園務(wù)工作總結的范文
導語(yǔ)：對于園務(wù)工作，大家會(huì )有什么樣的總結？下面是小編整理的園務(wù)工作總結 ，供各位參閱，希望對大家有所幫助。
園務(wù)工作總結 【1】
又是一年歲末總結，伴隨著(zhù)孩子與老師的成長(cháng)與進(jìn)步，幼兒園又走過(guò)發(fā)展中一年歲月。這一年我們奮發(fā)進(jìn)取，全面貫徹五年發(fā)展規劃，以走內涵發(fā)展之路為辦園要求，從園務(wù)、教學(xué)、后勤三方面立下管理目標，圍繞“美麗校園”“美麗教師”“美麗課堂”“美麗幼兒”四個(gè)核心建設工程，扎實(shí)地開(kāi)展各項工作。夯實(shí)基礎的同時(shí)不斷彰顯特色。沒(méi)有悉心的培育，不經(jīng)受炙烈的考驗就不會(huì )有甘甜的收獲�；仡櫼荒甑狞c(diǎn)滴付出與進(jìn)取，現總結如下：
園務(wù)管理方面：
1.強化師德要求，加快業(yè)務(wù)提升，建立優(yōu)質(zhì)教師隊伍。
我園始終將師德作為師資管理的重點(diǎn)工作來(lái)抓，開(kāi)展各類(lèi)師德建設活動(dòng)，在園內弘揚尊師重教氛圍，并樹(shù)立牢固的服務(wù)意識。本學(xué)期我園還有意識地引導教師們塑造親切、優(yōu)雅的形象。并再次提出高標準，嚴要求，按照規定穿著(zhù)園服、園鞋，不佩戴夸張首飾。說(shuō)話(huà)文明，態(tài)度和藹。在保持良好師德形象之外，還要注意言行舉止對幼兒潛移默化的影響，堅決做到不體罰、變相體罰幼兒，不做任何傷害幼兒人格以及身心健康的行為。
春光明媚的3月，我們舉行了迎“三，八”師德演講。老師們以自己工作中的真實(shí)事例為題材，訴說(shuō)了同事之間的友愛(ài)之情，對孩子們的關(guān)愛(ài)之情；點(diǎn)點(diǎn)滴滴，真情流露。對藍天的執著(zhù)，對幼教的熱愛(ài)溢于言表。
其次，我園積極加強教育法律法規知識學(xué)習，利用學(xué)前教育宣傳月，組織教師認真研討《3-6歲幼兒學(xué)習與發(fā)展指南》，以及進(jìn)行《幼兒園教育指導綱要》各領(lǐng)域知識的分析學(xué)習，加快教師業(yè)務(wù)水平提升，人人爭做專(zhuān)業(yè)內涵教師。在學(xué)習與研討之后，老師們不僅增長(cháng)了自身的專(zhuān)業(yè)知識，更能有效指導家長(cháng)進(jìn)行科學(xué)育兒。
2.加強團隊建設，注重文化管理，提升集體凝聚力。
團隊建設直接關(guān)乎到學(xué)校的發(fā)展，同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼；同樣的一支隊伍，可以庸碌無(wú)為，也可以成就大業(yè)。因而，我園十分重視團隊管理，通過(guò)多種活動(dòng)與策略，激發(fā)教職工敬業(yè)愛(ài)崗的精神以及積極上進(jìn)的工作作風(fēng)。園內開(kāi)辟“星光燦爛”評星榜，對予在省、市、區活動(dòng)以及園內各項技能比賽中獲獎的教職工給予加星，并在年度考核獎中兌現。園內的各項業(yè)務(wù)技能比賽中，我們常要求教職工以年級組方式參賽，注重年級組內小團隊的合作互助意識，從而才能形成融洽和諧的大集體。
暑假期間，我園還對《員工手冊》進(jìn)行了新的修改與完善，做到讓員工一本在手，熟知園內各類(lèi)章法和規則。另外，在每日的晨會(huì )上還推出“一句話(huà)經(jīng)典分享”活動(dòng)，每天有一名教師分享，并聯(lián)系實(shí)際工作介紹分享理由。做到提升自己，輻射影響他人。
在本學(xué)期末，我園還組織教師圍繞“優(yōu)化”進(jìn)行了研討，如何優(yōu)化一日工作，做到不單是越優(yōu)越小，更要越優(yōu)越好！保證保教工作質(zhì)量的同時(shí)，提高工作效率。老師們紛紛響應，積極總結工作中成功的小策略，撰寫(xiě)出心得體會(huì )，發(fā)表在班級教育博客中供全園分享。
3.強抓教師發(fā)展，搭建多種平臺，打造學(xué)校品牌形象。
教師的發(fā)展是學(xué)校發(fā)展的根本力量。我園以教科研為抓手，為教
師發(fā)展搭建多種平臺，積極推薦優(yōu)秀教師市、區內各項業(yè)務(wù)技能競賽，邀請專(zhuān)家來(lái)園幫助其輔導，讓老師享受專(zhuān)業(yè)成長(cháng)帶來(lái)的成功與快樂(lè )！本年度，陳靜老師參加區內演講比賽榮獲一等獎。夏玖鳳、韓秋露老師先后參加區、市內幼兒教師基本功大賽，都分別榮獲一等獎。
教師的成長(cháng)來(lái)自于自身的內驅力，更來(lái)自于外在的推力。我園每學(xué)期都制定詳細的教師外出學(xué)習觀(guān)摩計劃，定期派送教職工外出名園參觀(guān)培訓。本年度，我園共派送教師分別前往北京、南京、上海、鎮江常州、鹽城等地學(xué)習。我園夏玖鳳園長(cháng)還遠赴英國進(jìn)修。外出培訓人次達到30余人，基本滿(mǎn)足每一位教師都有機會(huì )參與。
另外，我園每學(xué)期，每月，每周定期開(kāi)展業(yè)務(wù)研討，提升教科研水平。同期要求、推送教師參加省、市、區各級各類(lèi)競賽，培養骨干教師。目前我園已有泰州市學(xué)科帶頭人1名，揚州市教學(xué)能手1名，高新區教壇新秀1名。
4.重視家長(cháng)工作，加強互動(dòng)聯(lián)系，促家園共育。
我園分別通過(guò)“幼兒園網(wǎng)站”、“家長(cháng)委員會(huì )”、“家長(cháng)會(huì )”、“家長(cháng)調查問(wèn)卷”等方式，充分聽(tīng)取家長(cháng)對幼兒園工作的意見(jiàn)和建議。本學(xué)期10月29日，我園在金陵國際大酒店召開(kāi)了科學(xué)育兒報告會(huì )，邀請到了南京師范大學(xué)殷飛教授為家長(cháng)作報告，講座反饋效果良好。其次，班班開(kāi)通了“班級教育博客”上傳班級保教活動(dòng)動(dòng)態(tài)，以及育兒心得。每月還定期開(kāi)展家訪(fǎng)、電訪(fǎng)活動(dòng)，讓家長(cháng)快速、便捷地了解孩子在園的生活。除此之外，學(xué)校還與社區密切合作，組織幼兒進(jìn)社區開(kāi)展各項活動(dòng)、并聘請社區民警來(lái)園講解安全知識等。做到家園、社區一體化教育。
教學(xué)管理方面：
1.細化一日保教工作，加強基礎性綜合課程的檢查與指導。確保規范、優(yōu)質(zhì)。
每學(xué)期期初，我園教學(xué)部都嚴格制定教育教學(xué)計劃。本學(xué)期更增加了集體備課的督查工作，每周各年級組實(shí)行1小時(shí)集體備課，集體研討教學(xué)中的難點(diǎn)，商討解決策略。其次，每月開(kāi)展教學(xué)測評例行工作，從幼兒各領(lǐng)域知識的學(xué)習以及習慣的培養，進(jìn)行跟蹤評價(jià)，從而促使保教工作不斷完善。
2.跟進(jìn)興趣課程的實(shí)施，確保開(kāi)展到位。力推園本特色課程“社會(huì )實(shí)踐”“道德小講堂”提升幼兒綜合能力。
本學(xué)期，我園根據幼兒需求以及課程安排，合理調整了興趣課程的實(shí)施。小、中班開(kāi)辟跆拳道興趣課堂，大班開(kāi)辟爵士鼓課程。做到以趣激情，培養幼兒廣泛的興趣愛(ài)好并從小感受藝術(shù)的魅力。
除此之外，我園還自主研究開(kāi)辟了園本課程“道德小講堂”， 在開(kāi)學(xué)初，課程研究小組就“道德小講堂”的開(kāi)展方式、活動(dòng)主題、以及預期效果等進(jìn)行了深入的研討。組員的靈感迸發(fā)和思維撞擊將活動(dòng)不斷推進(jìn)，注重將各領(lǐng)域活動(dòng)與道德教育有機結合，讓品德教育貫穿于幼兒園教育教學(xué)過(guò)程，隨之形成了一套行之有效的方案活動(dòng)，在全園覆蓋和推廣。
在“社會(huì )綜合實(shí)踐活動(dòng)”園本課程實(shí)施中，我園始終堅持并不斷創(chuàng )新。過(guò)去的一年，在四季不同的主題背景下，孩子們走出校門(mén)，走進(jìn)“醫藥博覽館”“城市規劃館”走進(jìn)“麒麟灣生態(tài)園”探訪(fǎng)“皇仕堡健身館”等等，一路走來(lái)，“社會(huì )綜合實(shí)踐”早已成為了我園幼兒在園外的精彩課堂。本學(xué)期在此基礎上，我園更推出了新舉措，結合 “冬之火“運動(dòng)節，組織幼兒去外市參觀(guān)實(shí)踐。走進(jìn)最美鄉村，他園合宿，瘦西湖觀(guān)菊展，天平山登高賞楓。孩子們從中歷經(jīng)遠足、登高、他園合宿等活動(dòng)的挑戰。這一系列重磅活動(dòng)的推出，不僅讓孩子們在活動(dòng)中盡情體驗，開(kāi)闊了視野，增長(cháng)了新知。同時(shí)也留給師生更多、更難忘的回憶。
5.重視幼兒游戲活動(dòng)，充分利用“藍天之家”，發(fā)揮游戲在幼兒教育中的作用。
環(huán)境是最好的教育資源。暑期，我園新租用與幼兒園相鄰的兩棟別墅，并進(jìn)行了傾力新裝修和布置，率先打造集體驗館與功能室與一體的游戲專(zhuān)用房。室內有幼兒閱覽室、科學(xué)發(fā)現室、美工室及各各種游戲體驗區，最大程度地滿(mǎn)足了孩子的需要。
后勤管理方面：
1.營(yíng)造整潔溫馨的幼兒園環(huán)境，做到處處無(wú)衛生死角。
我園利用暑期再次對園所環(huán)境進(jìn)行完善。外墻重新粉刷一新，將操場(chǎng)四周都釘上了原木墻裙，其次將所有空調外機都安裝了防護框架，內外電箱進(jìn)行了安全防護等。美化環(huán)境的同時(shí)更保證了幼兒在園生活和活動(dòng)的安全。
干凈、整潔、有序、規范已成為我園后勤衛生管理的標志性特征，。在后勤衛生管理中，我園已形成了一套成熟的管理方案。首先，提高生活老師以及后勤人員的準入標準，加強培訓。其次嚴格按照要求實(shí)施，并專(zhuān)人負責跟蹤檢查。確保園內整潔如新。
2.加強校園安全工作管理。定期開(kāi)展各類(lèi)疏散演習，增強師幼
自我保護意識，同時(shí)每周一排查，每月一整治，確保無(wú)安全事故發(fā)生。
安全工作是幼兒園工作的重中之重，我園通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)疏散演習以及安全知識送教等，培養師生學(xué)習自我保護技能。其次，每周及每月進(jìn)行安全整治，做到及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理。
3.重視幼兒園衛生保健工作，繼續加強晨檢，消毒、隔離等工作的執行。杜絕各類(lèi)疾病的發(fā)生及傳染。
我園保健工作一直做到常抓不松，每天按要求晨檢，發(fā)現異常情況，立即采取隔離。其次分管人員每天進(jìn)行巡視檢查，加強保育員和廚房人員的操作流程監督，，全力保證無(wú)一食品安全事故發(fā)生。其次，每班嚴格執行衛生消毒制度，每天進(jìn)行茶杯、餐具、餐巾等物品消毒，每周進(jìn)行幼兒玩具以及圖書(shū)等消毒，每月?lián)Q洗幼兒被褥，每?jì)芍鼙⿻褚淮�。因此，在各個(gè)傳染病高發(fā)時(shí)期，我園極少出現幼兒患傳染病。
3.嚴抓幼兒飲食安全，確保幼兒飲食高質(zhì)、健康。
除了嚴控食品采購關(guān)、質(zhì)量關(guān)之外，飯菜做到頓頓清，確保幼兒飲食安全。本學(xué)期我園還對幼兒營(yíng)養膳食再次做出改進(jìn)，每周新鮮的河蝦，營(yíng)養的牛奶，自制的各式面點(diǎn)，深受孩子們喜愛(ài)。
在全園教職工的共同努力之下，我園本年度被評為“泰州市文明單位”，另外，幼兒與教師的舞蹈在高新區文藝匯演中，雙雙獲得第一名。以上是我們所作的一些工作，雖然取得一定的成績(jì)，但還有一些需盡快完善的地方。如：
1.加大加快名師招募，建立合理優(yōu)勝劣汰制度，其次提高教職工工作待遇，促使師資隊伍更穩定，質(zhì)量再提升。
2.提高教職工的主人翁意識，做到勤儉節約，降低各類(lèi)消耗。
3. 加強園本特色課程“道德小講堂”的研究與跟蹤管理。真正做到課程為教育服務(wù)，為幼兒服務(wù)。
4.提升教師主動(dòng)開(kāi)展教科研的能力。
5.加強園內的檔案管理。
我園發(fā)展至今，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷與指導下，一步一個(gè)腳印地穩步前行。相信在新的一年里，在新的發(fā)展機遇面前，我們將會(huì )有更高的突破，能創(chuàng )更優(yōu)的佳績(jì)!
園務(wù)工作總結 【2】
本學(xué)年來(lái)，我園在上級的正確領(lǐng)導和親切關(guān)懷指導下，全體教職工齊心協(xié)力，團結合作，堅持“安全第一、預防為主、保教結合”的原則，通過(guò)保教結合來(lái)增強幼兒自我防護能力和相應的技能掌握。通過(guò)保教齊抓共營(yíng)造了良好的學(xué)習氛圍。本園始終以求真、求實(shí)全力營(yíng)造了“和諧校園、和諧教育”，使幼兒身心得到更好的發(fā)展，確保幼兒的安全學(xué)習�，F針對本學(xué)年做以下總結：
一、有效整合活動(dòng)，提高隊伍建設
本學(xué)年來(lái)，我園通過(guò)邀請名園“xx鎮幼兒園的陳園長(cháng)、李老師每月蒞臨我園進(jìn)行指導，月初制定本月工作，并提出疑惑共同協(xié)商尋找答案；月底進(jìn)行總結規劃挖掘不足。
認真落實(shí)“每師一課”，扎實(shí)進(jìn)行“每聽(tīng)必評”，引領(lǐng)我園全體教師在教研中學(xué)習，在觀(guān)摩中促成長(cháng)。
加強職業(yè)道德修養教育，完善考評制度，做到有獎?dòng)辛P，建立起了長(cháng)效機制；形成人人參與管理，人人是主人的工作心態(tài)和作風(fēng)，共同研討設計學(xué)園的發(fā)展規劃，積極為全體教職工創(chuàng )設寬松、和諧的人文環(huán)境，增強教職工的職業(yè)歸宿感，令教職工積極投入工作，形成團結向上的精神狀態(tài)。
二、構建學(xué)習的平臺，落實(shí)保教工作
以樹(shù)立 “幼兒為本”的教育觀(guān)為基礎，理解幼兒的學(xué)習方式和特點(diǎn)，積極創(chuàng )設與幼兒發(fā)展相適應的教育環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境的“隱性指導”，創(chuàng )造良好的教育氛圍。邀請晉江市名教師吳舒亞為全體教職工展開(kāi)《3—6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》的解讀、《幼兒園健康活動(dòng)的有效開(kāi)展》、《角色游戲的指導策略》及《健康領(lǐng)域的指導與材料制作》等相關(guān)專(zhuān)題講座。令老師在講座中學(xué)習，在學(xué)習中尋找適合的教育教學(xué)方法。
保教工作不可松懈，提升教師素養勢在必行。我園本學(xué)年組織全體教職工舉行了“周二齊閱讀”、教師書(shū)法、現場(chǎng)命題寫(xiě)作、學(xué)講《弟子規》故事比賽、教師工作故事演講等相關(guān)活動(dòng)，帶領(lǐng)全體教職工在工作中不望進(jìn)取的工作態(tài)度來(lái)豐富自己的知識素養。
結合《3—6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》中提出的要求，我園本學(xué)年來(lái)主要以“三大創(chuàng )游“及”健康領(lǐng)域“為主；并結合《xx鎮教委辦20xx年春季工作意見(jiàn)》的工作安排，以“踐行弟子規，做個(gè)文明禮貌的安海人”為主題開(kāi)展專(zhuān)題教育活動(dòng)為輔，滲透熏陶，培養幼兒的學(xué)習品質(zhì)。讓幼兒在游戲中學(xué)習，在學(xué)習中玩樂(lè )。
三、穩抓后勤工作，提升服務(wù)質(zhì)量
本學(xué)年來(lái)有計劃的堅持加強對后勤人員的政治思想和業(yè)務(wù)學(xué)習的提升；組織全體教職工多次學(xué)習學(xué)園的各項規章制度，對于調整、修改的制度進(jìn)行了詳細的解讀。通過(guò)不斷完善各口制度，落實(shí)明確各口工作職責。令人人養成有責必擔，有務(wù)必完的積極工作態(tài)度，為學(xué)園的一切工作奠基下扎實(shí)的腳跟。加強功能室使用與管理。關(guān)注各功能室的有序管理，督促年段安排入室時(shí)間，落實(shí)班級入室使用情況，避免資源空置浪費，使各項教學(xué)活動(dòng)得到正能量的提升。
努力提高辦學(xué)條件和學(xué)習環(huán)境，增設班級一體機，改善辦學(xué)條件，做到班班有“科技”。購買(mǎi)班級空調及風(fēng)扇，保證幼兒良好的學(xué)習環(huán)境和午睡環(huán)境，給予幼兒一個(gè)涼爽的生活環(huán)境。同時(shí)加強衛生保健工作的規范管理，提高膳食管理質(zhì)量，力求科學(xué)合理地安排午餐、點(diǎn)心的內容與質(zhì)量，提倡不浪費、不鋪張的餐桌文化。
四、借助多種平臺，增進(jìn)家園共育
家園共育是幼兒園工作中不可缺少的一個(gè)組成部分，它既可以使家長(cháng)及時(shí)地了解孩子在幼兒園的生活、學(xué)習情況，又可以讓教師更深入地了解孩子在家中的表現。從而達成共識，更好地教育孩子。本學(xué)年來(lái)我園組織開(kāi)展多種活動(dòng)，增設了“家長(cháng)護校隊”，讓家長(cháng)參與我園的管理工作中，人人獻“金點(diǎn)子”，共同為幼兒創(chuàng )造美好的家園環(huán)境。
本學(xué)期來(lái)我園開(kāi)展了“家長(cháng)開(kāi)放日”3次、“親子互動(dòng)游戲”2次、“第一屆趣味運動(dòng)會(huì )”、“幼兒講故事比賽“”幼兒卡拉OK”比賽、“六一文藝匯演”等多種活動(dòng)。讓家長(cháng)積極參與共同教育中。
五、完善安全制度，增強安全意識
實(shí)行安全工作人人齊抓共管的局面，并且由園長(cháng)指導，李冬妮老師擔任安全管理員,各班教師擔學(xué)園安全小組組成員。要求各崗位教職工在上班下班前必須將所自己管轄的區域進(jìn)行安全檢查，待每一環(huán)節確認安全無(wú)誤后方可上崗或離崗。每周安全小組人員進(jìn)行安全巡視，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改上報，并認真做好安全檢查記錄，切實(shí)將安全工作做扎實(shí)。并通過(guò)學(xué)習和實(shí)際演練、操作，使全體教職工在掌握安全知識、提高安全意識的同時(shí)增強了對安全設備、設施的感性認識，強化了安全意識，真正做到了“臨場(chǎng)不亂，報警不慌”，提高了全體教職工對突發(fā)事故的應急能力，為幼兒園保教工作的開(kāi)展提供了安全保證。
本學(xué)年來(lái)我園一共開(kāi)展以下活動(dòng)：消防應急疏散演練4場(chǎng)；開(kāi)展周邊水域排查活動(dòng)，排除水域安全隱患并設立水域警示牌，提高幼兒安全意識；開(kāi)展“5.12”防震減災活動(dòng)，并開(kāi)展了室內及室外的地震疏散逃生演練等。同時(shí)邀請法制副校長(cháng)來(lái)我園開(kāi)展法制講座《如何跟陌生人交往》，幼兒認真聽(tīng)講并積極回答問(wèn)題，相信在這樣熱絡(luò )的氣氛下，幼兒對于與陌生人交往又更進(jìn)一步。同時(shí)外出培訓人員回校后進(jìn)行二次培訓，將安全知識普及給全體教職工，提高安全意識。
與此同時(shí)，我園在開(kāi)辦不到一年的情況下，積極參與“平安校園”及“三年提升”的評選，接受教委辦綜治監督組檢查，虛心接受綜治小組為我園提出的寶貴意見(jiàn)，并及時(shí)整改，落實(shí)到細處。爭取從細節處做到細致。
我園全體教職工將繼續努力，開(kāi)拓創(chuàng )新，積極營(yíng)造安寧、穩定、和諧的幼兒園環(huán)境，確保每位幼兒健康平安成長(cháng)。
六、不足點(diǎn)及改進(jìn)方法
現針對我園存在的不足及下一步想法進(jìn)行匯總：
1.社區工作：家園共育的程度較為不成熟，家長(cháng)的參與性較為缺乏不積極。
整改方法：下學(xué)期將通過(guò)邀請由“家長(cháng)入班講課”的形式來(lái)開(kāi)展活動(dòng)，并完善膳食委員會(huì )的工作，分工布置工作，參與學(xué)園飲食管理常態(tài)化。
2.隊伍建設及保教工作：新園新教師，教師年輕化，工作經(jīng)驗較為不足。
整改方法：繼續邀請名師蒞臨指導，并尋找名園進(jìn)行口對口拉手幫扶。以“引進(jìn)來(lái)，走出去”的方式，提高教師工作經(jīng)驗。組織教師積極參與各種學(xué)習活動(dòng)，并進(jìn)行二次轉達，形成人人有培訓的機會(huì )。
3.環(huán)境：學(xué)園環(huán)境布置較為單一，不夠兒童化。
整改方法：利用暑假期間，帶領(lǐng)教師參觀(guān)名園，每人負責區域落實(shí)，并進(jìn)行板塊設計，提前入園進(jìn)行環(huán)境布置。
園務(wù)工作總結 【3】
滿(mǎn)懷著(zhù)希望與憧憬，滿(mǎn)載著(zhù)收獲與欣喜。一學(xué)期來(lái)，我們以黨的"十七大"精神為指導，以幼兒園新四年規劃為目標，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)看待幼兒園的發(fā)展，加強自主管理，為不同層面教職工提供相互支持、相互協(xié)作、相互示范的成長(cháng)環(huán)境，以教學(xué)研討為切入點(diǎn)，以主題探究為突破點(diǎn)，以環(huán)境創(chuàng )設為關(guān)鍵點(diǎn)，以家園合作為支撐點(diǎn)，以實(shí)踐活動(dòng)為延伸點(diǎn)，充分發(fā)揮教職工潛力，共同見(jiàn)證和感受了爭創(chuàng )了上海市一級幼兒園的艱辛與快樂(lè )，在爭創(chuàng )過(guò)程中盡管我們困難種種、煩惱不斷，但最終我們還是被自己所感動(dòng)：我們每攻克一個(gè)難關(guān)為之歡呼，每創(chuàng )新一個(gè)舉措為之喜悅，每發(fā)現一個(gè)漏洞為之欣慰，每看到一個(gè)亮點(diǎn)都為之感動(dòng)。
一、在實(shí)踐中反思 增強管理活力
管理的關(guān)鍵在于落實(shí)，為進(jìn)一步細化目標，完成任務(wù)，就必須層層抓落實(shí)，我們采取分層管理的辦法，共同設計發(fā)展的愿景，并明確途徑、方法與條件。依法辦學(xué)、以德立園，群策群力，形成了"幼兒園--部門(mén)條線(xiàn)--教研組--班級--個(gè)人"較完整的規劃體系，不斷反思和調整，使發(fā)展規劃、園務(wù)計劃和階段、部門(mén)配套措施落實(shí)到位，規劃達成度高。
我們善于診斷幼兒園發(fā)展中的問(wèn)題，針對幼兒園實(shí)際，重視學(xué)習和實(shí)踐，加大了教工崗位職責和規章制度的學(xué)習，堅持全員和全面的考核，改革和充實(shí)考核內容，制定了具體的考核方案，在考核中，注重考核的合理性，堅持公平、公正、公開(kāi)的考核原則，堅持"以制度建設為原則、以工作質(zhì)量為目標、以規范考核為途徑"，將日常的工作質(zhì)量要求細節化，改變了學(xué)期考核的模式，進(jìn)行了月考核，并以班組為單位，通過(guò)在考核內容上的討論、考核方式上的整合、考核策略上的統一、考核結果上的認同，自評、組評和園評的互動(dòng)，最后在公示欄中公示個(gè)人的綜合考核成績(jì)，實(shí)現了管理的全過(guò)程監控。通過(guò)考核，使幼兒園時(shí)時(shí)重視工作質(zhì)量、人人明確本崗位的工作要求、個(gè)個(gè)參與質(zhì)量考核，逐步形成內部自主管理的目標，使幼兒園的考核制度在實(shí)踐中不斷完善，保證了考核的公正性和合理性，調動(dòng)了全體教工工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性，增強了幼兒園的凝聚力和戰斗力。
制度的建立既具有剛性的本質(zhì)，同時(shí)也體現"尊重、民主"的精神，才能達到激勵的功能，才能體現"以人為本"的人性化管理。因此，在實(shí)施過(guò)程中，我們構建了互動(dòng)的民主管理方式，形成寬松、和諧、誠信的管理氛圍。堅持定期做好園務(wù)公開(kāi)工作，利用網(wǎng)絡(luò )平臺定期向教師、家長(cháng)及社會(huì )公開(kāi)園務(wù)信息，并保證了內容充實(shí)、及時(shí)更新。同時(shí)，堅持充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用，做到集思廣益，做到制度公開(kāi)、信息公開(kāi)、決策公開(kāi)，通過(guò)大家的努力，園內形成上下團結、互相信任、民主和諧的人際氛圍，教師廣泛參與幼兒園的管理，增強了管理活動(dòng)。
二、在學(xué)習中探尋 提高保教質(zhì)量
設計和實(shí)施集體教學(xué)活動(dòng)是幼兒園老師的看家本領(lǐng)之一。我們精心組織優(yōu)質(zhì)的集體教學(xué)活動(dòng)，充分考慮如何挖掘和提升集體教學(xué)活動(dòng)的價(jià)值，讓每一個(gè)孩子都能在集體教學(xué)活動(dòng)中交流信息、分享經(jīng)驗、激活思維、體驗成功。
--加強對優(yōu)質(zhì)集體教學(xué)活動(dòng)的認識，提高組織、實(shí)施活動(dòng)的能力
我們以?xún)?yōu)秀教師的活動(dòng)設計為案例研究范本，加強感性認識，并通過(guò)觀(guān)摩、分析市級優(yōu)秀活動(dòng)，歸納、羅列集體教學(xué)活動(dòng)的要點(diǎn)。如：我們集體觀(guān)摩、評析了市優(yōu)秀教師吳佳瑛老師的教學(xué)活動(dòng)《我們的鼻子》。透過(guò)精彩的教學(xué)活動(dòng)我們看到了優(yōu)秀老師智慧的教學(xué)方式，對于教育教學(xué)的用心讓教師們感觸頗深。
同時(shí)認真組織"教師每月秀"活動(dòng)，觀(guān)摩、分析教學(xué)活動(dòng)，有效地提高教師組織、實(shí)施優(yōu)質(zhì)集體活動(dòng)的能力。如：柴曄文老師的文學(xué)欣賞活動(dòng)《夢(mèng)姐姐的花籃》、江峪群老師的音樂(lè )欣賞活動(dòng)《吹泡泡》、張鳳英老師的美術(shù)欣賞活動(dòng)《金魚(yú)》等，每個(gè)教師都根據優(yōu)質(zhì)集體教學(xué)活動(dòng)應包含的要素進(jìn)行活動(dòng)的前期選材、環(huán)節設計、現場(chǎng)實(shí)踐和活動(dòng)后的評價(jià)、調整。
一系列的學(xué)習、實(shí)踐，使我們清晰地認識到：隨著(zhù)幼教改革的深入開(kāi)展，教育理念的不斷拓新，"一桶水"已遠遠滿(mǎn)足不了現代"長(cháng)流水"的求知需要，教師要用先進(jìn)的理念指導實(shí)踐，才能使教學(xué)能力得到最佳的發(fā)展，從而促進(jìn)每個(gè)個(gè)體的發(fā)展。
--加強教師與幼兒的交流、共享，豐富主題活動(dòng)內容
我們以實(shí)踐為載體，定期開(kāi)展主題實(shí)施的總結和新主題方案的預案的交流研討活動(dòng)。多渠道、有選擇的搜集比較獨特、有實(shí)效的主題活動(dòng)資料與影像資料。通過(guò)對主題墻面的現場(chǎng)觀(guān)摩、交流、評比活動(dòng)，探討如何豐富主題內容、如何有效呈現。教師逐漸明確：選擇主題活動(dòng)內容時(shí)把幼兒當前的需要與興趣作為活動(dòng)開(kāi)展的一個(gè)重要準則。孩子們好奇好問(wèn)，其中包含了許多能促進(jìn)幼兒發(fā)展的內容，而這時(shí)我們就應該作為一位細心的傾聽(tīng)者，去傾聽(tīng)幼兒談?wù)摰臒狳c(diǎn)話(huà)題，花更多的時(shí)間觀(guān)察孩子的興趣，觀(guān)察孩子的需要，猜一猜孩子在想什么，聽(tīng)一聽(tīng)孩子在說(shuō)什么，看一看孩子表達了什么，盡可能用孩子的眼光看世界，用孩子的心靈感知世界，用孩子的語(yǔ)言表達世界。自然現象的變幻莫測，動(dòng)植物的千姿百態(tài)，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在刺激孩子的眼睛，引發(fā)孩子們的好奇心和求知欲。所以，這些也成了我們選擇主題活動(dòng)內容的來(lái)源。所以開(kāi)展主題時(shí)，我們根據孩子的生活經(jīng)驗、興趣所在，靈活的調整教學(xué)內容，適時(shí)刪除個(gè)別與孩子生活經(jīng)驗相差甚遠的活動(dòng)內容，增加孩子探究出來(lái)的生成活動(dòng)內容，并調整活動(dòng)目標，使適宜的活動(dòng)內容為孩子新經(jīng)驗的形成和身心發(fā)展提供土壤。
我們的主題活動(dòng)猶如精彩的旅程，重視的是孩子的學(xué)習過(guò)程，而非結果。孩子們在其中自信、敢想敢說(shuō)、大膽想象，提高了各種能力。
--完善課題研究活動(dòng)方案，初步積累園本課程的內容
我們堅持以科研為先導，以科研促教研，全面提高幼兒園的保教質(zhì)量。本學(xué)期我們一如既往，扎實(shí)開(kāi)展課題的實(shí)踐活動(dòng)研究與探索。我們通過(guò)對藝術(shù)欣賞活動(dòng)的研究，提升了教師篩選藝術(shù)欣賞內容的能力，摸索出幼兒藝術(shù)欣賞活動(dòng)內容選擇的一般性原則；幫助教師了解幼兒藝術(shù)欣賞教學(xué)的教育價(jià)值取向，鼓勵教師根據自己的優(yōu)勢和孩子的需求大膽進(jìn)行名畫(huà)、童話(huà)、散文等藝術(shù)作品的欣賞活動(dòng)，進(jìn)一步明確和把握藝術(shù)欣賞教學(xué)的教育目標；還幫助教師了解了在幼兒藝術(shù)欣賞教學(xué)中如何通過(guò)材料的合理選擇與投放，提高藝術(shù)欣賞教學(xué)有效性和價(jià)值性，探索一條以欣賞教學(xué)促素質(zhì)養成的新路子，以促進(jìn)幼兒藝術(shù)素養的全面發(fā)展、完善教師的自我專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
三、在穩步中推進(jìn) 加強隊伍建設
我們注重學(xué)習，相互研究，展示交流，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)。以園本教研為發(fā)展契機，積極營(yíng)造自我追求，自我加壓的環(huán)境。我們每周都有一次以上教研活動(dòng)，將教師對實(shí)踐的反思與專(zhuān)家的理論分析相結合，真正研究教材與教學(xué)、教師與幼兒；從改變教師的教學(xué)方式入手，在問(wèn)題的層層深入中，找到理念與行為之間的落差，不斷改善教師的教學(xué)行為，提高實(shí)踐能力。在園本培訓活動(dòng)中，確立了教師園本培訓要與課改相結合的理念，讓每一位教師明白園本培訓既是教師自主學(xué)習的方式之一，也是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的搖籃；形式多樣的培訓，促進(jìn)了保教人員專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
--加強課程建設 營(yíng)造學(xué)習文化
加強教師對課程建設與課程管理等方面的理論的學(xué)習，通過(guò)學(xué)習使教師形成強烈的課程參與意識。園長(cháng)作出榜樣，經(jīng)常深入一線(xiàn)研究教師與教學(xué)，在課程領(lǐng)導方面經(jīng)�？偨Y與反思，積累了一些自己的想法與做法，并善于抓住機會(huì )磨練自己的專(zhuān)業(yè)能力。在幼兒園領(lǐng)導的示范作用下，拓展了教師的視角和思考維度，幫助教師理解課程，增強了教師們的課程建設能力，逐步使教師從教學(xué)過(guò)程的組織者、教學(xué)活動(dòng)的參與者、教學(xué)任務(wù)的執行者走向課程的開(kāi)發(fā)者，并以課改為主線(xiàn)，發(fā)揮教師的創(chuàng )造性與個(gè)性化特色，積極構建具有整合、開(kāi)放的園本化課程體系，為每個(gè)幼兒的充分、自主、和諧、健康發(fā)展的提供良好的機會(huì )與條件，使教師們在實(shí)踐、研究、反思過(guò)程中有效的選擇課程，保障教師充分享用新課程的選擇權、自主權、發(fā)言權和挖掘權，真正成為課程實(shí)施的主人。
--注重專(zhuān)業(yè)引領(lǐng) 倡導研究文化
我們分析了教師的需要，分層次地制訂了教師培訓工作計劃，目標清晰，內容具體，措施明確，在計劃制訂的基礎上，注重行為反思，內化課改理念。在教研中，通過(guò)說(shuō)--即說(shuō)課、評課，對活動(dòng)進(jìn)行分析；做--即行動(dòng)研究；寫(xiě)--即案例的撰寫(xiě)、經(jīng)驗的總結；學(xué)--專(zhuān)業(yè)引導、個(gè)人反思等研討活動(dòng)，搭建理論走向實(shí)踐的橋梁。
● 鼓勵教師--走出去與時(shí)代同步
激烈的競爭可以磨礪教師的意志，競爭的成功可以極大地鼓勵教師的自信。讓教師走出園門(mén)，感受教育改革的脈動(dòng)，體會(huì )素質(zhì)教育的精彩，使我們的教師在新課程背景下和諧發(fā)展。我們積極創(chuàng )造條件，讓教師參加不同形式的學(xué)習，高一層次學(xué)歷進(jìn)修，不分正式工和臨時(shí)工；積極鼓勵園內、外教師帶教，優(yōu)質(zhì)資源內外聯(lián)動(dòng)，通過(guò)帶教與競爭，鍛煉了教師的技能和品質(zhì)，教師的專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)得到加速。
● 變換方式--請進(jìn)來(lái)與名家對話(huà)
我們多次把科研專(zhuān)家、教研員請進(jìn)來(lái)，與教師面對面接觸，零距離溝通，讓觀(guān)念在碰撞中實(shí)現轉變，讓技藝在切磋中得到提高。針對我園教師隊伍不斷增大而出現的課程執行力方面的諸多問(wèn)題，我們邀請教發(fā)院王正可、陳石靜、范秀娟、張惠萍等調研員幾次來(lái)園對教學(xué)活動(dòng)的現場(chǎng)作精彩點(diǎn)評；邀請教科研專(zhuān)家陳潔來(lái)園作如何開(kāi)展課題研究作專(zhuān)題輔導等，這種形式的培訓，使我們的教師足不出戶(hù)就聆聽(tīng)到先進(jìn)的教育理念，領(lǐng)略到高超的教科研方法和手段，提高了教師缺失的各種能力。
● 持之以恒--沉下來(lái)在研究中成長(cháng)
結合區級課題《幼兒藝術(shù)欣賞的實(shí)踐研究 》和園本化課程的開(kāi)發(fā)研究，積極開(kāi)展園本培訓，我們大力提倡讀書(shū)，加快學(xué)習型組織的建設，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍，為了滿(mǎn)足不同學(xué)習需求，幼兒園組織教師去上海書(shū)城購置理論書(shū)籍，讓教師有書(shū)看，看好書(shū)，讓教師真正沉下心來(lái)，遠離浮躁，專(zhuān)心研究，以課題研究帶動(dòng)教師發(fā)展。
內容形式多樣化、層次引領(lǐng)多樣化的園本培訓，引領(lǐng)教師走"學(xué)習、反思、實(shí)踐、研究"相結合的專(zhuān)業(yè)發(fā)展之路，通過(guò)課程文化的構建來(lái)帶動(dòng)園所文化的優(yōu)化，體現園本培訓實(shí)效，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
--重視師德培訓 培育心靈文化
積極營(yíng)造創(chuàng )建優(yōu)良"園風(fēng)"、"教風(fēng)"與"學(xué)風(fēng)"的師德教育氛圍，構建一支師德高尚、理念先進(jìn)、素質(zhì)精良、具有團隊精神的創(chuàng )新型、示范型、研究型的教師隊伍是我園辦園目標之一。結合我園教職員工隊伍的實(shí)際情況，我們抓緊抓實(shí)教工的師德師風(fēng)教育。利用政治、業(yè)務(wù)等學(xué)習進(jìn)行宣傳與教育；以創(chuàng )建文明單位為抓手，以服務(wù)為宗旨，關(guān)愛(ài)教師的身心健康，全面尊重教工基本生理需要，完善了每個(gè)成員的`社會(huì )保障體系。我們開(kāi)展了以"愛(ài)崗敬業(yè)"為主題的教師職業(yè)道德教育，激勵教師不斷提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，爭做優(yōu)美形象的代言人。鼓勵教師以開(kāi)闊的視野、平實(shí)的心態(tài)對待發(fā)生在身邊的事情，正確對待自己的家人、同事、朋友，要有一顆感恩的心，學(xué)會(huì )為別人喝彩，為自己加油。
我園教職工正以積極向上的表現實(shí)踐著(zhù)、努力著(zhù)，真正做到了教書(shū)育人、為人師表，濃濃創(chuàng )文明的氛圍正在續延，師德素養得到又一次升華與錘煉，也正是教職工的良好師德與工作責任，提高了我園的保教質(zhì)量，擴大了幼兒園的社會(huì )聲譽(yù)。
四、在互動(dòng)中提升 優(yōu)化家園資源
做好家長(cháng)工作是我園各項工作順利開(kāi)展的充分保障。我們有效利用家長(cháng)資源進(jìn)行了一系列的活動(dòng)，如家長(cháng)老師進(jìn)課堂活動(dòng)，通過(guò)了解家長(cháng)的職業(yè)、特長(cháng)，組成了一支家長(cháng)志愿者隊伍，家長(cháng)利用自己的特長(cháng)，做一回孩子們的老師，如擅長(cháng)電腦的爸爸來(lái)給孩子們講授電腦知識，當警察的媽媽和孩子們一起學(xué)習交通法規，身為點(diǎn)心師的爸爸為孩子們一展手藝，這些都得到了孩子們的喜歡。在"奧運村"的親子制作活動(dòng)中，家長(cháng)們的靈巧的雙手、獨特的創(chuàng )意得到了充分的發(fā)揮。在我園爭創(chuàng )上海市一級幼兒園過(guò)程中，我們請家長(cháng)共同參與班級主題環(huán)境的布置，家長(cháng)們通過(guò)共同參與環(huán)境布置，不僅了解了幼兒園開(kāi)展的主題，也共同體驗了老師工作的辛勞，從而也加強了老師與家長(cháng)的溝通和相互理解。在抗震救災活動(dòng)中，我們發(fā)動(dòng)家長(cháng)出海報，發(fā)起募捐活動(dòng)，得到了廣大家長(cháng)的大力支持。在各班進(jìn)行的主題活動(dòng)中，家長(cháng)們也能幫助孩子積極收集主題資料。
--發(fā)揮家委會(huì )作用
家委會(huì )是連接幼兒園與家長(cháng)之間的橋梁，是家長(cháng)工作順利開(kāi)展的一個(gè)重要方面，是我們成功的法寶。在園、班級家委會(huì )會(huì )議中，家長(cháng)們積極參與幼兒園、班級的管理工作，出謀劃策。共同商討春游、親子制作、抗震救災等各項活動(dòng)，在每次的家委會(huì )活動(dòng)中，通過(guò)多種互動(dòng)形式，及時(shí)捕捉家委會(huì )成員在參與幼兒園課程建設中的思想火花，并力求做到幼兒園創(chuàng )課程特色上融入家長(cháng)及社區資源，使他們在全園家長(cháng)中起到了領(lǐng)頭羊的作用。在以點(diǎn)帶面的作用影響下，使幼兒園和家庭形成了有效合力。家委會(huì )成員明確自己的權利和義務(wù)，并保證隨時(shí)對家長(cháng)較敏感的幼兒伙食費、代辦費等的收取和使用的監督，為幼兒園的發(fā)展提出了自己的建議，發(fā)揮了家委會(huì )的協(xié)同管理作用，也真正達到了家園共育的目的。
--整合社區資源
利用社區資源也是我們十分重視的一項工作。每個(gè)班級定期參加社區活動(dòng)，如參觀(guān)超市、參觀(guān)理發(fā)店等，使這些社區資源為幼兒園教育、教學(xué)服務(wù)。大班孩子還結合"我上小學(xué)了"的主題活動(dòng)，與東波小學(xué)聯(lián)手，進(jìn)行了參觀(guān)小學(xué)的活動(dòng)，做好幼小銜接。
為了將教育資源輻射到社區，本學(xué)期我們進(jìn)行了兩次早教活動(dòng)，由于內容豐富、形式多樣，受到了社區居民的好評，來(lái)參加早教活動(dòng)的居民也越來(lái)越多，也提高了幼兒園在社區中的聲譽(yù)。
--提升家長(cháng)學(xué)校質(zhì)量
家長(cháng)學(xué)校是普及家教知識的有效渠道。而家長(cháng)學(xué)校的教學(xué)內容是否符合家長(cháng)需要，形式是否新穎是家長(cháng)學(xué)校辦得成功與否的關(guān)鍵。為了提高家長(cháng)的科學(xué)育兒水平，家園一致，本學(xué)期進(jìn)行了班級、年級組的家長(cháng)講座，講座針對班級幼兒的年齡特點(diǎn)和班級情況，并結合我園的課題研究--幼兒藝術(shù)欣賞的實(shí)踐研究，利用多媒體，向家長(cháng)介紹了在幼兒園中是如何培養孩子的藝術(shù)欣賞素養的，由于內容結合實(shí)際，又能在講座中看到孩子們的表現，家長(cháng)們在聽(tīng)講座時(shí)專(zhuān)心致志，在與家長(cháng)互動(dòng)的反饋表中可以看出，家長(cháng)對這樣的講座是十分歡迎的，同時(shí)也提出了自己的建議。
五、在整合中拓展，共享環(huán)境資源
我們懂得無(wú)論創(chuàng )設怎樣的環(huán)境，只要是有利于幼兒成長(cháng)的環(huán)境，都是需要教師用心、用智慧去創(chuàng )造的。在創(chuàng )設課程化的幽雅的校園環(huán)境的同時(shí)，我們?yōu)閹熡椎墓餐l(fā)展提供了及時(shí)、有效的物質(zhì)支持，規范、健全的安全工作制度，安全責任與措施，完善的人防、物防、技防為一體的防范體系，營(yíng)造了安全、文明、健康的育人環(huán)境，正是因為這份用心和智慧，在爭創(chuàng )一級園的過(guò)程中，我園的環(huán)境創(chuàng )設得到了專(zhuān)家、領(lǐng)導的充分肯定。
--加強硬件建設 優(yōu)化室內外環(huán)境。
我們克服資金緊張，本著(zhù)勤儉辦園、適當建設的原則，添置了幼兒喜愛(ài)的桌面玩具、戶(hù)外活動(dòng)器具，完善了多功能活動(dòng)室、科學(xué)探索室、美勞室、閱覽室、音樂(lè )探索區、創(chuàng )意吧、好樂(lè )迪等專(zhuān)用活動(dòng)室以及玩沙池、嬉水池等活動(dòng)區域，美化了幼兒園的環(huán)境，使幼兒園更富有兒童情趣。為迎接市一級幼兒園的驗收，老師們用靈巧的雙手把教室內外裝點(diǎn)得新穎別致，一張張剪紙，一幅幅畫(huà)面，一串串掛圖，都展示著(zhù)我園教師們的才藝，為幼兒開(kāi)展活動(dòng)提供了便利，使其更加亮麗；真正做到了每一面墻壁都會(huì )說(shuō)話(huà)，每一處環(huán)境都蘊藏著(zhù)教育價(jià)值，從整體到細節都體現教育性和藝術(shù)感。
我們建立并完善了園產(chǎn)管理的一系列制度，為了確保園產(chǎn)管理的質(zhì)量，做到及時(shí)登記、入庫等，在管理中，執行到位，做到帳、卡、物相符。專(zhuān)用活動(dòng)室和信息技術(shù)設備保管良好，使用率高，使我們的環(huán)境彰顯了特色，富有童趣。
--優(yōu)化隱性環(huán)境 創(chuàng )設育人氛圍
在改善辦園環(huán)境的同時(shí)，我園著(zhù)力營(yíng)造一種溫馨、和諧、融洽、舒心的人文環(huán)境。我們幼兒園都是女教師，每個(gè)人都有閃光點(diǎn)，每個(gè)人都有個(gè)性，也有不順心的時(shí)候，盡管她們在工作中，有這樣或那樣的想法，那也是做女同志追求完美的體現，因此，在工作中，我們通過(guò)教師例會(huì )，個(gè)別座談，提倡老師與老師之間，老師與領(lǐng)導之間，領(lǐng)導與領(lǐng)導之間，以誠相待，團結合作，大事講原則，小事講風(fēng)格，以平常之心處事，以寬厚之心待人，以敬業(yè)之心工作。
幼兒園中層領(lǐng)導班子成員清楚地了解每位教職工的心理需要，真心實(shí)意地去尊重每位教職工，體貼、關(guān)心、幫助解決生活中的困難；用誠摯的語(yǔ)言給予教學(xué)上的指導；用商量的口吻安排工作；做到以情動(dòng)人，以愛(ài)換心，讓幼兒園中的每個(gè)成員"被愛(ài)"、"被關(guān)懷"的需要得到滿(mǎn)足，使幼兒園從上到下都坦誠相見(jiàn)，在和諧寬松的工作氛圍中使教職工真正從心里愛(ài)上了東幼這個(gè)家，也為大家實(shí)現自我價(jià)值搭建了舞臺。
思考和探索：
1、進(jìn)一步加強日常的教學(xué)研究，使每位教師樹(shù)立終身學(xué)習的愿望和需求，形成東波園本文化，努力創(chuàng )建鮮明的辦園特色。
2、進(jìn)一步細化管理，關(guān)注細節，以制度幫助教師提高工作質(zhì)量，鼓勵教師樹(shù)立信心挑戰自我，以教學(xué)研究促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，在競爭中不斷提高自身實(shí)力。
一學(xué)期來(lái)，我們東波幼兒園的全體教職工精誠團結，配合默契，敬業(yè)愛(ài)崗，任勞任怨，默默奉獻，既注重了分工又注重了相互合作。正是因為有我們團隊的辛勤耕耘，才會(huì )有幼兒園今天的發(fā)展，我們將在今后的工作中繼續攜手，再學(xué)習，再創(chuàng )新，再拼搏，再創(chuàng )幼兒園的輝煌。
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