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市人民檢察院研究室工作總結

時(shí)間:2022-04-25 21:02:43 工作總結 我要投稿
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市人民檢察院研究室工作總結

  總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結,它可以使我們更有效率,因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦?偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢?下面是小編為大家整理的市人民檢察院研究室工作總結,希望對大家有所幫助。

市人民檢察院研究室工作總結

  今年以來(lái),在上級院和我院黨組的正確領(lǐng)導下,根據上級檢察機關(guān)對理論研究的要求,我院及早安排、部署,認真開(kāi)展了調研工作,按照*院下發(fā)的調研課題,結合執法過(guò)程中遇到的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題,組織干警開(kāi)展調研,取得了一定的成績(jì),也還存在一些不足,現將20xx年度調研工作總結如下:

  一、領(lǐng)導重視,加大調研工作力度

  今年年初,針對往年調研工作力度不大,干警調研熱情不高,調研文章質(zhì)量不高等問(wèn)題,我院黨組認真研究,及早對調研工作進(jìn)行了安排部署。為了充分調動(dòng)干警對調研工作的熱情,將調研任務(wù)切實(shí)落實(shí)到工作中,抓出成效,我院黨組在制定下達調研任務(wù)時(shí)就明確規定助理檢察員以上干警每年要完成調研文章2篇,研究室干警完成三篇,領(lǐng)導干部要帶頭撰寫(xiě)調研文章,并將調研任務(wù)完成與否作為年終評先的前提條件。調研和信息工作在年底考核中采取一票否決制,對于工作未完成的科室取消年底評先資格。年底對各科室的考核中,完不成任務(wù)的科室不但要扣除相應的分數,而且要從包干經(jīng)費中扣除完不成任務(wù)的罰款,政工科和辦公室從年底的精神文明獎中扣除。

  同時(shí),在對去年各科室及個(gè)人崗位責任考核進(jìn)行修改完善,制定20xx年考核量化標準的時(shí)候,加大了調研工作的分值以及獎懲力度,并對調研工作實(shí)行每月通報制度,加大督催力度,這些制度的建立和完善充分調動(dòng)了我院干警調研工作的積極性。

  二、調研工作開(kāi)展情況

  今年我院根據州院下發(fā)的調研任務(wù)和20xx年檢察工作重點(diǎn),結合本院實(shí)際,依照調研工作立足于檢察工作實(shí)踐并為檢察工作服務(wù)的工作思路,并于年初向全院各科室分解調研任務(wù)。根據年初安排全院應完成調研任務(wù)60篇,現已完成調研文章52篇,全院干警的參與率達90,完成調研計劃的86,其中,院領(lǐng)導撰寫(xiě)3篇。上報州院51篇,已完成州院20xx年度下發(fā)的調研任務(wù)。上報的調研文章被州院采用9篇,占上報調研文章數的20,被區院《新疆檢察》采用4篇,占上報總數的8,較去年有了較大的提高。

  三、結合我院開(kāi)展的爭創(chuàng )“人民滿(mǎn)意的政法干警和政法部門(mén)”活動(dòng)以及深化“強化法律監督、維護公平正義”教育活動(dòng),認真開(kāi)展了案件評查工作,成立了案件評查工作領(lǐng)導小組,組織各科室自5月10日至14日對20xx年來(lái)所辦理的案件進(jìn)行了自查自評,在科室自查自評的基礎上,案件評查領(lǐng)導小組分成兩組,對我院反貪、法紀、民行、起訴、批捕、控申六個(gè)科室的案件進(jìn)行了抽查,共評查案件300余件,在案件評查工作中較普遍存在的問(wèn)題是有關(guān)法律文書(shū)使用不規范,裝訂順序混亂等,未發(fā)現有錯案。院評查案件領(lǐng)導小組將評查情況及時(shí)整理后進(jìn)行了反饋,對促進(jìn)干警端正執法思想、加大辦案力度,推動(dòng)我院的隊伍建設和業(yè)務(wù)工作起到了積極的作用。

  四、做好檢察刊物的編輯、刊發(fā)工作。

  今年我院仍然非常重視檢察刊物的編輯、刊發(fā)工作。對上報的調研文章進(jìn)行精心篩選,及時(shí)整理,共編輯《××檢察》3期,除向州院及各縣市院分發(fā)外,我院還向市委主管領(lǐng)導、市人大、政法委等單位和部門(mén)廣泛分發(fā),加大對檢察理論研究工作的宣傳力度和范圍。

  五、調研信息工作中存在的問(wèn)題:

  1、從調研文章的采用率看,調研文章質(zhì)量還需進(jìn)一步提高。

  2、調研任務(wù)的完成不平衡,存在年底為完成任務(wù)搞突擊的現象,使有些比較好的調研文章未能及時(shí)采用。

  3、研究室基礎建設不夠,缺乏必備的資料以及相應的設備,經(jīng)費短缺,人員配備不齊。

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