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區委辦秘書(shū)科工作總結
秘書(shū)科的主要職責是協(xié)調安排區領(lǐng)導的公務(wù)、會(huì )議活動(dòng)，負責辦理全區工作人員出國、赴港澳證件的報批和管理工作，以及辦公室內部工作協(xié)調及其他管理服務(wù)工作。作為綜合協(xié)調部門(mén)，工作服務(wù)對象不僅面向各部委辦局和基層，更直接服務(wù)于區領(lǐng)導，任務(wù)繁重，責任重大。多年來(lái)，我們始終保持高昂的精神狀態(tài)，以良好的作風(fēng)、熱情的服務(wù)認真籌劃區領(lǐng)導的各項政務(wù)安排，積極探索秘書(shū)行政工作的規律性，使各項工作得以順利完成。具體來(lái)說(shuō)，主要體現在以下三個(gè)方面：
1、突出“細”，不斷提高服務(wù)水平。及時(shí)統籌協(xié)調區領(lǐng)導班子的政務(wù)活動(dòng)安排，認真做好全區各類(lèi)會(huì )議、公務(wù)活動(dòng)的安排、組織和服務(wù)工作;精心完成周表的編制工作;做好領(lǐng)導聯(lián)絡(luò )工作，組織、安排和協(xié)調領(lǐng)導出席各類(lèi)會(huì )議，認真做好各種政務(wù)活動(dòng)的銜接工作;進(jìn)一步規范區委常委會(huì )、區政府常務(wù)會(huì )議等重大會(huì )議辦理流程，認真做好服務(wù)工作，確保會(huì )議秩序和質(zhì)量;進(jìn)一步加強與市外事辦和區相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系溝通，及時(shí)規范辦理全區工作人員出國、赴港澳證件的報批和管理工作。平均每年我科共收到、辦理上級和兄弟單位來(lái)文、通知約1000份，編寫(xiě)區領(lǐng)導一周公務(wù)活動(dòng)安排表50多期，組織、安排各種會(huì )議和公務(wù)活動(dòng)約500次;辦理出國件約30件，赴港澳件約500件。五年來(lái)共承辦或協(xié)辦區委全體會(huì )議20次，區委常委會(huì )議123次，區政府常務(wù)會(huì )議107次，其中還包括區第六次黨代會(huì )及深圳經(jīng)濟特區建立30周年慶祝大會(huì )等大型會(huì )議和活動(dòng)，圓滿(mǎn)完成了胡錦濤、汪洋、王榮等中央、省、市領(lǐng)導來(lái)區視察的接待工作。
2、突出“實(shí)”，力求工作無(wú)縫銜接。秘書(shū)科處于承上啟下、溝通左右，聯(lián)系內外的中樞。因此，為做好服務(wù)工作，提高工作效率，我們始終從實(shí)際出發(fā)，以務(wù)實(shí)的態(tài)度主動(dòng)辦事、有效溝通。一方面，注重協(xié)調辦公室內部各科室及科室成員之間的關(guān)系，及時(shí)溝通思想，消除誤解，做到事事有人跟，工作不脫節。另一方面，加大與各部委辦局的聯(lián)系，做到事前溝通充分，事中服務(wù)到位，事后反饋及時(shí)。特別是面對存在的不足，廣泛征求各單位意見(jiàn)，深挖根源，并進(jìn)行歸納梳理，制定出切實(shí)有效的整改措施，力求整改做到有的放矢，真正實(shí)現工作無(wú)縫銜接。
3、突出“嚴”，全面提升工作水平。首先，抓好科室規范化建設，完善每個(gè)崗位職責，明確責任，進(jìn)一步制定和完善科學(xué)、具體、精細的崗位責任，將每個(gè)崗位的責任具體化，并落實(shí)到個(gè)人，真正實(shí)現定崗定人，充分激發(fā)了科室人員的積極性和工作潛力。其次，做好“傳、幫、帶”工作促進(jìn)新人開(kāi)展工作，為使新人盡快熟悉、順利開(kāi)展工作，我科采取“以老帶新”的工作方法，做到有目的地“傳”，有針對地“幫”，有重點(diǎn)地“帶”，通過(guò)“老人”的言傳身教“一幫一”地促進(jìn)進(jìn)步，把好的傳統、好的作風(fēng)繼承下來(lái)，使新人變工作熱情為工作成果，化工作壓力為工作動(dòng)力，將自身潛能轉為工作績(jì)能。再次，加強作風(fēng)建設，提升素質(zhì)。按照市委辦公室的統一部署，積極參加以“想干、敢干、快干”為主題的機關(guān)作風(fēng)大提升活動(dòng)和爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，并結合實(shí)際工作查找不足，切實(shí)做到改進(jìn)作風(fēng)，提升素質(zhì)。
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