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干部綜合科上半年工作總結參考
今年年初以來(lái),我們干部綜合科在部領(lǐng)導的關(guān)心支持下,按照年初確定的總體工作思路,堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導,把全國、全省、全市組織工作會(huì )議精神貫穿于各項工作始終,開(kāi)拓創(chuàng )新,積極適應組織工作面臨的新情況、新問(wèn)題,各項工作取得了較好的成績(jì)。
一、黨群口和鄉鎮事業(yè)單位機構改革前的調查摸底工作認真開(kāi)展
自此項工作開(kāi)始后,我們及時(shí)召開(kāi)會(huì )議,安排部署。今年4月初,在綜合樓五樓會(huì )議室召開(kāi)了全縣事業(yè)單位機構改革動(dòng)員大會(huì ),宣讀了全市事業(yè)單位機構改革的實(shí)施方案,并對我縣機構改革前調查摸底所需填報的各種表格進(jìn)行了詳細講解,同時(shí)明確了報送的程序和時(shí)間。隨后我們利用一個(gè)月的時(shí)間對全縣黨群口和鄉鎮事業(yè)單位人員的基本情況進(jìn)行了調查摸底。調查摸底的內容是:各單位管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位人員的劃分情況及每個(gè)人的出生時(shí)間、工作時(shí)間、工作類(lèi)別、學(xué)歷、職稱(chēng)等詳細信息。通過(guò)調查摸底,我縣黨群口和鄉鎮要進(jìn)行事業(yè)單位機構改革的共有25個(gè)(黨群口12個(gè)單位、鄉鎮13個(gè)單位),共計272人。其中,黨群口90人,鄉鎮182人。目前,我縣的調查摸底工作已全部完成,下一步待市人事局對我縣的事業(yè)單位機構改革實(shí)施方案審批后,分步開(kāi)展各項工作。
二、20XX年考錄到我縣的6名鄉鎮公務(wù)員和3名鄉鎮事業(yè)單位工作人員的分配安置工作圓滿(mǎn)完成
經(jīng)過(guò)去年報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、錄用、初任培訓等程序,我縣共考錄了6名鄉鎮公務(wù)員和3名鄉鎮事業(yè)單位工作人員。今年年初按照運組通字(XX)36號文件精神,結合我縣的實(shí)際情況,制定了詳細的分配原則、分配辦法和擬分配名單,通過(guò)與各相關(guān)鄉鎮負責人溝通聯(lián)系,經(jīng)部務(wù)會(huì )研究決定后,我們及時(shí)將這9名同志分別介紹到了相關(guān)鄉鎮。同時(shí),我們和縣人事局、財政局協(xié)調聯(lián)系,工資福利一律從2016年12月份執行。在對他們的管理上,我們采取與各相關(guān)鄉鎮負責人聯(lián)系、不定期調查走訪(fǎng)的方式,了解他們的工作、生活情況,他們都能夠嚴格按照百分比考核細則和新錄用公務(wù)員管理“八法”要求自己,成效明顯。
三、黨群口xx年6月30日前進(jìn)入機關(guān)工作人員和公安局副科級以上人員公務(wù)員的登記工作接近尾聲
公務(wù)員登記工作是一項戰線(xiàn)較長(cháng),情況復雜,政策性強,人人關(guān)注的工作。由于今年市委組織部干部綜合科日常工作比較繁重,任務(wù)多,此項工作一直處于擱置的狀態(tài),直到今年6月初,接市委組織部通知,此項工作才被再次正式啟動(dòng)。我們在去年大部分工作已經(jīng)完成的基礎上,又再一次把所有材料復查了一遍,經(jīng)過(guò)我們連續加班加點(diǎn),犧牲節假日,多次到市委組織部同相關(guān)審查人對所報送的資料進(jìn)行反復審查,最終確定了73位(黨群口36人,公安局37人)。截至目前,此項工作已到收尾階段,預計到7月底全部完成。
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