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村醫年度自查報告
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們都不可避免地要接觸到報告，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編為大家整理的村醫年度自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
村醫年度自查報告1
為進(jìn)一步更好貫徹落實(shí)省、市、區政府及教育局冬季消防安全工作指示精神，樹(shù)立“安全第一”思想觀(guān)念，防患于未然，將可能發(fā)生的消防隱患消滅在萌芽之中，我校在自檢自查過(guò)程中做了以下工作。
一、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任
首先，建立以校長(cháng)為組長(cháng)的安全工作領(lǐng)導機構，由副校長(cháng)為副組長(cháng)，由各位班主任為成員的領(lǐng)導小組，從講政治的高度出發(fā)，以對廣大師生負責的精神，把做好學(xué)校冬季消防安全工作擺到重要位置。其次，建立健全了各項規章制度，落實(shí)安全工作責任制，按著(zhù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則。第三，逐級簽訂安全目標責任書(shū)，層層分解工作指標，形成縱到底，橫到邊的冬季消防安全工作目標責任網(wǎng)絡(luò )，做到各項制度到位，責任到人。
二、加強宣傳，警鐘長(cháng)鳴
從整體上學(xué)校利用廣播對學(xué)生進(jìn)行冬季消防安全學(xué)習講座，從局部上利用班級黑板報進(jìn)行冬季消防安全普及，從個(gè)體上樹(shù)立“安全第一”思想觀(guān)念，把“安全第一”深深刻在每個(gè)人的腦海之中，讓不安全事故不發(fā)生，出現不安全事故能及時(shí)應對。
第一，學(xué)校組織師生認真學(xué)習安全手冊里的.內容，讓消防、、衛生、治安等安全常識走進(jìn)課堂，從根本上增強廣大師生員工的安全防范意識，提高自我保護和自救能力，高度重視國家安全教育和“三防”教育，做好未來(lái)可能發(fā)生的災難性或突發(fā)性事件的安全教育。
第二，學(xué)校已在10月末組織了一次安全疏散大演練，培養學(xué)生上下樓時(shí)有秩序，避免因擁擠造成的安全事故。后勤指派專(zhuān)項負責人時(shí)常對各項器械進(jìn)行檢查，發(fā)現損壞要及時(shí)維修或更換，徹底消除不安全因素。
第三，學(xué)校建立正常的安全工作信息報告制度，凡發(fā)生重大事件，必須立即向校長(cháng)報告。
三、完善設施，改造環(huán)境
學(xué)校教學(xué)用房、生活用房通道暢通，未發(fā)現在通道內堆放雜物，教學(xué)用房周邊未發(fā)現堆放可燃雜物情況。其中對重點(diǎn)區域及各科室進(jìn)行了檢查和清理。同時(shí)為消除隱患，老化的線(xiàn)路重新進(jìn)行了更換，消防器材及時(shí)進(jìn)行了增補，在原有28個(gè)滅火器的基礎上新增加15個(gè)滅火器，并且在學(xué)校的一些關(guān)鍵部位還新增加了一些滅火器專(zhuān)用箱，檢查了樓內應急燈、樓梯口“安全出口”指示牌。
四、重點(diǎn)部位，重點(diǎn)檢查
各科室尤其是用電量較大的地方，各科室負責人都進(jìn)行了認真排查，后勤人員也不定時(shí)進(jìn)行檢查，保障無(wú)漏電現象，不超負荷運轉。
以上是我校在自檢與自查過(guò)程中所做的具體工作，在以后工作中我們會(huì )一如既往，完善各項安全制度，完善檢查機制，定期進(jìn)行安全排查、進(jìn)行安全疏散演練，對于發(fā)現的漏洞及時(shí)彌補，讓不安全隱患沒(méi)有立足之地。
村醫年度自查報告2
20xx年春季開(kāi)學(xué)前后，我校根據國教督辦函【20xx】2號文件《國務(wù)院教育督導委員會(huì )辦公室關(guān)于開(kāi)展20xx年春季開(kāi)學(xué)工作專(zhuān)項督導的通知》精神和省、市、縣教育督導部門(mén)下發(fā)的轉發(fā)通知相關(guān)要求。結合我校實(shí)際情況，嚴格要求，精心組織，確保開(kāi)學(xué)的各項工作得到有效落實(shí)�，F將我校開(kāi)學(xué)工作自查情況匯報如下：
一、開(kāi)學(xué)條件保障情況
1、師生到校情況
(1)教師到校情況：我校于3月1日召開(kāi)了領(lǐng)導班子會(huì )、3月2日召開(kāi)全校教師大會(huì )。進(jìn)行了學(xué)校班子成員工作分工，教育教學(xué)工作分工，對近期學(xué)校的整體工作進(jìn)行了安排部署。修訂并學(xué)習了學(xué)校教師考核等相關(guān)制度。3月3日正式上課，全校應到教職工人68人，實(shí)到68人。開(kāi)學(xué)上班秩序良好，確保了學(xué)校教育教學(xué)工作的順利開(kāi)展。
(2)學(xué)生到校情況：為確保在校學(xué)生按時(shí)入學(xué)，在去年放寒假前政教處為全體學(xué)生印發(fā)了《致家長(cháng)的一封信》，向家長(cháng)明確了學(xué)生開(kāi)學(xué)時(shí)間。學(xué)生到校前又通過(guò)校訊通向全體學(xué)生家長(cháng)發(fā)送了開(kāi)學(xué)時(shí)間的短信，確保了全體學(xué)生按時(shí)返校。
2、教材使用情況
我校按縣教科局的要求使用的是統一指定版本免費教材，教材符合國家要求，各年級各學(xué)科教材現已全部發(fā)放到學(xué)生手中。
3、后勤保障情況
在學(xué)生伙食方面，嚴把膳食采購關(guān)、制作關(guān)、加工關(guān)和消毒關(guān);學(xué)生營(yíng)養餐工作準備充分;對學(xué)生公寓進(jìn)行了徹底的清掃、消毒;對用水、用電等生活設施以及教育教學(xué)多媒體設備進(jìn)行了檢修，保證了學(xué)校各項工作運行良好。
4、教育活動(dòng)開(kāi)展情況
全體班主任老師在開(kāi)學(xué)第一天利用班級周會(huì )時(shí)間，對學(xué)生進(jìn)行了校園安全、勤儉節約等學(xué)生返校常規教育。
5、學(xué)生資助政策措施落實(shí)情況
學(xué)校嚴格按照上級規定與政策初衷，讓真正需要的學(xué)生享受貧困寄宿生補助。不存在因家庭經(jīng)濟困難、生活困難或學(xué)習困難而失學(xué)的情況。
二、安全工作情況
1、安全隱患排查情況
學(xué)校班子成員及相關(guān)教師對學(xué)生公寓、餐廳、班級教室、辦公室及所有專(zhuān)用教室的安全隱患進(jìn)行了排查。發(fā)現有的.班級用電插座存在隱患，門(mén)窗有破損現象等問(wèn)題并進(jìn)行了及時(shí)的處理。
2、校園安保情況
我校絕大部分的學(xué)生為寄宿生，對寄宿生學(xué)校嚴格周一至周五封閉式管理，學(xué)生公寓配有五名專(zhuān)職的宿管人員。如果有學(xué)生因病或因事需出校，我們制定了嚴格的請銷(xiāo)假制度，并且要求家長(cháng)在學(xué)生離校和返校時(shí)要親自接送。我校要求所有走讀學(xué)生上、放學(xué)必須由家長(cháng)接送。在入校和離校期間校門(mén)口有門(mén)衛迎送學(xué)生入校和離校。外來(lái)人員進(jìn)入校都要進(jìn)行登記。校內全方位安裝高清視頻監控設備，校園警衛室安裝了一鍵報警裝置，并為兩名兼職安保人員配備了鋼叉等必要的安保器械。
3、學(xué)生交通安全方面
我校沒(méi)有配備校車(chē)，但學(xué)校通過(guò)家長(cháng)會(huì )、校訊通信息，《致家長(cháng)的一封信》、全體學(xué)生大會(huì )、周會(huì )等方式對學(xué)生及家長(cháng)進(jìn)行長(cháng)期的交通安全警示教育。并且不定時(shí)提醒需乘車(chē)離、返校學(xué)生的家長(cháng)絕對不能讓自己的孩子坐拼裝車(chē)、報廢車(chē)和非營(yíng)運車(chē)輛，力求徹底排除學(xué)生乘車(chē)安全隱患。
三、規范辦學(xué)行為情況
1、收費情況
我校沒(méi)有亂收費、亂辦班等社會(huì )關(guān)注和群眾反映強烈的問(wèn)題。
2、規范辦學(xué)行為情況
學(xué)校嚴格控制班額及班內人數。不存在超大班額�？茖W(xué)安排學(xué)生一日活動(dòng)，有效地使用國家統一教材。按照國家標準，合理制定作息時(shí)間，每天最少鍛煉一小時(shí)。落實(shí)了責任督學(xué)掛牌督導制度。
四、教師隊伍建設情況
學(xué)�，F有68名教師，學(xué)校把教師的合法權益落到了實(shí)處。學(xué)校通過(guò)教職工大會(huì )等形式，把《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》《嚴禁教師違規收受學(xué)生及家長(cháng)禮金等行為的規定》落到實(shí)處，所以學(xué)�，F有教師沒(méi)有違反教師職業(yè)道德的行為，教師隊伍穩定。
五、自查情況
開(kāi)學(xué)初學(xué)校召開(kāi)了班子會(huì )，及時(shí)的落實(shí)20xx年開(kāi)學(xué)工作專(zhuān)項督導要求。對全校整體工作進(jìn)行全方位的自查，對查的問(wèn)題列出清單，認真整改并形成自查報告上報。
六、專(zhuān)項工作部署落實(shí)情況
學(xué)校為了落實(shí)好《教育部關(guān)于做好20xx年寒假春節期間有關(guān)工作的通知》精神。在放寒假前對通過(guò)全體教師會(huì )和全體學(xué)生大會(huì )對教職工和學(xué)生進(jìn)行了一次認真全面的安全教育強調各項安全注意事項，增強廣大教師的安全防范意識。通過(guò)家長(cháng)會(huì )及致家長(cháng)一封信等形式，請家長(cháng)同學(xué)校共同配合做好學(xué)校安全工作，落實(shí)假期學(xué)校安全監管責任，全體教職工簽署了假期安全責任書(shū)。假前還對消防器材及設備進(jìn)行了統一的檢查，對學(xué)生公寓有問(wèn)題的應急燈及時(shí)進(jìn)行了更換。嚴格落實(shí)領(lǐng)導值班和安全信息報送制度。領(lǐng)導24小時(shí)保持通訊暢通，值班人員嚴格按照規定上崗，值班人員堅守崗位、盡職盡責,并做好交接班記錄，值班記錄齊全完整。
七、存在的問(wèn)題及整改措施
學(xué)生餐廳及教師餐廳臺階地磚有破損現象，后勤處已聯(lián)系維修人員進(jìn)行維修當中。
村醫年度自查報告3
大家晚上好!
我是，現年歲，自從年護士節來(lái)到鎮衛生院報到，從鎮衛生院到后來(lái)與區醫院合并成為現在的六大中心衛生院之一——中心衛生院，作為一名臨床護士，其間經(jīng)歷了整整8年，而我，也從當初的護士成為xxxx年的內兒科護士長(cháng)再到現在的兒科護士長(cháng)，其中，有自己的努力與成績(jì)，同樣也認識到自己諸多的不足：如管理水平欠缺，目標不明確，缺乏主人翁精神，未起到很好的帶頭作用等等，導致科內護士普遍工作懶散，態(tài)度不嚴謹，積極性不高，服務(wù)態(tài)度沒(méi)有改善，護理質(zhì)量未提升，患者滿(mǎn)意度較一般······如周院長(cháng)所言，一個(gè)科室就好比一個(gè)家庭，科主任就是這個(gè)家庭中的當家人，那護士長(cháng)就是家里的管家，而作為一個(gè)科室的護士長(cháng)，我知道自己沒(méi)有盡到一個(gè)管家的職責，所以，從今天開(kāi)始，從現在開(kāi)始，我將以一個(gè)兒科護士長(cháng)的身份嚴格要求自己，帶領(lǐng)全科護理人員不斷進(jìn)步!
我的具體目標和主要的措施及方法是：
1.以病人為中心，提高病人滿(mǎn)意度
xxxx年全國護理工作會(huì )議1月27日—28日在江蘇南京召開(kāi)，這是建國以來(lái)第三次召開(kāi)的全國性護理會(huì )議，衛生部副部長(cháng)主持會(huì )議并對今年的護理工作進(jìn)行了總體部署。
xxxx年全國護理工作的總體要求是：服務(wù)改革大局，務(wù)實(shí)基礎護理，改善護理服務(wù)，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)，促進(jìn)醫患和諧，提高患者滿(mǎn)意程度。
由此可見(jiàn)，改善護理服務(wù)是護理工作的重中之重，而讓病人滿(mǎn)意是醫院工作的核心，病人滿(mǎn)意度提高，實(shí)質(zhì)上是建立病人與醫院的誠信關(guān)系，只有病人滿(mǎn)意才能使滿(mǎn)意的病人成為醫院的忠實(shí)顧客。醫院擁有忠實(shí)顧客越多，并通過(guò)他們的口碑傳播，可以提升醫院形象，擴大醫院的知名度，影響其他病人，隨之而來(lái)的是患者的復診率和就診率的提高，醫院的市場(chǎng)份額才能穩定，怎樣提高病人的滿(mǎn)意度?關(guān)鍵在于能否提供高超的醫療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
首先，要給病人人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問(wèn)題，建立關(guān)心人，尊重人的理念。
其次，以熱情，親切，溫暖的話(huà)語(yǔ)，理解同情病人的痛苦，是病人感到親切自然，用住院須知的形式，介紹醫院的環(huán)境，各項規章制度及病人應有的權利和義務(wù)，加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生發(fā)展，詳細介紹各種檢查的目的，醫囑用藥的注意事項，及時(shí)評估護理效果，讓病人參與到治療護理中來(lái)，消除緊張焦慮情緒，產(chǎn)生一種安全感，滿(mǎn)意感。
再次，從病人的一日清單入手，將收費項目和標準作詳細的'說(shuō)明，使病人能夠明明白白消費。
只要堅持以病人為中心，以病人的滿(mǎn)意為核心，以病人的需求為目標，提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性服務(wù)，醫院的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益才能獲得雙豐收。
2.加強護理管理，提高護理質(zhì)量
提高護理質(zhì)量的關(guān)鍵是人力資源的管理和護理質(zhì)量的控制。
(1)落實(shí)各項規章制度，明確各班職責，善于用制度和標準管人，做到常督促，勤落實(shí)。這里強調一點(diǎn)：雖然監管是必要的，但主要還是要靠大家自覺(jué)自律，培養良好的慎獨能力與職業(yè)修養。
(2)建立量化的護理質(zhì)量考核標準和護士評價(jià)標準，用數據說(shuō)話(huà)，通過(guò)考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進(jìn)行相關(guān)知識和技能培訓，做到“人盡其才，才盡其用”，最大限度的發(fā)揮護理人員的作用，全面提升護理人員的整體素質(zhì)。任何一位護理人員，要想在工作中立足并不斷提高，就必須做到：重專(zhuān)業(yè)，輕基礎;重護理，輕治療。這12個(gè)字很容易誤導，作為一名護理人員，怎么權衡其中的“輕，重”?要用20個(gè)字來(lái)理解：把基礎做實(shí)，把專(zhuān)業(yè)做精;把治療做好，把護理做牢。
(3)“以人為本”，關(guān)心，愛(ài)護，尊重，理解護士，以誠相待，激發(fā)護士的工作熱情，讓護士身心愉快的投入工作，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容。
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