市人事局機關(guān)大院園林綠化門(mén)前“四包”工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？下面是小編為大家整理的市人事局機關(guān)大院園林綠化門(mén)前“四包”工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　一、園林綠化建設概況

　　市人事局位于風(fēng)景秀麗的洋瀾湖南岸，濱湖南路中段，局機關(guān)大院占地12600m，全局現有干部職工44人。為給廣大干部職工提供一個(gè)優(yōu)美的工作環(huán)境和生活環(huán)境，自20__年初局機關(guān)搬入新址以來(lái)，局黨組就非常重視綠化工作，專(zhuān)門(mén)請相關(guān)部門(mén)的專(zhuān)家對局機關(guān)綠化工作進(jìn)行整體設計，制訂了局機關(guān)綠化建設5年規劃和綠化方案。近幾年來(lái)，按照整體規劃，不斷增加投入，本著(zhù)美觀(guān)、適用、易于管理的原則，按照“喬灌結合、分層配置”的方法先后投入資金100多萬(wàn)元，在局機關(guān)大院內建起大小花壇5個(gè)，栽種桂花、杜鵑、月季、紫薇等名貴苗木數百株，輔以細葉女貞、紅繼木、小龍柏等常規綠化品種，綠化面積達6400m2，使機關(guān)大院做到了“春夏季觀(guān)花、秋季觀(guān)葉、冬季觀(guān)型”，“三季有花、四季有青”的綠化標準，為我市創(chuàng )建生態(tài)園林城市、改善生態(tài)環(huán)境和人居質(zhì)量做了積極的努力。

　　近幾年來(lái)，我局不斷加大園林單位建設力度，增加綠化投資，改善辦公和生活環(huán)境，提高園林單位建設水平，取得了較為明顯的效果，先后被有關(guān)部門(mén)授予“市級文明單位”、“市級綜合治理先進(jìn)單位”、“市級園林式單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　二、主要做法和具體措施

　�。ㄒ唬┙y一思想，提高認識，營(yíng)造綠化氛圍

　　早在我市提出“四城聯(lián)創(chuàng )”目標之前的20__年，局黨組就把機關(guān)大院的園林綠化工作擺上局的`重要議事日程，并指定專(zhuān)人負責這項工作。為了統一全局機關(guān)干部的思想認識，局主要領(lǐng)導在局黨組會(huì )、全局機關(guān)干部大會(huì )等多個(gè)場(chǎng)合強調園林綠化工作的重要性，經(jīng)常組織機關(guān)干部開(kāi)展形式多樣的義務(wù)植樹(shù)、義務(wù)除雜草等活動(dòng)，通過(guò)廣泛發(fā)動(dòng)，局機關(guān)全體干部統一了思想，植綠、愛(ài)綠、護綠意識深入人心，為創(chuàng )建園林式單位營(yíng)造了良好的綠化氛圍。

　�。ǘ�）科學(xué)組織，周密安排，扎實(shí)推進(jìn)

　　為有序推進(jìn)園林式單位創(chuàng )建工作的落實(shí)，我局先后做了以下幾個(gè)方面的工作：

　　一是抓組織領(lǐng)導到位。為爭創(chuàng )市級園林式單位，我局成立了園林單位創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，分管機關(guān)工作的副局長(cháng)任組長(cháng)，各科科長(cháng)任成員。在此基礎上，聘請了3名專(zhuān)職機關(guān)綠化管理員，全體干部職工均為兼職綠化管理人員，同時(shí)制定了綠化建設實(shí)施方案，分解目標任務(wù)，落實(shí)各自承擔的職責和綠化建設任務(wù)，形成全局一盤(pán)棋，全方位啟動(dòng)，全面開(kāi)展機關(guān)大院綠化的工作局面。

　　二是抓資金落實(shí)到位。為加快推進(jìn)我局機關(guān)大院綠化建設進(jìn)程，在局機關(guān)資金十分緊張情況下，局黨組每年都要安排一定的資金用于植綠、護綠工作，幾年來(lái)，我局先后投入綠化方面的資金已逾百萬(wàn)元。

　　三是抓超前準備到位。早在局機關(guān)搬入之初專(zhuān)門(mén)請相關(guān)部門(mén)的專(zhuān)家對局機關(guān)大院綠化工作進(jìn)行整體設計，制訂了局機關(guān)綠化建設5年規劃和綠化方案，做到早規劃、早設計、早安排、早落實(shí)。

　　四是抓工作措施到位。為將園林綠化工作落到實(shí)處，我們先后制定了一整套的管理措施，同時(shí)將綠化責任層層分解到各機關(guān)各科室和二級單位，每年機關(guān)科室、二級單位與局領(lǐng)導簽訂的目標責任書(shū)中都有綠化工作任務(wù)的內容。對于3名專(zhuān)職綠化管理員也簽訂了合同書(shū)，要求他們定期對草坪、花、樹(shù)進(jìn)行修剪、施藥和清除雜草，保持大院整體綠化效果。

　�。ㄈ�）高標準規劃設計，高質(zhì)量建設和管理

　　按照“自然生態(tài)、景觀(guān)協(xié)調、合理種植、適地適樹(shù)、因地制宜、貼近百姓生活的城市綠化原則，以努力提高綠化規劃設計水平，努力打造綠化精品工程，努力改善城市生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，創(chuàng )建市園林式單位為著(zhù)眼點(diǎn)，我們做到了四個(gè)堅持：

　　一是堅持高起點(diǎn)規劃設計；二是堅持高質(zhì)量建設管理；三是堅持實(shí)施科技興綠舉措，提高園林綠化科技含量，加強生物多樣性保護；四是堅持科學(xué)管護樹(shù)木。為提高新植樹(shù)木成活率和樹(shù)木保存率，我們在開(kāi)展綠化建設同時(shí)，認真部署樹(shù)木撫育養護工作。組織機關(guān)專(zhuān)職綠化管理員加大巡管工作力度，協(xié)調市園林綠化部門(mén)及時(shí)調整新植樹(shù)木支護架，適時(shí)澆灌返青水，更換補植損毀缺失樹(shù)木和樹(shù)木修剪、涂白等工作。同時(shí)，充分發(fā)揮機關(guān)干部的作用，開(kāi)展群眾性愛(ài)綠護綠活動(dòng)，使我局綠化管理工作有了堅實(shí)的群眾基礎。

　　五年來(lái)，我局園林綠化工作在歷屆黨組的正確領(lǐng)導和機關(guān)全體干部的共同努力下，取得了一定的成績(jì)，但與“四城聯(lián)創(chuàng )”的標準還有差距，今后，我們將一如既往的“加強領(lǐng)導、加大投入、加強管護”，將我局機關(guān)大院園林綠化工作提升到一個(gè)新的水平，為我市“四城聯(lián)創(chuàng )”工作作出我們應作的貢獻。

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