- 相關(guān)推薦
山東東營(yíng)市機關(guān)事業(yè)單位養老保險告別“雙軌制”
導語(yǔ)：要不是趕上改革，山東東營(yíng)勝利教育管理中心的8269名員工很可能早就鬧了“饑荒” 。自改革啟動(dòng)以來(lái)，東營(yíng)市共征收機關(guān)事業(yè)單位養老保險基金18.7億元，支付養老金17.8億元，收支相抵后結余0.9億元。
山東東營(yíng)市機關(guān)事業(yè)單位養老保險告別“雙軌制”
要不是趕上改革，山東東營(yíng)勝利教育管理中心的8269名員工很可能早就鬧了“饑荒”。
2004年從企業(yè)劃歸地方時(shí)，中心離退休人員只有1786人�？棵磕甑呢斦D移資金，日子有滋有味。但是好景不長(cháng)，自2009年以來(lái)，中心離退休人員不斷增加，日子越過(guò)越緊巴。
“如果沒(méi)有這個(gè)契機，我們還要繼續背著(zhù)沉重的包袱，根本沒(méi)有精力謀發(fā)展�！敝行娜耸驴瓶崎L(cháng)林俠坦言。
讓勝利教育管理中心職工叫好的，是東營(yíng)市機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革。2014年，東營(yíng)市安排在全市機關(guān)事業(yè)單位全面開(kāi)展信息數據采集。市社保中心利用3個(gè)月時(shí)間，對全市8.04萬(wàn)名機關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行摸排，并對改革前后的待遇變化進(jìn)行測算和預測。
“機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資政策多年來(lái)變動(dòng)比較大，再加上每個(gè)人的職務(wù)變動(dòng)和調動(dòng)情況比較復雜，測算工作量非常大�！睎|營(yíng)市社保中心主任劉童介紹。
數目清了，改革就有了底。在山東17個(gè)地市中，東營(yíng)市較早啟動(dòng)了機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革，徹底告別了實(shí)行數十年的“雙軌制”。機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)等城鎮從業(yè)人員，統一實(shí)行社會(huì )統籌和個(gè)人賬戶(hù)相結合的基本養老保險制度。
劉童說(shuō)，過(guò)去實(shí)行“雙軌制”，機關(guān)事業(yè)單位人員沒(méi)有繳費意識�！艾F在每個(gè)月扣的費用多了，看看工資單就很有感覺(jué)。而且大家心里清楚，繳得多了，離退休后拿的也多，自己也能安心�！�
不僅如此，改革的另一重意義，則在于養老保險從形式、制度上達到了平衡。對企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，心理的“隔閡”逐漸消失。而對機關(guān)事業(yè)單位人員而言，制約人才流動(dòng)的障礙被拔除。
這一點(diǎn)，東營(yíng)市公路局勞資科副科長(cháng)吳大偉感受頗深。這段時(shí)間，東營(yíng)市公路局在籌備成立企業(yè)性質(zhì)的東營(yíng)市交通發(fā)展集團。其基本班底，則是現有的四家事業(yè)單位。
“三家是副縣級，一家是正科級，過(guò)去闖市場(chǎng)的積極性都不高。要說(shuō)轉企，也沒(méi)人樂(lè )意�！痹趨谴髠タ磥�(lái)，原因并不復雜，關(guān)鍵就是離退休待遇有差異。
如今，改革讓大多數人輕裝上陣。這段時(shí)間，公路局內前來(lái)咨詢(xún)轉企的機關(guān)事業(yè)單位員工明顯多了起來(lái)。每個(gè)人都在掂量：去了企業(yè)，工資掙得多，養老有保障……
此外，東營(yíng)市還制定出臺了機關(guān)事業(yè)單位養老保險原統籌期間個(gè)人繳費部分予以返還的政策，實(shí)現了新舊機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度的順利銜接。自改革啟動(dòng)以來(lái)，東營(yíng)市共征收機關(guān)事業(yè)單位養老保險基金18.7億元，支付養老金17.8億元，收支相抵后結余0.9億元。
【山東東營(yíng)市機關(guān)事業(yè)單位養老保險告別“雙軌制”】相關(guān)文章：
機關(guān)事業(yè)單位帶薪年休假制度何時(shí)落實(shí)11-22
明天參加山東地區的筆試11-21
農行山東分行的面試經(jīng)驗11-02
山東省高溫補貼201702-22
山東電信筆試內容討論11-21
濟南民生山東大廈面試11-21
山東畢業(yè)生理性擇業(yè)11-27
招聘告別“集市”時(shí)代02-19