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人保局工作自查報告范文
人保局是原人事局和勞動(dòng)保障局合并成人力資源和社會(huì )保障局。下面是YJBYS小編為大家搜集的工作自查報告，供大家參考，歡迎大家借鑒。
人保局工作自查報告(一)
為深化黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，認真踐行“走基層、解難題、辦實(shí)事、惠民生”工作要求，持續抓好“走基層”深化“掛包幫”推進(jìn)精準扶貧工作，根據省委辦公廳、政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好干部駐村幫扶工作的通知》和《關(guān)于創(chuàng )新機制扎實(shí)農村扶貧開(kāi)發(fā)工作的意見(jiàn)》及市委辦、市政府辦《關(guān)于深化“掛包幫”扎實(shí)推進(jìn)精準扶貧工作的意見(jiàn)》文件精神，現將我局XX年開(kāi)展“掛包幫”活動(dòng)推進(jìn)精準扶貧工作自查報告如下。
一、“掛包幫”工作組織情況
(一)成立機構，確保扶貧責任精準。全區關(guān)于開(kāi)展“走基層”深化“掛包幫”推進(jìn)精準扶貧工作全全面部署后，我局領(lǐng)導高度重視，及時(shí)召開(kāi)會(huì )議，精心安排部署，成立了以局長(cháng)任組長(cháng)，機關(guān)黨委書(shū)記任副組長(cháng)，局班子其他成員和局屬各責任人為成員的精準扶貧工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設駐村工作組，落實(shí)了專(zhuān)人具體辦公，并抽調2名干部長(cháng)期駐村開(kāi)展幫扶工作。
(二)調查摸排，確保扶貧對象精準。鎮村發(fā)展基礎十分薄弱，在實(shí)施精準扶貧工作之初，已經(jīng)作了大量的深入調查工作。局機關(guān)全面部署包村扶貧工作后，駐村工作組先后三次派出工作人員和駐村工作人員一道，深入鎮村對80多戶(hù)貧困戶(hù)家里進(jìn)行了調查核實(shí)，最終識別出全村共有86戶(hù)270人符合精準扶貧條件，并對第一批46戶(hù)157人名單進(jìn)行了公示，為下一步精準扶貧工作的開(kāi)展奠定了工作基礎。
(三)科學(xué)規劃，確保扶貧項目精準。在深入摸底調研的基礎上，我局與鎮黨委政府派駐人員一道，認真研究制定了《村落實(shí)“掛包幫”推進(jìn)精準扶貧工作實(shí)施方案》，確定了以基礎設施建設為鋪墊，產(chǎn)業(yè)發(fā)展為中心的發(fā)展思路，并對未來(lái)三年全村的基礎設施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會(huì )事業(yè)、居住環(huán)境、人力資源等五個(gè)方面的項目進(jìn)行了科學(xué)合理的規劃，目前到村到戶(hù)幫扶規劃已基本完成。
(四)干部幫扶、確保規劃實(shí)施精準。按照科級領(lǐng)導幫扶2戶(hù)，黨員干部幫扶1戶(hù)的要求，采取以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結合和示范引領(lǐng)的方式，局機關(guān)干部共幫扶46戶(hù)貧困戶(hù)率先實(shí)施幫扶計劃，協(xié)助貧困戶(hù)選準項目，幫助調劑資金、技術(shù)、勞力，幫助拓展市場(chǎng)和提供致富，幫助提高貧困戶(hù)發(fā)展產(chǎn)業(yè)致富奔小康的積極性。
二、“掛包幫”項目實(shí)施情況
(一)村級幫扶項目定案。結合村的發(fā)展實(shí)際，計劃XX年全面制定村級發(fā)展規劃，確定7個(gè)發(fā)展幫扶項目，即基層組織建設、基礎建設、新居建設、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、水利建設、文化和村級衛生公益建設等“1+6”幫扶計劃。
目前已完成所有項目立項報告，局機關(guān)先期到位村級陣地建設幫扶資金8萬(wàn)元，對村村委會(huì )辦公場(chǎng)地進(jìn)行全面改建、裝修和規范化建設,目前正在實(shí)施之中，同時(shí)，對全村3公里村社道路保通保暢、200米渠堰治理、20名勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓、5戶(hù)土坯房改造戶(hù)工作分步實(shí)施，年內完成。
(二)貧困戶(hù)經(jīng)濟門(mén)路敲定。鎖定的46戶(hù)幫扶貧困戶(hù)，結合自身產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際如地理位置、勞動(dòng)能力、經(jīng)濟實(shí)力和個(gè)人意愿，均落實(shí)了經(jīng)濟發(fā)展項目。落實(shí)以點(diǎn)帶面集中連片種植蔬菜的15戶(hù)，養生豬、養魚(yú)、養羊、養雞等規模戶(hù)10戶(hù)。
除此之外，實(shí)行零星種植蔬菜、適當增加養殖家禽、家畜的20戶(hù)。全體幫扶干部深入到幫扶戶(hù)家中，結合幫扶戶(hù)經(jīng)濟發(fā)展規劃，認真落實(shí)項目到田塊、到時(shí)間節點(diǎn)，配合全村統一規劃實(shí)施，將分散貧困戶(hù)零星種植，實(shí)行集中連片經(jīng)營(yíng)，物色蔬菜種植能手參與管理，確保到村到戶(hù)項目落地生根。
三、工作存在的問(wèn)題
區級部門(mén)人、財、物力量十分薄弱，幫扶村級發(fā)展和貧困戶(hù)致富奔小康，僅限于在組織聯(lián)動(dòng)幫扶基層黨建、加強與群眾密切聯(lián)系，縮短與貧苦戶(hù)的距離、配合村“兩委”實(shí)施精準扶貧上花功夫，要使貧困村短時(shí)間內盡快脫貧，達到分年度完成脫貧指標，離不開(kāi)國家扶貧項目的大力支撐，離不開(kāi)“1+6”村級規劃項目盡快落馬和投入實(shí)施。
目前面臨的最大問(wèn)題不是“掛包幫”工作體制機制問(wèn)題、也不是駐村人員到崗到位的問(wèn)題，我局從自身幫扶能力出發(fā)，制訂了工作方案、落實(shí)了人員分工、解決了部門(mén)幫扶資金、全面到戶(hù)開(kāi)展幫扶活動(dòng)，得到了市、區相關(guān)部門(mén)的肯定，村要實(shí)現三年脫貧目標，任務(wù)十分艱巨。
四、下一步工作打算
(一)完善幫扶方案，修訂發(fā)展規劃。我局將結合村實(shí)際情況和省、市有關(guān)政策，科學(xué)定位，合理確定產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，進(jìn)一步完善該村精準扶貧實(shí)施方案、三年發(fā)展規劃和XX年精準扶貧計劃，為村的整體發(fā)展和46戶(hù)貧困戶(hù)脫貧致富開(kāi)出實(shí)實(shí)在在，操作性強，能夠實(shí)現的好“方子”。
(二)創(chuàng )造工作條件，抓緊實(shí)施規劃。結合我局分戶(hù)幫扶方案，創(chuàng )造條件，落實(shí)駐村聯(lián)戶(hù)幫扶機制，讓幫扶干部深入幫扶戶(hù)一對一制定幫扶計劃，真幫實(shí)干，盡快讓貧困戶(hù)早日脫貧。
(三)發(fā)揮自身優(yōu)勢，抓好各種機遇。通過(guò)篩選、包裝、策劃，積極申報中央、省、市、區項目，努力完善基礎設施建設，大力建設民生工程。積極挖掘自身潛能，全力打造區扶貧的新亮點(diǎn)，力爭將村建成“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的新農村。
(四)完善工作機制，強化督促考核。進(jìn)一步落實(shí)完善包抓責任制，駐村聯(lián)戶(hù)工作制，完善檔案管理，加強協(xié)調溝通，加強督促考核，形成全局上下人人抓扶貧，真扶貧的良好工作局面。
人保局工作自查報告(二)
按照中共市區紀委市區紀委監察局關(guān)于印發(fā)《區整治工程建設、政府采購、公共資源交易、醫療衛生、社會(huì )保障等重點(diǎn)領(lǐng)域腐化問(wèn)題的工作方案》的通知精神。
我局高度重視，局黨委召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究部署，制定專(zhuān)項整治方案、落實(shí)具體行動(dòng)措施、成立督查工作領(lǐng)導小組、明確相關(guān)責任，迅速對直屬經(jīng)辦機構辦理企業(yè)和失地農民社會(huì )保險、社保資產(chǎn)和社�；鸸芾淼确矫娲嬖谶`紀違規操作、收送紅包禮金、損害群眾利益等問(wèn)題展開(kāi)拉網(wǎng)式排查，共查出問(wèn)題5條，對相關(guān)人員進(jìn)行了嚴肅處理，對涉及業(yè)務(wù)規范問(wèn)題落實(shí)了整改措施，建立完善社會(huì )保障領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控長(cháng)效機制。根據要求，現將區人社局系統開(kāi)展社保領(lǐng)域損害群眾利益不正之風(fēng)專(zhuān)項整治工作自查報告如下。
一、社保領(lǐng)域基本情況
近幾年來(lái)，我區社保工作按照上級業(yè)務(wù)部門(mén)工作部署，通過(guò)積極落實(shí)特殊群體社會(huì )保障、著(zhù)力解決企業(yè)歷史遺留問(wèn)題和加大全社會(huì )擴面征繳力度等工作措施，社�；饍Υ骖~度和參保人數逐年增長(cháng)。目前，全區共有參保企業(yè)403家，參保職工達35071人。其中，原國有集體改制企業(yè)148家，下崗職工參保27499人(含2976人斷保和7473人退休);全區被征地農民參加基本養老保險38041人(已參保和鎖定人員)，其中，老征地9040人，足額繳費4217人，政府財政承擔緩繳或掛賬4823人;新征地29003人，政府全部采取緩繳或掛賬方式落實(shí)重點(diǎn)群體社會(huì )保障。。
二.查糾出的問(wèn)題
一是有網(wǎng)外業(yè)務(wù)辦理現象。因改制企業(yè)下崗職工、部分被征地農民在辦理參保時(shí)，只收取了個(gè)人承擔部分的養老保險費，政府財政承擔部分未到帳，導致上述人員在續保繳費、關(guān)系轉移、退休辦理等業(yè)務(wù)無(wú)法在“金保網(wǎng)”系統內操作，為化解矛盾，采取了系統外辦理的方式。
二是有跨縣區辦理失地農民現象。近年來(lái)，個(gè)別工作人員趁大力強化擴面征繳之機，通過(guò)不正當手段將外縣區不符合條件人員，納入我區征地農民養老保險范圍，違規辦理養老保險。
三是有違規補繳現象。近幾年，即將到齡的個(gè)別人員參保意識越來(lái)越強烈，會(huì )同企業(yè)偽造資料，以企業(yè)職工身份進(jìn)行一次性補繳。同時(shí)，有個(gè)別工作人員，為親屬以個(gè)體身份一次性補繳5年以上。
四是有違規辦理內退現象。對原罐頭廠(chǎng)、絲廠(chǎng)等破產(chǎn)企業(yè)的職工，在其申請辦理內退時(shí)，資料審查不夠嚴，對極個(gè)別鉆空子的纏訪(fǎng)人員，一并辦理了內退。
五是有違規辦理關(guān)系轉移現象。因近年來(lái)企業(yè)職工退休金上調較多，個(gè)別機關(guān)事業(yè)單位退休金待遇較低的人員不斷上訪(fǎng)、纏訪(fǎng)，按區委區政府處理意見(jiàn)，我局違規將10余名已在機關(guān)事業(yè)單位養老保險局辦理退休人員的養老保險關(guān)系轉移到企業(yè)職工養老保險。
三、查糾工作開(kāi)展情況
一是召開(kāi)局黨委會(huì )議進(jìn)行專(zhuān)題研究部署。傳達學(xué)習了中央巡視組和省、市、區委督導組關(guān)于社保領(lǐng)域損害群眾利益的不正之風(fēng)意見(jiàn)建議，制定了本系統專(zhuān)項整治方案，落實(shí)了具體整改措施。
二是成立工作組織領(lǐng)導機構。明確了工作領(lǐng)導小組職責和目標、任務(wù)、時(shí)間和工作效果。
三是穩步實(shí)施專(zhuān)項整治行動(dòng)。全系統圍繞社保工作組織管理“四個(gè)層級”開(kāi)展專(zhuān)項腐化問(wèn)題查糾工作。從業(yè)務(wù)受理到稽核審批簽字出文，采取對象調查、資料復查、樣本抽查、逐級倒查和責任追查等工作手段，堅決查處在業(yè)務(wù)經(jīng)辦、資料審批過(guò)程中的利益、人情交換和業(yè)務(wù)變通操作等違紀違規行為。
四是建立健全懲防結合的監督管理體制機制。嚴格落實(shí)“兩個(gè)責任”和“雙約談”工作機制，抓住全區領(lǐng)導干部收送紅包禮金、全區投資軟環(huán)境建設工作和重點(diǎn)領(lǐng)域專(zhuān)項腐化問(wèn)題整治工作契機，趁勢而上，順勢而為。
四、下一步整改措施
一是積極向上級主管部門(mén)匯報，爭取改制企業(yè)、失地農民政府緩繳和掛賬部分費用的落實(shí)。不讓掛賬費用逐年積累，切實(shí)維護社�；鸢踩暾�。
二是及時(shí)清理違規辦理失地農民、補繳等業(yè)務(wù)。通過(guò)稽核對偽造資料的個(gè)別參保對象予以清退。
三是摸準管理漏洞，建立長(cháng)效機制。通過(guò)嚴把出口關(guān)和入口關(guān)，認真核實(shí)參保、退休職工原始資料，嚴格按照經(jīng)辦規程辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
四是做好信訪(fǎng)維穩工作。對不符合條件，已納入到養老保險范疇的人員，做好后期處理工作。對不符合條件，想參加養老保險的人員，做好社保政策宣傳工作，杜絕類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生。
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