中學(xué)全員聘用工作總結范文

　　根據《ＸＸ縣2006年中小學(xué)校長(cháng)選任及教職工全員聘用工作實(shí)施意見(jiàn)》，依照我校的實(shí)際情況，認真組織實(shí)施了2006年**鎮中學(xué)校長(cháng)選任及教職工全員聘用工作。具體情況總結如下：

　　一、認真組織學(xué)習，統一思想，提高認識。

　　按照《ＸＸ縣2006年中小學(xué)校長(cháng)選任及教職工全員聘用工作實(shí)施意見(jiàn)》的具體要求，我校組織全體教職工認真學(xué)習黨的教育方針政策，學(xué)習縣委工作會(huì )議精神，學(xué)習教職工全員聘用工作實(shí)施意見(jiàn)。通過(guò)學(xué)習，我校的每一位教職工進(jìn)一步認清了形勢，統一了思想，充分認識了實(shí)行全員聘用的重要意義，參與全員聘用工作的積極性與主動(dòng)性進(jìn)一步增強。

　　二、加強領(lǐng)導，精心組織實(shí)施。

　　按照縣局與鎮黨委、政府的要求，我校加強了對校長(cháng)選任與教職工全員聘用工作的領(lǐng)導，成立了教職工競聘委員會(huì )，具體負責學(xué)校教職員工聘用工作。并要求競聘委員會(huì )成員要為人正直、作風(fēng)正派、公正無(wú)私，在教職工中享有一定威信，競聘委員會(huì )由直接指定的人員和學(xué)校教職工大會(huì )選舉產(chǎn)生的代表組成，校長(cháng)、副校長(cháng)為競聘委員會(huì )指定人員，代表是全體教職工大會(huì )選舉產(chǎn)生的部分中層干部和教師，得票數超過(guò)半數以上方能成為競聘委員會(huì )成員。

　　三、具體工作安排

　�、�、校長(cháng)候選人產(chǎn)生

　　1、中學(xué)校長(cháng)學(xué)歷達到大專(zhuān)以上，3年以上教齡，2年以上學(xué)校中層以上干部任職經(jīng)歷。

　　2、候選人產(chǎn)生的辦法

　　校長(cháng)候選人通過(guò)組織推薦或群眾推薦產(chǎn)生。組織推薦由縣教育局和鎮黨委提名，群眾推薦由全校教職員工無(wú)記名投票產(chǎn)生，票數須超過(guò)教職工總數的50%。

　　3、候選人的確定

　　縣教育局會(huì )同鎮黨委對推薦的人選進(jìn)行資格審查，確定2名正式候選人。

　�、�、教育局會(huì )同鎮黨委根據校長(cháng)任職條件，從德、能、勤、績(jì)、廉等方面對候選人進(jìn)行全面考察。根據考察情況量化打分，計算出平均分值為考察得分，滿(mǎn)分為20分，最低不少于10分。實(shí)績(jì)考核按近3年個(gè)人或集體受縣級以上表彰獎勵情況計算得分。表彰的獎項為綜合類(lèi)和教育教學(xué)類(lèi)�？h以上教育主管部門(mén)的表彰1次分別得2分、4分、6分、8分；縣級以上黨委、政府表彰1次分別得4分、6分、8分、10分；各種獎項累計得分為表彰得分，最高不超過(guò)20分。

　�、�、候選人競聘演講

　　校長(cháng)候選人在全校教職工大會(huì )上演講。演講主要包括三方面內容：個(gè)人工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jì)、擔任校長(cháng)后的目標和舉措。

　�、�、民主測評

　　由縣教育局、鎮黨政班子成員以及全體教職工分別測評，分值分別為20分、20分、20分。

　�、�、擇優(yōu)選聘

　　對候選人實(shí)行量化打分，擇優(yōu)選聘。按三項累計得分的高低決定校長(cháng)人選并由縣教育局辦理聘用手續，聘期為三年。

　�、�、副校長(cháng)及中層干部的聘任

　　副校長(cháng)及中層干部，根據職數規定（副校長(cháng)3人，中層干部根據內設機構設置確定），由校長(cháng)提名，提交全體教職工測評，得票超過(guò)應參加測評人數的半數以上方能任職。副校長(cháng)由教育局辦理聘任手續。中層干部由學(xué)校直接聘用。

　�、�、教職工全員聘用

　　1、聘用人員范圍：**鎮中學(xué)8月23日前在崗在職的公辦教職工、聘用干部、合格民師、合同教師。

　　2、時(shí)間安排

　　第一階段（8月25日）學(xué)習動(dòng)員。主要學(xué)習黨的教育方針政策，學(xué)習縣委工作會(huì )議精神，學(xué)習教職工全員聘用工作實(shí)施意見(jiàn)。

　　第二階段（8月27日）考核測評。主要對每位教職工的德能勤績(jì)廉進(jìn)行全面考核、述職、測評、公示，確定聘用教師名單。

　　第三階段（8月28日至29日）安置總結。

　　3、全員聘用的程序及辦法

　　學(xué)校成立教職工競聘委員會(huì )（由7人組成），負責學(xué)校教職員工聘用工作。校長(cháng)是競聘委員會(huì )的召集人。競聘委員會(huì )成員要為人正直、作風(fēng)正派、公正無(wú)私，在教職工中享有一定威信，競聘委員會(huì )由直接指定的人員和學(xué)校教職工大會(huì )選舉產(chǎn)生的代表組成，校長(cháng)、副校長(cháng)為競聘委員會(huì )指定人員，代表是全體教職工大會(huì )選舉產(chǎn)生的部分中層干部和教師，得票數超過(guò)半數以上方能成為競聘委員會(huì )成員。

　　在一線(xiàn)任教的特級教師，以及近兩年（2003年8月1日后）被評為縣級以上優(yōu)秀教師、先進(jìn)班主任、學(xué)科帶頭人、骨干教師、首席教師等稱(chēng)號的人員不參加競聘，直接上崗；男年滿(mǎn)57周歲、女年滿(mǎn)52周歲身體健康、能勝任教育教學(xué)工作的不參加競聘，直接上崗。

　　民主測評（40分）。召開(kāi)競聘大會(huì )，由全體教職員工、部分人大代表、政協(xié)委員及學(xué)生家長(cháng)代表參加。每位教職工按照德、能、勤、績(jì)、廉的考核要求述職，并提出任職申請。與會(huì )人員根據情況進(jìn)行測評，最高不超過(guò)40分，最低分不少于20分。

　　校領(lǐng)導班子測試（20分）。具體要求見(jiàn)縣局下發(fā)的《考核辦法》。

　　實(shí)績(jì)考核（40分）。具體要求見(jiàn)縣局下發(fā)的《考核辦法》。校長(cháng)與教職工簽定聘用合同。合同期為一年。

　　**鎮中學(xué)落聘4人：

　　四、妥善安置落聘人員

　　首批聘用后，落聘者可再次提出來(lái)申請，由學(xué)校競聘委員會(huì )研究，視其情況試聘用，試聘期為一年。試聘期間，職稱(chēng)不兌資，基本工資打八折。

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