鄉鎮黨建工作個(gè)人總結

　　鄉鎮黨建工作個(gè)人總結的進(jìn)行是為了使黨組織和黨員的先進(jìn)性作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。下面是小編推薦給大家的鄉鎮黨建工作個(gè)人總結，希望大家有所收獲。

　　第一篇：鄉鎮黨建工作個(gè)人總結

　　XX鄉是地處全縣XX區鄉鎮，全鄉國土總面積315平方公里，人口11000人，轄56個(gè)行政村，共有支部33個(gè)，黨員614人，面積全縣第二，人口全縣倒數第二。今年以來(lái)，根據上級黨委關(guān)于開(kāi)展基層組織建設的安排部署，我認真履行黨委書(shū)記抓黨建工作第一責任人的職責，以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾為主線(xiàn)，以創(chuàng )建基層服務(wù)型黨組織為目標，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實(shí)基層組織建設各項工作任務(wù)，不斷改進(jìn)黨建工作方法，創(chuàng )新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進(jìn)性作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進(jìn)一步健全，鄉村兩級黨組織的領(lǐng)導能力得到提升，全鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展實(shí)現了新的跨越。下面，我就黨建工作述職如下：

　　一、健全制度，增強黨建工作合力

　　健全各項工作制度是黨建工作順利開(kāi)展的根本保證，落實(shí)責任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開(kāi)班子會(huì )議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點(diǎn)，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務(wù)進(jìn)一步細化、量化，制定了細的《黨建目標責任書(shū)》，并就黨建工作履行情況做出公示承諾，廣泛接受監督。

　　一是完善兩個(gè)例會(huì )制度，即基層黨建例會(huì )制度。每月召開(kāi)一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調會(huì )制度，每季召開(kāi)一次，每次會(huì )議著(zhù)重解決一兩個(gè)問(wèn)題，并明確分管領(lǐng)導親自抓落實(shí)。二是建立領(lǐng)導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實(shí)施細則》，要求包村領(lǐng)導定期進(jìn)村入戶(hù)，開(kāi)展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調解決具體困難和問(wèn)題。三是鄉黨委與包村領(lǐng)導、各支部書(shū)記層層簽訂目標責任書(shū)，逐級明確職責，分解任務(wù)，嚴格獎懲，構筑了一個(gè)上下配套，團結協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò )，形成上下聯(lián)動(dòng)，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實(shí)的良好格局。

　　二、圍繞目標，夯實(shí)黨建基礎

　　為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鄉以“提高素質(zhì)，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實(shí)效。

　　(一)加強黨委班子自身建設，全面提高黨員干部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。過(guò)硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我們堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務(wù)來(lái)抓。不斷強化班子的政治理論學(xué)習，以“創(chuàng )建學(xué)習型黨組織”為載體，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長(cháng)”，通過(guò)認真召開(kāi)領(lǐng)導班子民主生活會(huì )，我堅持開(kāi)展批評與自我批評，做到及時(shí)溝通協(xié)調，確保班子團結，從而充分調動(dòng)了班子成員的能動(dòng)性和積極性，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導地位。

　　(二)多措并舉、強化落實(shí)，指導基層黨組織有效開(kāi)展工作

　　一是將鄉黨委鄉政府全體成員的分工職責和聯(lián)系電話(huà)在鄉政府所在地顯著(zhù)位置公示，方便群眾辦事聯(lián)系，徹底改變過(guò)去那種黨員群眾問(wèn)事找不著(zhù)人，辦事找不著(zhù)門(mén)的現象;二是實(shí)行村級公章委托管理制，由村民代表會(huì )同意，村民委員會(huì )將村委會(huì )公章委托給鄉里統一代管。由于XX鄉地廣人稀，人員流動(dòng)性強，群眾辦事非常不易，往往要趕十幾甚至幾十里的路程，不光費工耗時(shí)，經(jīng)濟負擔也比較重，公章代管后，只要電話(huà)能打通，事情就能辦成。同時(shí)，鄉里實(shí)行全天候工作制，鄉領(lǐng)導帶班，工作人員24小時(shí)值班，不管是節假日星期天，還是早晚下班后;不管是登門(mén)上訪(fǎng)，還是前來(lái)辦事，只要群眾來(lái)鄉里，總能有一個(gè)比較滿(mǎn)意的答復。這樣做，不僅大大方便了群眾，而且杜絕了個(gè)別村干部以權謀私，暗箭操作，推諉扯皮，故意刁難的現象(群眾高興地說(shuō)：一個(gè)電話(huà)(和村干部的聯(lián)系電話(huà))，一個(gè)本(公章使用登記簿)，來(lái)鄉辦事真輕松。);三是加強敬老院、衛生室等便民服務(wù)設施建設。由于山區群眾生活生產(chǎn)條件較差，近年來(lái)除個(gè)別村實(shí)施了有組織搬遷外，有一部分群眾自發(fā)搬遷，不少村成了空殼村，目前全鄉有9個(gè)行政村是無(wú)人村，有近20個(gè)村常住人口在10人以下，解決好這些村的孤寡老人的養老問(wèn)題是一項擺在鄉黨委鄉政府面前的重大任務(wù)，XX年鄉里通過(guò)多方努力，籌資240萬(wàn)元建成了全縣設施一流的敬老院，使一批五保老人得以在這里安享晚年。同時(shí)，加強200人以上村的衛生室建設，真正做到了小病不出村。

　　(三)強化村級黨組織領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰斗堡壘作用

　　一是堅持執行四議兩公開(kāi)工作法，大家的事大家知大家辦，并在村里顯眼位置設立黨務(wù)村務(wù)公開(kāi)欄，定期不定期公示發(fā)展黨員和村級資金、資源使用情況和相關(guān)事項，接受廣大黨員群眾的.監督，增加工作透明度，提高群眾對組織的信任度和支持力，全鄉風(fēng)清氣正，干群一心;二是進(jìn)行政績(jì)公示和承諾公示。將前任干部的政績(jì)歸納整理公示于眾，將現在主干的為民辦實(shí)事承諾公示于眾，方便群眾監督，增加干部壓力;三是發(fā)揮好典型示范作用。將下峨河范長(cháng)林帶頭養土雞帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富，二茄蘭呂計全創(chuàng )立臺蘑生產(chǎn)合作社發(fā)展壯大臺蘑產(chǎn)業(yè)，茶鋪高清林帶頭種植藜麥等事跡，及時(shí)整理全鄉推廣，號召廣大黨員干部帶頭創(chuàng )業(yè)致富，通過(guò)他們的先鋒模范作用來(lái)進(jìn)一步增強組織的戰斗力，凝聚力。

　　(四)指導基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

　　我們不斷地強化黨員的政治理論學(xué)習，努力提高黨員的政治素質(zhì)，首先是制定了切實(shí)可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時(shí)間把上級黨委、政府的政策、方針和會(huì )議精神，特別是將十八大精神、十八屆三中全會(huì )精神等傳達到全鄉黨員干部中去。通過(guò)教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng )業(yè)的信心更加堅定。

　　其次是堅持原則嚴把黨員關(guān)。確保發(fā)展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發(fā)展黨員10名，其中婦女黨員1名，35歲以下年輕黨員8名。

　　同時(shí)認真開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng )造性發(fā)揮出來(lái)，我鄉突出“真、抓、實(shí)、干”，力求把創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)抓實(shí)抓細抓好。通過(guò)強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模范作用進(jìn)一步顯現。不論在項目推進(jìn)中，還是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，都活躍著(zhù)廣大黨員的身影，他們成為了服務(wù)幫助群眾、帶動(dòng)群眾脫貧致富的最堅強力量。

　　第二篇：鄉鎮黨建工作個(gè)人總結

　　XX年，在縣委和縣委組織部的正確領(lǐng)導下，我認真履行抓班子、帶隊伍、促發(fā)展、保穩定的基層黨建工作思路，以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，切實(shí)把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實(shí)處、抓經(jīng)常，以積極負責的工作態(tài)度全面落實(shí)基層黨建工作責任制，為推動(dòng)和諧澄江建設提供了堅強的組織和干部保障�，F將本人履行黨委書(shū)記抓黨建工作職責情況匯報如下：

　　一、履職情況和工作亮點(diǎn)

　　我是XX年X月經(jīng)組織安排，調任澄江鎮黨委書(shū)記，作為基層黨建工作的“第一責任人”，我始終認為，只有立足全局才能在基層黨建工作中取得真成效，只有找準基層黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的.有效抓手，為此，我主要在以下五個(gè)方面抓好基層黨建工作。

　　(一)抓班子，帶隊伍，強化黨建責任。

　　認真履行黨建工作第一責任人職責，把黨建工作作為自己的主業(yè)，抓常、抓細、抓實(shí)，共召開(kāi)黨委會(huì )8次、專(zhuān)題會(huì )9次、干部大會(huì )6次研究安排黨建工作，與班子成員、村兩委負責人、干部交心談心7次60余人，下村調研檢查32次，走訪(fǎng)黨員、群眾120戶(hù)。

　　(二)抓載體，擴內容，提升黨建效能。

　　一是抓學(xué)習強素質(zhì)。開(kāi)展集中學(xué)習8次，分主題集中學(xué)習3次(自己中心發(fā)言2次)。

　　二是抓宣傳強教育。以活動(dòng)教育為載體，開(kāi)展學(xué)習“龔全珍式好干部”等系列活動(dòng)。

　　三是抓文明建設強成效。積極參與文明村鎮創(chuàng )建活動(dòng)，我鎮評為全國重點(diǎn)鎮，XX村被市評為XX年度全市文明村。

　　四是抓活動(dòng)強氛圍。組織各級黨組織書(shū)記上黨課28場(chǎng)次，群眾路線(xiàn)專(zhuān)題片展播12場(chǎng)次，宣傳先進(jìn)人物事跡10例，開(kāi)展黨員后備干部培訓1期106人，黨政領(lǐng)導、包村干部到村(組)召開(kāi)群眾工作會(huì )70場(chǎng)次，開(kāi)展片區隨機調研活動(dòng)120人次。

　　(三)抓組織，轉思路，培育黨建特色。

　　一是加強隊伍建設。實(shí)行村干部季度績(jì)效考核，著(zhù)力解決村干部待遇低的問(wèn)題，調動(dòng)干部工作的積極性。

　　二是推進(jìn)陣地建設。實(shí)施了2個(gè)村級活動(dòng)場(chǎng)所建設，完成了3個(gè)村級活動(dòng)場(chǎng)所的修繕加固。

　　三是扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。全鎮24個(gè)黨組織586名黨員深入開(kāi)展了黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。

　　四是強化掛鉤幫扶。實(shí)行領(lǐng)導掛村、干部包村包片的掛鉤幫扶制度，為群眾辦實(shí)事、辦好事210余件。

　　五是扎實(shí)推進(jìn)綜合服務(wù)平臺建設。實(shí)現了鎮村兩級網(wǎng)絡(luò )覆蓋，目前共辦理各類(lèi)事項293件。

　　六是配強“班長(cháng)”整頓軟弱渙散黨組織。選派1名鎮機關(guān)干部任XX村黨支部書(shū)記，新選撥任用1名年輕黨員任定補干部，重點(diǎn)解決班子軟弱問(wèn)題、發(fā)展滯后問(wèn)題。

　　七是強化黨員教育管理。發(fā)展黨員12名。通過(guò)落實(shí)“三會(huì )一課”制度、民主評議制度，對10名差評黨員進(jìn)行一對一幫教。

　　(四)抓作風(fēng)，建機制，增添黨建活力。

　　一是認真落實(shí)黨委主體責任和紀委監督責任。

　　二是強化制度建設。制定和完善了《進(jìn)一步直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度》等19項制度。

　　三是深化廉政教育。上廉政黨課2次，進(jìn)行廉政談話(huà)32人次。

　　四是加大懲處力度。加強督查考核，對經(jīng)縣紀委查處的2名村黨支部書(shū)記進(jìn)行誡勉談話(huà)，并作出相關(guān)處理，對因黃龍病防控不力的1名村黨支部書(shū)記進(jìn)行通報批評處理，并對該村的包組干部和果技員進(jìn)行經(jīng)濟處罰。

　　五是強化群眾監督。14個(gè)村開(kāi)設公開(kāi)欄，實(shí)行了政務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開(kāi)。

　　六是狠抓案件查辦。收到群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)13件，辦結12件。

　　(五)抓決策，重質(zhì)量，保障民主集中。完善黨委議事決策制度和集體民主決策，并且自己未尾表態(tài)。

　　二、主要問(wèn)題和原因分析

　　(一)主業(yè)不突出，第一責任人職責落實(shí)不到位。在工作中出現了重行政輕黨務(wù)、重目標任務(wù)輕研究落實(shí)現象。原因在于重視程度不夠，對黨建工作的重要性和必要性認識不足，對如何發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用思考不多。

　　(二)工作擔當意識不強，有畏難思想和好人主義。缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神。原因在于考慮權衡過(guò)多，對一些黨員干部和群眾的不良現象和問(wèn)題，沒(méi)有正面嚴厲的批評教育，只是輕描淡寫(xiě)的說(shuō)一下，對一些工作瞻前顧后，下不了決心。

　　(三)有惰性思想，缺乏“釘釘子”精神。深入基層調查研究和走訪(fǎng)黨員群眾不夠，有今日推明日的懶動(dòng)思想。抓工作的韌勁不足，缺乏一以貫之的“釘釘子”精神。

　　(四)督促檢查不夠，制度落實(shí)不力。對工作重安排部署，輕督促落實(shí)，如要求干部掛鉤包組開(kāi)展黃龍病防控工作，但有部分干部工作沒(méi)做到位，我也沒(méi)有到組到戶(hù)去進(jìn)行抽查和督促。

　　三、下一步工作目標和具體措施

　　(一)落實(shí)一個(gè)職責帶示范。

　　落實(shí)自己黨建工作第一責任人職責，把黨建工作作為自己的主業(yè)，加大調查研究，做到親自研究、親自部署、親自落實(shí)、親自督促。自己在言行上率先垂范，以上帶下。

　　(二)開(kāi)展五項教育強素質(zhì)。

　　通過(guò)班子會(huì )、干部會(huì )、黨員會(huì )、群眾會(huì )、資料發(fā)放等形式強化宣傳教育，一是繼續深入開(kāi)展感恩、展望教育;二是開(kāi)展群眾主體責任教育;三是開(kāi)展理想信念教育;四是開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值教育;五是開(kāi)展法制政府、法制社會(huì )的宣傳教育。

　　(三)扎實(shí)六個(gè)措施強組織。

　　一是加大活動(dòng)陣地建設，建設完工謝屋村級活動(dòng)場(chǎng)所;二是加強村干部隊伍建設，選好配強黨支部書(shū)記，對現有不稱(chēng)職的進(jìn)行調整，同時(shí)在全鎮加強機關(guān)干部創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)考核和村干部績(jì)效考核，提高待遇;對村干部進(jìn)行2次輪訓;鼓勵大中專(zhuān)生進(jìn)入村班子;三是全面推行綜合服務(wù)平臺和民事代辦，及時(shí)辦理審批事項;四是嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”制度，對差評黨員結對幫教;五是加強軟弱渙散黨組織的整頓提高;六是加強鎮便民服務(wù)中心建設和運行。

　　(四)突出七個(gè)重點(diǎn)轉作風(fēng)。

　　一是組建專(zhuān)門(mén)的制度落實(shí)督查工作組，加大對已建立制度的執行，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設的主體責任;二是定期不定期對班子成員、村、機關(guān)干部進(jìn)行交心談心;三是加強警示教育，上廉政黨課、集中觀(guān)看廉政片至少2次;四是加強對信訪(fǎng)案件的查辦，對群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)和案件線(xiàn)索及時(shí)調查處理;五是按照公開(kāi)是常態(tài)、不公開(kāi)是例外的要求，加強黨務(wù)村務(wù)財務(wù)公開(kāi)，接受群眾監督;六是按照“兩方案一清單”開(kāi)展專(zhuān)項行動(dòng)和問(wèn)題整改;七是堅決貫徹民主集中制，廣泛深入基層、群眾。

　　第三篇：鄉鎮黨建工作個(gè)人總結

　　為進(jìn)一步落實(shí)基層組織建設重點(diǎn)工作，尼勒克縣凝聚各方力量，采取清單式、目標式、效果式、保障式做好“書(shū)記抓、抓書(shū)記”、強基固本、“三好”黨支部創(chuàng )建等工作，為落實(shí)黨建責任提供強大動(dòng)力。

　　清單式提升黨組書(shū)記責任意識。樹(shù)牢“抓黨建是最大政績(jì)”的理念，強化黨委管黨建、書(shū)記抓黨建的責任意識。實(shí)施以“雙強雙富雙體系”為主要內容的“強村富民”行動(dòng)，細化量化10大項54條具體推進(jìn)措施，建立了“1+10”工作運行機制，推進(jìn)了“強村富民”行動(dòng)的全面實(shí)施。嚴抓《基層組織建設成員單位和縣四套班子抓基層黨建履職考評辦法》，縣領(lǐng)導定點(diǎn)包聯(lián)難點(diǎn)村35個(gè)，累計破解班子軟、收入少等問(wèn)題52個(gè)，形成聚力抓黨建的合力。先后出臺《尼勒克縣關(guān)于加強基層組織建設若干意見(jiàn)》等5類(lèi)29項抓基層、打基礎具體措施辦法，細化條縣鄉村黨組織書(shū)記和組織部長(cháng)抓基層黨建責任清單，以項目化管理抓落實(shí)。堅持《黨(工)委書(shū)記抓基層黨建工作履職考評辦法》，對工作靠后的8名黨組織書(shū)記進(jìn)行約談，跟蹤問(wèn)效抓履職。

　　目標式推進(jìn)黨建重點(diǎn)工作落實(shí)。研究制定“星級化”創(chuàng )建、“三好”黨支部建設、軟弱渙散基層黨組織、基層服務(wù)型黨組織建設等7項重點(diǎn)工作的'具體方案。通過(guò)“能人治村”，累計選派50余名優(yōu)秀干部赴軟弱渙散村、重點(diǎn)村任“第一書(shū)記”。采取“備選育管勵”對586名村級后備干部進(jìn)行遞進(jìn)式培養，選配408名村民小組長(cháng)，發(fā)揮“六大員”作用，基層力量進(jìn)一步增強。細化維穩、服務(wù)、管理、增收4個(gè)領(lǐng)域10項制度，制定43項村干部“小微權力清單”，試行“村財村管村用鄉監督”，規范辦事流程，常態(tài)化開(kāi)展離任村干部經(jīng)濟責任審計。扎實(shí)做好“摘星奪旗”活動(dòng)，把“星級化”創(chuàng )建的硬性指標量化到基層組織建設成員單位及各職能部門(mén)的績(jì)效考核當中，落實(shí)“三位一體”創(chuàng )星情況連帶責任。全面推行“七步議事”群眾工作法，對4類(lèi)292項動(dòng)議事項進(jìn)行民主議事，使依法治村民主化進(jìn)程進(jìn)一步加快。

　　效果式整頓轉化后進(jìn)組織。落實(shí)縣委常委、黨委書(shū)記、第一書(shū)記定點(diǎn)包聯(lián)9個(gè)軟弱渙散基層黨組織，細化“三個(gè)一”整改臺賬。對梳理出的“兩委”班子軟、工作落實(shí)難、民主監督虛等6類(lèi)10項軟弱渙散原因，采取治軟強班子、治散強隊伍、治亂強管理、治懶強服務(wù)、治窮強發(fā)展“五治五強”措施，進(jìn)行“掛號銷(xiāo)賬”整頓，轉換效果做到“雙承諾雙考核”。實(shí)施州縣“火種計劃”項目19個(gè)，實(shí)現軟弱渙散村均有固定的增收實(shí)體，采取“五有一增長(cháng)”措施，徹底消滅集體經(jīng)濟薄弱村。7個(gè)軟弱渙散基層黨組織轉化效果明顯。新(擴)建13個(gè)村(居)陣地、232套干部周轉宿舍，健全各項配套設施，實(shí)現了“十有五化”的標準。

　　保障式建強隊伍固本強基。采取“四步十環(huán)工作法”，開(kāi)展爭做新疆特色好干部、好教師、愛(ài)國宗教人士活動(dòng)，對加強“三支隊伍”20條意見(jiàn)進(jìn)行責任分解，突出思想教育，注重方法傳授，確保能力提升，累計培訓干部5000余人(次)。累計舉辦“名師大講堂”9期，采取“集中授課+實(shí)地觀(guān)摩+單位掛職”的方式，拓寬培訓渠道。選優(yōu)配強學(xué)校黨建專(zhuān)干68人，對照“四有”教師標準嚴守師德“紅七條”底線(xiàn)。嚴把愛(ài)國宗教人士“入口關(guān)”，健全基層黨組織領(lǐng)導下的宗教人士評議考核獎懲，調優(yōu)寺管會(huì )人員85名，村級紅白理事會(huì )主辦紅白事197場(chǎng)次。足額保障村(居)運轉經(jīng)費，建立村(居)干部報酬逐年增長(cháng)機制，落實(shí)村干部“一定三有”，強化了基層保障力度，激發(fā)了工作活力。深入開(kāi)展“雙扶雙帶先鋒行”活動(dòng)，2515名機關(guān)黨員到社區設崗定責開(kāi)展工作，落實(shí)黨員“1+3+X”鏈式帶富，共有2712名農牧民黨員結成幫扶對子，開(kāi)展點(diǎn)對點(diǎn)的幫扶工作。

  

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