自薦信的寫(xiě)作技巧

　　在如今這個(gè)時(shí)代，大家逐漸認識到自薦信的重要性，要注意自薦信在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。你還在為寫(xiě)自薦信而苦惱嗎？下面是小編收集整理的自薦信的寫(xiě)作技巧，歡迎大家分享。

自薦信的寫(xiě)作技巧1

　　信要個(gè)人化

　　只要有可能，信應當寫(xiě)給具體的負責人。一般的稱(chēng)呼會(huì )顯得你不熟悉公司；而讀信人會(huì )留下一個(gè)你對這份工作不夠熱情的印象。同樣，"給有關(guān)負責人"這類(lèi)稱(chēng)呼可能不會(huì )有人來(lái)關(guān)心這封信。至于"親愛(ài)的先生"或者"親愛(ài)的夫人"也是不可取的-不要冒險疏遠或冒犯你的讀信人。

　　如果有必要，電話(huà)詢(xún)問(wèn)，去圖書(shū)館或者上網(wǎng)查詢(xún)招聘人的名字和頭銜。還要確定拼寫(xiě)正確。請記住，招聘經(jīng)理一直在尋找與眾不同的人�；〞r(shí)間去查出負責人，也許有一天你會(huì )變成那個(gè)人。

　　要自然

　　語(yǔ)言和句子要簡(jiǎn)單明了。不要聽(tīng)上去象別人的話(huà)，特別是用一些你從未用過(guò)的令人費解的詞語(yǔ)和句子時(shí)（你也許會(huì )在寫(xiě)作中誤用），也許你本來(lái)是想加深印象，但是結果

　　卻是令人難懂。寫(xiě)信就象你說(shuō)話(huà)一樣。語(yǔ)氣要正式但不能僵硬。語(yǔ)言要直截了當，不要依靠詞典。至于你的履歷表，詞語(yǔ)要生動(dòng)使句子有力。

　　內容具體 緊扣主題

　　你的自薦信必須能吸引讀信人有興趣看你的履歷表，但自薦信只是履歷表的.介紹而不是重復。要記得回答這樣一個(gè)問(wèn)題"為什么我要聘用這個(gè)人？"

　　避免使用陳詞，諸如"很榮幸附上我的履歷表"或者"我是一個(gè)普通人。"如果你的信和其他人一樣，你會(huì )很難使自己突出。

　　語(yǔ)氣要積極

　　不要抱怨你的老板，也不要埋怨現在的工作或者過(guò)去的工作很枯燥，因為沒(méi)有人愿意招聘有這種態(tài)度的人。但也不要讓人感覺(jué)你在乞討一份工作，招聘經(jīng)理也許會(huì )奇怪你為什么會(huì )這么絕望。

　　要自信但不要自傲

　　不卑不亢，告訴別人你能勝任這份工作，但不要要求別人做什么。不要夸大其實(shí)。要解釋你為何覺(jué)得公司對你有吸引力（一定要有理由否則就不用寫(xiě)了）

　　要禮貌，專(zhuān)業(yè)

　　也許你和朋友之間嬉笑慣了，但對招聘者你必須有禮貌。

　　有效率

　　不要在不重要的細節上浪費時(shí)間。要尊重招聘者的時(shí)間，要保證信中的每一句話(huà)都與你的解釋為何公司有興趣相關(guān)，詳細說(shuō)明你將如何達到公司的要求，以

　　及今后你如何與公司聯(lián)系。

　　打印你的信，但要注意你的文字處理。如果你同時(shí)寄相似的信給好幾家公司，要保證相應地改變以迎合那家公司。沒(méi)有一個(gè)公司會(huì )想知道你愿意為它的競爭者工作。仔細地閱讀每一份信，然后再簽名。

　　能夠與你聯(lián)系

　　記得告訴招聘人聯(lián)系你的方法。所給的電話(huà)號碼必須是有人接的或者有電話(huà)錄音。如果有可能的話(huà)，寫(xiě)上email地址。

　　不要坐等招聘者的決定。

　　要在信中表示你的期待和可能采取的行動(dòng)。例如，不要在結尾時(shí)寫(xiě)上這樣的話(huà)"期待著(zhù)您的答復"

　　校對

　　檢查你的語(yǔ)法和拼寫(xiě)錯誤，要檢查幾遍。打印和語(yǔ)法錯誤很大程度上反映了你的工作態(tài)度。不要完全依賴(lài)拼寫(xiě)改正的處理機；

　　如果你用"there"代替"their",處理機是不會(huì )檢查出來(lái)的。備用一本詞語(yǔ)用法的字典和一本語(yǔ)法手冊。

　　簽名

　　如果你忘了簽名，招聘者會(huì )認為是一封申請信。

　　包裝得體

　　履歷表和自薦信應用同種紙張，統一規范會(huì )給人感覺(jué)比較專(zhuān)業(yè)。用打印機會(huì )比較整潔，文章就會(huì )沒(méi)有標記和污漬。

　　留一份備用

　　備用一份復印件供今后參考。

自薦信的寫(xiě)作技巧2

　　自薦書(shū)格式與自薦信，求職信沒(méi)有很大區別，只是在內容上有一定的差異，主要是以自薦為主：下面大家一起來(lái)看看自薦書(shū)格式，寫(xiě)法以及寫(xiě)作注意事項等方面的問(wèn)題：

　　一、什么是自薦書(shū)，自薦書(shū)的特點(diǎn)與作用

　　自薦書(shū)，集自本人推薦與下一步行動(dòng)建議于一體，它總結歸納了個(gè)人資料，并重點(diǎn)突出本人的背景材料中與未來(lái)公司最有關(guān)系的內容：一份好的自薦書(shū)，能體現您清晰的思路與良好的表達能力：換句話(huà)說(shuō)，它體現了本人的溝通交際能力與本人的性格特征，并且很可能是您獲得工作機會(huì )的重要途徑。

　　二、自薦書(shū)的格式：

　　若您對寫(xiě)好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次專(zhuān)門(mén)對付一個(gè)部分：

　　1、開(kāi)頭：開(kāi)頭部分您要交代清楚您是誰(shuí)，您為何寫(xiě)此信或您對此公司的了解程度：在您是誰(shuí)部分，用以下一句話(huà)簡(jiǎn)單介紹一下您自己：本人是某某大學(xué)大四的學(xué)生，在五月畢業(yè)，專(zhuān)業(yè)是計算機等：：：只要把最重要，也是與未來(lái)公司最有關(guān)的信息寫(xiě)清楚就可以了：只要您寫(xiě)清楚謀求的職位或職業(yè)目標，告訴他們您對此企業(yè)了解的情況，您可以說(shuō)：本人在某某學(xué)校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到您們招聘一個(gè)紡織設計員的廣告，或者說(shuō)：在[某某]雜志上本人讀到了您們某某的計劃，很感興趣，想加入您們的企業(yè)中：

　　2、自本人推薦在這一部分，要直奔主題：這一部分的目標就是或用段落或提示號的方式把為何本人的讀者要雇傭本人的理由陳列出來(lái)，最好先把本人的資歷來(lái)個(gè)總括，然后再具體的說(shuō)，加以實(shí)例：一個(gè)典型的開(kāi)頭可以這樣寫(xiě)：本人的專(zhuān)業(yè)是政治科學(xué)，在美國國會(huì )實(shí)習過(guò)，本人獲得過(guò)以下的成就，具有以下的技能等等：

　　3、客套話(huà)在這部分里，您要對此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道您很愿意在此服務(wù)，您可以提一提企業(yè)的名聲，銷(xiāo)售成績(jì)，公司文化，管理宗旨或任何他們感到驕傲的東西：公司通常想知道為何此企業(yè)是本人的目標，而不是您一下發(fā)了許多自薦書(shū)，中的公司中的普通一個(gè)：對每一個(gè)企業(yè)，您要用不同的客套話(huà)，以表達您對他們的公司有所了解：

　　4、進(jìn)一步行動(dòng)的要求一些人認為此部分是自薦書(shū)，的結尾部分，其實(shí)不然：結尾部分不僅僅只是對本人的'公司花時(shí)間讀本人的信表示感謝，這里是開(kāi)啟另一扇門(mén)的地方，這里您可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò )，或打電話(huà)或發(fā)email：最重要的事是您以積極肯定的語(yǔ)氣結束，并主動(dòng)采取行動(dòng)：

　　三、自薦書(shū)寫(xiě)作注意事項：

　　a、如何給招聘公司留下良好的第一印象

　　有人認為沒(méi)必要花太多精力寫(xiě)自薦書(shū)，，因為根本沒(méi)人會(huì )讀它們：的確，人力資源的招聘人員或獵頭公司沒(méi)時(shí)間既讀履歷又讀自薦書(shū)，因此他們直奔履歷：另一些招聘人員對無(wú)聊的自薦書(shū)，不感興趣，大感頭痛，不想再讀：然而，許多公司仍把自薦書(shū)，看作對求職人員的第一印象：自薦書(shū)，顯示：

　　1、本人的與人溝通能力

　　2、本人的簡(jiǎn)要經(jīng)歷與資歷

　　3、本人的職業(yè)化能力本人的性格要素

　　4、您是否注重細節[自薦書(shū)，中有無(wú)寫(xiě)，印或其他錯誤]為了有一個(gè)最好的第一印象，您必須了解寫(xiě)好自薦書(shū)，的要旨，哪些要包括，哪些不要——注意寫(xiě)自薦書(shū)，的主要規則：

　　b、進(jìn)行職業(yè)展望的寫(xiě)作技巧

　　通常一頁(yè)長(cháng)，有開(kāi)頭，中間部分與結尾；通常首先是介紹本人的身份與寫(xiě)信目的，接著(zhù)寫(xiě)出或推薦出本人的優(yōu)勢或長(cháng)處，在結尾處您建議下一步的行動(dòng)：這三部分的內容一般占三或四段，但您不必死守規則，可靈活運用：動(dòng)筆之前須考慮的5個(gè)問(wèn)題：

　　1、未來(lái)的公司需要的是什么在您期望得到的職位中什么樣的技能，知識與經(jīng)歷是最重要的：

　　2、本人的目標是什么您寫(xiě)自薦書(shū)的目的是什么，是想獲得一個(gè)具體的職務(wù)，一次面試的機會(huì )或僅僅希望有人通過(guò)電話(huà)花10~15分鐘與您談一下有關(guān)機構的總的情況：

　　3、您以為此公司或職位提供的三至五個(gè)優(yōu)點(diǎn)或優(yōu)勢：若您是針對某個(gè)具體的職位而寫(xiě)此信，那么所列的本人的優(yōu)點(diǎn)應該就是招聘廣告上需求的；若您不是針對具體的職位的話(huà)，就按通常的所需知識與經(jīng)歷來(lái)考慮：

　　4、如何把本人的經(jīng)歷與此職位掛鉤請列舉二個(gè)具體的您曾獲得的成就，它們能證明您在第三問(wèn)中所提的本人的優(yōu)點(diǎn)：

　　5、您為何想為此機構或公司服務(wù)您對他們的了解有多少關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)，任務(wù)，企業(yè)文化，目標，宗旨等一切與您自己的背景，價(jià)值觀(guān)與目標相關(guān)聯(lián)的東西：當您對以上5個(gè)問(wèn)題考慮成熟之后，就可以開(kāi)始寫(xiě)了：

　　四、自薦書(shū)寫(xiě)作的10條基本規則：

　　1、對不同的公司與行業(yè)，本人的自薦書(shū)，要量體裁衣：

　　2、提出您能為未來(lái)公司做些什么，而不是他們?yōu)槟�做什么�?/p>

　　3、集中精力于具體的職業(yè)目標：

　　4、不要對本人的自薦，求職情形或人生狀況說(shuō)任何消極的話(huà)：

　　5、直奔主題，不要嘮叨：

　　6、不要寫(xiě)沒(méi)有實(shí)力的空話(huà)：

　　7、不要超過(guò)一頁(yè)，除非本人的未來(lái)公司索要進(jìn)一步的信息：

　　8、對任何打印或拼寫(xiě)錯誤都要仔細再仔細：

　　9、在您發(fā)送之前先給其他人看一下：

　　10、所有發(fā)信copy存檔，包括本人的信件，傳真，email：并把記錄保存，以便進(jìn)行下一步行動(dòng)：

自薦信的寫(xiě)作技巧3

　　將自薦信私人化一個(gè)成功的求職者會(huì )盡可能將信件直接發(fā)給有關(guān)負責人，理由非常簡(jiǎn)單：如果只是一份誰(shuí)都可以拆閱的信件，那么你肯定對該公司不甚了解。它的副作用是令用人單位以為你對這份工作并不熱衷。同樣，“敬執事先生”的字樣根本就不能提起負責人的注意�！坝H愛(ài)的先生或女士”常常會(huì )引起讀者的不滿(mǎn)。

　　我們在這里建議，只要有條件，每個(gè)求職者最好都能打個(gè)電話(huà)，訪(fǎng)問(wèn)一下公司的`網(wǎng)站或者利用互聯(lián)網(wǎng)直接搜索負責人的名字及頭銜。如果養成識別誰(shuí)是負責人的習慣，那么總有一天，你也會(huì )成為他們中的一員。

　　文風(fēng)自然：使用簡(jiǎn)潔通俗的語(yǔ)言，句式結構盡量簡(jiǎn)單，不要為了求新求異而讓人覺(jué)得拗口。行文的語(yǔ)言不妨口語(yǔ)化一點(diǎn)，要有靈氣，就像是娓娓道來(lái)，但千萬(wàn)又不可丟了分寸，讓人覺(jué)得猥褻。多用動(dòng)詞，少用形容詞，更不要使用詞典。

　　具體而開(kāi)門(mén)見(jiàn)山：自薦信的目的是為了留給人事主管一個(gè)良好的印象，使他/她進(jìn)一步閱讀繁冗的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷。自薦信的重要之處在于它必須始終回答這樣一個(gè)問(wèn)題：“我為什么要任用這個(gè)求職者？”

　　避免陳詞濫調：寫(xiě)自薦信不能落于俗套，像“我很有人緣”增加這類(lèi)話(huà)最好還是少說(shuō)為宜。

　　積極地心態(tài)：不要再自薦信里抱怨以前的老板，或者用“無(wú)聊”、“沒(méi)趣”來(lái)形容先前的工作。誰(shuí)愿意任用一個(gè)總是有情緒的員工呢？除此以外，還要注意不要讓人覺(jué)得你是在乞求一份工作，因為人事經(jīng)理很可能會(huì )以為你的境遇不佳。

　　自信但不自傲：不要自我否定也不要過(guò)于謙卑。告訴負責人你很適合某份工作，但是不要以命令語(yǔ)氣。不要裝作熟悉你根本就不了解的事情；說(shuō)明你為什么會(huì )對公司感興趣，這樣就夠了。

　　禮貌而專(zhuān)業(yè)：也許在朋友面前，你是個(gè)天生的喜劇演員；面對人事經(jīng)理，距離與尊重才是最佳的相處之道。

　　簡(jiǎn)潔有效不要把時(shí)間浪費在無(wú)足輕重的細枝末節上，尊重閱信人的時(shí)間，確保每一個(gè)字都發(fā)揮應有的作用。

　　打印你的自薦信或求職信，但是也應注意，潦草的字跡很可能會(huì )讓人產(chǎn)生厭煩的情緒，因此最好打印你的信件，這樣比較正式。有一點(diǎn)必須提醒的是，在信函上落款簽字時(shí)千萬(wàn)要仔細閱讀。避免錯字、別字。

自薦信的寫(xiě)作技巧4

　　一、英文簡(jiǎn)歷的種類(lèi)

　　1、中式英文簡(jiǎn)歷

　　中式簡(jiǎn)歷中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡(jiǎn)歷一起遞交，建議中文簡(jiǎn)歷中不寫(xiě)政治面貌。因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒(méi)有必要讓老外知道。性格是主觀(guān)的東西，有經(jīng)驗的招聘人員從來(lái)不相信任何人寫(xiě)自己的性格，因為它不是硬性的東西，不象學(xué)歷、技能。有些人如果認為公司要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的，便會(huì )在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)性格開(kāi)朗。有的是真的相信自己性格開(kāi)朗，有的是覺(jué)得寫(xiě)上更好，其實(shí)沒(méi)必要。

　　2、港式英文簡(jiǎn)歷

　　香港出版的簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)技巧書(shū)籍中都要求年齡、婚否、報紙的招聘廣告中還要求求職者寫(xiě)上工資現狀及預期工資，這些都屬于隱私問(wèn)題，美式簡(jiǎn)歷則不要求提供這些信息。

　　3、英式英文簡(jiǎn)歷

　　很接近港式，但個(gè)人資料沒(méi)有港式說(shuō)得那么多，篇幅長(cháng)但不詳細，我們這里不做過(guò)多評論。

　　4、美式英文簡(jiǎn)歷

　　國際大公司中比較流行的是美式簡(jiǎn)歷，是我們重點(diǎn)參考的樣式，美式簡(jiǎn)歷往往只有一張紙，書(shū)寫(xiě)格式卻也不十幾種，有些書(shū)籍甚至登載了上面種樣本，我們這里只介紹美國大公司中最流行的一種，如華爾街的投資銀行、國際咨詢(xún)公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)公司等都采用這種式樣，同時(shí)，我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)樣：哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡(jiǎn)歷樣本，式樣大同小異，主要以哈佛商學(xué)院的為主。

　　二、簡(jiǎn)歷要領(lǐng)

　　1、招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷？

　　好簡(jiǎn)歷當然會(huì )被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會(huì )約見(jiàn)求職者，不好的簡(jiǎn)歷就會(huì )被扔掉，事實(shí)上，不好的簡(jiǎn)歷就會(huì )被扔掉，事實(shí)上，連看都不看，任何一個(gè)知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡(jiǎn)歷。如果寫(xiě)得太差，根本就不值得保留，因為這些公司認為，一個(gè)人連自己的簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好，將來(lái)進(jìn)了公司，對行文質(zhì)量不夠；對內說(shuō)件事情也不清楚，公司不需要這樣的人，大家經(jīng)常說(shuō)大公司的人訓練有素，實(shí)際上這也是其中一方面，即使不進(jìn)大公司，簡(jiǎn)歷寫(xiě)得不好，也會(huì )顯得不懂基本格式，沒(méi)有智慧。

　　2、tris。your resume is scanned，not read。（“tris”）。

　　一方面簡(jiǎn)歷要寫(xiě)得好，另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔了，這會(huì )兒你就該問(wèn)了：“如果我寫(xiě)得好，短時(shí)間他看不出來(lái)怎么辦？”不用擔心，他們是可以看出來(lái)的，因為招聘人員干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來(lái)，說(shuō)明兩點(diǎn)：

　　第一，您對招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設您是司機，經(jīng)常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人都覺(jué)得很難記。

　　第二，說(shuō)明你對行文格式，專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作形象還不熟悉。美國很多職位很高的大老板，在看下屬寫(xiě)東西時(shí)，一點(diǎn)點(diǎn)小錯，哪怕只是換了一種字體，漏了一個(gè)逗號，多了一個(gè)空格都能及時(shí)指出來(lái)。說(shuō)明他們眼很尖速度很快。另外，寫(xiě)的內容千萬(wàn)不要多，而且要控制在一頁(yè)紙內。

　　3、簡(jiǎn)歷中的`任何字句，都有可能成為面試中的話(huà)題。

　　切記：只寫(xiě)有把握的，沒(méi)有把握的不要寫(xiě)，要實(shí)事求是，千萬(wàn)不要夸張，外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺(jué)得你在撒謊，你就完全失去了進(jìn)入這個(gè)公司的資格，比如說(shuō)，你在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了你會(huì )講日語(yǔ)，實(shí)際上卻只學(xué)過(guò)一點(diǎn)皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，雖然不一定會(huì )說(shuō)中文，但會(huì )一兩門(mén)外語(yǔ)的人大有人在，所以還是謹慎為妙。

自薦信的寫(xiě)作技巧5

　　信頭，縮進(jìn)幾格寫(xiě))你的姓名

　　街道、市、省、郵編日期(結尾處縮進(jìn)幾格寫(xiě))雇主姓名雇主頭銜……

　　【專(zhuān)稿】(信頭，縮進(jìn)幾格寫(xiě))你的姓名

　　街道、市、省、郵編日期(結尾處縮進(jìn)幾格寫(xiě))雇主姓名雇主頭銜公司名稱(chēng)公司地址(正文)尊敬的xxxxxxxx,

　　第一部分：寫(xiě)明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。

　　例如：a：獲知貴公司199xx年10月xx日在xxxxx報上招聘xxxxxxx的信息后，我寄上簡(jiǎn)歷敬請斟酌。

　　b：很高興地得知貴公司目前在招聘xxxxxx。一個(gè)貴公司的資深客戶(hù)推薦我應聘此職位。

　　c：我寫(xiě)此信應聘貴公司招聘的xxxxxx職位。我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，我學(xué)習專(zhuān)業(yè)已xxxx學(xué)期了，并一直期望能有機會(huì )加盟貴公司。

　　第二部分：說(shuō)明并簡(jiǎn)明闡述你如何滿(mǎn)足公司的要求。陳述你所特有的將據之以為公司作出貢獻的教育、技能和個(gè)性特征。提供內附資料的證人但不要寫(xiě)詳情"請參閱簡(jiǎn)歷"的字樣.該求職信應促使他們想進(jìn)一步閱讀你的簡(jiǎn)歷。

　　例如：a：我是一個(gè)成功者，作為一個(gè)成功的xxxxxx已有xxxxx年工作經(jīng)歷，我總是為自己設定較高的標準并總能實(shí)現目標。

　　b：我在xxxxxx公司任xxxxxx職的xxx個(gè)月期間，曾幾次因工作中的主動(dòng)性與創(chuàng )造性而受到嘉獎。

　　c：從上次的`工作經(jīng)歷中我發(fā)現我兜的xxxxxx學(xué)位。

　　第三部分：給出你電話(huà)預約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。

　　例如：a：我將在xxxxxxx周內與貴辦公處聯(lián)系，以便安排時(shí)間與貴方討論我的資歷及貴公司的要求。

　　b：我希望能與貴方當面交談并討論我的技能在哪些方面能對貴方有利。我將再次在xxxxxxx時(shí)間內與貴方聯(lián)系以便約定可能的會(huì )面時(shí)間。

　　c：我將在xxxx月最后一周到貴處。那時(shí)我將給貴辦公處打電話(huà)，看能否約定時(shí)間，如果貴方希望提前與我聯(lián)系，請打電話(huà)xxxxx。

　　d：我希望您能感到我是該職位的有力競爭者，并希望能盡快收到面試通知。

　　第四部分：感謝他們閱讀并考慮你的應聘。

　　(結尾)你真誠的朋友你的簽名你的打印姓名電話(huà)號碼簡(jiǎn)歷--概述簡(jiǎn)歷是找工作的最重要工具之一。

　　簡(jiǎn)歷和求職信是走向為雇傭而面談的第一步。

　　一些要點(diǎn)：1.簡(jiǎn)歷要盡可能簡(jiǎn)短。"簡(jiǎn)歷越長(cháng)，寫(xiě)簡(jiǎn)歷者越無(wú)足輕重"。短簡(jiǎn)歷就象一個(gè)男女雙方未曾見(jiàn)過(guò)面經(jīng)媒人介紹的約會(huì )，使他們更想見(jiàn)你，但當你一出現，他們并沒(méi)有失望。

　　2.讓你的簡(jiǎn)歷集中于一個(gè)特定領(lǐng)域或行業(yè)，如果你對好幾類(lèi)工作感興趣，你也許需要寫(xiě)幾份簡(jiǎn)歷。

　　3.要使用強勢語(yǔ)言而非弱勢語(yǔ)言：強勢語(yǔ)言：計劃、選擇、監督、設計、預算、編輯、建立、領(lǐng)導弱勢語(yǔ)言：參與了、協(xié)助了、……領(lǐng)導下工作、被賦予了……責任、由……領(lǐng)導

　　4.給出你的工作成果

　　a.數字：人員、銷(xiāo)售額、發(fā)行量等的增加。

　　b.節約的時(shí)間：你是多么迅速地解決了問(wèn)題，你能再多快一些來(lái)完成工作。

　　c.效果：你工作所帶來(lái)的長(cháng)期、短期的積極效果。

　　d.持久性：你的一個(gè)建議、方法、解決方案已多長(cháng)時(shí)間被采用。

　　e.擴展：你的方法被應用于其它部門(mén)或成為其它項目的一部分。

　　f.你曾寫(xiě)過(guò)一些促銷(xiāo)的或教育性的材料，手冊，小冊子或小傳單嗎?

　　g.你與其他組織保持著(zhù)聯(lián)系或合作關(guān)系嗎?如果有，是哪些組織?為什么那么做?

自薦信的寫(xiě)作技巧6

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷并不等同于求職信。求職時(shí)簡(jiǎn)歷不能單獨寄出，必須附有信件，即求職信。求職信與個(gè)人簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)目的一樣，都是要引起招聘人員的注意，爭取面試機會(huì )，但兩者又有所不同。

　　一、求職信與簡(jiǎn)歷的區別求職信是針對特定的個(gè)人來(lái)寫(xiě)的，而簡(jiǎn)歷卻是針對特定的工作職位來(lái)寫(xiě)的；簡(jiǎn)歷主要敘述求職者的客觀(guān)情況，而求職信主要表述求職者的主觀(guān)愿望。相對于簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，求職信更要集中地突出個(gè)人的特征與求職意向，從而打動(dòng)招聘人員的心，是對簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)潔概述和補充。

　　二、求職信的`結構求職信文字一定要簡(jiǎn)潔，字數最好不要超過(guò)1000字，它一般由三部分組成：

　　1、你所申請的職位和招聘信息來(lái)源；

　　2、表述你對該職位產(chǎn)生濃厚興趣，并說(shuō)明這種興趣與你的理想追求或專(zhuān)長(cháng)有關(guān)；

　　3、與申請職位有關(guān)的資歷和才能，大學(xué)名稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位、與職位有關(guān)的課程、相關(guān)工作經(jīng)驗和成績(jì)都是非常重要的證明材料，說(shuō)明你適合這個(gè)職位的原因；

　　4、表示如能得償所愿，自信必能勝任此項工作；

　　5、提醒收信人留意你附呈的個(gè)人簡(jiǎn)歷，并請求對方作進(jìn)一步回應，如及早答復、予以安排面試等。

　　三、求職信書(shū)寫(xiě)格式一般來(lái)說(shuō)，求職信是屬于書(shū)信一類(lèi)的，故其基本格式也應當符合書(shū)信的一般要求。一個(gè)人的書(shū)信如果寫(xiě)得精彩，那么可以肯定他的求職信也不會(huì )差到哪里去。求職信的基本格式與書(shū)信無(wú)異，主要包括收信人稱(chēng)呼、正文、結尾、署名、日期和附錄共六個(gè)方面的內容。

　　1、稱(chēng)呼：求職信的稱(chēng)呼與一般書(shū)信不同，書(shū)寫(xiě)時(shí)須正規一些，如果寫(xiě)給國家機關(guān)或事業(yè)單位的人事部門(mén)負責人，可用尊敬的××處（司）長(cháng)稱(chēng)呼；如果寫(xiě)給院校校長(cháng)或人事處負責人的求職信，可稱(chēng)尊敬的××校長(cháng)（處長(cháng)、老師）；如果是三資企業(yè)領(lǐng)導則用尊敬的××董事長(cháng)（總經(jīng)理）先生；如果是各類(lèi)企業(yè)廠(chǎng)長(cháng)經(jīng)理，則可稱(chēng)之為尊敬的××廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）。求職信不管寫(xiě)給什么身份的人，都不要使用××老前輩、××師兄（傅）等不正規的稱(chēng)呼。如果打探到對方是高學(xué)歷者，可以用××博士、××碩士稱(chēng)呼之，則其人會(huì )更為容易接受，無(wú)形中對你產(chǎn)生一種親切感。

　　2、正文：求職信的中心部分是正文，形式多種多樣，但內容都要求說(shuō)明求職信息的來(lái)源、應聘職位、個(gè)人基本情況、工作成績(jì)等事項。首先，寫(xiě)出信息來(lái)源渠道，如：得悉貴公司正在拓展省外業(yè)務(wù)，招聘新人，且昨日又在《××商報》上讀到貴公司招聘廣告，故有意角逐營(yíng)業(yè)代表一職。記住不要在信中出現冒昧、打攪之類(lèi)的客氣話(huà)，他們的任務(wù)就是招聘人才，何來(lái)打攪之有？如果你的目標公司并沒(méi)有公開(kāi)招聘人才，也即你并不知道他們是否需要招聘新人時(shí)，你可以寫(xiě)一封自薦信去投石問(wèn)路，如久聞貴公司實(shí)力不凡，聲譽(yù)卓著(zhù)，產(chǎn)品暢銷(xiāo)全國。據悉貴公司欲開(kāi)拓海外市場(chǎng)，故冒昧寫(xiě)信自薦，希望加盟貴公司。我的基本情況如下&&這種情況下用冒昧二字就顯得很有禮貌。其次，在正文中要簡(jiǎn)單扼要地介紹自己與應聘職位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成績(jì)等，令對方從閱讀完畢之始就對你產(chǎn)生興趣。但這些內容不能代替簡(jiǎn)歷，較詳細的個(gè)人簡(jiǎn)歷應作為求職信的附錄。最后，應說(shuō)明能勝任職位的各種能力，這是求職信的核心部分。目的是表明自己具有專(zhuān)業(yè)知識和社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗，具有與工作要求相關(guān)的特長(cháng)、興趣、性格和能力�？傊�，要讓對方感到，你能勝任這個(gè)工作。在介紹自己的特長(cháng)和個(gè)性時(shí)，一定要突出與所申請職位有聯(lián)系的內容，千萬(wàn)不能寫(xiě)上那些與職位毫不沾邊的東西。

　　3、結尾：一般應表達兩個(gè)意思，一是希望對方給予答復，并盼望能夠得到參加面試的機會(huì )；二是表示敬意、祝福之類(lèi)的詞句。如順祝愉快安康、深表謝意等，也可以用此致之類(lèi)的通用詞。

　　4、署名：按照中國人的習慣，直接簽上自己的名字即可。國外一般都在名字前加上你誠摯的、你忠實(shí)的、你信賴(lài)的等之類(lèi)的形容詞，這種方法不能輕易效法。

　　5、日期：寫(xiě)在署名右下方，應用阿拉伯數字書(shū)寫(xiě)，年、月、日都全寫(xiě)上。

　　6、附錄：求職信一般要求和有效證件一同寄出，如學(xué)歷證、職稱(chēng)證、獲獎證書(shū)、身份證的復印件，并在正文左下方一一注明。

自薦信的寫(xiě)作技巧7

　　如今網(wǎng)絡(luò )求職越來(lái)越普遍，必然的自薦信的作用越來(lái)越重要，書(shū)寫(xiě)電子自薦信和普通自薦信沒(méi)多大的區別，但是由于它是用網(wǎng)絡(luò )的方式展現在用人單位的面前，所以還有有一定得技巧。

　　雖然一些招聘者覺(jué)得電子自薦信讀起來(lái)很麻煩，但大多數還是希望同時(shí)收到電子簡(jiǎn)歷和自薦信。自薦信幫助你從其他應聘者中脫穎而出，它應該簡(jiǎn)明地突出你的相關(guān)實(shí)力。一定要注明你所申請的具體職位，如果必要，還要留下聯(lián)系方法�？纯础秮啴斔闺娮訉ぢ毮觇b》（Adams Electroinc Job Search Almanac)，可以獲得更多細節和例子。通過(guò)電子郵件回覆時(shí)，最好遵守招聘廣告的要求。但確實(shí)有可能增加個(gè)性化，進(jìn)行追索。如果可以查到名字和地址，一些應聘者喜歡把個(gè)人資料打印出來(lái)寄給招聘者。嘗試打電話(huà)和得到盡可能多的內容資料，這個(gè)方法有時(shí)并不奏效，因為許多人事部門(mén)不喜歡擅自提供姓名和另外的資料。最好記住，這些郵箱地址后面的是活生生的.人。由于兼容性的問(wèn)題，最好把自薦信和簡(jiǎn)歷寫(xiě)在郵件內，而不要做成附件，招聘者可能無(wú)法打開(kāi)你的附件，如果打開(kāi)了，也許不會(huì )再是精心設計的式樣�！毒W(wǎng)絡(luò )時(shí)代簡(jiǎn)歷工具》（Cyberspace Resume Kit)的作者瑪麗·納米克（Mary Nemmich)和弗蘭德·喬特（Fred Jandt)認為“幾乎我們訪(fǎng)問(wèn)過(guò)的所有簡(jiǎn)歷網(wǎng)站和招聘者，都警告應聘者提交簡(jiǎn)歷時(shí)，不要作成電子郵件的附件�！�

　　電子自薦信追求簡(jiǎn)單明了，盡量用最短的文字表達自己的全部意思，避免花俏與啰嗦。

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