環(huán)境管理規章制度

　　大學(xué)心理部日常管理規章制度

　　大學(xué)生活是豐富多彩的，但在這樣一個(gè)發(fā)展較快而又復雜的社會(huì )里，大學(xué)生的心里往往會(huì )出現不同的心理狀況。為了讓大家能健康快樂(lè )的度過(guò)我們的大學(xué)生活，提高大學(xué)生的心理健康素質(zhì)，我們部門(mén)堅持密切關(guān)注周邊人的心理健康狀況，努力做到身心兩方面都健康，為創(chuàng )造一個(gè)和諧的校園提供有利的保障。

　　為使心理部能更好更有效更長(cháng)久的發(fā)展下去，我部門(mén)特推行如下制度：

　　一、考勤管理制度：

　　考勤管理制度是為了嚴肅每次考勤會(huì )議而特意制定的一項內容，其主要目的在于培養部門(mén)成員的時(shí)間觀(guān)念，讓部門(mén)成員能夠理性而嚴肅地對待每一次會(huì )議。

　　1、會(huì )議施行自主簽名制度，由副部長(cháng)負責統計，整理，備案。

　　2、部門(mén)成員必須提前五分鐘到達會(huì )場(chǎng)，不得早退，不得曠會(huì )，不得不顧缺席;請假者需說(shuō)明請假的理由，負責人同意方可，否則按缺席記;遲到三次者算一次缺到，缺席三次以上者算自動(dòng)退出部門(mén)。

　　3、每人每以二十分制為基礎。會(huì )議缺到者-5分，遲到者-3分，代會(huì )者-1分，請假者-1分;值班缺席者-5分，遲到者-3分，代會(huì )者-1分，請假者-1分。

　　4、每次會(huì )議，部門(mén)成員必須帶好會(huì )議記錄本，隨時(shí)記好會(huì )議內容。

　　二、活動(dòng)管理制度

　　活動(dòng)管理制度是為了能在活動(dòng)開(kāi)展前后，更為有效地將活動(dòng)進(jìn)行下去，達到活動(dòng)開(kāi)展的最終目的而進(jìn)行的一項規章制度，其目的在于讓活動(dòng)的相關(guān)程序能有秩序的完成。

　　1、 活動(dòng)準備中，部門(mén)成員不得無(wú)故推脫活動(dòng)相關(guān)責任，必須按質(zhì)按量完成。

　　2、 活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，部門(mén)成員應堅守自己的崗位，不得無(wú)故缺席。

　　3、 活動(dòng)開(kāi)展后期，部門(mén)成員要對活動(dòng)進(jìn)行總結。

　　4、 參與人員的名單將一并記錄檔案中，實(shí)施加減分制。

　　5、 在每學(xué)期期末考核時(shí)，部門(mén)內部評選出最佳表現獎和優(yōu)秀個(gè)人獎。

　　三、獎罰管理制度

　　獎罰管理制度是為工作在進(jìn)行中嚴肅本職工作紀律的保障制度，也為各種“評優(yōu)評先”提供依據。

　　1、每月工作在會(huì )上評價(jià)一次，評出優(yōu)秀者當面提出表?yè)P，并記入“五四評優(yōu)”考核。

　　2、在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，積極參加活動(dòng)者+1分。成功完成任務(wù)者+3分。

　　4、部門(mén)成員積極撰寫(xiě)策劃、廣播稿、新聞稿的各+1分，被采納并發(fā)表的+3分

　　5、部長(cháng)分配任務(wù)時(shí)，未完成任務(wù)者按情況分別扣除1、3、5分不等。

　　6、缺席3次著(zhù)無(wú)權進(jìn)行“評優(yōu)評先”的活動(dòng)。

　　7、部門(mén)職位實(shí)行競爭上崗，表現優(yōu)秀的優(yōu)先考慮，并推薦參加“雙代會(huì )”。

　　四、人事管理制度：

　　人事管理制度是為統一內部成員思想和規章的有利條件，其每做一件事都將記載，整理備案。

　　1、部門(mén)全體成員必須遵守部門(mén)章程，遵守部門(mén)的各項規章制度和決策。

　　2、部門(mén)倡導樹(shù)立：“一盤(pán)棋”思想，禁止個(gè)人做損有部門(mén)形象，聲譽(yù)或破壞部門(mén)發(fā)展的事情。

　　3、部門(mén)鼓勵成員積極參加部門(mén)決策和管理，鼓勵成員發(fā)揮才智，提出合理化建議。

　　4、成員必須維護部門(mén)紀律，對任何違反部門(mén)章程和各項規章的行為都要予以追究。

　　5、人事管理施行量化制度，依據統計，整理的考勤結果以及個(gè)人考核分給予表?yè)P，警告，批評，的處分。

　　員工集體宿舍日常管理規章制度

　　一、住宿須知：

　　1、員工集體宿舍設專(zhuān)人管理，開(kāi)關(guān)房門(mén)由專(zhuān)人負責，入住宿舍的員工，經(jīng)申請審批辦理手續后，方可入住。

　　2、每位員工配置床位一個(gè)，床上用品一套(被、褥、枕頭、床墊各一張)。

　　3、每位員工必須按照統一分配使用各自的床、臥具等，不得隨意調換或多占。

　　4、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來(lái)人員到宿舍住宿。

　　5、自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、打鬧，同事之間和睦相處，團結互助，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。

　　6、員工之間要相互尊重，借用他人物品要打招呼，不許偷竊他人財務(wù)。

　　7、自覺(jué)節約水電，愛(ài)護公物，不準在墻上亂貼亂劃，損壞公物按價(jià)賠償。

　　8、自覺(jué)將室內物品擺放整齊。

　　9、所有探視員工的親屬，必須于事前提出申請，經(jīng)批準后，憑批條方能進(jìn)入宿舍，但不能在宿舍留宿。

　　10、 嚴格執行作息時(shí)間，按時(shí)就寢。

　　11、 禁止在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動(dòng)。

　　12、 離職退床時(shí)，必須到人事部辦理手續，退回公司所發(fā)的一切物品，遺失則照價(jià)賠償。

　　二、宿舍內衛生管理

　　1、必須自覺(jué)養成良好的社會(huì )公德和衛生習慣，遵守“六不”、“六要”，保持宿舍內外環(huán)境衛生清潔。

　　2、宿舍房間內的清潔衛生工作由各宿舍長(cháng)編排衛生值日輪流表，值日人員要認真清理室內衛生，并把垃圾倒在指定垃圾存放處。

　　3、自覺(jué)節約水電，愛(ài)護公物，保持室內環(huán)境衛生，不亂丟雜物，室內物品擺放整齊。

　　4、個(gè)人床單、被罩要定期清洗，避免有異味，保持干凈整潔。

　　三、消防安全管理

　　1、自覺(jué)遵守公司各項消防安全制度。

　　2、不得私自亂拉亂接電線(xiàn)、插座。

　　3、宿舍內不得使用電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具。

　　4、人離熄燈，斷電源。

　　5、煙頭必須放在煙灰缸內，不得在床上吸煙，不得隨地亂扔煙頭、火種。

　　6、不得在宿舍內燃放煙花爆竹。

　　7、非報警和火警情況下，未經(jīng)批準，不得動(dòng)用消防器材和報警鈴。

　　8、出入房間隨手關(guān)門(mén)，注意防盜。

　　四、集體宿舍出入規定

　　1、未經(jīng)批準的外來(lái)人員一律不準進(jìn)入。

　　2、進(jìn)入宿舍的人員必須出示有效證件，并服從值班人員的管理。

　　3、帶行李、物品出宿舍的員工須接受值班人員的檢查。

　　4、凡忘記帶證，需進(jìn)入宿舍的員工，經(jīng)門(mén)衛核查無(wú)誤并登記后，方可進(jìn)入宿舍。值班人員須將登記情況向人事部報告。

　　5、凡外出的員工必須在21：00時(shí)前回宿舍。

　　以上之規定謹望各位員工認真遵守、執行。

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