機關(guān)事業(yè)單位養老保險工作總結范文
今年機關(guān)社保局在縣人社局和市局領(lǐng)導的精心指導下，緊緊圍繞中心目標任務(wù)，全體上下團結進(jìn)取、群策群力，以規范管理為基礎、強化基金征繳、支付等各項工作的落實(shí)，開(kāi)展窗口業(yè)務(wù)辦公，深入基層積極走群眾路線(xiàn)，不斷改善為民服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步鞏固了參保率、征繳率及養老金社會(huì )化發(fā)放率，為構建和諧攸縣、維護社會(huì )穩定做出了貢獻�，F就上半年工作總結如下：
一、基本情況
20XX年1-5月，全縣納入機關(guān)事業(yè)養老保險參保的單位215家，參保繳費人數11867人，共計征繳養老保險費4568萬(wàn)元。
20XX年1-5月，全縣納入機關(guān)事業(yè)養老保險發(fā)放的離退休人數5441人，其中新增退休171人，共計發(fā)放離退休費3741萬(wàn)元。
二、主要工作
�。ㄒ唬┖藢A信息，做好推行新政策準備工作 為進(jìn)一步做好推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革的相關(guān)準備工作，確保機關(guān)社�；A信息的準確性。今年3月，我局精心組織，尋求組織部、編制委員會(huì )、人社局等行政部
門(mén)的`配合，對全縣各機關(guān)事業(yè)單位16538名正式編制工作人員和離退休人員基礎信息進(jìn)行全面的清理與校對。
此項任務(wù)工作量大，信息準確性要求高，任務(wù)過(guò)程時(shí)間緊等特點(diǎn)。機關(guān)社保下發(fā)文件要求相關(guān)各單位務(wù)必高度重視此項工作，安排專(zhuān)人在規定的時(shí)間內做好本次信息核對工作。及時(shí)上報核對信息，再由我局結合各部門(mén)信息對系統中錯誤信息進(jìn)行修改。經(jīng)過(guò)機關(guān)社保局與相關(guān)各單位的通力合作，目前此項工作已經(jīng)進(jìn)行到單位復核階段，有望在6月底完成此項工作。
�。ǘ┮幏督�(jīng)辦流程，公示單位權責清單
為進(jìn)一步健全規范各項工作，機關(guān)社保局根據有關(guān)要求由各股室全面梳理工作職責，辦事流程，責任清單和權力清單。在各股室梳理上報的基礎上，廣泛征求意見(jiàn)，編印了《機關(guān)事業(yè)養老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦須知》和《機關(guān)社保權力清單》，《須知》和《清單》歸納了攸縣機關(guān)社保局各股室的主要職權、辦事程序、聯(lián)系電話(huà)，使機關(guān)社保工作更加規范、更加透明。該局將辦事指南放置在服務(wù)窗口及各股室顯眼位置免費供群眾取閱，讓群眾第一時(shí)間了解相關(guān)政策和辦事流程，成為群眾辦事的“指南針”。
同時(shí)我們集中力量對現有規章制度和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理規范，努力健全社保行政為民、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的長(cháng)效機制。一是堅持內部管理制度執行到位。 按照“制度化管人、規范
化做事”的要求，對原有的規章制度進(jìn)行了認真清理，并結合實(shí)際工作中出現的新問(wèn)題、新情況進(jìn)行修正，做到“常規業(yè)務(wù)一事兩崗雙審、特殊業(yè)務(wù)特定審批、系統外不保留數據。二是梳理工作流程，制定示范圖表。為了完善各項業(yè)務(wù)工作流程，機關(guān)各科室分別針對本部門(mén)業(yè)務(wù)程序進(jìn)行梳理，明確工作環(huán)節、工作責任，不斷提高管理的科學(xué)化、規范化、精細化水平。
�。ㄈ┘訌娬骼U力度，取得可喜成績(jì)
年初我局積極與財政局協(xié)商，將財政工資統發(fā)人員的養老保險費繼續交由財政局在單位下?lián)芙?jīng)費中代扣代繳。通過(guò)財政局的積極配合，運用政策、強制征收入。凡屬財政供給的機關(guān)事業(yè)單位其保險費委托財政代扣代繳。此舉既可以有效提高征繳率，又有力的保障了征繳社�；鸬牡劫~率。
今年我局把清理參保單位歷年累計欠費工作作為征繳工作的重點(diǎn)。要求各參保單位歷年社保欠費要逐季逐月進(jìn)行消減，社保部門(mén)及時(shí)掌握基金征收清欠情況并積極上門(mén)催繳。對欠費嚴重的單位要求簽訂清欠協(xié)議，同時(shí)突出重點(diǎn)，尤其是對各民辦學(xué)校與衛生系統加強清欠力度，全力以赴，力爭清欠工作有新的突破。通過(guò)努力，今年取得可喜成績(jì)，共計清欠養老保險費412萬(wàn)元。
�。ㄋ模┬麄餍抡�，做好新政解釋工作
20XX年1月3日，國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發(fā)[20XX]2號），文件中明確了逐步建立獨立于機關(guān)事業(yè)單位之外、資金來(lái)源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì )化的養老保險體系。我縣在新制度正式啟動(dòng)前各項業(yè)務(wù)經(jīng)辦處于過(guò)渡期，結合縣情積極組織調研形成了《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革過(guò)渡期有關(guān)工作的匯報》及有關(guān)調研材料，對省市社保局、縣委、縣政府和各相關(guān)職能部門(mén)領(lǐng)導匯報相關(guān)新老政策銜接工作。根據《決定》的精神詳細的闡述了新政策中關(guān)于參保范圍的界定、繳費基數和比例、基本養老金的計發(fā)辦法、職業(yè)年金和改革前后的區別，為機關(guān)事業(yè)社會(huì )保險改革的工作做了有力的宣傳工作。
�。ㄎ澹┱{整繳費基數，增加基金收入
年初，我局根據省市有關(guān)規定，下發(fā)20XX年繳費基數申報文件，組織各機關(guān)事業(yè)單位按要求上報，對全縣215家單位11867人進(jìn)行繳費基數調整。月平均繳費基數從去年的2389元提高到2492元，平均繳費基數提高了103元，全年較去年同比可增加基金收入410萬(wàn)元。
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