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組織部社區黨建個(gè)人工作總結
組織部社區黨建個(gè)人工作總結的進(jìn)行是為了認真落實(shí)黨建工作目標管理責任制,實(shí)行黨組織書(shū)記抓黨建工作述職評議制度。以下是小編為大家精心整理的組織部社區黨建個(gè)人工作總結,歡迎大家閱讀。
組織部社區黨建個(gè)人工作總結一
XX年,在區委和區委組織部的正確領(lǐng)導下,我認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責,以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機,以積極負責的工作態(tài)度和敢于擔當的工作作風(fēng),全面落實(shí)基層黨建工作責任制,取得了一定的成績(jì),F述職如下:
一、履職主要工作
(一)抓全局,在履行“第一責任人”職責上找準著(zhù)力點(diǎn)
一年來(lái),按照民主集中制的要求,組織召開(kāi)街道黨工委會(huì )議XX次,研究決定街道重大事項,其中,XX次專(zhuān)題會(huì )議,研究以教育實(shí)踐活動(dòng)為中心的黨建工作。在履職中,約談基層書(shū)記XX人,同街道XX個(gè)基層書(shū)記都進(jìn)行過(guò)XX次以上的談心交流。建立了地區黨建工作聯(lián)度會(huì )議機制。新增培養入黨積極分子X(jué)X名,接收預備黨員XX名,審批XX名黨員轉正。組織黨員干部集中教育培訓XX次共XX多人次。
(二)抓監督,在履行“兩個(gè)職責”上找準問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)
在工作中,團結和帶領(lǐng)班子成員自覺(jué)肩負起黨風(fēng)廉政建設的政治擔當,重視源頭防范。XX次召開(kāi)紀檢分析會(huì ),研判街道紀監形勢和公車(chē)管理、“三公”經(jīng)費等重要事項,制定出臺《XX街道執行“八項規定”監督檢查實(shí)施方案》等文件XX份,簽定黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)XX份,組織*余名街村干部到未央看守所接受警示教育,“七·一”還為XX多名街村干部講授了《踐行擔當精神,做合格共產(chǎn)黨員》黨課。對XX名違紀干部進(jìn)行了組織處理。
(三)抓班子,在領(lǐng)導班子自身建設上找準切入點(diǎn)
工作中,自覺(jué)找準影響領(lǐng)導班子團結的切入點(diǎn),同班子成員坦誠相待,既當班長(cháng),又是朋友;既當主角,也干配角。重視班子成員綜合素質(zhì)提升,制定了中心組及機關(guān)干部學(xué)習教育計劃,每周至少組織中心組集中學(xué)習一次。全年對XX個(gè)基層黨組織XX名成員、XX名機關(guān)干部崗位進(jìn)行了調整,黨員群眾普遍反映好。
(四)抓重點(diǎn),在基層組織建設上找準群眾的關(guān)注點(diǎn)
全年對兩個(gè)軟弱渙散黨支部進(jìn)行了整改,時(shí)刻圍繞服務(wù)群眾創(chuàng )新工作思路。在農村黨建中以富民工程為導向,開(kāi)展“三個(gè)亮出來(lái)”和為民代理服務(wù)制活動(dòng),為群眾代理服務(wù)XX多人次;在社區黨建中以民生工程為重點(diǎn),化解城改回遷遺留矛盾問(wèn)題,組織黨群結隊幫扶、崗位認領(lǐng)活動(dòng),服務(wù)群眾XX余人次;在非公黨建中以“雙贏(yíng)”為目標,為XX家非公企業(yè)建立了黨建工作臺帳,新組建非公黨支部XX家。全年為基層黨建工作審核各種保障服務(wù)經(jīng)費XX多萬(wàn)元。
(五)抓落實(shí),在整改提高上找準解決問(wèn)題的結合點(diǎn)
全程參與組織了街道二個(gè)茬次教育實(shí)踐活動(dòng)。對班子查擺出的以“四風(fēng)”為重點(diǎn)的*條問(wèn)題,及時(shí)組織制定了整改方案和整改措施,定人、定責、定時(shí)限、定目標,截至目前已完成整改*條,需要長(cháng)期堅持整改的問(wèn)題XX條。
對上級有關(guān)單位反饋信訪(fǎng)案件都及時(shí)進(jìn)行了督辦整改,其中中央巡視組XX件,市上專(zhuān)線(xiàn)XX件,全國信訪(fǎng)系統XX件,網(wǎng)投XX件,區交辦集體案件XX件,都已及時(shí)結案和回復。
二、存在主要問(wèn)題及原因分析
一是抓基層黨建的精力投入不到位。在抓經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展方面投入的精力多,抓基層黨建工作投入的精力不夠集中,重有形項目建設,輕無(wú)形教育管理,到基層調研的針對性不強,對基層黨建教方法少、指導少,黨風(fēng)廉政建設監督不夠到位,如對基層重視人的監督,輕財物監督,沒(méi)有完全履行好第一責任人職責。
二是抓基層黨建的難點(diǎn)沒(méi)有完全突破。對少數基層干部敬業(yè)精神差,素質(zhì)不高,黨員教育管理難等問(wèn)題突破不夠,教方法不夠,致使個(gè)別支部解決本單位問(wèn)題能力不夠,缺少吸引力、凝聚力,村情社情不穩,特別是城改回遷延遲和過(guò)渡費足額發(fā)放不到位等造成群眾多次上訪(fǎng),解決的效果不夠理想。
三是抓黨員教育管理時(shí)效性針對性不強。在黨員教育管理中各種制度規定落實(shí)還不夠嚴、不夠細,如教育實(shí)踐活動(dòng)中好的學(xué)習制度堅持不夠、監督不夠,對黨務(wù)工作者隊伍自身建設重視不夠,對他們關(guān)心不夠,且大部分都是身兼數職,造成抓黨建精力不足,致使抓黨建工作時(shí)緊時(shí)松,忙于應付。
四是抓城改社區支部服務(wù)群眾效果不好。針對城改村黨員拆遷后駐地分散,組織活動(dòng)困難等情況雖然采取了一些措施,但因各方面的原因,如XX群眾因回遷及過(guò)渡費發(fā)放造成上訪(fǎng)多,支部在城改中核心作用被弱化,城改村部分黨員信念退化,不能較好發(fā)揮模范帶頭作用。
五是抓非公黨建全覆蓋效果還不夠優(yōu)化。在抓非公黨建中,因為駐地非公企業(yè)增長(cháng)快,但規模小而多,且大部分為家庭式作坊,成規模的大中型企業(yè)少,雖有個(gè)別外來(lái)黨員,但支部組建困難,跟蹤服務(wù)效果不理想,全覆蓋有流于形式的現象。
對于街道黨建工作中存在的`缺點(diǎn)和不足,究其原因,既有客觀(guān)的,也有主觀(guān)的,主要在我這個(gè)“第一責任人”。
一是在抓黨建中思想重視還不夠;
二是抓黨建中投入的精力還不夠;
三是抓黨建中創(chuàng )新還不夠;四是經(jīng)常抓和抓經(jīng)常不夠。
三、下一步工作思路
一是不斷夯實(shí)黨建工作責任制。明確職責,抓全盤(pán),抓重點(diǎn),把精力投入到黨建工作中來(lái),重視指導不越位、不包辦,時(shí)刻牢記書(shū)記作為黨建“第一責任人”的責任擔當。重大事項會(huì )議研究,每季度最少開(kāi)展*次黨建調研,召開(kāi)*次黨風(fēng)廉政建設形勢分析會(huì ),及時(shí)幫助指導基層黨組織書(shū)記及班子提高解決自身問(wèn)題的能力。對抓黨建工作不重視,村情不穩上訪(fǎng)多的村,嚴格落實(shí)問(wèn)責制。加大入黨積極分子后備隊伍建設。
二是不斷創(chuàng )新黨建工作思路措施。在城改社區中,抓好服務(wù)型黨組織建設,積極化解城改遺留矛盾和問(wèn)題。在農村黨建中,重點(diǎn)發(fā)揮農村基層黨組織和共產(chǎn)黨員在“創(chuàng )文”、平安建設、關(guān)心弱勢群體、共建和諧等方面的作用。在非公黨建中,落實(shí)好駐地企事業(yè)單位黨組織書(shū)記聯(lián)席會(huì )議制度,做好黨員示范店掛牌活動(dòng),發(fā)揮流動(dòng)黨員作用。
三是不斷強化黨員干部教育管理。每年對基層黨員干部集中培訓一次,自已上黨課至少一次,每月同基層黨員干部談心談話(huà)不少于XX人次。嚴格落實(shí)基層書(shū)記向街道黨工委述職和報告工作制度。對黨員干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,堅持教管結合,以教育引導為主,不斷提高黨員黨課教育水平,不斷壯大黨的群團組織隊伍。
四是不斷提高城改社區黨建質(zhì)量。抓住城改社區黨建“離組織遠、黨員監督散”的特點(diǎn),創(chuàng )新黨員干部教育方式,以班子成員和主要骨干包片教育,做好送書(shū)上門(mén)、送學(xué)上門(mén)活動(dòng),保證黨員思想教育質(zhì)量。對剛回遷的城改村黨組織,積極協(xié)調落實(shí)資金,抓好組織活動(dòng)場(chǎng)所建設,化解城改產(chǎn)生的矛盾和遺留問(wèn)題。
五是不斷拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。要把教育實(shí)踐活動(dòng)中形成的組織建設、黨員管理等好的方法堅持好、鞏固好,按照“黨要管黨,從嚴治黨”的要求,堅持教育約束并重,監督落實(shí)同行,把沒(méi)整改完需要長(cháng)期堅持的XX個(gè)問(wèn)題落實(shí)好,不斷鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果,為推動(dòng)X(jué)X經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展做出更大的貢獻!
組織部社區黨建個(gè)人工作總結二
近年來(lái),我村黨組織建設工作在街道黨工委的正確領(lǐng)導下,以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)黨的思想建設為指導,深入貫徹黨的××精神,以爭創(chuàng )“五個(gè)好基層黨組織”為目標,緊緊圍繞全村的工作大局,堅持從嚴治黨的方針,突出工作重點(diǎn),以爭先創(chuàng )先為抓手,以黨風(fēng)廉政建設為契機,以加強隊伍建設為動(dòng)力,努力把廣大黨員培養成宣傳政策、遵紀守法、帶頭致富、帶領(lǐng)致富的先鋒,為建設新××提供堅強有力的組織保證。
一、 主要做法
(一) 以隊伍建設為根本,做好黨員經(jīng)黨性教育工作
目前全村共有175名黨員,60歲以上的黨員約占45%,以老村干部、軍轉業(yè)人員、村民組長(cháng)、企業(yè)法人、企業(yè)骨干居多,大部分成員黨性意識很強,在村民中有一定的威望和影響力。但就整體而言,文化程度普遍不高,層次不齊,所以黨內經(jīng)常性的學(xué)習教育顯得尤為重要,這175人是村級各項工作推動(dòng)的得力助手,也是村級組織的堅強基礎。為此,抓好這一基礎鞏固工作會(huì )對村里的各項工作推動(dòng)起到事半功倍的效果。近年來(lái),村委會(huì )確定了一手抓黨員教育方式方法的創(chuàng )新,一手抓黨員隊伍制度管理。
在黨員教育方式方法上立足實(shí)效上下功夫。除了正常的“三會(huì )一課”制度,主題教育規定的內容要求,對各個(gè)支部按照《省關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見(jiàn)》要求,每個(gè)支部年學(xué)習次數不少于12次。在學(xué)習形式上,采取“五結合”的方法,即集中學(xué)習與自身學(xué)習相結合,理論學(xué)習與組織活動(dòng)相結合,學(xué)習典型與開(kāi)展主題教育相結合,專(zhuān)題黨課與遠程教育相結合,政治學(xué)習與村務(wù)工作相結合。學(xué)習是形式、統一認識、促進(jìn)工作是目的。所以每年慶“七一”活動(dòng),村里或企業(yè)組織黨員就近參觀(guān)緬懷黨史活動(dòng),這樣取得的效果讓黨員自身有了榮譽(yù)感。在學(xué)習內容上,確定了“一四制”。即一次學(xué)習有四項內容,把黨的理論《黨章》中的權利義務(wù)作為基礎內容,把當前黨的方針、政策作為動(dòng)態(tài)學(xué)習內容,把村務(wù)工作作為每次學(xué)習的通報內容。鑒于這樣的.要求,每個(gè)支部都有1-2名村干部聯(lián)系各支部,這樣起到圍繞中心工作,達到宣傳發(fā)動(dòng)、統一認識、引導村民的作用。
在制度建設中堅持完善了民主評議黨員制度、黨員聯(lián)系貧困戶(hù)制度、春節慰問(wèn)老黨員、困難黨員制度,村里還制定了黨員生病住院看望慰問(wèn)制度。也鑒于村級組織對黨員的重視,村民中積極要求入黨的人員很多。建立了發(fā)展黨員“兩推一審一公示”制度(即群從推薦、黨員推薦、村委會(huì )<黨支部>預審、張榜公示的方法),F根據文件要求補充了發(fā)展黨員票決制,黨費收繳實(shí)行半年一次,做到黨務(wù)公開(kāi),并獎要求入黨的人員是否有違章建筑及違規行為作為一票否決。
過(guò)去村黨委針對過(guò)去有的二級支部班子渙散、班子老化、活動(dòng)不正常等問(wèn)題,新一屆村黨委在充分調查摸底的基礎上,按照強弱聯(lián)合,優(yōu)化組織的原則加強二級支部建設,將原來(lái)的6個(gè)支部改成4個(gè)支部,按照“兩推一選一公示”的組織程序改選了各支部書(shū)記、支委委員,將年輕有為,有一定素質(zhì)、組織能力、公益心強的黨員推選到支部的核心中,難能可貴的是新產(chǎn)生的支部書(shū)記、支委大都是個(gè)企的老總,雖然個(gè)人時(shí)間很緊,便對怎樣做好支部書(shū)記很是熱情、積極性很高。例如:一支部的書(shū)記是××教學(xué)家具廠(chǎng)的××,二支部是泡沫廠(chǎng)的××廠(chǎng)長(cháng),三支部××是副廠(chǎng)長(cháng),四支部××是個(gè)體網(wǎng)吧業(yè)主。主要由于他們見(jiàn)多識廣、腦子靈活、輔以理論,一點(diǎn)就通,加之在黨員、村民心目中也是個(gè)能人,所以做群眾工作很有實(shí)效,而且利用自身優(yōu)勢把各支部活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色。遇有生活困難的家庭、矛盾突出的事件,他們出面協(xié)調有時(shí)比村里做工作效果更好。近年來(lái),××境內各項重點(diǎn)工程項目用地、拆遷以及拆除違章建筑等,這與黨員的宣傳說(shuō)服教育密切相關(guān),所以我個(gè)人的感受,黨建工作在基層說(shuō)難也難(畢竟在基層仍然是個(gè)粗放型的管理,主要村黨委人手、精力有限);說(shuō)不難也不難,首先作為村黨委要有作為的認識,要抓好抓手,組織要重視,活動(dòng)要精心、效果還是有的,絕大多數黨員是能夠有區別于普通群眾,就能發(fā)揮這個(gè)堡壘的作用,組織重視了,黨員就能把學(xué)習看成是一種政治待遇,是一種榮譽(yù),組織不重視,黨員就認為是講形式、走過(guò)場(chǎng)院,進(jìn)而產(chǎn)生無(wú)所謂的態(tài)度。××村黨委,在帶領(lǐng)廣大群眾走富裕道路,同時(shí)注重自身建設,首先兩委班子建設,努力適應新形勢的村級組織運行規則。一方面,強化黨委在村級組織中的領(lǐng)導核心作用,同時(shí),把具備“一面旗、一團火、一盤(pán)棋”能力和素質(zhì)的干部進(jìn)入村班子,充分發(fā)揮民主集中制,充分調動(dòng)各支部成員的工作積極性、主動(dòng)性;另一方面,加強村“兩委”班子的團結合作,增強工作合力,遇事多商量,多交換意見(jiàn),進(jìn)行溝通,辦事做到公平、公正、公開(kāi),避免了黨委、村委會(huì )“兩套人馬”和村書(shū)記管事,村委會(huì )主任管錢(qián)“兩張皮”現象,經(jīng)常組織黨員“七•一”外出參觀(guān),重溫入黨誓詞,向××地震地區積極捐款和繳納特殊黨員,獻出一片愛(ài)心,使黨員在工作中都走在群眾前頭,全村175名黨員,被群眾稱(chēng)為一面旗幟,××年花去資金270萬(wàn)元,建造了××村綜合服務(wù)大樓約2400m²,其正實(shí)現了學(xué)習有地方,辦公有場(chǎng)所,同時(shí)1-3三層出租,增加了村集體收入。
(二) 大力發(fā)展“素質(zhì)提升”工程、“雙培雙帶”工程
結合“三級聯(lián)合”在村級組織廣泛開(kāi)展“素質(zhì)提升”工程,一是前所匯報的通報抓常規教育,抓制度建設,促進(jìn)黨風(fēng)、學(xué)風(fēng)的轉變,努力形成風(fēng)清氣正黨內風(fēng)氣,確保各項政策、措施落到實(shí)處。二是嚴把黨員入口關(guān),努力優(yōu)化黨組織結構。兩年共培養入黨積極分子11名,吸收預備黨員6名,轉正黨員7名,平均年齡均在35周歲以下,文化程度均在初中以上,有一技之長(cháng)創(chuàng )業(yè)能手9人,兩年評選表彰了28名街道、村級優(yōu)秀黨員。三是結合二級支部的調整,完善黨員分類(lèi)定位管理,結合主題教育、黨員特長(cháng)實(shí)行無(wú)職黨員設崗定責,目前已有40%以上的黨員參加了無(wú)職設崗定責為民服務(wù)工作效果,還是很不錯的央換屆選舉中××小區辦證問(wèn)題、違章建筑動(dòng)員自拆上、以及土地征用補償爭議上、困難戶(hù)幫扶、鄰里糾紛化解上都取得明顯效果,我個(gè)人初步的統計了一下,利用老干部、黨員以及一些在村民中有威望人員做工作化解各類(lèi)矛盾問(wèn)題,半年來(lái)就28件(次)。正如村干部總結做村民工作方法的三步曲叫“暖心、掏心、攻心”、暖人心就是通過(guò)黨員上門(mén)聽(tīng)村民“說(shuō)一說(shuō)、聽(tīng)一聽(tīng)”,掏心就是上門(mén)“幫一幫、勸一勸”、攻心就是“理一理、論一論”。目前根據黨員的義務(wù)定位,每個(gè)黨員都有宣傳、參與、協(xié)調、服務(wù)的職責,將無(wú)崗黨員按個(gè)人的特點(diǎn)、特長(cháng)分為帶頭致富組,參政議政組、宣傳教育組、民事協(xié)調組和科技示范組等五類(lèi),確保了遇有棘手事情有人可抓。四是大力實(shí)施“雙培雙帶”先鋒工程。目前全村50歲以下黨員致富73人,培養致富能手成為黨員26人,黨員帶頭致富有一技之長(cháng)的有32人。許多本土企業(yè)致富了,不忘生活困難人群,安排本村失地人員就業(yè)。例如九龍泡沫廠(chǎng)以及駐境單位都能夠優(yōu)先考慮村民就業(yè)。今年結合“百千萬(wàn)”科技致富培訓教育,一次性為華夏輸送了28名裝配工和焊接工,初步形成了互幫互助,助人為樂(lè )的良好風(fēng)尚。隨著(zhù)城區建設的加快,我村特定的地理優(yōu)勢帶來(lái)了前所未有的發(fā)展,充分調動(dòng)黨員勤勞致富的積極性,尋找多途徑的黨員致富能力,樹(shù)立一批黨員致富的先進(jìn)典型,通過(guò)傳、邦、帶,引導和推動(dòng)全村群眾走上致富之路。村黨委還始終堅持把群眾愿望與心聲作為工作第一信號,全心全意為群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難,努力改善群眾生活條件、求真務(wù)實(shí)、優(yōu)化村內環(huán)境地、積極爭取上級支持,對本村小區的綠化、公路、路燈、水源進(jìn)行推辭,保養和清淤,同時(shí)創(chuàng )辦了農家書(shū)屋、閱覽室,內有圖書(shū)2000多冊,方便群眾看新聞、學(xué)科技、懂政策,為群眾提供了學(xué)習場(chǎng)所。
(三) 以黨風(fēng)廉政制度建設活動(dòng)為契機,抓好各項制度建設
根據中央、省、市、區、街道關(guān)于開(kāi)展反腐倡廉制度建設活動(dòng)的部署,結合村情村務(wù)工作實(shí)際,將工作重點(diǎn)放在規范和完善各項規章制度上,著(zhù)力于做好制度建設推進(jìn)工作,構建適應基層發(fā)展需要的治理和防范體系,為黨風(fēng)廉政建設提供有力的制度保障。
一是加強組織領(lǐng)導、明確工作責任。按照“村黨委統一領(lǐng)導,黨政齊抓共管,紀委組織協(xié)調,強化民主理財委員會(huì )監督功能,依靠村民群眾支持和參與”的領(lǐng)導體制和工作機制,堅持“從嚴治黨、從嚴治政、依法治村”的方針,將基層黨員干部廉潔從政若干行為準則內容列入村干部和黨員管理考核的主要內容,考核結果作為評先評優(yōu)和獎懲的主要依據。
二是立足教育、著(zhù)眼防范。利用村“兩委”中心學(xué)習組、支部書(shū)記會(huì )議、黨員學(xué)習會(huì )議、遠程教育、專(zhuān)題講座、反腐倡廉警示片等多渠道宣傳黨風(fēng)廉政建設的有關(guān)文件精神,組織黨員和村干部集中學(xué)習了《××區農村基層干部廉潔自律行為規范暫行規定》、《××區集體資產(chǎn)管理暫行辦法》,增強廣大黨員、村干部的法制、黨紀意識,為村制度執行奠定了思想基礎。
三是結合建章立制工作,適時(shí)抓住村民關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,在廣泛征求意見(jiàn)、發(fā)揮民主、吸收合理化建議的基礎上,制定了民主理財管理制度、公務(wù)接待制度、議事制度、困難戶(hù)補助公示制度,完善經(jīng)費支出審批程序,細化審批類(lèi)別和要求,嚴肅了財經(jīng)紀律、禁止了公款私借,完善集體資產(chǎn)管理臺帳。結合固定資產(chǎn)清理工作,成立了九龍村集體資產(chǎn)債權債務(wù)追繳領(lǐng)導組,落實(shí)了責任人,確保集體資產(chǎn)不流失。
四是強化監督機制、注重工作實(shí)效。通過(guò)財務(wù)支出月報告制,村民理財小組定期盤(pán)點(diǎn),面向社會(huì )各界公布村監督熱線(xiàn)電話(huà)、設立意見(jiàn)箱、建立網(wǎng)上貼子的監測和答復工作體系,加強信訪(fǎng)接待工作,多渠道、多方位、多層面的監督,切實(shí)的將黨風(fēng)廉政建設落實(shí)到實(shí)處,努力以風(fēng)清氣正的黨風(fēng)帶動(dòng)鄉風(fēng)民俗的轉變。村黨委一班人始終堅持好鄧小平理論和黨的基本路線(xiàn)與指導,認真學(xué)習和努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想,深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān),注重加強黨的基層組織建設,選拔培養后備干部人才、積極培養農村優(yōu)秀青年、復退軍人、科技示范帶頭人,將政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營(yíng)、善管理、有一技之長(cháng)的優(yōu)秀人才納入村級后備干部隊伍,同時(shí)把村級后備干部隊伍建設與黨員隊伍建設有機的結合起來(lái),統籌考慮,從黨員、入黨積極分子中培養后備干部,我村現有后備干部5人,其中黨員4人,高中以上文化程度4人,平均年齡34歲。
二、 取得的成效
(一) 增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。通過(guò)系列化的教育活動(dòng),黨組織的凝聚力和戰斗力進(jìn)一步增強,黨員宗旨意識、法制意識、宣傳黨的方針政策積極性得到提高,積極完成村黨委、村委會(huì )交給的各項工作。一年來(lái)村干部工作協(xié)作意識有所增強,遇有重大事情能夠及時(shí)匯報,基本上做到了有決議,自覺(jué)執行,不越軌,好人主義,推逶、扯皮顯現明顯減少,村干部因換屆產(chǎn)生的矛盾沖突得到緩解,最近的各項工作也得以順利推進(jìn)。諸如××拆遷征地、××南路用地、水系清理、失地人員核定、醫保金額調整、黨員信息庫的錄入等各項工作順利完成與班子團結協(xié)作、黨員宣傳教育工作密切相關(guān)。
(二) 發(fā)揮了黨員的先進(jìn)性和先鋒模范作用。在實(shí)施農村黨員分類(lèi)定位管理以前,由于缺乏必要的考核管理,很多農村黨員積極性不高,先進(jìn)性體現不明顯,有的黨員思想保守,農村政策、科技措施接受不了,在一些工作中,還時(shí)常與村里唱反調,黨員分類(lèi)定位管理的實(shí)施調動(dòng)了黨員的積極性和爭先創(chuàng )優(yōu)意識。經(jīng)黨員提供了為黨工作的舞臺和展示個(gè)人特長(cháng)的空間,無(wú)職無(wú)為、無(wú)所作為的思想得到了糾正,黨員覺(jué)得有事可做了,議事渠道打通了,光榮感、榮譽(yù)感明顯增強,工作積極性空前高漲,精神面貌煥然一新,涌現出一批先進(jìn)典型。
(三) 黨風(fēng)廉政建設初見(jiàn)成效、村務(wù)工作逐步規范化。通過(guò)多渠道、多途徑對村干部的教育引導、制度約束,村干部的理論素質(zhì)、群眾觀(guān)念得到增強,逐步從過(guò)去那種簡(jiǎn)單、指令式的“管理型”向“服務(wù)型”轉變、“權力型”向“民主型”轉變、“隨意型”向“規范型”轉變,提高了村“兩委”工作水平,解決群眾實(shí)際問(wèn)題,增強了村“兩委”人員服務(wù)意識。抓好班子的思想作風(fēng),同時(shí),強化村干部的服務(wù)意識、勤政廉政意識、依法辦事意識、建立工作制度和值班制度,村干部每天保證有5小時(shí)以上的時(shí)間為群眾服務(wù),每人要聯(lián)系10戶(hù)以上不同類(lèi)型的農戶(hù),了解情況,掌握實(shí)情,不斷加強班子的團結,認真執行民主集中制,落實(shí)集體領(lǐng)導與個(gè)人分工負責相結合制度,完善議事決策制度,在班子內部形成了一個(gè)講大局、講團結的良好氛圍。
組織部社區黨建個(gè)人工作總結三
一、××基層組織建設
××年,全市××基層組織建設在三年整建取得初步成效的基礎上,根據××基層組織建設面臨的新任務(wù)和新要求,廣泛開(kāi)展了以創(chuàng )建“五個(gè)好” ××黨支部、“六個(gè)好” ××黨委和農村基層組織建設先進(jìn)區縣的“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)。在創(chuàng )建活動(dòng)中,我們分別制定了創(chuàng )建農村基層組織建設先進(jìn)區縣、“六個(gè)好”鄉鎮黨委和“五個(gè)好”村黨支部考核驗收標準,從區縣委和鄉鎮黨委書(shū)記履行自身職責、區縣委和鄉鎮黨委自身建設、村級組織建設、黨員教育管理和農村兩個(gè)文明建設六個(gè)大的方面對創(chuàng )建工作進(jìn)行了分解量化,提出了創(chuàng )建要求。在年的創(chuàng )建活動(dòng)中,全市各區縣和鄉鎮黨委都充分認識創(chuàng )建工作的重要性,把“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)作為加強農村基層組織建設的重要手段和有效載體,高度重視,強化措施,促進(jìn)了這項工作的深入開(kāi)展。年來(lái),共有個(gè)鄉鎮黨委達到“六個(gè)好”標準,個(gè)村黨支部達到“五個(gè)好”標準,分別占全市鄉鎮黨委和村黨支部總數的.%和.%?偨Y近幾年“三級聯(lián)創(chuàng )”工作,主要取得了以下幾個(gè)方面的成效:
一是促進(jìn)了農村各項制度建設。通過(guò)創(chuàng )建活動(dòng),全市各區縣和鄉鎮黨委初步健全和完善了農村基層組織建設聯(lián)系會(huì )議制度,農村基層組織建設專(zhuān)題研討會(huì )制度,領(lǐng)導干部聯(lián)點(diǎn)、機關(guān)干部包村、一般干部下鄉駐村制度,農村基層組織建設巡視督查制度等,并層層簽訂目標責任,在全市初步形成了一級抓一級、一級帶一級、一級促一級的工作格局。
二是鄉鎮和村干部素質(zhì)得到了明顯提高。通過(guò)大力選拔優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入鄉鎮領(lǐng)導班子,對任職年以上的鄉鎮領(lǐng)導干部有計劃地進(jìn)行交流,對不勝任現職的進(jìn)行降職、免職或轉任非領(lǐng)導職務(wù),逐步建立了能上能下的約束激勵機制。××年至××年,全市共調整鄉鎮干部××名,其中提拔使用××人,降、免職××人,一批年富力強、德才兼備、懂經(jīng)營(yíng)、善管理、群眾公認的優(yōu)秀中青年干部被選拔到鄉鎮和村領(lǐng)導崗位上。目前,全市鄉鎮領(lǐng)導班子平均年齡××歲,具有大專(zhuān)以上文化程度的××名,占××%;村兩委班子平均年齡××歲,具有高中和高中以上文化程度的××名,占××%。
三是促進(jìn)了村黨支部班子轉化。××年來(lái),我市按照一類(lèi)支部抓提高,二類(lèi)支部上臺階,三類(lèi)支部促轉化的總體要求,對村級組織進(jìn)行分類(lèi)整治和爭創(chuàng )“五個(gè)好”黨支部評選活動(dòng),促進(jìn)支部限期轉化,使個(gè)二類(lèi)支部轉化為一類(lèi)支部。目前,全市一類(lèi)支部××個(gè),占××%;二類(lèi)支部××個(gè),占××%;三類(lèi)支部××個(gè),占××%。一類(lèi)支部中有個(gè)村黨支部達到了“五個(gè)好”的目標要求,占一類(lèi)支部的總數的××%。
四是農村基層干部和黨員隊伍素質(zhì)得到整體提高。在“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)中,我市逐步健全了市委組織部、區縣委組織部和鄉鎮、街道黨委三級培訓網(wǎng)絡(luò ),采取分期分批、普遍輪訓及赴外地考察學(xué)習等多種形式,加強了對鄉村干部和廣大農村黨員的學(xué)習培訓和管理教育。同時(shí),我們市委組織部與市農廣校聯(lián)合開(kāi)辦了農村基層干部大專(zhuān)學(xué)歷培訓班,開(kāi)設了農村經(jīng)濟考核和農業(yè)技術(shù)推廣兩個(gè)專(zhuān)業(yè)的課程。年來(lái),全市共舉辦各類(lèi)農村基層干部培訓班期,培訓鄉鎮干部××萬(wàn)人(次),輪訓黨員××萬(wàn)人(次),黨員輪訓面達%。通過(guò)“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng),全市基層組織建設水平得到了明顯提高。
二、街道社區黨建工作情況
(1)各級領(lǐng)導重視,形成了街道社區黨建工作機制。
一是精心抓好試點(diǎn)。按照市委的要求,在認真調研的基礎上,××年我部選擇了個(gè)基礎條件較好的街道進(jìn)行黨建工作試點(diǎn),在取得試點(diǎn)經(jīng)驗的基礎上,向全市街道社區全面推開(kāi),起到了良好的示范帶動(dòng)作用。
二是認真安排部署。先后制定下發(fā)了我市《關(guān)于深入開(kāi)展社區黨建試點(diǎn)工作的意見(jiàn)》等文件,對全市街道、社區黨建工作的指導思想、目標任務(wù)、組織領(lǐng)導、黨員教育與管理、新經(jīng)濟組織黨建、社區政治工作、社區服務(wù)活動(dòng)等進(jìn)行了細化,規范了街道、社區黨建工作的運行機制。
三是以創(chuàng )建活動(dòng)為抓手。制定下發(fā)了《關(guān)于創(chuàng )建“六個(gè)好”街道黨委、“五個(gè)好”居民區黨支部活動(dòng)的意見(jiàn)》,結合實(shí)際層層制定了區、街道、社區開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)的具體方法措施,推進(jìn)了街道社區黨建工作的深入開(kāi)展。
四是各區和街道黨委按照市委創(chuàng )建工作的總體部署。將街道社區創(chuàng )建工作納入重要議事日程,分別建立健全了創(chuàng )建活動(dòng)領(lǐng)導小組,制定了創(chuàng )建工作計劃,并納入黨建目標責任制中,層層分解任務(wù),落實(shí)工作責任。
五是省委常委、市委書(shū)記××同志,市委常務(wù)副書(shū)記××同志多次深入街道社區檢查指導工作,并提出了具體要求。市委組織部把社區黨建工作也列入了黨建工作的重中之重。全市上下初步形成了主要領(lǐng)導親自抓,分管領(lǐng)導重點(diǎn)抓,組織部門(mén)具體抓,一級抓一級,一級帶一級的工作格局。
六是街道和社區認真制定完善了《街道社區黨建工作職責》、《社區黨建工作聯(lián)席會(huì )規則》、《社區黨建工作研究會(huì )規則》、《社區黨員志愿者協(xié)會(huì )規則》等相關(guān)制度。成立了“社區黨建工作研究會(huì )”、“社區黨建工作聯(lián)系會(huì )”和“社區黨建工作黨員志愿者協(xié)會(huì )”等議事機構,促進(jìn)了街道社區黨建工作的開(kāi)展。
七是建立了街道社區黨建工作的'激勵競爭機制。每年由各區委對創(chuàng )建“五個(gè)好”居民區黨支部進(jìn)行考核驗收,由市委對創(chuàng )建“六個(gè)好”街道黨委進(jìn)行考核驗收,同時(shí)規定以街道社區黨建工作聯(lián)系會(huì )議的名義對連續兩年創(chuàng )建達標的街道黨委予以表彰,由市委對連續三年創(chuàng )建達標的街道黨委進(jìn)行表彰。在××年創(chuàng )建工作目標考核中,全市共有個(gè)街道黨委連續兩年達到了“六個(gè)好”的標準,個(gè)社區黨支部達到“五個(gè)好”社區黨支部的標準,我部已建議市委以市街道社區黨建聯(lián)系會(huì )議的名義進(jìn)行掛牌和通報表彰。
(2)重點(diǎn)加強了領(lǐng)導班子和干部隊伍建設。
一是各區委堅持按照干部“四化”方針和德才兼備的原則。嚴格執行民主推薦、民主測評、公開(kāi)選聘、任前公示等制度,努力把政治立場(chǎng)堅定、全局意識強、政策水平較高的干部選配到街道工作崗位上,使街道黨政領(lǐng)導班子和干部隊伍年齡結構日趨合理,整體素質(zhì)明顯提高。××年以來(lái),全市共調整選配街道黨政領(lǐng)導名。目前,街道黨政領(lǐng)導班子平均年齡××歲,比年下降了××歲,具有大專(zhuān)以上文化程度的占××%,比年上升了××個(gè)百分點(diǎn)。
二是各街道黨委按照“公開(kāi)招聘、定崗競爭、擇優(yōu)入圍、依法選舉”的原則。面向社會(huì )公開(kāi)招聘,全市先后有名政治文化素質(zhì)較高,奉獻精神較強,年輕能干的大中專(zhuān)畢業(yè)生和下崗職工被吸收到社區兩委班子中。三是狠抓社區干部管理工作。各區委和街道黨委按照干部管理的有關(guān)規定,對干部進(jìn)行嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督,進(jìn)一步健全完善了黨員民主評議制度、發(fā)展黨員公示制度、黨員談話(huà)誡勉制度,提出了思想教育嚴、群眾監督嚴、組織管理嚴、執行紀律嚴的干部“四嚴”標準,把黨員干部的行為置于群眾的監督之下,有力地促進(jìn)了班子成員的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的轉變,給街道工作注入了強大的生機與活力。
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