綜合員個(gè)人工作小結
工作，總體感受是一個(gè)字“忙”。接不完的電話(huà)，寫(xiě)不完的材料，加不完的班，干不完的事，其中的酸甜苦辣只有身在其中才能真正體會(huì )到。但我深深知道，這是工作的需要，是肩負的職責，是組織和同志們的信任。
綜合員個(gè)人工作總結1
到綜治辦工作三個(gè)月以來(lái)，本人在綜治辦主任的精心指導和帶領(lǐng)下，緊緊圍繞維護社會(huì )治安穩定的目標要求，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻，工作踏實(shí)，認真勤懇，出色地完成了領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)，保持了社會(huì )大局穩定，為經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展創(chuàng )造了良好的法制環(huán)境。
一、加強學(xué)習，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高
隨著(zhù)改革開(kāi)放的不斷深入和經(jīng)濟的發(fā)展，由于利益沖突，社會(huì )各種矛盾都顯露出來(lái)，影響社會(huì )穩定的不安定因素，日益增多，加之本人剛到綜治辦工作，因此，要適應新時(shí)期農村工作的綜合治理工作就必須加強學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)。為此我始終把加強政治理論學(xué)習，提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)放在首位，積極參加學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，利用業(yè)余時(shí)間，認真學(xué)習馬列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想，學(xué)習黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì )精神，學(xué)習各項農村政策、法規，學(xué)習上級有關(guān)文件精神，始終堅持高標準、嚴要求，具備了一定的政策理論水平，也使自己的業(yè)務(wù)知識得以豐富，實(shí)踐經(jīng)驗得以增強，分析問(wèn)題處理問(wèn)題的能力得以提高。
二、加大對部分人員的防范監控力度，實(shí)現無(wú)任何問(wèn)題發(fā)生
為了確保穩定的社會(huì )秩序，針對社會(huì )上一些信仰特別的人所造成的不良影響，我在綜治辦主任的帶領(lǐng)下，進(jìn)村入戶(hù)，逐個(gè)進(jìn)行思想教育，向他們講明國家的法律政策，講明他們的行為對社會(huì )的危害，提高了少數群眾遵紀守法的自覺(jué)性，進(jìn)一步凈化了農村社會(huì )風(fēng)氣，提高農民思想道德素質(zhì)，促進(jìn)了農村社會(huì )主義精神文明建設。另外，我還定期向領(lǐng)導匯報有關(guān)人員的監控情況，確保了無(wú)一例信仰特別現象，無(wú)一起進(jìn)京到省上訪(fǎng)事件發(fā)生。
三、認真負責，做好綜治辦的日常事務(wù)工作
根據辦公室主任的安排，我認真做好綜治辦日常事務(wù)工作，當好領(lǐng)導的參謀和助手。輔助做好辦公室的其他工作，比如一些人員的工資發(fā)放，會(huì )議通知等等。同時(shí)，我還配合做好上訪(fǎng)調解工作面對少數村集體鬧事上訪(fǎng)事件，我總是坦然面對，熱情地招待來(lái)訪(fǎng)的群眾，了解情況后，進(jìn)行苦口婆心的調解，使一些矛盾問(wèn)題均得到及時(shí)、有效的解決。并做好了與綜合治理委員會(huì )成員單位的聯(lián)系工作，經(jīng)常通報工作情況，從而形成了齊抓共管的工作局面。
在取得成績(jì)的同時(shí)，我也清醒的看到，自身的工作還有諸多不足之處。比如，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)還不高，對上級政策和有關(guān)法律法規學(xué)的不深、不透，處理復雜問(wèn)題的能力還不強，對新形勢下的基層綜治工作還不完全適應等等。在以后的工作中，我一定正視困難和不足，進(jìn)一步加強學(xué)習，迎難而上，揚長(cháng)避短，認真及時(shí)抓好矛盾糾紛的摸排、調處工作，全力維護社會(huì )穩定，使社會(huì )治安綜合治理工作取得更大的成績(jì)。
綜合員個(gè)人工作總結2
在忙碌的工作中，不知不覺(jué)又過(guò)去了1年時(shí)光，回顧20××年，我雖有迷茫，也有快樂(lè )，既有一個(gè)人的艱辛，也有團隊力量的支持，感慨頗多。為了總結經(jīng)驗，找出不足，一邊在今后的工作中更好的完成工作�，F將工作總結如下：
一、基礎工作為根本，提升高度促成長(cháng)
我在綜合科主要負責和處理的日常工作主要包括：考勤統計、費用開(kāi)支申報、資金計劃申報、簡(jiǎn)報編寫(xiě)工作等一些基礎性工作，雖然在處理過(guò)程中出現了一些瑕疵，但總體上保證了綜合科工作的正常運作。在一年中，我已能將綜合科一些內部事務(wù)以及公司下達的各項任務(wù)獨立完成，雖然過(guò)程有時(shí)會(huì )很艱辛，但是最終通過(guò)自己的努力看到勝利，我感覺(jué)一切都值得。我總在邊干邊摸索，邊思考邊總結，一年中我在自己的基礎工作中又不斷的成長(cháng)，進(jìn)步。
1.綜合科的工作基本上依章程辦事，督促貫徹落實(shí)公司的各項規章制度，協(xié)助領(lǐng)導和各科室完善一礦各項規章制度。今年8月公司下發(fā)了《××能源開(kāi)發(fā)有限責任公司管理制度匯編》，其中《員工考勤管理辦法》、《員工休假管理辦法》《財務(wù)管理制度》《福利津貼標準管理辦法》等與員工利益相關(guān)，以往我只是別人問(wèn)，我來(lái)答，雖然是知無(wú)不言，但主動(dòng)性欠缺，今年，在領(lǐng)導安排下，我對各科室同事進(jìn)行了關(guān)于綜合科各項內務(wù)制度、考勤制度的宣傳，并將制度送至各科室讓其學(xué)習貫徹，以此來(lái)提升員工的執行力和工作態(tài)度。
通過(guò)貫徹，不僅使我節約了日常解答他們各種問(wèn)題的時(shí)間，更是讓新員工對綜合科的制度和發(fā)展方向有了更明確的認識。
一年中還協(xié)助領(lǐng)導及各科室完善一礦各項規章制度，共完成一礦紅頭文，簡(jiǎn)報，會(huì )議紀要等，還組織各科室完善本科室的制度，崗位職責及流程等。
2.加強考勤監督、優(yōu)化考勤管理，面部考勤機優(yōu)化了考勤制度，減化了日�？记诠ぷ�，保證了考勤的精確度。今年6月份一礦安裝了考勤機，防止員工遲到、早退，防止人為做虛假考勤，同時(shí)也保證了考勤公正性，實(shí)現了考勤信息的電子化。每月25日，我將系統統計的考勤分發(fā)至各科室，讓其以電子考勤依據。然后我在匯總并核實(shí)其各科室的下井考勤及電子考勤數是否真實(shí)。為此還協(xié)助領(lǐng)導制定了考勤制度，調休制度及補簽條和簽退條等保證考勤的真實(shí)性，公平性。
雖然我的工作量加大，但是看到考勤走向正規化，我也很欣慰。從我剛接手匯總一礦考勤存在各種問(wèn)題讓人無(wú)從下手，到如今在領(lǐng)導的重視，同事的共同努力下，一礦上下齊心才使得考勤逐漸規范化。
3.申報資金計劃工作。今年8月《財務(wù)管理制度》中《資金計劃管理辦法》對資金計劃管理又有進(jìn)一步的管理和要求。
在遵循資金計劃管理原則：科學(xué)準確、資金平衡、優(yōu)化結構、降低成本、防范風(fēng)險、提高效率。每月申報一礦監管費的資金計劃，一是提高預見(jiàn)性;二是明確目標，避免盲目性，增強工作的主動(dòng)性。每月申報完資金計劃，我還要跟蹤督促資金的兌現情況，以保障每月的資金計劃最終的兌現率。上半年的資金兌現率很低，在不斷的摸索中下半年的資金兌現率都在90%以上。
4. 費用報銷(xiāo)工作，一礦業(yè)務(wù)招待費、差旅費、培訓費、會(huì )議費、評審費等票據由我負責粘貼，走流程，跟蹤直至報銷(xiāo)全過(guò)程。我要保證合法合規的票據能及時(shí)報銷(xiāo)。我要克服礦區公司較遠找領(lǐng)導簽字不方便，3天1發(fā)車(chē)等各種因素去完成任務(wù)，有時(shí)效率低。在效率上我應再找更好的工作方法。
5.協(xié)助公司人力資源部做好一礦合同續簽、職稱(chēng)評審、轉正申請、請銷(xiāo)假、節假日加班申報等工作。
6.協(xié)助公司黨群部辦理一礦職工入工會(huì )、組織拔河比賽，演講比賽等宣傳公司企業(yè)文化的相關(guān)活動(dòng)。
7.協(xié)助財務(wù)做20××年盤(pán)點(diǎn)工作及20××年預算工作。
二、突發(fā)事件勤練手，兢兢業(yè)業(yè)做鋪石
綜合科經(jīng)常會(huì )出現各種緊急和臨時(shí)任務(wù)較多，需要綜合科來(lái)及時(shí)處理和完善。這就需要我和我的同事應變能力較強。開(kāi)始遇到這樣的任務(wù)時(shí)會(huì )慌張，不知所措�，F在接到任務(wù)我們首先有計劃的分工，這樣既可以避免盲目性又可以提高辦事效率。這也需要發(fā)揮我們平時(shí)的默契及合作精神。我們礦上上班期間，晚上也在辦公區，夜間有任務(wù)或突發(fā)事件我們也要及時(shí)解決。
三、增強服務(wù)意識、提高工作能力
積極提升工作效能，做到及時(shí)傳達、執行公司決策。做好部門(mén)間的協(xié)調與溝通，支持和配合各部門(mén)的工作。 對員工反映的問(wèn)題及時(shí)解決，未能解決的問(wèn)題及時(shí)跟進(jìn)、實(shí)時(shí)上報、盡快解決。對領(lǐng)導交辦的事情準確、準時(shí)完成并建立完善的反饋制度，讓領(lǐng)導及時(shí)了解任務(wù)完成程度。進(jìn)一步加快辦事節奏，提高辦事效率，真正做到大事不過(guò)三天，小事不出一天。
綜上總結，20××年的工作讓我進(jìn)一步感到綜合科是一個(gè)可以提升自己的科室，我也希望能在這個(gè)科室繼續工作下去，并不斷有所開(kāi)拓。
綜合員個(gè)人工作總結3
**商業(yè)銀行**分行在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各部門(mén)的大力支持和配合下，在所有員工的努力下，順順利利的開(kāi)始試營(yíng)業(yè)。在本年度最后一個(gè)月的工作中，綜合部緊緊圍繞全部的中心工作，認真遵循“管理規范、作風(fēng)嚴謹、團結協(xié)作”的工作標準，以創(chuàng )造個(gè)人和單位價(jià)值為中心，以能力建設為重點(diǎn)，以提高效率為目標，牢固樹(shù)立為領(lǐng)導服務(wù)、為部門(mén)服務(wù)的觀(guān)念，加強工作的制度化、規范化建設，在摸索中創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，在總行工作的基礎上認真的學(xué)習和鍛煉，經(jīng)過(guò)部室全體人員短短一個(gè)月的共同努力，各項工作取得了良好成效，在分行的初期發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。在此做出以下總結：
一、建立并嚴格遵守規則制度。
根據總行相關(guān)管理制度和辦法，依照貴陽(yáng)分行的權限范圍，摸索實(shí)際工作的方法，建立本部門(mén)各項相關(guān)管理制度、辦法和應急預案共30余項，并加強學(xué)習和宣傳。定期召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，有效的傳達和監督各項工作。從部門(mén)自身做起，嚴格要求每一個(gè)人。
二、強化執行力，提高效率，認真落實(shí)每項工作。
建立部門(mén)崗位職責制，實(shí)行A、B角崗位輪換，很好的'避免了相關(guān)責任人員不在崗而空崗的情況。把每項工作落實(shí)到人，但過(guò)程中又相互協(xié)作，做到強化執行力，提高辦事效率，認真地完成每項工作。
1、科技方面：建立由內部、外部和電話(huà)網(wǎng)絡(luò )組成的彼此相互獨立，互不干擾的3塊網(wǎng)絡(luò )，其中涉及與總行核心業(yè)務(wù)系統對接的內部網(wǎng)絡(luò )已經(jīng)成功安裝和調試完成電信和聯(lián)通的光纖雙網(wǎng)絡(luò )互備。按照各部門(mén)實(shí)際情況和需求，安裝各電子設備和辦公系統，并登記相關(guān)臺賬，建立使用文檔，統一管理和維護，建立維護日志。根據總行發(fā)展業(yè)務(wù)需求，已完成非稅系統前期線(xiàn)路接入、網(wǎng)絡(luò )調試、軟件環(huán)境測試等前期準備工作。
2、人力資源管理方面：建立社保和公積金單位賬戶(hù)，依照**分行員工的繳費基數和比例定期準時(shí)繳納“五險一金”。協(xié)助總行人力資源部做好2013年3月批次及2013年10月批次新進(jìn)員工的外調工作。初步建立分行員工的人事檔案和相關(guān)臺賬。
3、辦公室方面：做好公文管理和信息流轉及傳達工作。定期完成分行板報的制作，積極鼓勵全行員工向總行報刊多投稿。做好檔案管理，對重要檔案的出入交接如實(shí)登記，確保檔案安全保管和正常使用。對公章使用進(jìn)行嚴格管理，確保公章的有序正常使用。
4、安全保衛方面：對辦公大樓配備保安，24小時(shí)看守和巡邏。根據相關(guān)物防、技防的要求，對本行消防設施、報警監控、視頻監控、用電安全等逐一檢查，不符合要求的及時(shí)聯(lián)系相關(guān)單位、個(gè)人進(jìn)行整改。對來(lái)訪(fǎng)人員、大件物品進(jìn)出、重要物品和鑰匙的交接如實(shí)登記，確保分行工作和業(yè)務(wù)開(kāi)展安全平穩的運作。
5、后勤方面：積極協(xié)助和配合領(lǐng)導監督各施工單位，圓滿(mǎn)完成開(kāi)業(yè)辦公區內所需的各項裝修、家具的安裝、網(wǎng)絡(luò )和設備的安裝和調試、
室內環(huán)境的布置等前期準備工作。做好所有設備、辦公用品、日常用品和業(yè)務(wù)憑證等的申報、領(lǐng)用、購買(mǎi)、發(fā)放及管理。建立裝修施工方和設備及用品等供應商的臺賬，以便對全行環(huán)境和設備做好后期維護。做好外出接待準備工作和車(chē)輛駕駛。做好開(kāi)辦員工食堂的前期準備工作。
三、本職工作之余做好營(yíng)銷(xiāo)
在認真落實(shí)部門(mén)內部工作后，做好團隊分工協(xié)作，積極主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)攬存，截止2013年12月28日，部門(mén)攬存約達500萬(wàn)，后續三天還會(huì )有所增加。
四、本年工作的不足和明年工作的期望
1、有關(guān)的規章制度還需要進(jìn)一步的完善和細化，在制度執行的自覺(jué)性、規范性和精細化上還需要進(jìn)一步加強。
2、當部門(mén)人員緊張、工作任務(wù)重的時(shí)候，內部工作流程需要進(jìn)一步的梳理和改進(jìn)，以最大限度的挖掘員工潛能，提高工作效率。
3、部門(mén)人員的某些素質(zhì)與工作要求還存在著(zhù)差距，尤其在主動(dòng)創(chuàng )新和獨立完成工作方面還有差距，需要進(jìn)一步加強。
4、對服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)部門(mén)的質(zhì)量和態(tài)度方面還需要進(jìn)一步的提高。
5、需加強與總行的學(xué)習和溝通。
6、需加強對金融知識和銀行業(yè)務(wù)知識的學(xué)習和把握，鍛煉部門(mén)人員自身的業(yè)務(wù)拓展和營(yíng)銷(xiāo)能力，督促大家考取更多的資格技能證書(shū)，爭取人人都當“客戶(hù)經(jīng)理”，為全行業(yè)務(wù)發(fā)展和規模壯大出力。
7、更好地宣傳勤儉節約的精神，做到節約用電用水用耗材，節省分行日常經(jīng)費。
五、提議
1、基于目前**分行辦公自動(dòng)化系統的相對落后，很多工作文件都是通過(guò)打印和共用一個(gè)郵箱的現狀，導致重要信息或個(gè)人信息不隱蔽，同時(shí)也造成紙張浪費，建議明年搭建一個(gè)**分行內部的局域網(wǎng)，搭建企業(yè)內部QQ和網(wǎng)站，方便文件的傳輸和信息的上傳瀏覽。
2、建議開(kāi)通宣傳本行的電話(huà)彩鈴和手機彩鈴業(yè)務(wù)，更好地宣傳和提高我行的社會(huì )形象和知名度。
3、建議多配備幾臺筆記本電腦，以備會(huì )議和培訓之需、機房故障檢測之需、外出業(yè)務(wù)拓展之需。
明年將是**商業(yè)銀行**分行業(yè)務(wù)拓展和規模壯大重要的一年，是充滿(mǎn)競爭和挑戰的一年，也是充滿(mǎn)機遇的一年，對工作的要求更高、標準更嚴，任務(wù)更重。在今后的工作中，綜合部將緊緊圍繞全部的中心工作，以效率為突破口，持續加強能力建設，最大限度的服務(wù)好領(lǐng)導和部室，為全行業(yè)務(wù)健康快速的發(fā)展做出新的更大的貢獻。
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