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醫院季度護理的工作總結范文
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編收集整理的醫院季度護理的工作總結范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫院季度護理的工作總結范文1
一、完善細化了各項護理規章制度及質(zhì)控細則。
按照制度要求對全院護理工作采取定期與不定期相結合的形式進(jìn)行檢查，對各科存在的問(wèn)題每月及時(shí)反饋到科室，科室根據存在的問(wèn)題制定整改措施，護理部進(jìn)行跟進(jìn)檢查，對反復發(fā)生的嚴重護理缺陷給予質(zhì)控扣分。目前各科室護理質(zhì)量雖然有明顯提高。
1、存在的問(wèn)題：有些制度不能落實(shí)到位，缺乏足夠的責任心。
2、原因分析：護理部檢查力度不夠，護士長(cháng)執行力不強。
3、整改措施：護理部下一步將繼續加大檢查督促力度，利用護士長(cháng)例會(huì )反復強化護士長(cháng)在護理質(zhì)量管理中的作用。各質(zhì)控組在檢查中除了查存在的問(wèn)題，還要注重發(fā)現各科室護理管理的亮點(diǎn)，在護士長(cháng)例會(huì )上公布讓大家資源共享，共同促進(jìn)護理質(zhì)量。
二、制定了嚴格的護理三基三嚴培訓計劃并落實(shí)。
通過(guò)每月一次的護理業(yè)務(wù)講座、護理查房及定期進(jìn)行理論、操作考試，使全院臨床護士的業(yè)務(wù)素質(zhì)有所提高。對急診科的護士進(jìn)行心肺復蘇、電動(dòng)洗胃等急救護理技能考核，全面提高了急診護士的應急、急救能力，120出診速度多次全市排名第一。
1、存在的'問(wèn)題：考試合格率不達標，80分以下的人數太多。
2、原因分析：由于長(cháng)期放松業(yè)務(wù)培訓，致使許多護士不重視考試。
3、整改措施：表?yè)P考試成績(jì)好的護士，對于不合格的護士擇期安排補考，補考兩次不合格的，護士長(cháng)例會(huì )通報批評并給予質(zhì)控扣分。
三、完善入院、出院服務(wù)流程，并進(jìn)行模擬演練。
通過(guò)演練，進(jìn)一步規范了護士工作行為，提高護理服務(wù)質(zhì)量，病人滿(mǎn)意度明顯提高。
1、存在的問(wèn)題：護理服務(wù)仍存在許多不足之處，流程不夠簡(jiǎn)化、合理。
2、原因分析：護士重視程度不夠，工作缺少主動(dòng)性、靈活性。
3、整改措施：護理部深入科室制定切實(shí)可行的護理服務(wù)流程，下發(fā)到科室，以科室為單位組織學(xué)習并實(shí)施，護理部負責檢查督促。
四、多次到各科室進(jìn)行護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)質(zhì)量的檢查。
1、存在的問(wèn)題：檢查中發(fā)現護理記錄單幾乎全篇一律，缺乏個(gè)體針對性，提不出適合病人本身的護理措施，上級護師、護士長(cháng)檢查簽字不及時(shí)。
2、原因分析：護理人員對護理文書(shū)重要性的重視程度不夠，知識缺乏使護理記錄缺乏個(gè)體針對性。
3、整改措施：通過(guò)進(jìn)行病歷展覽、集中講課等形式，提高護士對護理文書(shū)重要性的認識；還要不斷加強護理人員基本理論知識的學(xué)習，從而提高護理病歷的書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，杜絕糾紛病歷。
五、發(fā)放病人滿(mǎn)意度調查表，征求意見(jiàn)和建議，病人滿(mǎn)意度90%。
1、存在的問(wèn)題：病人提出病區的衛生環(huán)境差，個(gè)別科室個(gè)別護士穿刺水平不高。
2、原因分析：保潔工人打掃衛生不到位。醫院合同工護士較多，人員流動(dòng)性大，技術(shù)水平參差不齊。
3、整改措施：強調護士長(cháng)加強對保潔工人的監督檢查力度，按要求完成病區衛生清潔工作。加強護士基本技能的訓練、考核，要求新上崗人員經(jīng)過(guò)培訓合格后方能上崗。
六、新的收費標準已開(kāi)始執行，多次組織護士長(cháng)協(xié)同有關(guān)科室對科室收費情況進(jìn)行摸底。
20xx年第二季度入院病人數比去年同期增加179人，出院人數增加146人，總治療費增加3萬(wàn)元，增加幅度不是太大，有待于進(jìn)一步協(xié)調如何合理收費。
七、完成了護理部的日常工作。
醫院季度護理的工作總結范文2
一、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作持續推進(jìn)
1、積極支持先期開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)運行科室的各項工作，根據工作需要設計“入院病人評估表”、“基礎護理工作評估及實(shí)施記錄”及“住院病人回訪(fǎng)登記表”并投入使用。
2、11月底，召開(kāi)了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工作階段總結會(huì )。
1）開(kāi)展以來(lái)，的變化就是責任護士對自己所管轄的病人責任感增強、主動(dòng)學(xué)習意識增強，患者及醫生對患者的滿(mǎn)意度提高。但也暴露出一些問(wèn)題：主要表現為人員不足，在一定程度上影響了工作的質(zhì)量；醫院體制所限，缺乏適合我院績(jì)效考核方案，護士積極性受一定的影響。
2）充分論證了內一病區、外二病區進(jìn)行全科開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作的可能性，于12月在以上兩個(gè)病區進(jìn)行了全科推廣。
3、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的科室護士發(fā)揮自己的聰明才智，設計了溫馨的護患交流的平臺，為患者表達自己的心聲提供了方便，也便于護士掌握信息。
二、持續改進(jìn)護理質(zhì)量，保證護理安全
1、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)：
1）根據醫保心電監護的記錄要求，結合護理文書(shū)簡(jiǎn)化記錄的總體指導方針及內科系統心電圖多變的特點(diǎn)，重新設計專(zhuān)屬于內科的“生命體征及監護記錄單”投入使用；
2）利用各科危重病人上報單掌握重點(diǎn)病人，下巡指導工作，及時(shí)糾正護理記錄中的不足。
2、在我院嚴格執行抗生素管理制度以后，加大了手術(shù)科室消毒隔離監督管理力度，落實(shí)責任，督促認真做好器械清洗記錄及器械清洗質(zhì)量及包裝檢查記錄；對于查處的違規行為（如手術(shù)室裸消紗墊、紗布、針頭），除了監督其及時(shí)改正外，進(jìn)行了雙考核扣分。
3、通過(guò)上級部門(mén)的來(lái)院督導，對于所存在的問(wèn)題進(jìn)行了如下整改：
1）嚴格按照優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的相關(guān)標準，完善各項工作，引入患者監督機制，將優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作做實(shí)、做深、做廣。
2）加強薄弱環(huán)節的質(zhì)量管理：
�、艍函徆芾恚航函徆芾碣|(zhì)量的追蹤機制；
�、漆t囑執行時(shí)間：教育全院護理人員樹(shù)立法制觀(guān)念，落實(shí)執行醫囑時(shí)間的真實(shí)性與嚴肅性；落實(shí)責任，督促各科護士長(cháng)在科內加大對醫囑執行時(shí)間的監控力度；將兩人查對執行醫囑的工作落到實(shí)處；
�、歉呶Ｋ幤饭芾恚涸谒巹┛频闹笇�，規范對所轄區域內高危藥品的管理，做到掌握。
三、繼續抓好護理人員的'培訓與考核，不斷提高護士的業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、于10月底完成了對全院護士進(jìn)行的24項《常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規范》及20xx版心肺復蘇操作的抽查與考核工作，為了保證護士長(cháng)的執行力度和操作效果，本次有目的地將各科護士長(cháng)列入抽考人員（低年資護士長(cháng)全部入選，高年資護士長(cháng)單考心肺復蘇）。為了監督執行的效果，護理部于11月再次深入科室進(jìn)行了抽查，對執行較好的科室進(jìn)行了表?yè)P，對執行不到位的科室進(jìn)行了通報批評，并給予了考核雙扣分。通過(guò)本次考核，在很大程度上提高了低年資護理人員的操作水平，積極推進(jìn)了優(yōu)質(zhì)護理工作的順利進(jìn)行，最終使患者受益。
2、于12月27.28日，利用兩天下午以《臨床護理實(shí)踐指南》為主要考試書(shū)籍，穿插院感相關(guān)知識，完成了對全院護士的考試工作，通過(guò)此項考試，護理人員基本掌握了護理實(shí)踐的工作規范及院感相關(guān)知識，對于年輕護士受益匪淺。
四、抓好教學(xué)質(zhì)量及安全管理
1、為實(shí)習生每月安排教學(xué)課兩次，一次理論，一次操作，起到了積極的指導作用。
2、組織評教評學(xué)會(huì )一次，強調老師安全帶教，做到放眼不放手；學(xué)生安全學(xué)習，有事請假，工作時(shí)嚴禁單獨操作。
五、配合衛生局完成了每年一度的繼續教育驗證工作，本年度護士驗證率為95%，合格率56%，較上年度有了大幅度的提高。
六、完成了20xx年護理工作總結及20xx年護理工作計劃。
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