組織部工作總結
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？下面是小編精心整理的組織部工作總結，歡迎大家分享。
組織部工作總結1
20xx年，在部領(lǐng)導的關(guān)心支持下、在同事幫助配合下，我始終堅持把學(xué)習作為人生的第一追求、工作的第一責任、競爭的第一力量、創(chuàng )新的第一源泉、發(fā)展的第一動(dòng)力，思想上有了一定進(jìn)步，學(xué)習上得到了提高，現將個(gè)人學(xué)習、思想、工作等總結如下：
一、以學(xué)提素質(zhì)，生命不息、學(xué)業(yè)不止
作為一名組工干部，我始終把學(xué)習作為子自己不可替代的精神食糧，用輕松、愉悅、享受的態(tài)度去思考、品味、體驗書(shū)籍內容，在學(xué)習中啟迪思維、獲取靈感、開(kāi)拓思路、凈化靈魂、展示情懷，讓自己的思想穿越世界、穿越歷史、穿越時(shí)空、穿越夢(mèng)想。在一夜星辰、一粟燈光、一張案桌、一杯清茶中品味一本好書(shū)、放飛一份思考。把學(xué)習作為自己人生地第一追求，用辯證的方法和思維讀百家書(shū)、聽(tīng)百家言、取百家長(cháng)，在學(xué)習中不斷與名人對話(huà)、與大師交流，不斷完善自己、充實(shí)自己、提高自己。把學(xué)習作為做好本職工作的.基本前提，用制定學(xué)習計劃、規定學(xué)習時(shí)間、明確學(xué)習重點(diǎn)、撰寫(xiě)學(xué)習體會(huì )等方法不斷優(yōu)化、更新、升級自己的大腦“系統”，樹(shù)立“一日不食則饑，一日不學(xué)則愚”急迫感，把學(xué)習經(jīng)�；�、制度化、生活化，在“一波未平、一波又襲”的忙碌工作中擠時(shí)間學(xué)習，在“物橫欲縱、充滿(mǎn)誘惑”的社會(huì )環(huán)境中靜下心學(xué)習。
二、以勤促實(shí)效，日夜兼程、埋頭苦干
今年來(lái)，我先后參與組織全縣深入開(kāi)展第三批創(chuàng )學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)、村級換屆選舉和全縣深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)等工
作，我主要負責起草工作中各階段重要文件、領(lǐng)導講話(huà)稿，起草各階段工作總結、匯報及其他綜合性材料，協(xié)助做好宣傳報道工作和挖掘打造先進(jìn)典型等工作，為推進(jìn)各項工作順利開(kāi)展并圓滿(mǎn)完成獻計獻策、傾心傾力。一是做好會(huì )議籌備工作。先后參與組織全縣大小會(huì )議40多場(chǎng)次，撰寫(xiě)領(lǐng)導講話(huà)稿40多份，起草會(huì )議籌備方案、會(huì )議通知等材料30多份。同時(shí)，積極參與各個(gè)會(huì )議的會(huì )場(chǎng)布置、會(huì )議通知、參會(huì )人員落實(shí)、會(huì )議簽到等會(huì )務(wù)工作。二是做好文件起草工作。把起草文件作為貫徹執行各級會(huì )議文件精神、指導各單位開(kāi)展工作、推進(jìn)各項工作落實(shí)的重要途徑，把自己對開(kāi)展各項工作的見(jiàn)解、措施細化為文件內容，充分發(fā)揮參謀作用。先后起草文件40多個(gè)，對開(kāi)展好各項工作進(jìn)行了全面、細致、深入、具體的安排，為各單位開(kāi)展各項工作明確了工作方向、工作思路、工作重點(diǎn)、工作措施。三是做好總結匯報材料撰寫(xiě)工作。積極總結提煉全縣乃至個(gè)單位開(kāi)展各項工作的好經(jīng)驗、好做法，把特點(diǎn)、亮點(diǎn)深化細化；積極查找工作中的存在的問(wèn)題和不足，提出針對性工作措施。先后起草總結匯報材料120多。四是做好典型挖掘打造工作。把典型挖掘打造作為展現我縣工作特點(diǎn)、推廣成功經(jīng)驗、激勵鞭策后進(jìn)的有力抓手，先后撰寫(xiě)和修改題為《走循環(huán)經(jīng)濟之路，促企業(yè)可持續發(fā)展》、《牽一“發(fā)”而動(dòng)全身》、《以“一線(xiàn)十亮點(diǎn)”為學(xué)習活動(dòng)載體打造我縣烤煙生產(chǎn)特色》、《采取“11243”運作方式強勢推進(jìn)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)》、《精心選好一屆班子，帶領(lǐng)抓好三年發(fā)展》、《創(chuàng )一體聯(lián)兩會(huì )延三制，黨群聯(lián)動(dòng)抓產(chǎn)業(yè)、創(chuàng )業(yè)評比促發(fā)展》等典型材料100多個(gè)，推出了一批叫得響、立得住、推得開(kāi)的先進(jìn)典型；起草了《永德縣村兩委換屆選舉工作手冊》初稿，參與編寫(xiě)修改了《實(shí)踐》（創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)專(zhuān)刊稿件）。編寫(xiě)《科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)簡(jiǎn)報》、《村級換屆
選舉工作簡(jiǎn)報》、《創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報》31期，撰寫(xiě)的《永德縣“三進(jìn)一線(xiàn)”為創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)開(kāi)路》、《永德縣“四張卡片”讓農村黨員亮身份亮職責》等12篇文章先后在《臨滄日報》發(fā)表，《云南省永德縣糖業(yè)集團“一二三四”助推創(chuàng )先爭優(yōu)深入開(kāi)展》一文在《中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)》上刊載。五是做好其他常規工作。樹(shù)立責任意識，盡心盡力處理臨時(shí)性工作和緊急性任務(wù)；樹(shù)立溝通意識，加強與辦公室其他工作人員、組織部相關(guān)科室、縣委辦相關(guān)人員的溝通協(xié)調聯(lián)系，相互促進(jìn)工作；樹(shù)立服務(wù)意識，堅決服從和服務(wù)于辦公室領(lǐng)導，積極服務(wù)于各鄉鎮、各單位，認真解答疑難問(wèn)題，同時(shí)自覺(jué)做好辦公室公共衛生清掃、文件材料復印、檔案整理、來(lái)問(wèn)登記等日常工作。
三、以嚴正己身，慎言慎獨、三思后行
身為一名組工干部，無(wú)論在工作、生活中始終堅持以端正的思想態(tài)度，良好的作風(fēng)來(lái)嚴格要求自己，做到思想不墮落、生活不奢侈、作風(fēng)不漂浮�！耙蝗杖〖荷怼�，認真反思查找自身存在的問(wèn)題和不足，對小錯誤及時(shí)更改、小失誤及時(shí)彌補、小毛病及時(shí)糾正、小差距及時(shí)跟進(jìn)。樹(shù)立“作風(fēng)定成敗，作風(fēng)系興衰”思想，增強使命意識、危機意識、責任意識、大局意識，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、大興艱苦奮斗之風(fēng)、大興批評和自我批評之風(fēng)，以堅強黨性保證黨的作風(fēng)建設。培養高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂揚奮發(fā)的精神狀態(tài)。通過(guò)一年來(lái)的多崗鍛煉，使我拓寬了視野，開(kāi)闊了眼界，豐富了閱歷，增長(cháng)了見(jiàn)識，鍛煉了才干，提高了本領(lǐng)，特別是撰寫(xiě)文件材料的能力得到了明顯提高。
組織部工作總結2
日子如同白駒過(guò)隙，回首間，自我已站在學(xué)期之末�；匚哆@學(xué)期的工作，感覺(jué)收獲頗豐，不得不說(shuō)這一學(xué)期來(lái)的工作雖然繁瑣，但從中我學(xué)了很多東西，也跟我們部門(mén)的干事們建立了深厚的情誼。
在剛剛過(guò)去的這個(gè)學(xué)期中，我和我的兩個(gè)副部能夠說(shuō)是如履薄冰的走過(guò)來(lái)，畢竟這是我們第一次擔任這么重要的職務(wù)，什么都是一片空白，難免會(huì )有點(diǎn)應付可是來(lái)。由于缺乏工作經(jīng)驗，我們就要在一片空白中慢慢摸索的不斷前進(jìn)。經(jīng)過(guò)虛心向團委學(xué)生部門(mén)的前輩請教，我們克服了很多困難，解決了很多難題。成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來(lái)，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時(shí)候，成長(cháng)的更快，在生活和工作中做個(gè)有心人一切都將會(huì )好起來(lái)的。
在這半年的時(shí)間里，我學(xué)到了很多，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們都付出了很多。我們取得了不少成就，但在任職部長(cháng)的短短半年時(shí)間里，我們也還有許多未解決的問(wèn)題，這就需要還在接下來(lái)的任期內繼續做下去了，為把我們的工作做的更好而努力奮斗!
對于一年的工作我做了如下的幾點(diǎn)意見(jiàn)：
第一，我們要加強對自我干部身份的認識。
也許很多人和我們當初進(jìn)學(xué)生會(huì )時(shí)的想法是一樣的，認為我們和普通的學(xué)生不一樣。對，我承認我們確實(shí)和普通的學(xué)生不一樣，但不一樣并不是我們自我感覺(jué)良好的高人一等的領(lǐng)導者的感覺(jué)，反而我們卻是一名服務(wù)者，我們對學(xué)生的影響，不能光光體此刻形式上的，更重要的是我們要在思想上做一名合格的帶頭人。在很多會(huì )議上，教師都會(huì )強調，我們學(xué)生會(huì )的干部，首先是學(xué)生，這就是強調我們有些學(xué)生干部的重心有了偏離，我們不能用更加專(zhuān)業(yè)的手法去解決問(wèn)題，不能做出更高水平的工作，所以，我們需要更多的學(xué)習，加強自我的工作勝任本事，不光在形式上帶領(lǐng)同學(xué)們活動(dòng)，更要讓學(xué)生會(huì )的理念得到同學(xué)們的認可，這樣才能讓同學(xué)們認同我們“與優(yōu)秀的人在一齊”的口號。所以學(xué)生會(huì )內部建設的關(guān)鍵，是學(xué)生干部隊伍的建設，我們干部自我要在平常的學(xué)習中多積累，提高自身的素質(zhì)。
第二，學(xué)生會(huì )內部各個(gè)部門(mén)合作的問(wèn)題。
我們部今年十分好的配合了文娛部舉辦的迎新晚會(huì )，體育部的校運會(huì )等，在平時(shí)工作中加強了各部門(mén)之間的合作，是學(xué)生會(huì )的工作有條不穩的`進(jìn)行中。
第三，部長(cháng)與干事的溝通和學(xué)生會(huì )內部文化建設。
孟子曾說(shuō)：“聞伯夷之風(fēng)者，頑夫廉，懦夫有立志;聞柳下惠之風(fēng)者，薄夫敦，鄙夫寬�！本褪钦f(shuō)，聽(tīng)到伯夷的風(fēng)格的人，貪婪之徒也會(huì )清廉起來(lái)，懦弱之輩也會(huì )有堅強不屈的意志;聽(tīng)到柳下惠的情操的人，刻薄者就會(huì )厚道，胸襟狹小者就會(huì )寬大�？梢�(jiàn)，古人對“風(fēng)格”所染，教化必“善”的問(wèn)題也早有察覺(jué)，并做出了科學(xué)的總結。部長(cháng)應當注意到自我的影響力，你的一言一行，都會(huì )影響到你干事的團結性和戰斗力。
本學(xué)期的工作既將結束，在這學(xué)期的時(shí)間里，我們每個(gè)人都收獲到了很多的東西，取得了各自的提高。每個(gè)人的辛勤付出與收獲，換來(lái)了我們學(xué)生會(huì )工作的新發(fā)展。下學(xué)期我們將更加合理的安排學(xué)習和工作的時(shí)間，既充分保證學(xué)習，又能夠很好的完成宣傳部的工作，把學(xué)生會(huì )的工作做的更好，為同學(xué)們供給更優(yōu)秀的服務(wù)。
組織部工作總結3
“創(chuàng )示范，情系汶川”。在系辦密切關(guān)注和正確指導下。我系組織部在繼4月份的基礎上又迎來(lái)了成果豐碩的5月，在此我就5月份的工作具體總結一下。
一：入黨申請書(shū)的收集和整理
十二期入黨積極分子培訓班學(xué)生在5月15日已圓滿(mǎn)結業(yè)，但同學(xué)們入黨申請書(shū)的書(shū)寫(xiě)激情并未因此而減弱，從整理的'情況來(lái)看，依然存在許多問(wèn)題。例如：藍色筆書(shū)寫(xiě)，個(gè)人簡(jiǎn)介不詳
二：院團委組織六系組織部干事培訓
為加強六系組織部間的聯(lián)系，提高干事的工作熱情與激情。院組織部在5月11日晚組織了六系干事培訓
三：參加各系舉辦的頭腦運動(dòng)會(huì )復賽
頭腦運動(dòng)會(huì )是各系一項大的團日活動(dòng)，為辦好本屆機電系團日活動(dòng)復賽，我部門(mén)組織干事積極參與各系舉辦的頭腦運動(dòng)會(huì )復賽。從中認真總結經(jīng)驗。
四：“創(chuàng )示范，情系汶川”大型募捐活動(dòng)
5月12日14時(shí)28分，中國百年難遇的大地震降臨了四川，給這個(gè)寧靜的城市帶來(lái)了巨大的損失，中國也因此失去了成千上萬(wàn)的優(yōu)秀兒女。國人在哭泣。為響應黨中央國務(wù)院號召，我院積極組織學(xué)院全體師生進(jìn)行募捐。為使善款早日抵達災區，我部門(mén)積極配合院團委開(kāi)展工作。
五：團日活動(dòng)頭腦運動(dòng)會(huì )復賽
為圓滿(mǎn)辦好機電系頭腦運動(dòng)會(huì )復賽，在本月陸續召開(kāi)了組委會(huì )議，各班組委積極配合，用一個(gè)多月的時(shí)間精心策劃以及做好賽前的準備工作，最終本次活動(dòng)取得了圓滿(mǎn)的成功。得到了系辦老師的好評。
組織部工作總結4
一、深化“黨建帶團建”，進(jìn)一步鞏固和加強團的基層組織建設
1、強化“黨建帶團建”，進(jìn)一步推動(dòng)團建創(chuàng )新。團區委進(jìn)一步完善“黨建帶團建”的工作機制，不斷爭取各級黨政支持，努力推動(dòng)社區、農村、新型經(jīng)濟組織和社會(huì )組織等領(lǐng)域的團建工作。農村重點(diǎn)抓好“班子、組織、制度、陣地、檔案”規范化建設，使農村團組織班子健全，分工明確;城口單位進(jìn)一步加強團工委建設，調整管理體系，建立科學(xué)、高效的管理模式;加強民辦學(xué)校和非公經(jīng)濟組織團建工作指導和團干部業(yè)務(wù)培訓，規范“兩新”領(lǐng)域團建工作。
一是規范建團程序，協(xié)助區社工委、區發(fā)改委、區市政團工委、區統計局團支部完成團組織成立、變更程序：撤銷(xiāo)區非公經(jīng)濟團工委，成立團社會(huì )工委;區發(fā)改委團支部調整為團發(fā)改工委，并整合其所轄企事業(yè)單位成立團支部;協(xié)助做好區市政團工委書(shū)記的任免審批和培訓;指導區統計局成立支部委員會(huì )。
二是切實(shí)加強非公經(jīng)濟組織的團建工作，理順與企業(yè)團組織的關(guān)系，做到相互配合、相互支持，資源共享，合力開(kāi)展，協(xié)助金藝嘉城團支部完成干部任免和結構調整;同時(shí)對北京青年創(chuàng )業(yè)示范園的團員情況進(jìn)行摸底，造冊登記，成立北京青年創(chuàng )業(yè)示范園團支部，通過(guò)開(kāi)展積極健康的團組織活動(dòng)，做好新型經(jīng)濟團組織團結、凝聚青年的工作，引領(lǐng)和激勵廣大團員青年緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展思路和企業(yè)實(shí)際情況開(kāi)展工作。
2、不斷深化我區各級團的委員會(huì )建設。團區委以推進(jìn)各級團的委員會(huì )建設為主要途徑，不斷完善我區各級團的學(xué)習型組織和服務(wù)型組織建設，不斷提高團組織的服務(wù)能力、凝聚能力、學(xué)習能力、合作能力、執行能力、創(chuàng )新能力和科學(xué)管理的能力。進(jìn)一步深化了團的各級委員會(huì )的規范化建設，落實(shí)團的各級委員會(huì )聯(lián)系服務(wù)基層行動(dòng)，不斷增強團組織對團員青年的有效覆蓋，推動(dòng)基層組織全面活躍。
3、不斷加強團干部和團員隊伍建設。團區委加大團干部培訓力度，以農村、機關(guān)、社會(huì )力量舉辦學(xué)校和非公經(jīng)濟組織團干部為重點(diǎn)，大力做好基層團干部的培訓工作。為促進(jìn)昌平區團校各項建設，充分發(fā)揮黨校團校共建在團干部教育培訓中的主渠道作用，本著(zhù)共創(chuàng )共享、共同提高的原則，昌平區委黨校與昌平區團校結為共建單位，通過(guò)共建，完善教育培訓內容，建設黨放心、青年滿(mǎn)意的團干部隊伍;創(chuàng )新教育培訓方式，探索因人施教的有效方法;健全教育培訓制度，建立科學(xué)規范的長(cháng)效機制。達成共建協(xié)議后，將由昌平區委黨校、區團校共同制定昌平區團干部教育培訓計劃，以區委黨校為培訓基地，整合資源，實(shí)現共享，共同做好全區青年團員的培訓和教育工作，努力提高基層團干部素質(zhì)，切實(shí)加強基層團干部隊伍建設，培養造就“黨放心、青年滿(mǎn)意”的.基層團干部隊伍，為加強團的基層組織建設提供切實(shí)保障。
今年一月25至27日，舉辦了為期3天的昌平區新任職團干部培訓班，培訓分成理論課程培訓、參觀(guān)學(xué)習和撰寫(xiě)心得體會(huì )，來(lái)自全區各基層團組織的74名團干部參加了此次培訓班。培訓以團的基礎團務(wù)知識、團組織活動(dòng)的組織和策劃、青年干部演講與口才、共青團宣傳信息工作為主要內容，采取理論專(zhuān)題講授與學(xué)習交流互動(dòng)形式進(jìn)行。通過(guò)培訓，進(jìn)一步提高基層新任職團干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，切實(shí)增強昌平區共青團組織的服務(wù)能力和凝聚能力。
二、穩步推進(jìn)，全面加強團建創(chuàng )新工作。
1、繼續堅持“一手抓規范，一手抓創(chuàng )新”的思路。重點(diǎn)推進(jìn)農村、非公有制經(jīng)濟組織、社會(huì )力量舉辦學(xué)校團建規范化工作，一面抓好松散癱軟團支部的整頓、轉化工作，一面調整理順團的組織設置、工作體系、運行方式等一些列重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，建立有利于組織管理、信息交流和青年參與的運行機制和開(kāi)放、高效、互動(dòng)的團組織體系。引導各級團組織積極參與大型活動(dòng)，如青年創(chuàng )業(yè)大賽、秋季國際長(cháng)走大會(huì )等，增強團組織的凝聚力和吸引力。
2、積極推進(jìn)鄉鎮團組織格局創(chuàng )新試點(diǎn)工作。進(jìn)一步健全基層共青團組織架構，充分發(fā)揮鄉鎮共青團的委員會(huì )作用，加強對青年的組織覆蓋和工作影響，按照團中央《鄉鎮團組織格局創(chuàng )新試點(diǎn)工作實(shí)施步驟和操作參考》的文件精神，結合工作實(shí)際，團區委確定了沙河鎮團委作為鄉鎮團組織格局創(chuàng )新試點(diǎn)單位，開(kāi)展試點(diǎn)工作。通過(guò)開(kāi)展鄉鎮團組織格局創(chuàng )新試點(diǎn)工作，進(jìn)一步加強鄉鎮共青團的委員會(huì )建設，增強基層團組織的創(chuàng )造力、凝聚力和影響力，拓寬鄉鎮團組織聯(lián)系青年和整合資源的渠道，解決普遍存在的團組織缺乏活力、聯(lián)系青年渠道單一等問(wèn)題，把共青團工作的橋頭堡從目前的縣、區推進(jìn)到鄉鎮、街道。
沙河鎮團委作為區域統籌城鄉團建工作試點(diǎn)單位，主要考慮到，沙河鎮團委作為團建工作先進(jìn)單位，結合所在地區聚集了大量的高校和企業(yè)資源的實(shí)際情況，統籌轄區內高校和企業(yè)共青團資源，建成一個(gè)適應城鄉一體化發(fā)展，覆蓋全體青年的共青團組織網(wǎng)絡(luò )，形成一套城鄉協(xié)作、整體推進(jìn)的區域統籌城鄉團建機制，用切實(shí)的服務(wù)增強各類(lèi)青年對團組織的認同感，通過(guò)開(kāi)展形式多樣的組織、人員工作對接，形成有效的城鄉一體化模式，積極探索城鄉一體化進(jìn)程中團的工作新途徑、新方法，打造一批有影響力的共青團品牌工作。
3、聚人才，強隊伍，大力開(kāi)發(fā)青年人才資源。團區委多方整合資源，不斷適應青少年學(xué)習需求，拓寬組織青少年學(xué)習實(shí)踐的渠道，努力在活動(dòng)質(zhì)量、規模、受益面、影響面等各方面上臺階。加強評選第四屆“昌平區十大優(yōu)秀青年”等表彰舉薦工作，進(jìn)一步樹(shù)立和宣傳昌平青年中的優(yōu)秀典型，引導和激勵全區各條戰線(xiàn)、各個(gè)行業(yè)優(yōu)秀青年，把自我價(jià)值的實(shí)現同昌平經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，充分展示當代昌平青年的時(shí)代風(fēng)采，為昌平的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出突出貢獻。同時(shí)，不斷完善昌平區優(yōu)秀青年人才庫的建設和管理，發(fā)揮共青團、青聯(lián)的組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系青年的優(yōu)勢，妥善做好“推優(yōu)薦才”工作，努力為黨組織發(fā)現人才和青年人才脫穎而出創(chuàng )造條件和機遇，積極向有關(guān)部門(mén)和各行各業(yè)舉薦、輸送人才。
三、以全區開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)為契機，在各級團組織、廣大團干部和全區團員青年中興起學(xué)習貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)的新熱潮。
根據中央和市委關(guān)于開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的總體要求，按照《中共北京市昌平區委關(guān)于在全區黨員中開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》的總體部署，團區委于20xx年3月至20xx年一月，組織全體黨員干部開(kāi)展了深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，從政治的高度、全局的高度和戰略的高度，充分認識開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的重大意義，把學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)作為推動(dòng)共青團事業(yè)長(cháng)遠發(fā)展和加強自身建設的難得機遇，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，圓滿(mǎn)完成了學(xué)習調研、分析檢查、整改落實(shí)三個(gè)階段的工作，創(chuàng )造性地開(kāi)展了一系列活動(dòng)，使學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)取得了重要階段性成果，實(shí)現昌平共青團事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。
1、切實(shí)做好學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)前期準備工作。專(zhuān)門(mén)成立學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)領(lǐng)導小組，抽調骨干成立學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室，做到組織得力，日常工作得到有效落實(shí)。
2、扎實(shí)搞好學(xué)習調研工作。全體黨員干部將學(xué)習與思考相結合，學(xué)習培訓與交流研討相結合，學(xué)習調研與查找問(wèn)題相結合，努力做到在學(xué)習中統一思想，在學(xué)習中提高認識，在學(xué)習中解決問(wèn)題，進(jìn)一步深化了對科學(xué)發(fā)展觀(guān)的理解，增強了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的自覺(jué)性和堅定性。
3、高質(zhì)量完成分析檢查階段規定的各項任務(wù)和內容。扎實(shí)做好分析檢查階段各項工作，重點(diǎn)抓好召開(kāi)領(lǐng)導班子專(zhuān)題民主生活會(huì )、形成領(lǐng)導班子分析檢查報告和組織群眾評議會(huì )三個(gè)環(huán)節。
4、在整改落實(shí)階段，明確主攻方向，解決突出問(wèn)題。在匯總、整理、分析各方面意見(jiàn)和建議的基礎上，認真梳理了工作中存在的突出問(wèn)題，針對這些分析檢查報告中提出的突出問(wèn)題、瓶頸問(wèn)題、深層次的問(wèn)題、戰略層面的問(wèn)題，進(jìn)行分解細化，落實(shí)責任。即將每一方面的問(wèn)題，明確分管領(lǐng)導、責任部室，制定具體的措施，提出階段性的考核時(shí)限和要求。
5、搞好學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的總結測評工作。廣泛邀請機關(guān)干部、基層團干部、青年代表對學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行滿(mǎn)意度測評。通過(guò)測評引導黨員領(lǐng)導干部在學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)中傾聽(tīng)青年群眾呼聲，尊重青年群眾意愿，解決青年反映強烈的突出問(wèn)題，真正讓廣大青年群眾滿(mǎn)意。在此基礎上，進(jìn)一步建立健全學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的長(cháng)效機制，不斷用科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)廣大黨員干部的思想，使學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)成果真正成為廣大黨員干部促進(jìn)工作的自覺(jué)行動(dòng)。
為期1個(gè)月的學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，舉得了顯著(zhù)的效果：期間，舉辦集中學(xué)習培訓班、研討班12期，舉辦專(zhuān)題輔導或報告會(huì )6場(chǎng)，參加集中培訓的黨員干部244人次，領(lǐng)導班子成員撰寫(xiě)調研報告4篇，印發(fā)簡(jiǎn)報100期，領(lǐng)導班子分析檢查報告查找和梳理出的突出問(wèn)題9個(gè)，參加領(lǐng)導班子分析檢查報告群眾評議的人員113人，參加群眾滿(mǎn)意度測評的人數97人，滿(mǎn)意度評測達到97.9%。同時(shí)針對組織動(dòng)員青年的能力不夠強、教育引導青年的本領(lǐng)不夠實(shí)、關(guān)心服務(wù)青年的程度不夠深、維護青少年合法權益的途徑不夠多、自身建設創(chuàng )新的力度不夠等影響和制約科學(xué)發(fā)展、群眾反映強烈的問(wèn)題，團區委制定出臺了一系列政策規定和制度措施。整改落實(shí)方案中明確了3項近期目標、13項中期目標、10項長(cháng)期目標，整改態(tài)度積極行動(dòng)快，成效明顯。團區委一定加倍珍惜來(lái)之不易的學(xué)習實(shí)踐成果，把學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)煥發(fā)出來(lái)的巨大熱情轉化為推動(dòng)共青團工作的實(shí)際行動(dòng)，努力開(kāi)創(chuàng )昌平共青團工作新局面。
四、不斷適應青年日益增長(cháng)的服務(wù)需求，切實(shí)服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)的迫切需要。
20xx年，在國際金融危機大環(huán)境的影響下，宏觀(guān)經(jīng)濟形勢嚴峻，黨中央、國務(wù)院相繼采取了一系列有利措施，市委、市政府做出了重要部署，團區委在青年創(chuàng )業(yè)服務(wù)方面積極投入力量、尋求突破，開(kāi)展了豐富的青年創(chuàng )業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，搭建了青年創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺，取得了初步成效。
1、舉辦創(chuàng )業(yè)大賽，凝聚優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)人才。
今年2月-一月，舉辦了北京昌平首屆“晨光杯”青年創(chuàng )業(yè)大賽，共有來(lái)自全國各地的549個(gè)團隊，超過(guò)20xx名選手報名參賽。本次大賽參賽項目來(lái)源廣、類(lèi)別全、水平高，其中參賽項目40%來(lái)自高校系統，60%來(lái)自社會(huì )各界，共涉及農林、網(wǎng)絡(luò )、信息咨詢(xún)、生物醫藥、能源環(huán)保、機械制造、文化創(chuàng )意、教育培訓、旅游休閑等10個(gè)領(lǐng)域。參賽項目體現了豐富的青年創(chuàng )業(yè)類(lèi)型，主要包括產(chǎn)學(xué)研結合型、自主創(chuàng )新型、貼近百姓生活型、創(chuàng )新創(chuàng )意型、項目帶動(dòng)型等五大類(lèi)。大賽吸引和凝聚了創(chuàng )業(yè)青年，幫助創(chuàng )業(yè)青年進(jìn)行交流和學(xué)習，提高創(chuàng )業(yè)素質(zhì)，扶持和促進(jìn)一批青年在昌平創(chuàng )業(yè)發(fā)展，幫助青年轉變就業(yè)觀(guān)念，以自主創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)青年就業(yè)。大賽為示范園吸引和選拔了一批優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)企業(yè)，示范園首批32家入園企業(yè)中，大賽推薦項目達到26家;大賽6強項目全部入園，16強中入園項目達13個(gè)。
2、青年創(chuàng )業(yè)工作堅持以區青年創(chuàng )業(yè)促進(jìn)中心為載體，以北京青年創(chuàng )業(yè)示范園為基點(diǎn)，以區委、區政府系列扶持政策措施為支撐，積極建設促進(jìn)青年創(chuàng )業(yè)的“六個(gè)平臺”，提供“三種渠道”。
組織部工作總結5
臨近考試，組織部成員在緊張備考的同時(shí)，圓滿(mǎn)完成了本學(xué)期的收尾和總結工作。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力，我部各項工作材料齊備，學(xué)期總結也已做好，順利完成了收尾工作�，F對我部十二月份工作結如下：
一、 “推優(yōu)”工作
為了向黨組織注入新鮮血液，團總支會(huì )定期向黨組織推選優(yōu)秀人員，以作進(jìn)一步培養。十二月份我院團總支進(jìn)行了推優(yōu)工作，在團總支的安排下，我部主要負責對培養對象的推優(yōu)考察工作，我們通過(guò)對他們日常工作、生活、學(xué)習中的表現觀(guān)察和對他們的思想匯報的審核以及通過(guò)身邊同學(xué)的.了解，對選舉的培養對象有了更進(jìn)一步的了解，通過(guò)此次“推優(yōu)”考察工作的開(kāi)展，推舉出了一些表現積極的優(yōu)秀學(xué)員，順利完成了團總支交給我們的任務(wù)。
二、 組織參加招聘會(huì )
為了擴大就業(yè)范圍，讓畢業(yè)生能順利的找到滿(mǎn)意的工作，同時(shí)也讓在校大學(xué)生更深入的了解社會(huì )需求，我校與各大中小型企業(yè)聯(lián)合舉辦了一場(chǎng)意義重大的招聘會(huì )。我院為響應校團委號召特組織大二、大三同學(xué)參加了此次招聘會(huì )。通過(guò)此次招聘會(huì )，同學(xué)們不僅了解了社會(huì )需求，更加明白自己能夠在社會(huì )中怎樣生存并為之努力。
三、 協(xié)助實(shí)踐部組織活動(dòng)
為了加強同學(xué)之間的團結協(xié)作精神，提高反應靈活度，同時(shí)也為了提高同學(xué)們的身體素質(zhì)，為校園生活增光添彩，我們組織部協(xié)助實(shí)踐部成功組織了一次室外素質(zhì)拓展活動(dòng)，同學(xué)們都積極踴躍的參加。通過(guò)此活動(dòng)的成功舉辦，同學(xué)們之間不僅加深友誼，同時(shí)也增強了同學(xué)之間的團結合作精神。
四、開(kāi)展安全教育工作
安全是教育工作的重中之重。寒假將近，我們部組織一次安全教育交流與學(xué)習活動(dòng)，讓每位同學(xué)都重視起來(lái)。把安全放在第一位，讓同學(xué)們在日常學(xué)習生活和假期中，學(xué)得充實(shí)，玩的開(kāi)心。
以上是我院組織部十二月份工作總結�；仡欉@一個(gè)月來(lái)的工作，我們做出了一些成績(jì)顯著(zhù)的工作，但同時(shí)也不否認我們工作中存在著(zhù)許多不足。我們會(huì )在以后的工作中戒驕戒躁，使我院組織部工作屢上新臺階。
化學(xué)工程學(xué)院
團總支組織部
20xx年12月18日
組織部工作總結6
20xx年已然來(lái)臨，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續立足根本，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認真開(kāi)展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著(zhù)"為廣大團員青年服務(wù)"的宗旨，一切從實(shí)際出發(fā)，不斷吸取聽(tīng)取廣大團員青年的意見(jiàn)，及時(shí)調整工作方式。下面將分五個(gè)方面來(lái)全面的介紹組織部在16——17學(xué)年上半期的工作。
一、完善組織機構
xx學(xué)院團委組織部是本學(xué)年剛剛成立的一個(gè)部室，是在團學(xué)工作的現實(shí)需要中應運而生的部門(mén)。為了更好的服務(wù)于全體團學(xué)工作，首先必須完善部門(mén)自身的組織機構。本學(xué)期，在認真分析了部門(mén)工作量的基礎上，我們組織部形成了一名部長(cháng)、兩名副部長(cháng)、四名委員的配置。并結合需要，制定了較為完備的xx學(xué)院團委學(xué)生會(huì )組織部章程，為全學(xué)期工作的順利進(jìn)行打下了良好的基礎。同時(shí)，部門(mén)成員之間，多次進(jìn)行交流，尤其注重對16級委員的工作技能的培養，使他們盡快地融入團委學(xué)生會(huì )的大家庭中。
二、引導監督、鼓勵先進(jìn)
新學(xué)期伊始，我們組織部就首先制定了xx學(xué)院學(xué)生評優(yōu)評先細則，xx學(xué)院團員推優(yōu)細則等，以明確各種評優(yōu)評先的具體標準，鼓勵廣大團員積極的履行自身義務(wù)。此外，我們還加強同各年級團支部的監督和引導，制定了詳細的年級團支部檔案，并且對各年級的同學(xué)的政治面貌進(jìn)行統計，制成詳細的團員資料匯編，明確了我們團委組織部服務(wù)對象的特點(diǎn)。
三、開(kāi)展主題團日活動(dòng)，豐富團員文化生活
本學(xué)年，在團委老師的指導幫助下，我們制定了"青春之歌主題團日活動(dòng)"迄今為止，共舉辦了三期，分別為"青春與夢(mèng)想征文活動(dòng)"，"青春之歌走進(jìn)河南省博物院活動(dòng)"，"青春之歌走進(jìn)中原區康樂(lè )養老院"。制定活動(dòng)內容時(shí)，團委各部室之間進(jìn)行廣泛的討論，分析活動(dòng)的可行性和預期效果；活動(dòng)中結合我們院系的自身特點(diǎn)，以豐富多樣的形式來(lái)調動(dòng)廣大團員的參與積極性，并有針對性的進(jìn)行統一的領(lǐng)導和組織，以使同學(xué)真正理解活動(dòng)的內涵；活動(dòng)結束后，我們部門(mén)就會(huì )進(jìn)行認真的總結，從部長(cháng)到副部再到委員，都就自己在活動(dòng)中的表現進(jìn)行自我評價(jià)，部門(mén)成員之間也互相取長(cháng)補短。為今后的工作積累經(jīng)驗。
四、加強對干部隊伍的培訓和監督
新一屆團委學(xué)生會(huì )成立以后，吸收了大批的16級新生，這為我們的團學(xué)工作注入了新鮮的血液，但是眾多新成員的加入，使我們面臨著(zhù)艱巨的引導任務(wù)；同時(shí)，眾多主要團學(xué)干部也需要盡快適應角色。為此，我們舉辦了幾期團學(xué)干部培訓班，邀請從事團學(xué)工作多年的資深老師有針對性的為我們講解團學(xué)工作的要點(diǎn)，并播放相關(guān)的視頻資料，收到了良好的效果。為了真正起到組織的監督作用，我們?yōu)槊课粚W(xué)生干部制定了干部測評表，主要從年度目標制定、年度自我測評、團委老師測評、學(xué)校測評等方面，幫助學(xué)生干部全面的了解自身特點(diǎn)，提高工作能力。同時(shí)，為了檢驗上學(xué)期的工作，我們還針對16學(xué)年下半年進(jìn)行了測評，幫助大家總結過(guò)去半年的經(jīng)驗和收獲。
五、組織黨課
中國共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊，她肩負著(zhù)中華民族繁榮復興的艱巨任務(wù)。我們中國共青團組織則肩負著(zhù)向偉大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務(wù)。接受黨課教育，聆聽(tīng)組織教誨，這是我們團員青年向黨組織部靠攏的必經(jīng)之路。在今年十一月下旬到十二月間，我們進(jìn)行了為期一個(gè)月的黨課培訓。我們組織負責了黨課的組織與現場(chǎng)的服務(wù)工作，并在活動(dòng)中增強了部門(mén)的工作能力，培養了委員的工作意識，增強了部門(mén)的凝聚力。
此外，最為xx學(xué)院團委學(xué)生會(huì )的一個(gè)部門(mén)，我們組織部也積極參與了團委學(xué)生會(huì )的各項大型活動(dòng)：在迎新晚會(huì )工作中，從事舞臺組的工作；在院運動(dòng)會(huì )中，從事了徑賽組裁判的工作；在"中華魂，民族根，厚重河南大型圖片展"中，三名委員擔任講解員工作，其余人員參與后勤服務(wù)。這些工作從各個(gè)方面考驗了我們組織部的工作能力和部門(mén)的團結合作精神，為我們部門(mén)的發(fā)展和成熟提供了鍛煉條件。
回顧這一學(xué)期里組織部的工作， 我們取得了一定的`成績(jì)，這與團委老師的正確領(lǐng)導分不開(kāi)，也是我們部所有成員共同努力的結果。但是，我們的工作中還存在著(zhù)很大的不足。在開(kāi)展工作的同時(shí)也難免的出現了一些細節上的問(wèn)題和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。我們會(huì )認真總結，成功的地方，我們會(huì )繼續堅持發(fā)揚不足的地方，我們希望在下學(xué)期的工作中改善，比如理論學(xué)習與實(shí)踐活動(dòng)的聯(lián)系，與其他部門(mén)的溝通合作等問(wèn)題。
總的來(lái)說(shuō)，這學(xué)期，組織部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務(wù)，盡我們所能的去提升團員教育活動(dòng)的素質(zhì)，希望在下一學(xué)期里，我們組織部仍能堅持"為團員青年服務(wù)"的精神，繼續在團學(xué)工作的道路上前進(jìn)。
組織部工作總結7
第一學(xué)期，作為宿州學(xué)院校學(xué)生會(huì )的一員，作為學(xué)生會(huì )組織部部長(cháng)，作為學(xué)生會(huì )主席團的成員之一，由于自己的實(shí)踐經(jīng)驗和各方面能力、毅力和斗爭力的不足，以及社交能力等其他綜合實(shí)力原因，造成有很多事情做的不到位，沒(méi)有形成一個(gè)甚好的榜樣形象，所以需要多多學(xué)習，多多交流，加強鍛煉。
關(guān)于本學(xué)期的工作情況，本部門(mén)由于職能取向及人員問(wèn)題并沒(méi)有自己獨立開(kāi)展活動(dòng)，所以就本學(xué)期本部門(mén)參與的活動(dòng)進(jìn)行如下總結：
一、招新
在第八屆校學(xué)生會(huì )招新過(guò)程中，本部門(mén)參與了素質(zhì)拓展與社會(huì )實(shí)踐部招新的全部過(guò)程，及最后名單的確定。
二、培訓
第八屆校學(xué)生會(huì )第一次全體會(huì )議，會(huì )議流程及培訓基本內容綱要，有本部和秘書(shū)處協(xié)議完成；培訓地點(diǎn)及此后的.全體會(huì )議由本部探訪(fǎng)，并得到借用。
三、工作證
第八屆校學(xué)生會(huì )的全體大一新生成員及主席團成員，新工作證件的貼制工作是有本部和秘書(shū)處前來(lái)幫忙的一名大一新成員共同完成，由本部和主席去東區團委辦公室蓋章后拿回來(lái)發(fā)放的。
四、聘書(shū)及榮譽(yù)證書(shū)
給予第七屆學(xué)生會(huì )的已退成員的聘書(shū)，以及給予第七屆學(xué)生會(huì )中優(yōu)秀代表的榮譽(yù)證書(shū)，由本部門(mén)及權益部?jì)擅笠桓墒碌綎|區團委辦公室中領(lǐng)回，同時(shí)一并往東區送去了花籃等用品。榮譽(yù)證書(shū)及聘書(shū)的發(fā)放由本部門(mén)負責。
五、宿舍文化節與演講比賽
雖然本部門(mén)沒(méi)有開(kāi)展自己的活動(dòng)但是其他部門(mén)的活動(dòng)都是有參與其中的，像生活部的宿舍文化節，學(xué)科部的演講比賽，都是全程參與，或觀(guān)看，或建議。
由于本部門(mén)確實(shí)只有本人一人，部長(cháng)兼成員，所以有些時(shí)候有些事情是心有余而力不足，力所難及。所以，以上諸事或有參與其中，或沒(méi)有任何組織的成分，所以難免出現一些與組織部形象存在貌不合神也離的尷尬，所以綜上總結，此學(xué)期組織部事跡淡淡，但信心十足，需多多努力，積極參與，與其他部門(mén)多做聯(lián)系，以助于日后的發(fā)展。同時(shí)感謝給予組織部幫助的各部部長(cháng)及干事。
組織部工作總結8
20xx年已經(jīng)接近尾聲，在這即將過(guò)去的一學(xué)期里，我們學(xué)工部在學(xué)生科老師的指導下，在學(xué)生分會(huì )的帶領(lǐng)下，在廣闊的學(xué)生干部的協(xié)作下順當完成了本學(xué)期的各項安排工作。這學(xué)期里由我部負責策劃執行的活動(dòng)主要有：主持人大賽和網(wǎng)商大賽。在做好本部門(mén)工作的同時(shí)，我部主動(dòng)協(xié)作幫助其他兄弟部門(mén)的活動(dòng)工作，主要有：幫助電子商務(wù)大賽，迎新籃球賽執勤，協(xié)作青志協(xié)捐獻宣揚等等。我部干事在工作之余，還主動(dòng)參與各項競賽活動(dòng)，主要有參與主持人大賽，變廢為寶大賽，工作做了不少，當然不行避開(kāi)的會(huì )存在有各種各樣的不足之處。在此，對于我們學(xué)工部一學(xué)期以來(lái)的工作做一個(gè)總結。
一、組織建設
我們學(xué)工部組織建設工作是我部本學(xué)期工作的重要工作之一。針對學(xué)工部學(xué)生干部的紀律與禮貌問(wèn)題作了大量工作，旨在塑造學(xué)生干部的紀律性與素養道德。
1、緊抓紀律考核，提升學(xué)生干部紀律性。
作為大一學(xué)生干部，首先要加強紀律性，規范學(xué)生干部的行為作風(fēng)，為人處世符合學(xué)生干部身份。盡管如此，因為過(guò)去不良好的行為習慣，還是會(huì )在紀律上的細微環(huán)節出現問(wèn)題，還有在學(xué)生干部處事方面略有不足。這方面工作接下需接著(zhù)著(zhù)重對待。
2、協(xié)調組織內部關(guān)系沖突，增加集體意識。
既然在一個(gè)部門(mén)里工作，那我們就要有集體意識和團隊合作凈精神。團隊的力氣總是是比個(gè)人強大得多，所以協(xié)調內部關(guān)系沖突是做好
工作的前提。只有大家彼此之間成為兄弟姐妹才能更好地為組織服務(wù)，為學(xué)生服務(wù)，做好部門(mén)工作。由于剛來(lái)到高校，各地不同的風(fēng)俗習慣，溝通方式存在差異，在做部門(mén)協(xié)調工作中并沒(méi)有達到志向中的效果。大師我信任在部門(mén)干事一起的努力下，這個(gè)問(wèn)題會(huì )迎刃而解。
二、常規工作
1、召開(kāi)部門(mén)例會(huì )。
部門(mén)例會(huì )每周召開(kāi)一次，只要是針對之前工作中出現問(wèn)題的訂正和接下工作的'詳細內容。對于思想工作動(dòng)員上，部門(mén)例會(huì )中還會(huì )反復強調一些關(guān)于學(xué)生干部禮貌、紀律、眼色和為人處世的細微環(huán)節問(wèn)題。借此機會(huì )，會(huì )進(jìn)行一些內部的溝通與溝通，拉近部門(mén)內部關(guān)系，做好組織建設問(wèn)題。
2、學(xué)校和社區下發(fā)活動(dòng)工作的落實(shí)。
落實(shí)學(xué)校社區下發(fā)的活動(dòng)，主動(dòng)協(xié)作社區、學(xué)校工作，為打造五星級社區作出努力。做好二三級干部的溝通工作，搭建好二三級干部的紐帶橋梁，將活動(dòng)工作落實(shí)到學(xué)生群體中去。
三、特色活動(dòng)
1、主持人大賽
為了豐富高校生課余生活，呈現高校生的青春風(fēng)采；培育新一代主持人，我部負責舉辦了主持人大賽，目的是讓社區更多人參與主持活動(dòng)，熬煉心態(tài)，創(chuàng )新主持風(fēng)格，以備發(fā)展所需�；顒�(dòng)包括前期策劃，中期宣揚，后期執行。最終取得了肯定的良好效果，但是還是有一些問(wèn)題與不足：㈠現場(chǎng)秩序略有混亂。
�、嬗捎跁r(shí)間支配的不夠恰當，選手們演講時(shí)沒(méi)有脫稿，效果不夠志向。
2、高校生創(chuàng )業(yè)電子商務(wù)技能大賽
為進(jìn)一步推動(dòng)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，營(yíng)造電子商務(wù)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)氛圍，我部舉辦了電子商務(wù)技能大賽，也為致力于電子商務(wù)項目投資的投資機構供應了挖掘、孵化優(yōu)秀電子商務(wù)創(chuàng )業(yè)項目的良機。從活動(dòng)的策劃起先，我們就起先進(jìn)行細心的籌劃和支配，會(huì )場(chǎng)上主動(dòng)地進(jìn)行各方面的協(xié)調支配服務(wù)工作。在大家的共同努力下，活動(dòng)取得圓滿(mǎn)勝利。由于前期工作的不足，存在一些細微環(huán)節新問(wèn)題：
�、�、參賽隊伍新秀太少。
�、嬗^(guān)眾太少，且專(zhuān)業(yè)單一。
為解決等等此類(lèi)的問(wèn)題出現，之后工作的支配籌劃中，應更加重視策劃的完善度和宣揚的力度與廣度。
以上是學(xué)工部對20xx——20xx學(xué)年第一學(xué)期部門(mén)工作的總結，本學(xué)期的工作的順當綻開(kāi)關(guān)鍵在于需而生干部的主動(dòng)協(xié)作和仔細負責。在之后的工作中，應當總結前期工作的失誤教訓，吸取工作閱歷，為之后做好工作，服務(wù)學(xué)生打好基礎。
組織部工作總結9
我們管理學(xué)院的學(xué)生會(huì )都是全心全意的為同學(xué)服務(wù)的。不過(guò)對學(xué)生會(huì )我也有自己的一些看法和建議:
1.學(xué)生會(huì )成員應該擺正自己的位置，不要認為自己是是干部，而隨便命令別人，應該把自己放在與別人同等的位置，有全心全意為同學(xué)服務(wù)的精神。
2.要有親和力，做到從群眾中來(lái)到群眾中去。
3.，要做好學(xué)生和學(xué)校的溝通工作。也許從某些方面看，學(xué)生會(huì )是在為學(xué)校做事，但是，學(xué)校同樣希望學(xué)生會(huì )能正確的反映一下學(xué)生的意見(jiàn)，畢竟，學(xué)生會(huì )更接近學(xué)生，把同學(xué)的心聲告訴給學(xué)校，這樣，學(xué)生會(huì )的聲望才會(huì )提高。同學(xué)們也才能更好的支持學(xué)生會(huì )的工作。
管理學(xué)院之所以能舉行這么多的成功的活動(dòng)，當然是與院領(lǐng)導的關(guān)注和支持是分不開(kāi)的，很感謝領(lǐng)導們給了同學(xué)們鍛煉，提高和發(fā)展的空間。但我想你們還是應該多和學(xué)生交流，知道學(xué)生的近況和出現的一些問(wèn)題，以便及時(shí)解決。我想這樣更能改變領(lǐng)導在學(xué)生心中的看法，在學(xué)生們心中樹(shù)立好的領(lǐng)導形象。這樣才能把管院建設得更好。
如果我有幸做上部長(cháng)的話(huà)，首先，我一定會(huì )和別人好好溝通，來(lái)了解本部門(mén)的缺陷和不足，以便好好改進(jìn)，把本部們做的更好。走進(jìn)同學(xué)，了解他們的所需，給部門(mén)的活動(dòng)提出建設性意見(jiàn)。
其次，對于每次大型活動(dòng)，和部門(mén)成員做好各項前期策劃、中間參與以及后期的`總結工作。和其它部門(mén)相互配合，做好人力資源的配置，讓成員得到更好的鍛煉。
再次，在組織部例會(huì )時(shí)，將院里的精神準確地傳達到本部各成員，做好學(xué)生會(huì )與學(xué)生之間在組織工作上的橋梁作。與本部成員保持密切的聯(lián)系，以提高本部門(mén)在各個(gè)方面的工作效率和工作質(zhì)量。
同時(shí)，我也會(huì )提高我各方面的綜合素質(zhì)，比如：溝通能力，社會(huì )實(shí)踐，親和力，人際交往能力，說(shuō)話(huà)技巧等等。
因為有組織部這樣一個(gè)團隊，使我在大學(xué)里不斷的展示自我，提升自我，團結、和諧、默契、相親相愛(ài)。最后預祝下學(xué)期的工作順利展開(kāi)，我將以全新的姿態(tài)迎接下學(xué)期的工作，爭取取得更大的成績(jì)。
組織部工作總結10
一個(gè)學(xué)期馬上完畢，組織部在團委和主席團的領(lǐng)導和帶著(zhù)下，在包括全部部長(cháng)和干事的共同努力下，根本上完成了本部門(mén)工作及任務(wù)，發(fā)揮了組織協(xié)調的作用，得到了團委教師以及各職能部門(mén)的確定，完成了學(xué)期之初制定的工作規劃。
下面就是組織部在本年度開(kāi)展的工作，進(jìn)展總結：
第一：招新工作。一個(gè)部門(mén)的進(jìn)展總是需要新奇血液的注入，我部通過(guò)招新工作，進(jìn)展壯大本部門(mén)力氣，更好的為同學(xué)效勞。
為了使新生更多的了解，能夠積極參加團委招新工作，我們部門(mén)開(kāi)展了如下活動(dòng)：
1、在正式招新前，利用課余時(shí)間給同學(xué)們講解團委招新流程，本部門(mén)設置及日�；顒�(dòng)；
2、預備了充分問(wèn)題，進(jìn)展幾輪面試。
工作反思：本次招新前期預備充分，但還不到位。主要表現在懂電腦特長(cháng)的干事招的不夠，導致工作很難開(kāi)展。
其次：培育干部工作
進(jìn)入學(xué)生會(huì )很重要的一個(gè)地方就是熬煉并提高自身的力量，所以我們部把干部的'培育看的很重。針對干部的培育我們做了如下工作：
1、完善考核制度。在工作之初我部制作了考核表，內容包括活動(dòng)出勤，例會(huì )，出勤，作出的特別奉獻等等。我們嚴格根據制度選拔干事，并做到了公開(kāi)公正，大大提高了干事們的積極性。
2、例會(huì )制度。本部每周進(jìn)行一次會(huì )議，例會(huì )更多的意義在于供應部長(cháng)和干事們溝通的一個(gè)平臺。為了使例會(huì )開(kāi)的更有意義，我們細心預備，把自己的工作心得、閱歷共享給干部并邀請主席團前來(lái)。
反思：考核制度還不完善。
第三：在實(shí)踐中反思
我部自開(kāi)展工作以來(lái)，始終堅決不移地完成領(lǐng)導賜予的任務(wù)，為同學(xué)們效勞，努力將我們部工作做得最好。在工作過(guò)程中，我們部不僅自身在不斷學(xué)習、進(jìn)展，還將理論學(xué)問(wèn)轉化為行動(dòng)，在實(shí)踐中檢驗，將工作中所犯的錯誤找出來(lái)，不再犯，將正確的行為加深和強化。工作中暴露的問(wèn)題準時(shí)解決掉，正確的行為要鼓舞支持。
在工作的同時(shí)，也看到了我部自身熟悉的缺乏。在學(xué)習工作中不斷汲取，消化學(xué)長(cháng)們的閱歷、學(xué)問(wèn)，充實(shí)證明自身，我們不僅肩負有領(lǐng)導的信任，同學(xué)們的期望，在工作和學(xué)習中不斷充實(shí)，不斷長(cháng)大。
2、預備進(jìn)行一次征文大賽�！段以诖髮W(xué)里的收獲》。
團學(xué)會(huì )組織舉辦的每一次活動(dòng)，每一次勝利都離不開(kāi)給我們悉心指導的團委教師，離不開(kāi)團學(xué)會(huì )每一位成員的才智和汗水；離不開(kāi)賜予我們真誠理解與大力支持的同學(xué)。我們堅信：在團委教師的指導，全體成員的努力下，在將來(lái)的日子里，組織部肯定能做的更好。
組織部工作總結11
作為一名大一新生組織部的成員，從入學(xué)開(kāi)始，我就感受到了這個(gè)團隊的濃厚的團結和可靠性。在這個(gè)團隊中，每個(gè)人都很努力地為了組織的工作而奮斗著(zhù)，也讓我更加想要為團隊做出貢獻。自己在大一新生組織部的工作也是充實(shí)而繁忙的，但同時(shí)也帶給了我許多成長(cháng)和收獲。
一、開(kāi)學(xué)典禮
隨著(zhù)新學(xué)年的開(kāi)始，大家都迎來(lái)了新的起點(diǎn)。作為新生組織部的成員，我們的第一件任務(wù)就是為學(xué)院的開(kāi)學(xué)典禮進(jìn)行策劃安排。這個(gè)任務(wù)中充滿(mǎn)了考驗和挑戰。首先，我們需要對典禮的時(shí)間、地點(diǎn)、安保等方面進(jìn)行細致的安排，需要協(xié)調各部門(mén)之間的合作，確保典禮順利進(jìn)行。其次，我們還要為新生們準備好充足的指南，讓他們盡快了解學(xué)校的環(huán)境和守則。最后，我們還需要做好新生家長(cháng)接待的工作，讓他們放心讓自己的孩子在這里學(xué)習和生活。
在策劃工作中，我們充分發(fā)揮了自己的優(yōu)勢和特長(cháng)，將各個(gè)方面都安排得井井有條，不僅成功完成任務(wù)，也得到了同學(xué)和老師的認可和表?yè)P。
二、新生手冊
在新生入學(xué)時(shí)，他們的`不熟悉環(huán)境和不適應學(xué)習生活都是難免的。為了幫助新生更快地適應校園生活，新生組織部制作了新生手冊。在制作手冊時(shí)，我負責了部分頁(yè)面的設計和排版工作。為了做好這個(gè)工作，我學(xué)會(huì )了許多有關(guān)于設計的知識和技巧，也拓展了自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域和興趣愛(ài)好。
三、禮儀培訓
在校園生活中，禮儀是一項必須掌握的素質(zhì)。我們組織了一場(chǎng)禮儀培訓，為新生們傳授了一些基本而重要的禮儀知識。在這個(gè)活動(dòng)中，我負責準備活動(dòng)場(chǎng)地和宣傳材料。在整個(gè)活動(dòng)中，我也學(xué)習了很多關(guān)于禮儀方面的知識，并且強化了自身的禮儀素質(zhì)。
四、社團招新
在校園生活中，社團是一個(gè)非常重要的存在。我們組織了一場(chǎng)社團招新，讓新生們可以了解并加入學(xué)校的各種社團。在這個(gè)活動(dòng)期間，我負責布置展臺和宣傳材料，同時(shí)也積極幫助新生們找到自己的興趣和愛(ài)好。在這個(gè)過(guò)程中，我也學(xué)會(huì )了如何處理和解決與同學(xué)之間的溝通和交流問(wèn)題。
總之，我非常感恩自己加入了大一新生組織部，通過(guò)這個(gè)團隊的工作，讓自己學(xué)會(huì )了很多有用的技能和知識，并且也鍛煉了自己的組織能力和協(xié)作能力。即將迎來(lái)新的一年，我也將繼續保持較高的熱情和敬業(yè)精神，展現出更好的自己，為新生們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和幫助。
組織部工作總結12
時(shí)光荏苒，一個(gè)學(xué)期又將接近尾聲。這一個(gè)學(xué)期里，有我們學(xué)生會(huì )全體成員的汗水與微笑。而今回首，逝去的日子里留下了組織部一路走來(lái)的足跡,沉穩而又充滿(mǎn)活力。在此我也將組織部這個(gè)學(xué)期的工作做一個(gè)總體的概括和總結：
一、前期工作
1、新學(xué)期及納新。在新學(xué)期的開(kāi)始階段，我們組織部積極配合我院各部門(mén)的前期工作，給廣大的同學(xué)們提供服務(wù)，尤其給新生帶來(lái)了方便。新學(xué)期伊始，學(xué)生會(huì )便進(jìn)行了納新活動(dòng)，我部門(mén)認真籌劃了納新的各個(gè)部分細節，使納新進(jìn)程更加有條不紊，為納新的施行做出了貢獻。我們在付出時(shí)間與精力的同時(shí)，也培養了能力、收獲了歡樂(lè )。
2、運動(dòng)會(huì )。在運動(dòng)會(huì )期間，我們積極配合學(xué)生會(huì )其他部門(mén)，做好運動(dòng)會(huì )中的工作，如啦啦隊(健美操、太極考勤，觀(guān)眾啦啦隊出勤和口號)，整理會(huì )場(chǎng)，看守會(huì )場(chǎng)等，在大家的共同努力下，使得運動(dòng)會(huì )圓滿(mǎn)成功。
3、迎新晚會(huì )。迎新晚會(huì )期間我們部門(mén)負責微麥，幫忙傳遞話(huà)筒，維護秩序，布置晚會(huì )現場(chǎng)�；顒�(dòng)結束后我們和大家一起清掃了場(chǎng)地。我們體味到一場(chǎng)成功的晚會(huì )背后的辛勤和努力。雖然辛苦，但我們收獲了成功的喜悅。
二、中期工作
1、評優(yōu)推優(yōu)。我們開(kāi)展了“優(yōu)秀共青團員”的評選活動(dòng)。
2、采集團材料。我們還認真的完成了校團委交辦的任務(wù)和本學(xué)期團資料的采集。學(xué)習如何操作采集系統，并配合各班的團支書(shū)進(jìn)行采集工作。同時(shí)進(jìn)行了團員證的整理與統計工作，對我們院的團員證配備情況做了一定的了解，對于缺，漏，補等情況做了統計并進(jìn)行了補辦補全材料。部門(mén)負責了團員信息采集，且做到確切無(wú)誤。對有些對我們部門(mén)有建議的同學(xué)積極聽(tīng)取并改進(jìn)。
3、收繳團費。按照xx、xx、xx、xx的收取的不同進(jìn)行工作。（xx、xx、xx級按每季度3元收取，xx級考慮下學(xué)期實(shí)習問(wèn)題，提前收取下一季度的團費，參軍人另行收�。┳龅绞杖殿~無(wú)誤、記錄分明，按時(shí)上繳的原則，作好本職工作。
4、報刊發(fā)放。首先按學(xué)校規定訂閱團刊，xx、xx、xx級平攤刊費。按時(shí)到院團委領(lǐng)取報刊并整理好發(fā)放到各個(gè)班級，作好不誤每期報刊領(lǐng)取和發(fā)放的時(shí)間。做到分配有序，禮貌有禮。給學(xué)長(cháng)、姐們留下好印象。
5、圣誕和元旦舞會(huì )。我們負責了策劃部分，認真負責地做好策劃書(shū)，且聽(tīng)取眾同學(xué)的意見(jiàn)。我們還負責了采購，按照清單，秉承著(zhù)認真負責以及貨比三家的態(tài)度完成了這次采購。參與團學(xué)圣誕舞會(huì )并且盡自己力量讓團學(xué)圣誕舞會(huì )辦得更好�；顒�(dòng)結束后，我們和其他同學(xué)一起清理了會(huì )場(chǎng)。
三、后期工作
處理本學(xué)期剩余事情并計劃下學(xué)期的工作�？傮w來(lái)說(shuō)，在這一學(xué)年中，通過(guò)我部每個(gè)成員的積極合作，高效高質(zhì)得完成了分團委學(xué)生會(huì )下達給我們的各項任務(wù)。在工作中，我部門(mén)人員熱情，嚴謹，認真。我們努力完成學(xué)校分配下來(lái)的任務(wù)，并且積極配合其他部門(mén)的工作。在這幾個(gè)月里，我學(xué)習到了如何去與團隊高效率地合作，如何提高辦事效率，以此達到事半功倍的.效果。當然，我們也有許多做的不好的地方。在接下來(lái)的歲月里，我們將不斷完善自我，提高自身素質(zhì)，帶著(zhù)對工作的熱誠，和部門(mén)的同事團結一致，克服每一次困難，用心做好自己的工作。
四、學(xué)習心得
整個(gè)學(xué)期,我們一起探索工作經(jīng)驗，在合力解決一個(gè)個(gè)任務(wù)后，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了學(xué)生干部不畏懼困難的精神；在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時(shí)，我們開(kāi)始抓細節，從學(xué)生干部培訓到新干部的培養，讓這份成熟站穩了腳跟，我們有了學(xué)生干部自我意識；在成熟的組織系統向穩健的組織系統邁進(jìn)的今天，我們更加展望未來(lái)，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng )新能力和實(shí)踐能力，在團學(xué)這個(gè)大家庭中發(fā)揮出更大的作用。
“清如水鏡，朗如日月�！闭f(shuō)的是心境。在此后的工作中，我們也要以此清明的心境去對待工作，真正做到不驕不躁，更好的為團學(xué)做貢獻。
組織部工作總結13
20xx年上半年，辦公室在部領(lǐng)導的指導下，認真貫徹執行中央及省、市委組織部門(mén)有關(guān)精神，緊緊圍繞我部中心工作，充分發(fā)揮辦公室搞好服務(wù)的職能，注重發(fā)揮參謀助手作用，嚴抓機關(guān)作風(fēng)建設，不斷完善工作制度和程序，各項工作邁出新步伐，圓滿(mǎn)地完成了上半年的工作任務(wù)。
一、主要工作完成情況
�。ㄒ唬┙⒔∪繖C關(guān)規章制度。辦公室在充分征求部機關(guān)全體人員意見(jiàn)、建議的基礎上，對原有的各項制度進(jìn)行了認真地修訂完善，形成了包含《財務(wù)管理的有關(guān)規定》、《接待工作的有關(guān)規定》、《車(chē)輛管理的有關(guān)規定》、《電腦耗材管理的有關(guān)規定》、《日常管理的有關(guān)規定》等各個(gè)方面規章制度，并編輯成冊，人手一本。對值班紀律、上下班制度、請銷(xiāo)假制度等日常管理進(jìn)一步細化入微，并加強督導檢查，確保有制度，有措施，有落實(shí)，見(jiàn)實(shí)效，使部?jì)雀黜椆ぷ饔姓驴裳�，逐步向規范化、制度化方向邁進(jìn)。
�。ǘ└邩藴首龊脙炔抗芾�、后勤服務(wù)等日常工作。 一是受理上級來(lái)文來(lái)電64份，下發(fā)各類(lèi)文件112份，及時(shí)傳閱文件，傳達上級領(lǐng)導決策，做到了準確快捷，確保了上傳下達渠道暢通。二是堅持周五學(xué)習日制度，拓寬了機關(guān)干部的知識面，增強了工作主動(dòng)性。三是高標準完成年初組工要點(diǎn)、20xx年工作總結等材料的撰寫(xiě)，不斷提高文秘工作水平。四是完善了月初工作安排表，規范了程序，確保了日常工作落實(shí)。五是規范車(chē)輛管理，協(xié)調車(chē)輛使用，保證了公務(wù)用車(chē)。
�。ㄈ﹫猿植恍傅刈ズ眯畔�、宣傳工作。一是督促各科室做好信息上報工作，及時(shí)更新公示欄內容，統計公示信息、調研文章；二是編發(fā)《組工信息》8期，收集信息文章46篇；三是創(chuàng )新形式，拓寬信息宣傳渠道。制作了部務(wù)宣傳欄，及時(shí)宣傳部?jì)戎攸c(diǎn)活動(dòng)，提升了“窗口”形象。
�。ㄋ模┱J真做好信訪(fǎng)工作。上半年共受理干部群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)8件，立案5件，已全部結案，結案率100%。工作中，一是部領(lǐng)導高度重視，親自批閱信件，親自接待來(lái)訪(fǎng)者并積極參與辦案。二是調整補充了信訪(fǎng)工作領(lǐng)導小組，健全了基層信訪(fǎng)工作網(wǎng)絡(luò )。三是統一印制了信訪(fǎng)登記簿，進(jìn)一步規范了立案、結案、轉辦、回函等各項程序。
�。ㄎ澹┓e極主動(dòng)完成各項臨時(shí)性工作。一是配合做好我縣人大、政協(xié)兩會(huì )、“三干會(huì )”的籌備服務(wù)工作。二是圓滿(mǎn)地完成了省、市各項工作檢查的接待任務(wù)。三是圓滿(mǎn)完成全國兩會(huì )安保、護林防火、計生捐款等臨時(shí)性工作。
二、存在問(wèn)題及下半年工作打算
辦公室在部領(lǐng)導和各科室的支持幫助下，工作取得了新成績(jì)。同時(shí)，我們也清醒地看到，與新形勢、新任務(wù)的要求相比，與部領(lǐng)導的'工作標準與要求相比，我們的工作還存在著(zhù)一定的差距。一是主動(dòng)學(xué)習意識不強，雖然辦公室接觸領(lǐng)導講話(huà)、報刊雜志等各種文件資料較多，但平時(shí)忙于日常事務(wù)較多，不注重學(xué)習和積累。二是在執行制度力度不夠到位。三是信息撰寫(xiě)力度有待進(jìn)一步加強。以上問(wèn)題需要我們在今后的工作中，采取有效措施，認真研究，努力加以解決。 下半年，我們一是圍繞“學(xué)習貫徹省八次黨代表大會(huì )精神，
努力開(kāi)創(chuàng )工作新局面”這一主線(xiàn)，積極探索新形勢下的服務(wù)方式，努力實(shí)現由事務(wù)型服務(wù)向知識型服務(wù)的轉變，由督促型工作向帶動(dòng)型工作的轉變，突出主動(dòng)性，爭取創(chuàng )造性，使辦公室的各項工作上檔次、上水平。二是繼續推行月初安排、月末總結制度。通過(guò)月工作安排表，把部?jì)鹊墓ぷ骱蜆I(yè)務(wù)量化、細化到各科室，責任落實(shí)到人，形成職責清晰，責權一致的合理工作格局，促進(jìn)日常工作高效有序開(kāi)展；三是加強學(xué)習，通過(guò)學(xué)習領(lǐng)導講話(huà)、報刊雜志等，增強辦公室人員的學(xué)習意識，進(jìn)一步提高信息撰寫(xiě)水平；四是強化信訪(fǎng)基礎工作，完善信訪(fǎng)工作機制，加大信訪(fǎng)工作人員辦案力度，確保我部在全
組織部工作總結14
時(shí)光荏苒，不知不覺(jué)之中，我從事組織部工作已經(jīng)快一個(gè)學(xué)期了。在這個(gè)學(xué)期里，組織部在所有成員的共同努力下，逐漸從青澀走向了成熟，從最初的懵懵懂懂塑造了新的起點(diǎn)。工作繁復卻略顯輕松，所有成員的激情為組織部活動(dòng)的正常展開(kāi)注入了新的活力。結合組織部的工作特點(diǎn)，下面是我對組織部在這一個(gè)學(xué)期中的工作小結：
一、招新工作
新的.學(xué)年新的開(kāi)始，為一個(gè)部門(mén)挑選適合部門(mén)正常發(fā)展的大一新生則顯得尤為重要。九月中旬，組織部結合各部門(mén)委員多方面的意見(jiàn)，從有意愿進(jìn)入組織部工作的大一新生中，挑選出了其中比較不錯的8名同學(xué)。為部門(mén)注入了新鮮血液，為建設充滿(mǎn)無(wú)限激情和活力又和諧系部而奮斗，也為學(xué)生會(huì )貢獻力量。
二、參與組織“學(xué)習經(jīng)驗交流大會(huì )”
此次經(jīng)驗交流會(huì )是由電力工程系學(xué)生會(huì )在院系領(lǐng)導的支持下，共同策劃籌備的一個(gè)針對我系所有大一新生當前學(xué)習和生活狀態(tài)不明確的一個(gè)互動(dòng)交流會(huì )。會(huì )上我們邀請了09級各尖子生為新生釋疑解惑，提供各類(lèi)學(xué)習方法技巧和大學(xué)生活該如何充實(shí)的度過(guò)。為大一新生指明了前進(jìn)的方向。
三、參與組織“我的大學(xué)藍圖”演講比賽
電力工程系第二屆演講比賽，給廣大同學(xué)一個(gè)展示自我，挑戰自我的舞臺，以此鍛煉我系大學(xué)生的綜合素質(zhì)，豐富大學(xué)課余生活的同時(shí)，也為我系選拔了優(yōu)秀的演講人才。組織部協(xié)助學(xué)習部從初賽到?jīng)Q賽一直走到最后，比賽圓滿(mǎn)落幕。
四、組織男籃比賽觀(guān)眾
男籃比賽是我系重要的一項活動(dòng)，觀(guān)眾的到位情況在一定程度上也影響這比賽的結果，組織部發(fā)動(dòng)了一切可宣傳的辦法，組織了我系學(xué)生的觀(guān)看。盡管比賽結果不是很理想，但我們從沒(méi)在觀(guān)眾氣勢上輸過(guò)任何系。
五、義務(wù)活動(dòng)積極帶頭
為迎接省對全國文明單位驗收，學(xué)生會(huì )積極主動(dòng)出動(dòng)學(xué)生會(huì )干事力量，帶領(lǐng)同學(xué)積極打掃衛生，積極發(fā)揚不怕臟不怕苦的精神。
以上是組織部該學(xué)期以來(lái)所做的活動(dòng)小結，一路走來(lái)，其間的確碰到了許多困難，但工作忙碌，激情仍在。這些工作，讓我們所有組織部成員學(xué)到了很多，也更加明確了今后發(fā)展的方向。盡管其中也存在著(zhù)諸多不足之處，不過(guò)我們堅信，只要我們認真地走好每一小步，終會(huì )迎來(lái)組織部部門(mén)工作的進(jìn)一步提升。
最后，我謹代表全體組織部成員，向所有學(xué)工委員表達我們最真摯的感謝，謝謝你們！
組織部工作總結15
信訪(fǎng)工作是組織部門(mén)及時(shí)了解群眾對組織人事工作看法的重要途徑。年以來(lái)，我們以“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持從最廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，創(chuàng )造性地做好新時(shí)期組織部門(mén)的信訪(fǎng)工作，主動(dòng)把握大局，明確責任，突出重點(diǎn)，暢通渠道，規范管理，與時(shí)俱進(jìn)，把信訪(fǎng)工作作為一項重要政治任務(wù)來(lái)完成，有效地配合了市委、市政府的中心工作，維護了社會(huì )的安定團結。
一、一年以來(lái)我市組織部門(mén)信訪(fǎng)工作的基本情況
三年來(lái)，我們加大對信訪(fǎng)工作的領(lǐng)導力度，提高工作效率。據統計，我市市區兩級共收到群眾來(lái)信件，接待群眾上訪(fǎng)人次，接到群眾來(lái)電宗。共反映問(wèn)題條，在反映的問(wèn)題中，請求落實(shí)政策的條，揭發(fā)反映類(lèi)的條，其中涉及組織人事類(lèi)的條，經(jīng)濟類(lèi)的條，工作作風(fēng)類(lèi)的條，生活作風(fēng)類(lèi)的條，其他類(lèi)的條。其中，我部共收到群眾來(lái)信件，接待群眾上訪(fǎng)人次，接到群眾來(lái)電宗。共反映問(wèn)題條，其中來(lái)信反映條，來(lái)訪(fǎng)反映條，來(lái)電反映條。在反映的問(wèn)題中，請求落實(shí)政策的條，揭發(fā)反映類(lèi)的條，其中涉及組織人事類(lèi)的條，經(jīng)濟類(lèi)的條，工作作風(fēng)類(lèi)的條，生活作風(fēng)類(lèi)的條，其他類(lèi)的條。
根據反映問(wèn)題的性質(zhì)和反映人員的級別，我們將信件所反映的問(wèn)題分為承辦和督辦，共承辦件，承辦辦結率達，督辦件，辦結率。
二、當前信訪(fǎng)工作的熱點(diǎn)問(wèn)題
從我部收到群眾信訪(fǎng)的情況來(lái)看，信訪(fǎng)較集中的主要有三類(lèi)：
第一類(lèi)是要求落實(shí)有關(guān)政策，主要包括：一是要求解決企業(yè)轉制后干部的安置補償;二是一些退休干部要求退休改離休的;三是一些企業(yè)軍轉干部的待遇問(wèn)題，要求與機關(guān)軍轉干部享受相同的待遇。這一類(lèi)來(lái)信來(lái)訪(fǎng)占了。由于這類(lèi)問(wèn)題比較復雜，牽涉到的問(wèn)題比較多，有的有明確的政策規定，很難在短時(shí)間內解決，所以這部分人經(jīng)常為同一個(gè)問(wèn)題反復上訪(fǎng)，有的發(fā)現在基層解決不了問(wèn)題，就越級上訪(fǎng)，甚至到中央;有的為了引起多方關(guān)注，常常是一信多投，既投給各級領(lǐng)導，又投給黨委、人大、政府、政協(xié)等單位，甚至發(fā)往新聞單位，希望造成壓力，盡快解決問(wèn)題。
第二類(lèi)是反映組織人事類(lèi)問(wèn)題，主要包括：一是反映在干部選拔任用過(guò)程中有不正常的現象，包括在選舉中有拉票行為，二是反映領(lǐng)導干部在選人用人時(shí)有任人唯親現象，三是在干部公示期間，反映干部有問(wèn)題等等。這類(lèi)問(wèn)題數量比較多，占了。社會(huì )上認為組織部門(mén)是管理領(lǐng)導干部的，特別是實(shí)行領(lǐng)導干部選拔任用公示制后，來(lái)電來(lái)信的情況有增多趨勢。
第三類(lèi)是反映干部有經(jīng)濟問(wèn)題，這些問(wèn)題往往是在干部公示過(guò)程中，反映該名干部問(wèn)題的時(shí)候，同時(shí)提及該名干部還有經(jīng)濟問(wèn)題。這類(lèi)問(wèn)題數量也比較多，占了。
三、信訪(fǎng)舉報的主要特點(diǎn)
一是匿名舉報所占比例大。從這些問(wèn)題的情況來(lái)看，除了要求落實(shí)有關(guān)政策的，揭發(fā)反映類(lèi)信訪(fǎng)基本上都是匿名，能夠留下姓名和聯(lián)系電話(huà)的，不到。這類(lèi)舉報往往加大了我們進(jìn)一步核實(shí)問(wèn)題的難度。在工作中我們發(fā)現，信訪(fǎng)中所提到的問(wèn)題，其真實(shí)性并不高，從我們承辦的信訪(fǎng)案件來(lái)看，能夠真正確實(shí)有問(wèn)題的，不及十分之一。很多信訪(fǎng)提及的問(wèn)題比較籠統，在核實(shí)過(guò)程中，我們發(fā)現經(jīng)常有張冠李戴的現象。
二是信訪(fǎng)的形式多樣化，頻率加快。當前群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的形式比較多。如聯(lián)名信，一信多投，相約群訪(fǎng)、重復信訪(fǎng)，越級信訪(fǎng)，而且反應較快，遇到新政策出臺，或者新領(lǐng)導上任，很多以前認為無(wú)法解決的現在有解決的希望，因此又重復或越級信訪(fǎng)。
三是信訪(fǎng)的內容廣泛，很多舉報超出了組織部門(mén)的職能。由于組織部門(mén)是管理干部的部門(mén)，所以群眾認為凡是牽涉到干部的問(wèn)題，都可以找組織部門(mén)投訴。最近專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)開(kāi)通以后，很多群眾來(lái)電投訴干部的工作作風(fēng)問(wèn)題，包括村中群眾關(guān)系不和，村干部不及時(shí)調解;社會(huì )治安問(wèn)題;司法腐敗問(wèn)題;民警執法態(tài)度不好等等。
四、群眾信訪(fǎng)的原因分析
產(chǎn)生這些信訪(fǎng)問(wèn)題，原因是多方面的，一是組織人事管理工作的政策法規相對于市場(chǎng)經(jīng)濟迅猛發(fā)展的形勢，顯得有些滯后。突出表現在許多人事管理的政策還停留在計劃經(jīng)濟時(shí)代的管理模式上，符合市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展要求的管理模式的政策法規尚未完善，人事管理處于新舊管理體制并存的時(shí)期，如干部對所在單位仍存在著(zhù)一定的依附關(guān)系，人事的管理社會(huì )化程度不高，社會(huì )保障還未完全到位等等。因此，在今后相當一個(gè)時(shí)期內，有關(guān)干部福利待遇的信訪(fǎng)來(lái)訪(fǎng)仍會(huì )大量存在。
二是一些同志思想還停留在計劃經(jīng)濟時(shí)代，思想和行動(dòng)不能與時(shí)俱進(jìn)。特別是個(gè)別安排到企業(yè)的軍轉干部和以前在機關(guān)，后來(lái)轉到企業(yè)退休的干部，有的根據過(guò)時(shí)的文件政策，提出要落實(shí)“一個(gè)身份、兩個(gè)待遇”，有的要求與機關(guān)干部享受同等的退休待遇。個(gè)別上訪(fǎng)人員認“死理”，不斷重復上訪(fǎng)，迫使組織部門(mén)要花大量時(shí)間和精力去解決這些問(wèn)題。
三是干部選拔任用制度的改革，包括公示制、公開(kāi)選拔干部、競爭上崗等制度的施行，使干部的選拔任用過(guò)程越來(lái)越透明化。同時(shí)，目前在職的部分領(lǐng)導干部素質(zhì)不高，作風(fēng)不好的現象還是客觀(guān)存在。群眾通過(guò)透明化的干部任用制度反映在職干部或即將升遷的領(lǐng)導干部以前存在的問(wèn)題就越來(lái)越多，其中向組織部門(mén)信訪(fǎng)是反映問(wèn)題的一條主要途徑。
五、我們的主要做法
針對這個(gè)時(shí)期信訪(fǎng)的特點(diǎn)和原因，我們加大了信訪(fǎng)工作的力度，主要有以下一些做法和體會(huì )：
一是加強學(xué)習，提高對做好信訪(fǎng)工作重要性的認識。隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，各項改革的不斷深化，各種保障人民群眾權利的制度得以落實(shí)，群眾當家作主的意識不斷加強，必然反映在信訪(fǎng)工作量有逐年增長(cháng)的趨勢。信訪(fǎng)產(chǎn)生原因是多方面的，但迅速增長(cháng)的`信訪(fǎng)量、越級上訪(fǎng)、群訪(fǎng)等常常造成社會(huì )不穩定，成為影響安定團結的一個(gè)因素。部領(lǐng)導對信訪(fǎng)工作高度重視，把它當成了解民情、溝通社會(huì )、加強對干部監督及解決問(wèn)題的重要渠道。部領(lǐng)導一方面要求做信訪(fǎng)工作的同志必須認真學(xué)習和鉆研組織人事管理政策和相配套的政策法規，提高政策水平。同時(shí)，要求信訪(fǎng)工作者牢固樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的觀(guān)點(diǎn)，本著(zhù)高度的責任心，對群眾反映的問(wèn)題，按政策能解決的，想方設法及時(shí)解決;按政策不能解決的，及時(shí)做好解釋說(shuō)服工作，給群眾一個(gè)滿(mǎn)意的答復。據統計，我市本級信訪(fǎng)承辦辦結率達，區級達，取得了較好的效果。
二是加強政策法規的宣傳力度，增強透明度。針對大多數群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)都是由于基層組織人事干部對人事管理政策把握不準引致的情況，我市把人事系統的普法材料分發(fā)到基層各單位和各鎮街道，并通過(guò)考試等辦法，組織廣大人事干部學(xué)習人事管理政策。同時(shí)，他們對于群眾所關(guān)心的問(wèn)題，實(shí)行全方位公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì )的監督。如在組織公務(wù)員考試時(shí)，把招考條件、考試方式和方法、考試程序、考試成績(jì)、體檢標準和錄用情況等都通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、報紙等向社會(huì )詳細公布。通過(guò)增加透明度，取得群眾對組織人事部門(mén)的信任，獲得群眾對組織人事工作的理解和支持。
三是落實(shí)人員和機構。我市市區兩級組織部門(mén)大部分都成立了干部監督工作部門(mén)，在市一級成立干部監督科，在區一級成立干部監督股，并由一名主管干部的副部長(cháng)分管信訪(fǎng)工作。有的區由于部門(mén)精簡(jiǎn)的原因，沒(méi)有成立干部監督部門(mén)，但有專(zhuān)人負責干部監督工作。我部為了進(jìn)一步做好干部監督工作，還專(zhuān)門(mén)辟出一個(gè)房間，做為接待上訪(fǎng)人員專(zhuān)用。
四是做到“兩個(gè)及時(shí)”。在實(shí)際工作中我們做到及時(shí)處理、及時(shí)反饋。對群眾來(lái)信舉報市管干部的問(wèn)題，不管是否署名，我們都及時(shí)進(jìn)行調查了解，寫(xiě)出調查報告，呈部領(lǐng)導審閱;對不屬于市委組織部管轄的干部，按干部管理權限根據來(lái)信來(lái)訪(fǎng)反映的問(wèn)題分門(mén)別類(lèi)轉交有關(guān)部門(mén)或區處理，并進(jìn)行跟蹤落實(shí)。對黨員干部反映自己職級待遇方面的問(wèn)題的，我們認真查閱檔案，對照有關(guān)文件和政策，符合政策要求的按政策辦理，不符合政策要求的，耐心做好解釋說(shuō)服工作，安撫好上訪(fǎng)者的情緒，避免激化矛盾;對干部生活作風(fēng)、工作作風(fēng)的舉報，我們會(huì )從保護干部和舉報人的角度出發(fā)，慎重處理，及時(shí)了解情況，逐一調查核實(shí)。對署名的舉報，我們會(huì )將核實(shí)或處理情況及時(shí)向他們反饋;或直接找舉報者本人談話(huà)，將情況對其說(shuō)明。
六、存在的問(wèn)題及今后工作的建議
近年來(lái)，雖然我們的信訪(fǎng)工作取得了一定的成績(jì)，但還存在不少問(wèn)題，主要有：一是個(gè)別信訪(fǎng)問(wèn)題還未能做到及時(shí)處理;二是對影響全局性重大問(wèn)題進(jìn)行系統研究少，對現階段信訪(fǎng)工作出現的問(wèn)題進(jìn)行調研的少，往往以“文字對文字”，對基層信訪(fǎng)的實(shí)際情況了解的少;三是信訪(fǎng)工作的平衡溝通比較少，對相關(guān)部門(mén)的信訪(fǎng)情況了解少;四是信訪(fǎng)信息的利用率較低，沒(méi)有充分發(fā)揮信息反饋作用;五是信訪(fǎng)工作的制度規范有待進(jìn)一步建立和完善;六是信訪(fǎng)辦公自動(dòng)化建設相對滯后，影響了對信訪(fǎng)信息的進(jìn)一步分析和利用。
隨著(zhù)干部人事制度改革的進(jìn)一步推進(jìn)，特別是公開(kāi)選拔、競爭上崗工作的進(jìn)一步規范化，我們認為，在組織人事方面的信訪(fǎng)量會(huì )呈一個(gè)拋物線(xiàn)的趨勢，即先是信訪(fǎng)量加大我部組織人事方面的投訴年宗××年宗××年是宗，呈逐年增加趨勢，然后慢慢減少。但在其他方面的投訴，特別是落實(shí)政策和待遇方面的，可能在很長(cháng)一段時(shí)間內都呈增長(cháng)勢頭。
為了進(jìn)一步做好組織部門(mén)的信訪(fǎng)工作，我們認為必須進(jìn)一步做好以下一些工作：
一是加強對信訪(fǎng)工作人員的業(yè)務(wù)培訓。組織部門(mén)的信訪(fǎng)工作是一項政策性強、涉及面廣的工作，要求工作人員既要熟悉政策，又要懂得做群眾思想工作的技巧和方法。各級機關(guān)應該多舉辦業(yè)務(wù)培訓班，加強培訓，或通過(guò)以會(huì )代訓、組織出外參觀(guān)學(xué)習等形式，為各地的信訪(fǎng)工作人員提供一個(gè)相互學(xué)習溝通的平臺。
二是進(jìn)一步建立完善信訪(fǎng)工作制度。要進(jìn)一步拓寬信訪(fǎng)渠道，提高工作質(zhì)量和效率，構建一個(gè)群眾信訪(fǎng)便捷、單位處理信訪(fǎng)高效的全方位、多層次、多渠道的信訪(fǎng)工作格局，對群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，要做到既簡(jiǎn)化程序，又規范管理。要進(jìn)一步明確組織部門(mén)信訪(fǎng)工作的機構和人員。要建立與信訪(fǎng)函詢(xún)單位的溝通協(xié)調機制，密切跟蹤信訪(fǎng)案件的查辦程度，逐步完善信訪(fǎng)案件的催查督辦制度。要建立各級組織人事部門(mén)信訪(fǎng)工作責任制，責任到單位，落實(shí)到人。要建立信訪(fǎng)信息溝通平臺，完善信訪(fǎng)通報機制。很多信訪(fǎng)內容具有一定的共性，要善于總結好的辦法和做法，通過(guò)信息交流，及時(shí)向各級組織人事部門(mén)提供案例和經(jīng)驗，以提高信訪(fǎng)工作的質(zhì)量。同時(shí)，要注意建立起每一項創(chuàng )新制度的配套措施。最近建立了“”專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)，很有效果，群眾電話(huà)很多。但對于專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)如何使用，人員如何配備，經(jīng)費如何落實(shí)都沒(méi)有具體的規定。而且，由于“”與手機的前幾位數字接近，經(jīng)常出現打錯電話(huà)的現象。
三是要認真研究新時(shí)期組織部門(mén)信訪(fǎng)工作的新特點(diǎn)，有針對性地開(kāi)展信訪(fǎng)工作。要加強調研，分析信訪(fǎng)產(chǎn)生的社會(huì )原因，并堅持以預防為主的原則，把工作做在前頭，把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，減少信訪(fǎng)的發(fā)生。
四是要及時(shí)廢止一些不合時(shí)宜的政策。要對目前的人事管理制度進(jìn)行進(jìn)一步清理，同時(shí)制訂和完善與市場(chǎng)經(jīng)濟相適應的、可操作性強的人事管理政策，從源頭上減少信訪(fǎng)的發(fā)生。
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