市局人事教育科上半年工作總結范文
今年來(lái)，我們在縣局黨組、市局人事教育科和培訓中心的正確領(lǐng)導和直接指導下，以省、市國稅工作會(huì )議精神為指針，認真貫徹人事教育工作要點(diǎn)，以建設勤政廉潔、務(wù)實(shí)高效的領(lǐng)導班子和忠誠奉獻、求是創(chuàng )新的干部隊伍為目標，大力開(kāi)展“基層建設年”、“作風(fēng)建設年”和“能力建設年”各項活動(dòng)，圓滿(mǎn)完成了各項人事教育工作任務(wù)。
一、認真組織“基層建設年”活動(dòng)，努力建設規范化基層。
一是傳達了會(huì )議精神，動(dòng)員和部署了“基層建設年”工作。
在市局召開(kāi)的全市國稅系統教育工作會(huì )之后，縣局全面開(kāi)展了宣傳動(dòng)員工作，分管領(lǐng)導在局長(cháng)辦公會(huì )上匯報了市局會(huì )議精神，并通過(guò)專(zhuān)題會(huì )、座談會(huì )，大力宣傳“基層建設年”活動(dòng)的目的、意義、步驟和方法，樹(shù)立基層第一的理念，明確基層建設定位，使市局提出基層規范建設的“五有”要求和“六好”目標深入基層人心，推動(dòng)基層建設掀起新高潮。
二是組織開(kāi)展了“基層建設年”工作內容的調研。
縣局領(lǐng)導分別組成三個(gè)“基層建設年”工作調研專(zhuān)班，深入到各股室、各稅源管理組進(jìn)行實(shí)地調研，詳細了解基層單位目前面臨的困難和急需解決的問(wèn)題，為下一步“基層建設年”工作做好了準備。
三是確定了“基層建設年”試點(diǎn)單位。
縣局領(lǐng)導在充分調研前提下，確定稅源管理三股為“基層建設年”活動(dòng)的試點(diǎn)單位，使其逐步實(shí)現有辦公場(chǎng)所、有休息場(chǎng)所、有小食堂、有文化學(xué)習設施、有必要的交通工具的“五有”基本條件，實(shí)現工作機制常態(tài)化、戶(hù)籍管理規范化、稅源管理動(dòng)態(tài)化、申報方式多樣化、納稅服務(wù)的個(gè)性化，逐步建設成班子團結有力、隊伍素質(zhì)過(guò)硬、部門(mén)形象優(yōu)良、內外環(huán)境和諧、職能充分發(fā)揮的基層國稅機關(guān)。
四是制定了“基層建設年”活動(dòng)實(shí)施方案。
在充分調研和確定試點(diǎn)單位后，縣局辦公會(huì )研究制定了“基層建設年”活動(dòng)實(shí)施方案，成立了由一把手掛帥、領(lǐng)導班子參與的“基層建設年”活動(dòng)領(lǐng)導小組，擬定了 “基層建設年”活動(dòng)的指導思想、基本原則、主要內容和保障措施，并將“基層建設年”主要任務(wù)分解落實(shí)到職能股室，明確責任分工，規定了具體的實(shí)施時(shí)間。
五是組織完成了“基層建設年”活動(dòng)中先進(jìn)基層單位、優(yōu)秀基層分局長(cháng)和基層道德模范候選人的評選擇上報。
按照市局要求，我們組織各基層單位在民主推薦的基礎上集中向縣局上報了評選先進(jìn)的候選人，縣局黨組根據各單位上報情況，研究上報了一個(gè)先進(jìn)單位候選人，二位優(yōu)秀基層分局長(cháng)候選人，三名基層崗位標兵候選人。
六是辦稅服務(wù)廳規范化建設即將結束。
一方面，辦稅服務(wù)廳的硬件建設將于六月底完工，整潔、美觀(guān)、便利的辦稅大廳即將投入使用；另一方面，辦稅服務(wù)廳于六月份舉辦三期一崗多能業(yè)務(wù)知識培訓和禮儀培訓，軟件建設緊跟其上；第三是辦稅服務(wù)廳正在申報創(chuàng )建省級青年文明號，納稅服務(wù)將有新的突破。
二、切實(shí)加強領(lǐng)導班子建設，努力提高干部執政水平
一是認真開(kāi)展政治理論學(xué)習。
全面制定了黨組中心組理論學(xué)習方案和計劃，組織了6次黨組中心組理論學(xué)習；深入開(kāi)展了學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，組織了40課時(shí)的集中學(xué)習，認真做好了科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習筆記，及時(shí)完成了心得體會(huì )，認真開(kāi)好了黨組民主生活會(huì )，分析查找了領(lǐng)導班子不適應科學(xué)發(fā)展觀(guān)的思想和問(wèn)題；在學(xué)習實(shí)踐過(guò)程中，黨組成員堅持學(xué)在前、用在前，親自走上講臺上黨課，每位成員堅持完成好學(xué)習筆記，及時(shí)做好學(xué)習匯報和心得體會(huì )，并在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持了高度一致，政治敏感性和政治鑒別力得到增強，煥發(fā)出了奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
二是認真組織黨組民主生活會(huì )。
批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，也是提高領(lǐng)導班子解決自身問(wèn)題能力的有力武器，上半年組織召開(kāi)了兩次黨組民主生活會(huì )，一個(gè)是年度民主生活會(huì )，一個(gè)是學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)專(zhuān)題民主生活會(huì )。生活會(huì )上，班子成員首先學(xué)習了《科學(xué)發(fā)展觀(guān)有關(guān)知識》、《關(guān)于黨政機關(guān)厲行節約若干問(wèn)題的通知》，縣委政府關(guān)于“作風(fēng)建設年”活動(dòng)有關(guān)文件和講話(huà)精神等理論文章，發(fā)放了征求意見(jiàn)表，下基層開(kāi)展了談話(huà)，歸納整理了收集到的各種建議和意見(jiàn)60條，在此基礎上，每人撰寫(xiě)了黨性分析材料，認真查找了自己的不足和問(wèn)題，會(huì )上個(gè)個(gè)踴躍發(fā)言，坦誠相見(jiàn)，深入開(kāi)展批評與自我批評，通過(guò)民主生活會(huì )，黨組成員統一思想認識，以班子的團結帶動(dòng)整個(gè)隊伍的團結，營(yíng)造了心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的局面。
三是認真貫徹民主集中制領(lǐng)導。
我局各級領(lǐng)導班子都把“集體領(lǐng)導、民主集中、會(huì )議決定”作為內部議事和決策的基本原則，今年局里的維修與裝修、辦公用品的添置、稅收計劃的分配落實(shí)，各項制度的修訂完善等重大事件上，決策前都廣泛征求了意見(jiàn)，召開(kāi)局長(cháng)辦公會(huì )或黨組會(huì )聽(tīng)取意見(jiàn)再作決定，提高了決策的民主化、科學(xué)化水平，保持班子成員協(xié)調高效的運轉，增強領(lǐng)導班子的整體合力。
三、加大干部教育培訓力度，提高干部隊伍綜合素質(zhì)。
開(kāi)展干部教育培訓是建設和造就一支高素質(zhì)的國稅干部隊伍的有效途徑。一年來(lái)，我們要在各股室的密切配合下，采取各種有效措施，加大干部教育培訓力度，不斷提高國稅干部隊伍的整體素質(zhì)。
一是狠抓政治理論學(xué)習。
在縣局黨組的統一領(lǐng)導下，充分發(fā)揮中心學(xué)習小組、青年讀書(shū)小組和群團組織的作用，組織干部職工認真學(xué)習鄧小平理論、江澤民文選、黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論，用正確的理論武裝干部的思想，增強了國稅干部執行國家稅收政策、完成各項收入任務(wù)的政治堅定性。
二是切實(shí)開(kāi)展知識培訓。
一方面重點(diǎn)培養和選拔素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)基礎良好、有培養前途的人員參加上級單位的培訓活動(dòng)。另一方面自行組織和開(kāi)展各種類(lèi)型的綜合培訓。上半年，縣局集中組織了多批次綜合業(yè)務(wù)培訓，一是開(kāi)展了“兩稅”新條例知識培訓，二是開(kāi)展了稽查業(yè)務(wù)知識培訓，三是開(kāi)展了稅收管理員知識培訓，四是開(kāi)展了基層工作人員業(yè)務(wù)知識培訓，五是開(kāi)展了科學(xué)發(fā)展觀(guān)知識和廉政知識培訓，六是辦稅服務(wù)廳一崗多能業(yè)務(wù)知識培訓。第三方面積極鼓勵干部參加各類(lèi)學(xué)歷教育，提倡干部通過(guò)函授、自學(xué)等形式參加本科以上學(xué)歷教育，不斷深化干部隊伍的學(xué)歷結構。同時(shí)鼓勵國稅干部積極參加會(huì )計師、經(jīng)濟師、律師、注冊稅務(wù)師、注冊會(huì )計師等各類(lèi)資格水平考試，為國稅系統高層次人才培養努力創(chuàng )造條件。
三是組織了“三個(gè)考試”。
一是組織稽查局全體人員參加了省局組織的稽查業(yè)務(wù)知識考試；二是組織稅源管理一、二、三股全體工作人員參加了全省基層單位工作人員基礎知識測試。兩項測試組織有力、措施得當，考試成績(jì)真實(shí)，全面反映了干部的整體水平。三是組織全體干部參加了學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的理論知識測試。
四、大力開(kāi)展輿論宣傳工作，建設和諧活力國稅機關(guān)
根據縣局黨組關(guān)于做好全縣國稅系統思想政治工作的要求，我們人事教育股采取了一些行之有效的方法，有力地做好了系統思想政治和宣傳工作：
一是大力弘揚先進(jìn)典型。
在年初的國稅工作會(huì )議上，組織表彰了全縣先進(jìn)工作者62名，文明股室5個(gè)，對榮獲縣級以上表彰的單位及個(gè)人進(jìn)行了通報表彰；對在20xx年度省局組織的崗位能手競賽活動(dòng)中取得榮譽(yù)的干部給予了重獎。能手重獎制在全局系統引起極大反響，比學(xué)習，爭能手的學(xué)習氛圍進(jìn)一步提高；國稅干部奮發(fā)圖強，開(kāi)拓進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作的精神進(jìn)一步發(fā)揚。
二是深入做好思想工作。
為了深入掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)，有針對性地開(kāi)展思想教育工作，年初及五、六月份的學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)中，縣局領(lǐng)導和各股室都進(jìn)行了走訪(fǎng)座談和交心談心，了解了基層干部的思想狀況，對群眾提出的問(wèn)題，凡縣局能解決的，都在積極想辦法解決。通過(guò)走訪(fǎng)座談，解除了部分干部職工的思想包袱，化解了矛盾，有針對性地做好了干部職工的思想政治工作。
三是豐富文體娛樂(lè )活動(dòng)。
我們積極響應省、市局的號召，積極選派干部參加上級組織的各類(lèi)文體娛樂(lè )活動(dòng)，協(xié)助縣局黨辦和各類(lèi)興趣活動(dòng)小組積極開(kāi)展了乒乓球、籃球、書(shū)法、象棋等興趣活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，豐富了干部的`精神文化生活，展示了紅安國稅的精神風(fēng)貌，培養了干部職工的集體主義精神。
五、切實(shí)做好人事基礎工作，不斷提升人事管理水平
一是繼續開(kāi)展了人事干部“講黨性、重品行、作表率”的活動(dòng)。
從今年1月份起，按照上級要求，我們組織人事干部深入學(xué)習了《科學(xué)發(fā)展觀(guān)有關(guān)知識》、《關(guān)于黨政機關(guān)厲行節約若干問(wèn)題的通知》，縣委政府關(guān)于“作風(fēng)建設年”活動(dòng)有關(guān)文件和講話(huà)精神，加強了人事工作方針政策和法律法規培訓，在人教干部中廣泛開(kāi)展了作風(fēng)教育，在全系統征求了對人事干部和人事工作的意見(jiàn)和建議，開(kāi)展了人事工作調研，針對干部提出的意見(jiàn)和建議，制訂了整改方案和措施，完善和規范了人事管理工作制度和辦法。
二是認真完成了20xx年度人事年報工作。
在對人員的基本信息、增減變化、工資、政治面貌、學(xué)歷和身份進(jìn)行全面摸底清理的基礎上，按照省、市局的工作要求，我們高標準地完成了20xx年度的人事年報工作。
三是高標準完成了系統人員20*xx年度考核工作。
按照規定的程序，在局黨組精心組織下，有33名同志被評為優(yōu)秀等次，有173名同志被評為稱(chēng)職等次，有2名同志被市局記三等功，有31名同志被市局嘉獎。
四是完善了干部檔案資料。
按照市局要求，我們清理和收集了人員的檔案資料，及時(shí)對存放市局的人事檔案進(jìn)行了及時(shí)補充和完善。
五是完成了20xx年度正常晉級和晉檔的報批工作。
按照市局的安排，對20xx年工作人員達到年限正常晉級和全體在職人員正常晉檔進(jìn)行了反復核對，并及時(shí)完成了上報審批。
六是認真完成了離退休人員津貼補貼規范工作。
根據《關(guān)于調整離退休人員待遇的通知》，市局20xx年5月15號《關(guān)于調整離退休人員待遇的通知》，XX縣紀委、組織部、監察局、財政局、人事局和審計局聯(lián)合發(fā)文轉發(fā)《關(guān)于印發(fā)的通知》和XX縣委常委會(huì )紀要等文件精神，對全縣國稅系統離退休人員津補貼進(jìn)行了規范和調整，并已兌現。
今年的工作雖然取得了一些成績(jì)，但也存在不足之處，干部人事教育基礎工作還有很多需要完善的地方，為全體國稅干部服務(wù)的理念還須進(jìn)一步確立，為領(lǐng)導當好參謀的水平還應進(jìn)一步提高。在新的一年里，我們將發(fā)揚成績(jì)，改正不足，努力做好各項人事教育工作，為稅收工作服好務(wù)。
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