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勞動(dòng)保障工作總結

時(shí)間:2021-01-06 09:24:55 工作總結范文 我要投稿

勞動(dòng)保障工作總結

  總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究,做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料,它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律,讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。那么總結要注意有什么內容呢?下面是小編精心整理的勞動(dòng)保障工作總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

勞動(dòng)保障工作總結

勞動(dòng)保障工作總結1

  一、工作目標及完成情況:

  1、就業(yè)。20xx年,社區新增就失業(yè)人員68人,通過(guò)各種形式推薦就業(yè)67,(社區推薦18人,開(kāi)發(fā)公益性崗位4個(gè)),再就業(yè)率達到了98%,其中4050就業(yè)困難人員21人;辦理《就失業(yè)證》49人;農村富余勞動(dòng)力新增轉移49人,已轉移430人,轉移率96%;各項就業(yè)指標全面完成。

  2、社保。純農1068人,購買(mǎi)城鄉居民醫療保險1068人,100%參保,去年購買(mǎi)城鄉居民養老保477人,今年同比增長(cháng)18%,達到了562人。社區新征地、已征地的失地農民共計700余人,其中已經(jīng)購買(mǎi)(城鎮職工)社保人數由去年312人增長(cháng)到385人。退休年檢1500人次(本社區400人,其他村社區1100人)。辦理社保加磁、社保查詢(xún)150余次。

  3、創(chuàng )業(yè)。完成鎮上下達目標,收集了15個(gè)創(chuàng )業(yè)戶(hù)資料。(由于綠道在7.9暴雨的影響,我社區創(chuàng )業(yè)個(gè)體戶(hù)在下半年有所減少)

  二、工作創(chuàng )新

  回顧20xx年,社區主要做了2件特別的事,一是通過(guò)我們社區QQ群,發(fā)布各項政策及招聘信息300余條,解決群眾在線(xiàn)提問(wèn)50余次。二是抓住發(fā)展機遇,主動(dòng)與永輝超市聯(lián)系,解決居民就業(yè)10人。

  三、淺談20xx年工作想法。

  1、各項常規指標按時(shí)完成。

  2、新區居民入住后,會(huì )有更多的居民失地后再就業(yè),一是更好的掌握居民就業(yè)動(dòng)向,二是在小區內多開(kāi)展宣傳,通過(guò)培訓讓更多的居民懂網(wǎng)絡(luò ),擴大社區的QQ群的人數,目標是150人。

  3、每年的培訓目標是60人,而我們在培訓調查時(shí),居民的培訓意愿可能是2個(gè)3個(gè),我們在完成當年區培訓目標的同時(shí),在空間允許的情況下,邀請高校志愿者到小區內開(kāi)展多樣的培訓,開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )班、心理疏導班等培訓項目,這樣有3個(gè)優(yōu)勢,1、滿(mǎn)足居民培訓愿望。2、就地培訓,方便居民。3、彌補區培訓機構人員不足不予開(kāi)班的情況。

勞動(dòng)保障工作總結2

  在縣人事勞動(dòng)局和鄉黨委政府的領(lǐng)導下,根據*人勞發(fā)〔20xx〕4號文件精神,為認真做好我鄉進(jìn)程務(wù)工人員的就業(yè)工作,開(kāi)展了“春風(fēng)行動(dòng)”。 為了更好的總結經(jīng)驗,改進(jìn)不足,特對“春風(fēng)行動(dòng)”工作做如下總結。

  一、開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”基本情況

  1、明確對象

  此次“春風(fēng)行動(dòng)”的服務(wù)對象是準備外出務(wù)工、新進(jìn)城務(wù)工和已經(jīng)在城市中務(wù)工的農村勞動(dòng)者。

  2、明確主題

  此次“春風(fēng)行動(dòng)”以“進(jìn)城務(wù)工,幫你解難”為主題,確保進(jìn)程務(wù)工人員得到全面的服務(wù)。

  3、明確宗旨

  此次服務(wù)的宗旨是發(fā)放一批“春風(fēng)卡”,開(kāi)放一批公共職介機構,推薦一批誠信民辦機構,打擊一批非法職業(yè)中介機構,提供一批城市就業(yè)崗位,凈化勞動(dòng)力市場(chǎng),改善就業(yè)環(huán)境,加強部門(mén)協(xié)調配合,為進(jìn)程務(wù)工人員提供及時(shí)有效的就業(yè)服務(wù)。

  4、明確內容

  此次“春風(fēng)行動(dòng)”的活動(dòng)內容是開(kāi)展免費服務(wù),推薦放心職介,組織集中招聘,開(kāi)展政策咨詢(xún)及維權、勞動(dòng)力市場(chǎng)清理整頓行動(dòng),通過(guò)宣傳促進(jìn)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的實(shí)施。

  5、明確時(shí)限

  根據我鄉實(shí)際情況,此次“春風(fēng)行動(dòng)”分三個(gè)階段進(jìn)行:準備階段、實(shí)施階段、總結階段。

  6、明確職責

  此次“春風(fēng)行動(dòng)”中,具體各個(gè)環(huán)節職責明確,責任到人做到分工合作,協(xié)調配合。

  二、所取得的效果

  在縣人事勞動(dòng)局和鄉黨委政府的領(lǐng)導下,在工作人員的辛勤努力和密切配合下,此次“春風(fēng)行動(dòng)”取得了很好的效果。

  一是宣傳成效顯著(zhù)。通過(guò)采取多種宣傳形式,勞動(dòng)者對“春風(fēng)行動(dòng)”有了新的認識,有些勞動(dòng)者者還自愿做起了“春風(fēng)行動(dòng)”的宣傳員。此次活動(dòng)共發(fā)放“春風(fēng)卡”24000余份,集中開(kāi)展便民服務(wù)4次,群眾知曉率達96%以上。

  二是進(jìn)城務(wù)工政策深入人心。通過(guò)此次活動(dòng),勞動(dòng)者對進(jìn)城務(wù)工政策有了深刻的認識,對務(wù)工人員的一些優(yōu)惠政策更進(jìn)一步的了解,外出務(wù)工時(shí)多了一份自信與驕傲。

  三是“兩法”知曉率明顯提高。通過(guò)此次行動(dòng),勞動(dòng)者對“兩法”有了比較清楚的認識,并能運用兩法知識維護自己的合法權益。

  四是就業(yè)環(huán)境明顯改善。此次“春風(fēng)行動(dòng)”進(jìn)一步推進(jìn)了我鄉就業(yè)環(huán)境,勞動(dòng)者外出務(wù)工再也不會(huì )因沒(méi)(來(lái)源: )技術(shù),沒(méi)崗位而找不到好工作了。

  三、存在不足

  雖然此次“春風(fēng)行動(dòng)”取得一定效果,但離上級要求和勞動(dòng)者要求還有一定差距,主要表現在:一是我鄉還沒(méi)有職業(yè)中介機構,二是對勞動(dòng)者的培訓有待加強。

  四、努力方向

  在今后的工作中,將針對我鄉存在的不足,采取各種方法,利用各種有利因素,爭取各個(gè)部門(mén)的支持,盡自己所能推進(jìn)我鄉勞動(dòng)就業(yè)服務(wù),改善就業(yè)環(huán)境。

  **縣**鄉勞動(dòng)保障所

  20xx年3月

勞動(dòng)保障工作總結3

  水部街道樂(lè )天泉社區現有失業(yè)人員61人;其中領(lǐng)取失業(yè)金的有243人,現已就業(yè)356人,未就業(yè)2人,零就業(yè)家庭46戶(hù),動(dòng)態(tài)管理為零。今年辦理小額擔保貸款7家共計27萬(wàn),登記軍轉人員23人,均已就業(yè),接收企業(yè)退休人員16人。樂(lè )天泉社區勞動(dòng)保障工作站立足社區實(shí)際,狠抓工作落實(shí),取得了一定成績(jì)。曾被省、市、區各級勞動(dòng)保障部門(mén)評為“全省企業(yè)退休人員社會(huì )化管理達標”先進(jìn)單位、“充分就業(yè)先進(jìn)集體”、“小額擔保貸款信用社區”等等。

  翻開(kāi)中央到地方政府有關(guān)文件,就業(yè)已成為關(guān)鍵詞。中央提出了抓就業(yè)、促內需、保增長(cháng)。而水部街道領(lǐng)導班子根據新形勢下的勞動(dòng)保障工作特點(diǎn)提出了:“科學(xué)管理、重點(diǎn)扶持、穩定就業(yè)”的新思路,要求在各社區制作下崗失業(yè)人員和退休人員動(dòng)態(tài)管理分布圖,讓需要服務(wù)的對象一目了然,做到充分就業(yè),穩定就業(yè)。

  社區為做好勞動(dòng)保障工作,我們在做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)推薦工作、“45”社保補貼申報工作、退休人員社會(huì )化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎上,側重做好三項工作:一是對零就業(yè)家庭進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,加大小額擔保貸款力度,以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè),促進(jìn)穩定就業(yè);二是加大城鎮居民醫保的宣傳力度,提高全民的參保意識,做到應保盡保;三是做好企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作。具體做法是:

  一、動(dòng)態(tài)管理重點(diǎn)扶持促進(jìn)穩定就業(yè)

  1、我們深知要做到充分就業(yè),就要做到科學(xué)的動(dòng)態(tài)管理才能促進(jìn)穩定就業(yè)。我們社區現有46戶(hù)零就業(yè)家庭到年底前動(dòng)態(tài)為零。為使零就業(yè)家庭能穩定就業(yè),我們46戶(hù)零就業(yè)家庭逐一進(jìn)行摸底分門(mén)別類(lèi)建立檔案資料,為需要重點(diǎn)幫扶的零就業(yè)家庭擬定幫扶計劃書(shū),確定幫扶時(shí)間表。經(jīng)過(guò)努力,其中有6戶(hù)通過(guò)小額擔保貸款已成功創(chuàng )業(yè),另外4戶(hù)我們根據各戶(hù)的具體情況,提供相對應的工作崗位,均已就業(yè)。

  2、根據市、區勞動(dòng)局提出的加大小額擔保貸款力度,以創(chuàng )業(yè)帶就業(yè)的工作要求,我們加大宣傳力度。利用宣傳欄、社區網(wǎng)站滾動(dòng)宣傳、同時(shí)在每月領(lǐng)取失業(yè)金的機會(huì )發(fā)放再就政策明白卡、以及計生樓長(cháng)每月例會(huì )的機會(huì )宣傳講解小額擔保貸款的優(yōu)惠政策和申報辦法,盡可能做到家喻戶(hù)曉。我們在開(kāi)展新一輪的摸底調查中,把有創(chuàng )業(yè)愿望的個(gè)人和家庭進(jìn)行分類(lèi),在開(kāi)展小額擔保貸款工作中有側重點(diǎn)的,有步驟地開(kāi)展幫扶工作,特別是對零就業(yè)家庭和可安置較多下崗失業(yè)人員的企業(yè)或公司,優(yōu)先辦理,只要符合條件的,成熟一家辦理一家。這期間區勞動(dòng)局也給予我們很大的支持,協(xié)助我們認真審核指導,即時(shí)審批報送,大大縮短了報批時(shí)間,申報的成功率達到了1%。今年辦理的7家中,有6家均為零就業(yè)家庭,其中利群建筑公司就安置了2多位下崗失業(yè)人員,還有雅特利裝修裝飾工程有限公司,同樣也安置了下崗失業(yè)人員1多名,起到了以創(chuàng )業(yè)帶就業(yè)的效果。

  3、我們還利用“信用社區”這一優(yōu)勢,采用家族聯(lián)保的形式,為確實(shí)有創(chuàng )業(yè)愿望又有創(chuàng )業(yè)項目的,但無(wú)法提供擔保的失業(yè)人員,社區以“信用社區”為其提供信用擔保,同樣可以圓他們的創(chuàng )業(yè)夢(mèng)。

  二、加大宣傳力度增強全民醫保意識

  建立城填居民基本醫療保險制度是直接關(guān)系廣大群眾的切身利益,是一項重大的民生工程,也是一項復雜的系統工程。因此,我們堅持以人為本,認真做好轄區內城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作。

  1、對已參加醫保的居民(492人),我們采取電話(huà)和上門(mén)隨訪(fǎng)的服務(wù)形式。告知續繳方式和金額,宣講續保的惠民政策,力爭續保率達到較高的水平。載止12月底已參加續保465人;17人轉辦職工基本醫療保險,另有5人死亡。)續交率達到99%。

  2、在去年摸底的基礎上,進(jìn)行重新摸底,擴大宣傳范圍,動(dòng)員符合條件的居民參加新一輪的醫療保險。摸底新增應參保193人,已辦理99人。

  為得到廣大城填居民的理解和參與。我們仍需付出更多的努力。積極開(kāi)展各種形式的宣傳活動(dòng),提高醫保在居民中的影響力,使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。

  三、老有所養安享晚年

  退管工作到目前為止我社區已接收本市企業(yè)退休人員16人。異地退休人員97人。為增進(jìn)與退休人員的溝通和聯(lián)系,我們?yōu)槊课焕先税l(fā)放了聯(lián)系卡。做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作。及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)信息。為使退休人員能及時(shí)的領(lǐng)取養老金,我們積極主動(dòng)做好退休養老金資格認定工作和異地退休人員的協(xié)助認定工作,對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動(dòng)上門(mén)服務(wù),使認定工作能夠順利完成。讓退休人員及時(shí)領(lǐng)取養老金。不僅如此,為使退休人員發(fā)揮余熱,我們成立了“樂(lè )天泉社區老年志愿者服務(wù)隊”真正體現了老有所為的指導思想。另外為豐富退休人員的業(yè)余生活,社區還成立了“福州語(yǔ)合唱隊”、“腰鼓隊”、“乒乓球隊”、“門(mén)球隊”、“象棋隊”在各個(gè)節日期間組織他們開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)這體現了老有所樂(lè )。為此,社區勞動(dòng)保障工作站曾被評為省企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)達標先進(jìn)單位。使退休人員社會(huì )化管理工作逐步走上規范化,制度化軌道。

  成績(jì)只能說(shuō)明過(guò)去。我們深信只要銳意進(jìn)取,努力為轄區居民服務(wù)就能實(shí)現人人勞有所得、老有所養,家家安居樂(lè )業(yè)。

勞動(dòng)保障工作總結4

  20xx年,在市勞動(dòng)社會(huì )保障局的關(guān)心指導下,在鎮黨委、政府的關(guān)心支持下,我鎮的勞動(dòng)保障工作取得了一定的成績(jì),很好的完成了市勞動(dòng)保障局下達的各項工作任務(wù),現把開(kāi)展的工作情況匯報如下:

  、 深入調查摸底,建立勞動(dòng)力資料檔案。

  對農村勞動(dòng)力進(jìn)行調查摸底,建立勞動(dòng)力資源檔案是勞動(dòng)保障事所的基礎性工作,只有摸清底子,才能有的放矢地開(kāi)展好工作。我們組織人員對全鎮16-50周歲的農村勞動(dòng)力進(jìn)行全面的摸底登記。對已在外經(jīng)商打工的人員摸清打工地址、單位、聯(lián)系電話(huà)、需要哪些幫助,以便跟蹤服務(wù)。對擬轉移的富余勞動(dòng)力則摸清有何特長(cháng)、希望在哪里打工、工種工資要求等,以便有針以性地培訓轉移。在摸清底子的基礎上,以組為單位,建立“水北鎮農村勞動(dòng)力資源檔案庫”,實(shí)行專(zhuān)人管理,將全鎮16-50周歲的11052農村勞動(dòng)力名單輸入電腦,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,大大方便了培訓轉移工作。

  二、勞動(dòng)力轉移工作。

  針對我鎮人多地少和剩余勞動(dòng)力較為豐富這一現狀,我們把開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位擺在了全年工作的重要位置,大力拓寬就業(yè)空間,鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)、組織起來(lái)就業(yè)。一年來(lái)我所積極加強市、鎮、村三級網(wǎng)絡(luò )信息互動(dòng)工作。通過(guò)與市勞動(dòng)就業(yè)管理中心聯(lián)系,通過(guò)電郵、電話(huà)、張貼海報等方式,根據企業(yè)用工需求情況發(fā)布企業(yè)用工需求信息,要求村級勞動(dòng)協(xié)管員把信息張貼到每個(gè)村民小組、同時(shí)注明企業(yè)名稱(chēng)、工種、性別要求、上班時(shí)間、工資待遇等。同時(shí),召開(kāi)了2次轄區企業(yè)主聯(lián)系會(huì ),及時(shí)與我鎮20多家企業(yè)保持密切聯(lián)系,并能通過(guò)電郵、電話(huà)、上門(mén)咨詢(xún)、傳真等方式及時(shí)了解我市各企業(yè)的用工作信息,累計到今年我鎮全鎮通過(guò)各種渠道共輸出勞動(dòng)力5050人,其中輸出國外48人,市外1901人,市內1687人,本鎮1414人。輸出人員主要是從事建筑、加工、運輸或進(jìn)廠(chǎng)務(wù)工等城市經(jīng)濟的各行各業(yè)中。根據統計數據分析,勞務(wù)輸出不僅可以實(shí)現勞動(dòng)力資源、知識、文化、經(jīng)濟的雙向流動(dòng),從而達到緩解就業(yè)壓力,促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的目的,還成為農民發(fā)家致富的重要途徑。勞務(wù)收入已成為許多農民家庭收入的重要來(lái)源,好的村子出現了“外出一個(gè),致富一家,外出一群,帶富一方”的可喜局面,大大推進(jìn)了人流、物流、信息流的發(fā)展,勞務(wù)輸出已經(jīng)逐漸提高了外出務(wù)工人員家庭收入和生活質(zhì)量,推進(jìn)了土地適度規模經(jīng)營(yíng),加快了城鎮化進(jìn)程,還有力地促進(jìn)了農村社會(huì )公益事業(yè)的發(fā)展。

  三、城鎮居民醫療保險工作。

  為使我鎮城鎮居民基本醫療保險工作深入群眾,做到家喻戶(hù)曉,鎮黨委、政府不斷加大宣傳投入,設立政策咨詢(xún)臺,印制和發(fā)放宣傳單、宣傳冊共200余份,從而大大提高了廣大人民群眾的知曉率和參與率。20xx年我鎮城鎮居民醫療保險參保人數175人,城鎮居民參合率達95%(20xx年我鎮城鎮居民醫療保險市里下達的任務(wù)是185人)。

  四、勞動(dòng)技能培訓工作。

  為提高農村富余勞動(dòng)力的勞動(dòng)技能,科學(xué)有序地將我鎮富余勞動(dòng)力轉移到第二、三產(chǎn)業(yè)中去就業(yè),我站積極開(kāi)展為農村富余勞動(dòng)力提供就業(yè)、培訓信息和就業(yè)服務(wù)及就業(yè)前培訓工作,將社會(huì )保險與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結合,引導農村富余勞動(dòng)力合理轉移和有序流動(dòng)。一年來(lái)我站共舉辦了勞動(dòng)技能培訓4期,共培訓農村富余勞動(dòng)力492人,培訓內容有武夷巖茶栽培技術(shù)、家禽養殖技術(shù)、計算機應用知識、安全生產(chǎn)知識、職業(yè)道德知識等。為加深學(xué)員對崗位工種的了解及培訓知識的掌握,我們還邀請了招工企業(yè)的廠(chǎng)長(cháng)經(jīng)理來(lái)介紹企業(yè)的情況,組織培訓班學(xué)員到企業(yè)實(shí)地參觀(guān)。

  一年來(lái),我所取優(yōu)補缺,精心細致的工作,取得了一定的成績(jì),但與上級要求還有一定的差距。明年我們將繼續努力工作,克服不足,開(kāi)拓進(jìn)取,爭取把工作做得更好,讓更多的下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)。

勞動(dòng)保障工作總結5

  xx社區有30個(gè)居民小組,社區總人口13965人,其中有勞動(dòng)力的3504人,農民數89人,其中外出務(wù)工農民38人,返鄉農民工3人,返鄉創(chuàng )業(yè)農民工1人,目前社區內共有企業(yè)退休人員800多人,下崗失業(yè)人員2700多人。今年在縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局、鎮黨委指導下,認真貫徹各項精神,充分發(fā)揮社區勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò )和平臺作用,不斷加強和完善企業(yè)退休人員社會(huì )化管理及社區就業(yè)工作,促進(jìn)了社區勞動(dòng)保障工作的有效開(kāi)展。

  一、建立健全各項制度,基礎工作不斷完善

  1、建立了《社區勞動(dòng)保障站工作職責》《社區勞動(dòng)保障工作站企業(yè)退休人員管理制度》等工作制度,企業(yè)下崗失業(yè)人員、退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作逐步走上規范化、制度化軌道。

  2、做好企業(yè)退休人員和下崗失業(yè)人員的摸底工作,建立企業(yè)退休人員和下崗失業(yè)人員花名冊、信息表,及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)信息。

  3、加強與企業(yè)退休人員的溝通聯(lián)系,發(fā)放聯(lián)系卡,及時(shí)為企業(yè)退休人員發(fā)放退休聯(lián)系卡,幾個(gè)月來(lái),己發(fā)放了950張。

  4、充分利用社區墻報、宣傳欄、上門(mén)宣傳等形式,廣泛宣傳勞動(dòng)保障各項業(yè)務(wù)和政策,促進(jìn)勞動(dòng)保障工作的有效開(kāi)展。

  二、完善社區勞動(dòng)保障服務(wù)體系,不斷拓寬服務(wù)內容

  1、按居住范圍劃片,將退休人員分成30個(gè)自我管理小組,并將社區工作人員劃片掛包,每月匯報一次,同時(shí)做好企業(yè)退休人員增減變動(dòng)工作,每月及時(shí)上報各類(lèi)報表。

  2、拓寬服務(wù)內容,提高服務(wù)質(zhì)量。

 。1)幫助轄區內下崗困難人員、殘疾人員共計37戶(hù),75人申辦了城市最低生活保障金,每月發(fā)放低保金6365元。

 。2)積極幫助下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》兩保補貼2600多人,實(shí)現再就業(yè)598人,并發(fā)放春風(fēng)行動(dòng)關(guān)懷卡280張為下崗職工,返鄉農民工共13人積極申報辦理小額貸款,申報的資金達60萬(wàn)之多。

 。3)按照縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局的有關(guān)文件精神,6月1日至6月3日對居住在本社區范圍內的企業(yè)退休職工進(jìn)行資質(zhì)年檢,其中市屬退休職工280 人,縣屬企業(yè)退休職工559人,圓滿(mǎn)地完成了退休人員年檢工作。

  三、下半年工作打算

  1、繼續做好下崗職工,返鄉農民工退休人員和各種優(yōu)撫對象的服務(wù)工作,實(shí)現服務(wù)與需求的有效對接。

  2、加強社區就業(yè)與再就業(yè)培訓,提高返鄉農民工和下崗人員的就業(yè)與再就業(yè)能力。

  3、做好企業(yè)退休人員養老金領(lǐng)取資格認證工作。

  4、組織開(kāi)展健康有益、豐富多彩的文化、體育、娛樂(lè )活動(dòng),豐富老年人的精神文化生活。

勞動(dòng)保障工作總結6

  20xx年,在鎮黨委、政府的高度重視下,在上級勞動(dòng)保障部門(mén)的關(guān)心指導下,我鎮勞動(dòng)保障的各項工作順利展開(kāi),現將一年來(lái)的工作情況匯報如下:

  一、勞動(dòng)保障工作宣傳方面:通過(guò)各種媒介手段,如勞動(dòng)保障宣傳欄、跨街橫幅、發(fā)放宣傳單頁(yè)、發(fā)表相關(guān)信息以及銀行屏幕走字等方式,加大宣傳力度。積極宣傳貫徹黨的路線(xiàn)、方針和國家勞動(dòng)保障法律法規,最大限度提高人民群眾對就業(yè)保障、城鄉居民保等重要相關(guān)政策法規的知曉率,不斷提高廣大勞動(dòng)者的維權意識,讓更多的勞動(dòng)者學(xué)會(huì )在勞動(dòng)過(guò)程中用法律保護自己的合法權益,促進(jìn)了地方勞動(dòng)關(guān)系的`和諧穩定和社會(huì )經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展。

  二、抓好城鄉居民養老保險工作。緊抓各村繳費率,為便民交費,指導村民使用支付寶,微信等交費,20xx全鎮最終繳費率達94.12%圓滿(mǎn)完成區下達的任務(wù)指標。

  三、勞動(dòng)就業(yè)培訓方面:一是組織下崗人員參加靈活就業(yè)人員社會(huì )勞動(dòng)保險,消除他們的后顧之憂(yōu)。二是為下崗失業(yè)人員申請辦理失業(yè)就業(yè)登記證。三是積極幫助“4050”就業(yè)困難人員申請社會(huì )保障補貼。四是服務(wù)全局,做好農村富余勞動(dòng)力的轉移就業(yè),對我鎮全面開(kāi)展勞動(dòng)力調查摸底工作了解其就業(yè)動(dòng)向。五是積極開(kāi)展農村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓,完成春潮行動(dòng)培訓數134人,對20名XX籍在勞動(dòng)年齡段內有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員進(jìn)行勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓及上崗,及時(shí)了解本轄區內企業(yè)用工需求和求職情況,幫助發(fā)布用工信息,向本轄區內的企業(yè)推薦工人,通過(guò)宣傳欄、咨詢(xún)服務(wù)等多種形式進(jìn)行全方位宣傳,使下崗職工,待業(yè)失業(yè)人員及時(shí)了解國家政策、就業(yè)信息。

  四、按要求做好人社系統的精準扶貧工作,建立健全建檔立卡貧困戶(hù)精準就業(yè)扶貧檔案資料歸檔工作。安排20名XX籍在勞動(dòng)年齡段內有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員參加公益性崗位工作。

  五、勞動(dòng)監察方面:不斷完善勞動(dòng)監察制度,及時(shí)了解和處理鎮內勞動(dòng)保障工作領(lǐng)域中的矛盾和問(wèn)題,積極協(xié)助上級勞動(dòng)保障監察部門(mén)對侵害勞動(dòng)者合法權益的違法行為進(jìn)行查處,通過(guò)和用人單位及勞動(dòng)者雙方進(jìn)行溝通協(xié)商,都得到了較好的解決,幫助勞動(dòng)者獲得應有賠償。

  六、開(kāi)展政府性投資項目和非政府投資項目農民工工資清償拖欠落實(shí)。安排部署全鎮農民工工資清償拖欠工作,同時(shí)制定具體實(shí)施方案層層抓好落實(shí)加強聯(lián)合巡查,在施工單位自查的基礎上,組織相關(guān)站辦對施工單位進(jìn)行日常與專(zhuān)項檢查,對重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)區域的用人單位逐戶(hù)檢查,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理,在檢查過(guò)程中,11個(gè)政府性投資項目、5個(gè)非政府投資項目均未發(fā)現農民工欠薪的相關(guān)問(wèn)題。

勞動(dòng)保障工作總結7

  新興社區地處營(yíng)口經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區南端,面積1.25平公里。轄區內居民家庭5266戶(hù),人口9756人,離崗失業(yè)人員37人,就業(yè)率達98%。

  根據國家最新就業(yè)再就業(yè)政策方針,圍繞貫徹落實(shí)國家再就業(yè)工作會(huì )議精神對再就業(yè)工作的總體部署,結合我社區勞動(dòng)保障站工作的實(shí)際,進(jìn)一步貫徹落實(shí)“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調節就業(yè)和政府促進(jìn)就業(yè)”的方針,以安置就業(yè)困難群體再就業(yè)、城鎮新增勞動(dòng)力就業(yè)為重點(diǎn),切實(shí)抓好再就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)、開(kāi)發(fā)等項工作,現將我社區勞動(dòng)保障站半年工作情況匯報如下。

  一、深入了解群眾,完善基礎臺帳,夯實(shí)工作基礎

  為詳實(shí)掌握轄區內的勞動(dòng)力資源情況,我們把社區人力資源入戶(hù)調查作為上半年的工作重點(diǎn),利用一個(gè)月的時(shí)間對轄區走訪(fǎng)調查,我們本著(zhù)認真負責、耐心誠懇的態(tài)度去了解居民的家庭情況,體會(huì )他們的難處,特別是對一些有困難的特殊家庭,我們進(jìn)行了重點(diǎn)調查,明確了重點(diǎn)援助和服務(wù)對像。掌握了第一手材料后,我們對人力資源臺帳進(jìn)行了分類(lèi)造冊,建立了下崗失業(yè)人員登記臺帳,下崗失業(yè)人員就狀況臺帳等各類(lèi)規范化臺帳。工作有據可依,為整個(gè)勞動(dòng)保障服務(wù)工作打好基礎。

  二、把鼓勵、扶持下崗失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)作為一項重要工作來(lái)抓,了解轄區內家庭服務(wù)業(yè)及創(chuàng )業(yè)典型的基本情況。突出典型、有代表性的個(gè)人進(jìn)行宣傳。鼓勵轄區內下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)。及時(shí)宣傳政府優(yōu)惠政策,對前來(lái)咨詢(xún)小額擔保貸款的人員,認真告知其所需準備的材料及相關(guān)手續協(xié)助辦理。

  三、完善服務(wù)措施,促進(jìn)社區下崗失業(yè)人員就業(yè)

  大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位,深入開(kāi)展社區職業(yè)介紹服務(wù)。針對求職人員的求職要求及個(gè)人特長(cháng),實(shí)行人性化服務(wù),聯(lián)系失業(yè)人員參加技能培訓。一時(shí)間向下崗失業(yè)人員發(fā)布招聘信息。首先,及時(shí)撐握轄區內用人單位的空崗信息,其次是結合社區衛生清潔、公共環(huán)境綠化等公益性崗位需求,協(xié)調聯(lián)系就業(yè)渠道。把有困難人員安置到這些崗位就業(yè),使社區公益性崗位真正地發(fā)揮作用。

  四、做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的辦理工作。這是對就業(yè)人員的一項惠民政策,有助于勞動(dòng)者享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策,并能全面掌握勞動(dòng)者就業(yè)和失業(yè)信息。去年底起至今為轄區內就業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》共計1300余人。

  五、為規范基本養老金社會(huì )化發(fā)放工作,準確掌握企業(yè)離退休人員的生存狀況,防止冒領(lǐng)養老金現象發(fā)生,幫助轄區內外來(lái)退休人口做好生存認定調查。協(xié)助本社區內新退休人員做好檔案登記,并記錄臺賬。

  下半年工作計劃:

  一、按時(shí)上報每月的工作報表。

  二、實(shí)做好就業(yè)和再就業(yè)基礎工作。一是做好勞動(dòng)保障人口信息基礎臺帳。認真按照街道社區勞動(dòng)保障工作平臺職責干好本職工作,努力學(xué)習業(yè)務(wù),提高自身的素質(zhì)。二是認真做好各項統計工作。建立統計臺帳。三是在社區開(kāi)展就業(yè)服務(wù)。通過(guò)開(kāi)展就業(yè)和再就業(yè)業(yè)務(wù)指導、把下崗失業(yè)人員的事當作自己的事來(lái)做。

  三、加大宣傳力度,轉變觀(guān)念。作好就業(yè)和再就業(yè)的政策的宣傳以及創(chuàng )業(yè)典型的宣傳,積極組織社區居民開(kāi)展再就業(yè)座談會(huì ),讓更多的下崗失業(yè)人員了解成功的創(chuàng )業(yè)者所走過(guò)的艱辛的創(chuàng )業(yè)之路,從而引導更多的下崗失業(yè)從就業(yè)、擇業(yè)的誤區走出來(lái),真正地實(shí)現再就業(yè)。

  四、加大培訓宣傳力度,提高素質(zhì)。一是落實(shí)城鄉就業(yè)和職業(yè)培訓培訓計劃。二是積極開(kāi)展技能培訓。培訓工作落到實(shí)處。三是大力開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓。由社區勞動(dòng)保障工作站推薦出綜合素質(zhì)好、具有創(chuàng )業(yè)意識和一定創(chuàng )業(yè)資金的下崗失業(yè)人員參加創(chuàng )業(yè)培訓,使他們實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)。在社區宣傳推行創(chuàng )業(yè)培訓與小額擔保貸款相結合的模式,加強創(chuàng )業(yè)者之間的溝通和交流。

  五、大力促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。一是就業(yè)和再就業(yè)任務(wù)目標。二是以發(fā)展社區經(jīng)濟為根本,開(kāi)發(fā)社區崗位安置就業(yè)和再就業(yè)。積極發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),鼓勵引導下崗失業(yè)人員通過(guò)從事家政、接送學(xué)生等臨時(shí)性、季節性等多樣的方式實(shí)現就業(yè)

  六、進(jìn)一步加大小額擔保貸款宣傳的力度。擔保貸款工作的指導力度,對辦理小額擔保貸款的人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,跟蹤服務(wù)。

勞動(dòng)保障工作總結8

  20xx年社區勞動(dòng)保障工作站在局領(lǐng)導的精心指導及辦事處事務(wù)所領(lǐng)導的大力支持下,圍繞年初下達的工作目標任務(wù),努力創(chuàng )新思維,全力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。

  我們本著(zhù)以人為本,全面、協(xié)調、可持續發(fā)展,以及實(shí)事求是的原則和積極穩妥的精神,重點(diǎn)解決下崗失業(yè)人員以及需要找工作的零就業(yè)閑散在家人員的實(shí)際問(wèn)題。20xx年社區勞動(dòng)保障工作站,按著(zhù)上級下達的工作目標,已超額完成了再就業(yè)培訓182人;為居民辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》117本;辦理養老保險返款補貼120人次;年檢全國《就業(yè)失業(yè)登記證》376本;解決公益崗位人員17人;辦理小額貸款已簽字的有5人。在調查登記末就業(yè)大學(xué)生的工作中,我勞動(dòng)保障工作站全體成員下轄區、并與其它社區干部調查摸底,了解到我轄區,其家庭非常困難,父母雙方下崗,又是大齡就業(yè)困難人員,還沒(méi)有適合就業(yè)的足夠技能,我們及時(shí)為她做了家庭登記情況并上報給了勞動(dòng)局。

  我社區另一居民身患再生障礙性貧血,每周要做兩次透析,自己全額繳納養老保險,我們幾次咨詢(xún)相關(guān)勞動(dòng)局領(lǐng)導,通過(guò)多方的共同努力,今年終于符合條件可以辦理養老保險補貼了,我社區協(xié)理員及時(shí)通知他的家人來(lái)辦理社保補貼,為他解決實(shí)際困難。還有我社區居民的母親來(lái)社區為他辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》時(shí),她說(shuō)話(huà)有很重的口吃,語(yǔ)言表達上有些吃力,我們聽(tīng)起來(lái)也是很吃力,但是我們社區的工作人員仍以熱情的態(tài)度,耐心的邊聽(tīng)邊幫助其解答問(wèn)題,為她的兒了順利辦理了全國《就業(yè)失業(yè)登記證》。

  今年的工作已接近尾聲,總結全年工作,發(fā)現這樣一些問(wèn)題:其中壓力最大的工作是培訓工作,培訓工作的具體內容比較繁瑣,居民有些又長(cháng)期在外,聯(lián)絡(luò )方式比較不便,再就業(yè)培訓工作不太好組織,但是通過(guò)我們社區勞動(dòng)保障工作人員的不懈努力,以及大部分群眾的積極配合,順利將培訓工作圓滿(mǎn)結束。小額貸款工作的辦理,也比較復雜。還有為準確掌握退休人員信息,我們將退休人員進(jìn)入社區登記表裝訂成冊,并進(jìn)入微機,以便管理。

  在這一年的工作中,雖然遇到了很多困難和工作上的不足之處,還有很多需要改進(jìn)和學(xué)習的地方,在今后的工作中努力學(xué)習好的工作經(jīng)驗,取長(cháng)補短,創(chuàng )新思維,為明年的工作做好準備,繼續堅持以人為本的原則,為創(chuàng )建新型社區努力工作。

勞動(dòng)保障工作總結9

  千峰北路社區,轄區面積為0.8平方公里,居民總戶(hù)數2871戶(hù),總人數5069人,其中下崗失業(yè)人員193人,新增就業(yè)人員172人,街道社區開(kāi)發(fā)崗位24個(gè),,再就業(yè)載體1個(gè),新辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》1人,年檢《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員有50人,領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)證的人有269人,年檢《就業(yè)失業(yè)證》的人員有54人,辦理退休管理人員有101人。

  一、加大宣傳力度、營(yíng)造再就業(yè)氛圍

  根據勞動(dòng)保障部和省、市、區、街勞動(dòng)保障工作會(huì )議精神,我千峰北路社區勞動(dòng)保障站,按照街辦勞動(dòng)保障所的要求于元月份在千峰北路小區內開(kāi)展了《再就業(yè)援助活動(dòng)周》的活動(dòng),我們以宣傳落實(shí)社會(huì )保險站政策為重點(diǎn),發(fā)放在就業(yè)援助宣傳材料50多份,積極開(kāi)展以送政策、送溫暖、送技能、送服務(wù)、送崗位、送補貼為主要內容的“六送”活動(dòng),我們社保人員以及街辦的工作人員一道走訪(fǎng)了再就業(yè)的住戶(hù),幫助他們了解當前就業(yè)政策和形勢,分析他們自身的條件,耐心細致的解答了他們提出的比較關(guān)注的敏感的、與老百姓息息相關(guān)的問(wèn)題,鼓勵他們發(fā)揮特長(cháng),自謀職業(yè),早脫離貧困。通過(guò)這次活動(dòng),使我們感悟至深,觸動(dòng)很大,深感勞動(dòng)保障工作的責任重大,任務(wù)艱巨。另外,利用專(zhuān)欄、黑板報等形式,宣傳勞動(dòng)保障政策、公益性廣告信息和用工單位招聘信息等。

  二、開(kāi)展下崗失業(yè)登記、積極促進(jìn)就業(yè)

  就業(yè)是民生之本,安邦之策。解決下崗失業(yè)人員的就業(yè)是一個(gè)根本的問(wèn)題,是社會(huì )安定的“穩壓器”。我們按照勞動(dòng)保障的職責,積極開(kāi)展工作,對下崗失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,開(kāi)展勞動(dòng)力資源的細化工作。一是建立臺帳,模清底數。二是提供就業(yè)指導,擴大就業(yè)渠道,依托駐地單位擴大就業(yè)渠道,為用工單位和下崗失業(yè)人員牽線(xiàn)搭橋;為他們搞好服務(wù)。三是積極落實(shí)再就業(yè)扶持政策,為下崗失業(yè)人員解決就業(yè)崗位16名,并鼓勵下崗失業(yè)人員參加syb創(chuàng )業(yè)培訓和崗前培訓,使他們掌握了一技之長(cháng),為他們走上自主擇業(yè)、自謀職業(yè)之路提供了幫助。4月份我們勞動(dòng)保障人員對門(mén)面房又一輪的進(jìn)行了排查摸底,主要是針對外來(lái)用工人員的保險情況及崗位情況,對下崗失業(yè)人員持有優(yōu)惠證的50人符合年檢條件的進(jìn)行了年檢,這對我們下一步搞好勞動(dòng)保障工作,完善服務(wù)體系和采取相應的措施,提供了好大的幫助和支持。今年6月份,《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢的通知下達后,我社區勞動(dòng)保障站的工作人員將20多份通知及時(shí)張貼到轄區內各個(gè)居民樓院及駐地單位,并將此通知轉錄到社區博客,利用網(wǎng)絡(luò )平臺加大宣傳力度,爭取做到人人皆知。張貼通知完畢后,年檢工作正式展開(kāi),在接下來(lái)的一個(gè)月中,我社區勞動(dòng)保障站的工作人員先后為兩位居民辦理了新的《再就業(yè)優(yōu)惠證》,為53位居民辦理過(guò)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的居民進(jìn)行了年檢,她們靈活就業(yè)開(kāi)辦自己的企業(yè)奠定了基礎。由于之前通知張貼時(shí)間及時(shí),張貼范圍廣泛,通知內容詳細,因而轄區內的居民都在第一時(shí)間獲得了消息,因而今年的年檢工作無(wú)一居民遺漏,且前來(lái)辦理年檢的居民因看了通知,故而所帶年檢材料較為齊全,這大大提高了工作人員的辦事效率,得到了轄區居民的一致好評。

  為進(jìn)一步貫徹國家、省、市關(guān)于促進(jìn)就業(yè),保障民生有關(guān)文件精神,積極應對國際金融危機,全方位促進(jìn)和擴大就業(yè),穩定就業(yè)局勢,經(jīng)萬(wàn)柏林區委、區政府研究決定將于20xx年3月20日在玉門(mén)河公園召開(kāi)“萬(wàn)柏林區促進(jìn)就業(yè)服務(wù)春季專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”。我勞動(dòng)保障工作人員積極配合上級有關(guān)要求,在最短的時(shí)間內以最快的速度把這個(gè)好消息寫(xiě)成通知張貼在我轄區內。專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )當天,我社區共有30多位就業(yè)困難人員參加,為幫助他們在此次招聘會(huì )中能找到適合自己的單位,我勞動(dòng)保障人員也跟著(zhù)跑來(lái)跑去,不厭其煩到處詢(xún)問(wèn),能為居民辦一些實(shí)事是我們最大的愿望。

  今年7月下旬,萬(wàn)柏林區開(kāi)展了關(guān)于烹飪、面點(diǎn)、糕點(diǎn)、電腦等技能培訓班,培訓時(shí)間為10天,各社區有10余個(gè)培訓名額。獲悉此消息后,我社區勞動(dòng)保障站的工作人員迅速草擬了通知,并將20多份通知及時(shí)張貼到轄區內各個(gè)居民樓院及駐地單位,并將此通知轉錄到社區博客,利用網(wǎng)絡(luò )平臺加大宣傳力度,爭取做到轄區居民人人皆知。截止報名結束,共有11名轄區內居民前來(lái)我社區報名,其中四五00廠(chǎng)下崗職工10人,轄區其他居民1人。

  我社區勞動(dòng)保障站一直以來(lái)都對轄區內下崗失業(yè)人員及無(wú)業(yè)人員給予了特別的關(guān)注和照顧,經(jīng)常通過(guò)各種渠道廣泛搜集各類(lèi)關(guān)系到居民切身利益的信息,一旦獲悉有培訓、招聘的機會(huì ),我社區勞動(dòng)保障站總會(huì )在第一時(shí)間通知轄區內居民,以擴大轄區內失業(yè)人員的就業(yè)率,緩解轄區內失業(yè)居民的就業(yè)壓力。而我們的這一做法也得到了轄區內居民的一致好評,大家都希望類(lèi)似這樣的培訓或招聘活動(dòng)能夠多舉辦幾次。

  為認真做好農民工信息統計工作,進(jìn)一步加強和改進(jìn)農民工信息統計為著(zhù)力點(diǎn),為農民工工作持續健康發(fā)展著(zhù)想,興華街辦勞動(dòng)保障所安排每季度農民工動(dòng)態(tài)信息情況進(jìn)行排查摸底,我社區勞動(dòng)保障工作人員接到通知后,每天到門(mén)面房進(jìn)行摸底排查,認真負責地把農民工簽訂勞動(dòng)合同情況、參加培訓人數、農民工工資發(fā)放辦法等情況,保質(zhì)保量把本轄區內農民工動(dòng)態(tài)變化情況寫(xiě)得清清楚楚,一星期內排查摸底了20多戶(hù)門(mén)面房,盡我們最大的努力幫助農民工維護自己的權利。

  三、加強對離退休人員信息管理,豐富他們的業(yè)余文化生活

  退休人員實(shí)行社會(huì )化管理進(jìn)入社區以來(lái),我們及時(shí)進(jìn)行資格認證,走訪(fǎng)慰問(wèn)了離退休人員,特別對單居老人給予了關(guān)懷,在調查的基礎上順利完成了電腦信息網(wǎng)絡(luò )化管理,為每位離退休人員搞好服務(wù)打下了基礎。6月26日,我們對社區的兩名退休老黨員進(jìn)行了慰問(wèn)并清理了室內外的環(huán)境衛生,我們對老人問(wèn)寒問(wèn)暖,并給老人送上了新鮮水果,使老人對我們的關(guān)心幫助非常感謝。6月30日上午8點(diǎn)半,我社區積極與駐地單位電大聯(lián)系組織老年人參加象棋比賽活動(dòng),保障了老年人的身體健康使他們能夠永葆青春、老有所樂(lè )、老有所為,為齊心協(xié)力奔小康發(fā)揮余熱。

  四、進(jìn)行專(zhuān)項檢查,規范用工合同

  今年9月上中旬,為貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》,進(jìn)一步規范用工單位用工行為,切實(shí)維護廣大勞動(dòng)者的合法權益,我社區勞動(dòng)保障站的工作人員在區勞動(dòng)局及街辦勞動(dòng)保障所的指導下,在本轄區內開(kāi)展了“關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)合同法情況百日專(zhuān)項檢查行動(dòng)”。

  此次活動(dòng)以勞動(dòng)合同為依據,我社區勞動(dòng)保障站的工作人員利用黑板報、社區博客等多種形式向轄區內的居民進(jìn)行宣傳;采用逐一入戶(hù)、上門(mén)摸底排查的方式對用人單位普及勞動(dòng)合同法律法規,向相關(guān)人員提供有關(guān)依法用工的咨詢(xún)建議,幫助用人單位自覺(jué)遵守各項法律規定;及時(shí)向廣大群眾公布了咨詢(xún)、投訴以及舉報電話(huà),暢通了群眾投訴舉報渠道;對所管轄的13家規模較大的用人單位進(jìn)行了多次摸底,了解和掌握了相關(guān)用工信息,建立了定期巡檢制度。

  通過(guò)此次檢查行動(dòng),我們充分宣傳了國家勞動(dòng)保障法律法規,提高了用人單位與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同的自覺(jué)性與主動(dòng)性,使得廣大勞動(dòng)者全面、正確地理解勞動(dòng)合同法規定的各項權利和義務(wù),通過(guò)法定渠道依法維護自己的合法權益,營(yíng)造了維護勞動(dòng)者合法權益的法制環(huán)境。這對維護廣大勞動(dòng)者合法權益、促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展,促進(jìn)社會(huì )和諧都有重要意義。

  五、醫保社保工作

  今年10月份,全市居民醫保工作正式啟動(dòng),11月份,靈活就業(yè)補貼及補繳養老保險的工作亦提上日程,在時(shí)間緊、任務(wù)大、要求高的情況下,我與社區的同志們積極行動(dòng)起來(lái)進(jìn)入了緊張的工作狀態(tài),先是宣傳發(fā)動(dòng),在各小區樓院張貼宣傳資料,并將其錄入社區博客,把黨和政府的惠民政策送到居民群眾的手上,居民們陸續來(lái)到社區為自己或家人辦理醫療保險、靈活就業(yè)補貼等等,遇到不懂的問(wèn)題,我就給他們耐心解釋?zhuān)瑥奶畋淼怯、電腦錄入到匯總報表,報電子文檔等一系列工作雖然繁瑣麻煩,但不得有一點(diǎn)馬虎,必須一次性申報無(wú)差錯,對一些行動(dòng)不便的老人及病殘人員,我們就上門(mén)服務(wù)辦理醫保,不論刮風(fēng)下雪,我都一如既往地工作,沒(méi)有鐘點(diǎn),沒(méi)有節假日,及時(shí)將醫保手冊送到居民手中,將黨的溫暖送給了他們。雖然天氣寒冷,但居民群眾的心里是暖融融的,因為這是市委、市政府推行全民醫保的重要舉措,是完善社會(huì )保障體系的一件大事,通過(guò)我們的努力,讓居民群眾確實(shí)感受到了市委、市政府的悉心關(guān)懷和溫暖。

  總之,勞動(dòng)保障工作任務(wù)十分艱巨,需要我們腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)地工作。因此我們勞動(dòng)保障站會(huì )準確把握形勢和政策,努力開(kāi)拓進(jìn)取,堅持以人為本、服務(wù)為主的原則,充分發(fā)揮社區勞動(dòng)保障平臺,通過(guò)自身努力,使平臺建設更好地貼近群眾,服務(wù)居民。以飽滿(mǎn)的工作熱情、克服自身工作的不足,完成今后的工作任務(wù),為構建“和諧社會(huì )”爭做貢獻。

勞動(dòng)保障工作總結10

  同志們:

  今天召開(kāi)年中工作總結部署大會(huì ),主要目的是迅速傳達貫徹市委四屆十一次全會(huì )精神,總結上半年,部署下半年,進(jìn)一步動(dòng)員全局上下解放思想,創(chuàng )新克難,全面超額完成今年各項任務(wù),努力實(shí)現“提升爭先”目標。下面我根據局黨組研究的意見(jiàn),重點(diǎn)講兩方面內容:

  一、上半年全局勞動(dòng)保障工作回顧

  今年以來(lái),在市委、市政府的正確領(lǐng)導下,全局上下克服了勞動(dòng)保障工作“任務(wù)重、頭緒多、壓力大”等諸多困難,緊緊圍繞和服務(wù)全市大局,堅持以黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為動(dòng)力,昂揚斗志、負重奮進(jìn),勞動(dòng)保障各項工作得到全面推進(jìn),基本實(shí)現“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)超半”的目標。

 。ㄒ唬┤U大就業(yè)再就業(yè)。1、勞動(dòng)力市場(chǎng)促進(jìn)就業(yè)的主渠道作用有效發(fā)揮。1-6月市勞動(dòng)力市場(chǎng)共舉辦就業(yè)招聘會(huì )48次,其中專(zhuān)項招聘會(huì )13次,進(jìn)場(chǎng)單位1930家,提供就業(yè)崗位31510個(gè)(次)。配合市先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導小組舉辦了“黨員進(jìn)萬(wàn)家”大型就業(yè)招聘會(huì ),提供就業(yè)崗位3500多個(gè),當場(chǎng)達成就業(yè)意向380多人。今年以來(lái),市勞動(dòng)力市場(chǎng)還推出系列便民利民措施,如報名登記表從5元下調至2元;對下崗失業(yè)職工、轉業(yè)軍人、應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生等來(lái)市場(chǎng)求職實(shí)行免費服務(wù)。3、再就業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)培訓效果明顯。今年繼續大力開(kāi)展“訂單式”、“定向式”培訓,先后為xx船廠(chǎng)、誠信空調、“天潤發(fā)”超市、上海華聯(lián)超市等單位定向開(kāi)辦鉗工、空調安裝維修工、理貨員等多個(gè)專(zhuān)業(yè)培訓班,培訓學(xué)員200余名,培訓后就業(yè)率明顯提高。深入開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓,今年以來(lái),共有1190名下崗失業(yè)人員參加創(chuàng )業(yè)培訓,有三分之一的學(xué)員實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)。5、小額擔保貸款政策取得新突破。再就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)力度不斷加大,1-6月,全市發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》5522份,為符合條件的71名下崗失業(yè)人員發(fā)放創(chuàng )業(yè)小額貸款96萬(wàn)元。在全省率先出臺了《xx市下崗失業(yè)人員小額擔保貸款管理暫行辦法》和《xx市創(chuàng )建擔保貸款信用社區試點(diǎn)工作實(shí)施方案》,在擴大貸款規模的同時(shí)(全市設立了20xx萬(wàn)元的擔保貸款基金),進(jìn)一步降低了貸款門(mén)檻。目前正通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )建“信用社區”試點(diǎn)工作,進(jìn)一步擴大聲勢和影響,使更多的下崗失業(yè)人員能借助擔保貸款實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)。

 。ǘ┝ν粕鐣(huì )保險全覆蓋。1、社會(huì )保險出臺新政策。為保障大齡斷保人員的社會(huì )保險權益,我局和財政局出臺了《關(guān)于對部分企業(yè)中斷養老保險繳費的大齡人員補繳養老保險費實(shí)行一次性補貼的辦法》,對符合補繳條件的對象,按四個(gè)檔次分別給予補繳總額10%—30%的社會(huì )保險費補貼,僅此一項,預計全年市財政將補貼資金1000多萬(wàn)元。為切實(shí)維護外來(lái)民工的社會(huì )保障權益,我局首次以政策形式明確規定,用人單位使用民工都必須參加城鎮企業(yè)職工基本養老保險和工傷保險。近期,又提請市政府出臺《關(guān)于對未依法參加社會(huì )保險的單位征收社會(huì )保險統籌費的試行辦法》, 從7月1日起,對市區未參保的各類(lèi)用人單位,按未參保職工工資總額的10%征收社會(huì )保險統籌費。醫保政策更加體現以人為本,調整了市區合作醫療保險醫療費用補償支付標準,對合作醫療保險參保人員住院費在300元以上的部分,每段報銷(xiāo)比例在原來(lái)的基礎上再提高10%;調整抗排斥藥品費自付規定,取消對腎透析病人使用抗排異藥品需先自費20%的規定,改為全部按基本醫療保險規定報銷(xiāo);在部分定點(diǎn)醫院開(kāi)設慢性病方便門(mén)診,實(shí)行專(zhuān)病特約定點(diǎn)醫療制度,逐步緩解參保群眾反映較多的醫!靶√幏健眴(wèn)題。

  2、擴面督查效果明顯。為完成市政府下達的社;鸪掷m收支平衡目標,今年以來(lái),我局把擴大參保覆蓋面、做大社保繳費基數作為當前工作的重中之重。集中了勞動(dòng)監察、社保、就業(yè)、醫保等部門(mén)的力量,大力開(kāi)展社會(huì )保險擴面督查。特別是借助全市社保擴面征繳大會(huì )之勢,抽調30名骨干力量,組成12個(gè)擴面督查小組,對市區8個(gè)街道、4個(gè)開(kāi)發(fā)區進(jìn)行“地毯式”檢查。僅開(kāi)展督查的三周內,就新擴面1739人。加強繳費基數審核,嚴格基數申報程序,對按最低繳費下限申報的企業(yè)實(shí)行核準制度。繼續開(kāi)展專(zhuān)項稽查。從5月10日起,由市勞動(dòng)保障牽頭,財政、地稅、審計、監察等部門(mén)聯(lián)手,組成10個(gè)稽查工作組,對市直450家結算正常的參保企業(yè)和兩區重點(diǎn)企業(yè)抽查的辦法,開(kāi)展“拉網(wǎng)式”、“重點(diǎn)式”稽查。截止6月末,共稽查企業(yè)337戶(hù),發(fā)現少報、瞞報繳費工資基數1467萬(wàn)元,應補繳508萬(wàn)元,已追繳到帳88萬(wàn)元。

  3、退休人員社會(huì )化管理服務(wù)得到加強。上半年,養老金繼續實(shí)現100%社會(huì )化發(fā)放,企業(yè)離退休人員檔案數據庫基礎設施建設全面啟動(dòng)。認真做好企業(yè)離退休人員生存狀況年檢工作,從4月份起,在市商業(yè)銀行各網(wǎng)點(diǎn)發(fā)布《通告》,把年檢的內容和要求公示,杜絕冒領(lǐng)養老金現象發(fā)生。工傷保險實(shí)施順利。認真貫徹落實(shí)國務(wù)院《工傷保險條例》,做好參保單位行業(yè)劃分工作和工傷保險基準費率測算工作。工傷保險定期待遇實(shí)行社會(huì )化發(fā)放,通過(guò)與代發(fā)銀行合作,按時(shí)足額發(fā)放傷殘撫恤金,方便參保職工。按照省廳有關(guān)文件要求,對享受工傷保險待遇的費用進(jìn)行調整,保障了勞動(dòng)者的合法權益。

 。ㄈ┣袑(shí)維護職工合法權益。2、勞動(dòng)仲裁以制度規范促效率提高。先后推出了困難群眾維權“綠色通道”、休息日仲裁庭等措施,并對加強立案和案件管轄分別發(fā)文進(jìn)行規范。1-6月,市直正式立案受理勞動(dòng)爭議案件152起,同比增長(cháng)28%,已結案143起,涉及經(jīng)濟標的273萬(wàn)元。注重勞動(dòng)爭議調解工作,創(chuàng )新調解方法,上半年案外調解處理勞動(dòng)爭議案件205起,已結案165起,結案數同比增長(cháng)35%。加強爭議預防,嚴把合同鑒證關(guān),1-6月市直鑒證勞動(dòng)合同5.5萬(wàn)份,同比增長(cháng)8%,糾正無(wú)效合同(條款)1008份,消除了大量爭議隱患,維護了企業(yè)和職工雙方的合法權益。(四)多措并舉加快技能人才培養。(五)勞動(dòng)保障各項工作全面推進(jìn)。

  圍繞提高企業(yè)職工收入,新近公布了企業(yè)工資指導線(xiàn)和696個(gè)工種的勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)位,為開(kāi)展工資集體協(xié)商提供了依據。法制宣傳教育成效明顯,“五《條例》一辦法”得到有效宣傳貫徹,“四五”普法工作得到市檢查驗收組的高度評價(jià)。勞動(dòng)保障宣傳開(kāi)辟了新陣地,與市廣播電臺聯(lián)合開(kāi)辦了“勞動(dòng)保障之聲”,進(jìn)一步加深了群眾對勞動(dòng)保障政策的了解。信訪(fǎng)處理實(shí)現了專(zhuān)人值班,人員力量得到補充,工作程序進(jìn)一步規范,多起老大難、重復信訪(fǎng)案件得到妥善處理。文明創(chuàng )建工作緊抓不放,局機關(guān)、就業(yè)中心、市高級技校均順利通過(guò)市級文明機關(guān)、文明單位驗收,今天上午順利通過(guò)了創(chuàng )建省級文明行業(yè)檢查驗收組的初查。市高級技校招生工作有序進(jìn)行,就業(yè)質(zhì)量明顯提高,20xx屆畢業(yè)生介紹就業(yè)率達96%。勞動(dòng)保障事業(yè)持續發(fā)展,“12333”咨詢(xún)服務(wù)系統已完成方案制定,機房建設已進(jìn)入施工階段,九月份有望正式開(kāi)通。勞動(dòng)保障網(wǎng)站運行近一年來(lái),收到群眾咨詢(xún)投訴意見(jiàn)150余條,均按時(shí)限要求進(jìn)行了答復,得到群眾的好評。勞動(dòng)保障信息宣傳渠道拓寬,政務(wù)信息、新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)、局內部雜志和簡(jiǎn)報等均成為擴大宣傳的有效載體。

  在充分肯定成績(jì)的同時(shí),我們也要清醒地認識到,當前勞動(dòng)保障工作面臨的新情況、新問(wèn)題、新矛盾依然不少,主要表現在:就業(yè)壓力雖然有所緩解,但勞動(dòng)力供求矛盾和結構性矛盾短期內不會(huì )根本改變,困難群體的就業(yè)難度仍然很大;社會(huì )保險擴面工作難度增大,

  二、提升爭先,創(chuàng )新克難,確保勞動(dòng)保障各項任務(wù)全面超額完成

  當前已進(jìn)入年中,正處于各項工作承上啟下、全力攻堅的關(guān)鍵時(shí)期,全局干部職工要把思想認識、精神面貌、作風(fēng)干勁調整到最佳狀態(tài),克難奮進(jìn),搶抓快干,超額完成今年各項任務(wù),全力推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)向前發(fā)展。

 。ㄒ唬┻M(jìn)一步強化“提升爭先”意識,切實(shí)增強做好勞動(dòng)保障工作的責任感、使命感。

  剛剛結束的市委四屆十一次全會(huì ),主題是貫徹省委李源朝書(shū)記在xx調研時(shí)的講話(huà)精神。市委提出:面對當前的發(fā)展形勢和競爭態(tài)勢,全市上下要進(jìn)一步解放思想、創(chuàng )新克難,堅持“全面提升、全力爭先”不動(dòng)搖,堅持“兩高一爭”不動(dòng)搖,掀起加快發(fā)展的新熱潮,邁出建設小康的新步伐,確保全年目標超額完成,確保xx在蘇南經(jīng)濟板塊的地位。勞動(dòng)保障部門(mén)作為關(guān)系全局的重要工作部門(mén),市委、市政府高度重視、寄予厚望,社會(huì )普遍關(guān)注、期望更高,全局上下必須堅決貫徹市委重要部署,緊緊圍繞全市“兩率先”、“兩步走”大局,在提升爭先中體現地位,在創(chuàng )新克難中求得作為。

  提升爭先要體現在促進(jìn)工作上。這幾年,勞動(dòng)保障部門(mén)一直在自加壓力、拉高標尺,為全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局多作貢獻。在社保擴面征繳上,我們提出社;鸪掷m收支平衡目標,社保繳費基數每年以2個(gè)億的幅度增長(cháng);在擴大就業(yè)再就業(yè)上,城鎮就業(yè)人數每年新增近5000人;在小康目標設定上,我市三大社會(huì )保險覆蓋率指標比全省高出了3-4個(gè)百分點(diǎn)。近兩年來(lái)的實(shí)踐證明,這些目標是完全可以實(shí)現的,市委、市政府對我們的工作是滿(mǎn)意的,也是充分肯定的。我們有爭先的基礎,更要有提升的信心和決心,下半年要繼續把“提升爭先”作為標竿,勇挑重擔、敢于加壓,對年初既定目標,要堅決完成,力爭超額。

  提升爭先要體現在創(chuàng )新突破上。通過(guò)這次先進(jìn)性教育活動(dòng)和多次座談會(huì )反饋的意見(jiàn),目前,全局從領(lǐng)導干部到普通職工,都或多或少存在著(zhù)開(kāi)拓創(chuàng )新的意識不強、攻堅克難的勇氣不足等問(wèn)題。有的部門(mén)和同志滿(mǎn)足于已有成績(jì)、滿(mǎn)足于照搬上級套路、滿(mǎn)足于走走面上形式,工作的主動(dòng)性、敏銳性有待于進(jìn)一步增強;有的碰到難題就擱淺,或者強調客觀(guān)原因,或者選擇繞道走,不能沉下心來(lái)動(dòng)腦筋想辦法。對上述問(wèn)題,大家不僅要正視,更要下定決心克服。今后一個(gè)時(shí)期,困擾我們工作、考驗我們思維的問(wèn)題和矛盾還將不斷出現,照搬守舊只會(huì )走入死角,只有不斷創(chuàng )新才能實(shí)現突破。特別是當前,一定要在建立社;鹆夹赃\轉機制、擴大就業(yè)長(cháng)效機制、勞動(dòng)關(guān)系和諧促進(jìn)機制上取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,以工作的創(chuàng )新突破體現提升爭先。

  提升爭先要體現在惠及群眾上。結合機關(guān)行風(fēng)評議和先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展,上半年全局在完善政策、規范程序、便民利民上做了大量工作,也取得了實(shí)際成效。但對照市委、市政府的要求和群眾的期望,我們還有很大差距;菁叭罕娛俏覀兏黜椆ぷ鞯某霭l(fā)點(diǎn),也是工作的最終目的。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的深入和國企改制的基本結束,今后我們的服務(wù)工作將越來(lái)越多地直接面對廣大職工,勞動(dòng)保障各項政策的出臺實(shí)施直接關(guān)系到他們的切身利益。因此,我們不僅要使政策更加透明、程序更加規范,也要使服務(wù)更加優(yōu)化、作風(fēng)更加優(yōu)良。按照這一要求,醫保政策的完善還大有潛力可挖,就業(yè)困難群體幫扶還大有可為,窗口單位服務(wù)還大有提升空間。

 。ǘ┻M(jìn)一步加大重點(diǎn)工作的推進(jìn)力度,確保勞動(dòng)保障整體工作再提升。

  一是就業(yè)再就業(yè)要再提升。新增城鎮就業(yè)2.5萬(wàn)人、農村勞動(dòng)力轉移6萬(wàn)人是今年市政府為民辦首件實(shí)事,城鎮登記失業(yè)率是全面建設小康社會(huì )的重要控制指標。從上半年進(jìn)展情況看,就業(yè)再就業(yè)工作全面完成了時(shí)序進(jìn)度,其中農村勞動(dòng)力轉移完成了全年八成目標,登記失業(yè)率也實(shí)現持續回落。但也應該看到,就業(yè)數量增長(cháng)的同時(shí),職工的就業(yè)穩定性并不高,勞動(dòng)力市場(chǎng)上“招”、“聘”兩旺,既可能是繁榮,也可能是“假象”。對此,大家要認真研究,不能僅盯住就業(yè)的“數字”,更要考慮如何提高就業(yè)的質(zhì)量。另外,據上半年的調查,目前“雙下崗、雙失業(yè)”等就業(yè)困難群體數量還相當“可觀(guān)”,顯然這是一個(gè)動(dòng)態(tài)的數字,但我們“不挑不揀,及時(shí)上崗”的口號提了多年,如果每次摸底都還有大量的困難群體未能實(shí)現就業(yè),說(shuō)明我們的工作還不到位,F在街道、社區勞動(dòng)保障平臺人員齊備,經(jīng)費有保障,每年還都有一系列的優(yōu)惠扶持政策出臺,年底要實(shí)現就業(yè)再就業(yè)工作新的提升、新的突破。農村勞動(dòng)力轉移重心在年頭,但下半年也不能放松,要注意抓鞏固、防反彈,目標上堅決完成,力爭超額。

  二是社保擴面增收要再提升。全市擴面征繳動(dòng)員會(huì )后,擴面工作得到很大推動(dòng),市區每周新擴面人數在500人以上,但核準基數工作還不盡理想,尚未完成必成指標的時(shí)序進(jìn)度。上周市政府專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取了市直社保擴面征繳工作情況匯報,會(huì )上明確,今年核定社保繳費基數的必成指標就是22.5億元;谏习肽赀M(jìn)展情況,下半年必須采取超常規的措施才能確保目標完成。三季度是關(guān)鍵的“發(fā)力追趕”期,要進(jìn)一步加大擴面稽查工作力度,把上半年缺口的五個(gè)百分點(diǎn)補回來(lái),9月份必須達到序時(shí)進(jìn)度。擴面督查工作就是以社?跔款^,各部門(mén)抽調人員必須保證到位,并適當與稽查組力量進(jìn)行整合,增強合力,減少重復勞動(dòng)。七、八月份是高溫季節,擴面工作組的同志在做好防暑降溫的同時(shí),要深入一線(xiàn)全力擴面,敢打必勝,保持擴面的良好勢頭。

  三是維權工作要再提升。維權工作要堅持以抓預防、抓制度規范、抓正面引導為主,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧。勞動(dòng)監察要在做好日常執法監察、督促社保擴面的同時(shí),把更多精力放在推進(jìn)勞動(dòng)保障誠信制度和“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”創(chuàng )建實(shí)施工作上,確保實(shí)施的第一年取得明顯成效。農民工工資支付等維權工作要與建設等相關(guān)職能部門(mén)加強協(xié)作,研究長(cháng)效機制。勞動(dòng)仲裁要充分發(fā)揮制度的效應,在提高仲裁質(zhì)量和效率上挖潛力。特別要重視集體勞動(dòng)爭議案件的處理工作,切實(shí)維護企業(yè)和社會(huì )的穩定。服務(wù)企業(yè)改制要做到善始善終,特別是在全市破產(chǎn)、改制基本結束的敏感時(shí)期,要主動(dòng)、及早考慮可能涉及到勞動(dòng)保障部門(mén)的工作事項,防止陷于被動(dòng)。

  四是勞動(dòng)保障各項工作都要再提升。高技能人培養工作要繼續緊抓不放,并積極探索新的培養機制;企業(yè)工資調控工作要加強,要借工資集體協(xié)商推進(jìn)之力,使企業(yè)職工、特別是一線(xiàn)職工的收入有較大幅度增長(cháng);隨軍家屬安置工作要加強督促、跟蹤落實(shí),為爭創(chuàng )“雙擁模范城”作貢獻;“12333”咨詢(xún)系統建設要加快進(jìn)度,確保如期開(kāi)通;第二批黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)要保質(zhì)保量完成好,黨風(fēng)廉政建設、文明行業(yè)創(chuàng )建等都要常抓不懈,爭取更大成效。

 。ㄈ┻M(jìn)一步提高工作的主動(dòng)性和創(chuàng )造性,確保全局各項部署貫徹落實(shí)到位。

  首先,要增強工作的主動(dòng)性。全局上下都要牢固樹(shù)立大局意識,對涉及多個(gè)部門(mén)的事項要主動(dòng)溝通、主動(dòng)協(xié)調,不能簡(jiǎn)單地把矛盾和問(wèn)題往上推。要善于做有心人,保持敏感性,發(fā)現苗頭性的問(wèn)題及早解決,不能任之發(fā)展造成隱患。要增強責任心,善于解決矛盾和問(wèn)題,對工作中遇到的疑難問(wèn)題,要善于分析、理出頭緒,明白癥結在哪里,按照政策應該怎么辦、應該誰(shuí)來(lái)辦、應該何時(shí)辦。要有時(shí)效觀(guān)念,雷厲風(fēng)行,決不能采取拖延戰術(shù),更不能采取“鴕鳥(niǎo)”政策聽(tīng)之任之。

  其次,要增強工作的創(chuàng )造性。新的形勢下,我們在執行政策過(guò)程中,既要注重解決當前的突出矛盾,又要注重探索建立長(cháng)效機制;既要注重完成目標任務(wù),又要注重把經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗、被證明行之有效的工作措施上升為政策性的規定;既要善于拿出“應急”辦法,處理“棘手”問(wèn)題,又要注重把“急風(fēng)暴雨式”的工作方法,轉變?yōu)橥晟浦贫、建立機制和提升管理能力;既要注重考核量化指標(如就業(yè)總量、社保擴面等),又要注重對工作內在質(zhì)量(如就業(yè)的穩定性、勞動(dòng)關(guān)系和諧程度等)的考核。從而使我們的工作能夠不斷地探索新規律,掌握新方法,減少盲目性,提高科學(xué)性。

  第三,要增強工作的協(xié)調性。勞動(dòng)保障部門(mén)在保護勞動(dòng)者合法權益、協(xié)調各方面的利益關(guān)系、維護社會(huì )穩定、構建和諧社會(huì )方面擔負著(zhù)重要職責,必須把增強工作的協(xié)調性擺上更加突出的位置。一是要正確把握政策的出臺時(shí)機和推行力度。在制定和出臺政策時(shí),要把維護群眾的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),在調查研究的基礎上掌握基本情況,妥善協(xié)調各方面的利益關(guān)系。二是要正確處理涉及群眾利益的矛盾糾紛。要堅持依法辦事,按政策規定幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題。即使一時(shí)難以解決的,也要做好說(shuō)明解釋工作。三是妥善處理突發(fā)事件。要大力開(kāi)展矛盾糾紛排查調處,制定完善因來(lái)信來(lái)訪(fǎng)問(wèn)題而造成突發(fā)事件的處置預案和工作制度,加快建立反應靈敏,運轉高效的突發(fā)事件的應急處置工作網(wǎng)絡(luò )和管理體系。

  同志們,下半年勞動(dòng)保障工作任務(wù)繁重,要實(shí)現“提升爭先”壓力更大,我們一定要在市委、市政府的正確領(lǐng)導下,以先進(jìn)性教育活動(dòng)為動(dòng)力,認真貫徹市委四屆十一次全會(huì )精神,以良好的精神狀態(tài)和高昂的士氣,全身心投入到下半年的各項工作當中,力爭全面超額完成今年各項任務(wù),為加快實(shí)現“兩個(gè)率先”作出更大貢獻。

勞動(dòng)保障工作總結11

  今年以來(lái),江口街道勞動(dòng)保障站緊緊圍繞街道黨工委、辦事處年初提出的目標任務(wù)和市人社局的工作要求,克服人手緊、任務(wù)重等困難,積極開(kāi)展工作,保證了全年各項任務(wù)的圓滿(mǎn)完成?偨Y一年來(lái)所做的工作,主要有以下幾方面:

  一、深化充分就業(yè)街道創(chuàng )建工作,加強就業(yè)服務(wù)和引導,盡可能緩解和化解企業(yè)招工難及農村就業(yè)困難人員就業(yè)難等實(shí)際困難。

  今年來(lái),繼續認真貫徹落實(shí)XX市人民政府《關(guān)于創(chuàng )建“充分就業(yè)市”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》等有關(guān)文件精神,圍繞深化充分就業(yè)街道創(chuàng )建這一主線(xiàn),堅持擴大就業(yè)和穩定就業(yè)“兩手抓”,創(chuàng )新理念,把握重點(diǎn),立足就業(yè)增長(cháng)和創(chuàng )業(yè)帶動(dòng),積極組織100多家企業(yè)參加市局舉辦的各類(lèi)招聘會(huì )30多場(chǎng)次,及時(shí)發(fā)布企業(yè)用工信息1500多條,為企業(yè)提供職業(yè)介紹360多人次,使街道的充分就業(yè)創(chuàng )建工作取得了更加明顯成效,全街道52個(gè)村、3個(gè)居委會(huì )在去年全部創(chuàng )建成功為“充分就業(yè)村(社區)”的基礎上,通過(guò)各村勞動(dòng)保障協(xié)理員的共同努力,更加完善了就業(yè)、再就業(yè)臺帳,并全部實(shí)現了計算機微機化管理。摸清了全街道農村勞動(dòng)力、城鎮勞動(dòng)力、“4050”人員、失業(yè)人員、失地農民、低收入家庭等情況,分門(mén)別類(lèi)建立基礎臺帳,完善了工作平臺,其他各項創(chuàng )建工作也做得更加完善,使我街道的城鄉勞動(dòng)力就業(yè)率不斷提高。目前,街道城鄉勞動(dòng)力就業(yè)率已達到99.2%,農村低保家庭勞動(dòng)力就業(yè)率達到 99.33 %,分別比上年末提高0.2和0.3個(gè)百分點(diǎn),推動(dòng)了街道的就業(yè)、再就業(yè)工作健康、持續發(fā)展。

  二、推進(jìn)企業(yè)社會(huì )保險、農村城鄉居民養老保險、失地人員養老保險和城鄉居民醫療保險參保覆蓋面。

  一是熱情為企業(yè)職工和農村居民提供各種咨詢(xún)服務(wù),及時(shí)為符合條件的參保人員辦理好社會(huì )保險有關(guān)手續。

  二是我們專(zhuān)門(mén)組織召開(kāi)了二次由各村勞動(dòng)保障協(xié)理員、會(huì )計參加的動(dòng)員會(huì )和業(yè)務(wù)培訓會(huì ),并根據市政府要求把責任和任務(wù)分解落實(shí)到各村,同時(shí)采用走訪(fǎng)企業(yè)和給企業(yè)發(fā)送短信等形式,要求、督促企業(yè)積極參加職工社會(huì )保險,確保全年社保擴面任務(wù)圓滿(mǎn)完成。今年,街道全年新增養老保險參保人數達2200人,其中企業(yè)職工新增養老保險參保人數1000多人,新增城鄉居民養老保險和失地人員養老保險參保人數達1200人。

  到目前止,街道本地戶(hù)籍人員的養老保險參保率已達87.3%,其他各類(lèi)保險除工傷保險外都基本完成市局下達的擴面指標。同時(shí),我們還完成了XX市戶(hù)籍人員未參保人員信息核查9737人次,信息登記完成率達到100%,還辦理了老農保退保手續200多份,受理各類(lèi)參保人員資格認定合計為12000多人次。

  三、及時(shí)處理和協(xié)調好勞資糾紛,切實(shí)維護勞動(dòng)者合法權益,確保社會(huì )穩定。

  一是做好日常投訴案件的接待和處理工作,到目前已受理處理勞資糾紛和勞動(dòng)爭議案件200多起,其中有檔案記錄在案的有103件,包括涉及勞動(dòng)報酬案件42件,工傷補償案件61件,共涉及人數127人次,涉案金額207.3萬(wàn)元,其中勞動(dòng)報酬12.2萬(wàn)元,工傷賠償195.1萬(wàn)元,目前都已結案。

  二是協(xié)助處理好因企業(yè)關(guān)閉等引起職工群體上訪(fǎng)案件4件,總涉及職工人數634人,涉及拖欠工資及經(jīng)濟補償金等累計總金額達513萬(wàn)元,其中寧波米斯克電子有限公司涉及職工531人,拖欠工資及經(jīng)濟補償金等412萬(wàn)元;奉化納米多電鍍有限公司電鍍車(chē)間涉及職工13人,拖欠工資12萬(wàn)多元;奉化博鑫源陶瓷有限公司涉及職工31人,拖欠工資 47萬(wàn)元;寧波泓盾金屬制品有限公司涉及職工59人,拖欠工資42萬(wàn)元,目前這4件群體案件經(jīng)過(guò)協(xié)調有2件已得到妥然解決,還有2件正在進(jìn)入司法程序,職工情緒穩定。

  三是繼續協(xié)調處理好去年因企業(yè)關(guān)閉、停產(chǎn)等引發(fā)的群體性拖欠工資事件的后續處理工作(順星沖件、光輝印花、褀瑞織造和榮利機械),協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好倒閉企業(yè)的資產(chǎn)評估、資產(chǎn)拍賣(mài)和職工上訪(fǎng)的解釋協(xié)調等善后處理工作,到目前,已收回去年由街道墊付的職工工資款40.73萬(wàn)元,尚有35.27萬(wàn)元正在按法律程序追回。

  四、加強勞動(dòng)保障監察力度,努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài),以促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì )穩定。

  今年來(lái),一是我們通過(guò)街道信息平臺、有線(xiàn)電視及懸掛橫幅等方式積極向企業(yè)宣傳勞動(dòng)保障方面的法律法規,向街道所屬的800多家企業(yè)的法定代表人、人事干部及會(huì )計等有關(guān)人員發(fā)送勞動(dòng)保障書(shū)面審查、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì )保險參保、按時(shí)發(fā)放職工工資等內容的信息6次,共計發(fā)送3600多條信息,還懸掛宣傳橫幅2條。

  二是明確目標,責任到人,街道與各企業(yè)主尤其是一些租賃企業(yè)和職工較多的企業(yè)簽訂了《防范和處置拖欠工資目標責任書(shū)》700多家。

  三是完成了對780家企業(yè)進(jìn)行的勞動(dòng)保障年度書(shū)面審查和履行社會(huì )責任進(jìn)行評價(jià),嚴格把關(guān),對不符合要求的限期整改;四是健全和完善了街道勞動(dòng)保障監察“兩網(wǎng)化”管理工作,并對每個(gè)網(wǎng)格的勞動(dòng)保障監察員和協(xié)管員進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)培訓,全部持證上崗,嚴格執法,使街道“兩網(wǎng)化”管理工作更上了一個(gè)新臺階,得到了XX市人社局的肯定,今年已接待了寧波、舟山、金華等市的監察系統領(lǐng)導前來(lái)參觀(guān)考察,受到了他們的一致好評。

  四是發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)解決。對于勞動(dòng)者投訴的案件從沒(méi)發(fā)生推諉或把案件上交給市其他有關(guān)部門(mén)等情況,全年去市勞動(dòng)監察隊投訴或去市勞動(dòng)仲裁的案件比上年有所減少;對于市勞動(dòng)監察隊或其他部門(mén)交辦的案件都能及時(shí)認真的去處理好,反饋結案率達到100%。

  五、配合上級有關(guān)部門(mén)開(kāi)展做好“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工,職工熱愛(ài)企業(yè)”

  “雙愛(ài)”活動(dòng)啟動(dòng)及企業(yè)和諧指數調查測評等項工作,推薦羅蒙制衣、可星電子和奧迪斯丹等20家企業(yè)作為示范企業(yè),并通過(guò)了XX市、XX市二級人社局等部門(mén)的考評驗收,勞動(dòng)關(guān)系和諧指數綜合測評得分名列全市前茅。同時(shí)積極配合和協(xié)助街道總工會(huì )、民政、殘聯(lián)、司法所等部門(mén)做好有關(guān)職工維權、殘疾人低保戶(hù)參保援助、人民司法調解、新農合參保等各項工作。

  六、當前存在的主要問(wèn)題有:

  一、對本轄區內各企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況掌握還不夠清楚,有些方面工作還不夠深入,對企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善而導致企業(yè)關(guān)閉甚至企業(yè)主逃逸的事件雖也有提前預知,但我們對企業(yè)主除了督促以外,沒(méi)有切實(shí)可行的制約措施,給以后工作帶來(lái)被動(dòng)。

  二、對企業(yè)服務(wù)、監督等有待進(jìn)一步提高,部分小企業(yè)不與職工簽訂勞動(dòng)合同、規章制度不健全、超時(shí)加班不付加班費及拖欠職工工資等現象仍然存在

  三、社保擴面的宣傳、發(fā)動(dòng)和督促工作做得還不夠,大部分企業(yè)的職工參加社會(huì )保險的比例仍然偏低,完成率尤其是工傷保險參保數離市局下達的任務(wù)數還有一定距離。

  四、就業(yè)培訓方面,高等級技能人才短缺,就業(yè)結構性矛盾依然存在,企業(yè)招用工難與勞動(dòng)力就業(yè)難的現象交替出現,企業(yè)培訓與崗位要求不對口,促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng )業(yè)的政策體系尚需進(jìn)一步健全和完善。

  七、下步工作計劃:

  一、繼續深入細致地做好勞動(dòng)就業(yè)工作,確保就業(yè)質(zhì)量,從以平臺建設促就業(yè),以培訓促就業(yè),以創(chuàng )業(yè)促就業(yè),以政策扶持促就業(yè),以重點(diǎn)項目促就業(yè)和以重點(diǎn)困難幫扶促就業(yè)六方面入手,切實(shí)提高保障站就業(yè)服務(wù)水平;同時(shí)繼續抓好充分就業(yè)街道創(chuàng )建復評工作,對照評價(jià)內容和要求,收集補全好各種臺賬資料,確保充分就業(yè)街道創(chuàng )建工作不斷完善和提高。

  二、繼續抓好《社會(huì )保險法》等法律法規的宣傳、貫徹和落實(shí)工作,進(jìn)一步完善社會(huì )保障服務(wù)制度,提高社保參保率。同時(shí)要按照政府引導和居民自愿參保相結合的原則,加強社保政策宣傳等有效措施,完成市政府下達擴面考核指標,擴大社會(huì )保險覆蓋面。三是完善社保信息系統建設,加強對社保經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓,及時(shí)把未參保人員的信息發(fā)送給各村和企業(yè),引導和督促各村和企業(yè)積極參保,以確保街道本地戶(hù)籍人員養老保險參保率達到90%以上。

  三、加強勞動(dòng)保障監察力度,加大巡查范圍,進(jìn)一步推進(jìn)“兩網(wǎng)化”建設,同時(shí)要完善和健全各村、企業(yè)的基層勞動(dòng)保障協(xié)理員、監察協(xié)管員調解工作體系和工作機制,實(shí)行企業(yè)用工動(dòng)態(tài)監測點(diǎn)制度,密切關(guān)注用工量大、經(jīng)營(yíng)情況不穩定企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系狀況,一旦發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)介入、協(xié)調處理,盡量把問(wèn)題化解在基層,化解在萌芽狀態(tài),堅決杜絕群體性勞資糾紛案件發(fā)生。要認真做好職工的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作,努力維護勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì )和諧穩定。

  四、強化農村農民工和企業(yè)職工的技能培訓,健全和完善面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)教育培訓制度,讓更多的人特別是那些就業(yè)困難人員都學(xué)會(huì )一技之長(cháng),促進(jìn)他們都能充分就業(yè)。

  五、要加強自身隊伍建設,加強業(yè)務(wù)知識培訓,努力建設一支勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的工作隊伍,為發(fā)展民生、構建和諧社會(huì )作出應有貢獻。

勞動(dòng)保障工作總結12

  光陰似箭,歲月如梭,在這緊張而忙碌的工作中,20xx年很快就過(guò)去了,在馬橋鎮某某村擔任勞動(dòng)保障專(zhuān)干工作一年來(lái),堅持做到哪里需要哪里去。認真完成領(lǐng)導交給我的每一項工作任務(wù)。也感謝領(lǐng)導給我一個(gè)提升自我能力的平臺。根據自身的工作的實(shí)際情況,我對自己的工作做出分析評定,總結經(jīng)驗教訓,提出改進(jìn)方法,以使自己在今后的工作中能懲前毖后,揚長(cháng)補短,為今后不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率提供依據。

  一、履行崗位職責

  1、日常工作

  作為剛剛接觸農村工作的我,對待工作不敢有絲毫懈怠,我要求自己做到:手勤,要多做記錄,盡量把工作中的得失和每次出現的問(wèn)題記錄下來(lái)以便吸取經(jīng)驗教訓;口勤,要多問(wèn),遇到疑難問(wèn)題或工作中遇到困難就向別的同事、別的村干請教;耳勤,多聽(tīng)取同事們提出的好的意見(jiàn)、建議,改進(jìn)工作。我總結了一年來(lái)我對辦事流程的改進(jìn),知道怎么樣做最優(yōu)秀,先做哪個(gè)辦事效率最高。這對將來(lái)其他工作有了充分的準備。

  2、農村養老保險工作

  雖然我從事農村養老保險工作才第一個(gè)年頭,但是已經(jīng)基本熟練掌握業(yè)務(wù)流程。截止到20xx年12月21日,某某村共有104人參保繳費,其中低保、家庭困難人員共8人。按照流程,順利完成今年度的工作計劃。

  3、醫療保險征繳工作

  今年是我剛剛接手醫療保險的征繳工作,由于時(shí)間緊迫、業(yè)務(wù)量大、對于這項工作不知從何做起,一度迷茫。但是通過(guò)村里老前輩們的幫助、領(lǐng)導們的支持,使我的工作順利進(jìn)行。20xx參保人數共有766人,新增參保繳費人員共有55人,做到了全村常住老百姓人人有參保,人人有保障。

  4、就失業(yè)登記工作

  20xx年共有14人來(lái)村勞動(dòng)保障工作站做就失業(yè)登記。通過(guò)今年各種促進(jìn)就業(yè)的活動(dòng),有12人已經(jīng)順利的上崗工作。9月25日,由鎮政府、鎮勞動(dòng)保障所,市勞動(dòng)保障局聯(lián)合舉辦的招聘會(huì )在馬橋鎮中學(xué)舉行。招聘會(huì )共有鎮18個(gè)單位、共23個(gè)單位,400多個(gè)崗位,周邊三產(chǎn)5個(gè),15個(gè)創(chuàng )業(yè)推進(jìn)項目。為了使招聘會(huì )能夠圓滿(mǎn)成功,我們不怕辛苦,配合工作,到各組宣傳,讓各組隊長(cháng)幫忙排除,通知各需要工作的人員去前去現場(chǎng),我們村共組織了18名應屆畢業(yè)生和40、50就業(yè)困難的人員去現場(chǎng)。我的主要工作就是摸清村失業(yè)人員狀況和就業(yè)意愿,爭取人人都有工作,家家幸福美滿(mǎn)。

  二、明年主要工作及目標

  今年一年是忙碌而充實(shí)的,在以后的工作中不光要做好日;竟ぷ,還要做好各種業(yè)務(wù)咨詢(xún)解釋工作,幫助失業(yè)人員找到工作崗位。工作中我要做到勤勤懇懇、盡職盡責,多發(fā)現自己的不足,并加以改正。要充分認識到自己的不足,以后我要多聽(tīng)取他人的意見(jiàn)及建議,以更好的提高自己的辦事水平。

  三、存在問(wèn)題

  雖然一切都是圓滿(mǎn)的完成,但平時(shí)工作效率還有潛力可挖,工作方法有待改進(jìn)。雖然能認真做好工作記錄,但基本流于形式。還需提高政策法規的知識量,勞動(dòng)保障基本措施也要懂得了解。

  四、改進(jìn)方法

  加強各種政治學(xué)習,提高個(gè)人修養。加強業(yè)務(wù)學(xué)習,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),提高工作質(zhì)量。要創(chuàng )造必地開(kāi)展工作,多動(dòng)腦想辦法改進(jìn)工作方法。提高工作效率。在每次工作前做好準備,不打無(wú)準備之仗。摸清來(lái)龍去脈,按照規定的流程辦理業(yè)務(wù)。

  提高應急能力,處置突發(fā)事件。爭取工作主動(dòng)性,同時(shí)也要具備較強的專(zhuān)業(yè)心,責任心。

  本著(zhù)實(shí)事求事的原則,加強與村、鎮同事之間的溝通,及時(shí)把工作情況匯報領(lǐng)導,聽(tīng)眾領(lǐng)導分配,真正為老百姓做好勞動(dòng)保障服務(wù)工作。

  以上是我針對20xx年一年的工作總結。我要在以后的工作和學(xué)習中,發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)、克服不足,做好20xx年的工作計劃,養好多動(dòng)筆的習慣,注意總結經(jīng)驗教訓,使工作有所創(chuàng )新,不斷進(jìn)取,把工作做的更好。

勞動(dòng)保障工作總結13

  以新區開(kāi)展的勞動(dòng)保障作風(fēng)整頓、行風(fēng)建設、不作為及懶散拖治理為契機,結合我街道實(shí)際情況,現將籍田勞動(dòng)保障工作總結如下:

  一、基本情況及作風(fēng)建設:

  1、基本情況:籍田戶(hù)籍人口3。7萬(wàn)人,當前從事勞動(dòng)保障工作19人;大專(zhuān)及以上文化18人,高中文化1人;20xx年累計服務(wù)群眾約7萬(wàn)人次。

  2、作風(fēng)建設:從20xx年5月開(kāi)始,開(kāi)展了作風(fēng)整頓、行風(fēng)建設、不作為及懶散拖治理工作;分別召開(kāi)了動(dòng)員會(huì )、作風(fēng)紀律回頭看等相關(guān)工作會(huì ),形成“五查、六治”清單,不作為及懶散拖整治臺賬;嚴格落實(shí)新區通知要求,街道通過(guò)民主評議、群眾滿(mǎn)意度及問(wèn)卷調查、采取街道抽查、個(gè)人自查、相互監督等靈活多樣的形式;查擺整改問(wèn)題10個(gè)并限期整改完成,結合“互聯(lián)網(wǎng)+”協(xié)管員考核辦法,扣加分制管理,平時(shí)考核與個(gè)人年終績(jì)效掛鉤;形成長(cháng)效機制,爭先創(chuàng )優(yōu)、爭當服務(wù)明星;促進(jìn)各項工作有序推進(jìn),做到思想過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬就是更好地為人民群眾服務(wù)。

  二、就業(yè)工作:

  舉辦招聘會(huì )目標任務(wù)3場(chǎng),已舉辦3場(chǎng),(即:春風(fēng)行動(dòng)暨返鄉農民工招聘會(huì )、20xx就業(yè)援助月系列活動(dòng)、冬季創(chuàng )業(yè)服務(wù)月系列活動(dòng));實(shí)現農村富余勞動(dòng)力向非農新增轉移就業(yè)目標任務(wù)400人,實(shí)際完成450人;實(shí)現城鎮新增就業(yè)目標任務(wù)150人,實(shí)際完成220人;實(shí)現失業(yè)人員再就業(yè)目標任務(wù)196人,實(shí)際完成200人;實(shí)現城鄉勞動(dòng)者培訓目標任務(wù)320人(其中35歲以下青年職業(yè)技能培訓30人),實(shí)際完成城鄉勞動(dòng)者培訓目標任務(wù)362人(其中35歲以下青年職業(yè)技能培訓95人);實(shí)現促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現創(chuàng )業(yè)目標任務(wù)2人,實(shí)際完成3人(其中含3人實(shí)體創(chuàng )業(yè)補貼);初、高中應屆畢業(yè)生三年培養計劃補貼16人;35歲以下失業(yè)青年培訓目標10人,實(shí)際完成10人;勞務(wù)品牌技能培訓無(wú)此項目標,自主完成15人參加,通過(guò)考試其中15人已獲得證書(shū),同時(shí)已辦理個(gè)人直補申請;發(fā)布信息目標任務(wù)2條,已利用各類(lèi)平臺采用3條;錄入政務(wù)公開(kāi)平臺各類(lèi)信息240條;新增開(kāi)發(fā)公益性崗位目標10個(gè),實(shí)際完成10個(gè);新增吸納大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)目標任務(wù)200人,實(shí)際完成200人;有序推進(jìn)返鄉農民工、退役士兵、高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)就業(yè)、新征地農民、農村勞動(dòng)力實(shí)名制調查,下?lián)芙?jīng)費9204元;返鄉人員創(chuàng )業(yè)培訓目標15人,實(shí)際完成15人;返鄉農民工培訓目標2人,實(shí)際完成2人;確定“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)創(chuàng )業(yè)遠程視頻見(jiàn)工服務(wù)點(diǎn)3個(gè),投入資金3萬(wàn)元,現已建成3個(gè)點(diǎn)位即籍田街道、蔡堰社區、回江社區;建立就業(yè)創(chuàng )業(yè)指標評價(jià)機制,推進(jìn)充分就業(yè)社區建設點(diǎn)位一個(gè)即蔡堰社區;每月按時(shí)填報失業(yè)動(dòng)態(tài)監測企業(yè)兩家(東山教學(xué)公司和吉順保潔公司);完成家政服務(wù)用戶(hù)及單位調查5家;重點(diǎn)企業(yè)調查1家;有序推進(jìn)被征地農民失業(yè)保險金申領(lǐng)工作176人;參加天府新區直管區組織的“20xx年生活性服務(wù)業(yè)技能大賽”榮獲“優(yōu)秀組織獎”(其中個(gè)人二等獎1人)。參加新區組織的“建設技能天府、培訓技能英才”榮獲焊工個(gè)人二等獎1人、維修電工個(gè)人三等獎1人、叉車(chē)個(gè)人三等獎1人、參與獎1人。逐步完善各類(lèi)臺賬的建立,整理規范有序,確保工作無(wú)誤。

  三、社保工作

 。ㄒ唬┏青l居民養老保險及社會(huì )化管理工作:

  1、20xx年度城鄉居民養老保險繳費目標人數5650人,截止20xx年12月25日經(jīng)系統查詢(xún),實(shí)際完成6150人,超額完成500人;確保了省、市、區民生工程落地落實(shí)。

  2、為了便于群眾繳納城鄉居民養老保險,我街道主動(dòng)申請、率先試點(diǎn)POS機繳費功能,不僅方便了本街道群眾繳費,同時(shí)有利于周邊街道的群眾繳費,從試點(diǎn)以來(lái)我街道通過(guò)刷卡繳費已達7000余人次。

  3、積極開(kāi)展社會(huì )保險重復領(lǐng)取追繳工作,今年以來(lái)共追回重復領(lǐng)取社保待遇3人,追回社;鸸19720.67元。

  4、磁條卡辦理情況:從20xx年4月至12月底共辦理各類(lèi)磁條卡20xx余張,有效的與三代卡采集工作過(guò)渡期緊密結合,減少資源浪費,過(guò)度平穩、廢舊推新。

 。ǘ┏青l居民醫療保險工作:

  1、20xx年度我街道共有普通人群21495人參保繳費;特殊人群1062人(其中含少兒61);合計總參保人數22557人。與下轄村社區簽訂目標責任書(shū),明確村主任為第一責任人;按照新區要求籍田轄區內城鄉居民醫療保險覆蓋率已達99%以上,力爭達到100%。

  2、加強票據管理、完善票據制度、建立相關(guān)措施、責任落實(shí)到人,確保票據規范、有序使用、不掉一張票、不錯一個(gè)人。

 。ㄈ┓e極開(kāi)展三代社會(huì )保障卡數據采集工作:

  積極開(kāi)展社會(huì )保障卡宣傳采集工作,投入資金1.5萬(wàn)余元(制作宣傳標語(yǔ)40余幅、印制宣傳資料120xx余份、利用各類(lèi)場(chǎng)合滾動(dòng)播放宣傳視頻150余次、開(kāi)展宣傳活動(dòng)26次),截止20xx年12月,籍田街道應采集城鄉三代社會(huì )保障卡27352人,實(shí)際采集城鄉居民三代社會(huì )保障卡約26700人,采集率97%(超額完成新區所下達的目標值);社會(huì )保障卡發(fā)卡率100%;籍田社?ú杉ぷ鏖L(cháng)期走在新區前列,并多次受到新區通報表?yè)P。

  四、勞動(dòng)監察工作:

  籍田轄區各類(lèi)企事業(yè)單位38家,積極配合上級開(kāi)展的企業(yè)年檢及用人單位專(zhuān)項用工檢查;積極配合用人單位薪酬調查工作;利用天府籍田微博平臺發(fā)布信息3條,加強勞動(dòng)監察法律法規的宣傳力度;發(fā)揮好微信投訴平臺處理各類(lèi)勞動(dòng)爭議糾紛,及時(shí)化解矛盾;有效預防和控制對企業(yè)的日常監管工作;積極開(kāi)展農民工工資摸排工作,尤其是建筑行業(yè)作為重點(diǎn),打造樣板工程;做到“和諧發(fā)展、共創(chuàng )籍田”。

  五、存在的不足

  一是個(gè)別工作人員對業(yè)務(wù)、政策不夠精通,偶有發(fā)生推、繞、拖的現象,大局意識、服從意識、服務(wù)群眾有待加強。

  二是對勞動(dòng)保障工作業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習有待加強,對國家、省、市、區有關(guān)方針、政策的宣傳貫徹還不夠深入,為廣大勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保障服務(wù)的能力有待提高。

  三是勞動(dòng)力文化程度普遍偏低,老百姓參加技能培訓的熱情不高,導致了勞動(dòng)力總體上思想更新慢、技術(shù)水平不高,就業(yè)競爭力低。發(fā)生這一問(wèn)題的根本原因在于培訓與就業(yè)脫節。

  四是加大社會(huì )保障宣傳力度不夠,特別是城鄉養老及城鄉醫療,不僅要按照上級要求完成,更要力爭覆蓋率達到100%,切實(shí)讓群眾真正能享受到惠民工程帶來(lái)的好處。

  六、工作打算:

  一是切實(shí)加強本街道工作人員自身建設和管理,加強政策學(xué)習,進(jìn)一步提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)水平,以便更好地發(fā)揮基層平臺的作用,更好地為人民服務(wù)。

  二是切實(shí)加強技能培訓,努力為轄區內的群眾組織實(shí)用技能培訓;加強企業(yè)用工招聘的服務(wù)工作和勞動(dòng)力轉移培訓工作,提高勞動(dòng)力的綜合素質(zhì),轉變傳統思想,從而提高群眾就業(yè)收入。

  三是多動(dòng)腦筋,多想辦法,抓住機遇,力爭完成各項任務(wù)。

  四是繼續著(zhù)力宣傳,普及就業(yè)法律法規知識。

  五是堅持以企為源、以人為本,深入走訪(fǎng)到戶(hù),努力實(shí)現就近就業(yè)。

  六是切實(shí)做好勞動(dòng)保障的其他工作,努力推動(dòng)勞動(dòng)保障全面協(xié)調發(fā)展為我街道經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。

勞動(dòng)保障工作總結14

  作為一名普通的勞動(dòng)保障協(xié)查員,首先在社區就是這個(gè)大家庭中的一員。把社區當家,視同事為姐妹。兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作的同時(shí),協(xié)助其它部門(mén)完成日常事務(wù)。工作一年來(lái),在社區辦的正確領(lǐng)導下,經(jīng)過(guò)社區工作人員的共同努力,在各方面取得了良好的成績(jì),現將本年度工作總結如下:

  一、加強學(xué)習 根據上級要求,加強自身素質(zhì)的提高。認真學(xué)習了有關(guān)醫療保險,就業(yè)再就業(yè),社保工程系統等多方面知識,通過(guò)學(xué)習,豐富了業(yè)務(wù)知識,為工作的開(kāi)展創(chuàng )造了良好的環(huán)境.同時(shí)學(xué)習報刊、書(shū)籍、時(shí)事,與時(shí)俱進(jìn),探索發(fā)展。

  二、設置基礎臺帳通過(guò)走訪(fǎng)入戶(hù),鄰里調查,完善更新相關(guān)臺帳。通過(guò)加強基礎管理,努力使勞動(dòng)保障工作就業(yè)服務(wù)的針對性增強。

  三、廣泛宣傳就業(yè)政策 為保證就業(yè)人員能夠較快的適應社會(huì )需求,我們多次組織人員進(jìn)行創(chuàng )業(yè)培訓。為使下崗失業(yè)職工盡快就業(yè),我們千方百計拓展就業(yè)渠道。多方搜集用工信息,創(chuàng )造就業(yè)崗位,如保安、服務(wù)員、修車(chē)、加工等等。為下崗失業(yè)人員提供勞動(dòng)力供求信息和職業(yè)指導、職業(yè)介紹服務(wù)及用工登記備案工作。成功參加創(chuàng )業(yè)培訓9人,辦理就業(yè)困難人員社保補貼2人,

  四、提高居民參加醫療保險比例大力宣傳醫保政策,將動(dòng)員居民參保納入平時(shí)工作重要日程,工作人員注重宣傳醫療保險待遇,靈活掌握未納入城鎮職工基本醫療保險制度范圍的城鎮居民參保業(yè)務(wù)流程,為905名普通居民、兒童、殘疾人員辦理了城鎮居民基本醫療保險,今年共收繳醫療保險費86200元.

  五、開(kāi)展養老保險宣傳工作,動(dòng)員居民參加養老保險將轄區內60周歲以上沒(méi)有退休工資的老年人,全部免費納入每月領(lǐng)取75元政府養老補助范圍內,已落實(shí)到位92人,為479名16??59周歲未參加職工養老保險的普通居民辦理了城鎮居民養老保險。

  六 、加強對離退體人員的管理服務(wù)。對離退休人員全部登記造冊,分類(lèi)管理,做好認證,現已累計接收離退休人員51人。在今后要將服務(wù)內容不斷拓展,服務(wù)質(zhì)量不斷提升,制度建設不斷健全,工作平臺和人員素質(zhì)不斷提高,盡可能地想退休人員之所想,急退休人員之所急,為廣大企業(yè)退休人員提供更周到、更便利的服務(wù),才能讓我轄區內的企業(yè)退休人員真正融入社區的大家庭,安享晚年。

  七、勞動(dòng)用工日常工作。最重要的一點(diǎn)是對轄區內的用人單位進(jìn)行適時(shí)監管,排除安全隱患,妥善處理了一起欠薪案件,維護了用人單位的良好聲譽(yù)。

  經(jīng)過(guò)一年來(lái)的努力,取得了一點(diǎn)成績(jì),方便了群眾,但還存在著(zhù)很多不足,業(yè)務(wù)素質(zhì)急待提高,各項活動(dòng)有待開(kāi)展。在今后的工作中,我們將一如繼往地發(fā)揚成績(jì),彌補缺點(diǎn),更好為居民提供全面、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

勞動(dòng)保障工作總結15

  xx街辦事處xx勞動(dòng)保障工作站于xxx年4月成立,自開(kāi)展工作以來(lái),在辦事處黨委和上級勞動(dòng)保障部門(mén)的具體指導下,以“就業(yè)就是根本,就業(yè)就是穩定”為理念,以“全民創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”為契機,按照制度化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化要求,創(chuàng )新工作思路,多策并舉,使轄區再就業(yè)工作取得一定成效,形成了良性循環(huán)。

  一、基本情況

  xx勞動(dòng)保障工作站位于xx轄區中部;東起xx西側,西至泰山路東側,南從人民路北側,北到人民路南側;轄區面積0.33平方公里,共有居民1470戶(hù),4410人,目前轄區內共有下崗失業(yè)人員206人,其中“4050”人員65人。下崗失業(yè)人員再就業(yè)186人,“4050”人員實(shí)現再就業(yè)51人,就業(yè)率96.3%;再就業(yè)培訓184人,創(chuàng )業(yè)培訓21人,同時(shí)我們利用所屬企事業(yè)單位開(kāi)發(fā)一批公益性崗位,優(yōu)先安排“4050”人員和夫妻雙下崗人員,至目前,共安排22人。幫助32名自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)的下崗失業(yè)人員申請辦理小額擔保貸款74萬(wàn)元,動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭19戶(hù)。各項工作的良好運作,有效地保持了轄區就業(yè)形勢的穩定,穩步推進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作。發(fā)出勞動(dòng)監察詢(xún)問(wèn)通知書(shū)75份,其中簽訂勞動(dòng)合同139份,簽訂率達到78.8%;下達勞動(dòng)監察限期整改通知書(shū)32份。這些基礎工作的開(kāi)展有力促進(jìn)了轄區的穩定,為加快轄區經(jīng)濟發(fā)展奠定了基矗

  二、推進(jìn)措施

  (一)組織領(lǐng)導

  就業(yè)再就業(yè)工作是一項造福群眾的民心工程,為此我們在和上級勞保所簽訂目標責任書(shū)的基礎上,層層分解任務(wù),量化責任,落實(shí)到人,壓死任務(wù),為全年工作的開(kāi)展提供保障。二是建立健全各項規章制度,我們制訂出臺了就業(yè)服務(wù)制度、統計調查制度、臺帳管理3項規章制度,并與職業(yè)介紹流程圖和社會(huì )化管理流程圖一并上墻,便于下崗失業(yè)人員了解、監督。三是摸底排查,澄清底子,完備檔案,深入轄區挨家挨戶(hù)對下崗失業(yè)家庭進(jìn)行排查摸底,建立下崗失業(yè)人員個(gè)人檔案,全面登記他們的職業(yè)技能、就業(yè)愿望、家庭狀況等基本情況,準確地掌握了下崗失業(yè)人員的基本情況。

  (二)科學(xué)宣傳

  為全面宣傳勞動(dòng)保障各項政策、法律法規,更好地服務(wù)于下崗失業(yè)人員,進(jìn)一步轉變他們的就業(yè)觀(guān)念,我們采用了“三位一體”宣傳法。即:街面宣傳法,利用宣傳日、舉行招聘會(huì )等形式,在市區繁華街道或路口進(jìn)行集中宣傳,免費為下崗失業(yè)人員提供崗位服務(wù);地面宣傳法,組織工作人員深入下崗失業(yè)人員家庭,進(jìn)行面對面的講解、談心,幫助他們轉變就業(yè)觀(guān)念,開(kāi)擴就業(yè)思路,實(shí)現彈性就業(yè)、非正式就業(yè)等靈活就業(yè)模式;空間宣傳法,利用電臺、電視臺、報紙、又利用轄區的文藝宣傳隊自編自演等各項形式,使大量政策信息傳送到千家萬(wàn)戶(hù),令廣大居民群眾了解、認識勞動(dòng)保障工作的重要性。

  另外,我們還定期不定期舉辦“轉變就業(yè)觀(guān)念培訓班”,邀請創(chuàng )業(yè)之星張啟玉、王依依等現場(chǎng)做報告、談體會(huì )、集體討論,挖掘分析群眾思想根源,針對性的提出具體解決方案。使許多下崗失業(yè)人員轉變思想、開(kāi)擴視野,踏上成功之路,用具體事例和行動(dòng)很好地宣傳了再就業(yè)工作。

  (三)措施得力

  在工作中,我們牢固樹(shù)立以人為本思想,以“強管理、重服務(wù)、促就業(yè)”為抓手,推動(dòng)再就業(yè)工作穩步推進(jìn)。

  “強管理”是基矗我們有素質(zhì)高,業(yè)務(wù)精的專(zhuān)職工作人員,同時(shí)在轄區內公示勞動(dòng)保障工作的職能、職責、服務(wù)標準,辦事制度、責任追究等,加大了勞動(dòng)保障工作的透明度,大力推行六項工作制度,即“掛牌上崗制”、“首問(wèn)負責制”、“服務(wù)承諾制”、“限時(shí)辦結制”、“上門(mén)服務(wù)制”、“跟蹤服務(wù)制”等完善機制牢固夯實(shí)工作基矗

  “重服務(wù)”是方針。在工作中我們努力做到“六上心”,即了解民意用心,接待群眾熱心,解答問(wèn)題耐心,辦理業(yè)務(wù)細心,提供服務(wù)真心,排憂(yōu)解難盡心。同時(shí)我們還發(fā)放了工作人員聯(lián)系卡,開(kāi)通了熱線(xiàn)服務(wù)電話(huà)。率先在全市實(shí)行“三三工作法”和“四抓、三保、兩滿(mǎn)意”,的工作方法。不但受到了下崗失業(yè)人員的一致好評,還有效地提高了工作效率。

  三三工作法:3分鐘內完成下崗職工的求職登記;3小時(shí)內把收集到的用工信息發(fā)布出去;3天內完成(再就業(yè)優(yōu)惠證)和小額擔保貸款材料的審核申報。

  四抓、三保、兩滿(mǎn)意:抓宣傳培訓、抓機構建設、抓設置、抓下崗失業(yè)人員的管理,確保服務(wù)到位、確;顒(dòng)到位、確保再就業(yè)政策落實(shí)到位,使下崗失業(yè)人員滿(mǎn)意、使政府滿(mǎn)意。

  “促就業(yè)”是目標。在強化基礎服務(wù)的同時(shí),我們積極探索再就業(yè)新思路、新方法,全面創(chuàng )新就業(yè)服務(wù)新模式。五策并舉,促進(jìn)就業(yè)。一是依托社區服務(wù)業(yè)消化一批,針對下崗職工的技能特點(diǎn),充分利用自身優(yōu)勢,大力發(fā)展飲食、服務(wù)加工、鐘點(diǎn)工等機動(dòng)工種,使52名下崗失業(yè)人員找到了新出路;二是利用企事業(yè)單位開(kāi)發(fā)公益性崗位安置一批,我們通過(guò)“進(jìn)企業(yè)送服務(wù)、進(jìn)社區送崗位、進(jìn)家庭送信息”的“三進(jìn)三送”工作的開(kāi)展,在所屬的千喜年中心、薄記燴面館共安排17人實(shí)現了再就業(yè),同時(shí)開(kāi)發(fā)了22個(gè)公益性崗位使 22名大齡就業(yè)困難對象實(shí)現了再就業(yè);三是通過(guò)加強勞動(dòng)力市場(chǎng)建設解決一批,我們定于每月的28號為我們的再就業(yè)政策宣傳會(huì ),通過(guò)用工單位和求職者的面對面交流,為供求雙方提供了最為快捷、有效的職介服務(wù);四是鼓勵發(fā)展個(gè)體經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)一批,鼓勵下崗職工自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè),實(shí)現再就業(yè);及時(shí)申報小額貸款且跟蹤服務(wù),止目前共為32戶(hù)商戶(hù)完善了小額貸款手續,發(fā)放貸款金額74萬(wàn),催還貸款13人次,到期貸款回收率達到100%.五是組織職業(yè)介紹輸出一批。五策并舉使我們社區的再就業(yè)率達到了95.2%,XX年榮獲市區兩級再就業(yè)工作先進(jìn)單位,XX年更是被評為“省級充分就業(yè)社區”。

  三、典型帶動(dòng),大力推進(jìn)全民創(chuàng )業(yè)

  1、抓好典型帶動(dòng),增強創(chuàng )業(yè)意識。針對部分群眾有創(chuàng )業(yè)意愿但缺乏創(chuàng )業(yè)勇氣、創(chuàng )業(yè)信心的實(shí)際,我們通過(guò)印發(fā)宣傳資料、參觀(guān)創(chuàng )業(yè)基地、開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓等多種形式,組織廣大群眾與創(chuàng )業(yè)成功人士交流創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗,使他們樹(shù)立創(chuàng )業(yè)意識、煥發(fā)創(chuàng )業(yè)熱情。我們先后邀請了德力源服飾有限公司創(chuàng )始人張啟玉、豫新實(shí)業(yè)有限公司董事長(cháng)王依依、開(kāi)心糖果廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)李梅花、百貨批零中心王云濤、名煙名酒總匯吳瑞平等介紹創(chuàng )業(yè)

  經(jīng)歷,有力激發(fā)了大家的創(chuàng )業(yè)激情。

  2、加強貸款推動(dòng),解決資金難題。針對創(chuàng )業(yè)者普遍缺乏創(chuàng )業(yè)資金的實(shí)際情況,我們開(kāi)設了下崗失業(yè)人員小額擔保貸款服務(wù)窗口,建立了創(chuàng )業(yè)者經(jīng)營(yíng)項目、規模和信譽(yù)考察制度,深入了解群眾創(chuàng )業(yè)情況,為貸款決策提供詳實(shí)的第一手資料。至目前,累計為32名自謀職業(yè)的下崗失業(yè)人員發(fā)放小額貸款74萬(wàn)元,無(wú)論人數還是數額在全區乃至全市都處于領(lǐng)先地位。

  3、創(chuàng )業(yè)成效明顯,帶動(dòng)全民就業(yè)。創(chuàng )業(yè)人員不僅富裕了家業(yè)、創(chuàng )辦了企業(yè)、發(fā)展了事業(yè),而且帶動(dòng)了就業(yè)。目前,各類(lèi)創(chuàng )業(yè)人員、創(chuàng )業(yè)明星創(chuàng )辦的各類(lèi)經(jīng)濟和服務(wù)實(shí)體已經(jīng)吸納208人實(shí)現了就業(yè)。

  我們的再就業(yè)工作雖然出現了好的勢頭,但就業(yè)壓力仍然較大,與上級要求相比仍有一定差距,但我們堅信有市區勞動(dòng)保障部門(mén)的正確領(lǐng)導,今后的再就業(yè)工作將再上新臺階。

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