校務(wù)公開(kāi)自查報告
在現實(shí)生活中，報告與我們的生活緊密相連，報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？以下是小編幫大家整理的校務(wù)公開(kāi)自查報告，希望能夠幫助到大家。
校務(wù)公開(kāi)自查報告1
一、收費
每學(xué)期初，對收費的具體項目，收費標準，召開(kāi)班主任會(huì )議，布置收費的項目和收費標準，將每一項傳達給學(xué)生，并通過(guò)學(xué)生向家長(cháng)解釋清楚，黑旺鎮孤山學(xué)校校務(wù)公開(kāi)自查報告。由班主任填寫(xiě)收費卡發(fā)給學(xué)生，讓家長(cháng)看后簽字，蓋章，取得家長(cháng)認可。學(xué)校將教育收費公示欄掛在醒目的地方，實(shí)行收費公示，所收項目及標準由班主任開(kāi)收費單據，然后由學(xué)生交給家長(cháng)。
二、特困生減免
為保證家庭有困難的學(xué)生完成學(xué)業(yè)，學(xué)校實(shí)行雜費減免制度，對于家庭中確有實(shí)際困難的.學(xué)生，針對不同家庭狀況，實(shí)行不同程度的減免，整改報告《黑旺鎮孤山學(xué)校校務(wù)公開(kāi)自查報告》。如家中父母雙亡的孤兒，失去一方父母而家中又無(wú)經(jīng)濟收入，或家中主要勞動(dòng)力常年有病，臥床不起，失去勞動(dòng)能力而有需要不斷醫治的，有學(xué)生家長(cháng)寫(xiě)書(shū)申請，村委證明情況屬實(shí)，由班主任上交學(xué)校，學(xué)校研究對其實(shí)行不同程度減免書(shū)費、雜費等。將所減免學(xué)生，減免項目數額在校內宣傳欄公示。
三、書(shū)費結算
每學(xué)期書(shū)費結算后，按每個(gè)學(xué)生書(shū)費，作業(yè)本費的實(shí)際支出，實(shí)行多退少補的方式，將每個(gè)年級的書(shū)費余額或所欠數額在宣傳欄內公示，讓每個(gè)學(xué)生明白，所退書(shū)費以班為單位填寫(xiě)書(shū)費結算單，由學(xué)生簽名后上交中心校，領(lǐng)會(huì )所退書(shū)款，由班主任逐一發(fā)給學(xué)生。
黑旺鎮孤山學(xué)校
20xx、xx、xx
校務(wù)公開(kāi)自查報告2
學(xué)校推行校務(wù)公開(kāi)工作是新形勢下學(xué)校加強民主政治建設的具體舉措，是全面落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的重要實(shí)踐，是建立和諧社會(huì )的重要內容。我校以對內強化民主治理，規范校務(wù)運作程序;對外強化治理公開(kāi)，增強透明度，自覺(jué)接受教職工、學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )各界的監督為指導思想，主動(dòng)開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)工作。根據武漢市江夏區教育局夏教辦[XX]4號文件，《區教育局關(guān)于深化推動(dòng)校務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)》的精神，堅持“事前公開(kāi)、流程公開(kāi)、結果公開(kāi)”的原則，主動(dòng)推行校務(wù)公開(kāi)工作的民主治理，促進(jìn)了廉政建設、依法行政、依法治教，加強了民主監督，形成我校良好的工作作風(fēng)�，F將我校校務(wù)公開(kāi)工作情況匯報如下：
一、健全領(lǐng)導體制，構筑保障體系
我校成立了強有力的校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組，組長(cháng)：xx(校長(cháng))
副組長(cháng)：xx(書(shū)記) xx(工會(huì )主席)
成員有：xx(政教主任) xx(寄宿部主任)
xx(政教副主任)xx(總務(wù)主任)
推行校務(wù)公開(kāi)工作以來(lái)，學(xué)校高度重視校務(wù)公開(kāi)工作，形成了校長(cháng)統一領(lǐng)導，各部門(mén)各負其責，廣大師生員工主動(dòng)參加，有關(guān)部門(mén)全力協(xié)助配合的領(lǐng)導體制和工作格局，保證了校務(wù)公開(kāi)工作有效開(kāi)展。建立健全了領(lǐng)導體制、運行機制和保障體系。做到了職責清楚，分工明確，有組織、有領(lǐng)導、有計劃，使我校在校務(wù)公開(kāi)盡量做到制度化、規范化和程序化。
二、加強學(xué)習，強化規范治理
學(xué)校仔細組織學(xué)習了《江夏區教育局關(guān)于深化推動(dòng)校務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)》，并在廣泛征求意見(jiàn)的基礎上，結合我校實(shí)際制定并下發(fā)了《xx中學(xué)校務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案》，《方案》全面具體地規定和明確了我校校務(wù)公開(kāi)工作的.各項內容、公開(kāi)的形式和組織領(lǐng)導機構，是我校關(guān)于校務(wù)公開(kāi)工作的指導性文件。
三、基本經(jīng)驗和主要做法：
1、基本經(jīng)驗：
校務(wù)公開(kāi)的目的是全心全意依靠教職工辦學(xué)，從而提高教育、教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益。我校幾年來(lái)實(shí)踐證明，推行校務(wù)公開(kāi)，一要領(lǐng)導重視，落實(shí)責任;二要統一思想，提高熟悉;三要建章立制，規范運作;四要圍繞中心，突出重點(diǎn);五要充分發(fā)揮教職工代表大會(huì )的作用;六要加強考核監督。
2、主要做法：
由于校務(wù)公開(kāi)的內容繁雜，必須根據不同的內容，選擇不同的公開(kāi)方式。校務(wù)公開(kāi)才能達到預期目的。因而要建立操作規范的公開(kāi)體系、制度體系、監督體系和治理體系。我校采取的主要做法是：
依據國家的相關(guān)法律、法規和黨的方針政策，制訂《xx中學(xué)校務(wù)公開(kāi)制度實(shí)施細則》，開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)工作;以教代會(huì )為民主程序的載體，為實(shí)施校務(wù)公開(kāi)保駕護航;在形式上通過(guò)多種方式實(shí)現多層面的公開(kāi)：
(1)教職工代表大會(huì )制度是全面執行校務(wù)公開(kāi)的基本形式。凡屬校務(wù)公開(kāi)的內容，都必須在這個(gè)層次和范圍內公開(kāi)，接受教職工監督。
(2)設置校務(wù)公開(kāi)欄對教職工或學(xué)生應該知情和監督的內容予以公布;
(3)通過(guò)網(wǎng)絡(luò )(xx中學(xué)老師博客群)開(kāi)設欄目以及校務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄，對社會(huì )、老師和學(xué)生公開(kāi);
(4)結合學(xué)生代表會(huì )，對學(xué)生代表提出的問(wèn)題由校領(lǐng)導和各責任部門(mén)予以解答;
(5)每學(xué)期召開(kāi)學(xué)生代表評教評學(xué)座談會(huì )，對學(xué)生提出的問(wèn)題當場(chǎng)反饋;
(6)通過(guò)總支會(huì )議、中層干部行政辦公會(huì )議、黨派負責人聯(lián)席會(huì )議、黨政工聯(lián)席會(huì )、教職工座談會(huì )等形式，定期或不定期通報、溝通、公開(kāi)情況;
(7)通過(guò)網(wǎng)絡(luò )各種宣揚媒介向社會(huì )和全體學(xué)生及家長(cháng)公布校長(cháng)信箱、校長(cháng)電話(huà)和校務(wù)公開(kāi)監督咨詢(xún)電話(huà)等，為師生家長(cháng)提供盡可能多、盡可能方便的反映情況和了解情況的渠道。
四、幾年來(lái)校務(wù)公開(kāi)的內容：
凡學(xué)校各處室及其負責人所從事的與學(xué)校治理、教育改革密切相關(guān)和涉及教職工切身利益的重要事項，除黨和國家規定的保密事項以外，原則上都在一定范圍內采取適當的方式和程序予以了公開(kāi)(可見(jiàn)學(xué)校博客wulijiezhongxue@)。
1.學(xué)校重大事項公開(kāi)
有關(guān)學(xué)校綜合改革和進(jìn)展的重大決策、進(jìn)展規劃、校內治理體制改革方案、年度工作計劃和總結。
2.涉及教職工切身利益的事情公開(kāi)
包括機構改革方案;職工工資調整;老師干部崗位聘任辦法;職稱(chēng)評聘辦法和評聘結果;對教職工年度工作的考核辦法、考核情況和考核結果;崗位定崗、津貼標準，績(jì)效工資分配辦法;各級各類(lèi)先進(jìn)評選的條件、名額、對象、程序、確定上報人選和評選結果;招聘、引進(jìn)人才的指標、任職條件、辦法和結果。
3.財務(wù)治理公開(kāi)
對學(xué)校的財務(wù)制度、資金流向和治理等方面進(jìn)行及時(shí)、全面的公開(kāi)。
4.大宗物資、儀器設備采購及基建招標情況公開(kāi)。
5.收費情況公開(kāi)
對上級主管部門(mén)頒布的收費項目和標準進(jìn)行向全校師生張榜公布，并印發(fā)給學(xué)生家長(cháng)，接受社會(huì )監督。對家庭困難的學(xué)生采取的減免和發(fā)放助學(xué)金的方案，按上級主管部門(mén)的有關(guān)規定由學(xué)生提出申請，經(jīng)段長(cháng)、班主任核實(shí)，校長(cháng)審批，公布發(fā)放。每學(xué)期期末結算代收費收支情況，向全校師生公布。
6.招生考試公開(kāi)
我校屬于義務(wù)教育階段，服務(wù)范圍內的學(xué)生無(wú)條件招收，服務(wù)范圍外的學(xué)生，只要手續齊全照收不誤，從不收借讀費和其它費用，與服務(wù)范圍內學(xué)生一樣。
7.涉及學(xué)生切身利益的事項公開(kāi)
包括“三好”學(xué)生評選、學(xué)生干部任用、貧困生及特困生補助等。
8.學(xué)校領(lǐng)導班子廉潔自律公開(kāi)
學(xué)校每年度要求學(xué)校主要領(lǐng)導，在全體教職工大會(huì )上進(jìn)行述職述廉報告，中層以上領(lǐng)導每年要進(jìn)行腐敗風(fēng)險排查，教育總支每年來(lái)校，在全體教職工大會(huì )對班子成員進(jìn)行民主測評。
學(xué)校一切重大事情、重大決策都得經(jīng)老師代表會(huì )討論通過(guò)，方可實(shí)施。
五、存在問(wèn)題和今后工作措施：
1.要加強對校務(wù)公開(kāi)工作的宣揚，進(jìn)一步提高廣大教職工對校務(wù)公開(kāi)工作意義的熟悉和參加監督治理的主動(dòng)性。
2.對一些公開(kāi)的項目還有輕過(guò)程的現象。我們今后要仔細對比校務(wù)公開(kāi)文件的內容和具體要求，針對存在問(wèn)題進(jìn)行整改，進(jìn)一步開(kāi)展好校務(wù)公開(kāi)工作。
3.建檔意識還需進(jìn)一步加強。部分校務(wù)公開(kāi)的有關(guān)材料未能進(jìn)行及時(shí)很好的整理，材料不夠規范。今后要進(jìn)一步完善校務(wù)公開(kāi)的內容、形式、途徑、程序及檔案材料。建立健全監督制度。
校務(wù)公開(kāi)自查報告3
根據《x市麥積區教育局關(guān)于在教育系統深入開(kāi)展黨務(wù)校務(wù)公開(kāi)自查活動(dòng)的通知》，我校于5月25日至6月5日進(jìn)行了黨務(wù)校務(wù)公開(kāi)自查，現將情況報告如下。
為進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，更好地貫徹教育民主的原則，堅持和完善教職工代表大會(huì )制度，加強民主管理，民主監督，促進(jìn)領(lǐng)導班子建設和廉政建設，促進(jìn)我校教育教學(xué)朝著(zhù)穩步良好的方向發(fā)展，充分調動(dòng)教職員工的工作積極性和創(chuàng )造性，充分體現教職工當家作主的精神，近年來(lái)，我們在黨務(wù)校務(wù)公開(kāi)方面做了不少的工作，并取得了一定的成效。
一、領(lǐng)導重視，機構健全
學(xué)校黨支部高度重視、強化領(lǐng)導，把黨務(wù)校務(wù)公開(kāi)工作與加強黨風(fēng)廉政建設相結合，成立黨務(wù)校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組，明確職責及公開(kāi)形式、內容，認真研究制定校務(wù)公開(kāi)制度，精心規劃校務(wù)公開(kāi)工作。黨支部在深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)中，分別召開(kāi)家長(cháng)座談會(huì )以及教師座談會(huì )，虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，認真查擺問(wèn)題，分析根源所在，明確整改目標，充分體現了校務(wù)公開(kāi)，黨務(wù)公開(kāi)的精神。
學(xué)校實(shí)行集體議事制度和校務(wù)公開(kāi)制度。堅持支委會(huì )、行政會(huì )會(huì )議制度。支委會(huì )由黨、政、工組成，學(xué)校的重大事情、重大決策都先由支委會(huì )研究，行政會(huì )議討論、教代會(huì )審議、通過(guò)。嚴格執行上級規定，明確校長(cháng)是實(shí)行校務(wù)公開(kāi)、民主管理第一責任人職責。
工會(huì )把推行校務(wù)公開(kāi)工作與加強教代會(huì )制度建設結合起來(lái)，主動(dòng)地承擔主要責任，配合黨、政做好校務(wù)公開(kāi)的`具體組織協(xié)調工作并做好監督工作。部門(mén)主任各負其責。由于機構健全、分工明確，各司其職，廣大教職工參與的積極性進(jìn)一步增強，使校務(wù)公開(kāi)有條不紊地開(kāi)展。
二、制度到位，規范有序
為了深入開(kāi)展黨務(wù)校務(wù)公開(kāi)工作，增加黨務(wù)校務(wù)公開(kāi)的透明度，學(xué)校組織班子成員學(xué)習有關(guān)文件，制定、完善學(xué)校有關(guān)實(shí)施校務(wù)公開(kāi)的方案，健全校務(wù)公開(kāi)組織機構，把校務(wù)公開(kāi)工作與學(xué)校管理、精神文明建設和黨風(fēng)廉政建設等緊密結合起來(lái)，明確責任，落實(shí)措施，切實(shí)做到一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。進(jìn)一步完善校務(wù)公開(kāi)制度，重新改造對內公開(kāi)欄，設置校務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)箱、監督電話(huà)，及時(shí)更新公開(kāi)內容，充分利用校園網(wǎng)、公告欄等及時(shí)將學(xué)校改革新舉措、學(xué)校新聞、評優(yōu)工作、教師職稱(chēng)評聘及其他重大決策、消息及上級部署的各項任務(wù)、信訪(fǎng)處理意見(jiàn)等向全體教師公布，做到公開(kāi)的內容全面、準確；公開(kāi)的形式靈活、有效；公開(kāi)的程序嚴密、規范；公開(kāi)的檔案齊全、整潔。
充分發(fā)揮教代會(huì )的民主管理學(xué)校的職能，教師通過(guò)教代會(huì )積極參與學(xué)校教育教學(xué)和管理工作，讓教職工知校情、參校政、議校事、督校務(wù)。在第三屆教代會(huì )召開(kāi)之前，學(xué)校將會(huì )議的主要議題預先告知全體教職工，廣泛征集提案，對所有提案逐件落實(shí)，使全體教師既是制定改革方案的參與者，又是執行者。
三、突出重點(diǎn)，始終不渝
校務(wù)公開(kāi)的項目?jì)热萆婕胺椒矫婷�，因此要有重點(diǎn)、有針對性地公開(kāi)。一年來(lái)在校務(wù)公開(kāi)上能緊緊圍繞人事管理、行政管理、財務(wù)管理、招生考試、其它五項重點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，嚴格規范學(xué)校的辦學(xué)行為和學(xué)校管理行為，尤其是涉及群眾利益的招生和收費行為，以“陽(yáng)光收費”、“陽(yáng)光招生”規范教育收費，堅決杜絕一切暗箱操作、違規操作。加強制度建設，逐步形成規范學(xué)校管理的長(cháng)效機制。建立完善的校務(wù)公開(kāi)體系，嚴格規范并按照校務(wù)公開(kāi)的內容、程序、評價(jià)標準等開(kāi)展有效工作。把校務(wù)公開(kāi)與學(xué)校的管理有機地結合起來(lái)，把校務(wù)公開(kāi)上升為學(xué)校管理的基本制度和工作方式。校務(wù)公開(kāi)不只是校務(wù)公布，通過(guò)公開(kāi)形式上下多方面的互動(dòng)機制，實(shí)現學(xué)校的科學(xué)決策、民主管理和有效監督。
1、人事管理：繼續推行和完善教職工全員聘用制度，進(jìn)一步理清學(xué)校崗位設置及工作崗位職責。在職稱(chēng)評聘這一關(guān)系到教師的切身利益，關(guān)系到學(xué)校能否弘揚正氣、任人為賢，構建一支愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的師資隊伍，更關(guān)系到學(xué)校的生存與發(fā)展的重大問(wèn)題上。學(xué)校領(lǐng)導班子能本著(zhù)對教育事業(yè)高度負責的態(tài)度，站在學(xué)校未來(lái)可持續發(fā)展的層面，做好職稱(chēng)評聘的公開(kāi)工作。
特別是在聘的問(wèn)題上更是周密規劃，首先成立由黨、政、工、團、教師代表參加的聘任工作領(lǐng)導小組，制定聘任方案，確定幾個(gè)優(yōu)先原則及聘任條件。然后召開(kāi)會(huì )議與參聘對象一起討論制定出來(lái)的聘任條件與原則，讓參聘者充分發(fā)表自己的意見(jiàn)，體現公平、公開(kāi)、公正精神。緊接著(zhù)是請參聘對象提供任職以來(lái)的工作業(yè)績(jì)，并要求各職能部門(mén)認真審核相關(guān)數據，打印出來(lái)、公開(kāi)出去，接受群眾的監督。最后一關(guān)是推薦聘任工作，具體做法是每一位聘任小組成員給每一位參聘者排序，然后進(jìn)行累加平均，得出所有參聘者的先后順序。先后順序出來(lái)后，讓每一位聘任小組成員都能彼此交流、提出自己的看法、意見(jiàn)，最后進(jìn)行投票，將結果公示。雖然過(guò)程的時(shí)間長(cháng)些，但聘任小組經(jīng)過(guò)反復評議選出的人選就是最優(yōu)秀的。在整個(gè)過(guò)程中沒(méi)有將領(lǐng)導的任何意圖、暗示、強加給聘任組成員，校長(cháng)、書(shū)記也各只有一票，讓落聘者口服心服，其實(shí)也讓他們從中發(fā)現自己的不足之處。
近年來(lái)，先后評選出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者；優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等。每一項評優(yōu)、評先工作都要制定評先方案，經(jīng)支委會(huì )、行政辦公會(huì )討論通過(guò)。具體操作程序是：先組織全體教職工學(xué)習評先方案和對照評優(yōu)條件，在控制名額內，分別由黨小組、年級組、處室或教研組進(jìn)行評議即民主推薦，后經(jīng)學(xué)校評優(yōu)領(lǐng)導小組綜合評定、經(jīng)評優(yōu)領(lǐng)導小組表決通過(guò)，最后在全校教職工大會(huì )上進(jìn)行表彰公布。
校務(wù)公開(kāi)自查報告4
實(shí)施校務(wù)公開(kāi)，加強廉政建設，是新形勢下認真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的重要舉措。在學(xué)校推行校務(wù)公開(kāi)有利于加強教職工和群眾的的民主監督，發(fā)揮師生的主人翁地位和作用，它的順利開(kāi)展，為學(xué)校的發(fā)展注入了新的活力。根據期初擬定的計劃，本學(xué)期我校校務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展如下。
一、加強領(lǐng)導，全面推行
學(xué)校高度重視校務(wù)公開(kāi)工作，期初組織教職工認真學(xué)習上級有關(guān)文件，提高教職工對推行校務(wù)公開(kāi)制度的思想認識。同時(shí)根據學(xué)校的實(shí)際情況設立了校長(cháng)為組長(cháng)，學(xué)校行政、工會(huì )、為成員的領(lǐng)導監督機制，保證了校務(wù)公開(kāi)工作有效開(kāi)展。在開(kāi)展過(guò)程中積極穩妥地推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作。
二、公開(kāi)標準，增加透明度
對照學(xué)校校務(wù)公開(kāi)制度，我校結合實(shí)際情況，確定了公開(kāi)內容，給教職員工和群眾以知情權、管理權、監督權。本學(xué)期公開(kāi)內容如下：
�。╨）職稱(chēng)評聘公開(kāi)。職務(wù)評聘推薦委員會(huì )以及評聘領(lǐng)導名單。
�。�2）財務(wù)管理公開(kāi)，我校每季度的財務(wù)預算計劃、財務(wù)收入情況，學(xué)校每月的資產(chǎn)負債表。
�。�3）辦事公開(kāi)。學(xué)校辦學(xué)指南、教師聯(lián)絡(luò )電話(huà)地點(diǎn)、以及汶川災區師生捐款、閩安小學(xué)朱本鋒捐款公開(kāi)。
�。�4）收費公開(kāi)。我校的收費項目、收費標準嚴格按照市物價(jià)局和財政局聯(lián)合下發(fā)的有關(guān)文件執行，實(shí)行亮牌收費，并公示了免受雜費的通知。
�。�5）職工獎懲公開(kāi)。各級各類(lèi)先進(jìn)評選獎勵范圍、對象、條件、名額、評選程序要求，評選活動(dòng)過(guò)程，確定上報人選和評選結果均實(shí)行公開(kāi)。
�。�6）人事管理公開(kāi)，黃錦棟、薛可熙任職公開(kāi)，按程序接受教職工的監督，和上級的'任命。
�。�7）期末教師量化考核公開(kāi)，對于教師的期末工作考核學(xué)校進(jìn)行量化并將過(guò)程結果公開(kāi)。
三、本學(xué)期校務(wù)公開(kāi)成效
一學(xué)期以來(lái)，我校的校務(wù)公開(kāi)工作通過(guò)精心組織、廣泛宣傳、科學(xué)實(shí)施，取得良好的成果。1、組織教師員工社調群眾反饋意見(jiàn)滿(mǎn)意度高。2、學(xué)校期初收費工作順利，家長(cháng)、群眾對收費意見(jiàn)以及文件精神知曉率高。3、我校教師均感到學(xué)校開(kāi)展的各項工作民主公開(kāi)“陽(yáng)光”程度高，同時(shí)促進(jìn)了教師員工的積極的參與學(xué)校各方面建設。4、對于學(xué)生評先的公開(kāi)促進(jìn)了學(xué)校各項比賽成果豐富、學(xué)生間產(chǎn)生積極進(jìn)取的學(xué)習氛圍。
四、工作不足
在取得成績(jì)的同時(shí)我們還意識到學(xué)校的一些規章制度還需進(jìn)一步完善，師德師風(fēng)建設仍有薄弱環(huán)節，教師業(yè)務(wù)能力有待提高，這些問(wèn)題都有待于我們在今后工作中采取新舉措，實(shí)現新突破，為實(shí)現努力辦人民滿(mǎn)意教育而不懈努力。
校務(wù)公開(kāi)自查報告5
為進(jìn)一步增強教職員工的主人翁意識,增強教職員工的民主參與、民主監督的意識與能力,增強學(xué)校各級領(lǐng)導的群眾意識、民主意識以及勤政廉正意識,切實(shí)維護好全體教職員工的合法權益,努力營(yíng)造平等、公正、公開(kāi)的和諧校園氛圍,加快現代學(xué)校的建設步伐,認真制定校務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案,并進(jìn)行了積極的探索與實(shí)踐�，F將校務(wù)公開(kāi)民主管理工作進(jìn)行自查,匯報如下:
一、建立校務(wù)公開(kāi)的相關(guān)工作機構
1、成立校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組。成立由黨支部書(shū)記及校長(cháng)為組長(cháng),副校長(cháng)和工會(huì )主席為副組長(cháng),黨支部副書(shū)記、人事干事以及教師代表為成員的校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組。主要職責是“領(lǐng)導、研究、協(xié)調學(xué)校的校務(wù)公開(kāi)工作�！�
2、成立校務(wù)公開(kāi)工作小組。成立由校長(cháng)任組長(cháng),學(xué)校中層各部門(mén)主任、人事干部以及校網(wǎng)管員為成員的校務(wù)公開(kāi)工作小組,主要職責是“負責學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作的具體實(shí)施�！�
3、成立校務(wù)公開(kāi)監督小組。成立由工會(huì )主席任組長(cháng),黨支部紀檢委員、教工團支部書(shū)記以及教工代表為成員的校務(wù)公開(kāi)監督小組,主要職責是“監督校務(wù)公開(kāi)工作,了解教職員工、社區以及家長(cháng)等建議并反饋給領(lǐng)導小組�！�
二、完善基于校務(wù)公開(kāi)的學(xué)校管理運行機制
要科學(xué)有效地推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作,必須要結合學(xué)校工作的實(shí)際與特點(diǎn),形成基于校務(wù)公開(kāi)工作的學(xué)校管理運行機制。
1、校長(cháng)負責和民主參與的決策機制
校長(cháng)負責主要是依據校長(cháng)負責制,對于學(xué)校的各類(lèi)教育決策,校長(cháng)要提出主要的思路想法,對決策負有主要責任。
民主參與是指對于學(xué)校的各類(lèi)教育決策,主要采取三種民主參與的方式:第一種是由學(xué)校黨政工及中層部門(mén)負責人組織的學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì )議,來(lái)進(jìn)行民主參與決策。凡是學(xué)校的一些重大決策都不是校長(cháng)、書(shū)記個(gè)人決斷,而是通過(guò)黨政聯(lián)席會(huì )議集體決策,然后按照程序通過(guò)各類(lèi)會(huì )議加以公開(kāi)和落實(shí)。第二種主要是以“教職工代表大會(huì )”的形式參與學(xué)校的民主決策；第三種是專(zhuān)家學(xué)者的咨詢(xún)與師生家長(cháng)的意見(jiàn)聽(tīng)取制度。
2、分工負責與溝通協(xié)作的實(shí)施機制
學(xué)校各項工作的實(shí)施推進(jìn),有時(shí)雖然是由哪個(gè)部門(mén)與條線(xiàn)來(lái)具體負責,但他往往不是孤立的,絕大部分的工作都是一個(gè)系統構成。因此,在各項工作的具體實(shí)施推進(jìn)過(guò)程中,必須要做到工作的分工協(xié)作與信息的交流溝通。我們的做法:
一是確立“總體規劃、分塊實(shí)施、相互協(xié)作、全面提高”的各部門(mén)協(xié)作工作格局,
二是形成各部門(mén)條線(xiàn)工作的系列性“第一責任人”制度。即各中層部門(mén)主任是部門(mén)所有分管工作的第一責任人,各部門(mén)的副主任是分管條線(xiàn)工作的第一責任人。第一責任人即要負責工作的策劃實(shí)施推進(jìn),又要負責條線(xiàn)內教師隊伍建設。
三是暢通溝通反饋的渠道,如黨支部、工會(huì )、團支部以及各行政部門(mén)層面的相對正式的溝通反饋渠道,校長(cháng)電子信箱、網(wǎng)上論壇、定期問(wèn)卷調查等非正式的溝通反饋渠道；
四是豐富溝通反饋的方式,如學(xué)術(shù)溝通的研討會(huì )方式,教工薦言維權的書(shū)面議案方式,家校溝通的咨詢(xún)交流方式等等；
五是形成溝通反饋的制度,如校長(cháng)接待日制度、領(lǐng)導團隊成員蹲點(diǎn)制度、教學(xué)調研制度、黨員責任區制度以及各種座談會(huì )制度等。
3、常規保證與考核評價(jià)的監督機制
常規保證是指學(xué)校各領(lǐng)域的工作,如行政管理、課程教學(xué)、學(xué)生發(fā)展、科研工作與后勤保障等,首先形成科學(xué)規范與有效的工作常規,保證學(xué)校整體的日常變革性實(shí)踐工作扎實(shí)有序有成效。
為了使校務(wù)公開(kāi)及時(shí)有效,保證校務(wù)公開(kāi)的途徑暢通,我們通過(guò)四個(gè)方面加以落實(shí)。
�。�1）各類(lèi)會(huì )議
通過(guò)校黨政聯(lián)席會(huì )、校務(wù)會(huì )、教職工大會(huì )、工會(huì )組長(cháng)會(huì )、教研組長(cháng)會(huì )議、座談會(huì )等各類(lèi)會(huì )議進(jìn)行校務(wù)公開(kāi)。
�。�2）網(wǎng)絡(luò )公開(kāi)
以校園公告、信息公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)、課程教學(xué)、德育之窗、班級主頁(yè)、信息技術(shù)等欄目及時(shí)持續向全體師生通報學(xué)校各領(lǐng)域的工作開(kāi)展情況。其中相當部分的信息是只針對校內教師和學(xué)生用戶(hù)且需要以個(gè)人身份進(jìn)入的,如校務(wù)公開(kāi)欄目中的員工平臺,其內在的“制度匯編、福利待遇、評優(yōu)創(chuàng )先、通知公示、會(huì )議簡(jiǎn)報和發(fā)展規劃”等,只對教職員工內部公開(kāi)。
�。�3）校務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄
在校內醒目處設置“校務(wù)公開(kāi)欄”,對規劃性的通報事項,對有關(guān)費用的收支情況,對評優(yōu)（包括學(xué)生評優(yōu)等）、評職稱(chēng)的結果情況,通過(guò)“校務(wù)公開(kāi)欄”定期向全體教職工和學(xué)生公布。
�。�4）日常動(dòng)態(tài)信息公開(kāi)
利用學(xué)校黑板信息欄,將各種最新信息、如職稱(chēng)評審、公推直選、發(fā)展黨員等動(dòng)態(tài)信息加以公開(kāi)。
考核評價(jià)是指對學(xué)校各層面的工作形成有效的監督評價(jià)機制,主要是在實(shí)施校長(cháng)負責制的過(guò)程中,對校長(cháng)層面工作的考核評價(jià),在校內主要由中層干部和教代會(huì )的民主評議來(lái)實(shí)施；對中層干部層面工作的考核評價(jià)主要由校長(cháng)書(shū)記和全體教工的民主評議來(lái)實(shí)施；對教職工層面工作的考核評價(jià)主要由�？己祟I(lǐng)導小組和專(zhuān)業(yè)性的考核小組來(lái)實(shí)施,
在對教職工發(fā)展性評價(jià)方案中,我們分兩個(gè)層面,一是教師的職稱(chēng)系列,我們通過(guò)認定首席教師、品牌教師和特色教師并捆綁待遇來(lái)提高教師的專(zhuān)業(yè)素養；二是教師的榮譽(yù)系列,每學(xué)年評出優(yōu)秀教育工作者,教學(xué)新秀一次性獎勵來(lái)激勵教職工,不斷提升工作品質(zhì),為學(xué)校的發(fā)展作貢獻。除此之外,我們成立學(xué)�！皩W(xué)科專(zhuān)業(yè)委員會(huì )”,通過(guò)這一民間組織在職稱(chēng)評審、論文評定、學(xué)科建設等方面發(fā)揮作用,起到一種監督并在教職工中發(fā)揮一種正確的輿論導向。通過(guò)這樣的方式在校長(cháng)、中層干部和教職工三個(gè)層面之間形成校內監督評價(jià)的制衡機制。
三、拓展教代會(huì )工作內涵,使學(xué)校民主管理進(jìn)一步規范和落實(shí)
1、教代會(huì )制度建設和運作情況更趨規范
學(xué)校工會(huì )是具體負責實(shí)施校務(wù)公開(kāi)的主要職能部門(mén)。我校工會(huì )在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導下,不斷加強教代會(huì )建設,使民主管理制度化、規范化。實(shí)行“校務(wù)公開(kāi)”,從制度上確立和保障了教職工在學(xué)校的主人翁地位,使教職工在學(xué)校工作中受到重視,得到尊重。教代會(huì )審議表決制、教代會(huì )提案制（日常提案、集中提案）、提案反饋落實(shí)制、通過(guò)制度來(lái)健全教代會(huì )的網(wǎng)絡(luò )。
凡是涉及到重大事項和教職工所關(guān)心的重點(diǎn)問(wèn)題,學(xué)校都要召集教工代表審議表決,通過(guò)后全面準確、實(shí)事求是地詳盡地予以公開(kāi)。除此之外,每年專(zhuān)門(mén)在年底召開(kāi)一次非常正規的教代會(huì ),我們?yōu)槊课唤搪毠ご碇谱鞔碜C,讓代表們帶著(zhù)一種神圣的使命和責任感參加大會(huì )。在教代會(huì )召開(kāi)之前,校工會(huì )廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn),征集提案,精心組織,使大會(huì )有議題、有議案、有決議。教代會(huì )閉會(huì )期間,校工會(huì )積極組織教職工參與日常的民主管理活動(dòng),督促檢查教代會(huì )決議、決定和代表提案的落實(shí)。在堅持教職工代表大會(huì )制度的基礎上,建立了由教代會(huì )代表、工會(huì )委員、黨支部成員、教研組長(cháng)組成的教代會(huì )聯(lián)席會(huì )議制度,并籌建了以教工代表為主體的專(zhuān)門(mén)工作小組,協(xié)調處理教代會(huì )閉會(huì )期間屬于教代會(huì )職權范圍的學(xué)校重大問(wèn)題,初步形成了一套健全完善的教代會(huì )組織體系和民主管理工作網(wǎng)絡(luò )。
2、對干部的培養、監督、考核更加透明公開(kāi)
民主評議干部工作是深化校務(wù)公開(kāi),加強干部隊伍建設,密切干群關(guān)系,切實(shí)有效地行使教職工代表大會(huì )職權的一項重要工作,通過(guò)幾年來(lái)民主評議干部工作的實(shí)踐,我校在干部的管理工作方面還建立了一些相應的制度,這些制度都是經(jīng)過(guò)教代會(huì )審議通過(guò)并實(shí)施的,如:校領(lǐng)導與學(xué)生座談制度、聽(tīng)課制度等。這些制度使校領(lǐng)導接觸群眾的機會(huì )更多了,聽(tīng)取意見(jiàn)的渠道更廣了,有益于密切干群關(guān)系和學(xué)校的科學(xué)決策、民主決策。校長(cháng)書(shū)記的述職評議工作由學(xué)校工會(huì )具體操作,制定工作計劃,嚴格按照教育局黨委就學(xué)校干部民主評議的《三部曲》要求進(jìn)行。
除了對校長(cháng)、書(shū)記的民主評議之外,我們學(xué)校也重視對中層的.考核評議,每學(xué)年學(xué)校中層副職在學(xué)科組內述職并下發(fā)測評表,要求大家對其工作進(jìn)行無(wú)記名測評,中層正職向全體教職工述職,并下發(fā)測評表進(jìn)行民主測評。書(shū)記校長(cháng)對測評結果向干部們進(jìn)行面對面反饋,落實(shí)整改措施。為了進(jìn)一步規范與加強學(xué)校領(lǐng)導團隊建設,著(zhù)力建設一支高素質(zhì)的中層以上行政管理隊伍,有力地推進(jìn)學(xué)校各項教育改革。
3、教代會(huì )盡力維護教職工民主權利和地位
完善了教代會(huì )的議事程序和規則,學(xué)校重大事項經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì )議集體研究、決策。學(xué)校改革和發(fā)展的重大問(wèn)題,特別是與教職工切身利益有關(guān)的問(wèn)題都經(jīng)教職工代表大會(huì )充分討論；還重視發(fā)揮各層面人員在學(xué)校管理中的積極作用,定期召開(kāi)教研組長(cháng)、學(xué)科組長(cháng)、部分學(xué)生座談會(huì ),家委會(huì )、工會(huì )小組長(cháng)會(huì )議等向他們通報有關(guān)情況,聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議；吸收更多的人參與學(xué)校管理,使學(xué)校的管理組織系統、民主、高效,學(xué)校的校務(wù)工作公開(kāi)、公平、公正。我們把學(xué)校三年發(fā)展規劃、年度計劃以及評議干部、評比優(yōu)秀、職稱(chēng)評聘、教職工崗位聘任考核辦法、基建維修、獎金分配方案以及學(xué)校教職工所關(guān)心的問(wèn)題全面、準確地通過(guò)教代會(huì )、教工職工大會(huì )進(jìn)行公開(kāi)。教職工收入獎金分配關(guān)系到教職工的切身利益,學(xué)校制定的《閔行區實(shí)驗小學(xué)教職工收入及獎金分配方案》通過(guò)在教職工代表、教研組長(cháng)、工會(huì )組長(cháng)等層面征詢(xún)意見(jiàn)和建議的基礎上,再召開(kāi)教代會(huì )加以討論,修改并通過(guò),所有的程序透明、規范,從不搞暗箱操作,得到了教職工的信賴(lài)。
四、需要整改的方面
1、溝通機制有待進(jìn)一步加強
學(xué)校一直以來(lái)對校務(wù)公開(kāi)非常重視,但隨著(zhù)學(xué)校辦學(xué)規模的不斷擴大,特別是面對當前一校三區的格局,如何更好地建立分級分層的溝通機制還有待進(jìn)一步研究。
2、校務(wù)公開(kāi)的內容和程序有待進(jìn)一步規范
學(xué)校已努力將校務(wù)公開(kāi)滲透在日常的工作中,做到該向全體教職工公開(kāi)的必須做到全員知曉。但在具體內容和程序上應進(jìn)一步增加規范性,以利于形成規范的機制,使校務(wù)公開(kāi)得到更好的落實(shí)。
3、進(jìn)一步健全各類(lèi)教代會(huì )報告制度
在教職工福利經(jīng)費、培訓經(jīng)費管理、使用情況以及學(xué)校業(yè)務(wù)招待費使用情況這些方面,學(xué)校在每年的總結大會(huì )和教代會(huì )上都會(huì )向全體教職工加以說(shuō)明,但只是大體上的情況說(shuō)明,沒(méi)有形成報告制度,這在今后有待改進(jìn)。
我校堅持校務(wù)公開(kāi)的實(shí)踐,使全校師生員工主人翁意識明顯增強,學(xué)習、工作積極性和創(chuàng )造性明顯增強,干群關(guān)系融洽程度明顯增強,學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量和社會(huì )美譽(yù)度逐年增強；保證了領(lǐng)導干部自覺(jué)置身于群眾的“視線(xiàn)”之內并有所作為,保證了校長(cháng)正確行使職權,推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設,維護了教職員工的合法權益,健全了民主建設制度,加快了依法治校和民主治校的進(jìn)程。
校務(wù)公開(kāi)自查報告6
根據上級的指示精神，幾年來(lái)，學(xué)校始終把校務(wù)公開(kāi)作為加強學(xué)校民主政治的基本建設來(lái)抓，努力維護教職工權益，保障教職工主人翁地位，有力地促進(jìn)了兩個(gè)文明建設的協(xié)調發(fā)展。今年，在落實(shí)朝政辦發(fā)『xx』122號《關(guān)于印發(fā)在全市公用事業(yè)單位推行辦事公開(kāi)制度實(shí)施意見(jiàn)的通知》過(guò)程中，學(xué)校黨政領(lǐng)導班子總結已往工作經(jīng)驗，進(jìn)一步確定了校務(wù)公開(kāi)工作要在制度化、規范化、法制化上狠下功夫，有組織、有計劃、有步驟地開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)工作，做到“五個(gè)到位”，有效地加快了我校民主化管理進(jìn)程，各項工作呈現了嶄新局面，并創(chuàng )出佳績(jì)。我們的主要做法是：
一、領(lǐng)導干部的思想到位
校務(wù)公開(kāi)是新形勢下職工民主管理的工作創(chuàng )新。按上級的通知要求，校務(wù)公開(kāi)要逐步走上法制化、規范化軌道。因此學(xué)校成立了校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：校長(cháng)
副組長(cháng)：副校長(cháng)
成員：總務(wù)、工會(huì )相關(guān)人員。
首先各級干部要形成共識。我們在工作過(guò)程中發(fā)現，部分干部思想上存在著(zhù)四種偏差：一是產(chǎn)生了滿(mǎn)足感，認為抓了三年差不多了；二是齊抓共管不主動(dòng)、不認真、不催不辦；三是干部的認識滯后于群眾，公開(kāi)向寬度和深度拓展難；四是個(gè)別科室只重視形式，公開(kāi)的實(shí)質(zhì)性減弱了。針對這些問(wèn)題，校黨政班子認真分析研究，采取“三抓－推”的方式，解決傾向性問(wèn)題。
一抓班子的思想統一。通過(guò)中心組學(xué)習的方式，進(jìn)一步貫徹中央、省、市有關(guān)文件精神，從思想上查擺校務(wù)公開(kāi)工作中的問(wèn)題及根源，真正把教職工作為第一依靠，把教職工呼聲作為第一信號，把教職工的需求作為第一選擇，促使領(lǐng)導干部自覺(jué)成為校務(wù)公開(kāi)的第一落實(shí)責任人。
二抓公開(kāi)部門(mén)干部的思想提高。通過(guò)每周一次的中層以上干部例會(huì ),采取以會(huì )代訓的形式解決部門(mén)工作的銜接；組織工作人員經(jīng)常深入群眾搞調研，吸收采納教職工合理化建議，各級干部深受觸動(dòng)，都自覺(jué)地把部門(mén)工作置于陽(yáng)光之下，做到了主動(dòng)公開(kāi)，真公開(kāi)，全方位公開(kāi)，比如各部門(mén)的評先選優(yōu)等。
三抓教職工的思想導向。組織“以查擺問(wèn)題，制定整改方案促進(jìn)學(xué)校發(fā)展”大討論，用科學(xué)、先進(jìn)的思想啟迪心智，提高了教職工參政議政能力。
推廣校務(wù)公開(kāi)工作中的新經(jīng)驗、新思路、新途徑、新舉措，有力推動(dòng)了全校的改革發(fā)展。
二、校務(wù)公開(kāi)的內容到位
校務(wù)公開(kāi)的內容直接影響公開(kāi)的質(zhì)量。我們緊密結合學(xué)校的實(shí)際情況，圍繞改革的難點(diǎn)、教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、廉政建設的焦點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)地抓好校務(wù)公開(kāi)。
一是圍繞改革難點(diǎn)，從源頭上公開(kāi)。在制定學(xué)校重大計劃、各項規章制度之前，都通過(guò)校務(wù)公開(kāi)，廣泛征求意見(jiàn)與建議，讓教職工行使決策權。
二是針對熱點(diǎn)問(wèn)題、涉及職工切身利益問(wèn)題率先公開(kāi)。我們把入黨、干部聘任、評先、晉級、教職工職稱(chēng)評聘、教師進(jìn)修學(xué)習等內容公開(kāi)，取得了很好的成果。
三是突出焦點(diǎn)問(wèn)題，領(lǐng)導干部廉潔狀況主動(dòng)公開(kāi)。教職工們看到校務(wù)公開(kāi)的實(shí)效，在心中樹(shù)起了民主監督的使命感和當家做主的責任感。
三、校務(wù)公開(kāi)的制度到位
實(shí)現校務(wù)公開(kāi)規范化的關(guān)鍵在于健全制度，依靠機制保證，才能實(shí)現健康運行。我們注意發(fā)揮“三個(gè)作用”，不斷完善這項工作。
一是建立會(huì )議制度。通過(guò)確立中層以上干部會(huì )、班主任會(huì )、支部會(huì )、工會(huì )小組長(cháng)會(huì )制度把相應問(wèn)題限時(shí)公開(kāi)，保證有章可循。
二是建立抓典型制度。及時(shí)總結各個(gè)階段的先進(jìn)典型經(jīng)驗，帶動(dòng)全校公開(kāi)。通過(guò)現場(chǎng)會(huì )、研討會(huì )、全校教職工大會(huì )、全校教職工大討論等方式促進(jìn)校務(wù)公開(kāi)。
三是建立責任追究制度。推行校務(wù)公開(kāi)以來(lái)，對各年級實(shí)行干部包片，與教師簽訂責任狀，落實(shí)公開(kāi)職責，形成了責任體系。
四是建立懲處機制。對影響公開(kāi)、半公開(kāi)、假公開(kāi)現象從嚴處理，確保校務(wù)公開(kāi)內容的.及時(shí)、準確。
四、校務(wù)公開(kāi)的形式到位
公開(kāi)的形式是為內容服務(wù)的，我們已經(jīng)建立起以職代會(huì )為主要載體，方便職工的多種公開(kāi)形式，把公開(kāi)內容落到實(shí)處。
一是以教職代會(huì )為主要載體，維護教職工民主權力。首先，依據《工會(huì )法》、職代會(huì )“條例”和上級文件精神有法可依地開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)。其次，以教職工大會(huì )為主要形式，讓教職工充分行使知情權、審議權、通過(guò)權、決定權和評議監督權。
二是完善公開(kāi)形式，使教職工在快捷方便的公開(kāi)渠道中行使職權。我們采用多種靈活多樣的形式進(jìn)行公開(kāi)，例如牌板公示、原始資料公示等，只要不涉及學(xué)校有關(guān)部門(mén)機密,其它各項都向全校教職工群眾公示。我們還堅持以教職工大會(huì )形式作公示；咨詢(xún)式公示；通報公告式公示；請上級組織干部門(mén)參加民主生活會(huì )公示；教職工對校兩級班子和干部測評情況公示；嚴格程序式公示，凡涉及人、財、物等各種工作程序全部面向全校公示；還有不定期考核公示，利用中干會(huì )、科務(wù)會(huì )、班主任會(huì )、學(xué)生干部會(huì )、廣播、簡(jiǎn)報、墻報進(jìn)行公示等等，都受到教職工歡迎。
五、及時(shí)答復群眾咨詢(xún)及投訴
凡是涉及群眾不明白的問(wèn)題，學(xué)校紀檢部門(mén)及時(shí)為群眾排憂(yōu)解難，根據群眾提供的問(wèn)題，認真查找原因，解決問(wèn)題，及時(shí)給群眾滿(mǎn)意的答復。
六、校務(wù)公開(kāi)的監督到位
監督是校務(wù)公開(kāi)質(zhì)量的重要保證，是決定工作成敗的重要因素。為了確保校務(wù)公開(kāi)的有效進(jìn)行，我們健全了六種監督機制：一是黨委監督。利用每周一次黨政班子、中干會(huì )會(huì )議總結公開(kāi)工作，開(kāi)展批評與自我批評，確保思想不溜號，工作不滑坡；二是教職工群眾監督。三是紀檢監察監督。四是接受上級監督。五是接受社會(huì )監督。通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò )新聞發(fā)布、電視、報紙、廣播、畫(huà)廊、板報、召開(kāi)月末大會(huì )等形式接受社會(huì )監督。六是學(xué)校教職代會(huì )監督和內部機構自我監督。
校務(wù)公開(kāi)極大調動(dòng)了廣大教職工的積極性，促使我們的各項工作向一流水平邁進(jìn)。校務(wù)公開(kāi)促進(jìn)了廉政建設，推進(jìn)了民主管理集體決策，杜絕了暗箱操作，密切了干群關(guān)系，學(xué)校先后榮獲很多榮譽(yù)。
我們的校務(wù)公開(kāi)工作雖然取得了一定成果，但與先進(jìn)單位相比還有很大差距。我們決心乘校務(wù)公開(kāi)工作的東風(fēng)，進(jìn)一步落實(shí)上級要求，把校務(wù)公開(kāi)工作做得更好。
校務(wù)公開(kāi)自查報告7
一、健全領(lǐng)導體制，構筑保障體系
我校成立了強有力的校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組由學(xué)校支部書(shū)記、校長(cháng)、中層行政、工會(huì )主席、等組成。不定期召開(kāi)各項專(zhuān)題會(huì )議，研究校務(wù)公開(kāi)工作。學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作有計劃，有措施，有總結，學(xué)校重大事務(wù)均通過(guò)教代會(huì )審議通過(guò)。
學(xué)校高度重視校務(wù)公開(kāi)工作，形成了校長(cháng)統一領(lǐng)導，各部門(mén)各負其責，廣大師生員工積極參與，有關(guān)部門(mén)全力協(xié)助配合的領(lǐng)導體制和工作格局，保證了校務(wù)公開(kāi)工作有效開(kāi)展。建立健全了領(lǐng)導體制、運行機制和保障體系。做到了職責清楚，分工明確，有組織、有領(lǐng)導、有計劃，使我校在校務(wù)公開(kāi)盡量做到制度化、規范化和程序化。
二、加強學(xué)習，強化規范管理
學(xué)校為了加強校務(wù)公開(kāi)管理工作，把校務(wù)工作落到實(shí)處，進(jìn)一步完善了領(lǐng)導小組職責、監督小組職責、工作小組職責、反饋制度以及校務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法等�！掇k法》規定和明確了我校校務(wù)公開(kāi)工作的各項內容、公開(kāi)的形式和組織領(lǐng)導機構，是我校關(guān)于校務(wù)公開(kāi)工作的指導性文件。
三、基本經(jīng)驗和主要做法：
1、基本經(jīng)驗：
校務(wù)公開(kāi)的目的是全心全意依靠教職工辦學(xué)，從而提高教育、教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益。我校幾年來(lái)實(shí)踐證明，推行校務(wù)公開(kāi)，一要領(lǐng)導重視，落實(shí)責任；二要統一思想，提高認識；三要建章立制，規范運作；四要圍繞中心，突出重點(diǎn)；五要充分發(fā)揮教職工代表大會(huì )的作用；六要加強考核監督。
2、主要做法：
由于校務(wù)公開(kāi)的內容繁雜，必須根據不同的內容，選擇不同的公開(kāi)方式。校務(wù)公開(kāi)才能達到預期目的。因而要建立操作規范的公開(kāi)體系、制度體系、監督體系和管理體系。我校采取的主要做法是：
依據國家的相關(guān)法律、法規和黨的方針政策，制訂《海文小學(xué)校務(wù)公開(kāi)制度實(shí)施細則》，開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)工作；以教代會(huì )為民主程序的載體，為實(shí)施校務(wù)公開(kāi)保駕護航；在形式上通過(guò)多種方式實(shí)現多層面的公開(kāi)：
�。�1）、教職工代表大會(huì )制度是全面實(shí)行校務(wù)公開(kāi)的基本形式。凡屬校務(wù)公開(kāi)的內容，都必須在這個(gè)層次和范圍內公開(kāi)，接受教職工監督。
�。�2）、設置校務(wù)公開(kāi)欄對教職工或學(xué)生應該知情和監督的內容予以公布；（3）、校園內開(kāi)設“校務(wù)公開(kāi)”專(zhuān)欄，對社會(huì )公開(kāi)；
�。�4）、結合教師代表會(huì )，對教師代表提出的問(wèn)題由校領(lǐng)導和各責任部門(mén)予以解答；
�。�5）、每學(xué)期召開(kāi)教師代表評教評學(xué)座談會(huì )，對教師提出的問(wèn)題當場(chǎng)反饋；
�。�6）、通過(guò)黨支部會(huì )議、中層干部行政辦公會(huì )議、黨派負責人聯(lián)席會(huì )議、黨政工聯(lián)席會(huì )、教職工座談會(huì )等形式，定期或不定期通報、交流、公開(kāi)情況；
�。�7）、學(xué)校加強配置校務(wù)公開(kāi)工作的渠道。設立校務(wù)公開(kāi)欄、校務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)箱，監督電話(huà)和上級主管部門(mén)舉報電話(huà)等有效決策前公開(kāi)和實(shí)施過(guò)程的動(dòng)態(tài)公開(kāi)。還設置了校務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)反饋欄。校務(wù)公開(kāi)資料齊全，管理規范及時(shí)在全體教師會(huì )議上公開(kāi)工作信息。為師生家長(cháng)提供盡可能多、盡可能方便的反映情況和了解情況的渠道。
四、加強管理，陽(yáng)光作業(yè)：
凡學(xué)校各學(xué)科及其負責人所從事的與學(xué)校管理、教育改革密切相關(guān)和涉及教職工切身利益的重要事項，除黨和國家規定的保密事項以外，原則上都在一定范圍內采取適當的方式和程序予以了公開(kāi)。
1、學(xué)校重大事項公開(kāi)
有關(guān)學(xué)校綜合改革和發(fā)展的重大決策、發(fā)展規劃、校內管理體制改革方案、年度工作計劃和總結。
2、人事管理公開(kāi)
包括機構改革方案；職工工資調整；教師干部崗位聘任辦法；職稱(chēng)評聘辦法和評聘結果；學(xué)校重要事項，管理制度等印發(fā)教師人手一份。對教職工年度工作的考核辦法、考核情況和考核結果；崗位津貼標準，獎酬金分配辦法；各級各類(lèi)先進(jìn)評選的條件、名額、對象、程序、確定上報人選和評選結果；招聘、引進(jìn)人才的指標、任職條件、辦法和結果。
3、干部管理公開(kāi)
對擬任崗位、條件、辦法、程序、對象等實(shí)行公開(kāi)。并對擬任對象實(shí)行任前公示制度。
4、教學(xué)管理公開(kāi)
對學(xué)科建設、課程設置、考試改革、招生指標及錄取結果、收費標準等實(shí)行公開(kāi)。
5、財務(wù)管理公開(kāi)
對學(xué)校的'財務(wù)制度、資金流向和管理等方面進(jìn)行及時(shí)、全面的公開(kāi)。
6、收費情況公開(kāi)
對上級主管部門(mén)頒布的收費項目和標準進(jìn)行向全校師生張榜公布，并印發(fā)給學(xué)生家長(cháng)，接受社會(huì )監督。對家庭困難的學(xué)生采取的減免和發(fā)放助學(xué)金的方案，按上級主管部門(mén)的有關(guān)規定由學(xué)生提出申請，班主任核實(shí)，校長(cháng)審批，公布發(fā)放。每學(xué)期期末結算代收費收支情況，向全校師生公布。
7、教職工切身利益的事項公開(kāi)
住房公積金、養老金、醫療保險金和其他社會(huì )保障基金繳納情況；計劃生育管理情況等。
8、職稱(chēng)考核、推薦公開(kāi)
對涉及職稱(chēng)考核、推薦工作中的民主測驗、量化估評、推薦人選和上級職改部門(mén)評審通過(guò)的結果予以公布。
9、招生事務(wù)公開(kāi)
實(shí)行公開(kāi)招生的原則，公開(kāi)錄取名單，嚴格按規操作，并接受有關(guān)部門(mén)的審批和群眾監督。
10、獎懲辦法公開(kāi)
學(xué)校對師生的各類(lèi)評先方案和結果進(jìn)行公開(kāi)，接受全校師生的反饋。
五、民主管理、促進(jìn)發(fā)展
1、學(xué)校加強民主管理，學(xué)校班子團結合作，干群和諧，學(xué)校均無(wú)發(fā)生重大案件和違紀法問(wèn)題。行政領(lǐng)導班子廉潔奉公，不斷促進(jìn)學(xué)校事業(yè)的發(fā)展。
2、學(xué)校無(wú)亂收費行為，教師無(wú)嚴重違反師德行為，學(xué)校采�。簩W(xué)生評價(jià)教師，家長(cháng)評價(jià)教師，教師評價(jià)校領(lǐng)導等措施。加強學(xué)校廉政建設，社會(huì )對我校的評價(jià)良好。
3、學(xué)校經(jīng)常開(kāi)展溫暖工程活動(dòng)，慰問(wèn)退休教師，慰問(wèn)疾病教師及重病的教師父母。學(xué)校處處為教職工著(zhù)想。在全校教職工中下發(fā)調查問(wèn)卷，滿(mǎn)意率在95%以上。
4、學(xué)校不斷加強黨風(fēng)廉政建設和行風(fēng)建設，加強教師的師德師風(fēng)學(xué)習，不斷提高教師自身形象，為辦人民滿(mǎn)意的學(xué)校而努力！
六、存在問(wèn)題和今后工作措施：
1、要加強對校務(wù)公開(kāi)工作的宣傳，進(jìn)一步提高廣大教職工對校務(wù)公開(kāi)工作意義的認識和參與監督管理的積極性。
2、對一些公開(kāi)的項目重結果、輕過(guò)程。我們今后要認真對照校務(wù)公開(kāi)文件的內容和具體要求，針對存在問(wèn)題進(jìn)行整改，進(jìn)一步開(kāi)展好校務(wù)公開(kāi)工作。
3、建檔意識還需進(jìn)一步加強。部分校務(wù)公開(kāi)的有關(guān)材料未能進(jìn)行很好的整理，材料不夠規范。今后要進(jìn)一步完善校務(wù)公開(kāi)的內容、形式、途徑、程序及檔案材料。建立健全監督制度。
4、多年來(lái)，學(xué)校行政班子成員，能按照黨的紀律要求約束自己，欠缺經(jīng)常性的總結反思，以至于工作中還存在不嚴謹和不細致的地方，沒(méi)有更好地發(fā)揮黨員模范和先鋒作用。尤其是青年干部需要成長(cháng)和成熟。
5、領(lǐng)導班子成員之間溝通的時(shí)間少，欠充分。成員之間溝通不足，影響了工作計劃的有效落實(shí)，制約了工作要素之間、工作環(huán)節之間的有效協(xié)調，今后更應加強領(lǐng)導班子成員之間、領(lǐng)導和群眾之間的溝通和交流。
校務(wù)公開(kāi)自查報告8
為了進(jìn)一步深化和規范校務(wù)公開(kāi)工作，加強學(xué)校民主政治建設，促進(jìn)學(xué)校教育改革發(fā)展和穩定，從而使之向縱深發(fā)展。根據中共延慶縣委教育工作委員會(huì )、延慶縣教育委員會(huì )、延慶縣教育工會(huì )關(guān)于在教育系統實(shí)行校務(wù)公開(kāi)制度的意見(jiàn)，現將一年來(lái)的校務(wù)公開(kāi)自查內容、過(guò)程、程序、形式匯報如下：
一、組織校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組再次重溫中央、市、縣有關(guān)文件精神，進(jìn)一步提高對實(shí)行校務(wù)公開(kāi)制度的重要性、必要性的認識。
實(shí)行校務(wù)公開(kāi)既是學(xué)校社會(huì )主義政治文明建設的重要內容，又是推進(jìn)民主政治建設的重要措施，是學(xué)校工作中依靠職工辦好學(xué)校，實(shí)現決策民主化、科學(xué)化的重要舉措；是調動(dòng)教職工積極性、維護教職工合法權益、深化教育改革、確保穩定和發(fā)展的有效途徑；是加強學(xué)校黨風(fēng)廉政建設和行風(fēng)建設，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系的有利手段。
二、召開(kāi)學(xué)校校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組成員會(huì )議。
1、布置工作，各負其責，認真自查。
2、充分暢談一年來(lái)實(shí)行校務(wù)公開(kāi)工作中的成功經(jīng)驗和該吸取的教訓，并明確今后努力方向。
三、召開(kāi)學(xué)校教職工代表大會(huì )，匯報校務(wù)公開(kāi)自查情況。廣泛征求群眾意見(jiàn)和建議，并誠懇接受教職工代表提出的意見(jiàn)和建議。
四、我校校務(wù)公開(kāi)形式有：
1、建立校務(wù)公開(kāi)欄（櫥窗內），公布辦事依據、辦事結果。
2、召開(kāi)教職工大會(huì )。通報學(xué)校改革和發(fā)展的.重大事情；通報學(xué)校黨政對學(xué)校重大問(wèn)題的決策過(guò)程。
3、召開(kāi)黨政工團婦聯(lián)席會(huì )議，及時(shí)通報學(xué)校工作的有關(guān)情況廣泛聽(tīng)取各方面對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議。
4、召開(kāi)小型教職工座談會(huì )、行政干部定期與教職工個(gè)別談心等形式。
5、召開(kāi)學(xué)生家長(cháng)座談會(huì )，通報與學(xué)校及家庭有關(guān)重要情況：征訂教材、各種報刊和收費情況。
五、校務(wù)公開(kāi)時(shí)間
每年的1月和7月以教代會(huì )為主要載體進(jìn)行兩次校務(wù)公開(kāi)周活動(dòng)。
根據情況不定期公開(kāi)（職評、3%獎勵晉級、教材征訂、收費等）
六、我校校務(wù)公開(kāi)工作具體做法：
1、關(guān)于教材征訂和收費。
在教材征訂和收費前，我校召開(kāi)學(xué)生家長(cháng)會(huì )（包括學(xué)前班），由班主任老師傳達上級會(huì )議精神：教育的收費項目、標準、依據、程序、時(shí)間和代收辦的項目并在學(xué)校務(wù)公開(kāi)欄中公示）。，
2、關(guān)于各項捐款活動(dòng)。
領(lǐng)會(huì )上級文件精神，召開(kāi)教職工會(huì )傳達文件精神，規定時(shí)間交款。
3、校年終財務(wù)公示。
�。�1）、學(xué)校全年收支情況公布（20xx年1月、7月在公示欄中公布）。
�。�2）、工會(huì )全年收支、結余情況公布（20xx年12月在全體教師會(huì )公布）。
4、學(xué)校行政類(lèi)。
�。�1）、主任任勉：根據我校工作需要勉去教導主任徐淑平（20xx年9月大會(huì )公布）、德育主任李金來(lái)、總務(wù)主任謝長(cháng)義的職務(wù)，任命魯軍霞為教導主任、哈淑英為德育主任、吳伏云為總務(wù)主任（20xx年9月教師大會(huì )公布）。
�。�2）、教職工崗位聘任情況（6月下發(fā)協(xié)議書(shū)，教師根據自己教學(xué)水平填寫(xiě)協(xié)議書(shū)，行政干部根據學(xué)校編制給教師定崗定位，于教師大會(huì )公布）。
5、關(guān)于黨務(wù)建設。
�。�1）、20xx年6月校黨支部研究決定，經(jīng)黨員會(huì )討論通過(guò)李偉明同志為中共黨員發(fā)展對象并在教師會(huì )公布。
�。�2）、20xx年7月谷進(jìn)臣老師被評為康莊鎮優(yōu)秀黨員。
6、教導類(lèi)。
�。�1）、經(jīng)學(xué)校行政醞釀，同意曹愛(ài)紅、熊寶京、王建平老師被評為縣級課改先進(jìn)個(gè)人。徐淑平被縣評為課改先進(jìn)工作者
�。�2）、根據3%獎勵晉級文件精神，校長(cháng)根據教師工作業(yè)績(jì)從教師考核優(yōu)秀中，提名王學(xué)林、劉志國老師3%獎勵晉級，經(jīng)教代會(huì )討論通過(guò)，教職工大會(huì )公布。
�。�3）、學(xué)校推薦劉桂福參加縣骨干教師的評選，已認定。
�。�4）、學(xué)校推薦蔣華梅、王建平為小學(xué)高級教師（20xx年4月教職工大會(huì )公布）。
�。�5）、公布校年終考核優(yōu)秀者名單（20xx年7月教職工大會(huì )公布）。
�。�6）、學(xué)校一年級學(xué)生招生情況。（由學(xué)前班教師宣傳到家長(cháng)）
7、德育類(lèi)。
�。�1）、20xx—20xx學(xué)年度困難生助學(xué)金發(fā)放人名單及款數。（全體教師會(huì )上公布）
�。�2）、校級三好學(xué)生名單（公示欄公布）。
�。�3）、六年級市級“三好生”名單。（公示欄公布）
�。�4）、1+1工程（教師會(huì )上公布）
�。�5）、縣級優(yōu)秀班主任老師人選。（教師大會(huì )公布，櫥窗公示）
�。�6）、縣級先進(jìn)工作者。（教師大會(huì )公布）
�。�7）、學(xué)生的學(xué)籍管理、學(xué)生的轉學(xué)情況。（家長(cháng)會(huì )上宣講）
�。�8）、校級、縣級師德標兵的評選。（采取自下而上的評選辦法，教師人人皆知）
8、關(guān)于學(xué)校改革和發(fā)展規劃、方案方面。
�。�1）、教職工獎勵工資發(fā)方方案。（依據學(xué)校實(shí)際教導處擬訂，經(jīng)教師分組討論提出建議，行政再醞釀，后交教代會(huì )討論定稿成文，大會(huì )公布）
�。�2）、干部教師培訓規劃。
�。�3）、科研工作規劃。
�。�4）、課改課題工作規劃。
�。�5）、學(xué)校教育教學(xué)工作計劃
�。�6）、班主任老師日常管理量化方案。
�。�7）、教職工結構工資方案。（兼職部分）
�。�8）、年度考核評先、優(yōu)秀班主任老師、3%獎勵晉級、職評、獎勵工資等方案。
六存在的不足：
1、公示內容還應再廣泛、更詳細。
2、公示過(guò)的資料應妥善保存，以備查閱。
3、公示過(guò)后及時(shí)了解反饋信息，并形成文字材料。
總之，一年來(lái)的校務(wù)公開(kāi)工作遵循了上級的文件精神，認真履行各項程序，讓教職工知曉全過(guò)程，尊重教職工在學(xué)校的主人翁地位，維護教職工在學(xué)校的民主權利，同時(shí)也讓社會(huì )了解了學(xué)校。通過(guò)自查，我們既看到了此項工作已取得了一定成績(jì)，有一種成功感，同時(shí)更進(jìn)一步看到了工作中的不足，我們決心在今后的工作中發(fā)揚成績(jì)，糾正不足，使校務(wù)公開(kāi)工作再上新臺階。
校務(wù)公開(kāi)自查報告9
根據辛集市教育局轉發(fā)《關(guān)于開(kāi)展學(xué)校衛生工作專(zhuān)項督導檢查的通知》文件，結合我校實(shí)際情況，對照《河北省中小學(xué)校衛生工作專(zhuān)項督導檢查標準》的各項指標，我校成立衛生工作專(zhuān)項督導檢查自查小組，認真的自查，現將自查情況匯報如下：
一、學(xué)�；厩闆r：
我校是一所農村教學(xué)點(diǎn)：共3個(gè)教學(xué)班。在校學(xué)生54名，教職工8名。
二、加強，確保學(xué)校衛生工作正常開(kāi)展。
我校每學(xué)期都把衛生工作列為學(xué)校日常工作內容，召開(kāi)衛生工作專(zhuān)題會(huì )議，先進(jìn)經(jīng)驗，解決衛生工作中的存在的實(shí)際問(wèn)題，使學(xué)校衛生工作不斷加強和改進(jìn)；每學(xué)期的計劃、考核、評比、督促檢查中都有衛生工作，并列入校行政議事日程，實(shí)行目標管理，齊心協(xié)力地搞好學(xué)校衛生工作。
三、指標完成情況：
經(jīng)我校自評學(xué)校得分61分，其中：
1、組織與管理方面：總分20分自查得分10分
我校一貫重視衛生工作，成立了以校長(cháng)徐貢任組長(cháng)的學(xué)校衛生工作小組。認真制訂了學(xué)校衛生保健工作規劃和實(shí)施并納入學(xué)校整體發(fā)展規劃；并配備了專(zhuān)門(mén)的保健教師；我校每年都有專(zhuān)項經(jīng)費投入衛生工作。
2、基礎條件方面：總分47分自查得分20分
�。�1）我校設立了衛生室，衛生設備基本達標。
�。�2）教室面積均滿(mǎn)足前排課桌前緣與黑板保持2米以上距離，課桌間的縱向走道寬度超過(guò)0.6米，后排課桌后緣距黑板小于9米。我校是雙側采光教室，教室墻壁為白色，窗戶(hù)采用無(wú)色透明玻璃。照度分布均勻，自然采光不足時(shí)輔以人工照明，每個(gè)教室配備燈4盞，不符合國家節能環(huán)保要求，燈管垂直于黑板布置，燈不配有燈罩的燈具，燈具距桌面懸掛高度為1.7—1.9米。下一步將按照標準進(jìn)行改進(jìn)
�。�3）在安全用水方面，我們統一采用自來(lái)水。
3、健康教育方面總分18分自查得分14分
�。�1）我校按要求開(kāi)設健康教育課，將健康教育課納入教學(xué)計劃，做到有課本、有教師、有、有課時(shí)、有考核，每周利用周一第八節時(shí)間，班主任老師結合青少年身心特點(diǎn)講小學(xué)生衛生與健康知識。
�。�2）建立完善《南郭小學(xué)衛生管理制度》，學(xué)校衛生狀況良好，結合季節變化積極開(kāi)展常見(jiàn)病、傳染病防治的宣傳。
�。�3）注重學(xué)生用眼衛生及保健，堅持眼保健操制度，教會(huì )學(xué)生科學(xué)用眼。
�。�4）每年組織全體學(xué)生進(jìn)行一次健康體檢活動(dòng)，并建立有學(xué)生健康檔案。杜絕了傳染性疾病的發(fā)生。
4、常見(jiàn)病防治及傳染病防控方面總分20分自查得分13分
�。�1）我校每學(xué)年都對學(xué)生的視力進(jìn)行四次監測，并將監測結果詳細記錄下來(lái)進(jìn)行統計分析，并進(jìn)行分類(lèi)指導，使學(xué)生的新發(fā)病率逐年降低。
�。�2）我校有衛生保健教師1名兼職，承擔學(xué)校預防保健、健康教育宣傳、常見(jiàn)病和傳染病的預防與控制，并為師生必要的醫療服務(wù)。
四、存在問(wèn)題與整改措施
1、存在問(wèn)題
�。�1）教室燈光照明不符合要求，下一步將改進(jìn)。
�。�2）廁所沒(méi)有頂和照明設備，下一步將改進(jìn)。
�。�3）教室內沒(méi)有配備2種不同高低型號的桌椅。
�。�4）沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的'衛生室。
2、整改措施：
�。�1）加強與上級的聯(lián)系，創(chuàng )一流學(xué)校校園衛生環(huán)境，盡快改變學(xué)校的現狀。
�。�2）進(jìn)一步籌積資金，加大衛生工作的投入。
總之，學(xué)校衛生工作在各級的重視和關(guān)心下，通過(guò)全校師生的共同努力，取得了一些成績(jì)。盡管我們工作中還存在著(zhù)這樣或那樣的不足和缺點(diǎn)，但我們要珍惜所取得的成績(jì)，并在此基礎上，踏實(shí)的工作，不斷進(jìn)步，把我校的衛生工作開(kāi)展的更好。
校務(wù)公開(kāi)自查報告10
自XX年2月份以來(lái)，我校在上級教育主管部門(mén)，教育工會(huì )的指導下結合學(xué)校內部管理體制改革，進(jìn)一步加強學(xué)校民主管理建設，在積極開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)工作，推進(jìn)學(xué)校民主管理方面進(jìn)行了有益的探索和實(shí)踐。加強了學(xué)校黨政廉政建設和教師隊伍的凝聚力，做到依法治教，以德治校，根據上級精神和要求，現就我校的校務(wù)公開(kāi)工作的自查情況匯報如下：
一、建立健全的工作機制
學(xué)校成立了以黨支部書(shū)記，校長(cháng)王明興為組長(cháng)，以校委會(huì )成員韓克劍、周小魏、鄭和平、葉建克、葉中奎、徐哲為組員的校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組，和以工會(huì )主席鄭和平為組長(cháng)，陳大為、張照旭為組員的督查小組。不定期地就師生關(guān)注的重大問(wèn)題召開(kāi)會(huì )議。討論協(xié)商解決辦法，如學(xué)校食堂改建工程、管理方式、節約學(xué)校成本支出等，制定《校務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案》。
二、完善公開(kāi)程序和措施
在較健全的機制保障下，充分聽(tīng)取廣大教職工的意見(jiàn)，及時(shí)修改制定并經(jīng)全體教師討論通過(guò)了一些規章制度，以適應時(shí)代的發(fā)展，做到與時(shí)俱進(jìn)。如《教師德能勤績(jì)量化考核方案》、《教師考勤制度》，校務(wù)公開(kāi)內容經(jīng)監督小組審核簽字后公示，并盡可能做到定期與不定期公示相結合。
三、規范運作，全面公開(kāi)
根據教育局有關(guān)文件和學(xué)校校務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案的規定。凡事關(guān)師生，群眾利益的重大事務(wù)都作為公開(kāi)的內容。一是學(xué)校重大問(wèn)題及決策的公開(kāi)，如辦學(xué)思想、發(fā)展目標，學(xué)校改革方案，規劃，學(xué)校的聘任，職務(wù)任免，學(xué)校制定的規章制度等。二是教職工關(guān)心問(wèn)題的公開(kāi)，如評優(yōu)，評先，職務(wù)晉升，工資晉級等。將范圍、對象、評選程序條件、名額、評選方式，確定上級人選和評選結果均實(shí)行公開(kāi)，做到公平、公正、公開(kāi)。三是敏感問(wèn)題的公開(kāi)，如學(xué)校財務(wù)情況，物資采購，經(jīng)費開(kāi)支，教職工福利分配方案，教師教勤情況等均實(shí)行公開(kāi)。這樣，廣大教職工較好地參與學(xué)校管理，其合法權益和民主權利都得到有效的保障。調動(dòng)了教師的工作積極性，使黨群、干群關(guān)系更加和諧。
四、拓寬渠道，鞏固成效
為落實(shí)和檢查校務(wù)公開(kāi)工作的成效。我們通過(guò)以下途徑進(jìn)行監督接受評價(jià)，不斷調整思路，促進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)健康持續發(fā)展。
�、僭鷮�(shí)開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)和xx大文件的學(xué)習，促進(jìn)民主管理學(xué)校工作。
�、诿裰鳒y評，學(xué)校領(lǐng)導班子每半年接受一次教師全員考評，請大家參與評判，打分。以提高干部的責任感和使命感。
�、劢邮軒熒答�，學(xué)校設置校務(wù)公開(kāi)信箱，和舉報信箱。對學(xué)生存在的.問(wèn)題，教師教學(xué)情況，有否體罰學(xué)生，學(xué)校管理情況，領(lǐng)導作風(fēng)問(wèn)題，學(xué)生、老師或家長(cháng)可通過(guò)信箱直接反映或陳述自己的看法和觀(guān)點(diǎn)。
�、芏ㄆ谡匍_(kāi)家長(cháng)會(huì )。請家長(cháng)參與學(xué)校的監督，使學(xué)校的各項工作能健康，穩定，科學(xué)有序地向前發(fā)展。
通過(guò)校務(wù)公開(kāi)，增強了我校的工作透明度，保證了各項制度的落實(shí)，促進(jìn)了學(xué)校民主管理制度的完善。領(lǐng)導工作得到了教職工的理解和支持。通過(guò)校務(wù)公開(kāi)，干群關(guān)系密切了，矛盾減少了，心情舒暢了。教職工的積極性提高了。各項措施得到順利推進(jìn)。通過(guò)教務(wù)公開(kāi)，有效地遏制了不正之風(fēng)，有力地推動(dòng)了行風(fēng)建設和師德建設，學(xué)校領(lǐng)導班子也達到了上級紀委和監察部門(mén)規定的黨風(fēng)廉政建設標準。校務(wù)公開(kāi)自查打98分。經(jīng)后，我們一定繼續努力，不斷提高校務(wù)公開(kāi)工作的質(zhì)量和民主管理水平，促進(jìn)我校教育教學(xué)工作全面躍上新的臺階。
校務(wù)公開(kāi)自查報告11
新場(chǎng)中學(xué)校務(wù)公開(kāi)工作在教育局的直接領(lǐng)導下，以加強和完善社會(huì )主義民主建設為立足點(diǎn)，堅持辦事公開(kāi)與推動(dòng)依法行政、依法治教相結合，與主動(dòng)接受公眾監督，加強政風(fēng)行風(fēng)建設相結合，努力做好校務(wù)公開(kāi)工作，現作自查報告如下：
一、校務(wù)公開(kāi)工作
1、校務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)：學(xué)校行政治理活動(dòng)中與教職工、學(xué)生關(guān)系密切與辦事直接相關(guān)的事務(wù)。
�。�1）財務(wù)公開(kāi)。
�、傩ｉL(cháng)每年向教代會(huì )通報學(xué)校經(jīng)費的收支情況、學(xué)校業(yè)務(wù)招待費的使用情況，提請教代會(huì )代表審議；
�、谟蓪W(xué)校付款的基建項目、較大的維修項目及設備添置，向教職工公開(kāi)；
�、蹖W(xué)校財務(wù)監理小組預審、審核大額度（申請金額在1000元以上）支出。堅持財務(wù)發(fā)票上須有3人簽的財務(wù)規定，每季度財務(wù)監理上發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)向校長(cháng)匯報，采取措施，加以改進(jìn)。
�。�2）教職工的聘任，職稱(chēng)評定、評優(yōu)、獎懲等公開(kāi)。
�、俳搪毠て溉喂_(kāi)。為做好人事制度改革，學(xué)校制定并通過(guò)了《新場(chǎng)中學(xué)人事制度改革方案》、《新場(chǎng)中學(xué)崗位聘任工作的實(shí)施意見(jiàn)》、《新場(chǎng)中學(xué)工資分配方案》等三個(gè)文件，并把“新場(chǎng)中學(xué)各級崗位設置及工作量一覽表”印發(fā)給全體教職工，搭建一個(gè)教職工公開(kāi)、公平競爭的平臺，使聘任工作做到五個(gè)公開(kāi)：崗位設置公開(kāi)、聘用條件公開(kāi)、實(shí)施方案公開(kāi)、操作程序公開(kāi)、聘用結果公開(kāi)，取得良好效果。
�、诼毞Q(chēng)評定公開(kāi)。每年老師的學(xué)年度考評結果（優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格）在公開(kāi)欄中予以公布；每年高、中級老師的職務(wù)晉升的條件、名額、申報材料等通過(guò)教職工大會(huì )、公示欄、指定的公示地點(diǎn)予以公開(kāi)，接受教職工的'監督。
�、墼u優(yōu)、獎懲公開(kāi)。對教職工的評優(yōu)，通過(guò)制定評優(yōu)的條件、名額、操作程序等規則，先由各班級組（工會(huì )小組）打分介紹優(yōu)秀名單，再由校務(wù)委員會(huì )綜合平衡提出初步候選名單，最后通過(guò)教代會(huì )無(wú)記名投票產(chǎn)生優(yōu)秀名單。學(xué)校通過(guò)制定《新場(chǎng)中學(xué)獎勵條例》鼓舞教職工和各部門(mén)在工作中出成果、上等級，起到了激勵作用。
�。�3）教職工工資調整、獎金分配、福利安排等情況公開(kāi)。
�、倜看谓搪毠すべY調整，都按上級有關(guān)的政策規定把工資調整的年限、職稱(chēng)、檔次、金額予以公開(kāi)，接受教職工的監督。
�、趯搪毠さ母�(dòng)工資、年終獎金的分配、福利安排等都能通過(guò)公開(kāi)欄、教代會(huì )、教職工大會(huì )等形式向全體教職工公開(kāi)。
�。�4）向學(xué)生收費公開(kāi)。
�、倜繉W(xué)期開(kāi)學(xué)的學(xué)生收費（包括收費依據、項目、標準、辦法）都在校門(mén)外的公告欄中予以公布，接受社會(huì )和家長(cháng)的監督。
�、趯ζ渌k收費項目（如校服費、學(xué)生社會(huì )實(shí)踐費、教輔用書(shū)費等）都用書(shū)面形式預先征求學(xué)生及家長(cháng)意見(jiàn)，根據自愿原則預以辦理，并公布收費結算清單（印給每位學(xué)生）
�。�5）各級優(yōu)秀學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部等評選辦法和結果公開(kāi)
每年的“三好”學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、高三優(yōu)秀畢業(yè)生的評選都能按照上級有關(guān)規定，把評選的條件、名額、辦法向全校學(xué)生公開(kāi)，并將有關(guān)材料、評選結果在學(xué)校公開(kāi)欄中公示，接受學(xué)生和社會(huì )的監督。
�。�6）新生入學(xué)的錄取方法、原則公開(kāi)。
每年秋季新生的錄取名額、擇校生（限分數、限人數、限錢(qián)數）的名額都嚴格按照區招辦公布的規定執行，無(wú)計劃外招生。
�。�7）學(xué)籍治理辦法和結果公開(kāi)
每學(xué)年學(xué)生轉入、轉出、借讀等常規治理都能按照教育局的有關(guān)規定執行，并在黨政班子中予以公開(kāi)。
2、校務(wù)公開(kāi)的基本形式和方法
�。�1）以教代會(huì )為基本形式和重要途徑（體現教代會(huì )民主治理、民主監督的理念）
�。�2）設置“校務(wù)公開(kāi)欄”（由校務(wù)辦具體負責，定期更換公開(kāi)信息）
�。�3）通過(guò)學(xué)生會(huì )、家長(cháng)會(huì )、教職工會(huì )議等形式通報有關(guān)情況
二、落實(shí)校務(wù)公開(kāi)內容的具體負責部門(mén)、責任人及公開(kāi)形式
1、校內公開(kāi)事項
�。�1）學(xué)校中長(cháng)期進(jìn)展規劃、辦學(xué)目標及思路；
�。ㄐｉL(cháng)室、網(wǎng)站）
�。�2）學(xué)校財務(wù)治理制度和收支情況；
�。ㄐｉL(cháng)室、教代會(huì )）
�。�3）教職工評先、評優(yōu)、獎懲的過(guò)程、結果；
�。ㄐｉL(cháng)室、公示欄、網(wǎng)站）
�。�4）教職工提撥任用、職稱(chēng)評定、聘任（支部校長(cháng)室、公示欄、網(wǎng)站）
�。�5）教職工工資調整、獎金分配、福利安排、醫療和養老保險金提交情況；
�。ㄈ耸率�、公示欄）
�。�6）學(xué)校工程建設項目招標過(guò)程、結果及工程款結算情況；
�。ㄐｉL(cháng)室、教代會(huì )）
�。�7）大宗物資或珍貴儀器采購過(guò)程、價(jià)目、總額；
�。ǹ倓�(wù)處、教代會(huì )）
�。�8）民主評議教職工、校級領(lǐng)導及校級領(lǐng)導的廉潔自律情況；
�。h支部、教工大會(huì )）
2、向社會(huì )、家長(cháng)公開(kāi)事項
�。�1）學(xué)校辦學(xué)目標和進(jìn)展規劃；
�。ㄐｉL(cháng)室、網(wǎng)站）
�。�2）每學(xué)期各班級的課程設置、課時(shí)計劃和教學(xué)作息時(shí)間安排；
�。ń虅�(wù)處、網(wǎng)站）
�。�3）教材及教輔用書(shū)征訂計劃，其他代辦收費項目、方法、標準；
�。ń虅�(wù)處、家長(cháng)會(huì )）
�。�4）師德承諾、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設；
�。h支部、公示欄）
�。�5）收費公開(kāi)（含收費依據、項目、標準、辦法）；
�。ㄐｉL(cháng)室、公示欄）
�。�6）各級優(yōu)秀學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部等評選辦法和結果；
�。ㄕ烫�、公示欄）
�。�7）新生入學(xué)的錄取方法、原則；
�。ń虅�(wù)處、公示欄）
�。�8）學(xué)籍治理辦法和結果公開(kāi)；
�。ń虅�(wù)處、公示欄）
三、校務(wù)公開(kāi)的監督保障
1、執行校務(wù)公開(kāi)工作專(zhuān)項治理制度
建立“校務(wù)公開(kāi)”檔案，內容包括校務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案、公開(kāi)項目、公開(kāi)的具體內容、形式、時(shí)間、范圍、結果等，執行專(zhuān)檔治理（由校務(wù)辦負責）
2、建立群眾評議制度
在黨支部的領(lǐng)導下，定期組織群眾監督小組開(kāi)展民主評議活動(dòng)，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作。
校務(wù)公開(kāi)自查報告12
我校在上級教育主管部門(mén)，教育工會(huì )的指導下結合學(xué)校內部管理體制改革，進(jìn)一步加強學(xué)校民主管理建設，在積極開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)工作，推進(jìn)學(xué)校民主管理方面進(jìn)行了有益的探索和實(shí)踐。加強了學(xué)校黨政廉政建設和教師隊伍的凝聚力，做到依法治教，以德治校。根據上級精神和要求，現就我校的校務(wù)公開(kāi)工作的自查情況匯報如下：
一、更新工作觀(guān)念，大力增強了公開(kāi)意識
我校一直重視校務(wù)公開(kāi)工作，反復在學(xué)校行政會(huì )議、支委會(huì )上組織全體行政干部、支部委員學(xué)習上級有關(guān)校務(wù)公開(kāi)的文件及精神，增強公開(kāi)意識，讓全體中層干部正在認識到：開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)工作，不僅僅是形勢要求、上級監督，更是工作需要、群眾的希望。教育廣大干部從根本上樹(shù)立公開(kāi)觀(guān)念，充分理解校務(wù)公開(kāi)工作的重要性。要求凡是關(guān)教職工和學(xué)生切身利益的事項和學(xué)校重大的決策，能夠公開(kāi)而且可以公開(kāi)的校務(wù)活動(dòng)，都要切實(shí)公開(kāi)，接受群眾監督。通過(guò)學(xué)習，學(xué)校已初步形成校務(wù)公開(kāi)“主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導直接抓、職能部門(mén)具體抓、學(xué)校領(lǐng)導班子一齊抓”的格局。
二、健全工作機制，進(jìn)一步明確了工作職責
把推行校務(wù)公開(kāi)作為從源頭上預防和治理腐敗的重要措施抓緊、抓實(shí)，根據工作需要，我校調整了校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組、校務(wù)公開(kāi)監督小組，成立了以校長(cháng)云雄為組長(cháng)，以林賢齋副校長(cháng)為副組長(cháng)；以校委會(huì )成員及教師代表劉英敏、陳林雄、陳奮、韓麗為成員的校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組。以副校長(cháng)劉英敏為組長(cháng)，董事會(huì )辦公室主任覃學(xué)波、工會(huì )主席唐平德為副組長(cháng)，以校委會(huì )成員及教師代表汪治邦、麥華明、李尉荊、榮日才為成員的校務(wù)監督小組。校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組定期對校務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行檢查和指導。學(xué)校校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組會(huì )議每學(xué)期初召開(kāi)一次，監督小組會(huì )議不定期召開(kāi)。學(xué)校領(lǐng)導經(jīng)常對校務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行檢查、督促，及時(shí)提出工作意見(jiàn)對校務(wù)公開(kāi)工作做出明確指示，各部門(mén)也能根據工作要求，對有關(guān)工作進(jìn)行定期的公開(kāi)公布。工作中，我校認真做到校務(wù)公開(kāi)工作的“四結合”：與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制相結合；與學(xué)校管理目標相結合；與規章制度相結合；與深化學(xué)校內部管理體制改革相結合。
我校還制定了《海桂學(xué)校校務(wù)公開(kāi)制度》和各項校務(wù)公開(kāi)規章制度，建設校務(wù)公開(kāi)欄，設立公開(kāi)舉報箱，對來(lái)信來(lái)訪(fǎng)反映的問(wèn)題，學(xué)校能認真分析研究處理，合理化建議能及時(shí)采納，并將辦事結果及時(shí)公布。建立校務(wù)公開(kāi)制度執行檔案，把每次公開(kāi)辦事的內容、時(shí)間、地點(diǎn)等記錄在冊，以便上級有關(guān)部門(mén)及學(xué)校監督委員會(huì )的`檢查監督。
三、堅持公開(kāi)標準，增強了工作透明度。
對照學(xué)校校務(wù)公開(kāi)制度，我校結合實(shí)際情況，確定了公開(kāi)內容，給教職員工以知情權、管理權、監督權。本年度做到了一下的公開(kāi)內容：
1、計劃公開(kāi)。公開(kāi)學(xué)校學(xué)期工作計劃、每周安排、主要教育教學(xué)學(xué)校管理活動(dòng)及重大決策。
2、制度公開(kāi)。學(xué)校各項工作規程和制度組織全體教師學(xué)習討論，貫徹執行，聽(tīng)取意見(jiàn)，接受監督。
3、辦事公開(kāi)。對教育教學(xué)、重大活動(dòng)、重大決策、評優(yōu)晉級、換屆選舉、收費調整等主要工作事項，事先計劃公開(kāi)，過(guò)程公開(kāi)，辦事結果公開(kāi)。
4、收費公開(kāi)。我校收費項目、收費標準嚴格按照市物價(jià)局、財政局和教育局下發(fā)的有關(guān)文件執行，實(shí)行亮證收費，陽(yáng)光操作。
5、財物管理公開(kāi)。我校財務(wù)的預算計劃、財務(wù)收入情況、資金財產(chǎn)管理、財物支出情況均實(shí)行定期公開(kāi)。
6、人事公開(kāi)。學(xué)校教師聘任方案、程序及結果，學(xué)校中層干部的崗位設置、競聘方案、程序及結果均實(shí)行實(shí)時(shí)公開(kāi)。
7、計劃生育管理公開(kāi)。全體教職工婚育、落實(shí)節育措施、查環(huán)查孕、申領(lǐng)生育計劃證、申領(lǐng)獨生子女證等情況均實(shí)行公開(kāi)。
8、職工獎懲公開(kāi)。各級各類(lèi)先進(jìn)評選獎勵（含年度考核評優(yōu)）范圍、對象、條件、名額、評選程序要求，評選活動(dòng)過(guò)程，確定上報人選和評選結果均實(shí)行公開(kāi)。
9、職稱(chēng)評聘公開(kāi)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評聘，包括任職條件、上級下達的職數、學(xué)校職評組成員、量化評分標準、申請者名單、參評材料及考核情況，確定推薦上報人選等實(shí)行公開(kāi)。
10、按照上級工作安排要求公開(kāi)的具體工作和事項，全部俺要求面向全�；蛟谝幎ǖ膶用婧蜁r(shí)間實(shí)時(shí)公開(kāi)。
四、拓寬監督渠道，深入鞏固工作成效。
為落實(shí)和堅持校務(wù)公開(kāi)工作的成效，我們通過(guò)以下途徑進(jìn)行監督，接受評價(jià)，不斷調整思路，促進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)持續健康發(fā)展。
1、民主測評干部，
學(xué)校領(lǐng)導班子、中層干部每年接受一次教師全員考評，每年接受一次教代會(huì )考評。請全校教職工參與評判、打分，以提高干部的責任感和使命感。堅持民主評議黨員，嚴格標準，全面衡量，獎勵先進(jìn)、激勵后進(jìn)。
2、設立信箱，接受師生反饋。
校務(wù)公開(kāi)舉報箱、監督電話(huà)，接受學(xué)生、家長(cháng)、群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)。提高行政效能和辦事效率，對學(xué)校存在的問(wèn)題、教師的教學(xué)情況，學(xué)生或家長(cháng)可以通過(guò)信箱和電話(huà)向校長(cháng)直接反映或陳述自己的觀(guān)點(diǎn)和想法。同時(shí)規定行政領(lǐng)導在接待中，注重“四實(shí)”，即調查研究知實(shí)情，征求意見(jiàn)聽(tīng)實(shí)音，解疑釋惑講實(shí)話(huà)，梳理問(wèn)題重實(shí)效。
3、建好“家校通”
利用家校通平臺公開(kāi)學(xué)校工作的各種文件、通知、報道、資料等，以彌補會(huì )海以及公示欄公開(kāi)的不足，同時(shí)還提供了跨越時(shí)空的公示平臺，拓展了公示渠道，有力地加強了校務(wù)公開(kāi)的力度和范圍，也加強學(xué)校、家庭、社會(huì )之間的溝通，對家長(cháng)、群眾的網(wǎng)絡(luò )留言安排專(zhuān)人負責答復、落實(shí)。
在網(wǎng)上開(kāi)通校務(wù)公開(kāi)欄，公布校務(wù)公開(kāi)各項工作制度和規程，接受社會(huì )監督，提高公開(kāi)的陽(yáng)光度。
同時(shí)注意資料的收集整理，各部門(mén)實(shí)時(shí)公開(kāi)的資料文件定期歸檔，每年獨立成卷，裝訂檔案。
4、定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )。
我校成立了家長(cháng)委員會(huì )，它是家長(cháng)與學(xué)校溝通的橋梁。我校定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )和舉辦家長(cháng)學(xué)校，請家長(cháng)參與監督，是學(xué)校的各項工作都能健康穩定、科學(xué)有序地快速向前發(fā)展。擇期開(kāi)展主題教育的全校學(xué)生家長(cháng)會(huì )，家長(cháng)聆聽(tīng)專(zhuān)家報告，會(huì )后留下寶貴的意見(jiàn)和建議。
在校務(wù)公開(kāi)工作取得階段效果后，我校決心把此項工作深入下去，進(jìn)一步擴大校務(wù)公開(kāi)的廣度和深度，拓展校務(wù)公開(kāi)的渠道，真正讓教職工知校情，參校政，監校事。而且在今后，我們一定繼續努力，不斷提高校務(wù)公開(kāi)工作的質(zhì)量和民主管理水平，促進(jìn)我校教育教學(xué)工作全面躍上新的臺階。
校務(wù)公開(kāi)自查報告13
實(shí)行校務(wù)公開(kāi)，是促進(jìn)學(xué)校民主管理和科學(xué)決策的有效形式，也是依法治校完善民主管理制度的有效途徑。學(xué)校充分認識全面推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作的重要意義，主動(dòng)適應新形勢下社會(huì )主義民主政治建設的要求，把校務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處，努力促進(jìn)學(xué)校廉政建設和教育管理的科學(xué)化、民主化，提高人民群眾對教育的滿(mǎn)意度，促進(jìn)和諧校園的構建和教育事業(yè)的健康發(fā)展。
一、加強領(lǐng)導
1、思想重視，成立機構。
學(xué)校建立了校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設兩個(gè)小組，一是校務(wù)公開(kāi)執行小組，全面負責校務(wù)公開(kāi)工作的具體實(shí)施；二是校務(wù)公開(kāi)監督小組，全面負責校務(wù)公開(kāi)工作的監督。這兩個(gè)小組的成員組成人員既有學(xué)校行政人員，又有普通教師代表，既有在職教師代表，又有支教教師代表，體現了代表性、廣泛性。
2、責任到人，職責分明
學(xué)校堅持校長(cháng)負責，廣大教職工群眾積極參與的校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導體制和工作機制，將推行校務(wù)公開(kāi)與加強學(xué)校黨風(fēng)廉政建設緊密地結合起來(lái)，以此作為密切干群關(guān)系、增強師生員工凝聚力的重要舉措。校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組具體負責校務(wù)公開(kāi)工作，及時(shí)收集公開(kāi)內容和群眾對校務(wù)公開(kāi)結果的意見(jiàn)和要求，提出解決措施和辦法，負責材料的'分類(lèi)整理保管。并根據校長(cháng)負責制精神，規定校務(wù)公開(kāi)工作的責任范圍：
�。�1）校長(cháng)對校務(wù)公開(kāi)工作負總責，為第一責任人，對校務(wù)公開(kāi)工作負全面領(lǐng)導和直接領(lǐng)導責任。
�。�2）分管教師根據分工，對職責范圍的公開(kāi)項目負重要責任，對其分管的負責人履行校務(wù)公開(kāi)制度負主要責任。
�。�3）經(jīng)辦人員對其從事工作的公開(kāi)項目負當事人責任。
二、健全制度
全面推行校務(wù)公開(kāi)需要完善的制度作保障，我們加強了校務(wù)公開(kāi)工作的制度化、規范化建設。
1、凡涉及教職工利益、教職工普遍關(guān)心的事項一律公開(kāi)，為使校務(wù)公開(kāi)工作更加及時(shí)、全面，專(zhuān)門(mén)開(kāi)設了校務(wù)公開(kāi)欄，具體內容如下：
�。�1）綜合欄：學(xué)校重大決策、規章制度等。
�。�2）收費欄：學(xué)校的收費項目和標準、批準文號、有關(guān)政策等。
�。�3）財務(wù)欄：財務(wù)收支情況（包括大數額的教學(xué)儀器設備采購）、教職工獎金分配等。
�。�4）職稱(chēng)評聘欄：教師職稱(chēng)評聘的任職條件、評聘程序、推薦人選等。
�。�5）獎懲欄：師生評優(yōu)評先條件、名額，推薦人選等。
2、校務(wù)公開(kāi)采取事前公開(kāi)與事后公開(kāi)相結合，以事前公開(kāi)為主；固定公開(kāi)與靈活公開(kāi)相結合，以固定公開(kāi)為主；文字公開(kāi)與口頭公開(kāi)相結合，以文字公開(kāi)為主的原則。在途徑和方式上主要有通過(guò)全體教師會(huì )直接參與、設立了校務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄和收費公示專(zhuān)欄、舉報電話(huà)，并通過(guò)會(huì )議通報等形式進(jìn)行公開(kāi)。
3、強化監督，加強制約是校務(wù)公開(kāi)工作取得良好成效的保證。為確保公開(kāi)工作的真實(shí)性和有效性，我們建立了校務(wù)公開(kāi)監督小組，健全了監督機制，積極引導廣大教職參政議政，鼓勵教職工積極行使監督權，對校務(wù)公開(kāi)進(jìn)行全方位監督，保證公開(kāi)的真實(shí)性和有效性。
三、收獲展望
實(shí)行校務(wù)公開(kāi)，學(xué)校中的大小事情，件件樁樁都公開(kāi)了，群眾心里明白，領(lǐng)導心里坦然，給群眾一個(gè)明白，還領(lǐng)導一個(gè)清白，猜疑與誤解減少了，理解與支持加強了，改善了干群關(guān)系。領(lǐng)導干部廉潔自律，提高了依法辦事，民主管校的自覺(jué)性，增進(jìn)了班子團結，這樣全校上下形成了巨大的凝聚力，有力地促進(jìn)了學(xué)校的可持續性發(fā)展，同時(shí)提高了學(xué)校辦學(xué)的透明度，廣大教職工對學(xué)校的事不但知其然，而且知其所以然，把學(xué)校當成自己的家。
今后，我們要繼續大力推行校務(wù)公開(kāi)制度，加強民主監督，促進(jìn)廉政建設，特別是要多摸索、多實(shí)踐，不斷完善校務(wù)公開(kāi)制度，增強校務(wù)公開(kāi)的實(shí)效，切實(shí)提高學(xué)校民主管理水平，為把學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量及各項工作推上一個(gè)新的臺階而奮斗。
校務(wù)公開(kāi)自查報告14
我校根據仙游縣教育局《仙游縣開(kāi)展辦事公開(kāi)標準化建設的實(shí)施意見(jiàn)》(仙公開(kāi)辦[20xx]6號)和《仙游縣20xx年辦事公開(kāi)標準化、規范化、常態(tài)化建設評議工作的實(shí)施方案》(仙公開(kāi)辦[20xx]7號)文件要求進(jìn)行部署，堅持“事前公開(kāi)、流程公開(kāi)、結果公開(kāi)”的原則，積極推行校務(wù)公開(kāi)工作的民主管理，促進(jìn)了廉政建設、依法行政、依法治教，加強了民主監督，形成我校良好的工作作風(fēng)�，F將我校校務(wù)公開(kāi)標準化建設自查情況匯報如下：
一、建立健全領(lǐng)導體制，構筑保障體系
我校成立了強有力的校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組由學(xué)校支部書(shū)記、校長(cháng)、中層行政、工會(huì )主席等組成。組長(cháng)是陳建輝校長(cháng)，副組長(cháng)是黃煌士、鄭加金副校長(cháng)，成員有：鄭元貴(教導主任)、李新春(總務(wù)主任)、周加坤(德育處主任)、黃加榮(辦公室主任)、陳世勇(保衛組長(cháng))、鄭國武(團總支書(shū)記)、阮金錫(辦公室副主任)、鄭玉泉(保衛副組長(cháng))、 林岱明(總務(wù)副主任) 、蔡秀春(總務(wù)副主任)、陳玉炎 (教導副主任)、鄭玉文(組織委員)、朱挺 (德育處副主任)、阮麗煙(婦聯(lián)主任)下設辦公室，具體負責校務(wù)公開(kāi)日常工作。校務(wù)公開(kāi)辦公室主任：阮金錫(兼)。校務(wù)公開(kāi)辦公室不定期召開(kāi)各項專(zhuān)題會(huì )議，研究校務(wù)公開(kāi)工作。學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作有計劃，有措施，有總結，學(xué)校重大事務(wù)均通過(guò)教代會(huì )審議通過(guò)。
學(xué)校高度重視校務(wù)公開(kāi)工作，形成了校長(cháng)統一領(lǐng)導，各部門(mén)各負其責，廣大師生員工積極參與，有關(guān)部門(mén)全力協(xié)助配合的領(lǐng)導體制和工作格局，保證了校務(wù)公開(kāi)工作有效開(kāi)展。建立健全了領(lǐng)導體制、運行機制和保障體系。做到了職責清楚，分工明確，有組織、有領(lǐng)導、有計劃，使我校在校務(wù)公開(kāi)盡量做到制度化、規范化和程序化。
二、不斷加強學(xué)習，強化規范管理
學(xué)校認真組織學(xué)習了《仙游縣開(kāi)展辦事公開(kāi)標準化建設的實(shí)施意見(jiàn)》(仙公開(kāi)辦[20xx]6號)和《仙游縣20xx年辦事公開(kāi)標準化、規范化、常態(tài)化建設評議工作的實(shí)施方案》(仙公開(kāi)辦[20xx]7號)文件精神，并在廣泛征求意見(jiàn)的基礎上，結合我校實(shí)際制定并下發(fā)了《蔡襄中學(xué)校務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案》，《方案》全面具體地規定和明確了我校校務(wù)公開(kāi)工作的各項內容、公開(kāi)的形式和組織領(lǐng)導機構，是我校關(guān)于校務(wù)公開(kāi)工作的指導性文件。
三、基本經(jīng)驗和主要做法：
1、基本經(jīng)驗：
校務(wù)公開(kāi)的目的是全心全意依靠教職工辦學(xué)，從而提高教育、教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益。我校幾年來(lái)實(shí)踐證明，推行校務(wù)公開(kāi)，一要領(lǐng)導重視，落實(shí)責任;二要統一思想，提高認識;三要建章立制，規范運作;四要圍繞中心，突出重點(diǎn);五要充分發(fā)揮教職工代表大會(huì )的作用;六要加強考核監督。
2、主要做法：
由于校務(wù)公開(kāi)的內容繁雜，必須根據不同的內容，選擇不同的公開(kāi)方式。校務(wù)公開(kāi)才能達到預期目的。因而要建立操作規范的公開(kāi)體系、制度體系、監督體系和管理體系。我校采取的'主要做法是：
依據國家的相關(guān)法律、法規和黨的方針政策，制訂《蔡襄中學(xué)校務(wù)公開(kāi)實(shí)施細則》，開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)工作;以教代會(huì )為民主程序的載體，為實(shí)施校務(wù)公開(kāi)保駕護航;在形式上通過(guò)多種方式實(shí)現多層面的公開(kāi)：
(1)、教職工代表大會(huì )制度是全面實(shí)行校務(wù)公開(kāi)的基本形式。凡屬校務(wù)公開(kāi)的內容，都必須在這個(gè)層次和范圍內公開(kāi)，接受教職工監督。
(2)、設置校務(wù)公開(kāi)欄對教職工或學(xué)生應該知情和監督的內容予以公布;
(3)、校園內開(kāi)設校務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄，對社會(huì )公開(kāi);
(4)、結合教職工大會(huì )，對教師提出的問(wèn)題由校領(lǐng)導和各責任部門(mén)予以解答;
(5)、每學(xué)期召開(kāi)教師代表評教評學(xué)座談會(huì )，對教師提出的問(wèn)題當場(chǎng)反饋;
(6)、通過(guò)黨支部會(huì )議、中層干部行政會(huì )議、教職工座談會(huì )等形式，定期或不定期通報、交流、公開(kāi)情況;
(7)、學(xué)校加強配置校務(wù)公開(kāi)工作的渠道。設立校務(wù)公開(kāi)欄、校訊通、校務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)箱，監督電話(huà)和上級主管部門(mén)舉報電話(huà)等有效決策前公開(kāi)和實(shí)施過(guò)程的動(dòng)態(tài)公開(kāi)。還設置了校務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)反饋欄。校務(wù)公開(kāi)資料齊全，管理規范及時(shí)在全體教師會(huì )議上公開(kāi)工作信息。為師生家長(cháng)提供盡可能多、盡可能方便的反映情況和了解情況的渠道。
四、加強管理，陽(yáng)光作業(yè)：
凡學(xué)校各處室及其負責人所從事的與學(xué)校管理、教育改革密切相關(guān)和涉及教職工切身利益的重要事項，除黨和國家規定的保密事項以外，原則上都在一定范圍內采取適當的方式和程序予以了公開(kāi)。
1、學(xué)校重大事項公開(kāi)：
有關(guān)學(xué)校綜合改革和發(fā)展的重大決策、發(fā)展規劃、校內管理體制改革方案、年度工作計劃和總結。
2、人事管理公開(kāi)：
包括機構改革方案;教職工工資調整;教師干部崗位聘任辦法;職稱(chēng)評聘辦法和評聘結果;學(xué)校重要事項，管理制度等印發(fā)教師人手一份。對教職工年度考核工作的考核辦法、考核情況和考核結果;崗位津貼標準，績(jì)效工資分配方案、金額;各級各類(lèi)先進(jìn)評選的條件、名額、對象、程序、確定上報人選和評選結果。
3、干部管理公開(kāi)：
對擬任崗位、條件、辦法、程序、對象等實(shí)行公開(kāi)。并對擬任對象實(shí)行任前公示制度。
4、教學(xué)管理公開(kāi)：
對學(xué)科建設、課程設置、考試改革、招生指標及錄取結果、收費標準等實(shí)行公開(kāi)。
5、財務(wù)管理公開(kāi)：
對學(xué)校的財務(wù)制度、資金流向和管理等方面進(jìn)行及時(shí)、全面的公開(kāi)。
6、收費情況公開(kāi)：
對上級主管部門(mén)頒布的收費項目和標準、文件進(jìn)行向全校師生張榜公布，并印發(fā)給學(xué)生家長(cháng)，接受社會(huì )監督。對家庭困難的學(xué)生采取的減免和發(fā)放助學(xué)金的方案，按上級主管部門(mén)的有關(guān)規定由學(xué)生提出申請，班主任核實(shí)，校長(cháng)審批，公布發(fā)放。每學(xué)期期末結算代收費收支情況，向全校師生公布。
7、教職工切身利益的事項公開(kāi)：
住房公積金、醫療保險金和其他費用繳納情況;計劃生育管理情況等。
8、職稱(chēng)考核、推薦公開(kāi)：
對涉及職稱(chēng)考核、推薦工作中的民主測驗、量化估評、推薦人選和上級職改部門(mén)評審通過(guò)的結果予以公布。
9、招生事務(wù)公開(kāi) ：
實(shí)行公開(kāi)招生的原則，公開(kāi)錄取名單，嚴格按規操作，對七年級新生的錄取做到規范、公開(kāi)，并接受有關(guān)部門(mén)的審批和群眾監督。
10、獎懲辦法公開(kāi)：
學(xué)校對師生的各類(lèi)評先方案和結果進(jìn)行公開(kāi)，接受全校師生的反饋。
五、民主管理、促進(jìn)發(fā)展
1、學(xué)校加強民主管理，學(xué)校班子團結合作，干群和諧，學(xué)校均無(wú)發(fā)生重大案件和違紀法問(wèn)題。行政領(lǐng)導班子廉潔奉公，不斷促進(jìn)學(xué)校事業(yè)的發(fā)展。
2、學(xué)校無(wú)亂收費行為，教師無(wú)嚴重違反師德行為，學(xué)校采�。簩W(xué)生評價(jià)教師，家長(cháng)評價(jià)教師，教師評價(jià)校領(lǐng)導等措施。加強學(xué)校廉政建設，社會(huì )對我校的評價(jià)良好。
3、學(xué)校經(jīng)常開(kāi)展溫暖工程活動(dòng)，慰問(wèn)退休教師，慰問(wèn)疾病教師及重病的教師父母。學(xué)校處處為教職工著(zhù)想。在全校教職工中下發(fā)調查問(wèn)卷，滿(mǎn)意率在95%以上。
4、學(xué)校不斷加強黨風(fēng)廉政建設和行風(fēng)建設，加強教師的師德師風(fēng)學(xué)習，不斷提高教師自身形象，為辦人民滿(mǎn)意的學(xué)校而努力!
六、存在問(wèn)題和今后工作措施：
1、要加強對校務(wù)公開(kāi)工作的宣傳， 進(jìn)一步提高廣大教職工對校務(wù)公開(kāi)工作意義的認識和參與監督管理的積極性。
2、領(lǐng)導班子成員之間溝通的時(shí)間少，欠充分。成員之間溝通不足，影響了工作計劃的有效落實(shí)，制約了工作要素之間、工作環(huán)節之間的有效協(xié)調，今后更應加強領(lǐng)導班子成員之間、領(lǐng)導和群眾之間的溝通和交流。
3、建檔意識還需進(jìn)一步加強。部分校務(wù)公開(kāi)的有關(guān)材料未能進(jìn)行很好的整理，材料不夠規范。今后要進(jìn)一步完善校務(wù)公開(kāi)的內容、形式、途徑、程序及檔案材料。建立健全監督制度。
4、多年來(lái)，學(xué)校行政班子成員，能按照黨的紀律要求約束自己，欠缺經(jīng)常性的總結反思，以至于工作中還存在不嚴謹和不細致的地方，沒(méi)有更好地發(fā)揮黨員模范和先鋒作用。尤其是青年干部需要成長(cháng)和成熟。
5、對一些公開(kāi)的項目重結果、輕過(guò)程。我們今后要認真對照校務(wù)公開(kāi)文件的內容和具體要求，針對存在問(wèn)題進(jìn)行整改，進(jìn)一步開(kāi)展好校務(wù)公開(kāi)工作。
校務(wù)公開(kāi)自查報告15
為進(jìn)一步增強教職員工的主人翁意識,增強教職員工的民主參與、民主監督的意識與能力,增強學(xué)校各級領(lǐng)導的群眾意識、民主意識以及勤政廉正意識,切實(shí)維護好全體教職員工的合法權益,努力營(yíng)造平等、公正、公開(kāi)的和諧校園氛圍,加快現代學(xué)校的建設步伐,認真制定校務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案,并進(jìn)行了積極的探索與實(shí)踐.現將校務(wù)公開(kāi)民主管理工作進(jìn)行自查,匯報如下:
一、建立校務(wù)公開(kāi)的相關(guān)工作機構
1、成立校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組.成立由黨支部書(shū)記及校長(cháng)為組長(cháng),副校長(cháng)和工會(huì )主席為副組長(cháng),黨支部副書(shū)記、人事干事以及教師代表為成員的校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組.主要職責是“領(lǐng)導、研究、協(xié)調學(xué)校的校務(wù)公開(kāi)工作.”
2、成立校務(wù)公開(kāi)工作小組.成立由校長(cháng)任組長(cháng),學(xué)校中層各部門(mén)主任、人事干部以及校網(wǎng)管員為成員的校務(wù)公開(kāi)工作小組,主要職責是“負責學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作的具體實(shí)施.”
3、成立校務(wù)公開(kāi)監督小組.成立由工會(huì )主席任組長(cháng),黨支部紀檢委員、教工團支部書(shū)記以及教工代表為成員的校務(wù)公開(kāi)監督小組,主要職責是“監督校務(wù)公開(kāi)工作,了解教職員工、社區以及家長(cháng)等建議并反饋給領(lǐng)導小組.”
二、完善基于校務(wù)公開(kāi)的學(xué)校管理運行機制
要科學(xué)有效地推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作,必須要結合學(xué)校工作的實(shí)際與特點(diǎn),形成基于校務(wù)公開(kāi)工作的學(xué)校管理運行機制.
1、校長(cháng)負責和民主參與的決策機制
校長(cháng)負責主要是依據校長(cháng)負責制,對于學(xué)校的各類(lèi)教育決策,校長(cháng)要提出主要的思路想法,對決策負有主要責任.
民主參與是指對于學(xué)校的各類(lèi)教育決策,主要采取三種民主參與的方式:第一種是由學(xué)校黨政工及中層部門(mén)負責人組織的學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì )議,來(lái)進(jìn)行民主參與決策.凡是學(xué)校的一些重大決策都不是校長(cháng)、書(shū)記個(gè)人決斷,而是通過(guò)黨政聯(lián)席會(huì )議集體決策,然后按照程序通過(guò)各類(lèi)會(huì )議加以公開(kāi)和落實(shí).第二種主要是以“教職工代表大會(huì )”的形式參與學(xué)校的民主決策；第三種是專(zhuān)家學(xué)者的咨詢(xún)與師生家長(cháng)的意見(jiàn)聽(tīng)取制度.
2、分工負責與溝通協(xié)作的實(shí)施機制
學(xué)校各項工作的實(shí)施推進(jìn),有時(shí)雖然是由哪個(gè)部門(mén)與條線(xiàn)來(lái)具體負責,但他往往不是孤立的,絕大部分的工作都是一個(gè)系統構成.因此,在各項工作的具體實(shí)施推進(jìn)過(guò)程中,必須要做到工作的分工協(xié)作與信息的交流溝通.我們的做法:
一是確立“總體規劃、分塊實(shí)施、相互協(xié)作、全面提高”的各部門(mén)協(xié)作工作格局,
二是形成各部門(mén)條線(xiàn)工作的系列性“第一責任人”制度.即各中層部門(mén)主任是部門(mén)所有分管工作的第一責任人,各部門(mén)的副主任是分管條線(xiàn)工作的.第一責任人.第一責任人即要負責工作的策劃實(shí)施推進(jìn),又要負責條線(xiàn)內教師隊伍建設.
三是暢通溝通反饋的渠道,如黨支部、工會(huì )、團支部以及各行政部門(mén)層面的相對正式的溝通反饋渠道,校長(cháng)電子信箱、網(wǎng)上論壇、定期問(wèn)卷調查等非正式的溝通反饋渠道；
四是豐富溝通反饋的方式,如學(xué)術(shù)溝通的研討會(huì )方式,教工薦言維權的書(shū)面議案方式,家校溝通的咨詢(xún)交流方式等等；
五是形成溝通反饋的制度,如校長(cháng)接待日制度、領(lǐng)導團隊成員蹲點(diǎn)制度、教學(xué)調研制度、黨員責任區制度以及各種座談會(huì )制度等.
3、常規保證與考核評價(jià)的監督機制
常規保證是指學(xué)校各領(lǐng)域的工作,如行政管理、課程教學(xué)、學(xué)生發(fā)展、科研工作與后勤保障等,首先形成科學(xué)規范與有效的工作常規,保證學(xué)校整體的日常變革性實(shí)踐工作扎實(shí)有序有成效.
為了使校務(wù)公開(kāi)及時(shí)有效,保證校務(wù)公開(kāi)的途徑暢通,我們通過(guò)四個(gè)方面加以落實(shí).
�。�1）各類(lèi)會(huì )議
通過(guò)校黨政聯(lián)席會(huì )、校務(wù)會(huì )、教職工大會(huì )、工會(huì )組長(cháng)會(huì )、教研組長(cháng)會(huì )議、座談會(huì )等各類(lèi)會(huì )議進(jìn)行校務(wù)公開(kāi).
�。�2）網(wǎng)絡(luò )公開(kāi)
以校園公告、信息公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)、課程教學(xué)、德育之窗、班級主頁(yè)、信息技術(shù)等欄目及時(shí)持續向全體師生通報學(xué)校各領(lǐng)域的工作開(kāi)展情況.其中相當部分的信息是只針對校內教師和學(xué)生用戶(hù)且需要以個(gè)人身份進(jìn)入的,如校務(wù)公開(kāi)欄目中的員工平臺,其內在的“制度匯編、福利待遇、評優(yōu)創(chuàng )先、通知公示、會(huì )議簡(jiǎn)報和發(fā)展規劃”等,只對教職員工內部公開(kāi).
�。�3）校務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄
在校內醒目處設置“校務(wù)公開(kāi)欄”,對規劃性的通報事項,對有關(guān)費用的收支情況,對評優(yōu)（包括學(xué)生評優(yōu)等）、評職稱(chēng)的結果情況,通過(guò)“校務(wù)公開(kāi)欄”定期向全體教職工和學(xué)生公布.
�。�4）日常動(dòng)態(tài)信息公開(kāi)
利用學(xué)校黑板信息欄,將各種最新信息、如職稱(chēng)評審、公推直選、發(fā)展黨員等動(dòng)態(tài)信息加以公開(kāi).
考核評價(jià)是指對學(xué)校各層面的工作形成有效的監督評價(jià)機制,主要是在實(shí)施校長(cháng)負責制的過(guò)程中,對校長(cháng)層面工作的考核評價(jià),在校內主要由中層干部和教代會(huì )的民主評議來(lái)實(shí)施；對中層干部層面工作的考核評價(jià)主要由校長(cháng)書(shū)記和全體教工的民主評議來(lái)實(shí)施；對教職工層面工作的考核評價(jià)主要由�？己祟I(lǐng)導小組和專(zhuān)業(yè)性的考核小組來(lái)實(shí)施,
在對教職工發(fā)展性評價(jià)方案中,我們分兩個(gè)層面,一是教師的職稱(chēng)系列,我們通過(guò)認定首席教師、品牌教師和特色教師并捆綁待遇來(lái)提高教師的專(zhuān)業(yè)素養；二是教師的榮譽(yù)系列,每學(xué)年評出優(yōu)秀教育工作者,教學(xué)新秀一次性獎勵來(lái)激勵教職工,不斷提升工作品質(zhì),為學(xué)校的發(fā)展作貢獻.除此之外,我們成立學(xué)�！皩W(xué)科專(zhuān)業(yè)委員會(huì )”,通過(guò)這一民間組織在職稱(chēng)評審、論文評定、學(xué)科建設等方面發(fā)揮作用,起到一種監督并在教職工中發(fā)揮一種正確的輿論導向.通過(guò)這樣的方式在校長(cháng)、中層干部和教職工三個(gè)層面之間形成校內監督評價(jià)的制衡機制.
三、拓展教代會(huì )工作內涵,使學(xué)校民主管理進(jìn)一步規范和落實(shí)
1、教代會(huì )制度建設和運作情況更趨規范
學(xué)校工會(huì )是具體負責實(shí)施校務(wù)公開(kāi)的主要職能部門(mén).我校工會(huì )在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導下,不斷加強教代會(huì )建設,使民主管理制度化、規范化.實(shí)行“校務(wù)公開(kāi)”,從制度上確立和保障了教職工在學(xué)校的主人翁地位,使教職工在學(xué)校工作中受到重視,得到尊重.教代會(huì )審議表決制、教代會(huì )提案制（日常提案、集中提案）、提案反饋落實(shí)制、通過(guò)制度來(lái)健全教代會(huì )的網(wǎng)絡(luò ).
凡是涉及到重大事項和教職工所關(guān)心的重點(diǎn)問(wèn)題,學(xué)校都要召集教工代表審議表決,通過(guò)后全面準確、實(shí)事求是地詳盡地予以公開(kāi).除此之外,每年專(zhuān)門(mén)在年底召開(kāi)一次非常正規的教代會(huì ),我們?yōu)槊课唤搪毠ご碇谱鞔碜C,讓代表們帶著(zhù)一種神圣的使命和責任感參加大會(huì ).在教代會(huì )召開(kāi)之前,校工會(huì )廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn),征集提案,精心組織,使大會(huì )有議題、有議案、有決議.教代會(huì )閉會(huì )期間,校工會(huì )積極組織教職工參與日常的民主管理活動(dòng),督促檢查教代會(huì )決議、決定和代表提案的落實(shí).在堅持教職工代表大會(huì )制度的基礎上,建立了由教代會(huì )代表、工會(huì )委員、黨支部成員、教研組長(cháng)組成的教代會(huì )聯(lián)席會(huì )議制度,并籌建了以教工代表為主體的專(zhuān)門(mén)工作小組,協(xié)調處理教代會(huì )閉會(huì )期間屬于教代會(huì )職權范圍的學(xué)校重大問(wèn)題,初步形成了一套健全完善的教代會(huì )組織體系和民主管理工作網(wǎng)絡(luò ).
2、對干部的培養、監督、考核更加透明公開(kāi)
民主評議干部工作是深化校務(wù)公開(kāi),加強干部隊伍建設,密切干群關(guān)系,切實(shí)有效地行使教職工代表大會(huì )職權的一項重要工作,通過(guò)幾年來(lái)民主評議干部工作的實(shí)踐,我校在干部的管理工作方面還建立了一些相應的制度,這些制度都是經(jīng)過(guò)教代會(huì )審議通過(guò)并實(shí)施的,如:校領(lǐng)導與學(xué)生座談制度、聽(tīng)課制度等.這些制度使校領(lǐng)導接觸群眾的機會(huì )更多了,聽(tīng)取意見(jiàn)的渠道更廣了,有益于密切干群關(guān)系和學(xué)校的科學(xué)決策、民主決策.校長(cháng)書(shū)記的述職評議工作由學(xué)校工會(huì )具體操作,制定工作計劃,嚴格按照教育局黨委就學(xué)校干部民主評議的《三部曲》要求進(jìn)行.
除了對校長(cháng)、書(shū)記的民主評議之外,我們學(xué)校也重視對中層的考核評議,每學(xué)年學(xué)校中層副職在學(xué)科組內述職并下發(fā)測評表,要求大家對其工作進(jìn)行無(wú)記名測評,中層正職向全體教職工述職,并下發(fā)測評表進(jìn)行民主測評.書(shū)記校長(cháng)對測評結果向干部們進(jìn)行面對面反饋,落實(shí)整改措施.為了進(jìn)一步規范與加強學(xué)校領(lǐng)導團隊建設,著(zhù)力建設一支高素質(zhì)的中層以上行政管理隊伍,有力地推進(jìn)學(xué)校各項教育改革.
3、教代會(huì )盡力維護教職工民主權利和地位
完善了教代會(huì )的議事程序和規則,學(xué)校重大事項經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì )議集體研究、決策.學(xué)校改革和發(fā)展的重大問(wèn)題,特別是與教職工切身利益有關(guān)的問(wèn)題都經(jīng)教職工代表大會(huì )充分討論；還重視發(fā)揮各層面人員在學(xué)校管理中的積極作用,定期召開(kāi)教研組長(cháng)、學(xué)科組長(cháng)、部分學(xué)生座談會(huì ),家委會(huì )、工會(huì )小組長(cháng)會(huì )議等向他們通報有關(guān)情況,聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議；吸收更多的人參與學(xué)校管理,使學(xué)校的管理組織系統、民主、高效,學(xué)校的校務(wù)工作公開(kāi)、公平、公正.我們把學(xué)校三年發(fā)展規劃、年度計劃以及評議干部、評比優(yōu)秀、職稱(chēng)評聘、教職工崗位聘任考核辦法、基建維修、獎金分配方案以及學(xué)校教職工所關(guān)心的問(wèn)題全面、準確地通過(guò)教代會(huì )、教工職工大會(huì )進(jìn)行公開(kāi).教職工收入獎金分配關(guān)系到教職工的切身利益,學(xué)校制定的《閔行區實(shí)驗小學(xué)教職工收入及獎金分配方案》通過(guò)在教職工代表、教研組長(cháng)、工會(huì )組長(cháng)等層面征詢(xún)意見(jiàn)和建議的基礎上,再召開(kāi)教代會(huì )加以討論,修改并通過(guò),所有的程序透明、規范,從不搞暗箱操作,得到了教職工的信賴(lài).
四、需要整改的方面
1、溝通機制有待進(jìn)一步加強
學(xué)校一直以來(lái)對校務(wù)公開(kāi)非常重視,但隨著(zhù)學(xué)校辦學(xué)規模的不斷擴大,特別是面對當前一校三區的格局,如何更好地建立分級分層的溝通機制還有待進(jìn)一步研究.
2、校務(wù)公開(kāi)的內容和程序有待進(jìn)一步規范
學(xué)校已努力將校務(wù)公開(kāi)滲透在日常的工作中,做到該向全體教職工公開(kāi)的必須做到全員知曉.但在具體內容和程序上應進(jìn)一步增加規范性,以利于形成規范的機制,使校務(wù)公開(kāi)得到更好的落實(shí).
3、進(jìn)一步健全各類(lèi)教代會(huì )報告制度
在教職工福利經(jīng)費、培訓經(jīng)費管理、使用情況以及學(xué)校業(yè)務(wù)招待費使用情況這些方面,學(xué)校在每年的總結大會(huì )和教代會(huì )上都會(huì )向全體教職工加以說(shuō)明,但只是大體上的情況說(shuō)明,沒(méi)有形成報告制度,這在今后有待改進(jìn).
我校堅持校務(wù)公開(kāi)的實(shí)踐,使全校師生員工主人翁意識明顯增強,學(xué)習、工作積極性和創(chuàng )造性明顯增強,干群關(guān)系融洽程度明顯增強,學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量和社會(huì )美譽(yù)度逐年增強；保證了領(lǐng)導干部自覺(jué)置身于群眾的“視線(xiàn)”之內并有所作為,保證了校長(cháng)正確行使職權,推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設,維護了教職員工的合法權益,健全了民主建設制度,加快了依法治校和民主治校的進(jìn)程.
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