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年度社區工會(huì )工作總結范文
城市社區工會(huì )工作主要是依托社區平臺，協(xié)同黨政聯(lián)動(dòng)，在服務(wù)社區的各項工作和活動(dòng)中發(fā)揮工會(huì )的職能作用。下面是年度社區工會(huì )工作總結范文，歡迎參考閱讀！
年度社區工會(huì )工作總結范文1
**街道地處博樂(lè )市政治、經(jīng)濟、文化、商貿中心，轄區面積9。5平方公里，轄7個(gè)社區，居民10908戶(hù)，總人口36438人，常住人口32820人。駐轄區財務(wù)獨立核算單位143個(gè)，各級黨組織181個(gè)，黨員2101名，其中街道自管黨員共有237名。街道社區工作者71名，其中在職在編38名、在職無(wú)編33名，社區工作者43名、街道工作者28名。街道先后被州市黨委、政府授予精神文明單位、綜治計生甲級單位、安全文明街道、社區廣場(chǎng)文化節優(yōu)秀組織獎、先進(jìn)基層工會(huì )、先進(jìn)基層武裝部等榮譽(yù)稱(chēng)號，獲全市黨的建設、黨風(fēng)廉政建設、社區建設、精神文明建設第一名。
近年來(lái)，**街道在州市黨委、人民政府的正確領(lǐng)導下，堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以基層黨組織“五個(gè)好”創(chuàng )建活動(dòng)為龍頭，以抓班子隊伍建設為基礎，以服務(wù)居民群眾為目的，不斷深化和創(chuàng )新街道社區黨建工作，推動(dòng)了街道社區各項事業(yè)的健康有序發(fā)展。
一、整合資源，健全網(wǎng)絡(luò )，著(zhù)力構建街道社區大黨建的工作格局
為適應新時(shí)期對城市基層黨組織建設的要求，本著(zhù)“以人為本、服務(wù)于民、資源共享、共駐共建”的社區建設原則，街道黨委跳出了原有以條為主的舊模式，充分利用社會(huì )的組織資源、政治資源，構筑了以街道黨委為核心，以社區黨組織為主體，以社區單位黨組織為依托，以塊為主、以條為輔，條塊結合的管理新格局。
一是構建黨建組織不斷擴展的全覆蓋工作格局。街道黨委下設9個(gè)黨支部，200x年實(shí)現了“一社區一支部”，在建立健全了社區黨組織的同時(shí)，把黨建工作觸角向非公有制經(jīng)濟組織拓展，積極探索非公有制經(jīng)濟黨組織建設的新途徑。200x年6月在非公有制單位金穗大廈成立了黨支部，派遣了7名黨建聯(lián)絡(luò )員。在7個(gè)社區建立了聯(lián)合基層工會(huì )、團支部和婦委會(huì )，在金穗大廈、阜新學(xué)校、陪蕾幼兒園3家非公有經(jīng)濟企業(yè)建立了團的組織，發(fā)展團員70余人。從而基本實(shí)現了有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨的組織的地方就有黨的活動(dòng)。
二是構建領(lǐng)導有力協(xié)調各方齊心協(xié)力整合創(chuàng )建力量的工作格局。街道黨委圍繞創(chuàng )建“五個(gè)好”基層黨組織工作，先后召開(kāi)了黨委會(huì )、社區黨建協(xié)調委員會(huì )和全街道社區創(chuàng )建動(dòng)員大會(huì )等專(zhuān)題會(huì )議，研究部署創(chuàng )建工作。在廣泛征求轄區單位、街道社區干部意見(jiàn)的基礎上，制定了創(chuàng )建實(shí)施方案，成立了創(chuàng )建領(lǐng)導小組，并將協(xié)調委員會(huì )、聯(lián)席會(huì )的140多個(gè)成員單位納入創(chuàng )建主體。同時(shí)制定了創(chuàng )建工作進(jìn)度安排方案，建立了街道班子成員創(chuàng )建聯(lián)系點(diǎn)，使創(chuàng )建工作做到了“三個(gè)統一”（思想認識統一：舉全街道之力真創(chuàng )、真建；工作步調統一：由黨委書(shū)記組織牽頭抓總、協(xié)調各方；創(chuàng )建標準統一：資料、牌名等基礎性工作規范統一），實(shí)現了“三個(gè)到位”（領(lǐng)導責任到位：各社區黨支部書(shū)記是創(chuàng )建第一責任人；共建力量到位：街道、社區分別召開(kāi)社區黨建協(xié)調委員會(huì )和聯(lián)席會(huì )，廣泛動(dòng)員、整合力量；任務(wù)分解到位），將創(chuàng )建任務(wù)細化分解，落實(shí)到人，具體到人。硬件建設做到“十有”[“有方案、有人抓、有陣地、有牌子、有制度、有設備（電視機、影碟機、微機）、有活動(dòng)、有記載、有特色、有成效�！盷；軟件建設做到“九有”[有創(chuàng )建工作簡(jiǎn)介、有創(chuàng )建展牌、有創(chuàng )建專(zhuān)題片（街道）、有影像資料、有健全的民情卡、有健全的黨員的花名冊、有社區黨建工作記載雹有社區黨員電教播放登記表、有規范的黨建資料]。目前，7個(gè)社區黨支部中有5個(gè)已達到了“五個(gè)好”標準。
三是構建社區黨建廣泛參與的橫向管理工作格局。街道黨委積極探索橫向聯(lián)系的路子，組建了社區黨建聯(lián)席會(huì )，對轄區單位黨組織資源進(jìn)行了充分利用，本著(zhù)“社區黨建共商、社區事務(wù)共管、社區資源共享、社區文明共創(chuàng )、社區難題共解、社區活動(dòng)共辦”的原則，群策群力抓社區黨的建設。街道黨委積極發(fā)揮“兩會(huì )”的組織協(xié)調作用，定期召集黨建成員單位的黨組織負責人會(huì )議，通過(guò)互通情況，交流信息，架起了社區內單位黨組織和廣大在職黨員與社區黨組織和廣大社區黨員的橋梁。
四是構建街道、社區、黨員三位一體的縱向管理工作格局。為充分發(fā)揮社區黨組織的戰斗堡壘作用，一方面強化目標責任捆—綁管理，與社區黨組織簽定目標責任書(shū)，實(shí)施“軟目標”“硬考核”，落實(shí)考核獎懲制度。另一方面以社區黨組織為核心，充分發(fā)揮社區黨員的旗幟作用，動(dòng)員廣大黨員參與社區建設。建立了社區黨員聯(lián)絡(luò )服務(wù)站，實(shí)行黨員目標管理責任制，為社區各類(lèi)黨員參與社區建設和參加活動(dòng)提供服務(wù)。開(kāi)展了在職黨員參加居住地社區活動(dòng)，已到社區登記報到在職黨員1780名，編組61個(gè)，設置了18個(gè)崗位，讓在職黨員參與社區黨建和社區建設工作。目前單位黨組織、黨員評先評優(yōu)基本上要通過(guò)街道社區簽署意見(jiàn)。
二、強化措施，打造平臺，不斷鞏固服務(wù)居民的工作基礎，切實(shí)增強社區工作者為民服務(wù)的事業(yè)心。
一方面提高基層黨組織的執政能力。
一是通過(guò)“兩推一馴產(chǎn)生了作風(fēng)正派、黨員服氣、群眾滿(mǎn)意的社區“兩委”新班子，采取逐個(gè)走訪(fǎng)、座談交心、節日慰問(wèn)、關(guān)心生活等方式，穩定了落選人員的思想情緒，順利完成了社區“兩委”新老班子的工作交接。
二是建立健全街道社區各項規章制度。研究建立了每周例會(huì )（匯報）制度；實(shí)行了領(lǐng)導干部聯(lián)系社區、社區科室互助等30多項制度。
三是堅持民—主集中制原則，凡是重大事項，召集班子成員集體討論，形成決議嚴格遵照執行。
四是糾風(fēng)塑形，強化服務(wù)意識，要求街道社區干部用語(yǔ)標準、行為標準、服務(wù)標準、儀表標準，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，做到廉潔自律，形成了比學(xué)習熱情、比工作質(zhì)量、比文明形象、比奉獻精神、比服務(wù)態(tài)度、比遵守法規的良好風(fēng)氣，涌現出了地麗努爾、才仁巴特分獲國家計劃生育《婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家》先進(jìn)個(gè)人、全州勤政為民先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的先進(jìn)典型，同時(shí)才仁巴特同志的`先進(jìn)事跡在全州宣講。
另一方面切實(shí)加強社區自身建設。
首先，強化街道社區工作者的理論素養。
一是組織黨員干部職工采取學(xué)習、討論、座談、講評的方式學(xué)習黨的方針政策、黨紀黨規和國家的法律法規。
二是舉辦了社區“兩委”班子、社區工作人員培訓班，邀請了市組織部、市黨校、街道有關(guān)人員講解黨的知識、綜治計生、勞動(dòng)保障等業(yè)務(wù)知識。
其次，做好街道社區干部管理。
一是鼓勵社區干部參加學(xué)歷繼續教育，凡取得不同學(xué)歷的街道社區干部進(jìn)行不同等次的獎勵。
二是建立了干部崗位責任制，做到了人員、職責、獎懲三個(gè)到位。
三是強化服務(wù)居民群眾的責任機制，建立了干部服務(wù)問(wèn)責制和服務(wù)承諾制，全面推行政務(wù)（居務(wù)）公開(kāi)，誠心接受居民的監督。
四是完善服務(wù)居民的用人機制，嚴格執行“兩推一馴，有效保證了轄區居民對社區干部的選擇權和監督權，充分調動(dòng)了居民的政治熱情。
五是加強對街道社區后備干部的管理，健全檔案，對表現一般的及時(shí)進(jìn)行了調整，對表現好的向上級組織推薦。六是加強縱橫向聯(lián)系與交流，走出去、請進(jìn)來(lái)，取長(cháng)補短，相互提高。
年度社區工會(huì )工作總結范文2
光陰似箭，一年來(lái)，我們社區在上級組織和黨委的領(lǐng)導下，深入學(xué)習貫徹黨的十八屆四中、五中全會(huì )精神，積極配合上級政府個(gè)各部門(mén)的工作，以構建和諧社會(huì )為主題，認真落實(shí)社區工作的各項任務(wù)，具體總結如下：
1、開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型”活動(dòng)
為了貫徹落實(shí)黨十八大提出的“形成全民學(xué)習，終身學(xué)習的學(xué)習型社會(huì )，促進(jìn)人的全面發(fā)展”的要求，全面開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型活動(dòng)，我們緊跟時(shí)代的步伐，以此次活動(dòng)為契機，積極組織街道社區（4個(gè)社區）居民進(jìn)行素質(zhì)培訓、知識講座、廚師培訓等系列活動(dòng)。所有這些活動(dòng)，都極大地激發(fā)了廣大居民濃厚的學(xué)習興趣，使大家養成良好的學(xué)習習慣。營(yíng)造了一種人人學(xué)習、時(shí)時(shí)學(xué)習、處處學(xué)習的環(huán)境和氛圍，促進(jìn)了居民樹(shù)立終身學(xué)習的學(xué)習理念，全面提高了居民的綜合素質(zhì)
2、 積極配合有關(guān)部門(mén)作好計劃生育工作
為進(jìn)一步貫徹、落實(shí)《人口與計劃生育法》，國家、省、市《流動(dòng)人口計劃生育辦法》和《四川省人口與計劃生育條例》，抓緊抓好我社區的計劃生育工作，確保社區人口與經(jīng)濟社會(huì )的協(xié)調發(fā)展，作為社區的婦女主任，我秉著(zhù)“人為本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的宗旨仔細地做好每月的人口和計劃生育村級報告（今年街道社區新生嬰兒20人，死亡13人），盡心盡責的辦好每一對新婚夫婦的婚育情況證明（今年辦理了32對夫婦的）、準生證的辦理；我嚴格按照相應的法規進(jìn)行獨生子女光榮證的辦理（今年辦理了18個(gè)光榮證），和獨生子女三全保險的辦理（今年新辦了10個(gè)）；為加強社區婦女同志的自身保護工作，我們與政府計生指導站緊密配合，進(jìn)行了婦女安康保險的宣傳與辦理組織18—49周歲育齡婦女進(jìn)行免費的體檢和婦檢，作到早防范、早治療。新生嬰兒、留守兒童各種疫苗的防疫和體檢，以及49周歲以上居民每年兩次體檢，做到每年全民體檢，人人健康。我們以秉公辦理的態(tài)度對街道社區低保戶(hù)進(jìn)行采集和計劃生育家庭獎勵扶助、特別扶助進(jìn)行審辦。今年我們街道社區低保戶(hù)戶(hù)，優(yōu)撫18戶(hù)。
3、配合相關(guān)部門(mén)城鄉環(huán)境綜合整治
今年五月和六月，我們社區的全體成員不畏酷暑的炎熱，對安仁整個(gè)集鎮的櫥窗廣告進(jìn)行清除。頑固的牛皮癬是城鄉環(huán)境綜合整治中的一個(gè)難題，為了做好城鄉環(huán)境工作，我們社區采取一對一的方式，即專(zhuān)人專(zhuān)管1——3條街道，每天進(jìn)行牛皮癬的清除，同時(shí)也對商家住戶(hù)進(jìn)行城鄉環(huán)境的思想教育。在專(zhuān)人專(zhuān)管的同時(shí)，社區又派一位同志每天檢查集鎮各大姐小巷牛皮癬的情況進(jìn)行特別清除。
4、配合安仁鎮流管辦做好流動(dòng)人口工作
從去年人口普查結束后，我社區就積極配合政府流管辦，做好本社區的'房屋信息和流動(dòng)人口的摸底工作、信息采集工作、巡查工作、錄入系統做和每月新舊信息的維護、更新工作。
由于我善長(cháng)電腦操作，我參加了201x年8月18日的基層公開(kāi)綜合服務(wù)平臺業(yè)務(wù)培訓，負責街道社區（4個(gè)社區）的基層公開(kāi)綜合服務(wù)平臺綜合信息的維護和更新。
千里之行始于足下。社區基層工作是紛繁復雜的，是不以物少不以事小的�；仡櫼荒陙�(lái)的工作，我深深了解自己工作的責任，在今后的工作中，我將以謙遜謹慎的處事態(tài)度，進(jìn)一步健全社區的電子信息，扎實(shí)工作，團結一切可以團結的力量，以不斷開(kāi)拓的精神，努力開(kāi)創(chuàng )我社區工作的新局面，促進(jìn)街道社區居民素質(zhì)的全面提升。
年度社區工會(huì )工作總結范文3
20xx年，xxxx街道總工會(huì )按照黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)要求，以《20xx年度全區工會(huì )工作考核細化指標體系》為標準，從夯實(shí)基層基礎建設、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩定這五方面來(lái)開(kāi)展工會(huì )工作，努力在“五好示范工會(huì )”建設上邁出堅實(shí)步伐，團結帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻。
一、探索新機制，夯實(shí)基層基礎建設。
1、穩步實(shí)行新的組織管理模式。根據區總要求，為規范和加強社區工會(huì )工作，延伸服務(wù)職能，，街道青峙社區和蔚斗社區分別升格為社區總工會(huì )，召開(kāi)區域職工代表大會(huì )和工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )，實(shí)現了工會(huì )組織體制和運行機制的重大突破。
2、繼續推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設。去年，街道總工會(huì )通過(guò)調研后，出臺了《基層工會(huì )規范化建設考核管理辦法（試行）》，開(kāi)展示范工會(huì )、先進(jìn)工會(huì )、達標工會(huì )三個(gè)類(lèi)別的創(chuàng )建活動(dòng)，通過(guò)年底的考核評比、現場(chǎng)會(huì )推進(jìn)后，今年五一慶祝大會(huì )上，街道總工會(huì )對20xx年度的3家示范企業(yè)工會(huì )、8家先進(jìn)企業(yè)工會(huì )和10家達標企業(yè)工會(huì )進(jìn)行了表彰，并給與了補助獎勵。這一活動(dòng)的開(kāi)展，有力地促進(jìn)了基層工會(huì )規范化建設，以創(chuàng )建促工會(huì )組織作用的發(fā)揮。
3、努力完成基層工會(huì )組建任務(wù)。以社區總工會(huì )升格為抓手，對轄區內未建工會(huì )的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí)，對未建工會(huì )的企業(yè)進(jìn)行上門(mén)走訪(fǎng)談話(huà)，闡述建立工會(huì )的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。新建企業(yè)工會(huì )3家，覆蓋企業(yè)數25家，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家，注銷(xiāo)2家，更名1家，轉出1家。
二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。
1、開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)提升職工技能素質(zhì)。結合區、街道“節能降耗達標、自主創(chuàng )新提升、產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化”的經(jīng)濟工作要求，組織廣大職工開(kāi)展“三為”勞動(dòng)競賽活動(dòng)；同時(shí)聯(lián)合街道相關(guān)部門(mén)開(kāi)展本地特色的職工技術(shù)比武，如�；髽I(yè)員工應急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動(dòng)。
2、發(fā)揮職工培訓基地作用，加大職工免費培訓力度。街道在成校和社區兩個(gè)層面建立職工技能培訓教育基地，并適時(shí)的根據企業(yè)需求開(kāi)展“送學(xué)”上門(mén)活動(dòng)。成校和社區兩個(gè)層面共舉辦各類(lèi)職工免費培訓8期，到3家企業(yè)送學(xué)上門(mén)，近千名企業(yè)職工參加培訓。
3、積極創(chuàng )建“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報市級學(xué)習型示范企業(yè)，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱(chēng)號。
三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工。
1、企業(yè)幫困基金建設不斷完善。街道總工會(huì )一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機制建設，通過(guò)出臺各類(lèi)規章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛(ài)心互助基金建設力度和規范化管理水平，形成品牌效應。目前，已有210家企業(yè)建立了內部幫困基金，基金組建率占95。5%，基金總額達到575。8萬(wàn)元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現全覆蓋。，新增困難職工5人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金0。95萬(wàn)元。
2、健全完善職工服務(wù)中心（站）服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現“一站式”服務(wù)，完善各類(lèi)臺賬資料，積極爭創(chuàng )市級先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí)，還在各社區普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設立職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內容。
3、抓好元旦春節困難慰問(wèn)、職工醫療互助保障、“強、促”活動(dòng)創(chuàng )建及“5。1服務(wù)卡”工作。年初，開(kāi)展元旦春節困難職工慰問(wèn)活動(dòng)，共計慰問(wèn)困難職工76名，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品55700元。通過(guò)努力，今年街道職工醫療互助參保人數達到了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保，超額完成區總下達的任務(wù)。繼續深入開(kāi)展“強保障、促和諧”創(chuàng )建活動(dòng)，目前共有89家企業(yè)參加了“強保障、促和諧”創(chuàng )建活動(dòng)，完成年度任務(wù)的60%。積極穩妥推進(jìn)“5。1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息633人，制卡657人，現已累計采集信息12561人，制卡9449人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶(hù)1家。
4、廣泛開(kāi)展一線(xiàn)優(yōu)秀職工療休養和體檢活動(dòng)。，積極組織轄區24家企業(yè)工會(huì )主席參加區總安排的免費體檢活動(dòng)，并安排17名一線(xiàn)優(yōu)秀職工到無(wú)錫免費療休養，受到職工的歡迎。
四、搭建新平臺，促進(jìn)企業(yè)和諧穩定。
1、摸索開(kāi)展工資集體協(xié)商工作。，以青峙、蔚斗兩個(gè)區域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規范化。
2、搭建職工維權維穩新平臺。健全各級基層調解組織，，在150家企業(yè)建立勞動(dòng)爭議調解組織，已確定成為街道總工會(huì )和企業(yè)工會(huì )直接聯(lián)系的勞動(dòng)爭議預警員79名，形成多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭議預防、預警、調處工作網(wǎng)絡(luò )和工作機制，加強企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險預期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調人”的作用。今年，街道勞動(dòng)爭議調解分中心，共接待職工信訪(fǎng)65件，成功調處勞資糾紛14件，其中勞動(dòng)合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬(wàn)元，調處率100%，成功率達90%以上。
3、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng )建工作。街道總工會(huì )培育典型及時(shí)推廣，通過(guò)幾年的創(chuàng )建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司、寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線(xiàn)有限公司等企業(yè)工會(huì )為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng )建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現場(chǎng)學(xué)習取經(jīng)。
五、挖掘新內涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。
1、組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。五一前夕，街道總工會(huì )主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會(huì )、社區工會(huì )的13支代表隊近400名職工同臺競技，用熱情奔放的舞蹈展示xxxx街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采；組隊參加全區職工運動(dòng)會(huì )花樣田徑比賽，取得團體總分第六名。，街道總工會(huì )與文化站、婦聯(lián)、團工委、社區一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養培訓、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書(shū)進(jìn)企業(yè)等各類(lèi)豐富多彩的文體活動(dòng)十余次，滿(mǎn)足職工多樣化的`精神文化需求。
2、加強企業(yè)文化建設。與街道文化站聯(lián)合召開(kāi)xxxx街道企業(yè)文化俱樂(lè )部工作交流會(huì )，轄區10家企業(yè)文化俱樂(lè )部交流了各自企業(yè)文化俱樂(lè )部的工作經(jīng)驗，并對當前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業(yè)申報星級企業(yè)文化俱樂(lè )部，把企業(yè)文化俱樂(lè )部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>
六、加強總工會(huì )自身工作。
1、抓好工會(huì )經(jīng)費收繳和經(jīng)審工作。20xx年1月份收繳20xx年7—12月工會(huì )經(jīng)費收繳情況，有124家（25人以上）企業(yè)工會(huì )計提2591637。10元，上繳區總20%為518327。42元，25人以下上解街道總工會(huì )20%為48622。17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會(huì )經(jīng)費。舉辦了20xx年企業(yè)工會(huì )財務(wù)人員培訓班。邀請了區總老師為來(lái)自街道轄區內60多家企業(yè)工會(huì )的財務(wù)人員授課。此次培訓旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會(huì )財務(wù)、經(jīng)審工作規范化建設，規范工會(huì )經(jīng)費收支行為。培訓內容包括如何做好工會(huì )財務(wù)管理、經(jīng)審監督工作及有關(guān)法規、政策。
2、開(kāi)展群教主題教育。抓好黨的群眾路線(xiàn)實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習貫徹活動(dòng)，深入基層企業(yè)工會(huì )開(kāi)展“走親認親連親”大走訪(fǎng)活動(dòng)；街道總工會(huì )主席深入基層，為企業(yè)工會(huì )主席和職工上黨課。
3、抓好信息調研工作。，被區總錄用信息23篇，中工網(wǎng)2篇，市總2篇，宣傳街道總工會(huì )和基層工會(huì )動(dòng)態(tài)，擴大工會(huì )影響力。
下半年，街道總工會(huì )將嚴格按照區總考核文件內容，針對各項重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和薄弱環(huán)節，計劃從以下幾個(gè)方面真抓實(shí)干，確保20xx年目標全面完成，確保整體工作有序推進(jìn)。
一、夯實(shí)工會(huì )組織基礎，擴大工會(huì )組織覆蓋面
1、繼續依法推進(jìn)工會(huì )組建。按照年初計劃目標，以社區總工會(huì )為主要力量，繼續推進(jìn)工會(huì )組織建設，積極探索新思路、新方法，完善各項措施，堅持“橫向到邊，縱向到底”的工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )體系建設。
2、完善基層組織規范化管理模式。繼續推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設工作，按照申報企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度，指導幫助基層工會(huì )建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細，定時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導小組工作例會(huì )，探討工作經(jīng)驗與思路，及時(shí)總結經(jīng)驗，挖掘典型，樹(shù)立榜樣，相互借鑒，取長(cháng)補短，進(jìn)一步提升規范化管理的整體水平。
二、加強基層民主政治建設，維護職工合法權益
1、探索區域職代會(huì )建設，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。根據安排，下半年擬在蔚斗社區積極推進(jìn)區域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂，并著(zhù)手擬定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議。
2、繼續開(kāi)展“和諧企業(yè)”創(chuàng )建活動(dòng)。堅持以服務(wù)促創(chuàng )建，以創(chuàng )建促規范，加強組織領(lǐng)導，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，積極做好20xx年“和諧企業(yè)”創(chuàng )建活動(dòng)。通過(guò)典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴大創(chuàng )建活動(dòng)的覆蓋面，動(dòng)員和引導更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng )建。
三、竭誠服務(wù)職工群眾，積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)
1、進(jìn)一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護，及時(shí)更新困難職工信息庫，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會(huì )幫困基金的規范化管理，指導企業(yè)工會(huì )完善幫困制度。
2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心（站）服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類(lèi)臺賬資料，積極爭創(chuàng )市級先進(jìn)服務(wù)站。
3、進(jìn)一步抓好各類(lèi)職工權益保障工作。繼續深入開(kāi)展“強保障、促和諧”創(chuàng )建活動(dòng)，力爭盡早完成年度任務(wù)；積極穩妥推進(jìn)“5。1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，出臺一系列獎勵補助措施，力爭完成全年任務(wù)；做好高溫慰問(wèn)、金秋助學(xué)等其他職工權益保障任務(wù)。
4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續抓好企業(yè)文化俱樂(lè )部創(chuàng )建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設施；計劃下半年繼續開(kāi)展職工歡迎的文體活動(dòng)，如7月初繼續組織優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢(mèng)夏令營(yíng)活動(dòng)；七夕期間聯(lián)合團工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會(huì )；8月中下旬舉辦xxxx第六屆職工游泳比賽；9月份計劃組織街道優(yōu)秀職工療休養活動(dòng)；10月國慶準備舉辦企業(yè)職工拔河比賽；金秋時(shí)節組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)�；顒�(dòng)等。
四、完善工會(huì )自身建設，提升整體工作水平
1、深化職工素質(zhì)工程建設。以基層一線(xiàn)職工為重點(diǎn)，以黨群眾路線(xiàn)教育為主題，加強職工的政治教育和思想引導。繼續開(kāi)展基層工會(huì )主席培訓，職工心理健康培訓等。積極推進(jìn)“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，以學(xué)習型企業(yè)和“五型”班組建設為抓手，引導廣大職工牢固樹(shù)立終身學(xué)習理念，進(jìn)一步增強針對性和實(shí)效性。
2、繼續完善工會(huì )財務(wù)制度。加強工會(huì )財務(wù)的規范化建設，下半年將完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò )，以工會(huì )年報工作會(huì )議為契機，選擇重點(diǎn)幾家企業(yè)，進(jìn)一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績(jì)效內審工作。
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