單位工作總結
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？下面是小編為大家整理的單位工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
單位工作總結1
20xx年，分局依法行政工作在市局和區委政府的正確領(lǐng)導下，以依法治國方略為指導，圍繞工商部門(mén)依法行政大局，結合分局實(shí)際，認真貫徹落實(shí)《依法行政實(shí)施綱要》，逐步使分依法行政工作走上規范化軌道，取得良好成效，現匯報如下:
一、加強領(lǐng)導，健全機構
依法行政工作始終堅持實(shí)施“一把手”工程，將依法行政工作擺上重要議事日程，無(wú)論是領(lǐng)導小組的成立、機構的設置、日常工作的匯報等方面工作，局里都從人力、物力和精力上給予很大的投入，確保了依法行政工作正常開(kāi)展。
1、成立領(lǐng)導小組，明確責任。成立了以局長(cháng)為組長(cháng)，兩名副局長(cháng)為副組長(cháng)，相關(guān)科室隊、工商所主要負責人為成員的依法行政領(lǐng)導小組，并實(shí)施“層層負責制”，加強對依法行政工作的落實(shí)，即各單位主要負責人為依法行政第一責任人，向分管局長(cháng)負責，分管局長(cháng)向一把手負責，一把手負總責。
2、加強領(lǐng)導，注重工作聯(lián)系。依法行政工作堅持做到了細小工作、日常工作認真干、靈活處理;重大問(wèn)題及時(shí)匯報，及早解決。并且做到日常工作定期向領(lǐng)導匯報，向基層通報;上級工作精神部署隨時(shí)向領(lǐng)導匯報，向基層傳達。
3、堅持學(xué)習，形成制度。認真落實(shí)“一月一法一考試”制、案件交流、培訓交流，帶動(dòng)全局學(xué)習、實(shí)施，推動(dòng)依法行政工作向更高層次發(fā)展。
二、加強宣傳，增強素質(zhì)
為切實(shí)增強全系統執法人員依法行政素質(zhì)，提高執法效率，使之在市場(chǎng)監管和行政執法過(guò)程中能準確無(wú)誤，相機靈活的正確運用工商法律法規，杜絕在公務(wù)活動(dòng)中作出違法和不當的行政行為。同時(shí)，也為切實(shí)增強廣大個(gè)別工商戶(hù)、個(gè)事業(yè)單位以及人民群眾法律意識，使之自覺(jué)的遵守工商法律法規，配合我們依法行政，普法工作確定專(zhuān)人負責，專(zhuān)人組織，積極開(kāi)展工作。
1、加強法制學(xué)習培訓，學(xué)法逐步形成制度。國家局、省市局組織舉辦的法制培訓班或視頻會(huì )，分局認真組織、鼓勵參加，領(lǐng)導干部帶頭學(xué)法。特別是今年來(lái)，為適應新體制、新形勢的需要，增加了學(xué)法內容。對于外出學(xué)習的，學(xué)習后必須向分局提交學(xué)習心得、組織分局干部講課，并形成制度。
2、認真組織干部參加法律知識考試。組織干部職工參加市局、區普法考試，檢驗知識掌握情況，收集考試成績(jì)登記造冊，并以此作為評先的依據之一。
3、利用有利時(shí)機，加強法制宣傳咨詢(xún)。堅持利用“雙節”、“3.15”消費者權益保護日以及相關(guān)法律法規頒布實(shí)施之日等有利時(shí)機，采取設立宣傳咨詢(xún)臺、懸掛橫幅、散發(fā)傳單等形式，大力宣傳工商法律法規，同時(shí)讓群眾了解工商法律法規，自覺(jué)抵制不法經(jīng)營(yíng)者，有效維護自身權益，同時(shí)也接受群眾對我們日常執法行為的`監督和支持。據統計，共設立宣傳臺、咨詢(xún)臺3余處，散發(fā)傳單580余張，懸掛大型宣傳橫幅3余幅。
4、發(fā)揮個(gè)私協(xié)、消協(xié)分會(huì )作用，加強對個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟戶(hù)和廣大消費者普法教育。充分發(fā)揮個(gè)私勞協(xié)會(huì )優(yōu)勢，發(fā)動(dòng)各基層分協(xié)會(huì )，對自己轄區的個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟經(jīng)營(yíng)人員進(jìn)行普法教育，教育引導廣大個(gè)體私營(yíng)經(jīng)營(yíng)者嚴格遵守工商法律法規，合法經(jīng)營(yíng)，配合工商部門(mén)推進(jìn)依法行政。
三、加強執法監督，規范執法
為防止有法不依，執法不嚴，違法不究，甚至執法犯法的現象發(fā)生，我們逐步探索有力的監督制約機制，從多方面入手，強化執法監督，規范行政執法行為。
1、建立和完善執法監督制度，充分發(fā)揮內部執法監督制約作用。結合實(shí)際，依照有關(guān)規定，博眾所長(cháng)，制定下發(fā)了《案件回訪(fǎng)制度》、《首辦責任制度》、《一月一法一考制度》、《行政處罰案件核審暫行辦法》;著(zhù)重轉發(fā)了《工商行政管理法律文書(shū)應用》、《執法違法責任追究暫行規定》等規章制度，形成一種執法責任明確、執法程序規范、執法違法責任追究的內部制約機制，以保證依法、公正行使職權。
2、嚴格落實(shí)案件核審制度和規范性文件核審制度，提高行政處罰案件和規范性文件質(zhì)量。對一般處罰程序案件，在案件調查終結后必須由辦公室負責法制工作法制員核審、編號，統一以分局的名義作出具體行政行為，否則，主管局長(cháng)不予審鑒，辦公室不予蓋章，不得下達處罰決定書(shū);對規范性文件在完稿后必須報經(jīng)辦公室核審，再由主管局長(cháng)審鑒，否則，該文件無(wú)效。
3、落實(shí)執法公示制，實(shí)現政務(wù)公開(kāi)。為提高執法透明度，完善民主監督制度，分局全面推行執法公示制，對職責范圍、行政執法內容、執法程序以及違示應承擔的責任等政務(wù)，以不同的方式全面向社會(huì )公開(kāi)明示，共設置公示欄15處，主動(dòng)而廣泛地接受社會(huì )監督，同時(shí)也有效的規范、約束、定向我們執法人員的公務(wù)行為，促進(jìn)高效、廉潔和文明執法的自覺(jué)性。
4、選配法制員，實(shí)施內部有效監督。全局配備5名兼職法制員，對本單位行政執法工作進(jìn)行事前、事中、事后監督，發(fā)現問(wèn)題隨時(shí)制止，重大問(wèn)題隨時(shí)上報，有效的將一些違法違規行為消除于萌芽狀態(tài)，推進(jìn)依法行政。
5、主動(dòng)接受外部監督，促進(jìn)內部監督到位。我們聘請5名人大、政協(xié)代表為分局長(cháng)期執紀執法監督員，定期召開(kāi)座談會(huì )，開(kāi)設1個(gè)舉報投訴箱，開(kāi)通1部舉報投訴電話(huà)，廣泛征求、聽(tīng)取社會(huì )各界人士及群眾對我們行政執法的意見(jiàn)和建議，及時(shí)掌握工作中存在的問(wèn)題，采取有效措施，及時(shí)整改。
四、嚴格依法行政認真落實(shí)執法責任制
為徹底改變基層執法活動(dòng)中存在的執法隨意性大，辦人情案，張口就查、舉手就封，動(dòng)輒就罰的現象，分局嚴格按照國家及系統內的有關(guān)規章制度依法行政，認真落實(shí)執法責任制，規范執法人員行為，做到了行政處罰嚴格依法進(jìn)行，程序合法;行政許可準確規范，各種注冊登記及其它行政許可手續齊全，程序合法;監管各類(lèi)市場(chǎng)職能到位，服務(wù)到位、措施到位。
1、實(shí)行領(lǐng)導三級責任制。實(shí)行主管局長(cháng)、執法機關(guān)負責人、執法人員三級責任制，明確執法機構負責人為第一責任人，對本機構的行政執法工作負總責。
2、認真落實(shí)行政執法責任制考核評議工作。結合上級有關(guān)規定，我們堅持在全系統深入開(kāi)展半年或全年“行政執法責任制達標”活動(dòng)，用身邊的事教育身邊的人，激勵大家嚴肅執法，文明執法，爭創(chuàng )一流，推進(jìn)依法行政積極性，并實(shí)行“一票否決制”，納入目標管理，對有嚴重執法過(guò)錯責任的單位和個(gè)人取消年底綜合評先資格。
五、存在的問(wèn)題及努力方向
分局在依法行政工作中，主要面臨著(zhù)執法人員少，職能不能充分發(fā)揮;執法人員知識更新慢等困難，與上級的要求還有一定的差距。今后，分局依法行政工作將繼續圍繞上級的依法行政規劃，開(kāi)拓進(jìn)取，揚長(cháng)避短，注意觸及和解決工作中存在的疑難問(wèn)題，以“求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)”的工作態(tài)度，真抓實(shí)干，推進(jìn)依法行政，開(kāi)創(chuàng )我局依法行政工作新局面。
單位工作總結2
本人xx，男，xxxx年x月畢業(yè)于xx五年制本科專(zhuān)業(yè)，20xx年9月參加xx市衛生事業(yè)單位招聘，經(jīng)考試、審查合格，于20xx年12月1日進(jìn)入xx醫院xx科工作至今。到現在x年試用期已滿(mǎn)，根據市人勞局、衛生局相關(guān)規章制度，現申請轉正定級。
曾記初來(lái)我院時(shí)，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是我院寬松融洽的工作氛圍，團結向上的職業(yè)追求，“以人為本、救死扶傷”的服務(wù)理念，讓我很快適應了工作，融入了我院這個(gè)集體。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù);在工作中遇到不懂的問(wèn)題，虛心向領(lǐng)導、向同事請教學(xué)習，不斷提高自己各方面能力，希望能盡早為我院做出更大的貢獻。當然，初涉職場(chǎng)，難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在此，特將我x年來(lái)的工作情況總結匯報如下：
一、思想上：
不斷增強思想政治修養。認真學(xué)習和貫徹黨和國家制定的各項路線(xiàn)、方針、政策，保持政治上的清醒和堅定。用理論知識武裝自己的頭腦，指導實(shí)踐，科學(xué)地研究、思考和解決工作中遇到的問(wèn)題，使自己能夠在腳踏實(shí)地追求理想的實(shí)踐中，不斷提高自己。
二、工作上：
勤奮敬業(yè)，始終堅持艱苦奮斗的作風(fēng)，認真遵守單位制定的各項規章制度，在上級醫師的指導下，不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習，積極開(kāi)展診療業(yè)務(wù)，三年來(lái)在門(mén)診運用專(zhuān)業(yè)知識正確處理普放與ct患者。全年工作順利圓滿(mǎn)，無(wú)差錯事故，受到領(lǐng)導、同事及患者的好評。
三、學(xué)習上：
不斷結合自身實(shí)際，積極鉆研業(yè)務(wù)方面的知識。在三年間我順利通過(guò)了執業(yè)醫師資格考試，并完成了放射性工作人員的相關(guān)技術(shù)與輻射防護的相關(guān)培訓與學(xué)習。拿到了臨床工作的相關(guān)資格證件。
在這三年的時(shí)間，通過(guò)努力，我在思想和工作上都有了新的進(jìn)步，同時(shí)，我也清醒的認識到，我還存在著(zhù)很大的不足，與其他同事相比還存在著(zhù)很大的差距;比如理論水平還有待提高，業(yè)務(wù)技能還有待加強等等。因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點(diǎn)，還要客觀(guān)地面對自己的不足之處，進(jìn)一步提高自己的科室業(yè)務(wù)知識，進(jìn)一步加強工作方面的'鍛煉，注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng )造能力，不斷在工作中學(xué)習、進(jìn)取、完善自己
這三年來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多，看到我院的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和我院一起成長(cháng)。在此我鄭重提出轉正定級申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為xxx創(chuàng )造價(jià)值，同我院一起奔向美好的未來(lái)！
單位工作總結3
20xx年，我站愛(ài)國衛生工作在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，堅持高起點(diǎn)，嚴要求，常抓不懈，以增強干部職工的文明衛生意識，以改善環(huán)境衛生為目的，切實(shí)加強愛(ài)國衛生工作。一年來(lái)愛(ài)國衛生工作取得了一定的成績(jì)，促進(jìn)了我站兩個(gè)文明再上一個(gè)新臺階，為今后林業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng )造一個(gè)更好的衛生環(huán)境發(fā)揮了積極作用，現將工作總結如下：
一、健全組織機構，加強工作領(lǐng)導
我站以創(chuàng )衛工作為契機，進(jìn)一步加強愛(ài)國衛生工作領(lǐng)導，把愛(ài)國衛生工作納入了重要議事日程，成立了以單位負責人孫繼民為組長(cháng)的“景村林業(yè)站創(chuàng )建縣級衛生單位”工作領(lǐng)導小組，確定一名干部專(zhuān)門(mén)負責辦公，制定了創(chuàng )建衛生單位工作的工作實(shí)施方案。堅持每周一檢查，每月一評比，檢查時(shí)由站上全體人員人員參與，做到了有檢查、有評比，獎罰過(guò)硬，責任層層落實(shí)，形成了齊抓共管的局面。通過(guò)全體干部職工的共同努力，單位衛生環(huán)境明顯改善，職工面貌煥然一新。
二、完善衛生制度，落實(shí)獎懲措施
我站建立健全了“單位衛生守則”、“職工灶管理制度”、“綠化工作制度”、“衛生制度”等各項規章制度。并且按照工作規劃，將職責落實(shí)到領(lǐng)導、人頭，實(shí)行衛生值班制度，堅持每天小清掃，每周一大掃，周末有檢查，月月有考核，獎罰分明。
三、積極參與愛(ài)衛活動(dòng)，認真開(kāi)展健康教育
組織本單位的干部職工積極支持、配合和參與當地愛(ài)衛會(huì )以及社區開(kāi)展的愛(ài)國衛生的`各項工作任務(wù)。認真開(kāi)展“除陋習、樹(shù)新風(fēng)、提素質(zhì)”集中治理“三亂”活動(dòng)、“愛(ài)國衛生月”活動(dòng)，利用會(huì )議、街道宣傳提高群眾衛生意識，增強社會(huì )衛生觀(guān)念，遵守社會(huì )公德，人人講衛生，儀表整潔，養成良好的衛生習慣。
四、加強硬件建設，落實(shí)衛生規劃
今年以來(lái)，我站積極響應上級號召，將創(chuàng )建衛生單位硬件建設作為改善環(huán)境的首要條件，多方增取資金8萬(wàn)余元，硬化院落240平方米，裝修辦公用房10間，更新了辦公設施，使單位的衛生環(huán)境煥然一新，同時(shí)我們還修建了花園，種植了花草、數樹(shù)木，對院外、墻邊、廁所等容易滋生雜草、蚊蠅的地方落實(shí)專(zhuān)人定期清理，確保了環(huán)境衛生整潔。
單位工作總結4
時(shí)光荏苒，白駒過(guò)隙，又跨過(guò)了一個(gè)年度，我們每個(gè)人都在不斷的總結中成長(cháng)，在不斷的審視中完善自己，自20xx年5月份來(lái)到公司，我一直從事著(zhù)綜合辦公室行政助理兼出納的工作，我深知綜合辦公室要時(shí)刻秉承辦事制度的規范性和原則性，并且需要積極協(xié)助公司各部門(mén)業(yè)務(wù)開(kāi)展、協(xié)調處理各部門(mén)在工作中遇到的種種問(wèn)題；沒(méi)有規矩不成方圓，任何的服務(wù)都應該建立在規范性的基礎上，特別是在新制度出臺后，綜合辦公室更應當對各項日常事務(wù)的處理和執行起到帶頭作用；行政助理的工作由顯重要，需從中把握細節，用心做事和觀(guān)察學(xué)習才是進(jìn)步的關(guān)鍵。20xx年算是工作后收獲較多的一年，在領(lǐng)導的支持和同事的協(xié)助下，各項工作得以順利完成，下面我將20xx年所做的'工作及20xx年計劃匯報如下。 20xx年工作總結如下：
一、行政人事管理方面
1、依據公司制度考勤辦法的規定，嚴格執行公司制度，嚴禁遲到早退現象
�。ǔ刑厥馇闆r外），從目前來(lái)看，員工遵守紀律與考勤方面做的都比較不錯。
2、建立好員工檔案資料
現除了領(lǐng)導的相關(guān)資料沒(méi)有之外，其他員工的檔案已基本建立，包括簽訂的勞動(dòng)合同、個(gè)人履歷表、學(xué)歷證明、身份證復印件、社保繳納等相關(guān)資料；并記錄好員工考勤表、簽到表、休息單、請假單、印章使用登記、辦公用品領(lǐng)用登記、報告登記簿等相關(guān)資料。
3、招聘工作
公司從去年中下旬開(kāi)始招聘，主要招聘崗位有工程師、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員、質(zhì)量負責人三類(lèi)，通過(guò)相關(guān)招聘，投入簡(jiǎn)歷的人數也比較可觀(guān)，至年末相關(guān)人員基本招齊；年后暫定計劃是再招聘兩名市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員、一名實(shí)驗室檢測人員，我需要做好相關(guān)準備，年后開(kāi)始招聘。
4、社保管理
從20xx年7月開(kāi)始，xxx已經(jīng)開(kāi)始繳納社保，7、8兩個(gè)月繳納兩險，后正常繳納五險；8月xx繳納社保，是兩險，9月后正常五險；9月xx繳納社保，因是當月繳納，所以自9月五險正常；11月xx繳納社保，五險正常繳納；xx社保轉入南京，3、4月份可查看是否轉進(jìn)來(lái)，其余正常。然后就是辦理公司相關(guān)的證件等。
二、辦公管理方面
1、組織會(huì )議
從20xx年6月19日至20xx年12月17日，一共召開(kāi)了12次會(huì )議，其中開(kāi)會(huì )主要涉及公司的發(fā)展狀況和方向、員工職責分配、部門(mén)設置、公司管理總規定、業(yè)務(wù)拓展、儀器設備、市場(chǎng)開(kāi)拓、資質(zhì)申請、當前存在的問(wèn)題及其解決方案等內容，詳見(jiàn)紙質(zhì)會(huì )議紀要。
2、辦公用品采購、領(lǐng)用，進(jìn)行相應登記
實(shí)驗室耗材、小型儀器則有檢測人員負責采購、保存；對公司的相關(guān)文件，比如個(gè)人檔案、公司合同、付款申請書(shū)、合同評審和試驗流程、勞動(dòng)保險資料等進(jìn)行分類(lèi)，方便查詢(xún)；記錄辦公室現有的資產(chǎn)：電腦7臺、打印機1臺、桌子10張、椅子10把（除去實(shí)驗室）、文件柜3個(gè)、空調2臺、茶壺5個(gè)等，其它的都是比較零碎的，以上辦公家具及其用品希望大家共同愛(ài)護使用。
3、公司各項管理制度
公司在去年5月份開(kāi)始著(zhù)手制定相應制度和管理機制，現行的文件大部分錄入在公司管理總規定里面，由總經(jīng)理主要制定，xx、xx輔助，其中主要涉及現金管理、勞動(dòng)紀律、員工文明行為、考勤辦法、薪資管理、報銷(xiāo)規定、銷(xiāo)售考核、物資采購、車(chē)輛使用、人事管理等其他規定和說(shuō)明。
三、財務(wù)管理方面
1、銀行業(yè)務(wù)
每個(gè)月月初需要打印上個(gè)月對賬單及其回單，并將該月的票據對應粘貼好交給財務(wù)會(huì )計，然后公司內部賬務(wù)實(shí)際發(fā)生的要復印相關(guān)票據，并將該月賬務(wù)做出經(jīng)付總審核好后，打印裝訂即可成冊；辦理公司網(wǎng)銀和銀行涉稅問(wèn)題等。
2、國稅和地稅事務(wù)
一般立信檢測有限公司需要月初抄稅，然后由財務(wù)會(huì )計報稅，之后在15號前清完卡即可，每個(gè)月25號前有進(jìn)項票需要驗票；發(fā)票用完需要購買(mǎi)發(fā)票，帶上公章、發(fā)票領(lǐng)購簿、發(fā)票最后一聯(lián)記賬聯(lián)即可購買(mǎi)。
3、記錄好銀行日記賬和現金日記賬
現金日記賬截止目前總共剩余255元，發(fā)生的業(yè)務(wù)并不多，銀行日記賬只有每日有發(fā)生的業(yè)務(wù)都會(huì )記錄，不定時(shí)的查看企業(yè)網(wǎng)銀余額是否與其一致，以防漏洞。
4、票據報銷(xiāo)方面
員工票據報銷(xiāo)有票的可直接報銷(xiāo)，并寫(xiě)明用途，無(wú)相應票據需用其它票據抵消的，則要寫(xiě)份明細單以方便做內部賬務(wù)；只是在填寫(xiě)費用報銷(xiāo)單方面仍有不足，有的寫(xiě)錯，有的不注意細節，這一方面有待加強。
5、公司開(kāi)票方面
由曹總或者周超給出需要開(kāi)票公司的信息資料，并告知匯款期限，然后聯(lián)系稅務(wù)所開(kāi)票即可，如若款項未到及時(shí)通知他們以便催款。
單位工作總結5
20xx年是我所轉型為市政監理所多職能管理的重要一年，也是財務(wù)部門(mén)創(chuàng )新思路、規范管理的一年。財務(wù)部門(mén)堅持“以收支兩條線(xiàn)”財政收費要求，完成了部門(mén)職責和領(lǐng)導交辦的任務(wù)，取得一定的成績(jì)。作為財務(wù)部門(mén)負責人員，我在工作中認真履行崗位職責，努力提高工作質(zhì)量和效率，做好每一項工作�，F將本年度的財務(wù)工作總結如下：
一、遵守會(huì )計法律法規和財務(wù)管理制度
健全的財務(wù)管理制度，規范會(huì )計行為，能夠有效地促進(jìn)會(huì )計工作的管理效率。本所財務(wù)人員遵從財務(wù)管理制度，會(huì )計法律法規，定期組織財務(wù)人員學(xué)習，嚴格執行各項制度。保證會(huì )計憑證的真實(shí)性與合法性，認真執行財務(wù)預算，規范管理各項占、掘、損收入，嚴格執行收支兩條線(xiàn)標準，按照會(huì )計制度規定進(jìn)行賬務(wù)處理，規范核算辦法，加強三公經(jīng)費支出監管，提高事業(yè)支出信息的透明度。
二、認真做好本職工作
�。ㄒ唬┒悇�(wù)申報繳納工作。稅收申報服從法規政策，不違法、不偷欠，報稅時(shí)做到完整、及時(shí)、無(wú)誤。每期將個(gè)稅，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )和窗口兩種方式進(jìn)行申報。按《稅收征管法》的要求，每月七號前完成稅務(wù)申報繳納工作。
�。ǘ┘訌娞旖蚴胸斦中姓聵I(yè)性收費統一票證的管理。認真審核票證開(kāi)具的規范性。認真審核開(kāi)具票證的收費項目，是否與文件收費標準相統一，通過(guò)學(xué)習《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》、《市政公路管理 規費 【20xx】 19號》、《市政公路管理 規費 【20xx】 407號》、《市政公路管理 規費 【20xx】 119號》收費依據文件等，督
促財務(wù)認真學(xué)習，嚴格按照文件要求對票證的開(kāi)具及收費標準進(jìn)行管理。
�。ㄈ┵~務(wù)處理、核算工作。
在填制原始憑證時(shí)，做到記錄真實(shí)、內容完整、填制及時(shí)，做到原始憑證及時(shí)傳遞，保證憑證審核、裝訂、存檔等后續工作。 20xx年度憑證裝訂工作，按照上級機關(guān)對憑證的管理規范要求，做到憑證裝訂信息的規范性、完整性，有序性。配合做好各項審計監督工作，提供所內真實(shí)數據資料，對審計監督工作中遇到的問(wèn)題及時(shí)提供幫助，加強溝通，保證審計監督工作順利進(jìn)行。
�。ㄋ模┴攧�(wù)管理工作上，嚴格遵照預算計劃執行，加強財務(wù)管理，杜絕一切不合理的開(kāi)支，增收節支，開(kāi)源節流。隨著(zhù)本所收費職能的不斷增加，在無(wú)形中增加了財務(wù)的工作量，對財務(wù)工作提出了更高的要求。為了適應這一變化我部門(mén)在加強財務(wù)管理上制定了一些措施，主要措施有：
�。�1）嚴格執行財務(wù)制度，規范財務(wù)行為，堅持收支兩條線(xiàn)，加強財務(wù)核算和財務(wù)監督，杜絕不合理開(kāi)支，為本所增收節支。在實(shí)際工作中做到各類(lèi)流水帳目日清月結，與一線(xiàn)收費人員緊密配合，對占路、掘路等收費項目積極核對做到應收盡收萬(wàn)無(wú)一失。
�。�2）各項收支做到帳帳相符，帳實(shí)相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據，費用報銷(xiāo)具有實(shí)效性，做到監督有力。在實(shí)際工作中，對于三公經(jīng)費支出做到，嚴格按照三公經(jīng)費預算標準執行，報銷(xiāo)金額與票據符合，對于不合理的開(kāi)支完全杜絕。
�。ㄎ澹┘訌妼W(xué)習，提高工作水平。規范會(huì )計工作，保證原始憑證完整性和填制憑證規范性、提供科學(xué)決策數據的及時(shí)性和準確性，通
過(guò)實(shí)施信息化，有效提高財務(wù)工作效率；學(xué)習新會(huì )計準則，配合做好新會(huì )計準則的順利實(shí)施；學(xué)習稅法知識，關(guān)注新政策的出臺，及時(shí)調整稅收管理辦法。參加會(huì )計繼續教育和相關(guān)部門(mén)組織的業(yè)務(wù)技能培訓，保證財務(wù)知識不斷更新，提高自己的工作水平。
三、愛(ài)崗敬業(yè)，提高思想覺(jué)悟
積極參加機關(guān)黨委組織的各種先進(jìn)性教育學(xué)習和公益活動(dòng)，積極討論，認真總結，努力提高自身的思想素質(zhì)。本人在日常工作中做到愛(ài)崗敬業(yè)，不遲到，不早退，不無(wú)故缺勤，完成本職工作。
四、配合做好所領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他事項
財務(wù)部門(mén)人員年齡結構年輕精力旺盛，在完成本職財務(wù)工作的同時(shí)財務(wù)部門(mén)又積極完成所領(lǐng)導交給的河北區市政產(chǎn)權道路匯總、河北區非市政產(chǎn)權道路匯總、河北區市政產(chǎn)權里巷道路匯總、河北區非市政產(chǎn)權里巷道路匯總、和市局交予的.河北區路井調查匯總、并參與河北區區管道路、小區里巷道路的CAD電子臺賬制作，與此同時(shí)還負責本所的檔案工作，對20xx年檔案進(jìn)行分類(lèi)、編號、整理、做卷、歸檔，并對20xx年的歸檔材料進(jìn)行收集整理工作。
五、總結工作經(jīng)驗，對20xx年工作的幾點(diǎn)思考
為全面搞好20xx年全面預算治理與財務(wù)治理工作，我們計劃重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：
(一)根據所領(lǐng)導的預算指導意見(jiàn)，進(jìn)一步搞好預算治理工作。預算治理作為財務(wù)治理中的重要一環(huán)，與全面做好財務(wù)工作息息相關(guān)。在明年的工作當中，要進(jìn)一步加強對三公經(jīng)費預算指導與預算治理，認真做好預算的分析、分解與落實(shí)工作，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用。
(二)結合新會(huì )計準則的實(shí)施，當好領(lǐng)導的參謀，確保完成上級下達的
各項指標。根據上級機關(guān)政府采購要求，進(jìn)一步健全政府采購制度，使政府采購得到其應有的效果。
(三)明年在做好本職財務(wù)工作的基礎上積極配合內業(yè)人員做好本所市政產(chǎn)權道路、街坊路的電子版CAD的整理工作，整理好電子版內業(yè)臺賬資料，并積極做好20xx年的檔案收集、整理工作并做好檔案目錄的微機錄入工作為早日達到檔案達標做好準備。
(三)繼續開(kāi)展會(huì )計從業(yè)人員的培訓活動(dòng)，進(jìn)一步搞好財會(huì )基礎工作，提高治理水平。隨著(zhù)市政監理所得不斷發(fā)展壯大，對財務(wù)治理的要求也越來(lái)越高。為了適應這一要求，就必須繼續開(kāi)展會(huì )計從業(yè)人員的培訓，提高財會(huì )人員的水平。在提高財會(huì )人員水平的基礎上，進(jìn)一步加強檢查督促與指導，搞好會(huì )計的基礎治理工作，更好的為本所服務(wù)。
總之，今年財務(wù)部門(mén)的工作在各位領(lǐng)導的支持與幫助下，在各隊室的配合下，按照所支部的總體部署和安排，認真組織落實(shí)，取得了較好的成績(jì)。但是，來(lái)年的任務(wù)會(huì )更重，壓力會(huì )更大，我們財務(wù)部門(mén)全體成員將變壓力為動(dòng)力，做好20xx年工作計劃，積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，充分發(fā)揮財務(wù)部門(mén)的作用，為市政監理所的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!
單位工作總結6
前三個(gè)月的時(shí)間過(guò)的如夢(mèng)似幻，明明在三個(gè)月前我還是對這份工作不怎么了解的新人，但通過(guò)這三個(gè)月來(lái)的學(xué)習和鍛煉，我已經(jīng)開(kāi)始掌握了這份工作的要求和技巧，并開(kāi)始慢慢的通過(guò)自我的努力去強化自己。
回顧這三個(gè)月的試用期，我的進(jìn)步也是的非常明顯的。但其中也不乏有能來(lái)和經(jīng)驗不足的時(shí)候。為此，在這個(gè)轉正之際，我在此對轉正前試用期的工作情況總結如下：
一、學(xué)習方面
作為一名試用期的員工，參加培訓的學(xué)習是必然的。在前期x周的培訓中，我努力的將師傅對工作的講解的都牢記在心，當然，比較復雜和重要的還是記在了筆記上。然后通過(guò)一步步的從簡(jiǎn)單的工作慢慢開(kāi)始鍛煉自己。這幾周來(lái)，我負責的工作從最簡(jiǎn)單的'整理資料飛速的進(jìn)展，x周之后，已經(jīng)基本與普通員工一致了。
但我并沒(méi)有因此停下自己的學(xué)習，因為光從的最簡(jiǎn)單直觀(guān)的數據來(lái)看都能清楚的表明我在工作中的不足和缺點(diǎn)。所以在后來(lái)的工作中，我仍在工作中不斷的完善自我，通過(guò)比較和反省不斷的鍛煉和改進(jìn)自己的工作。
二、工作方面
在工作中，盡管一開(kāi)始的我負責的主要都是簡(jiǎn)單的工作。但我也的一直在細心、努力的做好自己的工作。尤其是在基礎的工作上，盡管的前輩們教導了我很多的技巧來(lái)提升工作的效率，但我還是先嚴格的按照普通的方式去完成工作，在牢固的打下了基礎之后，我才開(kāi)始嘗試用各種方式去提升自我，并在工作中加強自我管理，保證工作的質(zhì)量。
三、自我的不足
首先是經(jīng)驗經(jīng)驗方面，就目前來(lái)說(shuō)，盡管掌握了基本的工作能力。但這份工作的要求遠不止如此，對工作方面我還有很多不夠了解，甚至沒(méi)有理解的地方！這些都可能引起今后工作的問(wèn)題，為此，我需要盡早的去解決。
其次是時(shí)間的安排和自我的管理。既然已經(jīng)成為了一名員工，現在更是即將轉正為一名正式員工，那么在每天的安排和自身的管理上是必須加強了，不僅要嚴格的遵守規定，更要管理好自己不能在工作中犯下問(wèn)題，更不應該違反紀律！過(guò)去的我實(shí)在是有些松散，今后要好好的管理好自己的行為。
如今，我也即將成為一名xxx單位的正式員工，為此，我會(huì )繼續努力的強化自己，讓自己能為單位做出更大的貢獻！
單位工作總結7
一、基層公益性社區衛生服務(wù)體系建設進(jìn)一步加快
一是中心硬件建設有序推進(jìn)。**路、**社區衛生服務(wù)中心裝修改造項目按進(jìn)度推進(jìn)，進(jìn)一步修改完善**、圣燈2家社區衛生服務(wù)中心裝修改造工程效果圖。二是中心運行機制不斷健全。進(jìn)一步完善社區衛生服務(wù)中心綜合考核方案、收支兩條線(xiàn)管理辦法、人事管理與收入分配管理辦法，確保中心實(shí)現科學(xué)、規范化管理。完成20xx年上半年基本公共衛生和基本藥物制度績(jì)效考核工作，強化專(zhuān)項資金管理。三是基本公共衛生服務(wù)能力穩步提升。啟動(dòng)全科醫生院落零距離服務(wù)試點(diǎn)工作，在萬(wàn)年場(chǎng)街道成功打造了2個(gè)全國首批院落“健康驛站”。加強與**醫院全科醫學(xué)中心、省人民醫院及市第二人民醫院的合作聯(lián)系，促進(jìn)全科醫生培訓基地建設。全面推廣全科醫生契約服務(wù)模式，全區共組建家庭醫生團隊115個(gè)，累計簽約7.45萬(wàn)戶(hù)，簽約率達22.07%。
二、區屬公立醫院改革深入推進(jìn)
一是加快建立現代醫院管理制度。積極探索建立公立醫院院長(cháng)負責制和任期目標責任考核制，穩步推進(jìn)公立醫院藥品供應保障制度改革，建立長(cháng)效補償機制。二是加快區屬公立醫院轉型升級。配合區統建辦加快區人民醫院新址建設，目前主體已封頂，進(jìn)入室內裝修階段。區第三人民醫院正式啟動(dòng)二級乙等綜合性醫院創(chuàng )建工作，現正在進(jìn)行硬件改造。區第六人民醫院向醫療托老方向轉型工作穩步推進(jìn)，已完成業(yè)務(wù)用房裝修改造及普通住院病區、托老病區設置，增設托老床位滿(mǎn)足醫療托老需要。
三、區域優(yōu)質(zhì)衛生資源配置著(zhù)力優(yōu)化
一是加快促進(jìn)優(yōu)質(zhì)衛生資源落地建設。市第二人民醫院龍潭醫院項目已完成立項，正在進(jìn)行勘察及設計招標準備工作。新生堂婦兒專(zhuān)科醫院項目已完成施工及裝修設計，正在編制工程量清單。新視界眼科醫院項目已完成裝修進(jìn)度的70%。二是積極促進(jìn)駐區醫療機構提檔升級。成都譽(yù)美醫院改擴建項目主體已封頂，正在進(jìn)行室內安裝及外墻裝飾。核工業(yè)四一六醫院改擴建項目已完成總平圖設計，正在制作規劃方案。成都市新華人民醫院改擴建項目已完成門(mén)診大樓改擴建，預計7月啟動(dòng)舊住院大樓拆除工程。
四、公共衛生服務(wù)水平進(jìn)一步提高
一是疾病防控水平全面提升。配合國投公司加快區疾控中心新址建設，目前正在進(jìn)行基坑施工。全面啟動(dòng)省級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區創(chuàng )建工作，各項工作正有序推進(jìn)。順利完成市衛生局組織的預防接種門(mén)診評審工作，我區共有7家門(mén)診達到AAA級及以上標準，成為全市AAA級及以上門(mén)診比例最高的'區（市）縣。二是婦幼保健能力進(jìn)一步提升。啟動(dòng)實(shí)施免費新生兒耳聾基因篩查和0—6歲兒童殘疾篩查試點(diǎn)工作。繼續實(shí)施城鄉婦女增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目、城鄉居民孕產(chǎn)婦住院分娩陽(yáng)光補助項目和艾滋病、梅毒、乙肝母嬰阻斷等重大公共衛生服務(wù)項目。三是精神衛生工作扎實(shí)開(kāi)展。全區重性精神疾病患者社區管理率達89.81%。四是衛生執法監督力度不斷增強。全面推行衛生監督對象約談制，規范醫療機構執業(yè)行為，開(kāi)展日常監督檢查、專(zhuān)項檢查。深化行政審批制度改革，共接收省、市下放行政審批事項30項，1—5月行政審批事項規定時(shí)限辦結率100%。五是愛(ài)國衛生工作深入開(kāi)展。深入開(kāi)展居民院落環(huán)境衛生整治，共督查居民院落1605個(gè)，全面開(kāi)展健康教育活動(dòng)，共發(fā)放宣傳資料19.83萬(wàn)份。
五、衛生人才隊伍建設不斷加強
一是人才引進(jìn)工作有序推進(jìn)。啟動(dòng)區衛生系統下屬事業(yè)單位20xx年面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作，完成考試招聘的筆試、業(yè)務(wù)考核、面試及體檢工作。二是人事分配制度改革穩步推進(jìn)。對下屬事業(yè)單位崗位聘用進(jìn)行集中調控、集中管理、綜合平衡，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。三是群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)全面鋪開(kāi)。結合“走基層”活動(dòng)，在全系統正式啟動(dòng)群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。建立患者訴求臺賬、困難患者信息臺賬、不穩定信息臺賬和辦實(shí)事辦好事信息臺賬，深入挖掘先進(jìn)典型事跡，區第四人民醫院**及區第六人民醫院**2名同志被評為全市先進(jìn)典型。
六、下半年工作安排
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加快政府舉辦社區衛生服務(wù)中心建設。促進(jìn)**路、**社區衛生服務(wù)中心裝修改造工程。促進(jìn)**社區衛生服務(wù)中心立項審批，力爭年底前開(kāi)工建設。促進(jìn)府青社區衛生服務(wù)中心盡快移交。
�。ǘ┘涌齑龠M(jìn)社區衛生服務(wù)機制體制建設。進(jìn)一步完善收支兩條線(xiàn)核算制度，加快建立基礎建設和設備采購等相關(guān)管理制度。
�。ㄈ┘涌旖⑷漆t生培訓基地。繼續加強與**醫院全科醫學(xué)中心、省人民醫院及市第二人民醫院的協(xié)作。
�。ㄋ模┘涌焱七M(jìn)區屬公立醫院改革。配合區統建辦加快區人民醫院新址建設，加快促進(jìn)區第三人民醫院二級乙等綜合性醫院創(chuàng )建工作，力爭順利通過(guò)評審，推進(jìn)區第六人民醫院向醫療托老方向轉型，加快醫療養老專(zhuān)業(yè)隊伍建設。
�。ㄎ澹┐龠M(jìn)市第二人民醫院龍潭醫院項目建設。督促協(xié)調市第二人民醫院龍潭醫院項目加快進(jìn)度，力爭年底前開(kāi)工建設。
�。├^續推進(jìn)區域衛生資源優(yōu)化配置。督促成都譽(yù)美醫院、核工業(yè)四一六醫院、成都市新華人民醫院等駐區醫療機構加快改擴建進(jìn)度。促進(jìn)協(xié)調新生堂婦兒專(zhuān)科醫院、新視界眼科醫院重大項目建設進(jìn)度。
�。ㄆ撸┤ν七M(jìn)**省慢性非傳染性疾病綜合防控示范區創(chuàng )建。創(chuàng )建工作有序推進(jìn)，力爭年內成功創(chuàng )建**省慢性非傳染性疾病綜合防控示范區。
�。ò耍┰鷮�(shí)開(kāi)展全國文明城市測評工作。按照全市統一安排，真抓實(shí)干，確保圓滿(mǎn)完成全國城市文明程度指數測評迎檢任務(wù)。
�。ň牛┤婕訌娦l生人才隊伍建設。加強衛生人才引進(jìn)，完成20xx年區衛生系統工作人員編制外統一招聘工作。深化人事分配制度改革，新建全區醫療衛生專(zhuān)家庫，積極參與衛生科研項目，有效提升醫療機構科研能力。
單位工作總結8
在此大環(huán)境下，作為華南樓市代表的廣州樓市也展現出相應的特點(diǎn)，包括：市場(chǎng)完成了從供不應求到供大于求的轉換，土地拍賣(mài)市場(chǎng)遇冷，一、二手樓市雙雙“量縮價(jià)跌”，行業(yè)面臨洗牌，等等。
一、宏觀(guān)調控政策風(fēng)云變幻
密集出臺，上半年“穩健、從緊”，下半年“積極、適度寬松”，但是金融危機大環(huán)境下樓市調整的格局已經(jīng)形成，觀(guān)望氣氛無(wú)法打破，一、二手行業(yè)雙雙陷入困境。
不過(guò)，由于樓市調整的大格局已經(jīng)形成，再加上金融危機之下市民“現金為王”的理財觀(guān)念，頻頻出臺的政策始終無(wú)法徹底打破預期已經(jīng)改變的置業(yè)者的觀(guān)望情緒，因此并不能夠令廣州樓市的成交從低谷中走出來(lái)。在此情況下，包括大開(kāi)發(fā)商在內的大多數開(kāi)發(fā)商一方面難以獲得資本市場(chǎng)和商業(yè)銀行的融資、信貸支持，另一方面新房的.銷(xiāo)售情況又不理想，腹背受敵，只好用降價(jià)這個(gè)最原始有效的方式加大樓款回籠力度，緩解資金緊張的困局。
與一手開(kāi)發(fā)企業(yè)的窘境一樣，廣州的二手中介行業(yè)在經(jīng)歷了過(guò)去幾年的高速擴張之后，面對突然降溫的市場(chǎng)也不得不收縮陣線(xiàn)、開(kāi)源節流。為了應對市場(chǎng)變化，一些品牌大中介紛紛開(kāi)展與一手開(kāi)發(fā)商的“一二手聯(lián)動(dòng)”代理合作，力爭多渠道度過(guò)經(jīng)營(yíng)難關(guān)。
二、土地出讓市場(chǎng)低迷
年度土地出讓指標兩度調低仍無(wú)法完成，“底價(jià)出讓”、“流拍”成為常態(tài)，中小開(kāi)發(fā)商趁機抄底拿地，取代大開(kāi)發(fā)商成為土地出讓市場(chǎng)的主角�！暗赝酢北砬閷擂�，紛紛難產(chǎn)。
在地價(jià)回落的同時(shí)，包括員村絹麻廠(chǎng)地塊在內的“地王”表情尷尬。以員村絹麻廠(chǎng)地塊為例，繳納土地出讓金的大限早已在7月份過(guò)期，由于開(kāi)發(fā)商沒(méi)有履行合約，按照正常手續該地塊將會(huì )被收回，但是至今無(wú)論是國土部門(mén)還是地產(chǎn)商都三緘其口，不得而知。在xx年年產(chǎn)生的多個(gè)“地王”中，盡管對外宣稱(chēng)的理由各不一樣，但是基本上都選擇了“拖”字訣，動(dòng)工的是極少數。開(kāi)發(fā)商們對“地王”的冷處理，資金鏈緊張導致開(kāi)發(fā)困難是一個(gè)原因，而現時(shí)不少“地王”所在的板塊“面粉比面包貴”也是現實(shí)。
不過(guò)盡管如此，廣州在10年出讓的地塊加上之前兩年開(kāi)發(fā)商拿下的地塊，仍然足以滿(mǎn)足未來(lái)兩三年的市場(chǎng)供應需求，郊區地塊的大量出讓還有可能在局部市場(chǎng)形成比較突出的供大于求。高價(jià)地與低價(jià)地同臺共舞將大大考驗房地產(chǎn)企業(yè)的開(kāi)發(fā)智慧。
三、新建商品住宅交易登記面積大幅減少33.5%
成交均價(jià)從xx年第四季度的萬(wàn)元高位回落至9000多元/平方米；市場(chǎng)供求格局轉變，明顯供大于求，消化率僅為68.1%。
總體來(lái)看，20xx年廣州市區的一手樓價(jià)依然比較堅挺，老城區、珠江新城等繁華區域的商品樓盤(pán)成交均價(jià)普遍保持在萬(wàn)元以上，但是花都區等遠郊地區的樓盤(pán)價(jià)格回調比較明顯，從去年高峰期的5000—6000元/平方米左右回到3000—4000元/平方米左右，與xx年、xx年的水平相當。
四、存量住宅交易登記面積同比大幅減少28.5%
回到xx年之前的水平；二手樓價(jià)從高位振蕩下跌，但是整體水平仍然高于xx年年；自住剛性需求成為樓市的主導力量。
五、展望20xx年
在復雜的宏觀(guān)經(jīng)濟大環(huán)境以及供大于求的行業(yè)環(huán)境下，廣州樓價(jià)仍有小幅下調空間，“緊貼經(jīng)濟脈搏，低位盤(pán)整等待回暖時(shí)機”將會(huì )是09樓市的典型概括。
單位工作總結9
我校目前學(xué)校擁有12個(gè)班級，在校學(xué)生500余人，專(zhuān)任教師28人，學(xué)校已被評為縣文明單位，縣衛生先進(jìn)單位，縣平安學(xué)校，是一所發(fā)展中的農村學(xué)校。我們將積極尋求教育之合力，努力把學(xué)校辦成和諧、文明、有特色、人民滿(mǎn)意的學(xué)校。
開(kāi)展創(chuàng )建市級衛生先進(jìn)單位是進(jìn)一步鞏固我�？h級衛生先進(jìn)單位創(chuàng )建成果，切實(shí)改善育人環(huán)境，提高師生生活質(zhì)量的一項重要舉，我校對此十分重視，把它列入20xx年學(xué)校自主發(fā)展、內涵發(fā)展、特色發(fā)展提升學(xué)校品位的事實(shí)來(lái)抓。多次召開(kāi)衛生專(zhuān)題會(huì )議，及時(shí)傳達上級指示精神，以“創(chuàng )衛”為目標，不斷完善衛生基礎設施，建立健全長(cháng)效管理機制，并從校園文化建設的角度提升學(xué)校衛生理念，師生員工良好的衛生習慣、健康的生活理念和防控傳染病的能力得到增強，校園環(huán)境更加整潔、優(yōu)美�，F將我校創(chuàng )建衛生先進(jìn)單位工作總結如下：
一、健全組織制度，營(yíng)造創(chuàng )衛氛圍
1．健全組織加強領(lǐng)導。學(xué)校先后成立了繞溪鎮中心學(xué)校安全工作領(lǐng)導小組；繞溪鎮中心學(xué)校愛(ài)國衛生運動(dòng)及預防疾病工作領(lǐng)導小組；繞溪鎮中心學(xué)校突發(fā)公共安全衛生事件應急處理領(lǐng)導小組等，由校長(cháng)擔任組長(cháng)，分管副校長(cháng)為副組長(cháng)，各處室負責人和相關(guān)員工為成員，實(shí)行分工負責制，明確職責，責任到人，形成了組織嚴密、齊抓共管的宣傳教育與防控管理領(lǐng)導體系。
2．衛生制度健全。學(xué)校年初制定學(xué)校衛生工作年度計劃，把衛生工作列入學(xué)校的議事日程。并先后建立了《繞溪鎮中心學(xué)校衛生工作制度》、《繞溪鎮中心學(xué)校愛(ài)國衛生運動(dòng)工作實(shí)施方案》、《繞溪鎮中心學(xué)校傳染病防控制度》、《繞溪鎮中心學(xué)校除“四害“工作制度》、《繞溪鎮中心學(xué)校、傳染病疫情報告制度》、《繞溪鎮中心學(xué)校預防與控制傳染病緊急預案》等，并將班級的清潔衛生檢查情況納入班主任量化考核的重要內容之一。使師生在參與學(xué)校管理的過(guò)程中，強化了主人翁意識，變被動(dòng)為主動(dòng)，自律意識增強，參與意識倍增。平時(shí)積極組織廣大教職工認真學(xué)習國家、省、市各級部門(mén)下發(fā)的衛生文件通知，結合學(xué)校實(shí)際，針對學(xué)校衛生工作中存在的問(wèn)題、值周師生提出的建議，定期召開(kāi)領(lǐng)導小組成員會(huì )議進(jìn)行專(zhuān)題研討，按照“定策、定人、限時(shí)”的原則及時(shí)解決衛生安全工作中的問(wèn)題，并及時(shí)做好衛生防疫與食品衛生安全工作自查與總結，確保了校園衛生安全。
3．加大宣傳力度，營(yíng)造創(chuàng )建氛圍。創(chuàng )衛工作是項群眾性的工作，僅靠領(lǐng)導重視和一些制度是不夠的，只有把全校師生員工發(fā)動(dòng)起來(lái)形成態(tài)勢，營(yíng)造起良好的氛圍，才能從根本上保證創(chuàng )衛的.落實(shí)，并持續發(fā)展。為此，我們召開(kāi)了幾次創(chuàng )衛工作會(huì )議，龔孝聰校長(cháng)在國旗下作了“積極行動(dòng)起來(lái)，從我做起，為創(chuàng )衛作貢獻”的動(dòng)員講話(huà)，并向全校師生發(fā)出了“愛(ài)國衛生月活動(dòng)倡議書(shū)”，還充分利用學(xué)校廣播、黑板報、班隊活動(dòng)等宣傳“創(chuàng )衛常識”，使師生員工了解創(chuàng )衛工作的重要性，必要性，積極參與到創(chuàng )衛活動(dòng)中來(lái)。
二、加強環(huán)境建設，校園整潔優(yōu)美
1．經(jīng)費保障到位。做好學(xué)校衛生宣傳防疫工作，學(xué)校每年均要花費一定的經(jīng)費制作衛生宣傳材料、健康知識專(zhuān)欄、購買(mǎi)足夠的鼠藥與“84”消毒液等。
2．抓創(chuàng )衛各項制度落實(shí)。學(xué)校嚴格執行衛生管理目標責任制,總務(wù)處把校園所有保管區都細化、量化、責任化，分配到每個(gè)師生員工，做到了任務(wù)明、范圍清、標準高、責任強。學(xué)校制定了嚴格、細致的檢查評比制度，如文明辦公室評比細則、功能教室專(zhuān)人負責制、校園垃圾、廁所專(zhuān)人清，做到無(wú)臭、無(wú)淤、無(wú)穢、無(wú)蠅。校園衛生堅持每天一小掃，每周一大掃。團隊部和值周老師堅持每天一檢查，當日一公布，使各班知道檢查結果，發(fā)現存在問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行整改。學(xué)校還將班級衛生工作和健康教育成效納入了班主任工作考評內容之一，真正做到了有紀錄、有評比、有反饋、有獎懲。
3．抓文化校園建設，提高師生衛生理念。學(xué)校全面落實(shí)《學(xué)校衛生工作條例》，把衛生工作納入校園文化建設體系。我校倡導“人過(guò)地靜”的衛生習慣，全體師生員工校內不吸煙、不吃瓜子、不吃口香糖，見(jiàn)到垃圾主動(dòng)撿起，放入垃圾箱。另外，學(xué)校通過(guò)開(kāi)展師德演講比賽、教室文化、辦公室文化評比等一系列活動(dòng)，增強了師生們的責任意識，提高了師生們的綜合素質(zhì)。
三、強化食堂衛生管理，確保師生飲食安全
學(xué)校領(lǐng)導高度重視食堂衛生管理工作。每學(xué)期開(kāi)學(xué)前，校長(cháng)組織食堂管理和工作人員開(kāi)會(huì )培訓，根據《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛生管理規定》進(jìn)行工作布置。首先加強對從業(yè)人員的衛生健康教育，嚴格按照《食品衛生法》，重溫制定的《食堂衛生管理制度》、《食品從業(yè)人員衛生要求制度》，組織他們學(xué)習食品衛生法，食品衛生管理、營(yíng)養與食品衛生，飲食行業(yè)衛生要求及個(gè)人衛生要求，從而增強從業(yè)人員的衛生意識，進(jìn)一步提高了他們的業(yè)務(wù)水平。我校食堂人員全部持證上崗，持證率100％，平時(shí)對他們嚴格要求，從著(zhù)裝、個(gè)人衛生開(kāi)始利用各類(lèi)激勵機制調動(dòng)他們的工作積極性，根據時(shí)間段，定人、定位、定責的管理落實(shí)，食堂每天一小掃，每周一次大掃除，通過(guò)明確的責任有力的措施，使衛生安全工作落到實(shí)處。
學(xué)校建立食品衛生分管校長(cháng)負責制，總務(wù)處專(zhuān)門(mén)擔任食堂管理員工作，每月召開(kāi)一次會(huì )議，嚴格按照《食品衛生法》，實(shí)行五常規管理法，食品來(lái)源渠道正規，有嚴格的驗收制度和索證制度，每日登記在冊，食品生熟分開(kāi)，食品保鮮率達98％以上，用具容器消毒，每日對師生供應的飯菜進(jìn)行24小時(shí)留樣，對熟食間進(jìn)行消毒，嚴把好“入口關(guān)”和“出口關(guān)”，為師生在校飲食衛生創(chuàng )造了很高的安全系數。食堂有衛生許可證，師生從未因飲食問(wèn)題出現疾病或食物中毒事件。在縣、鎮組織的食品衛生檢查中多次受到表?yè)P。
四、落實(shí)“四防”措施，清除“四害”孽地
為徹底清除校內“四害”孽生地，確保重點(diǎn)部位落實(shí)“四防”措施，學(xué)校成立了除四害工作領(lǐng)導小組，制訂了《繞溪鎮中心學(xué)校除“四害”工作措施》。由總務(wù)處具體負責，定期對重點(diǎn)部位食堂、餐廳、公廁、倉庫等進(jìn)行專(zhuān)項治理，落實(shí)滅蟑、滅鼠、防蠅、防蚊措施。同時(shí)，教育師生在自己家里做好除四害工作，贏(yíng)得了社區干部群眾好評。
五、強化健康教育，樹(shù)立防控意識
為了使學(xué)生樹(shù)立傳染病防控意識，促進(jìn)學(xué)生良好衛生習慣的養成，學(xué)校重視健康教育課的開(kāi)設和健康教育活動(dòng)的開(kāi)展。
1．以課堂教學(xué)為主渠道，利用學(xué)科滲透開(kāi)展健康教育活動(dòng)。學(xué)校嚴格執行課程計劃，開(kāi)足開(kāi)齊各年級的健康教育課程，把健康教育管理納入到學(xué)校的教學(xué)常規管理之中。利用學(xué)科教學(xué)資源進(jìn)行有效整合，認真開(kāi)展各種日常健康教育工作，做到有計劃、有教案、有作業(yè)、有測試。
2．結合各種健康衛生活動(dòng)日開(kāi)展健康衛生知識宣傳教育。利用國旗下講話(huà)、校園廣播、班、隊會(huì )、宣傳欄、視頻宣傳片、黑板報、櫥窗進(jìn)行健康衛生知識宣傳教育，每學(xué)期組織健康衛生保健知識講座,突發(fā)事件應急處理講座,使大家充分認識到健康衛生工作的重要性，培養學(xué)生良好的衛生習慣,樹(shù)立強烈的防病意識，做到知病防病，增強抗病能力。
3．根據學(xué)生年齡和季節特點(diǎn)，大力開(kāi)展防控傳染病宣傳教育活動(dòng)。學(xué)校積極與疾控中心衛生防疫站聯(lián)系，獲取第一手宣傳資料，及時(shí)在學(xué)校宣傳櫥窗、黑板報等宣傳陣地，對師生進(jìn)行各種常見(jiàn)病、多發(fā)病、傳染病的防病知識宣傳。使全體師生知道各種傳染性疾病的發(fā)病癥狀、危害、預防措施等，大大提高了廣大師生防范此類(lèi)疾病的能力。
4．重視“手足口病”等流行性疾病的防疫工作。以今年的“手足口病”防疫為例：為了科學(xué)有序地做好預防手足口病為重點(diǎn)的夏季腸道傳染病預防控制工作，保障學(xué)生生命安全。我校成立了手足口病防治工作領(lǐng)導小組，分管副校長(cháng)親自抓，建立疫情報告制度，發(fā)放疑似病人病因尋查登記表，一旦發(fā)現傳染病疫情，立即進(jìn)行病因登記匯總，并及時(shí)逐級上報衛生主管部門(mén)。建立晨檢制度，設立班級疫情報告員。另外，安排專(zhuān)人每天用“八四”消毒液對校內廁所、垃圾堆放地等地進(jìn)行噴灑，消滅蚊蠅和病毒。定時(shí)打開(kāi)門(mén)窗，保持教室室內通風(fēng)。通過(guò)這一系列的安防保障措施，有效地預防了我校學(xué)生“手足口病”的發(fā)生。
5．開(kāi)展文明辦公室和無(wú)煙辦公室評比活動(dòng)。隨著(zhù)人們對煙草危害認識的不斷提高，我校緊密?chē)@“綠色校園、和諧校園、人文校園”三大理念，開(kāi)展創(chuàng )建無(wú)煙學(xué)�；顒�(dòng)，推動(dòng)《煙草控制框架公約》的實(shí)施。本學(xué)期，開(kāi)展教師文明辦公室評比，制訂了實(shí)施方案和評比細則，其中禁止在各類(lèi)教室、圖書(shū)室、實(shí)驗室、教職工辦公室等室內場(chǎng)所吸煙條款，并與獎罰直接掛勾。張貼禁煙標識和相關(guān)文件資料。努力營(yíng)造學(xué)校無(wú)煙環(huán)境，以學(xué)校為中心，向家庭和社會(huì )輻射，帶動(dòng)社會(huì )、家庭建立無(wú)煙環(huán)境。
回眸過(guò)去，我們深感學(xué)校的創(chuàng )衛工作取得了顯著(zhù)成果，但還存在一定的差距與不足；展望未來(lái)，我們相信，在上級主管部門(mén)的正確領(lǐng)導和大力支持下，我校的創(chuàng )衛工作會(huì )再上一個(gè)新臺階。
單位工作總結10
回想這個(gè)月經(jīng)歷過(guò)的事情，很多很多。有的是自己組織策劃的，有的是自己參與的。每一個(gè)活動(dòng)，或多或少地，都在我心中留下痕跡。狠抓思想教育；完善各種規章制度，加強隊伍組織建設；發(fā)揮自身優(yōu)勢，做好日常工作，推動(dòng)全部的團員工作深入全面展開(kāi)立足專(zhuān)業(yè)，開(kāi)創(chuàng )我班團支部工作嶄新局面，以下是這個(gè)月的工作總結：
一、思想組織：
思想組織建設，這是團支書(shū)工作的關(guān)鍵。既然身為團支書(shū)，就應該搞好班級的思想組織建設。
我們班已有11名同學(xué)被光榮地推上入黨積極分子。在剛剛結束的第20期黨校中，我們班有2名團員參加了黨校學(xué)習。
二、學(xué)風(fēng)建設：
學(xué)風(fēng)建設，每一次的學(xué)習活動(dòng)，我們班都認真參加，出勤率都很高。各科老師對我們班的評價(jià)還是相當不錯的。
我們班的學(xué)習氛圍很濃，圖書(shū)館、教室都有我們班同學(xué)學(xué)習的身影。
三、活動(dòng)建設：
大學(xué)不能單單只是學(xué)習，實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習也很重要。在假期的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)中，我班同學(xué)到不同的單位進(jìn)行了為期一月的實(shí)踐活動(dòng)，得到了許多的寶貴經(jīng)驗。并都提交了社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)總結，便于與同學(xué)們交流經(jīng)驗。
協(xié)助組織委員把每次的政治團活動(dòng)課順利進(jìn)行，雖然這個(gè)月在這個(gè)方面表現不是很好，同學(xué)們的積極性不是很高，但在下個(gè)月，我們會(huì )聯(lián)合班委會(huì )一起把活動(dòng)搞起來(lái)，希望能讓更多的`同學(xué)參與進(jìn)來(lái)。
四、宣傳建設：
宣傳建設是我班的強項，同學(xué)們的綜合素質(zhì)都很高，積極參加院、系組織的各項宣傳活動(dòng)。
總之，一個(gè)班級的思想建設無(wú)疑會(huì )影響到這個(gè)班的整體面貌，這給我以及團支部提出了更高的要求。但是我們相信在老師、同學(xué)們的大力支持和鼓勵下，我們有信心把我班團支部建設成為“文化素質(zhì)好，思想覺(jué)悟高，各方面綜合素質(zhì)優(yōu)秀”的優(yōu)秀團支部。
單位工作總結11
時(shí)光飛逝，不知不覺(jué)，半年時(shí)間就這樣過(guò)去了，回顧過(guò)去的半年，我在領(lǐng)導的正確指導下，在同事的關(guān)心協(xié)助下，堅持以大局為重，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，從本職做起，從小事做起，以無(wú)私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無(wú)聞地奉獻著(zhù)，較好的完成了上級領(lǐng)導安排的任務(wù)，為的發(fā)展付出了辛勤，盡到了責任�，F將上半年來(lái)我的工作展開(kāi)情況總結如下：
一、立足信念堅持學(xué)習
工作以來(lái)我認真學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表“重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，學(xué)習黨風(fēng)廉政建設的`各項規定，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高政治思想覺(jué)悟，在思想上與領(lǐng)導保持一致，堅定理想信念，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，做到無(wú)私奉獻。在工作上我養有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。我服從領(lǐng)導的工作安排，緊密結合崗位實(shí)際，完成各項工作任務(wù)。在實(shí)際工作中，我堅持精益求精，一絲不茍的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好。
二、立足本職構建和諧
自古不謀萬(wàn)事者不足以謀一事，不謀全者不足以謀一域。我始終牢固樹(shù)立服務(wù)意識和責任意識，堅持精益求精，一絲不茍的原則，時(shí)刻保持謙虛謹慎，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，具有很強的事業(yè)心、責任心，奮發(fā)進(jìn)取，一心撲在工作上，每件小事都會(huì )當成大事來(lái)做，當天事當天完成，不拖拉、不計名利和得失。
三、立足崗位做好工作
面對領(lǐng)導交辦下來(lái)的每一項工作，我總是以高度負責的態(tài)度，專(zhuān)注不懈怠，主動(dòng)不拖沓的力爭把每項工作干得更好，能夠讓自己和領(lǐng)導都滿(mǎn)意。我在主管局辦公室任文件接收員二年，從事文件上呈領(lǐng)導，下傳各科、所、室、中心;處理來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)等工作。在科學(xué)發(fā)展觀(guān)辦公室工作一年，負責材料打印、呈送上報、材料歸檔整理等工作。這些工作都是局里的重要工作，我以認真、細致、負責的態(tài)度去對待它，務(wù)必把各項工作做好，推動(dòng)局整體工作又好又快發(fā)展。這里面，我主要做了五方面工作。
1、明確責任，規范管理，提高效率辦公室文秘工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點(diǎn)，工作量相對比較大。如果沒(méi)有規范的工作程序和很高的工作效率，難以圓滿(mǎn)完成任務(wù)。為此，我明確自己的責任，規范管理，提高效率，努力做好辦公室工作。
2、規范辦公室工作的基本要求要做好辦公室工作，必須規范辦公室工作的基本要求。我通過(guò)學(xué)習，了解掌握了辦公室工作的基本規范要求，知道哪些事能辦，哪些事不能辦;哪些事可以表態(tài)，哪些事不可以表態(tài);哪些事該說(shuō)，哪些事不該說(shuō);做到辦事有規定，嚴格按規定辦事辦好事。
3、規范辦公室工作的基本原則辦公室工作有基本原則，我嚴格按照基本原則去做辦公室工作，對確定的基本原則不違反，不變更，不省略、不簡(jiǎn)化、不拖拉，務(wù)必按基本原則辦，一定辦完辦好。
4、規范辦公室工作的實(shí)效性辦公室工作講究實(shí)效性，我嚴格遵守辦公室工作制度，在具體工作中，狠抓工作質(zhì)量和工作效率，加強對重要活動(dòng)、重要文件、重要會(huì )議、重大事項以及上下左右、內外工作關(guān)系的協(xié)調，做到高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強，確保辦公室日常工作正常有序，上情下達、左右聯(lián)絡(luò )通暢，為圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)提供了可靠的保障。
5、規范文件檔案管理的嚴肅性我規范文件檔案管理的嚴肅性，認真做好文件資料的收集、整理、歸檔、立卷，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規范、保管有序。并按照保密制度的要求，認真做好檔案借閱、利用工作，沒(méi)有發(fā)生文件丟失和泄密事件，充分發(fā)揮了檔案在實(shí)際工作中的作用。
四、存在的不足問(wèn)題
一是學(xué)習有所欠缺。我雖然重視學(xué)習，但有時(shí)工作忙，放松了學(xué)習，沒(méi)有學(xué)深學(xué)透。圍繞科學(xué)發(fā)展觀(guān)雖然學(xué)習了一些知識，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動(dòng)不夠，通過(guò)學(xué)習指導實(shí)踐不夠。
二是工作上把握全局能力不足。我對自己辦公室份內的工作能夠盡心盡力，但對全局中心范圍工作則考慮得不深。工作上有一定本位思想，大局意識不夠強。
三是工作創(chuàng )新不夠�？茖W(xué)發(fā)展觀(guān)重在科學(xué)，搞好工作要做到思維創(chuàng )新。我在工作上創(chuàng )新雖有不小提升，但是還顯得不夠成熟，有時(shí)用老眼光、老經(jīng)驗、老辦法做工作。天行健，君子以自強不息;地勢坤，君子以厚德載物。我理解這是為人做事的準則和真諦。思想有多遠，腳步就能走多遠，再好的規劃貴在付之行動(dòng)，形式代表不了實(shí)質(zhì)，說(shuō)到不如做到，我注重的是實(shí)質(zhì)，注重的是做事。
單位工作總結12
近年來(lái)，我局在市局、縣文明委的精心指導和大力支持下，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十八大會(huì )議精神為指導，乘黨的十八大會(huì )議精神的東風(fēng)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞中心，服務(wù)大局，以創(chuàng )建文明行業(yè)為目標，大力開(kāi)展文明單位創(chuàng )建工作，以工作促創(chuàng )建，以創(chuàng )建求發(fā)展，為事業(yè)又快又好發(fā)展提供強大的思想保證和精神動(dòng)力。
一、建立健全文明創(chuàng )建的領(lǐng)導體系和工作機制
文明單位創(chuàng )建工作的開(kāi)展，有力地推動(dòng)了事業(yè)的全面發(fā)展。為切實(shí)做好單位的文明創(chuàng )建工作，加強對文明創(chuàng )建工作的領(lǐng)導，我局成立了以“一把手”為主要負責人的文明創(chuàng )建領(lǐng)導機構和辦事機構，實(shí)行“一把手工程”，各股室分工負責、相互配合，黨支部發(fā)揮戰斗堡壘作用于，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，形成了齊抓共管的工作機制。精神文明建設列入領(lǐng)導重要議事日程，真正把文明創(chuàng )建工作抓在手上，放在心上，落實(shí)在干上。我們的文明創(chuàng )建口號是：“思想在創(chuàng )建中升華，工作在創(chuàng )建中提高”。我們的文明創(chuàng )建目標是：“在已獲得市級文明單位的基礎上，全面提升創(chuàng )建檔次和水平，按照省級文明單位的條件和標準，力爭申報省級文明單位成功”。
二、加強學(xué)習教育，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)
在加強單位文明創(chuàng )建工作中，為了不斷提高全體員工素質(zhì)，我局狠抓學(xué)習和宣傳工作。各股室從解決實(shí)際問(wèn)題入手，認真學(xué)習鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及黨的十八大會(huì )議精神，學(xué)習中國事業(yè)發(fā)展戰略和業(yè)務(wù)技術(shù)體制改革精神。多次召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，在認識上反復抓，提高了全體職工對精神文明建設的認識，為創(chuàng )建文明系統奠定了堅實(shí)的思想基礎。
三、大力提高職工素質(zhì)，創(chuàng )建活動(dòng)扎實(shí)有效
認真抓理論學(xué)習、特別是領(lǐng)導干部的學(xué)習。貫徹執行理論學(xué)習制度，堅持開(kāi)展“雙學(xué)”活動(dòng)。我們經(jīng)常開(kāi)展敬業(yè)愛(ài)崗教育、職業(yè)道德教育、家庭美德教育，認真貫徹“公民道德建設實(shí)施綱要”，弘揚“愛(ài)國守法，明禮誠信，團結友愛(ài)，勤儉自強等基本道德規范教育。我們開(kāi)展了創(chuàng )建文明行業(yè)、文明單位、文明家庭活動(dòng)。特別是對得老干部工作中，以加強老干部身心健康為主題的活動(dòng)，積極參加系統演講比賽、運動(dòng)會(huì )等活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)引導職工樹(shù)立文明新風(fēng)，營(yíng)造積極健康的文化氛圍。堅持不懈在把創(chuàng )建工作向思想道德和科學(xué)文化方面拓展。加強以為人民服務(wù)為核心的思想道德建設。進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義和社會(huì )主義的教育。實(shí)施“人才工程”，加強職工培訓，目前我局有三人次考上大學(xué)學(xué)習，平時(shí)堅持業(yè)務(wù)學(xué)習，加強崗位練兵，組織測報預報比賽、業(yè)務(wù)學(xué)術(shù)講座與交流會(huì )活動(dòng)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。評選了一批科技帶頭人和中青年科技骨干，不斷提高職工的科學(xué)文化素質(zhì)。加強管理和監督檢查，提高職工文明素質(zhì)。我們進(jìn)行了學(xué)習黨章考試。結合普法工作，加強法紀教育，提高職工的法制觀(guān)念和遵紀守法、依法辦事的自覺(jué)性。職工素質(zhì)明顯提高，涌現了一批先進(jìn)人物和事跡。
四、提供優(yōu)質(zhì)規范服務(wù)，樹(shù)立文明行業(yè)新風(fēng)
牢固樹(shù)立服務(wù)是立業(yè)之本的觀(guān)念，始終把為我縣經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展，為全縣人民群眾生活提供及時(shí)、準確、全面、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。堅持不懈地深化職業(yè)道德建設，制定職業(yè)道德標準，大力倡導敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻的精神。加強服務(wù)思想教育，增強服務(wù)觀(guān)念和服務(wù)意識，要求以對黨、對人民高度負責的態(tài)度看待每一項服務(wù)、每一次服務(wù)，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，鄭重承諾并努力做到“決策服務(wù)讓領(lǐng)導滿(mǎn)意，公益服務(wù)讓群眾滿(mǎn)意，專(zhuān)業(yè)服務(wù)讓用戶(hù)滿(mǎn)意”。為了提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在經(jīng)費十分困難的情況下，堅持加強現代化建設。抓住機遇，爭取高科技項目，建成了鄉鎮自動(dòng)雨量網(wǎng)，四要素區域自動(dòng)站，依靠科技進(jìn)步，提高服務(wù)技能和服務(wù)效益。不斷拓寬了服務(wù)領(lǐng)域，積極開(kāi)展人工降雨、防雷減災、科技扶貧等服務(wù)。重要家事季節時(shí)，我們的電視天氣預，“12121”預報增加服務(wù)內容，同時(shí)我們制定了優(yōu)質(zhì)規范服務(wù)的標準和實(shí)施細則。樹(shù)立文明行業(yè)形象，行風(fēng)建設得到加強，社會(huì )滿(mǎn)意率達到90以上。在20xx年的防汛抗旱服務(wù)工作中，為領(lǐng)導做好防汛抗洪的決策提供了及時(shí)、準確、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為全縣的經(jīng)濟建設和防災減災發(fā)揮了積極、有效、不可替代的作用，取得了顯著(zhù)的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，受到各級黨政領(lǐng)導的好評。
五、艱苦奮斗，創(chuàng )建優(yōu)美環(huán)境
“人能改造環(huán)境，環(huán)境也能改變人，優(yōu)美的環(huán)境可以陶冶人的'情操�！眡x部門(mén)在創(chuàng )建中把改造環(huán)境作為一項重點(diǎn)來(lái)抓。對環(huán)境進(jìn)行統一規劃，有計劃地進(jìn)行綜合治理。從工作區做起，逐步向生活區延伸，對大院進(jìn)行系統的綜合治理。同時(shí)，切實(shí)加強規范化管理，根據實(shí)施方案逐步對站容站貌進(jìn)行改造，創(chuàng )造整潔優(yōu)美的工作、生活環(huán)境。
六、注重文明創(chuàng )建的規范化建設與管理
我局對環(huán)境治理、辦公設施改造、創(chuàng )建檔案的建立等實(shí)施規范創(chuàng )建工作管理。逐步建立健全了創(chuàng )建工作規章制度，完善創(chuàng )建機制，做到了管理規范。建立規范的創(chuàng )建檔案，嚴格執行各項規章制度，加強執法檢查和督促力度。我們的工作得到了各級領(lǐng)導的肯定，我局多次被市、縣評為先進(jìn)集體。成績(jì)只能說(shuō)明過(guò)去，更重要的是要面對未來(lái)。新的形式下，我局創(chuàng )建工作面臨新的挑戰和機遇。未來(lái)幾年，是我局事業(yè)實(shí)現持續、快速、健康發(fā)展的重要時(shí)期，是實(shí)現我局事業(yè)由快速發(fā)展到跨越性發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。對照上級要求，學(xué)習兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗，深感我們的工作還存在差距。我們相信在縣委、縣政府和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的領(lǐng)導下，開(kāi)拓創(chuàng )新，務(wù)實(shí)苦干，堅持兩手抓，為實(shí)現事業(yè)騰飛而努力奮斗。
單位工作總結13
20xx年，我局的人事人才工作在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，在市人事局的精心指導下，圍繞全區中心工作，積極實(shí)施人才戰略，推進(jìn)體制機制創(chuàng )新，加強全區公務(wù)員的能力建設和作風(fēng)建設，人事人才和機構編制工作取得了一定的成績(jì)，為全區的經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的人事人才保障。
一、工作情況
(一)圍繞實(shí)施人才戰略，推進(jìn)整體性人才開(kāi)發(fā)進(jìn)程
1、注重農村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)使用。建立了市鄉鎮農村實(shí)用人才信息庫，全區登記入庫鄉土人才88xx-xx，其中生產(chǎn)能手80xx-xx人，經(jīng)營(yíng)能人4xx-xx，能工巧匠1xx-xx。支持鄉鎮實(shí)用人才培訓基地建設，目前，南城鎮已設立農村勞動(dòng)力培訓基地，定期開(kāi)展實(shí)用人才培訓，聘請了兩鄉一鎮1xx-xx行政村的主要領(lǐng)導為農村勞務(wù)輸出經(jīng)紀人，取得了經(jīng)紀人資格證，為3xx-xx在發(fā)展企業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟作出突出貢獻的農民技術(shù)人員申報了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
2、健全和完善人事代理工作。一是整合人力資源市場(chǎng)。為加快建立和完善市場(chǎng)導向的就業(yè)機制，適應新形勢下我區人才就業(yè)工作的需要，7月份我們將區人才市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)合并，成立xx區人力資源市場(chǎng)，從事人力資源開(kāi)發(fā)和就業(yè)服務(wù)工作，實(shí)現了全區人力資源信息共享。按照科學(xué)化、規范化、現代化的要求，市場(chǎng)由交流大廳和服務(wù)功能區組成，交流大廳面積29xx-xx米，可同時(shí)容納1xx-xx用人單位進(jìn)行面試交流洽談。服務(wù)功能區主要由咨詢(xún)服務(wù)、求職與用人登記、信息發(fā)布、信息查詢(xún)、職業(yè)指導、就業(yè)培訓、檔案管理、就業(yè)備案、就業(yè)援助等服務(wù)窗口構成，面積20xx-xx米。新組建的人才資源市場(chǎng)在促進(jìn)就業(yè)、優(yōu)化人力資源配置及穩定社會(huì )等方面，將發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要的作用，我們8月25日上午，在xx區人力資源市場(chǎng)舉辦的xx區首次人才招聘會(huì )。突出政府搭臺，企業(yè)唱戲的公益性特征，邀請了鷹游集團、太陽(yáng)雨集團、蘇寧電器、久和置業(yè)、三吉利化工等3xx-xx強勢企業(yè)加盟，提供了近50xx-xx崗位，崗位涵蓋了用人單位的每個(gè)層面——中高層管理、一線(xiàn)操作、后勤服務(wù)等數十個(gè)工種。二是逐步擴大人事代理工作的服務(wù)范圍，從單純的事業(yè)單位人員，擴大到集體企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、退伍士兵、新考公務(wù)員、政府雇員等，代理服務(wù)項目從保管檔案、年度考核、開(kāi)具相關(guān)證明擴展到代辦養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、職稱(chēng)等，切實(shí)解決了代理人員的許多后顧之憂(yōu)。今年共新辦理人事代理手續3xx-xx。
3、加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)管理。職稱(chēng)工作在整個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊伍和人才資源開(kāi)發(fā)中具有獨特而重要的作用，認真做好職稱(chēng)評聘，更好發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在經(jīng)濟和社會(huì )事業(yè)發(fā)展中的作用，是人事部門(mén)一項十分重要的工作。今年我們將專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)初定工作由每年一次，更改為每個(gè)月辦理一次，方便了符合初定條件人員的職稱(chēng)評定。同時(shí)做好各類(lèi)職稱(chēng)考試報名工作。組織2xx-xx參加全國經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)和江蘇省職稱(chēng)外語(yǔ)考試資格報名工作，發(fā)放全國外語(yǔ)職稱(chēng)準考證30份，為9xx-xx大中專(zhuān)畢業(yè)生辦理技術(shù)職務(wù)的初定手續，上報中高級評審材料19xx-xx。通過(guò)職稱(chēng)評定有效地提高了我區科技干部隊伍人員的整體素質(zhì)。
4、推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位考工定級工作。我們對工人考工定級報名工作進(jìn)行廣泛宣傳，按照文件精神，認真審核資料和檔案，嚴格把關(guān)。據統計，全區共組織8xx-xx參加機關(guān)事業(yè)單位工人升級考核，其中初級工xx-xx，中級工3xx-xx，高級工3xx-xx人，報考種類(lèi)達1xx-xx工種。達9xx-xx以上。參加機關(guān)事業(yè)單位技師評聘xx-xx，有xx-xx通過(guò)省級考核。通過(guò)考試及技師考評，我區的工人等級結構已由初、中級居多，逐漸發(fā)展為以高級工占多數，中級初級次之的等級結構，工人技能水平得到了進(jìn)一步提高。
(二)完善公務(wù)員管理機制，加強公務(wù)員隊伍建設
1、做好公務(wù)員網(wǎng)上培訓工作。為進(jìn)一步提高我區公務(wù)員公共管理知識及能力，從4月20日起全區公務(wù)員開(kāi)始網(wǎng)上注冊報名學(xué)習，全區共有57xx-xx參加培訓。12月份，將對45歲以下公務(wù)員的培訓情況進(jìn)行考核。
2、做好公務(wù)員招錄工作。今年我區共設報考職位xx-xx，招考人數xx-xx，報考我區共30xx-xx，經(jīng)筆試進(jìn)入面試1xx-xx，經(jīng)面試進(jìn)入體檢xx-xx，體檢全部合格，在8月底前已全部報到上班。
3、做好公務(wù)員登記工作。根據公務(wù)員法界定的公務(wù)員范圍和市局的統一部署，上半年，對納入公務(wù)員管理的本區各類(lèi)機關(guān)人員狀況，認真進(jìn)行了調查摸底。9月份，根據市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈連云港市公務(wù)員登記工作實(shí)施方案的通知〉的.通知》(連人[20xx]130號)文件精神，我們于9月20日召開(kāi)了全區實(shí)施公務(wù)員法工作會(huì )議，布置了全區的公務(wù)員登記工作。全區共有行政編制(含參依照、政法編制)77xx-xx，各單位上報人數共共63xx-xx，目前材料已經(jīng)過(guò)市人事局初審，登記工作將在11月30日全部完成。
4、做好公務(wù)員年度考核工作。我們根據市局的統一部署，對機關(guān)工作人員的德、能、勤、績(jì)、廉等情況進(jìn)行全面考核。在考核中堅持“規范考核行為、嚴格考核程序、提高考核質(zhì)量、注重考核結果應用”的原則，認真組織行政機關(guān)的考核工作，并將考核結果作為工作人員職務(wù)升降、職稱(chēng)評聘、工資級別晉升的重要依據。全區參加考核36xx-xx，優(yōu)秀3xx-xx，稱(chēng)職31xx-xx,未定等次1xx-xx。根據年度考核結果，行政機關(guān)按規定對稱(chēng)職以上人員發(fā)放了年度考核獎金，為6xx-xx連續三年優(yōu)秀人員調整了工資，發(fā)揮了考核的導向和激勵作用。
(三)完善機制體制，推進(jìn)事業(yè)單位改革進(jìn)程
1、積極穩妥，深化事業(yè)單位改革。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型事業(yè)單位改制轉企工作政策性強，不僅是一件涉及職工切身利益的大事，也是一件關(guān)系社會(huì )穩定的敏感之事。在改革過(guò)程中，我們從加大政策宣傳、營(yíng)造良好輿論氛圍入手，著(zhù)力把好改制單位的改革方案制定關(guān)，協(xié)調解決改革過(guò)程中發(fā)現的突出問(wèn)題和矛盾。到目前為止，鐘聲幼兒園改制工作已基本結束;區二招改制工作已全部完成;晨輝·世紀星、苗苗、蓓蕾三家幼兒園，資產(chǎn)審計工作已完成，正在進(jìn)行資產(chǎn)評估。由于三家單位沒(méi)有土地證、房產(chǎn)證，正在和有關(guān)部門(mén)協(xié)調辦理中。
2、完善機制，推進(jìn)人事制度改革。根據省、市統一部署，扎實(shí)推進(jìn)我區事業(yè)單位人事制度改革工作。
一是探索建立崗位(職位)管理的制度。上半年我們重點(diǎn)結合專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)設置工作對部分事業(yè)單位工作人員崗位設置進(jìn)行了探索，并提出了設置的原則性意見(jiàn)。
二是進(jìn)一步完善事業(yè)單位工作人員年度考核工作。嚴格按照文件精神，認真做好審核。對于受黨紀、政紀處分的人員嚴格按文件要求確定考核等次，對于優(yōu)秀等次比例超過(guò)1xx-xx的單位要求其糾正。據統計參加考核的事業(yè)單位工作人員總人數為369xx-xx，優(yōu)秀等次41xx-xx，合格324xx-xx，基本合格xx-xx，不定等次27人。
三是認真做好事業(yè)單位工作人員的考錄工作。為實(shí)現事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規范化，規范事業(yè)單位招聘行為。上半年我們拿出xx-xx事業(yè)單位崗位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。經(jīng)過(guò)在報紙和市人才網(wǎng)上公布招聘簡(jiǎn)章，共有1xx-xx報名。通過(guò)筆試、面試、體檢、考核公示程序，有xx-xx被聘用。招考工作的報名、筆試、面試、體檢等環(huán)節，均按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。同時(shí)我們也通過(guò)組織和參與，提高了業(yè)務(wù)工作能力。
(四)加強管理和服務(wù)，認真完成各項工作任務(wù)
為提高人事部門(mén)的工作質(zhì)量和辦事效率，深化勤政廉政意識，努力做好我區的人事人才工作。我們結合行風(fēng)建設，積極推行政務(wù)公開(kāi)，規范機關(guān)工作人員的行政行為，各項日常工作開(kāi)展較好。
1、做好教育系統教師核編工作。按照《省政府辦公廳轉發(fā)省編辦等部門(mén)關(guān)于核定中小學(xué)教職工編制實(shí)施意見(jiàn)的通知》(蘇政辦發(fā)[20xx]113號)精神，中小學(xué)教職工編制實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每?jì)赡旰硕ㄒ淮�。今�?月份，我們會(huì )同區教育局對我區的27所中小學(xué)進(jìn)行調查摸底，在準確掌握每所學(xué)校的在校學(xué)生數、班級數的基礎上，對我區中小學(xué)教職工編制進(jìn)行了重新核定。
2、加強金猴信息系統管理工作。為加快機構編制管理的信息化進(jìn)程，提高編制管理水平。我們根據市編辦的要求，完成了全區機構編制的歷史沿革數據信息的收集、整理和入庫工作，并成功將所以信息導入金猴遠程辦公系統第二版數據庫，目前金猴遠程辦公系統第二版已經(jīng)進(jìn)入試運行階段。
3、做好事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作。今年完成事業(yè)單位年檢10xx-xx，網(wǎng)上年檢率10xx-xx，設立登記xx-xx，變更登記2xx-xx，注銷(xiāo)登記xx-xx。全部登記材料都按照市局的要求整理歸檔。
4、認真做好工資福利工作。我區工資工作本著(zhù)嚴格執行國家的工資、退休政策，積極穩妥完成各項調資任務(wù)。
一是完成全區機關(guān)事業(yè)單位20xx年初工資正常晉升審批工作。調整了包括有5年考核稱(chēng)職及連續三年考核優(yōu)秀人員、達到上一級別年限的行政機關(guān)工作人員、滿(mǎn)5、10、20、30年機關(guān)事業(yè)單位工作人員，全區調整達15xx-xx次，均從20xx年1月起執行。
二是根據相關(guān)任命文件，對4xx-xx名因干部調整、晉升級別人員、35xx-xx評聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、7xx-xx工人等級考試合格人員進(jìn)行工資調整。另外還對xx-xx新進(jìn)人員、1xx-xx調動(dòng)人員、2xx-xx晉升學(xué)歷人員進(jìn)行工資變動(dòng)。確保全區干部職工調整后工資福利待遇的及時(shí)到位。
三是認真審核審批退休手續，進(jìn)一步加強機關(guān)事業(yè)單位及企業(yè)退休人員的審核審批管理工作，保持政策的連續性。全年共審核機關(guān)事業(yè)單位退休人員6xx-xx，企業(yè)退休人員15xx-xx，保證了工改實(shí)施前機關(guān)事業(yè)單位工資福利與退休管理工作的平穩進(jìn)行。
5、認真做好企業(yè)軍轉干部生活解困工作。我區現有困難企業(yè)軍轉干部1xx-xx，均屬團職以下職級。其中區屬企業(yè)1xx-xx，市屬企業(yè)轄區管理xx-xx，還有自主擇業(yè)軍轉干部轄區管理2xx-xx。今年以來(lái)，針對企業(yè)軍轉干部上訪(fǎng)要求解決生活待遇問(wèn)題，認真貫徹上級有關(guān)文件精神，對各主管部門(mén)落實(shí)文件精神進(jìn)行指導和督促。同時(shí)，配合有關(guān)部門(mén)做好企業(yè)軍轉干部上訪(fǎng)人員的思想政治工作，引導他們發(fā)揚識大體，顧大局的精神，較好地維護社會(huì )穩定。
(五)圍繞行政效能，進(jìn)一步加強自身能力建設
1、強化學(xué)習，提高素質(zhì)。按照區委統一部署，積極開(kāi)展機關(guān)效能建設的各項活動(dòng)，認真傳達貫徹市機關(guān)效能建設會(huì )議及有關(guān)文件精神，積極組織學(xué)習新黨章和八榮八恥社會(huì )主義榮辱觀(guān)，增強開(kāi)展機關(guān)效能建設的自覺(jué)性。
2、完善制度，規范行為。堅持用制度管人，按制度辦事，緊抓內部管理，力求管理工作規范化。對現有的規章制度進(jìn)行增訂和修訂，出臺了《20xx年目標管理考核評分暫行辦法》，對崗位設置進(jìn)行了重新調整，增強了按制度管人、辦事的自覺(jué)性，調動(dòng)了廣大職工的積極性。根據效能建設需要，相繼出臺了加強效能建設十項制度，較好地促進(jìn)機關(guān)效能建設的長(cháng)效推進(jìn)。
3、強化監督，注重考核。加強社會(huì )監督，召開(kāi)行風(fēng)監督員會(huì )議。加強政務(wù)公開(kāi)，主要事項通過(guò)公開(kāi)欄、政務(wù)網(wǎng)等形式實(shí)行公示，增加工作透明度。開(kāi)展內部監督，每?jì)稍抡匍_(kāi)局務(wù)工作例會(huì )，建立年度崗位目標責任制和季度考核制，有效地促進(jìn)機關(guān)效能建設的開(kāi)展。
二、亮點(diǎn)工作
1、整合人力資源市場(chǎng)。7月份我們將區人才市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)合并，成立xx區人力資源市場(chǎng)。新組建的人才資源市場(chǎng)在促進(jìn)就業(yè)、優(yōu)化人力資源配置及穩定社會(huì )等方面，將發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要的作用。
2、農村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)工作。建立了市鄉鎮農村實(shí)用人才信息庫，設立農村勞動(dòng)力培訓基地，定期開(kāi)展實(shí)用人才培訓，聘請了兩鄉一鎮1xx-xx行政村的主要領(lǐng)導為農村勞務(wù)輸出經(jīng)紀人，取得了經(jīng)紀人資格證，為3xx-xx在發(fā)展企業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟作出突出貢獻的農民技術(shù)人員申報了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
3、事業(yè)單位工作人員考錄工作。從報名到筆試、面試、體檢等環(huán)節，均按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。為實(shí)現事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規范化，奠定了基礎。
4、建立市新錄用公務(wù)員鍛煉基地。將新東辦事處、新海辦事處、路南辦事處、花果山鄉作為首批四個(gè)市新錄用公務(wù)員鍛煉基地�；貙⒊袚行落浻玫墓珓�(wù)員(含參照單位工作人員)的基層鍛煉任務(wù)。10月20日下午，連云港市新錄用公務(wù)員鍛煉基地在新東辦事處舉行揭(授)牌儀式。
5、做好公務(wù)員登記工作。根據公務(wù)員法界定的公務(wù)員范圍和市局的統一部署，對納入公務(wù)員管理的本區各類(lèi)機關(guān)人員，進(jìn)行了分類(lèi)登記。
6、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型事業(yè)單位改制轉企工作。到目前為止，鐘聲幼兒園改制工作已基本完成;區二招改制已進(jìn)入職工安置階段，11月初可完成改制的各項工作;晨輝·世紀星、苗苗、蓓蕾三家幼兒園，資產(chǎn)審計工作已完成，正在進(jìn)行資產(chǎn)評估。由于三家單位沒(méi)有土地證、房產(chǎn)證，正在和有關(guān)部門(mén)協(xié)調辦理中;區房開(kāi)的審計工作已經(jīng)完成，由于改制不涉及產(chǎn)權轉讓?zhuān)瑫何催M(jìn)行評估工作;云臺房開(kāi)和中西醫結合醫院正在進(jìn)行審計評估工作。
7、行政效能建設工作。今年以來(lái)，以加強機關(guān)工作人員作風(fēng)建設為抓手，以強化平時(shí)考核為切入點(diǎn)，采取三項措施狠抓機關(guān)效能建設。
一是健全制度，規范從政行為。結合實(shí)際，健全完善了首問(wèn)責任制、辦結制、政務(wù)公開(kāi)制、AB崗工作制、責任追究制等工作制度。下發(fā)了《20xx年目標管理考核評分暫行辦法》，堅持用制度管人治事;
二是強化監督，實(shí)行陽(yáng)光行政。通過(guò)各種渠道公布投訴電話(huà)，從社會(huì )各界服務(wù)對象中聘請監督員1xx-xx，定期召開(kāi)座談會(huì )，切實(shí)加強對機關(guān)工作人員工作圈、生活圈和社交圈全面監督;
三是加強督查，狠抓工作落實(shí)。采取抽查、突擊檢查、暗訪(fǎng)和群眾座談等方式，先后對機關(guān)工作人員上下班工作紀律、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行多次督查，起到了良好的警示作用。
三、難點(diǎn)工作
1、公務(wù)員登記操作難度大。我區公務(wù)員隊伍結構較復雜，人員存在轉任、調任、混崗、混編問(wèn)題，一些因職務(wù)、崗位的變動(dòng)或競崗等原因的特殊人員是否列入登記對象范圍尚需上級組織人事部門(mén)確認。
2、事業(yè)單位改制轉企難度大。有的改制單位固定資產(chǎn)老化，沒(méi)有產(chǎn)權證明，變現困難，有的可變資產(chǎn)少，遠遠滿(mǎn)足不了改制成本支付。教育系統所屬改制單位受上級條條文件精神約束，改制過(guò)程中存在一些問(wèn)題和矛盾。
四、明年工作
(一)突出人才戰略主線(xiàn)，抓人才隊伍建設
1、牢固樹(shù)立科學(xué)的人才觀(guān)。首先，要牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的觀(guān)念，把人才開(kāi)發(fā)作為我區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的第一推動(dòng)力量;其次，要確立人人都可以成才的觀(guān)念，鼓勵人人奮發(fā)進(jìn)取、努力成才、多做貢獻，充分調動(dòng)各類(lèi)人才的積極性;再次，要樹(shù)立以人為本的觀(guān)念。不斷創(chuàng )造人才成長(cháng)的良好環(huán)境，最廣泛、最充分地把各類(lèi)人才聚集到我區現代化建設的大業(yè)上來(lái)。
2、研究出臺相應的人才政策措施。根據當前人才競爭日趨激烈的新形勢，借鑒省、市及先進(jìn)地區在引才留才方面的經(jīng)驗做法，結合我區實(shí)際，研究制訂引進(jìn)人才及人才管理的政策文件。完善事業(yè)單位凡進(jìn)必考制度，以進(jìn)一步優(yōu)化人才的使用環(huán)境。
3、大力引進(jìn)各類(lèi)優(yōu)秀人才。根據我區人才需求信息，做好面向外省市招聘人才工作。采取人才交流會(huì )、組團到外地招聘、網(wǎng)上招聘等活動(dòng)，通過(guò)“走出去，引進(jìn)來(lái)”辦法，加大對各類(lèi)人才引進(jìn)力度，重點(diǎn)引進(jìn)高層次人才和其他緊缺急需人才，完成市局下達的人才引進(jìn)目標。
(二)突出改革創(chuàng )新，抓事業(yè)單位改革及機構編制管理
1、推進(jìn)事業(yè)單位改革。
一是對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型事業(yè)單位改革進(jìn)行總結，推廣典型經(jīng)驗;
二是繼續在社會(huì )公益型事業(yè)單位內進(jìn)行分配制度和用人制度的改革，建立多元化的分配機制,以聘用制和崗位管理制度為重點(diǎn)，通過(guò)按需設崗、按崗聘用、競爭上崗，建立健全事業(yè)單位用人機制。在推進(jìn)事業(yè)單位用人制度改革的同時(shí)，要進(jìn)一步完善改革的配套措施，認真研究和解決未聘人員安置、富余人員分流辦法，確保改革的穩定。
2、規范機構編制管理。利用金猴信息管理系統，完善機構編制管理。推廣編制遠程辦公系統，舉辦編制管理人員培訓班，規范編制管理流程。
3、完善事業(yè)單位登記管理。規范事業(yè)單位登記管理制度，舉辦事業(yè)單位法定代表人培訓班，提高事業(yè)單位法人意識和管理水平。
(三)突出公務(wù)員法實(shí)施，抓公務(wù)員隊伍建設
1、做好員工資套改工作。結合公務(wù)員法的實(shí)施，在全區公務(wù)員登記審批后，做好工資制度改革工作，同時(shí)探索事業(yè)單位工資制度改革。
2、做好公務(wù)員培訓工作。根據市人事局的部署，做好公務(wù)員更新知識培訓等相關(guān)工作。
3、完善公務(wù)員考核機制。根據省公務(wù)員法實(shí)施的相關(guān)配套文件精神，對我區公務(wù)員的年度考核工作進(jìn)行細化、量化，通過(guò)年度考核充分反映公務(wù)員的德、能、勤、績(jì)、廉，進(jìn)一步完善公務(wù)員考核機制。
(四)突出求真務(wù)實(shí)，抓人事人才業(yè)務(wù)工作
1、努力做好工資、退休審批工作。及時(shí)貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)工資福利文件精神，規范和提高機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，結合公務(wù)員法的實(shí)施，做好全區工資制度改革工作。進(jìn)一步加強退休人員的審核審批管理工作。
2、積極推進(jìn)事業(yè)單位改革工作。進(jìn)一步探索事業(yè)單位分配制度改革，加強對事業(yè)單位分配制度改革的指導，促進(jìn)事業(yè)單位改革深化。
3、切實(shí)做好軍轉干部安置工作。積極探索軍轉干部安置辦法，確保圓滿(mǎn)完成安置任務(wù)。同時(shí)，認真落實(shí)中辦、國辦和省關(guān)于切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉干部生活困難問(wèn)題的文件精神，努力做好企業(yè)軍轉干部的穩定工作。
4、認真做好人事各項日常工作。要認真做好及完善目標考核、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、電話(huà)承辦、人事宣傳與調研等工作，推動(dòng)人才人事工作全面發(fā)展。
(五)突出和諧高效，抓人事部門(mén)自身建設
積極創(chuàng )建誠信型、服務(wù)型、創(chuàng )新型、學(xué)習型機關(guān)，把人事編制隊伍打造成為掌握公務(wù)員“五種本領(lǐng)”的表率隊伍。增強效能意識，高標準、高質(zhì)量、高效率完成各項工作任務(wù)，以嚴肅的工作態(tài)度，嚴明的工作紀律，嚴謹的工作作風(fēng)、嚴格的工作程序確保人事人才工作取得新的進(jìn)展。
單位工作總結14
北京市法學(xué)會(huì )是我人生中的重要一站，也是我人生舞臺中一個(gè)關(guān)鍵的臺階，從一個(gè)初出茅廬沒(méi)有任何工作經(jīng)驗的學(xué)生直接步入社會(huì )、踏上工作崗位，我在這里擁有了人生第一筆真正意義上的工作閱歷，收獲了人生第一份寶貴的工作經(jīng)驗。在這半年多的時(shí)間里，我圓滿(mǎn)地完成了各項工作，本年度的工作總結主要有以下幾項：
一、盡職盡責，認真完成各類(lèi)文件、信函和資料的取送、登記、傳閱和管理工作
1、及時(shí)取送文件、信函和資料，做到不延誤、不泄露、不遺失，有文必取、有文必送。在半年多的時(shí)間里，共取文和送文56次，在政法委和法學(xué)會(huì )之間來(lái)回112趟。到目前為止，共收文200份，各類(lèi)報刊資料400期。
2、分類(lèi)登記和傳閱，及時(shí)回收，認真管理好每一份文件。到目前為止，共傳閱文件和資料210次。
二、翻閱大量文件和資料，圓滿(mǎn)完成課題調研和各類(lèi)文字工作
1、課題調研報告的撰寫(xiě)工作；
2、法學(xué)會(huì )信息的編寫(xiě)工作；
3、北京市法學(xué)會(huì )07年工作總結和08年工作設想的寫(xiě)作；
4、協(xié)助領(lǐng)導完成一些會(huì )議講話(huà)稿和會(huì )議通知的起草工作，以及大事記的記錄和其他一些公文的'寫(xiě)作工作。
綜上所述，在法學(xué)會(huì )的半年時(shí)間里，共計完成文字材料三萬(wàn)字。
三、積極參與各種培訓和學(xué)習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和思想理論水平。07年8月份，參加了北京市檔案局在順義召開(kāi)的《北京市機關(guān)文件材料歸檔范圍和文書(shū)檔案保管期限規定實(shí)施細則》的宣貫工作會(huì )議。
四、整理檔案、管理印章和發(fā)文、做好節假日值班安排，以及各種對內的協(xié)助和對外的接待工作。
單位工作總結15
20xx年，我在單位領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和同事們的支持下，按照單位總體工作部署和目標任務(wù)要求，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真執行單位的工作方針政策，圍繞中心，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，注重實(shí)效，在自己分管的工作上認真履行職責，較好地完成自己的工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)�，F將20xx年工作情況具體總結如下：
一、認真學(xué)習，提高政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)工作水平
20xx年，我認真學(xué)習黨的理論，積極參加學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)與創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，以此提高自己的政治思想覺(jué)悟，在思想上與單位保持一致，堅定理想信念，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立全心全意為群眾服務(wù)的思想，做到無(wú)私奉獻。我在工作上除了學(xué)習政治理論外，重點(diǎn)是學(xué)習單位的各項制度、工作紀律及業(yè)務(wù)知識，做到學(xué)深學(xué)透，掌握在腦海里，運用到實(shí)際工作中，為自己做好各項本職工作打下堅實(shí)的基礎。通過(guò)學(xué)習，我熟悉和掌握了單位的各項制度、工作紀律及基本業(yè)務(wù)知識與技能，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時(shí)俱進(jìn)，增強大單位觀(guān)，能較好地結合實(shí)際情況加以貫徹執行，完成單位布置的各項工作任務(wù)，取得良好成績(jì)。
二、開(kāi)拓創(chuàng )新，積極做好各項工作
我是單位出納，負責日常辦公用品采購、人事、工資關(guān)系管理、單位離退休干部管理工作、對口幫扶貧困地區工作，20xx年主要解決了村上的灌溉渠問(wèn)題。工作期間我以認真、細致、負責的態(tài)度去對待它，務(wù)必把各項工作做好，為推動(dòng)單位整體工作又好又快發(fā)展打下良好基礎。
一是認真做好日常辦公用品采購、人事、工資關(guān)系管理。我樹(shù)立服務(wù)意識，搞好后工作，為單位工作正常運轉做好服務(wù)工作。在工作中，做到勤儉節約，加強，努力節約經(jīng)費，提高資金使用效率。
二是按照領(lǐng)導要求做好單位離退休干部管理工作、對口幫扶貧困地區工作。做到管理高效，切實(shí)便民利民；公文做到及時(shí)準確流轉，應收不漏，急件急辦，為退休干部、扶貧困高效處理提供前提條件。
由于自己認真努力工作，取得了良好工作成績(jì)，本人被評為，本人所在單位被評為。
三、工作中存在的不足問(wèn)題
在單位領(lǐng)導和同事的幫助下，我認真努力工作，各方面都有進(jìn)步，但還是存在一些不足的`地方，比如：學(xué)習還不夠，工作細節考慮不夠周密，組織能力還有待提高，自身執行力還需要加強。這些在工作中存在的不足問(wèn)題，都需要在今后的工作中，切實(shí)加以提高和改進(jìn)。
四、今后工作的努力方向
在今后的工作中，我對自己要做到高標準、嚴要求，在實(shí)現單位各項工作發(fā)展的同時(shí)也發(fā)揮出個(gè)人自身價(jià)值。一要勤奮學(xué)習，學(xué)習黨的理論、國家政策法律和單位工作精神，學(xué)好科學(xué)文化與業(yè)務(wù)知識，提高工作本領(lǐng)，切實(shí)做好各項工作。二要提高素質(zhì)，從業(yè)務(wù)學(xué)習、業(yè)務(wù)知識培訓上探索新思路和新方法，改正以前工作中存在的不足問(wèn)題，努力提高自身各方面素質(zhì)，認真努力工作，做好單位下達、布置我的各項工作任務(wù)，力爭取得優(yōu)異成績(jì)。
20xx年已經(jīng)過(guò)去，展望新的20xx年，我要繼續加強學(xué)習，掌握做好各項工作必備的知識與技能，求真務(wù)實(shí)，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個(gè)新的水平，為促進(jìn)我區持續快速發(fā)展做出應有的努力與貢獻。
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