關(guān)于工作總結規劃的參考報告

　　尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的兄弟姐妹們：

　　大家好！

　　我叫戚飛，來(lái)自瑞豐市場(chǎng)部，首先請允許我借用大家發(fā)財的雙手感謝春森公司，感謝朱丹亞朱總，王淑紅部長(cháng)，楊金經(jīng)理對我的栽培與鼓勵，感謝浙江片區的兄弟姐妹們的比拼與支持。正是因為有了你們，才有了今天的我，感謝你們！你們幸苦了。

　　時(shí)間飛逝，轉眼間我進(jìn)公司已有3年時(shí)間了，通過(guò)3年的摸爬滾打，我從一個(gè)未成年的小男孩，逐漸成為一個(gè)合格的男人，在公司的這3年中，我學(xué)會(huì )了感恩，學(xué)會(huì )了堅強，學(xué)會(huì )了自信等等。。以助人為樂(lè )，知足常樂(lè )，自得其樂(lè )的三大作風(fēng)為目標。以團隊興我興，團隊衰我衰為使命，在經(jīng)理的正確領(lǐng)導下，做到了人人有事干，事事有人干，使團隊不斷進(jìn)步。

　　我作為市場(chǎng)部的副經(jīng)理，肩上擔負著(zhù)重要的任務(wù)與使命。工作中，不僅要把自己的事干好，更要讓大家賺到錢(qián)，配合經(jīng)理的日常管理工作，做到準確無(wú)誤的上傳下達，使新員工對工作有一定的認識，不斷地教他們方法和技巧，使他們也盡快成熟起來(lái)，當員工有思想波動(dòng)與消極情緒時(shí)，及時(shí)地溝通了解，正確的引導解決，工作總結《工作總結與工作規劃》。在生活中也要多多關(guān)心每一個(gè)人，讓大家做到快樂(lè )生活，快樂(lè )工作。

　　關(guān)于團隊文化我的總結如下：

　　一、感恩文化，每周二的晚上是我們市場(chǎng)部的感恩晚會(huì )，大家會(huì )感謝幫助過(guò)，支持過(guò)。鼓勵過(guò)。打擊過(guò)，刺激過(guò)，我們的每一個(gè)人，使每個(gè)人都學(xué)會(huì )了感恩。

　　二、水果文化，沒(méi)周都有水果吃，因為每次哪位同仁拿獎金了，都會(huì )買(mǎi)很多水果奉獻給大家吃，讓大家美美的吃上一頓。

　　三、比拼文化，我們市場(chǎng)部男女平衡，所以經(jīng)常在一起PK，記得有一次，我們的賭注是：每天晚上推拿30分鐘，連續一個(gè)周，結果那個(gè)周，我們三個(gè)男生賣(mài)了16臺貨，我們贏(yíng)了，享受了美女一個(gè)周的推拿按摩服務(wù)。

　　四、表演節目的文化，為了豐富每天晚會(huì )的緊張狀態(tài)，文化部決定安排每天表演2到3個(gè)節目，有唱歌的有跳舞的，有說(shuō)有笑話(huà)的，還有單手練俯臥撐和武術(shù)表演的，使大家在投入工作狀態(tài)中和輕松。

　　五、激勵文化，為了使大家狀態(tài)發(fā)揮的更好，市場(chǎng)部不僅有獎金激勵制度，同時(shí)還有給他們制定目標，只要努力完成，就會(huì )有很大的收獲與獎勵。

　　我們瑞豐市場(chǎng)部是20xx年新成立的市場(chǎng)部，作為瑞豐之家的一份子，我也親眼目睹和感受到了瑞豐的發(fā)展與成長(cháng)歷程。雖然在業(yè)績(jì)上我們還不是和驕人，但是我們從基礎做起，創(chuàng )建團隊結構與文化，有句話(huà)說(shuō)的好：不怕慢，就怕站。我們雖然進(jìn)步比較慢，但是我們從未停過(guò)前進(jìn)的步伐。為了明年的速度發(fā)展，尊定良好的基礎。

　　20xx年規劃：在20xx年里，我要以身作則，身先仕卒，在市場(chǎng)部里做好承上啟下的作用，幫助市場(chǎng)部沉淀更多的員工，個(gè)人目標200套。并帶出2名優(yōu)秀的徒弟，請公司領(lǐng)導放心，我一定完成任務(wù)，最后預祝大家龍年行大運，業(yè)績(jì)翻翻，祝本次大會(huì )圓滿(mǎn)成功！

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