縣組織部工作總結（通用5篇）

　　一年來(lái)，在縣委的領(lǐng)導下，在州委組織部的指導下，我縣組織工作堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，推動(dòng)各項工作的有序開(kāi)展，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟快速發(fā)展提供了堅強的組織保證。

　　縣組織部工作總結 篇1

　　一、開(kāi)展的主要工作

　�。ㄒ唬┱J真做好縣、鄉換屆準備工作。

　　1、開(kāi)展鄉鎮領(lǐng)導班子“加強自身建設、提高執政能力”教育活動(dòng)。制定了《關(guān)于開(kāi)展鄉鎮領(lǐng)導班子“加強自身建設、提高執政能力”教育活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，舉辦了鄉鎮黨委書(shū)記、組織委員參加的鄉鎮領(lǐng)導干部培訓班。要求各鄉鎮領(lǐng)導要深入剖析有無(wú)放松工作、等待觀(guān)望的行為，有無(wú)傳播小道消息的行為，有無(wú)違反組織紀律的行為，有無(wú)危害團結的行為。

　　2、認真分析全縣干部結構，并對鄉科級后備干部進(jìn)行素能測試。為全面掌握我縣干部結構和編制情況，同編委辦對接，對全縣縣直和鄉鎮領(lǐng)導干部編制情況進(jìn)行統計分析，為下半年換屆科學(xué)合理配置鄉鎮領(lǐng)導班子作好了充分準備。同時(shí)組織了中青年后備干部進(jìn)行統一閉卷考試，為下步換屆選舉中選拔年輕干部提供參考依據。

　　3、對全縣領(lǐng)導干部和后備干部進(jìn)行信息采集。制作了《干部信息采集表》，對全縣的領(lǐng)導干部和后備干部進(jìn)行信息采集。

　　4、認真做好公安、法院及有關(guān)單位的推薦考察工作。為落實(shí)從優(yōu)待警的精神，對公安、法院系統的非領(lǐng)導職務(wù)和任職試用期已滿(mǎn)的干部進(jìn)行了推薦、考察，同時(shí)對縣直單位的非領(lǐng)導職務(wù)和新成立的單位進(jìn)行推薦和考察。

　　5、認真做好干部檔案審核工作。根據干部人事檔案審核達標的新要求，對已達標的檔案重新進(jìn)行了檢查、調整。

　�。ǘ�）認真貫徹《干部教育培訓工作條例（試行）》，切實(shí)做好干部教育培訓工作。

　　1、組織干部參加各類(lèi)培訓。選派 名副縣級以上領(lǐng)導干部 名鄉科級干部赴省內外各級培訓機構參加學(xué)習培訓。組織 名副縣級后備干部參加第一期領(lǐng)導干部政治理論水平任職資格考試。

　　2、整合資源，提高專(zhuān)題培訓質(zhì)量。通過(guò)深入了解，根據基層實(shí)際，充分整合現有資源，請專(zhuān)業(yè)教師授課等方式開(kāi)辦培訓班。培訓內容涉及黨在農村的各項方針政策，農村脫貧致富途徑，基層黨組織的地位和作用等。培訓干部XXX人次。

　�。ㄈ�）著(zhù)力加強人才工作，推動(dòng)“一村一名大學(xué)生”工程的實(shí)施

　　1、超前謀劃，啟動(dòng)“一村一名大學(xué)生”工程。研究出臺“一村一名大學(xué)生”工程實(shí)施方案。將XXX名高校畢業(yè)生選聘到鄉鎮缺編事業(yè)單位工作，并選派到村工作XXX年。

　　2、建立長(cháng)效機制，確�！耙淮逡幻�大學(xué)生”工程有序開(kāi)展。在選派條件、原則、程序、待遇、管理以及組織領(lǐng)導等方面進(jìn)行了明確。

　　3、多渠道、多形式提升素質(zhì)。為保證我縣農村急需人才留得住，用得上，通過(guò)電大渠道提升村干部學(xué)歷，開(kāi)設建設社會(huì )主義新農村所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　�。ㄋ模┣袑�(shí)加強干部監督工作。

　　1、加強日常監督。協(xié)助縣紀委對各鄉鎮及縣直部門(mén)黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核，鄉鎮黨委書(shū)記、鄉鎮長(cháng)、縣直單位的領(lǐng)導干部分別作了述職述廉報告�？萍壐刹拷涣耸雎毷隽畧蟾�，并裝入個(gè)人廉政檔案。受理群眾來(lái)信，接待來(lái)訪(fǎng)人員。完成省長(cháng)信箱督辦件。對我縣黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作進(jìn)行自查。

　　2、實(shí)行鄉科級黨委（黨組）任免干部預審制。為嚴格執行《干部任用條例》，規范鄉鎮黨委、縣直單位黨組織選拔任用股級領(lǐng)導干部，變事后監督為事前監督，切實(shí)防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，制訂出臺了干部任免預審制度。

　�。ㄎ澹┮陨罨�“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)為載體，切實(shí)加強基層組織建設

　　1、圍繞“促進(jìn)經(jīng)濟快發(fā)展，建設和諧新農村”這一主題，全面加強黨的基層組織建設。進(jìn)一步深化“兩強化、雙工程、三建設”、“一崗一補兩制”和“四個(gè)新”這三大成果，認真組織實(shí)施“六個(gè)一”工程。一是理清一條發(fā)展思路。結合全縣“兩會(huì )”的召開(kāi)，指導鄉鎮、村認真組織力量制定“十一五”規劃，明確本鄉鎮、本村的發(fā)展思路。二是培育一批建設社會(huì )主義新農村的示范新村。按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的要求和上下結合、整合資源的原則，確定了建設社會(huì )主義新農村名單，篩選上報了社會(huì )主義新農村示范新村。從縣直單位抽派黨性強、作風(fēng)正、能干事的黨員干部組成“三農”服務(wù)團，深入鄉鎮村開(kāi)展服務(wù)“三農”工作。三是全面啟動(dòng)一村一名大學(xué)生計劃。制定了“一村一名大學(xué)生”村干部管理辦法。結合“一村一名大學(xué)生”計劃的實(shí)施，有計劃地提高村干部素質(zhì)和改善村干部結構。四是培養一批“雙培雙帶”能手和一批實(shí)踐“三個(gè)代表”示范行動(dòng)黨組織、黨員。組織力量對“雙培雙帶”活動(dòng)、農民黨員“設崗定責”和“實(shí)踐‘三個(gè)代表’示范行動(dòng)”等進(jìn)行調研，對工作中發(fā)現的問(wèn)題和不足，有針對性地提出了解決辦法和完善措施。制定了全縣發(fā)展黨員計劃，加強黨費收繳和黨組織黨員基本信息庫建設工作。

　　2、立足“四抓四求”，開(kāi)展“三創(chuàng )三強”。在基層組織建設和黨員隊伍建設各項工作中，我縣立足于“抓點(diǎn)求突破、抓面求鞏固、抓調研求創(chuàng )新、抓督查求落實(shí)”的工作思路，以農民群眾滿(mǎn)意為標準，以提高農村黨員干部素質(zhì)為關(guān)鍵，以健全村民自治機制為重點(diǎn)，以鞏固黨在農村的執政基礎和執政地位為目的，切實(shí)開(kāi)展上下聯(lián)創(chuàng )、示范帶創(chuàng )、城鄉共創(chuàng )和強基礎、強素質(zhì)、強機制的“三創(chuàng )三強”活動(dòng)，積極探索“兩推一選”、“公推公（直）選”、村兩委干部交叉任職等村干部選拔培養工作機制。

　　3、進(jìn)一步加強重點(diǎn)工程項目區基層組織建設。我縣緊緊圍繞“抓黨建、促遷安”這條思路，采取“五抓五加強”的工作措施。一是抓關(guān)鍵，加強鄉村領(lǐng)導班子建設；二是抓隊伍，加強移民工作“主心骨”建設；三是抓動(dòng)力，加強移民黨員干部的思想政治建設； 四是抓保障，加強移民工作的制度建設；五是抓發(fā)展，加強移民工作的物質(zhì)基礎建設。

　　4、做好黨員發(fā)展、教育和管理工作。我縣堅持以《黨章》和《發(fā)展黨員工作細則（試行）》為指導，認真貫徹執行“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作。制定了《 年發(fā)展黨員工作計劃》，全縣計劃年內發(fā)展黨員XXX名。

　　二、存在的'問(wèn)題和不足

　　回顧今年以來(lái)的工作，我們也清醒的看到，與廣大黨員、干部群眾對組織部門(mén)的期望相比，與新形勢、新任務(wù)對組織工作的要求相比，我們的工作還存在一些不足。主要是：一些工作敏感性、預見(jiàn)性、主動(dòng)性不強；黨員和干部培訓工作規模較��；各級領(lǐng)導班子結構和人才隊伍結構與我縣經(jīng)濟結構戰略性調整的要求存在明顯差距；干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快我縣經(jīng)濟快速發(fā)展要求存在明顯差距；農村基層組織和黨員干部隊伍的現狀與農業(yè)、農村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應；組工干部在深入調查研究、總結基層經(jīng)驗、加速信息反饋方面還需要進(jìn)一步加強；組工干部隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高等。

　　三、下半年工作打算

　　一是堅持用科學(xué)理論武裝黨員干部的頭腦，把學(xué)習貫徹“三個(gè)代表”重要思想進(jìn)一步引向深入，認真做好干部培訓工作。 二是按照提高發(fā)展能力，優(yōu)化素質(zhì)結構的要求，積極穩妥地做好縣、鄉領(lǐng)導班子的換屆工作。三按照適應市場(chǎng)經(jīng)濟體制的要求，深化干部人事制度改革。四是按照建設社會(huì )主義新農村的要求，深入開(kāi)展“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)。五是切實(shí)加強干部監督工作。六是進(jìn)一步加強組織部門(mén)自身建設。

　　縣組織部工作總結 篇2

　　1、堅持區域化整體性工作思路，加強基層組織建設

　　著(zhù)眼于共青團組織的廣泛覆蓋和整體活躍，進(jìn)一步夯實(shí)團的各項基礎工作，積極推動(dòng)團建創(chuàng )新。1、夯實(shí)基礎，提升活力，抓好傳統領(lǐng)域團組織建設一是加強指導，推進(jìn)基層團建規范化。著(zhù)力推進(jìn)團組織基礎建設計劃，在去年走訪(fǎng)全區427家團支部的基礎上，建立組織臺帳，對全區各級團組織情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；采取切實(shí)措施，分層分類(lèi)進(jìn)行建設、扶持和培育；匯總、規范各級各類(lèi)團組織的考核評價(jià)標準，形成團組織評價(jià)體系。開(kāi)展了關(guān)于基層支部的專(zhuān)項調研，形成了《關(guān)于進(jìn)一步提升長(cháng)寧共青團基層團組織活力的研究》的調研文章。二是資源傾斜，提升基層整體活力。年初開(kāi)展招標工作，通過(guò)招標抓建設，提升整體活力，全區118家基層團組織獲得中標項目，覆蓋區屬團組織約21%。中標項目涉及四大類(lèi)15種共75項，共計10萬(wàn)元專(zhuān)項經(jīng)費。三是加強管理，做好爭優(yōu)創(chuàng )先工作。年初，對爭優(yōu)創(chuàng )先活動(dòng)進(jìn)行整體規劃，明確標準，規范程序，激發(fā)各單位積極性，目前全區五四紅旗、特色團組織和組織獎創(chuàng )建單位共42家，五好團支部創(chuàng )建單位145家，創(chuàng )建比率上升了9%；“一團一品”申報單位140家，上升了4%；其中“一團一品”的創(chuàng )建在教育、衛生、建設、公安等重點(diǎn)大口實(shí)現了全覆蓋。

　　2、聚焦重點(diǎn)，加強規范，拓展“兩新”組織團建

　　一是明確目標，年初，通過(guò)召開(kāi)工作會(huì )議，對全年“兩新”組織團建工作進(jìn)行了總體安排，提出了建團動(dòng)態(tài)跟進(jìn)黨建全覆蓋，團建的“七一個(gè)”建設目標，全區各街鎮、相關(guān)行業(yè)團組織共申報建團目標 36家，團建重點(diǎn)建設單位60家，示范點(diǎn)建設單位20家。二是走訪(fǎng)推進(jìn)，在“兩新”團建工作領(lǐng)導小組成員的`共同努力下，上半年走訪(fǎng)了三大園區、區級重點(diǎn)團建單位及部分市區“兩新”示范點(diǎn)建設單位，并申報了8家市優(yōu)秀單位和2家市示范單位，同時(shí)已完成今年一季度新增的14家黨建單位中的5家單位的建團工作。三是規范建設。重點(diǎn)對照年初的“七一個(gè)”，完成了重點(diǎn)單位“3個(gè)一”的建設：都健全了團組織班子，通過(guò)建立500人信息庫暢通了一個(gè)覆蓋青年員工的聯(lián)系渠道，通過(guò)申報示范點(diǎn)、新長(cháng)征突擊手隊等爭創(chuàng )了一項團內榮譽(yù)，同時(shí)各團組織根據自身特點(diǎn)，完成了一個(gè)文體團隊、一個(gè)共建單位等工作。

　�。ǘ�）以實(shí)施重點(diǎn)工作為抓手，大力推進(jìn)青年人才工作

　　圍繞長(cháng)寧人才新高地建設，以重點(diǎn)項目為抓手，整體推進(jìn)青年人才工作，為我區經(jīng)濟與社會(huì )發(fā)展培育和凝聚一批優(yōu)秀青年人才。

　　1、推薦、評選優(yōu)秀青年。進(jìn)一步依托黨團組織的傳統優(yōu)勢，通過(guò)評選表彰優(yōu)秀青年，發(fā)掘、凝聚青年，將一批優(yōu)秀青年納入各級黨團組織的培養視野。上半年，12名青年經(jīng)推薦被評為上海市新長(cháng)征突擊手。開(kāi)展“XX—XX年度長(cháng)寧區新長(cháng)征突擊手標兵、新長(cháng)征突擊手（隊）”評選活動(dòng)，樹(shù)立和表彰優(yōu)秀青年典型，經(jīng)評審，10名優(yōu)秀青年被評為區新長(cháng)征突擊手標兵，90名青年被評為區新長(cháng)征突擊手，46支青年隊伍被評為區新長(cháng)征突擊隊�！拔逅摹逼陂g，在《長(cháng)寧時(shí)報》上開(kāi)設專(zhuān)版介紹“新長(cháng)征突擊手標兵”的先進(jìn)事跡，展示了長(cháng)寧青年踏實(shí)勤奮、默默奉獻、不斷要求上進(jìn)的良好形象，在全區團員青年中起到了較好的示范作用。

　　2、建設青年干部培養機制。上半年，我們與區委組織部、區人保局、區機關(guān)黨委聯(lián)合組建了長(cháng)寧區青年干部“三成”人才領(lǐng)導工作小組，定期召開(kāi)會(huì )議研究相關(guān)工作，并制定了關(guān)于“三成”人才工程建設的實(shí)施意見(jiàn)，形成了四個(gè)部門(mén)合力推進(jìn)機關(guān)青年人才工作的良好氛圍。

　　3、建設大學(xué)生實(shí)踐基地，配合區“人才蓄水池”計劃，與區委組織部、人事局聯(lián)合開(kāi)展長(cháng)寧區暑期大學(xué)生實(shí)習基地工作，同時(shí)拓展大學(xué)生實(shí)踐基地在各企事業(yè)單位中的覆蓋面，并與區域內各高校合作，吸引優(yōu)秀大學(xué)生開(kāi)展實(shí)習鍛煉，助推長(cháng)寧吸引青年人才的源頭前移，目前已吸收來(lái)自三所高校的近30學(xué)生進(jìn)行實(shí)習。

　�。ㄈ�）樹(shù)立“以人為本”培育理念，加強建設團員和團干部隊伍

　　健全“高進(jìn)、嚴管、優(yōu)出”機制，加強團干部培訓力度，建設一支“忠誠黨的事業(yè)、熱愛(ài)團的崗位、竭誠服務(wù)青年”的團干部隊伍。

　　1、加強制度建設，切實(shí)提高團干部綜合能力

　　一是加強常委會(huì )建設，定期召開(kāi)常委會(huì )研究工作，建立常委到基層講課的制度，上半年共開(kāi)展了4次專(zhuān)題團課，提升綜合能力。二是加強團干部基礎能力建設。通過(guò)編輯《長(cháng)寧區基層團干部應知應會(huì )》手冊，加強團干部對基本區情、團內資源的了解，對基礎團務(wù)、基本技能的掌握。

　　2、加強骨干培訓，深入實(shí)施“千名團干部素質(zhì)培訓計劃”

　　一是整合培訓資源，加強團校建設，強化培訓功能，與區委黨校建立了長(cháng)期的合作關(guān)系，邀請區委黨校教師開(kāi)展黨的意識等相關(guān)培訓，提升團干部綜合素質(zhì)。二是拓展培訓方式，注重開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓，增加工作技能；注重開(kāi)展互動(dòng)培訓，加強溝通交流，提升團干部綜合素質(zhì)。目前，已開(kāi)展了覆蓋97名上崗一年來(lái)的新上崗團干部培訓班；開(kāi)展了覆蓋56名團區委委員、重點(diǎn)單位團干部的核心團干部培訓班，通過(guò)不同的課程設置，強化了團干部的分類(lèi)教育培訓。同時(shí)，在地區、青工、學(xué)校、少先隊等各條線(xiàn)開(kāi)展了8期團干部論壇，加強了團干部對重點(diǎn)工作項目、工作方法的交流探討。

　　縣組織部工作總結 篇3

　　我縣充分發(fā)揮農村基層組織對農村發(fā)展“火車(chē)頭”式的帶動(dòng)作用，重點(diǎn)在××鎮至××鎮的百里新村范圍內，開(kāi)展了以“兩規范”、“四培養”等活動(dòng)為載體的基層黨組織助推新農村建設系列活動(dòng)，發(fā)揮基層組織作用。如今，“百里新村”示范帶沿線(xiàn)的村農民人均純收入高達8500元，5個(gè)村甚至超過(guò)萬(wàn)元，成為該縣強化基層組織建設、服務(wù)農村經(jīng)濟發(fā)展的典型范例。

　　一是優(yōu)化基層黨組織建設。

　　在開(kāi)展優(yōu)化基層黨組織設置工作中，該縣按照四個(gè)“有利于”的原則，即有利于黨員教育管理、有利于黨員開(kāi)展活動(dòng)、有利于黨員發(fā)揮作用和有利于促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )和諧發(fā)展的原則，從各個(gè)村（居）委的實(shí)際情況出發(fā)，對各村級黨組織規劃為四種類(lèi)型：一是按照“功能型”組建形式，在非公企業(yè)中建立黨組織；二是按照“地域型”組建形式，引導先進(jìn)的經(jīng)濟實(shí)體設立黨支部；三是按照“聯(lián)合型”“地域型”組建形式，建立“聯(lián)合型”黨支部；四是在農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織中成立黨組織。優(yōu)化后的各村級黨組織更有利于落實(shí)黨員知情權、參與權、選擇權和監督權，從而進(jìn)一步加強了基層黨組織的戰斗堡壘作用。

　　二是加強村級領(lǐng)導班子建設。

　　該縣抓住“三道關(guān)口”，加強和改進(jìn)村m級領(lǐng)導班子建設，不斷提高村干部帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的'能力。首先是進(jìn)班網(wǎng)子嚴把選舉關(guān)。在換屆選舉中嚴格選舉程序，做到法定程序不變通，規定的步驟不減少，從制度上保證換屆選舉工作的順利進(jìn)行。其次是在班子嚴把培訓關(guān)。充分利用縣委黨校、鄉鎮黨校、農村黨員現代遠程教育網(wǎng)絡(luò )、農村黨員中心戶(hù)及各類(lèi)專(zhuān)門(mén)培訓加強對村級領(lǐng)導班子的培訓。例如今年4月28日，該縣召開(kāi)了“百里新村”支書(shū)、主任專(zhuān)題培訓班，授課專(zhuān)家為村支書(shū)、主任深入細致分析了“百里新村示范帶”的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和現狀、產(chǎn)業(yè)結構調整存在的問(wèn)題，并對示范帶今后產(chǎn)業(yè)調整的方向和思路進(jìn)行了講解和指導，還組織與會(huì )人員到桂平等地參觀(guān)學(xué)習新農村建設的先進(jìn)經(jīng)驗。再次是做事情嚴把監督關(guān)，建立村民議事制度，成立了村級監督委員會(huì )和村級財務(wù)審查小組，加強了村“兩委”干部特別是支書(shū)和主任的監督，堅持黨務(wù)、政務(wù)及財務(wù)公開(kāi)。通過(guò)對村級領(lǐng)導班子的規范化管理，極大地提高了村干部的威信和班子的凝聚力。村干部及時(shí)組織帶領(lǐng)富裕起來(lái)的農民抓村里道路硬化、村容美化、水利和文化設施等方面建設，新農村建設步伐得到快速推進(jìn)。

　　三是開(kāi)展“八桂先鋒行”和評選“五好先鋒”村級黨組織活動(dòng)。

　　通過(guò)評選活動(dòng)激勵村干部和黨員不斷解放思想，爭先創(chuàng )優(yōu)，爭當發(fā)展經(jīng)濟的先鋒、服務(wù)群眾的先鋒；爭取建立“領(lǐng)導班子好、黨員干部隊伍好、工作制度好、小康建設業(yè)績(jì)好、群眾反映好”五好先鋒，努力發(fā)展經(jīng)濟，不斷帶領(lǐng)廣大群眾提高群眾的生活水平。

　　四是開(kāi)展“四培養”活動(dòng)。

　　為促進(jìn)村委干部和黨員的整體素質(zhì)和適應市場(chǎng)經(jīng)濟的能力，努力推進(jìn)“四培養”工程，即把農村致富能人培養成黨員；把農民黨員培養成農村致富帶頭人；把農村黨員致富能人培養成村干部，把優(yōu)秀村干部培養成優(yōu)秀村黨支部書(shū)記。努力深化“黨支部+合作社+經(jīng)紀人”經(jīng)營(yíng)模式，全面建設“一村一品”工程�！鞍倮镄麓濉笔痉稁а鼐�(xiàn)是我縣金橘的主產(chǎn)區，金橘種植面積超過(guò)7萬(wàn)畝，年產(chǎn)量近6萬(wàn)噸。近年來(lái)，該縣經(jīng)過(guò)致富能手、黨員、致富帶頭人及村組干部的努力下，金橘不但遠銷(xiāo)全國各地，而且價(jià)格在原來(lái)每公斤2～3元的基礎上漲到了7～8元，最好的時(shí)候到達十幾元，甚至二十多元，極大地增加了農民的收入。

　　縣組織部工作總結 篇4

　　一年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級主管部門(mén)的大力指導支持下，××縣農經(jīng)局致力于農業(yè)農村經(jīng)濟結構調整和農業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作，大力發(fā)展農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織。目前，全縣共有農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織28家，參加組織農戶(hù)3200多戶(hù)，帶動(dòng)農戶(hù)4600多戶(hù)，占總農戶(hù)數的40%以上。參加組織農戶(hù)年均增收1160元。這些專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織的建立和發(fā)展，促進(jìn)了農村勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)轉移，增加了農民收入，緩解了干群矛盾，穩定了農村社會(huì )的穩定�，F將一年來(lái)的工作總結如下：

　　一、典型示范，加快發(fā)展。一是深入總結環(huán)增蛋雞養殖協(xié)會(huì )、閆深港農民經(jīng)濟協(xié)會(huì )等好的創(chuàng )建模式和典型經(jīng)驗，通過(guò)召開(kāi)現場(chǎng)經(jīng)驗交流會(huì )，新聞報道等渠道，廣泛宣傳，使廣大農民都能熟悉農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織的組織形式、合作方式，都能看到合作經(jīng)濟組織給眾多農民帶來(lái)的益處。二是抓好示范。在每個(gè)鄉鎮抓1至2個(gè)不同類(lèi)型的縣級農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織示范，突出規范章程、完善運行機制、強化民主管理和利益分配制度，引導更多的農戶(hù)參與農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織，促進(jìn)其加快發(fā)展。三是積極幫助運作比較規范、發(fā)展比較好的農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織爭取上級財政資金扶持，增強它們?yōu)槠涑蓡T服務(wù)的能力。今年共幫助5家農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織立項、申報、項目資金扶持。

　　二、積極引導，逐步規范。一是加強培訓�？h、鄉兩級采取以會(huì )代訓和組織現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )等形式，對鄉鎮農經(jīng)所、林業(yè)站、農技站、獸醫站、村干部、種養大戶(hù)、農民經(jīng)紀人和農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織負責人進(jìn)行培訓。通過(guò)培訓學(xué)習，提高鄉村干部指導農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織發(fā)展工作的水平，增強農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織帶頭人帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力。二是積極培育、組建新的農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織。根據當地的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，培育組建了石門(mén)金山兔業(yè)養殖協(xié)會(huì )、潘莊奶牛養殖協(xié)會(huì )、孫田莊蔬菜協(xié)會(huì )、郭佃子奶牛養殖協(xié)會(huì )等4家新的農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織，并不斷引導其規范發(fā)展，增強帶動(dòng)能力。三是規范和完善現有合作經(jīng)濟組織。積極指導和幫助農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織完善制度、建立章程、提升管理水平，增強農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織的帶動(dòng)作用。一年來(lái)，共幫助6家農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織注冊登記、建立章程和指導農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織加強會(huì )員大會(huì )、理事會(huì )、監事會(huì )等“三會(huì )”制度建設，促進(jìn)了農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織的規范運作和發(fā)展壯大。今年，環(huán)增蛋雞養殖協(xié)會(huì )、閆深港農民經(jīng)濟協(xié)、春平農產(chǎn)品合作社等8家農民專(zhuān)業(yè)合作組經(jīng)濟織被市委、市政府命名為“秦皇島市農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟示范組織”。

　　三、精心謀劃，周密部署。經(jīng)縣委、縣政府研究，制定并下發(fā)了《關(guān)于加快農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，提出了具體分年度工作目標：20xx年，全縣農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織達到30個(gè)，帶動(dòng)農戶(hù)23000戶(hù)（20%），符合市級標準的'示范性專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織達到8個(gè)；20xx年，全縣農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織達到40個(gè)，帶動(dòng)農戶(hù)46000戶(hù)（40%），符合市級標準的示范性專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織達到15個(gè)；20xx年，全縣農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織達到50個(gè)，帶動(dòng)農戶(hù)69000戶(hù)（60%），符合市級標準的示范性專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織達到20個(gè)，10個(gè)縣級行業(yè)協(xié)會(huì )建成并發(fā)揮積極作用。為進(jìn)一步提高全縣干部群眾對加快農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織發(fā)展重要性和必要性的認識，推動(dòng)全縣農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織快速健康發(fā)展，9月4日，縣委組織召開(kāi)了全縣農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織建設工作會(huì )議，對加快發(fā)展農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織的重要作用和如何加快發(fā)展進(jìn)行了詳細的闡述，對縣直有關(guān)部門(mén)和各鄉鎮的農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織發(fā)展工作作出了具體的安排布署。

　　四、制定政策，加強扶持。一是財政支持。從今年起，我縣設立縣域經(jīng)濟發(fā)展資金，用于扶持鼓勵農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織先進(jìn)典型。二是稅收支持。嚴格落實(shí)國家財政部、國家稅務(wù)總局《農業(yè)產(chǎn)品征稅范圍注釋》的規定，對農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織為農業(yè)生產(chǎn)提供的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，其技術(shù)服務(wù)或勞務(wù)收入，免征企業(yè)所得稅。三是信貸支持。協(xié)調農業(yè)銀行、農村信用社及其他金融機構，優(yōu)先對符合條件的農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織給予貸款支持。對農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織的成員貸款，適當放寬擔保抵押條件和抵押方式。面向農戶(hù)的小額貸款，要優(yōu)先滿(mǎn)足農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織成員的需要。四是項目資金支持。對農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織從事的建設項目，優(yōu)先納入政府農業(yè)開(kāi)發(fā)和科技開(kāi)發(fā)項目計劃，給予重點(diǎn)扶持。農、林、牧、漁以及農產(chǎn)品加工重點(diǎn)工程項目，優(yōu)先安排符合項目條件的農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織承擔實(shí)施。農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織所辦企業(yè)，在同等條件下，優(yōu)先認定為農業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)。五是服務(wù)支持。在農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織注冊登記、教育培訓、信息、咨詢(xún)、技術(shù)、法律、市場(chǎng)開(kāi)拓和對外合作等方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　五、創(chuàng )新機制，嚴格考核。為進(jìn)一步促進(jìn)農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織加快發(fā)展，我縣建立了目標考核機制。將農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織建設工作納入全縣農業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作考核范圍，作為對各鄉鎮和縣直有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導班子實(shí)績(jì)考核的一項內容�？h農業(yè)產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)導小組辦公室負責在年初下達年度考核目標，年終進(jìn)行考核考核結果報縣委組織部，考核不達標鄉（鎮）和縣直部門(mén)的主管領(lǐng)導不能參加年度評優(yōu)。通過(guò)強化目標考核，大力推動(dòng)專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟建設。

　　縣組織部工作總結 篇5

　　20XX年我窗口代碼工作在縣局的正確領(lǐng)導下，在省組織機構代碼管理中心的指導幫助下，在中心領(lǐng)導的細心帶領(lǐng)下，認真貫徹落實(shí)《某某省組織機構代碼管理辦法》的規定，以滿(mǎn)腔的熱情，振奮的精神，耐心周到的服務(wù)接待好每一位服務(wù)對象。緊緊圍繞目標任務(wù)，積極履行自身職能，努力謀求新突破，在代碼管理工作中，取得了可喜的成績(jì)�，F將一年來(lái)的工作情況匯報如下：

　　一、目標任務(wù)完成情況

　　一年來(lái)，共新辦組織機構代碼460家，年檢804家，變更228家，換證380家，遷入遷出135家，預賦碼16家，查詢(xún)業(yè)務(wù)51家，注銷(xiāo)72家，超額完成我局年初規定的全年收入目標。代碼質(zhì)量顯著(zhù)提高，在全省排名穩步前進(jìn)，得到了我局領(lǐng)導的充分肯定。

　　二、工作思路和主要做法

　　1、加強領(lǐng)導，提高認識。我局主要領(lǐng)導始終關(guān)注著(zhù)代碼窗口工作的進(jìn)展，將代碼工作做為質(zhì)監局的一項重要工作來(lái)抓，工作中保證服務(wù)水平和質(zhì)量。還積極組織工作人員參加省、市質(zhì)監系統舉辦的專(zhuān)項培訓，不斷增強代碼工作人員的業(yè)務(wù)能力、業(yè)務(wù)知識水平。

　　2、以民為本，熱情服務(wù)。我們的工作人員在辦證工作中認真負責，突出服務(wù)宗旨，堅持優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，并推行“來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、表?yè)P有感謝聲、批評有道謙聲、走有送聲”的五聲服務(wù)。政務(wù)中心遠離市區，企業(yè)來(lái)一次可能兼辦多種事情，經(jīng)常碰到有人在臨近下班才趕到質(zhì)監窗口來(lái)，遇到這種情況，為了不讓企業(yè)再跑一次，我們窗口工作人員自覺(jué)推遲下班，加班加點(diǎn)完成工作。以良好的'工作作風(fēng)和成績(jì)，受到了廣泛的贊譽(yù)，還曾在9月份收到了企業(yè)送來(lái)的“辦事快捷、熱情服務(wù)”的錦旗。

　　3、辦證規范，把關(guān)嚴格。我們在政務(wù)大廳公開(kāi)辦證程序，公布辦證所需的各項資料，印發(fā)辦證須知，明確辦證時(shí)限要求，隨時(shí)接受社會(huì )各界咨詢(xún)和監督。對組織機構代碼的審批受理工作非常嚴謹，以高度的責任心，審核申報材料，對每一個(gè)機構的申報，在窗口受理登記的第一環(huán)節起，就嚴格把關(guān)，堅決杜絕無(wú)謂失誤，提高代碼工作的嚴肅性。再就是定期對代碼數據庫進(jìn)行清整，利用省公共信息平臺反饋數據，采取結合日常業(yè)務(wù)辦理、與相關(guān)登記部門(mén)進(jìn)行數據交換等有效的方法，對代碼庫中的沉淀數據進(jìn)行分析清理，確保了代碼數據符合上報國務(wù)院的要求。

　　4、加強協(xié)調，提高數據質(zhì)量。在閑暇之余，我窗口人員能主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系和溝通，去工商，稅務(wù)以及公安部門(mén)學(xué)習他們的辦事理念，交流辦事程序，遇見(jiàn)營(yíng)業(yè)執照或者身份證有疑問(wèn)，積極交流學(xué)習，更加保證了辦事的準確性和真實(shí)性。

　　今年，我局組織機構代碼工作通過(guò)不懈努力，雖然取得了較好的成績(jì)，但是還存在一些問(wèn)題。20XX年，我們將積極應對政策調整等一系列變動(dòng)，著(zhù)力在提高數據質(zhì)量上下苦功夫，爭取在省局數據質(zhì)量排名方面取得更大的進(jìn)步。

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