（合集）自查自糾報告
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，報告的用途越來(lái)越大，報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。寫(xiě)起報告來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的自查自糾報告，希望對大家有所幫助。
自查自糾報告 篇1
20xx年2月20日，市揚塵辦檢查組及武侯區相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導蒞臨我公司開(kāi)展建筑垃圾運輸企業(yè)自查自糾落實(shí)情況專(zhuān)項檢查。檢查組一行對我公司車(chē)輛運輸狀況是否良好、GPS專(zhuān)人監管運行情況是否正常、運渣車(chē)停車(chē)場(chǎng)配套設施是否齊全、駕駛員安全學(xué)習是否按規定組織、安全規章制度是否按規范執行、公司所有車(chē)輛是否按“一車(chē)一檔”管理等方面的資料、記錄進(jìn)行了仔細查閱，和實(shí)地指導。并對我公司運營(yíng)管理提出了以下三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、提高駕駛員的交通安全意識、減少駕駛員違章率，加強從業(yè)人員的安全運輸知識和業(yè)務(wù)技能培訓。
二、公司各項安全管理制度及時(shí)更新存檔。
三、嚴格按照《成都市道路運輸管理條例》落實(shí)營(yíng)運工作，建立健全安全管理措施、做好公司各部門(mén)20xx安全目標的考核工作，明確安全目標責任。
我公司對檢查組提出的整改意見(jiàn)高度重視，立即安排相關(guān)負責人對檢查組提出的'問(wèn)題，對標對表，逐條制定整改措施，力爭在20xx年的工作中做到辦公室管理工作無(wú)一處疏漏、駕駛員開(kāi)車(chē)零違章、運輸車(chē)輛安全事故零發(fā)生。
同時(shí)檢查組也對我公司20xx年取得的成績(jì)表示高度贊揚，20xx年的工作提出了更高的要求和希望。
自查自糾報告 篇2
通過(guò)貫徹集團作風(fēng)自查活動(dòng)精神，認真對照檢查自己的學(xué)習態(tài)度、日常工作等方面都存在著(zhù)許多不足，有待于通過(guò)本次開(kāi)展的作風(fēng)整頓活動(dòng)來(lái)認識和檢查自己，作為一名醫生，認識到自己存在著(zhù)以下二個(gè)方面的不足。
一、在學(xué)習方面存在一些不足。一是對學(xué)習的必要性認識不足，認為只要把自己該做的各項工作做好，確保不出安全問(wèn)題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;二是把學(xué)習的位置擺的不當，沒(méi)有擠出一定的時(shí)間加強學(xué)習，片面的只做具體事，三是學(xué)習方法欠佳，沒(méi)有把理論知識聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué)，偶爾也就是翻翻書(shū)，遇到什么難題看什么內容一晃而過(guò);四是學(xué)習內容不夠全面，而不注重學(xué)習業(yè)務(wù)技能和理論及法律法規方面的知識。由于放松學(xué)習，使自己的綜合素質(zhì)，沒(méi)有較大的提高。
二、工作方法不靈活，實(shí)際工作經(jīng)驗不足本人自學(xué)校畢業(yè)參加工作已經(jīng)以來(lái)，由于平時(shí)的工作有時(shí)比較忙，在不斷學(xué)習和摸索的過(guò)程中經(jīng)常出現工作方法簡(jiǎn)單，不靈活，工作經(jīng)驗明顯不足，且不能善于總結經(jīng)驗，致使自己在工作中走了不少的`“彎路”，難免給工作帶來(lái)了一定的負面影響。
以上存在的問(wèn)題，既有客觀(guān)因素，更有主觀(guān)原因，但通過(guò)學(xué)習和積極參加醫院作風(fēng)整頓活動(dòng)，自己充分認識到，所存在的問(wèn)題和不足，是作為一名醫生不應具有的差距和不足。如何正確對待醫院作風(fēng)整頓活動(dòng)，堅定不移的與醫院保持高度一致，用正確的態(tài)度對待自己的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析形成不足的根源。放松學(xué)習是第一根源�？陀^(guān)地認為自己天天忙于搞實(shí)際工作，抓好具體事，沒(méi)有時(shí)間搞學(xué)習，自己給自己找“防空洞”，沒(méi)有從主觀(guān)上認識到學(xué)習的重要性，沒(méi)有在工作之余擠時(shí)間搞學(xué)習，不求進(jìn)取，認為在工作中只要把科室安排的各項工作搞好，不出安全問(wèn)題就行了，沒(méi)有考慮到應該提高自身的綜合素質(zhì)。缺乏開(kāi)拓精神和怕麻煩是第二根源。
自己雖然工作的時(shí)間不長(cháng)，工作方法不靈活和工作經(jīng)驗不夠，在常人眼中是正�，F象，都認為每一個(gè)初走上崗位的人都有這個(gè)過(guò)程，但是我認為自己還是在工作中缺乏開(kāi)拓精神和怕麻煩的思想，應該多與各個(gè)層面的人接觸，不能回避現實(shí)中的客觀(guān)存在的矛盾，要學(xué)習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問(wèn)題的辦法，只有在矛盾中在復雜的問(wèn)題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒(méi)有開(kāi)拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時(shí)間再長(cháng)那也會(huì )一事無(wú)成。不能擺正自身的位置是第三根源。但是導致我前面所陳述的問(wèn)題的原因到底是什么呢?一是覺(jué)得自己年紀輕，工作經(jīng)驗不強。二是沒(méi)有擺正自身的位置，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，宗旨淡化，事業(yè)心和責任心不強，沒(méi)以患者為重。形成合力不夠，影響開(kāi)拓進(jìn)取，缺乏應有的戰斗力和凝聚力，久而久之，不但影響了個(gè)人，又影響了集體。對照開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)的原則和指導思想，結合醫院文件精神，認真反思和檢查自己的問(wèn)題和不足，自查剖析存在問(wèn)題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。
我將自覺(jué)按照以下措施改正自己提高自己。
一是加強學(xué)習，努力提高自己的理論水平以及業(yè)務(wù)技能，不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗，完善自己的工作方法，提高自 己業(yè)務(wù)水平，為每一位患者，解除疾病的困擾。
二是正確對待患者的批評意見(jiàn)，努力工作，用實(shí)際行動(dòng)彌補不足。在本階段和整個(gè)作風(fēng)整頓活動(dòng)中，我將會(huì )做到有則改之，無(wú)則加勉的態(tài)度，認真把握好這次醫院作風(fēng)整頓的機會(huì )，提升服務(wù)水平，向各位患者提交一份滿(mǎn)意的答卷。敬請各位領(lǐng)導予以批評和指導。
自查自糾報告 篇3
長(cháng)期以來(lái)，我校在實(shí)際工作中，十分重視學(xué)生管理特別是安全管理，始終堅持“安全第一，預防為主”，注意建立長(cháng)效機制，努力構建和諧校園，確保教育教學(xué)質(zhì)量穩步提高，不斷開(kāi)創(chuàng )學(xué)校工作新局面，取得了可喜的成績(jì)。
一、提高認識，加強領(lǐng)導，把學(xué)校安全工作放在首位
學(xué)校自上而牢固樹(shù)立“安全第一，責任重于泰山”觀(guān)念，增強師生安全意識，把安全教育活動(dòng)貫穿于教育教學(xué)，管理活動(dòng)各環(huán)節中。
學(xué)校成立了安全領(lǐng)導小組，校長(cháng)任組長(cháng)，責任層層合作，政教、總務(wù)、年級、班主任各負其責，全員參與，安全工作體系不斷健全。
二、加強安全學(xué)習意識、積極開(kāi)展安全體制教育，增強學(xué)生安全意識和防范能力。
通過(guò)例會(huì )、晨會(huì )、周一升旗儀式，法制報告、宣傳欄等多種形式對師生進(jìn)行安全知識宣傳。
三、以活動(dòng)促養成，以組織保安全
學(xué)校每年組織安全教育日活動(dòng)，組學(xué)生安全學(xué)習，撰寫(xiě)安全征文，并進(jìn)行評比展出，增強了校園安全文化氛圍，
學(xué)校專(zhuān)門(mén)建立了校值日、學(xué)生會(huì )、晚值班等安全檢查隊伍，24小時(shí)確保校園安全，并積極與派出所聯(lián)系，保障校外安全，并聘請所長(cháng)劉輝同志為法律制校長(cháng)。
四、我校安全措施
1、門(mén)衛值班制度
我校自建校起便建立了規范的門(mén)衛值班制度，安排專(zhuān)人24小時(shí)值班，認真對進(jìn)入校內人員查詢(xún)登記，防止校外不法分子混入校內，干擾學(xué)校秩序。
2、校值日、夜值班巡邏制度
由學(xué)校領(lǐng)導干部任組長(cháng)，白天由校值日檢查，晚上由夜值班負責，
消防了學(xué)生管理工作中的.盲區。
3、嚴格學(xué)生請假制度
學(xué)生請假必須經(jīng)班主任批準，保衛科核實(shí)方可離校，并及時(shí)銷(xiāo)假。
4、制定突發(fā)事件應急預案
對學(xué)生可能遇到的突發(fā)性的事件，學(xué)校制定了詳盡的應急預案，并積極進(jìn)行演練，增強了學(xué)生的自救能力。
5、重視食品安全工作
安排分管校長(cháng)，監督食堂進(jìn)貨銷(xiāo)售情況，防止出現食物中毒情況。
6、安全責任追究制
安全責任層層負責，簽訂責任書(shū)，人人有責任，全員參與，增強了安全責任意識。
7、增加安全設施
安裝了滅火器、應急燈等設施，并安排學(xué)生上下樓梯的順序，保證學(xué)生安全。
8、 組織發(fā)動(dòng)安全教育月活動(dòng)，造成強大聲勢，讓學(xué)生主動(dòng)樹(shù)立安全意識。
9、 用安全教育征文，群策群力強化安全，使安全深入人心。
10、 對于走讀生，成了回家互助小組，統一安排。重點(diǎn)路段由老師護送。
我們希望通過(guò)完善的制度和師生們共同的努力，給大家營(yíng)造一個(gè)健康、安全、文明的校園環(huán)境，讓同學(xué)們在學(xué)校立健康成長(cháng)，成為隊社會(huì )有用的人才。
自查自糾報告 篇4
我公司與20xx年3月12日對公司20xx年1月—20xx年12月的帳務(wù)進(jìn)行了自查，現將清查的情況匯報如下，由于時(shí)間倉促，匯報的`內容難免有些問(wèn)題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝!
納稅人名稱(chēng)
稅務(wù)登記號 納稅人識別號
經(jīng)濟類(lèi)型 法人代表
檢查時(shí)限 20xx年1月—20xx年12月
一、 企業(yè)基本情況：
我公司系私營(yíng)企業(yè)，經(jīng)營(yíng)地址：主營(yíng)：注冊資金： 人。法人代表： ，在冊職工工資總額 。20xx年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入 20xx年度經(jīng)營(yíng)性虧損元 。
二、 流轉稅(地稅)：
1.主營(yíng)業(yè)務(wù)收入：我司20xx年實(shí)現主營(yíng)業(yè)務(wù)收入元。
其中：
2.營(yíng)業(yè)稅：我司20xx年上繳納營(yíng)業(yè)稅元。
其中：
3、城市維護建設稅：我司20xx年上繳城市維護建設稅元。
其中：
4、教育費附加：我司20xx年上繳教育費附加元。
其中：
5、 堤防費：我司20xx年應繳堤防費元。
6、 平抑食品價(jià)格基金：我司20xx年應繳平抑食品價(jià)格基金元。
7、 教育發(fā)展費：我司20xx年應繳教育發(fā)展費元。
其中：
三、地方各稅部分：
1.個(gè)人所得稅：我公司法人代表 20xx年工資收入元，我司20xx年個(gè)人工資收入未達到個(gè)人所得稅納稅標準，無(wú)個(gè)人所得稅。
2. 土地使用稅：無(wú)
3. 房產(chǎn)稅：我司20xx年度無(wú)房產(chǎn)稅
4. 車(chē)船使用稅：我司擁有小車(chē) 輛，應繳納車(chē)船使用稅 元，已繳納。
5. 印花稅：我公司20xx年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入元，按0.03%稅率應繳納印花稅元。帳本4本，每本5元貼花，共計元。合計應繳納印花稅元。
四、 規費、基金部分：
1、 我司20xx年度為職工4人繳納了社會(huì )養老保險及醫療保險，其他人員未在我司繳納，原因系這批職工的社會(huì )養老保險及醫療保險仍由以前的工作單位代繳，關(guān)系未轉入我公司。
2、 我公司20xx年交繳殘疾人就業(yè)保障金元。
五、 發(fā)票使用情況：
20xx年度我公司開(kāi)具了 發(fā)票
自查自糾報告 篇5
接市局和中心校通知后，我校立即召開(kāi)全體教師會(huì )議，學(xué)習《洛陽(yáng)市教育局關(guān)于嚴禁中小學(xué)校和中小學(xué)校在職教師有償補課的`通知》和偃教78號文件，并要求全體教師針對文件精神進(jìn)行自查和反思，現將我校自查情況匯報如下：
一、學(xué)校沒(méi)有組織、要求學(xué)生參加有償補課；
二、學(xué)校沒(méi)有與校外培訓機構聯(lián)合進(jìn)行有償補課；
三、學(xué)校沒(méi)有為校外培訓機構有償補課提供教育教學(xué)設施或學(xué)生信息；
四、學(xué)校沒(méi)有發(fā)現教師組織、推薦和誘導學(xué)生參加校內外有償補課；
五、學(xué)校沒(méi)有發(fā)現教師在課堂上故意不完成教育教學(xué)任務(wù)；
六、學(xué)校沒(méi)有發(fā)現教師課上不講課后講并收取補課費；
七、學(xué)校沒(méi)有發(fā)現教師參加校外培訓機構或由其他教師、家長(cháng)、家長(cháng)委員會(huì )等組織的有償補課；
八、學(xué)校沒(méi)有發(fā)現教師為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關(guān)信息。
九、針對上述情況，我校均沒(méi)有教師參與其中，并且認真向教師講述了市局查出力度和懲罰措施，學(xué)校以此為契機，進(jìn)一步加大教師師德學(xué)習，端正工作態(tài)度，教書(shū)育人，為人師表，做一名
光明磊落的人們教師。
十、對于違反上述規定的教師，學(xué)校確實(shí)以后，將立即向上級匯報情況，視情節輕重，分別給予批評教育、誡勉談話(huà)、責令檢查、通報批評直至記過(guò)、降低
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等級、撤銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或者行政職務(wù)、開(kāi)除或者解除聘用合同等處分，同時(shí)，取消其參加本年度評先、評優(yōu)、職評的資格。
自查自糾報告 篇6
檢驗科：
通過(guò)學(xué)習《醫藥購銷(xiāo)領(lǐng)域商業(yè)賄賂》，加強行業(yè)管理和自律，完善醫藥采購制度，全力執行基本藥物制度和藥品三統一制度，控制醫藥費用不合理增長(cháng)和完善合理用藥制度，規范診療行為，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)醫德醫風(fēng)建設，深入治理醫藥購銷(xiāo)領(lǐng)域和醫療服務(wù)中的不正之風(fēng)，重塑醫療行業(yè)新形象，通過(guò)動(dòng)員教育、調查摸底、查找問(wèn)題、分析整改等各個(gè)環(huán)節積極開(kāi)展了發(fā)商業(yè)賄賂自查自糾活動(dòng)、現將我對此活動(dòng)自查自糾匯報如下：
一、統一思想、提高認識，把黨風(fēng)廉政建設擺上更加突出的位置在全院集中開(kāi)展不正之風(fēng)和不當行為自查自糾工作，使我受到深刻的法律法規教育，提高對治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項工作重要性的認識，真
正樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的意識，提高遵紀守法、廉潔行醫的`自覺(jué)性。
二、結合自身查找不足，全面整改，認真開(kāi)展自查自糾工作
強化醫德醫風(fēng)教育，樹(shù)立“病人至上”服務(wù)理念，進(jìn)一步嚴格執行臨床技術(shù)和診療行為，進(jìn)一步推行醫德醫風(fēng)查房制度，實(shí)施服務(wù)、診療、檢查、藥品、價(jià)格“五個(gè)放心”的承諾，拒絕收受“紅包”、“回扣”，努力爭做誠信個(gè)人、誠信崗位。
通過(guò)自查，存在的問(wèn)題歸納為：一是認為商業(yè)賄賂是領(lǐng)導和其他部門(mén)的事與己無(wú)關(guān)；二是對醫藥購銷(xiāo)領(lǐng)域商業(yè)賄賂方面的知識還不夠全面了解；三是思想水平上沒(méi)有進(jìn)一步提高對其的認識。
總之，今后結合自身問(wèn)題，提高認識，改正不足，真正樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的意識。
自查自糾報告 篇7
經(jīng)過(guò)8個(gè)多月的工作，結合個(gè)人與部門(mén)工作，對照公司制度，在工作作風(fēng)、工作方法、思想觀(guān)念方面還存在諸多差距，需在今后工作中予以改進(jìn)和提高，現就存在問(wèn)題剖析如下：
一、工作作風(fēng)方面
工作標準不高。具體表現在不能自覺(jué)地已公司工作標準來(lái)定位自身工作，在實(shí)際工作中考慮問(wèn)題不夠全面，工作不夠細致，向內看的多，向外看的少，目標定位不高，缺乏樹(shù)立高目標的信心和勇于爭先的勇氣。
二、思想觀(guān)念方面
一是創(chuàng )新意識不強。理論知識學(xué)習不夠認真，思考問(wèn)題不夠深入，不能夠創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，工作思路不夠開(kāi)闊，還存在按部就班的思想。二是攻難克堅的信心不足。具體表現在面對工作中出現的問(wèn)題，迎難而上、克服困難的信心不足，解決問(wèn)題的'方法少，存在繞著(zhù)走、得過(guò)且過(guò)的思想觀(guān)念。
總之，在這8個(gè)多月的時(shí)間里，我深刻感受到了自己在各個(gè)方面的差距，下步工作中，我將嚴格按照公司部門(mén)的要求，深刻領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的指導方針，切實(shí)克服工作中存在的不足，本著(zhù)對企業(yè)高度負責的態(tài)度投身到企業(yè)發(fā)展中，以實(shí)際行動(dòng)、實(shí)際業(yè)績(jì)回報企業(yè)，向企業(yè)交上一份滿(mǎn)意答卷。
自查自糾報告 篇8
近期，崇信縣人社局安排人員入駐新窯鎮青泥溝村，開(kāi)展了為期一周的駐村幫扶調研工作。本著(zhù)要干事先了解村情的原則，在該村村干部和鄉鎮包村干部的帶領(lǐng)幫助下，采取走門(mén)串戶(hù)了解情況、實(shí)地查看基本公共工程建設、查閱相關(guān)村級資料、與村“兩委”班子座談交流等多種形式，逐戶(hù)逐人開(kāi)展調研走訪(fǎng)活動(dòng)，了解該村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況，進(jìn)一步摸清了該村的基本情況和存在的問(wèn)題�，F將調查情況報告如下：
一、基本情況
青泥溝村是崇信縣的貧困村，屬崇信縣人社局“雙聯(lián)”幫扶村，縣人社局50名干部聯(lián)系64戶(hù)貧困戶(hù)。該村位于新窯鎮西南部，全村轄4社102戶(hù)373人，其中，貧困戶(hù)33戶(hù)129人，低保戶(hù)12戶(hù)37人，殘疾人14戶(hù)16人，五保戶(hù)2戶(hù)2人，貧困面33%，16周歲以上60周歲以下有勞動(dòng)能力有234人;中共黨員27名，高中文化程度20人，初中文化程度151人，小學(xué)以下(含小學(xué))文化程度196人，退伍軍人3人。全村耕地面積3132.5畝，主要作物以小麥、玉米、油料(胡麻)為主，戶(hù)均種植小麥3.6畝，平均畝產(chǎn)660斤，戶(hù)均種植玉米3.8畝，平均畝產(chǎn)1000斤，戶(hù)均種植胡麻1.3畝，平均畝產(chǎn)200斤。全村牛存欄171頭，其中牛存欄5頭以上的10戶(hù)。20xx年全村人均純收入為3124元，貧困戶(hù)人均純收入1815元。
二、經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況
(一)崇信縣人社局“雙聯(lián)”幫扶情況。20xx年“雙聯(lián)”行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，崇信縣人社局圍繞“助農增收、為民富民”這一目標，送政策、送技術(shù)、解難題，深入推進(jìn)“雙聯(lián)”行動(dòng)扎實(shí)有序開(kāi)展。及時(shí)修訂完善了《崇信縣人社局聯(lián)村聯(lián)戶(hù)》等6項工作制度，建立健全了聯(lián)村聯(lián)戶(hù)工作長(cháng)效機制。加強調查研究，對《青泥溝村小康發(fā)展規劃(20xx-2020)》、《崇信縣人社局幫扶工作規劃(20xx-20xx)》和《個(gè)人幫扶貧困戶(hù)脫貧致富計劃(20xx-2020)》進(jìn)行了修訂完善，確定了牛果產(chǎn)業(yè)、勞務(wù)、技能培訓等10個(gè)方面的幫扶措施。舉辦黨的十八屆三中、四中全會(huì )精神宣講和種養殖知識講座4期，培訓群眾483人(次)，發(fā)放培訓教材760多份，召開(kāi)“雙聯(lián)”行動(dòng)群眾會(huì )4次，征求幫扶對象意見(jiàn)建議12條，排查化解鄰里等糾紛9起，維護了和諧穩定。結合青泥溝村適合發(fā)展核桃種植的實(shí)際，在新莊、黃灣、楊坪3個(gè)社新建480畝核桃示范園，建成后向農民定補資金5000多元。優(yōu)先推薦幫扶村貧困家庭勞動(dòng)力轉移就業(yè)，已向華煤集團、崇信電廠(chǎng)等企業(yè)輸送農民輪換工23人，人均勞務(wù)收入達到8萬(wàn)多元。班子成員帶頭落實(shí)幫扶責任，組織黨員干部利用節假日休息時(shí)間，先后進(jìn)村入戶(hù)開(kāi)展幫扶36次，為13戶(hù)貧困戶(hù)送去慰問(wèn)金、太空被、食用油、大米、面粉等物資，總價(jià)值5000多元;捐款1000多元，幫助1名貧困學(xué)生實(shí)現了大學(xué)夢(mèng)，投資1000多元修建了5口水井，向村上捐贈辦公家具20多件、惠普打印復印一體機一臺，有效緩解了村部辦公設施緊張的局面。堅持每月深入聯(lián)系村開(kāi)展一次幫扶，扎實(shí)開(kāi)展“六個(gè)一”活動(dòng)的同時(shí)，主動(dòng)推行“雙聯(lián)”工作圖表式管理模式，確實(shí)把幫扶責任落到了實(shí)處。
(二)經(jīng)濟發(fā)展情況。20xx年，青泥溝村人均純收入3124元。經(jīng)濟結構較為單一，還是以傳統的種養業(yè)為主，主要經(jīng)濟來(lái)源為小麥、玉米、胡麻(菜籽)等種植、家庭養殖、勞務(wù)輸出等收入。一是種植業(yè)，以小麥、玉米作為口糧只能解決全村的吃飯問(wèn)題，20xx年全村小麥種植372畝，人均1畝;玉米種植388畝，人均1.04畝。二是養殖業(yè)，全村現牛存欄171頭，養殖5頭以上的有10戶(hù);羊飼養量68只;兔飼養量30只。三是勞務(wù)輸出，富余勞動(dòng)力長(cháng)期外出務(wù)工116人。其中，在縣外務(wù)工的54人，在家門(mén)口就近務(wù)工的62人。
(三)教育事業(yè)發(fā)展情況。青泥溝村全村義務(wù)教育適齡青少年、兒童共20人，入學(xué)率100%。其中，上幼兒園6人，上小學(xué)14人。目前在校大學(xué)生6人。
(四)社會(huì )保障發(fā)展情況。全村參加新型農村合作醫療保險373人，參合率達到100%;參加新型農村養老保險，適齡參保對象234人，參保率100%。全村60歲以上老人51人，全部享受城鄉居民基礎養老金。
(五)醫療衛生事業(yè)發(fā)展情況。村上有醫療衛生室一間，配備了基本的醫療救護藥品，有鄉村醫生1名，但鄉村醫生為半路出家的赤腳醫生，沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的.培訓學(xué)習，醫務(wù)水平低，村民認可率和就醫率偏低。
(六)基本公共工程建設情況。一是村級辦公場(chǎng)所需要改善�，F有村部為20xx年修建的3間磚混結構平房，條件所限，沒(méi)有配備專(zhuān)門(mén)的文化室、閱覽室、活動(dòng)室、遠程教育室等功能室。二是交通基本公共工程有待提高。黃灣社至吊溝嶺社、黃灣社新農村村社道路未硬化，路面凹凸不平，彎曲狹窄，部分路基常年失修，雨天難以出行。村民出行主要靠摩托車(chē)、三輪車(chē)等，全村有摩托車(chē)50輛，三輪車(chē)21輛，拖拉機9臺。三是人畜飲水問(wèn)題需要解決。該村未接入自來(lái)水，人畜吃井水的有47戶(hù)，長(cháng)年吃山泉水的有30戶(hù)(所謂山泉水就是在山坡較低的地方挖一個(gè)坑，靠雨水和地表滲水聚集而成)。四是通訊設施質(zhì)量不高。全村電、電話(huà)、衛星電視接收設備均入戶(hù)，手機信號網(wǎng)絡(luò )雖然已覆蓋，但吊溝嶺、楊坪兩社手機信號時(shí)有時(shí)無(wú)，且遇雷雨大風(fēng)天氣時(shí)常伴有短時(shí)間的手機、電視信號中斷現象。
(七)精神文明建設和村容村貌情況。村民的文明程度和民主認識、法制觀(guān)念有待加強。群眾文化娛樂(lè )方法單一，主要是參加新窯集市活動(dòng)。村容村貌、群眾精神面貌、衛生面貌較差，牛、豬、雞到處跑的現象較多，遍地豬牛糞的不衛生狀況和群眾砍樹(shù)燒火的習俗在該村比較普遍。
(八)村級組織和黨組織建設情況。一是村“兩委”班子成員情況�，F黨支部班子有成員5人，其中支部書(shū)記1人，村委主任1人，支部委員3人;村委會(huì )5人，其中村委主任1人，村委委員4人。平均年齡42歲，其中初中文化程度4人，大專(zhuān)文化程度1人。二是村“兩委”班子開(kāi)展工作情況。目前，村“兩委”建立了學(xué)習、工作、政務(wù)公開(kāi)等制度，重大問(wèn)題能集體研究。班子內部較為團結，關(guān)系比較融洽，能夠保證村里工作的正常開(kāi)展。村干部作風(fēng)較為務(wù)實(shí)、正派，多數群眾對村干部比較滿(mǎn)意。三是黨員隊伍情況。全村現有黨員27人，其中有女黨員3人，黨員年齡老化。
三、制約該村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的困難和問(wèn)題
近幾年來(lái)，青泥溝村在新窯鎮黨委、政府和縣直幫扶單位的大力支持下，全村人民齊心協(xié)力，加快發(fā)展，群眾的生產(chǎn)生活有了較大的變化。但由于自然條件惡劣，村民居住分散，基本公共工程建設滯后，與全縣同等村社相比，該村人民群眾生活還比較貧困，生產(chǎn)生活中存在很多困難和問(wèn)題。
自查自糾報告 篇9
一、反省與教訓
xx縣中醫院、 xx市第一人民醫院兩起醫療安全事件是醫務(wù)工作者的恥辱，也為廣大醫務(wù)工作者敲響了警鐘。我們在日常工作中一定要落實(shí)醫療質(zhì)量管理的核心制度，醫務(wù)工作者要加強責任心。上述兩起事件都不是醫療技術(shù)水平的問(wèn)題而是核心制度落實(shí)不到位，是醫務(wù)人員責任心及工作態(tài)度的問(wèn)題，而此類(lèi)問(wèn)題社會(huì )影響又極其惡劣，嚴重敗壞了醫務(wù)工作者在老百姓心目中的形象。在社會(huì )醫療環(huán)境較差的情況下更應該杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生。
二、自身存在的問(wèn)題
12月16日— 12月25日的自查自糾階段，11個(gè)科室及院部136名在崗職工上交了自查自糾材料，通過(guò)自查自糾活動(dòng)發(fā)現了許多問(wèn)題，主要表現在：
1 、依法執業(yè)通過(guò)開(kāi)展醫院管理年活動(dòng)及醫院等級評審活動(dòng)，醫院醫護人員嚴格依法執業(yè)，清退不合要求人員4名。目前存在的問(wèn)題是b超室、病理科工作人員不符合資質(zhì)，這也是大多數醫院存在的共性問(wèn)題。
2 、核心制度的落實(shí)
醫院制定了符合醫院實(shí)際的15項核心制度，通過(guò)醫院
等級評審活動(dòng)各項核心制度均能全員掌握，但存在落實(shí)不到位的情況：如首診負責制不能落實(shí)，由于工作忙不能每個(gè)門(mén)診病人都書(shū)寫(xiě)病歷；三級醫師查房制度由于人員結構的問(wèn)題不能全面落實(shí)，查房質(zhì)量不高；疑難病例討論及死亡病例討論由于水平問(wèn)題往往泛泛而談，起不到提高年輕醫師水平的作用；手術(shù)分級管理及審批制度流于形式；病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量仍較差，尤其是醫療質(zhì)量較差的科室，需要持續提高；交接班制度不能很好貫徹，尤其是危重病人不能做到床頭交接班等；查對制度常常由于工作量大不能全面落實(shí)，造成了醫療安全隱患。
3 、院感控制方面醫院院感控制由于受人員水平、設備條
件、職工素質(zhì)等限制，通過(guò)監測發(fā)現的.問(wèn)題部分仍難以堅決，如手術(shù)室、產(chǎn)房的布局存在問(wèn)題等，手衛生規范的落實(shí)不夠。
三、改進(jìn)措施
1 、依法執業(yè)
要求不符合資質(zhì)工作人員2年內取得相應資格，目前工作只能發(fā)送描述性報告單，而不能發(fā)送診斷性報告，避免安全隱患。
2 、核心制度落實(shí)
要求各職能科室每月不定期下到臨床科室進(jìn)行督查，尤其是重點(diǎn)科室（如手術(shù)科室、急診科、產(chǎn)房、消毒供應室、口腔科、手術(shù)室等）、重點(diǎn)環(huán)節（病人住院期間的關(guān)鍵時(shí)期、圍手術(shù)期、質(zhì)控的關(guān)鍵環(huán)節）、重點(diǎn)人員（新上崗人員、實(shí)習、進(jìn)修人員及轉科人員），嚴防醫療安全差錯事故；
3 、院感方面
加強人員素質(zhì)培養，購置必要設備，在xx年建立微生物實(shí)驗室基礎上，專(zhuān)人負責每月按時(shí)檢查，包括空氣、消毒物品、工作臺、工作人員手衛生、病房等每月監測一次，及時(shí)整改，嚴防醫院感染發(fā)生。
4 、加強人員素質(zhì)培養以前只重視人員衛生技術(shù)水平的培養，通過(guò)幾起事件教育我們要加強工作人員人文素質(zhì)教育，“醫者仁術(shù)”的理念，進(jìn)一步加強；加強重點(diǎn)人員的教育，使之適應現階段工作需要，加強病歷書(shū)寫(xiě)規范的進(jìn)一步落實(shí)。
5 、加強溝通技巧的培養醫患溝通是醫療活動(dòng)中十分重要的環(huán)節，我院組織學(xué)習了醫患溝通技巧的專(zhuān)題講座，強調在病人入院時(shí)、住院過(guò)程中、病人出院時(shí)的三個(gè)環(huán)節的溝通，最大限度避免醫療安全隱患；醫患溝通要注意技巧及人員的安排，將醫患糾紛化解在萌芽狀態(tài)。
醫療安全無(wú)小事，醫務(wù)人員必須嚴格執行醫療質(zhì)量安全核心制度，警鐘長(cháng)鳴，才能杜絕或避免醫療安全事故。我院通過(guò)近期我省發(fā)生的兩起醫療安全事故，吸取了教訓，作為醫院管理者充分意識到醫療安全管理工作的重要性，以后工作中更加自覺(jué)地提高醫療安全意識，以醫療安全為核心，結合醫院的實(shí)際情況，嚴謹工作，集思廣益，針對醫院存在的
醫療隱患進(jìn)行排查，才能杜絕和減少醫療差錯事故的發(fā)生。
自查自糾報告 篇10
自教育系統民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作開(kāi)展以來(lái)，我園積極地宣傳和部署，營(yíng)造民主評議政風(fēng)行風(fēng)的濃厚氛圍。在自查自糾階段，本園根據評議目標和重點(diǎn)，通過(guò)多種有效形式，廣泛征求意見(jiàn)和建議，接受了行風(fēng)監督員和廣大家長(cháng)的評議，并對意見(jiàn)進(jìn)行認真梳理、自查自糾，堅持邊查邊整邊糾，進(jìn)一步端正政風(fēng)行風(fēng)，提高保教服務(wù)質(zhì)量，辦人民滿(mǎn)意的教育。
3、公開(kāi)辦事程序，增強工作透明度。為了更好地接受社會(huì )各界對幼兒園政風(fēng)行風(fēng)狀況的評議和監督，進(jìn)一步加強幼兒園的政風(fēng)行風(fēng)建設，推動(dòng)我園各項工作依法、有序，我們一是向社會(huì )廣泛宣傳幼兒園各項工作職能、職責；二是向社會(huì )公示財務(wù)部門(mén)各項辦事程序，讓全社會(huì )都來(lái)了解幼兒園、關(guān)心幼兒園、支持幼兒園，從而更好地促進(jìn)幼兒園政風(fēng)行風(fēng)建設。
4、嚴肅工作紀律，狠剎不正之風(fēng)。為了提高民主評議政風(fēng)行風(fēng)質(zhì)量，要求全體干部職工堅決做到有令必行，有禁必止。
一、認真對照，認真自查，嚴格自糾。
依據市教育局和本園制定的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案，我園認真對照評議內容的十個(gè)點(diǎn)，分成以下五個(gè)方面認真自查，嚴格自糾。
1、領(lǐng)導干部隊伍建設方面。
領(lǐng)導干部的提拔任用，必須要經(jīng)過(guò)全體教師民主推選，選用政治思想高、業(yè)務(wù)過(guò)硬、事業(yè)心強、肯吃苦敢挑重擔的優(yōu)秀教師。這樣不僅有深厚的群眾基礎，也促進(jìn)幼兒園教師隊伍素質(zhì)的.整體提高。
2、教育收費方面。
堅持教育收費公示制，每學(xué)期的收費標準都在園內的公示欄中長(cháng)期公示，接受社會(huì )、家長(cháng)、上級部門(mén)的監督；每學(xué)期都把收費標準下發(fā)到每位教師手中，嚴格按標準收費；在園務(wù)公開(kāi)欄中公開(kāi)。服務(wù)性收費堅持自愿原則，發(fā)告家長(cháng)書(shū)；園伙食收費按審批的標準收取，；財務(wù)嚴格執行《關(guān)于加強學(xué)校財務(wù)管理意見(jiàn)》的有關(guān)規網(wǎng)，做到有據可查、勤儉節約、公開(kāi)透明。
3、師德師風(fēng)方面。
我園通過(guò)走訪(fǎng)家長(cháng)、幼兒進(jìn)行調查，教師沒(méi)有利用教師節等節日向幼兒暗示或索要錢(qián)物，有沒(méi)有教師參加在園幼兒家長(cháng)的吃請；通過(guò)師德教育，學(xué)習市區教育局和本園制定的《教師教育教學(xué)事故處罰條例》，教師的教育教學(xué)行為更加規范，沒(méi)有體罰和變相體罰幼兒的現象，尚有不充分尊重幼兒的現象，本園仍需保持經(jīng)常的管理。通過(guò)調查，教師沒(méi)有有償家教的現象，教師精神面貌積極上進(jìn)，具有較強的責任感、較高的教育教學(xué)的水平、能做到文明禮貌，為人師表。
4、依法辦園方面。
本園是一所集體幼兒園，我園嚴格按照幼兒園的要求嚴格辦園開(kāi)班，限額招生，沒(méi)有未經(jīng)教育局允許、批準亂辦園、亂辦班行為。
5、服務(wù)群眾方面
本園的辦園宗旨就是辦人民滿(mǎn)意的幼兒教育。因此，為人民服務(wù)是我園一貫堅持的方針政策。
自查自糾報告 篇11
根據**后，**公司立即組織各項目部認真學(xué)習文件內容，開(kāi)展專(zhuān)項安全檢查活動(dòng)，逐一排查各個(gè)施工環(huán)節當中的安全情況，現將檢查情況匯報如下：
一、所屬各項目部針對本工程易發(fā)生事故的危險部位進(jìn)行重點(diǎn)檢查，確保工程安全、質(zhì)量可控再控。
二、項目部針對施工現場(chǎng)所使用的工器具、個(gè)人防護用品進(jìn)行了檢查，對需要維修保養的勞動(dòng)防護用品及時(shí)進(jìn)行替換，但在檢查中發(fā)現有項目部個(gè)別施工人員在安全帽和反光背心的使用上未按要求進(jìn)行穿戴，已對違章人員進(jìn)行教育并要求其正確佩戴個(gè)人防護用品。
三、所屬各項目部對現場(chǎng)消防、施工用電進(jìn)行重點(diǎn)檢查，現場(chǎng)臨時(shí)用電要做到一機一閘一保護，發(fā)電機在使用當中要做好接地，對壓力缺失的滅火器及時(shí)進(jìn)行更換，油桶等易燃易爆物品要遠離發(fā)電機并設立警示標識，配備滅火器。
四、隨著(zhù)冬季到來(lái)，各項目部多次對施工現場(chǎng)防火、防風(fēng)、防凍、防煤氣中毒、防觸電、防人身傷亡及防雨雪惡劣氣候等安全工作進(jìn)行專(zhuān)項安全檢查，尤其對宿舍區的'防火、防煤氣中毒、防觸電進(jìn)行重點(diǎn)監督。
五、所屬山東風(fēng)電項目部開(kāi)始進(jìn)行打樁作業(yè)，在進(jìn)行檢查中發(fā)現一臺樁機的起吊鋼絲繩沒(méi)有打好繩夾且數量沒(méi)有按要求打夠數，項目部已責令其立即停工整改，及時(shí)消除隱患。
六、正在施工的項目部已根據施工現場(chǎng)情況編制冬季施工措施，強化冬季施工作業(yè)安全，各項目部制定值班表，確定值班人員名單，對現場(chǎng)物資、設備、材料進(jìn)行管理，定期報送現場(chǎng)情況。
自查自糾報告 篇12
我院開(kāi)展專(zhuān)項以案促改活動(dòng)以來(lái)，我作為工會(huì )辦公室副主任，主持工會(huì )工作，聯(lián)系崗位職責和個(gè)人實(shí)際，對照黨章和廉政準則、對照改進(jìn)作風(fēng)要求和職工群眾期盼，真查擺自己存在的問(wèn)題，梳理查找宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，現將個(gè)人對照分析報告如下：
一、作風(fēng)建設基本情況
�。ㄒ唬┳袷攸h的政治紀律情況作為一名醫院工會(huì )干部，我能夠做到自覺(jué)貫徹落實(shí)黨的各項決策，在思想上、政治上與各級黨委保持一致，嚴格貫徹執行民主集中制，自覺(jué)維護科室團結，自覺(jué)服從組織決定。嚴格執行黨的干部廉潔從業(yè)有關(guān)規定，在困難職工幫扶資金分配發(fā)放過(guò)程中，能夠加強監管，沒(méi)有為配偶子女和親朋好友打過(guò)招呼、提供過(guò)便利。
通過(guò)反思認識到在遵守黨的政治紀律方面還存在不足，具體表現在：政治自覺(jué)性不強，對新時(shí)期黨的路線(xiàn)方針政策理解不深，在將黨的方針政策融入實(shí)際，指導具體工作上存在欠缺，服務(wù)中心、服務(wù)大局的工作不力，比如認為工會(huì )組織在醫院經(jīng)濟建設中不是主角，有過(guò)一些好的想法也沒(méi)有付諸實(shí)施。
�。ǘ┴瀼芈鋵�(shí)中央八項規定情況堅決擁護并嚴格執行黨的關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的《八項規定》，能夠較好處理家庭關(guān)系、朋友關(guān)系、同事關(guān)系，無(wú)群眾反映強烈的人情消費現象。存在問(wèn)題：感覺(jué)這些規定距離自己比較遠，認為腐敗問(wèn)題沒(méi)有形成的條件。
五個(gè)需明示的情況：
一是在“三公”消費支出方面，有關(guān)支出均有辦公室按照規定統一報銷(xiāo)，沒(méi)有利用職務(wù)之便進(jìn)行個(gè)人消費；
二是沒(méi)有用公款出國（境）；
三是沒(méi)有公車(chē)私用現象，因公用車(chē)都由醫院辦公室統一調配，近處辦事盡量不用車(chē)；
四是現辦公用房占用面積18平米，辦公用房未超標。
五是沒(méi)有利用婚喪嫁娶，子女上學(xué)等事大操大辦，沒(méi)有以職務(wù)便利為家屬、子女及親友謀利現象，沒(méi)有出入私人會(huì )所，沒(méi)有接受和持有私人會(huì )所會(huì )員卡。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
�。ㄒ唬⿲W(xué)習不夠深入，理論聯(lián)系實(shí)際不夠沒(méi)有把政治理論學(xué)習放在一個(gè)重要的位置，學(xué)習上存在片面性，對新時(shí)期工會(huì )工作的特點(diǎn)和工運發(fā)展規律認識不到位。對黨的群眾路線(xiàn)內涵理解不深，對工會(huì )理論研究不透，從大局出發(fā)深入研究工會(huì )工作比較欠缺。特別是工會(huì )工作涉及多方面的法律法規、方針政策和業(yè)務(wù)知識，對新的法規、政策或制度出臺后自己沒(méi)能帶頭吃透精神、熟悉業(yè)務(wù)，也沒(méi)有組織大家很好學(xué)習。
�。ǘ┷`行群眾路線(xiàn)經(jīng)驗不足，宗旨觀(guān)念有所淡化依靠群眾的觀(guān)念有所淡薄，不能很好地凝聚群眾的智慧和力量，沒(méi)有真正從思想上、行動(dòng)上樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的意識，平時(shí)眼前的事想的多，長(cháng)遠的事想的少；責任范圍內的事想的多，群眾的事想的少；開(kāi)展工作過(guò)程中具體工作較多，深入調查研究少；由于在宗旨意識方面群眾觀(guān)念不強，深入基層不夠，了解職工不多，因而，不能及時(shí)掌握職工所思所想所盼，具體工作與職工意愿有差距。
�。ㄈ┲鲃�(dòng)服務(wù)意識有所淡化，創(chuàng )新性不強解放思想，更新觀(guān)念不到位，工會(huì )工作的創(chuàng )新方式方法不足，創(chuàng )新工作方法和手段方面有所欠缺。工作中忙于應付多，研究問(wèn)題少，停留在文件上多，結合實(shí)際行動(dòng)少，管理工作中剛性東西多，靈活性不足，謀發(fā)展、抓工作動(dòng)力不足，缺乏創(chuàng )造性開(kāi)展工作，改革意識有待加強。
�。ㄋ模┕ぷ髯黠L(fēng)不扎實(shí)，工作標準不高注重工作目標任務(wù)安排，忽視工作體制機制建設；注重上級任務(wù)的落實(shí)，忽視自身工作創(chuàng )新；注重眼前成果或成績(jì)，忽視長(cháng)遠預期工作目標計劃。存在工作作風(fēng)漂浮問(wèn)題，工作效率低下等問(wèn)題。滿(mǎn)足已有的成績(jì)，不思創(chuàng )新，不善于創(chuàng )造性開(kāi)展工作。距離全總對工會(huì )干部要求的“較高的判斷形勢能力，適應市場(chǎng)經(jīng)濟能力，應對復雜局面能力，服務(wù)大局能力，依法辦事能力”有較大差距。
三、今后努力方向的改進(jìn)措施
通過(guò)以案促改活動(dòng)，使我的思想認識得到了進(jìn)一步的錘煉，我將以此次活動(dòng)為契機，牢固樹(shù)立正確的發(fā)展觀(guān)、政績(jì)觀(guān)，堅持邊學(xué)邊改，邊查邊改、邊干邊改，在今后的工作中，要以實(shí)際行動(dòng)，維護黨性本色，踐行黨員標準。
�。ㄒ唬┝湫问街髁x，強化工作作風(fēng)一是強化政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習。要深入學(xué)習黨的十九大精神，對照新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標準嚴格要求和約束自己。特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導實(shí)踐上下真功夫，不斷提高習的效果，實(shí)現理論與實(shí)踐的統一，不斷提高思想理論水平。二是堅持實(shí)效工作作風(fēng)。堅決杜絕以文件落實(shí)文件、以會(huì )議安排工作，特別是對涉及員工利益的`敏感問(wèn)題，要做到到一線(xiàn)查實(shí)情、到一線(xiàn)聽(tīng)建議、到一線(xiàn)查實(shí)效。三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。在實(shí)際工作以提高廣大職工群眾滿(mǎn)意度為落腳點(diǎn)，經(jīng)常性深入一線(xiàn)，摸清實(shí)情，克服走馬觀(guān)花、蜻蜓點(diǎn)水。四是要增強工作實(shí)效性。進(jìn)一步增強發(fā)展意識、創(chuàng )新意識，用不斷變化的思維應對工作中出現的新情況、新問(wèn)題。不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。
�。ǘ┝涔倭胖髁x，強化服務(wù)職工意識一是加強職工法律援助工作。以真誠態(tài)度了解廣大職工群眾利益訴求，充分發(fā)揮工作優(yōu)勢，有效維護和諧的醫院關(guān)系。二是真心誠意為職工群眾辦實(shí)事。進(jìn)一步落實(shí)困難職工動(dòng)態(tài)摸底制度，及時(shí)掌握因病、因事至困職工群眾的基本情況，及時(shí)做好幫扶工作，做好職工思想工作。
�。ㄈ┝湎順�(lè )主義，強化為民思想意識
一是要時(shí)刻保持飽滿(mǎn)的工作熱情，不斷增強憂(yōu)患意識，堅決克服安于現狀、得過(guò)且過(guò)的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)；
二是要時(shí)刻樹(shù)立表率意識，以身作則，率先垂范以上率下，要以敬畏之心對待本職工作，以真誠之心對待員工群眾，要求他人做到的自己首先做到，要求他人不做的自己首先杜絕。
三是要堅決守住政治底線(xiàn)，做到不該收的不收，不該拿不不拿，始終做到自重、自警、自省、自勵，以高度的責任感和敬業(yè)精神把工作做好。
�。ㄋ模┝渖菝抑L(fēng)，強化廉潔從政意識
一是樹(shù)立過(guò)緊日子、勤儉辦事的思想，嚴控職務(wù)消費，認真執行關(guān)于公務(wù)接待的標準。
二是牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統和政治本色，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，嚴格約束自己從節約一滴水、一張紙做起；
三是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設的有關(guān)規定和責任制，明確自律標準和要求，同一切違犯準則現象作斗爭；
四是強化落實(shí)監督機制。不斷完善和規范各項公開(kāi)制度，使各項工作盡可能透明化、公開(kāi)化，自覺(jué)接受干部職工的監督。
在今后工作中，按照黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)要求，進(jìn)一步增強大局意識，認真研究新時(shí)期工會(huì )工作的新特點(diǎn)、新趨勢，切實(shí)轉變觀(guān)念，從傳統的工作思維中解放出來(lái)，不等不靠，因地制宜地開(kāi)展工作，以職工的需要為第一要務(wù)，面向基層，面向職工開(kāi)展活動(dòng)。
自查自糾報告 篇13
依據各級領(lǐng)導對校務(wù)公開(kāi)的指示和要求，我們組織全體教師認真學(xué)習、領(lǐng)悟精神、踴躍實(shí)行，做了以下工作:
1、成立校務(wù)公開(kāi)欄。
每學(xué)期我們都將學(xué)期的收費狀況和支出狀況宣告出來(lái)，接受社會(huì )和家長(cháng)的監察。本學(xué)期因為基建還未結束，宣傳櫥窗還未安裝好，我們就用宣傳板將學(xué)校的收費狀況向家長(cháng)宣告。
2、增設建議箱，宣告舉報電話(huà)。
依據教育局黨委的.要求，我們征采家長(cháng)的建議，在學(xué)校門(mén)口成立了建議箱，宣告了主管局及學(xué)校的舉報電話(huà)。學(xué)期末，我們還發(fā)放了家長(cháng)問(wèn)卷，征采家長(cháng)對我們教師以及校長(cháng)工作的建講和建議(直接投入建議箱)，發(fā)放50份，回收40份。家長(cháng)對學(xué)校工作的必定，對我們的鼓舞，使我們感覺(jué)欣慰，感覺(jué)我們的工作固然辛苦，但有家長(cháng)的理解和必定，我們就滿(mǎn)足了。
3、做好代辦費清理結退工作。每學(xué)期結束前，我們都將代辦費清單發(fā)給家長(cháng)，讓家長(cháng)明理解白花費。
4、召開(kāi)家長(cháng)會(huì )。每學(xué)期，我們都有召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，將學(xué)校工作計劃和重要事情見(jiàn)告家長(cháng)，征采家長(cháng)的建議。
5、做好校內校務(wù)分動(dòng)工作。
因為我們學(xué)校比較小，教師人數少，所以學(xué)校泊全部事情都與教師商議，重要事情交由教代會(huì )、校務(wù)會(huì )談?wù)摻?jīng)過(guò)。例原有的調休制度教師反響有些地方不夠明確，于是我們就充分征采第一線(xiàn)教師的建議，各班代表匯總后交教代會(huì )、校務(wù)會(huì )經(jīng)過(guò)。校長(cháng)基金、月獎的發(fā)放、貧窮生學(xué)費的減免、評優(yōu)活動(dòng)都在教師會(huì )上通過(guò)。
學(xué)校支出明細每年由校長(cháng)述職宣告，接受教代會(huì )的監察。
自查自糾報告 篇14
教師是教育過(guò)程的主導力量。教師道德品質(zhì)不僅是教師自身的行為規范，而且還是作用于學(xué)生的教育手段。其高尚與否，關(guān)系到素質(zhì)教育能否得以正確順利地實(shí)施。通過(guò)這些日子師德師風(fēng)的學(xué)習，我認為新時(shí)期的師德應表現為一種以愛(ài)學(xué)生為核心的強烈的使命感和責任感。師德的表現是多方面的，教師經(jīng)常與學(xué)生在一起，其一言一行都會(huì )對學(xué)生產(chǎn)生影響，在不斷的學(xué)習基礎上，也需要我們提高自律和反思意識。
一、存在的主要問(wèn)題
�。�1）在教學(xué)中，只注重學(xué)生的學(xué)習成績(jì)，不太注重教材教法的創(chuàng )新，死搬硬套的多，突破創(chuàng )新的少，在作風(fēng)上，按部就班的多，利用休息時(shí)間為學(xué)困生補習功課的少，走訪(fǎng)學(xué)生家長(cháng)的少，工作只要求表面過(guò)得去，不究其實(shí)質(zhì)。產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因是放松了自身的要求，過(guò)于抱怨，缺乏主人翁意識。
�。�2）自身學(xué)習不夠，只有不斷地更新自己的知識，不斷提高自身素質(zhì)，不斷地完善自己，才能教好學(xué)生。由于平時(shí)班主任工作繁重，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行各方面的充電。
二、下一步整改措施
�。�1）以這次師德師風(fēng)自查自糾為契機，牢固樹(shù)立以象小為榮的集體觀(guān)念，從現在做起，從一點(diǎn)一滴的小事做起。
�。�2）自覺(jué)加強職業(yè)道德和師德師風(fēng)修養，規范自己的言行，時(shí)時(shí)刻刻維護學(xué)校形象。
�。�3）始終把學(xué)習作為第一要務(wù)，按照新課程標準，自覺(jué)加強學(xué)習，不斷創(chuàng )新教育教學(xué)方法，努力提高自身綜合素質(zhì)，做一名合格的教師。
�。�4）切實(shí)轉變工作作風(fēng)，多走訪(fǎng)學(xué)生家長(cháng)，隨時(shí)掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，力爭在班級管理和教學(xué)成績(jì)上有大的突破。
師德師風(fēng)自查自糾報告及整改措施篇作為一名人民教師，師德是教師最重要的素質(zhì)，加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的內容，教師的一言一行、一舉一動(dòng)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在潛移默化地影響著(zhù)學(xué)生。因此，師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。教師不僅要教好書(shū)，還要育好人，各方面都要為人師表。為了培育自己高尚的師德，我經(jīng)常對自己的各個(gè)方面反思回顧，找出缺點(diǎn)與不足，以便把自己的工作做得更好一些�，F將個(gè)人師德師風(fēng)方面的表現自查一下。
一、主要存在的問(wèn)題
1、工作還不夠扎實(shí)，遇到困難不能知難而進(jìn)，在實(shí)踐中有時(shí)畏首畏尾，不能大刀闊斧地開(kāi)展工作。當今世界瞬息萬(wàn)變，發(fā)展迅速。要適應這種變化，只有加強學(xué)習，注重自身素質(zhì)的不斷提高，做到與時(shí)俱進(jìn)。
2、在嚴謹治學(xué)方面不夠深，工作缺乏創(chuàng )新。對待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交給的現有任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦筋。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍，持之以恒的學(xué)習精神和態(tài)度，在業(yè)務(wù)鉆研上存在依賴(lài)性，缺乏創(chuàng )新精神。
3、在班級管理中，處理問(wèn)題簡(jiǎn)單化，對學(xué)生的愛(ài)心有所下降。有時(shí)候在事情發(fā)生后，對學(xué)生進(jìn)行教育時(shí)態(tài)度過(guò)于簡(jiǎn)單粗暴，不能像以前那樣跟在學(xué)生的身后處理事情。有時(shí)會(huì )被動(dòng)的處理問(wèn)題。與家長(cháng)的溝通更是減少了很多，往往過(guò)于依賴(lài)電話(huà)溝通，工作做得不細。
二、分析產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因
對事業(yè)上要求比較松懈，對工作態(tài)度上粗枝大葉，有差不多就行的觀(guān)念。不能從愛(ài)崗敬業(yè)的高度嚴格要求自己，放松了對自己的要求。思想上有等、懶、靠的.情緒。是對自己師德方面要求上放松了尺度。
三、整改措施
根據自身存在的問(wèn)題和不足，在今后的學(xué)習、工作、生活中，我將嚴格要求自己，認真做好以下幾點(diǎn)：
1、在政治理論素養上下功夫，加強對政策理論水平的提高。加強學(xué)習師德先進(jìn)典型的事跡，嚴格要求自己，以他人為榜樣，努力做好本職工作。
2、在業(yè)務(wù)，在專(zhuān)業(yè)知識、法律法規方面加強學(xué)習，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實(shí)際，全面發(fā)展。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高自身綜合素質(zhì)，熱愛(ài)本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，虛心學(xué)習，認認真真做事。確立學(xué)生為本、德育為首、和諧發(fā)展的教育理念。加強業(yè)務(wù)學(xué)習，要有創(chuàng )新精神，多開(kāi)展創(chuàng )造性的活動(dòng)，以自身的嚴謹學(xué)風(fēng)和高尚的師德師風(fēng)來(lái)做學(xué)生的表率。對自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時(shí)、有步驟地完成。
4、走進(jìn)學(xué)生的心里，尊重學(xué)生，教育引導，實(shí)現親其師，信其道的教學(xué)境界。學(xué)生的成長(cháng)，各種行為偏差是難免的。作為老師，我應該深入了解孩子的內心，找到原因，然后進(jìn)行引導，使學(xué)生認識到自己的行為的確出現了偏差，并明確危害，使學(xué)生從內心認識到，進(jìn)而自覺(jué)糾正。
在今后的工作中我將勤觀(guān)察、勤思考，想學(xué)生、家長(cháng)之所想、急學(xué)生、家長(cháng)之所急，全心全意做好教育教學(xué)各項工作。力爭做一名合格的人民教師。
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