學(xué)習貫徹四項監督制度自查報告
根據《關(guān)于開(kāi)展學(xué)習貫徹四項監督制度專(zhuān)項督查暨干部選拔任用工作檢查的通知》精神，市檢察院黨組對照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、 “四項監督制度”及《中央組織部關(guān)于認真貫徹實(shí)施干部選拔任用工作四項監督制度有關(guān)問(wèn)題的通知》、《市委組織部關(guān)于印發(fā)學(xué)習貫徹“四項監督制度”實(shí)施方案的通知》要求，對學(xué)習貫徹四項監督制度及**年干部選拔任用工作和整治用人上不正之風(fēng)工作情況開(kāi)展了自查，現將有關(guān)情況匯報于后：
一、認真學(xué)習貫徹四項監督制度，增強提高選人用人公信度的自覺(jué)性
今年*月，中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》，與之配套銜接，中組部制定了《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)》、《地方黨委常委會(huì )向全委會(huì )報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》、《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法(試行)》，共同構成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規失責要追究的干部選拔任用監督體系，簡(jiǎn)稱(chēng)為“四項監督制度”。四項監督制度的出臺，是規范干部選任工作、健全干部選拔任用監督機制的重大突破，是匡正選人用人風(fēng)氣、解決監督重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的創(chuàng )新之舉，是防止和整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的有力保證，影響深遠，意義重大。為全面貫徹落實(shí)干部選拔任用工作“四項監督制度”，進(jìn)一步提高選人用人公信度，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干部工作環(huán)境，市檢察院黨組高度重視，把學(xué)習貫徹“四項監督制度”作為加強干部選任監督工作、匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，制定了《學(xué)習貫徹四項監督制度意見(jiàn)》及《方案》，對學(xué)習貫徹四項監督制度進(jìn)行了安排部署、提出了明確要求，將任務(wù)分解落實(shí)到部門(mén)和具體責任人，以召開(kāi)一次專(zhuān)題學(xué)習會(huì )議、進(jìn)行一次學(xué)習討論會(huì )、創(chuàng )辦一期“四項監督制度”展版、舉行一次制度知識測試、撰寫(xiě)一篇心得體會(huì )文章“五個(gè)一”活動(dòng)為載體，認真學(xué)習貫徹“四項監督制度”，增強選人用人公信度的自覺(jué)性。
(一)召開(kāi)一次專(zhuān)題學(xué)習會(huì )議。黨組把“四項監督制度”作為黨組中心組理論學(xué)習的主要內容，要求黨組中心組成員認真學(xué)、深入學(xué)。黨組中心組5月24日召開(kāi)了集中學(xué)習會(huì )議，將“四項監督制度”與中、省、市委領(lǐng)導在貫徹實(shí)施“四項監督制度”進(jìn)一步提高選人用人公信度視頻會(huì )議精神一同作為本次中心組集中學(xué)習的主要內容，進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習。黨組成員、政治部主任作了輔導中心發(fā)言，檢察長(cháng)傳達了中央、省視頻會(huì )議精神，并對四項監督制度出臺的背景及影響進(jìn)行了說(shuō)明。最后，檢察長(cháng)代表黨組作出三點(diǎn)承諾：第一，黨組在選人用人上，將不折不扣地貫徹“四項監督制度”，絕不走過(guò)場(chǎng);第二，黨組在選人用人上始終堅持民主公開(kāi)競爭擇優(yōu)原則，絕不任人唯親;第三，黨組在選人用人上堅持走群眾路線(xiàn)，接受干警監督，絕不搞暗箱操作。
(二)開(kāi)展一次學(xué)習討論會(huì )。6月初，市檢察院以支部為單位，組織全體黨員干部深入學(xué)習“四項監督制度”，并進(jìn)行了充分的討論，把“四項監督制度”的學(xué)習教育覆蓋到每名黨員干部。
(三)創(chuàng )辦一期“四項監督制度”展版。為推進(jìn)“四項監督制度”的深入學(xué)習貫徹，加大“四項監督制度”的宣傳力度，市檢察院充分采用多種宣傳形式，將“四項監督制度”上載到局域網(wǎng)上，供全體干警學(xué)習。同時(shí)，在辦公樓大廳創(chuàng )辦了一期“學(xué)習貫徹四項監督制度，進(jìn)一步提高選人用人公信度”展版，進(jìn)一步提高干部職工貫徹落實(shí)“四項監督制度”的意識。
(四)撰寫(xiě)一篇學(xué)習心得體會(huì )。每位政工干部在熟悉精通“四項監督制度”內容的前提下，結合工作實(shí)際，撰寫(xiě)了心得體會(huì )文章。
(五)舉行一次制度知識測試。在組織學(xué)習的基礎上，對每位干部進(jìn)行了一次“四項監督制度”知識測試。
二、嚴格執行《干部任用條例》，牢牢把握德才兼備、任人唯賢這個(gè)核心，選準用好干部
**年，市檢察院推薦了1名副縣級領(lǐng)導干部， 5名干警通過(guò)競爭上崗走上了中層干部崗位。干部選拔任用中，嚴格按照《干部任用條例》規定的原則和程序選拔任用干部，切實(shí)落實(shí)群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，確保選準用好干部。在干部選拔任用上，不排資論輩，注重德才兼備，注重實(shí)績(jì)，注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部，積極為優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(cháng)、施展才干創(chuàng )造條件，使檢察干部隊伍富有生機和活力。一是堅持民主集中制原則。干部任用、人事變動(dòng)或推薦后備干部，堅持群眾路線(xiàn)，充分尊重民意，一律先進(jìn)行民主推薦和民主測評，然后領(lǐng)導班子再集體研究決定，不搞一個(gè)人說(shuō)了算，充分聽(tīng)取班子成員意見(jiàn)。每次人事變動(dòng)，黨組“一把手”均不先發(fā)言，以免“先入為主”。二是嚴格考察，實(shí)行考察預告和考察責任制。提拔中層干部，考察工作由政治部和紀檢監察部門(mén)負責，對考察對象、考察時(shí)間預先告知。在考察中，充分聽(tīng)取院班子成員、縣級干部、機關(guān)黨組織成員、現任中層干部、所在部門(mén)干警及相關(guān)人員的意見(jiàn)，盡量擴大征求意見(jiàn)范圍。認真撰寫(xiě)考察材料，力求客觀(guān)真實(shí)地反映干部個(gè)人情況。三是實(shí)行任前公示制。凡提拔任用中層干部，在競爭上崗的基礎上，上報材料前，將進(jìn)行為期7天的公示。堅持有反映必查證，查必有果。對查實(shí)的問(wèn)題，影響干部任用的，堅決不予上報。四是實(shí)施有效監督。紀檢監察部門(mén)參與干部選拔任用干部工作，對選拔工作的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行有效監督，進(jìn)一步加強了組織監督和廣大干部群眾的監督，防止了用人上的不正之風(fēng)，達到了公開(kāi)、公正、公平的目的。
三、遵守干部選拔任用工作紀律，防止人事工作中的不正之風(fēng)
在干部選拔任用工作中，切實(shí)遵守組織人事工作紀律，做到了對本院管理的干部任用，不符合規定程序的不上會(huì );對上級管理的干部，不符合規定的不上報;對下級報來(lái)的干部任用，不符合規定的不審批。在遵守干部人事紀律方面，領(lǐng)導率先垂范、以身作則，干部人事部門(mén)認真履行的.職責，嚴格按照《干部任用條例》規定的程序和紀律辦理，在提名、討論等各個(gè)環(huán)節上，認真聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)。近年來(lái)，市檢察院推薦提拔干部時(shí)，都要先組織廣大干警學(xué)習《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于在干部選拔任用工作中認真治理拉票行為的通知》等規定，嚴格組織紀律。工作中，堅持“六公開(kāi)”(職位公開(kāi)、崗位職責公開(kāi)、任職條件公開(kāi)、符合基本任職資格條件的人員名單公開(kāi)、考察對象公開(kāi)、任職人員公開(kāi))，落實(shí)群眾在干部工作中的“四權”(知情權、參與權、選擇權、監督權)，使檢察機關(guān)的干部任用工作得到干部群眾的認同和肯定從未接到過(guò)群眾的有關(guān)舉報。
四、建立完善干部任用相關(guān)工作制度，加強對領(lǐng)導干部的監督
院黨組高度重視制度建設，建立健全完善了黨組中心組學(xué)習制度、民主生活會(huì )制度、民主評議黨員制度、黨員學(xué)習制度、黨風(fēng)廉政責任制等相關(guān)制度，從源頭上預防和杜絕選人用人上的不正之風(fēng)和腐朽現象發(fā)生。嚴格按照《黨內監督條例(試行)》的要求，積極做好領(lǐng)導干部述職述廉、重大事項報告、政務(wù)公開(kāi)等制度，切實(shí)加強對領(lǐng)導干部行使權利的監督。
近年來(lái)，我院在貫徹落實(shí)《干部任用條例》中取得了一定成績(jì)，特別是充分尊重民主、中層干部推行競爭上崗，得到干部職工的認可。今后，我們將進(jìn)一步創(chuàng )新工作思路，對突發(fā)性、群眾信訪(fǎng)案件做到早預防、早發(fā)現、及時(shí)解決問(wèn)題，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作水平。
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