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建設局工會(huì )工作總結范文
光陰似箭，歲月無(wú)痕，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧這段時(shí)間中有什么值得分享的成績(jì)呢？想必我們需要寫(xiě)好工作總結了。那么要如何寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的建設局工會(huì )工作總結范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
今年，局工委在黨委和上級工會(huì )的領(lǐng)導下，堅持"圍繞中心，立足維護，提高素質(zhì)，依法治會(huì )"的工作方針，全局工會(huì )各級組織和工會(huì )干部按照市總工會(huì )的工作要求，開(kāi)拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，在實(shí)踐中取得了顯著(zhù)的工作成效。主要做了以下幾方面的工作：
一、特色工作：建筑業(yè)精英賢內助迎新春茶話(huà)會(huì )：金壇建筑業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)社會(huì )各界的支持，更離不開(kāi)建筑戰線(xiàn)干部職工家屬的無(wú)私支持和默默奉獻。2月14日上午，由建設局和市婦聯(lián)聯(lián)合舉行的“全市建筑業(yè)精英賢內助迎新春茶話(huà)會(huì )”，在建設局召開(kāi)。會(huì )上，邀請了項目經(jīng)理、施工企業(yè)負責人的家屬代表參加，大家相互交流，增進(jìn)了解，增進(jìn)感情，共話(huà)金壇建設事業(yè)的美好未來(lái)，共同為金壇建筑業(yè)的和諧發(fā)展增添力量。趙市長(cháng)也到會(huì )講話(huà)并給家屬們發(fā)放紀念品和慰問(wèn)金。
二、送溫暖工作：XX年2月7日，建設局黨委及行政全體領(lǐng)導率工會(huì )、婦委分三個(gè)小組對建設系統37個(gè)因病、因殘等原因的家庭，共送去慰問(wèn)金69000元。給他們送去了組織的溫暖，使他們能過(guò)一個(gè)祥和的春節。組織好特困職工家庭，接受市總工會(huì )的春節慰問(wèn)。
各基層單位工會(huì )也分別慰問(wèn)了本單位的困難職工。
三、組織工作：在局工委的指導下，XX年2月12日，金壇港華燃氣有限公司工會(huì )成立暨第一次會(huì )員大會(huì )隆重召開(kāi)，金壇港華工會(huì )會(huì )員認真負責地行使自己的**權利，選舉產(chǎn)生了工會(huì )第一屆委員會(huì )委員、經(jīng)費審查委員會(huì )委員和女工委員。金壇港華有限公司是一家中外合資企業(yè)，能積極主動(dòng)地成立工會(huì )，維護職工群眾的經(jīng)濟利益和**權利，對推動(dòng)金壇市工會(huì )工作的創(chuàng )新、健康發(fā)展起著(zhù)非常積極的作用。
根據省建設工會(huì )的要求，更好地發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì )職能，進(jìn)一步擴大工會(huì )組織建設，開(kāi)展了金壇市建設局產(chǎn)業(yè)工會(huì )組織調研以局面形式作了情況匯報，并向來(lái)壇調研的省建設工會(huì )的領(lǐng)導提了如何加大建筑企業(yè)工會(huì )力度的建議。
四、職代會(huì )：金壇市第一建公司于XX年2月9日上午在公司四樓會(huì )議室召開(kāi)第七屆四次職工代表大會(huì )，討論《一建公司改制方案》和《職工安置方案》，應到代表108人，實(shí)到88人，委托16人。大會(huì )以無(wú)記名投票方式對《一建公司改制方案》和《職工安置方案》進(jìn)行了審議表決，以76人贊成、27 人棄權、1人反對，通過(guò)了《一建公司改制方案》；84人贊成、17反對、3人棄權通過(guò)《職工安置方案》。
XX年2月8日至9日，自來(lái)水公司召開(kāi)第五屆三次職工代表大會(huì )，會(huì )上通報了XX年度行政工作報告和工會(huì )工作報告，并詳細分析了公司行政財務(wù)狀況，會(huì )還審議并通過(guò)了《集體合同》《工資集體協(xié)商協(xié)議》《金壇市自來(lái)水公司社會(huì )服務(wù)承諾“一告查實(shí)待崗制”》及《金壇市自來(lái)水公司職工子女高考錄取大學(xué)獎勵辦法》，真正做到廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)。
五、職業(yè)技能比賽：根據市勞動(dòng)競賽委員會(huì )的要求，組織了《抹灰工》、《建筑電工》和《鋼筋工》職工職業(yè)技能操作比賽，由于報名工作、理論測試和實(shí)際操作比賽規范有序，三個(gè)項目均取得圓滿(mǎn)成功。
尤其是在北京舉行的“為首都增輝 為奧運加油”江蘇金壇進(jìn)京建筑健兒鋼筋工職業(yè)技能大賽，得到了很多部門(mén)的關(guān)心和支持：xx辦公廳直屬工作局副局長(cháng)王軍東、xx辦公廳直屬工作局營(yíng)房處處長(cháng)徐富貴、北京市外地施工企業(yè)黨委副書(shū)記、外地施工企業(yè)工會(huì )主席張小虎、江蘇省政府駐北京辦，建管處主任、江蘇省建設廳駐京聯(lián)絡(luò )處主任謝挺、中集建設集團有限公司北京分公司副總經(jīng)理張寶彥都參加了競賽啟動(dòng)儀式，觀(guān)看了選手的比賽。張小虎和王軍東還在啟動(dòng)儀式上講話(huà)。本次活動(dòng)中國建設報記者也到場(chǎng)進(jìn)行了采訪(fǎng)。
六、女職工工作：3月8日上午，建設局女工委組織全系統80名女職工代表匯聚一堂，舉行“建設局紀念‘三八’婦女節97周年暨建功xx、和諧奔小康演講活動(dòng)”，隆重慶�！叭恕眿D女節97周年紀念日的到來(lái)。黨委書(shū)朱記到會(huì )祝賀，會(huì )議由黨委委員建設局辦公室主任主持。
積極組織全系統女職工開(kāi)展巾幗建功活動(dòng)：園林管理處全體女職工為創(chuàng )園林綠化城市作出很大的貢獻，受到各級、各界的好評，被命名為“江蘇省巾幗文明示范崗”；建筑咨詢(xún)有限公司、自來(lái)水公司化驗室被評為“常州市巾幗文明示范崗”；自來(lái)水公司營(yíng)業(yè)大廳及園林處綠化設計室等4個(gè)單位被命名為“金壇市巾幗文明示范崗”。
七、教育培訓：上半年依托建筑技工學(xué)校進(jìn)行了建設系統不同崗位、不同人群的培訓班，其中建筑類(lèi)崗位資格培訓8起，計500人； 初中級建筑職業(yè)技能培訓簽定8500多人次；園林綠化、建筑工程預決算、物業(yè)法規、城建檔案管理、住宅分戶(hù)驗收等各類(lèi)培訓1100多人次。
八、評選“優(yōu)秀農民工”：根據市總工會(huì )“關(guān)于開(kāi)展為優(yōu)秀農民工送保障活動(dòng)”的通知要求，針對各建筑企業(yè)的實(shí)際，及時(shí)發(fā)文件組織評選，確保優(yōu)秀農民工的榮譽(yù)和待遇得到落實(shí)。
九、開(kāi)展“五一”宣傳月活動(dòng)：組織幼兒園的教師排練舞蹈參加市總慶五一文藝匯演，并和工人文化宮一起送文化到企業(yè)；自來(lái)水公司和房管處圍繞《企業(yè)工會(huì )工作條例》制作展版參加市總宣傳及展評，自來(lái)水公司展版獲二等獎。
十、勞模工作：春節期間慰問(wèn)省勞模及省勞模的遺孀。
房管處退休干部吉仲林同志1977年被評為省先進(jìn)工作者（等同于省勞模），但由于調本系統時(shí)勞模關(guān)系一直未轉，得知這一信息后，立即找到有關(guān)文件，專(zhuān)門(mén)轉發(fā)給有關(guān)單位，落實(shí)了勞模應該享有的待遇。
五一前后，配合市總和電視臺做好百名先進(jìn)模范的宣傳工作。
十一、推選高技能人才：根據市勞動(dòng)和社會(huì )保障局的要求，做好XX年度高技能人才的推選工作，按持質(zhì)、按量地上報好各類(lèi)材料。
十二、工代會(huì )：根據市總工會(huì )代表常任制的要求，增補本屆工會(huì )代表，參加了市工代會(huì )。
十三、演講活動(dòng)：積極參加市總組織的學(xué)習貫徹《企業(yè)工會(huì )工作條例》及“建功xx、和諧奔小康”的演講活動(dòng)。
十四、社區文化：XX年6月27日晚，建設局幼兒園師生和翠園社區在小區內舉行了一場(chǎng)別開(kāi)生面的《鄰里節老少樂(lè )納涼消夏晚會(huì )》，共表演了11節目，參加演出人數100余人，有數千名社區居民觀(guān)看演出。
xx、“安康杯”活動(dòng)：積極組織各企業(yè)參加“安康杯”競賽，自來(lái)水公司、市政建設有限公司等單位均成立了競賽工作領(lǐng)導小組，
十六、愛(ài)心救助：組織全系統職工義務(wù)獻血，
十七、配合工作：配合建設局黨委做好建設系統十佳青年評選工作。
下半年，在市總的關(guān)心支持下，成立金壇市建設行業(yè)工會(huì )，真正發(fā)揮好產(chǎn)業(yè)工會(huì )的作用。今年以來(lái)，開(kāi)發(fā)區工會(huì )緊緊圍繞推動(dòng)全區經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展這個(gè)中心任務(wù)，緊密結合自身實(shí)際，積極開(kāi)展了大量富有成效的工會(huì )工作。在工作開(kāi)展過(guò)程中，開(kāi)發(fā)區工會(huì )高度重視基層工會(huì )組建和會(huì )員發(fā)展工作，將這項工作作為工會(huì )各項工作的重中之重，從抓組織領(lǐng)導、抓調查研究、抓工作創(chuàng )新、抓活動(dòng)開(kāi)展和抓制度建設五個(gè)方面入手，下大力氣推進(jìn)基層工會(huì )組建和會(huì )員發(fā)展工作，取得了較為顯著(zhù)的成效。截至目前，今年新建基層工會(huì )49家，新發(fā)展會(huì )員2490人（農民工會(huì )員1874人）；全區工會(huì )會(huì )員總數7510人（農民工會(huì )員4388人），已建基層企業(yè)工會(huì )總數達68家，覆蓋企業(yè)總數108家，實(shí)現正式建成運營(yíng)企業(yè)工會(huì )組建全覆蓋。其中，53家規模以上企業(yè)全部單獨建立了工會(huì )組織，符合單獨建立工會(huì )的其他企業(yè)12家全部組建了工會(huì )，成立了3個(gè)區域性聯(lián)合工會(huì )，覆蓋企業(yè)數43家。
主要做法是：
一、抓組織領(lǐng)導，形成黨政齊抓共管工會(huì )組建與會(huì )員發(fā)展工作的強大合力。開(kāi)發(fā)區黨工委、管委會(huì )高度重視工會(huì )工作尤其是基層工會(huì )組建和會(huì )員發(fā)展工作，始終堅持將工會(huì )工作作為開(kāi)發(fā)區黨的工作的重要組成部分，從鞏固和加強黨的執政基礎和群眾基礎的高度，切實(shí)加強和改善對這項工作的領(lǐng)導，確保工會(huì )組織的職能和作用得到充分的發(fā)揮。開(kāi)發(fā)區黨工委、管委會(huì )堅持定期研究討論工會(huì )工作制度，認真聽(tīng)取區工會(huì )關(guān)于工會(huì )組建和會(huì )員發(fā)展方面的匯報，及時(shí)解決工作中的一些重要問(wèn)題，在工作經(jīng)費、陣地建設等方面提供必要的保障。同時(shí)，實(shí)行工會(huì )組建和會(huì )員發(fā)展工作包干責任制，將區內適合組建工會(huì )組織的企業(yè)分片落實(shí)到相關(guān)領(lǐng)導，落實(shí)到具體責任人，明確企業(yè)數量、組建時(shí)間和相關(guān)要求，一家一家抓落實(shí)，極大地推動(dòng)了這項工作的開(kāi)展。
二、抓調查研究，夯實(shí)工會(huì )組建與會(huì )員發(fā)展的工作基礎。開(kāi)發(fā)區內的企業(yè)絕大多數為非公有制企業(yè)。做好非公有制企業(yè)工會(huì )組建和會(huì )員發(fā)展工作，既沒(méi)有以往成熟的經(jīng)驗可以借鑒，也沒(méi)有現成的方法可以沿用，必須在詳細了解開(kāi)發(fā)區區內企業(yè)和工會(huì )工作現狀的基礎上，結合實(shí)際制定出符合全區實(shí)際的工作方案。區工會(huì )在黨工委的領(lǐng)導下，先后開(kāi)展了兩次規模較大的調研活動(dòng)，對區內各基層工會(huì )組織的基本狀況、工作開(kāi)展情況、取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題以及下一步開(kāi)展工會(huì )組建和會(huì )員發(fā)展工作進(jìn)行系統的調查研究，掌握了基層工會(huì )和組建工作的基本情況，為推進(jìn)工會(huì )組建和會(huì )員發(fā)展工作奠定了良好的基礎。
三、抓工作創(chuàng )新，提高工會(huì )組建與會(huì )員發(fā)展工作的針對性和實(shí)效性。結合開(kāi)發(fā)區實(shí)際，進(jìn)一步完善“黨建帶工建”的組建格局，堅持依法建會(huì )、依靠職工建會(huì )、靈活建會(huì )的理念，區分區內企業(yè)不同情況和不同類(lèi)型，進(jìn)一步創(chuàng )新組建的途徑和方法，以正式投產(chǎn)運營(yíng)的規模以上企業(yè)為重點(diǎn)，整體推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì )組建工作，逐步實(shí)現工會(huì )組建工作量的擴張。對具備單獨組建工會(huì )組織條件的企業(yè)，指導幫助企業(yè)單獨組建工會(huì )組織；對暫不具備單獨建工會(huì )條件的企業(yè)，采取聯(lián)建等方式組建，進(jìn)一步加強基層聯(lián)合工會(huì )的建設，使工會(huì )組織覆蓋了更多企業(yè)，大大提高了工會(huì )組織的覆蓋面。
四、抓活動(dòng)開(kāi)展，增強工會(huì )組織的凝聚力和戰斗力。工會(huì )活動(dòng)是工會(huì )組織的活力源泉，我們通過(guò)大力開(kāi)展具有開(kāi)發(fā)區特色的工會(huì )活動(dòng)，不斷增強工會(huì )組織的凝聚力和戰斗力。積極開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)以及模范勞動(dòng)關(guān)系和諧園區創(chuàng )建活動(dòng)，扎實(shí)做好 “勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的申報、審核和評比表彰工作，在區內各企業(yè)中大力倡導以人為本的管理理念，著(zhù)力促進(jìn)規范有序、公正合理、互利共贏(yíng)、和諧穩定的****新型勞動(dòng)關(guān)系的建立，今年8月份市開(kāi)發(fā)區作為安徽86家省級開(kāi)發(fā)區和3家國家級開(kāi)發(fā)區的惟一代表，在積極開(kāi)展爭創(chuàng )活動(dòng)的全國31個(gè)省、自治區、直轄市近1600家省級以上開(kāi)發(fā)區中脫穎而出，成為國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部、
中華全國總工會(huì )、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )/中國企業(yè)家協(xié)會(huì )聯(lián)合授予的首批25家“全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區”。此外，我們還積極開(kāi)展了以技術(shù)創(chuàng )新、節能降耗、環(huán)境保護、循環(huán)發(fā)展為重點(diǎn)的 “一爭三創(chuàng )”活動(dòng)和“安康杯”競賽等各類(lèi)活動(dòng)。
五、抓制度建設，建立健全工會(huì )組建與會(huì )員發(fā)展工作的長(cháng)效機制。市開(kāi)發(fā)區工會(huì )在強力推進(jìn)基層工會(huì )組建和會(huì )員發(fā)展工作的同時(shí)，十分重視機制的建設。研究制定了從XX年起，力爭做到新入區企業(yè)同時(shí)建成投產(chǎn)運營(yíng)、同時(shí)建立工會(huì )的相關(guān)制度。并把工會(huì )組建與規范化建設結合起來(lái)，堅持“邊組建、邊規范”的工作思路，按照《企業(yè)工會(huì )工作條例》和上級工會(huì )組織的要求，在組建的同時(shí)就把工會(huì )組織規范好，在推動(dòng)基層工會(huì )健全工會(huì )組織、加強制度建設、發(fā)揮工會(huì )主席作用、履行各項社會(huì )職能上狠下功夫，努力探索建立適應非公企業(yè)基層工會(huì )實(shí)際的組織制度、工作制度、**制度等，使開(kāi)發(fā)區基層工會(huì )“建起來(lái)、轉起來(lái)、活起來(lái)”，真正發(fā)揮工會(huì )組織的作用。
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