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公積金個(gè)人工作總結（通用6篇）
不經(jīng)意間，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回首這段不平凡的時(shí)間，有歡笑，有淚水，有成長(cháng)，有不足，想必我們需要寫(xiě)好工作總結了。那么如何把工作總結寫(xiě)出新花樣呢？以下是小編整理的公積金個(gè)人工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公積金個(gè)人工作總結 1
在面對今年歸集、貸款任務(wù)形勢相當嚴峻的情況下，我部強化管理、規范運作，多舉并措擴大住房公積金的宣傳范圍，繼續加大貸款發(fā)放力度，認真做好收貸工作，緊緊圍繞全年工作目標和工作重點(diǎn)，不斷提升工作標準、提高服務(wù)質(zhì)量，努力讓公積金服務(wù)窗口成為一道靚麗的風(fēng)景。
一、20xx年主要工作回顧
20xx年，我縣住房公積金總體運行繼續保持快速健康態(tài)勢。截止20xx年1月31日，全縣當年歸集住房公積金x萬(wàn)元，完成年度計劃的x%，比上年增長(cháng)x%;全縣當年向183戶(hù)干部職工發(fā)放個(gè)人住房貸款x萬(wàn)元，完成年度計劃的x%。預計全年歸集住房公積金x萬(wàn)元，累計歸集住房公積金總額達x億元，累計歸集余額達x億元;預計全年發(fā)放個(gè)人住房貸款x萬(wàn)元，累計發(fā)放個(gè)人住房貸款x億元，個(gè)貸余額達x萬(wàn)元;當年干部職工提取住房公積金x萬(wàn)元，累計提取住房公積金x萬(wàn)元。
(一)歸集擴面工作穩中求進(jìn)
我們始終把歸集擴面作為年度工作重點(diǎn)來(lái)抓，不斷創(chuàng )新工作理念，不斷尋求新突破，加大政策宣傳。充分利用多種宣傳渠道，加強《住房公積金管理條例》和住房公積金制度及相關(guān)政策的宣傳力度，提高全社會(huì )對住房公積金的認知率和支持率。我部深入雙江鎮社區，走訪(fǎng)個(gè)體工商戶(hù)，采取上門(mén)服務(wù)的形式，為群眾發(fā)放宣傳資料共x余份。同時(shí)邀請了縣經(jīng)信局領(lǐng)導對惠龍兔業(yè)、牛百歲等重點(diǎn)企業(yè)做了宣傳工作，對企業(yè)負責人的疑問(wèn)一一做了詳細解答。我部在xx縣體育廣場(chǎng)電子屏專(zhuān)設字幕廣告，在懷化日報等媒體上的宣傳，專(zhuān)題報道住房公積金“為民，便民”的工作理念，在社會(huì )上引起強烈反響。進(jìn)一步加強了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)住房公積金擴面工作的實(shí)施意見(jiàn)》的宣傳力度，召開(kāi)住房公積金擴面座談會(huì )。同年3月，在我部多次與教育局和財政局的銜接下，已經(jīng)為xx縣x名轉正后的'特崗老師設立了住房公積金賬戶(hù)，并為這批特崗老師補繳了20xx年―20xx年近x萬(wàn)元的住房公積金。在對特崗老師的住房公積金問(wèn)題上取得進(jìn)展后，我部已與縣委組織部積極銜接，準備把大學(xué)生村官納入公積金繳交范圍。在扎實(shí)推進(jìn)宣傳工作的同時(shí)，我部不斷加強縣級財政代扣代繳力度，把住房公積金制度向更多的職工干部延伸，積極完善繳存單位信息，規范了單位職工的信息資料，實(shí)現了繳存人數、覆蓋率、歸集額指標每年遞增的目標。
(二)個(gè)貸發(fā)放再創(chuàng )新高
為繳存住房公積金的職工提供低息貸款，幫助中低收入職工解決住房困難、改善居住條件，是住房公積金政策惠民最明顯、最直接之處。為此，我部始終堅持把改善民生作為貸款發(fā)放的主要目的，積極塑造住房公積金惠民安居的社會(huì )形象。一是加大個(gè)貸力度。執行積極穩妥的個(gè)人住房貸款政策，推行了調整首付款比例、提高貸款額度、延長(cháng)貸款期限、降低擔保費收取比例、“又提又貸”和對沖還貸等新政策;積極探索差別化信貸政策;增強對中低收入家庭購買(mǎi)中低價(jià)位、中小套型自住房的政策支持力度。二是加強貸款管理。完善貸款管理制度，建立了借款人個(gè)人信用報告制度，實(shí)行個(gè)人信用一票否決，對個(gè)貸分類(lèi)實(shí)行動(dòng)態(tài)責任管理，貸款管理做到了“三真實(shí)，兩到位，一及時(shí)”，有效地防止假按揭，降低個(gè)貸逾期率，提高了個(gè)貸質(zhì)量。三是創(chuàng )新服務(wù)方式。針對前來(lái)貸款的繳存人員，我部改善服務(wù)質(zhì)量，簡(jiǎn)化辦事程序，縮短了貸款業(yè)務(wù)辦理時(shí)間，竭力為貸款人提供便捷的服務(wù)，使廣大繳存人員快樂(lè )購房、快樂(lè )貸款。
(三)收貸工作常抓不懈
在加大貸款發(fā)放力度的同時(shí)，貸款總量和余額不斷增大，信貸員的工作量不斷增加，貸款管理工作的風(fēng)險也越來(lái)越大。我部嚴格把關(guān)，防范風(fēng)險，始終注重個(gè)貸的基礎性工作和個(gè)貸質(zhì)量，不斷強化信貸員的責任意識和風(fēng)險意識，不斷加強到時(shí)催貸工作力度，做到放貸收貸兩不誤。同時(shí)我部建立了期房清收明細臺帳，對期房轉現及時(shí)進(jìn)行清理，基本清除了風(fēng)險。截至目前我部個(gè)貸逾期率一直控制為零。
(四)加強學(xué)習型單位建設
根據《關(guān)于進(jìn)一步加強學(xué)習培訓建設學(xué)習型單位的通知》要求，我部每月組織干部職工進(jìn)行一次政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷加強員工的政治素養、提升工作技能、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量。進(jìn)一步加強了資金歸集、資金使用、會(huì )計核算、財務(wù)管理、計算機信息等基礎性管理。建立健全了群眾投訴舉報機制，在服務(wù)大廳設立了投訴舉報箱，公布了有關(guān)投訴舉報電話(huà)。同時(shí)，主動(dòng)接受各級各職能部門(mén)、繳存單位繳存人的監督，全面構筑“自控、互控、監控”相協(xié)調的資金風(fēng)險防線(xiàn)，確保住房公積金管理工作安全有序高效運行。
(五)隊伍建設日益加強
住房公積金管理是“窗口單位”，直接面向人民群眾，隊伍的建設關(guān)系到住房公積金的形象。我部采取將日常工作與機關(guān)作風(fēng)建設、效能建設等工作有機結合起來(lái)的措施，打造一支愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻、不怕吃苦、勤奮工作，懂業(yè)務(wù)、守紀律、講團結、高素質(zhì)的員工隊伍，努力塑造良好的公眾形象。一是加強了業(yè)務(wù)培訓。積極參加省、市住房公積金中心舉辦的各類(lèi)培訓。通過(guò)專(zhuān)題培訓、集中學(xué)習等方式，強化了干部職工的風(fēng)險意識，提高了干部職工的業(yè)務(wù)技能和依法履職本領(lǐng)，更好的為當地繳存職工提供服務(wù)。二是加強了團隊建設。我部通過(guò)參加xx縣“機關(guān)杯”籃球賽、發(fā)展新黨員等活動(dòng)，豐富了單位員工的業(yè)余生活，增進(jìn)了同事之間的了解，對于團隊建設有著(zhù)積極的作用。同時(shí)積極參加社會(huì )捐贈、扶貧幫困等公益活動(dòng)。三是加強了作風(fēng)建設。我部嚴格執行《懷化市住房公積金管理中心工作標準》，認真落實(shí)了首問(wèn)責任制度、掛牌上崗、限時(shí)辦結、政務(wù)公開(kāi)、一次性告知等文明服務(wù)制度，加大了文明服務(wù)問(wèn)責力度，堅持做到“三聲、四心”，即“來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲”，“接待熱心、解釋耐心、辦事細心、接受意見(jiàn)虛心”，努力使辦事職工有賓至如歸之感，增強管理部的親和力。
(六)服務(wù)水平逐步提升
我部始終以“為職工提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)”作為工作目標，將各項業(yè)務(wù)指標細化、量化在日常工作中，以令人滿(mǎn)意的工作業(yè)績(jì)和服務(wù)質(zhì)量，詮釋了以人為本和以公積金繳存者滿(mǎn)意為終極目標的指導思想，贏(yíng)得了社會(huì )一致好評。一是優(yōu)化服務(wù)政策。通過(guò)發(fā)放《懷化市住房公積金管理中心服務(wù)指南》，達到優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提高服務(wù)標準、縮短辦理時(shí)限的目的。二是落實(shí)服務(wù)制度。我部堅持實(shí)行“一站式”服務(wù)，將繳存、提取、貸款、貸款擔保等全部集中在服務(wù)大廳，方便繳存職工辦理各項業(yè)務(wù)。三是拓展服務(wù)領(lǐng)域。通過(guò)采取上門(mén)服務(wù)的方式，主動(dòng)走上街頭、到房地產(chǎn)商開(kāi)發(fā)的樓盤(pán)宣傳住房公積金貸款政策，提供咨詢(xún)服務(wù)。今年以來(lái)，我部支持了“金水岸”、“錦秀新城”、“御水灣”、“富貴花園”、“嘉鑫苑”等縣內重點(diǎn)房地產(chǎn)項目建設，既幫助了干部職工輕松入住住宅小區，又繁榮了房地產(chǎn)市場(chǎng)，推動(dòng)了地方經(jīng)濟發(fā)展。
二、20xx年工作展望
(一)總體目標
20xx年，是xx縣6周年縣慶，我部將在這年搬遷進(jìn)入新的辦公樓，屆時(shí)我部將以此為契機，進(jìn)一步推進(jìn)xx縣住房公積金事業(yè)發(fā)展，以更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回饋廣大繳存人，同時(shí)爭取在“十二五”期間，將行政區域內的政府機關(guān)、各類(lèi)事業(yè)單位實(shí)現全覆蓋，繼續通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、政策驅動(dòng)、執法促動(dòng)等多種途徑，采取靈活多樣的方式方法，進(jìn)一步加大歸集擴面力度，力爭20xx年完成x萬(wàn)元的歸集年度目標;每年平均擴面新增x人，整體覆蓋率達x%以上;歸集、個(gè)貸增長(cháng)率每年在x%以上;個(gè)貸逾期率控制在省標以?xún)?/p>
(二)工作措施
1、以?xún)?yōu)化服務(wù)為主線(xiàn)，進(jìn)一步放大住房公積金惠民效應。要結合我縣房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展的實(shí)際和職工的需求，加強貸款新政的宣傳，引導職工正確的住房消費，在確保資金安全的前提下，進(jìn)一步做大做強個(gè)貸規模，爭取明年貸款額度達到4萬(wàn)元以上，從而不斷放大惠民效應，拉動(dòng)房市的復蘇與繁榮，促進(jìn)地方經(jīng)濟社會(huì )穩定和諧發(fā)展。要進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)，講求辦事效率，方便職工，加強跟蹤管理，嚴格控制逾期率，提高增值收益率。要積極創(chuàng )造條件，改善辦公環(huán)境，及早實(shí)現“一站式”、“一條龍”服務(wù)。
2、以作風(fēng)建設為抓手，進(jìn)一步加強住房公積金隊伍建設。要以創(chuàng )建省級文明單位為契機，進(jìn)一步加強能力作風(fēng)建設，嚴格內部管理，推動(dòng)管理工作的科學(xué)化、規范化、法制化。
3、要繼續開(kāi)展形式多樣的學(xué)習、教育和培訓活動(dòng)，不斷提高全體干部職工思想政治素質(zhì)，注重職業(yè)道德修養，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，以適應新形勢、新任務(wù)的需要。
4、要進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設，防微杜漸，增強干部職工的憂(yōu)患意識、風(fēng)險意識和責任意識，筑牢思想道德防線(xiàn)，以保證和促進(jìn)住房公積金事業(yè)又好又快發(fā)展
公積金個(gè)人工作總結 2
20xx年以來(lái),市住房公積金中心堅持扶企惠民主題，突出監管服務(wù)，通過(guò)實(shí)施一系列貸款新政和便民服務(wù)舉措，不斷提高服務(wù)水平，嚴格防范風(fēng)險，使住房公積金使用效能得到提升，為促進(jìn)房地產(chǎn)健康穩定發(fā)展和支持百姓實(shí)現住有所居發(fā)揮積極作用�，F將工作總結如下:
一、實(shí)施利民新政
二、堅持扶企擴面并重，努力擴大覆蓋面。
針對國際金融危機對實(shí)體經(jīng)濟的影響，該中心堅持圍繞大局，服務(wù)全局，把支持企穩回升作為工作中心，對確因企業(yè)下行、經(jīng)濟效益欠佳的企業(yè)實(shí)行降低繳存比例、延緩繳存期限的政策。上半年為近10家企業(yè)減緩公積金繳存。與此同時(shí)，對有條件繳存公積金而未開(kāi)戶(hù)的單位加強催建催繳，擴大公積金覆蓋面。
三、推出八大便民舉措，提升服務(wù)效能。
今年以來(lái)，針對住房信貸消費增長(cháng)、住房公積金貸款需求大幅提升的情況，認真調查研究、廣泛征求意見(jiàn)，推出了8大便民服務(wù)舉措。按照科學(xué)、合理、全面、高效、只填一張表的要求，實(shí)施了公積金貸款流程再造，對貸款全部流程全面梳理，注意分析每個(gè)流程中可以簡(jiǎn)化的`表格、程序，重新制定了工作流程，貸款效率大大提高；堅持領(lǐng)導和機關(guān)人員值班制度；實(shí)行服務(wù)窗口導服制度；第一次向城區、邗江近1.5萬(wàn)人發(fā)放貸款對賬單；向貸款人免費提供復印服務(wù)等，最近正在研究實(shí)施全市統一公積金客服熱線(xiàn)，以切實(shí)為貸款人提供一流服務(wù)。
四、嚴格風(fēng)險防范，確保資金安全。
按照貸款量激增但貸款質(zhì)量不減的要求，市公積金中心出臺了多項防范風(fēng)險舉措，強化對分中心、管理部逾期考核，與房管局住房貸款擔保中心合作，實(shí)施住房公積金貸后管理社會(huì )化試點(diǎn)，同時(shí)加強內部審計監督工作，及時(shí)排查業(yè)務(wù)運作隱患，堅決拒絕操作性風(fēng)險，全年全市住房公積金個(gè)貸逾期率控制在0.16‰以下，遠遠低于建設部規定指標，各分中心、管理部個(gè)貸逾期全部為零。
公積金個(gè)人工作總結 3
自縣管理部開(kāi)展“宣傳向基層，服務(wù)進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)以來(lái)，縣管理部緊緊抓住有利契機，全面部署工作，采用分組輪換的方式。深入到各企業(yè)，與企業(yè)領(lǐng)導和代表進(jìn)行座談，向干部職工宣傳政策，并現場(chǎng)指導業(yè)務(wù)辦理，派發(fā)宣傳資料。在1個(gè)多月的時(shí)間完成了全縣各企業(yè)的上門(mén)宣傳服務(wù)工作，共計為14個(gè)企業(yè)做到了現場(chǎng)指導宣傳。累計派發(fā)宣傳資料1000多份，宣傳服務(wù)工作取得了階段性成果。
一、政策知曉度顯著(zhù)提高。
在本次下企業(yè)宣傳服務(wù)中，縣管理部每到一個(gè)單位，都結合當前房地產(chǎn)市場(chǎng)的實(shí)際情況及國家宏觀(guān)政策，生動(dòng)形象地宣傳繳存、提取、貸款政策，使干部職工詳細充分認識繳存公積金的`作用和好處，領(lǐng)會(huì )制度的本質(zhì)屬性。通過(guò)深入宣傳，不少干部職工對公積金的意識發(fā)生了深刻的轉變，由知之甚少到比較了解，再到強烈要求參與；意識的轉變?yōu)楣e金的全面實(shí)施打下了堅實(shí)的思想基礎。
二、依法繳存意識有效增強。
本次活動(dòng)中，住房公積金的強制性是宣傳重點(diǎn)�？h管理部向企業(yè)傳達了國務(wù)院的《住房公積金管理條例》和省、市等各級有關(guān)住房公積金文件精神，加深了各級領(lǐng)導干部對制度的認識。使其認識到住房公積金制度是國家強制推行住房貨幣分配方式，單位為職工繳存的住房公積金實(shí)質(zhì)上是職工工資的一部分，拖欠住房公積金，無(wú)異于拖欠職工的工資，從而促使各企業(yè)徹底轉變觀(guān)念，增強其繳存公積金責任意識和緊迫感。
三、歸集擴面工作迅速發(fā)展。
通過(guò)深入開(kāi)展宣傳服務(wù)工作，扭轉了企業(yè)公積金實(shí)施工作的被動(dòng)局面，歸集擴面工作呈現了快速發(fā)展的良好勢頭。自開(kāi)展活動(dòng)以來(lái)，有繳存意向的企業(yè)有珠峰儀表有限公司、奧圖威爾有限公司、天逸皮草有限公司等幾家企業(yè)紛紛前來(lái)索取開(kāi)戶(hù)登記表，咨詢(xún)開(kāi)戶(hù)有關(guān)事宜并提供了人員花名冊口頭切定繳存比例。為我縣企業(yè)繳存公積金開(kāi)了個(gè)好頭，對全縣企業(yè)繳存公積金的實(shí)施產(chǎn)生了重大的影響。
公積金個(gè)人工作總結 4
一年以來(lái),在局領(lǐng)導和中心領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下, 在同事們的悉心關(guān)懷和指導下，堅決貫徹執行 上級的指示精神,嚴格要求自己,不斷加強理論學(xué)習,認真履行職 責,勤奮工作,廉潔自律,遵紀守法，恪盡職守，圓滿(mǎn)地完成了各項工作任務(wù)�，F將本人今年的主要工作情況總結匯報如下：
一、工作心得和收獲
�。ㄒ唬⿶�(ài)崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”“謹慎”“律己”的態(tài)度開(kāi)展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。
�。ǘ┡ν瓿珊酶黜棙I(yè)務(wù)工作，全年為29家代理單位、36家派遣單位六百多名代理人員和派遣員工繳納了社會(huì )保險、醫療保險和住房公積金。今年新增派遣單位3家，代理單位9家，新增需繳納保險人員53人，新增機關(guān)事業(yè)單位社會(huì )化用工6家，社會(huì )化用工88名。8月份為今年新進(jìn)的7名大學(xué)生村官辦理了機關(guān)事業(yè)養老保險、醫療保險和住房公積金。新辦醫�？�48張，為30名代理員工和派遣員工申報了生育金，金額35.1萬(wàn)。
�。ㄈ﹫猿址⻊�(wù)理念，熱情工作。在工作中，本著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度，始終堅持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，踏實(shí)做好自身工作，熱情服務(wù)。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，尊重領(lǐng)導，團結同志，以誠待人。
二、存在的不足。
總的來(lái)看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問(wèn)題，主要表現在以下方面：
對新的東西學(xué)習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問(wèn)題，表現出工作上的大膽創(chuàng )新不夠。理論學(xué)習深度不夠，理論知識水平還低，開(kāi)拓進(jìn)取精神還不夠強。
三、下步的'打算。
針對20XX年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個(gè)方面：
�。ㄒ唬┓e極搞好與員工的協(xié)調，進(jìn)一步理順關(guān)系；
�。ǘ┘訌姽芾碇R的學(xué)習提高，創(chuàng )新工作方法，提高工作效益；
�。ㄈ├碚摰膭�(chuàng )新實(shí)踐，促進(jìn)管理水平的提升。
新年展望和目標。新的一年，意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰。20XX年，我要認真總結經(jīng)驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績(jì)。以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到中心的各項工作中。從小事抓起，從服務(wù)抓起，為中心年度整體工作目標的實(shí)現發(fā)揮應有的作用。
公積金個(gè)人工作總結 5
20xx年，在中心黨組的正確領(lǐng)導下，堅持從中心實(shí)際出發(fā)和老干部高齡化的實(shí)際出發(fā)，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與人事業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，推動(dòng)了老干部工作開(kāi)展，在為老干部服務(wù)和管理工作上取得了新的成績(jì)，使老干部老有所養、老有所學(xué)、老有所樂(lè )、老有所為，促進(jìn)了公積金事業(yè)發(fā)展�，F總結如下：
一、積極宣傳，營(yíng)造良好的尊老重老氛圍。
尊老重老，是中華民族的傳統美德。中心是也取得良好的成績(jì)，其中浸透著(zhù)老干部的心血和汗水，因此可以說(shuō)沒(méi)有老同志昨天的'努力奮斗，就沒(méi)有我們現在的輝煌。為此，中心利用一切機會(huì )，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛(ài)護老同志的今天，也就是尊重愛(ài)護我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養老愛(ài)老的自覺(jué)行動(dòng)，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養，老有所樂(lè )奠定了良好的思想基礎。
二、生活上幫助，使老同志在物質(zhì)上有所依靠。
我們嚴格落實(shí)老干部的調資工作，嚴格按照市人事局和社保關(guān)于對老干部的增資工作，堅持落實(shí)工資標準，從不拖欠老干部的一分退休錢(qián)，保證老干部的退休金每月按時(shí)發(fā)放到他們手中。 我們堅持一年一次新年春節期間慰問(wèn)老同志，把節日禮品或禮金送到老同志手上。平時(shí)對老同志在諸如工資和公費醫療等方面的疑問(wèn)給予耐心解釋工作。對長(cháng)病的老同志做到及時(shí)探望，對因病去世的同志前往慰問(wèn)家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質(zhì)上有依靠。 我們優(yōu)先解決老干部的藥費問(wèn)題,和財務(wù)科一起幫助老干部急事急辦，不讓老干部跑冤枉路，少讓老干部跑幾次，做好老干部的勤務(wù)員，受到了老干部的好評。
三、工作上支持，我們中心的退休人員只有一人，但是我們房改辦服務(wù)著(zhù)全市的老干部、老同志。
這兩年來(lái)，中心著(zhù)力解決全市離退休干部的住房補貼問(wèn)題，解決了離退休工作人員住房問(wèn)題。共有318位離休干部和283位退休人員享受到了貨幣住房補貼，共計1681.95萬(wàn)元。今年房改辦開(kāi)始著(zhù)手發(fā)放退休教師的住房補貼工作，從申請，審核、會(huì )同教育局、房管、國土等職能單位進(jìn)行了三輪審查，共審批可以享受住房補貼的退休教師1658人，發(fā)放資金6492.57萬(wàn)元。由于一些不符合條件的老教師上訪(fǎng)反映問(wèn)題，房改辦在分管市長(cháng)的牽頭下，召集房委會(huì )成員單位進(jìn)行了專(zhuān)題研討。給予這些老同志以耐心的解答。
公積金個(gè)人工作總結 6
根據《臨夏州住房公積金管理工作目標考核責任書(shū)》的各項具體規定，和臨州公積金（20xx）30號《關(guān)于對20xx年度目標責任制考核的通知》精神，現將我縣住房公積金管理目標責任書(shū)各項指標完成情況作如下匯報：
一、業(yè)務(wù)指標
l、20xx年度住房公積金完成計劃率為148％。
2、住房公積金繳存余額增長(cháng)率為114.3％。
3、公積金實(shí)繳職工人數增長(cháng)率11.3%。覆蓋面達到90％以上，財政撥款的所有行政事業(yè)單位及差額撥款單位職工及工商局、郵政局、郵政銀行總計8350人。
4、住房公積金貸款指標1000萬(wàn)元，放貸57戶(hù)682萬(wàn)元，占計劃的68.2%。
5、住房公積金支取指標30萬(wàn)元，實(shí)際支取29.38萬(wàn)元，占計劃的97.95%。
二、管理工作指標
全面落實(shí)崗位責任制度和內部審核制度。及時(shí)記載住房公積金的繳存登記，變更登記和銷(xiāo)戶(hù)登記，定期對住房公積金繳存帳戶(hù)，繳存人數，繳存比例等查對核實(shí)。個(gè)人提取住房公積金，辦事程序透明、公開(kāi)在保證真實(shí)性和合規性前提下，能做到及時(shí)辦理�？傎~，明細賬，日記賬等賬簿，帳戶(hù)的設置及會(huì )計，出納等崗位配備規范，健全完整。在會(huì )計核算科目，帳務(wù)處理和報表編制中，執行《住房公積金會(huì )計核算辦法》等政策法規。定期與銀行，單位，個(gè)人核對余額，及時(shí)結息，會(huì )計核算做到賬賬相符，賬實(shí)相符。及時(shí)編制和按時(shí)報送住房公積金統計報表，會(huì )計報表和年度財務(wù)報告。會(huì )計檔案的真實(shí)性，完整性，努力使管理的.安全性符合財務(wù)檔案管理的相關(guān)規定。
三、行政管理工作
認真執行中心學(xué)習制度，加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習；嚴格執行考勤制度；認真貫徹中心日常行政管理、財務(wù)管理的有關(guān)規定；嚴格執行中心重大事項報告制度；對配備的各類(lèi)辦公設備合理使用，計算機使用符合中心有關(guān)管理制度；對稽核發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行糾正和整改。
臨夏縣管理部堅持從大局出發(fā)，全面貫徹落實(shí)州住房公積金管理委員會(huì )的統一決策和決定。嚴格執行《臨夏州住房公積金繳存、支取、貸款管理暫行辦法》、《各縣管理部工作職責》以及其它各項管理制度，嚴肅各項財務(wù)紀律。進(jìn)一步加強內部業(yè)務(wù)學(xué)習和日常管理，全面提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，有力的促進(jìn)了全縣住房公積金管理工作快捷有效開(kāi)展。
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