- 相關(guān)推薦
關(guān)于外聯(lián)部下半年工作總結范例
XX 年9月，我們迎來(lái)了一個(gè)新的學(xué)年，也是外聯(lián)部工作的一個(gè)新的起點(diǎn)。在大一新生軍訓期間，招新工作便開(kāi)始了�！罢行隆泵嫦蛉^大一新生，包括特本新生。通過(guò)初試、復試的層層選拔，部長(cháng)的認真考慮，共招進(jìn) 31 名新干事，他們來(lái)自不同的學(xué)院和專(zhuān)業(yè)，其中男干事占多數。外聯(lián)工作本身具有一定特殊性，相對其他部門(mén)較難，它需要充足的時(shí)間、充沛的精力和足夠的耐心。在例會(huì )上，部長(cháng)向新干事明確提出了外聯(lián)部的紀律，主席團評價(jià)外聯(lián)部一貫是一個(gè)很團結、能吃苦、有戰斗力的團隊。部長(cháng)和三位副部從責任心、耐心、誠信度、膽識等方面培養新干事的工作能力，讓他們對外聯(lián)工作有足夠的認識，并有信心和決心從事這方面的工作。干事們的熱情很高，積極與部長(cháng)溝通交流。
如果說(shuō)十月是“養兵”，那么十一月就是真正的“練兵”。拍賣(mài)展銷(xiāo)會(huì )在十一月份舉辦，外聯(lián)部迎來(lái)了本學(xué)期相當重大的任務(wù)——部長(cháng)負責籌劃活動(dòng)的贊助事宜;干事在活動(dòng)前期為拍賣(mài)展銷(xiāo)會(huì )跑贊助，在活動(dòng)當天做一些后勤工作。為了更好的完成任務(wù)，一進(jìn)入十一月份，部長(cháng)們分工協(xié)作，將干事分成五個(gè)小組，分頭跑贊助。之后在例會(huì )上，各小組成員交流經(jīng)驗、分享心得，部長(cháng)對干事提出的問(wèn)題做耐心的解答，并主動(dòng)告訴干事自己的經(jīng)驗和一些應該注意的問(wèn)題。干事比較積極，部長(cháng)認真負責，基本完成了預定的任務(wù)，為兩項活動(dòng)均提供了物資方面的支持。 29日拍賣(mài)展銷(xiāo)會(huì )當晚，干事在部長(cháng)的安排下積極在禮堂幫忙�？傊�，面臨這樣一個(gè)時(shí)間緊、任務(wù)重的考驗，外聯(lián)部順利、圓滿(mǎn)地完成了本職工作和既定任務(wù)。
進(jìn)入十二月，天氣開(kāi)始轉涼，外聯(lián)部工作也相對輕松，這是一個(gè)“穩定軍心”的關(guān)鍵時(shí)期。為了保持干事們的工作熱情、加強部門(mén)內部團結，部長(cháng)與副部組織干事進(jìn)行一系列的“內部充電”活動(dòng)。首先，外聯(lián)部與其他部門(mén)聯(lián)誼聚餐，它增進(jìn)了本部門(mén)內部干事之間的相互了解，促進(jìn)了干事與部長(cháng)的交流溝通，加強了本部門(mén)同其他部門(mén)的聯(lián)系交往。在聚餐會(huì )上，外聯(lián)人還充分發(fā)揮了自己善于交流的能力和優(yōu)勢。其次，組織干事對拍賣(mài)展銷(xiāo)會(huì )進(jìn)行總結，并將意見(jiàn)、建議整理歸類(lèi);安排干事每人寫(xiě)一份活動(dòng)策劃，以便讓其熟悉舉辦一項活動(dòng)的流程及細節，形成一種嚴謹辦事、認真組織活動(dòng)的觀(guān)念。同時(shí)，部長(cháng)與副部嚴肅紀律，并以各種方式調動(dòng)干事的積極性。
十二月是一個(gè)快樂(lè )的月份，我們迎來(lái)了圣誕節和元旦兩個(gè)節日。同時(shí)我們的創(chuàng )業(yè)大賽也在即，這個(gè)月外聯(lián)部的活動(dòng)、工作也相當豐富。歲末年終，借鑒前任的經(jīng)驗，部長(cháng)與副部開(kāi)始對干事們這半年來(lái)的工作進(jìn)行細致地量化評分，并最終由總評分數最高的幾名干事當選為本學(xué)期的“社會(huì )活動(dòng)積極分子”。此舉公平、公正、公開(kāi)，讓大家沒(méi)有爭議，心服口服。
外聯(lián)部的亮點(diǎn)
一.例會(huì )
例會(huì )嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯(lián)部的特色。例會(huì )一開(kāi)始，點(diǎn)名簽到，所有與會(huì )的干事馬上停止正在討論的話(huà)題，嚴肅起來(lái);部長(cháng)或副部宣布會(huì )議的主要內容時(shí)，不少干事拿出筆記本開(kāi)始記錄，當然這是部長(cháng)在第一次開(kāi)例會(huì )時(shí)提出的要求，也是部門(mén)的傳統。由于外聯(lián)工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協(xié)商、談判需要技巧、經(jīng)驗和熱情。每每進(jìn)入這個(gè)互動(dòng)環(huán)節，氣氛就活躍起來(lái)了，已經(jīng)拉到商家的干事會(huì )主動(dòng)向大家介紹自己的經(jīng)驗和感受;正與某個(gè)商家處在談判中的干事會(huì )積極與部長(cháng)及副部聯(lián)系，并認真請教一些困擾自己的問(wèn)題;還沒(méi)有與商家取得談判機會(huì )的干事也不甘示弱，他們仍充滿(mǎn)信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備“后來(lái)居上”。
另外，例會(huì )的紀律非常嚴格�！暗谝徊荒苓t到、第二不能穿拖鞋、第三帶筆記本”是傳承下來(lái)的規矩。而且，若要請假，必需在例會(huì )開(kāi)始之前完成;若三次例會(huì )無(wú)故曠到，就要被除名了。
在這里，沒(méi)有所謂“官大一級壓死人”的作風(fēng)，有的只是融洽的氛圍、和諧的空氣。
二.作風(fēng)
拍賣(mài)展銷(xiāo)會(huì )現場(chǎng)幫忙布置會(huì )場(chǎng)，外聯(lián)干事隨叫隨到;大賽之時(shí)，跟著(zhù)部長(cháng)忙碌于后臺，被分配的都是很有難度的工作，但外聯(lián)干事任勞任怨;其他部門(mén)組織一些活動(dòng)需要幫助，外聯(lián)干事更是義不容辭——這就是外聯(lián)部的肯干精神。
盡管已盡心盡力，但是我們的展銷(xiāo)會(huì )時(shí)間因為學(xué)校的某些限制，時(shí)間一拖再拖，給我們的工作帶來(lái)很大壓力，我們的贊助找好了又要退，或者跟人改約時(shí)間，我們需要做的解釋工作很多很多，同時(shí)自己的心情還要安撫。最終我們克服困難，做好了我們的工作，拍賣(mài)展銷(xiāo)會(huì )也取得圓滿(mǎn)成功。
【外聯(lián)部下半年工作總結】相關(guān)文章：
外聯(lián)部工作總結07-07
外聯(lián)部工作總結【薦】04-19
外聯(lián)部部門(mén)工作總結02-13
大學(xué)外聯(lián)部工作總結09-26
社團外聯(lián)部工作總結10-05
【精】外聯(lián)部工作總結02-02
外聯(lián)部期末工作總結05-15
外聯(lián)部月工作總結05-24