補貼發(fā)放的自查報告

　　在日常生活和工作中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意語(yǔ)言要準確、簡(jiǎn)潔。我們應當如何寫(xiě)報告呢？以下是小編整理的補貼發(fā)放的自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

補貼發(fā)放的自查報告1

昆明市XX局：

　　根據《高度重視 認真做好規范津貼補貼工作》相關(guān)要求，按照昆明市科技局統一部署，我單位高度重視，結合單位實(shí)際情況，認真開(kāi)展津貼補貼發(fā)放情況自查工作，在自查工作中，沒(méi)有違規發(fā)放津貼補貼情況，現將情況報告如下

　　一、津貼補貼項目和標準情況

　　1、我單位自20xx年起執行績(jì)效工資制度，嚴格按《昆明市市級其他事業(yè)單位績(jì)效工資實(shí)施辦法》相關(guān)規定正常發(fā)放津貼補貼，無(wú)自行新設津貼補貼項目，無(wú)自行提高其他津貼補貼標準和擴大實(shí)施范圍情況，無(wú)自行擴大有關(guān)經(jīng)費開(kāi)支范圍和提高開(kāi)支標準發(fā)放津貼補貼、獎金，發(fā)放有價(jià)證券、實(shí)物或報銷(xiāo)相關(guān)費用等。

　　2、我單位無(wú) “小金庫”、非稅收入現象；無(wú)利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。

　　3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復的相應職級津貼補貼標準執行，退休人員工資于20xx年起由昆明市人力資源和社會(huì )保障局統一發(fā)放。

　　4、對已發(fā)放的屬于國家統一規定的.津貼補貼，嚴格按照國家有關(guān)文件規定的項目、標準和實(shí)施范圍執行，無(wú)違規情況。

　　5、嚴格《昆明市市級其他事業(yè)單位績(jì)效工資實(shí)施辦法》有關(guān)規定發(fā)放改革性補貼，無(wú)出臺新的改革性補貼和獎金制度。

　　二、規范后的津貼補貼資金來(lái)源及發(fā)放辦法。

　　我單位發(fā)放津貼補貼所需資金均由財政撥款，以銀行卡的形式發(fā)放，并依法代扣代繳職工繳納的醫保、失保、工傷、生育、公積金和個(gè)人所得稅等。

　　三、津貼補貼會(huì )計核算情況。

　　嚴格按照《財政部關(guān)于印發(fā)<行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)會(huì )計核算辦法>的通知》（財庫[20xx]48號 ）的規定設立津貼補貼會(huì )計科目，無(wú)在其他科目核算發(fā)放津貼補貼情況。

　　XXXXX

　　二ΟXX年七月三號

補貼發(fā)放的自查報告2

　　根據x市《關(guān)于開(kāi)展濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題專(zhuān)項整治“回頭看”工作的通知》要求，按照縣委安排部署，x鎮多措并舉，嚴格執行國家工資及津補貼政策，對全鎮濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)項整治，嚴厲查處違規濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題。

　　一、加強組織領(lǐng)導

　　成立了以x鎮鎮長(cháng)萬(wàn)云為組長(cháng)的濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組，負責統籌協(xié)調整治工作。深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )文件精神，提高干部思想認識。召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，組織全鎮干部認真學(xué)習文件《關(guān)于轉發(fā)〈關(guān)于開(kāi)展濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題專(zhuān)項整治“回頭看”工作 的通知〉的通知》，重申“三個(gè)一律不準”，包括一律不準亂發(fā)獎勵性補貼;一律不準違規超標準超范圍發(fā)放津貼補貼;一律不準自立名目發(fā)放津貼補貼。

　　二、開(kāi)展自查清理

　　對全鎮干部就xxxx年以來(lái)補貼發(fā)放情況、個(gè)人違規領(lǐng)取薪酬進(jìn)行自查自糾，組織人員負責完成《濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題專(zhuān)項整治“回頭看”落實(shí)情況匯總表》，對涉及個(gè)人有無(wú)違規領(lǐng)取薪酬、獎金、津貼等報酬如實(shí)填寫(xiě)，真實(shí)反映。

　　三、完善機制建設

　　x鎮成立濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題專(zhuān)項整治工作小組，嚴格財政財務(wù)管理，嚴格執行預算法、會(huì )計法及相關(guān)財經(jīng)法規制度，嚴格津貼補貼發(fā)放和會(huì )計核算，嚴格工資基金管理，所有國家規定的.津貼補貼項目必須全部納入工資基金管理。

　　xxxx年x月xx日，x鎮已完成濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題專(zhuān)項整治“回頭看”整治工作情況匯總表。今后，x鎮將自覺(jué)接受群眾監督，積極接受上級監督，繼續在全鎮范圍內進(jìn)行督查，堅決杜絕濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題的發(fā)生，確保整治工作取得成效。

補貼發(fā)放的自查報告3

　　20××年4月，國務(wù)院教育督導委員會(huì )辦公室發(fā)布通知，對20××年義務(wù)教育教師工資收入落實(shí)情況督導作出具體安排。此次督導主要圍繞20××年底前實(shí)現義務(wù)教育教師平均工資說(shuō)如水平不低于當地公務(wù)員平均工資收入水平的總體目標，近三年來(lái)推進(jìn)總體目標落實(shí)情況。根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步調整優(yōu)化結構、提高教育經(jīng)費使用效益的意見(jiàn)》《中華人民共和國義務(wù)教育法》《中華人民共和預算法》等法律法規，為確保我市教師工資待遇，以及各教育專(zhuān)項資金使用合法合規，結合玉溪市財政局玉溪市人力資源和社會(huì )保障局玉溪市教育體育局關(guān)于開(kāi)展教師工資及津補貼發(fā)放情況監督檢查的通知》(玉財辦〔20××〕17號)要求，澄江市財政局、市人力資源和社會(huì )保障局、市教育體育局三家聯(lián)合抽調相關(guān)人員，通過(guò)實(shí)地查看、走訪(fǎng)座談等形式，詳細排查了20xx年至20××年8月底教職工工資及各類(lèi)津貼補貼發(fā)放情況、教職工五險一金繳納情況、和各類(lèi)教育專(zhuān)項資金撥付情況進(jìn)行了監督檢查，現將檢查情況報告如下：

　　一、基本情況

　　(一)教職工工資及各類(lèi)津貼補貼發(fā)放情況

　　澄江市共有職業(yè)中學(xué)1所，高中1所，初中5所，中心小學(xué)6所，村完小34所，公辦幼兒園6所，教育體育局直屬事業(yè)單位7所，截止20××年8月，共有教職工1685名。20××年1-8月，發(fā)放工資及各類(lèi)津貼補貼共計152xx.68萬(wàn)元，20xx年1-12月，發(fā)放工資及各類(lèi)津貼補貼共計13930.73萬(wàn)元，20xx年1-12月，發(fā)放工資及各類(lèi)津貼補貼共計13808.87萬(wàn)元，無(wú)未發(fā)情況，資金全部到位。

　　(二)教職工五險一金繳納情況

　　澄江市20××年1-8月教職工五險一金繳納共計6996.74萬(wàn)元，每月均按時(shí)繳納，無(wú)拖欠情況，資金全部到位。

　　1.住房公積金繳交情況：繳交住房公積金3xx5.70萬(wàn)元。其中單位部分：1597.85萬(wàn)元，個(gè)人部分1597.85萬(wàn)元。

　　2.繳交養老保險情況：?jiǎn)挝焕U交養老保險金1135.46萬(wàn)元，個(gè)人繳交養老保險金854.08萬(wàn)元。個(gè)人繳交職業(yè)年金427.04萬(wàn)元。

　　3.醫療保險費繳交情況：?jiǎn)挝焕U交醫療保險金548.59，單位繳交公務(wù)員醫療保險金481.24萬(wàn)元，個(gè)人繳交醫療保險金205.71萬(wàn)元。

　　4.失業(yè)保險金繳交情況：?jiǎn)挝焕U交失業(yè)保險47.33萬(wàn)元，個(gè)人繳交30.85萬(wàn)元。

　　5.單位繳交工傷保險24.39萬(wàn)元。

　　6.單位繳交大病保險46.34萬(wàn)元。

　　澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計10753.3萬(wàn)元，每月均按時(shí)繳納，無(wú)拖欠情況，資金全部到位。

　　澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計11520萬(wàn)元，每月均按時(shí)繳納，無(wú)拖欠情況，資金全部到位。

　　按時(shí)每月繳納，無(wú)任何拖欠繳納情況，資金全部到位。

　　(三)各項學(xué)生補助發(fā)放情況

　　截止20××年8月31日，共計發(fā)放人數32308人(累計)，發(fā)放金額765.03萬(wàn)元，無(wú)未發(fā)放情況，資金全部到位。

　　1.學(xué)前教育家庭經(jīng)濟困難兒童補助

　　20××年學(xué)前經(jīng)濟困難兒童資助到位資金：中央31.27萬(wàn)元，省級5.47萬(wàn)元，市級0.94萬(wàn)元，縣級配套1.41萬(wàn)元，到位資金合計39.09萬(wàn)元。此項目秋季學(xué)期開(kāi)始實(shí)施。

　　2.義務(wù)教育家庭經(jīng)濟困難學(xué)生生活補助

　　20××年家庭經(jīng)濟困難學(xué)生生活補助到位資金：中央xx5.2萬(wàn)元，省級125.8萬(wàn)元，市級20.58萬(wàn)元，縣級31.7071萬(wàn)元，到位資金合計363.2871萬(wàn)元。20××年春季學(xué)期，享受寄宿制家庭經(jīng)濟困難學(xué)生生活補助(含建檔立卡等四類(lèi)困難學(xué)生)的小學(xué)生708人，每生500元,計35.4萬(wàn)元;初中生1431人，每生625元，計89.4375萬(wàn)元;享受非寄宿制生活補助的建檔立卡等四類(lèi)困難小學(xué)生329人，每生250元，計8.225萬(wàn)元;初中生5人，每生312.5元，計0.15625萬(wàn)元。春季學(xué)期補助資金發(fā)放共計133.2xx75萬(wàn)元。

　　3.義務(wù)教育文具費補助

　　20××年義務(wù)教育階段文具費到位資金：市級12.6384萬(wàn)元，縣級配套xx.9132萬(wàn)元，到位資金合計31.5516萬(wàn)元。20××年春季學(xué)期文具費補助發(fā)放：小學(xué)10950人，初中4722人，每人每學(xué)期10元，共計15.672萬(wàn)元。

　　4.義務(wù)教育營(yíng)養改善計劃膳食補助

　　20××年農村義務(wù)教育階段營(yíng)養改善計劃到位資金：中央0萬(wàn)元，省級639.21萬(wàn)元，市級113.93萬(wàn)元，縣級配套xx2.96萬(wàn)元，到位資金合計946.1萬(wàn)元。20××年春季學(xué)期農村義務(wù)教育階段營(yíng)養改善計劃享受人數13xx1人，支出資金萬(wàn)529.32元。

　　5.普通高中國家助學(xué)金

　　20××年到位資金74.21萬(wàn)元，20××年春季學(xué)期共資助學(xué)生538人，其中一等助學(xué)金享受人數166人，每生1250元，發(fā)放金額20.75萬(wàn)元，二等助學(xué)金享受人數372人，每生750元，發(fā)放金額27.9萬(wàn)元;共發(fā)放金額48.65萬(wàn)元。

　　6.建檔立卡等四類(lèi)學(xué)生免學(xué)雜費

　　20××年到位資金13.66萬(wàn)元，學(xué)費減免享受人數xx3人，減免金額9.15萬(wàn)元。

　　7.建檔立卡生活費補助

　　20××年到位資金42.79萬(wàn)元，發(fā)放建檔立卡生活費補助134人，發(fā)放金額16.75萬(wàn)元。

　　8.中職國助金

　　20××年春季學(xué)期到位資金20.58萬(wàn)元，發(fā)放國助金補助122人，發(fā)放金額12.4萬(wàn)元。

　　9.中職免學(xué)費

　　20××年春季學(xué)期到位資金100.404萬(wàn)元，發(fā)放國助金補助624人，發(fā)放金額62.4萬(wàn)元。

　　截止20xx年1月-12月，共計發(fā)放人數79021人(累計)，發(fā)放金額2103.3萬(wàn)元，無(wú)未發(fā)放情況，資金全部到位。

　　截止20xx年1月-12月，共計發(fā)放人數72793人(累計)，發(fā)放金額xx43.7萬(wàn)元，無(wú)未發(fā)放情況，資金全部到位。

　　(四)各類(lèi)教育專(zhuān)項資金撥付情況

　　截止20××年8月31日，共收到上級專(zhuān)項資金文件3654.61萬(wàn)元，財政撥付了2877.64萬(wàn)元，還有776.97萬(wàn)元未到賬。未到位資金正在做項目評審及項目掛接。20xx年1-12月，共收到上級專(zhuān)項資金文件5278.79萬(wàn)元，財政撥付了5278.79萬(wàn)元。20xx年1-12月，共收到上級專(zhuān)項資金文件4985.39萬(wàn)元，財政撥付了4985.39萬(wàn)元。澄江市各種上級專(zhuān)項資金，均能及時(shí)撥款，不存在拖欠專(zhuān)款的情況。

　　二、存在問(wèn)題

　　(一)學(xué)前經(jīng)濟困難兒童資助300元/年，標準過(guò)低，不符合社會(huì )實(shí)際且多年不變。

　　(二)隨著(zhù)過(guò)渡性政策取消，績(jì)效分配方案還需進(jìn)一步完善�？�(jì)效工資的考核評價(jià)機制關(guān)系到30%獎勵性績(jì)效工資的合理分配問(wèn)題，績(jì)效考核制度，評價(jià)標準有待進(jìn)一步規范完善。

　　(三)部分資金上級下達資金線(xiàn)太長(cháng)，一筆資金多次下達，增加工作量。

　　三、整改措施

　　(一)建議提高學(xué)前經(jīng)濟困難兒童資助標準，讓這項惠及民生的好政策真正落到實(shí)處。

　　(二)加大政策宣傳力度，加強教師的思想教育。

　　對義務(wù)教育績(jì)效工資實(shí)施每一個(gè)階段，要密切注意老師思想動(dòng)態(tài)，認真做好調研工作，積極向上級有關(guān)部門(mén)反映情況，及時(shí)采取補救措施，不斷調整和完善我市教師績(jì)效工資的分配方案，化解矛盾，切實(shí)維護教師隊伍穩定。

　　(三)建議減少一項資金多次下達的情況。

　　四、下一步工作計劃

　　(一)健全獎勵性績(jì)效工資考核發(fā)放機制。澄江市將探索設立骨干教師津貼以及各個(gè)學(xué)校自行設定的教師教育教學(xué)類(lèi)獲獎津貼，真正體現“多勞多酬”、“優(yōu)績(jì)優(yōu)酬”，引導廣大教職工把工作的重心放在履行崗位職責、實(shí)現工作目標上。以激勵教職工不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，不斷取得教育教學(xué)工作新成績(jì)，努力推進(jìn)全市教育事業(yè)持續健康快速發(fā)展。

　　(二)積極穩妥實(shí)施好農村中小學(xué)教師生活性補貼的發(fā)放工作。為了鼓勵廣大教師到艱苦邊遠地區農村中小學(xué)及幼兒園從教,促進(jìn)城鄉教育均衡發(fā)展,還需要對發(fā)放生活補貼的標準進(jìn)一步細化，實(shí)施方案仍需進(jìn)一步完善，同時(shí)，也要充分考慮到全市地域、環(huán)境等諸多方面的因素，真正實(shí)施好農村中小學(xué)教師生活性補貼的發(fā)放工作，促進(jìn)全市中小學(xué)教育的'均衡發(fā)展。

　　(三)積極組織收入，增加地方財力。一是依法加強稅費征收，充分挖掘增收潛力，做到應收盡收、顆粒歸倉、嚴防跑冒滴漏、增加財政收入。二是千方百計盤(pán)活各項資產(chǎn)資源，努力增加非稅收入。三是盤(pán)活用好各項存量資金，提高資金使用效益。四是積極主動(dòng)爭取上級支持。

　　(四)增強責任意識，確保學(xué)校公用經(jīng)費落實(shí)到位。公用經(jīng)費是保障學(xué)校正常運轉的基本費用，積極落實(shí)“三�！必熑�，確保學(xué)校公用經(jīng)費及時(shí)足額發(fā)放到位，保障學(xué)校的正常運轉。

　　澄江市財政局堅持把教育事業(yè)擺在優(yōu)先發(fā)展的戰略地位，納入市域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展規劃和年度計劃，強化政府主體，依法落實(shí)財政對教育的投入。

　　義務(wù)教育學(xué)校工資及各類(lèi)津貼補貼發(fā)放情況、教職工五險一金繳納情況、和各類(lèi)教育專(zhuān)項資金撥付到位，真正實(shí)施我市義務(wù)教育學(xué)校教師經(jīng)費保障的長(cháng)效機制，提高了教師工資福利待遇和職業(yè)地位，縮少了城鄉教師收入差距，調動(dòng)了廣大教師特別是農村教師的工作積極性，主動(dòng)性和創(chuàng )造性，增強了學(xué)校發(fā)展活力，為推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校均衡發(fā)展創(chuàng )造條件。

補貼發(fā)放的自查報告4

　　根據縣紀委〔20xx〕53號文件精神，關(guān)于開(kāi)展學(xué)習貫徹《違規發(fā)放津貼補貼行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀律處分條例〉若干問(wèn)題解釋》和《違規發(fā)放津貼補貼行為處分規定》和開(kāi)展自查自糾的要求，縣文廣新局黨委對本系統學(xué)習貫徹執行《解釋》和《規定》情況進(jìn)行了認真落實(shí)，并安排進(jìn)行專(zhuān)項自查自糾，據自查，至目前為止，我系統沒(méi)有出現違規違紀問(wèn)題�，F將貫徹學(xué)習《解釋》和《規定》和自查自糾情況報告如下：

　　一、高度重視，精心部署。

　　縣文廣新局黨委高度重視，召開(kāi)黨委會(huì )專(zhuān)題會(huì )議研究，精心部署，明確責任，落實(shí)專(zhuān)人抓落實(shí)，確保學(xué)習貫徹執行《解釋》和《規定》得到落實(shí)，確保按要求開(kāi)展自查自糾工作取得實(shí)效。

　　二、加強學(xué)習，提高認識。

　　通過(guò)局黨委理論中心組專(zhuān)題學(xué)習、并于9月2日召開(kāi)了全系統干部職工會(huì )議，組織全系統干部職工認真學(xué)習《解釋》和《規定》，使廣大干部職工了解掌握了主要內容和基本精神，切實(shí)增強了貫徹執行《解釋》和《規定》的自覺(jué)性。提高了干部職工守紀意識、廉政意識、大局意識，全局干部職工牢記中央“八項規定”、省委“六個(gè)嚴禁”、縣委“二十條規定”，增強拒腐防變能力。

　　三、完善制度，規范管理。

　　積極開(kāi)展廉政風(fēng)險防范機制建設，認真開(kāi)財經(jīng)管理專(zhuān)項治理等，提高干部職工廉潔自律意識。

　　1.完善制度。

　　對照貫徹執行《解釋》和《規定》及上級黨委的要求，結全本系統行業(yè)特性，對機關(guān)效能建設制度進(jìn)一步完善，重點(diǎn)完善了《財務(wù)管理制度》、《車(chē)輛管理制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《會(huì )議制度》規范化。

　　2.規范管理。

　　一是規范財務(wù)管理。嚴格執行財經(jīng)紀律，及時(shí)清理本單位與發(fā)放津貼有關(guān)的規定，做到令行禁止，嚴格執行《龍游縣行政事業(yè)單位“三公”經(jīng)費管理辦法》和《關(guān)于做好規范公務(wù)員津貼補貼有關(guān)事項的通知》要求，嚴禁以任何形式、借口違規發(fā)放津貼補貼。

　　二是加強資金管理、固定資產(chǎn)管理。每年組織一次內部審計，杜絕“小金庫”;并按要求公示“三公”經(jīng)費使用情況，接受黨員干部職工監督。

　　三是規范公務(wù)接待。實(shí)行公務(wù)接待審批、登記制度，遵循“熱情、節儉”的'原則，嚴格執行“禁酒”令。避免公務(wù)接待中講排場(chǎng)，比闊氣，大吃大喝，揮霍浪費。四是實(shí)行公務(wù)用車(chē)出車(chē)登記，車(chē)輛維修報批、登記，車(chē)輛定點(diǎn)停放，公車(chē)管理得到進(jìn)一步規范，未發(fā)現公車(chē)私用、私駕公車(chē)等情況;

　　四、加強監督，切實(shí)履職。

　　下一步要以加強監督，切實(shí)履職作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，局黨委、局紀檢組要加強督察，切實(shí)提高干部職工自覺(jué)遵守《解釋》和《規定》，廉潔從政。切實(shí)加強各項規章制度的執行力，營(yíng)造干凈干事、規范干事的良好氛圍。

補貼發(fā)放的自查報告5

區人社局、財政局：

　　根據xxx區人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于開(kāi)展全區機關(guān)事業(yè)單位工資金特補貼發(fā)放情況專(zhuān)項檢查的通知》精神，我單位對工資津貼補貼發(fā)放情況進(jìn)行了全面自查，現將具體情況匯報如下：

　　一、單位編制及工資發(fā)放情況

　　xxx區農機局屬參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位，單位編制12人，實(shí)有11人，其中：干部10人、工人1人。

　　xxx區農機局11人每月發(fā)放職務(wù)（崗位）工資11855元、級別工資26126元、保留工資396元、高原補貼220元、工資區類(lèi)差149。5元、艱邊津貼4360元、地方性津貼21760元、公務(wù)交通補貼7250元、養老金補貼1人每月10元。

　　二、自查情況

　　xxx區農機監理站工資津貼補貼的發(fā)放均依據人社部門(mén)的批文執行，沒(méi)有超過(guò)規定標準、范圍發(fā)放工資津貼補貼的情況，沒(méi)有違反規定發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補貼，沒(méi)有違反規定發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼，沒(méi)有擅自提高標準發(fā)放改革性補貼，沒(méi)有以各種名義向職工普遍發(fā)放各類(lèi)獎金，不存在未落實(shí)上級統一規定的津貼補貼情況和其他違反規定發(fā)放工資津貼補貼的`情況。

　　特此報告。

　　xxx區農業(yè)機械管理局

　　20xx年xx月xx日

補貼發(fā)放的自查報告6

　　按照區紀委、區委組織部、區財政局、區人社局、區審計局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展規范機關(guān)津貼補貼實(shí)施情況自查工作的通知》(青紀發(fā)〔20xx〕26號)文件要求，我委結合自身實(shí)際，對規范津貼補貼實(shí)施情況進(jìn)行了全面清理自查，現將情況報告如下：

　　一、加強領(lǐng)導，責任落實(shí)

　　我委領(lǐng)導高度重視此次自查工作，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了全委開(kāi)展規范機關(guān)津貼補貼實(shí)施情況自查的工作會(huì )議，成立了機關(guān)規范津補貼實(shí)施情況自查工作領(lǐng)導小組，形成由主任任組長(cháng)，副主任任副組長(cháng)，各部門(mén)負責人為成員的工作機構，并由行政管理部具體負責自查工作，制訂工作方案，明確自查工作的'指導思想、責任和要求，并做好信息反饋，確保了自查工作的落實(shí)。

　　二、認真自查，不走過(guò)場(chǎng)

　　按照文件的要求，對我委20xx年全年規范津貼補貼實(shí)施情況進(jìn)行全面自查。從自查情況看，我委自從實(shí)施規范津貼補貼以來(lái)，沒(méi)有違反規范津貼補貼各項規定，做到了規范有序，合規合法。具體執行情況如下：

　　(一)按規定要求設置津貼補貼項目和標準。

　　自20xx年11月我委成立以后，我委嚴格按照國家統一規定設置津貼補貼項目，嚴格執行國家統一的標準和范圍。經(jīng)自查，不存在自行新設津貼補貼項目，提高津貼補貼標準等情況。

　　(二)按規定形式發(fā)放津貼補貼。

　　以銀行卡(折)的形式發(fā)放津貼補貼，不發(fā)放現金，并依法代扣代繳職工應繳的個(gè)人所得稅、住房公積金、醫療保險費。不存在自行出臺并發(fā)放值班費、加班費，自行設立獎勵項目向職工普遍發(fā)放資金，使用工會(huì )會(huì )費、福利費向職工個(gè)人普遍發(fā)放津貼補貼、有價(jià)證券、實(shí)物及其他福利等情況。

　　(三)按規定方法核算津貼補貼。

　　嚴格按照省、市、區相關(guān)規定設立津貼補貼會(huì )計項目，對發(fā)放給職工的工資、地方(部門(mén))津貼補貼進(jìn)行會(huì )計核算，未在其他科目核算發(fā)放津貼補貼。

　　(四)不存在違規設立“小金庫”的行為

　　三、強化認識，務(wù)求實(shí)效

　　我委以此次自查自糾為契機，認真學(xué)習貫徹中央、國務(wù)院、省、市、區關(guān)于規范津貼補貼工作的總體要求，把思想和行動(dòng)統一到上級的決策部署上來(lái)，嚴格執行機關(guān)工資改革方案和實(shí)施辦法，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固規范津貼補貼工作成果，防止出現“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現象，完善各項規章制度，逐步形成我委規范津貼補貼工作長(cháng)效機制，確保將規范工作的取得成效。

補貼發(fā)放的自查報告7

　　xx鎮辦事處位于克拉瑪依東南九公里北連217國道，鎮區面積100多平方公里，居民總人數13000多人，外來(lái)人口3000多人，轄區單位44個(gè)，助鎮單位15個(gè)，辦事處下設五個(gè)社區，八個(gè)小區，是克拉瑪依市、新疆石油管理局、新疆油田公司的主要石油工業(yè)煉化生產(chǎn)基地，是一個(gè)重要的石油煉化區。其中：共有60歲以上老年人約908人，男性504人，女性404人;漢族845人，民族63人。60—69歲的老年人782人，70—79歲的老年人118人，80—89歲以上的老年人7人，90—99歲的老年人0人，100歲的老年人1人。

　　近幾年，為了切實(shí)加強xx鎮辦事處的老齡工作，全面貫徹落實(shí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于加強老齡工作的決定》和《中國老齡事業(yè)發(fā)展“十五”計劃綱要》，從20××年開(kāi)始，一方面區委、區政府以改善和提高老年人生活質(zhì)量為宗旨，將老年工作作為社區建設突破口進(jìn)行部署和安排。自從20××年6月國家民政部在全國實(shí)施“社區老年福利服務(wù)星光計劃”至今，除了區政府上下?lián)艿?0萬(wàn)以外，辦事處為各社區建設了一批老年服務(wù)的設施、活動(dòng)中心和老年學(xué)校，使老齡工作的“六個(gè)老有”目標基本能夠落實(shí)到社區。另一方面注重老齡工作的實(shí)踐，積極協(xié)調各部門(mén)離退休干部的作用，實(shí)現資源共享，共駐共建，較好地完成了每年區交辦的.各項老齡工作任務(wù)。經(jīng)過(guò)近三年的不懈努力，xx鎮辦事處先后獲得了“自治區級社區建設示范區”、“自治區級文明城區”、“自治區級衛生紅旗城區”、自治區級“天山杯”城市競賽先進(jìn)城區、“自治區級百日廣場(chǎng)文化活動(dòng)競賽先進(jìn)縣市、區”、市局級“社區建設先進(jìn)街道”等多項榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　為了加強領(lǐng)導，確保我辦事處老齡工作的順利進(jìn)行，并按照委員會(huì )職責、辦公室職責、成員單位職責、聯(lián)絡(luò )員職責、有關(guān)會(huì )議制度。同時(shí)重點(diǎn)安排了20××年下半年主要任務(wù)、敬老月活動(dòng)計劃。加大了硬件投入力度。自開(kāi)展社區建設工作至今，幾年來(lái)通過(guò)各方籌資累計投入30萬(wàn)元用于改造人居環(huán)境，并投入60余萬(wàn)元用于配置和完善社區各類(lèi)服務(wù)設施。僅今年用于新建和改造社區活動(dòng)場(chǎng)所及辦公場(chǎng)所投入約300萬(wàn)元;用于改造人居環(huán)境投入約15萬(wàn)元;設備和完善社區各類(lèi)服務(wù)設施20萬(wàn)元。重點(diǎn)改造了8個(gè)小區;建設一個(gè)休閑廣場(chǎng);新建5個(gè)社區居委會(huì );xx醫院醫療設備的到位，這些都將為我們下一步老齡工作的深入開(kāi)展奠定基礎。

　　落實(shí)好區政府的各項工作�！蛾P(guān)于開(kāi)展敬老月、老人節活動(dòng)的工作安排》;今年8-10月克拉瑪依市舉辦了首屆老年文化藝術(shù)節及水節等活動(dòng)，從8月15日開(kāi)始區文化局、街道辦事處、社區、離退休管理站組織了書(shū)法、攝影、民間手工、健身娛樂(lè )、老年太極劍，老年秧歌，老年腰鼓隊等系列活動(dòng)及大型老年文化藝術(shù)節的閉幕式。比如：在敬老月期間，通過(guò)組建的多個(gè)社區文化體育骨干隊伍，開(kāi)展了簽定“助老協(xié)議”，慰問(wèn)、幫困、法律、醫療服務(wù)等活動(dòng)，辦事處還自籌資金設立了“敬老基金”，另外，還建立了辦事處體協(xié)、組織體育指導員隊伍、興建晨晚練點(diǎn)。老人節期間，廣泛開(kāi)展了敬老活動(dòng)，加大宣傳力度，通過(guò)廣播、報紙、標語(yǔ)、宣傳欄等宣傳工具，大力開(kāi)展內容豐富和形式多樣的宣傳活動(dòng)。

補貼發(fā)放的自查報告8

　　從20xx年開(kāi)始，江西省政府決定設立專(zhuān)項資金1億元，實(shí)施艱苦邊遠地區農村中小學(xué)教師特殊津貼制度。全省按學(xué)校所在地艱苦程度的不同劃分為邊遠、最邊遠兩個(gè)地域層次，特殊津貼標準相應分為每人每月70元、120元兩檔發(fā)放。全省有99縣區的87719人享受到了津貼政策，占我省農村教師的33%。據悉，我省是全國率先全面推開(kāi)農村教師特殊津貼制度的省份之一。

　　20xx年10月，國務(wù)院辦公廳根據我省申報，在《國務(wù)院辦公廳關(guān)于開(kāi)展國家教育體制改革試點(diǎn)的通知》中，確定我省余江縣、玉山縣開(kāi)展“完善農村邊遠地區教師特殊崗位津貼制度”改革試點(diǎn)。試點(diǎn)表明，艱苦邊遠地區特殊崗位津貼制度對穩定教師隊伍有積極的成效，因津貼標準太低，尚不足以吸引優(yōu)秀人才。據此，20xx年我省財政在原來(lái)基礎上增加了5000萬(wàn)元，達1.5億元。從20xx年1月1日起，邊遠地區每人由原來(lái)的每月70元提高到105元，最邊遠地區每人由原來(lái)的每月120元提高到180元。

　　20xx年，我省再次調整江西省艱苦邊遠地區農村中小學(xué)教師特殊津貼標準，即：邊遠地區農村中小學(xué)教師特殊津貼標準由每人每月105元提高到每人每月210元，最邊遠地區農村中小學(xué)教師特殊津貼標準由每人每月180元提高到每人每月360元。從20xx年至20xx年五年內，我省已兩次提高津貼標準，補助資金增幅達到3倍。

　　1、管理制度進(jìn)一步健全。我省在20xx年由省人事廳、省教育廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)《江西省艱苦邊遠地區農村中小學(xué)教師特殊津貼發(fā)放管理辦法》，同時(shí)指導各地制定艱苦邊遠地區農村中小學(xué)教師特殊津貼實(shí)施辦法，確保符合政策范圍內的農村中小學(xué)教師全部享受津貼。同時(shí)與人事、財政部門(mén)加強溝通，對各地特殊津貼資金的撥付及發(fā)放管理情況進(jìn)行督查，督促各級人事、教育、財政部門(mén)明確職責，密切配合，確保發(fā)放工作及時(shí)準確到位，禁止任何單位和個(gè)人克扣、侵占、挪用特殊津貼。要求各地公布舉報電話(huà)，制定監督措施，對違反政策的，要按有關(guān)規定嚴肅處理。

　　2、農村教師隊伍進(jìn)一步穩定。發(fā)放邊遠地區教師特殊津貼是穩定農村教師隊伍的重要舉措之一。20xx年我省實(shí)施艱苦邊遠地區農村中小學(xué)教師特殊津貼制度以來(lái)，農村學(xué)校教師的待遇有所提高，以惠促穩，使農村教師安心在基層工作，永修縣等許多中心小學(xué)教師在實(shí)施津貼制度后愿意到村小、教學(xué)點(diǎn)任教，這種逆向的流動(dòng)，使農村教師隊伍整體素質(zhì)有所改善，農村教育整體水平進(jìn)一步提高，城鄉區域間教育發(fā)展差距有所縮小，對城鄉義務(wù)教育均衡發(fā)展起到了促進(jìn)作用。

　　3、激勵機制進(jìn)一步顯現。對農村教師待遇傾斜，但不搞平均主義。我省蘆溪縣等縣區積極探索激勵機制，根據省廳文件規定和本縣區實(shí)際情況，蘆溪縣將特殊津貼發(fā)放標準分為五檔，最邊遠山區鄉的村小教學(xué)點(diǎn)教師每人每月補助600元，其他農村地區則為180—400元不等，同時(shí)特殊津貼獨立于績(jì)效工資之外，不沖抵學(xué)校的績(jì)效工資總額，因此，檔次的.拉開(kāi)，起到了很好的激勵作用。在當地，教師甚至要競爭去村小任教，邊遠鄉村教師安心從教、樂(lè )于從教。

　　一是特殊津貼標準仍然偏低，激勵作用仍顯不夠。由于農村教師住房問(wèn)題沒(méi)有得到解決，很多邊遠山區教師在鎮里居住，每周甚至每天在鎮里與學(xué)校來(lái)回奔波，每個(gè)月的交通費很高，現行艱苦邊遠地區農村中小學(xué)教師特殊津貼標準雖然經(jīng)過(guò)幾次調高，但標準仍然偏低，還是不能完全達到鼓勵廣大教師安心在農村中小學(xué)任教的目的。

　　二是享受特殊津貼面窄。江西農業(yè)縣偏多，農村中小學(xué)條件普遍艱苦，目前享受特殊津貼的農村教師只占農村教師總數的33%,大部分農村教師尚未享受特殊津貼。另外，由于沒(méi)有全覆蓋，有些地域邊遠和最邊遠的界限并不明顯，存在一些中間地帶，給科學(xué)、合理的發(fā)放津貼帶來(lái)困難。

　　一是會(huì )同我省人社廳、省財政廳向省政府建議逐步擴大享受農村中小學(xué)教師特殊津貼的范圍并逐年提高特殊津貼標準。

　　二是積極協(xié)調省財政廳，將中央獎補資金專(zhuān)項用于提高連片貧困地區特殊津貼的標準和擴大享受津補貼的范圍，逐步對我省連片特困地區實(shí)施農村中小學(xué)教師特殊津貼全覆蓋。

　　三是認真做好鄉村教師生活補助信息平臺建設和信息、數據報送工作。

　　四是在推進(jìn)特殊津貼工作的同時(shí)，要進(jìn)一步加強農村教師隊伍建設，統籌完善教師生活保障、教師編制、人員補充、業(yè)務(wù)培訓等各項制度。

　　五是懇請教育部繼續支持我省農村教育，關(guān)心我省農村教師，加大對我省的獎補力度。

　　牢記宗旨，全心全意為人民;盡職盡責，真心實(shí)情送溫暖。隨著(zhù)黨的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)的不斷深入，江西省實(shí)施“艱苦邊遠地區農村中小學(xué)教師特殊津貼制度”這項工作將繼續奮力前行，加大制度創(chuàng )新力度，進(jìn)一步提高農村邊遠地區教師待遇，努力實(shí)現城鄉教師均衡，進(jìn)而實(shí)現城鄉教育均衡目標。

補貼發(fā)放的自查報告9

　　根據縣紀委、人社、財政等要求自查年底突擊花錢(qián)和濫發(fā)津貼補貼、獎金和實(shí)物問(wèn)題的通知精神，我局領(lǐng)導高度重視，專(zhuān)題會(huì )議研究部署自查工作，局主要領(lǐng)導牽頭，分管領(lǐng)導督辦，安排專(zhuān)人開(kāi)展自查清理，現將本局自查情況報告如下。

　　一、公務(wù)員津貼補貼及績(jì)效工資執行情況

　　我局按照全縣統一部署，分步驟逐步規局參照公務(wù)員法管理人員的津補貼，依據每位職工的職級，其中，正科級2人(其中正科級實(shí)職1人，正科級非領(lǐng)導1人)、副科級1人、科員1人，嚴格按照分步出臺的執行標準，經(jīng)縣人社部門(mén)審批后統一發(fā)放公務(wù)員津貼補貼。并且以銀行代發(fā)的形式發(fā)放津貼補貼，不發(fā)放現金，依法代扣代繳職工應繳的個(gè)人所得稅、醫療保險費等費用。我局所屬事業(yè)單位16人嚴格按照縣人社局審批的標準執行專(zhuān)技人員工資標準，基礎性績(jì)效工資每月隨工資按時(shí)發(fā)放，獎勵性績(jì)效年底經(jīng)縣人社局審批后集中發(fā)放。因此，不存在超標準、超范圍發(fā)放公務(wù)員津貼補貼的`問(wèn)題。

　　二、檔案達標單位獎兌現情況

　　我局自XX年獲得省一級檔案管理單位稱(chēng)號，按照有關(guān)文件規定，可以計發(fā)一個(gè)月工資標準的檔案達標單位獎。巴紀發(fā)17號文件規定檔案達標單位獎屬于暫時(shí)保留的獎勵性補貼。因此，我局本年12月份一次性?xún)冬F了全局在職職工一個(gè)月工資標準的檔案達標單位獎。

　　三、文明單位創(chuàng )建獎兌現情況

　　我局自XX年起獲得州級最佳文明單位稱(chēng)號，按照有關(guān)文件規定，可以計發(fā)一個(gè)月工資標準的文明單位創(chuàng )建獎。巴紀發(fā)17號文件規定文明單位創(chuàng )建獎屬于暫時(shí)保留的獎勵性補貼。因此，我局本年12月份一次性?xún)冬F了全體職工(含退休職工)一個(gè)月工資標準的文明單位創(chuàng )建獎。

　　四、考核合格工資兌現情況

　　按照全縣統一規定，干部年度考核合格以上的可以計發(fā)一個(gè)月基本工資的考核合格工資，我局在本年12月份嚴格按照職工的基本工資標準兌現了一個(gè)月的考核合格工資。

　　五、住房公積金執行情況

　　根據住房公積金管理有關(guān)文件(恩施州公積金管委會(huì )4號)精神，我局按照單位職工工資總額的12%的標準繳納住房公積金。

　　六、其他改革性補貼兌現情況

　　按照全縣統一規定，干部職工可兌現XX年物業(yè)補貼人平200元，住房補貼150元，通訊補貼100元(科級干部200元)，交通補貼220元。我局在本年度內按月隨工資直達兌現了住房補貼、通訊補貼，交通補貼，XX年物業(yè)補貼在在本年12月份一次性給予補發(fā)。

　　總之，我局在本年度內除兌現上述津貼補貼以外，沒(méi)有發(fā)放任何形式的補貼、獎金、實(shí)物，正確把握省、州、縣有關(guān)精神和要求，把思想和行動(dòng)統一到上級的決策部署上來(lái)，嚴格執行方案和實(shí)施辦法，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固規范津貼補貼工作成果，堅決貫徹中央“八項規定”、省委“六條意見(jiàn)”和縣委“四不準”的規定，健全完善單位內控制度和審批制度，從嚴控制“三公經(jīng)費”的規模和水平，加強預算支出管理，確保資金使用效益，保證資金安全和干部安全。

補貼發(fā)放的自查報告10

　　一、引言

　　近年來(lái)，我國違規發(fā)放補貼問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，這不僅損害了政府形象，也嚴重侵犯了國家財政利益。為保障財政資金的合理使用和恢復公眾信心，我單位積極主動(dòng)地開(kāi)展了違規發(fā)放補貼自查工作。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的調查和分析，現將自查報告提交上級部門(mén)，請予以審批。

　　二、自查目的

　　為了及時(shí)發(fā)現和糾正違規發(fā)放補貼行為，提高財政資金使用效益，根據相關(guān)法律法規，我單位制定了自查目標和任務(wù)，并與各相關(guān)部門(mén)緊密配合，共同開(kāi)展自查工作。

　　三、自查內容

　　1、上級批準的財政資金使用范圍是否合理；

　　2、補貼資金的發(fā)放程序是否符合規定；

　　3、補貼資金的發(fā)放依據是否合法、準確；

　　4、補貼對象資格的審核是否嚴格、公正；

　　5、有無(wú)違規開(kāi)支、超標準發(fā)放等問(wèn)題。

　　四、自查方法

　　1、梳理補貼資金相關(guān)政策，全面了解規定和要求；

　　2、制定自查計劃，明確責任人和時(shí)間節點(diǎn)；

　　3、逐一調查核實(shí)補貼發(fā)放流程，核對發(fā)放依據；

　　4、進(jìn)行現場(chǎng)走訪(fǎng)，調閱相關(guān)證據和記錄；

　　5、與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調，依法責任追究。

　　五、自查結果

　　在本次自查中，經(jīng)過(guò)全面梳理和調查，共發(fā)現了XX起違規發(fā)放補貼的問(wèn)題。具體問(wèn)題如下：

　　1、部分補貼發(fā)放程序存在缺失，未按流程執行；

　　2、部分補貼對象資格審核不夠嚴格，導致資金發(fā)放存在漏洞；

　　3、部分補貼發(fā)放存在超標準、超范圍的情況。

　　六、問(wèn)題原因分析

　　1、內部管理不到位，對補貼發(fā)放制度和流程了解不足；

　　2、部分操作人員經(jīng)驗不足，對資金使用規定不熟悉；

　　3、一些人員存在主觀(guān)散漫、追求個(gè)人利益的心理。

　　七、整改措施

　　鑒于上述問(wèn)題，本單位將采取以下措施加以整改：

　　1、加強內部管理，建立健全補貼資金管理制度；

　　2、嚴格審核補貼對象資格，做到公正、公平、公開(kāi)；

　　3、加強對操作人員的培訓，提高工作質(zhì)量和效率；

　　4、建立健全內部監督機制，確保資金使用規范合法。

　　八、自查工作總結

　　本次自查工作發(fā)現了一些問(wèn)題，但也意識到了我們單位在財政資金管理方面的不足。通過(guò)此次自查，我們進(jìn)一步認識到了違規發(fā)放補貼問(wèn)題的危害性，也加深了對規范財政資金使用的'重要性的認識。為了徹底解決違規問(wèn)題，我們將進(jìn)一步加強對財政資金管理的監督和管理，確保資金使用規范合法，接受社會(huì )和上級部門(mén)的監督。

　　九、結束語(yǔ)

　　違規發(fā)放補貼是嚴重違反財政紀律的行為，必須予以嚴懲。本單位將嚴肅追究相關(guān)責任人的責任，完善財政資金監管制度，加強內部監督，確保補貼資金使用規范合法。同時(shí)也希望各級部門(mén)和單位認識到違規發(fā)放補貼問(wèn)題的嚴重性，加強自查工作，共同維護財政資金安全。

　　以上是我單位自查工作的報告，望上級部門(mén)審批，謝謝！

補貼發(fā)放的自查報告11

　　照縣委、縣政府的安排，我鄉再次開(kāi)展自查清理“小金庫”及違規發(fā)放津補貼工作，根據文件要求，結合我鄉實(shí)際，現就自查情況報告如下：

　　一、高度重視

　　鄉黨委、政府高度重視，充分認識到清理“小金庫”和違規發(fā)放津補貼的重要性，把該項工作作為開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的`重要抓手，成立了黨委書(shū)記、鄉長(cháng)任組長(cháng)，紀委書(shū)記任副組長(cháng)，財政所工作人員為成員的自查工作小組。

　　二、扎實(shí)開(kāi)展

　　(一)清理設“小金庫”情況

　　重點(diǎn)圍繞“清理內容”開(kāi)展清查工作，對各類(lèi)賬戶(hù)、票據進(jìn)行認真細致的清查，均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規執行，收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門(mén)法定賬目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒(méi)有單獨設立賬戶(hù)，未設任何形式的“小金庫”。各類(lèi)票據均管理規范，并建立相應的備查薄�，F金管理采取備用金制度，按照現金管理有關(guān)規定，嚴禁設“小金庫”。財務(wù)報銷(xiāo)嚴格按照財務(wù)制度執行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒(méi)有以任何形式進(jìn)行私存私放。

　　(二)清理違規發(fā)放津補貼情況

　　一是沒(méi)有巧立名目亂發(fā)錢(qián)物，自行提高津補貼標準;二是沒(méi)有超標準繳存住房公積金;三是沒(méi)有借重大活動(dòng)籌備或節日慶祝之機變相向職工發(fā)放錢(qián)物、有價(jià)證券或與活動(dòng)無(wú)關(guān)的實(shí)物;四是沒(méi)有私設“小金庫”，使用“小金庫”款項發(fā)放津補貼;五是沒(méi)有利用職務(wù)便利或職務(wù)影響，違反規定在其他單位領(lǐng)取津補貼。

　　三、自查自糾

　　經(jīng)我鄉再次進(jìn)行自查自糾，結果如下：

　　1、本單位無(wú)違規隱瞞、截留、擠占、挪用、坐支、私分和轉移預算收入、罰沒(méi)收入、行政事業(yè)收費、政府性基金、國有資產(chǎn)收益和處置等非稅收入情況。

　　2、本單位不存在超預算無(wú)預算安排支出，不存在出國出境情況，不存在違規購置公務(wù)用車(chē)及違規支出運行費用，不存在發(fā)放禮品、禮金等情況;不存在公款大吃大喝、超標準公務(wù)接待情況;不存在計劃外召開(kāi)會(huì )議和培訓，不存在違規擴大開(kāi)支范圍、擅自提高開(kāi)支標準等情況。

　　3、本單位不存在違規采購資產(chǎn)、無(wú)預算及超預算采購資產(chǎn)情況。

　　4、本單位均嚴格按照國有資產(chǎn)相關(guān)法律法規進(jìn)行資產(chǎn)配置、使用、處置，無(wú)違規情況。

　　5、本單位不存在未設置會(huì )計賬簿，所有財務(wù)資料完整，符合會(huì )計法律法規。

　　6、本單位不存在非法印制票據，不存在轉讓、出借、串用、代開(kāi)票據情況。

　　7、本單位無(wú)違反法律及其他有關(guān)規定設立“小金庫”情況。

補貼發(fā)放的自查報告12

縣紀委、監察局：

　　根據《中共XXX紀委XXX監察局關(guān)于XXX農業(yè)局違規發(fā)

　　放津補貼問(wèn)題的通知》（宜紀綜【20xx】53號）文件要求，我鎮黨委高度重視，結合實(shí)際情況，在7月1日的全鎮職工大會(huì )上進(jìn)行學(xué)習，并認真開(kāi)展津補貼發(fā)放情況自查工作。通過(guò)認真仔細的自查，沒(méi)有發(fā)現違規發(fā)放津貼補貼情況，現將情況報告如下：

　　一、高度重視，周密安排

　　我鎮領(lǐng)導對此次違規發(fā)放津補貼自查自糾工作高度重

　　視，成立了以黨委書(shū)記XXX為組長(cháng)，副書(shū)記XXX為副組長(cháng)，各科室負責人為成員的清理違規發(fā)放津補貼情況自查自糾工作領(lǐng)導小組，制訂了具體工作方案，還指定專(zhuān)人具體辦理并負責反饋。明確了責任要求，確保工作落到實(shí)處。

　　二、依法依規，嚴格執行

　　根據省、市、縣相關(guān)文件精神，我鎮認真對照規范工作總體要求，于20xx年7月1日至2日對規范津貼補貼情況進(jìn)行全面自查。在自檢自查工作中，沒(méi)有違反規范津補貼各項規定，嚴格按照政策規定執行。具體執行情況如下：

　　1、自今年以來(lái)我鎮從未出現發(fā)放津貼、補貼和福利性項目，包括過(guò)節費、年終獎金、水電補貼、電話(huà)補貼、加班費、值班費等。

　　2、我單位不存在私設“小金庫”、非稅收入現象；無(wú)利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。

　　三、提高認識，確保長(cháng)效

　　我鎮在規范津貼補貼實(shí)施工作上，始終認真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣規范津補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金、非稅收入資金和項目資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。

　　通過(guò)此次規范津補貼自檢自查工作，我鎮進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì )了上級文件的'精神和要求。我們將和上級思想行動(dòng)相一致，進(jìn)一步嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長(cháng)效有序進(jìn)行。

中共XXX黨委

　　20xx年7月2日

補貼發(fā)放的自查報告13

　　20xx年4月，國務(wù)院教育督導委員會(huì )辦公室發(fā)布通知，對20xx年義務(wù)教育教師工資收入落實(shí)情況督導作出具體安排。此次督導主要圍繞20xx年底前實(shí)現義務(wù)教育教師平均工資說(shuō)如水平不低于當地公務(wù)員平均工資收入水平的總體目標，近三年來(lái)推進(jìn)總體目標落實(shí)情況。根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步調整優(yōu)化結構、提高教育經(jīng)費使用效益的意見(jiàn)》《中華人民共和國義務(wù)教育法》《中華人民共和預算法》等法律法規，為確保我市教師工資待遇，以及各教育專(zhuān)項資金使用合法合規，結合玉溪市財政局玉溪市人力資源和社會(huì )保障局玉溪市教育體育局關(guān)于開(kāi)展教師工資及津補貼發(fā)放情況監督檢查的通知》(玉財辦〔20xx〕17號)要求，澄江市財政局、市人力資源和社會(huì )保障局、市教育體育局三家聯(lián)合抽調相關(guān)人員，通過(guò)實(shí)地查看、走訪(fǎng)座談等形式，詳細排查了20xx年至20xx年8月底教職工工資及各類(lèi)津貼補貼發(fā)放情況、教職工五險一金繳納情況、和各類(lèi)教育專(zhuān)項資金撥付情況進(jìn)行了監督檢查，現將檢查情況報告如下：

　　一、基本情況

　　(一)教職工工資及各類(lèi)津貼補貼發(fā)放情況

　　澄江市共有職業(yè)中學(xué)1所，高中1所，初中5所，中心小學(xué)6所，村完小34所，公辦幼兒園6所，教育體育局直屬事業(yè)單位7所，截止20xx年8月，共有教職工1685名。20xx年1-8月，發(fā)放工資及各類(lèi)津貼補貼共計15219.68萬(wàn)元，20xx年1-12月，發(fā)放工資及各類(lèi)津貼補貼共計13930.73萬(wàn)元，20xx年1-12月，發(fā)放工資及各類(lèi)津貼補貼共計13808.87萬(wàn)元，無(wú)未發(fā)情況，資金全部到位。

　　(二)教職工五險一金繳納情況

　　澄江市20xx年1-8月教職工五險一金繳納共計6996.74萬(wàn)元，每月均按時(shí)繳納，無(wú)拖欠情況，資金全部到位。

　　1.住房公積金繳交情況：繳交住房公積金3195.70萬(wàn)元。其中單位部分：1597.85萬(wàn)元，個(gè)人部分1597.85萬(wàn)元。

　　2.繳交養老保險情況：?jiǎn)挝焕U交養老保險金1135.46萬(wàn)元，個(gè)人繳交養老保險金854.08萬(wàn)元。個(gè)人繳交職業(yè)年金427.04萬(wàn)元。

　　3.醫療保險費繳交情況：?jiǎn)挝焕U交醫療保險金548.59，單位繳交公務(wù)員醫療保險金481.24萬(wàn)元，個(gè)人繳交醫療保險金205.71萬(wàn)元。

　　4.失業(yè)保險金繳交情況：?jiǎn)挝焕U交失業(yè)保險47.33萬(wàn)元，個(gè)人繳交30.85萬(wàn)元。

　　5.單位繳交工傷保險24.39萬(wàn)元。

　　6.單位繳交大病保險46.34萬(wàn)元。

　　澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計10753.3萬(wàn)元，每月均按時(shí)繳納，無(wú)拖欠情況，資金全部到位。

　　澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計11520萬(wàn)元，每月均按時(shí)繳納，無(wú)拖欠情況，資金全部到位。

　　按時(shí)每月繳納，無(wú)任何拖欠繳納情況，資金全部到位。

　　(三)各項學(xué)生補助發(fā)放情況

　　截止20xx年8月31日，共計發(fā)放人數32308人(累計)，發(fā)放金額765.03萬(wàn)元，無(wú)未發(fā)放情況，資金全部到位。

　　1.學(xué)前教育家庭經(jīng)濟困難兒童補助

　　20xx年學(xué)前經(jīng)濟困難兒童資助到位資金：中央31.27萬(wàn)元，省級5.47萬(wàn)元，市級0.94萬(wàn)元，縣級配套1.41萬(wàn)元，到位資金合計39.09萬(wàn)元。此項目秋季學(xué)期開(kāi)始實(shí)施。

　　2.義務(wù)教育家庭經(jīng)濟困難學(xué)生生活補助

　　20xx年家庭經(jīng)濟困難學(xué)生生活補助到位資金：中央185.2萬(wàn)元，省級125.8萬(wàn)元，市級20.58萬(wàn)元，縣級31.7071萬(wàn)元，到位資金合計363.2871萬(wàn)元。20xx年春季學(xué)期，享受寄宿制家庭經(jīng)濟困難學(xué)生生活補助(含建檔立卡等四類(lèi)困難學(xué)生)的小學(xué)生708人，每生500元,計35.4萬(wàn)元;初中生1431人，每生625元，計89.4375萬(wàn)元;享受非寄宿制生活補助的建檔立卡等四類(lèi)困難小學(xué)生329人，每生250元，計8.225萬(wàn)元;初中生5人，每生312.5元，計0.15625萬(wàn)元。春季學(xué)期補助資金發(fā)放共計133.21875萬(wàn)元。

　　3.義務(wù)教育文具費補助

　　20xx年義務(wù)教育階段文具費到位資金：市級12.6384萬(wàn)元，縣級配套18.9132萬(wàn)元，到位資金合計31.5516萬(wàn)元。20xx年春季學(xué)期文具費補助發(fā)放：小學(xué)10950人，初中4722人，每人每學(xué)期10元，共計15.672萬(wàn)元。

　　4.義務(wù)教育營(yíng)養改善計劃膳食補助

　　20xx年農村義務(wù)教育階段營(yíng)養改善計劃到位資金：中央0萬(wàn)元，省級639.21萬(wàn)元，市級113.93萬(wàn)元，縣級配套192.96萬(wàn)元，到位資金合計946.1萬(wàn)元。20xx年春季學(xué)期農村義務(wù)教育階段營(yíng)養改善計劃享受人數13181人，支出資金萬(wàn)529.32元。

　　5.普通高中國家助學(xué)金

　　20xx年到位資金74.21萬(wàn)元，20xx年春季學(xué)期共資助學(xué)生538人，其中一等助學(xué)金享受人數166人，每生1250元，發(fā)放金額20.75萬(wàn)元，二等助學(xué)金享受人數372人，每生750元，發(fā)放金額27.9萬(wàn)元;共發(fā)放金額48.65萬(wàn)元。

　　6.建檔立卡等四類(lèi)學(xué)生免學(xué)雜費

　　20xx年到位資金13.66萬(wàn)元，學(xué)費減免享受人數183人，減免金額9.15萬(wàn)元。

　　7.建檔立卡生活費補助

　　20xx年到位資金42.79萬(wàn)元，發(fā)放建檔立卡生活費補助134人，發(fā)放金額16.75萬(wàn)元。

　　8.中職國助金

　　20xx年春季學(xué)期到位資金20.58萬(wàn)元，發(fā)放國助金補助122人，發(fā)放金額12.4萬(wàn)元。

　　9.中職免學(xué)費

　　20xx年春季學(xué)期到位資金100.404萬(wàn)元，發(fā)放國助金補助624人，發(fā)放金額62.4萬(wàn)元。

　　截止20xx年1月-12月，共計發(fā)放人數79021人(累計)，發(fā)放金額2103.3萬(wàn)元，無(wú)未發(fā)放情況，資金全部到位。

　　截止20xx年1月-12月，共計發(fā)放人數72793人(累計)，發(fā)放金額1843.7萬(wàn)元，無(wú)未發(fā)放情況，資金全部到位。

　　(四)各類(lèi)教育專(zhuān)項資金撥付情況

　　截止20xx年8月31日，共收到上級專(zhuān)項資金文件3654.61萬(wàn)元，財政撥付了2877.64萬(wàn)元，還有776.97萬(wàn)元未到賬。未到位資金正在做項目評審及項目掛接。20xx年1-12月，共收到上級專(zhuān)項資金文件5278.79萬(wàn)元，財政撥付了5278.79萬(wàn)元。20xx年1-12月，共收到上級專(zhuān)項資金文件4985.39萬(wàn)元，財政撥付了4985.39萬(wàn)元。澄江市各種上級專(zhuān)項資金，均能及時(shí)撥款，不存在拖欠專(zhuān)款的情況。

　　二、存在問(wèn)題

　　(一)學(xué)前經(jīng)濟困難兒童資助300元/年，標準過(guò)低，不符合社會(huì )實(shí)際且多年不變。

　　(二)隨著(zhù)過(guò)渡性政策取消，績(jì)效分配方案還需進(jìn)一步完善�？�(jì)效工資的考核評價(jià)機制關(guān)系到30%獎勵性績(jì)效工資的合理分配問(wèn)題，績(jì)效考核制度，評價(jià)標準有待進(jìn)一步規范完善。

　　(三)部分資金上級下達資金線(xiàn)太長(cháng)，一筆資金多次下達，增加工作量。

　　三、整改措施

　　(一)建議提高學(xué)前經(jīng)濟困難兒童資助標準，讓這項惠及民生的好政策真正落到實(shí)處。

　　(二)加大政策宣傳力度，加強教師的思想教育。

　　對義務(wù)教育績(jì)效工資實(shí)施每一個(gè)階段，要密切注意老師思想動(dòng)態(tài)，認真做好調研工作，積極向上級有關(guān)部門(mén)反映情況，及時(shí)采取補救措施，不斷調整和完善我市教師績(jì)效工資的分配方案，化解矛盾，切實(shí)維護教師隊伍穩定。

　　(三)建議減少一項資金多次下達的情況。

　　四、下一步工作計劃

　　(一)健全獎勵性績(jì)效工資考核發(fā)放機制。澄江市將探索設立骨干教師津貼以及各個(gè)學(xué)校自行設定的教師教育教學(xué)類(lèi)獲獎津貼，真正體現“多勞多酬”、“優(yōu)績(jì)優(yōu)酬”，引導廣大教職工把工作的`重心放在履行崗位職責、實(shí)現工作目標上。以激勵教職工不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，不斷取得教育教學(xué)工作新成績(jì)，努力推進(jìn)全市教育事業(yè)持續健康快速發(fā)展。

　　(二)積極穩妥實(shí)施好農村中小學(xué)教師生活性補貼的發(fā)放工作。為了鼓勵廣大教師到艱苦邊遠地區農村中小學(xué)及幼兒園從教,促進(jìn)城鄉教育均衡發(fā)展,還需要對發(fā)放生活補貼的標準進(jìn)一步細化，實(shí)施方案仍需進(jìn)一步完善，同時(shí)，也要充分考慮到全市地域、環(huán)境等諸多方面的因素，真正實(shí)施好農村中小學(xué)教師生活性補貼的發(fā)放工作，促進(jìn)全市中小學(xué)教育的均衡發(fā)展。

　　(三)積極組織收入，增加地方財力。一是依法加強稅費征收，充分挖掘增收潛力，做到應收盡收、顆粒歸倉、嚴防跑冒滴漏、增加財政收入。二是千方百計盤(pán)活各項資產(chǎn)資源，努力增加非稅收入。三是盤(pán)活用好各項存量資金，提高資金使用效益。四是積極主動(dòng)爭取上級支持。

　　(四)增強責任意識，確保學(xué)校公用經(jīng)費落實(shí)到位。公用經(jīng)費是保障學(xué)校正常運轉的基本費用，積極落實(shí)“三�！必熑�，確保學(xué)校公用經(jīng)費及時(shí)足額發(fā)放到位，保障學(xué)校的正常運轉。

　　澄江市財政局堅持把教育事業(yè)擺在優(yōu)先發(fā)展的戰略地位，納入市域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展規劃和年度計劃，強化政府主體，依法落實(shí)財政對教育的投入。

　　義務(wù)教育學(xué)校工資及各類(lèi)津貼補貼發(fā)放情況、教職工五險一金繳納情況、和各類(lèi)教育專(zhuān)項資金撥付到位，真正實(shí)施我市義務(wù)教育學(xué)校教師經(jīng)費保障的長(cháng)效機制，提高了教師工資福利待遇和職業(yè)地位，縮少了城鄉教師收入差距，調動(dòng)了廣大教師特別是農村教師的工作積極性，主動(dòng)性和創(chuàng )造性，增強了學(xué)校發(fā)展活力，為推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校均衡發(fā)展創(chuàng )造條件。

補貼發(fā)放的自查報告14

　　按照中共大方縣紀委文件《關(guān)于轉發(fā)<中共畢節市紀委關(guān)于禁止濫發(fā)各種津補貼、獎金、加班費等的通知>的通知》文件要求，我局根據實(shí)際情況，認真開(kāi)展了違規發(fā)放津貼補貼自查工作，現將工作開(kāi)展情況匯報如下：

　　為確保此次自查工作取得實(shí)效，我局對規范津貼補貼發(fā)放工作高度重視，組織全體黨員干部認真學(xué)習貫徹文件精神，切實(shí)統一思想，規范行為，明確責任要求，由分管領(lǐng)導牽頭，財經(jīng)辦認真按文件要求進(jìn)行核實(shí)清理，確保工作落到實(shí)處。

　　根據文件精神，我單位嚴格按照政策規定執行。經(jīng)過(guò)自查，我單位除了按中央明確規定正常發(fā)放的津貼補貼外，沒(méi)有自行新設津貼、補貼、獎金項目；沒(méi)有自行提高其他津貼補貼標準；沒(méi)有擴大津貼補貼發(fā)放范圍；沒(méi)有自行擴大有關(guān)經(jīng)費開(kāi)支范圍和提高開(kāi)支標準發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利；從未發(fā)放過(guò)有價(jià)證券和實(shí)物，在執行津貼補貼政策中沒(méi)有違紀違規現象發(fā)生。在職人員和退休人員的津貼補貼通過(guò)縣財政撥款所得，按規定程序實(shí)行工資以銀行卡方式發(fā)放到干部個(gè)人。今后工作中我們將繼續鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長(cháng)效有序，并將單位津貼補貼工作機制同黨風(fēng)廉政建設和黨務(wù)公開(kāi)工作有機結合起來(lái)，保證財務(wù)支出公開(kāi)，接受單位黨員干部和群眾的監督。

　　我局以此次自查自糾為契機，認真學(xué)習貫徹市、縣關(guān)于規范津貼補貼工作的'總體要求，把思想和行動(dòng)統一起來(lái)，嚴格執行文件要求，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固規范津貼補貼工作成果，防止出現“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現象，完善各項規章制度，逐步形成我局規范津貼補貼工作長(cháng)效機制，確保將規范工作的取得成效。

補貼發(fā)放的自查報告15

　　兩城鎮七村小學(xué)嚴格貫徹執行縣委組織部和縣人力資源和社會(huì )保障局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于調整機關(guān)規范津貼補貼發(fā)放標準和調整事業(yè)單位績(jì)效工資總量的通知》精神，依據通知要求開(kāi)展了自查自糾。我校多次組織全體教師開(kāi)會(huì )學(xué)習，提高思想認識，端正態(tài)度，提高規范辦學(xué)，遵章守紀的自覺(jué)性，充分認識違規發(fā)放津貼補貼的`危害性，自覺(jué)在思想和行動(dòng)上與上級文件保持高度一致。通過(guò)目前深入細致排查截止到現在，我校沒(méi)發(fā)生違規發(fā)放津貼補貼的現象。

　　兩城鎮七村小學(xué)

　　20xx-12-10

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