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醫院科教的工作總結范文
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？下面是小編收集整理的醫院科教的工作總結范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫院科教的工作總結范文1
在xxx衛生局及市政府領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，在醫院黨政班子領(lǐng)導下，在全院醫務(wù)人員的共同努力下，我院20xx年科教工作保持了穩中有升的良好發(fā)展態(tài)勢，在獲得的科研項目數、論文發(fā)表數、教學(xué)基地建設等方面取得了新的突破，現總結如下：
一、科研工作取得了顯著(zhù)成績(jì)
1、 科研基金取得新的成績(jì)
20xx年我院獲科研項目數取得了新的突破，共獲市級科研項目二等獎項，三等獎項，四等獎項。同時(shí)，我院科研人員更加重視同企業(yè)以及相關(guān)協(xié)會(huì )的合作。
2、科研論文創(chuàng )歷史新高
我院今年已發(fā)表論文篇，其中，國家級刊物篇，省級以上刊物 篇，論文質(zhì)量也較以往有了顯著(zhù)提高。
3、科研成果及專(zhuān)利
今年院內共組織申報科研項目項，其中 。
二、高水平科研隊伍建設成績(jì)顯著(zhù)
1、學(xué)科帶頭人州內外學(xué)術(shù)地位和影響不斷提高
我院帶頭人在州內外的學(xué)術(shù)地位和影響獲得進(jìn)一步提升，目前我院有人擔任省級醫學(xué)會(huì )分會(huì )委員，人擔任州級醫學(xué)會(huì )分會(huì ) 。
2、中青年學(xué)術(shù)骨干迅速成長(cháng)
通過(guò)我院人才培養計劃， 在今年科研項目申報工作中，共有人獲得科研項目資助，體現了醫院青年人才培養工作取得的初步成效。
3、高水平人才引進(jìn)成效顯著(zhù)
高水平人才的引進(jìn)，是迅速提升醫院綜合實(shí)力重要手段，也是帶動(dòng)培養醫院人才體系整體上升的重要方法之一，醫院領(lǐng)導充分認識到了引進(jìn)高水平人才的重要性和必要性，積極加強自身建設，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境為引進(jìn)人才做準備，同時(shí)依靠中山大學(xué)百人計劃的支持，積極自籌經(jīng)費，為引進(jìn)的人才提供經(jīng)費支持，今年，先后引進(jìn)浙江省東陽(yáng)醫院的高級專(zhuān)家人，完善、補充了醫院的人才梯隊建設，提高了科研實(shí)力，學(xué)科人才建設步入了良性循環(huán)進(jìn)程。
4、堅持開(kāi)放式培養方式效果明顯
xxx第一人民醫院一直堅持“走出去、請進(jìn)來(lái)”的政策，加強和州內外高水平醫學(xué)院校及醫療科研機構的合作，為具有較好發(fā)展潛力的中青年人才到省外高水平科研機構學(xué)習和進(jìn)行合作研究創(chuàng )造條件，通過(guò)這些年的建設，先后和浙江省東陽(yáng)醫院、重慶第三軍醫大、湖南湘雅醫院、貴州省人民醫院、貴陽(yáng)醫學(xué)院等10多個(gè)省內外知名醫院建立了密切的學(xué)術(shù)交流與科研合作，今年，有名中青年學(xué)者出國進(jìn)行為期3～12月的進(jìn)修學(xué)習以及科研合作，取得了豐碩的成果，成績(jì)斐然。
三、創(chuàng )建完善良好的科研平臺及管理體系
1、科學(xué)規劃科研平臺建設
20xx年初，我院重點(diǎn)學(xué)科產(chǎn)科獲院內科研經(jīng)費資助，寬松的的'工作條件、研究設備、技術(shù)力量得到了顯著(zhù)改善，為我院科研平臺建設提供了有力支持。
與此同時(shí)，醫院通過(guò)自籌經(jīng)費，加強了公共平臺和特色專(zhuān)科實(shí)驗室的建設，對包括神經(jīng)外科、骨外科、心內科、內分泌科、兒科聯(lián)合實(shí)驗室進(jìn)行了建設與改造。
根據醫院的中長(cháng)期發(fā)展戰略，在注重建設的同時(shí)，醫院也加強了對公共科研平臺的規劃，今年多次組織專(zhuān)家對信息管理平臺進(jìn)行了科學(xué)論證并制定了建設規劃，為醫院科研平臺建設的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎，這些高水平平臺建設將為我院承擔市級重點(diǎn)或重大課題提供良好的研究條件和技術(shù)支撐。
2、規范臨床科學(xué)研究體系
根據當前臨床醫學(xué)發(fā)展的方向與特點(diǎn)，醫院領(lǐng)導認真審視醫院自身情況，參照省內外高水平醫療機構的臨床研究經(jīng)驗，從“加強規范化、科學(xué)化管理，建設州內一流臨床醫療研究中心”的目標出發(fā)，成立了“xxx第一人民醫院科研管理委員會(huì )”，制定了“xxx第一人民醫院科研管理辦法”。 進(jìn)一步加強了我院臨床研究的積極性，提高我院的科研水平，規范涉及人類(lèi)的臨床醫學(xué)科學(xué)研究和相關(guān)技術(shù)的應用，確保臨床實(shí)驗的科學(xué)性和安全性，為醫院產(chǎn)生具有生源影響的臨床研究成果發(fā)揮重要作用。
四、重視學(xué)術(shù)交流 擴大學(xué)術(shù)影響力
完善學(xué)術(shù)交流機制，鼓勵從事科研工作的醫務(wù)人員，尤其是學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干參加高水平的學(xué)術(shù)會(huì )議進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，同時(shí)鼓勵各學(xué)科舉辦高水平的省內外、州內外學(xué)術(shù)會(huì )議。通過(guò)學(xué)術(shù)交流，掌握省內外最新的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)和研究方向，促進(jìn)了醫院的學(xué)術(shù)發(fā)展。截止目前統計：本年度全院臨床科研人員參加國家級學(xué)術(shù)會(huì )議 人次， 參加省內舉辦的學(xué)術(shù)會(huì )議人次。
五、科研管理
1、項目管理
20xx年，共受理各級、各類(lèi)項目申請 項，組織院內評審 項。在項目的中期執行情況檢查過(guò)程中，按照上級部門(mén)的要求共完成項目項。根據項目執行情況， 完成了對20xx年以前的市級科技項目 項的清理性結題工作。
2、管理建設
加強科研管理的服務(wù)職能，實(shí)行科研經(jīng)費使用狀況年度通知制度，使項目負責人根據項目完成情況有效地使用科研經(jīng)費，避免科研經(jīng)費浪費和重復購置現象的發(fā)生。建立了醫院內部科研信息網(wǎng)絡(luò )，實(shí)現了科研信息網(wǎng)上發(fā)布，增強管理工作公開(kāi)化、透明化，提高信息資源共享程度，方便廣大科研人員，工作成效明顯。在加強制度化建設的同時(shí)，為提高管理效率，強化管理的公開(kāi)、公正、透明，通過(guò)挖掘利用已取得的科研業(yè)績(jì)，指導科研管理工作。
3、科研評價(jià)及獎勵
為提高廣大科研人員的科研積極性，調動(dòng)研究團隊、各學(xué)科的集體力量，醫院根據實(shí)際情況，在加強研究平臺上協(xié)調保障的基礎上，對各類(lèi)科研項目給予不同程度的配套支持，對獲得科技成果、發(fā)表高水平科研論文的研究團隊給予獎勵和表彰。同時(shí)，醫院也制定相關(guān)獎勵細則重視對學(xué)科的獎勵與支持，年終，醫院根據各學(xué)科一年來(lái)取得的科研成績(jì)包括論文、成果、專(zhuān)著(zhù)、專(zhuān)利等進(jìn)行綜合評分，排出名次并給予獎勵，經(jīng)過(guò)不斷改進(jìn)，在學(xué)科間形成了良好的競爭氛圍，有力的提升了科研工作的積極性。
在20xx年中，我院的科研工作雖然取得了一定的成績(jì)，但仍有很大的提高空間，與兄弟單位相比，還有不少的差距。未來(lái)我們將進(jìn)一步拓闊我們的國際視野，以國內外先進(jìn)水平水平為目標，以臨床科學(xué)問(wèn)題為導向，積極探索，勇于創(chuàng )新，為xxx第一人民醫院的發(fā)展和人類(lèi)的健康事業(yè)作出更大的貢獻。
醫院科教的工作總結范文2
為進(jìn)一步做好我院的科教工作，提高醫務(wù)人員的技術(shù)水平，使全院醫務(wù)人員樹(shù)立終身教育的理念，確保我院20xx年度科教科工作各項目標順利完成，特制定本計劃：
1、完成全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。按市衛生局要求，完善繼續醫學(xué)教育工作，嚴格審核每位技術(shù)人員的學(xué)分，力求學(xué)分達標。保證驗證合格率100%。
2、爭取更多的申報省級和市級繼續醫學(xué)教育項目，以推進(jìn)學(xué)科的發(fā)展。申報項目符合四新三性，學(xué)科覆蓋率達到百分之三十以上。
3、醫務(wù)人員的崗位培訓及業(yè)務(wù)學(xué)習。新的一年在全院進(jìn)行崗位培訓。各科要有年度學(xué)習計劃、采取定期考試辦法，對各科學(xué)習效果進(jìn)行考核評價(jià)，每季度一次。進(jìn)一步加強醫務(wù)人員必須掌握的共性知識培訓，包括相關(guān)法律法規知識、醫療事故處理條例、采取集中培訓的辦法，聘請法律工作者、院內專(zhuān)家、科室主任及高年資醫師講課，計劃每月一次。
4、開(kāi)展四新學(xué)習。鼓勵我院醫務(wù)人員外出學(xué)習新理論、新知識、新技術(shù)、新方法。 20xx年我院將爭取安排更多的醫療、護理專(zhuān)業(yè)人員到省、市級醫療機構進(jìn)修學(xué)習，提高我院技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)知識水平。同時(shí)在外出參加學(xué)術(shù)會(huì )議中將投入更多的經(jīng)費，讓職工有機會(huì )外出交流、學(xué)習，力求參會(huì )人員能發(fā)表相關(guān)論文在大會(huì )上發(fā)言。
5、做好我院住院醫師培訓工作。組織好各項考核工作，并為符合條件醫生申報合格證。
6、加強對基層醫院的培訓和聯(lián)系，根據基層醫院的需要和縣衛生局的安排，對鄉村衛生技術(shù)人員進(jìn)行不定期學(xué)術(shù)講座和培訓，無(wú)條件的接受進(jìn)修人員，為基層醫院培訓醫學(xué)人才。
7、積極配合醫務(wù)科、護理部加強醫護人員培訓管理，積極開(kāi)展三基三嚴訓練，每年開(kāi)展基本技能操作考核一次，基礎理論考試兩次，并計入技術(shù)檔案。
8、注重醫學(xué)重點(diǎn)人才的培訓和引進(jìn)，重點(diǎn)人才培養對象應具有良好的.職業(yè)道德和事業(yè)心，40歲以下具有本科學(xué)歷和中級以上職稱(chēng)的業(yè)務(wù)骨干。建議以?xún)?yōu)惠政策引進(jìn)研究生和有一技之長(cháng)的專(zhuān)業(yè)人才。
我院在新的一年里開(kāi)展多種形式繼續醫學(xué)教育，采取請進(jìn)來(lái)、走出去、科內講座、全院培訓等學(xué)習方法，從而提高我院醫療技術(shù)水平和醫療服務(wù)能力。完成有關(guān)部門(mén)交辦的其他各項工作任務(wù)。
醫院科教的工作總結范文3
20xx年，我院科教科工作，以提高我院醫療技術(shù)水平，加強醫療、科研和管理等后備人才隊伍建設，進(jìn)一步提高我院醫務(wù)人員的綜合素質(zhì)為基礎，以滿(mǎn)足廣大人民群眾就醫需要為目標，在醫院領(lǐng)導的幫助、關(guān)心和支持下，在科教處同志的共同努力下，自己面對實(shí)際、具體、困難、復雜的工作，用扎實(shí)、開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、求新八字方針，指導自己在一年中，出色并創(chuàng )造性地完成了領(lǐng)導和組織交給的各項工作任務(wù)。按照年初制定的醫院繼續教育及人才培訓計劃，切實(shí)加強管理，精心組織，周密安排，采取多種形式認真開(kāi)展工作，取到了顯著(zhù)成效�，F將工作情況總結如下：
一、繼續教育工作主要經(jīng)驗和做法
1、院內業(yè)務(wù)培訓和知識講座
本年度，我院共組織醫學(xué)知識講座及培訓26次，其中醫療醫技組14次，護理組12次，邀請外院專(zhuān)家授課1次，按照本院年初制定的授課計劃表，各科室均準備了本學(xué)科的培訓課件，在領(lǐng)導的精心組織和周密安排下，成功的完成了本年度繼續醫學(xué)教育全部授課計劃。
2、法律法規、“三基三嚴”考試
按照年初制定的計劃和方案，本年度我院組織了各類(lèi)形式的業(yè)務(wù)考試共計12次，其中法律法規方面：醫務(wù)科組織考試3次，護理部組織考試2次；崗位練兵“三基三嚴”考試方面：醫務(wù)科組織考試3次，護理部組織考試4次。經(jīng)院領(lǐng)導的重視與支持，通過(guò)全員醫護人員的積極參與，本年度的各項培訓、考試開(kāi)展順利，并取得了滿(mǎn)意效果。
3、衛生事業(yè)的發(fā)展，對繼續教育工作提出了新的要求。繼續教育工作必須在原有基礎上，不斷地強化組織管理，健全運行機制，更新教育內容和方式，才能不斷深入發(fā)展，取得實(shí)實(shí)在在的效果。知識更新、技術(shù)創(chuàng )新、能力開(kāi)發(fā)，創(chuàng )造性人才培養，是繼續教育所肩負的任務(wù)。要完成這一任務(wù)，要求繼續教育必須不斷地務(wù)實(shí)、求新。一年來(lái)科教處將扎實(shí)、開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、求新作為繼續教育工作的一個(gè)重要指導方針，貫穿始終。
4、完善規章制度，加強科學(xué)管理，是開(kāi)展繼續教育工作的保證為了加強繼續教育的管理，保證繼續教育不留于形式，切實(shí)做到“有所學(xué)，學(xué)有所用”的目的，不斷提高繼續教育的質(zhì)量，建立一整套可行的考核、登記、評估制度是十分必要的。建立健全管理制度是繼續教育工作的重要環(huán)節�？平烫幐鶕l生部、衛生廳有關(guān)文件精神，結合我院實(shí)際先后制定、修改和完善了《關(guān)于繼續醫學(xué)教育項目的有關(guān)規定》、《關(guān)于開(kāi)辦國家級、省級繼續醫學(xué)教育學(xué)習班暫行規定》、《繼續醫學(xué)教育學(xué)分及思想政治職業(yè)道德繼續教育學(xué)分制實(shí)施細則》、等文件和規章制度。明確了我院所有屬于繼續教育對象，醫、藥、護、技人員每年必須完成25學(xué)分，并將其作為評聘、晉級的重要依據，同時(shí)我們這每一位醫、藥、護、技人員購買(mǎi)了省廳的《繼續教育登記手冊》，將每人參加繼續教育活動(dòng)進(jìn)行登記入冊，存檔上報，以此督促每位衛生人員自覺(jué)參加各種繼續教育活動(dòng)，使我院的繼續教育工作在規范化管理的軌道上穩步發(fā)展。選派各科室業(yè)務(wù)骨干，參加國家級、省級、市級等學(xué)術(shù)交流和培訓會(huì )議，引進(jìn)新技術(shù)，新理論、新方法來(lái)推動(dòng)院內新項目的開(kāi)展，從而提高各科室相關(guān)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)和技能。今年共派出參加學(xué)術(shù)交流及培訓會(huì )議共19人，參加國家級、省級、市級長(cháng)、短期培訓班20次，較往年有大幅度增加和提高。
二、加強重點(diǎn)專(zhuān)科建設，發(fā)揮中醫藥特色優(yōu)勢
重點(diǎn)專(zhuān)科建設成績(jì)突出，我院20xx年8月皮膚科通過(guò)評審成為湖北省重點(diǎn)建設專(zhuān)科，20xx年10月骨傷科通過(guò)襄陽(yáng)市重點(diǎn)建設專(zhuān)科評審。針灸科、肛腸科、為襄陽(yáng)市重點(diǎn)建設專(zhuān)科。加強重點(diǎn)專(zhuān)科皮膚科建設，20xx年為皮膚科新增兩個(gè)治療室：過(guò)敏源檢測及脫敏治療室、中醫皮膚美容治療室；添置了治療濕疹、痤瘡及皮膚修復的紅藍光治療儀、及德國進(jìn)口摩拉檢測治療儀，檢測過(guò)敏源，開(kāi)展脫敏治療項目，投放以來(lái)，治療人次與日俱增，效果明顯，受到患者青睞。皮膚科還引進(jìn)了中藥倒模面膜法、火針等中醫治療皮膚常見(jiàn)病技術(shù)，積極發(fā)展中醫特色優(yōu)勢，皮膚科在建設重點(diǎn)科室中，新增德國莫拉生物檢測儀及配套設施投資資金100萬(wàn)，安排人才進(jìn)修學(xué)習1萬(wàn)，重點(diǎn)科室建設投資資金72萬(wàn)，重點(diǎn)科室增加床位10張投資資金1萬(wàn)，重點(diǎn)科室網(wǎng)絡(luò )工程建設投資資金2萬(wàn)，對口支援一個(gè)鄉鎮醫院皮膚科建設使用資金5萬(wàn)。實(shí)際項目實(shí)施使用資金嚴格按要求實(shí)施完成，資金撥付到位。
三、基層中醫藥適宜技術(shù)推廣及培訓
確保我院中醫藥適宜技術(shù)推廣工作順利實(shí)施，我院成立了“中醫專(zhuān)科專(zhuān)病及中醫藥適宜技術(shù)推廣試點(diǎn)項目建設工作領(lǐng)導小組”和工作辦公室。院長(cháng)吳文凱同志任組長(cháng)，副院長(cháng)徐善全任副組長(cháng)，各科室負責人為成員。醫務(wù)科負責統一組織協(xié)調中醫藥適宜技術(shù)推廣試點(diǎn)項目建設的組織領(lǐng)導工作，統籌協(xié)調有關(guān)事宜，督導落實(shí)方案實(shí)施，及時(shí)研究解決工作中存在的問(wèn)題及時(shí)向院長(cháng)匯報并整改落實(shí)，為創(chuàng )建工作提供有效的組織保證和政策支持。同時(shí)制定年度工作計劃，做好年度工作總結，組織督導檢查。
�。�1）挖掘整理具有地方特色的中醫藥適宜技術(shù)。一是打造我院皮膚中醫特色專(zhuān)科專(zhuān)病，完善診斷治療、康復等系列流程，便于總結提高和推廣應用。二是醫院全面搜集整理已經(jīng)開(kāi)發(fā)的中醫藥特色適宜技術(shù)，并向全市推廣遴選治療32中常見(jiàn)疾病的87項中醫藥適宜技術(shù)；
三是根據國家和省中醫藥管理局有關(guān)中醫藥挖掘整理的政策要求，實(shí)行一定的獎勵措施，通過(guò)多種形式面向社會(huì )廣泛征集、評價(jià)和認定中醫藥適宜技術(shù)，搜集民間單方、驗方；四是鼓勵名老中醫獻方、獻技和整理總結臨床簡(jiǎn)、便、驗、廉的經(jīng)驗方法，；五是開(kāi)發(fā)利用有地方特色的康復療法和特效療法，如仙人掌馬齒莧鮮藥治療帶狀皰疹、穴位埋線(xiàn)治療黃褐斑、蘆薈治療痤瘡等已進(jìn)入臨床運用。
�。�2）組織舉辦各級各類(lèi)中醫藥適宜技術(shù)推廣應用培訓班。采取輪訓的方式，每年舉辦2—4期中醫藥適宜推廣應用培訓班，分期分批培訓中醫藥人員。加強鄉村醫師中醫藥服務(wù)能力提升的.培訓：我院于20xx年04月、20xx年11月分別對全區170名中醫人員和本院中醫醫藥人員、部分護理人員進(jìn)行了培訓，共計423人次，內容主要為中醫理論、中醫診斷、中藥、方劑、針灸學(xué)、推拿學(xué)等基本知識內容培訓。使鄉村醫生進(jìn)一步掌握了農村常見(jiàn)病、多發(fā)病的中醫藥防治技術(shù)，提高鄉村醫生的中醫藥特色服務(wù)能力和水平，充分發(fā)揮中醫藥在維護農民群眾健康、建設社會(huì )主義新農村中的優(yōu)勢和作用。派駐醫務(wù)人員參加被指導單位的臨床診療工作，承擔基層常見(jiàn)病、多發(fā)病、疑難病癥的診療服務(wù)，幫助被指導單位獨立開(kāi)展中醫適宜技術(shù)，提高診療服務(wù)質(zhì)量和預防保健能力。重點(diǎn)對鄭集衛生院、王集衛生院、流水衛生院等基層醫療機構開(kāi)展多種形式指導，提升被指導單位的門(mén)診、住院部中醫康復業(yè)務(wù)工作量。
�。�3）廣泛開(kāi)展中醫藥適宜技術(shù)推廣應用的宜傳普及工作。利用健康教育網(wǎng)絡(luò )體系、報刊、電視等傳播媒體、健康教育傳欄和《宜城市中醫藥適宜技術(shù)推廣項目培訓資料》等有效載體宣傳普及中醫藥防病治病的簡(jiǎn)便有效方法。醫院科室骨干定期或不定期的深入基層推廣中醫藥適宜技術(shù)，使全院干部職工從思想上認識到，進(jìn)行重點(diǎn)專(zhuān)科建設有利于挖掘和發(fā)揮中醫專(zhuān)科特色與優(yōu)勢，提高醫院的臨床診療技術(shù)和整體學(xué)術(shù)水平，讓更多的群眾了解中醫，認識中醫，從而使中醫藥更好地服務(wù)于人民群眾。
�。�4）充分利用各社區人民群眾相信和利用中醫藥防病治病的習慣，開(kāi)發(fā)民間豐富的中草藥資源，以中醫適宜技術(shù)的推廣應用帶動(dòng)和促進(jìn)我院中醫藥事業(yè)發(fā)展，繼承和發(fā)揚中醫藥傳統文化。
四、20xx工作計劃
20xx年度我院繼續醫學(xué)教育工作將繼續實(shí)行“請進(jìn)來(lái)”（請專(zhuān)家講學(xué)、手術(shù)、會(huì )診），“送出去”（外出進(jìn)修學(xué)習、參加院內、外各類(lèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)及培訓班）的形式，邀請上級指導協(xié)作醫院襄陽(yáng)市中醫醫院專(zhuān)家對我院進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導，以查房、手術(shù)、講課等形式不斷提高我院業(yè)務(wù)水平，并支持各科邀請專(zhuān)家指導開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及中醫重點(diǎn)專(zhuān)科建設工作。選派醫務(wù)人員到上級醫院學(xué)習，20xx年內計劃選派6-12人次到三級醫院或重點(diǎn)專(zhuān)科醫院進(jìn)行進(jìn)修學(xué)習，吸收先進(jìn)經(jīng)驗，提高技術(shù)水平，外出進(jìn)修學(xué)習，將采取短、中、長(cháng)期相結合的方式，對年青醫護人員及業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行相專(zhuān)業(yè)進(jìn)修學(xué)習，以增強我院專(zhuān)科隊伍建設及整體技術(shù)實(shí)力。通過(guò)有計劃的選送中醫藥人才到三級中醫醫療機構開(kāi)展較系統中醫藥知識培訓，提升中醫藥從業(yè)人員素質(zhì)，提高中醫藥臨床應用率，擴大中醫藥醫療市場(chǎng)占有率。積極引進(jìn)和開(kāi)展新技術(shù)、新項目我院對于業(yè)務(wù)進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流、短期培訓。
醫院科教的工作總結范文4
20xx年是我院繼續深入開(kāi)展醫院管理年活動(dòng)、深入公立醫院改革試點(diǎn)的一年�？平炭谱鳛獒t院科研、繼教、教學(xué)管理的職能部門(mén)，緊緊圍繞醫院中心工作，認真履行各項工作職責，較圓滿(mǎn)地完成了各項目標任務(wù)�，F將工作總結如下：
1、完成全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。按市衛計委要求，完善繼續醫學(xué)教育工作，嚴格審核我院技術(shù)人員的學(xué)分，保證了我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)分的達標率。
2、健康教育工作。建立和完善院、科、病室三級健康教育網(wǎng)絡(luò )，為健康教育工作提供組織保障；每年都堅持開(kāi)展健康教育專(zhuān)題培訓，使醫護人員不斷的提高健教知識和健教工作能力；在各病區工作中，有針對性的對住院病人開(kāi)展入院、住院、出院健康教育，減輕患者心理負擔，增強戰勝疾病的信心；有計劃、有組織地開(kāi)展院外各類(lèi)健教宣傳活動(dòng)，積極主動(dòng)地參與社會(huì )性健教宣傳，開(kāi)展義診和健康咨詢(xún)活動(dòng)，義診達300人次,發(fā)放宣傳資料約400份,取得了積極的社會(huì )效應。
3、做好院內醫務(wù)人員的學(xué)術(shù)論文發(fā)表、登記歸檔工作。同時(shí)根據年度進(jìn)修計劃和醫院發(fā)展需要，選派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行外出進(jìn)修學(xué)習。
存在問(wèn)題
1、醫務(wù)人員參加科研的積極性不高，醫務(wù)人員撰寫(xiě)論文的`積極性不高。
2、職工參加繼續教育的積極性、主動(dòng)性亟待提高。
3、科室內進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的氣氛不濃。
20xx年工作計劃
1、繼續教育管理工作。進(jìn)一步加強繼續教育管理工作，嚴格審核在職醫務(wù)人員繼續醫學(xué)教育情況，使繼續教育管理與員工定期考核、職稱(chēng)晉升掛鉤。
2、醫務(wù)人員的崗位培訓及業(yè)務(wù)學(xué)習。下半年在全院進(jìn)行年輕醫護人員的崗位培訓，結合醫務(wù)科、護理部采取定期考試、考核的方法對各科學(xué)習效果進(jìn)行綜合評價(jià)。
3、鼓勵我院醫務(wù)人員外出學(xué)習新理論、新知識、新技術(shù)、新方法。下半年我院將爭取安排適當的醫療、護理專(zhuān)業(yè)人員到省、市級醫療機構進(jìn)修學(xué)習，提高我院技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)知識水平。同時(shí)在外出參加學(xué)術(shù)會(huì )議中將投入更多的經(jīng)費，讓醫務(wù)員有機會(huì )外出交流、學(xué)習。
4、積極開(kāi)展醫護人員“三基三嚴”培訓，定期開(kāi)展基本技能操作考核、基礎理論考試，并計入技術(shù)檔案。
5、進(jìn)一步加大科研工作支持力度。提供科研經(jīng)費，支持科研工作。鼓勵醫務(wù)人員參與根據本區域常見(jiàn)病、多發(fā)病開(kāi)展的相關(guān)調查研究。鼓勵醫務(wù)人員在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文。
醫院科教的工作總結范文5
我院科教科按上級衛生行政部門(mén)的要求，在醫院領(lǐng)導的支持、指導及科室的配合下，xxxx年在科研、繼續教育、教學(xué)等方面取得了較好的成績(jì)，現總結如下：
一、 科研管理
�。ㄒ唬┙衲晡以荷陥蟮膞xxx市科學(xué)技術(shù)局立項有x項，其中通過(guò)立項有x項，分別為xxx；xxx衛生局立項有x項。xxxx市科學(xué)技術(shù)局立項結題x項。
�。ǘ檫M(jìn)一步規范新技術(shù)、新項目管理，準入制度健全，并建立檔案，進(jìn)行全程追蹤、風(fēng)險評估，督促做好階段總結，及時(shí)結題。xxxx年，我院各科申報新技術(shù)、新項目共xx項，通過(guò)立項、審批，均開(kāi)展順利。
�。ㄈ檫M(jìn)一步促使科室診療項目的推廣應用，從xxxx年7月1日開(kāi)始，推行科室新技術(shù)診療項目全院性推廣，目前已取得良好的經(jīng)濟效益與社會(huì )效益。
�。ㄋ模┛平炭普匍_(kāi)科研工作會(huì )議x次，鼓勵申報科研課題，進(jìn)行各項科研、教學(xué)的`督促、計劃通知、總結及反饋等工作。
按照我院關(guān)于科技工作獎勵辦法的相關(guān)規定，目前正對各種課題立項、科技成果、新技術(shù)項目、發(fā)表論文進(jìn)行收集，并于年終進(jìn)行表彰、獎勵。通過(guò)加強科研管理，提高了我院的科研水平，促進(jìn)各科室學(xué)術(shù)發(fā)展及人才成長(cháng)。目前我院的科研管理工作有序、規范開(kāi)展。
�。ㄎ澹﹫虡I(yè)醫師資格考試培訓：從xxxx年4月份開(kāi)始，科教科為全院參加xxxx年執業(yè)醫師考試人員進(jìn)行培訓，包括執業(yè)醫師操作技能考試培訓及執業(yè)醫師資格考試培訓，每2周舉辦一次培訓課程，針對執業(yè)醫師考試的重點(diǎn)內容，由本院資深醫師（主治醫師級別以上）主講及演示，共舉辦執業(yè)醫師操作技能培訓10次，舉辦執業(yè)醫師資格考試培訓4次，一致受到考生好評。
二、繼續教育
�。ㄒ唬┛平炭瓢从媱澖M織實(shí)施全院性業(yè)務(wù)學(xué)習（每月1次）及不定期專(zhuān)業(yè)授課。對H7N9禽流感、登革熱、中東呼吸綜合征的防控十分重視，進(jìn)行了2次H7N9禽流感防控工作的全院性業(yè)務(wù)學(xué)習，進(jìn)行了2次登革熱防控工作的全院性業(yè)務(wù)學(xué)習，進(jìn)行了1次中東呼吸綜合征防控工作的全院性業(yè)力學(xué)習。
�。ǘ┙衲旯才沙鲈和膺M(jìn)修x人，按時(shí)間計算，其中進(jìn)修半年的有6人，進(jìn)修3個(gè)月的有7人，進(jìn)修1周的有2人。按地域分，派到國內外省進(jìn)修3人次，派到省內外市進(jìn)修8人次，本市內進(jìn)修人數4次。
�。ㄈ榧訌娙撼踔屑夅t師的“三基”培訓，我科制定了《加強我院醫務(wù)人員培訓及考核的實(shí)施方案》并計劃于明年1月份全面實(shí)施，我科將進(jìn)行全程落實(shí)與監督。
�。ㄋ模┘訌妼W(xué)分管理。本年度科教科各繼續教育項目均繼續予IC卡管理，在單位版科教管理平臺及科室版繼續教育平臺雙平臺管理下，各科均固定設立1名專(zhuān)職科教管理員，組成科教管理員組，共計19人，協(xié)助科主任做好科教管理工作。定期每季度進(jìn)行一次科教管理員會(huì )議，對各項文件要求統一整理學(xué)習；各科室科教管理員，于科室版平臺下直接管理各自的醫務(wù)人員。同時(shí)建立了xxxx醫院科教管理員Q群及xxxx院科教管理微信群，發(fā)現及處理問(wèn)題均于網(wǎng)上進(jìn)行，明顯地提高了各項效率。
�。ㄋ模﹛xxx年我院共舉辦了10個(gè)繼教項目，其中xxxx為國家級項目，余均為市級繼教項目，分別為xxxx；科教科積極支持配合繼續教育項目的舉行，取得完滿(mǎn)成功。
除此之外，我科積極支持配合各科室積極申報繼續項目，至目前為止，共申請省級繼續教育項目4項，市級繼續教育項目正在申報中。
�。ㄎ澹⿲ι鐓^醫務(wù)人員定期進(jìn)行培訓、指導、考核，并及時(shí)學(xué)習傳染病的防治知識。
�。┘訌娦氯肼毤俺跫夅t師培訓。對新招聘的住院醫師進(jìn)行為期兩天的崗前培訓，包括規章制度、職業(yè)道德規范、醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)規范、醫療糾紛分析、知情告知等。
三、教學(xué)管理
�。ㄒ唬﹛xxx年接受收實(shí)習生共43人，有本科、專(zhuān)科、中專(zhuān)學(xué)生，其中主要來(lái)自xxxx預防醫學(xué)、藥學(xué)；其余分別來(lái)自xxxx。在我院實(shí)習時(shí)間多為42～50周，少部分為半年。
�。ǘ┻M(jìn)一步加強了教學(xué)管理及帶教工作�？平炭贫ㄆ谡匍_(kāi)教學(xué)秘書(shū)會(huì )議，了解各科教學(xué)情況，指導各科各項教學(xué)工作的實(shí)施，抓好帶教老師的帶教。統一規范了各教研室的教研實(shí)施表格，使教學(xué)工作進(jìn)一步規范化。各教研室購買(mǎi)一大批教學(xué)設備，包括教學(xué)模型、持圖、書(shū)籍、示教設備等，使教學(xué)進(jìn)一步豐富化。
到我院實(shí)習的實(shí)習生，每一批報到后科教科均進(jìn)行兩天的崗前教育、考核，學(xué)習相關(guān)制度、法規、醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)等，強調組織紀律，每月組織上大課。各科進(jìn)行入科教育，定期進(jìn)行小講課、病例討論、教學(xué)查房，讓實(shí)習生多參與醫療活動(dòng)。并分組、分專(zhuān)業(yè)進(jìn)行臨床基礎技能培訓，增強實(shí)習同學(xué)的臨床基礎技能。
�。ㄈ┒ㄆ谶M(jìn)行評教評學(xué)工作，每年評選優(yōu)秀實(shí)習生及優(yōu)秀帶教科室、科主任、護士長(cháng)、帶教老師，并進(jìn)行獎勵。
�。ㄋ模╆P(guān)心實(shí)習生學(xué)習和生活，讓實(shí)習生參與醫院文體活動(dòng)，個(gè)別同學(xué)生病或住院，科教科派人員探望，給予安慰。對實(shí)習生進(jìn)行針對性教育，發(fā)現生活作風(fēng)不好等不良現象即組織個(gè)別學(xué)�；騻�(gè)別同學(xué)談話(huà)，甚至遣返實(shí)習生。因反復教育與談話(huà)均未見(jiàn)改正，xxxx年遣返一位實(shí)習生。
�。ㄎ澹┳ズ脤�(shí)習生組織紀律，認真履行請假審批手續。加強宿舍內務(wù)管理，每2周宿管員參加檢查評分，每月護理部、后勤辦檢查實(shí)習生宿舍內務(wù)，提醒實(shí)習生注意防盜及人身、財物安全，發(fā)現違規用電及時(shí)談話(huà)教育。
在即將過(guò)去的一年里，我院的科教工作取得了較好的成績(jì)，但是在高學(xué)歷人才引進(jìn)、科研立項層次、發(fā)表論文質(zhì)量、專(zhuān)科進(jìn)修培訓等方面仍存在不足。在今后的半年里，我院將針對以上問(wèn)題，不斷改進(jìn)。
醫院科教的工作總結范文6
20xx年，醫院科教工作在醫院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和全體同志的共同努力下，堅持貫徹實(shí)施“科教興醫”的發(fā)展戰略，扎實(shí)推進(jìn)“科技興院”步伐，加大人才培養力度和科研水平，落實(shí)科研、教學(xué)、繼續醫學(xué)教育管理，不斷完善教學(xué)管理制度，加強臨床帶教、理論教學(xué)的教學(xué)管理和教學(xué)質(zhì)量監控，認真落實(shí)各項教學(xué)管理措施，加強學(xué)生管理，培養學(xué)生綜合素質(zhì)，順利完成了各項科研教學(xué)工作任務(wù)，現將20xx年工作總結如下：
一、教學(xué)工作方面
(一)完善教學(xué)管理制度，促進(jìn)我院教學(xué)制度化建設
今年，科教部緊緊圍繞“醫科大學(xué)教學(xué)醫院”創(chuàng )建工作，結合實(shí)際教學(xué)工作開(kāi)展情況，進(jìn)一步完善教學(xué)管理規章制度，重新下發(fā)了《教學(xué)工作考核與獎懲制度》，修訂了《教研室工作制度》、《教師聘任制度》、《教學(xué)專(zhuān)家督導制度》等，進(jìn)一步規范了醫院教學(xué)管理制度，推進(jìn)了醫院教學(xué)管理進(jìn)一步制度化、規范化和科學(xué)化。
(二)加強實(shí)習學(xué)生管理，不斷提高臨床教學(xué)水平
醫院實(shí)習生管理工作在全院帶教老師的共同努力下，嚴格按照年度教學(xué)工作計劃，認真組織落實(shí)，各項教學(xué)工作有序開(kāi)展，教學(xué)管理日益規范，教學(xué)質(zhì)量顯著(zhù)提高。
1.開(kāi)展規范化崗前培訓，促進(jìn)實(shí)習學(xué)生角色轉變
今年，醫院共接收xxxxx等各醫學(xué)院校專(zhuān)業(yè)實(shí)習學(xué)生共計xx人，其中臨床專(zhuān)業(yè)xx人、護理專(zhuān)業(yè)xx人、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)x人、檢驗專(zhuān)業(yè)xx人，影像專(zhuān)業(yè)x人，口腔專(zhuān)業(yè)xx人，中醫康復專(zhuān)業(yè)xx人。全部納入為期x天的崗前培訓。通過(guò)規范化的崗前培訓，使實(shí)習學(xué)生快速轉變角色，較好的保證了實(shí)習質(zhì)量和醫療安全。
2.加強實(shí)習生理論學(xué)習，促進(jìn)臨床實(shí)踐與理論學(xué)習有機結合
醫院定期組織院、科兩級的理論教學(xué)講座，加強實(shí)習學(xué)生日常理論學(xué)習，促進(jìn)臨床實(shí)踐與理論學(xué)習有機結合。今年共承辦全院性理論大講座8次。同時(shí)，各教研室根據教學(xué)工作安排，制定了詳細小講座安排計劃并嚴格組織落實(shí)，每周定期開(kāi)展1次小講座，促進(jìn)學(xué)生將理論知識與臨床實(shí)踐有機結合。
3.加強臨床帶教管理，不斷提高學(xué)生臨床實(shí)踐技能
(1)制定實(shí)習輪轉表，將臨床實(shí)習帶教任務(wù)落實(shí)到科室，分解到人頭，每科固定專(zhuān)職帶教老師進(jìn)行帶教，切實(shí)確保了帶教質(zhì)量。
(2)制定《帶教目標責任書(shū)》，從帶教計劃、入科登記和入科宣教、學(xué)生考勤、基本操作技術(shù)、教學(xué)運行記錄、教學(xué)實(shí)施任務(wù)、出科考試和集體評議出科鑒定、教學(xué)小結及總結等幾個(gè)方面進(jìn)行規范和要求，并分別與各科室負責人、帶教老師簽訂責任書(shū)，以明確帶教任務(wù)和目標，確保圓滿(mǎn)完成帶教任務(wù)。
(3)加強實(shí)習生臨床技能訓練，內容包括：技能操作、溝通能力、小講座、教學(xué)查房等的訓練，有效提高學(xué)生技能水平。
(4)認真落實(shí)學(xué)生入科教育、出科理論考試和技能操作考核。
4.加強日常教學(xué)質(zhì)量督查，確保各項教學(xué)工作落實(shí)到位
(1)為不斷提高科室教學(xué)工作質(zhì)量，教學(xué)督導組專(zhuān)家深入臨床科室進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量督導5次，及時(shí)發(fā)現科室日常教學(xué)工作過(guò)程中存在的問(wèn)題，并提出相關(guān)整改措施，限期予以落實(shí)整改。
(2)為不斷規范科室日常教學(xué)工作，根據教學(xué)工作要求，每月對科室日常教學(xué)工作運行情況進(jìn)行定期督查，確保各項日常教學(xué)工作落實(shí)到位。
5.積極組織召開(kāi)教學(xué)工作會(huì )議和開(kāi)展各項教研活動(dòng)
組織教學(xué)工作會(huì )議3次，布置各項教學(xué)工作任務(wù)，落實(shí)各項教學(xué)工作安排，解決日常教學(xué)工作過(guò)程中存在的問(wèn)題。同時(shí)，積極舉辦各項教學(xué)活動(dòng)，如“示范性臨床教學(xué)查房競賽”“實(shí)習學(xué)生理論知識競賽”等，豐富了日常教學(xué)活動(dòng)，使教學(xué)質(zhì)量有了進(jìn)一步提高。
(三)加強院校合作，使理論教學(xué)水平和質(zhì)量不斷提高
共接收院校結合班學(xué)生xx人，院內聘用授課教師xx名，共完成15門(mén)課程的授課任務(wù)，并根據院校結合合作學(xué)校要求及教學(xué)工作要點(diǎn)，加強教學(xué)管理和質(zhì)量監控，使理論教學(xué)水平和質(zhì)量不斷提高。
1.嚴格教師資格準入，保證教學(xué)質(zhì)量
嚴格教師資格準入制度，組織教師試講活動(dòng)，從政治素質(zhì)、職業(yè)道德、學(xué)歷及資歷等多方面進(jìn)行考核來(lái)選拔優(yōu)秀的'教師。
2.強化師資培訓，不斷提高教學(xué)水平
采取院內、院外多種形式培訓，組織各科教學(xué)骨干參加培訓及上崗前培訓，不斷提高了教師理論教學(xué)水平，保證教學(xué)質(zhì)量。
3.積極組織各種教學(xué)活動(dòng)，進(jìn)一步深化課堂教學(xué)改革
積極組織教師參加各種教學(xué)活動(dòng)，如“集體備課”、“優(yōu)秀教師評選”等等，使教師進(jìn)一步樹(shù)立教學(xué)相長(cháng)理念，促進(jìn)教師互相交流學(xué)習，互相幫助提高，特別是帶動(dòng)年輕教師成長(cháng)和進(jìn)步。
4.加強教學(xué)實(shí)施環(huán)節質(zhì)控，不斷提高教學(xué)質(zhì)量
(1)為了確保教學(xué)工作的正常運行，在學(xué)期前、學(xué)期中、學(xué)期末對教師授課計劃和教案進(jìn)行檢查，確保教學(xué)計劃得到全面落實(shí)，使學(xué)生系統學(xué)習各科知識。
(2)以保證課堂教學(xué)質(zhì)量為切入點(diǎn)，防止重知識輕德育、教師上課隨意性太強的現象，抓任課教師備課、上課等環(huán)節，由班主任和分管院長(cháng)隨機抽查課堂情況記錄，并填寫(xiě)《教學(xué)檢查記錄表》；同時(shí)要求教師加強對學(xué)生作業(yè)批改和課外輔導，使每一節課都能讓學(xué)生有所學(xué)、有所得。
(3)堅持聽(tīng)課制度，制定聽(tīng)課計劃，教學(xué)督導、教研室、科教部、授課老師組成的聽(tīng)課小組，進(jìn)行常規和不定期抽查聽(tīng)課，認真填寫(xiě)《聽(tīng)課記錄及教學(xué)質(zhì)量評價(jià)表》，了解教師課堂教學(xué)情況和學(xué)生學(xué)習動(dòng)態(tài)，做好聽(tīng)課意見(jiàn)的反饋與改進(jìn)工作。
(4)組織召開(kāi)教師和學(xué)生座談會(huì )，探討教學(xué)、學(xué)生及管理等方面問(wèn)題，制定相應改進(jìn)措施，提高教育教學(xué)效果。
(5)做好教學(xué)雙評工作，一是組織全體學(xué)生匿名對所有授課教師進(jìn)行測評；二是任課教師對所在班級進(jìn)行《學(xué)風(fēng)測評表》，并對學(xué)生進(jìn)行分析。
5.加強學(xué)生技能培訓，突出院校聯(lián)合的優(yōu)勢和特點(diǎn)
(1)嚴格按教學(xué)大綱及計劃的要求，嚴密組織、統籌安排學(xué)生的臨床實(shí)訓和見(jiàn)習，實(shí)行床旁教學(xué)，加強學(xué)生的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)技能的培訓，并作好“實(shí)訓記錄”。
(2)除常規的見(jiàn)習安排以外，每周還分別安排不同的臨床科室見(jiàn)習。各科室選派有豐富帶教經(jīng)驗的老師帶教。在見(jiàn)習過(guò)程中，為了督促見(jiàn)習帶教工作高質(zhì)量的完成，要求學(xué)生每天填寫(xiě)“見(jiàn)習情況記錄表”、“每日小結”，使學(xué)生養成了良好的學(xué)習習慣。
(3)開(kāi)展院校結合班學(xué)生臨床實(shí)踐責任護士的比賽活動(dòng)，各科派出優(yōu)秀的責任護士進(jìn)行帶教指導，從責任護士的工作模式、工作流程等方面進(jìn)行學(xué)習，并從兩個(gè)方面進(jìn)行評比，強化學(xué)生“以病人的為中心的”優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的理念，為學(xué)習和臨床實(shí)習打好了基礎。
(四)加強學(xué)生安全管理，確保學(xué)生實(shí)習及人身安全，注重培養學(xué)生綜合素質(zhì)
1.嚴格執行《學(xué)生管理制度》、《學(xué)生安全管理制度》、《學(xué)生考勤制度》、《學(xué)生請假制度》、《學(xué)生宿舍管理制度》等，加強學(xué)生管理，要求學(xué)生必須嚴格遵守醫院規章管理制度、學(xué)生守則規定的內容等。
2.進(jìn)一步完善和實(shí)施學(xué)生班主任及安全員工作制度，促進(jìn)學(xué)生管理規范化和制度化。
3.院校結合班設置專(zhuān)職班主任，加強學(xué)生的各項管理和教學(xué)安排聯(lián)絡(luò )，并制定《班主任崗位職責和工作要求》，提高班主任的服務(wù)意識、工作效率和管理水平。
4.繼續落實(shí)實(shí)施學(xué)生問(wèn)題解決綠色通道及學(xué)生宿舍夜查房制度。每周至少1次對學(xué)生宿舍歸寢情況、安全情況及清潔衛生進(jìn)行夜查房學(xué)生宿舍進(jìn)行夜查房，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，并作書(shū)面登記。
5.加強安全宣教，提高學(xué)生安全意識，每季度(特別是節前)定期召開(kāi)實(shí)習學(xué)生安全宣教大會(huì )，重點(diǎn)強調臨床實(shí)習安全、院感安全、消防安全、水電氣安全、人身安全、防盜安全及交通安全等各個(gè)方面安全防范措施及管理制度等，大大提高了學(xué)生的安全意識。今年全年，未發(fā)生一起學(xué)生安全不良事件。
6.組織學(xué)生觀(guān)看 “x縣喜迎黨的十八大文藝演出”、舉辦“迎中秋
慶國慶文藝晚會(huì )”等活動(dòng)，豐富學(xué)生課外生活，激發(fā)學(xué)生積極向上、文明有禮、奮發(fā)有為的動(dòng)力，增強了學(xué)生的團隊意識。
7.強化學(xué)生行為養成教育，要求學(xué)生每天及時(shí)完成“每日小結”，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習積極性；并充分發(fā)揮學(xué)生班干部的作用，培養學(xué)生自我管理、自我教育能力。
(五)逐步完善見(jiàn)習帶教管理，不斷提高臨床醫療帶教水平
各臨床科室確定理論知識扎實(shí)、臨床經(jīng)驗豐富的醫務(wù)人員為專(zhuān)職見(jiàn)習帶教老師，進(jìn)一步規范《見(jiàn)習生管理制度》和《見(jiàn)習帶教流程》，并按小組分散式進(jìn)行見(jiàn)習指導，為見(jiàn)習學(xué)生創(chuàng )造了良好的學(xué)生氛圍，取得了良好的見(jiàn)習效果。
二、繼續教育工作
(一)順利完成基層進(jìn)修人員培訓工作，為基層培養合格人才
1.認真落實(shí)鄉鎮農村衛生人員培訓工作。根據縣衛生局工作安排，嚴格按照國家衛生部《x年農村衛生人員培訓大綱》內容，承擔鄉鎮衛生院技術(shù)骨干臨床合理用藥知識培訓，提高了鄉鎮衛生院業(yè)務(wù)骨干對常見(jiàn)病、多發(fā)病合理用藥的能力；承擔全縣各街鎮衛生院選派藥學(xué)人員理論和臨床實(shí)訓任務(wù)。
2.加強基層醫院醫務(wù)人員進(jìn)修培訓工作。進(jìn)一步完善了進(jìn)修生管理的相關(guān)制度及流程，對規范進(jìn)修生管理起到了積極的作用。
(二)加大在職職工繼續醫學(xué)教育工作
根據醫院工作計劃安排，醫院繼續加大在職職工繼續醫學(xué)教育工作，以不斷促進(jìn)醫務(wù)人員專(zhuān)業(yè)知識不斷更新，業(yè)務(wù)水平不斷提高。
1.醫院積極選送優(yōu)秀醫務(wù)人員到上級醫院進(jìn)修學(xué)習。根據醫院學(xué)科建設需要和科室工作需要，有計劃的選派各科室業(yè)務(wù)骨干赴三甲醫院進(jìn)修學(xué)習共xx人次。
2.積極參加市內外各種學(xué)術(shù)活動(dòng)、學(xué)術(shù)會(huì )議。本年內在職職工外出參加培訓、會(huì )議共計xxx人次。
3.加大國家級、市級、縣級繼續醫學(xué)教育項目申報工作。其中，申請國家級繼續醫學(xué)教育項目xx項；申請市級繼續醫學(xué)項目xx項；申請縣級繼續醫學(xué)項目xx項。根據繼續醫學(xué)項目獲批情況，嚴格組織開(kāi)展繼續醫學(xué)學(xué)習系列活動(dòng)，已成功舉辦各類(lèi)繼續醫學(xué)學(xué)習系列活動(dòng)，學(xué)習人員達上萬(wàn)人次，學(xué)員反響良好。
4.順利完成xx年繼教驗審工作，認真按照《xxx市繼續醫學(xué)教育管理辦法》和《xx市繼續醫學(xué)教育授予辦法實(shí)施細則》規定，順利完成全院衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員xx年繼續教育學(xué)分統計、審核等工作。
三、科研工作方面
(一)進(jìn)一步規范科研管理，提高科研管理水平
嚴格按照醫院“十二五規劃”總體戰略發(fā)展要求，進(jìn)一步規范日�？蒲泄芾砉ぷ�，使科研論文發(fā)表、科研項目申報、科研資料歸檔等環(huán)節管理進(jìn)一步規范化、制度化。結合實(shí)際科研工作開(kāi)展需要，醫院進(jìn)一步修訂了《科研課題管理及獎勵制度》《科研課題實(shí)施制度》《論文發(fā)表管理制度》等制度，并根據科研工作管理規范，協(xié)助相關(guān)科室進(jìn)行科研論文發(fā)表、收集、歸檔，科研課題申報、結題驗收、科研獎勵經(jīng)費發(fā)放等工作，科研工作有條不序開(kāi)展。
(二)科研成果不斷豐富、科研實(shí)力顯著(zhù)增強
1.科研項目工作上新臺階。醫院科研工作在醫院領(lǐng)導的高度重視下，科教部狠抓落實(shí)科研項目申報工作，從科室積極宣傳到各市、縣級衛生局積極聯(lián)絡(luò )等各環(huán)節做好相關(guān)工作，使科研工作不斷取得突破。
(二)論文發(fā)表數量和質(zhì)量顯著(zhù)提升。全院醫務(wù)人員積極撰寫(xiě)論文，現已公開(kāi)發(fā)表論文數xx篇，其中國家核心論文數xx篇、省/市級論文數xx篇，經(jīng)驗交流x篇。
(三)重視學(xué)術(shù)交流 擴大學(xué)術(shù)影響力
1.成功舉辦20xx年“圍手術(shù)期”片區城市會(huì )議�？h域內及周邊區縣醫院的手術(shù)室相關(guān)工作者近xx人參加了本次學(xué)術(shù)研討會(huì )。此次學(xué)術(shù)活動(dòng)得到了各參會(huì )專(zhuān)家及代表的一致好評，同時(shí)也為我院醫學(xué)專(zhuān)用專(zhuān)科的發(fā)展提供了良好的溝通交流平臺。
2.積極邀請醫學(xué)院校教授、上級醫院專(zhuān)家舉辦專(zhuān)題學(xué)術(shù)講座15次。為加強學(xué)術(shù)交流，吸取成功經(jīng)驗，搭建了一個(gè)良好溝通交流橋梁。
四、存在的不足及今后努力方向
今年，在全院醫務(wù)人員的共同努力下，科教工作成果顯著(zhù)。為確保明年科教工作更上新一個(gè)臺階，20xx年，科教工作還需從以下幾個(gè)方面繼續努力：
(一)進(jìn)一步增強醫務(wù)人員教學(xué)意識，提高教學(xué)水平和管理質(zhì)量。
(二)進(jìn)一步完善學(xué)生管理工作，促進(jìn)醫院教學(xué)工作向制度化和規范化邁進(jìn)。
(三)進(jìn)一步加強在職職工教育工作。
(四)進(jìn)一步完善激勵醫務(wù)人員參與科研的有效措施，逐步提高醫院科研水平。
(五)進(jìn)一步加大科研資金投入，加強與上級醫院科研合作。
(六)積極開(kāi)展對內對外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，進(jìn)行廣泛學(xué)術(shù)交流。
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