單位自查自糾報告

　　隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升，需要使用報告的情況越來(lái)越多，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。相信很多朋友都對寫(xiě)報告感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的單位自查自糾報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　單位自查自糾報告 篇1

　　自集團開(kāi)展整頓工作作風(fēng)，客服官僚主義動(dòng)員會(huì )后，我按照要求，認真學(xué)習了相關(guān)文件精神，并細心體會(huì )，與其同時(shí)，也開(kāi)始認真反思自身。這是我第一次學(xué)習有關(guān)整頓工作作風(fēng)方面的精神，經(jīng)過(guò)學(xué)習教育和深入思考，我個(gè)人對開(kāi)展整頓思想作風(fēng)活動(dòng)有了更深的理解。同時(shí)，也對自身存在的問(wèn)題也有了更進(jìn)一步的認識�，F在對照工作實(shí)際，作深入剖析，期望后期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

　　一、 存在的問(wèn)題

　　由于我剛進(jìn)入集團，在公司領(lǐng)導的指導下，在同志們的協(xié)助下，雖然做了一些工作，并按照領(lǐng)導的提醒對自己完成的工作做了修改，但還是不能充分對自己在如今的工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行自我剖析，所以我將結合自身在之前工作崗位中存在的問(wèn)題一并反思，主要有以下幾個(gè)方面：

　　1、對自我表現有些滿(mǎn)足。過(guò)去在學(xué)校表現還算優(yōu)異，在第一份工作中做出了一些成績(jì)，第二份工作也要求簡(jiǎn)單，然后就有些自我良好，對自身要求也有所降低，幸運的是在現在的'工作崗位上發(fā)現了自己還欠缺眾多。

　　2、對待工作過(guò)于被動(dòng)。工作時(shí)，有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，或者聽(tīng)著(zhù)領(lǐng)導安排任務(wù)。在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細。

　　3、對自身要求放松。在日常工作中，如果沒(méi)有較急、較重的任務(wù)的時(shí)候，對自己沒(méi)有嚴格要求，有時(shí)上班時(shí)間有過(guò)聊天，同時(shí)看到很多做得好的東西，心理想著(zhù)下來(lái)試著(zhù)做，卻沒(méi)落實(shí)�？沼鄷r(shí)間也很少花時(shí)間看書(shū)，繼續學(xué)習，勤于練習。

　　二、存在問(wèn)題的原因

　　上述這些問(wèn)題的存在，主要來(lái)自于自身，董事長(cháng)會(huì )上才教導了我們遇到問(wèn)題首先從自身找原因。因此，借著(zhù)周末，我對自身存在的主要問(wèn)題和不足也認真進(jìn)行了反思，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：

　　1、對自我學(xué)習要求不夠高。學(xué)習的范圍較窄，也不夠深入，從而使得學(xué)習的效果不明顯。以為某方面專(zhuān)一做事就沒(méi)問(wèn)題，現在發(fā)現職場(chǎng)里需要的更多是綜

　　合型的人才，一方面精，其余方面也不差才可以把工作做得更好，而之前就專(zhuān)業(yè)跟自己愛(ài)好以外的東西接觸甚至學(xué)習都太少，這是沒(méi)有要求自身去學(xué)習導致的。

　　2、工作意識不夠高。對待工作有些被動(dòng)就是因為工作意識不夠高，而且在某些方面還存在依賴(lài)性，有些唯唯諾諾，若不知道領(lǐng)導的要求，便不敢自己先做事，唯恐自己做不好，擔心事先做的都是無(wú)用功。

　　3、學(xué)習意識不夠強�？沼鄷r(shí)間，雖然會(huì )做些圖，寫(xiě)些東西，看看書(shū)，但大多都是自己愛(ài)好內的事，對于與工作有關(guān)的專(zhuān)業(yè)性的書(shū)籍，看得太少。主要原因在于自己學(xué)習意識不夠強，自我開(kāi)始松懈，對自己的要求也跟著(zhù)降低。

　　三、整改措施和努力方向

　　對于自己在工作中存在的種種問(wèn)題，我將在以后的工作中加以改進(jìn)，不斷進(jìn)行自我批評，嚴格要求自己，盡心盡力干好每一項工作，不斷學(xué)習，提高自身綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：

　　1、加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)。擁有好的工作作風(fēng)及良好的工作心態(tài)是終身的事，而工作能力只有不斷提升才不會(huì )被社會(huì )所淘汰，自我素質(zhì)不斷提升才會(huì )被社會(huì )所認可。因此，現在乃至將來(lái)，這都是一個(gè)不斷學(xué)習的過(guò)程，要真正做到活到老學(xué)到老，而不是滿(mǎn)足現狀。

　　3、增強創(chuàng )新意識，大膽敢于挑戰。工作性質(zhì)所決定，這個(gè)工作崗位需要創(chuàng )新，需要與眾不同之上的肯定。面對新的挑戰，要大膽工作，勤于思考，多想點(diǎn)子。不唯唯諾諾，不害怕挨批評，不害怕被否定。只有不斷進(jìn)取，才能把工作做得更好，從而提高到一個(gè)新的水平。

　　4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。經(jīng)常反思，保持良好的工作作風(fēng)。敬業(yè)愛(ài)崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感。剛加入咱們團隊，要虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向領(lǐng)導及周?chē)�的同志請教。嚴格要求自己，不松懈，不違紀，與公司同進(jìn)步。

　　網(wǎng)絡(luò )部

　　XXXX

　　20xx-3-31

　　單位自查自糾報告 篇2

　　根據市財政局《關(guān)于開(kāi)展20xx年會(huì )計監督檢查的通知》(酒市財監〔20xx〕4號)、《關(guān)于印發(fā)全市行政事業(yè)單位小金庫專(zhuān)項檢查工作方案的通知》(酒市財發(fā)〔20xx〕36號)、《關(guān)于開(kāi)展扶貧資金監督檢查的通知》(酒市財發(fā)〔20xx〕33號)文件精神，我局按照相關(guān)要求，認真進(jìn)行了全面的自查自糾工作，現將自查自糾情況匯報如下：

　　一、健全組織，強化領(lǐng)導

　　為確保此次專(zhuān)項治理工作順利進(jìn)行，我局成立了由局長(cháng)王紅蘭任組長(cháng)，副局長(cháng)張濱、戴生平任副組長(cháng)的清理工作領(lǐng)導小組，由財務(wù)室具體負責此次專(zhuān)項治理工作。

　　二、提高認識，加強宣傳

　　根據市財政局《關(guān)于開(kāi)展20xx年會(huì )計監督檢查的通知》、《關(guān)于印發(fā)全市行政事業(yè)單位小金庫專(zhuān)項檢查工作方案的通知》、《關(guān)于開(kāi)展扶貧資金監督檢查的通知》要求，我局認真組織學(xué)習，正確認識開(kāi)展此項活動(dòng)的.重大意義，要求大家要認真對待專(zhuān)項治理工作，明確清理檢查小金庫和扶貧資金監督是深入貫徹落實(shí)中央八項規定和扶貧政策的有力保障，加強會(huì )計監督檢查保障單位資金運用合理規范，從源頭上遏制和防止腐敗，規范財務(wù)收支活動(dòng)的重要舉措，是教育和保護干部的需要，做到不走過(guò)場(chǎng)、不留死角，及時(shí)發(fā)現和解決存在的問(wèn)題。

　　三、認真開(kāi)展自查，實(shí)施長(cháng)效監督

　　(一)按照《關(guān)于開(kāi)展20xx年會(huì )計監督檢查的通知》要求，我局對20xx年度國家相關(guān)政策的落實(shí)、財務(wù)制度以及財經(jīng)紀律執行財政預算管理、會(huì )計核算、會(huì )計準則執行、資產(chǎn)管理、小金庫治理等情況進(jìn)行檢查。

　　1.20xx年我局積極學(xué)習國家政策方針，制定相關(guān)方案，積極落實(shí)，保證學(xué)透吃透，將政策學(xué)習到位不遺漏、落實(shí)到位不走樣。

　　2.會(huì )計核算全部按照市財政要求進(jìn)行，盤(pán)活存量資金，落實(shí)專(zhuān)項資金使用，財務(wù)賬目清晰，預算據算全部按要求進(jìn)行核算。

　　3.為了落實(shí)工作要求，監管財務(wù)會(huì )計工作執行，我單位制定了《酒泉市體育局財務(wù)管理制度》進(jìn)一步落實(shí)財務(wù)管理，執行會(huì )計準則。

　　4.我局所有財政資金全部按照要求在國庫統一管理，實(shí)施國庫支付制度，固定資產(chǎn)全部按時(shí)錄入，有明細、有賬目。

　　(二)按照《酒泉市深入開(kāi)展貫徹執行中央八項規定嚴肅財經(jīng)紀律和小金庫專(zhuān)項治理工作實(shí)施方案》的要求，我局重點(diǎn)對各類(lèi)帳戶(hù)、帳據進(jìn)行了認真細致的清查。

　　1.我局財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規執行，收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門(mén)法定帳目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒(méi)有私設賬戶(hù)，未設任何形式的小金庫。

　　2.我局財務(wù)部門(mén)，嚴格按照財務(wù)管理制度有關(guān)規定執行，從無(wú)設置帳外帳和小金庫以及以個(gè)人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為。

　　3.各類(lèi)票據均管理規范，并建立相應的備查賬薄。

　　4.按照財政集中支付要求，現金管理采取備用金制度，按照現金管理有關(guān)規定，嚴禁設小金庫。財務(wù)報銷(xiāo)嚴格按照財務(wù)制度執行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒(méi)有以任何形式進(jìn)行私存私放。

　　5.清查結果在全局進(jìn)行了公示。在認真清查的基礎上，按照規定，認真填報相關(guān)表格。我們將建立長(cháng)效監督機制，提高財務(wù)透明度，嚴防小金庫的出現。

　　(三)按照《關(guān)于開(kāi)展扶貧資金監督檢查的通知》的要求，我局重點(diǎn)對我局扶貧資金進(jìn)行檢查。

　　經(jīng)檢查，我局不存在扶貧資金。

　　單位自查自糾報告 篇3

　　橫廟九義校財務(wù)管理情況自查自糾報告

　　為了貫徹安岳縣教育局《關(guān)于開(kāi)展財務(wù)專(zhuān)項檢查的通知》加強學(xué)校財務(wù)管理，規范學(xué)校財務(wù)收支行為，充分發(fā)揮教育經(jīng)費的使用效率，提高財務(wù)管理水平。我校進(jìn)行了認真全面的自查�，F將自查情況報告如下：

　　一、領(lǐng)導高度重視，財務(wù)人員工作認真

　　1、校沒(méi)有專(zhuān)門(mén)財務(wù)人員，由一名教師兼職財務(wù)人員。

　　2、長(cháng)經(jīng)常關(guān)心、詢(xún)問(wèn)財務(wù)運行情況和聽(tīng)取財務(wù)人員工作匯報，及時(shí)調整財務(wù)支出。

　　3、務(wù)人員工作認真負責，能積極學(xué)習專(zhuān)業(yè)理論知識，虛心地請教有經(jīng)驗的專(zhuān)職財務(wù)人員，能按照《財務(wù)管理制度》的有關(guān)規定記賬，會(huì )計科目使用科學(xué)合理，平時(shí)報表準確，數據真實(shí)。

　　二、強化學(xué)校收費管理

　　1、學(xué)校嚴格執行教育主管部門(mén)公開(kāi)收費項目，公開(kāi)收費項目和收費標準。每學(xué)期教育局發(fā)的《收費公告》張貼于校門(mén)口和街道顯眼的地方，接受學(xué)校家長(cháng)和社會(huì )各界的`監督。

　　2、我校成立以校長(cháng)為首的收費監督領(lǐng)導小組。嚴格監督班主任教師是否按照規定收費、嚴格監督本校教師是否有償補課。

　　3、學(xué)校收入管理情況：學(xué)校收入靠財政撥款，嚴格執行收支兩條線(xiàn)管理，沒(méi)有私設“小金庫”的違法行為。

　　三、加強資金的管理，確保學(xué)校正常運行

　　1、出納處現金定量，不得留有大額現金，對于代收本子費和平時(shí)多余現金及時(shí)存入銀行賬戶(hù)，確保資金安全。

　　2、學(xué)校財經(jīng)領(lǐng)導小組定期檢查監督財務(wù)運行情況，大項支出經(jīng)行政會(huì )和財經(jīng)會(huì )研究決定。

　　四、加強固定資產(chǎn)管理工作

　　1、建立健全的固定資產(chǎn)管理制度。

　　2、建立固定資產(chǎn)明細賬簿。

　　3、安排專(zhuān)人負責固定資產(chǎn)的管理。

　　五、專(zhuān)項資金落實(shí)到位

　　1、寄宿生生活補助、政府獎學(xué)金、一免一減經(jīng)費均及時(shí)足額兌現。無(wú)滯留、挪用、冒領(lǐng)現象。

　　2、基建項目由專(zhuān)人負責管理，、基建款按工程進(jìn)度轉賬支付。

　　單位自查自糾報告 篇4

　　我院根據區衛生整改提高方案的要求，組織召開(kāi)全體職工大會(huì )，認真組織廣大職工學(xué)習方案精神，根據要求對醫院各個(gè)方面的工作進(jìn)行了專(zhuān)項整改活動(dòng)。通過(guò)整改活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，現將辦公室整改時(shí)存在的問(wèn)題及整改措施匯報如下：

　　一、存在的問(wèn)題

　　醫院辦公室負責協(xié)調全院工作，是院領(lǐng)導班長(cháng)和職工之間的橋梁，工作服務(wù)對象既對領(lǐng)導，又對科室，還直接接觸群眾，工作任務(wù)繁雜而艱巨。辦公室的工作作風(fēng)、精神面貌和隊伍素質(zhì)，直接關(guān)系到醫院形象。通過(guò)本次學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，我們認識到還存在以下問(wèn)題：

　�。ㄒ唬�、工作作風(fēng)、精神面貌方面存在的問(wèn)題

　　有時(shí)只是為了工作而工作，對本職工作有放松懈怠現象。只滿(mǎn)足于完成手頭上領(lǐng)導交辦的工作，不能開(kāi)拓性的開(kāi)展工作，缺乏工作主動(dòng)性和能動(dòng)性。部分職工得過(guò)且過(guò)、進(jìn)取心、責任感、主動(dòng)性不強。需進(jìn)一步增強工作責任感、緊迫感、危機感，增強服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，改善醫患關(guān)系，使群眾對醫療機構的作風(fēng)滿(mǎn)意度明顯提高。 部分醫務(wù)人員精神面貌差，工作期間不穿工作服、不佩戴工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振不能夠以昂揚的工作狀態(tài)投入到醫療工作當中去。

　�。ǘ�）、學(xué)習積極性不夠高，只滿(mǎn)足于單位組織的一些要求學(xué)習的內容，很少主動(dòng)去學(xué)一些東西，特別是涉及到醫療、管理等一系列的法律法規學(xué)習不夠，再加上辦公室日常工作繁雜瑣碎，更不愿意抽出時(shí)間去充電學(xué)習。

　�。ㄈ�）、工作紀律有待于進(jìn)一步加強，工作時(shí)間偶爾有閑談、串崗等不良現象。

　　二、整改措施

　�。ㄒ唬� 提高醫務(wù)人員綜合素質(zhì)，加強醫德醫風(fēng)建設。

　　進(jìn)一步加強職工的思想教育，認真學(xué)習醫務(wù)工作者道德規范，加強醫務(wù)工作人員道德素質(zhì)修養。

　　針對部分醫務(wù)人員工作期間存在不穿工作服、不佩帶工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振等問(wèn)題。采取強力措施，規范醫務(wù)人員工作行為，確保工作人員以昂揚的工作狀態(tài)投入到醫療工作當中去。

　　在全體醫務(wù)人員中開(kāi)展文明禮儀培訓，從動(dòng)作、語(yǔ)言、神態(tài)、表情等各個(gè)細微方面進(jìn)行強化培訓，在醫務(wù)人員當中扎實(shí)開(kāi)展“微笑”服務(wù)， “四心”（愛(ài)心、耐心、細心、責任心）教育，把其作為醫務(wù)人員思想業(yè)務(wù)素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育的核心內容。努力全心全意為患者服務(wù)，樹(shù)立白衣天史的形象。

　�。ǘ�） 強化管理加強醫院管理，解決工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。 加強自律，提高工作熱情，結合“抓落實(shí)年”活動(dòng)，把每項工作落到實(shí)處，以最快的速度辦好。解決部分工作人員工作敷衍了事、抓工作淺嘗輒止、工作作風(fēng)漂浮的問(wèn)題和工作得過(guò)且過(guò)、進(jìn)取心、責任感、主動(dòng)性不強的問(wèn)題，使干部職工進(jìn)一步增強工作責任感、緊迫感、危機感和服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，改善醫患關(guān)系，使群眾對醫療機構的作風(fēng)滿(mǎn)意度明顯提高。

　�。ㄈ�）加強學(xué)習。結合目前正在開(kāi)展“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)。珍惜自己的工作崗位，加強學(xué)習“抓落實(shí)年”重要思想和黨的十七大精神等理論知識，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，全面提高自身素質(zhì)。并加強學(xué)習醫療相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識及法律法規知識， 增強處理問(wèn)題的能力。

　�。ㄋ模┘訌姽ぷ骷o律，要自我加壓。 1、要樹(shù)立辦公室里無(wú)小事的思想意識；2、要有愛(ài)崗敬業(yè)的思想意識；3、要有雷厲風(fēng)行、辦事

　　果斷的意識；4、要有樹(shù)部門(mén)形象的思想意識，處處維護本單位的.形象。事事從大處著(zhù)眼，從小事著(zhù)手，在隨意中把握有序，在被動(dòng)中把握主動(dòng)，努力做到不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為，凡事謹慎考慮，小心運作，確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤，推動(dòng)工作打開(kāi)新局面。

　�。ㄎ澹┘訌妶F結協(xié)作的能力，進(jìn)一步強化各人與各人，科室與科室之間的協(xié)調，加強職工之間的團結，樹(shù)立集體主義觀(guān)念，發(fā)揮團隊團結精神。樹(shù)立科學(xué)發(fā)展理念，增強開(kāi)拓創(chuàng )新意識，弘揚敢闖敢干風(fēng)氣，以好的作風(fēng)帶院風(fēng)、促醫風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)，形成良好的醫療氛圍。 我們相信，通過(guò)我們大家的積極努力，一定能夠在工作上、作風(fēng)上出現一個(gè)實(shí)質(zhì)性的轉變，圓滿(mǎn)完成院領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，使醫院辦公室工作良性發(fā)展，取得新的突破，為醫院的發(fā)展貢獻一份力量。

　　單位自查自糾報告 篇5

　　幾年來(lái)，我院在縣委的正確領(lǐng)導下，在縣愛(ài)國衛生運動(dòng)委員會(huì )的指導幫助下，我院的愛(ài)國衛生運動(dòng)工作，特別是在創(chuàng )建省級衛生先進(jìn)單位工作方面，縣愛(ài)國衛生運動(dòng)委員會(huì )給予了極大的幫助和支持�，F就我院在創(chuàng )建省級衛生先進(jìn)單位工作中，取得的成績(jì)和存在的不足報告如下:

　　一、加強組織領(lǐng)導，扎實(shí)穩步推進(jìn)精神文明和衛生先進(jìn)單位創(chuàng )建保持工作。

　　自2001年和2002年，我們院被評為省級衛生先進(jìn)單位和省級精神文明建設以來(lái)，我們把省級衛生先進(jìn)單位和省級精神文明建設作為機關(guān)一項長(cháng)期工作任務(wù)來(lái)抓。 充分認識建設省級衛生先進(jìn)單位和省級精神文明單位的重要性和必要性。把建設省級衛生先進(jìn)單位和省級精神文明單

　　位建設，列入年度重點(diǎn)工作內容抓實(shí)抓好。對創(chuàng )建省級衛生先進(jìn)單位和省級精神文明單位建設進(jìn)行部署。成立了由檢察長(cháng)為組長(cháng)，主管副檢察長(cháng)為副組長(cháng)，各科室主要負責人為成員的創(chuàng )建省級衛生先進(jìn)單位和省級精神文明單位建設領(lǐng)導小組。

　　并且,每年制定下發(fā)《檢察院建設省級衛生先進(jìn)單位和

　　省級精神文明建設實(shí)施方案》、《檢察院建設省級衛生先進(jìn)單位和省級精神文明單位建設管理規章制度》等文件，有計劃、有步驟地推進(jìn)省級衛生先進(jìn)單位和省級精神文明單位建設各項工作，保證創(chuàng )建保持省級衛生先進(jìn)單位和省級精神文明單位建設落到實(shí)處。

　　二、以創(chuàng )建省級衛生先進(jìn)單位和省級精神文明單位，建設健康機關(guān)為契機，打造健康辦公環(huán)境

　　1、環(huán)境、衛生、綠化工作高標準落實(shí) 整個(gè)辦公樓及

　　周邊的環(huán)境、衛生、綠化達到綠化、硬化百分之百。綠化面積達到40%，硬化面積達到60%。 依據省級衛生先進(jìn)單位和省級精神文明建設標準達到 “六凈”、“九無(wú)”（即：地面、墻面、門(mén)窗、天花、潔具、容器干凈，無(wú)灰塵、無(wú)污漬、無(wú)淤泥、無(wú)積水、無(wú)雜物、無(wú)堵塞、無(wú)異味、無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)四害。）的總體工作要求，對公共場(chǎng)所和公共設施實(shí)行了定人、定時(shí)、定期的“三定”清掃消毒工作，落實(shí)了環(huán)衛包干責任制和清掃人員工作責任制。目前，整個(gè)辦公樓周邊綠地草坪，栽種香樟，桂花，松柏等常青樹(shù)木200多棵。

　　2、深化衛生星級科室創(chuàng )建活動(dòng)。為了營(yíng)造“人人講衛生，人人抓衛生”的創(chuàng )衛工作氛圍，進(jìn)一步落實(shí)創(chuàng )衛工作責任，進(jìn)一步提升單位衛生管理水平，著(zhù)力培養衛生局機關(guān)工作人員良好的衛生意識、衛生習慣，提高健康綜合素質(zhì)，健全單位衛生管理長(cháng)效機制，我們堅持每周開(kāi)展衛生星級科室和星級衛生單位創(chuàng )建活動(dòng)的基礎上，下發(fā)了《機關(guān)科室衛生星級創(chuàng )建活動(dòng)計劃》，進(jìn)一步深化開(kāi)展衛生星級科室創(chuàng )建活動(dòng)，每周組織相關(guān)人員對各科室衛生保潔和衛生清掃等工作進(jìn)行檢查評比，并將檢查評定結果在辦公樓2樓大廳電子屏上公布。一是全員參與打掃衛生。從領(lǐng)導到一般干警，堅持做到每日一小掃，每周一中掃，每月一大掃，自覺(jué)消除辦公場(chǎng)所衛生死角，保持辦公室內外衛生整潔和物品擺放整齊有序。二是強化管理保持整潔。機關(guān)大院規范了干警的衛生行為、車(chē)輛停放秩序、垃圾投放、公共場(chǎng)所保潔、食堂衛生管理等工作要求，采取每周檢查、每月督查、每季評比、年度表彰的`方式，狠抓創(chuàng )衛工作落實(shí)。三是建立衛生評比檔案。把衛生評比的原始資料裝入精神文明建設檔案。通過(guò)開(kāi)展衛生星級科室的創(chuàng )建活動(dòng)，營(yíng)造了整潔舒適的辦公環(huán)境，樹(shù)立了衛生機關(guān)的良好社會(huì )形象。

　　3、開(kāi)展除“四害”活動(dòng)。為進(jìn)一步提高辦公環(huán)境衛生水平，加強長(cháng)效管理和衛生監督，院機關(guān)組織人員清除“四害”

　　孳生場(chǎng)所，確保全面提升環(huán)境衛生水平。邀請縣衛生防疫和疾病防控中心工作人員對辦公樓房周邊、廁所、走廊，電梯等重點(diǎn)場(chǎng)所進(jìn)行全面藥物噴灑清理，對室外周邊投放滅鼠藥，認真做好、除“四害”工作。并安排人員及時(shí)清運垃圾，定期沖洗垃圾桶，做好垃圾桶、廁所周?chē)�的地面硬化，消除各�?lèi)積水，疏通下水管道等。定期對辦公室室內外及職工家庭開(kāi)展滅蚊、滅蟑工作。

　　4、機關(guān)食堂管理到位。目前我院的食堂可供全體干警就餐，為了更好地為他們提供服務(wù)，確保飲食衛生與安全，機關(guān)服務(wù)中心制定了《食堂衛生管理》、《食堂食品安全管理》和《食堂從業(yè)人員健康檢查和衛生培訓》等規范，實(shí)施一周三次衛生檢查，縣疾控中心定期對原材料進(jìn)行檢測和現場(chǎng)業(yè)務(wù)指導，定期或不定期地進(jìn)行檢查督促，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。機關(guān)食堂嚴格按照衛生防疫與疾病控制相關(guān)標準執行，沒(méi)有出現食物中毒及疾病傳播現象。

　　三、以多元化活動(dòng)為載體，培養衛生健康的生活方式

　　(一) 抓好健康教育工作，營(yíng)造良好氛圍。一是為使全體干警充分認識建設的重要性和必要性，機關(guān)黨委辦公室從宣傳教育入手，層層進(jìn)行發(fā)動(dòng)，結合機關(guān)工作實(shí)際，開(kāi)展健康知識，健康教育宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步做好健康教育、保健知識等愛(ài)國衛生知識的學(xué)習教育培訓工作。形成人人了解、支持省級衛生先進(jìn)單位和省級精神文明單位機關(guān)建設，主動(dòng)參

　　與健康機關(guān)建設的良好局面。二是加強了宣傳欄（窗）等陣地建設，定期以宣傳衛生、健康知識，生活常識為平臺，采用內容豐富、適時(shí)有效的宣傳衛生知識，健康知識，生活常識專(zhuān)版進(jìn)行宣傳，逐步提高干部職工對保健知識的知曉率和健康行為的形成率。三是堅持每年進(jìn)行一次全體干警健康體檢，建立干警健康檔案。

　�。ǘ�） 開(kāi)展創(chuàng )建無(wú)煙機關(guān)活動(dòng)。為推進(jìn)衛生機關(guān)工作，創(chuàng )建無(wú)煙、清潔的公共場(chǎng)所衛生環(huán)境，保障全體職工的身體健康，我們提倡無(wú)煙機關(guān)，無(wú)煙辦公等控煙措施，確定責任科室和控煙監督員，將機關(guān)控煙工作列入機關(guān)科室衛生星級創(chuàng )建檢查考核內容，并把控煙工作與精神文明建設及綜合目標管理相結合。為使控煙措施落到實(shí)處，大張旗鼓地宣傳煙草對人體的危害�？�登控煙宣傳欄，在機關(guān)大廳出入口，會(huì )議室，走廊，電梯，步行梯等顯著(zhù)位置張貼禁煙標志，擺放一張針對外來(lái)人員的《禁煙提示》。同時(shí)，我們還對機關(guān)控煙工作進(jìn)行部署，提出到2013年底，單位全面實(shí)行禁煙。

　�。ㄈ�） 開(kāi)展低碳辦公，創(chuàng )建“節約型”機關(guān)。為響應節能減排號召，倡導低碳生活的新風(fēng)尚，局機關(guān)不斷強化宣傳“健康與低碳”意識，營(yíng)造濃厚節能減排氛圍，開(kāi)展節能辦公，嚴格“低碳”管理。局機關(guān)加強組織領(lǐng)導，制定相關(guān)制度，確保將“節能低碳”措施落實(shí)到行動(dòng)中，如：全面推行使用節能燈、節能插座等節能產(chǎn)品；節約用紙，打印、復

　　單位自查自糾報告 篇6

　　按照《出國留學(xué)市區關(guān)于在黨政機關(guān)和事業(yè)單位及社會(huì )團體開(kāi)展“小金庫”專(zhuān)項治理工作的實(shí)施方案》的通知(牧紀【】58號),區交通局認真開(kāi)展了治理“小金庫”工作,現將自查自糾情況總結如下:

　　一、健全組織,強化領(lǐng)導

　　為確保此次專(zhuān)項治理工作順利進(jìn)行,我局成立了由局長(cháng)組長(cháng)、副局長(cháng)任副組長(cháng)的治理工作領(lǐng)導小組,由財務(wù)科具體負責此次專(zhuān)項治理工作。

　　二、提高認識,加強宣傳

　　“小金庫”專(zhuān)項治理后,我局迅速召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議,傳達學(xué)習《學(xué)優(yōu)區關(guān)于在黨政機關(guān)和事業(yè)單位及社會(huì )團體開(kāi)展“小金庫”專(zhuān)項治理工作的實(shí)施方案》的通知精神,要求大家正確認識開(kāi)展此項活動(dòng)的.重大意義,要認真對待專(zhuān)項治理工作,明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神,加強廉政建設,從源頭上遏制和防止腐敗。要求大家,對照“七種”表現形式認真自查自糾,做到不走過(guò)場(chǎng)、不留死角,及時(shí)發(fā)現和解決存在的問(wèn)題。

　　三、落實(shí)舉報制度,加強工作監督

　　我局治理“小金庫”工作領(lǐng)導小組辦公室設立并公布了舉報電話(huà),建立了舉報登記和工作保密制度。由財務(wù)科長(cháng)具體負責,確保件件有交待、事事有著(zhù)落事業(yè)單位小金庫自查自糾報告。既營(yíng)造了濃厚的工作氛圍,又保證了此項工作有效開(kāi)展。

　　四、認真開(kāi)展自查,實(shí)施長(cháng)效監督

　　按照《學(xué)優(yōu)市區關(guān)于在黨政機關(guān)和事業(yè)單位及社會(huì )團體開(kāi)展“小金庫”專(zhuān)項治理工作的實(shí)施方案》的通知(牧紀【】58號)要求,我局重點(diǎn)圍繞“專(zhuān)項治理”中的七項內容開(kāi)展清查活動(dòng),對各類(lèi)帳戶(hù)、帳據進(jìn)行了認真細致的清查。

　　1、我局均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規執行,收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門(mén)法定帳目統一核算,未侵占、截留國家和單位收入,沒(méi)有單獨帳戶(hù),未設任何形式的“小金庫”。

　　2、我局財務(wù)科嚴格按照制度有關(guān)規定執行,從無(wú)設置帳外帳和小金庫以及以個(gè)人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為。

　　3、各類(lèi)票據均管理規范,并建立相應的備查薄

　　4、按照財政集中支付要求,現金管理采取備用金制度,按照現金管理有關(guān)規定,嚴禁設“小金庫”。財務(wù)報銷(xiāo)嚴格按照財務(wù)制度執行,杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出,沒(méi)有以任何形式進(jìn)行私存私放。

　　5、清查結果在局全體職工大會(huì )上進(jìn)行了通報,并在公開(kāi)欄予以公示。在認真清查的基礎上,按照規定,認真填報相關(guān)表格我們將建立長(cháng)效監督機制,提高財務(wù)透明度,嚴防“小金庫”的出現。

　　雖然我局目前尚未發(fā)現違規違紀現象,但通過(guò)清理檢查“小金庫”,進(jìn)一步嚴肅了財經(jīng)紀律,加強了法制教育,強化了財務(wù)管理,確保了資金的合理使用。今后,我局將進(jìn)一步完善相關(guān)財務(wù)制度,加強從源頭上防治腐敗的力度,力爭做到清理工作不留死角,反腐敗工作能有更大提高。

　　單位自查自糾報告 篇7

　　按照市委關(guān)于開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求，為進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設，xx結合實(shí)際認真開(kāi)展了機關(guān)作風(fēng)建設專(zhuān)項整治工作，現將專(zhuān)項整治工作有關(guān)情況總結如下：

　　一、自查情況

　　(一)理論聯(lián)系實(shí)際不夠有力。存有重具體工作輕理論指導的思想，注重日常工作的處理，忽略理論知識的武裝，有對理論學(xué)習不夠自覺(jué)、不夠積極、不夠主動(dòng)的現象，理論學(xué)習不夠深入，用科學(xué)理論指導推動(dòng)國資國企改革發(fā)展做得還不夠。尤其是面對復雜的宏觀(guān)經(jīng)濟形勢，對推進(jìn)國企轉型發(fā)展的政策措施研究還不夠深入，指導不夠有力。

　　(二)聯(lián)系職工群眾不夠緊密。工作中與一線(xiàn)職工群眾接觸的機會(huì )不多，下基層有時(shí)流于形式，蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀(guān)花。在與

　　企業(yè)職工接觸聯(lián)系上不夠經(jīng)常，走進(jìn)企業(yè)班組、走到職工身邊的次數不多，與職工群眾面對面談心談話(huà)的少，對企業(yè)一手資料掌握不夠。

　　(三)服務(wù)協(xié)調工作不夠主動(dòng)。作為國資監管部門(mén)，工作重點(diǎn)更多地放在對市屬?lài)�企的監督管理上，更多強調出資人職責，有時(shí)淡化了委機關(guān)的服務(wù)職能，主動(dòng)服務(wù)意識不強，往往是針對企業(yè)需求，被動(dòng)開(kāi)展工作，主動(dòng)掌握企業(yè)問(wèn)題和為企業(yè)提供幫助指導不夠，對企業(yè)可能遇到的困難缺乏預見(jiàn)性和有效應對方案，處置企業(yè)需求時(shí)，有時(shí)審批或決策的周期較長(cháng)，強調嚴格按程序辦事，不能及時(shí)答復和解決，降低了為企業(yè)辦事效率。

　　二、整改措施

　　(一)健全工作機構，加強組織領(lǐng)導。成立了機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室在監察室，具體承擔專(zhuān)項治理日常工作。

　　(二)明確工作職責，狠抓工作落實(shí)。xx的專(zhuān)項治理工作由領(lǐng)導小組辦公室具體負責，機關(guān)各科室積極配合，領(lǐng)導小組辦公室成員按照責任分工抓落實(shí)。堅持主要領(lǐng)導親自抓、負總責，分管領(lǐng)導具體負責、直接抓，層層抓落實(shí)。堅持領(lǐng)導帶頭自查自糾、帶頭改進(jìn)作風(fēng)、帶頭真抓實(shí)干，形成全委上下推進(jìn)治理工作的強大合力。

　　(三)加強監督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監督檢查和邊整邊改貫穿整個(gè)治理工作的全過(guò)程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。通過(guò)邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動(dòng)中出現的突出問(wèn)題，確保治理工作取得實(shí)效。

　　(四)加大宣傳力度，營(yíng)造濃厚氛圍。xx堅持面向群眾，開(kāi)門(mén)治庸，發(fā)動(dòng)群眾積極參與，主動(dòng)接受群眾監督。堅持把群眾是否滿(mǎn)意、是否贊成、是否高興作為衡量治理工作成效的重要標準，充分發(fā)揮群眾及社會(huì )輿論的監督作用。及時(shí)宣傳各科室在治理工作中的`新思路、新舉措、新成效;大力宣傳在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉變工作作風(fēng)、服務(wù)基層群眾方面表現突出的先進(jìn)典型。

　　三、整改成效

　　(一)思想作風(fēng)得以進(jìn)一步轉變。深入開(kāi)展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀律教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執政為民的使命感和責任感。深入開(kāi)展真心為民服務(wù)教育，引導干部職工牢固樹(shù)立“機關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識，把主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng )新服務(wù)、盡責服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X(jué)行動(dòng)。

　　(二)服務(wù)能力得以進(jìn)一步提升。以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，牢固樹(shù)立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力”的思想，進(jìn)一步加強機關(guān)效能建設，進(jìn)一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內容與形式、目的與效果相互融合、相互促進(jìn)。

　　(三)制度體系得以進(jìn)一步完善。一是建立完善崗位責任制。進(jìn)一步明確各科室工作職責，以及科室之間相關(guān)工作的銜接、續辦、配合等事項的界定。二是建立完善工作目標考核評價(jià)制度。制定完善科室和個(gè)人工作目標綜合考核評價(jià)辦法，建立績(jì)效考核體系。三是建立完善工作督查問(wèn)責制度。建立嚴格的“問(wèn)責制”，實(shí)行有責必負、失責必究。四是建立健全日常管理制度。建立健全績(jì)效記載考核、差錯管理、工作考勤以及會(huì )議、學(xué)習、值班等制度，進(jìn)一步規范干部的行為，使機關(guān)保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。五是建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問(wèn)負責制、限時(shí)辦結制，構建聽(tīng)民聲、訪(fǎng)民情，問(wèn)計于民、問(wèn)政于民，排民難、解民憂(yōu)，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長(cháng)效機制。

　　xx在加強黨員干部作風(fēng)建設工作中，雖然取得一些成效，但xx領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部始終認為，黨員干部作風(fēng)建設是一項事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長(cháng)期執政并永葆先進(jìn)性、科學(xué)發(fā)展觀(guān)能否得以全面落實(shí)、社會(huì )主義和諧社會(huì )能否順利建成的長(cháng)期而艱巨的重大政治任務(wù)，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風(fēng)建設。

　　單位自查自糾報告 篇8

　　按照區委、區政府召開(kāi)的沈河區黨政機關(guān)和事業(yè)單位開(kāi)展“小金庫”專(zhuān)項治理工作會(huì )議精神，風(fēng)雨壇街道認真開(kāi)展了清理“小金庫”工作，成立了由街道辦事處主任李增勝為組長(cháng)、財務(wù)科長(cháng)李土保為副組長(cháng)的清理工作領(lǐng)導小組，認真扎實(shí)地開(kāi)展了清理工作總結報告。

　　一、6月3日工作會(huì )議以后，我街道迅速召開(kāi)了黨工委擴大會(huì )，傳達《沈河區黨政機關(guān)和事業(yè)單位開(kāi)展“小金庫”專(zhuān)項治理工作實(shí)施方案》，辦事處主任李增勝同志的重要講話(huà)，指出辦事處全體黨員干部要嚴格按照沈河委辦發(fā)[20xx]5號文件的要求，積極開(kāi)展“小金庫”專(zhuān)項治理工作，對照“七種”表現形式認真自查自糾，做到不走過(guò)場(chǎng)、不留死角，及時(shí)發(fā)現和解決存在的問(wèn)題。從而進(jìn)一步規范我街的經(jīng)濟秩序，從源頭上預防和治理腐敗。街道黨工委書(shū)記任立順隨后做了動(dòng)員報告，號召全街黨員干部和群眾要認真對待專(zhuān)項治理工作，明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實(shí)黨的.十七大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規范財務(wù)收支活動(dòng)的重要舉措，是教育和保護干部的需要。

　　二、按照《關(guān)于開(kāi)展清理“小金庫”專(zhuān)項檢查的實(shí)施方案》的要求，通過(guò)深入自查，我街財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規執行，收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門(mén)法定帳目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒(méi)有單獨帳戶(hù)，未設任何形式的“小金庫”。

　　三、按照清理范圍要求，重點(diǎn)圍繞“清理內容”中的八大項指標開(kāi)展清查活動(dòng)，對20xx年1月1日以來(lái)的經(jīng)濟所有收入及各類(lèi)帳戶(hù)、帳據進(jìn)行了認真細致的清查，通過(guò)清查，沒(méi)有發(fā)現上述違規違紀問(wèn)題，清查結果在街全體干部會(huì )上進(jìn)行了通報，并在街公開(kāi)欄予以公示。在認真清查的基礎上，按照規定，認真填報相關(guān)表格。

　　雖然我街道目前尚未發(fā)現違規違紀現象，但通過(guò)清理檢查“小金庫”，進(jìn)一步嚴肅了財經(jīng)紀律，加強了法制教育，強化了財政、財務(wù)管理，確保了各項收入應收盡收，確保了資金合理使用。我街道決定在前期自查自糾的基礎上，重點(diǎn)完善相關(guān)財務(wù)制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。

　　單位自查自糾報告 篇9

　　根據市建設局《20年全市建設系統民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》（辦字[20 ]92號）的安排，我局針對此次民主評議政風(fēng)行風(fēng)的評議內容認真開(kāi)展了自查自糾工作，現將自查自糾情況報告如下：

　　一、全面分解評議內容，責任落實(shí)到位

　　根據省建設廳的要求，今年我市建設系統民主評議政風(fēng)行風(fēng)的評議內容主要是依法行政、依法辦事情況，政務(wù)公開(kāi)、事務(wù)公開(kāi)情況，服務(wù)基層、服務(wù)群眾情況三大方面。局評議辦對《實(shí)施方案》中的評議內容3項17條進(jìn)行了分解，制訂了《市建設系統政風(fēng)行風(fēng)評議內容任務(wù)分解表》，要求局機關(guān)各科室、局屬各窗口單位對號入座，開(kāi)展自查自糾，并要求向評議辦報送自查自糾工作的開(kāi)展情況及相關(guān)材料。

　　二、結合評議內容，認真開(kāi)展自查自糾

　　局機關(guān)各科室、局屬各窗口單位緊緊圍繞政風(fēng)行風(fēng)評議內容，積極開(kāi)展了自查自糾，具體情況如下：

　�。ㄒ唬┮婪ㄐ姓�、依法辦事情況

　　1、依法行政的制度建設健全，制定了貫徹《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》的實(shí)施意見(jiàn)和措施，就依法行政的組織領(lǐng)導、制度建設、職能轉變、行為規范、執法監督、宣傳教育、信用體系建設等內容作出了明確的規定，提出了一系列切實(shí)可行的措施，推動(dòng)了全系統依法行政工作。

　　2、按照《省行政執法責任制辦法》（省政府124號令）的規定建立和實(shí)施了行政執法責任制，建立健全了執法責任、執法質(zhì)量考評和執法監督制度。

　　3、嚴格按照《行政許可法》清理規范了行政許可事項，對行政許可項目通過(guò)政府，網(wǎng)站、行政許可目錄、服務(wù)指南、服務(wù)窗口等形式進(jìn)行了公示，方便群眾查詢(xún)；建立了行政許可監管制度，制定了操作流程；許可事項實(shí)行了“一個(gè)窗口對外”。

　　4、做到了依法依規和按程序辦事，執檢執收執罰行為規范化、制度化；體現了以人為本、文明執法的要求；不存在以權謀私、越權執法等行為。

　　5、規范了收費行為；局屬各具有收費行為的單位，均通過(guò)公示、服務(wù)手冊、公開(kāi)承諾等形式向社會(huì )公布了收費標準和收費依據，杜絕了亂檢查、亂收費、亂罰款和各種攤派行為；各項收費、罰款執行了“收支兩條線(xiàn)”的'規定。

　�。ǘ�）政務(wù)公開(kāi)、事務(wù)公開(kāi)情況

　　1、推行和完善了建設系統辦事公開(kāi)制度，制定了政務(wù)公開(kāi)實(shí)施細則，明確的政務(wù)公開(kāi)的基本原則，對要求必須公開(kāi)的政務(wù)內容進(jìn)行了全面具體的規定。

　　2、各單位通過(guò)制定《服務(wù)指南》、制定“向社會(huì )公開(kāi)承諾”、“九江建設網(wǎng)”公告等形式進(jìn)行政務(wù)公開(kāi)和事務(wù)公開(kāi)，方式和手段科學(xué)、直觀(guān)，便于群眾知曉；推行了公示制、聽(tīng)證制，進(jìn)一步提高政府辦事和決策的透明度。

　　3、局機關(guān)和局屬各單位都建立了違法違規舉報制度和受理投訴機構，在“九江建設網(wǎng)”以及《公開(kāi)承諾》中向社會(huì )公布了投訴電話(huà)和電子信箱，自覺(jué)接受社會(huì )各界監督。

　　4、局機關(guān)和局屬各單位全面建立了崗位責任制、首問(wèn)責任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時(shí)辦結制、否定報備制、執法責任制、失職追究制、集中審批制、幫辦責任制10項制度，所有制度均通過(guò)《制度匯編》的形式向社會(huì )公開(kāi)。積極受理解答市民群眾關(guān)于建設行業(yè)信息咨詢(xún)，對群眾的合法合理訴求及時(shí)進(jìn)行受理，對上級提出的任務(wù)要求堅決認真完成，對上級作出的決定指示堅決貫徹執行。

　�。ㄈ�）服務(wù)基層、服務(wù)群眾情況

　　1、制訂并印發(fā)了《市建筑施工安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金（農民工工資保障金）管理辦法》（安字[20 ]8號），建立和落實(shí)了建設領(lǐng)域拖欠工程款和農民工工資問(wèn)題的日常監管等長(cháng)效機制，開(kāi)展了建筑意外傷害保險工作。

　　2、為加強建筑市場(chǎng)動(dòng)態(tài)監管，制定并印發(fā)了《建筑市場(chǎng)聯(lián)動(dòng)管理的規定（試行）》（建字[20 ]42號）。建立了《建筑工程安全生產(chǎn)信用監督和失信懲戒制度》、《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證制度》，制訂了《質(zhì)量監督管理制度》、《安全監督管理制度》以及相應的工作流程，制訂了《市房屋建筑工程和市政基礎設施工程竣工驗收備案管理實(shí)施辦法》（質(zhì)[20 ]5號），制訂了招投標崗位責任制、程序流程圖以及《市建設工程招標投標投訴程序》，招投標監管、投訴機制完善。

　　3、落實(shí)了服務(wù)新農村建設的政策、措施，積極爭取當地政府支持，落實(shí)基層村建工作機構、人員。

　　4、建立并完善了辦事服務(wù)大廳或“窗口”，對造價(jià)站、質(zhì)監站、安監（建管）站、收費所、市政公司、招標（勞保）辦6家單位實(shí)現了一站式服務(wù)，收費大廳印制了建設系統的辦事指南、公示了服務(wù)電話(huà)、開(kāi)通了服務(wù)網(wǎng)站、制定了服務(wù)措施。在具體服務(wù)過(guò)程中，做到“微笑、熱情、周到、一站式”服務(wù)，并按照“公開(kāi)、公平、公正、透明、廉潔、高效”的原則，做到“五個(gè)公開(kāi)”（項目名稱(chēng)、申報條件、辦事程序、承諾時(shí)限、收費標準及依據）。

　　5、各類(lèi)評比表彰活動(dòng)均制訂了相應的辦法，如《市建設工程優(yōu)良獎評選辦法（試行）》（質(zhì)[20 ]22號）等，明確了評比表彰活動(dòng)的條件名額、程序方法，確保了評定結果公開(kāi)透明、評選活動(dòng)公平公正，杜絕了違規舉辦評比表彰活動(dòng)以及借各類(lèi)評比表彰收費和搞不正當交易的行為。

　　6、通過(guò)開(kāi)展機關(guān)和窗口部門(mén)行風(fēng)建設和效能建設等活動(dòng)，杜絕了對群眾合理要求置之不理、久拖不決等問(wèn)題，杜絕了“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”的現象。

　　7、制訂了《市建設局懲治和預防腐敗體系實(shí)施細則》，經(jīng)常性的開(kāi)展了黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，對建設領(lǐng)域治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項工作中查找出來(lái)的關(guān)于政風(fēng)行風(fēng)方面的問(wèn)題整改落實(shí)到位。

　　8、建立健全了政風(fēng)行風(fēng)建設責任制。我局設有專(zhuān)職黨委書(shū)記、紀委書(shū)記、機關(guān)黨委副書(shū)記負責領(lǐng)導政風(fēng)行風(fēng)建設工作，機關(guān)黨委辦公室、紀檢監察室負責開(kāi)展日常工作。機關(guān)黨委辦公室和紀委監察室對政風(fēng)行風(fēng)建設和黨風(fēng)廉政建設工作開(kāi)展督促檢查，確保了政風(fēng)行風(fēng)建設各項工作落實(shí)到位。

　　三、存在的主要問(wèn)題

　　一是對違法建設行為的處理力度還不夠大。由于我局沒(méi)有城管監察隊伍，缺乏專(zhuān)業(yè)執法隊伍，負責法制監察的機構監察室人員編制也少，因此對違法建設行為的難以及時(shí)處理。

　　二是受中心工作多、任務(wù)重、人手緊的影響，機關(guān)干部深入基層指導工作還不夠。

　　三是個(gè)別工作人員在思想認識上存在一定的偏差，服務(wù)意識不夠強，工作態(tài)度不夠好。

　　單位自查自糾報告 篇10

　　經(jīng)過(guò)8個(gè)多月的工作，結合個(gè)人與部門(mén)工作，對照公司制度，在工作作風(fēng)、工作方法、思想觀(guān)念方面還存在諸多差距，需在今后工作中予以改進(jìn)和提高，現就存在問(wèn)題剖析如下：

　　一、工作作風(fēng)方面

　　工作標準不高。具體表現在不能自覺(jué)地已公司工作標準來(lái)定位自身工作，在實(shí)際工作中考慮問(wèn)題不夠全面，工作不夠細致，向內看的多，向外看的少，目標定位不高，缺乏樹(shù)立高目標的信心和勇于爭先的勇氣。

　　二、思想觀(guān)念方面

　　一是創(chuàng )新意識不強。理論知識學(xué)習不夠認真，思考問(wèn)題不夠深入，不能夠創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，工作思路不夠開(kāi)闊，還存在按部就班的思想。二是攻難克堅的信心不足。具體表現在面對工作中出現的問(wèn)題，迎難而上、克服困難的信心不足，解決問(wèn)題的方法少，存在繞著(zhù)走、得過(guò)且過(guò)的`思想觀(guān)念。

　　總之，在這8個(gè)多月的時(shí)間里，我深刻感受到了自己在各個(gè)方面的差距，下步工作中，我將嚴格按照公司部門(mén)的要求，深刻領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的指導方針，切實(shí)克服工作中存在的不足，本著(zhù)對企業(yè)高度負責的態(tài)度投身到企業(yè)發(fā)展中，以實(shí)際行動(dòng)、實(shí)際業(yè)績(jì)回報企業(yè)，向企業(yè)交上一份滿(mǎn)意答卷。

　　單位自查自糾報告 篇11

　　一、驗收依據

　　現行的法律、法規、政策，有關(guān)技術(shù)標準、規范，以及與工程有關(guān)的.其它資料。

　　二、工程合同履約情況：

　　我單位同施工單位簽訂工程合同，在合同約定期內，已經(jīng)按時(shí)支付工程款。認真履行工程合同約定的其它內容。同時(shí)，按期支付給監理、勘察、設計等單位應得款項，均無(wú)違約現象。

　　三、施工行為方面：

　　我單位在參建過(guò)程中，認真執行現行法律、法規和工程建設強制標準，無(wú)違法違規違犯標準情況。

　　1、我單位將工程承包給重慶市天字實(shí)業(yè)集團有限公司，無(wú)肢解發(fā)包現象，并且依法對工程的勘察、設計、施工、監理等單位進(jìn)行招標，并包給相應等級的各單位。并向參建各單位，提供與建設工程有關(guān)的原始資料，原始資料真實(shí)、準確、齊全。施工圖設計文件經(jīng)過(guò)審查批準。

　　2、我單位將施工圖設計文件報政府建設行政主管部門(mén)和其他有關(guān)部門(mén)審查，經(jīng)審查合格后才準使用。

　　3、無(wú)暗示施工單位使用不合格建筑材料。

　　4、積極組織有關(guān)單位進(jìn)行對工程各施工段進(jìn)行驗收。

　　5、我單位嚴格按照國家有關(guān)檢查管理規定，及時(shí)收集、整理建設項目各環(huán)節文件資料，建立健全建設項目檔案。

　　四、工作總評：

　　我單位從報建手續到選擇參建單位，以及從整個(gè)施工到驗收，認真履行有關(guān)現行法律、法規和國家強制性標準，以及有關(guān)勘察、設計、施工有關(guān)規范標準規定，從而使工程按合同約定及設計內容要求順利施工。

　　河南姿華房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

　　20xx年5月10日

　　單位自查自糾報告 篇12

　　一、個(gè)人存在的問(wèn)題深刻剖析

　　對照《六查六看》內容，我本人已經(jīng)認識到的突出問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面：

　　一是查思想認識，看隊伍管理、安全教育是否到位。針對部隊安全工作形勢，要求全體官兵認真分析研究，采取有力措施，加強教育管理，廣泛、深入、組織開(kāi)展安全知識教育、條令條例教育、法紀教育，切實(shí)增強官兵的法紀意識、條令意識和安全意識。

　　二是查組織制度，看組織是否健全，責任是否明確。支隊進(jìn)一步明確各類(lèi)人員的安全工作責任，切實(shí)履行職責，認真落實(shí)安全教育、安全檢查、安全分析等制度，切實(shí)抓好重點(diǎn)人員、重點(diǎn)時(shí)段的安全防事故工作，確保部隊安全管理工作不走過(guò)場(chǎng)、不流于形式。

　　三是查人員管理，看請銷(xiāo)假制度是否落實(shí)。支隊嚴格落實(shí)經(jīng)常性管理教育工作，落實(shí)請銷(xiāo)假、查鋪查哨、出入營(yíng)門(mén)登記等日常制度、派車(chē)制度，杜絕官兵私自離隊、不假外出等違紀現象，抓好“五條禁令”的.貫徹落實(shí)，提高廣大官兵遵紀守法的意識，不斷增強廣大官兵遵紀守法的自覺(jué)性。

　　四是查車(chē)輛安全，看是否嚴格車(chē)輛管理制度，車(chē)輛性能是否良好。支隊嚴格落實(shí)《公安消防部隊車(chē)輛安全管理規定》，加強車(chē)輛的維護保養，確保車(chē)輛保持性能良好，并加強駕駛員的管理教育，切實(shí)提高駕駛員的駕駛技術(shù)和應對復雜情況的能力。

　　五是查裝備管理制度，看個(gè)人防護裝備是否完好，技術(shù)性能是否符合安全要求。支隊嚴格落實(shí)裝備安全管理制度和檢查制度，對個(gè)人防護裝備進(jìn)行認真檢查清理，對有問(wèn)題的裝備，一律停止使用，并及時(shí)更換，確保官兵在火場(chǎng)上的人身安全。

　　六是查執勤訓練，看安全措施是否落實(shí)到位，是否遵守操作規程。在訓練過(guò)程中，支隊要求官兵嚴守操作規程，防止在訓練中出現安全事故，同時(shí)加強滅火和搶險救援行車(chē)安全和火場(chǎng)安全防護，嚴格落實(shí)防護措施，確�；饒�(chǎng)安全。

　　單位自查自糾報告 篇13

　　小南溝鄉位于環(huán)縣西北部，東臨虎洞鄉，南靠車(chē)道鄉，西接毛井鄉，北與羅山川鄉、南湫鄉及寧夏同心縣馬高莊鄉接壤，鄉政府距縣城59公里。全鄉共轄12個(gè)行政村，72個(gè)村民小組，2637戶(hù)，10687口人，總土地面積589.5平方公里，平均海拔高度1892米，年均氣溫5℃，屬半農半牧區，農村經(jīng)濟總收入3182.3萬(wàn)元，農民人均純收入2330元。小南溝鄉衛生院全院干部、職工12人，我院按市縣愛(ài)衛會(huì )工作要求，進(jìn)一步加強了衛生、綠化等建設工作，愛(ài)國衛生、園林規劃、綠化建設、場(chǎng)地設施建設都取得了一定成績(jì)，職工工作、生活環(huán)境更加優(yōu)美。

　　一、 健全活動(dòng)機構，強化組織領(lǐng)導

　　為確保愛(ài)國衛生工作落到實(shí)處，年初，我院成立了以院長(cháng)任組長(cháng)，各科室負責人及村所工作人員為成員的創(chuàng )衛工作領(lǐng)導小組，負責該項工作的規劃、實(shí)施、督促、檢查。完善組織機構，促進(jìn)了工作的開(kāi)展，形成了“一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，全院職工共同抓”的工作網(wǎng)絡(luò )，并積極與城建、環(huán)衛聯(lián)系、協(xié)調，對愛(ài)國衛生工作提出要求，為各項工作的順利開(kāi)展奠定了基礎。

　　二、明確目標責任，化制度建設

　　一是建立健全制度，進(jìn)行規范管理。今年以來(lái)，我院逐步建立了清潔衛生制度、環(huán)境美化制度、開(kāi)展定期和不定期檢查，促進(jìn)環(huán)境美化意識的提高。制定獎懲措施，發(fā)現有不清潔現象，對責任人第一次批評教育，令其改正，第二次在年終考核中扣除相應分值。較好的形成了以制度管人，以制度推動(dòng)愛(ài)國衛生工作開(kāi)展的有效機制。二是實(shí)行責任到人，對門(mén)診的清潔衛生確定了專(zhuān)人負責，聘請1名專(zhuān)職清潔工，負責公共區域的打掃和全天候保潔；對辦公室的清

　　潔衛生，各科室一日一小掃，一周一大掃，確保整潔；為確保創(chuàng )衛，將綠化分片劃段，落實(shí)到科室，廣泛發(fā)動(dòng)各科室全體職工積極參與，充分利用職工自種盆花，鼓勵職工將私有盆花放在規定的公共地方擺設，既美化環(huán)境，又節省資金。

　　三、強化宣傳教育，提高創(chuàng )建自覺(jué)性

　　為提高干部職工愛(ài)國衛生的自覺(jué)性，我院一是認真組織職工學(xué)習《甘肅省愛(ài)國衛生條例》，指出創(chuàng )衛工作是衛生單位責無(wú)旁貸、義不容辭的應盡職責，在衛生院內營(yíng)造濃厚氛圍。二是就《綠化管理辦法》等進(jìn)行了上墻張貼，并制作了各種標語(yǔ)牌幅，就加強各種環(huán)境衛生管理予以重點(diǎn)宣傳；二是向全體職工宣傳環(huán)境衛生知識；三是以會(huì )議、討論等形式，加強對干部職工的宣傳教育，營(yíng)造良好氛圍，充分調動(dòng)各方力量，共同搞好創(chuàng )衛活動(dòng)；

　　四、存在問(wèn)題

　　一是醫療衛生服務(wù)更不容樂(lè )觀(guān)，尤其是基礎設施建設。雖然上級大力開(kāi)展了鄉鎮衛生院項目建設，基礎設施、院容院貌有了較大變化，但由于長(cháng)期投入不足，自我發(fā)展能力有限，本身沒(méi)有能力進(jìn)行院內改造和建設，再加上今年財政上繳，藥品零收入，使得本院自我發(fā)展和建設更加局限。一些科室重疊辦公，職工合住宿舍。為了改善就醫環(huán)境，我院盡力配合上級部門(mén)的工作。

　　二是衛生院、村衛生室施設立不夠完善、環(huán)衛人員人手不夠，在處理生活垃圾過(guò)程中有一定的堆積；轄區內務(wù)農人口比例過(guò)大，庭院綠化美化不是很完善，望上級部門(mén)據小南溝鄉實(shí)際情況酌情處理。

　　三是我鄉院財力有限，硬件設施還不完善，影響創(chuàng )衛工作的效果。

　　五、下步工作打算

　　通過(guò)深入扎實(shí)地開(kāi)展創(chuàng )衛活動(dòng)，不但促進(jìn)了我院的三個(gè)文明建設，并且在舒適的環(huán)境下，全體干部職工的凝聚力、戰斗力得到了不斷增強，有力地促進(jìn)了衛生事業(yè)的.全面發(fā)展。在今后的愛(ài)國衛生工作中，我們一是要將未綠化和綠化不完全的死角地全部進(jìn)行綠化；二是進(jìn)一步加強綠化地管理工作，突出“精、新、奇、美”的特色； 三是加大創(chuàng )衛經(jīng)費的預算，積極尋求上級部門(mén)的支持，提升創(chuàng )衛工作的“硬實(shí)力”;四是積極與縣愛(ài)衛辦聯(lián)系，對我院創(chuàng )衛工作提出指導意見(jiàn)，提升愛(ài)國衛生工作再上一個(gè)臺階。

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