班主任高中德育工作總結

　　總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？以下是小編整理的班主任高中德育工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

班主任高中德育工作總結1

　　一、文治勝于武治，學(xué)會(huì )做人為首

　　都說(shuō)我過(guò)于嘮叨，磨嘰，總是大道理成堆，這是私下里的評論，我給了它強有力的回應，在班會(huì )上我請大家一起和我辯論，不胡攪蠻纏，有理有據，用一場(chǎng)思辨讓這種“煩人”的嘮叨，成為一種能力和成長(cháng)。懂得尊重，學(xué)會(huì )感恩，且不論學(xué)習成績(jì)如何，一個(gè)健全的人格也足以受益終生。跟語(yǔ)文劉老師溝通后，多給其人文素養的指導，更多的中國傳統文化，古文的學(xué)習，成為一個(gè)重要的手段，青年報，寫(xiě)總結，寫(xiě)周記，在不斷的體會(huì )中學(xué)會(huì )靜思己之過(guò)，不再用抱怨和各種借口推卸自己的責任，掩蓋自己的錯誤，做到對自己負責，學(xué)會(huì )擔當，讓其心志不斷成長(cháng)。真誠與真實(shí)則是我常掛在嘴邊的主題。

　　二、細節決定成敗，眼鏡里容不得沙子

　　就在第一次月考后，三班單獨召開(kāi)了一次家長(cháng)會(huì )，孩子們的總結家長(cháng)一起分享，有人說(shuō)班主任老師眼鏡里容不得半點(diǎn)沙子，因該說(shuō)是對班主任“事無(wú)俱細”管理的一種反映。從細節入手，規范其行為是我的策略，對于每一個(gè)細節從深層次分析其內心，找出其認識上的缺陷，助其成長(cháng)。

　　不知者無(wú)錯，明知故錯是真的犯錯，故而對一而再，再而三在班級出現的問(wèn)題，絕不姑息，也并非殺一儆百，只是不能容忍一個(gè)十七八的人，學(xué)會(huì )吃一塹長(cháng)一智。

　　我不反對犯錯，更提倡犯錯，因為只有在錯誤中才能得到成長(cháng)，也只有早一點(diǎn)暴露自己的缺點(diǎn)，才能早一天認識自己的不足，也定比別人早一天得到成長(cháng)。

　　三、低調而淡定，不唯成績(jì)論英雄

　　經(jīng)常聽(tīng)大家說(shuō)“班如其人”有什么樣子的班主任就有什么樣的班級。孩子們說(shuō)我很淡定，不是說(shuō)我對什么都不在乎，而是在面對成敗時(shí)不煩躁，不張揚，冷靜看待。期中考試后班級平均分躍居兄弟班級之首，我領(lǐng)著(zhù)他們細致的分析了各科成績(jì)，從個(gè)人、班級、學(xué)年進(jìn)行比較，除數學(xué)外，語(yǔ)文和外語(yǔ)均學(xué)年倒數二三，化學(xué)、生物均低于學(xué)年平均分，在學(xué)年250—350的排名中寥寥，這些都是非常危險的信號，我們沒(méi)有時(shí)間沾沾自喜，被表象迷惑。在我的'期中總結中，更多的是對存在問(wèn)題的分析，和下階段如何克服。這樣做的確抑制了他們的興奮度，但仍然能感受到他們作為這個(gè)集體一員而發(fā)自?xún)刃牡淖院栏小?/p>

　　四、樹(shù)正氣，團結共進(jìn)，更具戰斗力

　　學(xué)習是我們的目的，但前提是有良好、積極、奮進(jìn)的班風(fēng)，團結、拼搏的士氣。

　　期中后學(xué)校組織了籃球賽，我很在意，這是個(gè)提升士氣，增強戰斗力的時(shí)機。我常常將他們看成是一個(gè)個(gè)戰士，必須認真面對每一次的考試和各種對抗賽。要想評比中勝，就必須在士氣上贏(yíng)，籃球隊從四人變成六人再到九人;每場(chǎng)都要做對手的研究，指定策略，在抑制的同時(shí)，如何牽制，并打出自己的節奏，是我們的目標。班長(cháng)從一個(gè)不懂籃球的人成為中鋒，就是一個(gè)星期，他的執著(zhù)與虛心感動(dòng)著(zhù)每一個(gè)人;曹金濤從替補打成首發(fā)，是他的全場(chǎng)拼搶;隊長(cháng)從個(gè)人進(jìn)攻，打成組織后衛，是他的多思與應變;拉拉隊可以說(shuō)是全學(xué)年最悉心最熱烈的一支隊伍。我們需要的是團結，進(jìn)攻，強勢和堅決，將這種態(tài)度和勢頭遷移到學(xué)習中，會(huì )是什么效果呢。我和他們一樣希望能在比賽中走的更遠，但我時(shí)刻也在準備著(zhù)擁抱失敗。

　　又一次的階段性總結是在球賽當月的月考結束后，大家和我都已經(jīng)習慣了這種“回頭望”，很多人都在說(shuō)見(jiàn)證了三班的崛起，經(jīng)歷了輝煌和巔峰(我想這應該說(shuō)的是期中考試前的奮斗歷程)，體會(huì )了失敗和失落，也懂得了擁有不是長(cháng)久，堅守需要不斷的奮斗(這應該是對球賽的止步和月考的失利的感悟)。

　　你感受到了嗎，成長(cháng);你感受到了嗎，倔強;你感受到了嗎，戰斗力。

　　“我們有信心拿到那本應屬于我們的榮譽(yù)，為榮譽(yù)而戰�！蹦阌X(jué)得這是什么樣的語(yǔ)氣，拭目以待。

班主任高中德育工作總結2

　　這學(xué)期我擔任高二班的班主任，在擔任班主任期間我工作勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，許多工作在年級組的領(lǐng)導下走在前列。先將這學(xué)期我的班主任工作總結如下：

　　一、坦誠相對、用心觀(guān)察

　　開(kāi)學(xué)的第一件事，就是要盡快地熟悉了解班里的學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，在盡量短的時(shí)間里能讓學(xué)生死心塌地呆在學(xué)校，穩定生源。走近學(xué)生，讓學(xué)生覺(jué)得班主任平易近人，可以成為他們的好朋友。以坦誠的態(tài)度提出自己的期望和要求這樣使我在以后開(kāi)展工作、了解學(xué)生有個(gè)良好的開(kāi)端。

　　其次，再以通過(guò)班級活動(dòng)、勞動(dòng)、課堂表現等觀(guān)察了解學(xué)生，“聽(tīng)其言，觀(guān)其行”是了解學(xué)生的最基本方法，特別要注意學(xué)生在自然狀態(tài)下流露出來(lái)的言行舉止。絕不憑一句話(huà)一件事去給學(xué)生做出評價(jià)。

　　二、兼聽(tīng)則明、偏聽(tīng)則暗

　　客觀(guān)地講，每個(gè)學(xué)生都有他的“閃光點(diǎn)”，也有缺點(diǎn)，不少的班主任存在偏愛(ài)優(yōu)等生、班干部，不信任后進(jìn)生等錯誤觀(guān)念，在沒(méi)有詳細了解事情的情況下，聽(tīng)信一面之詞做出判斷，使一些學(xué)生與班主任產(chǎn)生對立情緒。通過(guò)調查發(fā)現，對立情緒產(chǎn)生的主要原因有：一、教師處事不公平;二、教師不尊重學(xué)生的人格，特別是后進(jìn)生;三、教師批評學(xué)生與事實(shí)有出入。反之敢于承認錯誤的老師是最受學(xué)生歡迎的老師�？梢�(jiàn)，班主任遇事要冷靜，批評學(xué)生要掌握好分寸，即要嚴肅地指出學(xué)生的錯誤做法，也要一分為二地肯定學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)和進(jìn)步。這樣學(xué)生容易接受，老師的教育目的也容易達到，千萬(wàn)不能因為他是后進(jìn)生而隨意批評，在學(xué)生眼里，不論是優(yōu)等生還是后進(jìn)生，他們都是同學(xué)，在人格上是平等的。

　　在工作中，我通常會(huì )在一些平時(shí)表現不夠理想，甚至紀律有些差，但在部分學(xué)生中有一定威信的學(xué)生以特殊的關(guān)愛(ài)。其實(shí)這些人往往在某一方面有專(zhuān)長(cháng)，我們只要給這樣的學(xué)生多些表現自我的機會(huì )，理解他尊重他，他們一定會(huì )將班主任安排的工作做好。比如接班后，我首先在那些難纏的學(xué)生入手，談話(huà)過(guò)程中發(fā)現他們的不足和優(yōu)勢，引導他們如何做才是正確的人生路徑，如何利用自己的優(yōu)勢，如何維護班集體的榮譽(yù)等等，并期望他們以自身的改變帶動(dòng)好自己的朋友。誰(shuí)知這一招“以毒攻毒”收到奇效，不但個(gè)人紀律好了，就連平時(shí)的跟隨者紀律也明顯好轉。其實(shí)對這一類(lèi)學(xué)生很多教師認定是“燒好的磚瓦”沒(méi)法變了，這種評價(jià)會(huì )使這一類(lèi)的學(xué)生產(chǎn)生“破罐子破摔”的消極情緒，極不利于學(xué)生的成長(cháng)。

　　通過(guò)與學(xué)生家長(cháng)建立聯(lián)系，了解學(xué)生在家的表現，可以幫助班主任全面了解學(xué)生，對學(xué)生做出全面正確的評價(jià)。同時(shí)利用一切可能的機會(huì )與學(xué)生家長(cháng)面談，如：家長(cháng)送生活用品給學(xué)生時(shí)要通過(guò)我找學(xué)生的機會(huì );也有許多是家長(cháng)主動(dòng)找我的，因為聽(tīng)學(xué)生回家說(shuō)班級有了新班主任，并且覺(jué)得我這位班主任很好的情況下來(lái)找我談其孩子，讓老師來(lái)了解其子女特點(diǎn)。家長(cháng)對班主任產(chǎn)生信任感，這對了解學(xué)生和教育好學(xué)生很重要。做過(guò)班主任的都有這種感覺(jué)，家訪(fǎng)——可以使很多家長(cháng)、學(xué)生跟班主任的感情往往有進(jìn)一步加強，對班主任的工作，他們也會(huì )積極配合與支持。由于全面了解學(xué)生，班主任給學(xué)生的評價(jià)也比較準確，相互信任、相互尊重、相互理解就會(huì )形成。

　　三、用規范化管理促進(jìn)學(xué)生自我評價(jià)

前面提到的一些評價(jià)學(xué)生的方法，主要是站在老師的角度的經(jīng)驗式管理評價(jià)。其實(shí)要真正的、從根本上去完善、正確評價(jià)學(xué)生，就一定要有規范化管理，更能促進(jìn)學(xué)生的自我評價(jià)。它與經(jīng)驗式管理相比，具有更突出的優(yōu)點(diǎn)，主要表現在以下幾個(gè)方面：

　　1、管理目標清晰明確化。

　　管理目標清晰明確化是保證管理行為自覺(jué)性的前提，將管理行為目標化、具體化，可最大限度地避免了管理行為的盲目性。比如我在對班干部工作的分工上，具有明確的指向性，可使班干在工作上，避免重復、錯漏等現象出現，工作的成績(jì)和失誤一目了然，可以為班主任評價(jià)班干部提供最好的依據，減少主觀(guān)因素在其中的作用。

　　2、管理行為可操作化

　　規范化管理的優(yōu)勢在于給班級提供了一套具體的行為標準，使學(xué)生知道應當怎樣做。從思想上轉變學(xué)生以促進(jìn)學(xué)生自我管理和自我評價(jià)。

　　3、民主管理、評價(jià)客觀(guān)化

　　班級工作管理中令人心煩的問(wèn)題很多，集中到一點(diǎn)就是公正與否的問(wèn)題，規范化管理的優(yōu)越性就在于，它為評價(jià)者提供了嚴格的評價(jià)程序和數量化的顯示結果的方法，從而保證了評價(jià)的客觀(guān)性，正如上面的例子，學(xué)生最終的行為在轉變，這些都是學(xué)生有目共睹的，可以作為學(xué)生評三好、評先進(jìn)及德育考核的重要依據，從而避免了班主任工作中的主觀(guān)，隨意和武斷等不公正問(wèn)題的發(fā)生，可提高班主任的威信。

　　總之，對學(xué)生的了解、研究和評價(jià)是班主任工作中的一項重要內容。只有做到正確評價(jià)學(xué)生，班主任工作才能得以順利開(kāi)展，這是做好班主任工作的前提。

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