勞動(dòng)工作總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的？以下是小編精心整理的勞動(dòng)工作總結，歡迎大家分享。
勞動(dòng)工作總結1
就業(yè)再就業(yè)工作，是一項民心工程，我們要始終堅定不移地把它放在社區勞動(dòng)保障工作的首要位置。社區勞動(dòng)保障工作的重點(diǎn)是促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。就業(yè)是民生之根本，就業(yè)再就業(yè)工作是勞動(dòng)保障工作的永恒主題，也是勞動(dòng)保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會(huì )有收入，有了收入才能穿衣吃飯，才能求醫上學(xué)，俗話(huà)說(shuō)“樂(lè )業(yè)安居”嘛。百姓安定了，社會(huì )才能安定，社會(huì )安定了，國家才能安定，才能真正實(shí)現社會(huì )的大和諧，民族的大覺(jué)醒，國家的大發(fā)展。
1、主要工作完成情況：今年，我站許多檔案基本上都沒(méi)有建立，為此，在完成本職工作同時(shí)，在社區領(lǐng)導同志們積極配合下，加班加點(diǎn)建立健全各項檔案。不斷完善辦公室文書(shū)檔案材料立卷規檔工作，配合人力資源庫網(wǎng)絡(luò )規范，建立網(wǎng)絡(luò )檔案，基本完善文本網(wǎng)絡(luò )一體化管理，做到工作秩序井然。
2、就業(yè)再就業(yè)政策有效落實(shí)。落實(shí)稅費減免、小額貸款等優(yōu)惠政策，推動(dòng)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。今年新辦理《失業(yè)證》1086本，完成小額擔保貸款上報審批手續17名。對12名下崗失業(yè)人員從事公益性崗位進(jìn)行就業(yè)登記，加大“4050”下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼力度，今年為786位靈活就業(yè)的“4050”下崗失業(yè)人員辦理社保補貼，并且進(jìn)行了人力資源庫管理。在完善文本檔案和網(wǎng)絡(luò )化管理的'同時(shí)，我們還積極的對本社區進(jìn)行了入戶(hù)調查了解，對所掌握的材料逐一排查，做到有錯誤信息時(shí)能夠及時(shí)的改正，為廣大居民的失業(yè)就業(yè)、醫療保險、退休管理等切身利益提供一個(gè)有效平臺
3、開(kāi)展創(chuàng )建了“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”等專(zhuān)項活動(dòng)和打擊非法職業(yè)中介、規范人力資源市場(chǎng)秩序等專(zhuān)項行動(dòng)，積極推動(dòng)社區勞動(dòng)保障工作平臺建設。
4、。醫療保險有了很大進(jìn)步。今下半年以來(lái)，參保人數比以前擴大了許多。截止目前，我社區已參保登記1161人。其中成年人1118人，學(xué)生兒童43人。
5、企業(yè)退休人員管理，這是一個(gè)非常人性化服務(wù)，我社區今年退休人員已經(jīng)達到772人，在兩季驗證期間對于身體不便的退休老人，我們實(shí)行上門(mén)服務(wù)，并對企業(yè)退休后的在家情緒比較低落的老人進(jìn)行疏導和安慰，把人性化管理做到更加有效地實(shí)施。
6、我堅信，只要永遠保持謙虛謹慎的態(tài)度，不斷地領(lǐng)會(huì )上級領(lǐng)導部門(mén)的指導精神，不斷地學(xué)習兄弟社區的特色長(cháng)處，不斷地總結歷史教訓的寶貴經(jīng)驗，做好工作計劃，并從中吸引經(jīng)驗，就一定能把曙光社區的勞動(dòng)保障工作做得更好，讓居民滿(mǎn)意，讓領(lǐng)導放心。
勞動(dòng)工作總結2
以來(lái)，在市勞動(dòng)保障部門(mén)的精心指導和各鄉鎮（街道）、各有關(guān)部門(mén)的大力支持下，我區緊密?chē)@市就業(yè)和社會(huì )保障統籌工作領(lǐng)導小組及區政府年初下達的目標任務(wù)，以《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》三部法律的相繼實(shí)施為契機，以職業(yè)培訓學(xué)校為抓手，努力創(chuàng )新思維、攻堅克難，全力推進(jìn)就業(yè)和社會(huì )保障工作實(shí)現新突破，有效促進(jìn)了我區經(jīng)濟社會(huì )和諧穩定發(fā)展。
一、認真做好就業(yè)和社會(huì )保障工作
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)和社會(huì )保障工作主要目標任務(wù)完成情況：
城鎮累計凈增就業(yè)1963人，已完成全年任務(wù)的82%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人，完成全年任務(wù)的200％，其中就業(yè)困難對象31人，完成全年任務(wù)的310％，免費職業(yè)介紹1679人，完成全年任務(wù)的210％，小額擔保貸款推薦成功4戶(hù)，金額8萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的133%，勞務(wù)輸出總量17595人，完成全年任務(wù)的147％，當年新增4517人，完成全年任務(wù)的266％，城鄉職業(yè)技能培訓2118人，完成全年任務(wù)的83%。
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1、及時(shí)制定年度工作計劃，將全區就業(yè)和社會(huì )保障重點(diǎn)工作目標任務(wù)層層分解落實(shí)到基層，確保全年目標任務(wù)的完成。
2、進(jìn)一步強化鄉鎮（街道）、社區勞動(dòng)保障平臺作用，一是根據“四有六到位”的要求和我區的特點(diǎn)，積極開(kāi)展免費職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓以及勞務(wù)輸出工作，規范了各所站工作方法、工作流程，二是為進(jìn)一步提高各鄉鎮（街道）勞動(dòng)保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，我局于開(kāi)辦全區勞動(dòng)保障工作人員法律法規及業(yè)務(wù)知識培訓班，重點(diǎn)講解了《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》三部新法律，《城鎮居民醫保實(shí)施細則》、《失地農民養老保險實(shí)施細則》兩個(gè)文件，以及有關(guān)就業(yè)、培訓、退休管理服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)知識。
3、積極落實(shí)就業(yè)再就業(yè)扶持政策。一是積極實(shí)行社會(huì )保險援助，促進(jìn)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。今年全區申請靈活就業(yè)人員社保補貼24人。二是扎實(shí)做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》的發(fā)放管理工作。今年以來(lái)發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》28人，《就業(yè)服務(wù)卡》1460人。
4、認真做好勞務(wù)代理工作。今年以來(lái)，共簽訂勞務(wù)代理合同50份，代辦退休53人，開(kāi)具醫保工齡等各類(lèi)證明62份，接待政策咨詢(xún)、檔案查詢(xún)等260人次。
�。ㄈ┲鸩揭幏锻诵萑藛T社會(huì )化管理服務(wù)工作
1、今年我區加強了退管服務(wù)費的規范管理，實(shí)行區級統管，各鄉鎮以報帳的形式使用退管服務(wù)費。
2、為實(shí)現轄區企業(yè)退休人員社會(huì )化管理后“老有所養、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè )”的工作目標，我區緊密結合自身實(shí)際，圍繞社會(huì )化管理服務(wù)“六個(gè)到位”的工作要求，認真地開(kāi)展服務(wù)工作，組織多種形式的文體活動(dòng)，豐富退休人員的生活，并積極為其進(jìn)行健康體檢，今年參加體檢的退休人員達676人。
3、按照《關(guān)于組織開(kāi)展企業(yè)退休人員“中秋、國慶、重陽(yáng)”節日活動(dòng)的通知》（蚌勞社秘[]42號）文件要求，根據我區區域廣泛、企業(yè)退休人員居住分散的特點(diǎn)，我區分鄉鎮（街道）組織開(kāi)展了形式多樣、內容豐富的文體活動(dòng)、慰問(wèn)活動(dòng)、參觀(guān)游覽等，充分展現我區企業(yè)退休人員生活充實(shí)、豁達開(kāi)朗、文明向上的精神風(fēng)貌。
4、認真開(kāi)展“銀發(fā)幫扶”工程。使得原“零就業(yè)家庭”成員和原公益性崗位落聘有就業(yè)愿望的人員通過(guò)考核和上崗培訓，成為我區“銀發(fā)幫扶”助老員。我區現已安排4名助老員與有幫扶需求的退休人員進(jìn)行了對接。
�。ㄋ模┫憔蜆I(yè)家庭行動(dòng)計劃全面完成
我區今年消除了零就業(yè)家庭，并實(shí)現動(dòng)態(tài)為零的目標。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展幫扶農村零轉移就業(yè)家戶(hù)調查摸底工作。
我區按照省市勞動(dòng)保障部門(mén)的統一部署，從6月在全區范圍內開(kāi)展“消除零轉移農戶(hù)”活動(dòng)，各鄉鎮正開(kāi)展調查摸底工作，全區暫無(wú)零轉移農戶(hù)，在今后的工作中，我區將努力實(shí)現動(dòng)態(tài)為零的目標。
六）加強勞動(dòng)監察力度，維護企業(yè)和員工雙方利益
一是通過(guò)勞動(dòng)年審和勞動(dòng)用工檢查，進(jìn)一步規范企業(yè)用工行為，維護企業(yè)職工合法權益�，F已發(fā)放年審資料53戶(hù)（年審工作尚在進(jìn)行中），已審查16戶(hù)，審查合格15戶(hù)，限期整改1戶(hù)，勞動(dòng)合同鑒證326份，辦理社會(huì )保險156人。
二是認真受理勞動(dòng)爭議仲裁案件。今年以來(lái)共受理勞動(dòng)爭議仲裁案件28件，已結案17件。
�。ㄆ撸┘訌妼^勞動(dòng)保障系統計生與流動(dòng)就業(yè)人口管理，對計劃生育實(shí)行目標考核。
二、積極實(shí)施勞動(dòng)保
障民生工程
�。ㄒ唬╅_(kāi)展城鎮居民醫保宣傳和參保登記工作
我局采用各種有效方式，積極做好工作。第一，我局把各鄉鎮失地轉城人員列為此次參加城鎮居民醫保的重點(diǎn)人群，以各勞動(dòng)保障事務(wù)所站為平臺，在人員密集地區進(jìn)行經(jīng)常性、普遍性的宣傳；第二，積極與區教育局協(xié)調，做好在校生參加城鎮居民醫保的宣傳工作，提高參保積極性；第三，我局會(huì )同淮濱街道，調查了解因家庭生活困難，有意向參保而無(wú)錢(qián)繳費的城鎮低保戶(hù)73人，需要參保資金14454元，正向區政府積極爭取補助資金，使他們能夠順利參保。截止至9月底，我區已參保登記4175人，完成今年任務(wù)的139%，其中社區居民參保登記1127人，在校生參保登記3048人。
�。ǘ┪磪⒈＜w企業(yè)退休人員生活費發(fā)放及時(shí)
我局自元月份，按月對享受生活費人員的生存狀況和參加社保情況進(jìn)行審核，并通過(guò)銀行，對未參保集體企業(yè)退休人員生活費實(shí)行了按月社會(huì )化發(fā)放，1—10月份共發(fā)放生活費738人次139942元。
三、重點(diǎn)工作完成情況
�。ㄒ唬┤婕訌娫倬蜆I(yè)園區建設和管理
目前，再就業(yè)園區一期工程已建成四幢廠(chǎng)房，建筑面積約__00平方米；水、電、路、電信等基礎設施也陸續建成，完成投資1500萬(wàn)元。目前1、2、7、8廠(chǎng)房已分別租賃給“蚌埠市利特爾裝飾有限責任公司”，“蚌埠市江淮節能科技有限公司”，“天林橡膠制品有限公司”和“格銳叉車(chē)屬具有限公司”。這幾家企業(yè)固定資產(chǎn)投資已達1500萬(wàn)元，預計銷(xiāo)售收入均超過(guò)1000萬(wàn)元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農民60余人。此外，新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設備廠(chǎng)”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊手續，預計兩企業(yè)固定資產(chǎn)投資可達500萬(wàn)元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農民40余人。
�。ǘ┏闪⒙殬I(yè)技能培訓學(xué)校
隨著(zhù)我區城市化進(jìn)程的'不斷加快，失地農民（2.08萬(wàn)人）和農村富余勞動(dòng)力（9萬(wàn)余人）日益增多，他們由于長(cháng)期從事農業(yè)生產(chǎn)，缺乏非農業(yè)生產(chǎn)的專(zhuān)業(yè)技能，就業(yè)競爭力較差，迫切需要技能培訓；而我區境內的蚌埠市工業(yè)園區和商貿物流園區入駐的近百家企業(yè)，也迫切需要招收大量的熟練技工，這一勞動(dòng)力素質(zhì)與崗位需求不相適應的矛盾在我區日顯突出，鑒于此，為進(jìn)一步提高失地農民和農村富余勞動(dòng)力的生產(chǎn)技能和就業(yè)能力，有效促進(jìn)其轉移就業(yè)，我局年初即積極籌建區技能培訓學(xué)校，并于今年3月經(jīng)市局驗收批準成立，開(kāi)設了維修電工、焊工、機械加工、種植養殖、縫紉、玻璃制造、印刷、禮儀等十個(gè)專(zhuān)業(yè)，面向我區廣大失業(yè)人員、失地農民和農村富余勞動(dòng)力進(jìn)行免費培訓，目前已培訓學(xué)員2118人，其中種（養）植培訓178人、餐飲培訓150人、計算機操作培訓503人、縫紉培訓450人，焊工培訓50人、糧油食品加工培訓50人、勞動(dòng)預備制培訓707人。
�。ㄈ┳龊檬У剞r民養老保險參保摸底調查工作
為妥善解決被征地農民的社會(huì )保障問(wèn)題，切實(shí)推進(jìn)我區被征地農民養老保險工作，我局根據相關(guān)文件精神，多措并舉，并積極配合區建委、區工業(yè)園區管委會(huì )做好征地前被征地農民養老保險調查及審批工作。自7月1日至今，我區已經(jīng)審批的被征土地有2557.1655畝，其中耕地1267.116畝；涉及小蚌埠、吳小街兩鄉鎮所轄的9個(gè)行政村、3288戶(hù)11545人，符合參保條件有5266人，其中男滿(mǎn)60周歲、女滿(mǎn)55周歲的1283人（以上數據不包括7月1日之前被征土地的農民）。涉及被征地農民參保資金共計5055.36萬(wàn)元，其中我區應預留土地補償金的70%為872.0935萬(wàn)元和提高的征地補償費為1689.4881萬(wàn)元，兩項資金共計2561.5815萬(wàn)元，不足部分由區政府兜底。截至目前，應領(lǐng)取被征地農民養老保險費的有1283人，每年需要支出123.168萬(wàn)元。
四、工作中存在的問(wèn)題及原因分析
�。ㄒ唬┙志悠脚_建設及管理仍需進(jìn)一步加強
一是盡管各鄉鎮（街道）根據區政府《關(guān)于建立鄉鎮（街道）社區居委會(huì )就業(yè)和勞動(dòng)保障工作機構的通知》（淮政辦[]24號）文件建立了勞動(dòng)保障事務(wù)所和工作站，事務(wù)所平臺建設現已較規范，工作進(jìn)展正常有序，但各鄉鎮領(lǐng)導對事務(wù)所和工作站的工作指導和重視程度不夠，社區平臺建設仍顯滯后，尤其鄉鎮的社區平臺仍未達到“四有六到位”的要求，社區工作也未正常開(kāi)展。二是各鄉鎮（街道）勞動(dòng)保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)尚需進(jìn)一步提高。
�。ǘ┞殬I(yè)技能培訓軟硬件設施仍顯滯后
對于繁重的培訓任務(wù)（除眾多的農村富余勞動(dòng)力和失地農民外，全區每年新成長(cháng)勞動(dòng)力近人）而言，我區職業(yè)技能培訓軟硬件設施日顯滯后，急需區政府進(jìn)一步加大經(jīng)費投入，以確保培訓任務(wù)順利完成。
�。ㄈ┍徽鞯剞r民養老保險工作任重道遠
被征地農民養老保險這樣一件造福農民的民心工程，推行起來(lái)遠非想象之中那么容易，其中群眾的思想顧慮、有關(guān)政策的缺陷及資金的籌措等問(wèn)題恐將影響此項工作的順利推行，并為日后的上訪(fǎng)和社會(huì )穩定埋下隱患。
1、此次出臺的《被征地養老保險暫行辦法》針對同為被征地的農民卻實(shí)行區別對待，7月1日征地前后繳費和待遇均有所不同（7月1號之前的被征地農民參保，與之后的參保農民不同，他們必須按年齡補繳4800、6400、8000、9600元四個(gè)標準的費用，才能領(lǐng)取每月80元的基本養老金），我區失地農民的土地大都為7月1日以前被征用，這部分失地農民對《被征地養老保險暫行辦法》意見(jiàn)很大，可能將會(huì )形成一些不穩定因素。2、此次實(shí)行的“低標準繳費、低標準享受”政策，其發(fā)放的養老金難以對失地農民今后的生活、養老提供充實(shí)的保障，因而其吸引力不足。3、被征地農民養老保險基金財政專(zhuān)戶(hù)尚未設立，財政資金缺口較大且未到位。如果資金不能及時(shí)到位，將帶來(lái)極大的不穩定隱患，也將給征地拆遷工作帶來(lái)不利影響。
五、工作計劃
1、加強勞動(dòng)保障平臺，尤其是鄉鎮、社區平臺建設力度，主要領(lǐng)導親自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人干事、有錢(qián)辦事、有場(chǎng)地做事、有制度理事；機構、人員、經(jīng)費、場(chǎng)地、制度、工作落實(shí)到位。在下半年，依托勞動(dòng)保障各級平臺，繼續做好就業(yè)和社會(huì )保障工作，確保全年市區級目標順利完成。
2、加強實(shí)施勞動(dòng)保障民生工程的監督和管理工作。確保我局“完善城鎮未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費保障機制”和“探索建立城鎮居民醫療保障制度”兩項保障民生的政策落到實(shí)處，真正把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。
3、繼續做好再就業(yè)園區建設和管理工作
4、督促區政府抓緊設立被征地農民養老保險基金財政專(zhuān)戶(hù)，現在正在對涉及征地拆遷的鄉鎮進(jìn)行被征地農民養老保險登記工作，符合條件人員（男60歲女55歲）將享受被征地農民養老保險待遇。
5、繼續進(jìn)行零轉移農戶(hù)摸底調查及登記工作，按照“出現一戶(hù)、幫扶一戶(hù)、消滅一戶(hù)”的原則，實(shí)現我區零轉移農戶(hù)動(dòng)態(tài)為零的目標。
6、繼續加強統計與流動(dòng)就業(yè)人口計劃生育目標考核，實(shí)行定期通報制度
勞動(dòng)工作總結3
當前，勞動(dòng)保障工作正處在謀求大發(fā)展，開(kāi)創(chuàng )新局面的重要歷史階段，我們的國情和全面建設小康社會(huì )目標的確立，為勞動(dòng)保障工作提供了前所未有的發(fā)展機遇，也提出了更高的要求。
勞動(dòng)保障工作延伸到街道社區，使我們的工作延伸到了最基層，我們要抓住這個(gè)有利契機，把街道社區的勞動(dòng)保障工作做好。使街道勞動(dòng)保障工作成為新時(shí)期的一項首要任務(wù)。加強街道社區勞動(dòng)保障工作，是勞動(dòng)保障部門(mén)適應新形勢、完成新任務(wù)的重要依托。
我們敦化市也相距在市內四個(gè)街道設立了勞動(dòng)保障事務(wù)所及37個(gè)社區勞動(dòng)保障服務(wù)站。服務(wù)站的工作人員全部是通過(guò)筆試、面試的競爭上來(lái)的下崗職工，這些下崗職工在經(jīng)厲了一次下崗后，深知自己再次就業(yè)的重要性，所以十分珍惜這份難得的工作。
勞動(dòng)保障機構健全了，我們的工作也就好開(kāi)展了�；鶎觿趧�(dòng)保障工作平臺在政策宣傳、就業(yè)服務(wù)、崗位開(kāi)發(fā)和退休人員社會(huì )化管理等方面發(fā)揮了重要作用。街道社區勞動(dòng)保障工作人員基本能做到底數清楚，政策明確，工作細致周到。他們已成為勞動(dòng)保障政策的宣傳員、就業(yè)崗位的信息員、就業(yè)和社會(huì )保險的協(xié)管員，他們的工作，不僅從最基層保證了就業(yè)政策的落實(shí)和整個(gè)就業(yè)任務(wù)的完成，并且受到下崗失業(yè)人員和退休人員的普遍歡迎。下崗失業(yè)人員和退休人員都反映說(shuō)：“過(guò)去，廠(chǎng)子管我們的一切，我們把廠(chǎng)子當成家；現在，社區對我們關(guān)懷備至，社區就是我們的家，街道社區勞動(dòng)保障工作人員就是我們最親的人�！�
通過(guò)這些話(huà)語(yǔ)讓我們深刻體會(huì )到，在當前勞動(dòng)保障工作的總體格局中，街道社區勞動(dòng)保障的工作居于十分關(guān)鍵的基礎地位。加強街道社區勞動(dòng)保障工作，對整體推進(jìn)勞動(dòng)保障工作，具有非常迫切、非�，F實(shí)的意義。
第一，做好街道社區勞動(dòng)保障工作，使勞動(dòng)保障部門(mén)踐行“執政為民”有了最直接的手段。勞動(dòng)保障事務(wù)直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益。在下崗失業(yè)人員和退休人員由“企業(yè)人”走向“社會(huì )人”的過(guò)程中，街道社區作為社會(huì )化依托的代表，承擔著(zhù)勞動(dòng)保障“港口”的職能�！叭罕娎鏌o(wú)小事”，涉及千家萬(wàn)戶(hù)的生活保障、促進(jìn)就業(yè)、權益保護、社會(huì )保險等，都是與老百姓切身利益關(guān)聯(lián)最緊密的熱點(diǎn)問(wèn)題。街道社區平臺是聯(lián)接政府勞動(dòng)保障部門(mén)和廣大人民群眾的關(guān)鍵環(huán)節。平臺建立了，工作做好了，就能將黨和政府的關(guān)懷及時(shí)送到廣大老百姓心中，幫助他們解決實(shí)際困難和問(wèn)題，增強黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。
第二，做好街道社區勞動(dòng)保障工作，使勞動(dòng)保障工作能夠做到“一竿子插到底”，做到政策到位，工作到位。街道社區平臺是勞動(dòng)保障部門(mén)的基層服務(wù)窗口，是勞動(dòng)保障各項工作社會(huì )化管理服務(wù)的基矗當前，再就業(yè)政策的落實(shí)，要靠街道和社區開(kāi)展廣泛宣傳和調查摸底工作；對下崗失業(yè)人員實(shí)施就業(yè)服務(wù)，要靠街道社區提供及時(shí)有效的培訓和就業(yè)信息，開(kāi)展近距離、針對性強的咨詢(xún)服務(wù)；對就業(yè)困難群體實(shí)施就業(yè)援助，也要靠街道社區組織開(kāi)發(fā)社區公益性崗位；對企業(yè)退休人員的社會(huì )化管理服務(wù)，更要靠街道社區做好基礎工作。實(shí)踐證明，凡是建立了街道社區工作平臺的地方，就能準確掌握每位下崗失業(yè)人員的自然情況和就業(yè)需求，就能有效開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位，就能切實(shí)推動(dòng)各項扶持政策落實(shí)到位，就能使就業(yè)和社會(huì )保險管理服務(wù)工作一抓到底，獲得實(shí)效。
第三，做好街道社區勞動(dòng)保障工作，使勞動(dòng)保障部門(mén)提高管理服務(wù)的水平和質(zhì)量樹(shù)立了新的標準，增添了新的動(dòng)力。過(guò)去，我們在辦公室進(jìn)行管理工作，在市區一級的職介中心和社保中心開(kāi)展服務(wù)工作，大部分同志是努力工作且有成效的，但也有一些地方，雖然有制度要求，但由于缺乏嚴格的管理和有效的監督，也或多或少出現了官僚主義、形式主義和敷衍推諉的現象。但在街道社平臺，面對天天與你見(jiàn)面、時(shí)時(shí)需要直接幫助的工作對象，容不得半點(diǎn)馬虎，也等不及十天半月的拖延。面對那些困難對象，你更要主動(dòng)上門(mén)服務(wù)，一對一跟蹤服務(wù)，按時(shí)完成服務(wù)承諾。我們工作對象最緊迫的需求，與我們街道社區工作人員的高度責任感結合起來(lái)，就能創(chuàng )造出勞動(dòng)保障管理服務(wù)的高標準、高質(zhì)量，并成為我們提高管理服務(wù)水平的動(dòng)力源泉。
當前，各地的街道社區勞動(dòng)保障工作平臺已初步建立，但總體上看，建設水平還參差不齊，有些平臺運作還不夠規范，最終都影響到應有的作用得不到充分發(fā)揮。下一步的關(guān)鍵，是要千方百計發(fā)揮平臺的作用，使其在勞動(dòng)保障工作的主戰場(chǎng)大顯身手，并在發(fā)揮作用的過(guò)程中進(jìn)一步規范運作，鞏固和完善平臺建設。
在街道勞動(dòng)保障工作平臺中我們雖然做了很多工作，也取得了一定的成績(jì)，但距離上級的要求和人民群眾的需求還存在著(zhù)一定的差距，在勞動(dòng)保障工作中存在的主要問(wèn)題是：
1、擇業(yè)觀(guān)念陳舊，影響著(zhù)就業(yè)與再就業(yè)。當前，相當一部分下崗失業(yè)人員仍然無(wú)法擺脫傳統擇業(yè)觀(guān)念的束縛。臟活、累活不想干，賺錢(qián)少的工作不愿做，寧可在家等、靠、要，也不去干沒(méi)“面子”的.活，總是覺(jué)得只有進(jìn)機關(guān)或進(jìn)大企業(yè)才算是有了工作；自身適應社會(huì )發(fā)展的能力比較弱，無(wú)法擺正位置、端正態(tài)度、好高鶩遠（如市里今年給街道安排的“4050”人員）。
2、勞動(dòng)技能單一，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位難。下崗失業(yè)人員多是缺乏工作經(jīng)驗、技能的畢業(yè)生和對新知識、新技術(shù)接受能力較差的“4050”人員。下崗失業(yè)人員對就業(yè)培訓重視不夠，盡管我們積極創(chuàng )造條件，但下崗失業(yè)人員不愿意參加培訓學(xué)習。在下崗失業(yè)人員中有一技之長(cháng)的技術(shù)工人稀少，如：機械加工行業(yè)，想找一些水平高一點(diǎn)的車(chē)、鉗、電、焊等技工非常困難。
在今后的街道社區勞動(dòng)保障平臺工作中我們要著(zhù)重做好以下幾方面工作：
1、強化街道和社區勞動(dòng)保障工作人員的培訓，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。積極參加市勞動(dòng)保障部門(mén)組織的業(yè)務(wù)培訓，邀請有關(guān)方面對事務(wù)所進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，使工作人員的服務(wù)意識、為民—意識不斷增強；工作方法、工作作風(fēng)不斷改進(jìn)；業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率不斷提高。做到政策運用到位，辦事程序規范，業(yè)務(wù)操作準確。
2、規范制度建設，規范工作流程，規范管理服務(wù)標準，提供熱情周到服務(wù)。在開(kāi)展就業(yè)服務(wù)的過(guò)程中，我們將實(shí)行了“一次告知，兩次辦結、三次上門(mén)”的服務(wù)承諾，即對第一次前來(lái)辦事的人，告知服務(wù)內容、辦事程序，在第二次辦完，第三次如還沒(méi)辦完，則主動(dòng)上門(mén)服務(wù)。以良好的精神面貌，文明規范的語(yǔ)言，熱情、細心、耐心的服務(wù)態(tài)度，不斷加強作風(fēng)建設，做好街道再就業(yè)服務(wù)工作。
3、拓寬就業(yè)渠道，大力開(kāi)發(fā)社區公益性崗位，促進(jìn)“4050”人員再就業(yè)，促進(jìn)再就業(yè)援助制度的形成。要把開(kāi)發(fā)社區公益性就業(yè)崗位，促進(jìn)和幫助一批就業(yè)困難人員再就業(yè)作為首要任務(wù)，依托街道社區平臺，形成一種長(cháng)期有效的援助制度。一是要做好基礎工作，使符合條件的下崗失業(yè)人員都及時(shí)領(lǐng)到再就業(yè)優(yōu)惠證，特別是摸清大齡就業(yè)困難對象的基本情況；二是進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，挖掘社區內的各類(lèi)公益性崗位，一方面要通過(guò)建立社區服務(wù)站、社區小市嘗社區幼兒園、社區超市、社區電器維修部、社區老年活動(dòng)中心等崗位安置失業(yè)人員；另一方面要積極與社區內外企事業(yè)單位、人才交流中心、就業(yè)服務(wù)中心等聯(lián)系，為下崗失業(yè)人員提供崗位。三是依托街道社區平臺，并在市就業(yè)服務(wù)中心的支持下，為困難對象提供專(zhuān)門(mén)的幫助和便捷的服務(wù)；四是要協(xié)助落實(shí)再就業(yè)扶持政策，加強對政策的宣傳解釋?zhuān)瓜聧徥I(yè)人員對政策能準確把握，很好運用。
4、加強職業(yè)培訓，增強就業(yè)能力。通過(guò)調查，我們發(fā)現社區內有相當一部分人因技能單一、年齡偏大、文化偏低，不能適應市場(chǎng)需求而無(wú)法實(shí)現就業(yè)。為解決這一問(wèn)題，今后我們將采取自辦、聯(lián)辦、定向、非定向等多種培訓形式，對社區內下崗失業(yè)人員提供免費技能培訓。如街道勞動(dòng)保障事務(wù)所將會(huì )同上級勞動(dòng)保障部門(mén)、職業(yè)學(xué)校等單位聯(lián)手，開(kāi)辦電腦、家電維修、烹飪等各方面的實(shí)際操作技能培訓班，幫助下崗失業(yè)人員提高生產(chǎn)、生活技能，提高下崗失業(yè)人員的再就業(yè)率。同時(shí)，我們還將與轄區內有用工意向的單位建立掛鉤制度，對下崗失業(yè)人員實(shí)行定向培訓，解決再就業(yè)問(wèn)題。另外，我們還將積極爭取社區單位對就業(yè)工作的支持和幫助，建立了社區單位就業(yè)聯(lián)誼會(huì )，并把服務(wù)功能不斷向轄區外延伸。
做好街道社區勞動(dòng)保障工作，人是最關(guān)鍵的因素。要嚴把用人關(guān)，制定具體措施，保證從招聘到使用各個(gè)環(huán)節形成制度。要把提高基層工作人員素質(zhì)擺到更加突出的位置，以城市為單位，大力加強工作人員的培訓，讓所有的工作人員都了解再就業(yè)援助和開(kāi)展退休人員管理服務(wù)社會(huì )化的措施，都掌握動(dòng)態(tài)管理和統計的方法，都知曉政府促進(jìn)再就業(yè)的政策。要在各地樹(shù)立一批好的工作典型，推廣一系列好的工作方式，通過(guò)典型引路，帶動(dòng)全體工作人員素質(zhì)提高。
勞動(dòng)工作總結4
20xx。在本學(xué)期的勞動(dòng)教學(xué)活動(dòng)中，孩子們逐漸懂得了去珍惜他人與自己的勞動(dòng)成果，體會(huì )到了勞動(dòng)成果的來(lái)之不易，從而能發(fā)自?xún)刃淖鹬貏趧?dòng)者。
在教學(xué)中設計開(kāi)放性的問(wèn)題，引導學(xué)生打破原有的思維定勢，通過(guò)嘗試和探索，對原有的制作方法進(jìn)行改革和創(chuàng )新，是發(fā)展學(xué)生發(fā)散思維的有效途徑。
創(chuàng )造能力和實(shí)踐能力的培養。在勞動(dòng)的過(guò)程中，既要讓學(xué)生學(xué)習勞動(dòng)的基本知識，又要進(jìn)行實(shí)踐操作，把兩者結合起來(lái)，并在這些過(guò)程中逐步培養學(xué)生的創(chuàng )新意識。培養"開(kāi)拓型"的'勞動(dòng)人才，教會(huì )學(xué)生探求知識、大膽實(shí)踐、勇于創(chuàng )新，培養學(xué)生具有時(shí)代性的創(chuàng )新意識。不斷激發(fā)學(xué)生愛(ài)好，啟動(dòng)學(xué)生情緒，使學(xué)生在各個(gè)環(huán)節中都能全身心的投入。努力讓學(xué)生全面掌握每項勞動(dòng)技能、技巧。
蘇霍姆林斯基說(shuō)過(guò)："在人的心靈深處，都有一種根深蒂固的需要，這就是希望自己是一個(gè)發(fā)現者、研究者、探索者。在兒童的精神世界里這種需要特別強烈。"每個(gè)學(xué)生總是希望自己成功，總是能得到老師的贊賞，可見(jiàn)，讓學(xué)生在勞動(dòng)實(shí)踐操作中體驗成功的快樂(lè )是非常重要的。
教師盡力滿(mǎn)足學(xué)生的成就需要，幫助學(xué)生樹(shù)立自信心，依靠自身的努力達到成功和從知識的獲益中得到滿(mǎn)足，讓他們體驗成功的快樂(lè )，在勞動(dòng)教學(xué)過(guò)程中總是能保持濃厚的學(xué)習興趣，激發(fā)學(xué)生內在的學(xué)習需求，促使每一個(gè)學(xué)生學(xué)會(huì )學(xué)習，達到愿學(xué)、樂(lè )學(xué)、會(huì )學(xué)、善學(xué)。
例如，在勞動(dòng)課上，不管學(xué)生最后的作品做的怎樣，教師總是能肯定學(xué)生的作品，總是能肯定學(xué)生為作品付出的一切勞動(dòng)。教師還應當眾表?yè)P一些成績(jì)平平的學(xué)生，他將終生受益。英國教育學(xué)家斯賓基說(shuō)過(guò)："求知如果能給學(xué)生帶來(lái)精神上的滿(mǎn)足快樂(lè )，及時(shí)無(wú)人督促，也能自學(xué)不輟。"
勞動(dòng)的目標不僅僅是培養學(xué)生的勞動(dòng)技能，更重要的是在勞動(dòng)中培養學(xué)生的創(chuàng )新意識。創(chuàng )新是知識經(jīng)濟的源頭，"是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂。"勞動(dòng)教育與其他學(xué)科一樣，都擔負看傳授知識、培養技能和發(fā)展能力的任務(wù)。但它有獨持的要求，就是學(xué)生必須學(xué)習有關(guān)的生活和生產(chǎn)勞動(dòng)的知識、技術(shù)原理和在智力、能力諸方面培養學(xué)生觀(guān)察力、注意力、想象力和思維力，在此基礎上培養學(xué)生的創(chuàng )造意識�？偨Y一年的工作，我堅信，只要勞技教師意識到學(xué)生具有創(chuàng )造潛能，不斷激發(fā)學(xué)生的創(chuàng )造欲望，堅持"教、學(xué)、做合一"，積極創(chuàng )造條件，勞動(dòng)教學(xué)將使無(wú)數學(xué)生創(chuàng )造力迸發(fā)出艷麗的火花，而且常開(kāi)不敗。
勞動(dòng)工作總結5
我部門(mén)在這個(gè)學(xué)期所做的事情，總的說(shuō)是我系的衛生工作。細分為幾個(gè)部分：
一.與院生活部配合評比衛生及統計分數。
二.管理我系各班級衛生，每天傍晚負責查看我系班級衛生情況。
三.每周一中午召開(kāi)的勞動(dòng)委員會(huì )議，共同研討如何管理我系班級及所存在的問(wèn)題。
四.配合好我系所舉辦的各類(lèi)活動(dòng)，搞好活動(dòng)前的場(chǎng)地布置及衛生。
五.檢查我系宿舍內務(wù)且做好各周的記錄。
在每周一的例會(huì )，我部門(mén)成員都準時(shí)參加。認真負責的做好我部門(mén)分配的一系列任務(wù)，這是值得表?yè)P的。但我得說(shuō)的是我部門(mén)所存在的問(wèn)題及解決方法，在這個(gè)學(xué)期之間，在部門(mén)的基本職責內，作為勞動(dòng)部成員必須要做的，仍有點(diǎn)問(wèn)題存在。具體：在每周一的勞動(dòng)委員會(huì )議當中，總會(huì )有成員未到場(chǎng)，影響會(huì )議的進(jìn)程。為此，我制定了會(huì )議的簽到表，要到會(huì )的成員必須簽到才能參加會(huì )議，未到的或遲到的給予一定的懲罰，影響個(gè)人的平時(shí)成績(jì)。還有就是每周一召開(kāi)的例會(huì )，我部門(mén)成員不是很準時(shí)到會(huì )，甚至遲到和曠會(huì )。這是作為學(xué)生會(huì )成員所不允許出現的。
在這個(gè)學(xué)期我系舉辦了多次的活動(dòng)，在每次的活動(dòng)中，我部門(mén)成員雖有到場(chǎng)但積極性不高，就是沒(méi)動(dòng)力�？v觀(guān)整個(gè)學(xué)期，我發(fā)現我部門(mén)成員在對參加學(xué)生會(huì )積極性不高，起初，熱情高漲，但過(guò)了一段時(shí)間后，積極性就下降了許多。對于我本人呢，我連我自己都是這樣。但我畢竟待了一年了，積極性才整體下降。我很明白他們，但是他們畢竟進(jìn)來(lái)了學(xué)生會(huì )，本著(zhù)一種責任，就要好好做好各自的事情，這是毋庸置疑的。我一直跟他們強調，當初你們進(jìn)來(lái)學(xué)生會(huì )，就是為了鍛煉自己，對于怎么鍛煉是你們自己要好好考慮的。
我承認我自己在這個(gè)團體里，我的表現不如人意，這是我在表明自己，也是在剖析我。對于我自己應要提高的方面，我很清楚我是否有改變。但作為整個(gè)學(xué)生會(huì )，這個(gè)部門(mén)里，你要負責的事我部門(mén)及對學(xué)生會(huì )。你必須要做好你自己部門(mén)的職責。就拿我系的衛生情況來(lái)說(shuō)，我可以說(shuō)的是我系的'衛生情況真不怎么樣，不是倒一就是倒二。在這樣的成績(jì)里，你會(huì )認為我對我系的班級衛生很負責任嗎，答案是否定的。的確，連我自己都得承認，我做的還不夠，大家的積極性都不高，但我需指出來(lái)的是，我系本來(lái)就存在的問(wèn)題�？v觀(guān)其他幾個(gè)系的衛生評比情況，和我對其他系的一些了解，他們的老師輔導員們對他們各系的衛生是抓的很?chē)赖�。給學(xué)生的壓力也挺大，所以他們必然會(huì )去努力，這樣才不會(huì )影響自己的成績(jì)。
在我認為，老師不是關(guān)鍵的原因。還是制度的問(wèn)題，對于這樣的一個(gè)團體，必然很關(guān)鍵。為什么學(xué)生們的積極性提不起來(lái)，這就是很重要的原因了。這只是我個(gè)人的見(jiàn)解。對于這個(gè)學(xué)期我所總結出來(lái)的幾個(gè)方面。
對于下個(gè)學(xué)期的計劃，我想在一些細節部位上加強。比如說(shuō)，一些基本的會(huì )議和任務(wù)必須做到完美。只有這樣才能將其他方面的事情做好。而對于我部門(mén)慣例之事，只求更上一層樓。這個(gè)學(xué)期的一些東西，下個(gè)學(xué)期依舊使用，只是做些調整而已。在這里我只想說(shuō)的是既然在這團體里面，我就會(huì )做好，不求最好，只求更好吧！
勞動(dòng)工作總結6
勞動(dòng)課的第一特性就是實(shí)踐性強，沒(méi)有實(shí)踐或實(shí)踐得不夠，都不能體現勞動(dòng)課的最大特點(diǎn)。因此、在勞動(dòng)課的教學(xué)過(guò)程中，如何根據小學(xué)生的年齡、心理特點(diǎn)，組織好勞動(dòng)課的實(shí)踐活動(dòng)，是我在一年來(lái)研究的一個(gè)重要課題之一。
一、組織學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)項目競賽，激發(fā)學(xué)生勞動(dòng)興趣
培養積極的勞動(dòng)情感小學(xué)生最初參加勞動(dòng)實(shí)踐時(shí)，勞動(dòng)興趣帶有暫時(shí)性，易受意外的偶然因素的影響。他們比較感興趣的是整個(gè)勞動(dòng)活動(dòng)，并不是勞動(dòng)的具體內容。因此在組織小學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)實(shí)踐時(shí)，一定要具有集體活動(dòng)的色彩，只有將不同的集體活動(dòng)形式同具體的勞動(dòng)內容很好的結合起來(lái)、才能穩定學(xué)生的勞動(dòng)興趣，有助于提高學(xué)生的勞動(dòng)自覺(jué)性。由于勞動(dòng)條件和內容的不同，集體活動(dòng)的形式也要有所不同。
二、讓學(xué)生在實(shí)踐中發(fā)展
"勞動(dòng)課是以一門(mén)實(shí)踐性、綜合性很強的學(xué)科。只有讓學(xué)生積極的投入實(shí)踐勞動(dòng)，才能將知識轉化為能力，才能更好的培養學(xué)生的創(chuàng )新意識。勞動(dòng)課是一門(mén)思想性、實(shí)踐性很強的課程。勞動(dòng)技能的掌握、自理能力的提高、勞動(dòng)習慣的養成都是在勞動(dòng)實(shí)踐中實(shí)現的。
小學(xué)勞動(dòng)課在培養學(xué)生創(chuàng )新意識方面與其他各科相比，有著(zhù)獨特的途徑——實(shí)踐操作。勞動(dòng)課的實(shí)踐操作既可以通過(guò)課堂教學(xué)進(jìn)行，也可以組織學(xué)生開(kāi)展豐富的課外活動(dòng)，如：帶領(lǐng)學(xué)生參觀(guān)，組織學(xué)生課外實(shí)踐，也可以開(kāi)設興趣小組等。不管是在課內，還是課外的實(shí)踐操作，都要充分重視到學(xué)生的想象力、發(fā)散思維、合作意識、成功的快感，這些是培養創(chuàng )新意識最基本的要素。
�。�1）在實(shí)踐操作中豐富想象力。
想象是我們的大腦對已存儲的表象進(jìn)行加工改造形成新形象。亞力士多德指出："想象力是發(fā)現發(fā)明等一切創(chuàng )造性活動(dòng)的源泉。"要創(chuàng )新就必須會(huì )想象，因此，在勞動(dòng)課實(shí)踐操作過(guò)程中充分利用學(xué)生已有生活經(jīng)驗和對勞動(dòng)課動(dòng)手操作過(guò)程的興趣，來(lái)調動(dòng)學(xué)生思考問(wèn)題的積極性，拓寬學(xué)生的.思路，讓學(xué)生張開(kāi)想象的翅膀，展開(kāi)豐富的想象，是培養學(xué)生和發(fā)展學(xué)生創(chuàng )新意識的必要手段。
�。�2）在實(shí)踐操作中發(fā)展發(fā)散思維。
發(fā)散性思維就是在對問(wèn)題的解答或者對于解決問(wèn)題的方法不只限于只找到一種，或者多種多樣的演繹和推導。在教學(xué)中設計開(kāi)放性的問(wèn)題，引導學(xué)生打破原有的思維定勢，通過(guò)嘗試和探索，對原有的制作方法進(jìn)行改革和創(chuàng )新，是發(fā)展學(xué)生發(fā)散思維的有效途徑。課堂上的實(shí)踐操作是整個(gè)課堂教學(xué)非常重要重要，在整個(gè)課堂教學(xué)占較大的比（3）在實(shí)踐操作中強化合作意識。
在勞動(dòng)實(shí)踐操作中，以小組活動(dòng)為基本形式，建立合理的競爭機制，激勵全體學(xué)生之間互相合作。小組之間開(kāi)展競爭，使每一名學(xué)生的個(gè)性得以發(fā)展，特長(cháng)得以鍛煉，素質(zhì)得以提高，最終走向成功。追求學(xué)生人人進(jìn)步為最終目標，以合作學(xué)習小組為運行載體，以全員激動(dòng)為操作手段，以小組團體成績(jì)評價(jià)為導向，激發(fā)競爭活力，強化合作意識。
在勞動(dòng)各科教學(xué)中，我總是將學(xué)生分為幾組，最后，評一評哪組做的最好，激勵學(xué)生在動(dòng)手做的過(guò)程中，強調學(xué)生個(gè)體心理品質(zhì)的訓練、健康心理素質(zhì)的養成、互助協(xié)作的團隊精神的形成，使學(xué)生不以自我為中心，而從集體的利益出發(fā)，讓他們明白成功的作品屬于自己，也屬于集體。
教師應盡力滿(mǎn)足學(xué)生的成就需要，幫助學(xué)生樹(shù)立自信心，依靠自身的努力達到成功和從知識的獲益中得到滿(mǎn)足，讓他們體驗成功的快樂(lè )，在勞動(dòng)教學(xué)過(guò)程中總是能保持濃厚的學(xué)習興趣，激發(fā)學(xué)生內在的學(xué)習需求，促使每一個(gè)學(xué)生學(xué)會(huì )學(xué)習，達到愿學(xué)、樂(lè )學(xué)、會(huì )學(xué)、善學(xué)。
創(chuàng )新是知識經(jīng)濟的源頭，"是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂。"勞動(dòng)技術(shù)教育與其他學(xué)科一樣，都擔負看傳授知識、培養技能和發(fā)展能力的任務(wù)。但它有獨持的要求，就是學(xué)生必須學(xué)習有關(guān)的生活和生產(chǎn)勞動(dòng)的知識、技術(shù)原理和在智力、能力諸方面培養學(xué)生觀(guān)察力、注意力、想象力和思維力，在此基礎上培養學(xué)生的創(chuàng )造意識。
總結一年的工作，我堅信，只要勞技教師意識到學(xué)生具有創(chuàng )造潛能，不斷激發(fā)學(xué)生的創(chuàng )造欲望，堅持"教、學(xué)、做合一"，積極創(chuàng )造條件，勞動(dòng)課教學(xué)將使無(wú)數學(xué)生創(chuàng )造力迸發(fā)出艷麗的火花，而且常開(kāi)不敗。
勞動(dòng)工作總結7
全國“安康杯”競賽活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，市總工會(huì )歷任領(lǐng)導始終把它當作工作維護職工安全健康權益，促進(jìn)安全生產(chǎn)與社會(huì )穩定的大事，給予高度重視。近年來(lái)，我們在政府有關(guān)部門(mén)的支持配合下，按照省安康杯競賽活動(dòng)領(lǐng)導小組的要求，多管齊下，強勢突破，“安康杯”參賽活動(dòng)，建規章、查隱患、促整改，使企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平和職工群眾的安全意識防范能力有了明顯的增強，為全市安全生產(chǎn)工作筑起穩固的防線(xiàn)。我們的主要做法是：
一、加強領(lǐng)導，從組織機構建設上求突破。
一是主動(dòng)向市委、市政府匯報，將安康杯競賽活動(dòng)納入政府安全生產(chǎn)責任制管理目標的重要內容，列入年底責任制考核。二是市總工會(huì )將“安康杯”競賽納入對各縣（市、區）及市直產(chǎn)業(yè)工會(huì )、局（公司、開(kāi)發(fā)區）工會(huì )、工會(huì )競賽組的重點(diǎn)工作目標管理內容。三是健全市“安康杯”競賽活動(dòng)領(lǐng)導小組，保持組織機構穩定。三招一出，為全市“安康杯”競賽活動(dòng)的快速推進(jìn)注入了強大的驅動(dòng)力，使活動(dòng)面貌出現三個(gè)明顯變化：一是改變了工會(huì )在“安康杯”競賽活動(dòng)中唱“獨腳戲”的局面，形成政府（行政）與各級工會(huì )齊抓共管的競賽活動(dòng)格局，各地各部門(mén)單位對工會(huì )開(kāi)展“安康杯”普遍給予關(guān)注和支持，產(chǎn)生了極大地促進(jìn)作用。二是各級“安康杯”活動(dòng)組織領(lǐng)導得到明顯加強。xxxx縣每年召開(kāi)全縣安全生產(chǎn)工作會(huì )議上，由縣政府領(lǐng)導對競賽活動(dòng)進(jìn)行統一部署。諸暨、上虞等地政府領(lǐng)導對“安康杯”競賽提出明確要求�，F六個(gè)縣（市、區）和118個(gè)鎮鄉（街道）全部建立了競賽組織機構，為競賽活動(dòng)普及奠定了組織基礎和領(lǐng)導保障。三是市總工會(huì )與市安監局、衛生局緊密協(xié)作，為了各地各部門(mén)和單位開(kāi)展競賽活動(dòng)起著(zhù)巨大的鼓動(dòng)作用。市“安康杯”競賽領(lǐng)導小組各成員之間保持經(jīng)常性地溝通聯(lián)系，通報企業(yè)安全生產(chǎn)及職工勞動(dòng)保護工作信息，交換工作意見(jiàn)建議，競賽活動(dòng)每年有宣傳發(fā)動(dòng)、有專(zhuān)項檢查、有考核評比、有總結表彰，形成了一整套行之有效的工作機制，保持了“安康杯”競賽活動(dòng)蓬勃活力。
二、廣泛宣傳，從發(fā)動(dòng)參賽率上求突破。
“安康杯”活動(dòng)要推進(jìn)，宣傳發(fā)動(dòng)是先導，我們狠下功夫搞宣傳，取得了雙重效果，一是擴大了“安康杯”競賽活動(dòng)的影響，增強了競賽工作的動(dòng)力；二是通過(guò)宣傳“安康杯”有效地提高了廣大職工安全防范意識。在具體工作中，我們著(zhù)重抓注三個(gè)環(huán)節：一是市、縣兩級競賽組織廣泛利用宣傳陣地及各種文化娛樂(lè )活動(dòng)，宣傳“安康杯”競賽活動(dòng)的目的、意義和作用。近幾年來(lái)，以“安康杯”競賽為主題，先后組織開(kāi)展了“人壽杯”勞動(dòng)安全衛生演講比賽；向違章違紀不安全行為告別萬(wàn)人簽名活動(dòng)；職工安全生產(chǎn)漫畫(huà)展；安全生產(chǎn)黑板報展評，安全生產(chǎn)知識競賽，組織觀(guān)看安全生產(chǎn)專(zhuān)場(chǎng)文藝演出等活動(dòng)。二是廣泛發(fā)動(dòng)參賽企業(yè)圍繞“十個(gè)一”開(kāi)展活動(dòng)。xxxx電力局開(kāi)展征集以“勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)”為主題的安全警句活動(dòng)。舉行“安全、責任、幸�！睘橹黝}的演講比賽。開(kāi)展“保人身、保電網(wǎng)、保設備安全”為內容的職工安全互�；顒�(dòng)。xxxx市燃氣產(chǎn)業(yè)集團有限公司開(kāi)展“安全文明班組、安全文明職工”評選活動(dòng)，舉辦職工消防運動(dòng)會(huì )，形成了“人人講安全、時(shí)時(shí)抓安全、事事保安全”的濃厚氛圍。xxxx市交通運輸有限公司結合企業(yè)實(shí)際，先后開(kāi)展安全警示教育、肇事駕駛員現身說(shuō)法、安全生產(chǎn)心得征文。諸暨市海亮集團利用企業(yè)報長(cháng)期跟蹤報道“安康杯”活動(dòng)，組織開(kāi)展了“職業(yè)病防治法”知識競賽等豐富多彩的活動(dòng)，進(jìn)一步擴大了安康杯活動(dòng)的'影響力，今年被評為“全國五一勞動(dòng)獎狀”。三是努力營(yíng)造企業(yè)安全生產(chǎn)的“安康杯”品牌。通過(guò)廣泛持久的宣傳以及每年的“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)評選，在全市企業(yè)中樹(shù)立了“安康杯”的品牌，吸引各類(lèi)企業(yè)慕名參賽，廣大參賽企業(yè)以獲得“安康杯”先進(jìn)為榮，產(chǎn)生積極而深遠的影響，“安康杯”參賽企業(yè)每年都有較大突破，極大地推進(jìn)了我市企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。去年，全市參賽企業(yè)2900家，占規模企業(yè)的82%。
三、多管齊下，從競賽實(shí)效上求突破。
一是加強面上引導。為推動(dòng)活動(dòng)深入持久地開(kāi)展，我們多次召開(kāi)安康杯競賽活動(dòng)專(zhuān)題會(huì )議，布置競賽工作。同時(shí)，請“安康杯”先進(jìn)典型介紹經(jīng)驗，并通過(guò)市總《工會(huì )信息》，推廣他們的做法。近年來(lái)，我們陸續推出了諸暨市勞動(dòng)保護協(xié)會(huì )、裕眾集團、xxxx電力局等10余個(gè)先進(jìn)典型，收到了良好的示范和激勵效果。在推出先進(jìn)典型的同時(shí)，我們組織“安康杯”競賽開(kāi)展情況督促檢查。通過(guò)聽(tīng)情況、看資料、查現場(chǎng)、出問(wèn)卷等方式，按競賽活動(dòng)要求進(jìn)行指導，促進(jìn)了各地各部門(mén)及企業(yè)“安康杯”活動(dòng)的開(kāi)展。在此基礎上，我們注重對企業(yè)安全生產(chǎn)和職工勞動(dòng)保護情況的調查，針對企業(yè)改制和非公企業(yè)增多，安全生產(chǎn)工作出現的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)向黨委、政府提出意見(jiàn)和建議。近三年，市、縣兩級工會(huì )共形成調查報告、信息稿達20余篇。部分調查報告和信息引起了市委、市政府的重視，較好地發(fā)揮了群眾監督作用。
二是加強培訓，提高工會(huì )干部勞動(dòng)保護意識和職工自我保護能力。市總工會(huì )組織建筑企業(yè)安全生產(chǎn)專(zhuān)項監督檢查，為提高勞動(dòng)保護干部的業(yè)務(wù)水平，在檢查前我們專(zhuān)門(mén)請市安監局有關(guān)專(zhuān)家講課培訓，培訓結束就到施工現場(chǎng)進(jìn)行檢查，這樣活學(xué)活用，大大提高了工會(huì )勞動(dòng)保護干部的工作興趣，使一批新近從事工會(huì )勞動(dòng)保護工作的同志很快入了門(mén)。在對從事制鞋等作業(yè)專(zhuān)項檢查中，我們請衛生部門(mén)的同志，專(zhuān)門(mén)印制了有關(guān)有毒有害化學(xué)品宣傳資料，事前發(fā)給檢查組成員，增強了針對性和有效性，提高了大家學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識的濃厚興趣。此外，我們還將工會(huì )勞動(dòng)保護知識作為重要內容，納入鎮鄉（街道）工會(huì )干部培訓課程，切實(shí)提高他們對勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)工作的關(guān)切度。為有效降低企業(yè)安全事故，我們還下大力氣推進(jìn)企業(yè)職工特別是外來(lái)務(wù)工人員的安全技能知識培訓。廣泛發(fā)動(dòng)各級工會(huì )，利用各渠道和形式，為職工安全技能培訓教育獻計出力，并作為評選“安康杯”先進(jìn)的重要內容。據不完全統計，去年全市舉辦各類(lèi)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護技能知識培訓班達267期次，受訓人員達5.5萬(wàn)人。
三是抓創(chuàng )新促提高。提高企業(yè)勞動(dòng)保護工作的水平，力爭有所創(chuàng )新有所突破，我們在上級工會(huì )的指導，逐步探索，取得了初步成果。如結合職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，引導參賽企業(yè)開(kāi)展安全生產(chǎn)技能比武，去年，全市各類(lèi)企業(yè)組織技能比武735次，參賽職工達20余萬(wàn)人；征集安全生產(chǎn)合理化建議2178條；查出事故隱患3860個(gè)，企業(yè)用于隱患整改費用達5443萬(wàn)元，整改率達98%。注重利用職代會(huì )和集體合同等工作機制，把勞動(dòng)安全衛生、工作時(shí)間、休息休假和工傷保險等事項作為重點(diǎn)協(xié)商談判內容，從機制上維護職工的勞動(dòng)健康權利�，F在正在開(kāi)展集體合同、工資集體合同、主動(dòng)參與協(xié)議和女職工專(zhuān)項合同的四合一工作。
通過(guò)開(kāi)展安康杯活動(dòng)，全市安全生產(chǎn)事故呈下降趨勢，今年1-11月份，全市共發(fā)生各類(lèi)事故同比下降7.9%；死亡人數下降13.5%，直接經(jīng)濟損失下降0.4%。嚴格按照有關(guān)規定要求上報職工傷亡事故，做到無(wú)遲報漏報現象，在日常工作中及時(shí)參加職工工傷事故的調查處理。
幾年來(lái)，我們深深體會(huì )到，“安康杯”競賽作為強化職工安全意識，提高企業(yè)安全管理水平，行之有效的活動(dòng)載體，正越來(lái)越受到企業(yè)歡迎和職工擁護。從我市情況反映主要有以下收獲：
一是企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)意識普遍增強。通過(guò)對“安康杯”的宣傳發(fā)動(dòng)及“十個(gè)一”活動(dòng)的開(kāi)展，“安全第一，預防為主”的觀(guān)念進(jìn)一步深入人心，參賽企業(yè)違規違章操作情況有明顯下降。
二是提高了安全生產(chǎn)管理水平�；顒�(dòng)的開(kāi)展推動(dòng)了各級安全生產(chǎn)責任制的建立和完善，強化了各級領(lǐng)導的安全意識和責任感，促進(jìn)了企業(yè)綜合管理能力和職工參與安全管理積極性的提高。
三是促進(jìn)了事故隱患的整改。開(kāi)展安康杯競賽活動(dòng)，強化了事故隱患的排查和整改工作，也為當前的主動(dòng)參與工作打下了良好的基礎。
四是強化了工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查。通過(guò)“安康杯”競賽活動(dòng)，進(jìn)一步密切了工會(huì )與行政和職工的關(guān)系，發(fā)揮了工會(huì )在勞動(dòng)保護方面的民主參與、民主監督、民主管理的作用，維護了職工的群眾安全與健康的合法權益。
勞動(dòng)工作總結8
一、基本情況概述：
本學(xué)期我擔任二年級的勞動(dòng)課。大部分同學(xué)對勞動(dòng)課具有濃厚的興趣，因為，在新改教材的勞動(dòng)課上，同學(xué)們可以充分動(dòng)口、動(dòng)手、動(dòng)腦，在活動(dòng)中學(xué)得有趣的知識。勞動(dòng)課的開(kāi)設，拓寬了學(xué)生的知識面，開(kāi)闊了視野。調動(dòng)了同學(xué)們學(xué)習勞動(dòng)的積極性和能動(dòng)性。勞動(dòng)課的開(kāi)設，不僅提高了學(xué)生的學(xué)習興趣，同時(shí)開(kāi)發(fā)了學(xué)生的智力，提高了能力.更可貴的是原來(lái)不喜歡勞動(dòng)的同學(xué)，現在勞動(dòng)的興趣大大提高了，所以開(kāi)設勞動(dòng)課具有很大的意義。
但是，在學(xué)習勞動(dòng)的過(guò)程中，學(xué)生的學(xué)習成績(jì)有很大的差異，為了更好總結經(jīng)驗促進(jìn)今后的教學(xué)，特將本學(xué)期的教學(xué)工作總結如下：
二、取得的成績(jì)不足成績(jì):
1、通過(guò)本冊勞動(dòng)項目的學(xué)習，使學(xué)生更加熟練和熱愛(ài)家務(wù)勞動(dòng)的習慣。
2、指導學(xué)生學(xué)會(huì )洗毛衣，毛褲的方法，培養他們的生活自理能力和講究衛生的好習慣。
3、學(xué)會(huì )一些簡(jiǎn)單的毛衣編制的方法。
4、讓學(xué)生了解選購商品和其他日用品食品的一般知識，學(xué)會(huì )識別的商品和食品，培養認真負責，耐心細致的勞動(dòng)態(tài)度。
5、指導學(xué)生了解房間布置的一般常識，學(xué)會(huì )布置房間從而培養學(xué)生的生活自理能力。
6、使學(xué)生了解存放衣服的一般常識，培養學(xué)生從小愛(ài)勞動(dòng)的習慣。
7、培養學(xué)生精打細算、勤勞儉樸的優(yōu)良品質(zhì)。初步掌握自我服務(wù)的基本技能。
8、讓學(xué)生認識不同類(lèi)型的錄音機及用途，學(xué)會(huì )使用盒式磁帶錄音機，培養學(xué)生科學(xué)使用電器的良好習慣。
9、讓學(xué)生認識和初步學(xué)會(huì )盆載葡萄的扦插方法，培養學(xué)生愛(ài)工具的好習慣，和一絲不茍的科學(xué)態(tài)度，從而激發(fā)學(xué)生愛(ài)科學(xué)，學(xué)科學(xué)的情趣。
10、結合教材的內容，老師要精心備課，面向全體學(xué)生教學(xué)，搞好思想教育工作。精心上好沒(méi)一節課，虛心向老教師學(xué)習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。注重學(xué)生各種能力的培養和知識應用的靈活性。特別注重學(xué)習習慣和勞動(dòng)習慣的培養，以激發(fā)學(xué)生勞動(dòng)的興趣，提高他們的學(xué)習成績(jì),自己還要不斷學(xué)習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
11、及時(shí)輔導落后生，抓住他們的閃光點(diǎn)，鼓勵其進(jìn)步。注重學(xué)生各種能力和習慣的'培養。
12、及時(shí)家訪(fǎng)，家校配合抓好學(xué)生的學(xué)習。如：《包水餃》《做饅頭》等需要家長(cháng)的教導，監督。
13、開(kāi)展勞動(dòng)實(shí)踐課，要以強化趣味性，以勞動(dòng)知識本身的魅力去吸引學(xué)生、感染學(xué)生；如《毛衣編織針?lè )ā贰睹�(xiàn)編織錢(qián)包》。
14、勞動(dòng)課的開(kāi)展應面向全體的情況下，實(shí)施因材施教。充分調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習的積極性和主動(dòng)性。
15、教師必須善于引導，要將教材中的內容轉化為學(xué)生認識的需要，同時(shí)不斷地設疑、激疑，若是實(shí)踐操作課，教師同樣也要讓學(xué)生在動(dòng)手實(shí)踐的過(guò)程中，自己去發(fā)現問(wèn)題，找出問(wèn)題的原因。
16、勞動(dòng)課中的活動(dòng)化教學(xué)活躍了課堂氣氛，充分調動(dòng)了學(xué)生學(xué)習的積極性，優(yōu)化了課堂教學(xué)結構。
17、勞動(dòng)能模擬日常生活情景，使學(xué)生對知識技能的學(xué)習建立在感性認識的基礎上。通過(guò)活動(dòng)的參與，發(fā)揮了學(xué)生的主體性，改變了以前那種靠機械記憶，被動(dòng)接受獲得知識的情況，有助于學(xué)生對生活常識的獲取與鞏固。如《房間的布置》《微波爐的運用》《包水餃》《做饅頭》
18、通過(guò)活動(dòng)教學(xué)，有助于學(xué)生人格的完善和個(gè)人品德的培養。如：《維修課桌凳》《盆栽葡萄》能夠加強學(xué)生的參與意識，培養團結協(xié)作的精神，而每一次活動(dòng)都能夠給學(xué)生提供人際交往的機會(huì )，只有地與人的交往中，學(xué)生的人格才能不斷地完善。
不足:
通過(guò)活動(dòng)教學(xué)，在培養學(xué)生人格的完善和個(gè)人品德的培養努力不夠。如：《維修課桌凳》《盆栽葡萄》能夠加強學(xué)生的參與意識，培養團結協(xié)作的精神，而每一次活動(dòng)都能夠給學(xué)生提供人際交往的機會(huì )，只有地與人的交往中，學(xué)生的人格才能不斷地完善。
三、今后努力的方向
1、抓好后進(jìn)生的轉化工作，是搞好班級工作的關(guān)鍵，應做到家長(cháng)的支持幫助，本學(xué)期與家長(cháng)及時(shí)取得聯(lián)系，促進(jìn)落后生的學(xué)習成績(jì)，認真備課耐心輔導，幫助他們樹(shù)立信心，提高學(xué)習成績(jì)。
2、組織實(shí)際操作活動(dòng)，培養觀(guān)察、想象、推理、判斷、思維能力。同時(shí)幫助學(xué)生明確概念，發(fā)展學(xué)生的綜合能力。
3、因材施教，充分調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習的積極性和主動(dòng)性，既爭取大多數學(xué)生的積極參與，又有利于優(yōu)生才能的發(fā)展。
4、培養學(xué)生思維的靈活性，調動(dòng)學(xué)生思維的積極性，培養學(xué)生的學(xué)習興趣，培養養成檢驗，驗算的習慣。、愛(ài)科學(xué)、刻苦學(xué)習、認真鉆研的思想品質(zhì)誘發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，培養學(xué)生的合作意識是十分重要的。
5、結合教材內容，以講故事的形式，上好思想品德教育活動(dòng)課，激勵學(xué)生的民族自尊心和愛(ài)國主義思想。培養學(xué)生刻苦鉆研勇于探索的精神，重點(diǎn)滲透教育思想，逐步培養學(xué)生良好的思想品質(zhì)。
6、抓好后進(jìn)生的轉化工作，是搞好班級工作的關(guān)鍵，應做到家長(cháng)的支持幫助，本學(xué)期與家長(cháng)及時(shí)取得聯(lián)系，促進(jìn)落后生的學(xué)習成績(jì)，認真備課耐心輔導，幫助他們樹(shù)立信心，提高學(xué)習成績(jì)。
7、組織實(shí)際操作活動(dòng)，綜合實(shí)踐能力。同時(shí)幫助學(xué)生明確概念，發(fā)展學(xué)生的綜合能力。
勞動(dòng)工作總結9
xx年是勞動(dòng)保障發(fā)展史上極不平凡的一年，勞動(dòng)保障事業(yè)經(jīng)受住了地震災害和國際金融危機影響的嚴峻挑戰。開(kāi)年以來(lái)，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的指導下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以服務(wù)民生為主線(xiàn)，以統籌城鄉為重點(diǎn)，以“創(chuàng )一流”活動(dòng)為載體，勞動(dòng)保障工作取得顯著(zhù)成效，在勞動(dòng)爭議仲裁、學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)、效能建設、糾風(fēng)、就業(yè)、災后重建、基層公共服務(wù)建設等11項工作先后在全市、全省、全國交流經(jīng)驗。勞動(dòng)保障工作實(shí)現由全面推進(jìn)向全面提升的歷史性跨越，推動(dòng)全市經(jīng)濟社會(huì )“提速加快、又好又快”地發(fā)展。
一、工作成效
�。ㄒ唬┙y籌城鄉勞動(dòng)保障試點(diǎn)工作取得顯著(zhù)成效。一是統籌城鄉勞動(dòng)保障制度體系基本建立。以統籌城鄉就業(yè)、新型農村養老保險、基本醫療保險、勞動(dòng)保障公共服務(wù)體系建設為核心內容的××市統籌城鄉勞動(dòng)保障方案，先后得到市政府審定和省廳批復。二是在*縣的試點(diǎn)取得圓滿(mǎn)成功。通過(guò)前期準備、面上推進(jìn)、常規辦理、總結提高等階段，試點(diǎn)工作取得明顯成效，城鄉勞動(dòng)者新增就業(yè)3656人，12.58萬(wàn)人參加新農保，73.9萬(wàn)城鄉居民按新制度參加了醫療保險，勞動(dòng)保障“三級機構、四級網(wǎng)絡(luò )”工作服務(wù)體系基本形成。
�。ǘ┚蜆I(yè)促進(jìn)工作卓有成效。城鎮新增就業(yè)人數3xx人，完成目標任務(wù)28000人的114；下崗失業(yè)人員、失地無(wú)業(yè)農民再就業(yè)1xx人，其中“4050”等困難對象就業(yè)3500人，完成目標任務(wù)2600人的.135；新增257戶(hù)零就業(yè)家庭實(shí)現至少1人就業(yè)，動(dòng)態(tài)消除了零就業(yè)家庭；城鎮登記失業(yè)率3.9，有效控制在年度目標任務(wù)范圍之內；全市共組織再就業(yè)培訓16000人，培訓后就業(yè)率77，完成目標任務(wù)11000人的145.5，創(chuàng )業(yè)培訓4000人，創(chuàng )業(yè)成功率53.5。培訓農民工12.9萬(wàn)人，完成目標任務(wù)12萬(wàn)人的107.5；農民工轉移輸出就業(yè)78.8萬(wàn)人，完成目標任務(wù)77萬(wàn)人的102.3；勞務(wù)收入47.2億元，完成目標任務(wù)45億元的104.9；發(fā)放小額擔保貸款5662萬(wàn)元（其中個(gè)人貸款4567萬(wàn)元，勞動(dòng)密集型企業(yè)貸款1095萬(wàn)元），完成個(gè)人貸款目標任務(wù)1800萬(wàn)元的254。發(fā)放崗位、社保、培訓、職介等再就業(yè)補貼資金14247萬(wàn)元。
�。ㄈ┥鐣�(huì )保險征繳再創(chuàng )新高。征繳養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育保險費17.23億元，創(chuàng )下歷史新高。其中：城鎮職工養老保險覆蓋23.1萬(wàn)人，征繳基金9.38億元；機關(guān)事業(yè)單位養老保險覆蓋8.01萬(wàn)人，征繳基金4.1５億元；失業(yè)保險覆蓋12萬(wàn)人，征繳基金4100萬(wàn)元；城鎮職工醫療保險覆蓋28.1萬(wàn)人，征繳基金2.97億元；城鎮居民醫療保險覆蓋66.1萬(wàn)人；工傷保險覆蓋13.9萬(wàn)人，征繳基金0.32億元；生育保險覆蓋6.6萬(wàn)人，征繳基金0.41億元；新型農村社會(huì )養老保險覆蓋12.58萬(wàn)人，征繳基金費3.69億元。
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)關(guān)系總體和諧穩定。一是“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、和諧工業(yè)園區”創(chuàng )建活動(dòng)取得成效。確定在*縣和利州區分別創(chuàng )建一個(gè)和諧工業(yè)園區，在劍閣縣創(chuàng )建一個(gè)和諧鄉鎮，并按要求指導縣區做好創(chuàng )建工作。二是工資集體協(xié)商和集體合同制度有序推進(jìn)。集體合同覆蓋企業(yè)已達795戶(hù)，完成目標任務(wù)792戶(hù)的100；建立工資集體協(xié)商制度企業(yè)160戶(hù)。三是勞動(dòng)保障監察和勞動(dòng)爭議仲裁標準化建設進(jìn)一步規范。完成勞動(dòng)保障監察標準化任務(wù)，積極調處勞動(dòng)糾紛，前置仲裁調解程序，建立全覆蓋的調解工作網(wǎng)絡(luò )。主動(dòng)監察用人單位1876戶(hù)，補簽勞動(dòng)合同2.4萬(wàn)人，為5萬(wàn)余名勞動(dòng)者追回工資、押金1321.1萬(wàn)元，督促57戶(hù)用人單位進(jìn)行了社會(huì )保險登記，補繳社會(huì )保險費476萬(wàn)元；全年共受理各類(lèi)勞動(dòng)爭議案件1862件，其中調解處理1177件，結案率95％以上。
�。ㄎ澹暮笾亟ㄓ辛τ行蛲七M(jìn)。調整后全市就業(yè)和社會(huì )保障公共服務(wù)設施重建項目共有680個(gè)，規劃投資82308萬(wàn)元。截至目前，全市就業(yè)和社會(huì )保障公共服務(wù)設施重建工程共實(shí)現開(kāi)工485個(gè)項目，完工215個(gè)項目，完成投資1.27億元。其中：縣區級就業(yè)和社會(huì )保障綜合服務(wù)中心開(kāi)工7個(gè)項目，完成投資6587萬(wàn)元；鄉鎮（街道）、社區就業(yè)和社會(huì )保障綜合服務(wù)中心開(kāi)工286個(gè)項目，完工189個(gè)項目，完成投資5812萬(wàn)元；就業(yè)和社會(huì )保障公共服務(wù)信息系統開(kāi)工189個(gè)項目，完工26個(gè)項目，完成投資318萬(wàn)元。
勞動(dòng)工作總結10
緊張而繁忙的“三秋”工作已經(jīng)結束，我們滿(mǎn)懷喜悅的心情，迎來(lái)又一個(gè)豐收之年。今年的農業(yè)生產(chǎn)形勢來(lái)之不易，是在136團黨委的正確領(lǐng)導與決策下，經(jīng)過(guò)全團干部職工辛勤勞動(dòng)和不懈的努力，克服各種困難，戰勝多種災害，用智慧和汗水取得的；今年136團棉花產(chǎn)量高、數量大、吐絮集中，為確保全團138648畝豐產(chǎn)的棉花及時(shí)采收回來(lái)，完成全團5250萬(wàn)公斤總產(chǎn)任務(wù)，136團工會(huì )結合團場(chǎng)實(shí)際，從9月7日—10月31日，在全團13個(gè)農業(yè)連隊和兩個(gè)涉農單位（種子站、林業(yè)站）分三個(gè)階段開(kāi)展了不同形式的“三秋”勞動(dòng)競賽，不同形式的競賽極大調動(dòng)了連隊干部職工拾花交花積極性，20xx年全團累計向團加工廠(chǎng)交售籽棉5251萬(wàn)公斤，完成總任務(wù)的100%，現將工會(huì )“三秋”期間開(kāi)展勞動(dòng)競賽情況總結如下：
一、建章立制，健全組織機構
今年9月初，136團成立了以政委、團長(cháng)為總指揮，副職團領(lǐng)導為副總指揮的三秋指揮部，指揮部下設了五個(gè)工作組，其中有：棉花質(zhì)量管理及機械采收領(lǐng)導小組，棉花加工、安全生產(chǎn)及水雜測定領(lǐng)導小組，棉花入儲、資金協(xié)調及兌現工作領(lǐng)導小組，產(chǎn)品管理、政策宣傳及矛盾調處領(lǐng)導小組，農業(yè)連隊秋收領(lǐng)導小組；每個(gè)領(lǐng)導小組及成員分工明確，責任到人；同時(shí)，團場(chǎng)制定出臺了《關(guān)于三秋工作安排意見(jiàn)》、《20xx年棉花訂單收購管理實(shí)施辦法》、《致全團職工群眾的一封公開(kāi)信》、《關(guān)于加強農副產(chǎn)品回收管理實(shí)施辦法》、《關(guān)于加強三秋期間安全保衛工作的通知》、《關(guān)于接收使用季節工的幾項規定》。結合以上文件和實(shí)施辦法，136團工會(huì )下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展20xx年三秋勞動(dòng)競賽的通知》，成立了“三秋”勞動(dòng)競賽領(lǐng)導小組，組長(cháng)由團長(cháng)謝映周、政委董志華擔任；副職團領(lǐng)導為副組長(cháng)，成員由相關(guān)部門(mén)和單位負責人組成，競賽領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在團工會(huì )，辦公室主任由工會(huì )副主席孫建新?lián)�，為保證勞動(dòng)競賽獎金及時(shí)到位，團長(cháng)在“三秋”動(dòng)員大會(huì )上專(zhuān)門(mén)重點(diǎn)安排總會(huì )計師和副總農藝師不折不扣拿出資金大力表彰和獎勵，組織機構的健全和切實(shí)可行文件的出臺，為推動(dòng)團場(chǎng)的“三秋”工作進(jìn)度奠定了堅實(shí)基礎。
二、制定競賽形式和獎勵辦法
工會(huì )在整個(gè)“三秋”勞動(dòng)競賽期間，以籽棉水雜合格率、籽棉上交時(shí)間及數量為依據，分別給予單位現金獎勵；同時(shí)開(kāi)展機采棉采收質(zhì)量好、速度快、服務(wù)態(tài)度好以及茬灌、秋耕進(jìn)度、滴灌帶回收和棉花加工等勞動(dòng)競賽。
�。ㄒ唬﹩挝唤换ㄙ|(zhì)量、進(jìn)度獎
按收獲籽棉5250萬(wàn)公斤預計，團場(chǎng)按15天為一個(gè)階段下達交花任務(wù)指標（以各單位交加工廠(chǎng)籽棉入庫凈重結算數為準），完成階段交花任務(wù)數量的，按0.01元/公斤進(jìn)行獎勵，完不成階段交花任務(wù)的按任務(wù)差額數量罰0.03元/公斤。水分低于8%（含8%）的交售籽棉數量按0.04元/公斤獎勵；水份8%-10%（含10%）的部分，按0.02元/公斤獎勵單位產(chǎn)品回收領(lǐng)導小組人員，水份10%-12%（含12%）的部分，按0.01元/公斤獎勵。第一階段完不成任務(wù)的差額部分計入下一階段，從下一階段交花數量中扣除后再計算獎勵。截止11月31號，136團工會(huì )已召開(kāi)二個(gè)階段的表彰會(huì )，（9月28日表彰會(huì )發(fā)放獎金30萬(wàn)元、10月16日表彰會(huì )發(fā)放資金85萬(wàn)元、11月7日召開(kāi)第三階段表彰會(huì )，發(fā)放獎金114萬(wàn)元），僅“三秋”期間團場(chǎng)發(fā)放勞動(dòng)競賽獎金約229萬(wàn)元以上。
�。ǘ┺r業(yè)單位自行組織競賽獎。
為確保棉花的及時(shí)采收，團給連隊勞動(dòng)競賽領(lǐng)導小組按測產(chǎn)面積每畝核撥2元管理費用，用于在本單位開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
�。ㄈ┟藁庸趧�(dòng)競賽獎
團工會(huì )結合《聯(lián)合加工廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理目標考核實(shí)施辦法》，在10月16日、11月7日階段表彰會(huì )上分別拿出16萬(wàn)元、22萬(wàn)元用于棉花加工勞動(dòng)競賽獎。
�。ㄋ模┎绻�、秋耕、滴灌帶回收勞動(dòng)競賽獎
136團對保質(zhì)保量按時(shí)完成茬灌、秋耕、滴灌帶回收工作的農業(yè)單位給予獎勵；茬灌、秋耕獎勵2萬(wàn)元，滴灌帶回收獎勵3萬(wàn)元。
三、與各部門(mén)同力協(xié)作，服務(wù)三秋
一是團工會(huì )與新聞中心密切配合，充分利用團場(chǎng)的`各種宣傳工具和陣地，以“致全團職工群眾的一封公開(kāi)信”為主題，大力宣傳勞動(dòng)競賽中涌現出的先進(jìn)集體、先進(jìn)人物和感人事跡，為開(kāi)展勞動(dòng)競賽創(chuàng )造了有力的輿論環(huán)境。二是結合“深化干部作風(fēng)建設年”活動(dòng)，機關(guān)科長(cháng)全部深入到農業(yè)連隊蹲點(diǎn)，把團場(chǎng)三秋各項政策給基層一線(xiàn)職工解釋透徹，充分發(fā)揮宣傳、動(dòng)員、引導、管理、示范和帶動(dòng)作用，協(xié)助連隊抓好三秋工作，及時(shí)解決突出矛盾和問(wèn)題；機關(guān)其他干部深入到團加工廠(chǎng)三個(gè)車(chē)間，參與加工廠(chǎng)測水和監磅工作，做到公平、公正和公開(kāi)，讓承包戶(hù)們真實(shí)地感受到團場(chǎng)機關(guān)干部始終在第一時(shí)間為他們解決問(wèn)題。三是與團統計科緊密配合，做好各農業(yè)單位的拾花交花數量統計工作，通過(guò)團場(chǎng)有線(xiàn)電視每晚三次播報三秋拾花交花進(jìn)度，使連隊之間、機車(chē)之間有了更清楚的了解，極大調動(dòng)了連隊干部職工的比、趕、超的勞動(dòng)熱情。四是協(xié)助農業(yè)連隊，做好拾花季節工和采棉機車(chē)組的后勤保障工作，使他們能安心多拾花、多采花。五是堅持不懈與安全辦做好三秋期間各項安全生產(chǎn)檢查、督促和整改工作，從而使勞動(dòng)競賽活動(dòng)既轟轟烈烈又扎扎實(shí)實(shí)。
目前，季節工返鄉工作已于11月3號陸續開(kāi)始，為確保拾花工能全額拿到拾花手工費，團工會(huì )一方面協(xié)助和監督承包戶(hù)全額兌現拾花手工費，嚴禁拖欠、克扣季節工拾花手工費，一方面積極協(xié)助團勞資科做好季節工的安全返鄉工作。
勞動(dòng)工作總結11
轉眼間20xx學(xué)年上半學(xué)期的工作就要結束，回顧20xx我們收獲頗多，在20xx年里，我們生物系勞動(dòng)部在原先的基礎上總結經(jīng)驗不斷改善和提高;我們不斷進(jìn)步和成長(cháng)，我們學(xué)了許多我們以前不曾涉及的理論和構成了先進(jìn)的思想模式和親自實(shí)踐的經(jīng)驗感受。我們像一個(gè)大家庭一樣充滿(mǎn)溫馨與感動(dòng)，閃亮著(zhù)一個(gè)組織的活力和精神。在原有的基礎上我們創(chuàng )新、我們上進(jìn)、我們團結我們總結，使我們的活動(dòng)開(kāi)展的都十分成功�；仡欉^(guò)去我們可歌可喜、碩果累累。
在20xx年上半學(xué)期里，我們生物系勞動(dòng)部在做好自己例行的工作之余并成功舉辦了：《寢室設計大賽》，在本部門(mén)及其他各部門(mén)相關(guān)負責人的努力下各項活動(dòng)計劃都順利、有序的完成，在此十分感謝各部門(mén)相關(guān)負責人的真摯而熱情的支持。本活動(dòng)從策劃到成功的舉辦，既豐富了校園文化，又使我們得到了充分的鍛煉。當然我們的活動(dòng)雖舉辦的令大多數同學(xué)滿(mǎn)意，但還有意見(jiàn)值得我們思考和改善，像寢室設計大賽舉辦時(shí)，由于前期工作的準備不充足，導致參賽選手在寢室分享這一環(huán)節中的觀(guān)眾偏少。還有活動(dòng)中出想的混亂現象我們事先沒(méi)有思考周全。我們會(huì )在以后的`活動(dòng)中總結經(jīng)驗彌補不足將我們的工作越做越好，我們相信我們有潛力有信心做得更好。本部門(mén)用心配合其他部門(mén)的工作，比如在文娛部舉辦的送舊晚會(huì )上負責后臺及場(chǎng)務(wù)的工作;在各部門(mén)的比賽性質(zhì)的活動(dòng)中，充當評委，并用心配合其他部門(mén)活動(dòng)的場(chǎng)地布置及收拾。在例會(huì )方面，在系里例會(huì )，準時(shí)參加召開(kāi)，及時(shí)把狀況傳達給下面的學(xué)生。用心配合校系里和院里各項活動(dòng)的安排工作。
我想，作為生物系勞動(dòng)部的一員，我們要用心的為系里的廣大學(xué)生服務(wù)，盡職盡責的做好自己的本職工作，為系里的廣大學(xué)生營(yíng)造出一個(gè)良好優(yōu)美的教學(xué)環(huán)境及生活環(huán)境。伴隨著(zhù)這一學(xué)期的結束新的一學(xué)期的到來(lái)，我們已做好接待和培育下一屆的準備工作，我們會(huì )再接再厲再展新風(fēng)貌。更好的為同學(xué)服務(wù)，更上新臺階。愿我們勞動(dòng)部的工作越做越好。
勞動(dòng)工作總結12
一個(gè)學(xué)期又將過(guò)去，在老師和主席的帶領(lǐng)下，部門(mén)的各項工作開(kāi)展的都還可以。
經(jīng)過(guò)本部成員的共同努力，本學(xué)期的工作即將結束，現在，我代表我部門(mén)向大家做下工作總結。即將過(guò)去的這個(gè)學(xué)期里，本部門(mén)順利完成了學(xué)校交給的各項任務(wù)，勞動(dòng)部的全體成員都作出了貢獻，在這里，我對他們表示忠心的感謝，。
在過(guò)去的這個(gè)學(xué)期中，勞動(dòng)部雖順利完成了學(xué)校交給的任務(wù)，但，其中的不足我們也是不能忽視的，希望在今后的工作中，部門(mén)一定會(huì )做的更好，更完善。
在這學(xué)期里，本部門(mén)對寢室，班級進(jìn)行了衛生檢查和評比，學(xué)校也開(kāi)展了一些大型的活動(dòng)，學(xué)生會(huì )內也搞了一次活動(dòng)。
學(xué)校開(kāi)了一次表彰大會(huì )，提前的衛生，人員到得不是很齊，有一兩次的.衛生本應該是我部門(mén)的事，可做的不是很好，有點(diǎn)后知后覺(jué)，但，經(jīng)過(guò)老師和主席的提醒，及時(shí)改正了過(guò)來(lái)，之后的工作，沒(méi)有在出現上兩次的現象了。6月16日的新團員宣誓，衛生的安排是校團委組織的，都是各班的團支書(shū)。6月22日，組織了一次茶話(huà)會(huì )，人員的就位都是很齊，衛生提前也打掃好了，會(huì )議結束之后，大家都留下來(lái)打掃衛生，做的都很好。在這中間的幾個(gè)小時(shí)里，大家都談?wù)摿烁髯缘囊庖?jiàn)，感想，一起談?wù)撜務(wù)撓聦W(xué)期的工作，怎樣能把今后的工作做的更好？怎樣使各自的部門(mén)更好更強大？6月23日晚的學(xué)校組織全校的紅歌大歌唱，會(huì )前會(huì )后的衛生都打掃的可以，人員都到得很齊。其中學(xué)生會(huì )也組織了一次全體成員的公園燒烤，雖天氣不是很好，但，經(jīng)過(guò)這次的活動(dòng)來(lái)看，我們也能感受到這中間的快樂(lè )，開(kāi)心，團結，偶爾組織一兩次這樣的活動(dòng)也是很好的。
寢室的衛生，總體來(lái)講一般，好的寢室， 比如有：跆拳道，女摔，田徑隊。比較差的寢室有：自摔，籃球隊，在這沒(méi)有他到的寢室，做的不是很好，
也做的不是很差，一直半尺著(zhù)能看，能住人的狀態(tài)。班級的衛生，還可以，一開(kāi)學(xué)時(shí)，做的不是很好，或許是因為才開(kāi)學(xué)吧！沒(méi)來(lái)得及清理，可之后的幾個(gè)月里，做的都很好。
以上都是本學(xué)期的工作情況，我做的以上總結，我們一定會(huì )吸取教訓，取長(cháng)補短，把不足的地方，及時(shí)改正過(guò)來(lái)。
在下個(gè)學(xué)期里，勞動(dòng)部一定會(huì )把工作做的更好，以前做的不足的，一定會(huì )及時(shí)改正過(guò)來(lái)，讓同學(xué)，老師能在干凈，舒適的環(huán)境中學(xué)習，生活。
一定會(huì )加強管理部門(mén)，讓勞動(dòng)部比以前更好，多培養低年級的同學(xué)，多跟各班的勞動(dòng)委員各寢室長(cháng)溝通，配合我們把工作，衛生水平提到最好，隨時(shí)都保持著(zhù)干凈的狀態(tài)。勞動(dòng)部在下個(gè)學(xué)期，一定會(huì )做的更好。
勞動(dòng)工作總結13
20xx年，在鎮黨委、政府的高度重視下，在上級勞動(dòng)保障部門(mén)的關(guān)心指導下，我鎮勞動(dòng)保障的各項工作順利展開(kāi)，現將一年來(lái)的工作情況匯報如下：
一、勞動(dòng)保障工作宣傳方面：
通過(guò)各種媒介手段，如勞動(dòng)保障宣傳欄、跨街橫幅、發(fā)放宣傳單頁(yè)、發(fā)表相關(guān)信息以及銀行屏幕走字等方式，加大宣傳力度。積極宣傳貫徹黨的路線(xiàn)、方針和國家勞動(dòng)保障法律法規，最大限度提高人民群眾對就業(yè)保障、城鄉居民保等重要相關(guān)政策法規的知曉率，不斷提高廣大勞動(dòng)者的維權意識，讓更多的勞動(dòng)者學(xué)會(huì )在勞動(dòng)過(guò)程中用法律保護自己的合法權益，促進(jìn)了地方勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定和社會(huì )經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展。
二、抓好城鄉居民養老保險工作。
緊抓各村繳費率，為便民交費，指導村民使用支付寶，微信等交費，20xx全鎮最終繳費率達94。12%圓滿(mǎn)完成區下達的`任務(wù)指標。
三、勞動(dòng)就業(yè)培訓方面：
一是組織下崗人員參加靈活就業(yè)人員社會(huì )勞動(dòng)保險，消除他們的后顧之憂(yōu)。
二是為下崗失業(yè)人員申請辦理失業(yè)就業(yè)登記證。
三是積極幫助“4050”就業(yè)困難人員申請社會(huì )保障補貼。
四是服務(wù)全局，做好農村富余勞動(dòng)力的轉移就業(yè)，對我鎮全面開(kāi)展勞動(dòng)力調查摸底工作了解其就業(yè)動(dòng)向。
五是積極開(kāi)展農村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓，完成春潮行動(dòng)培訓數134人，對20名XX籍在勞動(dòng)年齡段內有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員進(jìn)行勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓及上崗，及時(shí)了解本轄區內企業(yè)用工需求和求職情況，幫助發(fā)布用工信息，向本轄區內的企業(yè)推薦工人，通過(guò)宣傳欄、咨詢(xún)服務(wù)等多種形式進(jìn)行全方位宣傳，使下崗職工，待業(yè)失業(yè)人員及時(shí)了解國家政策、就業(yè)信息。
四、按要求做好人社系統的精準扶貧工作，建立健全建檔立卡貧困戶(hù)精準就業(yè)扶貧檔案資料歸檔工作。
安排20名XX籍在勞動(dòng)年齡段內有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員參加公益性崗位工作。
五、勞動(dòng)監察方面：
不斷完善勞動(dòng)監察制度，及時(shí)了解和處理鎮內勞動(dòng)保障工作領(lǐng)域中的矛盾和問(wèn)題，積極協(xié)助上級勞動(dòng)保障監察部門(mén)對侵害勞動(dòng)者合法權益的違法行為進(jìn)行查處，通過(guò)和用人單位及勞動(dòng)者雙方進(jìn)行溝通協(xié)商，都得到了較好的解決，幫助勞動(dòng)者獲得應有賠償。
六、開(kāi)展政府性投資項目和非政府投資項目農民工工資清償拖欠落實(shí)。
安排部署全鎮農民工工資清償拖欠工作，同時(shí)制定具體實(shí)施方案層層抓好落實(shí)加強聯(lián)合巡查，在施工單位自查的基礎上，組織相關(guān)站辦對施工單位進(jìn)行日常與專(zhuān)項檢查，對重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)區域的用人單位逐戶(hù)檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，在檢查過(guò)程中，11個(gè)政府性投資項目、5個(gè)非政府投資項目均未發(fā)現農民工欠薪的相關(guān)問(wèn)題。
勞動(dòng)工作總結14
一個(gè)學(xué)期又將過(guò)去，在老師和主席的帶領(lǐng)下，部門(mén)的各項工作開(kāi)展的都還能夠。
經(jīng)過(guò)本部成員的共同努力，本學(xué)期的工作即將結束，此刻，我代表我部門(mén)向大家做下工作總結。即將過(guò)去的這個(gè)學(xué)期里，本部門(mén)順利完成了學(xué)校交給的各項任務(wù)，勞動(dòng)部的全體成員都作出了貢獻，在那里，我對他們表示忠心的感謝，。
在過(guò)去的這個(gè)學(xué)期中，勞動(dòng)部雖順利完成了學(xué)校交給的任務(wù)，但，其中的不足我們也是不能忽視的，期望在今后的工作中，部門(mén)必須會(huì )做的更好，更完善。
在這學(xué)期里，本部門(mén)對寢室，班級進(jìn)行了衛生檢查和評比，學(xué)校也開(kāi)展了一些大型的活動(dòng)，學(xué)生會(huì )內也搞了一次活動(dòng)。
學(xué)校開(kāi)了一次表彰大會(huì )，提前的衛生，人員到得不是很齊，有一兩次的衛生本就應是我部門(mén)的事，可做的不是很好，有點(diǎn)后知后覺(jué)，但，經(jīng)過(guò)老師和主席的提醒，及時(shí)改正了過(guò)來(lái)，之后的工作，沒(méi)有在出現上兩次的現象了。6月16日的新團員宣誓，衛生的安排是校團委組織的'，都是各班的團支書(shū)。6月22日，組織了一次茶話(huà)會(huì )，人員的就位都是很齊，衛生提前也打掃好了，會(huì )議結束之后，大家都留下來(lái)打掃衛生，做的都很好。在這中間的幾個(gè)小時(shí)里，大家都談?wù)摿烁髯缘囊庖?jiàn)，感想，一齊談?wù)撜務(wù)撓聦W(xué)期的工作，怎樣能把今后的工作做的更好怎樣使各自的部門(mén)更好更強大6月23日晚的學(xué)校組織全校的紅歌大歌唱，會(huì )前會(huì )后的衛生都打掃的能夠，人員都到得很齊。其中學(xué)生會(huì )也組織了一次全體成員的公園燒烤，雖天氣不是很好，但，經(jīng)過(guò)這次的活動(dòng)來(lái)看，我們也能感受到這中間的快樂(lè )，開(kāi)心，團結，偶爾組織一兩次這樣的活動(dòng)也是很好的。
寢室的衛生，總體來(lái)講一般，好的寢室，比如有:跆拳道，女摔，田徑隊。比較差的寢室有:自摔，籃球隊，在這沒(méi)有他到的寢室，做的不是很好，也做的不是很差，一向半尺著(zhù)能看，能住人的狀態(tài)。班級的衛生，還能夠，一開(kāi)學(xué)時(shí)，做的不是很好，或許是因為才開(kāi)學(xué)吧!沒(méi)來(lái)得及清理，可之后的幾個(gè)月里，做的都很好。
以上都是本學(xué)期的工作狀況，我做的以上總結，我們必須會(huì )吸取教訓，取長(cháng)補短，把不足的地方，及時(shí)改正過(guò)來(lái)。
在下個(gè)學(xué)期里，勞動(dòng)部必須會(huì )把工作做的更好，以前做的不足的，必須會(huì )及時(shí)改正過(guò)來(lái)，讓同學(xué)，老師能在干凈，舒適的環(huán)境中學(xué)習，生活。
必須會(huì )加強管理部門(mén)，讓勞動(dòng)部比以前更好，多培養低年級的同學(xué)，多跟各班的勞動(dòng)委員各寢室長(cháng)溝通，配合我們把工作，衛生水平提到最好，隨時(shí)都持續著(zhù)干凈的狀態(tài)。勞動(dòng)部在下個(gè)學(xué)期，必須會(huì )做的更好。
勞動(dòng)工作總結15
今年以來(lái)，在區委、區政府的有關(guān)要求和辦事處的領(lǐng)導的認真指導下，結合我村實(shí)際強化領(lǐng)導，發(fā)揮優(yōu)勢，注重服務(wù)，使我村富余勞動(dòng)力轉移培訓工作進(jìn)展順利。截止目前，我村共轉移勞動(dòng)力200人，其中城
鎮新增就業(yè)人數30人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數15人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)15人，農民轉移技能培訓人數200人，就業(yè)再就業(yè)培訓30人，培訓后實(shí)現實(shí)現就業(yè)人數20人，創(chuàng )業(yè)培訓10人，培訓后成功創(chuàng )業(yè)3人，帶動(dòng)就業(yè)5人。實(shí)現我村20xx年的就業(yè)總體目標，現
將今年勞動(dòng)力轉移工作總結如下：
一、領(lǐng)導重視
為了全面抓好我村富余勞動(dòng)力轉移工作，加快產(chǎn)業(yè)結構調整步伐，村兩委從健全組織強化領(lǐng)導入手，及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題黨委會(huì )研究成立了甲爾壩村勞動(dòng)保障領(lǐng)導小組，并制定了相關(guān)工作制度，做到任務(wù)具體，目標明確，確保勞動(dòng)力轉移及培訓工作任務(wù)落到實(shí)處，同時(shí)，我村配備一名責任心強的勞動(dòng)保障助理員。以保證勞動(dòng)力轉移工作任務(wù)順利完成，并將工作實(shí)績(jì)作為年終評優(yōu)的重要條件。
二、加大宣傳培訓力度，促進(jìn)我村富余勞動(dòng)力轉移
按照按照昆北辦事處的統一安排和部署，村兩委采取多種形式，加大農村勞動(dòng)力轉移的對外宣傳力度，營(yíng)造強有力的謬論氛圍。通過(guò)張貼標語(yǔ)，召集會(huì )議，發(fā)放宣傳材料等方式，大力宣傳農村勞動(dòng)力轉移培訓
的方針、政策，用信服的實(shí)例引導人、教育人，充分調動(dòng)農村勞動(dòng)力外出務(wù)工的積極性。
三、加強網(wǎng)絡(luò )建設、規范管理
為了使勞動(dòng)力轉移及培訓工作網(wǎng)絡(luò )化、規范化、信息化，按昆區區委的統一要求，今年，我村加強了對勞動(dòng)力轉移辦公室硬件建設，把配備的`電腦安裝到位，寬帶上網(wǎng)，同時(shí)配備了傳真、電話(huà)等現代化辦公用品。把全村的企業(yè)用工臺帳、勞動(dòng)力培訓臺帳勞動(dòng)力轉移安置臺帳內容輸入電腦，便于查看，做到了規范有序。
四、存在的主要問(wèn)題
1、個(gè)別服務(wù)人員責任意識不強，管理能力和文化水平低。
2、宣傳工作還存在死角，部分已輸出人員，還心存疑慮，產(chǎn)生種種擔憂(yōu)，以致于轉移不出。
3、沒(méi)有建立自己穩固的勞務(wù)輸出基地、樹(shù)立起勞動(dòng)力品牌，導致引導帶動(dòng)作用不夠強。
4、對外出務(wù)工農民的整體情況的家庭現實(shí)狀況還掌握的不夠詳細，回訪(fǎng)率還較低。
五、20xx年工作打算
1、進(jìn)一步加大對農村勞動(dòng)力轉移工作的宣傳力度，鼓勵更多農民走出去，我村將利用多種形式，廣泛宣傳勞動(dòng)力轉移的重要性、相關(guān)政策法規及外出務(wù)工優(yōu)秀人員的典型事跡，引導村民轉變觀(guān)念，積極就業(yè)。
2、加強培訓，培養高素質(zhì)農民。我們計劃以學(xué)習《勞動(dòng)法》、《合同法》、實(shí)用技術(shù)等為主要內容，對農村富余勞力進(jìn)行短期培訓，每季至少舉辦一次。
3、科學(xué)管理，規范化運作，建立健全“農村勞動(dòng)力資源庫”，使農村勞動(dòng)力檔案實(shí)行網(wǎng)絡(luò )化動(dòng)態(tài)管理，保證農村勞動(dòng)力資源庫的詳實(shí)、準確、規范。
4、及時(shí)發(fā)布用工信息，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
5、加大回訪(fǎng)工作力度，力爭做到輸出一個(gè)，回訪(fǎng)一個(gè)，回訪(fǎng)率要達到95%以上。
6、積極與用工企業(yè)進(jìn)行廣泛聯(lián)系，要建立起1——2個(gè)穩固的勞動(dòng)力轉移基地，盡快打造甲爾壩村勞動(dòng)力品牌，以此推動(dòng)全村勞動(dòng)力轉移工作扎實(shí)開(kāi)展。
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