關(guān)于自查自評報告
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，報告使用的頻率越來(lái)越高，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(cháng)。其實(shí)寫(xiě)報告并沒(méi)有想象中那么難，下面是小編整理的關(guān)于自查自評報告，希望能夠幫助到大家。
關(guān)于自查自評報告 篇1
接xxx保密局的通知后，我單位立即召開(kāi)了領(lǐng)導班子專(zhuān)項會(huì )議，和保密工作領(lǐng)導小組工作會(huì )議，研究部署了自查自評工作任務(wù)。在自查自評過(guò)程中，認真對照《機關(guān)、單位保密自查自評工作規則》，對20xx年度保密工作進(jìn)行了全面自查自評。按照《自查自評標準》確定實(shí)有項目37分，總得分36分，自查考評結果為符合要求�，F將自查自評情況匯報如下：
一、保密工作領(lǐng)導責任制落實(shí)情況（實(shí)有項目14分，得14分）
單位主要負責人、分管保密工作負責人、各口工作負責人都能?chē)栏癜凑毡Ｃ芄ぷ饕箝_(kāi)展保密工作。對照評分方法中的扣分項，沒(méi)有發(fā)現扣分內容。
二、保密制度建設情況（實(shí)有項目6分，得6分）
結合單位實(shí)際建立健全了保密工作責任制、信息系統和信息設備管理、宣傳報道和信息公開(kāi)管理、涉密會(huì )議和活動(dòng)管理、涉密實(shí)際報告和查處等保密制度。保密制度落實(shí)到位，沒(méi)有違法違規違紀現象。
三、保密宣傳教育培訓情況（實(shí)有項目4分，得3分）
我單位定期開(kāi)展保密宣傳教育工作，及時(shí)傳達上級保密工作指示、文件和法規，不斷提高干部職工保密法紀意識，提高保密工作能力，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發(fā)生。
在保密培訓工作方面，還沒(méi)有組織過(guò)具有一定規模和深度的培訓活動(dòng)。
四、宣傳報道和信息公開(kāi)保密審查情況（實(shí)有項目5分，得5分）
有嚴格的對外宣傳報道審查審批程序，實(shí)行分管領(lǐng)導審驗，一把手把關(guān)的`措施，嚴防泄密事件發(fā)生。堅持“先審查、后公開(kāi)”和“一事一審”的原則，確保保密程序制度有效落實(shí)。
五、保密組織機構設置、人員配備及經(jīng)費保障情況（實(shí)有項目5分，得5分）
單位設置了保密工作領(lǐng)導小組，制度健全，責任明確，有具體分管保密工作的負責人和具體工作人員，形成了有效的保密工作管理體系，能及時(shí)較好地完成了保密工作任務(wù)。
六、保密工作記錄和材料（實(shí)有項目3分，得3分）
設有保密工作記錄，各項保密工作落實(shí)情況及時(shí)準確記錄。
七、自查自評結果在全員會(huì )議上向全員征詢(xún)了意見(jiàn)和建議
11月12號召開(kāi)全員保密工作會(huì )議，會(huì )上學(xué)習了xxx保密局下發(fā)的有關(guān)材料，報告了自查自評工作情況和結果，征詢(xún)了全員的意見(jiàn)和建議。
關(guān)于自查自評報告 篇2
按照國家保密局《機關(guān)、單位保密自查自評工作規則(試行)》要求，結合我局實(shí)際和自查自評標準，經(jīng)過(guò)逐條自查，現將自查情況報告如下。
一、高度重視，強化責任
環(huán)保局作為縣政府的工作部門(mén)，局黨支部始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來(lái)，我們根據人事變動(dòng)，進(jìn)一步調整局保密工作領(lǐng)導小組，由局支部書(shū)記、局長(cháng)為組長(cháng)，分管副局長(cháng)為副組長(cháng)，各股室和下設單位負責人為成員。同時(shí)，確定辦公室負責同志為機關(guān)兼職保密員，并且落實(shí)了保密工作崗位負責制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機構、人員、職責、制度“四落實(shí)”。
二、健全制度，落實(shí)任務(wù)
一是建立健全規章制度高校20xx年保密自查自評報告自查報告。今年，我局結合黨的'群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)要求，進(jìn)一步修訂完善了局保密工作制度、信息公開(kāi)保密審查制度，加強保密基礎設施建設，在機關(guān)經(jīng)費緊缺的情況下拿出資金專(zhuān)門(mén)用于檔案室、微機室、財務(wù)室的保密基礎設施建設，以防止泄密、失密事件發(fā)生;針對目前政府信息公開(kāi)工作要求，我局加大了對信息公開(kāi)的保密審查，由一把手對信息公開(kāi)保密審查工作負總責、分管領(lǐng)導具體負責，辦公室和有關(guān)股室負責人具體實(shí)施，嚴格執行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則，確保了在信息公開(kāi)過(guò)程中不泄密，并定期組織開(kāi)展單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站保密檢查
二是對去年的檔案和內參等涉密文件及時(shí)收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調離并追究相關(guān)責任，查詢(xún)檔案必須做到登記并簽名，有關(guān)檔案必須經(jīng)局長(cháng)或分管副局長(cháng)同意后方可查詢(xún)。四是規范處理文件，有關(guān)文件按規定及時(shí)進(jìn)行銷(xiāo)毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發(fā)的“秘密”文件進(jìn)行登記發(fā)放，并及時(shí)予以回收。
關(guān)于自查自評報告 篇3
根據市保密局《關(guān)于開(kāi)展專(zhuān)項保密檢查工作的通知》文件要求，結合我局實(shí)際工作，對照檢查目錄，逐條自查，現將自查情況報告如下：
一、加強保密教育，提高思想認識
為認真做好保密機要工作，我局結合工作實(shí)際，切實(shí)把保密教育工作貫穿于日常工作和學(xué)習中，組織全體機關(guān)干部認真學(xué)習《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規章制度。對辦公室檔案管理員、文書(shū)收發(fā)、打字員等加強保密教育，促進(jìn)全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。
二、加強組織領(lǐng)導，完善規章制度
一是局成立保密工作領(lǐng)導小組，分管負責人任組長(cháng)，并明確了兼職保密員，嚴格保密紀律。二是制定了局機關(guān)《保密工作管理辦法》，要求涉密人員自覺(jué)遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規章制度，嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場(chǎng)所談?wù)摫Ｃ苁马�，不向任何無(wú)關(guān)人員透露保密的內容，不在機關(guān)聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無(wú)關(guān)的事項，并嚴格做到不該自己知道的不打聽(tīng)，不該外傳的事堅決不外傳。嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。對違反保密規定的人和事，要進(jìn)行批評教育，情節嚴重的`要根據有關(guān)規定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬(wàn)無(wú)一失。三是制定了文件辦理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫(xiě)、發(fā)文等方面都作了明確規定。四是制定了檔案管理制度。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規定。
三、落實(shí)各項措施，確保機密安全
為切實(shí)落實(shí)保密制度，做好保密機要工作，我局采取了以下幾個(gè)方面的措施。
一是嚴格計算機管理。目前我局無(wú)涉密網(wǎng)絡(luò )，無(wú)涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)�，F有涉密計算機1臺，由專(zhuān)人負責，做到與局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)脫離連接，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊;設置開(kāi)機密碼，重要目錄設置密鑰口令進(jìn)行身份認證;未經(jīng)單位領(lǐng)導同意，嚴禁將單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員，嚴禁在非涉密計算機上處理涉密信息，保證“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”。
二是嚴格文件資料管理。根據我局的工作職能，我局涉密工作僅涉及上級對問(wèn)題奶粉、瘦肉精豬肉的處理方面的紙質(zhì)文件，尚未印發(fā)過(guò)相關(guān)秘密文件或材料。對上述文件的處理，為確保文件不外流，我局安排專(zhuān)人負責紙質(zhì)文書(shū)的管理和電子文檔的管理，具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷(xiāo)毀等。對收到的涉密文件資料，由專(zhuān)人負責登記和保管，并在規定范圍內傳閱，不得超范圍傳閱或擅自復印匯編文件信息資料，未經(jīng)批準，不得帶出機關(guān)，并及時(shí)交由市保密局集中銷(xiāo)毀。對需要通過(guò)電子文檔處理的相關(guān)文件，局機關(guān)及時(shí)配備了專(zhuān)用計算機，按要求輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份，確保電子文檔安全。同時(shí)加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進(jìn)入檔案室，防止機密外泄。
三是嚴格會(huì )議管理。對于涉及秘密內容的相關(guān)會(huì )議，局機關(guān)指定專(zhuān)人參加，該記錄的，指定專(zhuān)人專(zhuān)題記錄，不該記錄的，要求任何人不得隨意記錄。嚴格要求參會(huì )人員不得隨意擴散傳播會(huì )議內容。
四是嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒(méi)有傳達義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無(wú)人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關(guān)人員不能單獨留于辦公室內，室內無(wú)人要鎖門(mén)。
我局成立以來(lái)，所收到的對問(wèn)題奶粉、瘦肉精豬肉查處的相關(guān)涉密文件和信息都按《保密法》的相關(guān)規定進(jìn)行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過(guò)程中的安全，從未出現過(guò)失、泄密問(wèn)題。但是，按照上級要求，我們的工作還存在著(zhù)一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進(jìn)一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績(jì)，確保食品藥品監管工作順利開(kāi)展。
關(guān)于自查自評報告 篇4
尊敬的：
我自20xx年來(lái)到公司，工作中得到公司和您的培養，個(gè)人得到了很大的成長(cháng)，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開(kāi)心。
現由于個(gè)人原因，我不得不提出辭職，希望能于20xx年8月31日正式離職，請公司批準。并請公司在8月31日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。下周一我會(huì )列出書(shū)面交接清單給您。
再次對您x年來(lái)的培養和指導表示衷心的.感謝。最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切順利！
此致
敬禮
誠摯的xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于自查自評報告 篇5
在過(guò)去的教學(xué)工作中，壓力與動(dòng)力并存、忙碌與收獲同在。作為一名老教師，我積極履行著(zhù)自己的職責。下面我將自己的工作做如下小結：
一、職業(yè)道德
作為一名有著(zhù)近三十四年教學(xué)經(jīng)驗的老師，我熱愛(ài)黨，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，立志為教育事業(yè)奮斗終身。同時(shí)，我也深知作為一名教師更應為人師表。在向學(xué)生傳授科學(xué)知識的同時(shí)更要通過(guò)教育教學(xué)活動(dòng)以及自己的言教身傳，對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，從而促進(jìn)學(xué)生的健康成長(cháng)。
二、教育方面
一直以來(lái)我一直擔任語(yǔ)文學(xué)科的教學(xué)工作，在工作中嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，不斷學(xué)習新知識，探索教育教學(xué)規律，改進(jìn)教育教學(xué)方法。
在教學(xué)中，深刻體會(huì )到要以學(xué)生為主個(gè)人工作總結，以學(xué)生的發(fā)展為主。首先，必須尊重學(xué)生。尊重學(xué)生的思考權，尊重學(xué)生的發(fā)言權，尊重學(xué)生探究精神個(gè)人工作總結，尊重學(xué)生的思維成果。做到這些，才能夠放手讓學(xué)生去思考，讓學(xué)生探究。
學(xué)生的層次不同，思考的效率不同，往往會(huì )造成一些學(xué)生怕于思考，懶于探索個(gè)人工作總結，依賴(lài)別人的思想。教學(xué)中如果讓好中差混成一個(gè)小組，這樣好的學(xué)生永遠成為領(lǐng)頭人，成為代言人，而差生永遠就在小組中得不到重視。要解決這個(gè)問(wèn)題必須實(shí)行分層分小組合作的方法，在課堂上，根據不同的情況給不同小組以不同層次的任務(wù)，學(xué)生在層次相同，能力相同的情況下有了思考問(wèn)題的時(shí)間，這樣就達到了分層次合作的目的，也使得不同層次的學(xué)生有不同的挑戰性任務(wù)。
三、課堂教學(xué)
1、注重培養優(yōu)等生，同時(shí)，還在班級里開(kāi)展“一幫一”的活動(dòng)幫助學(xué)困生。這當然離不開(kāi)班里的'小干部，對于背誦課文等基礎作業(yè)，實(shí)行優(yōu)幫差，小干部及時(shí)檢查自己的幫扶對象，使其在復習期間能迎頭趕上。在課上注意激勵學(xué)困生，幫助他們樹(shù)立信心，多給他們創(chuàng )造表現機會(huì )，以此激起他們的學(xué)習興趣。同時(shí)做好家訪(fǎng)工作，及時(shí)與家長(cháng)聯(lián)系，取得家長(cháng)的支持，家校合力共同提高教學(xué)質(zhì)量。
課上注重創(chuàng )設各種情境，發(fā)現身邊的數學(xué)，激發(fā)學(xué)生思考，然后，放手讓學(xué)生探究，動(dòng)手、動(dòng)口、動(dòng)眼、動(dòng)腦，針對教學(xué)重、難點(diǎn)，選擇學(xué)生的探究結果，學(xué)生進(jìn)行比較、交流、討論，從中掌握知識，培養能力，接著(zhù)，讓學(xué)生練習不同層次的題目，鞏固知識，形成能力，發(fā)展思維，最后，盡量讓學(xué)生自己小結學(xué)到的知識以及方法�，F在學(xué)生普遍對數學(xué)課感興趣，參與性高，為學(xué)好數學(xué)邁出了堅實(shí)的一步。
2、以技術(shù)為教學(xué)服務(wù)為宗旨，根據教學(xué)活動(dòng)需要，科學(xué)、合理地利用現代教育技術(shù)手段;能繼承簡(jiǎn)便、實(shí)用的傳統教學(xué)手段。
3、符合課堂教學(xué)民主化、學(xué)生自主學(xué)習，自主發(fā)展的要求，教學(xué)方式的選擇有利于課堂教學(xué)目標的實(shí)現;努力為學(xué)生提供動(dòng)手實(shí)踐、自主探索、獨立思考、合作交流的空間。能夠引發(fā)學(xué)生興趣，學(xué)生積極思考，大膽探究。
4、教師平等對待學(xué)生、態(tài)度親切，能用多種方式調動(dòng)學(xué)生參與學(xué)習活動(dòng)的興趣;能夠展示出知識本身的魅力，善于與學(xué)生共同創(chuàng )造學(xué)習環(huán)境，為學(xué)生提供討論、質(zhì)疑、探究、合作、交流的機會(huì );教師能夠適時(shí)提出具有較高思考價(jià)值的問(wèn)題，課堂氣氛活躍，師生互動(dòng)和諧。
四、自身的自學(xué)情況
為了提高自身的素養，我積極跟隨學(xué)校的號召，認真學(xué)習了《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德法》，收獲頗深，通過(guò)學(xué)習，使我對師德師風(fēng)有了更深刻的認識，也明白教師學(xué)習師德師風(fēng)是機器有必要的。托爾斯泰說(shuō)過(guò)：“如果一個(gè)教師僅僅熱愛(ài)教育，那么他只能是一個(gè)好教師;如果一個(gè)教師把熱愛(ài)事業(yè)和熱愛(ài)學(xué)生相結合，他就是個(gè)完善的好老師�！痹诮窈蟮墓ぷ髦�，我會(huì )努力做到熱愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，認真上課備課，對工作賦予高度熱情，以這些知識來(lái)不斷提高教學(xué)水平。
關(guān)于自查自評報告 篇6
一、基本情況
愛(ài)民鄉地處德安縣西北部。面積55平方公里，耕地8993畝，轄4個(gè)行政村,65個(gè)村民小組，常住戶(hù)1461戶(hù)，總人口6381人，其中農業(yè)人口6154人。
二、自查情況
1、履行職責
積極落實(shí)教育職責，每年將教育工作納入工作目標，在年末要聽(tīng)取教育工作匯報，并定期召開(kāi)教育專(zhuān)題會(huì )，做到“教育必議，學(xué)校必到，教師必訪(fǎng)”�？h政府與鄉政府、縣教育局與學(xué)校、鄉政府與村委會(huì )、學(xué)校與村小、學(xué)校與班級層層簽訂了教育工作目標責任狀。
2、普及程度
�、賹W(xué)前三年教育階段：20xx年全鄉學(xué)前三年適齡幼兒總人數207人，其中學(xué)前一年幼兒人數8之人，入園人數95人，學(xué)前三年入園率為85％。在學(xué)前班8工人，學(xué)前一年入園率98．8%。③初中教育階段：20xx年全鄉共有12-14周歲的適齡少年171人，已入學(xué)169人，(其中初中就讀人數124人，小學(xué)就讀33人，初中畢業(yè)12人)適齡少年入學(xué)率79．5%(不含在小學(xué)就讀的人數)。初中近三年招生數：本學(xué)年59人，前一年74人，前二年43人，合計176人�，F在初中學(xué)生164人，其中初三年級45人，初中三年保留率為93．2%，初三年級鞏固率為104.7%。
�、茌z學(xué)情況：小學(xué)輟學(xué)率為口，初中輟學(xué)6人，年輟學(xué)率為3．57％。
3、教師隊伍：
�、賹W(xué)校共有正、副校長(cháng)3人，培訓合格3人，持證上崗率為100％。③在職教師全員參加繼續教育培訓，學(xué)習新的教育理念和課改精神，均持有繼續教育證書(shū)，持證率100％。
�、艹踔腥〉媒處熧Y格證人數16人。持證率94．1%。小學(xué)取得教師資格證人數為40人，持證率為l00%。
4、辦學(xué)條件：②圖書(shū)館建設：學(xué)校圖書(shū)室、閱覽室齊備，面積達標。藏書(shū)6523冊(教學(xué)點(diǎn)420冊)，生均冊數達標。
�、圻h程教育，現代教育技術(shù)裝備情況：現學(xué)校配備多媒體教室、遠程教育室、計算機教室等。
�、軐W(xué)校音、體、美器材教學(xué)儀器設備均按20xx年部頒標準備足、備齊。達三類(lèi)標準。
5、教育投入：
財政預算內教育經(jīng)費投入做到“三個(gè)增長(cháng)”預算內小學(xué)生均經(jīng)費達40元以上，預算內初中生均公用經(jīng)費達60元以上。
6、農民實(shí)用技術(shù)培訓情況：
鄉農民文化技術(shù)學(xué)校一所，有教室、圖書(shū)、電視、放像機等設備，定期開(kāi)展農村實(shí)用技術(shù)培訓，做到：“有教材教案、有活動(dòng)記錄、有學(xué)員作業(yè)”。
7、學(xué)校安全：
成立了縣、鄉、學(xué)校各級領(lǐng)導安全機構，縣、鄉、學(xué)校班級層層簽訂了安全責任狀。學(xué)校經(jīng)常組織安全檢查，并做好安全記錄。學(xué)校對學(xué)生定期開(kāi)展日常安全教育，并做好記錄。建立食堂、實(shí)驗室衛生安全管理制度。
三、王要做法
百年大計，教育為本�！皟苫惫ぷ魇侨嫣岣邍袼刭|(zhì)，實(shí)現科教興國戰略的基礎工程，為此，我鄉十分重視，在“兩基”的鞏固提高方面做了大量的工作。
l、納入規劃，履行職責
成立了以鄉長(cháng)為組長(cháng)，主管領(lǐng)導為副組長(cháng)，專(zhuān)干為成員的迎檢工作領(lǐng)導小組，將教育工作列入政府工作目標管理，建立了政府與各行政村、政府與學(xué)校的雙向責任制，管理上目標明確，獎懲分明。對教育工作情況常規性的督導檢查。
2、提高認識，加大宣傳
充分利用種種輿論工具，大力宣傳《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《中國教育改革和發(fā)展綱要》等教育法律、法規精神。20xx年以來(lái)，先后共刷寫(xiě)永久標語(yǔ)2口多條，播發(fā)宣傳稿70篇，召開(kāi)各種宣傳會(huì )議土00余次，全鄉上下形成了“人民教育為民辦，辦好教育為人民”的濃厚風(fēng)氣，營(yíng)造了教育發(fā)展的良好氛圍。
3、強化措施，狠抓“控流”
根據《義務(wù)教育法》的有關(guān)條款，針對我鄉“兩基”工作中的不足之處，制定了“保學(xué)控流”等一系列規章制度和鄉規民約。在動(dòng)員輟學(xué)生返校復學(xué)工作中，我們采取了鄉、村干部教師責任包干制度。定人員、定任務(wù)、限時(shí)間一包到底，從而大大降低了輟學(xué)率，鞏固和發(fā)展了中、小學(xué)基礎教育。
4、全面推行素質(zhì)教育，全面實(shí)施新課程改革。
加強德育課程建設，中小學(xué)都要保證“兩課”的師資和規定的課程，教學(xué)中做到“五有”：有教師、有教材、有教案、有作業(yè)、有考試，并要以思品課和政治課為主渠道，全面實(shí)施新課程改革以培養學(xué)生學(xué)會(huì )做人、學(xué)會(huì )求知、學(xué)會(huì )生活等綜合素質(zhì)為目的，改革課堂教學(xué)方法，取消小學(xué)升初中的統一考試，不搞分數排隊，對學(xué)生成績(jì)一律采取等級評估，不以分數高低為衡量教育工作業(yè)績(jì)唯一標準，下力氣減輕學(xué)生不必要的課業(yè)負擔，堅決控制了中小學(xué)亂收費、亂補課的不良現象，使基礎教育健康發(fā)展。
5、科學(xué)設置教學(xué)網(wǎng)點(diǎn)，合理配置教學(xué)資源
20xx 年，針對全鄉教學(xué)網(wǎng)點(diǎn)分散，教學(xué)資源配置不平衡情況，根據上級的有關(guān)要求，我鄉對全鄉教學(xué)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了全面調整，中小學(xué)合并為九年一貫制學(xué)校。村小4、5、 6年級集中到中心讀書(shū)。并撤掉了南山、土塘、西泉三個(gè)教學(xué)點(diǎn)，全部到中心讀書(shū)。僅保留柏樹(shù)教學(xué)點(diǎn)，。學(xué)校重新配置師資力量和教學(xué)設施，這樣一來(lái)，既減輕了農民負擔和政府的財政壓力，又最大限度的發(fā)揮了教學(xué)資源的作用。學(xué)校利用學(xué)校師資和校舍創(chuàng )辦了一所中心幼兒園，為愛(ài)民鄉學(xué)前教育建立了良好的基礎。
6、注重科普教育，提高全民素質(zhì)
堅持以鄉農民技術(shù)學(xué)校為中心，全面開(kāi)展農民科學(xué)技術(shù)教育，由鄉長(cháng)為校長(cháng)，由學(xué)校校長(cháng)為副校長(cháng)。20xx年以來(lái)，先后聘請了專(zhuān)(兼)職教師工10人，開(kāi)展特色種養技術(shù)方面的科技方面的科技培訓班，講座)18期，參加學(xué)習和培訓達540余人次。
7、抓好安全，維護校園穩定
為加強對中小學(xué)安全工作的督導，鄉政府專(zhuān)門(mén)成立了學(xué)校安全工作領(lǐng)導小組，并制定了學(xué)校安全工作條例，會(huì )同公安、工商等部門(mén)對學(xué)校周邊環(huán)境進(jìn)行了全面整治，為中小學(xué)提供了一個(gè)良好的育人環(huán)境，穩定了正常的教學(xué)秩序。一是健全安全責任制，鄉與學(xué)校，學(xué)校與班主任簽訂了安全工作責任狀：二是大力開(kāi)展安全宣傳工作，利用各種宣傳媒體經(jīng)常向學(xué)生宣傳安全條例，從校舍安全、飲食安全、防火安全、防爆安全、交通安全、下河洗澡安全諸方面作好防范，確保學(xué)生身心健康。三是實(shí)施安全措施，要求學(xué)生不吃“三無(wú)”食品，不喝生水，各學(xué)校創(chuàng )造條件供應開(kāi)水，嚴禁學(xué)生玩火；每學(xué)期鄉、校領(lǐng)導對教室、寢室進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，消除安全隱患；要求學(xué)生不到深水中游泳等。由于措施得力，工作到位，多年來(lái)沒(méi)有一所學(xué)校發(fā)生過(guò)安全事故。
四、幾點(diǎn)體會(huì )
我鄉之所以能在“兩基”工作中取得了一定成績(jì)，幾年來(lái)“兩基”工作成果能夠鞏固提高，對我們來(lái)說(shuō)，感受是深刻的。
第一、領(lǐng)導重視是根本。多年來(lái)，鄉黨委、政府始終把教育當做重中之重的工作抓，把發(fā)展愛(ài)民基礎教育和振興愛(ài)民的經(jīng)濟緊緊聯(lián)系在一起，堅持“兩全”的辦學(xué)宗旨。始終把教育工作列入年度管理之中。專(zhuān)門(mén)分派得力領(lǐng)導抓教育，抓學(xué)校黨支部的建設，開(kāi)展緊張有序的'工作。
第二，齊抓共管是關(guān)鍵。由于建立和健全了崗位責任制，鄉、村、校三方面都發(fā)揮了積極性和創(chuàng )造力，對“兩基”工作能夠齊抓共管、各盡其職，各盡其責，促使教育事業(yè)出成效、出戰果。
第三，依法治教是保證。多年來(lái)，我們全面貫徹《義務(wù)教育法》，依靠人民辦教育，采取領(lǐng)導帶頭、干部分片包干的辦法，多層次、多渠道開(kāi)展宣傳教育，明確青少年接受九年義務(wù)教育的責任和義務(wù)。同時(shí)，還制定了有關(guān)教育方面的鄉規民約，進(jìn)行監督和制約，從而推動(dòng)了我鄉“普九”工作的健康、穩步的向前發(fā)展。
總之，我們的工作雖然取得了一些成績(jì)，但離上級的要求和形勢發(fā)展的需要，還有很大距離，我們決心加倍努力，進(jìn)一步抓好“兩基”工作，使我鄉新世紀建設人才素質(zhì)不斷提高，為鑄造愛(ài)民鄉，發(fā)展新輝煌提供4優(yōu)秀人才打好堅實(shí)的基礎。
關(guān)于自查自評報告 篇7
一.學(xué)校內部制度建設和管理
1、安全教育
一是安全教育進(jìn)課堂。各年級各班安全教育課每周至少1節，有教師、有教材，進(jìn)課堂，內容豐富、課時(shí)飽滿(mǎn);在每周的校會(huì )、班會(huì )上，值周教師或班主任都把安全教育作為一項重要議程來(lái)講。
二是開(kāi)展豐富多彩的教育活動(dòng)。利用國旗下的講話(huà)、班團活動(dòng)、活動(dòng)課等途徑，通過(guò)講解、演示和訓練等，對學(xué)生開(kāi)展安全預防教育，使學(xué)生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防并防體育運動(dòng)傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。
三是利用學(xué)校廣播、黑扳報、懸掛橫幅、張貼標語(yǔ)等宣傳工具及舉行主題班會(huì )、安全征文與知識競賽等形式開(kāi)展豐富多彩的綜治教育。
四是聘請法制副校長(cháng)來(lái)校作法制講座，作安全方面的講座等。并且先后兩次來(lái)校深入教室、宿舍排查管制刀具及手機等通訊工具，現場(chǎng)給師生講解其危害性。
安全教育課有詳盡的備課資料存檔，有詳細的教案資料備查。
2、門(mén)衛管理與寢室管理
我們建立了安全保衛機構，保衛力量充實(shí)，學(xué)校傳達室有專(zhuān)人專(zhuān)門(mén)值守，加強了值班巡邏工作。建立了門(mén)衛制度與外來(lái)人員登記制度，來(lái)訪(fǎng)登記資料保存完好，隨時(shí)可查。
宿舍管理制度非常健全，各班主任都是優(yōu)秀的宿舍管理人員，職責明確，管理員的工作進(jìn)行了量化管理。我校的宿舍管理工作受到了各界好評，兄弟校紛紛前來(lái)取經(jīng)。
我們按照消防部門(mén)的要求，加強了宿舍設施的建設，宿舍設施的`安全性好。
3、房屋建筑安全
我們對教學(xué)樓、宿舍樓等房屋設施及教育教學(xué)設施定期進(jìn)行了結構檢查，有隱患排查和整改記錄。
4、食品衛生與飲用水安全
我們建立和完善了學(xué)校食堂管理制度和衛生制度。學(xué)校食堂從業(yè)人員都持有有效健康證明。學(xué)校食堂推行了食品原料進(jìn)貨臺帳規范，學(xué)校食堂的廚房、廚具及周邊環(huán)境衛生干凈整潔，無(wú)因制售菌類(lèi)、發(fā)芽土豆和其他霉變食品導致中毒事故的發(fā)生，每天進(jìn)入食堂的物品均通過(guò)學(xué)�？倓�(wù)處檢查、驗收、登記，大宗物品實(shí)行索證索票制度，實(shí)行當天飯菜留樣進(jìn)行48小時(shí)觀(guān)察制度;學(xué)校水源無(wú)污染情況，飲用水符合國家衛生標準，有合法有效的水質(zhì)檢測報告。由于食堂從業(yè)人員流動(dòng)性大等原因，從業(yè)人員業(yè)務(wù)知識培訓等方面的工作還有待于進(jìn)一步加強。中期考試前后衛生和消防部門(mén)有關(guān)人員兩次來(lái)學(xué)校檢查食品與飲水安全，各樣指標及操作規程符合規范要求。
5、交通安全
我校的學(xué)生要求不準接送學(xué)生，要求學(xué)生步行來(lái)去學(xué)校，并且強烈要求學(xué)生不準乘坐有安全隱患的激動(dòng)車(chē)輛，也不準騎摩托車(chē)。12歲以下的學(xué)生不讓騎自行車(chē)，對騎了自行車(chē)的同學(xué)要求對車(chē)輛車(chē)況定期檢查，有隱患排查及整改記錄。學(xué)校特別重視對有車(chē)的教職工進(jìn)行安全教育;學(xué)校除安全課以外，還經(jīng)常在校會(huì )、班會(huì )上對學(xué)生進(jìn)行道路交通安全常識教育，廣大師生有較強的道路交通安全防范意識;學(xué)校分線(xiàn)、分片經(jīng)常配合當地農機管理部門(mén)、公安派出所、村委員會(huì )等部門(mén)做好交通安全整治工作。
6、消防安全
學(xué)校建立了消防安全管理制度，消防安全責任落實(shí)到位，校內消防通道、緊急疏散通道暢通，消防器材配備充足，養護得當，性能優(yōu)良。學(xué)校消防配置滅火器，有便于滅火的水源;學(xué)校各種用電線(xiàn)路排布較為規范，未出現私拉亂接現象;學(xué)校安全工作應急預案有消防應急的內容，安全教育內容中有對學(xué)生進(jìn)行逃離火場(chǎng)的教育。
二.隱患排查與整改
學(xué)校大門(mén)外道路面對的是縣鄉公路，路過(guò)的車(chē)輛比較多，存在一定的隱患，學(xué)校要求保衛人員在上學(xué)和放學(xué)時(shí)間要查看學(xué)生的來(lái)去校得安全情況。
學(xué)校周邊沒(méi)有威脅師生人身安全的建筑物，沒(méi)有違法生產(chǎn)、貯存、銷(xiāo)售煙花、鞭炮的場(chǎng)所。
學(xué)校房屋及圍墻、門(mén)樓、欄桿及籃球架等設備設施安全，水井有井蓋并加了鎖。
學(xué)校周邊沒(méi)有無(wú)證經(jīng)營(yíng)的門(mén)店、娛樂(lè )場(chǎng)所。
學(xué)校開(kāi)展了消防安全、學(xué)校周邊建筑、煙花鞭炮安全、電信與移動(dòng)發(fā)射塔的安全、高壓線(xiàn)的安全和其他影響學(xué)校安全的周邊了隱患排查，積極進(jìn)行了整改。
實(shí)驗室危險物品、化學(xué)藥品存放使用規范。
學(xué)校鍋爐使用符合規范，每年進(jìn)行了年檢，鍋爐工持證上崗。 由于學(xué)校處于城郊結合部，流動(dòng)人口較多，有時(shí)有些流動(dòng)的攤點(diǎn)。
關(guān)于自查自評報告 篇8
根據中共縣委保密委員會(huì )《關(guān)于印發(fā);保密工作目標考核內容及標準>的通知》要求，我局緊緊圍繞中心工作認真開(kāi)展保密工作，不斷加大了保密宣傳教育和技術(shù)防范工作力度，狠抓保密制度建設，全局干部職工保密意識和保密法制觀(guān)念不斷增強。同時(shí)，對我局的保密工作進(jìn)行了認真自檢自查，現將檢查情況匯報如下：
一、保密工作開(kāi)展情況
(一)加強領(lǐng)導，健全保密工作隊伍，落實(shí)制度
我局高度重視保密工作，為進(jìn)一步加強領(lǐng)導，切實(shí)把我局保密工作落到實(shí)處，成立了由局黨組書(shū)記、局長(cháng)任組長(cháng)，幾位副局長(cháng)任副組長(cháng)和相關(guān)股室負責人為成員的葉縣工商局保密工作領(lǐng)導小組。并結合本單位實(shí)際，建立健全了各項保密規章制度，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，制定落實(shí)相關(guān)保密工作制度，切實(shí)加強對新形勢下保密工作的領(lǐng)導，把保密工作列入管理工作日程，做到保密工作與業(yè)務(wù)工作、部門(mén)工作同布置、同檢查。
(二)加強日常保密工作管理，加強涉密人員、要害部門(mén)(部位)管理，嚴防失(泄)密事件的發(fā)生
我局結合工作實(shí)際，認真做好日常局機關(guān)收(發(fā))文登記管理、文件傳閱(借閱)管理、計算機使用管理等制度，嚴格把好文件的入口關(guān)和出入關(guān)。對文印打字室、檔案室、辦公室等重要場(chǎng)所及存儲文件資料的箱柜實(shí)行了定人、定崗、定責、定制度，加強管理，嚴防文件丟失、被盜和計算機上網(wǎng)泄密等責任事故的發(fā)生。對計算機上網(wǎng)管理，嚴禁在上互聯(lián)網(wǎng)的計算機中制作、存儲、傳遞和使用涉密文件、信息以及機關(guān)內部資料。上互聯(lián)網(wǎng)的計算機實(shí)行“誰(shuí)上網(wǎng)誰(shuí)負責”的原則。任何個(gè)人不得將帶有保密信息內容資料的軟盤(pán)帶回家中用于計算機進(jìn)行處理。
(三)加強保密教育活動(dòng)，增強干部職工的保密意識和責任意識
保密工作是我們黨的'一項重要工作，做好保密工作，直接關(guān)系到國家機關(guān)安全、經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定。我局認真組織全體干部職工學(xué)習《保密法》及相關(guān)的保密法律法規,尤其對重點(diǎn)涉密人員更是加強教育和嚴格監管，把工作職責明確到個(gè)人，實(shí)行責任追究制。加強對涉密人員的組織培訓、自身學(xué)習，不斷提高其自身政治素質(zhì)和增強保密意識，增強了保密工作的責任心。
(四)結合實(shí)際，切實(shí)加強涉密載體管理
認真貫徹落實(shí)國家和省、市、縣有關(guān)保密管理規定，不斷完善我局保密工作制度，落實(shí)保密人員，并按時(shí)完成了密級文件統一清繳工作。對涉密載體的管理上，在加強紙介質(zhì)管理的同時(shí)，加大了對磁介質(zhì)(各種軟盤(pán)、u盤(pán)、光盤(pán)等)的管理力度，進(jìn)一步規范涉密文件、資料及其物品銷(xiāo)毀制度，實(shí)行全方位監管，用制度管人管事。做到嚴格保密紀律，落實(shí)防范措施，我局未出現過(guò)一例失、泄密事件。
(五)加強安全防范措施，扎扎實(shí)實(shí)做好保密工作
我局將保密管理工作列入了領(lǐng)導議事日程，按照“統一領(lǐng)導、歸口管理、分級負責”的管理體制，一是認真抓好紙制文件、計算機和網(wǎng)絡(luò )的管理;二是抓好重點(diǎn)涉密人員的教育和管理，做到保密工作有人抓，具體業(yè)務(wù)工作有人管;三是及時(shí)研究解決在計算機和網(wǎng)絡(luò )管理保密工作中遇到的困難和問(wèn)題。按照“積極防范，突出重點(diǎn)”的保密工作方針，加大了人力、物力、財力的投入，為我局保密工作更好地開(kāi)展創(chuàng )造了良好的條件。
(六)營(yíng)造氛圍，進(jìn)一步加大宣傳教育力度
為不斷深化保密法制宣傳教育，我局在全系統開(kāi)展了形式多樣的保密法制宣傳教育。我局采取張貼標語(yǔ)、懸掛橫幅等形式，利用各種機會(huì )在全體干部、職工中開(kāi)展經(jīng)常性的保密宣傳教育工作，在全系統營(yíng)造了一種濃厚的保密氛圍，進(jìn)一步增強了廣大干部職工的保密意識和保密法制觀(guān)念。
二、存在問(wèn)題及改進(jìn)建議
一是保密工作的教育力度需要不斷加強。開(kāi)展保密工作的實(shí)踐使我們認識到，加強機關(guān)干部、職工的保密教育，提高每一個(gè)公民的保密意識十分重要。例如利用計算機網(wǎng)絡(luò )、電子郵件向外發(fā)送資料已是方便快捷的方式，但因此可能帶來(lái)泄密的危險。針對這一情況，需要加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性，還要制定出相應的規章制度，使事情行為得到規范，堵塞可能發(fā)生的失泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。
二是做好保密工作還需要堅強的物質(zhì)基礎做保證。除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓，提高保密干部的素質(zhì)。
三是內部資料的密級確定問(wèn)題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規范。
在全系統干部職工的共同努力下，我局的保密工作取得了一定的成績(jì)，沒(méi)有出現失、泄密事件和不穩定因素，為維護全縣的安全、穩定和構建和諧工商起到了積極的促進(jìn)作用。我們將在今后的工作中，認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力推動(dòng)我局保密工作再上一個(gè)新臺階。
關(guān)于自查自評報告 篇9
認真檢查以紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)等方式記載的涉密文件信息資料起草、印發(fā)和傳送、閱讀和管理、清退銷(xiāo)毀等環(huán)節的保密管理情況，重點(diǎn)檢查了個(gè)人留存涉密文件信息資料和電子文檔的情況。通過(guò)檢查，未發(fā)現違規現象。
計算機信息系統管理情況
重點(diǎn)檢查了涉密網(wǎng)絡(luò )建設、防護和保密管理情況，對我院所有計算機逐一進(jìn)行了檢查，對涉密計算機的類(lèi)型、品牌、硬盤(pán)號、使用人、用途等進(jìn)行了登記，同時(shí)對涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)進(jìn)行了登記。對文件是否涉密進(jìn)行了檢查，未發(fā)現違規存儲文件。
以后的工作中，我院會(huì )繼續加強保密工作建設，認真落實(shí)相關(guān)保密規章制度，堅決杜絕泄密事件的`發(fā)生開(kāi)展保密自查自評報告模板開(kāi)展保密自查自評報告模板。
為深入貫徹落實(shí)中紀委監察部密碼工作領(lǐng)導小組下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展普通密碼安全保密自查工作的通知》(中紀密發(fā)[20xx]2號)的文件精神，東鄉縣紀委監察局主要領(lǐng)導高度重視，加強組織領(lǐng)導，細化檢查方案，對照普通密碼安全保密管理職責落實(shí)情況等九個(gè)方面內容開(kāi)展了自查工作，做到不漏環(huán)節、不漏項目、不留死角。從檢查情況來(lái)看，總的情況良好，不足的地方也按上級要求整改到位，現將自查有關(guān)情況報告如下：
一、 加強領(lǐng)導，明確責任，確保普通密碼安全保密。
為確保普通密碼能安全保密使用，萬(wàn)無(wú)一失，我們成立了以一名副書(shū)記為組長(cháng)的普通密碼安全保密管理領(lǐng)導小組，負責普通密碼日常管理使用，并指定本單位2名工作人員經(jīng)過(guò)上級培訓后專(zhuān)門(mén)從事密碼使用管理工作。同時(shí)明確各自分工，量化各自責任，按要求都簽訂了普通密碼安全保密責任書(shū)，做到了時(shí)刻繃緊“安全弦”。
二、 強化教育，完善制度，確保普通密碼規范運行
普通密碼安全保密管理領(lǐng)導小組定期召開(kāi)小組會(huì )議，分析近期普通密碼使用情況，查找問(wèn)題，對工作人員進(jìn)行全方位教育，及時(shí)完善相關(guān)管理制度，如制定了《東鄉縣紀委監察局普通密碼安全使用管理辦法》、《東鄉縣紀委監察局密碼工作人員操作及保密職責》等多項制度，堅持每季度開(kāi)展一次密碼安全保密正常工作并形成書(shū)面材料報單位主要領(lǐng)導。密碼系統工程建設嚴格按上級紀委要求進(jìn)行操作，相關(guān)工作落實(shí)到位開(kāi)展保密自查自評報告模板自查報告。20xx年至今，我委局密碼工作人員沒(méi)有變動(dòng)，確保普通密碼安全高效運行。
三、 加大投入，狠抓落實(shí)，促進(jìn)各項工作如期開(kāi)展。
在實(shí)際工作中，我們除了按上級要求安全使用外，還結合自身實(shí)際情況采取一系列行之的措施做好保密工作，即：機要文件的存放要“三鐵”，即鐵門(mén)、鐵窗、鐵柜;在機要文件的收發(fā)上要“三簿一卡”，即收文登記簿、發(fā)文登記簿、借閱登記簿、文件傳閱卡，閱文、傳文按保密程序辦理;在機要文件的管理上要“三專(zhuān)”，即專(zhuān)人、專(zhuān)柜、專(zhuān)室管理;四是在安全保密工作中要“三個(gè)檢查”，即保密對其檢查，看保密制度;對涉密檢查，看有無(wú)違背保密制度的;對密碼設備日常檢查，看有無(wú)違背操作制度的和失泄密漏洞，制定好失控應急處置預案，同時(shí)加強對涉密計算機管理，除制度工作人員使用外，其他人員一律不準接觸，也不能處理除涉密事項外的工作，積極打造安全保密的工作環(huán)境，為全縣紀檢監察工作提供可靠安全的服務(wù)保障。
關(guān)于自查自評報告 篇10
根據溫教小[2010]29號《溫州市教育局關(guān)于印發(fā)義務(wù)教育階段農村合格學(xué)校辦學(xué)標準的通知》的文件精神，我校認真對照標準，逐項進(jìn)行了自查自評，通過(guò)自查自評促進(jìn)了學(xué)校教育教學(xué)工作的全面提升，現將我校自查自評情況報告如下：
一、學(xué)校概況
韓田小學(xué)坐落于經(jīng)濟發(fā)達的汽摩配之鄉——瑞安市塘下鎮韓田村，XX年升格為鄉鎮級小學(xué)，給學(xué)校的發(fā)展帶來(lái)了新的契機，教育資源進(jìn)一步優(yōu)化，教學(xué)設施顯著(zhù)改善。學(xué)校占地面積4335平方米，生均占地6平方米；有內外兩個(gè)學(xué)生活動(dòng)操場(chǎng)；建筑面積1874.66平方米，生均2.63平方米。學(xué)校有普通教室12間，辦公室7間，有隊室、體育室、乒乓室、教學(xué)儀器儲藏室、圖書(shū)儲藏室、電腦教室會(huì )議室等專(zhuān)用室。學(xué)校目前有教學(xué)班12個(gè)，在校學(xué)生711人；現有教師26人，專(zhuān)任教師學(xué)歷達標率100%，具有小學(xué)高級教師技術(shù)職稱(chēng)的有7人，占26.9%；設有音樂(lè )、體育、科學(xué)、信息技術(shù)、英語(yǔ)等專(zhuān)職教師；溫州市骨干教師1人、瑞安市骨干教師2人、瑞安市中心組成員1人、塘下學(xué)區中心組成員2人；一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍已初步形成。
學(xué)校以“尊師、守紀、博學(xué)、創(chuàng )新”八字為校訓，堅持“為了每一個(gè)學(xué)生的一生發(fā)展和幸福奠定堅實(shí)的基礎”的教育理念。學(xué)校先后榮獲瑞安市校務(wù)公開(kāi)先進(jìn)集體；《鳳凰苑》獲瑞安市�？u比三等獎；學(xué)區教學(xué)大檢查連續兩年獲升格組第一名；學(xué)區廣播操暨升旗儀式升格組一等獎；校委會(huì )獲學(xué)區先進(jìn)集體、校運動(dòng)隊兩年分獲學(xué)區乙組第一名、甲組第四名；校男女籃球隊獲學(xué)區乙組第三名、第一名；校男乒乓球隊分獲學(xué)區第四名、第五名；學(xué)區教工趣味運動(dòng)會(huì )第九名。在上學(xué)期全市畢業(yè)班質(zhì)量檢測中。我校綜合成績(jì)列21位。學(xué)校先后承辦了瑞安市升格學(xué)校工作座談會(huì )，兩次學(xué)區升格學(xué)校校長(cháng)學(xué)習會(huì )，兩次學(xué)區教學(xué)研討會(huì )及召開(kāi)我校首屆教代會(huì )暨學(xué)區現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )。兩年來(lái)，先后有19篇教師論文、課題或案例獲市二、三等獎；有3人次被評為市先進(jìn)個(gè)人；有六位教師獲得溫州市、瑞安市、學(xué)區優(yōu)秀指導師；三位教師通過(guò)學(xué)區教壇新秀第一輪，其中一位老師順利晉級第三輪； 21人次、 46人次學(xué)生分獲市級、學(xué)區級榮譽(yù)�！度鸢踩請蟆酚浾邔�(zhuān)訪(fǎng)我校民工子弟學(xué)校辦學(xué)經(jīng)驗。
二、具體做法
�。ㄒ唬┏闪W(xué)校組織機構，加強領(lǐng)導。學(xué)校成立由校長(cháng)為組長(cháng)的“自評”領(lǐng)導小組。各小組成員分工明確，工作深入細致，摸清情況，出點(diǎn)子，有條不紊地領(lǐng)導和指導工作。全校做到認識到位、領(lǐng)導到位、政策到位、資金到位、工作到位、責任到人。
�。ǘ⿲φ辗桨�，逐一整改。我們細致對照《溫州市義務(wù)教育階段農村合格學(xué)校辦學(xué)標準》要求，逐條衡量，逐項評定，對存在問(wèn)題和不足認真分析整理，制訂規劃，專(zhuān)人負責，限時(shí)整改。
在學(xué)校管理方面
狠抓制度落實(shí),推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)。學(xué)校升格后，制度都是原中心校的，與學(xué)校自身實(shí)際情況格格不入。升格后，我校通過(guò)不斷梳理、修訂、完善、建構了符合我校實(shí)際的十幾項制度或考核細則，并匯編成冊，并通過(guò)教代會(huì )確定下來(lái)。確保了學(xué)校行政、后勤、教育教學(xué)等各方面工作有序開(kāi)展、有效運作，從而加快學(xué)校發(fā)展。同時(shí)我校還推廣了值日組長(cháng)“一日校長(cháng)制”、學(xué)校衛生“班級包干制”，明確了相關(guān)人員崗位責任制。開(kāi)展黨風(fēng)廉正建設，推進(jìn)學(xué)校民主管理。制訂了《韓田小學(xué)校務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案》，對教師關(guān)注的預算外工資及月評及時(shí)進(jìn)行公布，以合理開(kāi)支、勤儉節約為原則，把學(xué)校有限的資金用到教育教學(xué)刀口上，每學(xué)期教師會(huì )上，學(xué)校都通報經(jīng)費使用情況，讓教師明明白白。
在辦學(xué)條件方面
我們緊緊抓住教育局的相關(guān)傾斜政策，兩年來(lái)，共計投入50多萬(wàn)元，對學(xué)校的大門(mén)進(jìn)行了更換，對學(xué)校的廁所重新進(jìn)行改造，對外操場(chǎng)進(jìn)行水泥地的鋪設，打通了外操場(chǎng)的通道；對計算機房、教師寢室、校委辦公室、會(huì )議室、食堂、圖書(shū)館進(jìn)行全面裝修，爭取市局、韓田村為我校配置課桌椅150套；還安裝了七臺多媒體教學(xué)設施、三臺乒乓球桌及30臺學(xué)生計算機，重新配置了校園廣播智能系統。為每個(gè)班子成員配齊了電腦。今年暑期，為六個(gè)班級的地面鋪設了拋光磚。另外，學(xué)校還投入大量的經(jīng)費配備音像教材、音、體、美、勞等器材、圖書(shū)、各類(lèi)報刊雜志，工具書(shū)、教學(xué)參考資料等等。我校在短短的兩年時(shí)間內使辦學(xué)條件達到同類(lèi)學(xué)校相對領(lǐng)先的水平。
在教師隊伍建設方面
結合我校實(shí)際情況，制定出了切實(shí)可行的《韓田小學(xué)教師綜合素質(zhì)活動(dòng)方案》，想方設法創(chuàng )造各種機會(huì )，積極開(kāi)展練兵活動(dòng)，著(zhù)力提高教師的思想政治水平和專(zhuān)業(yè)素養。
一是抓好班子隊伍建設。堅持每周一上午召開(kāi)行政例會(huì )，學(xué)習相關(guān)文件精神，提升自身素質(zhì)；
二是加強教師隊伍建設。針對我校學(xué)生習慣差、流動(dòng)性大、學(xué)習基礎不好等特點(diǎn)，我校倡導教師要做到“三心”（愛(ài)心、耐心、信心）、“三不”（不埋怨、不嫌棄、不放棄）。為了加強教師業(yè)務(wù)培訓，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)，兩年來(lái)我校先后組織了十幾次外出專(zhuān)題學(xué)習，如3位語(yǔ)文骨干教師赴杭州進(jìn)行五天的學(xué)習，一位語(yǔ)文教師赴南京專(zhuān)題學(xué)習， 4位數學(xué)骨干教師赴溫州聽(tīng)課學(xué)習等；回來(lái)后，組織教師進(jìn)行反饋交流，從而達到一點(diǎn)帶面的效果。
三是落實(shí)好《韓小教師素質(zhì)年活動(dòng)方案》，根據該方案，對教師的師德、專(zhuān)業(yè)學(xué)習、教師博客、基本功訓練等進(jìn)行了具體的要求�，F在，我校教師每人都建有自己的博客，每周都發(fā)表了至少一篇的日志；每周都有一篇讀書(shū)摘記，每月都有一篇教后反思，等填寫(xiě)在《韓田小學(xué)教師發(fā)展手冊上》，每月檢查一次，每學(xué)期都有一篇學(xué)習心得。通過(guò)這些措施，有效地提升了教師的綜合素質(zhì)。
在德育工作方面
1.加強德育常規管理：
一是強化學(xué)生養成教育活動(dòng)，通過(guò)每周五項循環(huán)競賽活動(dòng)，每天對學(xué)生的紀律、公共衛生、個(gè)人衛生、出勤、禮貌用語(yǔ)、兩操、公物管理、行為習慣等進(jìn)行檢查，每周評出文明班級。
二是開(kāi)好始業(yè)教育與舉行文明禮貌月活動(dòng)，通過(guò)黑板報、活動(dòng)橫幅、國旗下動(dòng)員講話(huà)、班隊課及廣播等多種形式，深入推進(jìn)我�！叭拿鳌苯逃顒�(dòng)即做文明隊員、爭文明班級、創(chuàng )文明學(xué)校；
三是開(kāi)展德育導師制活動(dòng)與星卡少年評比活動(dòng)、對困難生，全校教師與之結隊、幫扶，指導他們在學(xué)業(yè)上走出困境，在品德上樹(shù)立信心。在學(xué)生評價(jià)方面，繼續推行德育星卡制度，對學(xué)生取得的進(jìn)步及時(shí)進(jìn)行鼓勵；四是開(kāi)展晨間跳繩等大課間活動(dòng)。保證了學(xué)生每天鍛煉一小時(shí)的時(shí)間，培養了學(xué)生參與體育活動(dòng)的興趣和愛(ài)好，形成了堅持鍛煉的習慣和終身體育意識；使學(xué)校形成一種“崇德、健體、善學(xué)”的校園文化。
2.積極開(kāi)展綜合實(shí)踐體驗活動(dòng)。
�。�1）、開(kāi)展好節假日活動(dòng)。如慶“三八”、“教師節”感恩教育活動(dòng)；清明節祭古人緬先烈活動(dòng)；慶六一游園活動(dòng)�！皯c國慶”班級黑板報評比；“慶元旦”古詩(shī)文誦讀比賽和跳繩比賽。通過(guò)這些活動(dòng)，使我們的節日過(guò)的更加有意義、更加難忘，更好地發(fā)揮了活動(dòng)育人的實(shí)效。
�。�2）、突出七大主題教育活動(dòng)。
一是三月的藝術(shù)節活動(dòng)。
二是五月體育節系列活動(dòng)。
三是六月份獻愛(ài)心募捐活動(dòng)，去年六月份我校捐2385元，全部捐獻給慈善機構，去年九月份在向遭受“桑美”臺風(fēng)的災區獻愛(ài)心活動(dòng)中，全校師生又募捐了3000來(lái)元。今年，在向汶川災區獻愛(ài)心活動(dòng)中，全校共捐21096余元，其中教師捐了7000多元，很多民工學(xué)生都捐了100元。學(xué)校還無(wú)條件接收了四川綿竹九龍中心小學(xué)的馮茜同學(xué)，免除了該生今后五年在學(xué)校的一切費用，還為她送去200元的生活費。
四是每學(xué)期期初的安全教育活動(dòng)周。特別難能可貴的是每天的出操過(guò)馬路時(shí)，值日師生盡心盡責保護好學(xué)生安全出入，確保了我校師生平平安安。
五是十一月份的.�？萍脊澔顒�(dòng)，這項活動(dòng)是我校一項傳統項目。
六是十二月份的金秋讀書(shū)節活動(dòng)，積極發(fā)動(dòng)學(xué)生多讀有用的課外書(shū)，讀好書(shū)，從而培養我校師生讀書(shū)習慣；七是每學(xué)期期末班主任工作經(jīng)驗交流會(huì )，共享經(jīng)驗，共同提高。
在教學(xué)工作方面
1、嚴格執行課程計劃，全面開(kāi)展好第二興趣活動(dòng)課。
2、積極開(kāi)展四項教學(xué)規范達標活動(dòng)。引導和督促教師精心備好每一節課、精心上好每一堂課、精心改好每一次作業(yè)，堅決杜絕上“白課”、上課馬虎、作業(yè)不批改等不良現象。兩年來(lái)，每學(xué)期的教學(xué)、德育月評與期末總評長(cháng)抓不懈，每次月評后把相關(guān)資料放入教師個(gè)人檔案袋，并給予一定的物質(zhì)獎勵，從而提高教師參加月評的主動(dòng)性。在學(xué)區教學(xué)大檢查活動(dòng)中，連續兩年獲得升格小學(xué)組總分第一名。這是對我校平時(shí)工作的、最好肯定。
3. 健全教研機構，堅持科研興校。
近兩年來(lái)，學(xué)校加大了教研力度，健全了教研機構，并由教導處牽頭，引領(lǐng)與督促各教研組認真開(kāi)展教研活動(dòng)，要求各教研組的活動(dòng)做到有計劃、有過(guò)程、有總結，形成了良好的教學(xué)研究氛圍，學(xué)校還鼓勵教師積極參與課題實(shí)驗，進(jìn)行教學(xué)研究，撰寫(xiě)教學(xué)論文。另一方面，學(xué)校加大校本培訓力度，每月都組織外出教師反饋教改經(jīng)驗，傳達上級教研會(huì )信息，幫助教師樹(shù)立教學(xué)新理念，牢固掌握新課標知識。
4、各類(lèi)學(xué)生競賽活動(dòng)。每學(xué)期，我校都開(kāi)展了二、四年級規范漢字比賽；高段學(xué)生個(gè)性化現場(chǎng)作文競賽；一年級生字鞏固比賽；朗誦比賽；書(shū)法比賽；還組織一、二、三年級學(xué)生口算達標活動(dòng)，去年，戴麗雅、陳青云老師輔導的四、二年級規范漢字比賽分別榮獲瑞安市級二、三等獎，她們同時(shí)也被評為市優(yōu)秀指導師。其中，戴麗雅老師還被評為溫州市優(yōu)秀指導市。
5、以質(zhì)量監控為依托，提高學(xué)校的教育質(zhì)量。去年，我校除了參加市、學(xué)區的期末質(zhì)量監控外，還聯(lián)合鮑七小學(xué)、鮑四小學(xué)進(jìn)行所有年級期末聯(lián)考，監考老師、評卷老師三所學(xué)校統一組織安排，使學(xué)校、班級、各學(xué)科進(jìn)行橫向比較，以便更好的了解自身的教學(xué)質(zhì)量。
關(guān)于自查自評報告 篇11
根據中共安慶市迎江區保密委員會(huì )辦公室、安慶市迎江區國家保密局《關(guān)于印發(fā);迎江區保密自查自評工作實(shí)施方案>的通知》迎密辦[20xx]6號文件精神，迎江區殘聯(lián)高度重度，對20xx年度本單位的保密工作進(jìn)行了全面自查自評�，F將自查自評情況匯報如下:
一、保密工作領(lǐng)導責任制落實(shí)情況(實(shí)有項目14分，得14分)
為切實(shí)做好保密工作，消除保密隱患，區殘聯(lián)成立了以一把手為組長(cháng)，工作人員為小組成員的保密工作領(lǐng)導小組。單位主要負責人、分管保密工作負責人及工作人員均能?chē)栏癜凑毡Ｃ芄ぷ饕箝_(kāi)展保密工作。對照評分方法中的扣分項，沒(méi)有發(fā)現扣分內容。
二、保密制度建設情況(實(shí)有項目6分，得6分)
結合我單位工作實(shí)際建立健全了保密工作責任制、涉密人員管理、信息系統和信息設備管理、宣傳報道和信息公開(kāi)管理、在公共信息網(wǎng)上發(fā)布信息保密管理制度和涉密計算機網(wǎng)絡(luò )保密管理制度。保密制度落實(shí)到位，沒(méi)有違法違規違紀現象。
三、保密宣傳教育培訓情況(實(shí)有項目4分，得4分)
我單位定期開(kāi)展保密宣傳教育工作，及時(shí)傳達上級保密工作指示、文件和法規，不斷提高干部職工保密意識，提高保密工作能力，避免泄密事件的發(fā)生。在保密培訓工作方面，還沒(méi)有組織過(guò)具有一定規模和深度的培訓活動(dòng)。
四、涉密人員管理情況(實(shí)有項目8分，得8分)
我單位把保密工作作為內部工作的一項重點(diǎn)來(lái)抓，嚴格執行上級保密工作要求，切實(shí)加強自身保密工作建設。涉密人員在上崗前必須認真學(xué)習保密法規制度，掌握相關(guān)保密知識技能，避免泄密事件的發(fā)生;在崗期間，樹(shù)立責任意識，提高思想覺(jué)悟，履行本職崗位職責，檔案工作人員查、借、閱檔案手續齊備，秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷(xiāo)都嚴格按照規定辦理,定期進(jìn)行保密工作進(jìn)行自查并及時(shí)整改存在的問(wèn)題。
五、國家秘密確定、變更和解除情況(實(shí)有項目6分，得6分)
我單位依法明確定密責任人及其定密權限;依法確定并標明國家秘密事項密級和保密期限;不將依法應當公開(kāi)的事項確定為國家秘密。
六、國家秘密載體管理情況(實(shí)有項目8分，得8分)
我單位對秘密載體制作、收發(fā)、傳遞、復制、使用、保存、維修、銷(xiāo)毀等符合保密管理規定;密品的研制、試驗、使用、運輸、保管、維修、銷(xiāo)毀等符合保密管理規定;并做好對知悉機密級以上的國家秘密的.人員的書(shū)面登記工作。
七、信息系統和信息設備保密管理情況(實(shí)有項目20分，得20分)
一是加強涉密網(wǎng)絡(luò )的規劃、設計、建設、運行、維護選擇具有涉密資質(zhì)的單位承擔，并與相關(guān)單位和人員簽訂保密承諾書(shū);二是涉密網(wǎng)絡(luò )采取符合國家保密標準的安全保密防護策略配置、身份鑒別、訪(fǎng)問(wèn)控制、安全審計、邊界安全防護和信息流轉控制等措施，投入使用前經(jīng)過(guò)保密行政管理部門(mén)測評和審批，定期開(kāi)展安全保密檢查和風(fēng)險評估;三是涉密計算機采取符合國家保密標準的身份鑒別、訪(fǎng)問(wèn)授權、違規外聯(lián)監控、病毒查殺、移動(dòng)存儲介質(zhì)管控等安全保密措施，不安裝使用具有無(wú)線(xiàn)功能的模塊和外圍設備;四是保持保密技術(shù)防護設施設備的防護性能;五是建立健全計算機和移動(dòng)存儲介質(zhì)登記臺賬、涉密計算機和移動(dòng)存儲介質(zhì)粘貼等級標識，明確責任人，設備編號等;六是使用打印機、復印機、傳真機等辦公自動(dòng)化設備符合保密管理規定;七是使用普通手機和專(zhuān)用手機符合保密管理規定;八是按照有關(guān)規定對互聯(lián)網(wǎng)接入口數量采取控制措施。
八、 涉密場(chǎng)所及保密要害部門(mén)、部位管理情況(實(shí)有項目4分，得4分)
從我單位的實(shí)際情況出發(fā)，重點(diǎn)加強了辦公室要害部位的管理，采取人防、物防、技防等保護措施：一是辦公室配備木柜加強文件資料、移動(dòng)硬盤(pán)、U盤(pán)、軟盤(pán)、光盤(pán)的管理;二是加強了辦公場(chǎng)所及周邊環(huán)境安全保密、保衛工作，在辦公室安裝鐵門(mén)、鐵窗，落實(shí)按時(shí)鎖門(mén)按時(shí)開(kāi)門(mén)制度，堅持辦公室上班值班制度;三是檔案資料規類(lèi)管理，入柜保存，落實(shí)分管保密工作的領(lǐng)導定期檢查制度;四是落實(shí)禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入涉密場(chǎng)所和保密要害部門(mén)、部位的規定。
九、涉密會(huì )議、活動(dòng)和貨物、工程、服務(wù)采購等項目管理情況(實(shí)有項目4分，得4分)
我單位安排專(zhuān)人負責保密管理工作，涉密會(huì )議、活動(dòng)使用符合保密要求的場(chǎng)所、設施、設備;對提供涉密貨物、工程和服務(wù)的單位進(jìn)行保密審查，提出保密要求，對重要涉密會(huì )議和活動(dòng)制定保密方案并報上級機構備案。
十、涉外工作保密管理情況(實(shí)有項目5分，得5分)
我單位指定專(zhuān)人負責保密工作，并對其進(jìn)行行前保密教育，落實(shí)各項保密措施，涉外工作時(shí)，對相關(guān)人員進(jìn)行保密提醒，對外提供文件、資料和物品按規定經(jīng)過(guò)保密審查審批，涉及國家秘密的需要與對方簽訂保密協(xié)議。
十一、宣傳報道和信息公開(kāi)保密審查情況(實(shí)有項目6分，得6分)
我單位落實(shí)嚴格的對外宣傳報道審查審批程序，專(zhuān)人實(shí)施，部門(mén)負責，領(lǐng)導分管，嚴防泄密事件發(fā)生;堅持“先審查、后公開(kāi)”和“一事一審”的原則，落實(shí)信息公開(kāi)保密審查審批各環(huán)節有效落實(shí);建立網(wǎng)站信息發(fā)布登記制度，定期組織開(kāi)展網(wǎng)站保密檢查工作。
十二、違反保密法律法規行為查處情況(實(shí)有項目5分，得5分)
我單位對發(fā)生涉密事件按規定及時(shí)報告并采取補救措施，對違反保密法律法規行為及時(shí)組織調查，對違反保密法律法規行為的責任人依紀依法進(jìn)行處理，目前尚未發(fā)生一起涉密事件。
十三、保密組織機構設置、人員配備及經(jīng)費保障情況(實(shí)有項目7分，得7分)
我單位設置了保密工作領(lǐng)導小組，組織健全，職責明確，有具體分管保密工作的負責人和具體工作人員;保密工作經(jīng)費列入機關(guān)、單位收支計劃和年度財政預算中。
十四、保密工作記錄和材料(實(shí)有項目3分，得3分)
我單位設有保密工作記錄，各項保密工作落實(shí)情況及時(shí)準確記錄。
迎江區殘聯(lián)在保密檢查工作中，領(lǐng)導高度重視，具體措施有力，自查效果明顯。今后我單位將繼續按照上級有關(guān)保密工作的要求與規定，進(jìn)一步健全機制，強化落實(shí)，在鞏固原來(lái)工作成果的基礎上再創(chuàng )佳績(jì)。
關(guān)于自查自評報告 篇12
20xx年，我局的社會(huì )治安綜合治理工作在縣綜治委的具體指導下，以和諧平安定興建設為主線(xiàn)，以維護社會(huì )穩定為核心，以強化政法綜治基層基礎工作為重點(diǎn)，以加強政法綜治隊伍建設為抓手，以增強人民群眾安全感為目標，充分發(fā)揮人事勞動(dòng)部門(mén)的執法職能，狠抓社會(huì )治安綜合治理各項措施的落實(shí)。按照縣綜治委《2010年度社會(huì )治安綜合治理工作檢查考核實(shí)施方案》的要求，我局對今年綜治工作進(jìn)行了自查，現將相關(guān)情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任
由于人事變動(dòng)，及時(shí)調整充實(shí)了綜治工作領(lǐng)導小組，由一把手任組長(cháng)，各位副職任副組長(cháng)，各科室主要負責同志為小組成員，把綜治工作做為領(lǐng)導班子重要議事日程和工作任務(wù)，抓在手上，放在心中，形成主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓，落實(shí)責任制，層層抓落實(shí)的工作機制。局辦公室作為綜治工作的常設機構，全面協(xié)調全局綜治工作的開(kāi)展，負責綜治工作的上報下達及各科室綜治工作的督導。
二、健全機制，完善制度
一是嚴明獎懲機制，今年年初局主要領(lǐng)導與各科室（局）負責人簽訂了《2010年社會(huì )治安綜治責任狀》，明確了雙方的職責和獎罰辦法，切實(shí)把綜治工作落到部門(mén)，落實(shí)到個(gè)人，把綜治工作開(kāi)展情況列為科室年終評優(yōu)評先內容。二是進(jìn)一步完善了單位內部安全保衛、安全隱患排查及整改、節假日值班、車(chē)輛管理、保密工作等制度，強化安全意識，加強內部管理，規范各種工作、生活行為，提高行政效能。三是進(jìn)
一步建立健全應急工作處理機制、矛盾糾紛排查調處和信訪(fǎng)工作制度、單位內部群防組織及監督制度，做到預防、排查、監督、指導到位，有效化解本部門(mén)和轄區內的`各種矛盾糾紛。四是加強綜治機構規范化建設。落實(shí)好綜治工作經(jīng)費，做到有人管事、有人干事、有錢(qián)辦事，切實(shí)加強綜治工作的保障力度。
三、扎實(shí)工作，務(wù)求實(shí)效
�。ㄒ唬⿵娀麄�，營(yíng)造氛圍。
今年我局多次開(kāi)展了局機關(guān)和下屬單位主要責任人會(huì )議，傳達全縣有關(guān)社會(huì )治安綜合治理工作會(huì )議精神，并結合本部門(mén)的實(shí)際要求，積極開(kāi)展綜治工作。一是加強普法宣傳隊伍建設，成立了法制宣傳小組，認真實(shí)施“五五”普法規劃，推進(jìn)依法治理，加強綜治宣傳教育工作，提高全體干部的綜治素質(zhì)。二是組織開(kāi)展多種形式的學(xué)習培訓。我局不斷加大業(yè)務(wù)、理論的學(xué)習培訓力度，利用每周周五例會(huì )，各下屬單位集中討論，對工作人員進(jìn)行法律、法規的宣傳教育，集中學(xué)習了《行政訴訟法》、《工傷保險條例》、《國家信訪(fǎng)條例》、《中國社會(huì )保險法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等與工作密切相關(guān)的法律法規。
�。ǘ┘訌姽芾�，積極預防。
一是加強人防。加強對涉及我局信訪(fǎng)工作的調解力度，變上訪(fǎng)為下訪(fǎng)，多次深入基層同廣大職工群眾交心談心，及時(shí)化解勞資糾紛和部門(mén)矛盾糾紛，消除不和諧因素，努力將信訪(fǎng)工作解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。二是重視技防。設立大門(mén)口警衛室安全保衛機構，財務(wù)室、庫房等重點(diǎn)部位落實(shí)了安全防護措施。建立了單位內部群防組織及制度，積極與公安部門(mén)配合，在單位、居民小區之間建立治安聯(lián)防聯(lián)勤
工作機制，發(fā)揮整體聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢。認真排查有無(wú)吸毒、邪教人員和黃、賭、毒等社會(huì )丑惡現象，切實(shí)保障平安。三是強化物防。及時(shí)整改局內存在安全隱患的線(xiàn)路，修復損壞的防盜設施，及時(shí)對損壞的管道進(jìn)行更換，在重點(diǎn)位置安放和設置必要的防火、防盜器材和設施，做到防患于未然。
�。ㄈ﹪栏駡谭�，依法行政
一、深入推進(jìn)社會(huì )矛盾化解，完善信訪(fǎng)調解組織建設和企業(yè)軍轉干部維穩工作。
1、勞動(dòng)用工備案工作。加大勞動(dòng)關(guān)系的確定和勞動(dòng)合同簽訂的督查力度，重點(diǎn)對改制，破產(chǎn)企業(yè)職工勞動(dòng)關(guān)系的完善和終止手續的辦理，突出抓好非國有制企業(yè)勞動(dòng)合同的簽訂工作。。
2、勞動(dòng)信訪(fǎng)工作開(kāi)展情況。面對改革過(guò)程中出現的新情況、新問(wèn)題，特別是對破產(chǎn)改制企業(yè)職工勞動(dòng)關(guān)系調整、社保關(guān)系接續問(wèn)題，我們提前預案，依據勞動(dòng)政策法規，對來(lái)訪(fǎng)職工耐心解答，及時(shí)處理問(wèn)題、妥善化解矛盾。今年以來(lái)，已接待來(lái)訪(fǎng)42人次，都已圓滿(mǎn)答復。同時(shí)積極完善仲裁工作制度，樹(shù)立仲裁整體形象，不斷簡(jiǎn)化辦案程序，目前已受理案件7件，開(kāi)庭審理6件，不予受理1件�，F已全部結案，達到結案率100%。
3、勞動(dòng)監察工作情況。采取常規巡察和專(zhuān)項監察相結合的方法，分兩個(gè)執法隊深入全縣各用人單位開(kāi)展勞動(dòng)執法大檢查，重點(diǎn)檢查外商投資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)等非公有制單位和招用農民工比較集中的建筑、餐飲、服裝加工等單位。檢查內容主要包括勞動(dòng)合同簽訂、就業(yè)準入、最低工資、工時(shí)休假及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護等。在今年開(kāi)展的對我縣18家磚窯專(zhuān)項執法檢查中，共為60余名
工人追討28萬(wàn)元。檢查其它用人單位180余戶(hù)，涉及勞動(dòng)者14000多人，書(shū)面審查用人單位140戶(hù)，涉及勞動(dòng)者xx000余人，追討勞動(dòng)者工資近220萬(wàn)，涉及勞動(dòng)者1100余人，續簽勞動(dòng)合同2100多份。下發(fā)了72份限期整改指令通知書(shū)，責令其補辦各種手續，對88家用人單位進(jìn)行了行政處罰，維護了我縣良好的用工秩序，創(chuàng )建了良好的用工環(huán)境。
4、企業(yè)軍轉干部穩定工作。企業(yè)軍轉干部維穩工作是全縣社會(huì )穩定工作的重要組成部分，對此我們站在講政治、顧大局、保穩定的高度，對企業(yè)軍轉干部維穩工作狠抓落實(shí)。我局完善了領(lǐng)導機構和工作機構。按照縣企業(yè)軍轉干部維穩工作領(lǐng)導小組的指示，我局成立了以局長(cháng)組長(cháng)，各位副職領(lǐng)導為副組長(cháng)，各科室（局）負責同志為成員的企業(yè)軍轉干部穩定工作特別領(lǐng)導小組，嚴格落實(shí)單位負責制和“五包”責任制,把企業(yè)軍轉干部維穩工作納入重要議事日程，將軍轉干部維穩工作的責任，按其原工作單位、現家庭住址等分解到相關(guān)部門(mén)，各分包單位明確主管領(lǐng)導和具體責任人，一包到底。為59名已退休企業(yè)軍轉干部按時(shí)足額發(fā)放養老金；為退休企業(yè)軍轉干部發(fā)放養老金補貼，每人每月300—400元（副團以上400元）；將企業(yè)軍轉干部全部納入城鎮職工醫療保險范疇，由解困專(zhuān)項資金中及時(shí)為其繳納醫療保險；每年“八〃一”、春節等節日，組織縣解困維穩工作領(lǐng)導小組成員單位，對全縣企業(yè)軍轉干部進(jìn)行慰問(wèn)，每人每次發(fā)放慰問(wèn)金200元。目前我縣企業(yè)軍轉干部思想穩定，生活安定，無(wú)上訪(fǎng)苗頭。
二、深入推進(jìn)社會(huì )管理創(chuàng )新，提高服務(wù)管理水平和完善社會(huì )保障體制。
1、加強對特殊人群的服務(wù)管理。我局按照公平對待，
服務(wù)至上、合理引導、完善管理的原則，針對符合國家和相關(guān)文件要求的刑釋解教人員和縣域流動(dòng)人口開(kāi)展免費就業(yè)服務(wù)。在公共就業(yè)服務(wù)機構為他們提供求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、培訓申請、鑒定申報、社會(huì )保險關(guān)系接續、檔案管理等“一站式”服務(wù)。
2、提供靈活就業(yè)社保補貼。按照《保定市財政局、保定市勞動(dòng)和社會(huì )保障局關(guān)于就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理及有關(guān)問(wèn)題的通知》（保財社[2009]22號）和《保定市勞動(dòng)和社會(huì )保障局、保定市財政局關(guān)于對持〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉和〈就業(yè)失業(yè)登記證〉的靈活就業(yè)人員享受靈活就業(yè)社保補貼的通知》（保勞社辦[2009]xx8號）文件規定，我局對從事靈活就業(yè)的刑釋解教人員，符合條件的及時(shí)給予靈活就業(yè)社保補貼，增強他們就業(yè)的穩定性。
3、提供職業(yè)培訓補貼。在我局指定的就業(yè)培訓機構參加就業(yè)培訓的刑釋解教人員和流動(dòng)人口，取得培訓合格證書(shū)并且是個(gè)人全額繳納培訓費的，按照相關(guān)政策規定，憑申請材料提出申請，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審核，財政部門(mén)復核后，將培訓補貼資金直接支付給本人。
4、提供小額擔保貸款。同時(shí)對自主創(chuàng )業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的刑釋解教人員，為符合相關(guān)政策條件的人員，我局給予2—5萬(wàn)元的小額擔保貸款扶持，貸款期限1—2年，由財政全額貼息。同時(shí)為他們提供創(chuàng )業(yè)指導、創(chuàng )業(yè)項目、創(chuàng )業(yè)培訓、后續支持等一條龍服務(wù)，積極鼓勵他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)，為其解除后顧之憂(yōu)，重拾信心，重新做人。
5、享受失業(yè)保險待遇。對于在原工作單位繳納了失業(yè)保險的社區矯正人員，經(jīng)認定符合享受失業(yè)保險金待遇的，按照國家相關(guān)政策規定給予一定時(shí)間段的失業(yè)保險金。
關(guān)于自查自評報告 篇13
按照“兩評一樹(shù)”活動(dòng)的有關(guān)要求，廣泛征求群眾意見(jiàn)建議，深入查擺自身不足，客觀(guān)評價(jià)工作和作風(fēng)，現將有關(guān)情況報告如下。
一、征求群眾意見(jiàn)情況
在加強辦公室服務(wù)上，尤其是在服務(wù)全委工作上進(jìn)一步加大力度。意見(jiàn)共5條。
在服務(wù)全市發(fā)展大局、推進(jìn)人口計生事業(yè)發(fā)展上加大措施，意見(jiàn)2條。
在抓細抓實(shí)工作、真正抓到底抓到位上加大措施，意見(jiàn)4條。
在提高執行力、提高工作質(zhì)量和效率上加大力度，意見(jiàn)4條。
在深入基層、深入群眾、理論聯(lián)系實(shí)際上加大力度，意見(jiàn)3條。
二、工作和作風(fēng)情況
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1、加強學(xué)習，提高綜合素質(zhì)。始終不忘讀書(shū)，豐富知識儲備，優(yōu)化知識結構，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。一是加強思想政治學(xué)習，提高駕馭能力。
特x法律法規等方面的知識，增強了政治素養，能夠辨明是非，把握方向。二是深入學(xué)習文秘工作知識，提高業(yè)務(wù)能力。把人口計生知識的學(xué)習與文秘知識的學(xué)習緊密結合，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，使業(yè)務(wù)知識學(xué)習和業(yè)務(wù)能力培養互相促進(jìn)。三是積極向領(lǐng)導和同事學(xué)習，提高工作能力。在接受指示、撰寫(xiě)材料，聯(lián)系科室、探討工作，參與會(huì )務(wù)、落實(shí)任務(wù)的過(guò)程中，用心揣摩，虛心請教，取長(cháng)補短，自覺(jué)總結經(jīng)驗教訓，提高個(gè)人素質(zhì)能力。
2、強化職能，認真履職盡責。立足本職，主動(dòng)適應要求，注重把握根本、抓住關(guān)鍵，努力提升工作水平。
一是認真辦文。時(shí)刻保持兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的作風(fēng)，對經(jīng)手的每一份材料，都字斟句酌，精益求精，做到全面準確、嚴謹規范。按照公文處理要求，堅持發(fā)文前請分管領(lǐng)導審核，多次校對，確保無(wú)誤。
二是嚴格辦會(huì )。按照領(lǐng)導安排，落實(shí)好任務(wù)分工，保證了會(huì )議的順利開(kāi)展。三是細心辦事。根據領(lǐng)導安排和工作需要，注意做好細節，避免出現紕漏。
3、服務(wù)大局，做好各項工作。深刻認識到辦公室工作最大的規律就是“無(wú)規律”，必須愛(ài)崗敬業(yè)，甘于奉獻。堅持從小事做起，從大事著(zhù)眼，努力提高服務(wù)水平。一是圍繞中心，積極為領(lǐng)導服務(wù)。牢固樹(shù)立為領(lǐng)導服務(wù)的超前意識，正確貫徹領(lǐng)導意圖，當好參謀和助手。加強調研和資料搜集，為領(lǐng)導決策提供了科學(xué)依據。二是搞好配合，主動(dòng)為科室服務(wù)。注重與科室同志互通情況，以求統一認識，形成合力，提高整體工作水平。三是體察民情，熱情為群眾服務(wù)。認真接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，對群眾反映的問(wèn)題及時(shí)登記，歸口轉辦處理。
�。ǘ┳黠L(fēng)情況
我牢固樹(shù)立“立足本職謀發(fā)展，服務(wù)大局做貢獻”的工作理念，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作；堅持不斷反思，虛心請教，及時(shí)改進(jìn)，注重開(kāi)展自我批評，不斷完善自我；堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng)；進(jìn)一步增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心抓好落實(shí)，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，保質(zhì)保量地完成交付的任務(wù)；保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對文字工作在“精、細、嚴、實(shí)”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項任務(wù)；及時(shí)學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)加強黨性煅煉；進(jìn)一步增強紀律觀(guān)念，遵紀守法，廉潔奉公，以高度的責任感、事業(yè)心，以全力以赴、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣完成各項目標任務(wù)。
三、存在的不足及成因分析
在前段廣泛征求意見(jiàn)基礎上，緊密聯(lián)系實(shí)際，認真檢查在工作和作風(fēng)方面存在的問(wèn)題和不足。工作方面主要有：
一是思想解放程度還不夠，服務(wù)大局上做的還不夠。
二是寫(xiě)作能力和組織能力需要提高。作風(fēng)方面主要有：高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識需要加強。
工作方面的問(wèn)題產(chǎn)生的原因主要有：
一是業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，沒(méi)有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必須要對業(yè)務(wù)鉆研。
二是考慮問(wèn)題比較簡(jiǎn)單，對問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，認為把自己份內的事做好就可以了。
作風(fēng)方面的問(wèn)題主要原因是：思想境界還需要提升。
四、下步努力方向
今后，將努力完善自我，扎實(shí)做好本職工作，積極服務(wù)和推進(jìn)全委各項工作。
一是不斷進(jìn)取，全面提升素質(zhì)。加強學(xué)習，注重實(shí)踐，不斷積累，在向書(shū)本學(xué)習的同時(shí)注意收集各類(lèi)信息，廣泛汲取“營(yíng)養”；同時(shí)，改進(jìn)學(xué)習方法，提高學(xué)習效率。努力培養形成扎實(shí)的理論功底、辨正的思維方法、踏實(shí)的工作作風(fēng)、周密的組織能力、深刻的分析能力、果敢的處事能力、廣泛的社交能力，做到張口能講，提筆能寫(xiě)，下手能干。二是積極作為，主動(dòng)干事創(chuàng )業(yè)。積極參與，團結協(xié)作，主動(dòng)干事，勇挑重擔，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作實(shí)踐中磨煉意志，增長(cháng)才干。
三是努力趕超，實(shí)現科學(xué)發(fā)展。打破思維定勢，發(fā)現和糾正自身缺點(diǎn)和不足，調整思維方式和工作方法，提高工作效率，分階段確立合適的工作目標，不斷追求，敢于創(chuàng )新，爭當人口計生工作科學(xué)發(fā)展的排頭兵。學(xué)院自查自評報告1學(xué)院xx月xx日召開(kāi)了示范院校專(zhuān)家鑒定意見(jiàn)反饋會(huì )，成教處班子成員全部參加。會(huì )后立即召開(kāi)了班子成員會(huì )。大家一致認為這樣的會(huì )議有實(shí)效意義，對我們震動(dòng)很大。成教處結合目前“三新”活動(dòng)的開(kāi)展，要求班子成員每人對自己今年所作所為進(jìn)行自我剖析，為“三新”活動(dòng)第二階段進(jìn)行的x做好準備。同時(shí)對成教處今年的'整體工作進(jìn)行了回顧，查找了不足，并制定了初步整改措施�，F報告如下。成教學(xué)院工作的自查報告
一、工作回顧
根據年初教代會(huì )制定的工作目標，成教處負責的成人學(xué)歷教育和職工培訓基本上完成了創(chuàng )收指標。上半年成人學(xué)歷教育共完成159門(mén)次課程的教學(xué)、考試工作。教學(xué)工作量達10519學(xué)時(shí)，協(xié)助財務(wù)處完成了xx年學(xué)費的收繳工作，進(jìn)行了xx年應支付河南理工大學(xué)管理費、教材費的核算工作，目前業(yè)余學(xué)歷學(xué)費凈收入372.2萬(wàn)元。職工教育培訓由于受集團公司培訓會(huì )簽文件的影響，上半年的培訓工作進(jìn)展較緩慢，但也沒(méi)有間斷培訓，尤其假期培訓高潮不斷。截止目前共計完成21個(gè)不同層次的校內外培訓班，培訓學(xué)員達1098人次。上半年非學(xué)歷教育培訓學(xué)時(shí)達2367學(xué)時(shí)，截止5月份培訓費和考試報名費等創(chuàng )收128.00萬(wàn)元。部分待轉培訓費用47.80萬(wàn)元。還有17個(gè)辦學(xué)點(diǎn)32個(gè)教學(xué)班2244人的煤礦準入資格學(xué)歷達標班第二學(xué)期的教學(xué)有條不紊的進(jìn)行。本學(xué)期完成學(xué)時(shí)6861個(gè)工作量，已收部分第二年學(xué)費193.43萬(wàn)元。順利完成了06級緊缺人才三個(gè)專(zhuān)業(yè)脫產(chǎn)培訓86人的畢業(yè)答辯、崗位分配和結業(yè)證書(shū)的辦理。07級緊缺人才三個(gè)專(zhuān)業(yè)脫產(chǎn)培訓73人的教學(xué)按計劃執行。集團公司已轉06級兩年學(xué)費和07級第一年學(xué)費共計31.14萬(wàn)元。經(jīng)自檢成教處上半年創(chuàng )收指標截止六月份底預計完成772.6萬(wàn)（業(yè)余學(xué)歷學(xué)費372.2萬(wàn)元，培訓等400.40萬(wàn)元）。利潤達603.8萬(wàn)元。
二、工作不足
說(shuō)起不足我們認為“三點(diǎn)能力提升”是我們致命的不足。而且“三新”活動(dòng)教育的效果無(wú)論對黨員還是對中層干部也應體現在“三點(diǎn)能力提升”。學(xué)院在起步發(fā)展時(shí)期就能夠抓住申辦全國百所示范院校的建設單位，目的就是促進(jìn)學(xué)院能夠快速發(fā)展，甚至是跨越式發(fā)展。幾年來(lái)學(xué)院的變化也證明了仵院長(cháng)的高明遠見(jiàn)和卓越敬業(yè)的精神�？梢哉f(shuō)解放思想提升把握機遇的能力在仵院長(cháng)的英明領(lǐng)導下已經(jīng)成功把握住了申辦首批示范院校建設的機遇。但由于學(xué)院建院時(shí)間短底子薄，無(wú)論是硬件環(huán)境還是軟件環(huán)境都需要投入，無(wú)論是師資隊伍的教學(xué)水平還是管理人員的工作能力都不雄厚，因此參與首批示范性建設肯定是困難重重，工作量大。困難重重就要我們有po解難題的能力，工作量大就需要我們有統籌規劃的能力。成教處的所有管理人員都需要提升po解難題的能力，中層領(lǐng)導干部更應該提升統籌規劃的能力，成教處的工作性質(zhì)也需要這兩種能力的提升。正因為成教處這兩種能力不夠，導致目前工作有一定漏洞，如管理質(zhì)量還達不到示范的要求；中層干部中存在管理推諉的現象；和有關(guān)部門(mén)協(xié)作精神不強；管理工作多有畏難厭煩的意識；崗位管理工作不實(shí)不細；超前思考工作的觀(guān)念不強等等。其主要是無(wú)私敬業(yè)的精神和主人翁意識還提升不到一定的高度。
三、整改措施：
1、加強思想教育，黨員干部借助“三新”學(xué)習討論活動(dòng)認真進(jìn)行自我剖析，從思想上認識到創(chuàng )建示范性高職院校對平職學(xué)院跨越式發(fā)展的重要性，真正把握住機遇，做學(xué)院發(fā)展的功臣。
2、根據下半年成教處辦公校區調整，重新明確管理人員的崗位職責，以做好本職工作為考核內容，嚴肅考勤紀律，規范管理，務(wù)實(shí)工作。
3、各管理組要按成教處制定的資料存檔明細及時(shí)歸檔，為示范院校建設的驗收奠定良好的基礎
4、在事務(wù)多任務(wù)重的情況下，班子成員要顯現出管理者的能力，必須有解決問(wèn)題的能力，出了問(wèn)題能夠協(xié)調解決，要管到位還要理到家，為職工做好本職工作營(yíng)造良好的工作環(huán)境。
5、全處成員都要按仵院長(cháng)在工作例會(huì )上強調的：在整個(gè)示范院校建設乃至平時(shí)管理工作中，“細”字貫穿始終，“責任”牢記在心，要吃苦、要奮斗、要付出，處處體現出平職學(xué)院的特色。
6、瞄準教代會(huì )的目標克服困難，堅決完成任務(wù)。
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