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街道組織人事科上半年工作總結范文
20**年組織人事科結合創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，緊緊圍繞社區黨建和干部管理建設兩大重點(diǎn)，堅持解放思想，堅持突出實(shí)踐特色，堅持貫徹群眾路線(xiàn)，著(zhù)力提高黨員、干部隊伍的素質(zhì)，不斷提升組織人事工作的整體水平。
�。ㄒ唬h建工作
1、結合創(chuàng )先爭優(yōu)工作進(jìn)一步加強基層黨組織建設
一是開(kāi)展爭做崗位標兵活動(dòng)。通過(guò)“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”、“黨員志愿者”、“黨員責任區”、“‘五好’支部 ”以及“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評選表彰等活動(dòng)的不斷推進(jìn)，營(yíng)造一個(gè)“組織創(chuàng )先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀、百姓得實(shí)惠”的良好氛圍。
二是開(kāi)展黨員公開(kāi)承諾，參與社區公益活動(dòng)。截止6月，共有1219名黨員公開(kāi)承諾。結合實(shí)際工作，結合“大走訪(fǎng)”活動(dòng)，組織黨員關(guān)注社區弱勢群體，解決民生問(wèn)題，積極參與做好“學(xué)子結對”、“關(guān)愛(ài)老人”，與社會(huì )組織聯(lián)手舉辦“陽(yáng)光之家”、“愛(ài)心小屋”等公益活動(dòng)。
三是加強片區黨建聯(lián)建，以“古美七星”俱樂(lè )部、“小杜有約”工作室為平臺，強化片區黨務(wù)工作站功能，積極協(xié)調、解決片區帶有共性的問(wèn)題；同時(shí)繼續加強新社會(huì )領(lǐng)域黨建工作，服務(wù)指導具備籌建黨組織資格的團體成立黨支部。上半年新轉入上海恒浩物業(yè)管理有限公司黨支部。
2、順利完成基層黨（總）支部換屆選舉“公推直選”工作
根據區委《關(guān)于認真做好村、居民區黨組織領(lǐng)導班子換屆工作的意見(jiàn)》精神，任期屆滿(mǎn)的2個(gè)事業(yè)單位，1個(gè)“兩新組織”和35個(gè)居民區黨（總）支部進(jìn)行換屆選舉，換屆選舉時(shí)間從3月開(kāi)始到6月初結束。經(jīng)選舉，在274名候選人及14名另選人中，差額選舉產(chǎn)生了新一屆黨（總）支部委員218名（差額率達 25.69%），其中含副書(shū)記10名，書(shū)記38名。
3、全面推進(jìn)慶祝建黨90周年系列活動(dòng)
喜迎中國共產(chǎn)黨成立90周年，相繼開(kāi)展一系列慶�；顒�(dòng)：社區（街道）黨工委編輯出版《共筑和諧家園—古美社區黨群社會(huì )工作案例集》一書(shū)，共收錄案例55 例；組織基層黨組織和黨員參加市委組織部開(kāi)展的“紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年黨史知識競賽”的活動(dòng)，截止6月，共有2139人參加了競賽；居民區黨委開(kāi)展 “七一”大走訪(fǎng)及“雙結對”走訪(fǎng)活動(dòng)，共走訪(fǎng)5051人，其中困難黨員2563名、困難群眾2488名；結合街道舉辦“鄰里節”活動(dòng)，居民區黨委組織社區黨員在社區為居民開(kāi)展公益活動(dòng)；綜合黨委立足“兩新”組織實(shí)際，圍繞紅色主題，突出“傳承紅色薪火、爭做黨員先鋒”特色，精心組織安排“唱經(jīng)典紅歌”、 “尋紅色足跡”、“送紅色溫暖”、“讀紅色書(shū)籍”、“傳紅色短信”、“看紅色電影”和“送紅色溫暖”等七項“紅色主題”活動(dòng)，更好地激發(fā)了廣大黨員群眾愛(ài)國愛(ài)黨熱情和積極投身和諧社區建設的創(chuàng )造力和活力。
�。ǘ└刹筷犖榻ㄔO和人事工作
1、以階梯式干部隊伍培育機制提升干部素質(zhì)
一是夯實(shí)人才基礎，人才隊伍年輕化。上半年完成4名居委事業(yè)編制工作人員的招錄工作；新招錄1名審計專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，進(jìn)一步規范街道審計工作；新招錄大學(xué)生社工18名、專(zhuān)職黨務(wù)工作者1名，分配到14個(gè)居委、1家事業(yè)單位，為社區人才隊伍新增了年輕力量。
二是提升干部素質(zhì)，干部隊伍專(zhuān)業(yè)化。上半年選派1名公務(wù)員、1名區村（居委）儲備人才至區級機關(guān)掛職鍛煉；組織14名處級干部、47名機關(guān)企事業(yè)單位干部參加20xx年度干部在線(xiàn)學(xué)習；舉辦20xx年度青年社工小班化培訓班（第二期、第三期），共有20名居民區青年干部參加，課程量達20余次；選派5名大學(xué)生社工參加“俞靜工作室”社區工作專(zhuān)題培訓；組織機關(guān)公務(wù)員、居民區書(shū)記、主任、青年社工等60余人參加“黨的群眾工作”培訓班，累計課程約10次；對新招錄的大學(xué)生社工、專(zhuān)職黨務(wù)工作者進(jìn)行崗前心理測試和專(zhuān)題培訓。一系列培訓在提高社區人才的專(zhuān)業(yè)化程度與服務(wù)社區的水平方面發(fā)揮了重要作用。
2、以科學(xué)選人用人機制提升工作效率
一是完善崗位設置，規范人事工作。上半年在完成街道自設機構規范化梳理工作、完成公務(wù)員崗位設置以及職位說(shuō)明書(shū)的編制等試點(diǎn)工作的基礎上，初步完成事業(yè)單位崗位設置工作。同時(shí)還將近兩年人事檔案材料入庫整理，加強了人事檔案規范化工作。
二是完善《社工星級管理試行辦法》，創(chuàng )新激勵機制。繼續推進(jìn)《社工星級管理試行辦法》，以公開(kāi)、公平、實(shí)效為原則，將績(jì)效與責任、能力掛鉤，規范社工管理，激勵居民區工作人員提高奉獻社區、服務(wù)居民的積極性。上半年完成平吉、東蘭、古龍、平南四個(gè)片區居民區干部星級社工的評比活動(dòng)，共計61人申報，55 人初審通過(guò)；初步完成居民區黨政領(lǐng)導干部的評審工作，40余人申報，20余人初審通過(guò)。
三是試行《古美路街道大學(xué)生社工考核辦法》，完善考核機制�？己斯ぷ骼^續堅持“實(shí)績(jì)?yōu)橹�、客觀(guān)公正、獎懲結合”的考核原則。上半年試行《古美路街道大學(xué)生社工考核辦法》，做好街道12名第一批大學(xué)生社工合同期滿(mǎn)的相關(guān)考核、續簽合同等工作，考核方法進(jìn)一步完善，考核內容更趨科學(xué)化。
二、20xx年下半年主要工作計劃
下半年將繼續以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為引領(lǐng)，緊緊圍繞改革發(fā)展穩定的大局,以加強基層黨組織建設為重點(diǎn)，通過(guò)建立健全各類(lèi)黨建工作制度，進(jìn)一步發(fā)揮黨員主體作用，增強基層黨組織的活力; 以干部隊伍建設為抓手,不斷提升干部隊伍整體素養, 加強為民服務(wù)的力度,逐步實(shí)現“和諧古美,品質(zhì)生活”的愿景目標。
�。ㄒ唬h建工作
1、夯實(shí)基層黨組織建設
一是以大黨建工作聯(lián)動(dòng)機制為抓手，運用好“片區黨務(wù)工作站”、十尚坊“柏事幫”工作站，做好“兩新”黨組織與居民區內黨支部結對共建，推進(jìn)居民區“黨建工作一體化”建設。
二是繼續探索在居民區業(yè)主委員會(huì )、社團服務(wù)中心等新社會(huì )組織中建立黨組織，吸引優(yōu)秀人才加入黨組織，擴大黨組織在兩新領(lǐng)域中的影響。
2、激發(fā)黨員主體作用
一是要完善社區黨員代表會(huì )議機制。做好新一屆黨員代表會(huì )議成員的推選工作，設立黨員代表專(zhuān)題小組，開(kāi)展好專(zhuān)題活動(dòng)，為社區發(fā)展和黨的建設提出建議和意見(jiàn)。
二是要完善“民意隨時(shí)表達,民情快速反映，民生需求及時(shí)解決”的兩聯(lián)三會(huì )機制，充分發(fā)揮基層黨員群眾議事會(huì )的作用，和行政主管部門(mén)一起探索黨員議事會(huì )成員列席業(yè)委會(huì )新機制，切實(shí)保障社區黨員有效行使民主權利。
三是全面推開(kāi)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，通過(guò)爭創(chuàng )五好、五帶頭活動(dòng)，調動(dòng)各級黨組織和黨員的積極性，引領(lǐng)廣大群眾為建設和諧文明社區出力。
3、強化黨員骨干隊伍建設
一是妥善做好“五�！蹦哿こ填檰�(wèn)團的換屆工作，推選出符合社區發(fā)展需要、群眾廣泛認可的顧問(wèn)人選；同時(shí)轉變活動(dòng)開(kāi)展方式，完善各項規章制度，變群眾的被動(dòng)參與會(huì )議為主動(dòng)融入社區建設。
二是充分發(fā)揮黨員服務(wù)中心講師團和專(zhuān)職黨群工作者的作用。講師團要積極深入基層，宣傳新形勢下黨的建設，宣傳社區黨工委重點(diǎn)工作，凝聚社區各方力量。
�。ǘ└刹筷犖榻ㄔO和人事工作
1、優(yōu)化干部培養機制
一是深化小班化和黨的群眾工作培訓，下半年計劃開(kāi)展第四期小班化培訓、第二期黨的群眾工作培訓班，累計70余人、20余次系列課程。
二是下半年將組織30歲以下青年干部外出素質(zhì)拓展，開(kāi)展20xx年度古美青年沙龍活動(dòng)，開(kāi)展辯論賽、公文寫(xiě)作等主題活動(dòng)。
2、健全考核評審機制
一是繼續完善機關(guān)科室、事業(yè)單位的考核競聘制度，全面優(yōu)化科級領(lǐng)導崗位結構，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。
二是下半年繼續在全社區推開(kāi)星級社工評審活動(dòng)，提升社區工作的專(zhuān)業(yè)化水平。
三是完善居民區年終考核制度，將青年干部的培養納入居民區書(shū)記、主任的考核內容，并以考核結果作為年終獎勵、提任職務(wù)、續聘崗位的參考依據。
3、完善人事工作制度
一是建立事業(yè)單位聘用人員的管理制度，統一招錄人員的程序和退休年齡規定，規范工作職責和工作紀律；
二是進(jìn)一步做好服務(wù)工作，按照比選的要求，挑選合適的體檢機構，做好機關(guān)、企事業(yè)單位、居民區等各級干部的體檢工作。同時(shí)做好社區200多名老干部的各類(lèi)服務(wù)工作。
20**年，我委在縣人大常委會(huì )的領(lǐng)導下，在市人大人事代表工委的具體指導下，在各委室的支持配合下，深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，以提高代表履職能力為抓手，以服務(wù)代表、豐富代表活動(dòng)為突破口，全面完成了全年各項工作任務(wù)�，F簡(jiǎn)要總結如下：
一、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┘訌娮陨斫ㄔO，提高工作能力
一是認真學(xué)習《代表法》、《選舉法》、《組織法》、《監督法》等與人大工作相關(guān)的法律法規，并做到全面學(xué)習、系統學(xué)習，結合工作實(shí)際學(xué)習，以學(xué)習指導工作，全面提高了工作能力。同時(shí)，委室還組織職工認真學(xué)習黨的十八大、十八屆三中全會(huì )以及市委四屆三次全會(huì )精神，全面掌握關(guān)于深化經(jīng)濟體制改革的相關(guān)精神，了解新時(shí)期做好人大工作的責任感和使命感，從而在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，為更好地堅持和發(fā)揚社會(huì )主義民主不斷努力工作。二是積極參加市人大組織的培訓，提高工作能力。今年我委三名同志先后參加市人大組織的業(yè)務(wù)培訓班，增長(cháng)了知識，提高了能力。
�。ǘ┘訌姶砼嘤�，提高履職能力
代表培訓始終伴隨著(zhù)代表履職的全過(guò)程。今年是本屆人大代表履職的次年，我委在常委會(huì )的支持下，針對代表履職的要求，適時(shí)開(kāi)展有針對性地培訓，幫助代表更好地履職。一是結合“密切聯(lián)系群眾、推動(dòng)富民興石”代表主題活動(dòng)的開(kāi)展，邀請市人大常委會(huì )副秘書(shū)長(cháng)、人事代表工委主任彭光慶為代表作輔導報告。本次培訓，我縣市、縣、鄉鎮三級人大代表共275名參加了培訓。二是根據市人大統一安排，在市人代會(huì )前，組織市、縣、鄉三級人大代表60余名，參加了市人大統一組織的視頻培訓，幫助代表開(kāi)好明年各級人代會(huì )。三是組織市人大代表2名參加了市人大組織的履職培訓。
�。ㄈ┘訌娊ㄗh辦理督查，提高代表滿(mǎn)意度
認真辦理人大代表的建議是人大監督“一府兩院”工作的重要推手�？h十七屆人大三次會(huì )議收集到的代表建議139件，經(jīng)過(guò)縣政府領(lǐng)導親自交辦，縣政府督查室及時(shí)督查以及我委深入承辦部門(mén)督辦，各建議承辦部門(mén)高度重視，認真辦理，均按時(shí)全部辦結，且代表滿(mǎn)意度高。建議辦結率達100%，代表滿(mǎn)意率達97.12%，基本滿(mǎn)意率2.88%，無(wú)不滿(mǎn)意和需要重新辦理的建議，建議辦成率達34.53%。尤其是10件重點(diǎn)建議均已經(jīng)解決或正在辦理之中。為確保今年建議辦成率高，我委兩次組織開(kāi)展建議辦理情況督查，保證了重點(diǎn)建議辦理的高質(zhì)量。同時(shí)，我委還加強了對“主任接待日”所收集建議的辦理情況督查工作。今年開(kāi)展三次“主任接待日”活動(dòng)，共收集到代表建議65 件。每次活動(dòng)結束后，我委都及時(shí)梳理建議，交縣政府轉相關(guān)部門(mén)辦理�？h政府高度重視，將建議轉給相關(guān)部門(mén)按建議辦理規定，認真辦理，及時(shí)回復代表。代表建議辦理回復結束后，縣政府還統一匯總向縣人大常委會(huì )報告，確保代表建議件件有回音，代表滿(mǎn)意度高。
�。ㄋ模┙ê谩按碇摇�，搭建活動(dòng)陣地
今年根據常委會(huì )的安排，我委在去年底組織到湖北棗陽(yáng)考察的基礎上，在全縣16個(gè)鎮共建起17個(gè)“代表之家”。為確�！按碇摇苯ㄔO的規范化，我委堅持了統一制作“代表之家”的制度牌、人大代表公示欄、人大代表座簽以及代表之家掛牌，室內其他設施由各鎮人大自行添置。目前，今年計劃新建的代表之家全部建立完畢，經(jīng)常委會(huì )組織辦公室與人事工委檢查驗收全部合格，且為各鎮“人大代表之家”補助了相關(guān)經(jīng)費�！按碇摇钡慕�，為人大代表開(kāi)展活動(dòng)搭建了平臺，便于代表加強與選民的聯(lián)系。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展代表活動(dòng)，發(fā)揮代表作用
今年，我縣市人大代表聯(lián)系組以開(kāi)展“助推特色效益農業(yè)發(fā)展”專(zhuān)題活動(dòng)、縣鄉人大代表以開(kāi)展“密切聯(lián)系群眾、推動(dòng)富民興石”主題活動(dòng)為契機，組織人大代表開(kāi)展多種形式的活動(dòng)，服務(wù)廣大選民。一是及時(shí)組織啟動(dòng)了“密切聯(lián)系群眾、推動(dòng)富民興石”活動(dòng)。9月17日，我縣在底樓會(huì )議室舉行了“密切聯(lián)系群眾、推動(dòng)富民興石”主題活動(dòng)的啟動(dòng)儀式暨代表培訓會(huì )。啟動(dòng)儀式后，各鄉鎮人大也陸續啟動(dòng)了相關(guān)主題活動(dòng)。據不完全統計，活動(dòng)中，全縣各鄉鎮共組織集中視察52次，參加視察縣鄉鎮人大代表1372人次，形成視察報告38篇，參與執法檢查的縣鄉鎮人大代表671人次，參與工作評議的縣鄉鎮人大代表945人次，開(kāi)展專(zhuān)題詢(xún)問(wèn)1次，參加詢(xún)問(wèn)的市縣鄉鎮人大代表25人，開(kāi)展專(zhuān)題調研49次，參與調研的縣鄉鎮人大代表613人次，形成調研報告59篇，形成代表建議212件。組織聯(lián)系群眾活動(dòng)121次，參加聯(lián)系群眾活動(dòng)的縣鄉鎮人大代表2442人次，共計聯(lián)系群眾16333 人次，收集社情民意1444條，形成代表建議371件，協(xié)助解決問(wèn)題927項，化解矛盾糾紛1016項，514名縣鄉鎮人大代表向選民述職。二是規范開(kāi)展“主任接待日”活動(dòng)。今年我委分別于3月、7月、10月在馬武鎮、悅崍鎮和沙子鎮組織開(kāi)展了三次“主任接待日”活動(dòng)，常委會(huì )領(lǐng)導及縣級相關(guān)部門(mén)負責人現場(chǎng)傾聽(tīng)和收集代表建議和意見(jiàn)，所收集到的建議和意見(jiàn)均交由政府相關(guān)部門(mén)按建議、意見(jiàn)辦理規范程序回復代表。三是組織開(kāi)展代表視察及評議活動(dòng)。今年我委牽頭開(kāi)展了機關(guān)效能評議。評議的前期調研活動(dòng)歷時(shí)兩個(gè)多月，采取了委托縣社情民意調查中心電話(huà)調查、召開(kāi)人大代表、企業(yè)負責人、具有行政審批職能部門(mén)中層干部、部門(mén)負責人四個(gè)座談會(huì )，同時(shí)，還深入行政審批部門(mén)現場(chǎng)檢查相關(guān)審批案卷等多種方式，全面掌握了機關(guān)效能建設存在的問(wèn)題，寫(xiě)出了高質(zhì)量的調研報告，得到了鄭書(shū)記的充分肯定，并經(jīng)縣委研究室轉發(fā)。
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