共青團工作的總結范文

　　共青團工作總結 今年以來(lái)，我們泥漿公司團委在鉆井工程技術(shù)公司黨委和團委的正確領(lǐng)導下，學(xué)習領(lǐng)會(huì )共青團xx大精神，認真貫徹執行上級有關(guān)指示，緊緊圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮廣大團員青年的生力軍和突擊隊作用，共青團工作在公司改革發(fā)展進(jìn)程中得到新發(fā)展。今年以來(lái)的主要做了以下工作：

　　一、切實(shí)加強青年人才培養工作，努力提高青工隊伍整體素質(zhì)

　　我們時(shí)刻牢記育人宗旨，把努力培養一支適應二十一世紀公司發(fā)展的高素質(zhì)青工隊伍作為首要任務(wù)，結合實(shí)際，帶領(lǐng)廣大青年學(xué)習理論、學(xué)科技、學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高青工隊伍的綜合素質(zhì)。

　　公司以深化“堅定理想信念，確定人生航向”為主題開(kāi)展教育。重點(diǎn)是抓好鄧**理論和江**“三個(gè)代表”重要思想和xx同志在團xx大與會(huì )代表座談會(huì )的重要講話(huà)精神的學(xué)習。用科學(xué)的理論武裝青年、教育青年，引導青年樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，堅定共產(chǎn)主義信念，增強政治敏銳性和辨別是非的能力，爭做崇尚科學(xué)，傳播文明的楷模。

　　公司在廣大團員青年中深入開(kāi)展“三看”主題教育，即“向外看，解放思想，轉變觀(guān)念；向內看，理解改革，支持改革；向前看，提高素質(zhì)，迎接挑戰。深刻分析公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢，使青年充分感受到市場(chǎng)經(jīng)濟帶來(lái)的壓力，引導青年發(fā)揚敢為天下先的精神，為公司發(fā)展做貢獻。在教育過(guò)程中，我們充分發(fā)揮共青團組織的活動(dòng)優(yōu)勢，運用演講會(huì )、知識競賽、青年論壇等多種形式，把形勢任務(wù)教育活動(dòng)引向深入。中石化青年崗位能手何興華在吉爾吉斯斯坦的馬平528井的施工中，帶領(lǐng)攻關(guān)小組在無(wú)任何可借鑒經(jīng)驗又無(wú)法及時(shí)與家中聯(lián)系的情況下，攻克了多項技術(shù)難題，完成了施工任務(wù)。

　　他的忘我精神激發(fā)了公司廣大青年技術(shù)干部的工作熱情，截止到目前，公司共有十名泥漿技術(shù)服務(wù)人員克服自身病痛與家庭困難，堅守在重點(diǎn)探井泥漿技術(shù)服務(wù)前線(xiàn)，強有力地推動(dòng)了以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的各項工作的開(kāi)展。

　　推進(jìn)青年志愿者活動(dòng)，積極參與公司精神文明建設。我們堅持“一手抓活動(dòng)，一手抓機制的工作方法，著(zhù)眼需求，突出特色。我們積極組織青年團員參加二級團委組織的青年志愿者便民服務(wù)活動(dòng)，廣大青年志愿者冒著(zhù)刺骨的寒冷走上街頭為群眾提供服務(wù)。修理自行車(chē)、焊盆、理發(fā)、電腦咨詢(xún)等項目成為我們的保留服務(wù)項目。同時(shí)，我們把為外闖市場(chǎng)職工家庭、企業(yè)和社會(huì )中的弱勢群體排憂(yōu)解難作為工作重點(diǎn)，突出專(zhuān)業(yè)化服務(wù)和經(jīng)常性服務(wù)。在公司負責純凈水供應的制劑廠(chǎng)成立青年志愿者服務(wù)隊，定期為公司退休職工和殘疾人家庭義務(wù)送純凈水，受到公司老年職工的一致好評。

　　二、加強團的自身建設，營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境

　　團的建設是共青團育人工作的保障，為此，我們不斷優(yōu)化共青團工作和青年成才的外部環(huán)境，增強團組織的吸引力和凝聚力。

　　公司黨委對黨建帶團建工作非常重視和支持，使團建工作與黨建工作結合起來(lái)，建立和完善黨建帶團建新機制。按照“四帶四同步”要求，公司黨委積極探索、大膽實(shí)踐，把基層共青團工作納入思想政治工作量化考核、納入到企業(yè)管理，做到同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同上會(huì )、同匯報、同部署、同考核，和基層單位的效益工資相掛鉤。使共青團工作呈現出對全體干部職工的全覆蓋、滲透在企業(yè)管理的全方位、貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，從而有效避免了形式主義。通過(guò)扎實(shí)有效的工作，努力形成“以黨建帶團建、以團建促黨建的良好局面，推動(dòng)黨建帶團建工作逐步走上規范化、制度化的發(fā)展軌道。

　　加大青年典型選樹(shù)和培養力度，加快青年人才培養步伐。近幾年來(lái)，公司選樹(shù)不同層次、不同類(lèi)型的青年典型，以教育、帶動(dòng)、影響廣大職工，從而在全公司形成了學(xué)榜樣、爭先進(jìn)、努力干好本職工作、多做無(wú)私奉獻的濃厚風(fēng)氣。公司黨委在認真總結，全面調查的基礎上，樹(shù)立了以愛(ài)崗敬業(yè)、修舊利廢為代表的青年典型相正仁以及外闖市場(chǎng)的青年典型張寧，并利用各種宣傳輿論工具大張旗鼓地進(jìn)行宣傳。通過(guò)抓典型，以點(diǎn)帶面，激發(fā)和調動(dòng)了廣大職工“闖市場(chǎng)、思進(jìn)取、善經(jīng)營(yíng)、勇拼搏、多奉獻”的工作熱情和工作積極為推進(jìn)公司技術(shù)創(chuàng )新、發(fā)揮技術(shù)人才作用，我們還在科技戰線(xiàn)上挖掘排頭兵、發(fā)現帶頭人，選樹(shù)了以何興華為代表的科技興油典型。在管理局團委下半年開(kāi)展的“十大杰出青年”評選中，公司團委積極推薦科研戰線(xiàn)上的青年標兵泥漿研究所副所長(cháng)何興華當選為“油田十大杰出青年”候選人。通過(guò)抓典型，以點(diǎn)帶面，使公司職工比學(xué)有榜樣、趕超有對象，形成了“一馬當先、萬(wàn)馬奔騰，的新局面。

　　公司團委把青工創(chuàng )新創(chuàng )效作為新形勢下實(shí)現育人目標的重要載體，通過(guò)突出主攻方向，狠抓過(guò)程，擴大活動(dòng)參與面，完善活動(dòng)機制等措施，全面深化青工創(chuàng )新創(chuàng )效工作，動(dòng)員和帶領(lǐng)廣大青年圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標建功成才。公司團委以開(kāi)展“青年文明信用建設示范行動(dòng)”為重點(diǎn)，創(chuàng )新服務(wù)理念，投身信用建設，強化信用監督，提高施工、服務(wù)的標準的質(zhì)量，提高青年的服務(wù)創(chuàng )新意識和能力。面對嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢，帶領(lǐng)青年團員努力圍繞“嚴細管理、竭力服務(wù)”這一主題，強化各項管理工作。作為公司創(chuàng )收大戶(hù)的供石粉一隊團支部針對本隊青年人多、設備多、工作戰線(xiàn)長(cháng)、服務(wù)性強的實(shí)際特點(diǎn)，不斷探索新的工作思路。他們在總結以往工作經(jīng)驗的基礎上，大膽實(shí)踐，推出了以體現工作效率、遵守勞動(dòng)紀律、安全生產(chǎn)等方面為內容的個(gè)人工作承諾書(shū)，并實(shí)行嚴考核、硬兌現。此舉在職工中引起了強烈反響，極大調動(dòng)了廣大青年司機上井服務(wù)積極性。

　　開(kāi)展青年科技攻關(guān)活動(dòng)，推進(jìn)崗位創(chuàng )新創(chuàng )效。我們把活動(dòng)定位在與科研生產(chǎn)密切的項目上，在時(shí)間緊、任務(wù)重的的情況下，成立青年課題組，刻苦攻關(guān)研制出了一種具有較強環(huán)保和保護油氣層特性的新型泥漿體系一一《正電性鉆井液完井液體系》。經(jīng)過(guò)上千次的室內實(shí)驗、近三個(gè)月的刻苦攻關(guān)。目前該項技術(shù)已達到現場(chǎng)施工要求，并開(kāi)始在塔里木油田推廣使用。

　　結合公司的實(shí)際，我們努力在造就一支作風(fēng)過(guò)硬、思想過(guò)硬、技術(shù)過(guò)硬的青工隊伍上作文章、下功夫。從工作、生活上關(guān)心體貼青年技術(shù)干部，切實(shí)為他們排憂(yōu)解難。盡最大努力為一線(xiàn)青年技術(shù)人員改善工作學(xué)習條件，認真為他們創(chuàng )造更大的舞臺，制定了向一線(xiàn)青年技術(shù)人員傾斜的工資、獎金分配制度與獎勵制度，堅持在入黨、聘干、評先、選模、晉級、評職稱(chēng)等方面向一線(xiàn)青年技術(shù)人員傾斜，積極營(yíng)造青年技術(shù)人員勇挑重擔、爭先創(chuàng )優(yōu)的良好氛圍。堅持在入黨、評先、選模、晉級、評職稱(chēng)等方面向一線(xiàn)技術(shù)人員傾斜。先后從青年技術(shù)人員中發(fā)展黨員2名，選聘干部11人；推薦到二級以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才5人，優(yōu)秀青年知識分子6人；公司評選的各級先進(jìn)青年技術(shù)人員占90%以上.

　　據統計，全年5名青年干部被評為中級以上職稱(chēng)；13名青工被評為二級以上青年崗位能手；4名青工光榮加入中國共產(chǎn)黨；1名青工被評為鉆井工程技術(shù)公司開(kāi)拓市場(chǎng)先進(jìn)個(gè)人；有16余名青年技術(shù)人員克服困難堅守在施工一線(xiàn)保生產(chǎn)。

　　三、問(wèn)題和不足

　　在總結成績(jì)的同時(shí)，我們也不可避免地存在著(zhù)不少問(wèn)題和不足，需要引起我們足夠重視。如：在團組織基層建設方面還有許多與形勢發(fā)展不相適應之處；青年團員整體隊伍素質(zhì)提高幅度還很不夠；市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，部分基層團干部受利益驅動(dòng)，對團的工作熱情不高；由于一些客觀(guān)原因，影響團的活動(dòng)開(kāi)展。針對存在的問(wèn)題，我們要進(jìn)一步強化措施認真解決�？傊�，今年我們共青團工作基本上做到了有計劃、有部署、主題突出、

　　階段性強，見(jiàn)到了一定的效果。但是我們也認識到工作的不足，需要及時(shí)總結經(jīng)驗，不斷把工作推向深層次。我們決心在鉆井工程技術(shù)公司黨委和團委的正確領(lǐng)導下，在今后的工作中，把我們的工作做得更好，為推動(dòng)公司兩個(gè)文明建設貢獻一份力量。

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