社保工作總結
總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，不妨讓我們認真地完成總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編精心整理的社保工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
社保工作總結 篇1
一、職介各項指標完成情況
求職登記79人次，完成指標任務(wù)的79%;挖掘轄區空崗信息229個(gè),完成指標任務(wù)的76%；推薦成功失業(yè)人員57人，完成指標任務(wù)的95%;撰寫(xiě)業(yè)務(wù)信息61篇，完成全年指標的68%，上報案例分析7篇，完成指標任務(wù)的58%，論文一篇，完成指標任務(wù)的100%。
1-6月份安置勞動(dòng)力就業(yè)67人
二、工作中的主要作法：
20xx年上半年，社保所圍繞“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”等活動(dòng)，大力開(kāi)展各項就業(yè)工作，具體做法如下：
�。ㄒ唬┩怀鲋攸c(diǎn)，認真開(kāi)展再就業(yè)援助活動(dòng)。
1、開(kāi)展就業(yè)援助月活動(dòng)。20xx年1月5日至2月10日，xx社保所開(kāi)展再就業(yè)援助月活動(dòng)，活動(dòng)采取多種形式為就業(yè)困難人員送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖。一是動(dòng)態(tài)掌握轄區10戶(hù)就業(yè)困難家庭基本情況，并為他們送去就業(yè)崗位23個(gè)，最終實(shí)現就業(yè)7人；二是帶領(lǐng)轄區15名未就業(yè)人員參加由人才中心組織的就業(yè)援助月專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )14場(chǎng)，其中13人與企業(yè)達成了就業(yè)意向，實(shí)現就業(yè)11人。三是春節前夕，在街道領(lǐng)導的帶領(lǐng)下共走訪(fǎng)慰問(wèn)10戶(hù)就業(yè)困難家庭，為他們送去了米、面、油等生活必需品及節前的祝福。此次活動(dòng)共發(fā)放材料400余份，進(jìn)行政策解答80余人次。共幫助1名失業(yè)人員走上理想工作崗位，4人辦理靈活就業(yè)、自謀職業(yè)優(yōu)惠政策。四是多渠道，多途徑積極宣傳社保政策。借助信訪(fǎng)宣傳日宣傳活動(dòng)，社保所在xx花園一二區懸掛橫幅、設專(zhuān)項宣傳窗口，向居民宣傳各項社保政策。通過(guò)此次活動(dòng)，共發(fā)放各類(lèi)宣傳材料1000余份，并現場(chǎng)為居民填寫(xiě)求職登記表6張。
2、開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”專(zhuān)項活動(dòng)。20xx年2月15日至20xx年4月30日，xx社保所開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”專(zhuān)項活動(dòng)，為確�；顒�(dòng)圓滿(mǎn)完成，社保所采取一下措施，一是多途徑宣傳活動(dòng)信息，社保所通過(guò)LED電子顯示屏、宣傳欄、QQ群等多種途徑發(fā)布就業(yè)信息58篇，并在社區召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)宣傳活動(dòng)，共計免費發(fā)放“春風(fēng)卡”、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等宣傳資料570份；二是認真排查、登記社區內勞動(dòng)力范圍的無(wú)業(yè)、失業(yè)青年基本情況、就業(yè)需求等信息，建立就業(yè)困難人員信息庫；三是；對就業(yè)援助對象進(jìn)行家訪(fǎng)，主動(dòng)提供就業(yè)政策咨詢(xún)服務(wù)�；顒�(dòng)期間，共為71人提供了免費就業(yè)服務(wù)，實(shí)現就業(yè)9人。
�。ǘ┌傩站蜆I(yè)服務(wù)需求調查順利完成。
根據相關(guān)通知要求，xx街道社保所全力開(kāi)展百姓就業(yè)服務(wù)需求調查。一是于20xx年3月17日召開(kāi)了xx街道百姓就業(yè)服務(wù)需求調查活動(dòng)專(zhuān)項部署會(huì )。會(huì )議同時(shí)印發(fā)了《xx街道辦事處關(guān)于開(kāi)展百姓就業(yè)服務(wù)需求調查活動(dòng)的實(shí)施方案》；二是加強培訓、明確分工，落實(shí)責任。社保所工作人員定期召開(kāi)業(yè)務(wù)培訓會(huì )，并堅持每天下居委會(huì )指導工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。各居委會(huì )分別制定出有針對性的落實(shí)舉措，社區工作者、社區工作人員、勞動(dòng)保障協(xié)管員30余人分樓包片，責任到人。相關(guān)工作人員加班加點(diǎn)，確保表內各項信息真實(shí)準確；三是順利完成調查入戶(hù)任務(wù)。共調查戶(hù)籍常住勞動(dòng)力697人，完成常住勞動(dòng)力的98%，其中常住勞動(dòng)力651人，占93%、空掛勞動(dòng)力46人，占7%；男性373人，占51%、女性354人，占49%，已調查人員100%錄機。通過(guò)此次調查，轄區697名勞動(dòng)力中，已就業(yè)人數為684人，未就業(yè)人數為13人，就業(yè)率為98%。未就業(yè)人員中有就業(yè)意愿7人；四是形成百姓就業(yè)服務(wù)需求調研分析報告，通過(guò)對轄區勞動(dòng)力人數及就業(yè)情況的數據分析，不僅明確了社保所就業(yè)工作的重點(diǎn)服務(wù)對象，也為社保所下一步就業(yè)工作指明了方向。
�。ㄈ┐蛟靫x特色服務(wù)品牌，重點(diǎn)開(kāi)展應屆初高中、大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。
自20xx年起，街道堅持以安置應屆畢業(yè)生就業(yè)為重點(diǎn)工作，通過(guò)前期摸底，中期安置，后期跟蹤服務(wù)等工作，轄區54名應屆畢業(yè)生全部實(shí)現就業(yè)。20xx年街道應屆畢業(yè)生
指標數28人，為做好畢業(yè)生就業(yè)工作，社保所采取一下措施，一是開(kāi)展轄區應屆畢業(yè)生摸底調查工作，掌握畢業(yè)生各項基本情況。通過(guò)摸底，轄區共有應屆畢業(yè)生44人，初高中畢業(yè)生有就業(yè)意愿的0人；二是帶領(lǐng)畢業(yè)生參加各類(lèi)招聘會(huì )，為其出謀劃策，幫助畢業(yè)生盡快找到工作崗位。此次活動(dòng)社保所共帶領(lǐng)相關(guān)人員參加4次大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，共計65人次。三是繼續召開(kāi)大學(xué)生及大學(xué)生家長(cháng)職業(yè)指導會(huì )，幫助畢業(yè)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)，實(shí)現早日就業(yè)。
目前，轄區44名應屆畢業(yè)生中，已有40人實(shí)現就業(yè)，剩余4人已被社保所列為重點(diǎn)幫助對象，爭取9月底前實(shí)現應屆畢業(yè)生就業(yè)率100%。
�。ㄋ模┮誀巹�(chuàng )充分就業(yè)街道為契機，五項措施全面提升就業(yè)服務(wù)水平。
xx街道社保所根據百姓就業(yè)需求調查活動(dòng)結果，制定五項措施切實(shí)解決轄區待業(yè)人員就業(yè)問(wèn)題，積極爭創(chuàng )充分就業(yè)街道：一是建立健全勞動(dòng)力資源信息庫，實(shí)行微機動(dòng)態(tài)管理。以此次調查活動(dòng)為契機，為每一名勞動(dòng)力建檔立案，切實(shí)做到“一人一檔”，并分類(lèi)建立臺賬，錄入微機，社保所定期對基層臺賬進(jìn)行檢查，對信息不完整的督促其及時(shí)進(jìn)行完善。二是分類(lèi)指導和技能培訓相結合促進(jìn)就業(yè)。為轄區未就業(yè)有就業(yè)意愿的人開(kāi)展“一對一”的個(gè)性化服務(wù)，根據其本人的學(xué)歷、技能及就業(yè)意愿積極為其匹配崗位；沒(méi)有技能的，
動(dòng)員其申請失業(yè)，享受免費的技能培訓，掌握一定技能后，積極推薦其就業(yè)。三是多途徑采集崗位信息，不斷拓寬轄區就業(yè)渠道。根據區人力社保局職介中心定期安排的招聘會(huì )日程借臺唱戲，組織轄區有就業(yè)意向人員集中參加，滿(mǎn)足未就業(yè)人員崗位需求。不斷關(guān)注新城發(fā)展速度，對新入注轄區的企業(yè)及時(shí)進(jìn)行跟蹤和走訪(fǎng)，挖掘第一手的空崗信息。四是依靠現代科技、網(wǎng)絡(luò )手段促進(jìn)就業(yè)。充分利用勞服、職介群、等渠道挖掘空崗信息，與“飛信”、短信、QQ群、LED電子顯示屏等信息發(fā)布系統進(jìn)行對接，形成更加完善的信息發(fā)布渠道。五是加強業(yè)務(wù)培訓，不斷提高工作人員的工作能力和綜合素質(zhì)。社保所定時(shí)召開(kāi)工作例會(huì )，認真學(xué)習新文件、新政策，并對身邊出現的各類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行研討，逐步鍛煉工作人員觸類(lèi)旁通的工作能力；同時(shí)，積極鼓勵社保工作人員及勞動(dòng)協(xié)管員在不斷提升個(gè)人學(xué)歷水平的同時(shí)，還應掌握社保工作需要的各類(lèi)技能，實(shí)行持證上崗（社保所工作人員100%持證上崗，6名勞動(dòng)協(xié)管員4人通過(guò)協(xié)理員四級考試，閆秀玉通過(guò)職業(yè)指導師二級考試）。
三、工作中存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┦茉O備設施、資金及辦公地點(diǎn)等條件限制，社區就業(yè)服務(wù)站仍未建立，轄區就業(yè)服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高，街、居兩級精細化服務(wù)平臺建立有待完善。
�。ǘ┹爡^崗位資源少，難以實(shí)現就近就業(yè)�？諐復诰蛑饕晕飿I(yè)公司為“三�！睄徫粸橹�，難以滿(mǎn)足轄區勞動(dòng)力多層次就業(yè)需求。
四、下一步工作思路
�。ㄒ唬┘訌娋蜆I(yè)工作的宣傳力度。
一是大力開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策、社保新政策的宣傳活動(dòng)。通過(guò)懸掛橫幅、擺放宣傳板報、發(fā)放宣傳手冊，并充分運用電子顯示屏、QQ群等形式，廣泛開(kāi)展政策宣傳和咨詢(xún)活動(dòng)，加強宣傳，營(yíng)造氣氛；二是根據社保所分工以及服務(wù)群體的不同，開(kāi)展專(zhuān)項業(yè)務(wù)培訓活動(dòng)。計劃將在年內舉辦《新社會(huì )保險法》、《社�？ㄊ褂谩�、《小額擔保貸款》等5場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)培訓會(huì )。提高轄區居民對各項政策的認知度，促進(jìn)精細服務(wù)的觸角在基層得到不斷的延伸；三是邀請上級部門(mén)工作人員為轄區企業(yè)宣講社會(huì )保險法等相關(guān)政策，創(chuàng )造更好的就業(yè)環(huán)境。
�。ǘ┚S持已就業(yè)人員就業(yè)穩定性。
一是社保所通過(guò)就業(yè)服務(wù)需求調查，建立已就業(yè)人員情況臺帳，隨時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，了解他們在實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題和困難，幫助其樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)；二是重點(diǎn)加強就業(yè)困難家庭、零就業(yè)家庭、計生家庭動(dòng)態(tài)監控，開(kāi)展就業(yè)跟蹤服務(wù)，定時(shí)回訪(fǎng)，為其提供便捷、快速的就業(yè)服務(wù)，維護轄區穩定。
�。ㄈ┎粩嗤晟凭蜆I(yè)措施，加大就業(yè)工作力度。一是進(jìn)一步挖掘企業(yè)空崗信息及社區就業(yè)崗位，確保轄區勞動(dòng)力實(shí)現多層次就業(yè)；二是利用勞動(dòng)保障平臺，進(jìn)行職業(yè)介紹、崗位推薦工作，擴大就業(yè)范圍，幫助更多的失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)；三是定期召開(kāi)個(gè)體、群體、專(zhuān)項小組職業(yè)指導及技能培訓，提高轄區勞動(dòng)力的就業(yè)能力；四是加大幫扶力度，落實(shí)小額貸款、就業(yè)補貼、就業(yè)援助等政策，鼓勵轄區勞動(dòng)力自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)。
�。ㄋ模┘訌娚绫Ｋ陨斫ㄔO。
以爭創(chuàng )四星級社保所為目標，要求工作人員認真學(xué)習就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規，不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和基本素質(zhì)，進(jìn)一步增強工作的緊迫感和責任感，加強做好工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
社保工作總結 篇2
本人自20xx年4月份擔任XX鎮勞動(dòng)與社會(huì )保障所所長(cháng)，工作上兢兢業(yè)業(yè)，認認真真，努力做好社保所所屬的各項工作，全心全意為人民服務(wù)。至年底，工作差不多一年，現將具體工作總結如下：
努力做好社保所日常工作，保證所轄鎮區60周以上群眾新農保的正常領(lǐng)取。新農保是我國中央政府“三農”政策的又一偉大嘗試，切實(shí)體現了我們黨全心全意為人民服務(wù)的遵旨和我們政府執政為民的政策理念，因此落實(shí)好這項政策，切實(shí)保障好人民群眾的利益顯得尤為重要了。特別是在基層社保所工作千頭萬(wàn)緒，事情多而雜。
每個(gè)月都要按時(shí)申報本月到齡享受人員的信息、到齡人員待遇申報表、死亡人員名單、未到齡死亡明細表、未到齡人員退保信息表，具體到16個(gè)村，細節繁瑣。特別是如果個(gè)別村不能按時(shí)上報資料，工作壓力便更大了。但是無(wú)論工作如何復雜，哪怕是自己的加班，方法總比困難多，我都能按時(shí)完成各項工作，切實(shí)保障廣大百姓按時(shí)享受自己的養老保險，保證自己基本權益。
每年8月份是年度新農保保費征收工作的開(kāi)始，保費的正常征收是保證到齡人員保費正常發(fā)放的基礎。認真宣傳中央的惠民政策，鼓勵、動(dòng)員廣大的群眾積極參加新農村養老保險，便是我們工作的重中之重。對于長(cháng)期不在村居住的部分村民，需要我們安排專(zhuān)人向他們聯(lián)系解釋?zhuān)惶貏e是由于以前老農保問(wèn)題，個(gè)別的群眾不理解、不信任，這就更需要我們向百姓做好解釋工作，保證完成社保局對我們參保率的基本要求，努力使每一位群眾都能享受我們政府的惠民措施。今年共完成16個(gè)村，共計XXXX人的新農村養老保險的正常參保。
10月份便開(kāi)始了我們的城鎮醫保征收任務(wù)，今年我們鎮上的任務(wù)指標由去年的190人增加到今年的330人，壓力大，任務(wù)重，時(shí)間短。從縣里召開(kāi)動(dòng)員會(huì )議開(kāi)始，便積極與領(lǐng)導溝通交流，努力解釋相關(guān)醫保政策、分配工作指標。動(dòng)員相關(guān)參保人員積極參保，鼓勵廣大干部群眾帶動(dòng)周?chē)嚓P(guān)人員參保。保證限度的完成了我們鎮的醫保工作。
一年的工作有成績(jì)和收獲，也有遺憾和不足。特別是關(guān)于老農保相關(guān)問(wèn)題，由于我們政府自身政策的變動(dòng)，且至今任無(wú)相關(guān)具體解決政策的出臺，僅以簡(jiǎn)單的參保金額加上基本利息退保，造成人民群眾難以接受、也給我們的具體工作帶來(lái)困難，希望相關(guān)部門(mén)能夠完善相關(guān)政策，給群眾一個(gè)滿(mǎn)意的能夠接受的答復，也方便我們的日常工作。
另外，由于本人擔任勞動(dòng)與社會(huì )保障所所長(cháng)同時(shí)擔任XX鎮綜治辦主任、信訪(fǎng)辦主任。相關(guān)工作時(shí)間難免重復，由于工作經(jīng)驗的不足、工作時(shí)間安排的不合理，致使工作加班、任務(wù)分配倉促經(jīng)常出現。在以后的工作中，我要不斷改進(jìn)工作方法，合理安排工作時(shí)間，保證每項任務(wù)分配都及時(shí)合理，使得安排同事們的每一項工作也有充分的準備時(shí)間，盡量保證使大家的工作不再倉促。
XX是全國的愛(ài)國主義教育基地，也是國家特色景觀(guān)旅游名鎮。維護好、發(fā)展好XX這張文化名片是我們XX每一個(gè)黨員干部義不容辭的責任和義務(wù)。在以后的工作中，我一定不斷向領(lǐng)導和同事學(xué)習、兢兢業(yè)業(yè)、再接再厲。
社保工作總結 篇3
一年來(lái)、我鎮的勞動(dòng)保障工作鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，在縣局的精心指導下和大力支持下，按照縣勞動(dòng)與社會(huì )保障工作會(huì )的安排部署，緊緊圍繞年度工作目標任務(wù)，以萬(wàn)人就業(yè)工程為重點(diǎn)、以服務(wù)農民工返鄉創(chuàng )業(yè)和標準化建設為目標，經(jīng)過(guò)全鎮各級各部門(mén)的共同努力，埋頭苦干、創(chuàng )新實(shí)干，我鎮勞動(dòng)保障工作取得了一定的成績(jì)。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績(jì)，再接再厲做好20xx年勞動(dòng)保障工作，現將一年的工作總結如下：
一主要目標任務(wù)完成情況
1、認真落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于實(shí)施“萬(wàn)人就業(yè)工程”的決定和切實(shí)做好全民創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作實(shí)施意見(jiàn)精神，以勞務(wù)經(jīng)濟為抓手推動(dòng)全民創(chuàng )業(yè)促就業(yè)，大力加強技能培訓，著(zhù)力培育返鄉農民工、下崗失業(yè)人員、以及農村種養殖能人等創(chuàng )業(yè)主體，在蒿坪鎮下茨壩建成創(chuàng )業(yè)示范一條街。截止目前，累計實(shí)現城鎮新增就業(yè)110人，占任務(wù)的110%，勞務(wù)輸出7917人，占任務(wù)的120%，創(chuàng )勞務(wù)收入7000萬(wàn)元，占任務(wù)104%；圍繞主導產(chǎn)業(yè)完成農民工產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓150人，占任務(wù)的100%；組織創(chuàng )業(yè)培訓一期194人，發(fā)放創(chuàng )業(yè)擔保貸款150余萬(wàn)元，分別占任務(wù)的170%和214%，扶持創(chuàng )業(yè)大戶(hù)10戶(hù)，占任務(wù)的166%。
2、新開(kāi)發(fā)公益性61個(gè)，全鎮公益性崗位達到90人，加強對公益性崗位的監督管理，做到了資料真實(shí)，有崗有人。
3、著(zhù)力構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，維護勞動(dòng)者合法權益，推動(dòng)勞動(dòng)合同制度建設，督促檢查勞動(dòng)合同的簽訂和履行，指導企業(yè)加強勞動(dòng)合同管理，建立健全勞動(dòng)管理臺帳。大力推廣各行業(yè)各領(lǐng)域勞動(dòng)合同示范文本。企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率要達到90%以上，調處勞動(dòng)糾紛一起，討回農民工工資800元。
4、截止目前，完成城鎮居民基本醫療保險1500人，已超額完成縣上下達的1000人任務(wù)。
5、是完成養老保險擴面42人，完成任務(wù)的105%。
6、是加強服務(wù)能力建設，提高勞動(dòng)保障服務(wù)水平，切實(shí)轉變工作作風(fēng)。全站恪守“真心真意為民著(zhù)想，誠心誠意為民解難，實(shí)心實(shí)意為民辦事，全心全意為民服務(wù)”的職業(yè)風(fēng)范和“以人為本，尊重勞動(dòng)，廉潔自律、勤政高效”的職業(yè)道德，不斷提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強服務(wù)站作風(fēng)建設，建立和完善各項管理制度，規范工作程序和流程。堅持依法行政，轉變工作作風(fēng)，提高行政效率。努力營(yíng)造一個(gè)“心齊氣順、和諧相處、運轉協(xié)調”的工作環(huán)境，努力推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)全面向前發(fā)展。
7、農村合作醫療完成23070人，完成任務(wù)（23750）的97%。
二主要做法
一是鎮黨委、政府統籌經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展，高度重視勞動(dòng)社會(huì )保障工作，把勞動(dòng)保障工作列入重要工作議事日程；二是強化責任，我們把目標任務(wù)分解到村、量化到人，確保政策原原本本的落實(shí)到位，保證了就業(yè)再就業(yè)各項政策的落實(shí)；三是全面落實(shí)各項優(yōu)惠扶持政策，積極開(kāi)展免費職業(yè)指導，免費求職登記、免費介紹就業(yè)、免費組織培訓。并把強化培訓、提高素質(zhì)作為解決就業(yè)問(wèn)題的重要環(huán)節；四是部門(mén)聯(lián)動(dòng)，各級齊抓。與扶貧辦，安全辦等部門(mén)合抓技能培訓和勞動(dòng)合同簽定，有力的推動(dòng)了就業(yè)前培訓工作和和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。
三存在的問(wèn)題
我鎮的勞保工作雖然取得了一定的成績(jì)，但隨著(zhù)工作的進(jìn)一步開(kāi)展也出現了一些問(wèn)題和困難，與上級的要求也還存在差距。一是隨著(zhù)工業(yè)園區建設，產(chǎn)生4000余人失地農民，就業(yè)再就業(yè)壓力很大；二是有組織勞務(wù)輸出有待夯實(shí)；三是宣傳工作要繼續加強。
四20xx年工作打算
一是加強農村勞動(dòng)力轉移和職業(yè)指導力度，拓寬就業(yè)渠道，力爭在就業(yè)和再就業(yè)工作上有新的進(jìn)展；二是加大社會(huì )保險擴面力度，以私營(yíng)企業(yè)，個(gè)體工商戶(hù)和村干部為重點(diǎn)，爭取在社會(huì )保險擴面上有新的突破；三是規范勞動(dòng)關(guān)系，從宣傳《勞動(dòng)合同法》入手，抓好勞動(dòng)合同簽定，在維護勞動(dòng)者合法權益上有新的起色；四是強化自身建設，加強學(xué)習，及時(shí)掌握新的政策動(dòng)向，爭取在服務(wù)質(zhì)量和水平上有新的提高。
社保工作總結 篇4
今年以來(lái)，xx社保所在縣人社局的正確領(lǐng)導與指導下，在鎮黨委、政府的幫助和支持下，我所緊緊圍繞黨委政府的中心工作狠抓社會(huì )保障、勞動(dòng)監察、就業(yè)扶貧等民生工程在我鎮的落實(shí)。深入貫徹執行黨在農村的路線(xiàn)、方針、政策，學(xué)習和領(lǐng)會(huì )黨的各項現行政策，做到學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，把精神落實(shí)到實(shí)處。充分發(fā)揮“團結奮進(jìn)，求實(shí)創(chuàng )新”的精神，扎實(shí)苦干，開(kāi)拓進(jìn)取，克服種種困難，一切以農民的利益出發(fā)，多做親民、愛(ài)民、富民之事，擴大我鎮勞務(wù)輸出，加強現代新型職業(yè)農民培訓工作。真心實(shí)意幫助農群眾增收，為困難群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實(shí)際問(wèn)題�，F將今年以來(lái)的具體工作匯報如下：
一、工作完成情況
1、圓滿(mǎn)完成20xx年度養老保險繳費任務(wù)。
20xx年我鎮農村居民養老保險任務(wù)數為xx人，截止6月30日，我鎮共完成繳費人數xx人，完成任務(wù)數xx%，上半年度完成補繳xx人次，到齢待遇發(fā)放xx人。
2、基本完成到齢人員的生物信息采集。
我鎮到齢人員信息采集數為xx人，截至目前已經(jīng)完成采集信息xx人，完成任務(wù)數xx%，其余人員全部為外出務(wù)工人員，待參保務(wù)工人員秋收返鄉之際第一時(shí)間安排采集完畢。
3、就業(yè)脫貧工作有序推進(jìn)。
我鎮今年就業(yè)脫貧任務(wù)數為xx人，現已全部實(shí)現幫扶，就業(yè)，今年以來(lái)，社保所組織就業(yè)技能培訓、創(chuàng )業(yè)培訓各一次，培訓人數分別為xx人、xx人，xx人實(shí)現成功創(chuàng )業(yè)，申請創(chuàng )業(yè)補貼xx人，共計xx萬(wàn)元。創(chuàng )辦就業(yè)扶貧驛站xx處，建成xx處，現已吸納就業(yè)貧困戶(hù)xx人，并且全部簽訂勞動(dòng)合同，公益性崗位補貼正在申請辦理之中。
4、勞動(dòng)監察工作成果顯著(zhù)。
上半年我鎮勞動(dòng)監察工作穩步開(kāi)展，每季度組織到轄區內企業(yè)檢查xxx次，截止目前，我所未收到一起轄區內企業(yè)用工投訴。
5、新技工系統培訓招生工作緊張進(jìn)行。
接到縣局關(guān)于xx年我縣新技工系統培訓的招生通知后，我所第一時(shí)間向鎮黨委政府匯報有關(guān)情況，鎮黨委政府迅速開(kāi)會(huì )部署，截止目前已經(jīng)報名xx人，仍有xx名任務(wù)，我所抓緊剩余一周時(shí)間加大宣傳摸排宣傳力度，確保按時(shí)完成任務(wù)。
二、具體做法
我鎮部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀(guān)念保守的現狀，鎮黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把社會(huì )保障、勞動(dòng)監察、就業(yè)扶貧等任務(wù)口號喊響叫亮。充分利用廣播、標語(yǔ)、微信等多種形式，廣泛宣傳農村養老保險、就業(yè)扶貧的重要意義、扶持政策，引導群眾轉變觀(guān)念，進(jìn)一步增強外出務(wù)工的積極性，進(jìn)一步增大居家就業(yè)的自信心。
三、工作中存在的主要問(wèn)題和困難
我鎮的社會(huì )保障、勞動(dòng)監察、就業(yè)扶貧等工作雖然取得了一定的成績(jì)，但隨著(zhù)工作的進(jìn)一步開(kāi)展也出現了一些問(wèn)題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農村勞動(dòng)力轉移工作十分艱巨，這些都與主客觀(guān)因素有關(guān)，給我鎮社會(huì )保障、勞動(dòng)監察、就業(yè)扶貧等工作帶來(lái)了問(wèn)題和困難。
(一)思想認識不足，組織工作有待改進(jìn)。
從目前農村剩余勞動(dòng)力轉移工作的狀況來(lái)看，村與村之間仍然存在著(zhù)對農村剩余勞動(dòng)力轉移重要性和必要性認識不足，出現村與村之間農村剩余勞動(dòng)力轉移的數量和質(zhì)量存在很大差距，部分地區的農村剩余勞動(dòng)力轉移仍然是民間自發(fā)的、無(wú)序的，缺乏有效的組織領(lǐng)導，致使農村剩余勞動(dòng)力轉移效率不高，農民工的合法權益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農民工的積極性。
(二)宣傳力度還不大，廣度深度不夠。
農村剩余勞動(dòng)力轉移工作還未形成社會(huì )的共識，廣大農村勞動(dòng)力對外出務(wù)工心存疑慮，怕這怕那，沒(méi)有從“以地為生”的束縛中解放出來(lái)，還停留在“寧守窮家安穩，不愿外出創(chuàng )業(yè)”的家鄉寶觀(guān)念
四、工作下一步的工作打算
(一)加強培訓，提高我鎮勞動(dòng)力素質(zhì)。
加大對農村人力資源開(kāi)發(fā)的投入，積極爭開(kāi)展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來(lái)，通過(guò)就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實(shí)行先培訓后輸出。這樣既提高了勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)，同時(shí)又促使農村剩余勞動(dòng)力轉移工作的穩定和提高，為農村剩余勞動(dòng)力轉移工作奠定良好的基礎。
(二)規范管理，完善服務(wù)，抓好典型，搞好示范。
為保證外出務(wù)工人員的合法權益得到充分保障，我們將嚴格規農村剩余勞動(dòng)力轉移秩序，合理引導勞動(dòng)力流動(dòng)，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導、加大外出務(wù)工人員致富典型的宣傳力度，用看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的實(shí)惠來(lái)告訴那些持等待觀(guān)望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務(wù)輸出的行列，早日實(shí)現脫貧致富奔小康的夢(mèng)想。
(三)加強自身能力素質(zhì)建設，爭創(chuàng )文明服務(wù)窗口。
為更好服務(wù)墩集人民，我所將進(jìn)一步加強自身能力素質(zhì)建設，不斷學(xué)習先進(jìn)服務(wù)理念，不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷加強為民服務(wù)宗旨意識，努力爭創(chuàng )“效能建設先進(jìn)站所”，努力爭創(chuàng )為民服務(wù)文明窗口。
社保工作總結 篇5
家屬協(xié)管是煤礦安全生產(chǎn)的諧的家庭環(huán)境，是每個(gè)家庭的需要，也是企業(yè)的需要，更是整個(gè)社會(huì )的需要。
一、常放“廣播”，當好“播音員”。
俗話(huà)說(shuō)：
“女人是麻雀，嘰嘰喳喳到處說(shuō)”。我認為如果家屬協(xié)管員把這種天性用在宣傳安全生產(chǎn)上，不失為一種好方法。到樓院對家屬進(jìn)行安全常識宣傳，提高她們的安全意識，增強她們參與安全管理工作的自覺(jué)性;到居民區向姐妹探討當好協(xié)管員的方式方法，大家取人之長(cháng)，補已之短，總結經(jīng)驗，共同把協(xié)管工作搞好;到采掘連隊向“重點(diǎn)人”、“三違”人員宣傳安全生產(chǎn)是利國利已的大事，是每個(gè)家庭幸福的重要保證，對他們進(jìn)行耐心細致的幫教;向礦工兄弟宣傳黨的安全生產(chǎn)方針政策，宣傳企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的規定和措施，為他們表演安全節目、演唱安全歌曲，用身邊的事故案例啟發(fā)教育他們，提醒他們上班注意安全等各方面都需要家屬協(xié)管員費盡口舌，當好“播音員”。
二、常常提醒，當好“監督員”。
當好監督員，就是要把好三關(guān)，在生活上要把好親人的酒杯關(guān)，在工作中要把好親人的三違關(guān)，在娛樂(lè )中要把好親人的休息關(guān)。眾所周知，煤礦井下工作是一個(gè)高危行業(yè)，礦工做的都是重體力活，因此都喜歡喝點(diǎn)酒以消除工作疲勞。酒能刺激人的大腦，使人精神興奮，行為失控，在工作中容易發(fā)生安全事故，因此絕對不允許他們在上班之前喝酒，出班飲酒過(guò)量，嚴重的后果，在以后的工作中如何加以改正，做到從此遠離三違，把好親人的三違關(guān)，是家屬協(xié)管員責無(wú)旁貸的義務(wù)。工作之余，煤礦工人都喜歡在牌桌上消磨打發(fā)時(shí)間，打麻將、斗地主、詐金花等，有時(shí)一座就是好幾個(gè)小時(shí)，影響了正常的休息時(shí)間，如果休息不好，精神就欠佳，體力也就恢復不好，工作中就會(huì )無(wú)精打采，極易造成安全事故的發(fā)生，把好親人的休息關(guān)，是家屬協(xié)管員理所當然的職責。四、常學(xué)知識，當好協(xié)管員。作為一個(gè)合格的家屬協(xié)管員，不僅要經(jīng)常學(xué)習黨和國家的安全生產(chǎn)方針，還要熟悉掌握煤礦安全生產(chǎn)的基本常識和企業(yè)各個(gè)時(shí)期的安全情況，才能用安全語(yǔ)言來(lái)吹枕頭風(fēng)、放“廣播”和當監督員。在幫助“三違”人員的思想轉化中，要脫口而出他違反了哪條哪款，這樣才能以理服人;在和親人聊天時(shí)，經(jīng)常背背安全誓詞，談?wù)劙踩a(chǎn)條例;在宣傳黨和國家安全生產(chǎn)方針政策時(shí)，自己要熟知其內容，熟悉煤礦安全規程。這些都需要家屬協(xié)管員認真學(xué)習，掌握必備的安全知識。新時(shí)期家屬協(xié)管工作任重道遠，將會(huì )面臨許多新的問(wèn)題需要我們去解決，只要我們認真總結，不斷實(shí)踐，家屬協(xié)管員一定會(huì )為礦山發(fā)揮更加不可估量的作用。
社保工作總結 篇6
xx年上半年，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的有力指導下，緊緊圍繞縣委xx屆三次全會(huì )提出的發(fā)展戰略和發(fā)展目標、《若干意見(jiàn)》精神及縣政府年初確定的各項工作任務(wù)要求，我局以服務(wù)振興發(fā)展為根本任務(wù)，以確保離退休人員基本養老金按時(shí)足額發(fā)放為中心，大力推進(jìn)“送政策，送溫暖、送服務(wù)”工作，堅持服務(wù)大局、改革創(chuàng )新、民生為本，努力擴大養老保險覆蓋面，切實(shí)加強基金征繳，積極推進(jìn)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)，各項工作取得了較好成效，多項業(yè)務(wù)工作走在全省、全市前列。主要亮點(diǎn)工作為：
一是“三送”工作任務(wù)全面完成。上半年掛點(diǎn)聯(lián)系鄉村，協(xié)助鄉村硬化了萬(wàn)上組、組通組公里3.9公里;完成了上石墻組、下石墻組電網(wǎng)農網(wǎng)改造工作;興建了組、口組移動(dòng)基站;捐贈村、小學(xué)辦公設備價(jià)值2萬(wàn)余元，水泥15噸;認真做好了農村危舊土坯房改造工作，掛點(diǎn)幫扶麻坑“水上漂”人員上岸集中安置點(diǎn)，全村建房28戶(hù)，其中4戶(hù)春節前搬入新房。包扶4戶(hù)政府代建特困戶(hù)建房，已建好3戶(hù)。
二是宣傳造勢氛圍濃厚。按照縣委“三送”活動(dòng)的部署，成立了養老保險政策宣傳服務(wù)隊，編印了宣傳單和宣傳手冊，輪流到鄉鎮開(kāi)展宣傳咨詢(xún)活動(dòng)。設立了手機信息平臺，將養老保險政策編成手機短信，定期向參保對象發(fā)送。
三是著(zhù)力做好信訪(fǎng)工作。重點(diǎn)解決了原華森木業(yè)等改制企業(yè)職工養老保險補繳等歷史遺留問(wèn)題，按照縣政府統一部署，積極配合相關(guān)部門(mén)處理好原縣茅坪鎢礦、縣煤礦、農機廠(chǎng)、縣印刷廠(chǎng)等改制企業(yè)職工上訪(fǎng)問(wèn)題。解決了一大批涉及養老保險的歷史遺留問(wèn)題。
四是以宣傳推進(jìn)擴面，以稽核促進(jìn)征繳。以深入貫徹實(shí)施《社會(huì )保險法》為契機，以非公有制企業(yè)職工、農民工、靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，拓寬征繳思路，整合征繳力量，創(chuàng )新征繳手段，大力擴大養老保險覆蓋面。切實(shí)加大稽核力度，配合勞動(dòng)監察工作，督促用人單位依法依規參保，取得了實(shí)質(zhì)成效。各項主要指標完成較好，擴面征繳增幅位居全市前列。截止今年6月，城鎮職工養老保險參�？側藬颠_到22798人，完成全年任務(wù)的102.23%;在職職工人數達到17391人，實(shí)際繳費人數達到15048人，完成全年任務(wù)的100.32%;基金征繳2773萬(wàn)元，同比增長(cháng)14.21%，完成全年任務(wù)的43.67%。
五是被征地農民養老保險工作始終走在全市乃至全省前列。目前，被征地農民養老保障人數達到3826人，其中參加基本養老保險2780人、享受養老生活補助1046人。參保人數完成全年任務(wù)的111.2%。根據有關(guān)縣人大代表建議及政協(xié)委員提案內容及縣里統一督署和要求，對涉及的人大代表及政協(xié)委員進(jìn)行走訪(fǎng)調研和答復，草擬了《縣城市規劃區外被征地農民養老保障辦法》并提交縣政府審議。
六是切實(shí)抓好參保人員養老保險關(guān)系接續工作。認真落實(shí)兩個(gè)轉移辦法，通過(guò)全國的信息平臺認真做好了流動(dòng)就業(yè)人員養老保險關(guān)系轉移接續工作，尤其是為春節期間返鄉的農民工提供便捷的一站式服務(wù)窗口。
七是養老保險待遇水平大幅提高。按照國家的統一部署和縣委、縣政府的工作要求，自xx年以來(lái)，我縣連續九年較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養老金，今年繼續增加企業(yè)退休人員基本養老金，調整后，企業(yè)退休人員人均月增加養老金169.59元，增長(cháng)13.01%。連續九年提高企業(yè)退休人員基本養老金后，基本養老金由xx年的月人均443元提高到xx年的月人均1473.51元。
八加大內控管理力度。健全并完善養老保險內控制度體系建設，積極開(kāi)展養老保險風(fēng)險管理，制定風(fēng)險處置預案，實(shí)現內控檢查評估工作的常態(tài)化和制度化，對關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節進(jìn)行全程監控。進(jìn)一步規范并制定了業(yè)務(wù)經(jīng)辦程序。
下半年工作打算
繼續按照縣委、縣政府有關(guān)會(huì )議和文件精神，開(kāi)拓思路、創(chuàng )新服務(wù)，切實(shí)抓好“三送”及各項業(yè)務(wù)工作。
一是做好鄉村的掛點(diǎn)三送工作，按照雙向全覆蓋、突出重點(diǎn)、建立通訊聯(lián)系、了解戶(hù)情、強化日常管理、加強資源整合等三送工作要求，切實(shí)為農戶(hù)排憂(yōu)解難，認真落實(shí)各項惠民政策。
二是創(chuàng )新三送工作方法，深入農戶(hù)，特別是對新的掛點(diǎn)村應盡快掌握村情民意，三送干部要與掛點(diǎn)聯(lián)系戶(hù)保持經(jīng)常性的聯(lián)系，及時(shí)了解農戶(hù)的實(shí)際困難，突破重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)尋找解決辦法。
三是加大三送工作宣傳力度，通過(guò)印發(fā)致農戶(hù)的一封信，使農戶(hù)更加了解三送工作意義，加強三送干部和農戶(hù)之間勾通和交流，使群眾的合理意見(jiàn)得以采納，合法信訪(fǎng)訴求得以解決。
四是進(jìn)一步擴大養老保險覆蓋面、加大基金征繳力度，確保各項指標全面超額完成任務(wù)。
五是繼續深入推進(jìn)被征地農民養老保險工作，認真探討研究年齡偏大村干部養老保險補繳問(wèn)題。
社保工作總結 篇7
我局認真貫徹落實(shí)局黨組的安排部署,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在市局的精心指導下,以確保企業(yè)離退休人員按時(shí)足額發(fā)放為中心,以征繳、清欠、擴面工作為重點(diǎn)，以自身能力建設為抓手,企業(yè)養老保險工作負重前行,穩步發(fā)展,為促進(jìn)民生改善,構建和諧社會(huì )作出了積極貢獻。
一、年工作主要成績(jì)
�。ㄒ唬┳フ骼U，成效顯著(zhù)。把養老保險費征繳工作作為“兩個(gè)確�！钡年P(guān)鍵環(huán)節，抓住不放。一是落實(shí)責任促征繳。按照市、縣下達的目標任務(wù)，分解到股室，責任到人，獎罰到人。二是按能力分類(lèi)促征繳�；斯稍诔鯇θh欠費企業(yè)進(jìn)行了全面稽核。按其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況分完全有能力、部分有能力和無(wú)能為力繳費三類(lèi)。對完全有能力繳費企業(yè)要求在底之前全額結清，對部分有能力繳費的企業(yè)簽好還款計劃承諾書(shū)，按欠繳總額的10-50%在11月以前歸還老欠，否則不辦理退休審核及職工轉移手續，對無(wú)繳費能力的企業(yè)鼓勵職工個(gè)人繳費。三是加強稽核促征繳。對全縣所有參保企業(yè)繳費基數和繳費人數進(jìn)行全面稽核，特別對重點(diǎn)用工人數較多的民營(yíng)企業(yè)實(shí)行實(shí)地稽核。對漏報、瞞報繳費工資和人員的企業(yè)責令限期整改，經(jīng)稽核仍不整改的申請勞動(dòng)監察。今年我們通過(guò)稽核共征繳漏收和少收的養老保險費55萬(wàn)元。四是結合年審促征繳。參保企業(yè)視繳費情況年檢、年審分為完全合格、基本合格、不合格。對年檢、年審不合格的企業(yè)，下發(fā)整改通知書(shū)，限期整改，整改不到位的停辦退休審核及養老保險關(guān)系轉移手續。五是定期調度促征繳。業(yè)務(wù)員將當月征繳情況報局辦公室，辦公室按征繳進(jìn)度排名次。局長(cháng)視收繳情況進(jìn)行調度。對沒(méi)有按進(jìn)度完成征繳任務(wù)的，業(yè)務(wù)人員要說(shuō)明原因和采取措施。截至12月底，全年共征收養老保險費7018萬(wàn)元，完成年任務(wù)的131%，清收企業(yè)欠費274萬(wàn)元，完成年任務(wù)的100%，同期財政補貼548萬(wàn)元，完成年任務(wù)的175%，上解調劑金163萬(wàn)元，完成年任務(wù)的100%，全年共發(fā)放離退休費8743萬(wàn)元，社會(huì )化發(fā)放率100%。。
�。ǘ┳U面，措施有力。養老保險擴面工作歷來(lái)是我局工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。為攻克這個(gè)難點(diǎn)，我局從以下六個(gè)方面入手抓擴面。一是政府領(lǐng)導重視抓擴面。今年省、市目標任務(wù)下達后，我局積極向政府領(lǐng)導匯報�？h政府領(lǐng)導高度重視，專(zhuān)題召開(kāi)縣長(cháng)辦公會(huì )，將養老保險擴面工作獎勵經(jīng)費及同級財政補貼納入財政預算。為加大擴面工作力度，縣政府將企業(yè)養老保險擴面任務(wù)層層分解到鄉鎮，并納入政府對鄉鎮目標管理考核重要內容，定期調度，明確專(zhuān)職領(lǐng)導負責養老保險擴面工作。對鄉鎮企業(yè)及靈活就業(yè)人員做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，有效推動(dòng)了擴面工作開(kāi)展。二是部門(mén)聯(lián)動(dòng)抓擴面。我局積極與工商、地稅、建工、交通、鄉鎮企業(yè)局協(xié)調，共同嚴格把關(guān)，利用企業(yè)年檢年審時(shí)機，要求未參保企業(yè)參保。三是局內竭力抓擴面。我局在年初制訂具體獎罰措施,要求每個(gè)工作人員擴面12人�，F局內已擴面350人，完成征繳298萬(wàn)元。四是基層配合抓擴面。將養老保險擴面納入對鄉鎮勞務(wù)站目標管理考核重要項目，并將擴面任務(wù)與勞務(wù)站人員收入緊緊掛鉤，有效提高了他們擴面工作積極性。五是圍繞重點(diǎn)抓擴面。深入民營(yíng)企業(yè)及民辦學(xué)校摸底排查，深入縣內未參保的骨干民營(yíng)企業(yè)宣傳政策，督促其參保。坐落在新縣城的天津電焊條廠(chǎng)和石膏廠(chǎng)經(jīng)我局工作人員多次上門(mén)宣傳已有繳費意向。六是加強宣傳抓擴面。我局創(chuàng )新宣傳方式，將養老保險相關(guān)政策通俗化、明白化，擇其主要匯編成冊，利用鄉鎮趕集時(shí)間進(jìn)行現場(chǎng)宣傳，發(fā)放宣傳資料。同時(shí)，與工商部門(mén)聯(lián)合，組織個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員代表開(kāi)會(huì )，現場(chǎng)宣傳政策,解答疑難。半年來(lái)共發(fā)放宣傳資料10000余份，在縣電視臺舉辦2期社保政策宣傳專(zhuān)欄，提高全民參保意識，變要我參保為我要參保，有效地推動(dòng)了養老保險擴面工作。到12月底新增參保人數3973人，完成年任務(wù)的105%，年末參保人數24184人,完成年任務(wù)的101%，實(shí)際繳費人數2人，完成年任務(wù)的101%。
�。ㄈ┳ス芾�，扎實(shí)有效。根據省、市要求，建立健全了企業(yè)養老保險一系列內控制度并嚴格按照內控制度承辦社保各項業(yè)務(wù)，得到了省市領(lǐng)導的高度評價(jià)。一是按照內控要求調整了內設機構和工作崗位，明確各股室工作職能，大力挖掘職工工作潛力，積極調動(dòng)職工工作積極性。二是把內控制度編印成冊發(fā)放到每個(gè)干部職工手中，并定期組織學(xué)習，使各項內控制度得到有效地執行。三是規范各項業(yè)務(wù)辦事流程，嚴格要求按流程辦理業(yè)務(wù)，做到不缺位、不錯位、不越位。四是按照省、市內控項目，一一對照檢查。我局組織專(zhuān)門(mén)班子，對照內控項目，自查自糾，缺項補項，錯項糾項，未達標的項目整改達標。五是嚴格執行電腦制單，按單收支制度，嚴禁手工辦理業(yè)務(wù)。嚴格審核審批制度，嚴禁違規辦理業(yè)務(wù)，防止養老保險費流失。
�。ㄋ模┳セA，效果實(shí)在。今年，我局著(zhù)力做好了三項基礎工作。一是舉全局之力整理了養老保險系統數據庫。利用節假日和休息時(shí)間對養老保險系統298個(gè)數據庫、33544名參保人員（其中在職25143人，離退休8401人）80多萬(wàn)個(gè)參數進(jìn)行整理和清理。要求業(yè)務(wù)人員對每個(gè)數據庫和每個(gè)參保人員個(gè)人帳戶(hù)進(jìn)行審核，有錯誤進(jìn)行修改，有漏記進(jìn)行補記，有重復參保的進(jìn)行合并，有手工記帳和數據丟失的，審核后進(jìn)行補錄，有垃圾數據的進(jìn)行清理，有多記的進(jìn)行糾正。把歷年來(lái)存在的所有未處理的問(wèn)題，集中在6-7月份處理，使每個(gè)參保人員個(gè)人帳戶(hù)建帳率、完整率、準確率、及時(shí)率達100%，為我局原養老保險系統數據遷移到新的養老保險系統打下扎實(shí)基礎，為3萬(wàn)多參保人員數據遷移掃除一切障礙。二是集中力量對全縣參保企業(yè)欠費情況進(jìn)行了調查統計。鑒于全縣參保企業(yè)較多，困難企業(yè)較多、改制企業(yè)較多、企業(yè)欠費較多，我局集中業(yè)務(wù)人員，查閱企業(yè)歷史繳費臺帳、企業(yè)歷史參保繳費結算單、歷史欠費單、改制企業(yè)文件，對企業(yè)欠費情況全面徹底進(jìn)行統計調查，分析欠費原因提出清欠建議。三是組織力量對全縣企業(yè)拖欠退休人員養老金進(jìn)行核實(shí)。針對我縣一些參保企業(yè)拖欠退休人員養老金金額大、時(shí)間長(cháng)、人數多的現狀，我局組織專(zhuān)門(mén)力量對企業(yè)拖欠退休人員養老金一一核查，查閱退休人員工資發(fā)放標準和工資發(fā)放情況，核實(shí)企業(yè)拖欠退休人員養老金時(shí)間、金額和人數，切實(shí)核實(shí)和掌握全縣企業(yè)拖欠退休人員養老金基本情況。
�。ㄎ澹┳ヘ攧�(wù)，安全規范。養老保險基金是離退休人員的保命錢(qián)。為確�；鸬陌踩\行，我局除自覺(jué)接受財政、審計及上級主管部門(mén)的監督檢查外，還從以下幾個(gè)方面嚴把基金收支關(guān)。一是嚴格發(fā)放程序。發(fā)放股核對好發(fā)放人數及金額，經(jīng)主管局長(cháng)核實(shí)后報局長(cháng)審批。二是嚴把死亡喪葬費及一次性支付款撥付。退休人員死亡喪葬費由發(fā)放股及主管局長(cháng)審核后報局長(cháng)審批，在職職工死亡一次性支付款由業(yè)務(wù)股及主管局長(cháng)審核后局長(cháng)審批方可付款。三是嚴把退休審核關(guān)。嚴格按上級文件規定辦理退休審核。四是實(shí)行責任追究制。業(yè)務(wù)工作人員因業(yè)務(wù)能力或工作疏忽造成基本養老保險費損失或流失，責成其限期收回，無(wú)法收回的處以10%罰款，并實(shí)行誡免談話(huà)，或調離工作崗位，確保社�；鹗罩О踩\行。
�。┳W(xué)習，素質(zhì)提高。一是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習。每周五下午為學(xué)習時(shí)間，我們組織全局干部職工學(xué)習養老保險政策、文件及各項規章制度和業(yè)務(wù)流程，以及工作手冊,使我局干職全面掌握政策和制度,全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是加強電腦培訓。為適應養老保險信息化的需要，我們針對業(yè)務(wù)人員電腦知識缺乏的情況，定期與不定期結合開(kāi)展電腦知識培訓，傳授電腦基礎知識，練習養老保險系統的操作。三是加強綜合素質(zhì)培訓。針對養老保險業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，我們將業(yè)務(wù)工作人員著(zhù)力培養成能操作電腦、了解財務(wù)、熟悉業(yè)務(wù)、精通政策的復合性人才，全面提高我局業(yè)務(wù)工作水平,提高辦事質(zhì)量和效率。
�。ㄆ撸┳ゼo律，政令暢通。一是積極響應縣委縣政府號召，加快“三搬”工程步伐。我局干部職工克服思想顧慮和經(jīng)濟負擔，想方設法籌集資金積極裝修云集新縣城家屬房，確保11月3日之前實(shí)現搬家、搬心、搬人，使職工全部入住云集，按時(shí)上下班，方便群眾辦事。二是積極做好來(lái)訪(fǎng)和接訪(fǎng)工作，維護社會(huì )穩定
近年來(lái)，涉軍涉訴人員、亦工亦農人員、臨聘人員、未參保企業(yè)職工、鄉鎮電話(huà)員、電影放映員、赤腳醫生等，要求參保越來(lái)越強烈，來(lái)人來(lái)訪(fǎng)較多，我們始終做到熱情接待，耐心解釋?zhuān)e極解決，以維護社會(huì )穩定。三是積極做好上級交辦事務(wù)，確保政令暢通，有禁而止，下級向上級負責。四是抓考勤紀律，徹底轉變工作作風(fēng)。工作人員按時(shí)上下班，不得串崗缺崗，提供辦事程序，方便群眾辦事。
二、存在的主要問(wèn)題
雖然我局全年工作取得了較大成績(jì)，但也存在諸多不足之處。一是面臨世界性經(jīng)濟海嘯，我縣較多參保企業(yè)受到很大沖擊，一些參保企業(yè)下半年處于停產(chǎn)和半停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)繳費能力急度下降，給我們征繳工作帶來(lái)較大困難。二是一些建筑企業(yè)和小民營(yíng)企業(yè)大多為季節性臨時(shí)用工，流動(dòng)性特別大，人員不穩定，參保意識不強，給擴面工作帶來(lái)很大難度。三是我縣縣域經(jīng)濟不很發(fā)達，個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員收入不高也不穩定，參保積極性不強，養老保險宣傳工作難以見(jiàn)到實(shí)效。四是財務(wù)與業(yè)務(wù)尚未聯(lián)網(wǎng)，還不能完全控制辦理業(yè)務(wù)中的漏洞和風(fēng)險。內部控制制度還沒(méi)有完全落實(shí)到位，辦理各項業(yè)務(wù)還沒(méi)有達到規范程序。五是靈活就業(yè)人員社保補貼還沒(méi)有完全落實(shí)，改制企業(yè)養老保險接續率不是很高，造成社�；鹨欢魇�。六是在職參保人員增長(cháng)趕不上退休人員增長(cháng)，造成養老保險基金收支缺口不斷增長(cháng)。
三、工作打算
�。ㄒ唬┤鎲�(dòng)我縣民間組織專(zhuān)職工作人員參保。針對民間組織專(zhuān)職人員做好調查摸底工作，做好宣傳發(fā)動(dòng)、登記、測算參保工作。
�。ǘ┌凑蘸庹l(fā)[]28號文件，衡政辦發(fā)[]15和衡勞社[]93號文件精神做好我縣被征地農民參加社會(huì )養老保險工作。
�。ㄈ┳龊梅掂l務(wù)工人員養老保險轉移接待咨詢(xún)工作。由于受經(jīng)濟危機沖擊，大量外出務(wù)工人員返鄉，他們有一部分在務(wù)工單位參保，急待轉入家鄉社保機構。在省廳未下達跨省轉移有關(guān)文件之前，我們盡量做好解釋和穩定工作。
�。ㄋ模┳龊脜⒈Ｆ髽I(yè)欠費清繳工作。一些參保企業(yè)受經(jīng)濟危機沖擊較大，只能停產(chǎn)或減產(chǎn)，根據生產(chǎn)經(jīng)濟狀況，我們將采取緩沖措施，將
縣社保局工作總結及工作計劃第2頁(yè)
于對企業(yè)欠費進(jìn)行清繳，做到應繳盡繳，應收盡收。
�。ㄎ澹┻M(jìn)一步做好數據整理工作，及時(shí)修改錯誤信息參數，合并重復參保數據，清理垃圾數據，補齊缺失數據，調整矛盾數據，使養老保險系統信息完整、準確、及時(shí)，確保數據遷移工作順利進(jìn)行。
�。┳ゾo時(shí)間，實(shí)行財務(wù)與業(yè)務(wù)軟件聯(lián)網(wǎng)，規范辦事程序，加強財務(wù)管理力量，防范業(yè)務(wù)漏洞風(fēng)險，嚴格實(shí)行“一事二崗二審”制。
�。ㄆ撸┘哟笮麄髁Χ�，廣泛動(dòng)員全社會(huì )適齡人員參加社會(huì )養老保險，進(jìn)一步擴大養老保險覆蓋面。積極爭取縣政府和財政領(lǐng)導重視和支持，全面啟動(dòng)靈活就業(yè)人員社保補貼。
�。ò耍﹪栏駡绦袃炔靠刂浦贫�，規范業(yè)務(wù)流程，提高業(yè)務(wù)能力，全面實(shí)現基金收支電腦打單結算。
�。ň牛┳龊贸青l居民和農民工參加社會(huì )養老保險課題調研工作。做好退休人員調待和發(fā)放工作。
�。ㄊ┓e極采取有力措施，落實(shí)工作責任，深挖工作潛力，強化基金征繳、清欠、擴面及基礎工作，確保圓滿(mǎn)完成各項目標管理任務(wù)。
年十二月
社保工作總結 篇8
今年，我中心緊緊圍繞全局工作，以落實(shí)社會(huì )保障政策、確保離退休人員養老金按時(shí)足額發(fā)放、加強社會(huì )保險基金管理和擴面工作為重點(diǎn)，堅持以人為本，強化民本意識，使全縣社會(huì )保障工作穩步推進(jìn)，較好的完成了上級下達的各項目標任務(wù)�，F將具體工作情況總結如下：
一、養老、失業(yè)保險費征繳任務(wù)完成情況
截止10月底，我縣完成養老保險征繳任務(wù)7000.93萬(wàn)元，其中征繳****萬(wàn)元，清欠*****萬(wàn)元，完成全年征繳計劃任務(wù)*****萬(wàn)元的****%；失業(yè)保險費征繳****萬(wàn)元，其中征繳****萬(wàn)元，清欠****萬(wàn)元，完成全年任務(wù)****萬(wàn)元的*****。
二、及時(shí)調整離退休人員養老待遇
為全縣符合調整條件的****4名企業(yè)退休（職）和“五七工、家屬工”全部調整了基本養老金。其中****名企業(yè)退休（職）人員月人均增加養老金****元，****名“五七工、家屬工”月人均增加***元，調整后的養老金已發(fā)放到退休人員手中，養老金由原來(lái)的月人均****元增到****元，“五七工、家屬工”養老金由原來(lái)的月人均***元增到***元。截止10月底，共發(fā)放養老金****萬(wàn)元。
三、認真開(kāi)展認證稽核，嚴防社�；鹆魇�9月初，根據省市要求，我中心全面啟動(dòng)了企業(yè)退休人員養老金領(lǐng)取資格人臉識別認證工作，開(kāi)展養老金領(lǐng)取資格人臉識別認證，既能及時(shí)準確掌握退休人員的基本信息，維護參保人員合法權益，又能使離退休人員足不出戶(hù)實(shí)現網(wǎng)上資格認證。截止10底目前，全縣****多人已經(jīng)建模認證*****人，建模認證率達70%。
四、工作中存在的問(wèn)題：
一年來(lái)，通過(guò)中心干部職工的共同努力，取得了一定的成績(jì)，中心各項工作已全面完成目標任務(wù)，但也存在著(zhù)一些不容忽視的問(wèn)題：
一是欠費數額多，收支缺口較大。由于我縣企業(yè)大多效益不佳、人員流動(dòng)較快，下崗失業(yè)人員生活困難，社會(huì )保險費拖欠較多，有的企業(yè)連年欠費，導致欠費累積數額較大，無(wú)力清欠，致使全縣養老基金收不敷出，加大了我們按時(shí)足額支付養老待遇的難度。20xx年我縣預計發(fā)放養老金*****萬(wàn)元，缺口額大，發(fā)放只能依靠中央轉移支付資金來(lái)維持。
二是養老、失業(yè)保險擴面難，隨著(zhù)養老保險體系的不斷健全，我縣已基本實(shí)現了養老保險的全覆蓋，擴面范圍進(jìn)一步減小，加之我縣企業(yè)少、規模小、效益差，企業(yè)主受經(jīng)濟利益的驅使，不愿為員工繳納社會(huì )保險費，使擴面推進(jìn)工作舉步為艱。
五、今后工作打算：為了更加深入的貫徹省市上級部門(mén)的工作要求，真正把這一民生工程抓好抓實(shí)，抓出成效，下一步，我們將著(zhù)力抓好三個(gè)方面的工作。
�。ㄒ唬└鞑块T(mén)協(xié)調配合，確保清欠工作取得新突破。 要加強與工商、稅務(wù)方面的配合，摸清企參保底數，積極與地稅部門(mén)合作，狠抓欠費企業(yè)的社會(huì )保險費清欠工作，對欠費企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行追蹤調查，督促有繳費能力的企業(yè)及時(shí)清繳，對有意拖欠社會(huì )保險費的企業(yè)與其簽訂清欠計劃，督促繳費。
�。ǘ┘訌姽ぷ魅藛T業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高經(jīng)辦服務(wù)能力。 組織中心全體職工積極學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，端正工作態(tài)度，明確工作職責和紀律，提高業(yè)務(wù)水平和辦事效率，使每位職工都精通政策規定和業(yè)務(wù)流程，成為社保業(yè)務(wù)工作的行家里手。
�。ㄈ┘哟笮麄髁Χ�，提高全民參加保險意識。
把《社會(huì )保險法》、《社會(huì )保險征繳暫行條例》和《失業(yè)保險條例》作為宣傳重點(diǎn)，加大政策的宣傳和解釋力度，積極組織工作人員深入企業(yè)，街道社區宣講政策，增強群眾、特別是企業(yè)領(lǐng)導的參保繳費意識，使宣傳達到帶動(dòng)擴面的目的，使我縣的非公企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位職工的養老、失業(yè)保險擴面工作有突破性的進(jìn)展。
社保工作總結 篇9
XX年，在街道社保所的關(guān)心、指導下，在社區黨委、居委會(huì )直接領(lǐng)導過(guò)程中，社區社保站認真貫徹落實(shí)上級有關(guān)文件精神，積極執行國家有關(guān)政策，緊緊圍繞社區工作中心，認真履行工作職責，進(jìn)一步解放思想，以民為本，努力為構建和諧社區做出了積極貢獻�，F將一年來(lái)的工作匯報如下：
一、創(chuàng )建充分就業(yè)社區，做好本社區下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。
1、首先成立以社區黨委書(shū)記兼居委會(huì )主任為組長(cháng)、黨委和居委成員為成員的創(chuàng )建工作領(lǐng)導班子，制定了各項制度和職責，6月份開(kāi)始拉開(kāi)創(chuàng )建工作帷幕。在入戶(hù)調查的基礎上，建立了專(zhuān)門(mén)的臺帳和檔案，對轄區下崗失業(yè)人員的就業(yè)訴求進(jìn)行了分類(lèi)歸檔，為今后提供就業(yè)信息奠定了基礎。按上級要求完成了規定的“12清”目標任務(wù)，實(shí)現了創(chuàng )建工作的持續和延伸。
2、提供信息，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，促進(jìn)就業(yè)。我們與轄區10個(gè)社會(huì )單位簽訂了用工協(xié)議，及時(shí)地為居民提供免費信息。同時(shí)，將上級部門(mén)舉辦的職業(yè)培訓信息和各處收集到的招工信息進(jìn)行張榜公布。通過(guò)政策宣傳、就業(yè)指導、培訓、招工等形式為社區失業(yè)人員創(chuàng )造就業(yè)機會(huì )，目前已成功推薦36人就業(yè)。另外與街道一同開(kāi)發(fā)了科威便民服務(wù)點(diǎn)12個(gè)，解決就業(yè)28人；創(chuàng )建了由8人組成的社區流動(dòng)人口家政服務(wù)隊，邁出了社區服務(wù)的新路子。
3、加強社保服務(wù)，推進(jìn)和諧發(fā)展。為社區101人辦理了失業(yè)證或失業(yè)證年審證明；為84人辦理了求職登記；按北部新區就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策、為轄區靈活就業(yè)人員65人辦理了社保貼補；為1人辦理了五萬(wàn)元的小額貸款。努力、熱情、周到、為民開(kāi)展服務(wù)。
二、辦理城鄉合作醫療保險。為使廣大居民及時(shí)了解和掌握城鎮居民醫療保險政策，提高大多數居民參保的積極性，實(shí)現人人享有醫療保障的目標，采取發(fā)放宣傳手冊、網(wǎng)上博客、夜間喊話(huà)、定點(diǎn)辦理、上門(mén)辦理等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳。辦理XX年醫保工作現在還未結束。截止12月15日為止，共參保439戶(hù)， 795人。
三、辦理“農轉非”人員養老保險。現在共受理“農轉非”人員養老保險申報8人，其中老齡人員4人，“4050”人員2人，中青年人員2人，完成進(jìn)度均為100%。
一年來(lái)，社保站在完成自己工作的同時(shí)，積極配合社區的其他工作，在社區黨委和居委會(huì )的領(lǐng)導下，取得一定成績(jì)。但離上級的要求和群眾的需
社保工作總結 篇10
20xx年很快的過(guò)去，在這一年里，在社保領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在社保所同志的幫助下，經(jīng)過(guò)這一階段工作和學(xué)習，自身有了很大進(jìn)步，進(jìn)一步熟練業(yè)務(wù)，完成好本職工作和領(lǐng)導臨時(shí)交予的工作，主要情況匯報如下：
一、職業(yè)介紹業(yè)務(wù)開(kāi)展情況
就業(yè)是民生之本，職業(yè)介紹工作是用人單位和求職者選擇職業(yè)的結合點(diǎn)，職業(yè)介紹窗口通過(guò)收集和提供空崗，求職信息，溝通供求雙方的相互聯(lián)系，為用人單位和求職者搭建信息平臺。一年來(lái)，通過(guò)努力，積極開(kāi)展職業(yè)介紹工作。穩妥地為求職者和用人單位提供求職、空崗登記。通過(guò)走訪(fǎng)轄區內社會(huì )單位，宣傳相關(guān)于鼓勵單位吸收就業(yè)困難人員的優(yōu)惠政策等方法，開(kāi)發(fā)空崗285個(gè)，推薦求職人員成功就業(yè)45次，圓滿(mǎn)完成勞動(dòng)局分派的全年工作指標。
二、20xx年就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)
根據上級部門(mén)下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展20xx年就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)的通知》文件精神，配合社保所領(lǐng)導開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)，以宣傳各項就業(yè)優(yōu)惠政策和勞動(dòng)保障政策為主要內容，同時(shí)多角度、多方位的幫助每一位接受援助對象了解本次專(zhuān)項活動(dòng)的開(kāi)展時(shí)間和服務(wù)內容和相關(guān)政策，積極解答援助對象在勞動(dòng)保障和就業(yè)方面的疑問(wèn)。
三、20xx年春風(fēng)行動(dòng)專(zhuān)項活動(dòng)
據xx區人力資源和社會(huì )保障局辦公室簽發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展20xx年春風(fēng)行動(dòng)專(zhuān)項活動(dòng)的通知》文件精神，配合社保所領(lǐng)導開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)。針對來(lái)京務(wù)工的農村勞動(dòng)者進(jìn)行廣泛宣傳；
結合服務(wù)對象需求，通過(guò)發(fā)放宣傳材料、建立熱線(xiàn)電話(huà)，增加農村勞動(dòng)力的務(wù)工常識，提高維權意識。
四、協(xié)助召開(kāi)兩次招聘會(huì )
2月17日和10月17日協(xié)助領(lǐng)導組織地區社會(huì )單位在六佰本廣場(chǎng)成功舉辦東湖地區20xx年春季招聘洽談會(huì )和20xx年?yáng)|湖地區秋季招聘會(huì )。兩次招聘會(huì )共吸引了50余家企業(yè)單位積極前來(lái)參會(huì )，提供保潔員、理貨員、投資顧問(wèn)、綜合維修等近千個(gè)就業(yè)崗位。當達成就業(yè)意向300余個(gè)。在招聘會(huì )現場(chǎng)免費提供就業(yè)政策咨詢(xún)、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、現場(chǎng)招聘等多項就業(yè)服務(wù)。此次活動(dòng)充分發(fā)揮社保所在企業(yè)和求職者之間的橋梁紐帶作用，為招工單位提供免費展位，向企業(yè)推薦合適的人力資源，滿(mǎn)足其人才需求；
為求職者提供免費服務(wù)，幫助有求職意愿的人員就近找到適合的崗位，早日實(shí)現就業(yè)。
五、單位用工調查工作
根據xx區人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于開(kāi)展20xx年下半年單位用人需求調查的通知》要求，極行配合領(lǐng)導開(kāi)展地區單位用人調查工作。5月4日下午協(xié)助組織轄區被調查單位在街道辦事處四層會(huì )議室召開(kāi)地區單位用工調查動(dòng)員
大會(huì )，對調查工作的目的意義、內容、范圍、方式及對象進(jìn)行了充分的講解和動(dòng)員；
針對聯(lián)系不上或地址變更的被調查單位進(jìn)行實(shí)地走訪(fǎng)，以確保上報說(shuō)明的準確性。此次調查工作共涉及49家單位，收回調查表42份，7家單位因為不配合或地址變更等原因未調查（已向區勞動(dòng)局上報說(shuō)明情況），按照上級單位要求圓滿(mǎn)完成任務(wù)。
六、工作中的不足
總結全年工作，盡管有了一定的進(jìn)步，但在一些方面還存在著(zhù)不足，個(gè)別工作做得還不夠細致，有待于在今后的工作中加以改善，我將進(jìn)一步學(xué)習各項政策，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新的水平，為辦事處、為社保所作出更大的貢獻。
七、20xx年工作計劃
抓緊時(shí)間學(xué)習，進(jìn)一步夯實(shí)業(yè)務(wù)能力，重點(diǎn)是解放思想、統一認識、找準問(wèn)題。堅持學(xué)以致用，用以促學(xué)，把學(xué)習與工作結合起來(lái)，立足新的起點(diǎn)，進(jìn)深入思考，進(jìn)一步理清工作思路。
多向作者學(xué)習終究不會(huì )錯的。
社保工作總結 篇11
撰寫(xiě)人：___________
日期：___________
一、不斷加強稽核工作的學(xué)習和宣傳力度結合我局實(shí)際情況，把學(xué)習宣傳活動(dòng)列入重要議事日程，制定了《學(xué)習宣傳活動(dòng)實(shí)施方案》和《夜讀學(xué)習計劃》，每周一組織學(xué)習州級社保文件精神、稽核、社保、財會(huì )、審計等知識。xx月xx日，由許局長(cháng)帶領(lǐng)全體職工集中學(xué)習了巴社險[xx]xx號文件（關(guān)于印發(fā)《巴州地區xx年度社會(huì )保險稽核工作總體思路》）、巴社險[xx]xx號文件（關(guān)于印發(fā)《巴州地區xx年度社會(huì )保險稽核工作要點(diǎn)》）和巴社險[xx]xx號文件（關(guān)于印發(fā)《巴州地區xx年度社會(huì )保險稽核工作考核指標》）的通知。按照文件要求，結合我局實(shí)情和存在的問(wèn)題，制定了《xx年度稽核工作計劃》和切實(shí)可行解決問(wèn)題的辦法和措施，并多次利用板報、橫幅、發(fā)宣傳單等形式向企業(yè)、社會(huì )進(jìn)行社會(huì )保險稽核宣傳。隨著(zhù)業(yè)務(wù)范圍的不斷擴大，人員顯得更加緊張，為保證稽核工作的正常開(kāi)展，我局千方百計對人員進(jìn)行調配，單獨設置了社會(huì )保險稽核科（編制3人），配備了2名（兼職）稽核工作人員，并對稽核工作人員進(jìn)行了政策及業(yè)務(wù)培訓，使稽核工作人員的整體素質(zhì)得到了明顯提高。
二、稽核工作的開(kāi)展情況（一）認真做好社會(huì )保險年度申報稽核工作。在社會(huì )保險年度申報稽核工作中，我局對全縣參保單位申報繳費基數、工資基數等數據進(jìn)行嚴格核定，以確保真實(shí)準確。把平時(shí)在繳費人數、繳費工資基數等方面存在問(wèn)題較多的企業(yè)和欠費嚴重的單位作為重點(diǎn)，采取了實(shí)地稽核與重點(diǎn)稽核相結合的方式。結合參保單位的實(shí)際情況，第一季度針對年初未進(jìn)行申報單位下發(fā)了書(shū)面稽核通知書(shū)，并組織人員進(jìn)行了實(shí)地稽核，促進(jìn)了社會(huì )保險繳費工作的順利完成。截止目前，我縣養老保險參保單位共有88個(gè)，參保職工1279人；
失業(yè)保險參保單位119個(gè)、參保職工1918人；
醫療保險參保單位144個(gè),參保職工2691人；
工傷保險參保單位31個(gè),參保職工866人；
生育保險參保單位133個(gè)，參保職工2639人。
�。ǘ┤孀龊蒙鐣�(huì )保險登記證年檢工作�！渡鐣�(huì )保險登記證》的年檢工作是稽核工作的保證，為加強稽核工作的規范性，確保xx年度繳費工作的真實(shí)有效，xx月初我局通知全縣各單位進(jìn)行年檢，各單位已陸續到我局進(jìn)行年檢，我局稽核人員認真檢查各單位《社會(huì )保險登記證》的填寫(xiě)，并建立了《社會(huì )保險登記證》的臺帳、數據庫工作。截止目前，我局已發(fā)放《社會(huì )保險登記證》124本，已參加年檢單位99個(gè)，年檢率達80%以上。
�。ㄈ┻M(jìn)一步建立健全內控制度。為進(jìn)一步加強內部控制，按照要求，我局建立健全了相關(guān)工作制度，整理編印了涉及業(yè)務(wù)、財務(wù)、計算機系統管理等各個(gè)方面的內部制度匯編；
在加強制度建設控制的同時(shí)，狠抓了業(yè)務(wù)經(jīng)辦控制，各業(yè)務(wù)崗位嚴格劃分了工作權限，按照既定的工作程序和業(yè)務(wù)規程辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，看似分散和獨立的表面下，其實(shí)已經(jīng)形成了一張互為聯(lián)系、互相制約的`網(wǎng)格；
在財務(wù)會(huì )計控制方面，我局嚴格執行國家在財務(wù)及會(huì )計工作方面的政策法規和制度，合理設置了財務(wù)工作崗位，加強了對票據、印章和銀行賬戶(hù)的管理，貨幣資金的支出按照管理權限分級審核，并主動(dòng)接受基金監管部門(mén)與公眾的監督檢查。（四）認真做好信息網(wǎng)絡(luò )統計工作。我局把信息網(wǎng)絡(luò )統計工作抓緊抓實(shí)，一直以來(lái)，始終由專(zhuān)人負責信息網(wǎng)絡(luò )的管理、維護和統計報表工作。為提高信息網(wǎng)絡(luò )和社會(huì )保險統計報表的質(zhì)量，我局按照州級要求，通過(guò)理論和實(shí)際相結合的方式，不斷提高信息網(wǎng)絡(luò )統計人員的業(yè)務(wù)培訓和操作技能水平。針對業(yè)務(wù)工作中存在的問(wèn)題及時(shí)提出具體的糾正措施，并定期進(jìn)行檢查監督，較好地完成了州級下達的信息網(wǎng)絡(luò )統計工作任務(wù)和其它交辦的事項。
社保工作總結 篇12
今年后半年，我走上了社會(huì )保險局工作崗位，半年以來(lái)我以熱情對待工作，以真情對待同事，以“正己”“敬業(yè)”砥礪和垂范自己的言行。半年來(lái)我在單位領(lǐng)導的指導下和在同事的幫助下，較好地完成了單位領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)�，F將我的思想，工作總結如下：
一、城鄉居民社會(huì )養老保險業(yè)務(wù)水平得到提高。十月底在蘭州華辰賓館參加了省委省政府舉辦的城鄉居民社會(huì )養老保險培訓班，在楊老師精彩的講解下，我對社會(huì )保險工作有了新的認識，城鄉社居民社會(huì )養老保險是保障城鄉居民的基本生活，是一項民生工程，同時(shí)也更明顯的反映了，在黨的領(lǐng)導下改革開(kāi)放發(fā)展的偉大成果由人民共享。通過(guò)上機實(shí)踐操作，我比較熟練地掌握了城鄉居民社會(huì )養老保險錄入參保人員的參保信息、享受待遇信息、繳費信息、待遇發(fā)放信息、死亡信息的程序。
二、單位辦理日常業(yè)務(wù)的水平得到加強。這半年在單位領(lǐng)導的指導下比較熟練地辦理了十多次異地領(lǐng)取養老金審查表，通過(guò)送文件、取文件等事項，我對縣委、縣政府、人事局等單位與我單位的業(yè)務(wù)關(guān)系有了更深的了解，在李主任指導下我制作表格和打材料的能力得到了很好的加強。
三、檔案整理工作能力有了一定的進(jìn)步。在李主任、隆股長(cháng)的共同指導下對我局今年的檔案文件進(jìn)行了歸檔整理，對外來(lái)文件和本局文件，有序、整齊、完整的完成了歸檔總之，20xx年后半年我在社保局的工作雖然有了一定的進(jìn)步，但存在的問(wèn)題任然不少，如：對城鄉居民社會(huì )養老保險的政策學(xué)習的不夠透徹，給群眾的政策宣傳有紕漏，在檔案歸檔方面存在年限歸檔錯誤等馬虎現象，這些問(wèn)題我將在新的一年里深刻研究、努力克服，認真加以解決，努力提高各方面的業(yè)務(wù)能力和自身素質(zhì)。
鄉鎮社保所個(gè)人工作總結三
20xx年，我鎮社保所在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，嚴格按照市社保局的文件精神，通過(guò)加強社保所的管理，規范社保所業(yè)務(wù)的流程，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立文明形象，較好地完成了上級部門(mén)部署的工作任務(wù)。我所按照市社保局《關(guān)于對社保所進(jìn)行考評的通知》文件要求，現將自查情況報告如下：
一、成立機構
我鎮是一個(gè)農業(yè)大鎮，位于博羅縣的東部，全鎮有約六萬(wàn)人。我所原為新型農村合作醫療辦公室，在鎮衛生院內辦公，辦公場(chǎng)所只有十五六平方米，于20xx年5月1日正式與社會(huì )保險局合并，成立社保所。在鎮黨委政府高度重視下，我鎮社保所搬遷到鎮文化站大樓辦公，在資金緊張的情況下，鎮黨委政府拿出二十多萬(wàn)元，為我所辦公場(chǎng)所搞建設，加固防盜網(wǎng)，業(yè)務(wù)大廳、所長(cháng)辦公室都裝有空調，新增電腦2臺，添置沙發(fā)、辦公桌椅等。業(yè)務(wù)大廳有六、七拾平方米，另有所長(cháng)室、檔案室，辦公場(chǎng)所是寬敞明亮的地方。上級部門(mén)下拔的設備有：電腦2臺，打印機1臺，觸摸查詢(xún)一體機1臺，社保系統交換機1臺，這些設備都已安裝完畢并投入使用當中，定期檢修，運轉良好。
社保所分管領(lǐng)導是由鎮黨委委員黃志堅擔任，所長(cháng)由林運媚擔任。社保所的配備工作人員有5名，其中2名為居民醫療保險業(yè)務(wù)辦理檔案管理員、信息系統管理員，3名為新農保、農村基層干部養老保險、被征地農民養老保險和獨生子女純生二女結扎夫婦養老保險的參保登記和養老金領(lǐng)取資格業(yè)務(wù)辦理。
二、社保所的制度管理
我鎮社保所能貫徹執行國家和省社會(huì )保險法律、法規，為群眾提供社會(huì )保險咨詢(xún)服務(wù)，依法辦事、規范操作。完成上級領(lǐng)導和部門(mén)交辦的其它工作任務(wù)。廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作方法，提高業(yè)務(wù)水平，同時(shí)積極參加上級部門(mén)的各種培訓課程，要求工作人員按照規章制度遵守上下班時(shí)間，并做好考勤登記表。制定了工作人員情況、工作職責、各崗位分工等規章制度和宣傳欄，這些制度張貼公布在社保所顯著(zhù)的位置，一目了然，方便群眾了解咨詢(xún)。參保資料數據要真實(shí)，統計準確，分文別類(lèi)，統一按要求裝訂歸檔并存放于檔案柜上。
三、業(yè)務(wù)開(kāi)展
我鎮社保所工作人員每月按時(shí)、按標準發(fā)放工資，從未拖欠。上級部門(mén)下拔的工作經(jīng)費，都是規范開(kāi)支。有經(jīng)手人、證明人、所長(cháng)、分管領(lǐng)導、鎮長(cháng)簽名。
我鎮新農保工作自開(kāi)展以來(lái)順利推進(jìn)，穩步進(jìn)展，積極開(kāi)展新農保的政策宣傳，提高民眾參保積極性。下來(lái)，我鎮將繼續以認真的工作態(tài)度，全面完成全鎮100%全覆蓋的目標任務(wù)。20xx年鎮城鄉居民參保任務(wù)數為52303人，完成人數為51635人;新型農村社會(huì )養老保險全鎮任務(wù)數27028人，完成人數24400人。20xx年城鄉居民醫療保險在20xx年12月14日已全部錄入完。也積極宣傳被征地農民養老保險政策，鼓勵失地農民參加養老保險，被征地農民養老保險擴面工作開(kāi)展順利，現我鎮所有被征地農民都已繳納養老保險費。
20xx年，我鎮社保所主要工作目標推進(jìn)有力運轉良好，彌足可貴，總結社保工作經(jīng)驗，可以歸納為以下三個(gè)方面：一是鎮委、政府高度重視社保工作，確保人員到位，還有農村干部的配合，確保了各項工作正常開(kāi)展和穩步推進(jìn);二是重視政策宣傳，從源頭上提高居民參保率;三是各部門(mén)協(xié)調配合，社保工作得以協(xié)同推進(jìn)。
取得成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地看到社保工作依然存在不足：一是新農保參保有待一步提高，由于部分農村居民參保意識不強，存在觀(guān)望心理，導致部分村新農保參保率一直較低;二是社保工作面寬量大，需加大投入力度;三是管理體制有待理順。
鎮社保所是為群眾提供服務(wù)的一個(gè)重要窗口，我們非常清楚我們工作的方方面面，都直接影響黨委、政府在群眾心目中的形象，因此，我們將進(jìn)一步恪盡職守，本著(zhù)以人為本、服務(wù)群眾的原則，我們要以法辦理，加強機構的建設，提高隊伍的服務(wù)水平和辦事效率，打造優(yōu)質(zhì)的服務(wù)窗口。
社保工作總結 篇13
縣社保局全面貫徹落實(shí)全省社保局長(cháng)工作會(huì )、全州人社工作會(huì )和全州社保工作會(huì )議精神，堅持社會(huì )保險“全覆蓋、�；�、多層次、可接續”既定工作方針，圍繞擴面、征繳、保發(fā)放和確�；鸢踩闹行墓ぷ�，積極開(kāi)展下基層走訪(fǎng)擴面和政風(fēng)行風(fēng)建設工作，以人為本，切實(shí)做好社會(huì )保險的各項工作。
一、目標任務(wù)完成情況
(一)養老保險
截至5月31日，全縣城鎮職工基本養老保險覆蓋人數4154人，完成目標任務(wù)4354人的95%，其中：企業(yè)及企業(yè)辦法參保2247人，完成年度目標任務(wù)2380人的94%;機關(guān)事業(yè)單位新聘人員全部納入參保，共計725人;共征收養老保險費1074萬(wàn)元，完成年度目標任務(wù)2682萬(wàn)元的40%，其中：企業(yè)辦法養老保險費征收894萬(wàn)元，完成年度目標任務(wù)xx年度目標任務(wù)660萬(wàn)元的27%。按時(shí)為1172名企業(yè)離退休人員(含代發(fā)的森工58人)發(fā)放養老保險費，共計1050萬(wàn)元;為10名參加機關(guān)事業(yè)養老保險的退休人員發(fā)放養老保險費13萬(wàn)元，無(wú)一拖欠。
(二)工傷保險
截至5月31日，全縣工傷保險參保企業(yè)共計55戶(hù)，機關(guān)事業(yè)單位全部納入參保，參保人數4011人，完成年度目標任務(wù)3970人的101%，共征收工傷保險費43萬(wàn)元，完成年度目標任務(wù)149萬(wàn)元的29%。為符合《工傷保險條例》的8名工傷人員支付各項待遇14萬(wàn)元，切實(shí)維護了勞動(dòng)者的合法權益。
(三)生育保險
截至5月31日，全縣參加生育保險人數達1119人，完成年度目標任務(wù)11xx年度目標任務(wù)22萬(wàn)元的41%。為符合待遇領(lǐng)取資格的8名參保職工支付生育保險待遇13萬(wàn)元。
二、開(kāi)展的主要工作
(一)實(shí)現業(yè)務(wù)辦一站式服務(wù)。自黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，結合社保系統作風(fēng)建設專(zhuān)項行動(dòng)，縣社保局創(chuàng )新服務(wù)模式，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，率先將業(yè)務(wù)股室全部集中進(jìn)入政務(wù)大廳辦公，實(shí)現“一站式”管，“一條龍”服務(wù)，真正達到了“讓參保對象少跑一次路，少排一次隊，少等一分鐘”的作風(fēng)建設目標，既保證了資金安全，又實(shí)現了便民高效服務(wù)，贏(yíng)得參保群眾好評。
(二)積極做好離退休人員的調待工作。今年3月，按照省州調待政策，迅速組織人員，加班加點(diǎn)，為全縣符合條件的1182名退休人員(含代發(fā)森工退休人員59人)調整待遇，月增加基本養老金xx年，縣社保局通過(guò)深入鄉鎮、企業(yè)送資料、張貼宣傳畫(huà)、面對面答疑解惑、舉辦培訓班、手機平臺發(fā)送等多種形式，靈活多樣的強力推進(jìn)擴面征繳。4月份，同人社系統共同開(kāi)展社會(huì )保險宣傳月活動(dòng)，深入縣內各鄉鎮及工業(yè)園區、廠(chǎng)礦企業(yè)散發(fā)宣傳資料，宣講社會(huì )保險政策及新政策解讀，發(fā)放宣傳資料兩千余份。5月份，利用企業(yè)用工招聘會(huì )和縣上“親民、惠民、便民、為民”下基層活動(dòng)的平臺，設立社保政策咨詢(xún)服務(wù)臺，散發(fā)資料，積極廣泛地向社會(huì )進(jìn)行社保相關(guān)政策法規的直接宣傳、解釋工作，并了解企業(yè)用工情況，采取跟蹤上門(mén)服務(wù)，實(shí)地稽核，督促用工單位參保。6月份，通過(guò)手機平臺，向全縣移動(dòng)手機用戶(hù)發(fā)送社保小知識，使社會(huì )保險政策深入人心。
(四)狠抓政風(fēng)行風(fēng)建設，優(yōu)化服務(wù)，加強監管。根據省、州社保局的安排部署，上半年縣社保局開(kāi)展了政風(fēng)行風(fēng)建設專(zhuān)項行動(dòng)，加強社會(huì )保險經(jīng)辦能力建設，提高工作效率，努力以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為參保對象提供服務(wù)。一是建立學(xué)習制度，每周五下午全局學(xué)習政治論和政策業(yè)務(wù)知識，并積極參加省州舉辦的各類(lèi)培訓班，從而提高隊伍的整體素質(zhì);二是不斷提高服務(wù)水平，統一辦事程序，明確窗口服務(wù)項目，統一文明用語(yǔ)，堅持首問(wèn)責任制，限時(shí)辦結制，制作工作牌，公布辦事人員姓名、電話(huà)、崗位職責，掛牌上崗，窗口設置意見(jiàn)薄，自覺(jué)接受社會(huì )的公開(kāi)監督，真正建立起前臺參�！耙徽臼健�，后臺管“一戶(hù)式”，咨詢(xún)服務(wù)“開(kāi)放式”的管服務(wù)模式。
(五)強化社會(huì )保險稽核工作。圍繞努力實(shí)現“應收盡收、應保盡�！钡哪繕�，堅持專(zhuān)項稽核和常規稽核相結合，以?xún)?yōu)勢企業(yè)和欠費企業(yè)為重點(diǎn)，著(zhù)力解決企業(yè)少報、漏報、瞞報基數和繳費人數問(wèn)題。成立一把手任組長(cháng)，股室負責人為成員的社�；鸹斯ぷ餍〗M，現已對長(cháng)化宏光鹽化工有限公司進(jìn)行了實(shí)地稽核，督促其及時(shí)參保，按規定繳納養老保險金，做到應保盡保、應征不漏。對于通過(guò)稽核查出來(lái)的問(wèn)題嚴格按照程序進(jìn)行處。
(六)踐行黨的群眾路線(xiàn)，認真開(kāi)展“掛包幫”工作。走訪(fǎng)慰問(wèn)了“掛包幫”聯(lián)系村木卡鄉列立村的困難黨員、群眾，認真聽(tīng)取她們的呼聲，多方爭取為兩戶(hù)困難家庭解決實(shí)際生活困難，為村兩委送去辦公設備。認真了解村集體經(jīng)濟狀況，熱心幫助解決農業(yè)技術(shù)難題。結合服務(wù)聯(lián)系群眾“最后一公里”問(wèn)題，幫助協(xié)調養老保障實(shí)際困難，把黨和政府的溫暖關(guān)懷及時(shí)送到他們手中。
(七)深入被征地農戶(hù)家中，聽(tīng)取他們在社會(huì )保障方面的訴求，耐心為其講解養老保險政策。結合縣實(shí)際、借鑒州內其他縣的經(jīng)驗，草擬了《縣被征地農民社會(huì )保障實(shí)施辦法》，目前此方案已呈相關(guān)領(lǐng)導審核。
三、存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節
(一)由于行政事業(yè)單位經(jīng)辦人員不按時(shí)報送申報表，致使行政事業(yè)單位養老保險和工傷保險無(wú)法實(shí)現應保盡保，應收盡收。
(二)下孟工業(yè)園區入駐企業(yè)大多屬高耗能企業(yè)，由于員工流動(dòng)性大、環(huán)保等多種因素的影響，無(wú)法做到應保盡保，應收盡收。
(三)今年縣工程項目少，汶馬高速公路建設項目尚未開(kāi)工，無(wú)法完成州局下達的工傷保險征收目標任務(wù)。
四、下半年工作目標及推進(jìn)措施
(一)加大政策宣傳和工作力度，按照川人社發(fā)〔20xx〕54號文件精神，引導適齡城鄉居民積極參加城鎮職工基本養老保險，做好城鄉居民養老保險向城鎮職工基本養老保險的轉移接續工作。
(二)切實(shí)運用信息系統辦業(yè)務(wù)，逐步實(shí)現養老、工傷、生育保險聯(lián)網(wǎng)數據全覆蓋，提高經(jīng)辦管信息化水平。
社保工作總結 篇14
1.對3000多名領(lǐng)取失業(yè)保險金人員進(jìn)行失業(yè)保險簽字;
2.對已收取的185份申領(lǐng)失業(yè)保險金人員的材料進(jìn)行了審核，審核符合條件人員打印核發(fā)通知書(shū)。上報區就業(yè)局失�？七M(jìn)行復核。并對符合申領(lǐng)條件的人員在系統中錄入培訓登記、失業(yè)登記、求職登記。下發(fā)核發(fā)通知書(shū);
3.對萬(wàn)興鄉生態(tài)移民人員就業(yè)情況及需求進(jìn)行匯總。
4. 11月開(kāi)了2個(gè)領(lǐng)取失業(yè)保險金人員培訓班。11月13日至11月27日是食品安全管理師培訓。11月27日至12月11日是汽車(chē)內飾裝調工培訓。并對這兩個(gè)失保金培訓班每周進(jìn)行了巡查;
5.辦理2人的就業(yè)失業(yè)證，1人就業(yè)困難認定;
6.11月底在系統中進(jìn)行了評分工作;
7.撥付萬(wàn)興鄉公益性崗位工資;
8.城鄉居民醫療保險進(jìn)行代扣工作，包括對未代扣成功的人員進(jìn)行核實(shí)和下發(fā);
9.積極開(kāi)展城鄉居民養老保險宣傳工作;
10.解決部分生態(tài)移民養老待遇等問(wèn)題。
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