關(guān)于幼兒園教師工作總結報告
《綱要》指出：“教育評價(jià)是了解教育的適宜性、有效性，調整和改進(jìn)工作，促進(jìn)每一個(gè)幼兒發(fā)展，提高教育質(zhì)量的必要手段�！蓖瑫r(shí)還指出：“評價(jià)的過(guò)程，是教師運用專(zhuān)業(yè)知識審視教育實(shí)踐，發(fā)現、分析、研究、解決問(wèn)題的過(guò)程，也是其自我成長(cháng)的重要途徑�！毙隆毒V要》引領(lǐng)下的教師評價(jià)開(kāi)始更多地關(guān)注教師教育教學(xué)的過(guò)程，關(guān)注教師在這些過(guò)程中的行為表現，關(guān)注教師的教學(xué)反思等。作為教育的引導者，組織者，教師行為是否有效直接影響著(zhù)教學(xué)活動(dòng)的效能，即有效教學(xué)的核心問(wèn)題。教師在組織教學(xué)過(guò)程中能否通過(guò)反思來(lái)客觀(guān)評價(jià)自己的教學(xué)行為，是不斷提高自我，同時(shí)提高教學(xué)質(zhì)量的重要手段。努力實(shí)現教學(xué)評價(jià)的有效性，才會(huì )達到教學(xué)評價(jià)的真實(shí)目的，推動(dòng)教與學(xué)兩方面發(fā)展。
一、課堂即時(shí)評價(jià)，讓評價(jià)發(fā)揮激勵作用
現代評價(jià)理念告訴我們，教學(xué)評價(jià)要關(guān)注幼兒的個(gè)性差異，保護幼兒的'自尊心和自信心，對于幼兒來(lái)說(shuō)，他們所經(jīng)歷的每一次評價(jià)，都是建立自信心、培養學(xué)習興趣的良好時(shí)機，因此，在評價(jià)中精心呵護幼兒的自尊心，增加學(xué)習熱情，就顯然格外重要。對幼兒的贊美一定要真誠而親切。恰如其分的表?yè)P、充滿(mǎn)關(guān)懷的批評，滿(mǎn)懷希望的鼓勵，為我們的教育、教學(xué)創(chuàng )造一方和諧、融洽的真情空間。
二、評價(jià)在提倡賞識、鼓勵的同時(shí)，不應該放棄批評
新課程強調對學(xué)生尊重、賞識的同時(shí)，并不意味著(zhù)無(wú)論幼兒表現如何，教師都一味地給予表?yè)P，不要批評。一味表?yè)P，正如一味懲罰一樣并不可取。，在幼兒回答問(wèn)題時(shí)，不作傾向性評價(jià)是對的，但在總結時(shí)進(jìn)行恰當的點(diǎn)評是十分可取的。面對有二的不同想法、不同問(wèn)題，教師應有具體的意見(jiàn)、鮮明的見(jiàn)解、準確的答案。贊賞也應有“度”，千萬(wàn)不可濫用，對于幼兒出現的錯誤，一定要認真指出來(lái)，客觀(guān)地評價(jià)才能使學(xué)生明確努力的方向，“鼓勵贊賞”必須建立在“客觀(guān)評價(jià)”的基礎上。
三、多角度的教學(xué)活動(dòng)評價(jià)促進(jìn)幼兒富有個(gè)性的發(fā)展。
舊的評價(jià)觀(guān)只關(guān)注認知結果，忽視了幼兒其他方面的發(fā)展。如社會(huì )的、情感的等�！毒V要》中的教育內容更多的考慮到“能否兼顧群體需要和個(gè)體差異，使每一個(gè)幼兒都能得到發(fā)展，都有成功感�！睆娬{幼兒的感受和體驗。我們依據《綱要》〉精神，在對幼兒的教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行評價(jià)時(shí)注意多角度的促進(jìn)幼兒身心和諧和富有個(gè)性的發(fā)展。
教學(xué)評價(jià)應該著(zhù)眼于未來(lái)，不是簡(jiǎn)單地停留在評定幼兒的學(xué)習結果上，而是要更進(jìn)一步，為幼兒的未來(lái)發(fā)展指明方向，為幼兒的未來(lái)發(fā)展提供動(dòng)力和建設性的建議。有效性教學(xué)不僅可以提高教師教學(xué)的質(zhì)量和效率，而且可以促進(jìn)教學(xué)的發(fā)展與改革。就有效性教學(xué)的最新發(fā)展來(lái)說(shuō)，從反思性教學(xué)那里獲得了極大的促進(jìn)，借鑒了許多的合理因素。但是，要使有效性教學(xué)獲得長(cháng)久的生命力，還必須不斷地發(fā)展它、補充它。
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