求職者如何選擇多個(gè)offer

　　在經(jīng)過(guò)一段艱難的求職時(shí)期之后，你終于等來(lái)了offer，而且可能會(huì )是好幾份。這時(shí)的你就會(huì )糾結于該選擇哪一個(gè)。如何選擇是個(gè)困難的過(guò)長(cháng)，你可以聽(tīng)聽(tīng)那些努力了很久卻在最后關(guān)頭開(kāi)始猶豫的人是怎么說(shuō)的吧，或許能為你的選擇帶來(lái)明確的方向。
　　“天哪，薪水還沒(méi)有我現在的公司多，它不一向是業(yè)界高薪的代表嗎？”
　　“工作需要經(jīng)常出差，可是我的孩子需要照顧怎么辦？”
　　“公司辦公環(huán)境怎么那么糟糕，根本沒(méi)有傳說(shuō)中的實(shí)力。”
　　“接觸到的工作人員似乎素質(zhì)都不太高，我和那里的氛圍似乎有點(diǎn)不兼容。”
　　不要忽視你這個(gè)時(shí)候的疑惑，其實(shí)那是你的直覺(jué)在敲警鐘。你的.理智可能會(huì )告訴你這份工作前途多么偉大，有些東西不必看重，有的問(wèn)題可以想法克服，但是潛意識卻在提醒你：我在這里會(huì )不會(huì )開(kāi)心，這份工作真的符合我的需求嗎？
　　例如抱怨薪水，說(shuō)明你非�？粗亟�(jīng)濟酬勞，當初你應聘這個(gè)公司可能有很多表面上的理由，例如職位高、公司環(huán)境好、當前公司發(fā)展空間小等等，但當一個(gè)人內心做 出某種決定的時(shí)候，理智很容易為表面理由找出支持論據，事實(shí)上，這份工作最吸引你的就是它傳聞中的高薪。雖然很多勵志書(shū)都告訴你不要過(guò)分看重經(jīng)濟報酬，而 應更多考慮其他因素，但是如果薪水與你的預期落差太大甚至不如現在，那么一旦你在新工作中遭遇不順就會(huì )悔恨，認為自己做了件傻事，這種負面情緒就會(huì )影響你 的工作和激情。
　　安寧在應聘過(guò)程中接觸到的公司似乎與她預想中的不太一樣，但是一想到自己過(guò)五關(guān)斬六將，經(jīng)歷了數次面試、筆試才能走到這一步，這份offer似乎又變得格 外彌足珍貴。有這么多人參與競爭的工作一定是好的，大家的判斷不會(huì )都是錯誤的。于是抱著(zhù)這樣的想法，安寧在贏(yíng)得了offer之后，毅然決然向舊公司遞交了 辭呈，前往新公司任職。雖然她并不喜歡這個(gè)公司的文化氛圍，薪水福利也不算太優(yōu)厚，甚至就連HR描述的工作職責和她所想象的都大相徑庭，但安寧還是做了一 頭“蒙著(zhù)眼睛的驢”，覺(jué)得大家認為沒(méi)錯的就一定沒(méi)錯。結果，直到工作了半年多之后，她才意識到自己做了一個(gè)錯誤的選擇。
　　所以，如非必要，你沒(méi)必要違背自己的直覺(jué)和心愿或妥協(xié)于他人建議接受這份工作。對新工作的顧慮往往意味著(zhù)這份新工作并不完全適合你。但是求職中的“執著(zhù)”卻往往會(huì )誤導你，以致最終讓你接受內心抗拒的工作，卻又再一次陷入了厭煩工作的情緒。
　　所以選擇一份適合自己的工作，最重要的不是開(kāi)始時(shí)的思考，而是面對選擇的時(shí)候能夠真正聆聽(tīng)自己的心聲，只有排除外界干擾后，你才能做出正確的決定。請記住，沒(méi)有人比你更明白什么樣的工作適合你。

【求職者如何選擇多個(gè)offer】相關(guān)文章：

拿到多個(gè)offer 如何選擇12-19

關(guān)于如何在多個(gè)工作Offer中做出選擇08-01

如何在多個(gè)工作Offer中做出正確選擇11-29

在多個(gè)offer中怎么選擇工作12-04

求職者菜鳥(niǎo)必看：如何選擇最好的offer12-19

如何選擇offer11-01

怎樣從多個(gè)工作Offer中做出選擇07-22

怎么在多個(gè)工作Offer中做出選擇11-25

如何權衡一下多個(gè)offer12-04