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醫院科教科工作總結（通用11篇）
總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？下面是小編幫大家整理的醫院科教科工作總結，歡迎閱讀與收藏。
醫院科教科工作總結 1
在過(guò)去的一年中，醫院科教科在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各科室的大力支持下，圓滿(mǎn)完成了各項科研、教學(xué)及繼續醫學(xué)教育任務(wù)�；仡欉^(guò)去，我們深感責任重大，同時(shí)也為取得的成績(jì)感到自豪。
一、科研管理工作
科研是醫院持續發(fā)展的動(dòng)力源泉。今年，我們積極組織申報各級科研項目，共有xx項課題成功獲批，其中省部級項目x項，地市級項目xx項，極大地提升了醫院的科研實(shí)力。同時(shí)，我們加強了科研過(guò)程管理，定期組織科研進(jìn)度匯報會(huì )，確保每個(gè)項目都能按計劃順利進(jìn)行。此外，我們還建立了科研成果激勵機制，對發(fā)表高水平論文、獲得專(zhuān)利及科研成果獎的科室和個(gè)人給予了表彰和獎勵，有效激發(fā)了醫護人員的.科研熱情。
二、教學(xué)工作
作為醫院的重要職能之一，教學(xué)工作始終是我們關(guān)注的重點(diǎn)。我們與多所醫學(xué)院校建立了良好的合作關(guān)系，承擔了xx名實(shí)習生的帶教任務(wù)。為確保教學(xué)質(zhì)量，我們制定了詳細的教學(xué)計劃，并定期組織教學(xué)查房、病例討論和技能培訓等活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，不僅提高了實(shí)習生的臨床實(shí)踐能力，也促進(jìn)了帶教老師的教學(xué)水平提升。此外，我們還舉辦了多次學(xué)術(shù)講座和研討會(huì )，為醫護人員提供了學(xué)習新知識、新技術(shù)的平臺。
三、繼續醫學(xué)教育
繼續醫學(xué)教育是提升醫護人員專(zhuān)業(yè)能力的有效途徑。今年，我們組織了xx場(chǎng)次的繼續醫學(xué)教育活動(dòng)，涵蓋了內科、外科、婦產(chǎn)科等多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域。這些活動(dòng)不僅邀請了國內知名專(zhuān)家進(jìn)行授課，還結合醫院實(shí)際情況，開(kāi)展了針對性的病例分析和討論。通過(guò)這些活動(dòng)，醫護人員不僅更新了專(zhuān)業(yè)知識，還提高了解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
四、存在的不足與改進(jìn)措施
盡管我們取得了一定的成績(jì)，但仍存在一些不足。例如，科研項目的申報成功率還有待提高，教學(xué)方法和手段還需進(jìn)一步創(chuàng )新，繼續醫學(xué)教育的覆蓋面和深度還需加強。針對這些問(wèn)題，我們將采取以下措施進(jìn)行改進(jìn)：一是加強科研團隊建設，提高科研申報的針對性和成功率；二是引入更多現代化的教學(xué)手段和方法，提高教學(xué)效果；三是擴大繼續醫學(xué)教育的覆蓋范圍，提高醫護人員的整體專(zhuān)業(yè)水平。
展望未來(lái)，我們將繼續秉承“科教興院”的理念，不斷創(chuàng )新科研、教學(xué)和繼續醫學(xué)教育工作，為醫院的持續發(fā)展和醫護人員的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)貢獻力量。
醫院科教科工作總結 2
在過(guò)去的一年里，醫院科教科在院黨委和行政的堅強領(lǐng)導下，緊密?chē)@醫院中心工作，扎實(shí)開(kāi)展科研、教學(xué)及繼續醫學(xué)教育工作，取得了顯著(zhù)成效。
一、強化科研管理，提升科研實(shí)力
我們深知科研是醫院發(fā)展的核心競爭力。因此，我們加強了科研項目的申報和管理工作。今年，我們共組織申報各級科研項目xx項，其中成功獲批x項，包括國家級項目x項、省部級項目xx項。這些項目的成功獲批，不僅為醫院贏(yíng)得了榮譽(yù)，也為醫院科研工作的深入開(kāi)展奠定了堅實(shí)基礎。同時(shí)，我們還加強了科研成果的轉化和應用工作，推動(dòng)了醫院科研成果向臨床實(shí)踐的轉化。
二、深化教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量
教學(xué)工作是醫院科教科的重要職責之一。我們注重教學(xué)方法的創(chuàng )新和實(shí)踐能力的培養。今年，我們與多所醫學(xué)院校合作，承擔了xx名實(shí)習生的帶教任務(wù)。在帶教過(guò)程中，我們采用了病例教學(xué)、模擬教學(xué)等多種教學(xué)方法，提高了實(shí)習生的臨床實(shí)踐能力。同時(shí)，我們還加強了帶教老師的培訓和考核工作，確保教學(xué)質(zhì)量穩步提升。
三、推進(jìn)繼續醫學(xué)教育，提升醫護人員素質(zhì)
繼續醫學(xué)教育是提升醫護人員專(zhuān)業(yè)水平的重要途徑。我們積極組織各類(lèi)繼續醫學(xué)教育活動(dòng)，包括學(xué)術(shù)講座、研討會(huì )、病例分析等。這些活動(dòng)不僅邀請了國內知名專(zhuān)家進(jìn)行授課，還結合醫院實(shí)際情況，開(kāi)展了針對性的培訓。通過(guò)這些活動(dòng)，醫護人員不僅更新了專(zhuān)業(yè)知識，還提高了臨床技能和解決問(wèn)題的能力。
四、存在的問(wèn)題與改進(jìn)措施
在取得成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地認識到存在的'問(wèn)題。例如，科研項目的申報和管理工作還需進(jìn)一步加強；教學(xué)方法和手段還需不斷創(chuàng )新；繼續醫學(xué)教育的覆蓋面和深度還需擴大。針對這些問(wèn)題，我們將采取以下措施進(jìn)行改進(jìn)：一是加強科研團隊建設，提高科研申報的針對性和成功率；二是引入更多現代化的教學(xué)手段和方法，提高教學(xué)效果；三是加強繼續醫學(xué)教育的組織和管理工作，擴大覆蓋面和深度。
展望未來(lái)，我們將繼續秉承“科教興院”的理念，不斷創(chuàng )新科研、教學(xué)和繼續醫學(xué)教育工作，為醫院的持續發(fā)展和醫護人員的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)貢獻力量。
醫院科教科工作總結 3
在過(guò)去的一年中，醫院科教科在院領(lǐng)導的大力支持和全體科室成員的共同努力下，圓滿(mǎn)完成了各項教學(xué)和科研工作。以下是對過(guò)去一年工作的總結和反思。
首先，在教學(xué)方面，我們注重提高臨床教學(xué)質(zhì)量，確保醫學(xué)生和進(jìn)修生能夠在實(shí)習期間獲得充分的實(shí)踐經(jīng)驗和理論知識。我們優(yōu)化了課程設置，增加了實(shí)踐操作的比例，并聘請了一批臨床經(jīng)驗豐富的醫生擔任帶教老師。通過(guò)定期的教學(xué)評估和反饋機制，我們及時(shí)調整教學(xué)方法和內容，以滿(mǎn)足不同學(xué)員的需求。
在科研方面，我們積極推動(dòng)科研項目申報和管理工作�？平炭茀f(xié)助各科室完成了多項省級和市級科研項目的申報，并成功獲得了資助。同時(shí)，我們還加強了與高校和科研機構的合作，共同開(kāi)展了一系列前沿的醫學(xué)研究工作。通過(guò)組織定期的科研進(jìn)展匯報會(huì )和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，我們促進(jìn)了科研信息的共享和科研思維的碰撞。
此外，我們還注重科室內部的團隊建設。通過(guò)定期的`培訓和考核，我們提高了科室成員的教學(xué)和科研能力。同時(shí)，我們還加強了與其他科室的溝通和協(xié)作，共同推動(dòng)醫院的整體發(fā)展。
在過(guò)去的一年中，我們也遇到了一些挑戰。例如，部分帶教老師的教學(xué)經(jīng)驗不足，需要進(jìn)一步加強培訓；部分科研項目進(jìn)展緩慢，需要加大投入和管理力度。針對這些問(wèn)題，我們已經(jīng)制定了相應的改進(jìn)措施，并在新的一年中加以實(shí)施。
展望未來(lái)，我們將繼續加強教學(xué)和科研工作的規范化管理，提高教學(xué)和科研質(zhì)量。同時(shí)，我們還將加強與外部機構的合作與交流，推動(dòng)醫院在醫學(xué)教育和科研領(lǐng)域的持續發(fā)展。我們相信，在全體科室成員的共同努力下，醫院科教科一定能夠取得更加輝煌的成就。
醫院科教科工作總結 4
在過(guò)去的一年里，醫院科教科在院領(lǐng)導的正確指導下，圍繞教學(xué)和科研兩大核心任務(wù)，扎實(shí)開(kāi)展工作，取得了顯著(zhù)成效。以下是對過(guò)去一年工作的總結和展望。
在教學(xué)管理方面，我們始終堅持以培養高素質(zhì)醫學(xué)人才為目標，不斷優(yōu)化教學(xué)計劃，提升教學(xué)質(zhì)量。我們加強了臨床帶教老師的選拔和培訓，確保他們具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識。同時(shí)，我們還注重培養醫學(xué)生的臨床思維和動(dòng)手能力，通過(guò)模擬診療、病例討論等方式，提高他們解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
在科研管理方面，我們積極推動(dòng)科研項目的申報和實(shí)施，加強科研團隊的建設。我們組織召開(kāi)了多次科研項目申報輔導會(huì )，幫助科室成員熟悉申報流程和注意事項。同時(shí)，我們還加強了與國內外知名科研機構的合作與交流，共同開(kāi)展了一批高水平的科研項目。
此外，我們還注重科室內部的日常管理和文化建設。我們建立了完善的教學(xué)和科研檔案管理制度，確保各項工作的有序開(kāi)展。同時(shí)，我們還通過(guò)組織豐富多彩的科室活動(dòng)，增強了科室成員之間的凝聚力和歸屬感。
盡管在過(guò)去的.一年中我們取得了不少成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足。例如，部分科研項目的進(jìn)度不夠理想，需要進(jìn)一步加強管理和協(xié)調；部分帶教老師的教學(xué)方法和手段有待改進(jìn)。針對這些問(wèn)題，我們將在新的一年中制定具體的改進(jìn)措施，并加強督促和檢查，確保各項工作的順利推進(jìn)。
展望未來(lái)，我們將繼續秉承“科教興醫”的理念，不斷提升教學(xué)和科研水平，為醫院的發(fā)展貢獻更大的力量。
醫院科教科工作總結 5
20xx年是我院繼續深入開(kāi)展醫院管理年活動(dòng)、參加公立醫院改革試點(diǎn)的一年�？平炭谱鳛獒t院科研、繼教、教學(xué)管理的職能部門(mén)，緊緊圍繞醫院中心工作，認真履行各項工作職責，較圓滿(mǎn)地完成了各項目標任務(wù)�，F將一年工作總結如下：
1、完成全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。按市衛生局要求，完善繼續醫學(xué)教育工作，嚴格審核我院技術(shù)人員的學(xué)分，保證了我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)分的達標率。
2、完成了繼續醫學(xué)教育項目的`申報、開(kāi)展工作。今年，我院共申報并通過(guò)六項市級繼續醫學(xué)教育項目，科教科與開(kāi)展項目的科室齊心協(xié)力，使繼教項目順利開(kāi)展，獲得參會(huì )人員的好評。為推進(jìn)學(xué)科的發(fā)展，我院現已完成20xx年省級繼續醫學(xué)教育項目申報工作，以提高我院人員的專(zhuān)業(yè)水平。
3、健康教育工作。成立醫院健康教育領(lǐng)導小組，建立和完善院、科、病室三級健康教育網(wǎng)絡(luò )，為健康教育工作提供組織保障；每年都堅持開(kāi)展健康教育專(zhuān)題培訓，使醫護人員不斷的提高健教知識和健教工作能力；在各病區工作中，有針對性的對住院病人開(kāi)展入院、住院、出院健康教育，減輕患者心理負擔，增強戰勝疾病的信心；有計劃、有組織地開(kāi)展院外各類(lèi)健教宣傳活動(dòng)，積極主動(dòng)地參與社會(huì )性健教宣傳，結合開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)等活動(dòng)，共組織30人次的醫務(wù)人員，開(kāi)展義診和健康咨詢(xún)活動(dòng)，義診達300人次，發(fā)放宣傳資料約400份，取得了積極的社會(huì )效應，同時(shí)，認真做好企事業(yè)單位員工健康體檢工作，今年全年共計體檢單位約43家，體檢人次3200人次，為我縣企事業(yè)單位員工健康提供有力保障。
4、加強教學(xué)活動(dòng)。院內學(xué)術(shù)講座的開(kāi)展也是我科的重點(diǎn)工作之一，在分管院長(cháng)、科主任的指導下，我院共邀請院內、外知名教授，為我院職工、實(shí)習生、進(jìn)修生進(jìn)行學(xué)術(shù)講座40余次，其中院內講座30余次，內容涉及臨床內外科、急救、醫技、及論文撰寫(xiě)、醫療糾紛等方面；全年聘請院外專(zhuān)家講學(xué)10余次。同時(shí)按照上級要求開(kāi)展了“人禽流感與手足口病”“甲型H1N1流感”全員培訓工作，這不僅提升了醫院的學(xué)術(shù)氛圍，還為職工提供了獲取院內繼續教育學(xué)分的機會(huì )。
5、做好院內醫務(wù)人員的學(xué)術(shù)論文發(fā)表、登記歸檔工作。全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員認真總結臨床研究成果和經(jīng)驗教訓，積極撰寫(xiě)論文，并在核心期刊/A類(lèi)雜志上發(fā)表論文9篇。
6、根據年度進(jìn)修計劃和醫院發(fā)展需要，選派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行外出進(jìn)修學(xué)習。今年我院共有31名醫務(wù)人員到外院進(jìn)修學(xué)習，有50名醫務(wù)人員外出參加學(xué)術(shù)會(huì )議。
7、其他培訓情況。20xx年，我院參加在職學(xué)歷教育共118人，13人在今年獲得畢業(yè)證，其中大專(zhuān)3人，本科10人。
醫院科教科工作總結 6
為進(jìn)一步做好我院的科教工作，提升醫務(wù)人員的技術(shù)水平，使全院醫務(wù)人員樹(shù)立終身教育的理念，保證我院20xx年度科教科工作各項目標順利完成，特制定本計劃：
1.完成全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。按市衛生局要求，健全繼續醫學(xué)教育工作，嚴格審核每位技術(shù)人員的學(xué)分，力求學(xué)分達標。保證驗證合格率100%。
2.爭取更多的申報省級和市級繼續醫學(xué)教育項目，以推進(jìn)學(xué)科的發(fā)展。申報項目符合四新三性，學(xué)科覆蓋率達到百分之三十以上。
3.醫務(wù)人員的崗位培訓及業(yè)務(wù)學(xué)習。新的一年在全院進(jìn)行崗位培訓。各科要有年度學(xué)習計劃、采取定期考試辦法，對各科學(xué)習效果進(jìn)行考核評價(jià)，每季度一次。進(jìn)一步加強醫務(wù)人員必須掌握的共性知識培訓，包含相關(guān)法律法規知識、醫療事故處理條例、采取集中培訓的辦法，聘請法律工作者、院內專(zhuān)家、科室主任及高年資醫師講課，計劃每月一次。
4.開(kāi)展四新學(xué)習。鼓勵我院醫務(wù)人員外出學(xué)習新理論、新知識、新技術(shù)、新方法。 20xx年我院將爭取安排更多的醫療、護理專(zhuān)業(yè)人員到省、市級醫療機構進(jìn)修學(xué)習，提升我院技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)知識水平。同時(shí)在外出參加學(xué)術(shù)會(huì )議中將投入更多的經(jīng)費，讓職工有機會(huì )外出交流、學(xué)習，力求參會(huì )人員能發(fā)表相關(guān)論文在大會(huì )上發(fā)言。
5.做好我院住院醫師培訓工作。組織好各項考核工作，并為符合條件醫生申報合格證。
6.加強對基層醫院的'培訓和聯(lián)系，根據基層醫院的需要和縣衛生局的安排，對鄉村衛生技術(shù)人員進(jìn)行不定期學(xué)術(shù)講座和培訓，無(wú)條件的接受進(jìn)修人員，為基層醫院培訓醫學(xué)人才。
7.積極配合醫務(wù)科、護理部加強醫護人員培訓管理，積極開(kāi)展三基三嚴訓練，每年開(kāi)展基本技能操作考核一次，基礎理論考試兩次，并計入技術(shù)檔案。
8.重視醫學(xué)重點(diǎn)人才的培訓和引進(jìn)，重點(diǎn)人才培養對象應有不錯的職業(yè)道德和事業(yè)心，40歲以下有本科學(xué)歷和中級以上職稱(chēng)的業(yè)務(wù)骨干。建議以?xún)?yōu)惠政策引進(jìn)研究生和有一技之長(cháng)的專(zhuān)業(yè)人才。
我院在新的一年里開(kāi)展多種形式繼續醫學(xué)教育，采取請進(jìn)來(lái)、走出去、科內講座、全院培訓等學(xué)習方法，從而提升我院醫療技術(shù)水平和醫療服務(wù)能力。完成有關(guān)部門(mén)交辦的其他各項工作任務(wù)。
醫院科教科工作總結 7
剛剛過(guò)去的20xx年是一個(gè)忙碌而充實(shí)的一年。過(guò)去的一年，在醫院領(lǐng)導重視和同事幫助、全體主任護士長(cháng)的支持下，圍繞著(zhù)“新醫院搬遷”和衛生局要求的“四個(gè)年活動(dòng)”、創(chuàng )建“浙江省平安醫院”及黨總支創(chuàng )導的“學(xué)雷鋒、敬老月”“醫院文化建設年”等活動(dòng)主題工作，結合“醫德醫風(fēng)年建設年”和“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)精神，根據新醫改政策及形勢，現將工作回顧如下：
一、不斷學(xué)習，提高自身管理水平和修養。
在等級醫院復評的前期，學(xué)習回顧了醫院已有的文件、制度，根據上級要求，結合本院本院實(shí)際情況，參與起草了新的科研教育、醫療安全等內容。不斷學(xué)習專(zhuān)業(yè)、法律知識，認真學(xué)習修訂后的醫院規章制度，并貫徹執行。
同時(shí)外出參加各類(lèi)培訓班，參加了醫院管理培訓班、健康教育能力提升班、醫院檔案管理培訓班等。
二、盡心盡職服務(wù)于病人和臨床醫務(wù)人員。所做工作主要是醫療投訴和科教兩方面。
1、耐心熱情地接待每一位來(lái)投訴者。共接待投訴63起，及時(shí)調查、核實(shí)投訴情況，積極處理反饋。分析投訴原因、事件經(jīng)過(guò)整改落實(shí)，向投訴人和被投訴人反饋處理信息結果，妥善解決。定期進(jìn)行分析匯總，持續質(zhì)量改進(jìn)，保障醫療安全。
2、做好科教工作。
�、倮^續醫學(xué)教育方面，全院500名多衛技人員的電腦網(wǎng)絡(luò )學(xué)分管理，登記錄入等大量的信息整合、歸類(lèi)，檔案保存、
晉升人員學(xué)分審核等。
�、谂R床帶教方面：醫生、檢驗、放射專(zhuān)業(yè)的各高等院校的實(shí)習生管理。從進(jìn)崗、培訓、考核、檢查考評等系列教學(xué)活動(dòng)安排，召開(kāi)實(shí)習生、帶教老師等的座談會(huì )。
�、劭蒲蟹矫妫鹤龊谜n題的申報立項、過(guò)程管理、驗收、審核等管理，各重點(diǎn)學(xué)科建設的管理和考核。
�、茏≡横t師規范化培訓管理工作。加強低年資醫師的管理和培訓，組織各類(lèi)培訓、加強三基三嚴的`培訓和考核。
�、菡憬∵m宜技術(shù)基地建設工作。
�、拚憬t學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校xx臨床學(xué)院的籌建準備（包括臨床技能中心的準備等）。
另外，在工作之余，利用休息時(shí)間撰寫(xiě)會(huì )議報道、院報的編輯等文字工作。
三、存在不足及工作設想：
在以后的工作中，不斷學(xué)習，加強與上級部門(mén)、領(lǐng)導同事們的溝通，加強對員工醫療安全科研教育能力的培訓指導，更好地服務(wù)于病人。
醫院科教科工作總結 8
20xx年科教科以不斷提升“教、科、研”水平為核心，按照等級醫院評審標準和南京中醫藥大學(xué)附屬醫院建設標準，結合醫院醫療質(zhì)量安全管理內容，通過(guò)一系列教科研活動(dòng)，促進(jìn)了我院醫務(wù)人員技術(shù)水平的提高，進(jìn)一步強化了全院醫務(wù)人員對科教工作的重視程度�？平炭圃诠芾砣粘９ぷ饕酝�，力求科研突破和新技術(shù)、新項目的開(kāi)展，加強與上級醫院的技術(shù)協(xié)作，進(jìn)一步促進(jìn)專(zhuān)科發(fā)展。
總結如下：
一、科研工作
1、認真組織各級科研申報工作，20xx年我院共申報各級科研項目16項，其中成功立項市級2項，區級尚未有立項通知。我院充分利用南京中醫藥大學(xué)科研平臺，積極與學(xué)校合作，目前我院在研項目達到13個(gè)，其中與南京中醫藥大學(xué)合作項目1個(gè)。
2、推進(jìn)已經(jīng)立項的科研項目的研究進(jìn)度，定期對各科研項目進(jìn)行督導，并提供科研協(xié)助。
3、鼓勵科室積極發(fā)表高質(zhì)量專(zhuān)業(yè)論文，做好各級論文的報銷(xiāo)、存檔、獎勵等工作。目前全院共發(fā)表省級以上學(xué)術(shù)論文85篇，其中sci論文1篇，北大核心期刊論文1篇，中華級論文2篇，統計源期刊文章10篇。
4、修訂我院科研管理制度，明確科研項目申報、立項、開(kāi)題、進(jìn)度管理，制定科研獎勵規定和科研經(jīng)費使用審批制度和程序，并外派管理人員參加省級科研經(jīng)費管理培訓，規范我院科研管理。
二、積極推進(jìn)新技術(shù)、新項目的開(kāi)展報獎
積極推進(jìn)醫療技術(shù)發(fā)展，對各專(zhuān)科制定新技術(shù)、新項目開(kāi)展計劃，今年已經(jīng)在臨床開(kāi)展的新技術(shù)項目達13項。有1個(gè)新技術(shù)新項目達到省級申報要求。
三、做好住院醫師規范化培訓、實(shí)習、進(jìn)修的教學(xué)工作
1、住院醫師規范化培訓
科教科把住院醫師規范化培訓作為重點(diǎn)工作，按上級部門(mén)要求，組織新進(jìn)臨床人員赴國家住院醫師規范化培訓基地培訓。我院作為國家中醫類(lèi)別住院醫師規范化培訓基地常州市中醫醫院的協(xié)同基地，中醫專(zhuān)業(yè)的規培醫師在我院培訓一年，在培訓中嚴格執行住院醫師規范化培訓管理的各項制度，落實(shí)帶教老師管理制度，按照國家中醫藥管理局關(guān)于住院醫師規范化培訓大綱要求進(jìn)行規培，把握好住院醫師輪轉，建立規范的管理臺賬。認真做好臨床帶教安排等相關(guān)工作，尤其是加強教學(xué)查房和科內業(yè)務(wù)學(xué)習的內涵質(zhì)量提高，定期開(kāi)展臨床醫技科室帶教工作督查。
我院醫師20xx年度住院醫師規范化培訓理論考試通過(guò)率達到90%，實(shí)踐技能考試通過(guò)率達100%以上，科教科還積極組織我院醫師參加國家級中醫住院醫師規范化培訓師資培訓班，共有5人取得國家級師資培訓合格證書(shū)，較大的充實(shí)了我院住院醫師規范培訓師資力量。
2、加強與各醫學(xué)院校合作，認真落實(shí)實(shí)習生管理制度
科教科認真按照簽訂實(shí)習協(xié)議單位的要求，做好各院校各專(zhuān)業(yè)的實(shí)習帶教及各項教學(xué)管理工作，今年共接待了南京中醫藥大學(xué)、安徽中醫藥高專(zhuān)、泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院等醫學(xué)院校實(shí)習醫師共25人。加強了實(shí)習學(xué)生的安全管理和考勤管理，監督、檢查各科室的教學(xué)查房、教學(xué)講座、學(xué)生出科考試等教學(xué)活動(dòng)的落實(shí)及相關(guān)記錄的檔案管理工作。今年科教科督查實(shí)習生教學(xué)查房達3次。
3、做好基層醫院進(jìn)修醫師管理
20xx年我院共接收基層醫院進(jìn)修醫師5人，大學(xué)生村醫2人，鄉村醫生15人來(lái)院進(jìn)修學(xué)習，科教科認真執行進(jìn)修醫師管理制度，對進(jìn)修醫師做好管理工作，要求相關(guān)專(zhuān)科落實(shí)帶教制度，并根據上級行政主管部門(mén)要求的'各級衛生技術(shù)人員的培訓項目安排培訓，合格者發(fā)放進(jìn)修結業(yè)證書(shū)。
四、加強繼續教育管理工作
1、鼓勵并支持醫務(wù)人員進(jìn)行在職學(xué)歷教育，現我院已有博士3人，碩士99人。
2、積極申報并舉辦各類(lèi)醫學(xué)教育培訓，今年舉辦省級中醫藥繼續教育項目3項，市級繼教項目1項，完成院內學(xué)術(shù)講座26次，選派各級衛生技術(shù)人員參加市級以上學(xué)術(shù)活動(dòng)33人次。其中參加國家級11人次，省級21人次，促進(jìn)了學(xué)術(shù)交流，提升了我院醫療隊伍整體素質(zhì)。
3、依據《常州市繼續醫學(xué)教育學(xué)分管理辦法》，做好各類(lèi)人員年度學(xué)分審核、登記、錄入工作。真實(shí)、準確地登記各類(lèi)學(xué)分，我院衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續醫學(xué)教育覆蓋率達100%，學(xué)分達標率達100%。
4、及時(shí)為晉升職稱(chēng)人員辦理年度學(xué)分達標合格證；
各種材料的發(fā)放做好登記工作。
五、做好外出進(jìn)修人員的管理工作
1、科教科對外出進(jìn)修學(xué)習將采取短、中、長(cháng)期相結合的方式，對有一定培養前途，且愿意長(cháng)期留駐我院工作的年青醫護人員及業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)進(jìn)修學(xué)習，以增強我院專(zhuān)科隊伍建設及整體技術(shù)實(shí)力。根據我院院情，在按需培訓的原則和醫院人員條件許可的情況下，選派10人赴上級醫院進(jìn)修。
六、加強人才隊伍培養，完善人才梯隊建設
1、我院現在各級在培人員有：“常州市高層次人才培養”項目之“中醫藥領(lǐng)軍人才”培養對象錢(qián)衛東主任；
第二批孟河醫派傳承人梅建鋒師承薛紅良主任醫師。第三批孟河醫派傳承人李銳朋、上官立琴，分別師承常州市中醫院陳建明主任醫師和李淑萍主任醫師。第四批孟河醫派傳承人蔣麗君、楊艷醫師師承薛紅良主任醫師。小辰、小川兩位醫師經(jīng)過(guò)選拔考核進(jìn)入常州市青苗工程人才培養。
2、各級名中醫工作站的建立：我院針灸科簽約成為常州市第二批名中醫工作室武進(jìn)中醫醫院基層工作站。
3、今年順利通過(guò)驗收合格培養人才有：周渲蕓、卞小芳被評為“武進(jìn)區中醫優(yōu)秀臨床人才”。
4、做好江蘇省中醫藥學(xué)會(huì )、中西醫結合學(xué)會(huì )等省市各級專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì )的委員推薦、換屆注冊、工作會(huì )議安排等相關(guān)工作。
七、發(fā)揮中醫藥特色，做好中醫藥傳承培訓工作
20xx年已完成武進(jìn)區中醫藥適宜技術(shù)推廣培訓班3期；
下鄉為鄉村醫生做中醫藥適宜技術(shù)推廣培訓6次。完成20xx年基層衛生技術(shù)人員中醫藥知識與技能培訓工作，共培訓35人。
八、科教工作存在的問(wèn)題
1、科研管理工作不細致，尤其是在科研立項、開(kāi)題以及過(guò)程管理、經(jīng)費使用等方面存在不足，科教科將進(jìn)一步加大管理力度，到上級醫院進(jìn)行學(xué)習，規范我院科研管理。
2、教學(xué)管理督查不足，科教科對臨床教學(xué)工作的開(kāi)展缺乏有效監督和檢查，對教學(xué)效果缺乏評估，管理能力不足。
3、教研室教學(xué)工作能力有待進(jìn)一步提高，部分帶教老師帶教意識不強，帶教老師師資水平參差不齊。
4、部分科室對院內業(yè)務(wù)學(xué)習的工作重視不夠。
九、科教工作亮點(diǎn)
1、我院首位自主培養的南京中醫藥大學(xué)碩士研究生侍煜景通過(guò)論文答辯，順利畢業(yè)。
2、今年我院有兒科的一項新技術(shù)新項目“中藥外敷加離子導入治療兒童過(guò)敏性咳嗽：達到了省級新技術(shù)新項目申報要求。
3、歧黃校園行，10月份我們醫院組織了中醫中藥師在湖塘實(shí)驗小學(xué)進(jìn)行了一場(chǎng)別開(kāi)生面的中醫藥課程，為孩子們帶去了中醫名家張仲景與《傷寒雜病論》的故事，了解中醫在流行性疾病防治和近視預防中的應用，認識身邊的中藥植物，體驗香囊制作、耳穴埋籽，品養生茶，生動(dòng)有趣、互動(dòng)活躍的教學(xué)方式獲得了師生的廣泛好評。
今后，我們將進(jìn)一步提高認識，認真做好科教工作，努力解決當前存在的問(wèn)題，認真總結經(jīng)驗，扎實(shí)開(kāi)展各項工作，建立一支高素質(zhì)的衛生技術(shù)隊伍，組織各專(zhuān)科積極開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，提高專(zhuān)業(yè)知識，對接醫療技術(shù)、科研、教學(xué)工作，全面提升學(xué)科建設能力和水平，促進(jìn)我院科教工作再上新臺階。
醫院科教科工作總結 9
20xx年是我院繼續深入開(kāi)展醫院管理年活動(dòng)、深入公立醫院改革試點(diǎn)的一年�？平炭谱鳛獒t院科研、繼教、教學(xué)管理的職能部門(mén)，緊緊圍繞醫院中心工作，認真履行各項工作職責，較圓滿(mǎn)地完成了各項目標任務(wù)�，F將工作總結如下：
1、完成全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。按市衛計委要求，完善繼續醫學(xué)教育工作，嚴格審核我院技術(shù)人員的學(xué)分，保證了我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)分的達標率。
2、健康教育工作。建立和完善院、科、病室三級健康教育網(wǎng)絡(luò )，為健康教育工作提供組織保障;每年都堅持開(kāi)展健康教育專(zhuān)題培訓，使醫護人員不斷的提高健教知識和健教工作能力;在各病區工作中，有針對性的對住院病人開(kāi)展入院、住院、出院健康教育，減輕患者心理負擔，增強戰勝疾病的信心;有計劃、有組織地開(kāi)展院外各類(lèi)健教宣傳活動(dòng)，積極主動(dòng)地參與社會(huì )性健教宣傳，開(kāi)展義診和健康咨詢(xún)活動(dòng)，義診達300人次,發(fā)放宣傳資料約400份,取得了積極的社會(huì )效應。
3、做好院內醫務(wù)人員的學(xué)術(shù)論文發(fā)表、登記歸檔工作。同時(shí)根據年度進(jìn)修計劃和醫院發(fā)展需要，選派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行外出進(jìn)修學(xué)習。
存在問(wèn)題
1、醫務(wù)人員參加科研的積極性不高，醫務(wù)人員撰寫(xiě)論文的積極性不高。
2、職工參加繼續教育的積極性、主動(dòng)性亟待提高。
3、科室內進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的`氣氛不濃。
20xx年工作計劃
1、繼續教育管理工作。進(jìn)一步加強繼續教育管理工作，嚴格審核在職醫務(wù)人員繼續醫學(xué)教育情況，使繼續教育管理與員工定期考核、職稱(chēng)晉升掛鉤。
2、醫務(wù)人員的崗位培訓及業(yè)務(wù)學(xué)習。下半年在全院進(jìn)行年輕醫護人員的崗位培訓，結合醫務(wù)科、護理部采取定期考試、考核的方法對各科學(xué)習效果進(jìn)行綜合評價(jià)。
3、鼓勵我院醫務(wù)人員外出學(xué)習新理論、新知識、新技術(shù)、新方法。下半年我院將爭取安排適當的醫療、護理專(zhuān)業(yè)人員到省、市級醫療機構進(jìn)修學(xué)習，提高我院技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)知識水平。同時(shí)在外出參加學(xué)術(shù)會(huì )議中將投入更多的經(jīng)費，讓醫務(wù)員有機會(huì )外出交流、學(xué)習。
4、積極開(kāi)展醫護人員“三基三嚴”培訓，定期開(kāi)展基本技能操作考核、基礎理論考試，并計入技術(shù)檔案。
5、進(jìn)一步加大科研工作支持力度。提供科研經(jīng)費，支持科研工作。鼓勵醫務(wù)人員參與根據本區域常見(jiàn)病、多發(fā)病開(kāi)展的相關(guān)調查研究。鼓勵醫務(wù)人員在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文。
醫院科教科工作總結 10
在過(guò)去的一年里，醫院科教科在院領(lǐng)導的大力支持和全體科教科人員的共同努力下，取得了一系列顯著(zhù)的成績(jì)�；仡欉@一年的工作，我們主要圍繞提高醫療質(zhì)量、促進(jìn)醫學(xué)教育和加強科研管理三大方面展開(kāi)，現將具體工作總結如下：
一、提高醫療質(zhì)量
科教科始終把提高醫療質(zhì)量作為首要任務(wù)。我們定期組織醫療質(zhì)量檢查，對臨床科室的病歷書(shū)寫(xiě)、醫療操作規范等進(jìn)行嚴格監督，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。同時(shí)，我們還舉辦了多場(chǎng)醫療質(zhì)量與安全培訓，提高了醫護人員的安全意識和專(zhuān)業(yè)技能。通過(guò)這些措施，醫院的整體醫療質(zhì)量得到了顯著(zhù)提升，患者滿(mǎn)意度也大幅提高。
二、促進(jìn)醫學(xué)教育
醫學(xué)教育是培養醫學(xué)人才的重要途徑�？平炭品e極組織各類(lèi)學(xué)術(shù)講座和臨床技能培訓，邀請知名專(zhuān)家來(lái)院授課，為醫護人員提供了寶貴的學(xué)習機會(huì )。此外，我們還加強了與醫學(xué)院校的合作，共同推進(jìn)臨床實(shí)習帶教工作，為醫學(xué)生提供了良好的實(shí)踐平臺。通過(guò)這些努力，醫護人員的專(zhuān)業(yè)素養得到了明顯提升，醫院的學(xué)術(shù)氛圍也更加濃厚。
三、加強科研管理
科研工作是醫院持續發(fā)展的重要支撐�？平炭聘叨戎匾暱蒲许椖康纳陥蠛蛯�(shí)施，積極組織醫護人員參與各類(lèi)科研項目，并加強了對科研經(jīng)費的監管。同時(shí)，我們還建立了科研成果激勵機制，對取得突出成果的團隊和個(gè)人給予表彰和獎勵。這些措施有效激發(fā)了醫護人員的科研熱情，推動(dòng)了醫院的.科研創(chuàng )新。
四、存在的問(wèn)題與改進(jìn)措施
盡管取得了一定的成績(jì)，但我們也清醒地認識到工作中存在的問(wèn)題和不足。例如，部分醫護人員的科研能力還有待提高，科研項目的申報和實(shí)施仍需進(jìn)一步加強。針對這些問(wèn)題，我們將繼續加大培訓力度，提高醫護人員的科研素養；同時(shí)，加強科研項目的指導和監督，確�？蒲泄ぷ鞯捻樌M(jìn)行。
展望未來(lái)，科教科將繼續秉承“以人為本、質(zhì)量至上”的理念，不斷提高醫療質(zhì)量、促進(jìn)醫學(xué)教育和加強科研管理，為醫院的發(fā)展貢獻更大的力量。
醫院科教科工作總結 11
在過(guò)去的一年中，醫院科教科在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和全體人員的共同努力下，圓滿(mǎn)完成了各項任務(wù)�，F將一年來(lái)的工作總結如下：
一、強化醫療質(zhì)量管理
科教科始終把醫療質(zhì)量放在首位，通過(guò)完善醫療質(zhì)量控制體系，加強對臨床科室的監管和指導。我們定期組織醫療質(zhì)量檢查，對病歷書(shū)寫(xiě)、醫療操作等方面進(jìn)行了全面檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并督促整改。同時(shí)，加強了對醫護人員的培訓和教育，提高了他們的醫療水平和安全意識。
二、推動(dòng)醫學(xué)教育與培訓
醫學(xué)教育是醫院科教科的.重要職責之一。我們積極組織各類(lèi)學(xué)術(shù)講座和臨床技能培訓，邀請知名專(zhuān)家來(lái)院授課，為醫護人員提供了豐富的學(xué)習資源。同時(shí)，我們加強了與醫學(xué)院校的合作，共同推進(jìn)臨床實(shí)習帶教工作，提高了醫學(xué)生的實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。
三、加強科研管理和創(chuàng )新
科研工作是醫院發(fā)展的重要支撐�？平炭聘叨戎匾暱蒲许椖康纳陥蠛蛯�(shí)施，積極組織醫護人員參與各類(lèi)科研項目，并加強了對科研經(jīng)費的監管。同時(shí)，我們鼓勵醫護人員開(kāi)展科研創(chuàng )新，推動(dòng)醫院科研工作的不斷發(fā)展。
四、優(yōu)化科室管理和服務(wù)
科教科注重科室管理和服務(wù)水平的提升。我們加強了內部溝通，優(yōu)化了工作流程，提高了工作效率。同時(shí)，積極聽(tīng)取醫護人員的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)服務(wù)方式和方法，為他們提供了更加便捷、高效的服務(wù)。
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