勞動(dòng)保障的工作總結
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編為大家整理的勞動(dòng)保障的工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
勞動(dòng)保障的工作總結1
今年以來(lái)，我局按照縣委、縣政府和市局對勞動(dòng)社會(huì )保障工作的總體部署與要求，倡導以人為本的理念，強化兩項職能，以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、促進(jìn)就業(yè)、社會(huì )擴面、依法維權”為手段，以完成勞動(dòng)社會(huì )保障工作目標任務(wù)和“八件實(shí)事”工作為目的，不斷完善我縣社會(huì )保險、就業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)維權體系。積極進(jìn)取，奮發(fā)爭先，圓滿(mǎn)完成市局下達的各項目標任務(wù)，工作卓有成效。
xx年工作情況
一、就業(yè)服務(wù)創(chuàng )出新路
就業(yè)是民生之本。近年來(lái)，各級政府部門(mén)實(shí)施了一系列的就業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠政策，加大投入，強化措施，有力地促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)。今年以來(lái)，我局千方百計統籌城鄉就業(yè)，采取以就業(yè)培訓中心為龍頭，以縣域內園區企業(yè)用工的集聚效應為依托，以免費送技能、送崗位下鄉為措施，有效地推動(dòng)了就業(yè)再就業(yè)工作。xx年新增城鎮就業(yè)8826人，完成目標任務(wù)的128.91%；失業(yè)人員再就業(yè)1531人，完成目標任務(wù)的102.07%；就業(yè)困難對象再就業(yè)717人，完成目標任務(wù)的102.43%；零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)援助100%；農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)10329人，完成目標任務(wù)的103.29%；農村勞動(dòng)力轉移技能培訓2820人，完成目標任務(wù)的100.71%；城鎮登記失業(yè)率為4.3%。全面完成了省、市、縣下達的各項目標任務(wù)。
11月28日，縣人力資源市場(chǎng)正式啟動(dòng)，市場(chǎng)“公共職介，免費服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)，構建和諧”為宗旨，每月28日定期舉行招聘會(huì )，平時(shí)負責就業(yè)咨詢(xún)、崗位洽談、就業(yè)推薦等工作�，F已舉行招聘會(huì )兩場(chǎng)，有中國人壽、旺旺公司、金龍銅業(yè)、新一佳等四十多家知名企業(yè)提供的近千個(gè)工作崗位供求職者選擇，2100余人參與競聘，400多人達成了用工意向，反響很好。市場(chǎng)醞釀在近期舉行一場(chǎng)返鄉農民工的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，正在做前期準備工作，重點(diǎn)解決當前民工返鄉就業(yè)困難問(wèn)題。市場(chǎng)的啟動(dòng)，暢通了求職的綠色通道，架起一座就業(yè)的金橋。隨著(zhù)市場(chǎng)的逐步完善和發(fā)展壯大，將會(huì )成為我縣吸納人才、匯集人力，凝聚人心重要陣地。
二、社會(huì )保險能力增強
城鎮居民醫療保險已全面完成4萬(wàn)人的參保任務(wù)；企業(yè)養老保險實(shí)現基金的良性運轉；失業(yè)保險覆蓋范圍進(jìn)一步擴大，已消除國有企業(yè)改制帶來(lái)的800萬(wàn)元銀行負債；工傷保險已落實(shí)上級要求，成立了專(zhuān)門(mén)的工作機構，正平衡推進(jìn)。醫療、生育保險實(shí)施以來(lái)，自求平衡，略有結余，服務(wù)參保對象，得到了社會(huì )的好評。6、7月份分別制作了城鎮居民基本醫療保險和養老保險兩期宣傳片，在望城縣新聞頻道播放。各項社會(huì )保險穩步推進(jìn)。企業(yè)基本養老保險新增參保7000人，完成目標任務(wù)的140%；基本醫療保險新增參保3180人，完成目標任務(wù)的106%。全年社會(huì )保險參保達11.5萬(wàn)人次，歸集各類(lèi)社會(huì )保險費16278萬(wàn)元；發(fā)放各類(lèi)社會(huì )保險金15550.8萬(wàn)元，發(fā)放率100%。
三、勞動(dòng)關(guān)系日趨和諧
隨著(zhù)勞動(dòng)保障制度的進(jìn)一步深化，特別是今年《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條件》的相繼頒和實(shí)施，全民勞動(dòng)保障維權意識逐步增強，勞動(dòng)爭議處理工作面臨新的課題和挑戰。加強了對新法律法規的宣傳，全年舉辦了5期培訓班，進(jìn)一步提高了全民的`勞動(dòng)保障意識，營(yíng)造和諧的勞動(dòng)保障氛圍。切實(shí)落實(shí)建筑領(lǐng)域民工工資保障金制度，加大監察，有效遏制了拖欠民工工資現象。勞動(dòng)爭議案件調處注重和諧，堅持預防為主，處理、監察為輔的工作方法，重在教育。積極化解各種勞動(dòng)爭議，將矛盾化解在源頭和基層，確保了勞動(dòng)關(guān)系的和諧和社會(huì )的穩定。如：縣航運公司一職工關(guān)于撫恤金補償問(wèn)題，綜合考慮公司的經(jīng)營(yíng)狀況和家屬的實(shí)際困難，我局多次深入企業(yè)，多次與職工家屬溝通，講道理、擺事實(shí)，反復協(xié)調，最終達成共識。再如中新森林海拖欠民工工資引發(fā)糾紛問(wèn)題，通過(guò)多方協(xié)調，先后發(fā)放工資290萬(wàn)元，切實(shí)保護了民工的合法權益。共調處各類(lèi)勞動(dòng)爭議案件209起，受理工傷案件111起，仲裁判決16次，仲裁調解59起，結案率達100%；開(kāi)展執法檢查9次，督促發(fā)放農民工工資702萬(wàn)元；處理日常投訴328件，接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)781人次，回復率、答復率100%。
勞動(dòng)保障的工作總結2
我鎮轄13個(gè)村，2個(gè)居委會(huì )，59個(gè)合作社，有機關(guān)單位19個(gè)，總農戶(hù)1895戶(hù)，總人口8103人，其中：非農業(yè)人口1391人，有在職干部職工278人，離退休干部職工122人（其中企業(yè)職工56人），下崗失業(yè)人員52人。全鎮參加養老保險264人，醫療保險278人，失業(yè)保險115人。自20xx年6月成立勞動(dòng)和社會(huì )保障辦公室以來(lái)，基本做到了七有：即有牌子，有專(zhuān)職工作人員，有專(zhuān)門(mén)辦公地點(diǎn)，有工作制度上墻，有工作目標任務(wù)，有工作軟件資料，有相應辦公設施。年終總結
今年，我鎮被列為全縣勞動(dòng)保障工作試點(diǎn)鄉鎮之一，在鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，在業(yè)務(wù)主管部門(mén)的大力支持和具體指導下，我們嚴格按照“三優(yōu)”標準，以“建文明窗口，創(chuàng )一流業(yè)績(jì)”為目標，以“勞動(dòng)保障，勞務(wù)開(kāi)發(fā)，就業(yè)服務(wù)”為載體，圍繞“培訓、就業(yè)、保險、維權”為核心，主要做了以下工作：
1、黨委、政府高度重視。一是黨委、政府安排1名副鎮長(cháng)分管勞動(dòng)保障工作，安排1名專(zhuān)職干部負責業(yè)務(wù)工作，街道社區和各村委會(huì )分別確定了1名勞動(dòng)保障工作協(xié)管員，專(zhuān)門(mén)負責勞動(dòng)保障工作；二是年初黨委以楊委發(fā)【20xx】1號文件確定了目標責任，年終納入目標考核；三是黨委、政府與辦公室和各村社簽訂了目標考核責任書(shū)；四是對社區和各村協(xié)管員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓；五是在財力十分困難的情況下，擠出了部分資金對街道社區和各村勞動(dòng)保障辦公室進(jìn)行了規范化建設。
2、大力宣傳和貫徹了國家有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì )保障的法律、法規和政策，特別是對養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育五大險種的宣傳、解釋工作。我們采取各種會(huì )議、印發(fā)資料、串門(mén)上戶(hù)等多種形式，宣傳勞動(dòng)保障工作的社會(huì )性、公平性、強制性、福利性。為參保職工提供政策咨詢(xún)，使轄區內用人單位及參保職工知曉達100％。我鎮企事業(yè)單位社保擴面達97％，本單位達100％。社�；鹫骼U達96％，本單位征繳達100％。
3、我們有序地組織了轄區內富余勞動(dòng)力的勞務(wù)培訓和勞務(wù)輸出工作。今年我們共組織勞務(wù)培訓2批，培訓人員1120人次，印發(fā)《打工必讀要點(diǎn)》700余份，已全部發(fā)給民工手中。全年自發(fā)外出務(wù)工人員1455人，我們共組織勞務(wù)輸出2120人次。其中：向省內外各大公司輸送“三無(wú)“人員18人，主要輸送在廣東、江蘇、西安、北京、上海等各大知名企業(yè)（如江蘇好孩子集團公司、廣東合冠鞋業(yè)公司等）。全年勞務(wù)總收入達860萬(wàn)元。
4、狠抓了下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工程。我鎮下崗失業(yè)人員文化層次低，又無(wú)專(zhuān)業(yè)技能，年齡偏大，實(shí)現再就業(yè)十分困難。根據這一特點(diǎn)，我們組織他們召開(kāi)了座談會(huì )，一方面宣傳法律，宣傳政策；一方面爭取他們的意愿，幫助他們實(shí)現再就業(yè)，我們通過(guò)水電公司，水碼門(mén)鐵礦等單位，解決再就業(yè)5人，鎮轄“零就業(yè)”家庭戶(hù)55戶(hù)，幫助他們就地從事理發(fā)業(yè)、飲食業(yè)、縫紉業(yè)等就業(yè)38戶(hù)，并幫助安排“4050”就業(yè)困難人員開(kāi)發(fā)公益性崗位10人，主要從事城鎮農貿市場(chǎng)管理、機關(guān)、街道保結等工作。
5、狠抓了我鎮離退休人員退管服務(wù)工作。今年我們共組織兩次離退休人員座談會(huì )，一方面給他們學(xué)政策，講形勢，談未來(lái)，讓他們?yōu)闂顗蔚陌l(fā)展獻計納策，貢獻余熱；一方面讓他們明確老有所養，老有所樂(lè )，解除他們的后顧之憂(yōu)。同時(shí)，我們還組建了老年活動(dòng)室，為他們休閑、娛樂(lè )創(chuàng )造了一個(gè)良好的'環(huán)境。
6、嚴格按照“三優(yōu)”文明窗口標準，規范了辦公室平臺建設工作。在縣業(yè)務(wù)主管部門(mén)的具體指導下，我們辦公室對各種規章制度、工作職責、各類(lèi)表、冊、部都規范化上了墻，各種文書(shū)檔案都進(jìn)入了微機管理。
20xx年工作重點(diǎn)：
一是進(jìn)一步加大對勞動(dòng)和社會(huì )保障的法律、政策的宣傳力度，做到在機關(guān)、街道、農村家喻戶(hù)曉，人人皆知。特別是五大險種要增大擴面，逐步延伸到農村。
二是扎實(shí)做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，城鎮待業(yè)人員和農村富余勞動(dòng)力的勞務(wù)培訓和勞務(wù)輸出工作，特別要做好未能繼續升學(xué)的新成長(cháng)勞動(dòng)力參加預備制培訓。
三是不斷完善辦公室文書(shū)檔案材料立卷規檔工作，做到工作秩序井然。
勞動(dòng)保障的工作總結3
20xx年4月，我到濟水所工作以后，緊緊圍繞局黨組的工作要求，帶領(lǐng)全所工作人員認真貫徹落實(shí)省第九次黨代會(huì )和市十一次黨代會(huì )精神，以開(kāi)展“一創(chuàng )雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)及“滿(mǎn)浮散懶庸”專(zhuān)項治理活動(dòng)為載體，強化措施，狠抓落實(shí)，各項工作取得了顯著(zhù)成效，受到了領(lǐng)導和群眾的充分肯定。省人力資源和社會(huì )保障廳副廳長(cháng)李甄、市委書(shū)記趙素萍、市長(cháng)何雄等領(lǐng)導多次蒞臨我所檢查指導工作，并給予高度評價(jià)。中國勞動(dòng)保障報、河南電視臺、濟源電視臺、濟源日報等媒體多次對我所的工作成績(jì)進(jìn)行宣傳報道。我所也連續多次被局機關(guān)和轄區街道辦事處授予先進(jìn)單位稱(chēng)號，在社會(huì )評議中一直位居基層部門(mén)前列�，F將20xx年度各項工作開(kāi)展情況總結如下：
一、扎實(shí)工作，狠抓進(jìn)度，全面完成年度目標任務(wù)
20xx年，我所共開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓5期150人，發(fā)放小額擔保貸款432筆20xx萬(wàn)元，發(fā)放額度較去年1495.05萬(wàn)元增長(cháng)34.8%，創(chuàng )我所歷史新高，帶動(dòng)3043人實(shí)現再就業(yè)，安置公益性崗位51人，援助就業(yè)困難對象181人，消除零就業(yè)家庭17戶(hù)，發(fā)布用工信息612條，樹(shù)立創(chuàng )業(yè)典型6人，新增新型農村養老保險70人，續保3630人，領(lǐng)取待遇1550人，轄區新農保參保率達到99.55%，參保率達到歷史最高水平，辦理靈活就業(yè)養老、醫療保險298人，新增城鎮居民醫療保險457人，續保1215人，征收各項社會(huì )保險費160余萬(wàn)元；受理勞動(dòng)監察案件5件。
二、創(chuàng )新機制，落實(shí)責任，認真做好勞動(dòng)保障工作
在就業(yè)服務(wù)方面，我們
一是加大創(chuàng )業(yè)培訓力度，以小額擔保貸款作為工作亮點(diǎn)，扶持轄區有創(chuàng )業(yè)愿望的人員實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)，以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
二是積極為轄區內城鄉勞動(dòng)力和用人單位提供求職、招聘信息查詢(xún)和職業(yè)介紹服務(wù)，對有就業(yè)愿望的轄區居民做好求職登記，積極開(kāi)發(fā)轄區就業(yè)崗位和公益性就業(yè)崗位，對“4050”失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、就業(yè)困難對象優(yōu)先幫扶援助，并推薦安排就業(yè)崗位。
三是與濟水辦事處結合確立玉仙社區為離退休人員社會(huì )化管理工作服務(wù)站，并建立信堯數碼港為創(chuàng )業(yè)示范園區。在社會(huì )保險方面，我們
一是采取不同方式加大政策宣傳力度，
二是強化參保服務(wù)，為居民提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保在轄區實(shí)現全民社保。在勞動(dòng)監察方面，積極與辦事處結合，成立了濟水勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解中心，協(xié)助勞動(dòng)監察部門(mén)做好日常監察與巡視工作，督促轄區內用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，維護勞動(dòng)者合法權益、受理轄區內舉報投訴信訪(fǎng)案件。
三、求真務(wù)實(shí)，實(shí)事求是，深入分析客觀(guān)存在問(wèn)題
雖然在過(guò)去一年我們各項工作都取得了較好的.成績(jì)，但仍存在一些問(wèn)題：
一是對勞動(dòng)保障工作在思想上和認識上還存在一定差距，對勞動(dòng)保障工作重視有欠缺，工作的目的和意義認識還不到位，缺乏對工作的超前思考和計劃；
二是對勞動(dòng)保障工作業(yè)務(wù)知識方面學(xué)習不夠，需進(jìn)一步加強對政策業(yè)務(wù)的學(xué)習；
三是工作態(tài)度和工作作風(fēng)有待改善，工作中要牢固樹(shù)立
愛(ài)崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想；四是勞動(dòng)保障所內部管理機制有待進(jìn)一步完善。
20xx年是各項工作開(kāi)展最為關(guān)鍵的一年，也是穩步提升的重要之年，我們將認真領(lǐng)會(huì )“十二五”精神，根據黨和國家的方針政策，牢固樹(shù)立“公正、便民、廉潔、高效”的服務(wù)宗旨，扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，高效運作，為人力資源和社會(huì )保障事業(yè)做出新的更大的貢獻。
勞動(dòng)保障的工作總結4
20xx年以來(lái),合肥路社區勞動(dòng)保障站在人社局的指導下，借助政府推動(dòng)，政策引導，切實(shí)抓好組織落實(shí)，積極宣傳，努力開(kāi)發(fā)崗位，援助就業(yè)困難人員，加大就業(yè)安置工作。20xx年社區有就業(yè)愿望和就業(yè)能力失業(yè)人員115名，其中110名下崗失業(yè)人員實(shí)現了再就業(yè)，就業(yè)率達95.6%，“4050”等就業(yè)困難人員48名，實(shí)現再就業(yè)46人，就業(yè)率達95.8%。社區充分就業(yè)工作取得一定成效，現將社區充分就業(yè)工作總結如下：
一、健全組織、加強平臺建設
充分就業(yè)工作必須要落在實(shí)處，為加強社區充分就業(yè)工作，成立了勞動(dòng)保障工作站。與此同時(shí)社區勞動(dòng)保障工作站還配備了專(zhuān)用電腦、打印機、傳真機、掃描儀等設備，并開(kāi)通了ADSL互聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現了信息互聯(lián)，資源共享，為勞動(dòng)保障服務(wù)工作的開(kāi)展創(chuàng )造了良好的硬件條件。
二、摸清底數、強化信息化管理
摸清轄區失業(yè)人員基本情況，是再就業(yè)工作開(kāi)展的基礎。了解下崗失業(yè)人員擇業(yè)要求，掌握就業(yè)動(dòng)態(tài)，并對下崗失業(yè)人員登記造冊，建立臺帳，輸入微機，隨時(shí)掌握下崗失業(yè)人員的生活狀況和就業(yè)狀況，對再就業(yè)人員情況做好記錄，實(shí)行定期和不定期隨訪(fǎng)和回訪(fǎng)。
當下崗失業(yè)人員有困難時(shí)，社區勞動(dòng)保障工作站人員主動(dòng)伸出援助之手，提供各種應急幫助，并帶著(zhù)崗位登門(mén)造訪(fǎng)。制訂出詳細的工作計劃，對各項工作做好記錄，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，真正做到勞動(dòng)保障工作有安排、有檢查、有記錄、有考核、有落實(shí)，為再就業(yè)工作打下了良好的基礎。
三、開(kāi)展各項就業(yè)援助服務(wù)
1、加強培訓、改變就業(yè)觀(guān)念
開(kāi)展有針對性的職業(yè)技能培訓，是提高勞動(dòng)者素質(zhì)的重要措施，對于促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)具有重要意義。加強宣傳，促進(jìn)觀(guān)念轉變，幫助下崗失業(yè)人員樹(shù)立再就業(yè)信心。利用墻報、宣傳欄、橫幅、等多種形式，廣泛宣傳靈活就業(yè)等用工形式，轉變下崗職工的傳統就業(yè)觀(guān)念，樹(shù)立再就業(yè)的信心。引導和幫助下崗失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)，以點(diǎn)帶面，來(lái)鼓勵更多的下崗失業(yè)人員轉變傳統就業(yè)觀(guān)念，幫助下崗失業(yè)人員樹(shù)立就業(yè)信心，充分發(fā)揮下崗失業(yè)人員就業(yè)典型和示范帶頭作用，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作。同時(shí)也營(yíng)造關(guān)心、支持下崗失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)和就業(yè)工作的良好社會(huì )氛圍，推進(jìn)就業(yè)工作不斷向縱深發(fā)展。
2、關(guān)心“零就業(yè)”及貧困家庭
對“零就業(yè)”家庭，確定幫扶重點(diǎn)、結成幫扶對子、實(shí)行崗位和社會(huì )保險補貼、小額貸款、免費培訓和職業(yè)介紹服務(wù)等多種幫助。認真做好了“零就業(yè)”家庭、下崗職工基本生活保障，全面落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策。社區對特困家庭的下崗、失業(yè)人員實(shí)施以“救助到就業(yè)”計劃，對其列出名單，根據其特長(cháng)和就業(yè)要求，有針對性地開(kāi)展就業(yè)服務(wù)。今年社區內享受靈活就業(yè)社保補貼人數26人。
一是大力宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策。為解決單親家庭、“零就業(yè)”家庭和殘疾人員等就業(yè)困難人員的就業(yè)難問(wèn)題。全面落實(shí)國家出臺的各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，向轄區內的企事業(yè)單位、就業(yè)困難人員宣講政策、發(fā)放宣傳資料，使他們了解就業(yè)再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策。
二是鼓勵用人單位吸納更多的就業(yè)困難人員。通過(guò)對再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳，讓更多的用人單位了解吸納就業(yè)困難人員的好處。
3、積極拓展就業(yè)渠道，充分挖掘轄區單位資源。
大力挖掘社區公益性崗位，采取靈活多樣的就業(yè)方式來(lái)幫助下崗人員實(shí)現就業(yè)。把開(kāi)展“送政策、送崗位、送服務(wù)、送技能”就業(yè)援助活動(dòng)，作為一項長(cháng)效機制加以制度化。
4、全面開(kāi)展特色服務(wù)工作
多形式提供就業(yè)信息。利用街道提供崗位和信息網(wǎng)絡(luò )及時(shí)提供就業(yè)信息。社區配備了電腦并實(shí)現與街道勞動(dòng)保障所及時(shí)互換崗位信息。相關(guān)就業(yè)信息在社區再就業(yè)信息公告欄上公布，供下崗失業(yè)人員瀏覽選擇。
全力解決社區就業(yè)的難點(diǎn)問(wèn)題。隨著(zhù)時(shí)間的推移，“4050”人員的人數呈現出增加的趨勢。因此，要把解決“4050”人員再就業(yè)問(wèn)題作為工作重點(diǎn)，繼續辦好綠色通道，落實(shí)好工作目標。把工作的重點(diǎn)轉移到殘疾人員、夫妻雙方失業(yè)、一戶(hù)兩代人失業(yè)、單親扶養子女失業(yè)人員這四類(lèi)就業(yè)困難家庭身上。二是在就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)的.方式上有所改進(jìn)。認真選擇“4050”人員規模就業(yè)的崗位，通過(guò)政策扶持和資金支持的辦法，舉辦“4050”人員專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，解決更多的失業(yè)人員就業(yè)。三是在就業(yè)安置范圍上有所改進(jìn)。積極探索公益性崗位開(kāi)發(fā)管理和使用辦法，對財政撥款的機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)崗位、社區公益性崗位、大專(zhuān)院校和醫院等使用的后勤服務(wù)性輔助崗位出現空缺和新增崗位，實(shí)行用人申報制度，確保就業(yè)困難群體優(yōu)先。
認真做好就業(yè)和再就業(yè)工作，是黨和政府對下崗人員的關(guān)懷，是為民辦實(shí)事的重大舉措之一，我們將在工作中總結經(jīng)驗，改善不足，尋找新的思路，構想新的點(diǎn)子，創(chuàng )造新的成效，實(shí)實(shí)在在地為下崗失業(yè)人員辦好事、干實(shí)事，以居民的滿(mǎn)意度來(lái)檢驗工作的標準，把就業(yè)和再就業(yè)工作落到實(shí)處。
勞動(dòng)保障的工作總結5
半年以來(lái)，我所全面落實(shí)勞動(dòng)保障各項政策，積極做好就業(yè)創(chuàng )業(yè)、城鎮居民醫保等社會(huì )保障工作，有力地推動(dòng)和促進(jìn)我街道勞動(dòng)保障工作并取得了較好的成績(jì)�，F將工作情況總結如下：
一、上半年工作主要目標任務(wù)完成情況。轄區適齡勞動(dòng)力總數x人，其中在校生x人、就業(yè)人員x人、失業(yè)人員x人、其他無(wú)就業(yè)愿望及喪失勞動(dòng)能力人員x人。就業(yè)困難人員x人，其中已經(jīng)申報認定的'就業(yè)困難人數x人、x人員x人、持有《殘疾證》勞動(dòng)能力鑒定5-10級的殘疾人數x人、享受低保x人數x人、連續失業(yè)一年以上x(chóng)人員x人。轄區個(gè)體工商戶(hù)經(jīng)營(yíng)者x人，從業(yè)人數x人。
二、以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，上半年共舉辦四期syb創(chuàng )業(yè)培訓班，培訓人數x人，其中庫區征遷居民x人、x人員x人。
三、開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)轄區人員就業(yè)。一是為搭建園區企業(yè)與社會(huì )求職人員供需平臺，3月15日上午，烏達區就業(yè)服務(wù)局XX年“春暖行動(dòng)”大型勞務(wù)用工洽談會(huì )在xx社區舉行。在本次洽談會(huì )上，內蒙古君正集團、內蒙古美方能源有限公司、內蒙古慶華集團、內蒙古宜化有限公司等x家企業(yè)參加這次活動(dòng)，提供2125個(gè)就業(yè)崗位，共有x多名求職者前來(lái)應聘，現場(chǎng)達成就業(yè)意向x人。二是進(jìn)一步完善用工信息的收集和發(fā)布制度。共發(fā)放用工信息x條，發(fā)放招聘會(huì )通知單x余份。
四、積極開(kāi)展公益性崗位的初審和上報工作。一是我辦現公益性崗位人員64人，具體分配為環(huán)境衛生27人，其他37人分別負責辦事處及三個(gè)社區的計生、民政、綜治、司法及保潔工作。二是上報XX年拆遷庫區居民公益性崗位申請表5份。三是下一步準備吸納x人從事公益性崗位，具體分配為：計生協(xié)理員x人、民政協(xié)理員x人、勞動(dòng)和社會(huì )保障協(xié)理員x人、綜治關(guān)工協(xié)理員x人、社區保潔員5人、社區保安1人、xx社區二樓功能室管理員1人。
五、扎實(shí)推進(jìn)居民基本醫療保險辦理工作。XX年上半年共辦理x人，其中新增x人，續費x人。
六、完善保障工作平臺建設。
實(shí)現機構、人員、經(jīng)費、場(chǎng)地、制度、工作“六到位”，建立職責明確、分工合理、政令暢通、協(xié)調配合的勞動(dòng)保障工作體系。
勞動(dòng)保障的工作總結6
為深入貫徹落實(shí)“三個(gè)代表“重要思想，切實(shí)做好我市新型農村合作醫療保險這一民心工程，逐步建立農村醫療保障體系，根據市委辦、市府辦《關(guān)于對關(guān)注“三農“問(wèn)題、辦好十四件事落實(shí)責任制的通知》（獅委辦[xx]107號）文精神，在市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導的關(guān)注和支持下，本著(zhù)利民惠民，減輕農民醫療負擔，促進(jìn)農村經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定的指導思想，通過(guò)主辦單位市農辦與市直有關(guān)部門(mén)、鎮政府、試點(diǎn)村有關(guān)領(lǐng)導的密切配合，與平安保險公司的深入協(xié)作。
近一年的多方努力，終于促成石獅市新型農村合作醫療保險試點(diǎn)工作正式啟動(dòng)，現正進(jìn)入初步實(shí)施階段。已確定祥芝大堡村、鴻山伍堡村、永寧下宅、郭坑村、山邊村為xx年至xx年農村醫療保險試點(diǎn)村，征繳工作也已全面鋪開(kāi)�，F將今年工作總結
一、統一思想認識，加強組織領(lǐng)導
市委、市政府對貫徹中央一號文件，落實(shí)利民惠民政策目標明確，認識到位，早在年初就把實(shí)施社會(huì )統籌醫療保險工作列入市委、市政府今年辦好十四件事之一，并指示市財政預算預留400萬(wàn)元用于參保補助。由于市領(lǐng)導重視，為主辦單位注入活力，充分地調動(dòng)市直有關(guān)部門(mén)和各鎮主要領(lǐng)導的工作熱情，統一思想認識，為推動(dòng)本項工作的統一組織、協(xié)調和發(fā)動(dòng)創(chuàng )造良好氛圍。為加強統一領(lǐng)導，落實(shí)責任，高效管理和運作，市委、市政府先后確立了石獅市農村住院醫療保險工作領(lǐng)導小組，負責新型農村合作醫療保險工作的組織、協(xié)調、管理和指導工作，同時(shí)設立農村住院醫療保險辦公室，負責貫徹實(shí)施、日常監督管理和信息反饋等工作。由于責任落實(shí)到部門(mén)，任務(wù)分解到人，為確保本項工作順利開(kāi)展提供堅強的組織保證和較完善的`制度機制。
二、廣泛征求意見(jiàn)，加強宣傳發(fā)動(dòng)
農村醫保涉及千家萬(wàn)戶(hù)的切身利益，做好本項工作，一鎮村基層干部要有工作熱情，二村民要有參保意愿，三從本質(zhì)上說(shuō)醫療保險仍屬商業(yè)行為，政府不能以行政手段強制介入，因此必須讓有關(guān)各方工作上無(wú)顧慮，村民參保成為一種自覺(jué)行為。為此，市農保領(lǐng)導小組做了大量宣傳工作，通過(guò)發(fā)放建議方案、召開(kāi)座談會(huì )、聘請專(zhuān)家論證等多種形式廣泛征集意見(jiàn)和建議，同時(shí)重點(diǎn)在有關(guān)試點(diǎn)村大力做好宣傳工作，有的村多次召開(kāi)有關(guān)會(huì )議向廣大農村黨員、群眾代表、老人協(xié)會(huì )成員和一般群眾宣傳市農保政策，讓群眾對農保有關(guān)事項有較全面的了解，改變以往錯誤認識，使之從不了解不參與改變?yōu)榱私庾杂X(jué)參與。另外，經(jīng)與承保單位平安保險公司協(xié)商，準備編撰宣傳小冊，發(fā)放給每位參保人，方便參保人對照有關(guān)條目投保、就診、理賠等，同時(shí)擴大影響面，爭取的村民參與農保。試點(diǎn)工作開(kāi)展一段時(shí)間后，媒體也會(huì )作相關(guān)的跟蹤宣傳報道。
三、深入調查研究，認真制定試行辦法
要正式啟動(dòng)和運作農村合作醫療保險工作，必須有可遵循的實(shí)施辦法，只有制定好試行辦法，并嚴格按規定實(shí)施，才能確保農保正常管理和順利運作，因此，制定試行辦法是關(guān)鍵。市農辦作為主辦單位，做了大量的組織協(xié)調工作。
一是與平安保險公司協(xié)作制定農保辦法，市農辦領(lǐng)導非常重視農保工作，把農保工作列入今年重要議事日程，分管領(lǐng)導為落實(shí)制定農保辦法多次上福州、泉州與平安保險公司領(lǐng)導商談，平安保險公司負責本項工作的主要領(lǐng)導和辦事人員也保持與農辦領(lǐng)導頻繁聯(lián)系，逐一對有關(guān)條款進(jìn)行商洽、修改、補充，再商洽、再修改、再補充，逐步完善有關(guān)條款�，F在出臺的《石獅市新型農村合作醫療保險試行辦法》（全文十一章三十二條款）是至少十易其稿的基礎建立起來(lái)的，而每次易稿都做了大量的相關(guān)工作。
勞動(dòng)保障的工作總結7
20xx年，對于我這樣一個(gè)勞動(dòng)保障的新人來(lái)說(shuō)，是鍛煉的一年，也是收獲的一年。在過(guò)去的一年時(shí)間里，我不斷地學(xué)習著(zhù)勞動(dòng)保障的新舊政策，不斷地學(xué)習著(zhù)社區平臺業(yè)務(wù)和操作方法，也不斷地領(lǐng)會(huì )著(zhù)上級領(lǐng)導部門(mén)對勞動(dòng)保障工作的指導思想和指導精神。在過(guò)去的一年時(shí)間里，我們新閘村委的勞動(dòng)保障工作緊緊圍繞民生工程、就業(yè)再就業(yè)、離退休人員社會(huì )化管理和社會(huì )保險服務(wù)三條主線(xiàn)，認真履行職責，強化服務(wù)水平，抓住重點(diǎn)，協(xié)調推進(jìn)，全面扎實(shí)的開(kāi)展勞動(dòng)保障各方面工作�，F將全年來(lái)的工作完成情況匯報如下：
1、全面實(shí)施城鄉居民社會(huì )養老保險制度。實(shí)施城鄉居民社會(huì )養老保險制度是推動(dòng)社會(huì )保險從制度全覆蓋向人員全覆蓋邁進(jìn)的一項重大舉措。要切實(shí)加大政策宣傳力度，講清講透政策的內容實(shí)質(zhì)，努力做到好政策要家喻戶(hù)曉、深入人心。認真做好參保繳費和新老制度銜接工作，確保城鄉居民養老保險制度平穩實(shí)施。
2、加強企業(yè)退休人員社會(huì )化管理。今年全市對繳納社會(huì )化管理費的退休人員進(jìn)行免費體檢，我村共登記發(fā)放體檢人員520名。在此基礎上，做好退休人員明細臺帳。進(jìn)一步夯實(shí)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)的基礎管理工作，充分發(fā)揮社區退管組織的功能，使廣大退休人員能就近得到良好的服務(wù)，不斷提高社會(huì )化管理的服務(wù)水平。
3、加大勞動(dòng)保障政策宣傳力度。勞動(dòng)保障工作內容多、政策性強、涉及面廣，勞動(dòng)保障政策宣傳是否到位直接關(guān)系到各項惠民政策能否落實(shí)到位。要重點(diǎn)圍繞就業(yè)再就業(yè)新政策、城鄉居民社會(huì )養老保險辦法以及農村居民養老保險、新型農村合作醫療等政策制度的貫徹實(shí)施開(kāi)展宣傳工作。積極開(kāi)展答疑解釋工作，使村民深入學(xué)習了解勞動(dòng)保障政策，努力提高全社會(huì )對勞動(dòng)保障各項政策的認知度和知曉率，為勞動(dòng)保障事業(yè)又好又快發(fā)展營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。
4、就業(yè)與再就業(yè)工作“以人為本，服務(wù)居民”始終是我村就業(yè)工作的服務(wù)宗旨，積極采取“建崗、創(chuàng )崗、尋崗、找崗”、推薦就業(yè)等多種有效措施，拓寬下崗失業(yè)人員的就業(yè)與再就業(yè)渠道。我們不能單純依靠采集崗位信息，采集求職人員信息，然后進(jìn)行簡(jiǎn)單拼接式聯(lián)系和介紹的傳統再就業(yè)模式。重要的是要授人以漁。今年我村共采集到工作崗位54個(gè)，登記求職人員信息28人，實(shí)現SYB創(chuàng )業(yè)培訓1人，通知專(zhuān)場(chǎng)招聘4場(chǎng)。
20xx年，在街道勞動(dòng)保障部門(mén)和村委領(lǐng)導的直接指導下，把村民的冷暖時(shí)刻掛在心上，全心全意為人民服務(wù)，努力完成上級布置的各項任務(wù)，營(yíng)造和諧的局面。明年我打算做好一下幾點(diǎn)：
1、做好下崗失業(yè)人員登記工作。做好下崗失業(yè)人員登記，是促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的基礎。我將繼續強化服務(wù)意識，走街入戶(hù)，上門(mén)服務(wù)，以全面了解下崗失業(yè)人員的就業(yè)動(dòng)態(tài)，建立下崗失業(yè)人員臺帳，“4050”靈活就業(yè)臺帳，推薦安置下崗失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)。在工作中要切實(shí)做到“五清”：人員底數清、家庭情況清、技能狀況清、擇業(yè)意向清、安置去向清。運用電腦等高科技術(shù)對下崗失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，真實(shí)反映就業(yè)安置情況和實(shí)時(shí)動(dòng)向，以努力為村民打造一個(gè)良好的就業(yè)平臺。
2、拓寬渠道，廣開(kāi)門(mén)路，促進(jìn)社區再就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本，安國之策，事關(guān)社會(huì )和諧穩定，要從實(shí)際情況出發(fā)，按照資源共享、共駐、共建原則，積極發(fā)動(dòng)轄區單位挖掘潛力，利用自身的資源優(yōu)勢為下崗失業(yè)人員騰崗、送崗、為下崗失業(yè)人員創(chuàng )造就業(yè)機會(huì )。
3、繼續認真做好失地農民保障臺帳，落實(shí)優(yōu)惠政策，鼓勵創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)。20xx年，我將繼續加大工作力度，更多地為那些有自主創(chuàng )業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員爭取機會(huì )，盡可能解決下崗失業(yè)人員在創(chuàng )業(yè)中遇到的難題。失地農民保障臺帳要進(jìn)一步完善，便于核對資金情況。
以上是勞動(dòng)保障工作在這一年時(shí)間里取得的一點(diǎn)點(diǎn)成效。有成效固然可喜，但更應該看到不足。與其他村委的`協(xié)管員相比較，我在政策的宣傳方法上，在業(yè)務(wù)的熟練程度上與他們還是有明顯的差距。在某些工作上的主動(dòng)性還顯不夠，例如采集崗位信息，大多數情況下是用人單位或村民打電話(huà)來(lái)詢(xún)問(wèn)的。這些都將是我要努力改進(jìn)的地方。
我相信，只要我永遠保持謙虛謹慎的態(tài)度，不斷地領(lǐng)會(huì )上級領(lǐng)導部門(mén)的指導精神，不斷地學(xué)習其他村委的特色長(cháng)處，不斷地總結歷史教訓的寶貴經(jīng)驗，就一定能把新閘村委的勞動(dòng)保障工作做得更好，讓村民滿(mǎn)意，讓領(lǐng)導放心。
勞動(dòng)保障的工作總結8
我社區勞動(dòng)保障站共有2名勞動(dòng)保障員，有專(zhuān)門(mén)的辦公場(chǎng)地，面積共15平方米，并配備了電腦、ｋ盤(pán)、文件柜、打印復印機等辦公設備，為明確工作職責設置了充分就業(yè)宣傳欄和公開(kāi)辦事欄，各項規章制度、服務(wù)項目和辦事流程上墻公示。讓轄區居民隨時(shí)隨處都能了解就業(yè)工作情況。
一、就業(yè)方面：
1、今年我社區新增就業(yè)人數95人，且全部進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò )錄入；現有13名失業(yè)人員進(jìn)行了求職登記（其中7名為就業(yè)困難人員），均已經(jīng)過(guò)推薦實(shí)現了再就業(yè)；
2、對勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)上的資料做到了及時(shí)更新，對轄區內下崗失業(yè)人員實(shí)現了動(dòng)態(tài)管理。
3、今年新開(kāi)發(fā)崗位84個(gè)，其中公益性崗位30個(gè)，公益性崗位安置就業(yè)困難人員2人；
4、開(kāi)展城鎮人員培訓28人，農村就業(yè)培訓58人，創(chuàng )業(yè)培訓5人，培訓合格率100%，對轄區內符合條件的`103名人員發(fā)放了免費培訓卷，持培訓卷培訓56 人，培訓合格率100%。
5、今年我社區共有16人申請靈活就業(yè)，我們對這16名人員進(jìn)行了不定期的抽查，并為他們辦理了相關(guān)手續。
二、勞動(dòng)監察方面：
1、做好對轄區內企業(yè)的登記工作，積極了解他們的招用、錄用人員的情況；
2、及時(shí)發(fā)布退休人員年審信息，轄區退休人員年審工作進(jìn)展順利；對行動(dòng)不便的老人進(jìn)行上門(mén)服務(wù)，截止10月30日，共年審700余人。
3、耐心接待前來(lái)投訴的人員，積極（協(xié)助）處理勞動(dòng)糾紛，今年共接到投訴2起，經(jīng)過(guò)與單位協(xié)商已處理完畢；
4、協(xié)助企業(yè)完成勞動(dòng)保障年檢工作，我轄區共有11家單位，共有員工546人，其中簽訂勞動(dòng)合同514份，單位社保參保514人，勞動(dòng)合同簽訂率和社保參保率均達到94%。
5、維護好勞動(dòng)監察網(wǎng)的網(wǎng)格化基礎信息，并做到及時(shí)更新。
勞動(dòng)保障的工作總結9
20xx年以來(lái)，園區勞動(dòng)保障事務(wù)所在園區黨委、管委會(huì )正確下、在市社保局的業(yè)務(wù)工作指導下，緊扣社會(huì )保障工作“保障民生”的'主題，按照工作目標積極創(chuàng )新工作措施，各項工作平穩推進(jìn)，
現將上半年工作開(kāi)展情況總結匯報如下：
1、辦理符合85號文件政策7人。
2、園區經(jīng)辦機構自收續費人員24人，收繳保費8500元；通知各農場(chǎng)郵儲社保系統繳費代扣342人。
3、城鎮居民養老保險收繳8人收繳保費3300元。
4、辦理到齡領(lǐng)取待遇人員4人，死亡退保2人，發(fā)放喪葬費800元。
5、城鄉居民保險已收繳保費完成目標任務(wù)61%。
6、通知參保人員發(fā)放社會(huì )保障卡。
7、通知各農場(chǎng)辦理退休人員本地生存認證。
8、安排各農場(chǎng)辦理社會(huì )保險網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作。
1、以建立城鄉居保擴面長(cháng)效機制為中心，全面鞏固社保擴面工作成果。
�。�1）是繼續落實(shí)社保擴面目標責任管理，各農場(chǎng)召開(kāi)會(huì )議分解目標，落實(shí)責任。
�。�2）是繼續落實(shí)上兩年行之有效的社保擴面工作措施。對城鄉居保擴面難點(diǎn)實(shí)行領(lǐng)導包農場(chǎng)，農場(chǎng)干部包戶(hù)到人。
�。�3）是全力抓好城鄉居保欠費清理工作，每月對各農場(chǎng)農戶(hù)欠費情況進(jìn)行催繳，并安排催繳工作計劃。
�。�4）是繼續做好社保擴面政策宣傳，營(yíng)造城鄉居保擴面工作推進(jìn)氛圍。
2、以城鄉居民社會(huì )養老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度為切入點(diǎn)，穩妥推進(jìn)城鄉居民社會(huì )養老保險工作。
�。�1）是對園區城鄉居民保險工作進(jìn)行了宣傳活動(dòng)，利用集市日和服務(wù)大廳向農戶(hù)分發(fā)宣傳資料，張貼宣傳標語(yǔ)，達到了家喻戶(hù)曉、人盡皆知的宣傳效果。
�。�2）是提升了城鄉居保業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平，先后進(jìn)行了系統的業(yè)務(wù)培訓。
�。�3）是進(jìn)一步完善了城鄉居保待遇審核支付程序，建立園區、農場(chǎng)到齡人員待遇公示制度。
�。�4）是到齡人員發(fā)放養老金從事實(shí)上體現了城鄉居保的惠民優(yōu)勢。
1、因郵儲代扣收取手續費，造成存款余額不足，導致代扣不成功，給社保工作帶來(lái)重復工作，給參保人員帶來(lái)不必要麻煩，影響參保率。
2、因相距受益時(shí)間較長(cháng)，到期領(lǐng)取金額較低，造成年輕人的參保意識不強參保率較低，
1、繼續大力宣傳社保政策，進(jìn)一步轉變城鄉勞動(dòng)力就業(yè)觀(guān)念，能夠熟悉和了解政策，推進(jìn)就業(yè)工作開(kāi)展。
2、做好城鄉居民養老保險的續保、參保、征繳、發(fā)放工作。
3、繼續做好勞動(dòng)保障事務(wù)及城鄉居保的日常結付工作。
4、完成園區、市社保局安排其他工作。
勞動(dòng)保障的工作總結10
一、金馬鎮勞動(dòng)保障工作中存在的主要問(wèn)題和困難
我鎮的勞保工作雖然取得了一定的成績(jì)，但隨著(zhù)工作的進(jìn)一步開(kāi)展也出現了一些問(wèn)題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農村勞動(dòng)力轉移工作十分艱巨，這些都與主客觀(guān)因素有關(guān)，主要表現在部份人員擔心上當受騙，對陌生世界存在畏懼感和“家鄉寶”觀(guān)念較強，還存在著(zhù)“在家千般好，出門(mén)萬(wàn)事憂(yōu)，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀(guān)念意識，這樣就給勞務(wù)輸出工作帶來(lái)了問(wèn)題和困難。
�。ㄒ唬┧枷胝J識不足，組織工作有待改進(jìn)
從目前金馬鎮勞務(wù)輸出的狀況來(lái)看，村與村之間仍然存在著(zhù)對勞務(wù)輸出重要性和必要性認識不足，出現村與村之間勞動(dòng)力輸出的數量和質(zhì)量存在很大差距，部分地區的勞務(wù)輸出仍然是民間自發(fā)的、無(wú)序的，缺乏有效的組織領(lǐng)導，致使勞動(dòng)力輸出效率不高，農民工的合法權益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農民工的積極性。
�。ǘ┣舐毴藛T擇業(yè)意識還未轉變
在眾多的求職人員中由于他們受傳統擇業(yè)意識的影響，很難找到工作，在他們心目中，唯有國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)是他們擇業(yè)的標準，否則寧愿守在家里，也不愿到集體、私營(yíng)企業(yè)中去做事，還有既使在國有單位幾十元每月的工資，也不愿到每月幾百元的集體、私營(yíng)企業(yè)中去，形成有要人的單位找不到人，有人又打不到單位的反差，這樣也嚴重影響了勞務(wù)輸出工作的開(kāi)展。
�。ㄈ┈F有的勞動(dòng)力資源素質(zhì)偏低，適應不了現代社會(huì )勞動(dòng)的需求，嚴重影響勞務(wù)輸出
勞動(dòng)者素質(zhì)偏低，是由勞動(dòng)者的文化程度、職業(yè)培訓、技術(shù)技能水平、思想覺(jué)悟和職業(yè)道德等多方面反映的。目前，全鎮的農村勞動(dòng)力素質(zhì)普遍較低，難以適應現代社會(huì )對勞動(dòng)力的要求，特別是面對城市的就業(yè)壓力，農民工明顯不具備競爭優(yōu)勢，難以適應鄉鎮企業(yè)不斷發(fā)展高科技的客觀(guān)要求，這樣就使部份務(wù)工人員在返鄉后就亂造謠，給勞務(wù)輸出工作帶來(lái)了一定的阻力。
�。ㄋ模┦軈^域環(huán)境的制約，落后地區勞動(dòng)力轉移困難較大
由于交通不便、信息不暢、農民文化素質(zhì)低，這樣就給勞務(wù)輸出帶來(lái)了困難，主要是傳統觀(guān)念束縛著(zhù)人們開(kāi)拓新的發(fā)展空間，形成特有的滿(mǎn)足現狀的思想意識，不愿走出家門(mén)闖世界，形成小富即安的思想。其次是勞動(dòng)就業(yè)不能與信息變化同步，失去許多就業(yè)機會(huì )。
�。ㄎ澹┬麄髁Χ冗�不大，廣度深度不夠，勞務(wù)輸出工作還未形成社會(huì )的共識，廣大農村勞動(dòng)力對外出務(wù)工心存疑慮，怕這怕那，沒(méi)有從“以地為生”的束縛中解放出來(lái)，還停留在“寧守窮家安穩，不愿外出創(chuàng )業(yè)”的家鄉寶觀(guān)念
二、金馬鎮勞動(dòng)保障工作下一步的工作打算
�。ㄒ唬┨岣邔趧�(wù)輸出重要性，必要性的認識，切實(shí)加強領(lǐng)導，強化勞務(wù)輸出工作
鎮黨委、政府還要進(jìn)一步把勞動(dòng)力輸出作為調整產(chǎn)業(yè)結構，解決農民增收，促進(jìn)農村經(jīng)濟發(fā)展的一項重要措施來(lái)抓，從政策上、體制上為勞務(wù)輸出創(chuàng )造有利的環(huán)境，并切實(shí)加強組織領(lǐng)導，把我鎮的勞務(wù)輸出提升到一個(gè)新的水平。
�。ǘ┘訌娕嘤�，提高我鎮勞動(dòng)力素質(zhì)
加大對農村人力資源開(kāi)發(fā)的投入，積極爭取州、縣培訓資金，開(kāi)展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來(lái)，通過(guò)就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實(shí)行先培訓后輸出。一方面要充分利用現有的技校培養渠道，進(jìn)一步加大技校招生力度，保證新增勞動(dòng)力的素質(zhì)，另一方面要利用金馬職業(yè)中學(xué)，按照“定點(diǎn)培訓，定性培養，定向輸出”的要求，提高他們的職業(yè)技能和政策法規水平，加強職業(yè)中學(xué)的勞動(dòng)技能課教育，針對性地組織勞動(dòng)力上崗前的`技能培訓，做到先培訓，后就業(yè)，提高我鎮外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，以適應勞動(dòng)力就業(yè)的需要，從而突破行業(yè)、崗位的條件限制，進(jìn)而實(shí)現量上的規模擴張和質(zhì)的飛躍發(fā)展。這樣既提高了勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)，同時(shí)又促使勞務(wù)輸出的穩定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基矗
�。ㄈ┮幏豆芾�，完善服務(wù)，抓好典型，搞好示范
為保證外出務(wù)工人員的合法權益得到充分保障，我們將嚴格規范勞務(wù)輸出秩序，合理引導勞動(dòng)力流動(dòng)，杜絕民工盲目外出、無(wú)證打工等現象的發(fā)生，積極探索政府引導、市場(chǎng)配置、企業(yè)訂單、勞務(wù)派遣、項目拉動(dòng)等多種形式，千方百計擴大轉移輸出的渠道和規模。抓緊實(shí)施好石缸沖村委會(huì )“勞務(wù)輸出示范點(diǎn)”的建設工作，加大外出務(wù)工人員致富典型的宣傳力度，用看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的實(shí)惠來(lái)告訴那些持等待觀(guān)望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務(wù)輸出的行列，早日實(shí)現脫貧致富奔小康的夢(mèng)想。
�。ㄋ模┘涌彀l(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，為勞動(dòng)力的就地轉移創(chuàng )造空間
一是加快中心集鎮建設的力度，推動(dòng)我鎮二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。二是積極鼓勵個(gè)體私營(yíng)業(yè)主創(chuàng )業(yè)，提升現有鄉鎮企業(yè)的規模及經(jīng)營(yíng)管理水平。三是切實(shí)推進(jìn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，特別是肉牛、蔬菜產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。通過(guò)二、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)渠道及就業(yè)崗位的增加，為勞動(dòng)力的就地轉移創(chuàng )造條件。
�。ㄎ澹┘涌鞂�(shí)施“異地轉移”戰略，拓寬農村勞動(dòng)力跨區流動(dòng)渠道
充分利用現有的廣東、上海、昆明等勞務(wù)輸出渠道，積極開(kāi)拓新的輸出市場(chǎng)，加快農村勞動(dòng)力向大中城市和沿海經(jīng)濟發(fā)達的地區流動(dòng)。一是加強與外地勞動(dòng)力市場(chǎng)的溝通聯(lián)系，為農民外出務(wù)工提供及時(shí)準確的信息。二是加強勞務(wù)輸出的市場(chǎng)管理，建立合法、有序、暢通的勞動(dòng)力輸出機制。三是做好輸出人員的跟蹤服務(wù)工作，切實(shí)維護他們的勞動(dòng)權益，提高勞務(wù)輸出效率。
勞動(dòng)保障的工作總結11
根據年初下達的目標任務(wù)，白堿灘區社會(huì )保險管理局認真履行職責，積極開(kāi)展城鎮居民醫療保險工作。上半年，我區主要以開(kāi)展學(xué)生參保工作為主。截止目前，我區城鎮居民醫療保險共參保繳費11489人，完成全年工作目標的88%，位列全市第一。
一、繼續做好城鎮居民醫療保險政策宣傳工作。
1、設立咨詢(xún)專(zhuān)線(xiàn)，為來(lái)電的`居民解答。
2、利用轄區居民前來(lái)繳費、報銷(xiāo)之際，主動(dòng)進(jìn)行政策的宣傳、講解。
3、組織上街宣傳咨詢(xún)。5月29日，人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局組織各科室工作人員，在主要街區進(jìn)行了相關(guān)政策的宣傳、咨詢(xún)。
二、加強與相關(guān)部門(mén)的溝通聯(lián)系，緊密配合，認真做好在校學(xué)生、兒童的參保繳費工作。
1、在宣傳資料上新增了城鎮居民醫療保險報銷(xiāo)電話(huà)、報銷(xiāo)地址、報銷(xiāo)時(shí)間等內容，并印制6000份發(fā)放到每個(gè)學(xué)校、幼兒園，方便廣大家長(cháng)的參保和報銷(xiāo)，提高了參保積極性。
2、為不影響學(xué)校老師的正常教學(xué)，主動(dòng)上門(mén)收取參保學(xué)生的保費和信息，同時(shí)針對在數據審核和錄入過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)反饋到學(xué)校核實(shí)，保證學(xué)生能夠正常參保繳費。
3、積極與克區、烏爾禾區社保局聯(lián)系，做好跨區就讀學(xué)生的參保繳費工作。為方便跨區就讀學(xué)生的正常繳費，我們將學(xué)生繳納保費及時(shí)送到克區社保局，由克區社保局再分解到相關(guān)街道開(kāi)具參保票據后再交與我局。我區兩個(gè)街道也加班加點(diǎn)認真審核、錄入，保證了所有參保票據在放假前發(fā)放到每個(gè)學(xué)生手中。
勞動(dòng)保障的工作總結12
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
20xx年以來(lái)，在領(lǐng)導和各位同事的指導和幫助下，完成了全年的工作任務(wù)，現將我今年的工作情況向大家報告如下，如有不妥，請批評指正。
一、堅持思想政治學(xué)習
一年來(lái)，按照組織的要求，不斷加強思想政治學(xué)習，特別是黨的十八大和中央經(jīng)濟工作會(huì )議的召開(kāi)，我通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò )等方式，積極主動(dòng)學(xué)習會(huì )議精神，并及時(shí)記錄自己的學(xué)習心得，不斷按照黨的要求改造自己的思想。我不斷按照創(chuàng )先爭優(yōu)的標準要求自己，牢固的樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，我將全心全意為人民服務(wù)的宗旨重點(diǎn)體現在工作中的“愛(ài)崗敬業(yè)，積極主動(dòng)”上。平時(shí)的工作、生活當中尊重領(lǐng)導，團結同志。不斷提高自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場(chǎng)，堅定了信念，堅決抵制社會(huì )上的一切不正之風(fēng)，在大是大非問(wèn)題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。
二、加強學(xué)習，提高工作能力
通過(guò)在監察支隊2年多的工作，我認識到勞動(dòng)保障監察員必須是個(gè)“萬(wàn)金油”對勞動(dòng)保障相關(guān)的法律、法規、政策必須深入細致了解，工作中我利用大量的時(shí)間學(xué)習各種法律、法規、政策，堅持做到多思考、多總結。在處理不同案件時(shí)注意總結相同，區別不同，不斷提高自己應對各類(lèi)案件的能力。在工作中還有很多是不能從書(shū)本中學(xué)到的，堅持虛心向身邊的同事學(xué)習，通過(guò)多看、多聽(tīng)、多想、學(xué)習其它同事的工作方法，是自己受益匪淺，我在這里要特別感謝局里和監察支隊的全體同事，感謝你們的無(wú)私幫助。
三、做好本職工作。
今年以來(lái)，我在繼續做好勞動(dòng)監察和勞動(dòng)關(guān)系科的部分工作的同時(shí)。又陸續承擔起了支隊的其它一些業(yè)務(wù)工作。
一是在各位隊長(cháng)的指導下，通過(guò)XXX的幫助，逐步承擔起了勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作，截止月底共審查500多家用人單位的書(shū)面資料，并要求在審查中發(fā)現問(wèn)題的11家用人單位進(jìn)行整改。
二是協(xié)同隊長(cháng)、副隊長(cháng)赴紅山口、十三間房，處理處理農民工工資拖欠引起的群體性案件3次，涉及260余人，解決拖欠工資300余萬(wàn)。
三是協(xié)助隊長(cháng)督促36個(gè)建筑項目繳納農民工工資保障金1834.67萬(wàn)元，占開(kāi)工建設項目的96%，
四是對64家地區所屬定點(diǎn)藥店的`勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì )保險繳納情況進(jìn)行巡查，會(huì )同王主任對33處建筑施工工地的農民工工資支付及工傷保險繳納情況進(jìn)行檢查，正在對地區所屬用人單位工資拖欠情況進(jìn)行排查。
五是做好日常接待，及時(shí)受理舉報投訴，共辦理勞動(dòng)保障監察投訴案件127起，解決工資拖欠140余萬(wàn)元。協(xié)助隊長(cháng)、副隊長(cháng)審理裁定勞動(dòng)仲裁案件10起，案內協(xié)調解決7起，案外協(xié)調解決9起，不予受理12起。協(xié)助副隊長(cháng)審批集體合同3份，審批不定時(shí)工作制和綜合計算工作制3份。
六是較好的完成了領(lǐng)導交辦的其他工作。
四、存在問(wèn)題
一年來(lái)，我自己努力做了一些工作，但是還存在著(zhù)不少不足之處，
一是和同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服，在工作方法上還需要主動(dòng)、大膽，還應該多和領(lǐng)導、同事溝通，加強與他們的往來(lái)，這樣工作才會(huì )開(kāi)展的順利;
二、在學(xué)習業(yè)務(wù)知識上，還學(xué)的不夠，學(xué)的不精，辦案手段、辦案經(jīng)驗不足，導致我在開(kāi)展工作上不能運用自如，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
三、在對待服務(wù)群眾,特別是農民工群眾時(shí)，有時(shí)缺少耐心、對待群眾的不理解和中傷不能及時(shí)調整好心態(tài)。
在以后的工作中，要努力糾正自身存在的問(wèn)題，始終以飽滿(mǎn)的熱情對待工作，爭取在今后的工作中做到讓群眾滿(mǎn)意，讓領(lǐng)導放心。
勞動(dòng)保障的工作總結13
上半年我們緊緊圍繞著(zhù)醫保工作，社保工作，再就業(yè)工作等，圓滿(mǎn)按時(shí)完成了各項目標責任狀任務(wù)，諸多工作取得了較好成績(jì)，成績(jì)的取得離不開(kāi)科室、社區工作者克難求進(jìn)，勤奮努力，更離不開(kāi)各級領(lǐng)導的高度重視和機關(guān)同志們的大力支持，現將勞動(dòng)保障事務(wù)所上半年工作匯報如下：
一、醫保工作
今年長(cháng)春市在全國率先組織實(shí)施了長(cháng)春市城鎮居民住院醫療保險工作，為開(kāi)展好醫保工作，街道領(lǐng)導多次召開(kāi)會(huì )議研究醫保工作，主管領(lǐng)導經(jīng)常到勞動(dòng)保障所和社區勞動(dòng)保障服務(wù)站指導工作，我們先后組織科室和社區勞動(dòng)保障工作人員，集中學(xué)習領(lǐng)會(huì )長(cháng)春市關(guān)于城鎮居民醫療保險工作的相關(guān)文件精神，并對醫療保險的政策及各項要求進(jìn)行了充分學(xué)習，使工作人員詳細了解醫保的相關(guān)知識。醫保工作啟動(dòng)后，科室同志親自到社區指導醫保工作，為醫保工作開(kāi)展打下堅實(shí)的基礎，為促進(jìn)民生計劃的順利運行。
二、社會(huì )養老保險
根據政府文件要求，今年要加大社保覆蓋面。對此，勞動(dòng)保障所做了安排如下：
1.做好宣傳工作，五月中旬，我們在紅旗街時(shí)代服飾廣場(chǎng)門(mén)前做了廣泛的社保知識面向市民的`宣傳工作，在宣傳過(guò)程中，廣大市民對此給予了高度的關(guān)注，咨詢(xún)的人非常多，現場(chǎng)就有人參保。
2.除居民外，對轄區的駐街單位實(shí)行了強制參保。經(jīng)過(guò)調查摸底，掌握了轄區單位的用工情況，之后有針對性的展開(kāi)了動(dòng)員參保工作。
三、全年開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位任務(wù)
做法：我們發(fā)動(dòng)社區勞動(dòng)保障工作人員對駐街企事業(yè)，民營(yíng)個(gè)體用工進(jìn)行普查，在駐街勞動(dòng)保障信息員的配合下，收集了勞動(dòng)力用工信息，并匯集成〈xx街道駐街單位用工信息匯編〉同時(shí)加大社區公益性崗位開(kāi)發(fā)數量。
四、全年失業(yè)人員新增就業(yè)人數任務(wù)
在開(kāi)發(fā)用工崗位的同時(shí)，動(dòng)員駐街單位優(yōu)先安置， 街道失業(yè)人員再就業(yè)，同時(shí)加大職業(yè)介紹、家政服務(wù)等項目，在社區治安聯(lián)防、保潔、保綠、社區管理等公益性崗位上多渠道安置失業(yè)人員，開(kāi)展社區便民服務(wù);宣傳政府優(yōu)惠扶持政策，如小額貸款，優(yōu)惠證免稅政策、靈活就業(yè)補貼形式使失業(yè)人員再就業(yè)，幫助失業(yè)者自主創(chuàng )業(yè)，自謀職業(yè)實(shí)現就業(yè)，注重抓創(chuàng )業(yè)典型，自謀職業(yè)典型的挖掘和宣傳促進(jìn)就業(yè)，定期召開(kāi)駐街單位與下崗失業(yè)人員招聘對接洽談會(huì )促進(jìn)就業(yè)，并在社區宣傳欄，宣傳板上及時(shí)公示各類(lèi)招工信息。
五、下崗失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)成功項目任務(wù)
今年上半年我街道下崗失業(yè)創(chuàng )業(yè)典型具有規模以上x(chóng)x戶(hù)，今年將加大創(chuàng )業(yè)典型，自謀職業(yè)典型的挖掘和宣傳工作，樹(shù)立幫扶典型，把失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)事跡形成材料，宣傳下崗失業(yè)人員再就業(yè)先進(jìn)事跡，計劃x月未按時(shí)完成下崗失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)任務(wù)。
六、創(chuàng )建充分就業(yè)社區數量
為了創(chuàng )建充分就業(yè)社區，勞動(dòng)保障所積極與社區溝通、協(xié)調，突出重點(diǎn)，為個(gè)別有就業(yè)困難的社區提供就業(yè)崗位，現在管內的每個(gè)社區都已建成充分就業(yè)社區。
七、解決勝零就業(yè)家庭比率
我所按照上級勞動(dòng)保障部門(mén)要求，對管區內“零就業(yè)”家庭實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到出現一戶(hù)，至少安置一人實(shí)現就業(yè)，做到動(dòng)態(tài)為零。截止六月，已經(jīng)發(fā)現“零就業(yè)”家庭九戶(hù)，這九戶(hù)居民都已實(shí)現每戶(hù)有一人充分就業(yè)，實(shí)現動(dòng)態(tài)為零。
八、小額擔保貸款當年發(fā)放金額
為持有再就業(yè)優(yōu)惠證人員提供小額貸款材料，主動(dòng)為其幫助申領(lǐng)小額貸款，通過(guò)職業(yè)典型、社區就業(yè)典型等若干個(gè)，并加大對各類(lèi)典型的宣傳力度，利用典型的榜樣和示范作用，帶動(dòng)社區下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)，使“創(chuàng )業(yè)文明在社區”活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處。
九、下崗失業(yè)人員再就來(lái)培訓任務(wù)
以促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)為目標，增強培訓的針對性、實(shí)用性和有效性，使下崗失業(yè)人員轉變就業(yè)觀(guān)念，提高就業(yè)能力、創(chuàng )業(yè)能力和適應職業(yè)變化的能力，促進(jìn)其盡快實(shí)現再就業(yè)。今年將分三批組織國企失業(yè)人員參加政府組織再就業(yè)免費培訓，同時(shí)建立再就業(yè)去向跟蹤表，及時(shí)掌握再就業(yè)培訓人員的動(dòng)態(tài)變化。
十、對用人單位勞動(dòng)用工基本情況普查率
對全街xx家具有一定規模的用人單位的情況進(jìn)行了登記調查，對這些用人單位的勞動(dòng)用工情況，職工參加勞動(dòng)保險情況等方面的內容進(jìn)行了細致的了解，在駐街單位建立勞動(dòng)用工備案制度，完善勞動(dòng)保障體系臺帳和基礎數據庫，掌握全街勞動(dòng)關(guān)系基礎信息。
十一、社保退休人員社會(huì )化管理率達到100%
我所對管內社保退休人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到了每年退休見(jiàn)面兩次，年底做了換折工作，由農行折換成了商業(yè)銀行存折，到6月中旬，換折工作已全部完成。
十二、失業(yè)金辦理申領(lǐng)工作
到6月底，有xx人申領(lǐng)了失業(yè)金，保險補貼工作xx人，失業(yè)證辦理xx人。
十三、完善社區樓棟信息圖建設
在xx棟居民樓中實(shí)行樓棟圖管理，通過(guò)樓層圖把社區內勞動(dòng)保障各類(lèi)人群即：下崗失業(yè)、無(wú)業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)、培訓、優(yōu)惠證、失業(yè)證、小額貸款人員、零就業(yè)家庭、享受靈活就業(yè)補貼人員，社保退休人員等相關(guān)信息都納入樓圖，進(jìn)行分類(lèi)管理，翻開(kāi)每個(gè)樓層圖上述人員可以一目了然，作為今后勞動(dòng)保障工作的一幅工作地圖，形成勞動(dòng)保障工作向規范化、科學(xué)化、系統化網(wǎng)絡(luò )管理邁進(jìn)，為開(kāi)展勞動(dòng)保障管理零距離服務(wù)打下了一個(gè)堅實(shí)的工作基礎，達到服務(wù)方便快捷的目的。并且隨時(shí)掌握人員變動(dòng)情況，社區協(xié)理員要作到對樓層圖勞動(dòng)保障管理人員全方位了解。
十四、社保退休人員的管理工作
對全街4988名社保退休人員進(jìn)行社會(huì )化管理，社區做到三個(gè)月電話(huà)溝通一次，半年見(jiàn)面登記一次，異地居住者半年要出具當地政府證明，管理好退休金資格認證，杜絕保險金流失，用服務(wù)提升管理水平，組織社保人員開(kāi)展文藝匯演、健康體驗，座談會(huì )等活動(dòng)。
我們將在今后工作中不斷學(xué)習，完善我們的工作，工作中拿出新的舉措，形成新的工作方法，開(kāi)創(chuàng )新的工作局面，再創(chuàng )新的業(yè)績(jì)。
勞動(dòng)保障的工作總結14
**街道勞動(dòng)保障事務(wù)所在市人社局以及**街道辦事處的直接領(lǐng)導和關(guān)懷下，二o一一年上半年的工作取得一定的成績(jì)，但存在不足，現為了總結經(jīng)驗找差距，進(jìn)一步提高事務(wù)所的工作能力，作以下總結：
一：基礎管理工作：
勞動(dòng)保障事務(wù)所建立健全各種臺賬和紙質(zhì)檔案，同時(shí)還進(jìn)行計算機管理和網(wǎng)絡(luò )化管理。下屬各社區勞動(dòng)保障工作站同樣也建立健全各種臺賬和紙質(zhì)檔案，進(jìn)行計算機管理和網(wǎng)絡(luò )信息管理。今年6月份我們事務(wù)所以及各社區都配備了一臺新的電腦，為勞動(dòng)保障工作專(zhuān)網(wǎng)用。同時(shí)各社區（村）還建立健全各項規章制度，嚴格辦事程序、規范服務(wù)標準，接受群眾監督。
二、退休人員社會(huì )化管理工作：
**街道辦事處所有社區的勞動(dòng)保障工作站，按照市社保局的要求，都建立了退休人員管理的十種臺賬，凡退休人員的相關(guān)信息都進(jìn)入了電腦數字化管理。目前辦事處轄區內共有登記的退休人員5672人，其管理服務(wù)率達90%以上，同時(shí)也做到四個(gè)必訪(fǎng)。他們還準確及時(shí)的掌握轄區內退休人員的生存情況，并配合社保局進(jìn)行養老資格認證，及時(shí)準確申報死亡，積極創(chuàng )建老年活動(dòng)中心，為退休老人配備健身器材和提供娛樂(lè )設施。
三、城鎮居民醫保工作：
二o一一年度市政府以及人社局給**街道辦事處的醫保任務(wù)是17270人，較去年凈增加1000人。辦事處接到后及時(shí)將任務(wù)分解到所屬各社區，今年的醫保自6月1日開(kāi)始到目前已完成參保人員5000余人。
四、就業(yè)和再就業(yè)工作：
就業(yè)和再就業(yè)工作是我們勞動(dòng)保障事務(wù)所的重要工作之一。今年上半年發(fā)證人員再就業(yè)數為854人，其中困難人員就業(yè)數430人，新增就業(yè)崗位2111個(gè)，新增就業(yè)人數20xx人，其中困難人員就業(yè)825人。享受?chē)蚁嚓P(guān)政策的人數為846人，其中辦理小額貸款27人，涉及貸款金額135萬(wàn)元。轄區內有農村富余勞動(dòng)力12804人，本地就業(yè)9644人�；旧蠈�(shí)現了城市無(wú)一個(gè)家庭零就業(yè)和農村無(wú)一戶(hù)零轉移的目標。
五、其他方面的工作：
根據**市以及天政字（XX）37號文件精神，今年上半年對**街道辦事處轄區內的9個(gè)社區（村）63個(gè)居民組10400余失地農民進(jìn)行了摸底登記，同時(shí)進(jìn)行整理上報。目前已將轄區內的失地農民勞動(dòng)保障審批表，上報到市農保局，等待市政府批準后，盡快做好失地農民的保險工作。
根據市人力資源和社會(huì )保障局天人社字（XX）65號文件精神，關(guān)于做好新農保和城鎮居民養老保險試點(diǎn)前的準備工作，我們做了全面的'安排，具體要求是農業(yè)村和涉農社區要在6月24日前上報摸底表和電子文檔，老社區要在6月27日前上報摸底表和電子文檔。
除此以外還參與到辦事處的中心工作當中，配合市重點(diǎn)工程項目，從事如天秦路的改造，石梁東路的拆遷安置，辦事處工業(yè)小園區的征地拆遷工作等等。
我們雖然取得一點(diǎn)成績(jì)，但還存在著(zhù)許多不足。有些個(gè)別社區工作不能夠按時(shí)完成任務(wù)。也有個(gè)別專(zhuān)管員業(yè)務(wù)不夠精通，也還有大部分社區的平臺建設還沒(méi)有到位等等。因此，我們勞動(dòng)保障事務(wù)所的工作尚需要領(lǐng)導以及各社區專(zhuān)管員的關(guān)心和支持。加強業(yè)務(wù)學(xué)習，努力勤奮工作，爭取更好的成績(jì)。
勞動(dòng)保障的工作總結15
上半年，在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在市人社局的關(guān)心和指導下，我所緊緊圍繞黨委、政府工作中心開(kāi)展工作，以年初責任狀為工作目標，以創(chuàng )新、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，積極做好各項工作�，F將半年來(lái)的工作匯報如下：
一、上半年工作基本情況
1、以創(chuàng )業(yè)促就業(yè)。我所緊緊圍繞以千人創(chuàng )業(yè)萬(wàn)人就業(yè)大行動(dòng)為主線(xiàn)，通過(guò)開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)，農村實(shí)用人才培訓，創(chuàng )業(yè)培訓等形式，使城鄉居民創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作再上新臺階。上半年共舉辦了3期SYB培訓90人，有2267人參加了創(chuàng )業(yè)意識培訓，轉移農村勞動(dòng)力626人。2月19日開(kāi)展了“20xx春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì )，利用交流會(huì )在石獅皮業(yè)城舉辦了招聘會(huì )，我鎮各企事業(yè)單位和個(gè)體工商戶(hù)提供崗位563個(gè)，招聘人數230人，現場(chǎng)達成意向就業(yè)人數152人。為鼓勵下崗失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)，為15人提供創(chuàng )業(yè)貼息貸款服務(wù)。對社區協(xié)理員全部實(shí)行持資格證書(shū)上崗。
2、社會(huì )保障工作循序漸進(jìn)。上半年完成養老保險擴面119人，占年計劃30%，征繳基金16.44萬(wàn)元，工傷保險277人，生育保險79人，失業(yè)保險115人，新農保擴面113人，新農保續保繳費率達25%。根據年初市政府和市局責任狀，為確保任務(wù)的完成，我們將指標細化到各村并簽定責任狀。
3、退管工作任重道遠。退管工作是一項尊老敬老、惠及民生的大好事。我鎮現有退管人員5762人。我們積極提供零距離、全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4月份為6105人進(jìn)行資格認證，5月份開(kāi)始新一輪為退休人員免費體檢開(kāi)展服務(wù)。針對退管人員的興趣愛(ài)好，成立了193個(gè)自管組，分別成立了舞蹈隊、腰鼓隊、門(mén)球隊等。充分展示他們的才藝。舉辦各類(lèi)健康講座13次，受聽(tīng)人數187人。上半年對14人患重病家庭困難的退休人員進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。
4、創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系。為全面貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，緊扣創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系這一主線(xiàn)，進(jìn)一步鞏固和完善勞動(dòng)合同制度，提高合同簽訂數量和質(zhì)量，督促區內企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率在90%以上，督促規模企業(yè)集體合同和工資集體協(xié)議簽訂率在80%以上，勞動(dòng)合同鑒證率在90%以上。嚴格執行最低工資制度，嚴禁企業(yè)使用童工，規范企業(yè)用工和企業(yè)工資支付行為。建立健全由政府部門(mén)、工會(huì )組織和企業(yè)組成的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制，依法規范勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧、穩定。
5、加大勞動(dòng)保障執法。加大勞動(dòng)保障法律法規宣傳力度，提高各用人單位和勞動(dòng)者的守法意識。加大勞動(dòng)保障監察力度，維護職工合法權益。重點(diǎn)加強勞動(dòng)保障監察體系建設，實(shí)施網(wǎng)格化管理模式，實(shí)現橫向到邊、縱向到底、責任明確、跟蹤及時(shí)的.勞動(dòng)保障監察全覆蓋和動(dòng)態(tài)監管的管理目標，有效化解矛盾，切實(shí)維護社會(huì )穩定。
半年工作雖然取得一定的成績(jì)，但還是有些不足，由于勞保所工作涉及面寬，政策性強，全體工作人員在市人力資源和社會(huì )保障局和鎮黨委的領(lǐng)導下，不斷加強學(xué)習，熟悉業(yè)務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，爭取做到群眾滿(mǎn)意，領(lǐng)導放心。
二、下半年工作我們將力爭做到四個(gè)確保
一是確保社會(huì )保險擴面正超額完成。一以貫徹落實(shí)《社會(huì )保險法》為契機，加大對私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)參保力度，做好靈活就業(yè)人員的參保宣傳工作，做到能保則保。二要加大新農保全覆蓋參保力度，把它作為村級責任狀列到年度干部考核，同時(shí)抓好新農保續保繳費率，力爭完成90%以上。
二是確保創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作有序推進(jìn)。通過(guò)創(chuàng )業(yè)服務(wù)年、千人創(chuàng )業(yè)萬(wàn)人就業(yè)等大行動(dòng)，積極開(kāi)展“送政策、送信息、送崗位”等活動(dòng)，幫助特困群體再就業(yè)，確保消除“零就業(yè)家庭”。
三是確保各類(lèi)培訓務(wù)求實(shí)效。下半年把培訓工作作為重點(diǎn)來(lái)抓，準備開(kāi)辦二期SYB培訓，一期電工焊工培訓、家政培訓、外來(lái)勞動(dòng)力培訓、失地農民培訓等。
四是確保孵化基地通過(guò)驗收。下半年把石獅村作為蔬菜農業(yè)孵化基地，該基地占地面積近千畝，將帶動(dòng)50戶(hù)農戶(hù)，140人創(chuàng )業(yè)，270的就業(yè)。形成生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售一條龍服務(wù)，經(jīng)營(yíng)規模借助鄉鎮特色產(chǎn)業(yè)載體，進(jìn)行對農業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓，促使農村勞動(dòng)力舊體力型向技能型轉變，增強其創(chuàng )業(yè)本領(lǐng)。
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