醫學(xué)影像醫務(wù)人員年終自我鑒定
自我鑒定是個(gè)人在、一個(gè)年度、一個(gè)階段對自己的學(xué)習和工作生活等表現的一個(gè)自我總結。下面是關(guān)于醫學(xué)影像醫務(wù)人員年終自我鑒定的內容，歡迎閱讀！
篇一：醫院影像科醫務(wù)人員年終工作總結
回想XX年醫療工作中,我在醫院各級領(lǐng)導、科主任和老師的正確領(lǐng)導下認真工作和學(xué)習。通過(guò)這一年來(lái)的工作和學(xué)習，我在思想上、工作上和學(xué)習上等各個(gè)方面都有一定的提高，也有不少的教訓和體會(huì )，從各個(gè)方面鍛煉了自己，具體從以下幾個(gè)方面談起：
一、以黨的理論武裝自己，在思想上不斷提高自己。
今年我在院黨總支及科支部的領(lǐng)導下，端正了服務(wù)理念，增強了服務(wù)意識，改善了服務(wù)態(tài)度，營(yíng)造互相信任、互相尊重、互相理解、互相幫助的溫馨和諧的醫患關(guān)系，以“八不準”嚴格要求自己，以“創(chuàng )先爭優(yōu)”來(lái)指引自己，在醫院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在科室主任的英明決策下，不斷的努力工作，時(shí)時(shí)爭取做一名優(yōu)秀的醫務(wù)人員。
二、遵守醫院及科室的規章制度，努力工作完成目標。
在工作期間嚴格按照醫院及科室的規章制度開(kāi)展工作，要勇于吃苦、甘于奉獻，正確對待分工，認真履行職責，從無(wú)怨言，不計得失。并虛心向前輩和周?chē)耐聦W(xué)習，依照年初醫院和科室制定目標努力、踏實(shí)的工作，并向這個(gè)目標發(fā)起沖擊。
三、加強學(xué)習，不斷豐富和完善自己。
要充分抓緊時(shí)間，把握一切機會(huì )，不間斷的堅持多方面的學(xué)習。不但要學(xué)習本專(zhuān)業(yè)的知識，還要學(xué)習各種醫療方面的知識。剛開(kāi)始工作，我也曾一度進(jìn)不了狀態(tài)，跟不上大家的工作節奏，我猶豫過(guò)、害怕過(guò)、退縮過(guò)。在前輩們的幫助下我鼓勵自己學(xué)習，上班時(shí)間，向前輩學(xué)，向領(lǐng)導學(xué),在病人攝片檢查過(guò)程中，利用dr成像快的優(yōu)勢，把自己不會(huì )的和有疑點(diǎn)的記錄下來(lái)，在工作之余再虛心請教。在與臨床醫務(wù)人員相處的短暫時(shí)間內，常常咨詢(xún)他們一些業(yè)務(wù)相關(guān)的知識，使之更好的為我所用，不僅豐富了知識，也對正確的診斷起到很大幫助，下班時(shí)間向書(shū)本學(xué)，向網(wǎng)絡(luò )學(xué)。通過(guò)學(xué)習，給我帶來(lái)了信心，給我帶來(lái)了效率，極大鼓舞了我以滿(mǎn)腔熱情投入到本職工作中去。
四、發(fā)現不足，吸取教訓，及時(shí)改正。
在今年的工作學(xué)習中，雖然我很努力，也完成了一定的.目標，但是還是有很多不足之處：
1、作息時(shí)間掌握不準，時(shí)有遲到早退現象。
2、工作中時(shí)常帶有個(gè)人情緒，話(huà)語(yǔ)不夠溫馨，時(shí)候懶惰心理，顯示不出“以病人為中心”的宗旨。
3、普通話(huà)和表達能力不足，容易讓病人誤解。
4、與臨床科室的協(xié)調度和交流還不夠，時(shí)常帶有主觀(guān)思想去合作。
5、攝片質(zhì)量及速度有待提高，許多體位不夠標準，有責任心因素，有技術(shù)因素。
6、設備保養與維護沒(méi)有周期性，對設備的維護和維修不夠及時(shí)。
7、影像診斷不夠嚴密，業(yè)務(wù)水平有待提高，時(shí)感自信心不足。
五、對科室的展望。
1、強化執行集體讀片制度，疑難片會(huì )診討論制度。
2、強化執行評片制度，提高拍片質(zhì)量。
3、完善電子報告系統。
4、完善與制定科室人員在普放及大型醫療器械之間的輪轉制度。
這一年里有收獲也有遺憾，我要在以后的工作中我要做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多問(wèn)、多記”，盡量避免醫療差錯，盡職盡責，做一名合格醫務(wù)人員。希望在院領(lǐng)導和科主任的帶領(lǐng)下所有的榮耀不會(huì )褪色，所有的遺憾都變成完美，把我院和我科室建設成為具有鮮明特色的現代化醫院。
篇二：醫院放射影像科醫務(wù)人員年終工作總結
20xx年已經(jīng)劃上了句號，在這一年我們有努力、有奮斗、有辛酸、有喜悅、有失敗更有對未來(lái)的期望。放射影像科的全體同仁們齊心協(xié)力為著(zhù)實(shí)現把醫院建設的更美好這個(gè)目標而不斷進(jìn)取。
20xx年放射影像科含門(mén)診放射、CT及MR室，總收入為11018759.5元，總檢查人數為63262人次，其中CT室收入為7519077.40元，檢查人次為19828人次，MR室收入為392800元，檢查人次為1308人次，門(mén)診放射收入為3499682.10元，檢查人次為42126人次。全科室平均每日檢查人次為173.3人次，平均每日檢查收入30188.4元，每人次平均費用為174.2元。我們放射影像科為全院的發(fā)展貢獻了自己的一份力量。
2012年放射影像科無(wú)一起醫療事故，無(wú)重大醫療糾紛，全科人員無(wú)違法亂紀行為，無(wú)人員違反國家計劃生育政策。全科人員在醫院創(chuàng )建“二甲”醫院的大環(huán)境下，努力提高業(yè)務(wù)水平及自身素質(zhì)，積極配合相關(guān)臨床科室開(kāi)展新項目、新技術(shù)。同時(shí)加強了對病人病情的問(wèn)詢(xún)工作，并對門(mén)診病人不定期的進(jìn)行追蹤和隨訪(fǎng)，做到對病人負責、對自己的診斷負責。
人員培養方面，20xx年我科室有兩名職工外出進(jìn)修學(xué)習，同時(shí)每月組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，并珍惜數量稀少的外出學(xué)習機會(huì )，盡量多的安排年輕人員出去學(xué)習，盡量使人員培養有次序、有計劃。
20xx年我們通過(guò)“二甲”醫院評審工作，固然讓人欣慰，但我們從“二甲”評審中也看到了自身存在的諸多不足：
1. 科室應該開(kāi)展的技術(shù)項目不全。
比如，CT增強檢查數量少，CT血管成像檢查、胃腸道造影檢查等都出現了檢查病人少的問(wèn)題，介入放射學(xué)的剛開(kāi)展，病員嚴重不足。
2. 全科人員業(yè)務(wù)水平良莠不齊。
外出學(xué)習機會(huì )極少，缺少上級醫院必要的指導，年輕職工得不到及時(shí)的培養，接觸不到國內高水平的業(yè)務(wù)知識，導致全科業(yè)務(wù)水平降低。
3. 與臨床科室交流不足。
檢查方式、方法未能最大程度的滿(mǎn)足臨床科室的檢查要求。
4. 部分人員防護意識不強。
醫院配置的防護設備不到位，對病人及家屬未進(jìn)行必要的告知和采取必要的防護措施，存在嚴重安全隱患。
上述問(wèn)題，在我們面臨創(chuàng )建“三甲”的巨大壓力下，益發(fā)顯得突出和尖銳。新的一年已經(jīng)開(kāi)始，我們全科深感機遇與壓力并存，將在醫院的統一安排下向著(zhù)既定目標不斷努力前進(jìn)。
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