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醫院科教科工作總結（精選10篇）
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？以下是小編整理的醫院科教科工作總結，希望能夠幫助到大家。
醫院科教科工作總結 1
為進(jìn)一步做好我院的科教工作，提高醫務(wù)人員的技術(shù)水平，使全院醫務(wù)人員樹(shù)立終身教育的理念，確保我院20xx年度科教科工作各項目標順利完成，特制定本計劃：
1、完成全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。按市衛生局要求，完善繼續醫學(xué)教育工作，嚴格審核每位技術(shù)人員的學(xué)分，力求學(xué)分達標。保證驗證合格率100%。
2、爭取更多的申報省級和市級繼續醫學(xué)教育項目，以推進(jìn)學(xué)科的發(fā)展。申報項目符合四新三性，學(xué)科覆蓋率達到百分之三十以上。
3、醫務(wù)人員的.崗位培訓及業(yè)務(wù)學(xué)習。新的一年在全院進(jìn)行崗位培訓。各科要有年度學(xué)習計劃、采取定期考試辦法，對各科學(xué)習效果進(jìn)行考核評價(jià)，每季度一次。進(jìn)一步加強醫務(wù)人員必須掌握的共性知識培訓，包括相關(guān)法律法規知識、醫療事故處理條例、采取集中培訓的辦法，聘請法律工作者、院內專(zhuān)家、科室主任及高年資醫師講課，計劃每月一次。
4、開(kāi)展四新學(xué)習。鼓勵我院醫務(wù)人員外出學(xué)習新理論、新知識、新技術(shù)、新方法。 20xx年我院將爭取安排更多的醫療、護理專(zhuān)業(yè)人員到省、市級醫療機構進(jìn)修學(xué)習，提高我院技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)知識水平。同時(shí)在外出參加學(xué)術(shù)會(huì )議中將投入更多的經(jīng)費，讓職工有機會(huì )外出交流、學(xué)習，力求參會(huì )人員能發(fā)表相關(guān)論文在大會(huì )上發(fā)言。
5、做好我院住院醫師培訓工作。組織好各項考核工作，并為符合條件醫生申報合格證。
6、加強對基層醫院的培訓和聯(lián)系，根據基層醫院的需要和縣衛生局的安排，對鄉村衛生技術(shù)人員進(jìn)行不定期學(xué)術(shù)講座和培訓，無(wú)條件的接受進(jìn)修人員，為基層醫院培訓醫學(xué)人才。
7、積極配合醫務(wù)科、護理部加強醫護人員培訓管理，積極開(kāi)展三基三嚴訓練，每年開(kāi)展基本技能操作考核一次，基礎理論考試兩次，并計入技術(shù)檔案。
8、注重醫學(xué)重點(diǎn)人才的培訓和引進(jìn)，重點(diǎn)人才培養對象應具有良好的職業(yè)道德和事業(yè)心，40歲以下具有本科學(xué)歷和中級以上職稱(chēng)的業(yè)務(wù)骨干。建議以?xún)?yōu)惠政策引進(jìn)研究生和有一技之長(cháng)的專(zhuān)業(yè)人才。
我院在新的一年里開(kāi)展多種形式繼續醫學(xué)教育，采取請進(jìn)來(lái)、走出去、科內講座、全院培訓等學(xué)習方法，從而提高我院醫療技術(shù)水平和醫療服務(wù)能力。完成有關(guān)部門(mén)交辦的其他各項工作任務(wù)。
醫院科教科工作總結 2
20xx年是我院繼續深入開(kāi)展醫院管理年活動(dòng)、參加公立醫院改革試點(diǎn)的一年�？平炭谱鳛獒t院科研、繼教、教學(xué)管理的職能部門(mén)，緊緊圍繞醫院中心工作，認真履行各項工作職責，較圓滿(mǎn)地完成了各項目標任務(wù)�，F將一年工作總結如下：
1、完成全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。按市衛生局要求，完善繼續醫學(xué)教育工作，嚴格審核我院技術(shù)人員的學(xué)分，保證了我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)分的達標率。
2、完成了繼續醫學(xué)教育項目的申報、開(kāi)展工作。今年，我院共申報并通過(guò)六項市級繼續醫學(xué)教育項目，科教科與開(kāi)展項目的科室齊心協(xié)力，使繼教項目順利開(kāi)展，獲得參會(huì )人員的好評。為推進(jìn)學(xué)科的發(fā)展，我院現已完成20xx年省級繼續醫學(xué)教育項目申報工作，以提高我院人員的專(zhuān)業(yè)水平。
3、健康教育工作。成立醫院健康教育領(lǐng)導小組，建立和完善院、科、病室三級健康教育網(wǎng)絡(luò )，為健康教育工作提供組織保障；每年都堅持開(kāi)展健康教育專(zhuān)題培訓，使醫護人員不斷的提高健教知識和健教工作能力；在各病區工作中，有針對性的對住院病人開(kāi)展入院、住院、出院健康教育，減輕患者心理負擔，增強戰勝疾病的信心；有計劃、有組織地開(kāi)展院外各類(lèi)健教宣傳活動(dòng)，積極主動(dòng)地參與社會(huì )性健教宣傳，結合開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)等活動(dòng)，共組織30人次的醫務(wù)人員，開(kāi)展義診和健康咨詢(xún)活動(dòng)，義診達300人次，發(fā)放宣傳資料約400份，取得了積極的社會(huì )效應，同時(shí)，認真做好企事業(yè)單位員工健康體檢工作，今年全年共計體檢單位約43家，體檢人次3200人次，為我縣企事業(yè)單位員工健康提供有力保障。
4、加強教學(xué)活動(dòng)。院內學(xué)術(shù)講座的'開(kāi)展也是我科的重點(diǎn)工作之一，在分管院長(cháng)、科主任的指導下，我院共邀請院內、外知名教授，為我院職工、實(shí)習生、進(jìn)修生進(jìn)行學(xué)術(shù)講座40余次，其中院內講座30余次，內容涉及臨床內外科、急救、醫技、及論文撰寫(xiě)、醫療糾紛等方面；全年聘請院外專(zhuān)家講學(xué)10余次。同時(shí)按照上級要求開(kāi)展了“人禽流感與手足口病”“甲型H1N1流感”全員培訓工作，這不僅提升了醫院的學(xué)術(shù)氛圍，還為職工提供了獲取院內繼續教育學(xué)分的機會(huì )。
5、做好院內醫務(wù)人員的學(xué)術(shù)論文發(fā)表、登記歸檔工作。全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員認真總結臨床研究成果和經(jīng)驗教訓，積極撰寫(xiě)論文，并在核心期刊/A類(lèi)雜志上發(fā)表論文9篇。
6、根據年度進(jìn)修計劃和醫院發(fā)展需要，選派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行外出進(jìn)修學(xué)習。今年我院共有31名醫務(wù)人員到外院進(jìn)修學(xué)習，有50名醫務(wù)人員外出參加學(xué)術(shù)會(huì )議。
7、其他培訓情況。20xx年，我院參加在職學(xué)歷教育共118人，13人在今年獲得畢業(yè)證，其中大專(zhuān)3人，本科10人。
醫院科教科工作總結 3
20xx年，在市衛生局和院領(lǐng)導的正確指導下，在全院職工的共同努力和積極配合下，我院科教工作堅持以“科技興醫，人才強院”的發(fā)展戰略，認真落實(shí)年初科教工作的計劃安排，各項工作進(jìn)展順利，取得了一定的成績(jì)，現總結如下：
一、積極有效地開(kāi)展科研工作
�。ㄒ唬⿲�(zhuān)科建設和管理
按照重點(diǎn)專(zhuān)科、特色專(zhuān)科建設和管理要求，指導科室制定本專(zhuān)業(yè)長(cháng)期目標及近期計劃，加強專(zhuān)科人才培養及引進(jìn)。完成保證1個(gè)重點(diǎn)專(zhuān)科（普外）、增加2個(gè)重點(diǎn)專(zhuān)科（婦產(chǎn)科、感染內科）的建設，促進(jìn)特色專(zhuān)科創(chuàng )2（康復理療科、皮膚科）保1（康復理療科）的20xx年—20xx年建設規劃；全年共派出進(jìn)修人員3人，引進(jìn)本科生4名，支持開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)1項。在衛生局組織的重點(diǎn)專(zhuān)科中期評估中受到好評。
�。ǘ┬录夹g(shù)、新業(yè)務(wù)開(kāi)展
全年共受理并組織院內專(zhuān)家審核臨床、醫技科室新技術(shù)、新業(yè)務(wù)1項（普外）。
�。ㄈ┱撐陌l(fā)表情況
認真落實(shí)院內獎勵政策，提高醫務(wù)人員撰寫(xiě)論文的積極性，全年共發(fā)表期刊論文5篇，其中核心期刊論文1篇，省級論文4篇。
二、加大繼續醫學(xué)教育支持力度
為滿(mǎn)足衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習需求，在保證質(zhì)量的前提下，開(kāi)展多層次多形式的繼續醫學(xué)教育活動(dòng)，使衛生技術(shù)人員學(xué)有渠道、學(xué)有所獲、學(xué)有所用。繼續醫學(xué)教育活動(dòng)的頻率和質(zhì)量較往年有所增加和提高。
�。ㄒ唬┱J真開(kāi)展“三基、三嚴”培訓、考核。
嚴抓臨床醫師的“三基、三嚴”培訓，努力提高醫療技術(shù)水平，更好服務(wù)病人。組織全院醫師培訓180余人次，實(shí)踐技能及理論考試合格率90%。經(jīng)過(guò)“三基、三嚴”培訓，全院臨床醫師專(zhuān)業(yè)技術(shù)明顯提高。
�。ǘ┣袑�(shí)做好繼續醫學(xué)教育學(xué)分管理工作。
嚴格遵守繼教學(xué)分授予及登記制度，健全衛生技術(shù)人員的繼續教育檔案，20xx年全院醫療、醫技、護理人員共35人通過(guò)到武漢、黃石、大冶進(jìn)行繼續教育獲得學(xué)分審核，合格率98％。
�。ㄈ┞鋵�(shí)法律、法規及傳染病防治知識培訓。
按照“創(chuàng )建平安醫院”“三好一滿(mǎn)意”的.管理活動(dòng)要求，繼續加強醫務(wù)人員法律、法規培訓�？平炭葡群蠼M織并完成《侵權責任法》、《醫療事故處理條例》、《突發(fā)公共衛生事件應急條例》、《傳染病防治法》、《執業(yè)醫師法》等培訓任務(wù)；按照《傳染病防治法》及上級部門(mén)要求，先后對手足口病、人感染高致病性禽流感、甲型H1N1流感利比亞歸國人員七種常見(jiàn)傳染病及人禽流感等重點(diǎn)傳染病進(jìn)行培訓。
�。ㄋ模┓e極舉辦學(xué)術(shù)活動(dòng)，重視對外交流。
醫院重視醫務(wù)人員外出參加的學(xué)術(shù)活動(dòng)，進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，掌握國內外最新的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)和研究方向，促進(jìn)醫院學(xué)術(shù)發(fā)展。全年共舉辦院內學(xué)術(shù)講座16次，外出學(xué)習交流11次。
�。ㄎ澹┱J真組織住院醫師規范化培訓。20xx年度共有3名住院醫師參加規范化培訓考試。
�。⿲�20xx年14名新上崗人員進(jìn)行崗前培訓及考核，合格率100%。
�。ㄆ撸┙M織參加執業(yè)醫師考試，對報名人員進(jìn)行操作及理論培訓。
三、完成醫師定期考核工作
建立衛生技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)結構檔案今年十月份完成了對45名臨床、醫技科室的醫師在工作成績(jì)、業(yè)務(wù)水平、職業(yè)道德方面的考核工作，考核合格率100%。
今年完成了對19名手術(shù)醫師、3名麻醉醫師的審評及考核工作，按照分級管理的要求分別予以了授權。
建立起全院臨床醫師、醫技科室衛生技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)結構檔案，包括：個(gè)人基本信息、承擔參與科研課題情況、科研成果獲獎情況、發(fā)表著(zhù)作及論文情況、新技術(shù)新業(yè)務(wù)開(kāi)展情況、繼續教育學(xué)分及醫師定期考核等信息，對全院臨床、醫技衛生技術(shù)人員實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
四、圓滿(mǎn)完成上級各項指令性任務(wù)積極參加20xx年度金牛鎮抗洪救災、重大事件醫療保障、敬老院送醫送藥等活動(dòng)。
通過(guò)到鎮居委會(huì )、各村義診、健康宣傳講座等多種形式，輪流向廣大人民群眾宣傳健康、文明科學(xué)的生活方式，講解衛生保健、疾病預防、生殖健康、食品衛生、優(yōu)生優(yōu)育知識，宣傳醫學(xué)科學(xué)技術(shù)新知識以及診斷治療疾病的新方法、新技術(shù)。講座受益人數2400余人次，發(fā)放科普宣傳材料1200余份，健康咨詢(xún)800余人次。受到了廣大人民群眾的一致稱(chēng)贊，達到了預期效果。
五、存在問(wèn)題
�。ㄒ唬┽t務(wù)人員參加科研的積極性不高，無(wú)新項目立項。、
�。ǘ┽t務(wù)人員撰寫(xiě)論文的積極性不高，沒(méi)有達到年初要求的目標。
�。ㄈ┞毠⒓永^續教育的積極性、主動(dòng)性亟待提高
�。ㄋ模┛剖覂冗M(jìn)行學(xué)術(shù)交流的氣氛不高，沒(méi)有達到醫院對科室考評的目標。
�。ㄎ澹┽t院對科教資金的投入（補助太低）不足，不能有效的調動(dòng)醫務(wù)人員的積極性。
醫院科教科工作總結 4
一年來(lái)，科教科在院黨委及分管領(lǐng)導的領(lǐng)導下，相關(guān)職能部門(mén)的幫助和支持下，認真貫徹院黨委提出的“科教興院”的戰略方針，認真落實(shí)醫院下達的各項目標任務(wù)，履行崗位職責，取得了一定的成績(jì)，但也存在不足，現總結如下：
一、繼續醫學(xué)教育工作。
繼續教育是提高在職人員職業(yè)素質(zhì)的有效方式。我科積極指導、支持各科開(kāi)展學(xué)術(shù)會(huì )議50多次，協(xié)助會(huì )議安排30多次、多媒體放映達70多次，全年共舉辦6項省級繼續醫學(xué)教育項目，通過(guò)這些學(xué)術(shù)會(huì )議，在院內營(yíng)造了良好的學(xué)術(shù)氛圍，并向基層衛生工作者展示了醫院的.技術(shù)水平和實(shí)力。同時(shí)今年醫院還特別購買(mǎi)了一套繼續醫學(xué)教育平臺程序。這項程序采用了電子檔案管理學(xué)員學(xué)分，取代了以往的紙質(zhì)檔案，節約了資源。它能在學(xué)習人員進(jìn)入會(huì )場(chǎng)聽(tīng)課和散會(huì )時(shí)打卡記錄考勤，準確的了解出勤率。會(huì )后可根據考勤來(lái)統一授學(xué)分，不再需要發(fā)放紙質(zhì)學(xué)分證，既節約了資源也節省了時(shí)間。全院衛生技術(shù)人員也可以通過(guò)此程序進(jìn)行繼續醫學(xué)教育學(xué)習。這項程序引進(jìn)我院后，我院繼續醫學(xué)教育管理有了更為系統和規范化的操作，也為管理者帶來(lái)了無(wú)窮的便利。避免了以前業(yè)務(wù)學(xué)習流于形式的松散，學(xué)習結束發(fā)放學(xué)分卡，更好的掌握了全院每個(gè)衛生技術(shù)人員的繼續教育情況。
二、認真落實(shí)創(chuàng )建重點(diǎn)學(xué)科、三級醫院中的科研教學(xué)工作。
今年創(chuàng )建三級醫院是醫院的一項中心工作，與我科相關(guān)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，繼續醫學(xué)教育，科研等工作中我們以湖北省三級綜合醫院評審標準作為工作指南，認真落實(shí)各項工作管理�！皠�(chuàng )建省、市級重點(diǎn)學(xué)科”是醫院的一項重要工作，其中科研、教學(xué)占分比例很高，除平時(shí)工作狠抓科研工作之外，在申報材料中，協(xié)助科室認真準備，積極應對。
三、科研工作
“科教興院”是我院的一項戰略措施，院黨委非常關(guān)心和重視。在院領(lǐng)導的積極引導下，專(zhuān)業(yè)人員的科研意識和科研理念逐步增強，深切認識到，醫療工作是一項知識型、技術(shù)型的工作，只有以開(kāi)展新的技術(shù)、新的業(yè)務(wù)應用于臨床，才能提升醫療服務(wù)質(zhì)量和水平。并按照三級醫院的管理要求，做好各臨床科室的新技術(shù)、新項目的資料工作。年初全院申報市級科研項目17項有4項課題被批準荊門(mén)市重點(diǎn)科技計劃項目，11項被批準為荊門(mén)市市級引導計劃項目。有多項科研成果分別達到國內領(lǐng)先水平、國內先進(jìn)水平、省內領(lǐng)先水平和省內先進(jìn)水平。全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員撰寫(xiě)論文的積極性逐年增強，積極撰寫(xiě)科研論文發(fā)表在國家級、省級等各級學(xué)術(shù)刊物上。到11月底已有80多篇論文，根據《市二醫關(guān)于大力發(fā)展科研創(chuàng )新工作的實(shí)施方案》的文件精神，給予了相應獎勵。
四、教學(xué)工作
全年，第二臨床學(xué)院共上半年開(kāi)展內科、外科、婦科、兒科等8門(mén)課程。其中內科、外科90學(xué)時(shí)，婦產(chǎn)科、兒科54學(xué)時(shí)，傳染病、五官科各36學(xué)時(shí)，皮膚病學(xué)18學(xué)時(shí)，精神病學(xué)72學(xué)時(shí)。下半年開(kāi)設診斷學(xué)等5門(mén)課程，其中診斷學(xué)90學(xué)時(shí)、外科學(xué)54學(xué)時(shí)、精神病學(xué)36學(xué)時(shí)、預防醫學(xué)54學(xué)時(shí)、中醫學(xué)36學(xué)時(shí)、醫學(xué)心理學(xué)36學(xué)時(shí)、常用護理技術(shù)18學(xué)時(shí)�？平炭聘鶕虒W(xué)大綱的要求，安排了教學(xué)進(jìn)度及授課老師。日常工作中，加強對老師監管，從教案、上課時(shí)間、普通話(huà)等方面嚴格要求，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。對學(xué)生嚴格要求，加強對學(xué)生的思想教育工作。今年醫院對學(xué)生進(jìn)行火災防范意識講座2次，思想教育講座3次。每個(gè)星期對學(xué)生上課紀律進(jìn)行檢查。星期二、星期五對學(xué)生宿舍就寢情況進(jìn)行檢查。在學(xué)習上積極引導，努力解決他們的實(shí)際困難，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍，確保取得實(shí)效。
20xx年工作安排：
1、積極、認真準備申報20xx年國家級、湖北省省級繼續醫學(xué)教育項目；并指導、協(xié)助申報成功的科室舉辦學(xué)術(shù)會(huì )議；
2、積極、認真準備申報20xx年湖北省科技廳、湖北省衛生廳、荊門(mén)市科技項目；
3、為臨床即將完成的科研項目做好督導、服務(wù)工作，爭取通過(guò)省級、市級成果鑒定；
4、以三級醫院管理的具體標準為工作指南，落實(shí)所負責的相關(guān)工作，做好準備迎接三級醫院的管理評審；以創(chuàng )建20xx年省、市重點(diǎn)學(xué)科科目為指南，落實(shí)好科研、教學(xué)部分的申報工作；
5、在臨床教學(xué)工作中積極探索，總結經(jīng)驗，做好臨床學(xué)院的教學(xué)管理工作，培養優(yōu)秀的臨床醫學(xué)生。
6、臨床教學(xué)實(shí)行量化管理。
7、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)過(guò)程監督。
醫院科教科工作總結 5
剛剛過(guò)去的20xx年是一個(gè)忙碌而充實(shí)的一年。過(guò)去的一年，在醫院領(lǐng)導重視和同事幫助、全體主任護士長(cháng)的支持下，圍繞著(zhù)“新醫院搬遷”和衛生局要求的“四個(gè)年活動(dòng)”、創(chuàng )建“浙江省平安醫院”及黨總支創(chuàng )導的“學(xué)雷鋒、敬老月”“醫院文化建設年”等活動(dòng)主題工作，結合“醫德醫風(fēng)年建設年”和“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)精神，根據新醫改政策及形勢，現將工作回顧如下：
一、不斷學(xué)習，提高自身管理水平和修養。
在等級醫院復評的前期，學(xué)習回顧了醫院已有的文件、制度，根據上級要求，結合本院本院實(shí)際情況，參與起草了新的科研教育、醫療安全等內容。不斷學(xué)習專(zhuān)業(yè)、法律知識，認真學(xué)習修訂后的醫院規章制度，并貫徹執行。
同時(shí)外出參加各類(lèi)培訓班，參加了醫院管理培訓班、健康教育能力提升班、醫院檔案管理培訓班等。
二、盡心盡職服務(wù)于病人和臨床醫務(wù)人員。所做工作主要是醫療投訴和科教兩方面。
1、耐心熱情地接待每一位來(lái)投訴者。共接待投訴63起，及時(shí)調查、核實(shí)投訴情況，積極處理反饋。分析投訴原因、事件經(jīng)過(guò)整改落實(shí)，向投訴人和被投訴人反饋處理信息結果，妥善解決。定期進(jìn)行分析匯總，持續質(zhì)量改進(jìn)，保障醫療安全。
2、做好科教工作。
�、倮^續醫學(xué)教育方面，全院500名多衛技人員的電腦網(wǎng)絡(luò )學(xué)分管理，登記錄入等大量的信息整合、歸類(lèi)，檔案保存、
晉升人員學(xué)分審核等。
�、谂R床帶教方面：醫生、檢驗、放射專(zhuān)業(yè)的各高等院校的實(shí)習生管理。從進(jìn)崗、培訓、考核、檢查考評等系列教學(xué)活動(dòng)安排，召開(kāi)實(shí)習生、帶教老師等的座談會(huì )。
�、劭蒲蟹矫妫鹤龊谜n題的申報立項、過(guò)程管理、驗收、審核等管理，各重點(diǎn)學(xué)科建設的管理和考核。
�、茏≡横t師規范化培訓管理工作。加強低年資醫師的管理和培訓，組織各類(lèi)培訓、加強三基三嚴的培訓和考核。
�、菡憬∵m宜技術(shù)基地建設工作。
�、拚憬t學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校**臨床學(xué)院的'籌建準備（包括臨床技能中心的準備等）。
另外，在工作之余，利用休息時(shí)間撰寫(xiě)會(huì )議報道、院報的編輯等文字工作。
三、存在不足及工作設想：
在以后的工作中，不斷學(xué)習，加強與上級部門(mén)、領(lǐng)導同事們的溝通，加強對員工醫療安全科研教育能力的培訓指導，更好地服務(wù)于病人。
醫院科教科工作總結 6
20xx年是我院繼續深入開(kāi)展醫院管理年活動(dòng)、深入公立醫院改革試點(diǎn)的一年�？平炭谱鳛獒t院科研、繼教、教學(xué)管理的職能部門(mén)，緊緊圍繞醫院中心工作，認真履行各項工作職責，較圓滿(mǎn)地完成了各項目標任務(wù)�，F將工作總結如下：
1、完成全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。按市衛計委要求，完善繼續醫學(xué)教育工作，嚴格審核我院技術(shù)人員的學(xué)分，保證了我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)分的達標率。
2、健康教育工作。建立和完善院、科、病室三級健康教育網(wǎng)絡(luò )，為健康教育工作提供組織保障;每年都堅持開(kāi)展健康教育專(zhuān)題培訓，使醫護人員不斷的提高健教知識和健教工作能力;在各病區工作中，有針對性的對住院病人開(kāi)展入院、住院、出院健康教育，減輕患者心理負擔，增強戰勝疾病的信心;有計劃、有組織地開(kāi)展院外各類(lèi)健教宣傳活動(dòng)，積極主動(dòng)地參與社會(huì )性健教宣傳，開(kāi)展義診和健康咨詢(xún)活動(dòng)，義診達300人次,發(fā)放宣傳資料約400份,取得了積極的社會(huì )效應。
3、做好院內醫務(wù)人員的學(xué)術(shù)論文發(fā)表、登記歸檔工作。同時(shí)根據年度進(jìn)修計劃和醫院發(fā)展需要，選派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行外出進(jìn)修學(xué)習。
存在問(wèn)題
1、醫務(wù)人員參加科研的積極性不高，醫務(wù)人員撰寫(xiě)論文的積極性不高。
2、職工參加繼續教育的積極性、主動(dòng)性亟待提高。
3、科室內進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的'氣氛不濃。
20xx年工作計劃
1、繼續教育管理工作。進(jìn)一步加強繼續教育管理工作，嚴格審核在職醫務(wù)人員繼續醫學(xué)教育情況，使繼續教育管理與員工定期考核、職稱(chēng)晉升掛鉤。
2、醫務(wù)人員的崗位培訓及業(yè)務(wù)學(xué)習。下半年在全院進(jìn)行年輕醫護人員的崗位培訓，結合醫務(wù)科、護理部采取定期考試、考核的方法對各科學(xué)習效果進(jìn)行綜合評價(jià)。
3、鼓勵我院醫務(wù)人員外出學(xué)習新理論、新知識、新技術(shù)、新方法。下半年我院將爭取安排適當的醫療、護理專(zhuān)業(yè)人員到省、市級醫療機構進(jìn)修學(xué)習，提高我院技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)知識水平。同時(shí)在外出參加學(xué)術(shù)會(huì )議中將投入更多的經(jīng)費，讓醫務(wù)員有機會(huì )外出交流、學(xué)習。
4、積極開(kāi)展醫護人員“三基三嚴”培訓，定期開(kāi)展基本技能操作考核、基礎理論考試，并計入技術(shù)檔案。
5、進(jìn)一步加大科研工作支持力度。提供科研經(jīng)費，支持科研工作。鼓勵醫務(wù)人員參與根據本區域常見(jiàn)病、多發(fā)病開(kāi)展的相關(guān)調查研究。鼓勵醫務(wù)人員在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文。
醫院科教科工作總結 7
在院黨委及醫務(wù)科長(cháng)正確領(lǐng)導下，在全科人員共同努力下，科教科圓滿(mǎn)的完成了各項工作任務(wù)，現總結如下：
定期深入科室，了解臨床教學(xué)需要，及時(shí)進(jìn)行組織協(xié)調，培訓工作落到實(shí)處，同時(shí)保證了各項工作按計劃進(jìn)行。
對全院各類(lèi)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，共計30次，培訓人數2369人，按要求對下級鄉鎮衛生院給予技術(shù)指導和幫助，隨時(shí)接收、安排來(lái)院進(jìn)修、學(xué)習人員；我院全年共有10余名高級技術(shù)職稱(chēng)人員，為鄉村衛生院進(jìn)行專(zhuān)科業(yè)務(wù)培訓。
配合衛生局，組織全縣衛生系統初級職稱(chēng)人員，來(lái)院參加初級繼續醫學(xué)教育培訓，授予Ⅱ類(lèi)繼續醫學(xué)教育學(xué)分，共計342人。
負責對新上崗人員進(jìn)行崗前培訓，培訓結束統一考試，收到良好效果，合格率100%，現參加考試人員，均以上崗工作。
與醫院工作保持同步，重視網(wǎng)絡(luò )教育，由專(zhuān)人負責，保證臨床醫務(wù)人員能按時(shí)收看上級醫院專(zhuān)家、教授網(wǎng)絡(luò )直播授課，接受高水平醫學(xué)教育，使醫務(wù)人員能創(chuàng )新思維，掌握醫學(xué)新知識、新技術(shù)、新動(dòng)向，適應醫學(xué)發(fā)展的'需要，共計組織遠程醫學(xué)教育培訓44次，培訓人數：1215人。
完成中級以上職稱(chēng)技術(shù)人員國家Ⅰ類(lèi)繼續醫學(xué)教育課程申報工作，共計63人。
收集年度論文：20篇，各科室本年度開(kāi)展新技術(shù)、新項目共計：18項。
工作積極主動(dòng)，鼓勵科室人員，開(kāi)展科學(xué)研究工作，推動(dòng)我院科研工作的向前發(fā)展。工作中存在以下不足：
檢查工作不到位，對職工教育力度不夠，個(gè)別人對業(yè)務(wù)培訓認識不足，存在不按時(shí)參加培訓，有遲到、早退現象；對學(xué)習內容掌握不具體，沒(méi)有記錄。
上述不足有待于今后工作中加強和改進(jìn)，科教科將加大檢查力度，工作抓細節，配合醫院整體工作，使科教工作進(jìn)一步完善。
醫院科教科工作總結 8
20xx年科教科以不斷提升“教、科、研”水平為核心，按照等級醫院評審標準和江蘇大學(xué)附屬醫院建設標準，結合醫院醫療質(zhì)量安全管理內容，通過(guò)一系列教科研活動(dòng)，促進(jìn)了我院醫務(wù)人員技術(shù)水平的提高，進(jìn)一步強化了全院醫務(wù)人員對科教工作的重視程度�？平炭圃诠芾砣粘９ぷ饕酝�，力求科研突破和新技術(shù)、新項目的開(kāi)展，加強與上級醫院的技術(shù)協(xié)作，進(jìn)一步促進(jìn)專(zhuān)科發(fā)展�？偨Y如下：
一、科研工作
1、認真組織各級科研申報工作，20xx年1-10月我院共成功申報xx市科技計劃項目4項，鎮江市科技計劃項目1項，還將申報鎮江市衛生重點(diǎn)項目2項。我院充分利用江蘇大學(xué)科研平臺，積極申報江蘇大學(xué)科研項目，目前我院在研項目達到31個(gè)，其中江蘇大學(xué)科研項目11個(gè)。
2、推進(jìn)已經(jīng)立項的科研項目的研究進(jìn)度，定期對各科研項目進(jìn)行督導，并提供科研協(xié)助，邀請上級醫院專(zhuān)家進(jìn)行科研指導，我院內分泌科、感染科、呼吸科等專(zhuān)科積極參與上級醫院的科研項目，通過(guò)參與積累科研經(jīng)驗，促進(jìn)我院醫師科研能力的提高。
3、促進(jìn)青年醫師論文的書(shū)寫(xiě)，鼓勵上級醫師對下級醫師論文書(shū)寫(xiě)的輔導，增加核心期刊的論文數量，做好各級論文的核銷(xiāo)、存檔等工作。
目前已經(jīng)登記發(fā)表的醫學(xué)論文達70余篇，其中核心期刊論文4篇。
4、修訂我院科研管理制度，明確科研項目申報、立項、開(kāi)題、進(jìn)度管理，制定科研獎勵規定和科研經(jīng)費使用審批制度和程序，并外派管理人員參加省級科研經(jīng)費管理培訓，規范我院科研管理。
二、積極推進(jìn)新技術(shù)、新項目的開(kāi)展
積極推進(jìn)醫療技術(shù)發(fā)展，對各專(zhuān)科制定新技術(shù)、新項目開(kāi)展計劃，目前已經(jīng)在臨床開(kāi)展的新技術(shù)項目達16項。其中心內科已經(jīng)在原有開(kāi)展冠脈造影技術(shù)的基礎上，通過(guò)與江蘇省人民醫院心內科成立技術(shù)冠脈分中心，外送人員至江蘇省人民醫院進(jìn)修，目前已經(jīng)成功開(kāi)展冠脈支架植入技術(shù)。超聲科的甲狀腺穿刺技術(shù)及甲狀腺結節消融技術(shù)已經(jīng)能夠獨立開(kāi)展，消化內鏡中心通過(guò)與中大醫院消化科的合作，在內鏡下粘膜切除技術(shù)和粘膜下切除技術(shù)方面取得突破，并已經(jīng)開(kāi)展超聲內鏡檢查技術(shù)，外送人員至上級醫院進(jìn)行專(zhuān)項技術(shù)進(jìn)修，技術(shù)能力得到較大提高。普外科積極開(kāi)展腹腔鏡技術(shù)，腹腔鏡下闌尾切除、腹腔鏡疝氣手術(shù)、腹腔鏡下胃癌、結腸腫瘤切除技術(shù)等均已常規開(kāi)展。鼓勵新技術(shù)、新項目引進(jìn)獎申報，我院獲得鎮江市新技術(shù)引進(jìn)獎三等獎1項，xx市新技術(shù)引進(jìn)獎二等獎1項。
三、做好住院醫師規范化培訓、實(shí)習、進(jìn)修的教學(xué)工作
1、住院醫師規范化培訓
科教科把住院醫師規范化培訓作為重點(diǎn)工作，我院作為江蘇大學(xué)附屬醫院的住院醫師規范化培訓協(xié)同醫院，內科、普外科、全科、超聲科為我院獨培專(zhuān)業(yè)，嚴格執行住院醫師規范化培訓管理的各項制度，落實(shí)帶教老師管理制度，按照國家衛計委關(guān)于住院醫師規范化培訓大綱要求進(jìn)行規培，把握好住院醫師輪轉，把規培工作納入科室考核，建立規范的管理臺賬。認真做好臨床帶教安排等相關(guān)工作，尤其是加強教學(xué)查房和科內業(yè)務(wù)學(xué)習的內涵質(zhì)量提高，定期開(kāi)展臨床醫技科室帶教工作督查。
大部分專(zhuān)科均能做到定期進(jìn)行課內業(yè)務(wù)學(xué)習及教學(xué)查房，截止10月份，科教科督查的科室業(yè)務(wù)學(xué)習達200余次，教學(xué)查房達160余次。
我院醫師20xx年度住院醫師規范化培訓理論考試通過(guò)率達到100%，實(shí)踐技能考試通過(guò)率達90%以上，我院2014屆學(xué)員鄭驊理論考試成績(jì)取得了在鎮江市排名前五的好成績(jì)。
科教科還積極組織我院醫師參加江蘇大學(xué)附屬醫院及江蘇省衛計委組織的住院醫師規范化培訓師資培訓，共有6人取得省級帶教老師證書(shū)，25人取得市級帶教證書(shū)，較大的充實(shí)了我院住院醫師規范培訓師資力量。
2、加強與各醫學(xué)院校合作，認真落實(shí)實(shí)習生管理制度
科教科認真按照簽訂實(shí)習協(xié)議單位的要求，做好各院校各專(zhuān)業(yè)的實(shí)習帶教及各項教學(xué)管理工作，共接待了江蘇大學(xué)京江學(xué)院、齊魯醫藥學(xué)院、山東菏澤醫專(zhuān)、江蘇建康職業(yè)技術(shù)學(xué)院等醫學(xué)院校實(shí)習醫師共32人。加強了實(shí)習學(xué)生的安全管理和考勤管理，監督、檢查各科室的教學(xué)查房、教學(xué)講座、學(xué)生出科考試等教學(xué)活動(dòng)的落實(shí)及相關(guān)記錄的檔案管理工作。
3、做好基層醫院進(jìn)修醫師管理
20xx年1-10月我院共接收基層醫院進(jìn)修醫師16名，科教科認真執行進(jìn)修醫師管理制度，對進(jìn)修醫師做好管理工作，要求相關(guān)專(zhuān)科落實(shí)帶教制度，并根據上級行政主管部門(mén)要求的各級衛生技術(shù)人員的培訓項目安排培訓，合格者發(fā)放進(jìn)修結業(yè)證書(shū)。
四、加強繼續教育管理工作
1、鼓勵并支持醫務(wù)人員進(jìn)行在職學(xué)歷教育，我院與南京大學(xué)醫學(xué)院合辦的研究生班取得了較好成績(jì)，截止20xx年共有13人通過(guò)國家統考，目前均已安排導師，有望取得同等學(xué)力碩士學(xué)位，其中1人已經(jīng)完成課題研究，進(jìn)入答辯階段。研究生班的成功舉辦提高了我院的研究生學(xué)歷占比，為醫院發(fā)展培養了一批優(yōu)秀人才。
2、積極申報并舉辦各類(lèi)醫學(xué)教育培訓，截止10月份已經(jīng)舉辦36次，并積極組織我院醫師參加鎮江市各醫院舉辦的各項學(xué)術(shù)活動(dòng)，提升了我院醫療隊伍整體素質(zhì)。
3、依據《鎮江市繼續醫學(xué)教育學(xué)分管理實(shí)施細則》，做好各類(lèi)人員年度學(xué)分明細的打印、審核、一類(lèi)學(xué)分證書(shū)的發(fā)放、數據的上傳。真實(shí)、準確地登記醫療人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)分，繼續醫學(xué)教育覆蓋率達100%，學(xué)分達標率達80%以上。
4、及時(shí)為審核合格人員辦理年度繼教合格證；做好為晉升高、中、初級人員辦理“繼續醫學(xué)教育合格證書(shū)”工作；各種材料的發(fā)放要做好登記工作；做好個(gè)人年度學(xué)分的存檔工作。
5、做好三基三嚴培訓、考核工作，并嘗試信息化管理教學(xué)，建立在線(xiàn)學(xué)習系統和知識庫。每季度組織一次“三基”理論考核，并在執業(yè)醫師考試前和規范化培訓考試前進(jìn)行技能操作培訓考核，并對考核優(yōu)秀人員給與一定的獎勵，帶動(dòng)我院學(xué)習氛圍的不斷好轉。我院醫師在xx市衛計委組織的三基考試中取得了第一名的好成績(jì)。
五、做好外出進(jìn)修人員的管理工作
1、科教科對外出進(jìn)修學(xué)習將采取短、中、長(cháng)期相結合的'方式，對有一定培養前途，且愿意長(cháng)期留駐我院工作的年青醫護人員及業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)進(jìn)修學(xué)習，以增強我院專(zhuān)科隊伍建設及整體技術(shù)實(shí)力。根據我院院情，在按需培訓的原則和醫院人員條件許可的情況下，選派9人赴上級醫院進(jìn)修。
2、組織了3名學(xué)科帶頭人及科室骨干赴省內或上海相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì )主委醫院短期進(jìn)修。外派各專(zhuān)科醫師參加各類(lèi)技術(shù)培訓或參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì )會(huì )議達50余次。
六、加強重點(diǎn)專(zhuān)科建設工作
我院神經(jīng)內科、傳染科順利通過(guò)重點(diǎn)專(zhuān)科中期評審，ICU、婦產(chǎn)科晉升為鎮江市級醫學(xué)臨床重點(diǎn)專(zhuān)科，重點(diǎn)專(zhuān)科建設水平有所上升。20xx科教科對骨科、普外科、心內科加大支持力度，從人員、設備、資金、管理等多方面進(jìn)行扶持，力爭在下一個(gè)鎮江市重點(diǎn)專(zhuān)科評審周期申報評審。鼓勵上述專(zhuān)科開(kāi)展新技術(shù)、新項目，加強科室管理，通過(guò)對鎮江市醫學(xué)重點(diǎn)專(zhuān)科建設標準的學(xué)習，列出差距，針對性的進(jìn)行改善，專(zhuān)科建設水平得到了一定提高，在下一個(gè)重點(diǎn)專(zhuān)科申報周期完成申報工作，力爭創(chuàng )建成鎮江市級重點(diǎn)專(zhuān)科建設單位。
七、做好對口支援與名譽(yù)院長(cháng)下鄉工作
根據對口支援工作要求，我院晉升副高職稱(chēng)的醫師需要到鄉鎮基層醫院對口支援1年，科教科積極組織完成了我院20xx年對口支援安排工作，并繼續執行我院重點(diǎn)科室科主任任鄉鎮醫院名譽(yù)院長(cháng)工作，每周定期到基層坐診、查房、教學(xué)，加大對鄉鎮基層醫院的技術(shù)輔導力度，促進(jìn)合作，按照分級診療政策的要求，將基層醫院的疑難危重患者轉至我院，病情平穩后轉至基層醫院，加快我院床位的周轉。
八、完善教學(xué)設施的配置
目前我院的教學(xué)設施基本能滿(mǎn)足教學(xué)需要，為了更好地完成規范化培訓、實(shí)習帶教等各項教學(xué)任務(wù)，進(jìn)一步完善了有關(guān)教學(xué)設施：增加了教室、示教室的電腦和投影儀，建立了圖書(shū)館和電子圖書(shū)庫，為教學(xué)提供良好條件。目前我院臨床技能培訓中心的使用率得到了較大提高，各專(zhuān)科的技能訓練開(kāi)展次數也明顯增加�？平炭平M織了2次心肺復蘇培訓，并組織了一次全院住院醫師的心肺復蘇技能考試，取得了較好效果。
八、提高師資隊伍素質(zhì)的建設
教師隊伍素質(zhì)是完成教學(xué)計劃和質(zhì)量的一個(gè)關(guān)鍵因素，科教科在分管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下甄選了一支工作負責、學(xué)風(fēng)嚴謹、帶教能力強的教師隊伍，為每個(gè)專(zhuān)科設立了教學(xué)秘書(shū)，主管本專(zhuān)科的教學(xué)工作，并制定了相關(guān)考核標準，教學(xué)秘書(shū)的設立將極大的促進(jìn)臨床教學(xué)工作的開(kāi)展。
十、科教工作存在的問(wèn)題
1、科研管理工作不細致，尤其是在科研立項、開(kāi)題以及過(guò)程管理、經(jīng)費使用等方面存在不足，科教科將進(jìn)一步加大管理力度，到上級醫院進(jìn)行學(xué)習，規范我院科研管理。
2、教學(xué)管理督查不足，科教科對臨床教學(xué)工作的開(kāi)展缺乏有效監督和檢查，對教學(xué)效果缺乏評估，管理能力不足。
3、教學(xué)形式單一，缺乏分層次教學(xué)，科教科將積極整改，在分管領(lǐng)導的指導下，積極開(kāi)展分層次教學(xué)，對不同年資的醫師進(jìn)行有針對性的教學(xué)，把教學(xué)內容與醫師的需求相結合，提高教學(xué)效果。
4、教學(xué)資料和檔案建設不足，科教科對日常教學(xué)資料的檔案管理不足，對臨床臺賬建立缺乏指導，沒(méi)有系統性和統一性�？平炭茖⒔y一全院教學(xué)資料檔案格式，由各專(zhuān)科教學(xué)秘書(shū)負責教學(xué)臺賬，定期檢查，與教學(xué)秘書(shū)的績(jì)效考核掛鉤。
今后，我們將進(jìn)一步提高認識，認真做好科教工作，努力解決當前存在的問(wèn)題，認真總結經(jīng)驗，扎實(shí)開(kāi)展各項工作，建立一支高素質(zhì)的衛生技術(shù)隊伍，依托xxxx等上級醫院，組織各專(zhuān)科積極開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，提高專(zhuān)業(yè)知識，對接醫療技術(shù)、科研、教學(xué)工作，全面提升學(xué)科建設能力和水平，促進(jìn)我院科教工作再上新臺階。
醫院科教科工作總結 9
20xx年醫院科教科在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，相關(guān)職能部門(mén)的幫助和大力支持下，積極配合醫院整體工作以醫療質(zhì)量為核心，質(zhì)量環(huán)節控制和制度落實(shí)為抓手，加強政治思想教育、科學(xué)文化教育、醫德醫風(fēng)教育，加強人才培養，認真貫徹“科教興院”的.戰略方針，推進(jìn)醫院醫學(xué)科技術(shù)進(jìn)步，全面提高醫療服務(wù)水平，較好地完成了各項科教管理任務(wù)，但也存在不足，特將今年工作情況總結如下：
一、工作總結
1、積極指導、支持各科開(kāi)展學(xué)術(shù)交流學(xué)習，組織參加一院三地遠程視頻學(xué)習培訓等，通過(guò)這些學(xué)術(shù)會(huì )議，在院內營(yíng)造了良好的學(xué)習氛圍，根據省市繼續教育學(xué)分管理規定，嚴格掌握繼教學(xué)分制度，規范化管理全院衛生技術(shù)人員學(xué)分，認真履行職責，督促在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員完成繼教學(xué)分。
2、各科室按照醫院年初工作計劃，全年外科講課3次，內科講課5次，醫技科講課1次，護理部講課20余次，各科完成全年學(xué)習任務(wù)。
3、組織各科室完成科內小講課、業(yè)務(wù)學(xué)習共計70余次。
4、為解決部分醫護人員職稱(chēng)晉級、聘任及年終考核工作，分批次收集整理了40人的一、二類(lèi)學(xué)分到區衛健局進(jìn)行審核。
5、由屬地副院長(cháng)帶隊參加一院三地第二屆科普征文競賽活動(dòng)，我院醫師提交的科普征文成功入圍，該作品并在優(yōu)秀科普作品現場(chǎng)展演競賽活動(dòng)中，以生動(dòng)、風(fēng)趣、幽默、搞怪的展演榮獲一等獎。
6、今年婦產(chǎn)科參加一院三地的教學(xué)查房競賽。
7、參加洪江區醫護綜合技能競賽中獲得團隊二等獎，醫生個(gè)人一等獎。
8、參加一院三地三基技能操作競賽，12月下旬參賽。
9、積極推送萬(wàn)方醫學(xué)網(wǎng)站使用方法，教會(huì )使用手機綁定個(gè)人賬號使用數據庫。
二、工作計劃
1、為滿(mǎn)足衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習需求，在保證質(zhì)量的前提下，開(kāi)展多層次多形式的繼續醫學(xué)教育活動(dòng)，使衛生技術(shù)人員學(xué)有渠道、學(xué)有所獲、學(xué)有所用。
2、做好繼續醫學(xué)教育學(xué)分管理工作，健全衛生技術(shù)人員的繼續教育檔案，提高全院在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼教合格率。
3、做好實(shí)習、規培及進(jìn)修人員的教學(xué)安排工作，開(kāi)展教學(xué)查房活動(dòng)，不斷學(xué)習和規范教學(xué)查房的形式與內容，逐步提升教學(xué)查房質(zhì)量。
4、按要求制定20xx年醫務(wù)人員進(jìn)修計劃。
5、組織全院醫務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓工作。
6、組織全院臨床、醫技人員的三基考試考核工作。
7、組織屬地醫護人員積極參加新技術(shù)、新項目參賽工作。
8、組織屬地醫護人員積極參加創(chuàng )新大賽。
醫院科教科工作總結 10
這學(xué)期，我校語(yǔ)文教研組的工作在學(xué)校的統一領(lǐng)導下，根據學(xué)期初制定的工作安排，全體語(yǔ)文老師團結協(xié)作，真抓實(shí)干，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)全面貫徹中心學(xué)校對教研工作的要求，從規范入手，有目的，有安排，有步驟地加強課堂教學(xué)改革探討，以全面提高本組語(yǔ)文教學(xué)水平及語(yǔ)文教學(xué)質(zhì)量，全面提高學(xué)生的語(yǔ)文素養為目的，形式多樣地開(kāi)展語(yǔ)文教學(xué)工作，圓滿(mǎn)地完成了本學(xué)期的教學(xué)教研工作，現總結如下：
一、加強校本培訓，促進(jìn)老師專(zhuān)業(yè)發(fā)展
作為教研組，我們深深地感到，教研組應當始終站在課程改革浪潮的前頭，為學(xué)校的語(yǔ)文教學(xué)，為推動(dòng)學(xué)校整體語(yǔ)文教學(xué)水平的提高，發(fā)揮老師團體的才智和才能。所以，本學(xué)期，我校語(yǔ)文教研組以教研組為中心，注意加強老師的校本培訓工作，多渠道的對老師進(jìn)行培訓，促進(jìn)老師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
1、開(kāi)學(xué)初，語(yǔ)文教研組要求語(yǔ)文老師接著(zhù)加強教育理論與實(shí)踐閱歷的學(xué)習，使新的課程理念深化人心。在老師的自主學(xué)習中，每位語(yǔ)文老師的教科研水平都得到了更進(jìn)一步的提高。
2、開(kāi)展好教研活動(dòng)，利用教研活動(dòng)的時(shí)間組織切實(shí)有效的學(xué)習探討活動(dòng)，用先進(jìn)的教育理念支撐深化教育改革，變更傳統的教學(xué)模式。老師在學(xué)習、溝通、實(shí)踐的過(guò)程中，把新的教學(xué)理念滲透到了教學(xué)中，教學(xué)注意了以培育學(xué)生的合作溝通意識和實(shí)踐創(chuàng )新本領(lǐng)為主，注意了敬重學(xué)生的須要，培育了學(xué)生的自學(xué)本領(lǐng)。
3、加強校本培訓中的骨干老師引領(lǐng)作用。要求全體語(yǔ)文老師加入到學(xué)校課題探討中，結合課題探討的資料，進(jìn)行相關(guān)的理論學(xué)習和探討，提高了老師們的課堂教學(xué)策略、教學(xué)評價(jià)的本領(lǐng)，堅固地樹(shù)立了評價(jià)要以學(xué)生發(fā)展為宗旨的思想。
4、重視了多層次、多級別的校本培訓活動(dòng)。激勵老師積極外出或在校內聽(tīng)課或參與培訓或自主學(xué)習。在多次的培訓中，我校語(yǔ)文老師的各方面本領(lǐng)與水平都得到了提高。
二、積極開(kāi)展各種教研活動(dòng)，提高老師教學(xué)本領(lǐng)和教學(xué)水平
1、仔細積極地開(kāi)展校內聽(tīng)課活動(dòng)，促進(jìn)老師團體教學(xué)水平的提高，一向是我校搞好教研工作的傳統。本學(xué)期，這個(gè)光榮的傳統接著(zhù)在我校語(yǔ)文教研組懂得到發(fā)揚。激勵老師之間相互學(xué)習，一起探討，共同參加，發(fā)揮著(zhù)傳、幫、帶的作用。每次活動(dòng)，我們都仔細抓好以下環(huán)節：組織聽(tīng)課，評課、診斷、總結。其中許葉老師低年級教學(xué)課，教研組內同事相互聽(tīng)課、研討中，大家集思廣益，發(fā)言積極，共同探討了一些日常教學(xué)中存在的問(wèn)題，提出了卓有成效的見(jiàn)解，為各個(gè)層次的老師供應了熬煉的舞臺、搭建了成長(cháng)的階梯，也提高了老師的課堂教學(xué)水平。溝通中，老師的教育科研本領(lǐng)也得到開(kāi)發(fā)，從多方應對一堂好課有了更全面的相識。
2、結合學(xué)校各階段工作的進(jìn)展來(lái)開(kāi)展教研活動(dòng)，促進(jìn)老師間的相互溝通和合作，到達教學(xué)相長(cháng)的目的。在這些活動(dòng)的開(kāi)展中，老師互幫互學(xué)，共同提高。這樣的教研研氛圍，不僅僅加深了老師間的相互了解，更促進(jìn)了老師教學(xué)技術(shù)上的提高，到達了取長(cháng)補短、共同發(fā)展的目的。本學(xué)期我校出了“xx校報”三期，每月布置“語(yǔ)文大世界”。
三、教學(xué)常規檢查常抓不懈，落實(shí)到位
為了使教學(xué)工作規范化，制度化，科學(xué)化，條理化，每個(gè)月的常規檢查，都很抓落實(shí)，不走過(guò)場(chǎng)形式，仔細細致，發(fā)覺(jué)問(wèn)題剛好整改。經(jīng)過(guò)督促、檢查老師們構成了工作習慣，每到月底總能剛好完成各項任務(wù)。本學(xué)期我們進(jìn)行了一年級拼音檢測，二年級寫(xiě)字檢測，四年級閱讀檢測，五、六年級作文檢測。
四、積極開(kāi)展課題探討
教學(xué)改革和教學(xué)科研是提高教學(xué)質(zhì)量的根本出路，我們語(yǔ)文組在學(xué)校、教育處的帶領(lǐng)下，以提高課堂教學(xué)質(zhì)量為目標，不斷地進(jìn)行探究、改革、創(chuàng )新。利用教研活動(dòng)進(jìn)行學(xué)習、溝通，取長(cháng)補短，以不斷提高課堂教學(xué)本領(lǐng)和教研水平，積極參加課題探討，深化課堂教學(xué)改革，積極參加課改試驗。這學(xué)期，我校語(yǔ)文老師緊緊圍繞學(xué)校的一個(gè)省級課題實(shí)施探討工作。全體老師依據教研組確定的主課題選定子課題作為自我的.探討課題。做到人人都有明確的目標，個(gè)個(gè)都有自我的試驗操作。以此來(lái)加大教科研的力度，做好隨機的監測、統計等資料的積累工作，集中力氣突破主課題。在探討過(guò)程中老師向科研要質(zhì)量，積極撰寫(xiě)教科論文。
五、教研組工作存在的不足
1、有些教研活動(dòng)開(kāi)展的不夠扎實(shí)，走過(guò)場(chǎng)，在很多詳細工作環(huán)節上缺乏創(chuàng )意，活動(dòng)效率不高，沒(méi)有發(fā)揮出教研活動(dòng)應有的作用。
2、個(gè)別老師對教研組活動(dòng)重視不夠，相識不夠端正，參與團體活動(dòng)的熱忱、積極性不高。所以，教學(xué)本領(lǐng)提高不快，影響了教學(xué)成果的提高。一部分老師對教研活動(dòng)的
3、學(xué)生活動(dòng)開(kāi)展少，對學(xué)生本領(lǐng)的培育不夠。對學(xué)生的課外閱讀指導還不夠，在學(xué)生活動(dòng)的組織上依舊沒(méi)有跳出應試的窠臼，對其語(yǔ)文綜合素養的提高關(guān)注不夠。
六、下一步工作的四點(diǎn)措施
1、老師是教育的關(guān)鍵，我們要從自身找緣由，不怨天尤人，不埋怨環(huán)境，努力加強學(xué)習，提高工作的職責心和工作的藝術(shù)性，開(kāi)展教研組之間更進(jìn)一步地溝通溝通，努力提高我們組老師的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。
2、嚴格抓好平日的教學(xué)常規工作，從上課、批改作業(yè)、本領(lǐng)訓練入手，嚴格要求學(xué)生，牢記古語(yǔ)“教不嚴，師之惰”，以此相互勉勵。
3、從學(xué)生的角度來(lái)講，我們將以樹(shù)立學(xué)習的自信念，樹(shù)立競爭的學(xué)習風(fēng)氣為主，注意學(xué)習愛(ài)好和學(xué)習方法的培育，擴大閱讀量和作文量，進(jìn)行有序地特地訓練，提高他們的綜合水平。
4、盡力做好后進(jìn)生的工作，想各種方法，常抓不懈，努力不讓一個(gè)學(xué)生掉隊。
總之，在本學(xué)期里，我們語(yǔ)文組取得了必需的成果。但我們也看到了困難和不足，我們信任，只要全校上下切實(shí)更新教育觀(guān)念，真正堅持正確的辦學(xué)方向，在總結本學(xué)期閱歷教訓的基礎上，在各位老師的共同努力下，我們組下學(xué)期各方面的工作會(huì )做得更好。對此，我們充溢信念。
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