鄉鎮勞動(dòng)保障所工作總結
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，他能夠提升我們的書(shū)面表達能力，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編收集整理的鄉鎮勞動(dòng)保障所工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
鄉鎮勞動(dòng)保障所工作總結1
為認真貫徹落實(shí)<<就業(yè)促進(jìn)法>>和省府<<關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的意見(jiàn)>>和政辦［XX］30號文件精神，結合我鎮實(shí)際情況，堅持發(fā)展為上，改革為先、民生為重、穩定為本的原則，升級思想、振奮精神，攻堅克難，20xx年的工作總結和20xx年的工作打算如下：
一、強化政策落實(shí)、千方百計促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作
1月2日參加完市開(kāi)發(fā)區企業(yè)招聘會(huì )后，我鎮做了大力宣傳，為下崗失業(yè)人員、城鎮新增失業(yè)人員提供資詢(xún)、聯(lián)系方式，發(fā)放宣傳材料到24個(gè)村和9個(gè)社區居委會(huì )；對有創(chuàng )業(yè)愿望和創(chuàng )業(yè)能力的人，引導他們進(jìn)入我鎮農民工創(chuàng )業(yè)園。介紹工人86人，回答咨詢(xún)325人次。建立建全“九帳”、“三冊”管理制度，對城鎮失業(yè)人員、求職人員、4050人員、就業(yè)再就業(yè)臺帳進(jìn)行登記。農民技能培訓完成370人，城鎮新增就業(yè)人員完成860人，下崗再就業(yè)人員360人，就業(yè)困難人員再就業(yè)90人，轉移農業(yè)勞動(dòng)力1050人，成立村級工作站24個(gè)，各項工作均超額完成全年任務(wù)。對全鎮23家企業(yè)進(jìn)行了勞動(dòng)用工執法檢查，對不符合要求的單位進(jìn)行限期整改。
二、全面落實(shí)各項社會(huì )保障政策，進(jìn)一步加強制度建設
到目前為止我鎮已辦理歷史遺留問(wèn)題人員的養老保險76人。督促九家企業(yè)交納失業(yè)保險、工傷險和生育險共辦理315人。
大力開(kāi)展民生工程，對集體未參保職工的最低生活保障的發(fā)放做到及時(shí)、到位。目前我鎮未參保集體企業(yè)退休人員有111人享受生活保障金。全年共接收退休人員進(jìn)入我鎮進(jìn)行社會(huì )化管理122人。
做好廉租房申報工作，對我鎮的無(wú)房戶(hù)和住房困難戶(hù)逐戶(hù)上門(mén)走訪(fǎng)，配合上級部門(mén)對我鎮52戶(hù)廉租房享受家庭進(jìn)行抽查檢查，沒(méi)有發(fā)現一戶(hù)不符合條件。今年我們又新報了22戶(hù)全部都通過(guò)審核，目前我鎮享受廉租住房補貼計有286戶(hù)。
扎實(shí)做好農村養老保險工作，目前我鎮失地農民有2893人，享受農村養老人員有802人，對此我們逐人上門(mén)進(jìn)行了生存認證，保證了他們的養老金及時(shí)的發(fā)放。
辦理失業(yè)就業(yè)登記325人、就業(yè)困難人員認定380人。
辦理城鎮下崗職工養老保險補貼705人，舉辦了市第五期、第六期、第七期創(chuàng )業(yè)培訓班，計90人參加。
辦理了城鎮居民醫療保險3600人。
調解建筑工地農民工工資糾紛2糾起，直接維護了220個(gè)農民工的合法權益，為社會(huì )穩定做出了貢獻。
20xx年工作打算：
堅決完成上級下達的各項任務(wù)和指標，加強對農村失地人員養老金的發(fā)放工作的管理，繼續完善和加強各種表格、帳冊的歸檔和管理工作，對有培訓意向的人員進(jìn)行培訓，為有就業(yè)愿望的人員介紹工作。
對上級下達的任務(wù)進(jìn)行分解，要按時(shí)完成。
以前我們建立一個(gè)標準化社區，為老年活動(dòng)提供了較好的場(chǎng)所，今年準備再建一個(gè)標準化社區，讓大多數人都有鍛煉的場(chǎng)所，為和諧社會(huì )的發(fā)展做出應有的貢獻。
鄉鎮勞動(dòng)保障所工作總結2
一年來(lái)，勞保工作在鄉黨委、政府的正確領(lǐng)導和支持下，以及上級主管部門(mén)的幫助指導、各部門(mén)的大力協(xié)助下，我部門(mén)緊緊圍繞黨委政府的中心工作而開(kāi)展部門(mén)工作。深入貫徹執行黨在農村的路線(xiàn)、方針、政策，努力推動(dòng)者和實(shí)踐者，認真學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，學(xué)習和領(lǐng)會(huì )黨的各項現行政策，做到學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，把精神落實(shí)到實(shí)處。充分發(fā)揮“團結奮進(jìn)，求實(shí)
創(chuàng )新”的精神，扎實(shí)苦干，開(kāi)拓進(jìn)取，克服種種困難，一切以農民的利益出發(fā)，多做親民、愛(ài)民、富民之事，真心實(shí)意幫助農群眾增收，為困難群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實(shí)際題。
我鄉勞動(dòng)保障事務(wù)自年開(kāi)展以來(lái)，一直保持著(zhù)健康、良好的發(fā)展勢頭。這一年，圍繞責任書(shū)上的所列目標任務(wù)，我們積極制定實(shí)施方案，利用廣播、標語(yǔ)等多種形式進(jìn)行宣傳，并到各村組為農戶(hù)講解現行農保政策，努力做好各項社會(huì )服務(wù)工作，積極為靈活就業(yè)人員提供各種政策咨詢(xún)，為使我鄉勞保工作開(kāi)展得充滿(mǎn)生機，我們將不斷加強學(xué)習，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取更上一層樓。再接再厲地做好的勞動(dòng)保障工作，在認真總結工作的基礎上，提出20xx年的工作思路�，F將一年來(lái)的工作總結如下：
一、工作完成情況
我鄉本年外出務(wù)工758人，比去年增加了213人，已完成縣下達的600人的任務(wù)；其中有組織輸出人數88人，已完成縣下達50人任務(wù)。自發(fā)輸出人數為670人，比去年增加了172人�？h內務(wù)工人數中55，縣外務(wù)工人數50人，州外42人，省外611人。輸出勞務(wù)人員主要是從事建筑、加工、進(jìn)廠(chǎng)務(wù)工等城市經(jīng)濟。
二、具體做法
我鄉部分群眾化素質(zhì)低、思想觀(guān)念保守的現狀，鄉黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。（一）充分利用廣播、板報、標語(yǔ)等多種形式，廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義、扶持政策，引導群眾轉變觀(guān)念，進(jìn)一步增強外出務(wù)工的積極性。（二）在鄉、村、村干部和廣大青年農民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的有效做法和成功經(jīng)驗，并展開(kāi)大討論，使干部進(jìn)一步提高了自發(fā)抓勞務(wù)輸出的自覺(jué)性和責任感，讓群眾認識到勞務(wù)輸出是一項投資少、風(fēng)險小、見(jiàn)效快的富民產(chǎn)業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，教育廣大務(wù)工青年克服“怕”字當頭，怕?lián)L(fēng)險的守舊思想。
三工作中存在的主要題和困難
我鄉的勞保工作雖然取得了一定的成績(jì)，但隨著(zhù)工作的進(jìn)一步開(kāi)展也出現了一些題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農村勞動(dòng)力轉移工作十分艱巨，這些都與主客觀(guān)因素有關(guān)，主要表現在部份人員擔心上當受騙，對陌生世界存在畏懼感和“鄉寶”觀(guān)念較強，
還存在著(zhù)“在千般好，出門(mén)萬(wàn)事憂(yōu)，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀(guān)念意識，這樣就給勞務(wù)輸出工作帶來(lái)了題和困難。
�。ㄒ唬┧枷胝J識不足，組織工作有待改進(jìn)
從目前勞務(wù)輸出的狀況來(lái)看，村與村之間仍然存在著(zhù)對勞務(wù)輸出重要性和必要性認識不足，出現村與村之間勞動(dòng)力輸出的數量和質(zhì)量存在很大差距，部分地區的勞務(wù)輸出仍然是民間自發(fā)的、無(wú)序的，缺乏有效的組織領(lǐng)導，致使勞動(dòng)力輸出效率不高，農民工的合法權益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農民工的積極性。
�。ǘ┣舐毴藛T擇業(yè)意識還未轉變
在眾多的求職人員中由于他們受傳統擇業(yè)意識的影響，很難找到工作，在他們心目中，唯有國機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)是他們擇業(yè)的標準，否則寧愿守在里，也不愿到集體、私營(yíng)企業(yè)中去做事，還有既使在國有單位幾十元每月的工資，也不愿到每月幾百元的集體、私營(yíng)企業(yè)中去，形成有要人的單位找不到人，有人又打不到單位的反差，這樣也嚴重影響了勞務(wù)輸出工作的開(kāi)展。
�。ㄈ┬麄髁Χ冗�不大，廣度深度不夠，勞務(wù)輸出工作還未形成社會(huì )的共識，廣大農村勞動(dòng)力對外出務(wù)工心存疑慮，怕這怕那，沒(méi)有從“以地為生”的束縛中解放出來(lái)，還停留在“寧守窮安穩，不愿外出創(chuàng )業(yè)”的鄉寶觀(guān)念
四工作下一步的工作打算
�。ㄒ唬┘訌娕嘤�，提高我鎮勞動(dòng)力素質(zhì)
加大對農村人力資源開(kāi)發(fā)的投入，積極爭取州、縣培訓資金，開(kāi)展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來(lái)，通過(guò)就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實(shí)行先培訓后輸出。這樣既提高了勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)，同時(shí)又促使勞務(wù)輸出的穩定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎。
�。ǘ┮幑芾�，完善服務(wù)，抓好典型，搞好示
為保證外出務(wù)工人員的合法權益得到充分保障，我們將嚴格規勞務(wù)輸出秩序，合理引導勞動(dòng)力流動(dòng)，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導、加大外出務(wù)工人員致富典型的宣傳力度，用看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的實(shí)惠來(lái)告訴那些持等待觀(guān)望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務(wù)輸出的行列，早日實(shí)現脫貧致富奔小康的夢(mèng)想。
鄉鎮勞動(dòng)保障所工作總結3
三水鎮勞動(dòng)保障所在鎮黨委、政府的領(lǐng)導和市勞動(dòng)和社會(huì )保障局的領(lǐng)導和大力支持下，認真貫徹中央、省、市有關(guān)勞動(dòng)保障文件精神，半年來(lái)，三水勞動(dòng)保障所以就業(yè)和再就業(yè)工作為工作重點(diǎn)，不斷加強政策引導，積極宣傳，推進(jìn)各項勞動(dòng)保障事業(yè)協(xié)調發(fā)展，為我鎮改革、發(fā)展、穩定服好務(wù)�，F將半年來(lái)所做工作總結
一、再就業(yè)工作
1、逐步完善就業(yè)、再就業(yè)臺帳，并實(shí)行計算機微機化管理。
摸清全鎮外出農民工、返鄉農民工人數；對全鎮農村勞動(dòng)力、個(gè)體工商戶(hù)、各大中小型企業(yè)、事業(yè)就業(yè)、失業(yè)人員每月進(jìn)行摸底登記，登記各類(lèi)就業(yè)失業(yè)人員1571人。按崗位數量、人員困難程度和就業(yè)愿望，分別進(jìn)行了填表造冊、審核、匯總，分門(mén)別類(lèi)建立基礎臺帳，完善了工作平臺，為提高辦事效率打下基礎。建立了返鄉農民工、失地農民、高校畢業(yè)生、低收入家庭臺帳，下崗失業(yè)人員花名冊；返鄉農民工就業(yè)、下崗失業(yè)人員就業(yè)花名冊；“4050”人員就業(yè)花名冊；“4050”人員失業(yè)花名冊；求職人員臺帳等。
2、努力為下崗失業(yè)人員及農村剩余勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。
定期張貼招聘信息，組織有就愿望的各類(lèi)人員參加廣漢市各類(lèi)大型現場(chǎng)招聘會(huì )。引導性組織培訓農村農民工615人，勞動(dòng)技能培訓35人，創(chuàng )業(yè)培訓12人，農村勞務(wù)輸出1716人，其中省外1453人，城鎮新增就業(yè)13人。
3、認真做好農村勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員、失地農民《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放和管理工作，截止到6月底，辦理不同證卡674本。
4、在全鎮范圍內進(jìn)行了整治非法用工打擊違法犯罪專(zhuān)項活動(dòng)摸底調查，全鎮無(wú)非法用工現象發(fā)生。
5、接受群眾政策咨詢(xún)450余人次，接受并處理勞動(dòng)維權32人次，辦理申報小額貸款1人次。
6、按照市勞動(dòng)局的要求，每月準確及時(shí)上報所有的統計報表和資料，上報社保信息5條，并做到工作有記錄。
二、社保工作。
1、認真做好光明村、石觀(guān)村、高店村、寶蓮村、高店二居委征地農轉非人員社會(huì )養老保險工作，辦理征地農專(zhuān)非人員就業(yè)困難對象認證786人。
2準確及時(shí)掌握退休人員的基本情況，建立了全鎮退休人員 “企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)臺帳”，及時(shí)向市社保局反饋本轄區退休人員的增減情況；認真做好退休人員養老金領(lǐng)取資格確認工作，做好生存狀況調查，并記錄在冊，20xx年6月底全鎮共辦理各類(lèi)退體人員資格認證1345人。
3、做好征地農轉非人員參保征收、核算工作，各類(lèi)臺帳的登記記錄，對相關(guān)資料進(jìn)行歸檔。
3為了豐富退休人員的文化生活，依托鎮老年協(xié)會(huì )積極組織廣大退休人員進(jìn)行健康有益的活動(dòng)，建立離退體人員健康檔案，組織離退體人員外出參見(jiàn)學(xué)習，讓廣大退休老人真正體會(huì )到老有所養，老有所樂(lè )，老有所依。
三、醫保工作。
1、認真做好城鎮居民基本醫療保險登記摸底。
2、辦理征地農轉非人員居民基本醫療保險清理登記。
3、代辦優(yōu)撫對象居民醫療保險退款4人。
鄉鎮勞動(dòng)保障所工作總結4
20xx年，在市勞動(dòng)社會(huì )保障局的關(guān)心指導下，在鎮黨委、政府的關(guān)心支持下，我鎮的勞動(dòng)保障工作取得了一定的成績(jì)，很好的完成了市勞動(dòng)保障局下達的'各項工作任務(wù)，現把開(kāi)展的工作情況匯報如下：
一、 深入調查摸底，建立勞動(dòng)力資料檔案。
對農村勞動(dòng)力進(jìn)行調查摸底，建立勞動(dòng)力資源檔案是勞動(dòng)保障事所的基礎性工作，只有摸清底子，才能有的放矢地開(kāi)展好工作。我們組織人員對全鎮16-50周歲的農村勞動(dòng)力進(jìn)行全面的摸底登記。對已在外經(jīng)商打工的人員摸清打工地址、單位、聯(lián)系電話(huà)、需要哪些幫助，以便跟蹤服務(wù)。對擬轉移的富余勞動(dòng)力則摸清有何特長(cháng)、希望在哪里打工、工種工資要求等，以便有針以性地培訓轉移。在摸清底子的基礎上，以組為單位，建立“水北鎮農村勞動(dòng)力資源檔案庫”，實(shí)行專(zhuān)人管理，將全鎮16-50周歲的11052農村勞動(dòng)力名單輸入電腦，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，大大方便了培訓轉移工作。
二、勞動(dòng)力轉移工作。
針對我鎮人多地少和剩余勞動(dòng)力較為豐富這一現狀，我們把開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位擺在了全年工作的重要位置，大力拓寬就業(yè)空間，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)、組織起來(lái)就業(yè)。一年來(lái)我所積極加強市、鎮、村三級網(wǎng)絡(luò )信息互動(dòng)工作。通過(guò)與市勞動(dòng)就業(yè)管理中心聯(lián)系，通過(guò)電郵、電話(huà)、張貼海報等方式，根據企業(yè)用工需求情況發(fā)布企業(yè)用工需求信息，要求村級勞動(dòng)協(xié)管員把信息張貼到每個(gè)村民小組、同時(shí)注明企業(yè)名稱(chēng)、工種、性別要求、上班時(shí)間、工資待遇等。同時(shí)，召開(kāi)了2次轄區企業(yè)主聯(lián)系會(huì )，及時(shí)與我鎮20多家企業(yè)保持密切聯(lián)系，并能通過(guò)電郵、電話(huà)、上門(mén)咨詢(xún)、傳真等方式及時(shí)了解我市各企業(yè)的用工作信息，累計到今年我鎮全鎮通過(guò)各種渠道共輸出勞動(dòng)力5050人，其中輸出國外48人，市外1901人，市內1687人，本鎮1414人。輸出人員主要是從事建筑、加工、運輸或進(jìn)廠(chǎng)務(wù)工等城市經(jīng)濟的各行各業(yè)中。根據統計數據分析，勞務(wù)輸出不僅可以實(shí)現勞動(dòng)力資源、知識、文化、經(jīng)濟的雙向流動(dòng)，從而達到緩解就業(yè)壓力，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的目的，還成為農民發(fā)家致富的重要途徑。勞務(wù)收入已成為許多農民家庭收入的重要來(lái)源，好的村子出現了“外出一個(gè)，致富一家，外出一群，帶富一方”的可喜局面，大大推進(jìn)了人流、物流、信息流的發(fā)展，勞務(wù)輸出已經(jīng)逐漸提高了外出務(wù)工人員家庭收入和生活質(zhì)量，推進(jìn)了土地適度規模經(jīng)營(yíng)，加快了城鎮化進(jìn)程，還有力地促進(jìn)了農村社會(huì )公益事業(yè)的發(fā)展。
三、城鎮居民醫療保險工作。
為使我鎮城鎮居民基本醫療保險工作深入群眾，做到家喻戶(hù)曉，鎮黨委、政府不斷加大宣傳投入，設立政策咨詢(xún)臺，印制和發(fā)放宣傳單、宣傳冊共200余份，從而大大提高了廣大人民群眾的知曉率和參與率。20xx年我鎮城鎮居民醫療保險參保人數175人，城鎮居民參合率達95%（20xx年我鎮城鎮居民醫療保險市里下達的任務(wù)是185人）。
四、勞動(dòng)技能培訓工作。
為提高農村富余勞動(dòng)力的勞動(dòng)技能，科學(xué)有序地將我鎮富余勞動(dòng)力轉移到第二、三產(chǎn)業(yè)中去就業(yè)，我站積極開(kāi)展為農村富余勞動(dòng)力提供就業(yè)、培訓信息和就業(yè)服務(wù)及就業(yè)前培訓工作，將社會(huì )保險與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結合，引導農村富余勞動(dòng)力合理轉移和有序流動(dòng)。一年來(lái)我站共舉辦了勞動(dòng)技能培訓4期，共培訓農村富余勞動(dòng)力492人，培訓內容有武夷巖茶栽培技術(shù)、家禽養殖技術(shù)、計算機應用知識、安全生產(chǎn)知識、職業(yè)道德知識等。為加深學(xué)員對崗位工種的了解及培訓知識的掌握，我們還邀請了招工企業(yè)的廠(chǎng)長(cháng)經(jīng)理來(lái)介紹企業(yè)的情況，組織培訓班學(xué)員到企業(yè)實(shí)地參觀(guān)。
一年來(lái)，我所取優(yōu)補缺，精心細致的工作，取得了一定的成績(jì)，但與上級要求還有一定的差距。明年我們將繼續努力工作，克服不足，開(kāi)拓進(jìn)取，爭取把工作做得更好，讓更多的下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)。
鄉鎮勞動(dòng)保障所工作總結5
一、制定完善制度，狠抓所站工作人員學(xué)習，提高政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)
勞保所的工作，每一項都有嚴格的政策界限，學(xué)習跟不上，就不能熟練的開(kāi)展工作。按照鎮黨委的學(xué)習安排，所里建立了每周一、三、五晚政治理論學(xué)習制度，周一業(yè)務(wù)學(xué)習及工作匯報制度，認真抓好所站工作人員的政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，一年來(lái)，主要學(xué)習了黨的十六屆四中、五中全會(huì )精神，縣委第十二次全委擴大會(huì )議精神和縣、鎮人代會(huì )精神。組織所站人員強化學(xué)習了再就業(yè)優(yōu)惠政策、勞動(dòng)和社會(huì )保障政策法規、社會(huì )化管理服務(wù)知識、計算機知識等，同時(shí)積極組織45人（次）參加了市、縣勞動(dòng)保障部門(mén)舉辦的勞保和勞務(wù)人員培訓班2次，為做好勞動(dòng)保障工作打下了堅實(shí)的基礎。
二、落實(shí)各項措施，認真做好勞務(wù)輸出工作
1、加強組織領(lǐng)導，健全工作網(wǎng)絡(luò )。
按照縣鎮安排，從構建網(wǎng)絡(luò )、掌握實(shí)情、落實(shí)責任入手，勞保所、勞務(wù)工作站兩塊牌子、一套人馬，開(kāi)展勞務(wù)輸轉工作。具體工作中，制定出臺了沙河鎮《關(guān)于加強勞務(wù)輸出工作的意見(jiàn)》，建立健全了鎮村（社區）社三級工作網(wǎng)絡(luò )，與此同時(shí)，從落實(shí)責任入手，代表鎮政府與各村（社區）簽訂了目標管理責任書(shū)，分解任務(wù)，落實(shí)指標，把勞務(wù)輸出工作納入政府經(jīng)濟工作目標管理，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作局面，從工作機制上保證了勞務(wù)輸轉工作的正常開(kāi)展。
2、強化宣傳發(fā)動(dòng)，提高思想認識。
針對部分群眾思想觀(guān)念落后，不想出去、不愿出去的實(shí)際，勞保所從解決思想認識入手，狠抓宣傳推動(dòng)，大造輿論氛圍，采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、電視、遠程教育網(wǎng)絡(luò )、板報、標語(yǔ)、新聞、報紙和互聯(lián)網(wǎng)信息媒體等多種形式，廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義、優(yōu)惠政策和典型事例，進(jìn)一步增強剩余勞動(dòng)力外出務(wù)工的積極性。二是組織鎮、村、社干部和廣大青年農民開(kāi)展勞務(wù)輸轉的大宣傳、大討論，讓群眾認識勞務(wù)輸出是一項投資少、風(fēng)險小、見(jiàn)效快的富民產(chǎn)業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，使廣大務(wù)工青年克服怕字當頭，怕?lián)L(fēng)險的守舊思想。三是及時(shí)總結全鎮勞務(wù)輸轉工作中涌現出的先進(jìn)典型，組織召開(kāi)了務(wù)工能人座談會(huì )和巡回報告會(huì )，現身說(shuō)法，交流他們外出務(wù)工的經(jīng)驗、體會(huì )和收入，用身邊的事引導身邊的人。四是編印下發(fā)《沙河信息服務(wù)》簡(jiǎn)報，定期宣傳各種用工信息，為務(wù)工人員提供信息咨詢(xún)和就業(yè)服務(wù)。止目前，鎮勞務(wù)工作站共編印信息24期2500多份，發(fā)布各類(lèi)勞務(wù)、用工致富信息121條，開(kāi)展勞動(dòng)力輸轉宣傳咨詢(xún)活動(dòng)21次，為城鄉1800多人提供了務(wù)工意愿。通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，全鎮勞動(dòng)力外出務(wù)工的愿望日趨強烈，外出務(wù)工的信心日益增強。與此同時(shí)，組織人員對城鄉勞動(dòng)力資源狀況進(jìn)行了詳細調查，將全鎮勞動(dòng)力資源結構、富余勞動(dòng)力現狀和勞務(wù)輸轉動(dòng)態(tài)等情況進(jìn)行整理錄入微機，建立了勞動(dòng)力資源信息庫，分類(lèi)建立勞動(dòng)檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
3、強化技能培訓，提高人員素質(zhì)。
培訓是勞務(wù)輸出的助推器，勞務(wù)人員的文化程度和勞動(dòng)技能直接影響勞動(dòng)力的競爭力和勞動(dòng)報酬的高低。對此，鎮上按照市場(chǎng)與輸入地企業(yè)的需求，積極組織開(kāi)展外出務(wù)工人員技能培訓，使大多數勞動(dòng)力掌握了1-2門(mén)務(wù)工技能，使外出務(wù)工人員由“體能型”輸出向“技能型”輸出轉變。一是抓好政策性培訓。重點(diǎn)對外出務(wù)工人員進(jìn)行基本權益保護、法律常識、城市生活常識、尋找就業(yè)崗位、簽訂勞動(dòng)合同、勞動(dòng)安全保護、職業(yè)病防治等知識的培訓，增強外出務(wù)工人員的知法、守法和用法維權意識。二是抓好技能性培訓。按照市場(chǎng)引導培訓，培訓促進(jìn)轉移的思路，堅持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，積極與用工企業(yè)和勞務(wù)基地加強聯(lián)系，把技能培訓與職業(yè)介紹、勞務(wù)輸轉緊密結合起來(lái)，采取先培訓后輸出或委托培訓的方式，大力開(kāi)展以財務(wù)管理、建筑安裝、電子技術(shù)、家電維修、農機修理、家政服務(wù)為主要內容的“訂單式”培訓。止目前，全鎮共舉辦各類(lèi)培訓班40余期，培訓人員2200多人（次），已取得從業(yè)證書(shū)人員達727人。
4、拓寬輸出渠道，擴大輸出規模。
減少農民才能富裕農民。思路決定出路�；谶@樣的認識，針對地處城郊、信息通暢、建筑公司多、勞務(wù)輸轉靈便的特點(diǎn)，堅持把就地輸轉一批，季節性輸出一批，能人帶動(dòng)輸轉一批，有組織輸轉一批做為勞務(wù)工作的主要形式，努力擴大勞務(wù)輸轉的規模和渠道。一是依托城郊，實(shí)行就地輸轉。積極動(dòng)員鼓勵城郊農戶(hù)從事二、三產(chǎn)業(yè)。
目前，全鎮在餐飲、商業(yè)、娛樂(lè )、修理等行業(yè)的從業(yè)人員達1800多人。沙河建筑公司6個(gè)項目部常年組織本鎮1200名勞動(dòng)力參與建筑工程，全鎮有31個(gè)小型建筑工程隊活躍在全縣各鄉鎮，從事小康住宅建設，帶動(dòng)輸出640人。12家私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體門(mén)點(diǎn)，帶動(dòng)本地勞務(wù)輸轉680人。
二是能人帶動(dòng)，實(shí)行季節性輸轉。依托五三村王淑珍、東渠崖村張華林、化音村宋瑞等勞務(wù)輸轉帶頭人12個(gè)，季節性組織閑散勞力在新疆、敦煌、金塔等地從事餐飲服務(wù)、瓜菜授粉、棉花采摘、建筑建材等工作，年輸轉勞力500人次以上。依托沙河建筑公司丁文新、何永峰、賈天海、顧學(xué)明、汪世明等勞務(wù)輸轉能手積極向外拓展項目，在玉門(mén)、新疆、青海、寧夏等地從事工礦企業(yè)，鐵路電氣化改造、高速公路等國家重點(diǎn)工程項目建設，年輸出勞力550人。
三是有序組織，建立勞務(wù)基地輸轉。鎮上籌資2萬(wàn)多元，先后組織3支小分隊赴東南沿海進(jìn)行實(shí)地考察，在山東青島、福建泉州、廣東佛山等地建立用工需求量大、企業(yè)相對集中、生產(chǎn)生活條件好、工資待遇高的勞務(wù)基地6個(gè)，有組織輸轉務(wù)工人員185人。
5、積極落實(shí)有關(guān)勞務(wù)輸出的各項優(yōu)惠政策
為了認真做好勞務(wù)輸出工作，引導城區下崗失業(yè)人員和閑散勞動(dòng)力外出務(wù)工，勞保所認真貫徹市、縣有關(guān)文件精神，對城區下崗失業(yè)人員和閑散勞動(dòng)力外出務(wù)工所能享受的優(yōu)惠政策通過(guò)召開(kāi)各種會(huì )議、發(fā)放宣傳材料、張貼標語(yǔ)、出黑板報等方式，積極宣傳，有力地推動(dòng)了勞務(wù)輸出工作的順利進(jìn)行。今年在認真調查摸底的基礎上，共受理異地就業(yè)享受社保補貼28人，上報審批享受10人，享受補貼金額達14000多元。
三、多方協(xié)調，努力做好企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作
為推進(jìn)全縣企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作的開(kāi)展，根據市、縣有關(guān)文件會(huì )議精神，狠抓落實(shí)，積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作。
一是健全了機構，明確了工作職責，勞保所制定了社會(huì )化管理工作制度、養老金申領(lǐng)資格認定制度、養老金社會(huì )化發(fā)放信息反饋及信訪(fǎng)接待制度，籌資為各社區懸掛社會(huì )化管理服務(wù)站標志牌5塊，機構網(wǎng)絡(luò )制度圖版5塊，營(yíng)造了社會(huì )化服務(wù)的濃厚氛圍，二是狠抓了社會(huì )化管理服務(wù)的宣傳和調查摸底工作，為了使全縣760名企業(yè)退休人員詳細了解和掌握社會(huì )化管理的目的、意義、和具體內容，勞保所投入資金2千多元制作服務(wù)聯(lián)系卡900個(gè)，印制致企業(yè)退休人員的一封信等宣傳資料900多份，向退休人員進(jìn)行了發(fā)放，發(fā)放過(guò)程中，為確保人手一份，所里租用車(chē)輛，派工作人員對居住在外鄉鎮人員人逐一進(jìn)行家訪(fǎng)，既發(fā)放了資料，又摸清了底細。通過(guò)調查，納入社區管理服務(wù)的726人，已全部建立了退休人員基本情況臺帳和信息庫。三是認真作好檔案接收管理工作。安排專(zhuān)人對需接轉的726名退休人員檔案進(jìn)行了協(xié)調接收，共接受檔案726份，全部按姓氏筆畫(huà)編號整理，方便了資料查閱，提高了工作效率。四是開(kāi)展了領(lǐng)取養老金資格認證工作；對領(lǐng)取養老金的700多名退休人員全部進(jìn)行了認證。同時(shí)對轉入社區的120名黨員開(kāi)展了正常的管理、教育活動(dòng)；組織他們開(kāi)展了社區豐富多彩的文體娛樂(lè )活動(dòng)，極大的方便了退休人員。五是組織發(fā)放了11-12月份的養老金，作到及時(shí)準確，足額發(fā)放。
四、就業(yè)和再就業(yè)工作
1、結合下崗失業(yè)證的年檢和企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養老金資格認證工作，開(kāi)展了下崗失業(yè)人員、“4050”人員、就業(yè)狀況的調查，徹底摸清了城區下崗失業(yè)人員及就業(yè)狀況，全鎮共有下崗失業(yè)人員人，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證人，再就業(yè)人。結合20xx年再就業(yè)援助月活動(dòng)，對居住在城區的148名“4050”人員開(kāi)展了“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)、送溫暖”為主要內容的援助活動(dòng)。將再就業(yè)的優(yōu)惠政策、用工信息送上門(mén)，對生活確實(shí)困難的對象，及時(shí)納入低保，并適時(shí)進(jìn)行慰問(wèn)救助。幫助援助對象轉變擇業(yè)觀(guān)念，鼓勵援助對象外出務(wù)工，實(shí)現就業(yè)再就業(yè)。
2、開(kāi)展農民工務(wù)工情況調查，按照縣勞動(dòng)局和鎮黨委、政府安排，對城區的非公企業(yè)及個(gè)體營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)從業(yè)人員中的農民工的調查，摸清了農民從業(yè)的范圍、行業(yè)、工資待遇。在城區企業(yè)和個(gè)體戶(hù)中從業(yè)的農民工885人，涉及6大行業(yè)(其中制造業(yè)3人，住宿餐飲業(yè)271人，批發(fā)零售277人，居民服務(wù)業(yè)和其他服務(wù)業(yè)256人，其他行業(yè)78人）。
五、認真做好城市低保政策的落實(shí)工作
一是組織發(fā)放低保金200萬(wàn)元，建立健全低保管理檔案，填寫(xiě)低保審批表273份；二是認真貫徹落實(shí)縣政府召開(kāi)的關(guān)于提高標準的會(huì )議精神，對城市低保標準按照10%的比例進(jìn)行了提高；三是根據縣民政局和鎮政府的安排，積極配合社區對原低保戶(hù)中已死亡、退休、家庭生活發(fā)生變化人員進(jìn)行清查，并上報取消低保享受58戶(hù)158人；四是受理低保申請430戶(hù)，嚴格審核把關(guān)，在社區初審的基礎上，勞保所對申請低保對象進(jìn)行了審查，并邀請鎮政府分管領(lǐng)導進(jìn)行入戶(hù)抽查，經(jīng)審核，向鎮政府上報146戶(hù)453人；五是開(kāi)展城市低保家庭和非低保家庭重大疾病調查，共調查低保戶(hù)家庭中患重大疾病37戶(hù)40人，非低保家庭患重大疾病27戶(hù)27人。
六、存在的問(wèn)題
1、企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)費難收繳。雖然我們做了大量的宣傳動(dòng)員工作，但企業(yè)都不愿承擔此項開(kāi)支，至今辦理檔案移交單位均未交費。
2、辦公經(jīng)費十分緊張。鎮上在財政十分困難的情況下，仍安排部分經(jīng)費用于勞動(dòng)保障工作，但面對勞動(dòng)保障大量而繁重的任務(wù)，根本是杯水車(chē)薪。
3、勞動(dòng)保障工作人員素質(zhì)需進(jìn)一步提高，由于勞動(dòng)保障工作人員都是招聘的下崗失業(yè)人員，還不能適應目前勞動(dòng)保障工作的需要，需加大培訓力度，提高他們的素質(zhì)。
今后的打算：
1、認真組織，大力宣傳，積極做好勞務(wù)輸出工作。把落實(shí)下崗失業(yè)人員參加勞務(wù)輸出實(shí)現異地就業(yè)享受的有關(guān)優(yōu)惠政策作為今后工作的重點(diǎn)抓緊、抓好、抓細，落到實(shí)處，確保勞務(wù)輸出工作的順利開(kāi)展。
2、開(kāi)展企業(yè)離退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作，接收退休人員，收取管理服務(wù)費。
3、開(kāi)展空崗調查，搜集用工信息，為下崗失業(yè)人員牽線(xiàn)搭橋，促進(jìn)再就業(yè)工作。
4、認真組織發(fā)放第四季度低保金。
鄉鎮勞動(dòng)保障所工作總結6
xxx勞保所在鎮黨委政府及上級主管部門(mén)的領(lǐng)導下，認真貫徹有關(guān)勞動(dòng)保障文件精神，不斷加強政策引導，積極宣傳，推進(jìn)各項勞動(dòng)保障事業(yè)協(xié)調發(fā)展，推動(dòng)勞動(dòng)保障監察動(dòng)態(tài)管理工作，完善就業(yè)體系、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，確實(shí)搞好惠民服務(wù),為我鎮改革、發(fā)展、穩定服好務(wù)，現將20xx年工作做如下總結：
一、工作概況
�。ㄒ唬┱J真做好今年的城鄉居民養老保險工作
在今年的城鄉居民社會(huì )養老保險工作中，黨委政府高度重視，在人力和資金上給予大力支持，迅速在第一時(shí)間內成立了領(lǐng)導小組。我們在宣傳引導上下功夫，進(jìn)行了廣泛有效的宣傳活動(dòng)。工作中，規范操作，確保新農保工作陽(yáng)光運行，將收繳的保費統一存入財政帳戶(hù)，統一管理上繳，做到基金安全運行，廣泛接受群眾監督，20xx年新農保參保11536人，繳費金額130.51萬(wàn)元。爭取完成上級下達的目標任務(wù)。20xx年為220名60歲以上參保人員申請退休，目前，全鎮有60歲以上的城鄉居民2785人領(lǐng)取養老金，按月領(lǐng)取。
�。ǘ┣袑�(shí)做好勞務(wù)輸出工作
為不斷拓寬農民就業(yè)渠道，增加農民收入，實(shí)現富民強鎮，立足我鎮實(shí)際情況，更好地掌握農村勞動(dòng)力資源狀況，利用網(wǎng)絡(luò )、宣傳手冊及時(shí)把招工簡(jiǎn)章發(fā)到各村。通過(guò)鎮、村兩級的共同努力，
對全鎮9個(gè)村的待業(yè)青年以及外出務(wù)工情況都有了更加細致的了解和掌握，使勞務(wù)輸出工作取得了一定的成績(jì)�，F有勞動(dòng)力15486人，全鎮共輸出新增勞動(dòng)力3781人，其中有組織輸出150人，自發(fā)輸出3721人，新增轉移勞動(dòng)力221人，其中女性100人。
�。ㄈ┓e極穩妥地做好農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓工作
為提高農村勞動(dòng)者素質(zhì)和就業(yè)能力，促進(jìn)農村富余勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)和城鎮轉移，進(jìn)一步促進(jìn)農民增收和農村經(jīng)濟快速健康發(fā)展，按照縣局要求，我們一是抓好政策性培訓，重點(diǎn)對外出務(wù)工人員進(jìn)行基本權益保護，法律常識等知識的培訓，增強他們知法、守法和依法維權意識；二是抓好勞動(dòng)技能培訓，按照市場(chǎng)引導培訓，培訓促進(jìn)轉移的思路，堅持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，經(jīng)多方調查，針對群眾意愿，我們在下街社區組織開(kāi)展了54人的創(chuàng )業(yè)培訓（SYB），共辦理失業(yè)證3本，農民工服務(wù)手冊165本。組織農民工勞動(dòng)技能培訓7528人次。
�。ㄋ模┳龊媒衲甑穆毠けｋU、勞動(dòng)監察、城鎮醫保及小額擔保貸款等日常工作
共簽定勞動(dòng)合同21份，辦理全鎮79名在職員工職工基本醫療保險，繳納保費262463.62元；辦理104名在職員工及退休職工公務(wù)員補助、大病醫療保險，繳納1-6月公務(wù)員補助145175.28元，大病醫療保險26880元，增加19名臨時(shí)工失業(yè)、工傷生育保險。
在繼續做好現有政策宣傳、解釋工作前提下，主要做好城鄉居民養老保障及社會(huì )保險的宣傳、推廣工作，從而加大社會(huì )保險擴面工作。共發(fā)放城鎮居民醫療保障卡134張。
20xx年共申請辦理小額擔保貸款10筆，創(chuàng )業(yè)貸款10筆，材料交由縣人社局審核。
二、工作中存在的困難和不足
(一)新型城鄉居民社會(huì )養老保險參保率不高
辦公經(jīng)費相對緊張、村一級業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員不足。我鎮目前有2名養老保險協(xié)辦員，工資每月按時(shí)發(fā)放,但各社區村的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員主要由副主任兼任，工作事務(wù)較多并不能完全兼顧本村的養老保險工作，老農保相關(guān)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展緩慢。
�。ǘ┏擎偩用襻t療保險參保不積極
由于系統不完善，城鎮居民醫療保險報銷(xiāo)程序比較復雜，報銷(xiāo)比例信息公開(kāi)較少，參保人員對保險情況不清楚，參保的積極性不高。
三、今后工作方向
針對加強勞動(dòng)和社會(huì )保障的有關(guān)法律法規、政策的宣傳工
作，主要采�。航Y合日常工作，深入企業(yè)或相關(guān)單位開(kāi)展政策咨詢(xún)活動(dòng)進(jìn)行宣傳勞動(dòng)保障政策，為群眾釋疑解惑；組成普法宣傳組上街下村下社開(kāi)展政策咨詢(xún)活動(dòng)。將最新的社會(huì )保險政策、文件和業(yè)務(wù)辦理流程表及時(shí)粘貼在宣傳欄，發(fā)放宣傳資料，以便群眾及時(shí)了解。
針對加強社�；饘�(zhuān)項治理工作，主要采�。哼M(jìn)一步健全內部控制制度和基金調撥制度，建立規范的運行機制，實(shí)現各業(yè)務(wù)環(huán)節有序銜接，相互制約，并堅持定期公開(kāi)社�；鹣嚓P(guān)信息，接受群眾監督。針對歷史遺留問(wèn)題，做好原始資料的收集，摸清底數，提出意見(jiàn)并積極向領(lǐng)導匯報，采取有效措施，落實(shí)整改。加強對社區村收取新農保保費、城鎮居民醫療保險等保費的監督工作。
強化群眾參保工作，擴大社會(huì )保障業(yè)務(wù)惠及范圍。主要采�。杭哟笮麄髁Χ�，通過(guò)粘貼宣傳畫(huà)，發(fā)放宣傳手冊等，廣泛向農民群眾宣傳社會(huì )保障政策。做好已參保群眾待遇的審核支付工作，保障參保群眾的合法權益。
我們雖然取得一點(diǎn)成績(jì)，但還存在著(zhù)許多不足。個(gè)別工作不能夠按時(shí)完成任務(wù)，業(yè)務(wù)不夠精通。因此，我們勞動(dòng)保障事務(wù)所的工作尚需要領(lǐng)導以及各社區業(yè)務(wù)人員的關(guān)心和支持。我們會(huì )繼續加強業(yè)務(wù)學(xué)習，努力勤奮工作。
鄉鎮勞動(dòng)保障所工作總結7
回顧20xx年，雙峰鄉勞動(dòng)保障工作在縣人事局、鄉黨委政府的指導和支持下，通過(guò)全鄉勞動(dòng)保障協(xié)管員的共同努力，較好的完成了局里布置的各項工作任務(wù)，全鄉上下勞動(dòng)保障工作有序開(kāi)展�，F將20xx年我鄉勞動(dòng)保障工作總結如下：
一、一年來(lái)工作總結
1．勞動(dòng)保障工作隊伍建設
經(jīng)過(guò)一年多來(lái)的勞動(dòng)保障工作實(shí)踐，勞動(dòng)保障工作確實(shí)需要工作細致、責任心強、責任感高和有一定文化水平的人員擔任。結合實(shí)際，根據全鄉勞動(dòng)保障協(xié)管員隊伍存在的問(wèn)題，今年年初，對各村的勞動(dòng)保障協(xié)管員進(jìn)行了培訓并提出了相應的要求，同時(shí)簽訂了勞動(dòng)保障工作責任書(shū)，落實(shí)了工作責任。同時(shí)堅決執行勞動(dòng)保障工作例會(huì )制度，使得全鄉整支勞動(dòng)保障協(xié)管員隊伍在素質(zhì)上、業(yè)務(wù)操作上都有了進(jìn)一步的提升，為全鄉勞動(dòng)保障工作奠定了良好的基礎。
2．城鄉居保工作
城鄉居保工作涉及內容多，面廣。今年下來(lái)我鄉自我加壓，在做好居保繳費、待遇審批、農保折算等基礎工作上，還要求各村協(xié)管員針對剛滿(mǎn)45周歲年月應保盡保。截至目前，我鄉共參保人數1368人，完成收繳率達98.25%。
3．勞動(dòng)就業(yè)工作
按照縣里統一部署，開(kāi)展了全鄉剩余勞動(dòng)力工作調查，同時(shí)結合大走訪(fǎng)活動(dòng)，到企業(yè)開(kāi)展用工需求調查，并通過(guò)月度勞動(dòng)保障工作例會(huì )予以傳達落實(shí)。目前全鄉勞動(dòng)力人數在3000人左右，完成勞動(dòng)就業(yè)、失業(yè)調查錄入工作。積極配合就業(yè)處開(kāi)展好雙峰鄉用工招聘會(huì )，較好的完成了用工招聘活動(dòng)。同時(shí)結合勞動(dòng)就業(yè)有關(guān)政策，極大的鼓舞了鄉勞動(dòng)協(xié)管員鼓勵剩余勞動(dòng)力就業(yè)的工作積極性。另一方面，較好的完成了企業(yè)勞動(dòng)監察工作，全年共發(fā)生勞資糾紛一起，并于當天予以解決，全鄉上下勞動(dòng)就業(yè)基本穩定。三是勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)平臺建設各項標準均按考核要求充實(shí)完善。四是完成勞動(dòng)力資源調查錄入工作。
4．退休人員社會(huì )化管理工作
我鄉退休人員逐年增加，隊伍逐步龐大，積極開(kāi)展退休人員社會(huì )化管理工作。針對我鄉退休人員社會(huì )化管理工作領(lǐng)導小組，小組組長(cháng)負責，完善了日常管理工作。同時(shí)開(kāi)展了全鄉退休人員"茶話(huà)會(huì )"活動(dòng)，詳細了解退休人員的基本情況，為今后我鄉社會(huì )化管理工作奠定了良好基礎。
5．其他工作
按要求開(kāi)展醫保宣傳及收繳工作。
1．召開(kāi)全鄉勞動(dòng)保障協(xié)管員年終會(huì )議，總結回顧全鄉勞動(dòng)保障工作，收集意見(jiàn)及建議；
2．部署20xx年有關(guān)城鄉居保工作；
3．按時(shí)完成城鄉醫保收繳及錄入工作；
4．迎接縣人事局勞動(dòng)保障工作考核；
5．走訪(fǎng)有關(guān)家庭困難、重病的退休人員。
鄉鎮勞動(dòng)保障所工作總結8
按照區委、區政府“建設‘三最’龍泉”的總體要求，圍繞黨工委、辦事處“改善民生”的工作主線(xiàn)，深入實(shí)施城鄉居民充分就業(yè)創(chuàng )業(yè)、城鄉居民社會(huì )保障工程，勞保所以切實(shí)促進(jìn)居民收入倍增、提高社會(huì )保障能力、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系為工作重心，扎實(shí)推進(jìn)城鄉就業(yè)更加充分、全民社保更加有力、勞動(dòng)關(guān)系更加和諧的目標。
一、工作措施及成效
�。ㄒ唬⿵娀M織領(lǐng)導，落實(shí)目標責任，實(shí)現領(lǐng)導和責任到位
街辦采取主要領(lǐng)導抓全面、分管領(lǐng)導負總責、責任科室負專(zhuān)責、專(zhuān)職人員具體實(shí)施的四層領(lǐng)導責任制；確定了年度完成目標任務(wù)，并分解到各村、社區，納入目標考核，形成了兩級目標責任制和目標考核制，確保組織領(lǐng)導和工作的落實(shí)；各社區、農集區采取分組、分樓棟定責落實(shí)。
�。ǘ⿵V開(kāi)就業(yè)渠道，落實(shí)扶持政策，實(shí)現崗位與政策到位
一是走訪(fǎng)轄區內企業(yè)，宣傳用工優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)組織用工，為企業(yè)辦理用工崗位補貼及社保補貼等上門(mén)服務(wù)，收集到300多個(gè)崗位；
二是建立企業(yè)信息群，結合市、區就業(yè)網(wǎng)絡(luò )平臺，擴大崗位收集渠道，通過(guò)就業(yè)群發(fā)布到各村、社區（農集區）服務(wù)站，共30多期、3000多個(gè)崗位信息。
三是組織召開(kāi)農集區現場(chǎng)招聘會(huì )，組織轄區內和經(jīng)開(kāi)區企業(yè)30家分別在龍華二期、楠博園、白鶴小區等召開(kāi)現場(chǎng)招聘會(huì )4場(chǎng)。
截至11月12日，全街道新增城鎮就業(yè)735人，失業(yè)人員再就業(yè)224人，“4050”等困難群體就業(yè)46人，農村富余勞動(dòng)力新增轉移就業(yè)822人，組織3期41名城鄉勞動(dòng)力開(kāi)展SYB創(chuàng )業(yè)培訓，扶持創(chuàng )業(yè)280人；失業(yè)人員小額擔保達200余萬(wàn)元，超額完成目標；組織110名城鄉勞動(dòng)力開(kāi)辦了插花、汽車(chē)產(chǎn)業(yè)中級技能培訓；“一號工程”招募工作，已向成都富士康輸送入職員工102人，完成全年目標任務(wù)的102%。
�。ㄈ⿵娀瘎�(dòng)態(tài)管理，形成就業(yè)援助的長(cháng)效機制
充分利用街道內1個(gè)一級網(wǎng)格和7個(gè)二級網(wǎng)格管理系統平臺，加強就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，各農集區每月動(dòng)態(tài)更新就業(yè)信息，掌握就業(yè)狀況，開(kāi)展就業(yè)援助；各村、社區、農集區對登記失業(yè)勞動(dòng)力進(jìn)行每月就業(yè)跟蹤及推薦工作服務(wù)，今年已經(jīng)通過(guò)推薦就業(yè)、辦理靈活就業(yè)社保補貼、貼息小額貸款等援助形式，幫助224名失業(yè)等困難人員實(shí)現就業(yè)；加強網(wǎng)格監察力度，為全街道78家規模用工企業(yè)進(jìn)行了年檢，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制，及時(shí)協(xié)調、處理各類(lèi)勞動(dòng)糾紛50余起，涉及金額300多萬(wàn)元。
�。ㄋ模⿵娀呗鋵�(shí)，建立就業(yè)與社保的聯(lián)動(dòng)機制
1、征地轉非參保及“兩費”工作。20xx年11月1日—20xx年12月31日期間的159個(gè)征地項目轉非參保工作已全面完成，“兩費”分配共涉及142個(gè)生產(chǎn)組，20xx年已兌付17個(gè)生產(chǎn)組，20xx年完成123個(gè)生產(chǎn)組的兌付工作，還有2個(gè)生產(chǎn)組的分配存在爭議未達成一致，暫未兌付。xx年新增征地轉非項目23個(gè)，已完成6個(gè)項目230人的征地轉非參保工作；剩余17個(gè)項目正在村組落實(shí)。完成20xx年4月11日后征地項目參保前死亡人員相關(guān)待遇補發(fā)的清理審核工作，涉及95人，目前正在村組公示。
2、社會(huì )保障工作。20xx年城鄉居民養老保險工作近尾聲，已超額完成目標任務(wù)。
3、退休人員資格審查工作。我轄區涉及1.5萬(wàn)余人的退休人員年審工作于3月正式開(kāi)始，目前各村（社區）正穩定有序開(kāi)展。
4、城鎮職工個(gè)體社保代扣代繳工作。我轄區內城鎮職工個(gè)體參保、續保、停保，社�？哟�、修改密碼、清單打印及代辦代扣協(xié)議簽訂等業(yè)務(wù)工作，在街道便民服務(wù)中心社保窗口順利有序辦理。
5、城鎮職工失業(yè)保險工作。我轄區內單位城鎮職工失業(yè)人員及按31號文件執行的征地轉非失業(yè)人員的失業(yè)保險的審核、申報、發(fā)放工作已達3000人。
二、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)需求與用工需求之間存在較大差距，招工和就業(yè)矛盾突出，仍然存在招工難和就業(yè)難。如何化解這之間的矛盾，搭建好企業(yè)與求職勞動(dòng)力之間的橋梁，更充分的發(fā)揮政府的紐帶作用等問(wèn)題，是目前政府解決就業(yè)工作的難題，也是當前就業(yè)工作的重心。
�。ǘ┝鶄�(gè)300戶(hù)以上農集區居住15307人，勞動(dòng)力達9470人，已就業(yè)8984人，仍有近500名勞動(dòng)力未就業(yè)。農集區勞動(dòng)力文化水平普遍較低，普遍無(wú)技能特長(cháng)，因大多崗位對文化、技能、年齡等的限制，適合的崗位較少，就業(yè)形勢艱難。
�。ㄈ┱M織開(kāi)展勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓、提升勞動(dòng)力技能水平的工作，因專(zhuān)業(yè)設置、培訓時(shí)間及形式等因素的制約，導致培訓質(zhì)量難以保證，難以達到用工企業(yè)的要求，參訓勞動(dòng)力雖手持多個(gè)技能證書(shū)，卻不能因此而就業(yè)或提升就業(yè)的質(zhì)量，因而對這種短期的初淺培訓失去信任，加之賦閑在家符合參訓的人員較少等原因，一些村、社區為鼓勵村民參訓，以每天10元至30元的標準進(jìn)行補貼，也仍難組織到人員開(kāi)班，此項工作極難推進(jìn)
鄉鎮勞動(dòng)保障所工作總結9
一年來(lái)，我鎮勞動(dòng)保障所按照上級要求，認真組織學(xué)習的xx市勞動(dòng)和社會(huì )保障局的相關(guān)文件精神和有關(guān)勞動(dòng)社會(huì )保障的法律法規，在上級主管部門(mén)和我鎮黨委政府的領(lǐng)導下，結合我鎮實(shí)際開(kāi)展工作，在切實(shí)抓好各項工作的基礎上，全面完成了各項目標要求，現將工作總結如下：
一、進(jìn)一步完善機構，落實(shí)責任，推進(jìn)勞動(dòng)保障能力建設
我鎮黨委政府高度重視社會(huì )保障工作，成立了以鎮長(cháng)為負責人的社會(huì )保障工作機構，按照要求配備了專(zhuān)門(mén)工作人員，完成了標準化勞動(dòng)保障所建設，做到了機構設置到位，人員配備到位，工作落實(shí)到位，進(jìn)一步完善了制度。在各村配備了一名勞動(dòng)保障協(xié)理員，從而保證了我鎮勞動(dòng)保障工作的順利開(kāi)展。
二、加強學(xué)習，落實(shí)政策
積極參加市勞動(dòng)局和社會(huì )保障局的培訓會(huì )議，認真學(xué)習黨的方針政策，認真學(xué)習法律法規，認真學(xué)習社保業(yè)務(wù)知識以及省、市相關(guān)再就業(yè)文件精神，將勞動(dòng)保障這項意義重大、任重而道遠的事業(yè)切實(shí)落到了實(shí)處，通過(guò)深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實(shí)。
三、扎實(shí)做好就業(yè)和再就業(yè)工作
�。ㄒ唬X年我鎮積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)的有利環(huán)境，完成新增城鎮就業(yè)人數30人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)9人，就業(yè)困難對象再就業(yè)5人，公益性崗位實(shí)現就業(yè)11人。
�。ǘ┩ㄟ^(guò)各種宣傳途經(jīng)廣泛宣傳積極就業(yè)政策，組織各種技能和就業(yè)培訓。全年我鎮求職總人數達280人，組織農村勞動(dòng)力技能及就業(yè)培訓150人次，失地農民人員培訓5人，失地農民成功介紹實(shí)現就業(yè)9人。XX年11月17日，根據市委“掛包幫”工作安排，市人社局在雙福村進(jìn)行了多次調研，結合雙福村的勞動(dòng)力現狀，在雙福村開(kāi)辦了手工編織培訓班，幫助雙福村在家勞動(dòng)力掌握一門(mén)就業(yè)技能，促進(jìn)增收致富。
�。ㄈ﹪栏衤鋵�(shí)富士康招募工作，采取有效措施，克服一切困難，做好了組織及輸送工作，截止11月共輸送50人。
�。ㄋ模┚W(wǎng)絡(luò )設施建設齊全、配套，并建立了電子文檔。按要求實(shí)行微機管理，及時(shí)準確地把各種數據、信息錄入到臺帳上。截止目前共登記辦理就業(yè)失業(yè)證52人,其中就業(yè)困難認定29人。
�。ㄎ澹┳龅桨磿r(shí)上報各種統計報表，做好了各種檔案文書(shū)的管理，分類(lèi)歸檔和裝檔，并建立了電子文檔。
四、努力開(kāi)展社會(huì )保險工作，扎實(shí)做好基礎工作
�。ㄒ唬┱J真做好了社會(huì )保險各類(lèi)臺帳的建立工作，為我鎮退休人員及80周歲以上企業(yè)離退休人員分別建立了管理臺賬，并及時(shí)更新，從而準確及時(shí)地掌握了我鎮退休人員的基本情況。
XX年11月16日至18日，根據廣人社發(fā)[XX]25號文件精神并結合實(shí)際，xx鎮舉行了80歲以上企業(yè)退休職工集中慶生活動(dòng)，慰問(wèn)了80歲及以上（出生日期在7—12月之間）企業(yè)退休工人（共計43人），總計價(jià)值3430元。給老人們帶去了生日蛋糕、餅干和水果等慰問(wèn)品，送上了黨和政府的關(guān)懷，并祝他們生日快樂(lè )、晚年生活幸福安康。
�。ǘ┪益傉J真做好勞動(dòng)保障的各項政策信息宣傳，首先是XX年7月1日施行的《中華人民共和國社會(huì )保險法》的宣傳工作，并成立了宣傳貫徹領(lǐng)導小組；其次是《關(guān)于進(jìn)一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養老保障等遺留問(wèn)題的意見(jiàn)》的政策宣傳，截止11月共有8人參保；失地農民辦理社保政策，把各種政策信息宣傳到社、到戶(hù)，讓農民正確的理解政策，用好政策，使他們切實(shí)的享受到優(yōu)惠政策。
�。ㄈ┓e極做好征地農轉非人員參加社保征收、核算工作，建立了各類(lèi)臺賬，并將相關(guān)資料歸檔。截止11月辦理了新增征地農轉非人員81人參保，續保分3批次共計辦理45人。
�。ㄋ模┱J真組織宣傳開(kāi)展城鎮居民醫療保險工作，截至目前我鎮已辦理城鎮居民醫療保險共1064人，其中新增157人，超額完成今年的城鎮居民醫療保險的征繳工作。
鄉鎮勞動(dòng)保障所工作總結10
今年以來(lái)，我鎮的醫療保險工作在鎮黨委、政府和上級主管部門(mén)的領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)上級有關(guān)醫療保險文件精神，按照年初制定的工作計劃，緊緊圍繞搞好“民生工程”的工作目標，以強化管理，優(yōu)化服務(wù)為手段，為保障廣大參保人員的醫療待遇，維護社會(huì )穩定，促進(jìn)我鎮各項事業(yè)的全面、協(xié)調、快速發(fā)展，取得了一定的工作成效�，F將今年以來(lái)的工作情況總結如下：
一、我鎮20xx年各項醫保工作征繳情況
1、新農合征繳情況：
根據縣農醫局20xx年12月下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展20xx年度新型農村合作醫療保險有關(guān)工作的通知》（蓮新農合委辦（20xx）02號）文件的有關(guān)通知精神，我鎮20xx年底農業(yè)人口22497人，參合任務(wù)數21597人（其中民政統籌人數1151人），需征繳參合人數20446人，20xx年征繳參合標準90元/人，征繳參合資金1,840,140元。
從20xx年12月至20xx年2月，全鎮鎮村兩級干部大力宣傳、辛勤工作，截至20xx年2月28日我鎮完成上繳資金1,840,140元。其中15個(gè)村實(shí)際共征收參合資金1,795,590元，實(shí)際征繳參合人數19951人；由村財務(wù)墊付參合資金44,550元，墊付人數495人（除江山、東邊、羅市、小江四村超額完成征繳資金5,040元，其余11個(gè)村均存在不同程度的資金墊付）。
2、城鎮居民醫保征繳情況：
根據縣醫保局20xx年12月下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展20xx年度城鎮居民基本醫療保險有關(guān)工作的通知》（蓮醫保字（20xx）02號）文件的有關(guān)通知精神，我鎮20xx年底城鎮居民人數1564人，城鎮居民基本醫療保險參保征繳人數1294人（其中低保人數106人），實(shí)際征繳人數1188人。
截至20xx年12月18日，我鎮完成征繳金額48,400元，征繳人數647人（含低保106人）。
3、城鎮職工醫保征繳情況：
我單位現參加職工醫保人數105人。
二、新農合資金運行情況
截至目前為止，我鎮農醫所累計補償新農合資金4,293,524.83元。 其中住院補償826人次，2,738,395元；門(mén)診統籌補償50,206人次，1,522,470元；家庭賬戶(hù)補償729人次，32,659.83元。
三、新農合工作運行措施
1、為確保住院醫療費用報銷(xiāo)工作的順利開(kāi)展，農醫所嚴格執行住院報銷(xiāo)制度，對不符合報銷(xiāo)手續的票據堅決予以不受理。外傷病人住院報銷(xiāo)，嚴格按照農醫局規定的調查取證制度，對有第三方責任人的外傷病人不受理其資料。
2、加強和規范新農合醫療制度，維護公開(kāi)、公平、公正、透明的原則，嚴格執行報銷(xiāo)金額公示制度，將每月門(mén)診統籌、家庭賬戶(hù)、住院費用的報銷(xiāo)情況在醫保公示欄進(jìn)行公示，自愿接受社會(huì )和群眾監督，加大了參合群眾對新農合醫療基金使用情況的知情權和參與權。
3、加大了對鎮中心衛生院及鄉衛生所的刷卡系統監督力度，嚴查弄虛作假。要求村衛生所在月末最后一天實(shí)行結算，下月5日前上報各類(lèi)報表，農醫所收到各村報賬資料后，嚴格審核處方等資料，并在5個(gè)工作日內完成核對工作，及時(shí)向農醫局上報報表，加快了補償資金的運行。
4、加強新農合政策的宣傳工作，對上級的相關(guān)文件精神，以通俗易懂、短小精悍的形式在醫保宣傳欄內進(jìn)行公示，同時(shí)要求村干部在村委會(huì )及人群密集的場(chǎng)所進(jìn)行張貼、鄉村醫生在診所進(jìn)行張貼及宣傳，讓廣大人民群眾深入了解新農合的各項政策，真正做到家喻戶(hù)曉，增強農民自愿參與意識，不斷提高群眾的就醫意識。
5、加強新農合資金的監管，確保資金使用安全，建立健全新農合資金有效管理使用的長(cháng)效機制，確保強農惠農政策真正落到實(shí)處。檢查了衛生院大處方拆分為小處方、多開(kāi)門(mén)診發(fā)票、衛生所醫生收醫療卡刷卡等問(wèn)題，要求涉查單位立刻停止不規范行為，整改措施到位。
四、今后的工作要點(diǎn)
“看病難、看病貴”是醫療體制改革以來(lái)，老百姓在就醫中感受最深，反映最強烈的問(wèn)題，也是社會(huì )各界普遍關(guān)注，迫切要求解決的民生問(wèn)題。如何解決老百姓因病致貧的問(wèn)題，歷來(lái)就是我們黨和政府關(guān)注的民生問(wèn)題。尤其近年來(lái)，新農合征繳金額逐年增加，20xx年城鄉居民醫療費統一征繳標準每人120元，農戶(hù)的抵觸情緒在加大，征繳工作難度越來(lái)越大。
因此我們必須把抓好醫保工作作為重中之重，繼續加大醫保工作的宣傳力度，做好醫保工作和新農合工作政策的宣傳工作，使政策家喻戶(hù)曉，人人皆知。
同時(shí)做好資金的使用公示工作，協(xié)助縣農醫局做好對中心衛生院及各村定點(diǎn)診所的監管，同時(shí)希望上級部門(mén)加強對醫療部門(mén)的監管力度，堅決杜絕醫療機構虛開(kāi)大處方，替換藥品，增加收費項目，加重農民負擔，門(mén)診轉住院等套取醫療基金的違法行為的發(fā)生，使醫療基金安全運行，把醫療資金真正運用到刀刃上。
我們將繼續做好醫療工作中的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作，收集并及時(shí)向上級反映醫療保險中出現的新情況，配合上級有關(guān)部門(mén)做好醫療保險的調研工作，始終貫徹以人為本的原則，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做好做活服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng )新服務(wù)模式，不僅使群眾成為參加醫療保險的主體，更是真正的受益者，把我們的工作做到程序便捷化，服務(wù)親情化，監督管理人情化，創(chuàng )建文明服務(wù)窗口，真正使醫療保險工作達到政府得民心，群眾得實(shí)惠，衛生事業(yè)得發(fā)展的工作目標。
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