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社區勞動(dòng)保障工作站總結
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。我們該怎么寫(xiě)總結呢？下面是小編精心整理的社區勞動(dòng)保障工作站總結，希望對大家有所幫助。
社區勞動(dòng)保障工作站總結1
水部街道樂(lè )天泉社區現有失業(yè)人員61人；其中領(lǐng)取失業(yè)金的有243人，現已就業(yè)356人，未就業(yè)2人，零就業(yè)家庭46戶(hù)，動(dòng)態(tài)管理為零。今年辦理小額擔保貸款7家共計27萬(wàn)，登記軍轉人員23人，均已就業(yè)，接收企業(yè)退休人員16人。樂(lè )天泉社區勞動(dòng)保障工作站立足社區實(shí)際，狠抓工作落實(shí)，取得了一定成績(jì)。曾被省、市、區各級勞動(dòng)保障部門(mén)評為“全省企業(yè)退休人員社會(huì )化管理達標”先進(jìn)單位、“充分就業(yè)先進(jìn)集體”、“小額擔保貸款信用社區”等等。
翻開(kāi)中央到地方政府有關(guān)文件，就業(yè)已成為關(guān)鍵詞。中央提出了抓就業(yè)、促內需、保增長(cháng)。而水部街道領(lǐng)導班子根據新形勢下的勞動(dòng)保障工作特點(diǎn)提出了：“科學(xué)管理、重點(diǎn)扶持、穩定就業(yè)”的新思路，要求在各社區制作下崗失業(yè)人員和退休人員動(dòng)態(tài)管理分布圖，讓需要服務(wù)的對象一目了然，做到充分就業(yè)，穩定就業(yè)。
社區為做好勞動(dòng)保障工作，我們在做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)推薦工作、“45”社保補貼申報工作、退休人員社會(huì )化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎上，側重做好三項工作：一是對零就業(yè)家庭進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，加大小額擔保貸款力度，以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，促進(jìn)穩定就業(yè)；二是加大城鎮居民醫保的宣傳力度，提高全民的參保意識，做到應保盡保；三是做好企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作。具體做法是：
一、動(dòng)態(tài)管理重點(diǎn)扶持促進(jìn)穩定就業(yè)
1、我們深知要做到充分就業(yè)，就要做到科學(xué)的動(dòng)態(tài)管理才能促進(jìn)穩定就業(yè)。我們社區現有46戶(hù)零就業(yè)家庭到年底前動(dòng)態(tài)為零。為使零就業(yè)家庭能穩定就業(yè)，我們46戶(hù)零就業(yè)家庭逐一進(jìn)行摸底分門(mén)別類(lèi)建立檔案資料，為需要重點(diǎn)幫扶的零就業(yè)家庭擬定幫扶計劃書(shū)，確定幫扶時(shí)間表。經(jīng)過(guò)努力，其中有6戶(hù)通過(guò)小額擔保貸款已成功創(chuàng )業(yè)，另外4戶(hù)我們根據各戶(hù)的具體情況，提供相對應的工作崗位，均已就業(yè)。
2、根據市、區勞動(dòng)局提出的加大小額擔保貸款力度，以創(chuàng )業(yè)帶就業(yè)的工作要求，我們加大宣傳力度。利用宣傳欄、社區網(wǎng)站滾動(dòng)宣傳、同時(shí)在每月領(lǐng)取失業(yè)金的機會(huì )發(fā)放再就政策明白卡、以及計生樓長(cháng)每月例會(huì )的.機會(huì )宣傳講解小額擔保貸款的優(yōu)惠政策和申報辦法，盡可能做到家喻戶(hù)曉。我們在開(kāi)展新一輪的摸底調查中，把有創(chuàng )業(yè)愿望的個(gè)人和家庭進(jìn)行分類(lèi)，在開(kāi)展小額擔保貸款工作中有側重點(diǎn)的，有步驟地開(kāi)展幫扶工作，特別是對零就業(yè)家庭和可安置較多下崗失業(yè)人員的企業(yè)或公司，優(yōu)先辦理，只要符合條件的，成熟一家辦理一家。這期間區勞動(dòng)局也給予我們很大的支持，協(xié)助我們認真審核指導，即時(shí)審批報送，大大縮短了報批時(shí)間，申報的成功率達到了1%。今年辦理的7家中，有6家均為零就業(yè)家庭，其中利群建筑公司就安置了2多位下崗失業(yè)人員，還有雅特利裝修裝飾工程有限公司，同樣也安置了下崗失業(yè)人員1多名，起到了以創(chuàng )業(yè)帶就業(yè)的效果。
3、我們還利用“信用社區”這一優(yōu)勢，采用家族聯(lián)保的形式，為確實(shí)有創(chuàng )業(yè)愿望又有創(chuàng )業(yè)項目的，但無(wú)法提供擔保的失業(yè)人員，社區以“信用社區”為其提供信用擔保，同樣可以圓他們的創(chuàng )業(yè)夢(mèng)。
二、加大宣傳力度增強全民醫保意識
建立城填居民基本醫療保險制度是直接關(guān)系廣大群眾的切身利益，是一項重大的民生工程，也是一項復雜的系統工程。因此，我們堅持以人為本，認真做好轄區內城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作。
1、對已參加醫保的居民（492人），我們采取電話(huà)和上門(mén)隨訪(fǎng)的服務(wù)形式。告知續繳方式和金額，宣講續保的惠民政策，力爭續保率達到較高的水平。載止12月底已參加續保465人；17人轉辦職工基本醫療保險，另有5人死亡。）續交率達到99%。
2、在去年摸底的基礎上，進(jìn)行重新摸底，擴大宣傳范圍，動(dòng)員符合條件的居民參加新一輪的醫療保險。摸底新增應參保193人，已辦理99人。
為得到廣大城填居民的理解和參與。我們仍需付出更多的努力。積極開(kāi)展各種形式的宣傳活動(dòng)，提高醫保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。
三、老有所養安享晚年
退管工作到目前為止我社區已接收本市企業(yè)退休人員16人。異地退休人員97人。為增進(jìn)與退休人員的溝通和聯(lián)系，我們?yōu)槊课焕先税l(fā)放了聯(lián)系卡。做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作。及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)信息。為使退休人員能及時(shí)的領(lǐng)取養老金，我們積極主動(dòng)做好退休養老金資格認定工作和異地退休人員的協(xié)助認定工作，對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動(dòng)上門(mén)服務(wù)，使認定工作能夠順利完成。讓退休人員及時(shí)領(lǐng)取養老金。不僅如此，為使退休人員發(fā)揮余熱，我們成立了“樂(lè )天泉社區老年志愿者服務(wù)隊”真正體現了老有所為的指導思想。另外為豐富退休人員的業(yè)余生活，社區還成立了“福州語(yǔ)合唱隊”、“腰鼓隊”、“乒乓球隊”、“門(mén)球隊”、“象棋隊”在各個(gè)節日期間組織他們開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)這體現了老有所樂(lè )。為此，社區勞動(dòng)保障工作站曾被評為省企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)達標先進(jìn)單位。使退休人員社會(huì )化管理工作逐步走上規范化，制度化軌道。
成績(jì)只能說(shuō)明過(guò)去。我們深信只要銳意進(jìn)取，努力為轄區居民服務(wù)就能實(shí)現人人勞有所得、老有所養，家家安居樂(lè )業(yè)。
社區勞動(dòng)保障工作站總結2
轉眼間我來(lái)到勞動(dòng)保障事務(wù)所工作已經(jīng)一年多的時(shí)間了。在這一年的時(shí)間里，我學(xué)習到了很多與勞動(dòng)有關(guān)的知識。為了更好地完成工作，總結經(jīng)驗，提高自己的業(yè)務(wù)技能，現將工作情況總結如下：
1、剛到勞動(dòng)所時(shí)就參加20__年度農村勞動(dòng)力資源調查表錄入工作，和同事經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的加班加點(diǎn)將四萬(wàn)多份調查表全部錄入到省勞動(dòng)力資源網(wǎng)，其中個(gè)人就完成了總數的3/4將進(jìn)3萬(wàn)份。
2、按月完成了全年的農村富余勞力培訓轉移就業(yè)月報表和農村勞力雙轉移月報表等各項任務(wù)數的工作和其他各類(lèi)報表。
3、管理城鎮居民醫療保險網(wǎng)是一項繁重的工作，每年的4月至7月份是居民參加醫保和醫保費用征繳的時(shí)間，在這段時(shí)間里幾乎都忙得不可開(kāi)交的，4月和5是是居民參加醫保的時(shí)間，每天都有很多居民前來(lái)參保，6月份就必須完成參保信息錄入并將信息表整理歸檔，因為7月份縣社保局就要委托銀行進(jìn)行醫保費用征繳。
4、協(xié)助領(lǐng)導和所長(cháng)做好勞動(dòng)保障工作，處理好各宗勞資糾紛案件，并在時(shí)候組織材料進(jìn)行歸檔。
5、到了年終，各種考核和檢查接踵而來(lái)，我和同事們準備考核、匯報材料。整理、補充材料是一門(mén)很大的學(xué)問(wèn)。這是一個(gè)工作的`過(guò)程，但我看來(lái)更是一個(gè)難得的學(xué)習的過(guò)程。
總得來(lái)說(shuō)，我的工作就是協(xié)助所長(cháng)做好有關(guān)的工作、收集及整理相關(guān)勞務(wù)案件資料歸檔、完成多項報表和主管城鎮居民醫療保險網(wǎng)。今后我將以嶄新的精神投入到工作和學(xué)習中，努力學(xué)習，提高工作效率，熟練工作業(yè)務(wù)能力。
社區勞動(dòng)保障工作站總結3
一、工作目標及完成情況：
1、就業(yè)。20__年，社區新增就失業(yè)人員68人，通過(guò)各種形式推薦就業(yè)67，（社區推薦18人，開(kāi)發(fā)公益性崗位4個(gè)），再就業(yè)率達到了98%，其中4050就業(yè)困難人員21人；辦理《就失業(yè)證》49人；農村富余勞動(dòng)力新增轉移49人，已轉移430人，轉移率96%；各項就業(yè)指標全面完成。
2、社保。純農1068人，購買(mǎi)城鄉居民醫療保險1068人，100%參保，去年購買(mǎi)城鄉居民養老保477人，今年同比增長(cháng)18%，達到了562人。社區新征地、已征地的失地農民共計700余人，其中已經(jīng)購買(mǎi)（城鎮職工）社保人數由去年312人增長(cháng)到385人。退休年檢1500人次（本社區400人，其他村社區1100人）。辦理社保加磁、社保查詢(xún)150余次。
3、創(chuàng )業(yè)。完成鎮上下達目標，收集了15個(gè)創(chuàng )業(yè)戶(hù)資料。（由于綠道在7.9暴雨的影響，我社區創(chuàng )業(yè)個(gè)體戶(hù)在下半年有所減少）
二、工作創(chuàng )新
回顧20__年，社區主要做了2件特別的事，一是通過(guò)我們社區QQ群，發(fā)布各項政策及招聘信息300余條，解決群眾在線(xiàn)提問(wèn)50余次。二是抓住發(fā)展機遇，主動(dòng)與永輝超市聯(lián)系，解決居民就業(yè)10人。
三、淺談20__年工作想法。
1、各項常規指標按時(shí)完成。
2、新區居民入住后，會(huì )有更多的居民失地后再就業(yè)，一是更好的掌握居民就業(yè)動(dòng)向，二是在小區內多開(kāi)展宣傳，通過(guò)培訓讓更多的居民懂網(wǎng)絡(luò )，擴大社區的QQ群的人數，目標是150人。
3、每年的培訓目標是60人，而我們在培訓調查時(shí)，居民的培訓意愿可能是2個(gè)3個(gè)，我們在完成當年區培訓目標的同時(shí)，在空間允許的.情況下，邀請高校志愿者到小區內開(kāi)展多樣的培訓，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )班、心理疏導班等培訓項目，這樣有3個(gè)優(yōu)勢，1、滿(mǎn)足居民培訓愿望。2、就地培訓，方便居民。3、彌補區培訓機構人員不足不予開(kāi)班的情況。
社區勞動(dòng)保障工作站總結4
就業(yè)是民生之本。20xx年，黑河市政府部門(mén)實(shí)施了一系列的就業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠政策，加大投入，強化措施，有力地促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作。鹿源春社區勞動(dòng)保障工作站在愛(ài)輝區就業(yè)局的正確領(lǐng)導和關(guān)懷下，積極宣傳勞動(dòng)保障政策、法規，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真執行上級主管部門(mén)部署的工作任務(wù)，堅持以人為本，服務(wù)于人的方針，開(kāi)展各項勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)工作。
一、切實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)工作
20xx年雖然世界性的金融危機對就業(yè)形勢產(chǎn)生了很?chē)谰挠绊�，但是在黑河市政府的積極政策的引導下，鹿源春社區的就業(yè)情況基本保持穩定。
1、20xx年全年共新增下崗失業(yè)人員388人，去年截轉88人，共有384人實(shí)現就業(yè)再就業(yè)，完成年度任務(wù)的 1.48 %，其中就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)183人；城鎮登記失業(yè)率1.3%，控制在規定目標以?xún)�；其中�?28人實(shí)現了省內、國內和國外的勞務(wù)輸出，比20xx年增長(cháng)2.41%。
2、領(lǐng)證人員就業(yè)285人，比20xx年的223人增長(cháng)1.28%。
3、20xx年公益性崗位安置下崗失業(yè)人員48人，20xx年增長(cháng)到52人，增加了4人。
4、積極采集用工信息302條，提供崗位個(gè)數522人次，切實(shí)幫助下崗失業(yè)人員提供有效服務(wù)，全年本社區有311人辦理了求職登記，309人在社區的幫助和指導下實(shí)現了就業(yè)再就業(yè)。
5、建立就業(yè)困難對象動(dòng)態(tài)管理臺帳、下崗失業(yè)人員檔案，將就業(yè)困難人員及下崗失業(yè)人員的基本情況錄入電子臺帳，實(shí)行一戶(hù)一卡動(dòng)態(tài)管理，定期跟蹤走訪(fǎng)或電話(huà)回訪(fǎng)，及時(shí)更新資料，掌握他們的第一手資料，針對他們的不同情況采取有針對性的幫助。
6、小額擔保貸款是幫助失業(yè)人員自謀職業(yè)，實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)的有效手段和政策支撐。為確保貸款真正為自主創(chuàng )業(yè)者提供幫助，在工作中，我們仔細審核貸款人員是否符合貸款的資格以及證件是否齊全，向不符合條件的失業(yè)人員詳細說(shuō)明情況。市直單位有40人，區直單位有20人由社區推薦參加創(chuàng )業(yè)培訓，為小額貸款能有效促進(jìn)創(chuàng )業(yè)增強知識基礎和動(dòng)力源泉。今年我社區黑河市共有60人，愛(ài)輝區有31人取得了小額擔保貸款，為他們創(chuàng )業(yè)及擴大創(chuàng )業(yè)規模提供了資金支持。
7、下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)基本養老保險補貼工作是鼓勵下崗失業(yè)人員通過(guò)自謀職業(yè)和靈活就業(yè)實(shí)現再就業(yè)的優(yōu)惠政策，充分體現了黨和政府對下崗失業(yè)人員的關(guān)懷，使下崗失業(yè)人員享受到了改革發(fā)展的成果，為了更好地落實(shí)這項惠民政策，我們在10月6日開(kāi)始辦理這項工作之前就做好了詳細的準備工作：首先利用社區優(yōu)勢通過(guò)社區宣傳欄和社區博客發(fā)布通知；其次制作領(lǐng)取社保補貼時(shí)間的便條，方便下崗失業(yè)人員掌握準確的領(lǐng)取時(shí)間。在辦理的過(guò)程中，我們兩名工作人員本著(zhù)對下崗失業(yè)人員負責的態(tài)度仔細審核，認真填表，耐心告知領(lǐng)錢(qián)時(shí)間、地點(diǎn)、需攜帶證件等注意事項，并錄入電子臺帳，全年共為517人辦理了社保補貼。
二、積極開(kāi)展政策宣傳活動(dòng)
1、以十六大提出的“依法加強勞動(dòng)用工管理，保障勞動(dòng)者的.合法權益”為目標，在20xx年2月份開(kāi)展了“勞動(dòng)保障政策宣傳月”活動(dòng)。我們針對社區“4050”人員多、失業(yè)人員多的特點(diǎn)，此次宣傳活動(dòng)主要面向社區下崗失業(yè)人員，幫助他們釋疑解惑。我們?yōu)榇舜位顒?dòng)精心準備了《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)保障監察條例》、《下崗失業(yè)人員再就業(yè)資金扶持政策》、《國家新的就業(yè)和再就業(yè)扶持政策知識問(wèn)答》等若干法律法規。向前來(lái)咨詢(xún)的人員免費發(fā)放宣傳單，并為其解答疑問(wèn)。對有就業(yè)愿望的人員我們免費提供就業(yè)信息。同時(shí)，為提升下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，充分做好再就業(yè)準備，我們還向他們推薦免費培訓，積極鼓勵失業(yè)人員轉變觀(guān)念，克服“靠、等”思想，努力增強實(shí)現再就業(yè)的本領(lǐng)。
2、20xx年7月30日，社區在關(guān)于宣傳落實(shí)“五七工”、“家屬工”納入基本養老保險統籌范圍的工作會(huì )議結束后，馬上行動(dòng)起來(lái)，共印制宣傳單310份，張貼到社區各個(gè)門(mén)幢及社區各個(gè)宣傳欄、宣傳窗口上積極宣傳政策。由于前來(lái)咨詢(xún)人員普遍是年齡偏大的老年人，我們又將宣傳提綱放大復印張貼在政策宣欄內，方便老年人觀(guān)看。每天積極接待前來(lái)咨詢(xún)的群眾，向他們耐心宣傳政策，發(fā)放宣傳提綱和補繳基本養老保險費標準單，我們爭取將這項惠民政策宣傳到家喻戶(hù)曉，讓“五七工”、“家屬工”老有所養，體會(huì )到國家對他們的關(guān)懷。
三、做好零就業(yè)家庭的統計、走訪(fǎng)和認定工作
我們積極開(kāi)展對“零就業(yè)家庭”的基本情況摸底調查和援助工作，建立了翔實(shí)的臺賬和數據庫，對零就業(yè)家庭情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，并通過(guò)定期和不定期的入戶(hù)走訪(fǎng)或是電話(huà)回訪(fǎng)的方式對他們的情況進(jìn)行了解。20xx年認定的三名零就業(yè)家庭由于各種原因現已無(wú)就業(yè)愿望，并且都已辦理了低保，保障了基本生活的正常進(jìn)行。20xx年新產(chǎn)生零就業(yè)家庭5戶(hù)，其中已有2人被安置到機關(guān)事業(yè)單位公益崗位就職，有1人辦理了小額擔保貸款手續實(shí)現了創(chuàng )業(yè)，還有2人待安置。我們會(huì )繼續加大對零就業(yè)家庭的安置工作，努力消除零就業(yè)家庭。
四、積極開(kāi)展大學(xué)生情況調查工作
根據20xx年3月12日黑河市政府出臺的《黑河市政府出臺“兩創(chuàng )”工作補充意見(jiàn)》要求，為了能更好地配合就業(yè)部門(mén)宣傳政策，我們對轄區內的大中專(zhuān)畢業(yè)生情況進(jìn)行了初步調查，據調查掌握的情況看，社區內現有有就業(yè)愿望且尚未實(shí)現就業(yè)的黑河籍大專(zhuān)以上畢業(yè)生13人，其中通過(guò)政府安置機關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習6人，自主創(chuàng )業(yè)2人，自考特崗教師1人，勞務(wù)輸出1人，目前還有3人尚未就業(yè)，我們會(huì )繼續跟蹤走訪(fǎng)他們的就業(yè)動(dòng)向，積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，幫助他們盡快實(shí)現就業(yè)。
五、“兩創(chuàng )”工作
積極宣傳《黑河市人民政府關(guān)于創(chuàng )造就業(yè)崗位和鼓勵自主創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)》文件精神，對轄區市直機關(guān)和事業(yè)單位（財政全額撥款）主動(dòng)上門(mén)送政策，對符合“兩創(chuàng )”工作意見(jiàn)范圍內的保安、保潔、門(mén)衛等公益性崗位的人員，安置零就業(yè)家族成員和持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員等就業(yè)困難群體就業(yè)崗位進(jìn)行統計，并積極幫助有需要的單位招用人員。目前已有黑河市交通局和黑河市圖書(shū)館聘用2名就業(yè)困難人員到公益性崗位工作。
六、“迎國慶就業(yè)援助進(jìn)家入戶(hù)”專(zhuān)項活動(dòng)
為了積極響應黑河市政府的《關(guān)于印發(fā)黑河市迎國慶就業(yè)援助進(jìn)家入戶(hù)專(zhuān)項活動(dòng)工作方案的通知》，鹿源春社區勞動(dòng)保障工作站在詳細研究了本社區的就業(yè)形式，制定了援助活動(dòng)工作方案并按照援助方案進(jìn)行援助活動(dòng)。
一是積極利用社區各個(gè)宣傳欄、社區博客進(jìn)行政策宣傳，做到將黑河市的這一惠民政策宣傳到家喻戶(hù)曉。
二是積極利用社區優(yōu)勢采集適合未就業(yè)困難畢業(yè)生、零就業(yè)家庭成員、其他就業(yè)困難人員的用工信息。
三是采取居民主動(dòng)報名和社區進(jìn)家入戶(hù)調查摸底的形式確定需要援助的困難對象9人，并幫助其中的5人實(shí)現了就業(yè)，將幫扶對象的基本情況建立臺帳，錄入微機，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
七、企業(yè)年檢推動(dòng)勞動(dòng)保障監察工作
20xx年10月下旬，按照黑河市勞動(dòng)大隊和愛(ài)輝區就業(yè)局的部署，我們利用一周的時(shí)間對轄區內的企業(yè)和用人單位的進(jìn)行了勞動(dòng)保障情況年檢，對其中的用工人員在10人以上的18家企業(yè)和用人單位的年檢情況進(jìn)行了檢查登記，并將年檢情況及時(shí)上報。
通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)保障年檢，有利于勞動(dòng)保障行政部門(mén)和稅務(wù)機關(guān)全面了解用人單位的勞動(dòng)保障管理狀況，進(jìn)一步規范用人單位勞動(dòng)保障管理行為，對推動(dòng)社會(huì )保險擴面征繳，解決漏報、瞞報、拖欠等問(wèn)題，進(jìn)一步擴大保險覆蓋面，健全社會(huì )保障體系，增強社會(huì )保障功能等工作發(fā)揮積極的作用
八、下步工作打算：
1、加強對小額擔保貸款人員的回訪(fǎng)、跟蹤服務(wù)。
2、繼續加大再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度，特別是稅費減免政策，調動(dòng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)者安置下崗失業(yè)人員的積極性。
3、積極開(kāi)展對零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員的就業(yè)援助，幫助零就業(yè)家庭成員推薦培訓，尋找合適的工作崗位。
4、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高研究解決問(wèn)題和協(xié)調辦事能力，提高服務(wù)效率。
社區勞動(dòng)保障工作站總結5
一、勞動(dòng)就業(yè)工作方面：
�。ㄒ唬�、加大培訓力度，為實(shí)現就業(yè)再就業(yè)奠定基礎。
大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓，按照自治區、自治州有關(guān)加快發(fā)展職業(yè)培訓提高勞動(dòng)者的素質(zhì)的要求，我們將立足現有條件全面加強培訓工作。重點(diǎn)突出培訓的實(shí)用性和有效性，以提高下崗失業(yè)人員的就業(yè)能力、提高企業(yè)在職職工的崗位適應能力和創(chuàng )新能力、提高新生勞動(dòng)者綜合職業(yè)能力為根本出發(fā)點(diǎn)，廣開(kāi)就業(yè)門(mén)路，拓展就業(yè)崗位，在前個(gè)月的努力下，我局舉辦下崗失業(yè)人員“雙語(yǔ)”、計算機、家政服務(wù)、營(yíng)業(yè)員、防衛、個(gè)體經(jīng)營(yíng)等不同工種再就業(yè)技能培訓班期，培訓人員__人次（含農村富余勞動(dòng)力轉移培訓），完成全年培訓目標的，特別是在我局自行組織的創(chuàng )業(yè)培訓時(shí)，根據本縣師資短缺的實(shí)際，我們還專(zhuān)門(mén)從新疆新宇職業(yè)技能培訓學(xué)校請來(lái)老師為近名申請創(chuàng )業(yè)培訓的下崗職工進(jìn)行培訓。經(jīng)過(guò)各類(lèi)培訓已經(jīng)有__人就業(yè)（含農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)），有效的為參加培訓的下崗失業(yè)人員和其他失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)和再就業(yè)奠定了基矗
�。ǘ�、加強就業(yè)服務(wù)，廣開(kāi)門(mén)路促就業(yè)。
勞動(dòng)保障工作是一項重點(diǎn)復雜而最前沿的窗口服務(wù)性工作，為此，在工作中我們從以下幾個(gè)方面入手加強就業(yè)服務(wù)、全面促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)：
1、做好大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)情況的摸底調查。在對本縣城鎮大中專(zhuān)畢業(yè)生底數摸清的基礎上，及時(shí)準確地掌握他們的就業(yè)狀況，進(jìn)行跟蹤服務(wù)。并針對大中專(zhuān)畢業(yè)生文化層次較高、就業(yè)觀(guān)念新、就業(yè)面廣等特點(diǎn)，充分發(fā)揮職業(yè)介紹機構的作用，幫助大中專(zhuān)畢業(yè)生實(shí)現就業(yè)。
2、為進(jìn)一步加強和推進(jìn)我縣就業(yè)困難對象扶持政策，深入開(kāi)展再就業(yè)援助行動(dòng)，切實(shí)幫助實(shí)現再就業(yè)，特別是針對“”人員，年齡偏大，文化較低、技能單一等就業(yè)困難的實(shí)際問(wèn)題，根據自治縣有關(guān)開(kāi)展“”大齡就業(yè)困難對象再就業(yè)援助活動(dòng)的要求，我們在政策上給予支持，在就業(yè)渠道與方式上給予了一定的照顧。今年截止為目前，通過(guò)財政拿出一定資金通過(guò)購買(mǎi)了個(gè)公益性崗位，幫助名企業(yè)下崗失業(yè)人員，特別是雙職家庭無(wú)一人就業(yè)的人員實(shí)現了再就業(yè)，這些人主要從事城市維護、保潔、保安、保綠等工作。
3、在開(kāi)展“一家一、一幫一”就業(yè)援助工作中，為了使我縣有就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員得到再就業(yè)扶持，繼續采取了機關(guān)包干制，個(gè)縣直機關(guān)單位分別與名下崗失業(yè)人員結起了再就業(yè)幫扶對子。對雙職工下崗及特困下崗失業(yè)人員開(kāi)展了捐衣、贈物、捐款提供崗位援助等活動(dòng)不就業(yè)不脫鉤。另外，通過(guò)努力，我們?yōu)槊髽I(yè)下崗失業(yè)困難人員開(kāi)辟了就醫綠色通道，實(shí)施了醫療救助，解決了一部分下崗失業(yè)困難人員就醫難和參加醫療保險難的問(wèn)題。
4、抓緊做好就業(yè)基地的建設，今年新建了一個(gè)再就業(yè)基地，集養殖、休閑、娛樂(lè )、再就業(yè)技能培訓為一體，建成后可解決一部分下崗失業(yè)人員能夠在再就業(yè)基地實(shí)現過(guò)渡性就業(yè)和再就業(yè)，并能夠在基地就業(yè)過(guò)程中得到相應的再就業(yè)技能培訓，我局鼓勵他們自主創(chuàng )業(yè)，創(chuàng )業(yè)成功后，我們從上級主管部門(mén)爭取資金予以一定的就業(yè)補貼。
5、再就業(yè)提供全程服務(wù)。我局加快勞動(dòng)力市場(chǎng)建設，積極推行公共就業(yè)服務(wù)。千方百計籌措資金，加快勞動(dòng)力市場(chǎng)的信息網(wǎng)絡(luò )建設，從今年月就實(shí)現了勞動(dòng)力市場(chǎng)的信息聯(lián)網(wǎng)。勞動(dòng)力市場(chǎng)對所有求職人員提供免費職業(yè)介紹等公共就業(yè)服務(wù)，實(shí)行求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、培訓申請、鑒定申報、檔案管理、社會(huì )保險關(guān)系接續等“一站式”服務(wù)，做到定期發(fā)布當地工資指導價(jià)位和喀什、克州等地職業(yè)供求、崗位空崗情況，為全縣企業(yè)下崗失業(yè)人員和大中專(zhuān)畢業(yè)生提供及時(shí)、便捷的就業(yè)信息服務(wù)。
通過(guò)以上各方面的努力，今年上半年以來(lái)，縣勞動(dòng)力市場(chǎng)共舉辦大型人力資源和就業(yè)工作勞務(wù)洽談會(huì )次，提供崗位個(gè)，推薦就業(yè)人，建立了__人的人才信息庫，實(shí)現了真正意義上的科學(xué)化、規范化和現代化建設。
�。ㄈ�、加強執法力度，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。
今年以來(lái)，勞動(dòng)執法力度不斷得到加強，為全縣的就業(yè)再就業(yè)、社會(huì )保障等各項工作的開(kāi)展提供了良好的外部環(huán)境，截止目前，聯(lián)合公安、工商、人事等部門(mén)主要圍繞使用童工、不簽訂勞動(dòng)合同、基金的管理動(dòng)作、惡意克扣拖欠職工工資等問(wèn)題在全縣范圍內開(kāi)展了次大檢查，積極配合州級相關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)用工執法大檢查次；受理勞動(dòng)爭議案件起，調解處理起，涉案資金萬(wàn)元，監督指導各用人單位簽訂勞動(dòng)合同份，進(jìn)一步規范了我縣的勞動(dòng)力市場(chǎng)。
二、社會(huì )保障工作方面：
今年以來(lái)，始終高度重視社會(huì )保障工作，在加快經(jīng)濟發(fā)展的同時(shí)，始終把社會(huì )保障工作作為頭等大事來(lái)抓，不斷健全機制，拓寬渠道，落實(shí)政策，我縣的“兩個(gè)確�！焙宛B老、醫療、失業(yè)等社會(huì )保險制度改革取得了重大進(jìn)展，進(jìn)一步完善了社會(huì )保障體系，保持了社會(huì )穩定，促進(jìn)了全縣經(jīng)濟和社會(huì )的健康發(fā)展。
�。ㄒ唬�、社會(huì )保險覆蓋面不斷擴大。
目前，全縣企業(yè)養老保險參保企業(yè)個(gè)，參保人數由__年的__人增加到__人。截止目前共征繳各類(lèi)企業(yè)養老保險基金萬(wàn)元，支付離退休費萬(wàn)元，全部實(shí)行了社會(huì )化發(fā)放。企業(yè)失業(yè)保險參保人數__人，目前共征繳失業(yè)保險基金萬(wàn)元，發(fā)放失業(yè)救助金萬(wàn)元，全縣參保人數由__年的__人增加到__人。征繳工傷保險基金萬(wàn)元，征繳生育保險基金萬(wàn)元，支付生育保險費元。城鎮職工基本醫療保險參保單位已達戶(hù)，參保職工__余名，共征繳醫療保險基金__萬(wàn)元，支付醫藥費萬(wàn)元。
�。ǘ�、養老保險制度逐步完善。
按照自治區、州對完善養老保險制度的。要求，調整了企業(yè)職工養老保險個(gè)人繳費比例，順利實(shí)現了企業(yè)職工基本保險金新老計發(fā)辦法并軌，增強了養老保險基金支撐能力。健全完善了職工退休審批公示制度，對符合退休條件的企業(yè)職工，按時(shí)辦理了手續。全縣企業(yè)離退人員養老金全部實(shí)行社會(huì )化發(fā)放，并先后兩次在每人原有退休工資的`基礎上增加了退休金，每人每月平均增加了近元，及時(shí)為企業(yè)離退人員調整了待遇。加強了職工個(gè)人帳戶(hù)管理等基礎工作。農村養老保險清查工作基本結束，投保、續保工作得到了規范。
�。ㄈ�、各項監督機制不斷健全和完善。
__年以來(lái)我局認真把醫療保險、養老保險案件作為反面教材，廣泛開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設和糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作，究其根源，找準原因，制定整改措施：
1、大力加強了對全局職工的學(xué)習教育工作。每周的星期三、星期五下午進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，學(xué)習時(shí)間雷打不動(dòng)，要求每人寫(xiě)萬(wàn)字的讀書(shū)筆記，每月寫(xiě)一篇心得體會(huì )，注重學(xué)習實(shí)效，結合本單位工作實(shí)際，開(kāi)展學(xué)習討論，提高職工的思想認識和道德素質(zhì)，做到反腐倡廉、警鐘長(cháng)鳴。
2、建立和完善各種規章制度。一是對黨風(fēng)廉政建設和糾風(fēng)工作責任制進(jìn)行細化、量化，并層層簽訂目標責任書(shū)，使責任落實(shí)到人。二是修訂和完善了各項業(yè)務(wù)工作制度，根據單位業(yè)務(wù)工作實(shí)際，共修訂和完善了種各項業(yè)務(wù)制度，分別是（社會(huì )保險基金財務(wù)制度）、（社會(huì )保險基金結算工作職責）、（社會(huì )保險基金征繳工作職責）、（社會(huì )保險征繳暫行條例）、（參加社會(huì )保險須知）、（社會(huì )保險經(jīng)辦工作人員紀律制度）、（社會(huì )保險業(yè)務(wù)流程崗位處罰制度）、（社會(huì )保險基金付費結算員的處罰制度）、（社會(huì )保險基金管理中心會(huì )計崗位處罰制度）、（社會(huì )保險基金管理中心信息員崗位制度）、（社會(huì )保險經(jīng)辦“三優(yōu)”文明窗口工作標準）。此外還有五種業(yè)務(wù)工作制度正在制訂中，這些新的制度，突出的特點(diǎn)：一是力求制度可操作性強，辦事效率高，方便群眾，便于社會(huì )監督。例如在社會(huì )保險費用的收取過(guò)程中，采取銀行轉帳的形式，任何人不接觸現金。二是在大額醫療保險報銷(xiāo)方面，必須經(jīng)過(guò)縣醫改領(lǐng)導小組和州主管局領(lǐng)導審核，方可報銷(xiāo)。三是采取重點(diǎn)崗位輪崗制，各有關(guān)崗位工作人員工作一定的時(shí)間后進(jìn)行輪崗。四是采取一人一機，一人一碼，各業(yè)務(wù)工作人員相互限制、相互制約，預防和杜絕漏洞的產(chǎn)生。
3、加強監督，強化管理。為了加強監督，強化管理，一是我們制訂了政務(wù)“七公開(kāi)”、一公示和財務(wù)公開(kāi)制度。政務(wù)“七公開(kāi)”是社會(huì )保險相關(guān)政策公開(kāi)、科室職責公開(kāi)、崗位職責公開(kāi)、工作程序公開(kāi)、辦理時(shí)限公開(kāi)、經(jīng)辦機構紀律公開(kāi)、社會(huì )監督舉報電話(huà)公開(kāi)。一公示是凡是享受社會(huì )保險待遇的人員，必須經(jīng)過(guò)一周的時(shí)間向社會(huì )公示，無(wú)疑義后方可執行。財務(wù)公開(kāi)制度是單位的財務(wù)收支情況，每月在單位內部公布一次。二是在業(yè)務(wù)上做到相互制約，相互監督，例如社會(huì )保險待遇支付要經(jīng)過(guò)核算員、審核員、出納員、會(huì )計員、局領(lǐng)導五人之手，五個(gè)程序后，方予支付。
4、黨的領(lǐng)導是搞好黨風(fēng)廉政建設和糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作的有力保障，我局要在縣委、縣人民政府、縣勞保局黨組的領(lǐng)導下，全面開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設和糾風(fēng)工作，加強黨的思想、組織、作風(fēng)、紀律建設，開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，在群眾中培養發(fā)展積極分子，不斷壯大黨員的隊伍。通過(guò)抓黨的建設，使黨風(fēng)廉政建設和糾風(fēng)工作得到有力保證。
�。ㄋ模�、全面作好企業(yè)離退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作。
為確保全縣企業(yè)離退休人員都能夠納入社會(huì )化管理。首先是摸清底數，指導各社區對企業(yè)離退休人員進(jìn)行了全面調查摸底，建立了個(gè)人信息檔案，隨時(shí)掌握離退休人員的家庭、生活、身體狀況及病亡情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。今年以來(lái)我們還積極開(kāi)展了企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)機構建設工作，建立健全了各項制度，成立了黨支部，并開(kāi)展了各項黨的活動(dòng)。對名企業(yè)離退休人員建立了“企業(yè)離退休人員社會(huì )化管理服務(wù)卡”和相關(guān)必備的檔案，納入社會(huì )化管理服務(wù)率。該中心工作人員配合縣社會(huì )保險機構開(kāi)展了養老金的按時(shí)發(fā)放，提供政策咨詢(xún)，組織企業(yè)退休人員開(kāi)展文化體育娛樂(lè )等工作。使他們老有所管、老有所樂(lè )。
社區勞動(dòng)保障工作站總結6
20xx年社區勞動(dòng)保障工作站在局領(lǐng)導的精心指導及辦事處事務(wù)所領(lǐng)導的大力支持下，圍繞年初下達的工作目標任務(wù)，努力創(chuàng )新思維，全力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。
我們本著(zhù)以人為本，全面、協(xié)調、可持續發(fā)展，以及實(shí)事求是的原則和積極穩妥的精神，重點(diǎn)解決下崗失業(yè)人員以及需要找工作的零就業(yè)閑散在家人員的實(shí)際問(wèn)題。20xx年社區勞動(dòng)保障工作站，按著(zhù)上級下達的工作目標，已超額完成了再就業(yè)培訓182人；為居民辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》117本；辦理養老保險返款補貼120人次；年檢全國《就業(yè)失業(yè)登記證》376本；解決公益崗位人員17人；辦理小額貸款已簽字的有5人。在調查登記末就業(yè)大學(xué)生的工作中，我勞動(dòng)保障工作站全體成員下轄區、并與其它社區干部調查摸底，了解到我轄區，其家庭非常困難，父母雙方下崗，又是大齡就業(yè)困難人員，還沒(méi)有適合就業(yè)的足夠技能，我們及時(shí)為她做了家庭登記情況并上報給了勞動(dòng)局。
我社區另一居民身患再生障礙性貧血，每周要做兩次透析，自己全額繳納養老保險，我們幾次咨詢(xún)相關(guān)勞動(dòng)局領(lǐng)導，通過(guò)多方的共同努力，今年終于符合條件可以辦理養老保險補貼了，我社區協(xié)理員及時(shí)通知他的家人來(lái)辦理社保補貼，為他解決實(shí)際困難。還有我社區居民的母親來(lái)社區為他辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》時(shí)，她說(shuō)話(huà)有很重的口吃，語(yǔ)言表達上有些吃力，我們聽(tīng)起來(lái)也是很吃力，但是我們社區的工作人員仍以熱情的態(tài)度，耐心的邊聽(tīng)邊幫助其解答問(wèn)題，為她的兒了順利辦理了全國《就業(yè)失業(yè)登記證》。
今年的工作已接近尾聲，總結全年工作，發(fā)現這樣一些問(wèn)題：其中壓力最大的`工作是培訓工作，培訓工作的具體內容比較繁瑣，居民有些又長(cháng)期在外，聯(lián)絡(luò )方式比較不便，再就業(yè)培訓工作不太好組織，但是通過(guò)我們社區勞動(dòng)保障工作人員的不懈努力，以及大部分群眾的積極配合，順利將培訓工作圓滿(mǎn)結束。小額貸款工作的辦理，也比較復雜。還有為準確掌握退休人員信息，我們將退休人員進(jìn)入社區登記表裝訂成冊，并進(jìn)入微機，以便管理。
在這一年的工作中，雖然遇到了很多困難和工作上的不足之處，還有很多需要改進(jìn)和學(xué)習的地方，在今后的工作中努力學(xué)習好的工作經(jīng)驗，取長(cháng)補短，創(chuàng )新思維，為明年的工作做好準備，繼續堅持以人為本的原則，為創(chuàng )建新型社區努力工作。
社區勞動(dòng)保障工作站總結7
xxxx年是深入貫徹落實(shí)十八大精神承下啟上的重要一年。一年來(lái)，在xxxx鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導和高度重視下，在縣人力資源和社會(huì )保障局的關(guān)心指導下，在鎮勞動(dòng)保障站的配合下，xxxx鎮勞動(dòng)保障所始終以“三個(gè)代表”重要思想和十八大精神為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，牢牢把握改革、發(fā)展、穩定的大局，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新，按照上級安排部署的各項工作目標任務(wù)，積極務(wù)實(shí)地認真開(kāi)展好各項工作�，F將半年來(lái)的工作開(kāi)展情況總結如下：
一、思想學(xué)習方面：
按照鎮黨委政府及縣人力資源和社會(huì )保障局的各項學(xué)習制度，不斷加強政治理論學(xué)習，在認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想，“十八大”精神的基礎上，認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策和勞動(dòng)就業(yè)的法律法規，擴大知識面，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。并結合深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，堅持理論聯(lián)系實(shí)際和提倡學(xué)用結合制度，注重政治理論學(xué)習與勞動(dòng)保障工作實(shí)際相結合。
二、業(yè)務(wù)完成情況
(一)宣傳方面
指導保障站及70個(gè)村（居）委會(huì )搞好轄區內各項有關(guān)政策法律法規的宣傳工作。使醫療保險、新型農村社會(huì )養老保險、城鎮居民養老保險等一些惠民政策家喻戶(hù)曉、深入人心。用召開(kāi)會(huì )議，張貼信息等方式，大力宣傳勞動(dòng)招工、勞務(wù)輸出情況。并通過(guò)對《勞動(dòng)合同法》和《促進(jìn)就業(yè)法》的廣泛宣傳，在用工單位及就業(yè)者雙方引起了很好的反響，增強了他們對依法維護自身合法權益的意識，不斷減少勞動(dòng)糾紛，較好的維護了勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序。
�。ǘ┏青l居民醫療保險：
xxxx年上半年，我鎮城鎮居民醫療保險參保人數達445人，比上年增加70人，其中學(xué)生、兒童及其他未成年普通人群128人，兒童及其他未成年特殊人群103人，非從業(yè)城鎮居民成年人普通人群178人，特殊人群130人，共收到醫療保險基金38580元，比上年增長(cháng)24100元。
(三)城鄉居民社會(huì )養老保險工作
開(kāi)展新型農村社會(huì )養老保險工作及城鎮居民養老保險工作，逐步建立新型農村及城鎮社會(huì )養老保險體系，切實(shí)解決農民的養老問(wèn)題，有利于提高農村老年人的經(jīng)濟自立能力；提高他們的生活質(zhì)量，有利于減輕其子女的經(jīng)濟負擔，避免和緩和因經(jīng)濟利益引發(fā)的家庭矛盾，對加快我鎮社會(huì )主義新農村建設，全面建設小康社會(huì )具有十分重要的意義。
xxxx年，我鎮共轄67個(gè)村民委員會(huì )，3個(gè)居委會(huì )。全鎮16―59周歲應參加新型農村社會(huì )養老保險人數為36199人，實(shí)際參保人數為27072人，共收繳參保金2745700元，其中新參保人數為417人，殘疾、五保人數為681人；全鎮16―59周歲應參加城鎮居民養老保險人數為113人，實(shí)際參保人數為46人，共收繳參保資金4800元，其中新參保人數8人。年滿(mǎn)60周歲應享受待遇人數大幅度增加，死亡注銷(xiāo)人數也隨之增加，工作量明顯加大，但在工作過(guò)程中，我們仍然本著(zhù)盡職盡責，對參保人員負責，對工作負責的態(tài)度，認認真真做事，踏踏實(shí)實(shí)工作。
(四)生存認證工作
xxxx年6月縣新農保辦組織人員到我鎮進(jìn)行城鄉社會(huì )居民養老保險領(lǐng)取待遇生存認證，我鎮勞動(dòng)保障所全體職工到各個(gè)村莊進(jìn)行逐個(gè)核實(shí)，親自見(jiàn)到老人。在村干部的協(xié)助下，順利完成了70個(gè)村554個(gè)村民小組的生存認證工作。不滿(mǎn)60周歲的參保人不幸死亡后可退回已交的養老保險金，并告訴他們如何辦理相關(guān)的材料。同時(shí)也對那些死后不及時(shí)上報的行為，提出了嚴重警告，嚴格要求多領(lǐng)的部分必須退回。
(五)勞動(dòng)用工檢查工作
xxxx年我所著(zhù)力解決城鎮用工單位勞動(dòng)合同簽訂工作中存在的突出問(wèn)題，真抓實(shí)干、努力工作。xxxx鎮是全縣政治、經(jīng)濟、文化中心，勞動(dòng)合同的簽訂對全縣勞動(dòng)力市場(chǎng)的.穩定有著(zhù)十分重要的影響，對促進(jìn)社會(huì )和諧、推進(jìn)全鎮實(shí)現跨越發(fā)展和長(cháng)治久安具有十分重要的意義。
(六)勞務(wù)輸出情況
我鎮xxxx年上半年農村勞動(dòng)力轉移314人，比上年增加87人。千方百計著(zhù)力解決我鎮農村富余勞動(dòng)力輸出轉移困難的問(wèn)題。同時(shí)，協(xié)助社保局結合當地實(shí)際對農村勞動(dòng)力進(jìn)行技術(shù)技能提升培訓，老師耐心細致的講解及解答使參加培訓的人員感覺(jué)受益匪淺，學(xué)有所用。
三、認真完成鎮黨委、政府交辦的一切工作任務(wù)。
在認真完成本職工作的同時(shí)，對鎮黨委、政府交辦的一切工作任務(wù)，我們站也同樣做到不折不扣執行，認認真真對待，保質(zhì)保量完成。
四、牢固樹(shù)立窗口服務(wù)意識。
在工作中自己始終以樹(shù)立良好的工作作風(fēng)和單位形象為已任，牢記為人民分憂(yōu)，為人民服務(wù)的宗旨，樹(shù)立窗口服務(wù)意識，對來(lái)辦事人員以及來(lái)訪(fǎng)人員做到禮貌在先，以誠相待，熱情服務(wù)。
五、存在的問(wèn)題和困難
首先，保障站在制度管理及運行機制等方面均不成熟，從一定程度上會(huì )影響工作效率。其次，在本職業(yè)務(wù)知識學(xué)習方面有所欠缺，對我鎮勞動(dòng)和社保對象沒(méi)有更深入的了解。再次，宣傳力度不夠及對所轄社區及村委會(huì )勞動(dòng)和社保工作指導、培訓力度有待于加強。第四，工作業(yè)務(wù)量大，辦公人員不足；經(jīng)費困難，新農保工作開(kāi)展后，在材料的填寫(xiě)、收集及費用的征收及上交過(guò)程中工作費用支出較大，增加了鎮村兩級的費用和負擔。
六、今后工作打算
今后，我們將在縣人力資源和社會(huì )保障局及鎮黨委政府的正確領(lǐng)導下，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，加強學(xué)習、加強管理、加強監督、加強保障，針對上述存在的問(wèn)題和不足，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，以“業(yè)務(wù)能力強、服務(wù)意識好、覺(jué)悟素質(zhì)高”為奮斗目標，不斷提高保障站工作人員的整體素質(zhì)，為開(kāi)創(chuàng )xxxx鎮勞動(dòng)和社會(huì )保障工作打開(kāi)新局面而努力工作。一是堅決完成鎮黨委政府安排的工作任務(wù)；二是加大社會(huì )保險的宣傳力度，動(dòng)員符合條件的人員積極參加相關(guān)保險，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障員的作用，積極開(kāi)展社會(huì )保障工作。針對全鎮社會(huì )保障工作實(shí)際，在縣人力資源和社會(huì )保障局的指導下，保質(zhì)保量確保目標任務(wù)的完成，為廣大群眾交上一份滿(mǎn)意的答卷。
社區勞動(dòng)保障工作站總結8
20__年以來(lái)，江口街道勞動(dòng)保障站在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導和__市人社局的幫助指導下，緊緊圍繞街道年初提出的目標任務(wù)和市人社局的工作要求開(kāi)展工作，并抓住關(guān)鍵、突出重點(diǎn)，統籌兼顧，狠抓落實(shí)，使街道的人力資源和社會(huì )保障各項工作不斷取得新進(jìn)展，用工管理、基層平臺建設、農民工工資清欠等其他各項工作都順利推進(jìn)，市局下達給我街道的各項量化指標都超額和圓滿(mǎn)完成。
回顧總結一年來(lái)所做的工作主要有以下幾方面：
一、深化充分就業(yè)街道創(chuàng )建工作，加強就業(yè)服務(wù)和引導，盡可能緩解和化解企業(yè)招工難及農村就業(yè)困難人員就業(yè)難等實(shí)際困難。一是今年已組織舉辦了一期農民工專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，有32家企業(yè)設攤參加招聘，共推出用工崗位596個(gè)，同時(shí)組織60多家企業(yè)參加市局舉辦的各類(lèi)招聘會(huì )20多場(chǎng)次；二是積極為企業(yè)提供職業(yè)介紹服務(wù)，已為企業(yè)發(fā)布用工信息1600多條，并為企業(yè)提供職業(yè)介紹300多人，其中介紹成功163人；三是繼續做好充分就業(yè)街道創(chuàng )建工作，圍繞深化充分就業(yè)街道創(chuàng )建這一主線(xiàn)，堅持擴大就業(yè)和穩定就業(yè)“兩手抓”，創(chuàng )新理念，把握重點(diǎn)，立足就業(yè)增長(cháng)和創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)，使街道的充分就業(yè)創(chuàng )建工作取得了更加明顯成效，全街道城鄉勞動(dòng)力就業(yè)率和農村低保家庭勞動(dòng)力就業(yè)率比上年度有了進(jìn)一步的提高；四是及時(shí)為城鎮下崗失業(yè)人員和各類(lèi)符合條件的創(chuàng )業(yè)人員辦理好社保和創(chuàng )業(yè)補貼，推動(dòng)了街道的就業(yè)、再就業(yè)和創(chuàng )業(yè)工作的健康、持續發(fā)展。
二、繼續推進(jìn)企業(yè)社會(huì )保險、城鄉居民養老保險和被征地人員養老保險參保覆蓋面，熱情為企業(yè)職工和農村居民提供各種咨詢(xún)服務(wù)，及時(shí)為符合條件的`參保人員辦理好社會(huì )保險有關(guān)手續，確保全年社保擴面任務(wù)圓滿(mǎn)完成。到20__年10月底，全街道本地戶(hù)籍養老保險參保人數已達32788人，參保率達88.6%。各類(lèi)企業(yè)中今年新增養老保險參保人數665人，新增城鄉居民養老保險和失地人員養老保險參保人數662人，新增職工工傷保險801人，生育保險595人，除生育保險外，其他各項都超額完成了市下達的社保擴面任務(wù)。同時(shí)，上半年又辦理了老農保退保手續150多份，受理各類(lèi)參保人員資格認定合計為13000多人次。
三、及時(shí)處理和協(xié)調好勞資糾紛，切實(shí)維護勞動(dòng)者合法權益，確保社會(huì )穩定。到今年10月底止，已受理處理勞資糾紛和勞動(dòng)爭議案件95件，其中涉及勞動(dòng)報酬案件27起，工傷補償等案件68起，共涉及人數107人次，涉案金額294.5萬(wàn)元，其中勞動(dòng)報酬16.7萬(wàn)元，工傷賠償277.8萬(wàn)元，目前都已結案。還協(xié)助有關(guān)部門(mén)處理好因企業(yè)倒閉而引發(fā)的群體性欠薪案件5件（寧波艾尚衛浴有限公司、奉化嘉榮制衣有限公司、奉化泛德服飾有限公司、鄞州竣邦服飾有限公司、奉化永鴻船舶制造有限公司），涉及欠薪職工250多人，欠薪總金額330多萬(wàn)元，目前都正在按司法途徑進(jìn)行處理。同時(shí)還繼續協(xié)調處理了去年因企業(yè)關(guān)閉、停產(chǎn)等引發(fā)的群體性拖欠工資事件中政府墊付工資款的摧收工作，今年，在市人社局、公安局和人民法院的協(xié)助下，共收回街道墊付的工資款720370元，其中周村服裝印花廠(chǎng)300000元，市泓盾金屬材料有限公司420370元，還有152700元（榮利機械10萬(wàn)、褀瑞織造5.27萬(wàn)）墊付款正在摧收中。
四、加強勞動(dòng)保障監察力度，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，以促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì )穩定。今年來(lái)，我們通過(guò)街道信息平臺、有線(xiàn)電視及懸掛橫幅等方式積極向企業(yè)宣傳勞動(dòng)保障方面的法律法規，向街道所屬的800多家企業(yè)的法定代表人、人事干部及會(huì )計等有關(guān)人員發(fā)送勞動(dòng)保障書(shū)面審查、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì )保險參保、按時(shí)發(fā)放職工工資等內容的信息5次，共計發(fā)送3000多條信息，還懸掛宣傳橫幅2條，并全部完成了對925家企業(yè)進(jìn)行的勞動(dòng)保障年度書(shū)面審查和履行社會(huì )責任進(jìn)行評價(jià)及信息登記、錄入。同時(shí)我們還積極做好日常勞動(dòng)監察巡查力度，對檢查中發(fā)現的企業(yè)拖欠工資等違法行為及時(shí)督促和糾正，并對違法企業(yè)及時(shí)發(fā)出限期整改通知書(shū)30多份，有效預防了群體性拖欠職工工資案件的發(fā)生。
社區勞動(dòng)保障工作站總結9
一、進(jìn)一步完善和規范了勞動(dòng)保障臺帳
社區勞動(dòng)保障工作站在基本臺帳基礎上根據社區實(shí)際不斷豐富臺帳內容，增加了新臺帳，方便了日后的工作，提高了工作效率，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新數據。根據上級要求，社區增設大中專(zhuān)畢業(yè)生專(zhuān)項檔案，將應、往屆畢業(yè)生的就業(yè)工作列入社區就業(yè)與再就業(yè)工作之中，同時(shí)高度重視，狠抓落實(shí)。
二、繼續深入調查摸底工作
工作站加大走訪(fǎng)下崗、失業(yè)人員的力度，截至12月初，勞動(dòng)保障工作站共登記下崗、失業(yè)人員147人，已就業(yè)143人，未就業(yè)4人。社區持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員78人，其中“4050”人員39人。在走訪(fǎng)的同時(shí)建立困難職工走訪(fǎng)記錄，方便日后的管理和幫扶工作。
三、做好就業(yè)和再就業(yè)援助服務(wù)
做好就業(yè)和再就業(yè)援助服務(wù)。一是認真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》登記發(fā)
放工作。工作站共為24人辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。二是實(shí)施再就業(yè)援助。社區建立了困難群體個(gè)人檔案資料，開(kāi)展上門(mén)服務(wù)，為下崗失業(yè)人員送政策、送崗位、送溫暖，幫助解決實(shí)際困難。工作站協(xié)助各幫扶單位及個(gè)人幫扶特困下崗職工5人，為他們送去了生活必需品。三、積極引導下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，參加免費的職業(yè)技能培訓，先后組織5名下崗職工參接了電腦培訓。接受職業(yè)指導、政策咨詢(xún)35余人次。先后為2名下崗職工自主創(chuàng )業(yè)辦理小額擔保貸款，解決了他們的燃眉之急。四、認真做好靈活就業(yè)人員申請社保補貼的審核工作。工作站本著(zhù)認真負責的態(tài)度，以“服務(wù)下崗職工”為原則，認真核實(shí)下崗職工的基本信息。社區共認定符合條件的靈活就業(yè)人員65人。五、幫助零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員就業(yè)。開(kāi)展創(chuàng )建“充分就業(yè)社區”活動(dòng)，健全再就業(yè)援助制度，截至12月初，社區零就業(yè)家庭，全部實(shí)現了家庭至少1人就業(yè)，實(shí)現了動(dòng)態(tài)就業(yè)。
四、多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位
多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)服務(wù)。針對我們社區企業(yè)下崗失業(yè)人員多，年齡偏大，文化水平偏低的情況，利用轄區優(yōu)勢，開(kāi)展就業(yè)活動(dòng)。對各用人單位做好嚴格的登記工作，對用人單位的合法性進(jìn)行細致的核查，積極為各用人單位尋找合適的.人才。
五、多種形式定期對勞動(dòng)保障政策進(jìn)行宣傳。
我們積極做好政策宣傳服務(wù)工作，針對社區人口稠密，情況復雜，下崗職工多，為了真正讓下崗職工能熟知國家的各項政策，社區采取系列措施，進(jìn)行大力、廣泛的宣傳。利用專(zhuān)欄、板報、張貼宣傳畫(huà)、等形式進(jìn)行宣傳。
六、建立下崗困難職工走訪(fǎng)制度。
社區工作站在入戶(hù)走訪(fǎng)的同時(shí)，有針對性的對一些比較困難的職工家庭建立走訪(fǎng)記錄，并不定期的入戶(hù)走訪(fǎng)，了解職工家庭的現狀及困難情況，并盡力解決生活上的困難，在走訪(fǎng)的同時(shí)，為他們開(kāi)通社區綠色熱線(xiàn)，可以隨時(shí)向社區申請援助。
七、組織社區退休職工開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)。
向陽(yáng)南社區勞動(dòng)保障工作站和社區居委會(huì )緊緊圍繞以構建和諧社區為主題，積極開(kāi)展豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)。依托社區書(shū)法班、戲曲班、舞蹈班等群眾自治組織，將社區文化活動(dòng)的參加人員擴充至鄰近的社區，使原來(lái)住在農村的退休人員也可老有所樂(lè )。工作站還組織社區志愿者義務(wù)為社區居民講解健康知識，豐富退休職工的業(yè)余文化生活。
社區勞動(dòng)保障工作站總結10
一、制定完善制度，狠抓所站工作人員學(xué)習，提高政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)
勞保所的工作，每一項都有嚴格的政策界限，學(xué)習跟不上，就不能熟練的開(kāi)展工作。按照鎮黨委的學(xué)習安排，所里建立了每周一、三、五晚政治理論學(xué)習制度，周一業(yè)務(wù)學(xué)習及工作匯報制度，認真抓好所站工作人員的政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，一年來(lái)，主要學(xué)習了縣委第十二次全委擴大會(huì )議精神和縣、鎮人代會(huì )精神。組織所站人員強化學(xué)習了再就業(yè)優(yōu)惠政策、勞動(dòng)和社會(huì )保障政策法規、社會(huì )化管理服務(wù)知識、計算機知識等，同時(shí)積極組織45人（次）參加了市、縣勞動(dòng)保障部門(mén)舉辦的勞保和勞務(wù)人員培訓班2次，為做好勞動(dòng)保障工作打下了堅實(shí)的基礎。
二、落實(shí)各項措施，認真做好勞務(wù)輸出工作
1、加強組織領(lǐng)導，健全工作網(wǎng)絡(luò )。
按照縣鎮安排，從構建網(wǎng)絡(luò )、掌握實(shí)情、落實(shí)責任入手，勞保所、勞務(wù)工作站兩塊牌子、一套人馬，開(kāi)展勞務(wù)輸轉工作。具體工作中，制定出臺了沙河鎮《關(guān)于加強勞務(wù)輸出工作的意見(jiàn)》，建立健全了鎮村（社區）社三級工作網(wǎng)絡(luò )，與此同時(shí)，從落實(shí)責任入手，代表鎮政府與各村（社區）簽訂了目標管理責任書(shū)，分解任務(wù)，落實(shí)指標，把勞務(wù)輸出工作納入政府經(jīng)濟工作目標管理，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作局面，從工作機制上保證了勞務(wù)輸轉工作的正常開(kāi)展。
2、強化宣傳發(fā)動(dòng)，提高思想認識。
針對部分群眾思想觀(guān)念落后，不想出去、不愿出去的實(shí)際，勞保所從解決思想認識入手，狠抓宣傳推動(dòng)，大造輿論氛圍，采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、電視、遠程教育網(wǎng)絡(luò )、板報、標語(yǔ)、新聞、報紙和互聯(lián)網(wǎng)信息媒體等多種形式，廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義、優(yōu)惠政策和典型事例，進(jìn)一步增強剩余勞動(dòng)力外出務(wù)工的積極性。二是組織鎮、村、社干部和廣大青年農民開(kāi)展勞務(wù)輸轉的大宣傳、大討論，讓群眾認識勞務(wù)輸出是一項投資少、風(fēng)險小、見(jiàn)效快的富民產(chǎn)業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，使廣大務(wù)工青年克服怕字當頭，怕?lián)L(fēng)險的守舊思想。三是及時(shí)總結全鎮勞務(wù)輸轉工作中涌現出的先進(jìn)典型，組織召開(kāi)了務(wù)工能人座談會(huì )和巡回報告會(huì )，現身說(shuō)法，交流他們外出務(wù)工的經(jīng)驗、體會(huì )和收入，用身邊的事引導身邊的人。四是編印下發(fā)《沙河信息服務(wù)》簡(jiǎn)報，定期宣傳各種用工信息，為務(wù)工人員提供信息咨詢(xún)和就業(yè)服務(wù)。止目前，鎮勞務(wù)工作站共編印信息24期2500多份，發(fā)布各類(lèi)勞務(wù)、用工致富信息121條，開(kāi)展勞動(dòng)力輸轉宣傳咨詢(xún)活動(dòng)21次，為城鄉1800多人提供了務(wù)工意愿。通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，全鎮勞動(dòng)力外出務(wù)工的愿望日趨強烈，外出務(wù)工的信心日益增強。與此同時(shí)，組織人員對城鄉勞動(dòng)力資源狀況進(jìn)行了詳細調查，將全鎮勞動(dòng)力資源結構、富余勞動(dòng)力現狀和勞務(wù)輸轉動(dòng)態(tài)等情況進(jìn)行整理錄入微機，建立了勞動(dòng)力資源信息庫，分類(lèi)建立勞動(dòng)檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
3、強化技能培訓，提高人員素質(zhì)。
培訓是勞務(wù)輸出的助推器，勞務(wù)人員的文化程度和勞動(dòng)技能直接影響勞動(dòng)力的競爭力和勞動(dòng)報酬的高低。對此，鎮上按照市場(chǎng)與輸入地企業(yè)的需求，積極組織開(kāi)展外出務(wù)工人員技能培訓，使大多數勞動(dòng)力掌握了1-2門(mén)務(wù)工技能，使外出務(wù)工人員由“體能型”輸出向“技能型”輸出轉變。一是抓好政策性培訓。重點(diǎn)對外出務(wù)工人員進(jìn)行基本權益保護、法律常識、城市生活常識、尋找就業(yè)崗位、簽訂勞動(dòng)合同、勞動(dòng)安全保護、職業(yè)病防治等知識的培訓，增強外出務(wù)工人員的知法、守法和用法維權意識。二是抓好技能性培訓。按照市場(chǎng)引導培訓，培訓促進(jìn)轉移的思路，堅持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，積極與用工企業(yè)和勞務(wù)基地加強聯(lián)系，把技能培訓與職業(yè)介紹、勞務(wù)輸轉緊密結合起來(lái)，采取先培訓后輸出或委托培訓的'方式，大力開(kāi)展以財務(wù)管理、建筑安裝、電子技術(shù)、家電維修、農機修理、家政服務(wù)為主要內容的“訂單式”培訓。止目前，全鎮共舉辦各類(lèi)培訓班40余期，培訓人員2200多人（次），已取得從業(yè)證書(shū)人員達727人。
4、拓寬輸出渠道，擴大輸出規模。
減少農民才能富裕農民。思路決定出路�；谶@樣的認識，針對地處城郊、信息通暢、建筑公司多、勞務(wù)輸轉靈便的特點(diǎn)，堅持把就地輸轉一批，季節性輸出一批，能人帶動(dòng)輸轉一批，有組織輸轉一批做為勞務(wù)工作的主要形式，努力擴大勞務(wù)輸轉的規模和渠道。一是依托城郊，實(shí)行就地輸轉。積極動(dòng)員鼓勵城郊農戶(hù)從事二、三產(chǎn)業(yè)。
目前，全鎮在餐飲、商業(yè)、娛樂(lè )、修理等行業(yè)的從業(yè)人員達1800多人。沙河建筑公司6個(gè)項目部常年組織本鎮1200名勞動(dòng)力參與建筑工程，全鎮有31個(gè)小型建筑工程隊活躍在全縣各鄉鎮，從事小康住宅建設，帶動(dòng)輸出640人。12家私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體門(mén)點(diǎn)，帶動(dòng)本地勞務(wù)輸轉680人。
二是能人帶動(dòng)，實(shí)行季節性輸轉。依托五三村王淑珍、東渠崖村張華林、化音村宋瑞等勞務(wù)輸轉帶頭人12個(gè)，季節性組織閑散勞力在新疆、敦煌、金塔等地從事餐飲服務(wù)、瓜菜授粉、棉花采摘、建筑建材等工作，年輸轉勞力500人次以上。依托沙河建筑公司丁文新、何永峰、賈天海、顧學(xué)明、汪世明等勞務(wù)輸轉能手積極向外拓展項目，在玉門(mén)、新疆、青海、寧夏等地從事工礦企業(yè)，鐵路電氣化改造、高速公路等國家重點(diǎn)工程項目建設，年輸出勞力550人。
三是有序組織，建立勞務(wù)基地輸轉。鎮上籌資2萬(wàn)多元，先后組織3支小分隊赴東南沿海進(jìn)行實(shí)地考察，在山東青島、福建泉州、廣東佛山等地建立用工需求量大、企業(yè)相對集中、生產(chǎn)生活條件好、工資待遇高的勞務(wù)基地6個(gè)，有組織輸轉務(wù)工人員185人。
5、積極落實(shí)有關(guān)勞務(wù)輸出的各項優(yōu)惠政策
為了認真做好勞務(wù)輸出工作，引導城區下崗失業(yè)人員和閑散勞動(dòng)力外出務(wù)工，勞保所認真貫徹市、縣有關(guān)文件精神，對城區下崗失業(yè)人員和閑散勞動(dòng)力外出務(wù)工所能享受的優(yōu)惠政策通過(guò)召開(kāi)各種會(huì )議、發(fā)放宣傳材料、張貼標語(yǔ)、出黑板報等方式，積極宣傳，有力地推動(dòng)了勞務(wù)輸出工作的順利進(jìn)行。今年在認真調查摸底的基礎上，共受理異地就業(yè)享受社保補貼28人，上報審批享受10人，享受補貼金額達14000多元。
三、多方協(xié)調，努力做好企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作
為推進(jìn)全縣企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作的開(kāi)展，根據市、縣有關(guān)文件會(huì )議精神，狠抓落實(shí)，積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作。
一是健全了機構，明確了工作職責，勞保所制定了社會(huì )化管理工作制度、養老金申領(lǐng)資格認定制度、養老金社會(huì )化發(fā)放信息反饋及信訪(fǎng)接待制度，籌資為各社區懸掛社會(huì )化管理服務(wù)站標志牌5塊，機構網(wǎng)絡(luò )制度圖版5塊，營(yíng)造了社會(huì )化服務(wù)的濃厚氛圍，二是狠抓了社會(huì )化管理服務(wù)的宣傳和調查摸底工作，為了使全縣760名企業(yè)退休人員詳細了解和掌握社會(huì )化管理的目的、意義、和具體內容，勞保所投入資金2千多元制作服務(wù)聯(lián)系卡900個(gè)，印制致企業(yè)退休人員的一封信等宣傳資料900多份，向退休人員進(jìn)行了發(fā)放，發(fā)放過(guò)程中，為確保人手一份，所里租用車(chē)輛，派工作人員對居住在外鄉鎮人員人逐一進(jìn)行家訪(fǎng)，既發(fā)放了資料，又摸清了底細。通過(guò)調查，納入社區管理服務(wù)的726人，已全部建立了退休人員基本情況臺帳和信息庫。三是認真作好檔案接收管理工作。安排專(zhuān)人對需接轉的726名退休人員檔案進(jìn)行了協(xié)調接收，共接受檔案726份，全部按姓氏筆畫(huà)編號整理，方便了資料查閱，提高了工作效率。四是開(kāi)展了領(lǐng)取養老金資格認證工作；對領(lǐng)取養老金的700多名退休人員全部進(jìn)行了認證。同時(shí)對轉入社區的120名黨員開(kāi)展了正常的管理、教育活動(dòng)；組織他們開(kāi)展了社區豐富多彩的文體娛樂(lè )活動(dòng)，極大的方便了退休人員。五是組織發(fā)放了11-12月份的養老金，作到及時(shí)準確，足額發(fā)放。
四、就業(yè)和再就業(yè)工作
1、結合下崗失業(yè)證的年檢和企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養老金資格認證工作，開(kāi)展了下崗失業(yè)人員、“4050”人員、就業(yè)狀況的調查，徹底摸清了城區下崗失業(yè)人員及就業(yè)狀況，全鎮共有下崗失業(yè)人員人，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證人，再就業(yè)人。結合20__年再就業(yè)援助月活動(dòng)，對居住在城區的148名“4050”人員開(kāi)展了“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)、送溫暖”為主要內容的援助活動(dòng)。將再就業(yè)的優(yōu)惠政策、用工信息送上門(mén)，對生活確實(shí)困難的對象，及時(shí)納入低保，并適時(shí)進(jìn)行慰問(wèn)救助。幫助援助對象轉變擇業(yè)觀(guān)念，鼓勵援助對象外出務(wù)工，實(shí)現就業(yè)再就業(yè)。
2、開(kāi)展農民工務(wù)工情況調查，按照縣勞動(dòng)局和鎮黨委、政府安排，對城區的非公企業(yè)及個(gè)體營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)從業(yè)人員中的農民工的調查，摸清了農民從業(yè)的范圍、行業(yè)、工資待遇。在城區企業(yè)和個(gè)體戶(hù)中從業(yè)的農民工885人，涉及6大行業(yè)(其中制造業(yè)3人，住宿餐飲業(yè)271人，批發(fā)零售277人，居民服務(wù)業(yè)和其他服務(wù)業(yè)256人，其他行業(yè)78人）。
五、認真做好城市低保政策的落實(shí)工作
一是組織發(fā)放低保金200萬(wàn)元，建立健全低保管理檔案，填寫(xiě)低保審批表273份；二是認真貫徹落實(shí)縣政府召開(kāi)的關(guān)于提高標準的會(huì )議精神，對城市低保標準按照10%的比例進(jìn)行了提高；三是根據縣民政局和鎮政府的安排，積極配合社區對原低保戶(hù)中已死亡、退休、家庭生活發(fā)生變化人員進(jìn)行清查，并上報取消低保享受58戶(hù)158人；四是受理低保申請430戶(hù)，嚴格審核把關(guān)，在社區初審的基礎上，勞保所對申請低保對象進(jìn)行了審查，并邀請鎮政府分管領(lǐng)導進(jìn)行入戶(hù)抽查，經(jīng)審核，向鎮政府上報146戶(hù)453人；五是開(kāi)展城市低保家庭和非低保家庭重大疾病調查，共調查低保戶(hù)家庭中患重大疾病37戶(hù)40人，非低保家庭患重大疾病27戶(hù)27人。
六、存在的問(wèn)題
1、企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)費難收繳。雖然我們做了大量的宣傳動(dòng)員工作，但企業(yè)都不愿承擔此項開(kāi)支，至今辦理檔案移交單位均未交費。
2、辦公經(jīng)費十分緊張。鎮上在財政十分困難的情況下，仍安排部分經(jīng)費用于勞動(dòng)保障工作，但面對勞動(dòng)保障大量而繁重的任務(wù)，根本是杯水車(chē)薪。
3、勞動(dòng)保障工作人員素質(zhì)需進(jìn)一步提高，由于勞動(dòng)保障工作人員都是招聘的下崗失業(yè)人員，還不能適應目前勞動(dòng)保障工作的需要，需加大培訓力度，提高他們的素質(zhì)。
今后的打算：
1、認真組織，大力宣傳，積極做好勞務(wù)輸出工作。把落實(shí)下崗失業(yè)人員參加勞務(wù)輸出實(shí)現異地就業(yè)享受的有關(guān)優(yōu)惠政策作為今后工作的重點(diǎn)抓緊、抓好、抓細，落到實(shí)處，確保勞務(wù)輸出工作的順利開(kāi)展。
2、開(kāi)展企業(yè)離退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作，接收退休人員，收取管理服務(wù)費。
3、開(kāi)展空崗調查，搜集用工信息，為下崗失業(yè)人員牽線(xiàn)搭橋，促進(jìn)再就業(yè)工作。
4、認真組織發(fā)放第四季度低保金。
社區勞動(dòng)保障工作站總結11
一、深入了解群眾，完善基礎臺賬，夯實(shí)工作基礎
為詳實(shí)掌握轄區內的勞動(dòng)力資源情況，我們經(jīng)常走家串巷，與群眾拉家常、談心事兒，時(shí)間久了，群眾也不把我們當外人，有什么困難愿意與我們傾訴，我們會(huì )把他們的實(shí)際情況一一記錄在冊，把他們的困難記在心上。今年我市為社區配備了勞動(dòng)保障協(xié)理員，擴充了社區勞動(dòng)保障站的力量，我們把社區人力資源入戶(hù)調查作為上半年的工作重點(diǎn)，利用三個(gè)月的時(shí)間對轄區走訪(fǎng)調查，我們本著(zhù)認真負責、耐心誠懇的態(tài)度去了解居民的家庭情況，體會(huì )他們的難處，特別是對一些有困難的特殊家庭，我們進(jìn)行了重點(diǎn)調查，明確了重點(diǎn)援助和服務(wù)對象，掌握了第一手材料后，我們對人力資源臺帳進(jìn)行了分類(lèi)造冊，重新建立了失業(yè)臺帳、特困人員臺帳、就業(yè)臺帳、新成長(cháng)勞動(dòng)力、進(jìn)城和外來(lái)務(wù)工人員等規范化臺帳，對以上臺帳進(jìn)行微機錄入，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。工作有據可依，為整個(gè)勞動(dòng)保障服務(wù)工作打好了基礎。
二、完善服務(wù)措施，促進(jìn)社區下崗失業(yè)人員就業(yè)
�。ㄒ唬⿵V辟渠道，大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，深入開(kāi)展社區職業(yè)介紹服務(wù)特色活動(dòng)。
我們規范并完善社區求職登記制度，做到了下崗失業(yè)人員不挑不揀，72小時(shí)內安排就業(yè)。針對求職人員的求職要求及個(gè)人特長(cháng)，實(shí)行人性化服務(wù)，采取電話(huà)通知本人、聯(lián)系技能培訓、統一組織下崗失業(yè)人員到場(chǎng)求職等服務(wù)形式，加強對失業(yè)人員的后續跟蹤服務(wù)工作。多渠道、多形式在第一時(shí)間向下崗失業(yè)人員發(fā)布招聘信息。
1、利用區域資源拓寬就業(yè)渠道。首先，及時(shí)掌握轄區內用人單位的空崗信息，主要為一些就業(yè)困難便于就近工作的求職者提供崗位，積極引導、鼓勵、扶持轄區企業(yè)充分吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)；其次是開(kāi)發(fā)社區居民生活服務(wù)、社區公共管理服務(wù)等服務(wù)行業(yè)，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位；三是結合社區樓群院落守護、衛生清潔、公共環(huán)境綠化等公益性崗位的需求，協(xié)調聯(lián)系就業(yè)渠道。如我們安置張今英在社區內的`美蓮串店做服務(wù)員，安置李兆海在社區洪泉浴池做清潔工，安置婁革為建興委的管水員。他們都是就業(yè)困難的“4050”人員，沒(méi)什么勞動(dòng)技能，在社區內做這樣力所能及的工作，生活有了一個(gè)較穩定的收入。
2、積極與我市一些企業(yè)取得聯(lián)系，一方面可安置我社區的下崗失業(yè)人員，另一方面也為企業(yè)的用人提供服務(wù)。我們在合作區的裳邦爾制衣廠(chǎng)、森林山木業(yè)有限公司招工時(shí)，輸送了相關(guān)人員，如介紹劉立偉等去森林山工作，介紹潘菲等去裳邦爾工作。
�。ǘ﹦�(chuàng )建“充分就業(yè)社區”，積極開(kāi)展社區再就業(yè)援助活動(dòng)。
一是發(fā)揮社區內的創(chuàng )業(yè)和就業(yè)典型的帶動(dòng)作用，促進(jìn)一些人就業(yè)。我社區勝華盒飯屋一家，夫妻二人都是原水泥廠(chǎng)的失業(yè)人員，二人本著(zhù)“從頭再來(lái)”的精神辦起了盒飯屋，他們用辛勤和汗水把小店經(jīng)營(yíng)得有聲有色，在我們的溝通和協(xié)調下，他們還吸納了5名下崗失業(yè)人員在店里就業(yè)，把小店管理得有條不紊，每次來(lái)到店里，總讓人感到他們的和樂(lè )融融。我社區的王淑芳曾經(jīng)也是一名下崗職工，她以自己的聰明能干、善良樸實(shí)做起了鐘點(diǎn)工的工作，很快取得用戶(hù)的滿(mǎn)意和信任，現在不少人都搶著(zhù)用她，在我們的宣傳和她帶動(dòng)下，我社區“4050”人員楊亞芬等人也做起了鐘點(diǎn)工。像以上兩位典型的帶動(dòng)作用成效真不小，今后我們會(huì )挖掘更多的典型就業(yè)人員去宣傳和促進(jìn)就業(yè)。
二是利用我市的公益性崗位，優(yōu)先安置就業(yè)困難人員就業(yè)。社區公益性崗位中，我們安置“4050”人員譚麗等3人為勞動(dòng)保障協(xié)員；安置殘疾特困人員邰忠生為殘疾助理；安置劉汝賢為社區醫療室工作人員。在我們的努力下，使社區的公益性崗位真正地發(fā)揮了作用，解決了就業(yè)困難對象的就業(yè)問(wèn)題。
三是成立“零就業(yè)家庭”檔案，并在年內消滅了“零就業(yè)家庭”。根據調查我社區有6戶(hù)“零就業(yè)家庭”，針對于他們每戶(hù)家庭的實(shí)際情況，我社區集體研究解決方案，把符合低保條件的人員納入低保，千方百計為就業(yè)困難人員進(jìn)行職業(yè)介紹和指導，并組織有需求的人員參加市勞動(dòng)局組織的免費技能培訓。我社區5名工作人員根據“零就業(yè)家庭”的不同情況研究決定分別包保一戶(hù)“零就業(yè)家庭”，對這些家庭實(shí)行經(jīng)常性的援助。在我們的努力下，安置“零就業(yè)家庭”莊景來(lái)在英安“一采”做打更的工作，郎艷潔在毛網(wǎng)廠(chǎng)上班，使他們在不同程度上得到了就業(yè)，截止目前我社區基本消除“零就業(yè)家庭”。
一年來(lái)，新興社區勞動(dòng)保障服務(wù)站創(chuàng )造城鎮就業(yè)崗位131個(gè)，新增就業(yè)110人，其中下崗失業(yè)人員90人，“4050”人員21人，勞務(wù)輸出700人，100%完成目標任務(wù)。
在今后的工作中，我們會(huì )進(jìn)一步以為社區群眾謀利益為己任，充分發(fā)揮社區勞動(dòng)保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎作用，大力實(shí)施再就業(yè)援助，本著(zhù)為群眾解憂(yōu)、真情服務(wù)的工作理念，扎實(shí)開(kāi)展工作，為社區的和諧與穩定做出自己的貢獻。
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