縣委辦秘書(shū)個(gè)人工作總結

　　年度，在縣委辦公室 主任、主任的正確領(lǐng)導下，我帶領(lǐng)秘書(shū)科全體緊緊圍繞“全面提高素質(zhì)，維護整體形象，整頓工作紀律，工作爭先創(chuàng )優(yōu)”的工作要求，以“如何在領(lǐng)導心目中有位置，如何在全局工作中有影響，如何在科室評比中有名次”的總體目標，嚴格按照“抓好七個(gè)環(huán)節，力求四個(gè)變化，爭取工作新突破”的總體思路，內抓管理，外樹(shù)形象，較好的發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調的作用，各項工作都取得了新的進(jìn)展。

　　一年來(lái)，編發(fā)、裝訂縣委文件103余期，縣委辦公室文件67期，辦理機要文件280期，辦理明傳電報170余份，接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、協(xié)調各種信訪(fǎng)案件近百起，籌備縣大型會(huì )議(如三級干部會(huì )、縣委全會(huì )、大型專(zhuān)題會(huì )議)近30余次，整理縣委辦公室系統各種文件資料匯編等40余套，負責考核縣委辦公室各科室工作目標9次。根據領(lǐng)導安排，本人撰寫(xiě)《如何做好辦公室工作》等調研文章、專(zhuān)題材料4篇。

　　我主要從以下幾方面入手：

　　一、抓學(xué)習，練內功，提高整體素質(zhì)

　　作為縣委辦秘書(shū)科科長(cháng)，我認為，強化學(xué)習，造就一支高素質(zhì)的工作隊伍是發(fā)揮辦公室參謀助手作用，提高服務(wù)水平的基礎和前提。為此，一年來(lái)，我和科內全體同志按照李主任提出的“秘書(shū)科必須成為縣委亮麗的窗口，秘書(shū)科必須具備統攬全局的工作能力，秘書(shū)科必須具備承上啟下，協(xié)調左右”的這一目標，抓學(xué)習，重素質(zhì)，苦練內功，力爭達到張口能說(shuō)，提筆能寫(xiě)，遇事能辦的目標。一是按照辦公室整體安排，積極參加集中學(xué)習，定期在全體同志會(huì )上進(jìn)行領(lǐng)學(xué);二是在科內每周由一名同志結合相關(guān)業(yè)務(wù)和公文寫(xiě)作技巧，尋找一篇范文進(jìn)行講評，然后全體人員討論。今年以來(lái)，由我以《張書(shū)記在經(jīng)濟工作會(huì )議上的講話(huà)》、《論公文結構的規律性》、《寫(xiě)作中的語(yǔ)言把握》、《科級領(lǐng)導要凝結“四方”搞好“四接”》、《信訪(fǎng)工作八忌八要》為題在科內進(jìn)行講評，效果顯著(zhù)。通過(guò)學(xué)習，使我們熟悉了業(yè)務(wù)，同時(shí)鍛煉了口才，并初步掌握了常用公文的寫(xiě)作技巧;三是抓學(xué)習計劃落實(shí)，效果落實(shí)，時(shí)間落實(shí)，經(jīng)常檢查學(xué)習筆記、學(xué)習記錄，將檢查結果記入個(gè)人政績(jì)檔案，作為年終考核的一個(gè)重要依據。四是學(xué)以致用，學(xué)用結合。如我們學(xué)習會(huì )議紀要的寫(xiě)作后，要求每人整理會(huì )議記錄(或會(huì )議紀要)，使會(huì )議紀錄規范化。

　　二、抓作風(fēng)、樹(shù)形象，爭創(chuàng )良好工作氛圍

　　作風(fēng)是一面鏡子，精神狀態(tài)，工作態(tài)度和服務(wù)水平無(wú)一不體現在工作作風(fēng)上。為此，年初我們召開(kāi)了科務(wù)會(huì )，決定要以縣委“樹(shù)創(chuàng )”活動(dòng)、科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)教活動(dòng)為載體，按照縣委“內抓管理強素質(zhì)、外創(chuàng )一流樹(shù)形象”的要求，狠抓作風(fēng)建設。具體措施是：一是倡導三種精神。即在秘書(shū)科全體人員中大力倡導不為名利的小草精神;樂(lè )于奉獻的蜜蜂精神;忠于職守的螺絲釘精神，加強個(gè)人的品德修養。二是實(shí)施形象工程。結合全縣正在開(kāi)展的“三講”教育活動(dòng)，在秘書(shū)科牢固樹(shù)立了講學(xué)習、講政治、講正氣的政治形象;愛(ài)崗敬業(yè)，優(yōu)質(zhì)高效的工作形象;雷厲風(fēng)行，一絲不茍的作風(fēng)形象;優(yōu)質(zhì)規范，文明有序的環(huán)境形象。通過(guò)實(shí)施“形象工程”，充分發(fā)揮了縣委辦公室的全縣表率作用。通過(guò)倡導三種精神，實(shí)施“形象工程”，秘書(shū)科出現了“三多三少”的可喜景象，即加班加點(diǎn)多了，遲到早退的.少了;高標準、嚴要求、對工作精益求精的多了，對工作馬馬虎虎、消極應付的少了;勤奮好學(xué)、苦鉆業(yè)務(wù)的多了，喝茶看報、閑談聊天的少了。由于秘書(shū)科狠抓作風(fēng)建設，樹(shù)立了辦公室良好的外部形象，在每年的社會(huì )評議中名列前茅，因而受到了張書(shū)記、張水利書(shū)記、潘兆民主任等縣委領(lǐng)導的充分肯定。

　　三、抓制度，重規范，促使工作再上新臺階

　　加強制度建設、規范工作程序是實(shí)現辦公室工作制度化、規范化，提高工作效率和質(zhì)量的保證，也是秘書(shū)科工作的重中之重。在工作中，我們抓了四個(gè)方面：一是抓考勤制度。一個(gè)時(shí)期以來(lái)，由于市、縣面臨機構改革，市委到我縣考察班子，人心浮動(dòng)，我們根據趙主任的安排，重新學(xué)習《值班制度》、《考勤制度》、《衛生制度》，認真安排值班，多次檢查值班情況，并首先要求秘書(shū)科每位同志堅守工作崗位，早來(lái)晚歸，加班加點(diǎn)。如通訊員每天早上6點(diǎn)多到辦公室，整衛生、發(fā)文件，辦雜務(wù)，任勞任怨;又如每天下下班后，縣領(lǐng)導在辦公，秘書(shū)科同志待領(lǐng)導走后方。

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