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三基三嚴工作總結

時(shí)間:2025-01-13 10:19:52 曉麗 工作總結 我要投稿

三基三嚴工作總結(通用16篇)

  總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料,它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正,因此我們要做好歸納,寫(xiě)好總結?偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢?下面是小編為大家收集的三基三嚴工作總結,希望能夠幫助到大家。

三基三嚴工作總結(通用16篇)

  三基三嚴工作總結 1

  20xx年1月至3月在院領(lǐng)導和部署下,對室的臨床醫生進(jìn)行了“三基三嚴”的培訓,嚴格按照醫院各科級文件的指示、工作計劃進(jìn)行合理的規范化的培訓,培訓范圍包括:《醫療機構管理條例》、《執業(yè)醫師法》、《傳染病防治法》、《防范及處理條例》、《輸血法》、《母嬰保健法》以及《醫院感染管理辦法》、患者十大安全目標,F將培訓總結如下:

  1、通過(guò)對科室臨床醫生的“三基三嚴”培訓,建立了一支學(xué)習型的臨床隊伍,帶動(dòng)并提高醫療標準化管理的貫徹實(shí)施。大家在“三基三嚴”培訓中比學(xué)趕幫,積極認真,充分展示了科室臨床醫生的整體職業(yè)素質(zhì)和風(fēng)采,使全科人員的理論技術(shù)水平得到極大提高,進(jìn)一步完善病歷書(shū)寫(xiě)規范、體格檢查。

  2、通過(guò)“三基三嚴”培訓,提高了醫務(wù)人員的服務(wù)意識,構建和諧醫患關(guān)系,努力做到以“病人為中心,以減輕病患痛苦為己任”,倡導各項操作人文關(guān)懷,在各項臨床技術(shù)操作中加強人文溝通與培訓,提供人文服務(wù)。

  3、進(jìn)一步強化質(zhì)量意識,加強基礎知識及基礎項目培訓,規范及提高基本技術(shù)操作水平,通過(guò)培訓,使各項操作更加標準化、流程化、規范化,達到臨床技術(shù)操作質(zhì)量的持續改進(jìn)和提高,極大的提高現場(chǎng)心肺復蘇術(shù),胸膜腔穿刺術(shù)等技術(shù)的掌握。

  4、加強急救訓練,提高醫務(wù)人員的急救意識及急救水平,保證病人安全,為今后的急救工作打下堅實(shí)有效的基礎。

  5、科室醫務(wù)人員繁忙的工作中,在不影響正常工作的前提下,仍然堅持利用休息及上下夜班時(shí)間進(jìn)行練習,唯恐在考核中不能取得優(yōu)異成績(jì),充分體現了臨床醫生以工作為重,努力進(jìn)取,勇于爭先的精神。

  6、“三基三嚴”培訓,強調的是基本知識及基本技能、基本理論的掌握,通過(guò)考核進(jìn)行練兵,通過(guò)考核規范標準,通過(guò)考核使大家認識到各項技術(shù)操作的`不足之處,在考核的同時(shí)給予技術(shù)標準的規范,所以每位人員考核前后,科主任仍然不厭其煩地耐心指導。充分體現了科主任對提高我科臨床醫生整體水平傾注極大的熱情和信心。

  7、通過(guò)“三基三嚴”培訓證明,我科醫務(wù)人員整體技術(shù)水平得到不斷提高,特別是危急癥的處理以及常用臨床操作的規范化。

  20xx年1月至3月的“三基三嚴”規范化已告一段落,期待在今后的培訓工作中,能繼續保持目前優(yōu)良的狀態(tài),通過(guò)規范化的培訓,整體提高本科室醫療水平的上升,提高工作人員的個(gè)人素質(zhì)及修養。

  三基三嚴工作總結 2

  醫療質(zhì)量是醫院工作的重中之重,只有加大臨床、醫技“三基三嚴”理論和的培訓考核力度,規范醫療操作程序,才能保證醫療質(zhì)量,保證醫療安全。xx年我們根據年初《醫務(wù)分級培訓計劃》,以醫學(xué)臨床“三基三嚴”培訓為中心內容,狠抓衛技人員分級培訓工作,尤其是加強住院醫師的在職培訓,為保證醫療質(zhì)量和提高全院醫務(wù)人員的整體素質(zhì)夯實(shí)了基礎,F將xx年“三基三嚴”培訓及考核情況總結如下:

  一、健立了三基三嚴考核組織,加強管理力度

  我們非常十分重視醫技人員培訓工作,成立了院科兩級培訓考核組織,多層次對全院衛技人員進(jìn)行培訓與考核。相關(guān)職能部門(mén)和科室工作人員認真負責,每次培訓工作,從培訓方案的制定到培訓內容的選取,從培訓過(guò)程的監督到培訓結果的考核,都認真對待。并將“三基三嚴”作為大事來(lái)抓,嚴格督促落實(shí),考核成績(jì)與個(gè)人年終考核、職稱(chēng)晉升、獎金及執業(yè)醫師注冊?huà)煦^,有效地保證了“三基三嚴”訓練效果。加強了對全體衛技人員進(jìn)行三基三嚴培訓意義、目的、重要性的宣講教育力度,提高了衛技人員對培訓考核工作重要性的認識和自覺(jué)性。三基三嚴培訓覆蓋率:100%,三基考核合格率在90%以上。

  二、根據臨床工作需要選擇培訓及考核內容,扎實(shí)開(kāi)展三基培訓工作,涵蓋的內容包括:

 。ㄒ唬┗A理論方面:包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫學(xué)基礎理論。如:生理、病理、藥理學(xué)、輸液、輸血的基本理論,常見(jiàn)病的診斷、鑒別診斷和處理原則等基礎理論。

 。ǘ┗局R:包括為疾病診斷、治療的臨床醫療知識。如:醫療診療規范、各種疾病的陽(yáng)性體征、各種檢驗標本采集方法。各種藥物的基本成分、使用方法、及適應癥等。

 。ㄈ┗炯寄埽喊ㄐl技人員應具備的診斷、治療的基本操作技能。和能根據掌握的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗,結合病人的病情,擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力。

 。ㄋ模┓煞ㄒ帲骸秷虡I(yè)醫師法》、《醫療事故防范及處理條例》、《病歷管理規定》等。

 。ㄎ澹┘寄芘嘤柵c考核內容:心肺復蘇技術(shù);心電監護儀的使用;呼吸機的使用與維護等。

  三、選用了多種培訓方式方法

  采用職工自學(xué)與科室集中培訓兩結合的方式方法。讓衛技人員利用一切空閑時(shí)間學(xué)習醫學(xué)及急診急救基礎知識及新技術(shù)、新理論知識?剖依每浦魅尾榉,晨會(huì )交班及每周業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間學(xué)習新知識,并對急救常用技術(shù)采用現場(chǎng)操作演練考核,定期舉行急救模擬演練。

 。ㄒ唬┤号嘤栍舍t務(wù)科組織集中授課、臨床技能培訓等方式,對全院45歲以下、副高級職稱(chēng)以下人員進(jìn)行培訓。培訓內容既包括心電圖、影像學(xué)等基礎專(zhuān)業(yè)知識,一年來(lái),醫院共組織開(kāi)展“三基”講座6次,技能培訓4次,全院醫技人員均接受了規范的“三基三嚴”培訓考試。進(jìn)一步提高了衛技人員臨床崗位技能,夯實(shí)了基礎醫療質(zhì)量,整個(gè)培訓考核過(guò)程計劃周詳,組織有序,考勤嚴格,保證了整個(gè)考核結果的客觀(guān)、有效。

 。ǘ┘訌妼π氯朐郝毠さ呐嘤柫Χ,從源頭上抓好基處醫療質(zhì)量建設。醫院嚴格按照住院醫師規范化培訓的要求及職工個(gè)人專(zhuān)業(yè)要求安排新職工科室輪轉。各科室均由培訓、考核小組負責新入科人員的培訓與考核工作,同時(shí)相關(guān)職能部門(mén)加大了對新入崗人員的監督力度,定期組織考核,使新上崗人員能夠扎實(shí)有效的.掌握基礎知識、基本理論和基本技能,保證了醫療安全。

 。ㄈ﹛x年我院共派出11名醫師分別到重慶市婦幼保健院、西南醫院、華西附二院、重醫附院、涪陵中心醫院等地進(jìn)修婦產(chǎn)科、血液中心、nicu、不孕不育、急診急救等專(zhuān)業(yè)。派出各類(lèi)短期學(xué)習班、研討會(huì )共44余人次,對進(jìn)修結束回院的醫務(wù)人員醫務(wù)科及時(shí)組織全員講座,保證他們學(xué)到的新知識、新技術(shù)能夠及時(shí)傳授給其他醫務(wù)人員,保證我院醫療技術(shù)水平得到整體的提高。

  通過(guò)行之有效的“三基三嚴”訓練與考核,衛技人員的“三基三嚴”水平和臨床工作能力有了明顯的提升,全院衛技人員“三基三嚴”培訓合格率達到96%,醫療質(zhì)量和醫療安全的核心制度得到有效落實(shí),服務(wù)作風(fēng)更加扎實(shí)、嚴謹,病案書(shū)寫(xiě)質(zhì)量有了明顯的進(jìn)步,危重病搶救成功率、疾病確診率明顯提高,患者滿(mǎn)意度不斷提升,醫療投訴明顯減少,進(jìn)一步夯實(shí)了醫院的基礎醫療質(zhì)量,為醫院贏(yíng)得了良好的社會(huì )聲譽(yù)。

  三基三嚴工作總結 3

  20xx年以來(lái),各科在醫院及護理部正確領(lǐng)導下,根據護理部的三基培訓計劃及科內計劃,對科內的護理人員已進(jìn)行了培訓,F將培訓總結如下:

  1、通過(guò)對我科護理人員三基培訓,建立了一支學(xué)習型的護理隊伍,帶動(dòng)并提高護理標準化管理的貫徹實(shí)施。大家在三基培訓中比學(xué)趕幫,積極認真,充分展示了我科護理人員的整體職業(yè)素質(zhì)和風(fēng)采,使全科護理人員的理論技術(shù)水平得到極大提高。并提高我科護理人員整體素質(zhì)及技術(shù)水平。

  2、通過(guò)三基培訓,提高了護理人員的服務(wù)意識,構建和諧醫患關(guān)系,倡導各項操作人文關(guān)懷,在各項護理技術(shù)操作中加強人文溝通與培訓,提供人文服務(wù)。

  3、進(jìn)一步強化質(zhì)量意識,加強基礎知識及基礎護理項目培訓,規范及提高基本技術(shù)操作水平,通過(guò)培訓,使各項操作更加標準化、流程化、規范化,達到護理操作質(zhì)量的持續改進(jìn)和提高。

  4、加強急救訓練,提高護理人員的急救意識及急救水平,保證病人安全,為今后的急救工作打下堅實(shí)有效的基礎。

  5、我科室工作今年異常繁忙,大家每天幾乎都加班加點(diǎn)。為了不影響正常工作,大家都利用休息及上下夜班時(shí)間進(jìn)行練習,唯恐在考核中不能取得優(yōu)異成績(jì),充分體現了護理人員以工作為重,努力進(jìn)取,勇于爭先的精神。

  6、三基培訓,強調的是基本知識及基本技能、基本理論的`掌握,通過(guò)考核進(jìn)行練兵,通過(guò)考核規范標準,通過(guò)考核使大家認識到各項技術(shù)操作的不足之處,在考核的同時(shí)給予技術(shù)標準的規范,所以每位護理人員考核后監考老師總是不厭其煩地耐心指導。充分體現了每位監考老師對提高我科護理人員整體水平傾注極大的熱情和信心。

  7、三基培訓,一方面強調醫療服務(wù)的標準化,更強調護理服務(wù)的人性化。要求在開(kāi)通氣道及各操作環(huán)節中,真正體現對人的關(guān)懷和愛(ài)護,強調護患溝通及病人的舒適滿(mǎn)意,操作中如何提高服務(wù)意識及服務(wù)藝術(shù),從滿(mǎn)意服務(wù)達到感動(dòng)服務(wù)和卓越服務(wù),以達到在臨床工作中的和諧護患。

  8、通過(guò)三基培訓證明,我科護理人員整體技術(shù)水平在不斷提高,特別是留置針操作一針見(jiàn)血率明顯提高。在臨床工作繁忙的情況下,護理人員不怕苦、不怕累,利用下班或休息時(shí)間在病房練操作,正是由于這種苦練基本功的精神,有許多同志在考核中取得優(yōu)異成績(jì)。

  9、通過(guò)三基培訓,也發(fā)現了許多問(wèn)題,年輕護理人員的理論及技術(shù)操作水平對適應醫院的快速發(fā)展有明顯差距,技術(shù)培訓仍要長(cháng)期進(jìn)行,規范化的操作標準的實(shí)施更是一項人人參與的長(cháng)期而艱巨的任務(wù),護理基本技術(shù)培訓上更需進(jìn)一步加強,具體表現在:

  1.個(gè)別年輕護士對操作考核比賽不重視,練習少,在操作考核中表現為操作不熟練,忙亂、順序顛倒。

  2.考核中體現出平時(shí)工作基礎的不扎實(shí),如搶救、應急意識不強,不熟練;操作物品準備不齊;沒(méi)有真正把演練當作實(shí)際操作等。另外,操作中溝通聲音小,指導、交待注意事項不全等。

  三基三嚴工作總結 4

  20xx年上半年在全體護理人員的共同努力下,護理隊伍專(zhuān)業(yè)水平及綜合能力得到了提升,護士的知識、技能的應用也能更好的勝任護理工作崗位,提高了的護理質(zhì)量,確保了護理安全,現將上半年工作總結如下:

  一、繼續教育方面

  1、積極參加了院內外的各種學(xué)習和講座。

  2、積極參加了網(wǎng)上繼續醫學(xué)教育。

  3、積極參加了職稱(chēng)考試,等級英語(yǔ)考試。

  4、業(yè)務(wù)學(xué)習和護理查房,各級護士均制作了幻燈課件。

  5、低學(xué)歷護士利用業(yè)余時(shí)間在讀大專(zhuān)、本科以及更高學(xué)歷。

  6、派送了我科兩名護士到上級醫院進(jìn)修和培訓,提高自身綜合素質(zhì),開(kāi)闊眼界、改變觀(guān)念。

  7、我科護士長(cháng)及專(zhuān)業(yè)骨干在醫院領(lǐng)導的支持下到華西進(jìn)行了兩天的參觀(guān)學(xué)習。

  8、我科三名護士積極撰寫(xiě)了論文并發(fā)表,參加了學(xué)術(shù)討論。

  二、基礎知識方面

  1、每月進(jìn)行了一次“三基”理論知識的閉卷考試,我科獲得了第一名三次。加大了三基考試結果的獎懲力度,促進(jìn)了護理人員不斷學(xué)習和鞏固,提高理論知識。

  2、每周進(jìn)行了晨間提問(wèn)2次,內容包含三基知識,工作制度和崗位職責,護理操作技術(shù)等方面的知識。

  3、每月組織學(xué)習了一次骨科各種疾病的護理常規和相關(guān)功能鍛煉,安排科內小講課一次,并提問(wèn)。

  4、每月進(jìn)行了一次護理查房,對科內常見(jiàn)病,多發(fā)病、疑難病進(jìn)行了針對性的查房,通過(guò)查房促進(jìn)了每個(gè)護士自覺(jué)的學(xué)習,提高護理人員的理論知識水平。

  5、加強了骨科專(zhuān)科理論知識的學(xué)習和專(zhuān)科技能培訓,特別是骨科比較少見(jiàn)的重癥病知識和急診急救技術(shù)的學(xué)習。

  三、基本技能方面

  1、加強了護理基本技術(shù)操作的培訓,尤其是穿刺技能的培訓,提高穿刺成功率,改善病人滿(mǎn)意度。

  2、加強了骨科各種疾病康復訓練的科學(xué)指導,減輕患者的疼痛,縮短康復時(shí)間。

  3、強化了基本技能的練習,尤其是平時(shí)使用較少的一些護理技術(shù)操作。

  4、強化了護理技術(shù)操作的練習,嚴密組織,嚴格考核,做到了人人過(guò)關(guān)。

  四、護理文書(shū)方面

  1、加強了護理文件書(shū)寫(xiě)相關(guān)知識的學(xué)習,做所寫(xiě)的,寫(xiě)所做的,強化了法律意識。

  2、提高了護理文件書(shū)寫(xiě)的質(zhì)量,尤其是單病種,當班護士認真書(shū)寫(xiě),正確運用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ),體現了中醫特色優(yōu)勢,定專(zhuān)人或組長(cháng)進(jìn)行檢查,護士長(cháng)不定期抽查,發(fā)現了問(wèn)題及時(shí)糾正,減少了護理文書(shū)的缺陷。

  3、每月召開(kāi)了護理質(zhì)量管理小組會(huì )和專(zhuān)業(yè)組長(cháng)會(huì )議各一次,會(huì )前各相關(guān)管理人員對分管工作進(jìn)行自查通報,責任到人。專(zhuān)業(yè)組長(cháng)就自查情況進(jìn)行總結并分析,提出了整改措施,并督查實(shí)施過(guò)程。

  五、三嚴方面

  1、強化了護士的執行力和大局意識、主人翁責任感、服從意識。

  2、加強了低年資護士工作嚴謹性的培訓,嚴格要求高年資護士。

  3、加強了高年資護士及專(zhuān)業(yè)組長(cháng)的管理能力的培訓,提高了協(xié)助護士長(cháng)管理科室的能力。

  4、對急診急救意識、急診急救知識和技術(shù)的進(jìn)行了針對性的培訓。做好了是節假日前急救技能及急救藥物器材知識使用方法的學(xué)習、排查,做到了人人掌握、人人過(guò)關(guān)。

  六、帶習帶教方面

  1、我科上半年新進(jìn)護士五名,為了使新進(jìn)護士能盡快進(jìn)入工作狀態(tài),加強了帶習帶教力度,落實(shí)了專(zhuān)人管理、專(zhuān)人帶教,主動(dòng)進(jìn)行逐一的排查低年資護士的'操作技能方面的問(wèn)題,進(jìn)行及時(shí)的指導,不斷總結、改進(jìn)教學(xué)方法保證帶教的質(zhì)量,確保護理、帶教的安全。

  2、新進(jìn)護士在高年資護士的帶領(lǐng)下能初步運用護理程序的方法護理病人,提高了服務(wù)質(zhì)量,確保了護理質(zhì)量。

  3、每月科室內組織了三基考試一次,加強了護理技術(shù)操作的考核,做到人人過(guò)關(guān)。

  4、高年資護士積極通過(guò)自學(xué),相互學(xué)習,外派學(xué)習等提高了骨科護理專(zhuān)業(yè)水平,提高了自己的綜合素質(zhì)。

  七、“西學(xué)中”方面

  1、加強了護理人員“西學(xué)中”的學(xué)習,加大了中、西醫基礎知識的培訓、學(xué)習,提高了護理人員基礎護理和中醫辨證施護的能力。

  2、加強了我科臨床常用中醫護理技術(shù)操作:耳穴埋豆、熱奄包規范性的培訓并考核,做到了人人過(guò)關(guān)。

  3、中醫護理技術(shù)操作進(jìn)行了定期培訓,中醫適宜技術(shù)操作占病人總數的80%以上,病人接受情況良好,反應治療效果較好。

  4、護理人員熟練的運用了中醫護理方法及中醫專(zhuān)病常規的知識為患者提供了中醫藥特色的康復知識和健康指導。

  5、每月完成了本科室單病種病歷3份,病歷的書(shū)寫(xiě)體現了中醫特色優(yōu)勢。

  八、下半年工作重點(diǎn)

  1、繼續加強低年資護士基礎知識、基本技能、溝通的培訓力度。

  2、加強中醫技能及基礎知識的學(xué)習。

  3、加強危重病人病歷書(shū)寫(xiě)規范的學(xué)習,能較好的運用中醫知識進(jìn)行辨證施護并在病歷中充分得以體現,提升護理人員護理文件書(shū)寫(xiě)的質(zhì)量?jì)群?/p>

  4、鼓勵各級護士積極進(jìn)行論文,及護理會(huì )的文章的書(shū)寫(xiě),投稿。

  三基三嚴工作總結 5

  20xx年以來(lái),在醫院正確領(lǐng)導下,為發(fā)揮中醫特色優(yōu)勢、提高中醫臨床療效,根據20xx年三基三嚴培訓計劃,對全院醫護人員已進(jìn)行了培訓,F將培訓情況總結如下:

  通過(guò)對我院醫護人員三基三嚴培訓,建立了一支學(xué)習型的隊伍,帶動(dòng)并提高標準化管理的貫徹實(shí)施。大家在三基三嚴培訓中比學(xué)趕幫,積極認真,充分展示了我院醫護人員的整體職業(yè)素質(zhì)和風(fēng)采,使全體人員的理論技術(shù)水平得到極大提高。并提高我院醫護人員整體素質(zhì)及技術(shù)水平。

  通過(guò)三基三嚴培訓,提高了醫護人員的服務(wù)意識,構建和諧醫患關(guān)系,倡導各項操作人文關(guān)懷,在各項技術(shù)操作中加強人文溝通與培訓,提供人文服務(wù)等得到極大幫助。

  為了不影響正常工作,大家都利用休息及上下夜班時(shí)間進(jìn)行練習,唯恐在考核中不能取得優(yōu)異成績(jì),充分體現了醫護人員以工作為重,努力進(jìn)取,勇于爭先的精神。三基三嚴培訓,強調的是基本知識及基本技能、基本理論的掌握,通過(guò)考核進(jìn)行練兵,通過(guò)考核規范標準,通過(guò)考核使大家認識到各項技術(shù)操作的不足之處,在考核的同時(shí)給予技術(shù)標準的規范,所以每位醫護人員考核后監考老師總是不厭其煩地耐心指導。充分體現了每位老師對提高我院醫護人員整體水平傾注極大的熱情和信心。

  三基三嚴培訓,一方面強調醫療服務(wù)的標準化,更強調護理服務(wù)的人性化。要求在開(kāi)通氣道及各操作環(huán)節中,真正體現對人的關(guān)懷和愛(ài)護,強調醫患溝通及病人的'舒適滿(mǎn)意,操作中如何提高服務(wù)意識及服務(wù)藝術(shù),從滿(mǎn)意服務(wù)達到感動(dòng)服務(wù)和卓越服務(wù),以達到在臨床工作中的和諧醫患。

  通過(guò)三基三嚴培訓證明,我院醫護人員整體技術(shù)水平在不斷提高,特別是中醫診療、中醫護理方面工作明顯提高。在臨床工作繁忙的情況下,醫護人員不怕苦、不怕累,利用下班或休息時(shí)間在病房練操作,正是由于這種苦練基本功的精神,有許多同志在考核中取得優(yōu)異成績(jì)。

  通過(guò)三基三嚴培訓,也發(fā)現了許多問(wèn)題,年輕醫護人員的中醫理論及技術(shù)操作水平對適應醫院的快速發(fā)展有明顯差距,技術(shù)培訓仍要長(cháng)期進(jìn)行,規范化的操作標準的實(shí)施更是一項人人參與的長(cháng)期而艱巨的任務(wù)。

  三基三嚴工作總結 6

  20xx年我院護理人員“三基三嚴”培訓及規范化繼續教育在院領(lǐng)導及各科護長(cháng)的重視和支持下,園滿(mǎn)完成了預定目標,現總結如下:

  1、組織全院性護理學(xué)術(shù)講座x次,學(xué)時(shí)共78小時(shí)。內容主要有:護士禮儀及溝通技巧、護理文件書(shū)寫(xiě)規范、病房管理,20xx年心肺復蘇指南,防跌倒、壓瘡的預防與管理、落實(shí)公立醫院改革,全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),輸血安全護理等19個(gè)課題,授課人分別為:xx主治醫師 、xxx主管護師等。

  2、邀請省繼教處到我院舉辦“護理繼續教育培訓班”,學(xué)時(shí)共45小時(shí),授課的專(zhuān)家有主任護師林妹、醫師協(xié)會(huì )名譽(yù)副會(huì )長(cháng)xxx等,專(zhuān)家們理論扎實(shí)、臨床經(jīng)驗及教學(xué)經(jīng)驗豐富,分別講授了“護理最新信息通報”、“護理專(zhuān)業(yè)發(fā)展趨勢及管理新理念”、“醫療質(zhì)量與醫療安全”、“心肺腦復蘇—20xx年急救指南解讀”、“深化護理改革提高護理質(zhì)量”、“推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)持續發(fā)展”等內容醫學(xué)教|育網(wǎng)搜|集整理。我院共有180人參 加培訓班學(xué)習,并全部考核合格,獲得Ⅰ類(lèi)學(xué)5分證書(shū)。通過(guò)這次培訓班的學(xué)習使我院護理人員更新了觀(guān)念,掌握了新理論、新知識及新方法 醫,學(xué)。全在。線(xiàn)搜集。整理。

  3、派出到省內外進(jìn)修學(xué)習1—3個(gè)月的.護理人員共9人醫學(xué)。全在分別為有護理管理和手術(shù)配合;派出護士長(cháng)及護理骨干外出參加各類(lèi)短期學(xué)術(shù)講座培訓班及參觀(guān)學(xué)習43次,外出學(xué)習人員回院后向護理部進(jìn)行了口頭或書(shū)面的學(xué)習情況匯報,并安排科內、院內學(xué)習傳達,起到以點(diǎn)帶片的幅射作用,每月組織護理業(yè)務(wù)查房1次,進(jìn)行操作考核一次,考核方法為每科隨機考核x名護士,并將考核結果與科室績(jì)效工資掛鉤,科室每月進(jìn)行技能和理論考核一次;對新上崗護士進(jìn)行崗前培訓;組織全院性護理人員“三基”、專(zhuān)科理論及規章制度考核共4次,平均參加考核率95%,對于考核不合格者給予補考,補考合格率100%。

  “5.12”國際護士節舉辦護理人員技能競賽活動(dòng),xxx等9名表現突出的護士,分別獲得一、二、三等獎,這次競賽活動(dòng),對于我院護理技能水平的提高起到很大的促進(jìn)作用。

  護理人員參加培訓取得省級Ⅰ類(lèi)學(xué)分(5—10分)率為100%,取得Ⅱ類(lèi)學(xué)分(20—25分)率為100%。

  護理人員積極參加大專(zhuān)、本科深造學(xué)習,使護理人員大專(zhuān)以上學(xué)歷達到60%。

  通過(guò)這些措施使我院護理人員學(xué)習意識有了很大的提高,激發(fā)了護理人員的學(xué)習熱情,使護理人員的整體素質(zhì)得到了提升,提高了護理質(zhì)量,保障了醫療護理安全醫學(xué)但部分護理人員,尤其是年老及年輕護士“三基”及專(zhuān)科理論水平有待提高;護士外出進(jìn)修學(xué)習率僅8%,護士總結經(jīng)驗撰寫(xiě)護理論文的能力有限,明年要繼續加強護士“三基”培訓,并爭取多派出護理骨干及護長(cháng)外出進(jìn)修學(xué)習,鼓勵和指導護理人員撰寫(xiě)護理論文,以提高護理人員整體水平,保障醫療護理安全。

  三基三嚴工作總結 7

  為進(jìn)一步提高全院醫療人員的基本理論及基礎知識,提升醫療工作水平,提高服務(wù)質(zhì)量,按照年初制定的工作計劃,護理部于2013年3月進(jìn)行第一季度護士“三基”理論考試。

  本次考試圍繞區三基考試的考核內容,旨在讓護士平時(shí)多些練習機會(huì )。與以往不同的是,本次考試的考核對象中,護理人員考試情況匯總分析如下:

  1、考試題型結構為為:?jiǎn)芜x、多選。

  2、根據考試成績(jì)結合考場(chǎng)觀(guān)察評價(jià),大部分護理人員學(xué)習態(tài)度認真。同時(shí)仍存在如下問(wèn)題,由于醫院醫務(wù)人員數量緊張,臨床任務(wù)重,忽略了學(xué)習,或有時(shí)休息不足,沒(méi)有時(shí)間充分學(xué)習。

  根據上述存在問(wèn)題,我們提出如下改進(jìn)措施。加強對新分配人員的管理,理論聯(lián)系實(shí)際,采取多種方式督促進(jìn)行學(xué)習,提高專(zhuān)業(yè)理論水平;對個(gè)別有能力但未下功夫復習者,加大獎懲力度,使醫務(wù)人員樹(shù)立榮譽(yù)感;營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍,鞏固三基和相關(guān)專(zhuān)科知識,提高醫務(wù)人員整體素質(zhì),提高醫療服務(wù)質(zhì)量。

  通過(guò)行之有效的'“三基”訓練與考核,護理人員的“三基”水平和臨床工作能力有了明顯的提升,全院護理人員“三基”培訓合格率達到96%,醫療質(zhì)量和醫療安全的核心制度得到有效落實(shí),進(jìn)一步夯實(shí)了醫院的基礎醫療質(zhì)量,為醫院贏(yíng)得了良好的社會(huì )聲譽(yù)。

  三基三嚴工作總結 8

  一、基本原則

  “三基三嚴”培訓是提高醫務(wù)人員整體素質(zhì)和醫療水平的重要途徑。為更好地抓好基礎醫療質(zhì)量,規范醫療操作程序,加大臨床醫師“三基三嚴”理論和操作考核力度,以考促學(xué),狠抓基本功,重點(diǎn)培訓臨床急救知識的應用,將“三基三嚴”的考核訓練工作作為醫師考核重點(diǎn)。主要采取基本功訓練與專(zhuān)科技術(shù)訓練相結合、一般培訓與重點(diǎn)培訓相結合、培訓與考核相結合、考核結果與個(gè)人利益相結合的原則。由主管業(yè)務(wù)院長(cháng)牽頭、醫務(wù)科及各科主任負責組織實(shí)施。

  二、學(xué)習、培訓內容

  1、基礎醫學(xué)基本知識

  主要采取各科醫師自學(xué)、科主任或醫務(wù)科組織考試的形式,要求掌握中醫基礎、中醫診斷學(xué)、中藥學(xué)、方劑學(xué)、常用人體解剖、生理、病理、藥理、微生物與免疫、衛生及生化學(xué)等知識。

  2、臨床基本技能

  主要掌握正確的體格檢查方法,基本技能包括穿刺術(shù)、插管術(shù)、無(wú)菌術(shù)、切開(kāi)技術(shù)、清創(chuàng )換藥術(shù)、急救技術(shù)等技能。

  3、臨床醫學(xué)基本知識

  此部分采取以科室為單位進(jìn)行學(xué)習培訓,各科室針對本科室常見(jiàn)急危重癥的急救知識進(jìn)行培訓并演練。外科主要學(xué)習急腹癥、外科休克、創(chuàng )傷急救、外科感染等癥的理論知識與實(shí)踐技術(shù)以及圍手術(shù)期處理等知識;內科主要學(xué)習心血管系統、呼吸系統、消化系統急癥的處理;婦產(chǎn)科主要學(xué)習婦產(chǎn)科的宮外孕大出血、產(chǎn)后大出血、羊水栓塞等急癥;急診科主要學(xué)習各種急癥如中毒類(lèi)疾病、創(chuàng )傷、燒傷類(lèi)、心腦血管急癥等知識。各科醫師進(jìn)行現場(chǎng)徒手心肺復蘇操作和常見(jiàn)急救設施、設備的`使用方法,包括心電監護儀、吸痰器、急救藥品等應用。要求全體醫師人人參與,人人達標。

  4、中醫適宜技術(shù)

  要求各科醫師學(xué)習掌握,包括拔火罐、針灸、理療、刮痧、中藥薰洗等基本操作規程。

  5、增強法律意識、規范醫療行為

  認真組織學(xué)習《執業(yè)醫師法》、《藥品管理法》、《傳染病防治法》、《醫療事故防范及處理條例》、《輸血法》、《病歷管理規定》等法律法規。

  6、具體培訓計劃

  由醫務(wù)科負責制定實(shí)施。

  三、考核辦法

  1、對醫務(wù)人員基本理論、基本知識每月組織考試一次,有試卷和記錄,70分以上為及格。

  2、進(jìn)行技能操作考核,每季度組織考核一次,由醫務(wù)科組織各科室專(zhuān)家現場(chǎng)打分。

  3、每季度末召開(kāi)“三基三嚴”總結會(huì ),針對每月抽考人員成績(jì)及季度考核總結經(jīng)驗和教訓,有針對性提出下季度培訓、考核計劃及實(shí)施方案。

  4、有針對性地將“三基三嚴”要求內容落實(shí)到日常工作,如查房、教學(xué)查房、門(mén)診工作,實(shí)習生、進(jìn)修生帶教工作中。

  5、選送業(yè)務(wù)骨干外出學(xué)習進(jìn)修。

  四、考核形式

  口答:日常抽查、提問(wèn)了解對衛生法律法規、規章制度的知曉情況和熟悉程度。成績(jì)計入三基三嚴培訓考核。

  筆試:集中考核,筆試內容包括基本理論知識和病歷書(shū)寫(xiě)制度、法律法規等內容。

  實(shí)踐操作考核:主要考核心肺復蘇、常見(jiàn)急救設施、設備的使用方法、體格檢查、穿刺術(shù)、插管術(shù)、無(wú)菌術(shù)、切開(kāi)技術(shù)、清創(chuàng )換藥術(shù)、急救技術(shù)、中醫適宜技術(shù)等臨床技能操作。

  五、獎勵與處罰

  1、根據科室培訓和年度考核結果,評選出數名優(yōu)秀醫師,給予表彰獎勵。

  2、考核成績(jì)理論<70分、操作<85分為不合格者,要求補考。

  3、考核成績(jì)將與執業(yè)醫師/護士注冊及職稱(chēng)聘用掛鉤,未能完成培訓或考核成績(jì)不合格者,不給予執業(yè)注冊、復注及聘用。

  三基三嚴工作總結 9

  醫療質(zhì)量是醫院工作的重中之重,只有加大臨床、醫技“三基三嚴”理論和操作的培訓考核力度,規范醫療操作程序,才能保證醫療質(zhì)量,保證醫療安全。近幾年我院發(fā)展迅猛,各科室從病人數目到病人質(zhì)量也在逐年提高。根據醫務(wù)部各部門(mén)數據統計,發(fā)現危重病人搶救存在知識及技能方面的問(wèn)題。為進(jìn)一步提高醫務(wù)人員基礎醫療技術(shù)水平, 提升基礎醫療質(zhì)量, 保障醫療安全,減少醫療差錯。根據醫院“20xx年 三基三嚴培訓 計劃”,一季度為三基三嚴理論知識培訓,二季度為三基三嚴技能操作骨干醫師培訓,F將一、二季度三基三嚴培訓情況作如下:

  本年度培訓全院采取分批分層次進(jìn)行培訓,先由醫務(wù)部組織各個(gè)臨床、醫技科室的骨干醫師(至少2名)進(jìn)行院級培訓 ;院級培訓結束后,醫務(wù)部將培訓資料下發(fā)給各臨床、醫技科室,要求其在一定的時(shí)間內組織完成科室住院醫師及其以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員的培訓,并及時(shí)將科室培訓的資料上報醫務(wù)部。醫務(wù)部再對培訓效果進(jìn)行評價(jià),嚴格按照要求進(jìn)行考核,并對考核不及時(shí)的`人員進(jìn)行一定處罰。全院臨床主治醫師及以下人員、年齡小于等于50歲人員必須參加培訓及考核;醫技科室的醫師及技師可參加部分項目(檢驗、放射、磁共;辰、超聲、病理科、輸血、體檢中心及營(yíng)養科) ; 藥械部人員參加培訓但可不參加考核; 下鄉及進(jìn)修人員不參加培訓及考核。

  一、理論知識培訓及考核情況

  1、理論知識培訓

  3月20日醫院組織各科室骨干醫師進(jìn)行理論培訓,培訓結束后,立即將培訓相關(guān)資料下發(fā)到各科室,要求各科室骨干于3月27日前完成本科室醫師進(jìn)行培訓,并將培訓相關(guān)資料及時(shí)反饋到醫務(wù)部。

  2、考核

  完成全院全員培訓后,4月8日醫務(wù)部組織主治醫師及以下人員、年齡小于等于50歲醫師進(jìn)行考核,共計419人。4月13日醫務(wù)部統計出未參加考試人員名單及考核不及格人員,請示領(lǐng)導,要求安排補考。4月17日安排不及格人員和因其他事務(wù)未能參加考試17人進(jìn)行補考。

  二、技能操作培訓及考核

  1、師資培訓及考核

  按照“三基三嚴”師資培訓及考核要求,4月25日為7名師資人員培訓及考核。

  2、按照醫院各科室醫師的人數,從各臨床、醫技科室抽取86名科室骨干,并將其分為六個(gè)大組。5月11日開(kāi)始,每天安排2組科室骨干醫師進(jìn)行培訓。5月14 日到5月22日白天為科室骨干自行練習,晚上6:30-8:30由7位教師輪流對科室骨干練習進(jìn)行指導。5月27日,28日對骨干醫師進(jìn)行考核。6月3日上午安排未參加培訓7名醫師二次培訓及考核,下午為未能參加考試和考核不及格22名醫師進(jìn)行補考。

  通過(guò)行之有效的“三基三嚴”訓練與考核,衛技人員的“三基三嚴”水平和臨床工作能力有了明顯的提升,全院衛技人員“三基三嚴”培訓合格率達到96%,醫療質(zhì)量和醫療安全的核心制度得到有效落實(shí),服務(wù)作風(fēng)更加扎實(shí)、嚴謹,病案書(shū)寫(xiě)質(zhì)量有了明顯的進(jìn)步,危重病搶救成功率、疾病確診率明顯提高,患者滿(mǎn)意度不斷提升,醫療投訴明顯減少,進(jìn)一步夯實(shí)了醫院的基礎醫療質(zhì)量。

  三基三嚴工作總結 10

  現匯報如下:

  xx社自今年以來(lái),各項業(yè)務(wù)發(fā)展還是比較穩定的。截至20xx年9月30日,各項存款余額8572萬(wàn)元,比6月底上升252萬(wàn)元,貸款余額3679萬(wàn)元,比年初下降3萬(wàn)元,利息收入167萬(wàn)元。銀行卡開(kāi)卡量逐月增加,第四季度業(yè)務(wù)發(fā)展情況,到年底各項存款余額達到8650萬(wàn)元,利息收入220萬(wàn)元。其他各項業(yè)務(wù)的發(fā)展情況:中間業(yè)務(wù),銀行卡,短信通等業(yè)務(wù)比較穩定,呈逐步上升,POS機在鄉鎮的需求不大,我找過(guò)幾家商店商談過(guò),都說(shuō)客戶(hù)沒(méi)有刷卡的習慣,交易量也比較少。去年xx酒樓安裝的一部POS機就因為長(cháng)期沒(méi)用就申請消戶(hù)了。今后發(fā)動(dòng)職工積極性,加大業(yè)務(wù)宣傳力度,使廣大人民群眾了解銀行卡,養成用卡消費的`習慣。

  下一步的工作思路有幾點(diǎn):

  第一,加強員工新系統的學(xué)習,提高員工的業(yè)務(wù)水平,強化服務(wù)意識。

  第二,調動(dòng)員工的積極性,落實(shí)各項任務(wù)到每位員工,通過(guò)發(fā)動(dòng)親戚朋友,進(jìn)行存款攬儲。

  第三,加大對不良貸款的盤(pán)活和清收力度。

  第四,確保信貸管理系統建賬工作按時(shí)完成。

  三基三嚴工作總結 11

  20xx年以來(lái),在醫院正確領(lǐng)導下,為發(fā)揮中醫特色優(yōu)勢、提高中醫臨床療效,根據20xx年三基三嚴培訓計劃,對全院醫護人員已進(jìn)行了培訓,F將培訓情況總結如下:

  通過(guò)對我院醫護人員三基三嚴培訓,建立了一支學(xué)習型的隊伍,帶動(dòng)并提高標準化管理的貫徹實(shí)施。大家在三基三嚴培訓中比學(xué)趕幫,積極認真,充分展示了我院醫護人員的整體職業(yè)素質(zhì)和風(fēng)采,使全體人員的理論技術(shù)水平得到極大提高。并提高我院醫護人員整體素質(zhì)及技術(shù)水平。

  通過(guò)三基三嚴培訓,提高了醫護人員的服務(wù)意識,構建和諧醫患關(guān)系,倡導各項操作人文關(guān)懷,在各項技術(shù)操

  作中加強人文溝通與培訓,提供人文服務(wù)等得到極大幫助。

  為了不影響正常工作,大家都利用休息及上下夜班

  時(shí)間進(jìn)行練習,唯恐在考核中不能取得優(yōu)異成績(jì),充分體現了醫護人員以工作為重,努力進(jìn)取,勇于爭先的精神。三基三嚴培訓,強調的是基本知識及基本技能、基本理論的掌握,通過(guò)考核進(jìn)行練兵,通過(guò)考核規范標準,通過(guò)考核使大家認識到各項技術(shù)操作的不足之處,在考核的同時(shí)給予技術(shù)標準的規范,所以每位醫護人員考核后監考老師總是不厭其煩地耐心指導。充分體現了每位老師對提高我院醫護人員整體水平傾注極大的`熱情和信心。

  三基三嚴培訓,一方面強調醫療服務(wù)的標準化,更強調護理服務(wù)的人性化。要求在開(kāi)通氣道及各操作環(huán)節中,真正體現對人的關(guān)懷和愛(ài)護,強調醫患溝通及病人的舒適滿(mǎn)意,操作中如何提高服務(wù)意識及服務(wù)藝術(shù),從滿(mǎn)意服務(wù)達到感動(dòng)服務(wù)和卓越服務(wù),以達到在臨床工作中的和諧醫患。

  通過(guò)三基三嚴培訓證明,我院醫護人員整體技術(shù)水平在不斷提高,特別是中醫診療、中醫護理方面工作明顯提高。在臨床工作繁忙的情況下,醫護人員不怕苦、不怕累,利用下班或休息時(shí)間在病房練操作,正是由于這種苦練基本功的精神,有許多同志在考核中取得優(yōu)異成績(jì)。

  通過(guò)三基三嚴培訓,也發(fā)現了許多問(wèn)題,年輕醫護人員的中醫理論及技術(shù)操作水平對適應醫院的快速發(fā)展有明顯差距,技術(shù)培訓仍要長(cháng)期進(jìn)行,規范化的操作標準的實(shí)施更是一項人人參與的長(cháng)期而艱巨的任務(wù)。

  三基三嚴工作總結 12

  醫療質(zhì)量是醫院工作的重中之重,只有加大臨床、醫技“三基三嚴”理論和操作的培訓考核力度,規范醫療操作程序,才能保證醫療質(zhì)量,保證醫療安全。20xx年我科根據年初《醫務(wù)人員分級培訓計劃》,以醫學(xué)臨床“三基三嚴”培訓為中心內容,狠抓衛技人員分級培訓工作,尤其是加強住院醫師的在職培訓,為保證醫療質(zhì)量和提高全科醫務(wù)人員的整體素質(zhì)夯實(shí)了基礎,F將20xx年“三基三嚴”培訓及考核情況總結如下:

  一、健立了三基三嚴考核組織,加強管理力度

  我院非常十分重視醫技人員培訓工作,成立了院科兩級培訓考核組織,多層次對全院衛技人員進(jìn)行培訓與考核。相關(guān)職能部門(mén)和科室工作人員認真負責,每次培訓工作,從培訓方案的制定到培訓內容的選取,從培訓過(guò)程的監督到培訓結果的考核,都認真對待。并將“三基三嚴”作為大事來(lái)抓,嚴格督促落實(shí),考核成績(jì)與個(gè)人年終考核、職稱(chēng)晉升、獎金及執業(yè)醫師注冊?huà)煦^,有效地保證了“三基三嚴”訓練效果。加強了對全體衛技人員進(jìn)行“三基三嚴”培訓意義、目的、重要性的宣講教育力度,提高了醫護人員對培訓考核工作重要性的認識和自覺(jué)性。三基三嚴培訓覆蓋率:100%,三基考核合格率在90%以上。

  二、根據臨床工作需要科室選擇實(shí)用有效的培訓及考核內容,扎實(shí)開(kāi)展三基培訓工作,涵蓋的內容包括:培訓及考核內容:

 。1)基礎理論:包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫學(xué)基礎理論。如:人體解剖、生理、病理、藥理學(xué)、醫院感染、輸液、水電解質(zhì)平衡、醫學(xué)檢驗、醫學(xué)影像、臨床藥學(xué)、臨床營(yíng)養、超聲診斷學(xué)等部分的基礎理論,休克、感染、發(fā)熱等病因及發(fā)病機理,常見(jiàn)病的診斷、鑒別診斷和處理原則,危重病人搶救處理等。

 。2)基本知識:包括為疾病診斷、治療直接提供科學(xué)依據的臨床醫療知識。如:醫療診療規范、各種疾病的陽(yáng)性體征、各種檢驗檢查的標本采取方法及臨床意義,各種藥物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及適應癥等。

 。3)基本技能:包括醫護人員應具備的診斷、治療的基本操作技能和急救技術(shù);静僮骷寄埽喝绺鞣N注射法、各種穿刺技術(shù)。急救技術(shù):心肺復蘇技術(shù)、氣管插管、心電監護儀使用技術(shù)、重型腦損傷,腦血管疾病重癥患者的急救處理。

  臨床思維能力:能根據掌握的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗,結合病人的病情,擬定出診斷治療計劃等的`思維判斷能力(如病歷、醫囑、處方的書(shū)寫(xiě)能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、門(mén)急診處理能力、閱讀輔助檢查報告能力等)。

 。4)醫療衛生相關(guān)法律法規:《執業(yè)醫師法》、《處方管理辦法》、《傳染病防治法》、《防范及處理條例》、《病歷管理規定》、《侵權責任法》、《病案質(zhì)量管理制度》等。

 。5)技能培訓與考核內容:

  徒手心肺復蘇技術(shù);

  腰椎穿刺術(shù),腦脊液置換術(shù);

  神經(jīng)系統專(zhuān)科檢查;

  重型腦損傷,腦血管重癥病患的急救處置;

  三、培訓方式方法:

  采用職工自學(xué)與科室集中學(xué)習、訓練相結合的方式方法。要求醫務(wù)人員利用一切時(shí)間(公休、班余及空閑時(shí)間)學(xué)習醫學(xué)和本專(zhuān)業(yè)、急救知識及技術(shù)和理論知識,并定期進(jìn)行考核記錄在案?剖依贸繒(huì )交班及每月業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)進(jìn)行新理論知識講解講座,并對基本技能及急救常用技術(shù)采用現場(chǎng)操作演練考核。

  四、考核的人員范圍及要求

  1、醫務(wù)人員人人掌握心肺復蘇急救技術(shù),由科室統一組織培訓考核;

  2、科室每季度組織一次臨床醫師理論考試和技能考核;理論考試內容為:本專(zhuān)業(yè)理論知識考試;基本技能考核為:醫療文件書(shū)寫(xiě)、體格檢查、各種穿刺等。

  五、獎懲措施

  1、“三基三嚴”考試成績(jì)納入專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的年度考核,與執業(yè)醫師注冊、職稱(chēng)晉升、聘任等掛鉤。

  2、對無(wú)故不參加考試人員扣本人當月績(jì)效考核分1分;考核成績(jì)不合格者補考后再次不及格扣本人當月績(jì)效考核分1分,考試情況在全科通報。

  六、具體培訓考核計劃:

  安排全體醫護人員積極參加醫院醫療文書(shū)規范書(shū)寫(xiě)專(zhuān)題講座。同時(shí)結合各科特點(diǎn)及醫院要求,對各種申請單、知情同意書(shū)、急危重癥患者搶救記錄等醫療文書(shū)規范書(shū)寫(xiě)進(jìn)行強化學(xué)習。

  學(xué)習急救知識,參加全科性徒手心肺復蘇操作強化訓練以及衛生法規法律學(xué)習。由科主任主持在晨會(huì )交班及醫院職工學(xué)習會(huì )議上系統學(xué)習相關(guān)衛生法律法規,依法行醫。

  進(jìn)行臨床醫師基本技能操作的理論輔導培訓,組織全體臨床醫師查體訓練,使所有醫生過(guò)關(guān),并進(jìn)行考核記分。

  科室內專(zhuān)科知識及技術(shù)操作的學(xué)習。進(jìn)行醫療安全及醫療法規,法律知識學(xué)習,并安排考核記錄。

  七、加強對新入科職工的培訓力度,從源頭上抓好基處醫療質(zhì)量建設。

  由培訓、考核小組負責新入科人員的培訓與考核工作,同時(shí)加大了對新入崗人員的監督力度,定期組織考核,使新上崗人員能夠扎實(shí)有效的掌握基礎知識、基本理論和基本技能,保證了醫療安全。八、20xx年我科共派出1名醫師到北京宣武醫院進(jìn)修學(xué)習神經(jīng)外科新技術(shù),保證我科醫療技術(shù)水平得到整體的提高。

  通過(guò)行之有效的“三基三嚴”訓練與考核,醫護人員的“三基三嚴”水平和臨床工作能力有了明顯的提升,在崗醫護人員參加“三基三嚴”培訓覆蓋率達100%,全科醫護衛技人員“三基三嚴”培訓合格率達到100%,醫療質(zhì)量和醫療安全的核心制度得到有效落實(shí),服務(wù)作風(fēng)更加扎實(shí)、嚴謹,病案書(shū)寫(xiě)質(zhì)量有了明顯的進(jìn)步,危重病搶救成功率、疾病確診率明顯提高,患者滿(mǎn)意度不斷提升,醫療投訴明顯減少,進(jìn)一步夯實(shí)了醫院的基礎醫療質(zhì)量,為科室贏(yíng)得了良好的社會(huì )聲譽(yù)。

  三基三嚴工作總結 13

  20xx年是醫院接受等級提升的關(guān)鍵年。而醫療質(zhì)量又是其重中之重。為更好地抓好基礎醫療質(zhì)量,規范醫療操作程序,加大臨床、醫技“三基三嚴”理論和操作考核力度,以考促學(xué),狠練基本功。以醫學(xué)臨床“三基三嚴”培訓為中心內容,認真抓好醫務(wù)人員分級培訓工作,尤其是加強住院醫師的在職培訓,以提高醫療質(zhì)量和全院醫務(wù)人員的整體素質(zhì),現將20xx年三基培訓及考核總結如下。

  我們非常十分重視醫技人員培訓工作,多層次對全科衛技人員進(jìn)行培訓與考核。相關(guān)人員認真負責,每次培訓工作,從培訓方案的制定到培訓內容的選取,從培訓過(guò)程的監督到培訓結果的考核,都認真對待。

  并將“三基三嚴”作為大事來(lái)抓,嚴格督促落實(shí),考核成績(jì)與個(gè)人年終考核、職稱(chēng)晉升、獎金及執業(yè)醫師注冊?huà)煦^,有效地保證了“三基三嚴”訓練效果。加強了對全體衛技人員進(jìn)行三基三嚴培訓意義、目的、重要性的宣講教育力度,提高了衛技人員對培訓考核工作重要性的認識和自覺(jué)性。

  根據工作需要選擇培訓及考核內容,扎實(shí)開(kāi)展三基培訓工作,涵蓋的內容包括:

  一、基礎理論方面:包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫學(xué)基礎理論。如:生理、病理的基本理論,常見(jiàn)病的`診斷、鑒別診斷基礎理論。

  二、基本知識:包括為疾病診斷的臨床醫療知識。如:各種疾病的陽(yáng)性表現及鑒別。

  三、基本技能:包括衛技人員應具備的診斷和鑒別診斷的基本操作技能。和能根據掌握的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗,結合病人的病情,擬定出診斷的思維判斷能力。

  四、法律法規:《執業(yè)醫師法》、《醫療事故防范及處理條例》、《病歷管理規定》等

  五、技能培訓與考核內容:技能操作、常見(jiàn)病的診斷、鑒別診斷和相應的臨床表現。

  通過(guò)行之有效的“三基三嚴”訓練與考核,我科無(wú)重大事故

  發(fā)生,無(wú)醫療事故發(fā)生。堅持以“一切為了病人,為了病人的一切,為一切病人”的服務(wù)理念。造福當地百姓,使人民群眾的健康利益得到保障。

  三基三嚴工作總結 14

  無(wú)論做什么工作,必須緊抓中心工作不放,才能使其他各項工作順利開(kāi)展。2006年是全國公安機關(guān)“基層基礎建設年”,同時(shí)也是公安機關(guān)當前乃至今后抓基層、打基礎、苦練基本功的開(kāi)局之年。抓好“三基”工程建設,對我們來(lái)說(shuō),可謂意義重大,十分關(guān)鍵。我認為,要抓好“三基”工程建設,就得苦練基本功?嗑毣竟,就必須做到堅持“一個(gè)根本,兩個(gè)提高,三個(gè)完善,四個(gè)轉變”。

  一個(gè)帶學(xué)習型隊伍”的要求,認真擬定學(xué)習培訓計劃,使學(xué)習培訓有方案、有師資、有經(jīng)費,努力解決工學(xué)矛盾,確保民警學(xué)習培訓工作落到實(shí)處。二是完善日常工作機制。主要是完善人口管理、情報信息、群眾工作和創(chuàng )新警務(wù)工作機制。因為這四個(gè)工作機制是加強基層基礎工作的關(guān)鍵。人口管理是公安機關(guān)最基礎的工作,只有管好了人,才能管好治安。情報信息是現代警務(wù)工作的主導,情報信息不靈就無(wú)法做到科學(xué)決策。做好群眾工作,不僅可以緩解警力不足等問(wèn)題,還可以解決破案難、取證難、追逃難等諸多問(wèn)題。創(chuàng )新警務(wù)機制就是要建立與發(fā)案規律特點(diǎn)和治安狀況相適應的基層勤務(wù)制度,實(shí)現打擊準確、防范嚴密、管控有力的目標。三是完善考核激勵機制。首先,認真推行個(gè)人績(jì)效考核機制,讓平庸的人有危機感,讓“攪渾水”的.人有失落感,讓不干事的人有淘汰感,從而使每個(gè)民警都樹(shù)立起愛(ài)崗敬業(yè)意識。其次,積極推行激勵輪崗機制,讓想干事的人有舞臺、會(huì )干事的人有展示、干成事的人有地位,從而影響一片、帶動(dòng)一批,推動(dòng)公安隊伍正規化建設。

  四個(gè)轉變:一是轉變思想觀(guān)念,就是各級公安機關(guān)要理清工作思路,明確工作目標,突出工作重點(diǎn),把精力和注意力放到抓基層、打基礎、苦練基本功上來(lái)。二是轉變工作作風(fēng),就是要緊緊抓住“抓基層、打基礎、苦練基本功”這一中心,克服等、靠、要的思想,堅持眼睛向內,查找問(wèn)題,挖掘潛力,扎扎實(shí)實(shí)把基層基礎工作做好,樹(shù)立創(chuàng )新意識、大局意識、服務(wù)意識,用全局的眼光分析問(wèn)題、解決問(wèn)題,確;鶎踊A工作持續健康發(fā)展。三是轉變執法理念,就是要改進(jìn)和解決執法執勤等方面存在的突出問(wèn)題,并在規范執勤、公正執法、熱情服務(wù)等方面建章立制,落實(shí)向社會(huì )承諾的事項,開(kāi)展便民利民活動(dòng),真正把執法為民思想根植于每一個(gè)警種、每一個(gè)民警,落實(shí)到每一個(gè)執法環(huán)節增強親民意識,做到人民公安為人民。四是轉變工作模式,主要是從集中性嚴打工作轉變?yōu)樽龊媒?jīng)常性日常防范工作,加強對民警日常工作的引導和幫助,使民警明確基層基礎工作為現實(shí)斗爭服務(wù)。

  總之,苦練基本功就是要以“三個(gè)基本”(應知的基本知識、應會(huì )的基本技能、應有的基本體能)為重點(diǎn),立足本職,勤學(xué)苦練,努力提高“四個(gè)素質(zhì)”(政治、法律、業(yè)務(wù)、體能素質(zhì))。具備了“四個(gè)素質(zhì)”和“三個(gè)基本”,基層民警體現在工作中就應該做到“三懂四會(huì )”,即懂方針政策、懂法律法規、懂業(yè)務(wù)知識,會(huì )擒敵自衛、會(huì )執法執勤、會(huì )管理服務(wù)、會(huì )做群眾工作。

  三基三嚴工作總結 15

  大隊按照上級統一部署,認真思考謀布局,突出細節抓基礎,強化管理轉作風(fēng),著(zhù)力加強執法形象和法制工作隊伍建設,提高依法行政能力和治理水平,更好地服務(wù)社會(huì )公眾出行需求,F簡(jiǎn)要將大隊“三基三化”建設情況匯報如下:

  一、執法隊伍職業(yè)化,提升管理水平。

  大隊依據20xx年11月成立。大隊定編12人,現在崗14人,全部具有大專(zhuān)以上學(xué)歷,其中黨員4人。

  大隊所有路政人員在上崗前都進(jìn)行了為期一個(gè)月左右的崗前集中學(xué)習和培訓,全部通過(guò)了交通運輸行政執法資格認證考試,持有交通運輸行政執法證,全部具有執法資格。

  合理設置崗位和明確職責,明確界定每個(gè)執法崗位的職權和責任,做到崗位職責明確詳細清晰。同時(shí)明確崗位任職要求。根據崗位職責,合理確定執法人員配備要求。建立崗位輪換,施行執法人員在不同崗位之間的轉換。鼓勵和支持在崗執法人員參加自學(xué)考試、函授、職大等各種形式的繼續學(xué)歷教育。

  堅持自學(xué)制度。為提高大隊服務(wù)公眾的能力,大隊從“內、外”兩方面入手,既要“面子”,也要“里子”。全體路政人員參加法律法規和規章制度的學(xué)習,每月不少于1次。并通過(guò)案卷互評、案件探討,固化學(xué)習成果。積極參加技能

  比武、崗位練兵等活動(dòng)。通過(guò)一系列的培訓學(xué)習,強化了隊員的法律意識,對規范日常執法工作夯實(shí)了思想堡壘。

  全體隊員嚴格遵守交通運輸部的“十條禁令”,按照《路政文明執法管理工作規范》要求,現場(chǎng)執法著(zhù)裝統一,執法行為規范,使用文明執法用語(yǔ)。

  強化職業(yè)保障。結合實(shí)際建立以執法工作年限為基礎、工作實(shí)績(jì)?yōu)闃藴实?考評制度,與執法人員的評先評優(yōu)直接掛鉤。嚴格執法流程和執法行為,做到文明執法,規范執法。

  二、大隊建設標準化,提升整體形象。

  加強基礎設施建設。大隊辦公用房設置了統一標準的路政執法標識,整體環(huán)境整潔有序,硬件設施完善。

  經(jīng)費有保障。大隊的基本建設經(jīng)費、工作經(jīng)費,人員經(jīng)費等全額納入財政預算。嚴格執行“收支兩條線(xiàn)”,杜絕“以收定支”經(jīng)費保障模式,無(wú)任何經(jīng)費、福利待遇與罰沒(méi)收入掛鉤現象的發(fā)生。

  三、管理制度規范化,提升軟實(shí)力。

  規范案件辦理制度。建立現場(chǎng)執法管理制度,以調查取證、辦案程序、案件定性、自由裁量權行使、行政強制、文書(shū)制作等為重點(diǎn),制定行為規則。建立案件辦理、審核、監督制度,明確辦案人員、審核人員、審批人員的責任。

  規范內務(wù)管理制度。建立著(zhù)裝、儀容、舉止管理制度、辦公秩序與內務(wù)設置制度、考勤值班制度、會(huì )議制度、學(xué)習

  制度、請銷(xiāo)假制度、公車(chē)使用制度、裝備管理制度等。規范執法監督制度。建立執法人員檔案制度,把執法數量、執法質(zhì)量、執法培訓考試、日?荚u、年終考評、執法獎懲等記入執法檔案。建立執法信息公開(kāi)和各類(lèi)辦事公開(kāi)制度。落實(shí)行風(fēng)監督員制度,定期溝通執法情況;暢通監督渠道,主動(dòng)接受社會(huì )監督,始終保持了零有效投訴和零違法亂紀行為。同時(shí)拓寬思想,與檢察等部門(mén)開(kāi)展廉政共建活動(dòng)。

  四、存在的不足

 。ㄒ唬┐箨犘姓䦂谭ㄈ藛T,沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統的法律素質(zhì)、文化素質(zhì)和道德素質(zhì)培訓,導致在執法過(guò)程中有偏差、不嚴謹的現象時(shí)有發(fā)生。

 。ǘ┘哟蟠箨牭挠布O施投入不足,宣傳不夠,未能提升大隊的整體對外形象。

 。ㄈ┥贁抵贫仍谪瀼芈鋵(shí)中存在偏差,導致在執行中變形走樣,缺少執行力。

  三基三嚴工作總結 16

  20xx年5月底,我站列入亳州市“三基三化”建設試點(diǎn)單位。近期嚴格按照上級交通主管部門(mén)“三基三化”的基本要求,建立健全基礎配套設施,強化執法培訓,提高執法隊伍的基本素質(zhì),努力實(shí)現基層執法隊伍的職業(yè)化、基層執法站所標準化、基礎管理制度規范化。

  一、基本情況

  1、主要職責:

 。1)貫徹國家和上級交通運輸部門(mén)有關(guān)公路運輸的方針、政策、法規。

 。2)初審、呈報公路運輸、汽車(chē)維修、運輸服務(wù)業(yè)經(jīng)營(yíng)者的開(kāi)業(yè)、停業(yè)許可申請。

 。3)負責轄區內道路運輸市場(chǎng)的管理、維護、運輸秩序,糾正違章運輸車(chē)輛。

 。4)開(kāi)展經(jīng)常性的調查研究,建立健全轄區車(chē)輛臺帳,及時(shí)上報各項統計資料。

 。5)組織經(jīng)驗交流,經(jīng)常開(kāi)展交通行政法律、法規、職業(yè)道德的宣傳,及時(shí)調解公路運輸業(yè)務(wù)糾紛。

 。6)完成上級部門(mén)和領(lǐng)導交辦的其它工作。

  2、行政執法范圍:主要包括客運經(jīng)營(yíng)、貨運經(jīng)營(yíng)、運輸站(場(chǎng))經(jīng)營(yíng)、機動(dòng)車(chē)輛經(jīng)營(yíng)等,對其經(jīng)營(yíng)許可、經(jīng)營(yíng)行為、從業(yè)人員資格進(jìn)行依法檢查和處理。

  3、組織機構:我站共有執法人員8名,全部符合《交通運輸行政執法證件管理規定》的資格條件,依法取得交通運輸行政執法證件。

  二、工作措施與取得成績(jì)

  1、加強站務(wù)標準化建設。一是在局、所領(lǐng)導的關(guān)心和支持下,對交管站工作、生活區域進(jìn)行改善,基本實(shí)現了基層交管站站房標準化。二是添置交通工作車(chē)輛,方便工作的開(kāi)展。三是配置了電腦、照相機、攝像機、傳真機、打印機等辦公設備,在硬件設施上實(shí)現了標準化。四是實(shí)現“五個(gè)統一”(即統一執法標志、統一執法證件、統一工作服裝、統一執法場(chǎng)所外觀(guān)、統一執法工作流程),通過(guò)努力,已初步建立了設施齊備、環(huán)境優(yōu)美、統一規范的標準化基層交管站,為職工精神文化生活的開(kāi)展奠定了堅實(shí)的物質(zhì)基礎,營(yíng)造了健康文明的工作生活環(huán)境。

  2、加強執法人員職業(yè)化建設。為進(jìn)一步規范執法行為,提升執法人員整體素質(zhì),提高執法水平,我站積極開(kāi)展軍事化訓練以及軍事化內務(wù)管理,積極參加局所每年定期開(kāi)展的交通行政執法培訓。同時(shí)利用平時(shí)自學(xué)或通過(guò)縣局聘請法律專(zhuān)家授課,以交通執法辦案程序、案卷制作為主線(xiàn),從執法細節入手,針對在案件辦理過(guò)程、上交的案件中發(fā)現的問(wèn)題,重點(diǎn)學(xué)習辦案的程序和時(shí)限、調查取證的知識和技巧、辦案文書(shū)的制件要求等內容。就如何規范制件現場(chǎng)筆錄、詢(xún)問(wèn)筆錄等文書(shū),如何配套適用交通法律法規、相應執法文書(shū)、如何規范操作安徽省交通行政執法公開(kāi)運行系統做了深入淺出的講解。通過(guò)培訓,有效提高了執法人員的文書(shū)制作水平和辦案能力。

  3、加強基礎管理制度規范化建設。建立健全“六項制度”,即“崗位責任制度、案件辦理制度、勤務(wù)巡查制度、內務(wù)管理制度、執法監督制度、執法人員保障制度”,圍繞“六項制度”扎實(shí)推進(jìn)建立健全了站務(wù)工作例會(huì )、安全宣傳培訓、車(chē)輛管理、執法器材管理、交通安全檢查、交通安全隱患排查治理、交通安全信息報告等制度,探索擬定扎實(shí)可行的長(cháng)效機制,使我站工作走上了有法可依,有章可循,有違必究的良性軌道。

  4、確保交管站職能的發(fā)揮。

  1、實(shí)行政務(wù)公開(kāi),有明顯位置公示執法人員姓名、監督電話(huà)、辦事程序、辦事時(shí)限、執法依據、工作紀律等。

  2、逐步完善客運、貨運、維修等市場(chǎng)管理臺賬及違章處理、安全管理等臺賬。

  3、所有制度和職責一律公示上墻,通過(guò)制度的約束、監督的制衡,調動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng )造性,避免人浮于事現象的發(fā)生。

  4、以“三關(guān)一監督”為抓手,以轄區車(chē)輛、從業(yè)人員為源頭,加強車(chē)輛技術(shù)、從業(yè)人員資質(zhì)管理,依法做好轄區農村客貨運市場(chǎng)、汽車(chē)維修等市場(chǎng)監管,消除農村運輸市場(chǎng)的安全隱患,切實(shí)維護好轄區良好的市場(chǎng)秩序。

  三、下步工作重點(diǎn)

  1、進(jìn)一步落實(shí)交通運輸基層站所“三基三化”建設。結合20xx年省廳組織開(kāi)展執法評儀考核工作,加大基礎性投入,找差補缺,進(jìn)一步加快“三基三化”建設試點(diǎn)單位工作進(jìn)程。

  2、加強學(xué)習管理,提高執法隊伍綜合素質(zhì)。與上級交通主管部門(mén)的執法人員集中培訓和基層執法單位的全員培訓相銜接,舉辦交通基層站多層次的培訓,結合交通形象執法建設的具體工作,努力提高執法人員的政治覺(jué)悟、業(yè)務(wù)水平、身體素質(zhì),不斷規范執法行為,適應新形勢下交通運輸執法工作的.要求,提高整個(gè)交通行業(yè)的形象。

  3、嚴格執行交通部頒發(fā)的《交通行政執法檢查制度》、《交通行政執法重大行政處罰決定備案審查制度》、《交通行政執法錯案追究制度》、《交通行政執法監督規定》等各項監督制度,積極推行行政執法責任制和評議考核制度,確保有法必依、執法必嚴、違法必究。樹(shù)立典型,發(fā)揮示范導向作用,發(fā)現和培養具有行業(yè)特色的執法先進(jìn)典型,認真總結具有規律性的典型經(jīng)驗,做好典型經(jīng)驗的宣傳推廣工作,運用以點(diǎn)代面的工作方法,發(fā)揮先進(jìn)典型的示范導向作用,推動(dòng)整體工作。

  4、推進(jìn)交通執法公開(kāi)。嚴格遵循“公平、公正、公開(kāi)”的原則,推行交通執法的公開(kāi)透明,積極做到行政執法的職權公開(kāi)、程序公開(kāi)和結果公開(kāi),把交通執法全過(guò)程向社會(huì )公開(kāi),增強全社會(huì )對交通行政執法工作的了解,自覺(jué)接受社會(huì )各界的監督。對人民群眾通過(guò)投訴箱、監督電話(huà)等反映的情況要認真調查,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理,努力做到政務(wù)公開(kāi)不流于形式,為公眾查閱執法信息提供便利。

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