2022年上半年工會(huì )工作總結范文（通用5篇）
時(shí)間不知不覺(jué)，我們后知后覺(jué)，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，經(jīng)過(guò)過(guò)去這段時(shí)間的積累和沉淀，我們已然有了很大的提升和改變，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)工作總結了。大家知道工作總結的格式嗎？下面是小編整理的2022年上半年工會(huì )工作總結范文（通用5篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
上半年工會(huì )工作總結1
上半年以來(lái)，公司工會(huì )根據經(jīng)理部工會(huì )全年總體工作部署，結合公司實(shí)際，在公司黨支部的領(lǐng)導下，圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)，確保工會(huì )工作順利進(jìn)行和員工隊伍穩定，為公司各項工作順利進(jìn)行，發(fā)揮了橋梁和紐帶作用�；仡櫚肽甑墓�(huì )工作，主要做了以下工作：
一、加強學(xué)習，提高工會(huì )成員的整體素質(zhì)
今年我公司工會(huì )按照上級要求，積極組織會(huì )員開(kāi)展以學(xué)習東方公司和經(jīng)理部職代會(huì )精神等一系列文件為主要內容的學(xué)習，積極開(kāi)展了“形勢、目標、任務(wù)、責任”主題教育，統一思想，凝聚力量。
二、發(fā)揮工會(huì )職能，齊心協(xié)力為公司分憂(yōu)
按照東方公司要求和主業(yè)專(zhuān)業(yè)化發(fā)展需要，公司年底前關(guān)閉。面對新的形勢，工會(huì )積極配合公司黨政領(lǐng)導，努力做好關(guān)閉前各項工作的穩定，繼續做好該做好的工作。
一是繼續開(kāi)展好修舊利廢的工作。公司工作量逐漸減少，不必要的投入也要嚴格控制，要保障現有工作正常進(jìn)行，必須加大修舊利廢力度，降低支出。
二是配合生產(chǎn)開(kāi)展好安全管理，杜絕事故發(fā)生。對員工進(jìn)行安全培訓教育并和職工簽訂了“不違章承諾書(shū)”；堅持開(kāi)展安全經(jīng)驗分享、工作安全分析會(huì )、安全例會(huì )等活動(dòng)。按時(shí)召開(kāi)HSE委員會(huì )和工會(huì )聯(lián)席會(huì )，及時(shí)采集員工意見(jiàn)和建議。
三、積極開(kāi)展職工文體活動(dòng)和送溫暖活動(dòng)
一是響應經(jīng)理部工會(huì )的號召，組織員工開(kāi)展迎春觀(guān)影活動(dòng)，組織員工五一期間郊游活動(dòng)
二是堅持大力開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。今年，春節、三八節等公司進(jìn)行了慰問(wèn)，平時(shí)關(guān)心職工的疾苦，職工生病住院進(jìn)行探望、慰問(wèn)等使員工切實(shí)感受到了公司的溫暖，進(jìn)一步增強員工團隊意識和凝聚力。
四、積極配合公司黨政領(lǐng)導班子，做好公司穩定工作
公司即將關(guān)閉，工會(huì )及時(shí)做好員工教育工作，正確引導員工，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，引導教育他們做好自己應該做好的工作。確保各項工作善始善終，工會(huì )組織員工為玉樹(shù)災區捐款。這些工作為維護穩定起到了積極的促進(jìn)作用。
總之，半年來(lái)，我公司工會(huì )堅持發(fā)揚優(yōu)良傳統，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展服務(wù)，為員工服務(wù)，發(fā)揮了橋梁紐帶作用。下半年，我們將再接再厲，確保工會(huì )工作順利開(kāi)展，為公司各項工作提供好服務(wù)保障。
上半年工會(huì )工作總結2
20xx年上半年，公司工會(huì )在上級工會(huì )和公司黨委的正確領(lǐng)導下，在公司行政的大力支持下，圍繞公司年度經(jīng)營(yíng)目標，堅持“三貼近、三增強”和“兩個(gè)維護”的工作思路和要求，團結帶領(lǐng)廣大職工弘揚新時(shí)代主人翁精神，立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了有力保障。
一、上半年主要工作開(kāi)展情況及成效
�。ㄒ唬┮越ㄔO學(xué)習型工會(huì )為抓手，工會(huì )自身建設不斷加強
一是廣泛開(kāi)展了“不忘初心、牢記使命”主題教育。
二是注重工會(huì )干部的學(xué)習培訓，四月份選派了一名工會(huì )干部參加xx省國防工會(huì )舉辦的財會(huì )業(yè)務(wù)培訓班學(xué)習，并通過(guò)考試取得了資格證書(shū)，強化了工會(huì )干部的業(yè)務(wù)水平和履職能力。
三是加強了工會(huì )干部隊伍建設，公司年初召開(kāi)職代會(huì )，選舉產(chǎn)生了公司新一屆工會(huì )主席，并及時(shí)進(jìn)行了分工會(huì )改選，確定了xx個(gè)分工會(huì )及分工會(huì )負責人，配備了兩名工會(huì )專(zhuān)干，公司工會(huì )的干部結構進(jìn)一步優(yōu)化，建立了一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的工會(huì )干部隊伍。
四是繼續堅持以“黨建帶工建”的長(cháng)效機制，及時(shí)吸收和接納新職工入會(huì )，不斷增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，工會(huì )組織規范化建設得到進(jìn)一步加強。
五是繼續開(kāi)展工會(huì )工作達標競賽活動(dòng)。健全工會(huì )普惠性服務(wù)體系，認真開(kāi)展了基層工會(huì )組織和工會(huì )會(huì )員實(shí)名制信息采集工作，提升了工會(huì )服務(wù)職工群眾的能力和水平。
六是x月份在xx股份公司黨委對公司20xx年度工會(huì )工作的績(jì)效考核中，以總分xx.x的好成績(jì)，獲得檢查組的一致好評。
�。ǘ┮詮S(chǎng)務(wù)公開(kāi)為抓手，民主管理更加健全
一是堅持職工代表大會(huì )制度。今年x月份公司召開(kāi)了第二屆五次職工會(huì )員代表大會(huì )，表決通過(guò)決議x項，收集職工提案和建議xx項，落實(shí)整改率達xx%以上，職工代表參與民主管理的力度得到了進(jìn)一步加強。
二是抓好了三個(gè)“合同”（《xx集團向紅機械化工有限責任公司集體合同》、《xx集團向紅機械化工有限責任公司女職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同》《xx集團向紅機械化工有限責任公司工資集體協(xié)商合同》）履約檢查，有效地維護了職工的參與權、知情權、監督權。
三是進(jìn)一步鞏固和深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)。上半年，利用會(huì )議、廣播、公開(kāi)欄等各種形式實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)x項次，組織職工代表對公司中層以上管理人員的民主測評x次。
四是積極參與勞動(dòng)爭議的調解工作，接待職工來(lái)訪(fǎng)x人次，化解了職工思想情緒，推動(dòng)了新型和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立，保持了公司的和諧穩定。
�。ㄈ┮詣趧�(dòng)競賽為抓手，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩中求進(jìn)
公司工會(huì )充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，團結激勵廣大職工為公司發(fā)展建功立業(yè)。年初公司對20xx年度做出突出貢獻的個(gè)人和集體進(jìn)行了表彰，授予先進(jìn)單位x個(gè)，先進(jìn)班組x個(gè)，評選突出貢獻職工x人，公司勞動(dòng)模范xx人，先進(jìn)生產(chǎn)工作者xx名，為廣大職工樹(shù)立了榜樣，極大的鼓舞了職工為公司建功立業(yè)的熱情。今年x月，公司工會(huì )圍繞“扭虧脫困作貢獻轉型攻堅當先鋒”為主題，在全公司范圍內廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，現與分廠(chǎng)和部門(mén)簽訂了競賽協(xié)議xx項，申報“五小”成果x項。同時(shí)，通過(guò)民主推薦和民主公示，確定了x名市級勞模候選人，并向集團推薦了x名“國企諧�！�。
�。ㄋ模┮�?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為抓手，扶貧幫困取得新進(jìn)展一是在全公司工會(huì )工作者中繼續開(kāi)展了“面對面，心貼心，實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”活動(dòng)，推行了“一對一”工會(huì )工作者深入基層掛點(diǎn)聯(lián)系工作制度，
及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)及職工的所需、所想、所盼和訴求，充分發(fā)揮工會(huì )組織在維護職工合法權益的重要作用。二是堅持扶貧幫困長(cháng)效機制，扶貧救助xx人，發(fā)放救助金x.x萬(wàn)元。三是加強了低保工作的動(dòng)態(tài)管理，按照“應保盡保，應退盡退”的原則，協(xié)同縣民政局進(jìn)行全面調查摸底，讓xxx個(gè)低保對象得到了低保救助，。三是走訪(fǎng)慰問(wèn)工作常態(tài)化，慰問(wèn)各種困難、生病、生育女職工、為職工及其親屬處理喪事等，發(fā)放慰問(wèn)金x.x萬(wàn)元；四是切實(shí)維護女職工的合法權益，公司投入x.xx萬(wàn)元為xxx名女職工（包括退休女職工）辦理了“雙癌”團體保險，投保率達xxx%。通過(guò)愛(ài)心幫扶讓廣大職工感受到了組織的關(guān)心和溫暖。
�。ㄎ澹┮晕捏w活動(dòng)為抓手，企業(yè)文化繁榮發(fā)展
在公司黨政的大力支持下，公司工會(huì )以提高職工素質(zhì)、繁榮職工文化為目標，廣泛開(kāi)展群眾性職工文化體育活動(dòng)。一是堅持開(kāi)展了春節游藝活動(dòng)和正月十五“鬧元宵”龍獅表演、文藝焰火晚會(huì )等活動(dòng)，為公司營(yíng)造了文明祥和的節日氛圍；二是舉辦了“三八”節接力賽跑、慶五一“不忘初心、砥礪前行”徒步健身接力賽，“向紅杯”男女混合排球賽。通過(guò)開(kāi)展多種形式的群眾性文體活動(dòng)，為公司營(yíng)造了濃厚的文化氛圍，凝聚了強大的發(fā)展合力，達到了振奮精神，提高士氣，鼓舞人心的效果。
二、工會(huì )工作存在的主要困難和問(wèn)題
�。ㄒ唬┐嬖诘闹饕щy：一方面是工會(huì )經(jīng)費不足，開(kāi)展活動(dòng)時(shí)捉襟見(jiàn)肘；另一方面是職工文化活動(dòng)場(chǎng)地不多、設施條件不夠完善。
�。ǘ┐嬖诘闹饕獑�(wèn)題：一是部分工會(huì )干部進(jìn)取心不強，深入基層開(kāi)展調查、了解、監督不夠，思想認識還沒(méi)有跟上公司發(fā)展的步伐；二是工會(huì )組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工的形式和內容有待進(jìn)一步創(chuàng )新；三是工會(huì )組織的維權、培訓和幫扶工作仍顯不足；四是工會(huì )制度建設和考核管理還有待進(jìn)一步加強。這些問(wèn)題都需在今后的工作中認真加以解決。
三、下半年的工作思路及重點(diǎn)工作總的工作思路是：
進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十九大和全國總工會(huì )十七大精神，根據省總工會(huì )關(guān)于“五個(gè)年”建設實(shí)施方案的要求，堅持政治引領(lǐng)、職工為本、改革強會(huì )的理念，堅持“三強”（強基礎、強素質(zhì)、強作為）、“三貼近”（貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾），推動(dòng)工會(huì )工作高質(zhì)量發(fā)展，團結動(dòng)員廣大職工為全面實(shí)現公司年度經(jīng)營(yíng)目標作出新的貢獻。下半年公司工會(huì )將重點(diǎn)抓好以下五個(gè)方面的工作。
(一)健全維權機制，維護職工的合法權益，構建和諧企業(yè)。
進(jìn)一步加大民主管理力度，深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)。
以建立穩定協(xié)調的勞動(dòng)關(guān)系為著(zhù)力點(diǎn)，不斷完善勞動(dòng)關(guān)系矛盾預防、預報機制。
要進(jìn)一步加強勞動(dòng)安全衛生監督檢查，從強化領(lǐng)導意識入手，從關(guān)鍵崗位抓起，督促和協(xié)調公司加大對安全生產(chǎn)的投入，制定和落實(shí)好安全生產(chǎn)責任制，加強職工安全教育培訓，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)和自我保護能力。
�。ǘ┐罅霌P勞模工匠精神，為公司發(fā)展作貢獻。
在企業(yè)唱響“勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最崇高”的主旋律，大力弘揚勞模工匠精神，動(dòng)員廣大職工在本職崗位上建功立業(yè)，以勞動(dòng)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，以勞動(dòng)創(chuàng )造幸福生活。
要繼續以經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新為載體，積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、制度創(chuàng )新及合理化建議等活動(dòng)，團結和動(dòng)員廣大職工為加強企業(yè)管理、推動(dòng)科技進(jìn)步、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降本增效貢獻力量和智慧。
抓好職工素質(zhì)提升工程，完善技能培訓、技能比武、技能幫帶制度，營(yíng)造學(xué)技術(shù)、重技術(shù)、鉆技術(shù)的氛圍，以技術(shù)引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，以技術(shù)提升職工職業(yè)空間。
�。ㄈ┻M(jìn)一步完善幫扶體系，加大幫扶力度。
工會(huì )干部要本著(zhù)“以人為本”理念，把保障改善民生放在工會(huì )工作的突出位置。
關(guān)注女職工生活，關(guān)心愛(ài)護女職工，培養“四愛(ài)”（愛(ài)祖國、愛(ài)企業(yè)、愛(ài)家庭、愛(ài)自己）女性，為女職工合法權益保駕護航，為女職工成長(cháng)成才鋪路搭橋。
做好醫療互助、困難救助、幫扶慰問(wèn)三大保障品牌。
�。ㄋ模┘訌妼β毠さ奈幕I(lǐng)，助推企業(yè)文化建設。
緊緊圍繞職工的合理需要，大力開(kāi)展好各項文化活動(dòng)。
搞好建國七十周年各項慶�；顒�(dòng)，大力弘揚愛(ài)國主義精神。
準確把握職工思想脈搏，在廣大職工中形成共同的理想信念、基本的道德規范和強大的精神力量，始終保持職工隊伍朝氣蓬勃、昂揚奮發(fā)的精神狀態(tài)和創(chuàng )造活力。
�。ㄎ澹┘訌姽�(huì )自身建設，進(jìn)一步提高工作創(chuàng )新能力和服務(wù)水平。
加強工會(huì )組織建設。在鞏固和完善現有工會(huì )組織建設的基礎上，依照《企業(yè)工會(huì )工作條例》，不斷健全和完善工會(huì )組織建設，持續加強公司分工會(huì )建設，全面提高基層分工會(huì )活力。整章建制，進(jìn)一步修改完善公司工會(huì )工作制度，強化工會(huì )基礎性管理工作，增強工會(huì )組織的創(chuàng )造力和凝聚力。
加強工會(huì )干部作風(fēng)建設。要“強三性、去四化”（增強“政治性、先進(jìn)性、群眾性”，去除“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂(lè )化”），切實(shí)發(fā)揮好凝聚群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的作用，讓工會(huì )成為看得見(jiàn)、信得過(guò)、靠得住的.'“職工之家”。
加強工會(huì )干部的教育培訓。組織工會(huì )干部學(xué)習法律法規，堅持遵法守法、依法維權。努力建設一支政治過(guò)硬、維護大局，關(guān)愛(ài)職工、敢于維權的工會(huì )干部隊伍。
加強工會(huì )財務(wù)管理，進(jìn)一步加強對工會(huì )經(jīng)費的收、管、用的審查監督，健全完善工會(huì )財務(wù)制度，嚴管用活工會(huì )資金資產(chǎn)，建設好“職工之家”等工會(huì )活動(dòng)陣地，為廣大職工會(huì )員服務(wù)。
上半年工會(huì )工作總結3
半年來(lái)，我工會(huì )在市總工會(huì )和桂林路街道總工會(huì )的正確領(lǐng)導和大力支持下，堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以創(chuàng )建全國文明城市活動(dòng)為契機，圍繞“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作重點(diǎn)，本著(zhù)“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì )”的組織原則，適時(shí)完善工會(huì )組織制度，積極吸收本轄區的非公有制從業(yè)人員和個(gè)體工商戶(hù)加入到工會(huì )組織中來(lái)，本著(zhù)以黨建帶動(dòng)工建，依法建會(huì )的基本思路，推動(dòng)工會(huì )工作向前發(fā)展。
一、健全工會(huì )組織，積極發(fā)動(dòng)會(huì )員入會(huì )
為了加強基層工會(huì )建設，調動(dòng)廣大勞動(dòng)者的積極性，更好地維護廣大勞動(dòng)人民的經(jīng)濟利益和合法權益，xx年1月，按照街道總工會(huì )的安排部署和《中華人民共和國工會(huì )法》的要求。寶運里社區適時(shí)采取出黑板報、出動(dòng)秧歌隊、口頭宣傳等不同形式，對有關(guān)基層工會(huì )組建工作進(jìn)行了廣泛的宣傳，積極鼓勵私營(yíng)企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動(dòng)申請，自愿加入工會(huì )，提高思想覺(jué)悟，轉變“加入工會(huì )，還要交會(huì )費，給自己找麻煩”等錯誤的認識，給下一步的組建工作營(yíng)造了良好的社會(huì )輿論氛圍。
為了把轄區內的個(gè)體工商戶(hù)最大限度地吸收到工會(huì )組織中來(lái)，社區書(shū)記不定期召開(kāi)會(huì )議，對工會(huì )工作進(jìn)行了細致的安排和部署，讓社區的工會(huì )工作人員對本轄區私營(yíng)企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的從業(yè)人員數量、分布狀況等情況進(jìn)行了摸排，逐門(mén)逐戶(hù)調查，登記店名、法人代表、招聘人員、聯(lián)系電話(huà)等，鼓勵大家積極主動(dòng)申請入會(huì )。入會(huì )會(huì )員填寫(xiě)入會(huì )申請登記表，社區工會(huì )小組研究確定，并登記造冊，正式加入非公有制經(jīng)濟工會(huì )。努力實(shí)現“轄區的個(gè)體戶(hù)和從業(yè)人員全部入會(huì )，不留空白，不留死角”的工作目標。xx年3月30日，寶運里社區召開(kāi)了第一次會(huì )員大會(huì )，選舉成立了工會(huì )委員會(huì )和女職工委員會(huì )，并向街道推薦15名出席街道代表大會(huì )和當選總工會(huì )各類(lèi)委員代表。寶運里社區將入會(huì )的會(huì )員按行業(yè)性質(zhì)以5—8人組成工會(huì )小組，按行業(yè)組成了工會(huì )聯(lián)合小組，并加大宣傳和發(fā)動(dòng)吸納非公經(jīng)濟人員入會(huì )力度。目前會(huì )員人數達到44人，成立了6個(gè)工會(huì )小組和3個(gè)聯(lián)合工會(huì )小組。
二、健全各類(lèi)組織制度，使工會(huì )發(fā)揮作用
為了更好的開(kāi)展工會(huì )工作，社區書(shū)記對人員進(jìn)行了準確的分工，購買(mǎi)了文件夾等物品。狠抓工會(huì )的各項制度建設，建立和完善了工會(huì )主席、基層工會(huì )職責、財務(wù)管理、各項工會(huì )制度上墻，并按有關(guān)制度執行。
為了隨時(shí)了解掌握職工的情況，更好的幫助他們解決工作和生活中存在的問(wèn)題，社區工會(huì )委員會(huì )，對存在的問(wèn)題進(jìn)行討論、研究、解決。社區的工會(huì )工作人員還不定期上各會(huì )員工作門(mén)店、商場(chǎng)等單位，切實(shí)了解他們的工作、生活情況。今年以來(lái)，登記一些有職業(yè)需求又無(wú)一技之長(cháng)的下崗失業(yè)人員50多人參加了市總工會(huì )和社保方面組織的培訓班，還組織部分女職工參加市總工會(huì )組織的“女職工生殖保健知識講座”等，提高職工的知識水平。
三、發(fā)揮工會(huì )組織職能，維護職工合法權益
為了使新組建的工會(huì )組織更好的發(fā)揮作用，社區切實(shí)加大投入，開(kāi)展了多項活動(dòng)。一是扎實(shí)開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。切實(shí)承擔起了特困職工“第一責任人”的職責。工會(huì )干部經(jīng)常與干部職工交流談心，進(jìn)行細致的調查摸排，完善了轄區居民及特困職工的建檔立案工作。春節前組織職工為貧困群眾送毛衣5件，五月份協(xié)同社保方面慰問(wèn)了5戶(hù)殘疾人，并為他們送去了米、面和慰問(wèn)金。二是突出維護職工的合法權益。為建立穩定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護職工的合法權益，按照市、區勞動(dòng)保障部門(mén)有關(guān)精神，社區成立了勞動(dòng)保障服務(wù)站，摸排轄區失業(yè)人員210多人，其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員，其余為無(wú)業(yè)的其它人員。組織失業(yè)人員培訓達40多人(次)，對企業(yè)下崗失業(yè)80多人提供就業(yè)崗位1—2次，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6人，提供就業(yè)信息150條。對暫時(shí)無(wú)法就業(yè)的110多人進(jìn)行摸排登記，符合條件的被納入低保范圍，本年度共對下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人(次)，現有3人享受低保。協(xié)調配合私營(yíng)企業(yè)主簽訂用工勞動(dòng)合同制度，截止目前，共簽訂有效勞動(dòng)合同104份，并依法對用人單位遵守勞動(dòng)紀律、勞動(dòng)法規等情況進(jìn)行監督。
四、狠抓工會(huì )的活動(dòng)，不斷增強工會(huì )的凝聚力
為了不斷創(chuàng )新工會(huì )活動(dòng)載體，切實(shí)增強會(huì )員的凝聚力，工會(huì )凝聚力。市總工會(huì )為我社區購置乒乓球案子一個(gè)，解決轄區居民和所有非公人員的活動(dòng)緊張問(wèn)題。社區成立文藝協(xié)會(huì )、科普協(xié)會(huì )等，由150多人組成的秧歌隊、武術(shù)隊，群眾的活動(dòng)豐富多彩。春節組織社區的文藝隊伍搞了一次社火表演，尤其今年七月組織了一次文藝晚會(huì )有116位居民參加，吸引了二千多群眾前來(lái)觀(guān)看。我們社區經(jīng)常以活動(dòng)為載體，用載體促團結，增強了工會(huì )組織的凝聚力和向心力，使廣大職工切實(shí)感受到工會(huì )組織的溫暖。
在總結成績(jì)的同時(shí)，我們也看到了工作中還存在許多不足和問(wèn)題。一是依法組建工會(huì )存在一定難度，少部分企業(yè)主認識不到位，怕自身利益受影響，拒不建立工會(huì )組織;二是維護職工合法權益的工作還面臨不少困難，侵犯職工合法權益的現象時(shí)有發(fā)生，工會(huì )組織缺乏有效的維權手段;三是工會(huì )組織職工開(kāi)展活動(dòng)難度加大。五是部分企業(yè)拒不依法交納工會(huì )經(jīng)費等，這些有待在今后的工作中逐步加以解決，使工會(huì )發(fā)揮更大的作用。
上半年工會(huì )工作總結4
上半年，五公司工會(huì )在集團公司工會(huì )和五公司黨委領(lǐng)導下，在行政的支持下，根據《集團公司xx年工會(huì )工作意見(jiàn)》，圍繞經(jīng)營(yíng)中心，抓基礎，辦實(shí)事，求實(shí)效，為推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。上半年主要抓了以下五個(gè)方面的工作：
一、生產(chǎn)方面
一是抓勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武。年初，我們對xx年度勞動(dòng)競賽進(jìn)行了安排，確定以“一線(xiàn)五橋七隧”為重點(diǎn)展開(kāi)活動(dòng)，制定了《項目部勞動(dòng)競賽情況季度報表》。公司4月26日—6月24日開(kāi)展了“促進(jìn)度、保工期、創(chuàng )效益，大干60天勞動(dòng)競賽活動(dòng)”，推動(dòng)了施工生產(chǎn)不斷發(fā)展。
鄭西秦東隧道通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競賽，三個(gè)斜井分別比計劃提前兩個(gè)月貫通。蒼嶺項目部克服隧道巖爆及大變形等困難，不斷優(yōu)化施工方案，在業(yè)主新增加100米開(kāi)挖任務(wù)，提前兩個(gè)月將“華東第一隧”蒼嶺隧道打到交匯點(diǎn)，獲得業(yè)主獎勵50萬(wàn)元。馬萊項目部從現場(chǎng)管理經(jīng)費中拿出20萬(wàn)元作為獎勵經(jīng)費，針對“制梁”和“隧道二襯”兩個(gè)工序在協(xié)作隊伍中開(kāi)展了勞動(dòng)競賽活動(dòng)。武廣項目部在集團公司（16家處級單位參加）開(kāi)展的“建功立業(yè)勞動(dòng)競賽暨‘創(chuàng )建標準項目部，爭當優(yōu)秀企業(yè)員工’”競賽活動(dòng)中，八項內容評比總成績(jì)第一名，獲得8萬(wàn)元的獎勵。
今年2月，廈門(mén)海底隧道項目部工會(huì )組織由16人參加的鋼筋焊接技術(shù)比武大賽。通過(guò)兩小時(shí)四個(gè)輪次的緊張角逐，6名同志分別獲得一、二、三等獎。3月，公司工會(huì )在職工醫院開(kāi)展了“慶‘三八’護士操作技能競賽”，18名護士參加。通過(guò)一天時(shí)間的激烈競爭，最終評出“崗位能手”3名。積極推進(jìn)“創(chuàng )爭”活動(dòng)。xx年度獲陜西省職工技能大賽團體銀獎，王善高等四名職工被授予“陜西省技術(shù)能手”稱(chēng)號。
開(kāi)展評先樹(shù)�；顒�(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設。公司在年初職代會(huì )上，隆重表彰了xx年度先進(jìn)個(gè)人101人、先進(jìn)集體和班組23個(gè)，并借鑒集團公司經(jīng)驗制作了《光榮冊》，收到了良好的效果。同時(shí)集團公司表彰了“五好項目經(jīng)理部”1個(gè)，安全衛士、革新能手等先進(jìn)個(gè)人6名。向集團公司申報了“火車(chē)頭”獎?wù)?人、陜西省國資委先進(jìn)個(gè)人2人、國務(wù)院國資委“學(xué)習型紅旗班組（科室(請你繼續關(guān)注)）”1個(gè)。
二是抓合理化建議活動(dòng)。襄渝項目部在財神廟隧道施工中，大膽改進(jìn)立模工藝,變矮邊墻為整體邊墻，僅此一項，在施工中可節省129萬(wàn)元。秦東隧道張寧等技術(shù)人員，就《斜井與正洞交叉口地段施工工藝研究》提出合理化建議，并經(jīng)監理、設計單位認可和施工實(shí)踐，斜井提前20多天進(jìn)入正洞施工，獲得項目部2萬(wàn)元的獎勵�！渡n嶺隧道1號通風(fēng)井施工方案優(yōu)化》等3項技術(shù)改進(jìn)和合理化建議獲集團公司優(yōu)秀成果三等獎；《坎下大橋優(yōu)化設計方案》等兩項成果獲四等獎，共獲獎金1.1萬(wàn)元。
三是抓“三工建設”。按照鐵五黨[xx]47號《關(guān)于全面推進(jìn)“三工”建設活動(dòng)的通知》文件要求，xx年底已上報集團公司對寧常等14個(gè)項目部進(jìn)行“三工建設示范點(diǎn)”的驗收、命名。上半年我們對11個(gè)項目就落實(shí)“三工建設”的基本要求和內容進(jìn)行了督導。
四是抓勞動(dòng)保護和三標一體認證工作。各項目部圍繞“安全發(fā)展，國泰民安”主題，通過(guò)會(huì )議、標語(yǔ)、宣傳圖片、簡(jiǎn)（板）報等營(yíng)造出“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的良好氛圍。廈門(mén)海底隧道等項目組織開(kāi)展安全自救實(shí)戰演習；蒙新項目工會(huì )還拿出xx元組織開(kāi)展有獎安全知識競賽活動(dòng)；鄭西秦東等項目開(kāi)展征集“安全生產(chǎn)”諺語(yǔ)活動(dòng)。經(jīng)初步統計，全公司共有3580人（含部分農民工）參加了“全國勞動(dòng)安全防護和總公司安全生產(chǎn)知識競賽”答題活動(dòng)。
今年3至6月，公司衛監人員先后對武廣客專(zhuān)等7個(gè)項目部687名員工進(jìn)行了崗前職業(yè)健康檢查。秦嶺、鎮勝等項目堅持季度組織職工代表對項目施工安全、食堂、宿舍進(jìn)行一次巡視。廈門(mén)海底隧道項目部在業(yè)主組織的xx年度第一次安全生產(chǎn)大檢查中名列榜首。宜萬(wàn)項目部在云霧山隧道施工中，先后投資180萬(wàn)元配置地質(zhì)超前預報系統、隧道聲光電報警系統與視頻監控系統等設備，同時(shí)制定嚴謹的安全生產(chǎn)制度，實(shí)現安全生產(chǎn)680天，被評為湖北省恩施市“安全示范標準工地”。
二、宣教方面
一是組織開(kāi)展職工文化藝術(shù)節活動(dòng)。根據集團公司關(guān)于舉辦“首屆職工文化藝術(shù)節”的安排，我們作了詳細的實(shí)施計劃。3月份由公司工會(huì )、社會(huì )事業(yè)中心共同組織，在寶雞舉辦了“情系社區”文藝匯報演出。參加集團公司社會(huì )事業(yè)服務(wù)工作會(huì )議的集團公司領(lǐng)導和各部門(mén)負責人、各單位分管后勤工作的領(lǐng)導200多人觀(guān)摩了演出。
4月29日在寶雞組織開(kāi)展了“情系一局”文藝匯演，此次演出共有24個(gè)節目，都是職工自創(chuàng )、自演。特別是機關(guān)工會(huì )自編的快板《輝煌歷程》、舞蹈《人民公仆》等節目，贏(yíng)得了在場(chǎng)600多職工群眾的陣陣掌聲。同時(shí)還開(kāi)展了項目形象展示和攝影繪畫(huà)展覽。
二是抓宣傳教育。上半年公司工會(huì )評選表彰了xx年度在工會(huì )信息工作成績(jì)突出的3個(gè)先進(jìn)集體和10名先進(jìn)個(gè)人。自辦《工會(huì )簡(jiǎn)報》7期，向上級工會(huì )投稿50余篇。鄭西秦東項目部率先開(kāi)展“知榮辱、樹(shù)新風(fēng)”教育活動(dòng)，要求各工區認真開(kāi)展討論,從我做起,把“八榮八恥”觀(guān)轉化為自覺(jué)行動(dòng)，確保項目經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。
三、生活保障、女工方面
�。ㄒ唬┘哟笤搭^維護力度。一是代表職工與企業(yè)行政方本著(zhù)平等、合法的原則，協(xié)商起草了《06—2020年集體合同草案》，并經(jīng)二屆一次職代會(huì )票決通過(guò)；二是督促有關(guān)部門(mén)完善和續簽了3097名員工的勞動(dòng)合同，其他員工勞動(dòng)合同正在清理過(guò)程之中；三是將《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》掛在內網(wǎng)上，讓職工學(xué)習，了解和掌握政策，提高自我維護意識；四是協(xié)助黨政著(zhù)力推進(jìn)息工人員再上崗工程。上半年已在廈門(mén)海底隧道、武廣客專(zhuān)和襄渝等項目安排490名職工上崗，向海外公司勞務(wù)輸出58人；五是工會(huì )機關(guān)上半年接待職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)130人次，耐心解答他們所關(guān)心的再上崗、股金清退等熱點(diǎn)和疑難問(wèn)題，使他們保持了思想和情緒上的穩定。無(wú)錫江�？焖俾�、宜萬(wàn)、托什項目工會(huì )主動(dòng)協(xié)調和化解了項目部與外協(xié)農民工的糾紛18起，做到了矛盾不上交。
�。ǘ┩七M(jìn)送溫暖工程。今年元旦、春節期間，公司黨政工籌集送溫暖慰問(wèn)金43.2490萬(wàn)元，慰問(wèn)了勞模、離退休職工、困難職工和遺屬等7547人。寧常、寧淮項目部工會(huì )組織開(kāi)展了“學(xué)雷鋒獻愛(ài)心，挽救病重同事生命”活動(dòng)，短短一天時(shí)間，為病重同事忽滿(mǎn)勝累計捐款2.1萬(wàn)元。機關(guān)工會(huì )和部分項目工會(huì )為年輕技術(shù)人員劉智因子女患重度性耳聾，導致家庭生活困難，發(fā)出倡議書(shū)，組織職工自愿捐款2.5萬(wàn)元，體現了企業(yè)大家庭的溫暖和愛(ài)心。
�。ㄈ﹩�(dòng)夏送秋涼工程。入夏以來(lái)，各項目部工會(huì )陸續組織為員工和勞務(wù)工送去藿香正氣水、板藍根和風(fēng)油精等防暑藥品和白糖、茶葉等食品。無(wú)錫江�？焖俾返软椖坎吭诂F場(chǎng)設立開(kāi)水供應點(diǎn)，面向所有參建人員開(kāi)放。宜萬(wàn)項目出資1.5萬(wàn)元購買(mǎi)鍋爐、修建澡堂，解決了職工洗澡難的問(wèn)題。馬萊項目工會(huì )為外協(xié)工添置了電熱水淋浴器和電風(fēng)扇，保證了民工投入生產(chǎn)的戰斗力。
�。ㄋ模┡冬F“三不讓”承諾。一是按上級要求，落實(shí)了“三不讓”承諾資金66.5萬(wàn)元；二是黨政工聯(lián)合行文公布了《五公司落實(shí)“三不讓”承諾實(shí)施試行辦法》；三是公司領(lǐng)導與13戶(hù)困難職工開(kāi)展“一對一”交友幫扶活動(dòng)，幫助他們解難題、渡難關(guān)；四是上半年辦理大病互助醫療保險出險36人，支付出險金2.05萬(wàn)元。
�。ㄎ澹┓e極開(kāi)展女工工作。一是調整和充實(shí)女職工委員會(huì )，健全了女工組織；二是在寶雞地區組織了325名女職工參加《女職工權益保障法律法規》知識競賽答題活動(dòng)；三是“三、八”節期間，邀請教授為機關(guān)女職工上“禮儀、儀表專(zhuān)題講座”。協(xié)助子校工會(huì )舉行了“女教工才藝展示”活動(dòng)；四是已從6月份開(kāi)始，組織對全公司920名女職工婦科普查工作。
四、民主管理方面
一是堅持和完善職代會(huì )制度。今年1月，我們在集團公司工會(huì )領(lǐng)導親臨指導下，組織召開(kāi)了二屆一次職代會(huì )暨第二次工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )。下發(fā)了《項目部民管會(huì )安排表》，建立了《項目部民管會(huì )臺帳》，規范了項目部召開(kāi)民管會(huì )的程序、內容和具體要求。指導襄渝等5個(gè)項目部召開(kāi)了民主管理代表會(huì )。
今年首次在會(huì )議期間，組織職工代表對機關(guān)46名副科職以上中層干部進(jìn)行了民主測評。會(huì )后，將測評結果公布在內網(wǎng)上。對前三名且考核結果為優(yōu)的，給予一年內崗位工資晉升兩檔的獎勵；對排序后三名的，給予一年內崗位工資降兩檔的處罰，同時(shí)由公司領(lǐng)導對其進(jìn)行了誡勉談話(huà)。
二是認真辦理職工代表提案。二屆一次職代會(huì )共收到職工代表提案65條，通過(guò)分類(lèi)歸納，研究同意立案25條，辦復25條，提案辦復書(shū)面報告已經(jīng)與職工代表見(jiàn)了面。
三是培訓職工代表。在雙代會(huì )期間，我們邀請安質(zhì)部負責人就安全法規和監督管理體系等六個(gè)方面，對與會(huì )代表進(jìn)行了安全知識培訓。上半年，按照集團工會(huì )統一安排，一并對全公司98名職工代表進(jìn)行了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)知識的培訓。
實(shí)行職工代表聯(lián)系制度。今年6月，我們與職工代表通了電話(huà)。收集了職工代表對企業(yè)管理的意見(jiàn)和建議8條，掌握了職工代表動(dòng)態(tài)。出面協(xié)調安排了4名職工代表和1名勞模再上崗。
四是堅持推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度。上半年來(lái)，各項目部按照“三個(gè)同步”和《五公司項目部廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)網(wǎng)絡(luò )圖》，重點(diǎn)突出“六公開(kāi)”：公開(kāi)職工四金繳納情況；公開(kāi)勞動(dòng)保護情況；公開(kāi)物資采購情況；公開(kāi)重要規章制度；公開(kāi)職工獎懲情況；公開(kāi)工資分配等涉及職工利益的重大事項。公開(kāi)率達95%。
我們推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作已逐步做到“五個(gè)結合”，主要體現在：第一，同外協(xié)隊伍的選擇和工程計價(jià)（結算）相結合。項目部在選擇、推薦外協(xié)隊伍時(shí)，基本上都采取會(huì )議的形式，并邀請職工代表參加。同時(shí)要求項目部在與協(xié)作隊伍簽訂承包合同時(shí)，同時(shí)簽定廉政合同，以加強雙方的約束與監督。第二，同物質(zhì)采購、廢舊物資處理相結合。今年6月，公司在煤炭營(yíng)銷(xiāo)的低谷期舉行寶雞地區采暖供煤公開(kāi)招標會(huì )議，供煤總價(jià)比去年減少23萬(wàn)元。保滄、秦嶺公司上半年公開(kāi)處理廢舊物資65萬(wàn)元。廈門(mén)海底隧道項目部公開(kāi)招標挖掘機供應商節約資金1.5萬(wàn)元。第三，同責任成本承包、工資分配相結合。項目部把《責任成本承包方案》和《工資分配辦法》交給職工去討論，去算帳。第四，同黨風(fēng)廉政建設、職工獎懲，項目評先相結合。項目部堅持把項目班子成員收入和民主測評結果等予以公開(kāi)。公司明確凡不按規定召開(kāi)民管會(huì )的，取消項目部和項目黨政正職評先資格。寧杭項目部通過(guò)開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設，6月份迎來(lái)了業(yè)主在項目部召開(kāi)的“打造鎮江高速公路廉政工程”經(jīng)驗交流會(huì )。第五，同推進(jìn)企業(yè)文化建設相結合。項目部不但采取公開(kāi)欄、職工（代表）大會(huì )、交班會(huì )、班組民主管理會(huì )、簡(jiǎn)報等公開(kāi)形式，還采取設立經(jīng)理信箱，項目領(lǐng)導與職工協(xié)商對話(huà)、座談等形式，與職工面對面交流溝通，凝聚人心。
上半年工會(huì )工作總結5
上半年來(lái)，我鄉工會(huì )工作在鄉黨委政府的正確領(lǐng)導下，按照縣總工會(huì )的計劃部署，結合本鄉實(shí)際，堅定不移走中國特色社會(huì )主義工作發(fā)展道路，堅持“貼近中心促發(fā)展，貼近職工辦實(shí)事，貼近基層搞服務(wù)”的工作思路，各項工作有條不紊地開(kāi)展，取得了較好的成效。
一、深入學(xué)習理論和業(yè)務(wù)知識
為進(jìn)一步提高基層工會(huì )干部的政策和理論水平，我鄉組織了龍豐公司、華偉公司和蓮花公司的工會(huì )主席到縣總工會(huì )參加學(xué)習培訓，重點(diǎn)學(xué)習了《中國特色社會(huì )主義工會(huì )的發(fā)展道路》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》和今年5月1日施行的《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，通過(guò)這次學(xué)習培訓，基層工會(huì )主席的政策理論水平顯著(zhù)提高，在為職工維權、協(xié)調勞資關(guān)系時(shí)腰板更硬了，底氣更足了。
二、廣泛開(kāi)展政策法律知識宣傳
為依法保障廣大職工的正當權益，重視關(guān)注和改善民生，實(shí)現社會(huì )公平正義，結合“五一”國際勞動(dòng)節，我們開(kāi)展了一次宣傳活動(dòng)，印發(fā)了市人力資源和社會(huì )保障局、市總工會(huì )、市工商業(yè)聯(lián)合會(huì )、市企業(yè)家聯(lián)合會(huì )三方四家單位致全市非公企業(yè)主、廣大員工和廣大市民的公開(kāi)信，發(fā)放了《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》和《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等資料1000份，通過(guò)宣傳，使企業(yè)員工懂得依法維權、合理維權，使企業(yè)老板懂得誠實(shí)守信經(jīng)營(yíng)，切實(shí)履行社會(huì )責任。
三、扎實(shí)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作
工資集體協(xié)商工作是工會(huì )的一項重心工作，工資福利待遇是企業(yè)員工關(guān)心的頭等大事，也是和企業(yè)成本利潤密切相關(guān)的，如何尋求勞資關(guān)系的平衡點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、維護職工的合法權益，工資集體協(xié)商是關(guān)鍵。今年來(lái)，我們和企業(yè)工會(huì )干部一起深入生產(chǎn)車(chē)間、職工家庭，了解職工的意愿，聽(tīng)取職工的訴求，集中歸納后向企業(yè)老板提出合理訴求，經(jīng)協(xié)商后，今年企業(yè)員工的工資平均漲幅達10%，其中龍豐公司的工資較去年漲了20%，華偉公司和蓮花公司在15%以上。
四、積極籌建工會(huì )行業(yè)協(xié)會(huì )和區域協(xié)會(huì )
基層組織建設是工會(huì )的一項中心工作，按照以非公企業(yè)為重點(diǎn)，構建多層次、廣覆蓋的工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )的工作思路，今年我鄉工會(huì )組織組建工作要走創(chuàng )新和特色之路，現在我們正在積極籌建打火機行業(yè)和小五金行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )，以及區域性小微企業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )。
回顧上半年的工作，雖然取得了一點(diǎn)成績(jì)，但也還存在一些不足，在下半年的工作中，我們將再接再厲，把工會(huì )工作推上新臺階。
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