關(guān)于市人保局新增就業(yè)指標情況報告

　　市人力資源和社會(huì )保障局：

　　隨著(zhù)我市“環(huán)灣保護、擁灣發(fā)展”戰略的深入推進(jìn)，市城區改造建設力度不斷加大，其中市確定的兩改項目涉及區域占到全區總面積的四分之一強，僅年，拆遷面積就達200萬(wàn)平方米。在這種形勢下，大批企業(yè)在拆遷改造中搬遷甚至關(guān)閉，直接造成就業(yè)崗位的大幅度減少，使我區就業(yè)工作面臨極為嚴峻的形勢�，F就有關(guān)情況報告如下：

　　一、企業(yè)外遷情況

　　二、市吸納就業(yè)能力現狀

　　長(cháng)期以來(lái)，市吸納就業(yè)的支柱是二產(chǎn)企業(yè)，由于產(chǎn)業(yè)機構調整和拆遷導致的企業(yè)外遷等因素影響，二產(chǎn)吸納就業(yè)的能力大大減弱。在新引進(jìn)的項目中，絕大部分都處于在建或待建狀態(tài)，其建設周期一般需要2-4年，無(wú)法在短期內投入使用。因此就目前市產(chǎn)業(yè)結構特點(diǎn)、城市建設狀況以及居民素質(zhì)狀況來(lái)說(shuō)，無(wú)法在短時(shí)間內消化本年度新增失業(yè)人員。此外，由于拆遷面積大，影響范圍廣，眾多有創(chuàng )業(yè)意向的失業(yè)人員也缺乏必要的創(chuàng )業(yè)場(chǎng)地，更談不上帶動(dòng)就業(yè)。而且，市與中心城區相比在距離、交通、生活習慣等方面的差別比較明顯，失業(yè)人員跨區就業(yè)的前景也不容樂(lè )觀(guān)。

　　三、市就業(yè)指標現狀

　　鑒于以上客觀(guān)因素，懇請市局在制定、執行年度就業(yè)考核細則，以及在下達年度就業(yè)任務(wù)時(shí)能夠統籌考慮，兼顧到市7300個(gè)崗位流失的實(shí)際情況，充分體現考核工作的公平、公正。

　　特此報告。

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